2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）

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2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）

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2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇一

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇二

党的建设不仅是一个党的工作概念，也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设事关全局,意义重大。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

各党支部：

为认真贯彻全面从严治党要求，强化从严治党主体责任，切实加强对学院党的建设各项工作的统一领导，统筹规划，推动落实，经学院党委会研究决定，成立“中共苏州大学金螳螂建筑学院委员会党建工作领导小组”，人员组成如下：

组长：查佐明。

副组长：陈国凤。

成员：院党委委员、教工党支部书记、学生支部书记（教工）。

特此通知。

机关党总支、各党支部：

为贯彻落实全面从严治党主体责任，从严从实抓好机关党建工作，建立责任明确、保障到位的党建工作运行机制，经办党组研究，决定成立市史志办机关党建工作领导小组，现将有关事项通知如下：

组长：高克力。

副组长：王现军、任银睦、王书高。

成员：邢延军、魏泓、陈庆民、张少军、邱双超。

机关党建工作领导小组办公室设在机关党总支，建立机关党建联络员制度。

1.贯彻执行中央和上级党组织有关党建工作的精神，拟定机关党建工作计划，健全和完善各项工作制度，完成办党组布置的工作任务。

2.坚持把党员干部的思想政治建设作为根本，着力在抓好政治理论学习、强化教育上下功夫，引导机关党员干部加强理论武装、坚定理想信念。

3.积极推进先进典型培树“十百千”工程的实施，充分发挥先进典型的示范、激励、引领作用，激发各级党组织和广大党员的荣誉感、责任感，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，不断增强党组织的凝聚力战斗力。

4.加强党建研究工作，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，深入研究机关党建理论和实践问题，特别是当前党建工作中存在的突出问题，努力探求解决问题的措施，选择调研课题，力争取得高质量的研究成果，提高机关党建科学化水平。

5.贯彻全面从严治党主体责任，落实逐级党风廉政建设责任制，明确职责分工，构建上下贯通、分级负责、履职尽责的责任体系。抓好党规党纪教育，组织开展各项教育活动。

6.加强对党建工作的督导检查，定期听取党支部汇报党建工作，及时研究解决工作中存在的问题。

（二）机关党建工作领导小组办公室工作职责。

机关党建工作领导小组办公室是机关党建领导小组的日常办事机构。工作职责主要是：

1.为党建领导小组做好服务，负责领导小组会议议题的收集、会议材料准备、会务安排、会议记录等工作。

2.牵头承办领导小组交办的有关党建工作文件和领导讲话稿的起草工作。

3.对领导小组部署的党建工作及领导小组会议议定的事项落实情况进行督促检查，并将有关情况报领导小组。

4.组织协调对中央和省市委关于党建工作的重大方针、政策、决定的贯彻执行情况进行调查研究，定期分析全办党建工作形势，研究掌握党建工作的新情况、新问题，为领导小组提供加强党建工作的意见建议。

5.承办领导小组交办的其他任务。

（一）领导小组会议制度。

1.全体会议制度。每半年召开一次，由领导小组组长召集并主持，领导小组全体成员参加，重点研究涉及各个部门的党建工作重要文件和重大活动安排，听取有关机关党建工作汇报。

2.专题会议制度。根据工作需要不定期召开，由组长或委托副组长召集，有关成员单位参加，必要时邀请有关党员干部列席，专题研究党建工作的重大事项。

（二）办公室会议制度。

1.联系会议制度。一般每季度召开一次，由领导小组组长或副组长委托办公室召集并主持，机关党建领导小组成员参加，必要时邀请有关党员干部列席，重点贯彻落实领导小组的安排部署。

2.专题会议制度。由办公室召集并主持，根据工作需要适时召开，领导小组相关成员参加，必要时邀请有关党员干部列席，专题研究党建工作具体事项。

（三）领办重点项目制度。

各级党组织书记要围绕推进服务型党组织建设，积极查找基层党建工作中的热点难点问题，要突出基层组织建设的重点领域、重要工作，找准急需解决的突出问题作为领办项目，组织开展调研，制定具体可行的实施方案，汇集各方力量创新实践。

（四）督查指导制度。

由办公室牵头，定期或不定期组织对全办党建工作重点项目落实情况进行督查指导。

（五）情况通报制度。

定期或不定期对全办党建工作重点部署落实情况进行总结交流，认真查找剖析存在的突出问题，并及时通报。

（六）定点联系制度。

办领导根据分工定点联系一个基层党组织，经常性到联系点宣传党的政策法规、深入开展调查研究、督导推进党建工作、指导落实中心工作、协调解决实际问题。

各党（总）支部：

为全面贯彻落实党的十九大会议精神，切实加强新市镇党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推动党建各项工作开展，经研究，决定成立新市镇党建工作领导小组，组成如下：

组长：李亚江党委书记。

副组长：周田党委副书记、镇长。

许达党委专职副书记。

成员：罗自荣党委委员、人大主席。

李治国党委委员、政协联络办主任。

姜庆锋党委委员、纪委书记。

罗月党委委员、组织委员。

张宏伟党委委员、宣传部长。

徐紫然党委委员。

领导小组下设办公室，办公室主任由罗月同志兼任。

党建工作领导小组及办公室主要职责:。

1.认真贯彻执行《党章》规定，完成上级下达的党建工作任务，抓好党建工作统筹规划。

2.听取基层党建工作汇报，研究基层党建工作的重要问题，指导和督促完成党建各项工作任务。

3.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

4.加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

5.关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。

特此通知。

各党总支：

为全面落实从严治党责任，进一步加强我校党的基层组织建设，提高党建工作水平，落实党建工作责任制，经学校党委研究决定，成立“重庆三峡医药高等专科学校党建工作领导小组”。

1.研究贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的有关精神，拟定学校党建工作规划、计划、制度和措施方案，供学校党委决策。

2.指导学校各党总支组织建设工作，促进基层组织工作的科学化、民主化和制度化。

3.协助党委做好对基层党组织党建工作的评估和专题活动的评比工作。

4.完成校党委交办的有关党建方面其他的工作。

组长：周建军。

副组长：陈地龙、冉隆平。

成员：余兴万、谭工、袁定明。

领导小组下设办公室，挂靠校党委办公室，具体负责日常工作。办公室主任由冉隆平同志兼任。

1.党建工作领导小组会议由组长召集，也可由组长委托副组长主持召开。

2.根据不同议题需要，可适当扩大与会人员的范围。

3.定期或不定期组织小组成员及相关单位（部门）进行党建工作专题检查、调研，广泛听取基层组织和党员的意见和建议，提高学校党建工作的针对性、科学性和实效性。

石家庄市应对新型冠状病毒感染的肺炎。

石家庄市广大市民：

近日，北京陆续发现多例本地新冠肺炎确诊病例，为认真落实“外防输入、内防反弹”防控策略，切实保障公众生命安全和身体健康，现就有关事项通告如下：

一、所有5月30日（含）以来去过北京中高风险地区特别是新发地等市场的来石返石人员，请尽快主动向所在社区（村）报告,由属地政府采取措施，集中隔离医学观察14天，并进行两次核酸和一次血清抗体检测。检测结果呈阳性的，按照有关规定，立即转运至定点医院进行隔离观察治疗。经检测无异常情况的，隔离期满后纳入社区防控网络体系管理。

二、对于北京中高风险区域有来石返石意向的，建议其暂缓来石返石，执意来石返石的，乡镇、街居工作人员要告知其将集中隔离医学观察14天，并进行两次核酸和一次血清抗体检测。

三、市民如果发现身边有去过中高风险地区的人员，请及时向社区（村）或所在县（市、区）疫情防控工作领导小组办公室报告。

四、社区继续严格实行网格化管理，小区卡口在实施门禁、测温、验码、登记等管理的同时，对外来人员，要认真做好信息登记。

五、广大市民如非必要，请近期不要前往北京市。如必须前往，请务必提前向所在社区（村）和单位报备，并做好个人防护；返石后，按照分级防控措施严格落实。

六、广大市民外出要坚持科学佩戴口罩，保持社交距离。勤洗手、常通风、不扎堆、少聚会，注意合理健康饮食。

七、广大市民如果出现发热、乏力、咳嗽等呼吸道症状，在做好个人防护的前提下，及时到就近的医院发热门诊就诊，就诊全程要佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通。各发热门诊要对所有发热人员逢热必查、逢热必检，检测结果呈阳性的，立即按规定流程进行处置。

八、广大市民坚持“亮码”通行，将河北健康码“绿码”作为进入城乡社区、机关企事业单位、商务楼宇、商场、超市、宾馆酒店、餐馆、工地等工作生活场所和公园、旅游景区等户外场所，以及乘坐公共交通工具的有效凭证，提升健康码使用率，推动人员有序流动。

九、集贸市场、商场超市、餐饮单位的广大商户，请严格遵守法律法规，杜绝活禽交易、宰杀等经营行为，杜绝非法销售野生动物及其制品行为，杜绝销售和使用未经检验检疫合格的产品。

十、严格落实属地管理责任、行业监管责任、单位主体责任和公民社会责任。凡违反上述规定，造成严重后果的，将严肃追究其法律责任。对不主动上报登记或工作人员询问时不如实提供信息，不如实报告自身异常情况，造成传染病传播，危害公共安全的，将依法追究责任。

石家庄市应对新型冠状病毒感染肺炎。

2020年6月16日。

局机关党委、各支部、局机关各科室、局属各事业单位：

为进一步加强党的建设工作，经研究，决定成立中共北海市商务局党组党的建设工作领导小组，领导小组名单如下：

组长：欧阳思飞党组书记、局长、市口岸办主任。

副组长：许锐党组成员、副局长。

尹立新党组成员、副局长。

黄天亮市口岸办副主任。

成员：周细龙人事科科长。

李学东机关党委专职副书记。

吴晓办公室主任。

吴伟对外经济合作科科长。

刘建文市商务综合行政执法支队支队长。

领导小组下设办公室，由许锐副局长任办公室主任(兼)，成员由周细龙、李学东同志担任。

特此通知。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇三

各省、自治区、直辖市林业厅（局)，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，国家林业局各司局、各直属单位：

为加强对林业产业工作的领导，建立健全统筹协调的工作机制，进一步促进林业产业发展，充分发挥林业产业绿色惠民、绿色强国的重要作用，经研究，我局决定成立“国家林业局林业产业工作领导小组”（以下简称“领导小组”），现将有关事项通知如下：

组长：张建龙　国家林业局局长。

常务副组长：封加平　国家林业局总工程师。

副组长：刘拓　国家林业局林改司司长。

闫振国家林业局计财司司长。

我局造林司、资源司、保护司、林改司、计财司、科技司、国际司、信息办、场圃总站、基金总站、宣传办、濒管办、治沙办、世行中心、科技中心、经研中心、林科院、规划院、设计院、竹藤中心、中动协、花协、中产联、竹产业协会等单位各一名负责同志为成员。

领导小组主要负责组织指导全国林业产业发展工作，研究拟定林业产业方针政策，协调解决林业产业发展中的重大问题，审议林业产业发展规划等重大事项。

领导小组办公室设在我局林改司（全国木材行业管理办公室），承担领导小组日常工作，负责提出林业产业发展的中长期工作意见及年度工作计划，组织提出提交领导小组审议的重大事项，督促落实领导小组议定事项，协调有关问题，承办领导小组交办的其他事项。刘拓同志兼任办公室主任，林改司李玉印同志、计财司张艳红同志、中产联王满同志、中国林产工业协会石峰同志兼任副主任。

特此通知。

国家林业局办公室。

20xx年10月12日。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇四

各部门、管理处：

为明确公司培训责任，切实加强培训工作，促进公司服务品质和管理水平的整体提升，公司经研究，决定成立培训工作领导小组，负责公司培训工作的领导推动和实施检查工作。

组长：xx。

副组长：xx。

执行组长：xx。

成员：xx。

办公室：xx、各管理处主任。

执行办公室成员：各部门、管理处、管理项目的业务主管。

组长：负责公司培训工作的整体指导。

副组长、执行组长：协助组长具体全面负责培训工作的研究策划、指导支持、监督检查。

成员：协助组长、副组长、执行组长组织好公司及本部门的培训工作，负责指导支持和监督检查。

办公室：协助副组长、执行组长负责培训工作的组织实施、指导支持、监督检查。

执行办公室成员：协助副组长、执行组长负责培训工作的具体落实、执行，专项培训研究。

特此通知。

二〇xx年x月x日。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇五

各党（总）支部：

为全面贯彻落实党的十九大会议精神，切实加强新市镇党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推动党建各项工作开展，经研究，决定成立新市镇党建工作领导小组，组成如下：

组长：李亚江党委书记。

副组长：周 田党委副书记、镇长。

许 达党委专职副书记。

成员：罗自荣党委委员、人大主席。

李治国    党委委员、政协联络办主任。

姜庆锋党委委员、纪委书记。

罗 月    党委委员、组织委员。

张宏伟    党委委员、宣传部长。

徐紫然    党委委员。

领导小组下设办公室，办公室主任由罗月同志兼任。

1.认真贯彻执行《党章》规定，完成上级下达的党建工作任务，抓好党建工作统筹规划。

2.听取基层党建工作汇报，研究基层党建工作的重要问题，指导和督促完成党建各项工作任务。

3.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

4.加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

5.关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。

特此通知。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇六

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇七

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，以对党和人民高度负责的精神，为保护人民生命健康作出重大贡献。医务人员是战胜疫情的中坚力量，当前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。现提出以下措施：

一、提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。在此基础上，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助；及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

二、做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。

三、实施职称评聘倾斜措施。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。

四、落实一线医务人员生活保障。加强生活服务和后勤保障，为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。

五、加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。加强对疫情防护物资的统筹调配，医用防护用品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院和发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求，最大限度减少院内感染。

六、确保轮换休整到位。合理安排一线医务人员轮休，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。

七、及时做好心理调适疏导。加强对一线医务人员的心理干预和疏导，开展心理健康评估，强化心理援助措施，减轻医务人员心理压力。一线医务人员所在单位党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。

八、切实落实有困难家庭的照顾帮扶。深入了解一线医务人员特别是援鄂医疗队队员家庭实际困难，建立台账，分类施策，切实解决一线医务人员后顾之忧。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，帮助解决老幼照护等实际困难。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。

九、创造更加安全的执业环境。严格落实各项安全防范措施，加大力量投入，完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。

十、开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。利用多种形式、渠道加大对医务人员职业精神的宣传力度。根据国家有关规定，开展医务人员及时奖励，对涌现出的先进典型进行及时表彰。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

地方各级党委和政府要按照党中央、国务院决策部署，坚决落实好以上政策措施，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实保护关心爱护医务人员，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。各级疫情防控工作领导小组要加强调度和督查，确保各项关心关爱政策落实到位。各级卫生健康部门要牵头逐一落实一线医务人员关心关爱政策措施，协调落实医务人员有关政策措施的资金保障，统筹用好党费、专项资金等各种渠道。各级人力资源社会保障部门要牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成具体化、易操作、可落地的措施和方案。各级财政部门要做好资金保障。各地医疗卫生机构要强化主体责任，结合实际做好相关保障工作，准确提供一线医务人员信息，确保精准、无遗漏。

中央应对新型冠状病毒感染肺炎  。

2020年2月22日 。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

疫情防控各成员单位：

近期，国内各地疫情防控形势依旧严峻复杂，为持续做好“两节”期间疫情防控各项工作，按照省市疫情防控决策部署要求，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，巩固来之不易的疫情防控成果，确保人民群众度过一个欢乐祥和、平安健康的节日。经研究，决定成立xx区疫情防控工作专班，并下设8个工作组。

一、专班组成：

组长：xxx。

副组长：xxx。

xxx。

成员：xxxxxx。

区疫情防控工作专班全面负责辖区新冠病毒疫情防控工作，实行组长负责制，根据疫情防控工作。

当前隐藏内容免费查看需要随机召开专班会议，安排部署“两节”疫情防控事项。一般事项由各部门各单位报告区疫情防控工作指挥部，提交专班会议研究安排；紧急事项直接报告组长或副组长，并紧急召开专班会议研究安排。工作专班下设综合协调、调查摸排、隔离防控、后勤保障、交通疏导、治安维稳、宣传报道和督导问责8个工作组。

二、工作组具体分工。

（一）综合协调组。

负责接收和传达国家、省、市疫情防控相关文件，做好疫情防控政策解读、指导和落实，并提出防控措施；统筹负责疫情防控工作上下级协调沟通，积极对接区疫情防控处置工作指挥部、区疾控部门，根据专班要求和工作需要统一协调、调配区各部门各单位。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（二）调查摸排组。

统筹负责根据市、区防控指挥部下发排查任务组织开展排查工作，采取相关隔离措施，并按要求时限反馈排查结果。负责协调指导各行业主管部门对企业、建筑工地、宾馆、学校、各村（社区）、出租屋等人员管控、隔离等情况进行核查、排查、登记、回访工作；督促各企业严格落实体温检测、人员登记、佩戴口罩及查看“双码双验”、厂区消杀消毒等工作，并教育引导企业职工及家庭成员近期非必要不离宁；组织开展食品安全、进口冷链食品查验、药品销售等专项监督检查工作；做好保供稳价工作。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（三）隔离防控组。

负责集中隔离点设置、管理工作；配合疾控部门做好确诊病例人员密切接触者的隔离、核酸检测、信息登记及日常生活保障工作。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（四）后勤保障组。

负责做好疫情防控期间各项后勤保障服务和各部门沟通协调工作；积极与市定点防疫物资储备库对接，做好区疫情防疫应急物资采购、保管、调度工作。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（五）交通疏导组。

负责对入区隘口重点车辆的排查工作，及时登记、收集、整理、反馈相关信息；负责配合相关部门做好道路交通疏导工作。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（六）治安维稳组。

负责辖区治安维护工作，严厉打击危害社会稳定的各类违法犯罪行为，提高巡逻见警率，确保辖区稳定；负责依法严厉打击妨害疫情防控违法犯罪行为。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（七）宣传报道组。

负责组织指导各地区各单位通过多种方式、多种渠道加强宣传力度，做好动员工作。充分利用车载广播、村级大喇叭、电子显示屏宣传疫情防控有关内容，加大防疫知识宣传普及，及时推送防疫先进做法、措施和手段；负责疫情防控工作汇总、数据统计、信息发布等工作，及时准确做好辖区疫情防控工作相关新闻报道。

组长：xxx。

副组长：xxxxxx。

（八）督导问责组。

负责对辖区落实疫情防控各项工作的督导检查，对履职不认真、失职失责的，造成严重后果的，要严肃追责问责，并及时通报检查结果；负责对在疫情防控中表现突出的先进个人和单位，及时通报表彰。

组长：xxx。

副组长：xxx。

各地区各单位要全力配合各工作组组长、副组长开展工作。各工作组组长、副组长要根据工作需要统筹调配各级各类工作力量，加强联动、形成合力，确保各项职责和工作任务落实到位。

三、工作要求。

（一）强化疫情形势研判。工作专班根据疫情防控工作实际随机开展今冬明春和“两节”期间疫情防控情况研判，及时督促整改疫情防控风险点和薄弱环节，适时指导、落实和调整疫情防控措施。

（二）强化疫情信息共享。按照国务院联防联控机制和省市指挥部要求，建立每日信息报告制度（有情况报情况、无情况报平安），打破日常工作界限，密切配合、协调联动，强化信息共享，加强与相关部门的配合，做好工作衔接，及时落实国家、省市相关工作要求。

（三）强化应急值班值守。“两节”期间，各部门各单位严格落实24小时应急值守制度，主要负责同志带班值守，要加强应急队伍、人员和物资准备，健全应急工作机制，遇有异常情况，立即组织开展应急处置。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇九

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。以下是小编为大家收集的关于成立疫情防控工作小组的通知【六篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

院属各单位：

为加强疫情防控工作，保障职工生命健康，深入贯彻落实省委省政府会议、通知精神和省局通知精神，经研究决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组（应急指挥部），名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组（应急指挥部）办公室设在办公室，负责疫情防控日常工作。

领导小组（应急指挥部）下设三个工作组：

（一）政策宣传组：由蔺国栋、卢罡组成，负责通过院网站、qq工作群、微信工作群等及时传达学习贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于疫情防控阻击战的各项政策措施，负责做好职工群众疫情防控有关知识的宣传教育培训工作。

（二）信息报送组：由吴成书、郭梦雅、郭佳组成，负责收集汇总院属各部门报送的疫情信息，并向院领导小组报告，重要情况及时向省局每日报备。

（三）应急保障组：由吴成书、徐标、张锦组成，负责指导协调院属各部门疫情防控应急保障工作；一旦出现疑似或确诊病例，立即启动应急响应机制，确保职工群众生命安全和身体健康。

为深入贯彻落实省、市、区新冠肺炎疫情联防联控机制，进一步完善我街道疫情防控应急指挥体系，进一步明确职责，压实责任，精准落实，坚决筑牢疫情防控防线，保障辖区人民群众生命安全，现成立疫情防控工作领导小组，下设8个工作专班，职责明确如下：

组  长：

副组长。

成  员：

苗晋宏人大工委主任。

刘  喆纪工委书记。

宋宇东  组织委员。

许旭红  武装部长。

朱  丹  宣传委员、副主任。

秦  晨  副主任。

梁  瑾副主任。

刘佳烊副主任。

程新民主任科员。

关旭庭主任科员。

彭  华副主任科员。

李效民副主任科员。

领导小组办公室设在街道卫计办，办公室主任由朱丹兼任。

二、成立专班及职责分工。

（一）外来人员排查专班。

组  长：

副组长：

成员：各村网格员。

职  责：排查本辖区外来人员尤其是重点地区返村入村人员情况，并及时和信息报送工作专班对接。

（二）信息报送工作专班。

组    长：朱  丹    副主任。

副组长：李  静  卫计办主任。

成员：卫计办、各村计生信息员。

职    责：负责对区疫情防控办推送重点人员进行核实，将核查确定的信息上报区疫情防控办进行分析研判，按照要求采取隔离、居家监测、核酸检测等相应的措施，并将不属于本街道的人员信息反馈至区疫情防控办。同时，上报各村主动排查出来的人员信息。

（三）重点人员管控专班。

组    长：科级包村干部。

副组长：各村（社区）负责人。

成员：街道包村人员、网格员、村医、民警、志愿者。

职责：各村（社区）要对居家隔离人员严格落实包村干部、村级负责人（网格员）、医务人员、民警、志愿者“五包一”责任制度，采取“五人包一人、台账有人建、工作有人干、居家有人管”工作模式，对每一名居家隔离人员开展隔离管控、健康监测、心理疏导、物资供应等工作。居家隔离人员生活垃圾按规定处理后用医用垃圾袋封装至专用垃圾桶，由环卫处统一搜集处理。对居家健康监测人员有专人负责询问、记录健康状况，并与其签订承诺书。

（四）常态化核酸采集工作专班。

组    长：

副组长：

成员：卫生院核酸采集人员、各村信息登记员。

职责：合理布置街道核酸采集点，保障采集点的环境卫生、人员秩序，并安排各村信息登记人员轮流在采集点进行信息登记。卫生院负责对来检人员进行采样、封箱、转运等工作。

（五）全员核酸检测采集工作专班。

组  长：

副组长：17个采集点科级包联干部。

成  员：各村“两委”成员。

职  责：组织开展核酸采样工作培训和演练。根据防控指令要求，科学布局采样场地，做好工作人员调配、物资储备，并宣传发动组织辖区居民开展核酸采样，及时收集、汇总、报送核酸检测数据信息。做好采样所需物资的保障供应。

（六）建筑工地、企业市场管控专班。

组  长。

副组长：

冯  辉  。

成  员：企业办、安监站、综合执法队、市场监管所。

职  责：负责督促辖区建筑工地、企业市场严格落实人员的排查、登记、管控工作，严防疫情传播扩散，坚持“管行业必管疫情”防控原则，做好建筑工地、企业市场的疫情防控督导检查。

（七）物资保障工作专班。

组  长：

副组长：

成  员：

职  责：负责统筹协调疫情防控所需的生活物资、防护用品、消杀物资等的领取、分配、调拨等。

（八）监督检查工作专班。

组  长：

副组长：

成  员：

职  责：对辖区居家隔离人员、小型门店等管控情况进行不定时检查，对落实疫情防控工作不到位的村进行通报批评。

三、工作要求。

（一）提高思想认识。各工作专班要严格按照省、市、区关于新冠肺炎疫情防控工作的部署要求，坚决克服麻痹思想，讲政治、顾大局，把疫情防控作为当前头等大事来抓，在街道疫情防控领导小组统一指挥下，协同配合，统筹调度好本专班工作，确保疫情防控措施落到实处。

（二）主动担当责任。各工作专班组长统筹本专班疫情防控工作，统一调度、协调和指导部门间、行业内、区域内信息共享和联防联控；各专班组长要切实履行第一责任人责任，依据职责分工，将责任和任务落实到人，做到守土有责、守土尽责。

（三）强化信息报告。在应急状态下，各工作专班严格落实“日报告”制度，指定专人负责收集、整理、汇总疫情防控情况，及时上报街道疫情防控办，为疫情防控领导小组开展工作提供有效参考。

石家庄市应对新型冠状病毒感染的肺炎。

石家庄市广大市民：

近日，北京陆续发现多例本地新冠肺炎确诊病例，为认真落实“外防输入、内防反弹”防控策略，切实保障公众生命安全和身体健康，现就有关事项通告如下：

一、所有5月30日（含）以来去过北京中高风险地区特别是新发地等市场的来石返石人员，请尽快主动向所在社区（村）报告,由属地政府采取措施，集中隔离医学观察14天，并进行两次核酸和一次血清抗体检测。检测结果呈阳性的，按照有关规定，立即转运至定点医院进行隔离观察治疗。经检测无异常情况的，隔离期满后纳入社区防控网络体系管理。

二、对于北京中高风险区域有来石返石意向的，建议其暂缓来石返石，执意来石返石的，乡镇、街居工作人员要告知其将集中隔离医学观察14天，并进行两次核酸和一次血清抗体检测。

三、市民如果发现身边有去过中高风险地区的人员，请及时向社区（村）或所在县（市、区）疫情防控工作领导小组办公室报告。

四、社区继续严格实行网格化管理，小区卡口在实施门禁、测温、验码、登记等管理的同时，对外来人员，要认真做好信息登记。

五、广大市民如非必要，请近期不要前往北京市。如必须前往，请务必提前向所在社区（村）和单位报备，并做好个人防护；返石后，按照分级防控措施严格落实。

六、广大市民外出要坚持科学佩戴口罩，保持社交距离。勤洗手、常通风、不扎堆、少聚会，注意合理健康饮食。

七、广大市民如果出现发热、乏力、咳嗽等呼吸道症状，在做好个人防护的前提下，及时到就近的医院发热门诊就诊，就诊全程要佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通。各发热门诊要对所有发热人员逢热必查、逢热必检，检测结果呈阳性的，立即按规定流程进行处置。

八、广大市民坚持“亮码”通行，将河北健康码“绿码”作为进入城乡社区、机关企事业单位、商务楼宇、商场、超市、宾馆酒店、餐馆、工地等工作生活场所和公园、旅游景区等户外场所，以及乘坐公共交通工具的有效凭证，提升健康码使用率，推动人员有序流动。

九、集贸市场、商场超市、餐饮单位的广大商户，请严格遵守法律法规，杜绝活禽交易、宰杀等经营行为，杜绝非法销售野生动物及其制品行为，杜绝销售和使用未经检验检疫合格的产品。

十、严格落实属地管理责任、行业监管责任、单位主体责任和公民社会责任。凡违反上述规定，造成严重后果的，将严肃追究其法律责任。对不主动上报登记或工作人员询问时不如实提供信息，不如实报告自身异常情况，造成传染病传播，危害公共安全的，将依法追究责任。

石家庄市应对新型冠状病毒感染肺炎。

2020年6月16日。

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校、部省合建各高等学校：

为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，统筹做好秋季学期教育教学和新冠肺炎疫情防控工作，现就有关事项通知如下。

一、全面恢复教育教学秩序。各地各校要充分认识恢复正常教育教学秩序对经济社会发展大局的重大意义，按照国家卫生健康委、教育部联合印发的各级各类学校疫情防控技术方案（国卫办疾控函〔2020〕668号）要求，结合本地疫情防控形势和学校实际，积极稳妥制定开学工作方案。学校党组织书记和校长（园长）作为第一责任人，要组织教职员工做好开学准备，落实对师生员工的健康监测要求，全面排查各类设施设备安全隐患，按照“错区域、错层次、错时、错峰”“属地统筹”等原则，周密安排2020年秋季学期开学和相关工作，全面恢复正常教育教学秩序。

二、科学精准做好校园疫情防控。要压实学校防控主体责任，落实“防输入、防反弹、防突发、防松懈”要求，坚持人物同防、多病共防。开学前，要建立完善疫情联防联控机制，根据当地医疗服务预案制定具体防控方案和应急预案，做好防疫物资储备和校园环境卫生整治，“一人一档”制定返校学生信息台账，确保学生返校全程可追溯。开学后，要严格日常管理，严格把好校门，严格活动管控，强化教室、食堂、宿舍、实验室等重点场所疫情防控及安全管理，继续执行“日报告”“零报告”制度。突出对“重点地区、重点人、重点节点、重点事”的防控，针对国内境外疫情重点地区、无症状感染者、有重点地区旅行史或病史人员、秋冬季传染病高发时节等强化关键环节管理。要与卫生健康等部门密切配合，健全预警、预防机制，确保对突发疫情做到“四早”。

三、提升应急处置能力。各地各校要坚持底线思维，制定完善本地本校应急处置预案，宁可备而不用，不可用而无备。要组建应对学校突发新冠肺炎疫情应急工作队伍，加强应急工作人员培训。要与卫生健康部门加强沟通协调，形成“点对点”的协作机制，协同开展应急预案全员、全过程、全要素演练，把做好应急演练作为开学、开园的必要条件。要确保应急工作机制运转顺畅，一旦发现疫情，能够快速启动，第一时间隔离、第一时间报告，高效处置，将疫情处置控制在合理范围。

四、加强领导落实责任。各地各校主要负责同志要充分认识学生全面返校、学校满负荷运行、应对“疫后综合征”的压力挑战，强化组织领导。确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、制度落实到位，切实保障学校防疫物资储备充足，深入开展新时代校园爱国卫生运动，加大对条件薄弱学校改善卫生基础设施和防疫物资配备支持力度，加强对学校防控工作的技术指导和督导检查。要强化辖区、教育部门、学校、家庭个人“四方责任”，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决杜绝形式主义、官僚主义。落实《教育系统应对“疫后综合征”工作方案》，针对教育管理、教学改革、心理援助等重点问题，细化方案，做好应对。及时排查师生心理状况，把解决思想问题与解决实际问题相结合，切实提高心理疏导服务的针对性、实效性。

各地和部属各高等学校、部省合建各高等学校将2020年秋季学期开学方案和疫情防控方案以及贯彻落实本通知情况及时报教育部。

教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室。

（教育部办公厅代章）。

2020年8月14日。

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，以对党和人民高度负责的精神，为保护人民生命健康作出重大贡献。医务人员是战胜疫情的中坚力量，当前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。现提出以下措施：

一、提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。在此基础上，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助；及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

二、做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。

三、实施职称评聘倾斜措施。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。

四、落实一线医务人员生活保障。加强生活服务和后勤保障，为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。

五、加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。加强对疫情防护物资的统筹调配，医用防护用品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院和发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求，最大限度减少院内感染。

六、确保轮换休整到位。合理安排一线医务人员轮休，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。

七、及时做好心理调适疏导。加强对一线医务人员的心理干预和疏导，开展心理健康评估，强化心理援助措施，减轻医务人员心理压力。一线医务人员所在单位党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。

八、切实落实有困难家庭的照顾帮扶。深入了解一线医务人员特别是援鄂医疗队队员家庭实际困难，建立台账，分类施策，切实解决一线医务人员后顾之忧。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，帮助解决老幼照护等实际困难。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。

九、创造更加安全的执业环境。严格落实各项安全防范措施，加大力量投入，完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。

十、开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。利用多种形式、渠道加大对医务人员职业精神的宣传力度。根据国家有关规定，开展医务人员及时奖励，对涌现出的先进典型进行及时表彰。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

地方各级党委和政府要按照党中央、国务院决策部署，坚决落实好以上政策措施，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实保护关心爱护医务人员，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。各级疫情防控工作领导小组要加强调度和督查，确保各项关心关爱政策落实到位。各级卫生健康部门要牵头逐一落实一线医务人员关心关爱政策措施，协调落实医务人员有关政策措施的资金保障，统筹用好党费、专项资金等各种渠道。各级人力资源社会保障部门要牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成具体化、易操作、可落地的措施和方案。各级财政部门要做好资金保障。各地医疗卫生机构要强化主体责任，结合实际做好相关保障工作，准确提供一线医务人员信息，确保精准、无遗漏。

中央应对新型冠状病毒感染肺炎。

2020年2月22日。

冬季是病毒活跃期，为进一步做好我街道2021年冬季新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效控制和降低新冠病毒传播风险，确保及时发现、报告和处置新型冠状病毒感染的肺炎病例。根据疫情形势和街道实际，决定成立陆官街道2021年冬季疫情防控领导小组，领导小组成员如下。

领导小组下设办公室在陆官街道党政办公室，李昱娴同志兼任办公室主任，党政办相关同志为工作员，负责处理办公室日常工作。

主要职责：贯彻中央、省、州、市疫情防控工作方针、政策，研究落实相关政策的具体意见和措施，组织开展防疫科普知识培训、疫情防控物资准备、大消杀、大排查、大检查等工作，加强舆论引导、信息发布，组织宣传培训、政策解读，坚决克服麻痹思想，讲政治、顾大局，从保护人民健康、维护社会稳定、保障国家公共卫生安全的高度，把疫情防控工作作为当前头等大事来抓，加强信息共享和联防联控，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十

各年级团支部:。

为加强中文系学生党支部“全国党建工作样板支部”建设工作统筹、决策咨询和评估督促，确保“全国党建工作样板支部”各项建设工作落实到位，经中文系党总支研究决定成立“全国党建工作样板支部”建设领导小组及工作组。

组   长：陈殿生 吕勇兵。

副组长：孙小彬 高丽华 刘小林       。

执行组长：覃治华。

秘   书 ：冯  雅 。

成  员 ：王迎港 赵一安。

主要职责。

1、统筹、规划“全国党建工作样板支部”建设相关工作，形成改革总体思路和顶层设计。

2、研究、审议“全国党建工作样板支部”建设相关制度政策。

3、协调、推进“全国党建工作样板支部”建设相关工作贯彻落实，按照“七个有力”进行培育创建。

4、督促、评估中文系学生党支部对制度政策的贯彻落实情况，着重围绕严格“三会一课”、创新工作方法等出成果。

组  长：贾志玲 籍慧明。

副组长：任志琴  杨靖宇 杨娜。

宣传组:  融媒体中心。

成  员：全体学生党员、入党积极分子。

主要职责。

1、认真计划、组织落实全国党建工作样板支部创建工作，促进党支部建设质量显著提升，切实履行好党支部教育党员、管理党员、监督党员、组织学生，宣传学生、凝聚学生服务师生的职责。

2、落实思想政治工作，从严管理学生党员。定期组织“三会一课”加强学生党员思想政治学习和教育活动，帮助提升学生党员政治理论水平和实践能力，促进学生成长和系部发展。

3、发挥基层党支部在思政建设、校园文化建设等方面的党员先锋模范作用。坚持党建带团建，动员和组织学生围绕系部中心工作献智献力。

4、做好“全国党建工作样板支部”育人号和微信公众号建设、运行和管理。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十一

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校、部省合建各高等学校：

为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，统筹做好秋季学期教育教学和新冠肺炎疫情防控工作，现就有关事项通知如下。

一、全面恢复教育教学秩序。各地各校要充分认识恢复正常教育教学秩序对经济社会发展大局的重大意义，按照国家卫生健康委、教育部联合印发的各级各类学校疫情防控技术方案（国卫办疾控函〔2020〕668号）要求，结合本地疫情防控形势和学校实际，积极稳妥制定开学工作方案。学校党组织书记和校长（园长）作为第一责任人，要组织教职员工做好开学准备，落实对师生员工的健康监测要求，全面排查各类设施设备安全隐患，按照“错区域、错层次、错时、错峰”“属地统筹”等原则，周密安排2020年秋季学期开学和相关工作，全面恢复正常教育教学秩序。

二、科学精准做好校园疫情防控。要压实学校防控主体责任，落实“防输入、防反弹、防突发、防松懈”要求，坚持人物同防、多病共防。开学前，要建立完善疫情联防联控机制，根据当地医疗服务预案制定具体防控方案和应急预案，做好防疫物资储备和校园环境卫生整治，“一人一档”制定返校学生信息台账，确保学生返校全程可追溯。开学后，要严格日常管理，严格把好校门，严格活动管控，强化教室、食堂、宿舍、实验室等重点场所疫情防控及安全管理，继续执行“日报告”“零报告”制度。突出对“重点地区、重点人、重点节点、重点事”的防控，针对国内境外疫情重点地区、无症状感染者、有重点地区旅行史或病史人员、秋冬季传染病高发时节等强化关键环节管理。要与卫生健康等部门密切配合，健全预警、预防机制，确保对突发疫情做到“四早”。

三、提升应急处置能力。各地各校要坚持底线思维，制定完善本地本校应急处置预案，宁可备而不用，不可用而无备。要组建应对学校突发新冠肺炎疫情应急工作队伍，加强应急工作人员培训。要与卫生健康部门加强沟通协调，形成“点对点”的协作机制，协同开展应急预案全员、全过程、全要素演练，把做好应急演练作为开学、开园的必要条件。要确保应急工作机制运转顺畅，一旦发现疫情，能够快速启动，第一时间隔离、第一时间报告，高效处置，将疫情处置控制在合理范围。

四、加强领导落实责任。各地各校主要负责同志要充分认识学生全面返校、学校满负荷运行、应对“疫后综合征”的压力挑战，强化组织领导。确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、制度落实到位，切实保障学校防疫物资储备充足，深入开展新时代校园爱国卫生运动，加大对条件薄弱学校改善卫生基础设施和防疫物资配备支持力度，加强对学校防控工作的技术指导和督导检查。要强化辖区、教育部门、学校、家庭个人“四方责任”，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚决杜绝形式主义、官僚主义。落实《教育系统应对“疫后综合征”工作方案》，针对教育管理、教学改革、心理援助等重点问题，细化方案，做好应对。及时排查师生心理状况，把解决思想问题与解决实际问题相结合，切实提高心理疏导服务的针对性、实效性。

各地和部属各高等学校、部省合建各高等学校将2020年秋季学期开学方案和疫情防控方案以及贯彻落实本通知情况及时报教育部。

（教育部办公厅代章）。

2020年8月14日。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十二

各地和有关部门要充分认识做好旅游安全管理工作的重要性，把保障疆内外游客安全作为重中之重，切实加强组织领导，严格落实安全生产责任。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

各乡（镇）党委、人民政府，县委各部委，县级国家机关各委办局、各人民团体、企事业单位：

近期，德宏州瑞丽市发生新冠肺炎疫情，我县疫情防控形势十分严峻，为认真贯彻落实党中央国务院决策部署、3月31日省委阮成发书记在瑞丽市边境疫情防控工作视频调度会议上的讲话和4月1日州委陈明书记调研麻栗坡边境疫情防控工作指示精神，切实扎牢防输入、防扩散、防反弹的防线，坚决打赢疫情防控阻击战，严防死守“麻栗坡阵地”，巩固我县疫情防控成果，保障全县人民群众身体健康和生命安全，现就做好当前疫情防控工作通知如下：

一、提高政治站位，充分认清当前疫情形势。瑞丽市再次发生疫情，给我们敲响了警钟。全县各级各部门务必要高度紧张起来，提振精神状态，把思想和行动统一到党中央国务院决策部署和省州县党委政府的要求上来，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态和歇歇脚、松口气、无所谓的精神状态，坚决扛起为国守边的政治职责，整合一切资源，竭尽一切所能，守住国门、守住边境，为夺取疫情防控全面胜利做出麻栗坡贡献。

二、压紧压实责任，确保各项防控措施落实到位。全县各级干部要把疫情防控作为践行“两个维护”的现实检验，以最强的责任担当、最严实的纪律作风抓实抓好疫情防控工作，压实35名县处级领导、91名县级部门挂包领导、89名乡镇挂钩领导、89名村委会挂钩人员、145名村小组挂钩人员“五级”段长责任，对全县277公里国境线258块界碑实行段长负责制，加强边境管控。各挂钩领导和挂钩人员要种好自己防控的“责任田”、守好自己的防控“阵地”，身体力行深入挂钩点对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实，以时不我待的精神迅速补齐疫情防控短板和弱项。同时，各乡镇、农场要按辖区群众5—10户签订的《麻栗坡县疫情防控承诺书》，开展对群众的诚信教育，督促其认真履行管边、守边义务，将边境村寨互联、互防、互控和群众相互监督、自我管理、自我约束的工作机制落到实处，织密扎牢防控网络，构筑边境疫情防控铜墙铁壁，切断疫情输入和传播链条，全力守住来之不易的疫情防控成果。

三、紧盯目标任务，确保人员排查和疫苗接种工作实现“两个率先”。全县各级各部门要按照省州的安排部署，第一时间开展对德宏州应对疫情指挥部推送的瑞丽市入麻返麻重点人员排查核实工作，在全州率先实现排查核实清零，并严格落实防控措施，严防疫情输入我县。同时，要加大对疫苗接种工作的组织领导，组建工作专班，开展18岁以上目标人群的排查统计、宣传引导、组织发动接种工作。在人员排查统计工作上，各乡镇负责按辖区常住人口数据统计，对于外出务工人员，在排查统计表中一定要注明务工地和联系电话，以便了解和掌握疫苗接种情况，采取有效措施协调务工所在地接种机构为务工人员接种疫苗；县级各部门负责本部门干部职工和主管行业内人员统计工作。在宣传引导工作上，要按照新冠疫苗接种工作的宣传要求，向公众大力宣传疫苗保护个人健康、控制新冠疫情方面的重要作用，传递疫苗安全性、有效性的科普知识，提高接种意愿。在组织发动疫苗接种上，要按照分配的疫苗数，有序组织接种，确保不漏一户、不漏一人，在全州率先实现4月底完成18岁以上符合接种条件人群的第一剂次疫苗接种，6月底完成第二剂次接种，12月底完成全人群接种目标任务，加快构筑免疫屏障。

四、优化卡点设置，确保防控到位。各乡镇、农场要按照“五个管住”的要求，在现有卡点的基础上，结合便于集中防控实际，优化卡点设置，在人员流动大、易发多发偷越国（边）境和走私案件的重要通道、便道加大物防、技防设施的建设力度和密度，减少人防压力。

五、规范卡点查验工作，落实落细防控措施。各疫情防控卡点值守人员在值守期间，要做好个人防护，确保健康安全，加强对进出卡点人员、车辆的信息检查和登记，做到测体温、健康码、通讯大数据行程卡扫码（卡）验码（卡）全覆盖，确保来路清、去向明。对于查堵的境外人员，要第一时间报告公安部门和乡镇指挥部，由所在地指挥部通知当地卫生医疗机构采取闭环管理措施转运至集中隔离医学观察点隔离医学观察14天，开展4次核酸检测，4次核酸检测结果均为阴性的，交由公安机关依法处置；4次核酸检测结果任何1次为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息，隔离治疗转为阴性后，交由公安机关依法处置。对于扫健康码、通讯大数据卡结果为黄码人员，立即报告本乡镇指挥部，检查是否持有72小时内核酸检测报告，有且检测结果为阴性的，立即放行，没有核酸检测报告的，立即流调溯源、立即隔离观察、立即核酸检测，核酸检测结果为阴性的，立即放行，核酸检测结果为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息。对于扫健康码、通讯大数据卡结果为红码人员，立即报告本乡镇指挥部，立即流调溯源、立即隔离观察、立即核酸检测，核酸检测结果为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息，核酸检测结果为阴性的，医学隔离观察14天，期间进行2次核酸检测，2次核酸检测结果均为阴性的，由乡镇人民政府纳入村（社区）健康管理，2次核酸检测任何一次结果为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息。各乡镇、农场要加强对各疫情防控卡点值守人员查验工作业务培训和指导，规范卡点查验工作，增强防范和处置能力。

六、进一步修改完善封闭管控预案，提高预案的可操作性。县指挥部办公室要结合麻栗坡县实际，及时修改完善封县预案，并指导各乡镇修改完善或制定封乡（镇）、封村预案，提高预案的科学性、可操作性，并组织开展实战演练，不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力。

七、加大督查力度，从严追责问责。县疫情指挥部督查组要整合各方督查力量，紧紧围绕常态化疫情防控和疫苗接种工作，加大督查的力度和密度，坚决破解疫情防控和疫苗接种工作中的形式主义、官僚主义，以铁的纪律保障常态化疫情防控措施落实落细和疫苗接种工作的顺利推进，确保我县疫情防控和疫苗接种工作走在全州前列。对领导责任不落实、工作措施不力导致疫情输入、传播和蔓延，疫苗接种工作滞后的乡镇和部门，将严肃追责问责。

麻栗坡县应对疫情工作领导小组指挥部办公室。

2021年4月2日。

全体**干部和录用人员:。

请严格按照新的工作时间上班。

我在这里通知你。

**村委会。

201*年**月**日。

集团各部门、机关部(室):。

根据集团的研究，调整工作时间，具体调整事项和要求如下。

一、从2016年1月6日起，上班时间调整如下。

上班时间是8点30分。

午休时间从11点30分到13点。

工作时间是17点。

工作时间提前9点；

下班时间(春、夏季)下午15点30分。

（秋冬季节）下午15点。

三、轮班制员工交接时间，各部门根据实际情况安排。

四、集团最近全面实施员工上班卡工作制度，希望各部门、各部门加强工作监督管理，认真执行劳动纪律，严格执行调整后的工作休息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工用心工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。

这个通知。

xxxx有限公司。

2016年1月5日。

各乡镇党委，各农场管理区党委，县人武部党委，监利经济开发区党工委，县委各部委，县级国家机关各局办和各人民团体党组织：

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》、《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》和《湖北省选调生选拔培养管理办法》等相关政策要求，为进一步规范管理公务员、选调生借调挂职相关工作，现将有关事项通知如下：

1．《新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）第二十五条规定：新录用公务员试用期内应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

2．省委办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（鄂办发〔2014〕34号）文件精神：新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得参加公务员考录、遴选考试，不得调出乡镇。上级机关一般不得借调乡镇干部帮助工作，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

3．《湖北省选调生选拔培养管理办法》（鄂组发〔2011〕7号）第二十三条规定：选调生在乡镇(街道)等基层单位实际工作时间必须满两年。在此期间，不得调动或借调到县级以上党政机关工作，不得参加招录、遴选考试。特殊情况确需调动或借调的，须报经省委组织部同意。两年后参加招录、遴选须取得当地组织部门同意，每人每年参加各个层级招录、遴选考试的次数不得超过两次。

各部门、各单位要严格遵守中央、省、市对公务员、选调生管理的相关规定，不得随意借调其他单位的公务员和选调生。确因工作特殊需要短期借调的，借调机关应征得县委组织部或县人力资源和社会保障局同意并明确借调时间，借调时间一般不超过3个月，最多不超过半年。相关工作流程如下：

1．借调机关根据本单位人员编制和实际工作需要，进行全面梳理，经集体研究后，提出拟借调人员的初步意见。

2．借调机关书面向组织人事部门呈报借调人员的请示，请示必须充分说明本单位编制数、人员数、借调理由、意向人选以及借调时间。

3．组织人事部门根据借调机关人员配备情况和初步人选实际情况进行分析把关，再与被借调人员所在单位进行沟通，明确借调岗位、借调时间。

4．借调机关填写《干部借调审批表》（见附件1），报组织人事部门审批。

5．借调期满后，借调人员必须在一周之内回原单位工作。借调机关应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向借调人员原单位反馈。

按照荆州市委组织部关于年轻干部上下挂职锻炼的有关意见，县乡可选派年轻干部上下挂职锻炼，挂职锻炼干部由各单位做好人选推荐工作。推荐人选统一报县委组织部，按照双向选择的原则进行筛选比较、研究确定。挂职人员统一调配安排后，按照干部管理权限办理相应挂职手续。挂职时间一般不少于6个月，原则上不得超过一年。相关工作流程如下：

1．派出单位党委（党组）研究确定挂职对象；

3．组织人事部门研究同意后批复挂职文件，明确挂职岗位、挂任职务和挂职时间；

4．挂职期满后，挂职人员必须在一周之内回原单位工作。挂职机关负责填写《挂职锻炼干部总结鉴定表》（见附件3），并归入干部个人人事档案。

试用期内的公务员（选调生），组织人事部门在进行试用期满转正考核时，根据其在本单位工作的表现和实绩，真实地作出考核评价鉴定，对未在本单位工作的人员按规定取消录用。

借调、挂职人员在借调、挂职期满后，必须在一周之内返回原单位工作，如超过一周未回原单位工作的人员，从当月起，停发工资。累计超过三十天未返岗的人员，视为旷工，按公务员辞退规定予以辞退。

借调、挂职单位和派出单位要认真落实上级关于公务员、选调生管理的要求和规定，要真正关心、培养、爱护年轻公务员和选调生，使他们健康成长，全面发展，在基层和一线得到锻炼和培养，为监利干部队伍建设持续发展奠定良好的基础。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十三

各党(总)支部：

为全面贯彻党的十九大精神，切实加强新城镇党建工作，形成责任明确、领导有力、运行有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推进党建工作。经研究，决定成立新城镇党建工作领导小组，如下:。

领导小组设办公室，办公室主任兼任罗月同志。

1.认真落实《中国共产党章程》，完成上级下达的党建任务，做好党建工作统筹规划。

2.听取基层党建工作。

报告。

研究基层党建工作的重要问题指导和督促党建工作任务的完成。

3.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

4.加强党员队伍建设，指导基层党组织发展党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，确保党员充分行使权利。

5.关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。

特此通知。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十四

各位企业家、同志们：

经过一段时间认真扎实的筹备，经过刚才的选举，今天，x县企业家协会在这里正式成立了。企业家协会的成立，标志着我县企业家队伍建设迈出了实质性步伐，对我县经济社会持续协调发展具有重大意义。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协，对协会的成立表示热烈的祝贺！对新当选的会长、副会长、秘书长表示衷心的祝福！对多年来为地方经济社会发展做出贡献的企业家表示衷心的感谢！借此机会，我讲几点意见，供大家参考。

一、统一思想，充分认识成立企业家协会的重大意义。

实现跨越发展，关键在企业，核心在人才。企业家是经济活动中最富朝气、最有活力、最具创造精神的一个群体，是经济发展中最可宝贵的人才资源。目前，全县共有各类市场主体1532户，从业人员达到31860人。我县企业家协会的成立，应时而生，顺势而为，意义重大，为搭建交流平台，加强企业家队伍建设，促进地方经济社会发展，必将产生重要的推动作用。

1、这是我县经济发展的一件大事。企业是经济发展的主体，企业家是企业发展的掌舵人。企业家是最受尊重、最赋创造性、最具生命力的群体，承载着发展的重任，寄托着我县的未来。只有企业家整体素质的不断提高，才有全县经济的持续健康快速发展。企业家协会的成立，将对企业家这一宝贵资源进行有效整合，重新挖掘，这是我县经济发展的一项重要举措，是我县经济发展史上的一个里程碑，具有划时代的历史意义，将载入我县经济发展的史册。

2、这是企业家所期盼的一件喜事。在协会筹建过程中，广大的企业家们体现出高度的参与热情，对协会成立寄予了热切的期盼：一盼学习交流。社会主义市场经济是一种既有分工又有协作、既有竞争又有合作的经济。我县企业家务实、稳健、肯吃苦，但相对而言，也显得不够开放，不够协作。这个问题，大部分企业家已经有强烈的感觉，有热切的期望，盼望能够相互交流，相互学习。二盼有序竞争。在我县的部分行业中存在一定程度的无序竞争现象，影响了企业的进一步做大做强。这既有观念带来的问题，更主要是缺少一个团队组织，缺乏对企业错位发展的协调和沟通。三盼信息沟通。期盼政府的经济政策、发展思路能及时准确地传递到每一个企业中来，企业的心愿、呼声能及时准确地反映到政府中去。这“三盼”要解决，就必须要有一种载体，有一个组织。从今以后，企业家将在政务环境和市场竞争中不再单打独斗，而是有组织、有依托、有渠道地协手合作，共同发展。

3、这是创建社团组织的一件新事。目前，社会上各种社团组织、中介机构名目繁多，有的发挥作用较好，有的则有名无实。我县也存在一些社团组织，包括行业协会、合作社等，但在经济领域、工业系统中还没有一个较为规范的社团组织，企业界缺乏一个自我管理、自我服务、自我约束、自我发展的中介机构。健全的市场经济呼唤着真正高效规范的中介机构，呼唤着具有各种功能的社团组织。企业家协会的成立，是在市场经济条件下企业加强自我管理的必由之路，是我县社团组织创建中的一件新事，对我县企业的发展必将起到积极的促进作用。

二、履行宗旨，切实发挥协会的重要作用。

协会要体现时代需要，反映企业家愿望，切实履行好服务企业、服务社会的宗旨，必须发挥好五个作用：

1、要把协会办成促进创业的组织。创业是这个时代的主旋律，是企业发展的主题，更是企业家的追求和本色。协会要把创业作为开展一切活动的主题，通过各类培训、讲学、考察、研讨等活动，引导和激励每一个会员常怀进取之心，永葆创业之志；要通过国内外成功企业家的创业经历，使我县企业家始终保持创业的信心和勇气；要挖掘一批企业家的创业典型，营造一种崇尚创业、鼓励创业、支持创业的社会环境。特别是当前，我县的工业还处在发展起步阶段，规模不大，牌子不响，贡献还不高，协会要引导企业家在推进制度创新、加强产品研发、致力品牌营造、注重人才开发等方面作出积极的努力，实现企业品质和竞争力的尽快提升。

2、要把协会办成学习交流的沙龙。企业家协会，很大程度上是一个相互学习、相互交流的平台。在这个平台内，企业家之间可以相互沟通、平等对话、相互学习、互相借鉴，可以共享先进的管理模式和超前的经营理念。这是一种沙龙式的组织，有利于企业家解除各种束缚，有利于自由地发表观点，更有利于形成协作的氛围。同时，要利用“周末沙龙”、“协会联盟”等活动形式，加强与各地企业家协会的联络和沟通，为会员与各地企业家交流搭建舞台，帮助他们创造商机，开拓市场；建议协会创办会刊，建立网站，发布信息，进行企业推介、产品促销，积极探索办好协会的路子。

3、要把协会办成提升素质的平台。企业家协会要把打造一流的企业家队伍作为一项基本的工作定位，大力倡导学习的风气，提供更多的学习和研修机会，引导会员树立终身学习的观念。协会要通过“请进来”与“走出去”相结合方式，定期或不定期地邀请国内外成功人士、企业家、经营管理专家前来讲学，组织会员到南方一些发达地区、知名企业学习和借鉴先进的知识和管理技能，指导会员不断总结和升华自己的实践经验。

4、要把协会办成聚集人才的高地。随着企业规模的不断扩大，人才匮乏、高层次人才紧缺已成为制约企业进一步发展的“瓶颈”。因此，协会要把为会员提供人才服务做为一项长期的、基本的职能来抓，积极帮助企业解决用人难题。一方面要广辟引人渠道，通过高校、网络、人才市场、专场招聘会等多种途径，大力引进人才智力，缓解企业发展对人才的迫切需求；另一方面要不断提升企业家的人才观念，强化企业家的重才、用才、爱才意识，努力营造适合人才发展的良好环境，确保人才引得进、留得住、用的好。

5、要把协会办成政企互动的纽带。政府与企业的根本利益是一致的。协会要成为政府联系企业的纽带，成为企业反映意愿的渠道。协会要广泛听取会员意见，把企业的正当要求和意见建议及时反映给政府。政府也要进一步转变职能，创造条件，把一些事情移交给协会来办。比如说评选先进，就可以交给企业家协会来办；比如说制定有关产业发展的一些政策，就可以请协会收集会员的合理意见。总之，政府、企业、协会三者之间要相互配合、相互促进，形成良性互动的局面。

三、务实创新，引导企业家在经济发展中大显身手。

企业家精神是企业家特殊技能的集合，是企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，是一种重要而特殊的无形生产要素，主要包括学习精神、创新精神、冒险精神、合作精神、创业精神、宽容精神、诚信精神和奉献精神等，学习是企业家精神的关键，创新是企业家精神的灵魂，合作是企业家精神的精华，敬业是企业家精神的动力，诚信是企业家精神的基石，奉献是企业家精神的本色。在座的各位都是我县企业家队伍中的佼佼者，希望你们要以企业家来严格要求自己，时刻践行企业家精神，以时不我待、永不满足的精神，开辟事业发展的新境界。

1、要终身学习。观念错位会导致财富破产、知识破产、精神破产。财富破产就是做生意失败，知识破产就是做学问失败；精神破产就是做人失败。企业家的特殊地位和作用，要求我们必须养成良好的学习习惯，时时学习，处处学习。一要坚持苦学。王国维在他的名著《人间词话》中提到：古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此一境界也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此二境界也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此三境界也。希望大家认真揣摩这三种境界，对照自己，各有侧重，加强学习，提高自我素质，提高团队能力。二要善于学习。必须广纳博采，博学切问，减少应酬，挤出时间，“学海无涯苦作舟”“梅花香自苦寒来”，坚持不懈的努力学习，善于学习，并下真功夫、苦功夫，就将永远站立在成功的彼岸。

2、要创新进取。创新永远是社会进步的灵魂。对企业而言，创新是企业发展的内在动力和不竭源泉。我们的企业家要获得成功，就必须始终保持源源不竭的创新动力。要坚持观念创新，带头树立创新意识，弘扬创新精神，保持创新锐气，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影响发展的体制弊端，勇于突破自我，扬弃自我，超越自我。要不断推行机制和体制的创新，完善柔性的制度结构，善于运用人性化、现代化的管理，凝聚职工，发展企业，不断提升企业的管理水平。善于迎合，等于放弃创新；放弃创新，等于扼杀未来。推进技术创新，加大技改投入力度，着力提升工艺装备水平和信息化、自动化程度，提升企业核心竞争力，加快发展步伐。

3、要大胆创业。创业是对人性的升华，就是找到合适的人，把他们的潜能发挥出来，将“以人为本、人性本善”的思想发挥到极致。经济全球化的浪潮浩浩荡荡，势不可挡，世界经济日益成为一个有机的整体。广大企业家要顺应潮流，因势而动，不观望，不等待，积极行动起来，踊跃投身竞争与合作的大潮，在市场经济的广阔舞台上尽显风流。一要勇于自我创业，发挥比较优势，找利用手中的资源，开发项目，壮大自我。二要加强合作，通过靠大联大、强强联合、相互参股等多种形式，把企业做强做大，打造“百年企业”。三要有以商招商的大局意识，善于借水行舟，借梯上楼，带头走出去，找信息，谈项目，引客户，争资金，能多上一个项目多上一个项目，能多引一笔资金多引一笔资金，在我县招商引资工作中建功立业。

4、要诚信为本。诚信是心灵的通透，道德的对称，是人的第二身份证。诚信不仅是个道德问题，对经营者来说，是透明、是智慧。在生意人的理念里是一种经营策略。守信受益失信失利。从传媒披露的一起因造价导致企业倒闭，市场关闭事件中也可证明这一点：诚信是生产力，是市场经济的生命线。不讲诚信是愚蠢的，也是危险的；违背承诺所付出的代价要比履行承诺的代价大得多。广东人为什么“把牙签当金使”，根本原因就在这里。

诚信作为最重要的商业伦理，不仅是市场经济的基础，也是一个企业的根本，更是当代优秀企业家最可贵的品质和具有社会责任感、历史使命感的具体体现。我们的企业家要获得成功，就必须进一步提高对诚信内涵和重要性的认识，增强振兴全县的社会责任感，以质取胜、以德兴业、以诚招商，诚信经营、诚信待客、诚信纳税，努力塑造企业家诚实守信的新形象。

5、要体现责任。著名管理学家德鲁克曾经提出，企业家就承担三种责任：第一，取之于合理经济效益；第二，使企业具有生产性并使员工有成就感；第三，承担企业的社会影响与社会责任。就社会责任而言，企业的发展离不开社会，离不开股东、员工、消费者、合作伙伴、政府等利益相关者所创造的良好环境。因此，企业在致力于创造财富的同时，必须要考虑利益相关者的基本权益，承担包括法律责任、道德责任、慈善责任在内的多项社会责任，并使之成为企业上下的自觉行动。香港著名企业家和慈善家邵逸夫曾经说过：“一个企业家的最高境界就是慈善家”。因此，作为一个有责任感、有使命感的企业家，不仅仅要看创造了多少财富，更重要的是要看为社会贡献了多少财富。在此，我只能以一个倡导者的身份积极倡导在座的企业家坚持诚信经营，积极参与社会慈善公益事业，推动光彩事业深入开展。

四、加强服务，全面营造企业发展的良好环境。

“环境就是生产力，服务就是竞争力”。各级、各部门要牢固树立“抓环境就是抓发展”的理念，在工作中加强配合，恪尽职守，切实转变职能，强化服务意识，改进服务方式，创新服务手段，提高服务水平。

1、营造政策环境。全面贯彻国家、省市出台的一系列扶持和鼓励企业发展的政策措施，认真落实《x地区园区建设实施方案》和振兴产业行动计划，坚持原则，解放思想，放宽政策，引进技术、引进资金、发展项目，落实好《x县投资优惠政策》、《x县项目管理办法》、《x县争取资金奖励办法》等。

2、改善服务环境。政府各部门特别是发改、工信、工商等与企业关系密切的职能部门，要发挥好职能，竭尽全力为企业提供优质服务，善于打破常规开展工作，缩短办事流程，精简审批事项，提高审批效率，淡化事前审批，严格事后监管，把政府的职能真正转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，转变到为市场主体服务，转变到提供优良的环境上来。按照“集中受理，并联审批，统一管理，限时办结”的十六字方针，对政务大厅进行充实和规范。

3、规范法制环境。从严控制针对企业的各类检查，对那些有令不行、有禁不止、顶风而上的乱收费、乱罚款、乱检查等行为，要发现一起，查处一起，曝光一起，切实提升行政执法水平，为广大企业和企业家创造一个更加公平、公正的发展环境。

4、营造生活环境。要设身处地为企业着想，做到“冬送温暖，夏送荫凉”，真心实意为企业投资发展办实事、办好事。在城市建设方面，在吃住行游购娱方面，子女就学、看病就医等方面，努力提供各种便利条件，创造温馨舒适的生活环境，使投资客商发展得顺心，工作得称心，生活得舒心。

同志们，企业家协会作为企业家的“娘家”，是县委、县政府联系全县广大企业经营者的桥梁、纽带。希望企业家协会要紧紧围绕全县工作大局，团结带领广大会员，抗击风浪，迎接挑战，在服务企业发展、发挥联结优势等方面发挥积极作用，齐心协力做大、做强、做优企业这篇大文章。

最后，祝x县企业家协会兴旺发达！祝各位领导、各位企业家身体健康，事业辉煌！

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十五

局机关党委、各支部、局机关各科室、局属各事业单位：

为进一步加强党的建设工作，经研究，决定成立中共北海市商务局党组党的建设工作领导小组，领导小组名单如下：

组长：欧阳思飞党组书记、局长、市口岸办主任。

副组长：许锐党组成员、副局长。

尹立新党组成员、副局长。

黄天亮市口岸办副主任。

成员：周细龙人事科科长。

李学东机关党委专职副书记。

吴晓办公室主任。

吴伟对外经济合作科科长。

刘建文市商务综合行政执法支队支队长。

领导小组下设办公室，由许锐副局长任办公室主任(兼)，成员由周细龙、李学东同志担任。

特此通知。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十六

第17届环青海湖国际公路自行车赛第八阶段部分比赛在民乐县举行。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

局全体干部职工：

根据局领导安排，将近期有关工作通知如下：

xxxx县信访局办公室。

局全体干部职工：

根据局领导安排，将近期有关工作通知如下：

一、按国办发[xxxx]17号文件精神，清明节放假时间为4月2日、3日、4日，根据安排，4月1日(星期六)为正常上班时间，请各位干部按时签到上班。

二、放假期间安排值班，值班安排表正在审批，将在4月1日(星期六)下发。

三、4月1日(星期六)早上9点钟在2楼大会议室召开全局干部会议，请各位干部准时参会。

xxxx县信访局办公室。

xxxx年3月30日。

集团各部门、机关部(室):。

根据集团的研究，调整工作时间，具体调整事项和要求如下。

一、从2016年1月6日起，上班时间调整如下。

上班时间是8点30分。

午休时间从11点30分到13点。

工作时间是17点。

工作时间提前9点；

下班时间(春、夏季)下午15点30分。

（秋冬季节）下午15点。

三、轮班制员工交接时间，各部门根据实际情况安排。

四、集团最近全面实施员工上班卡工作制度，希望各部门、各部门加强工作监督管理，认真执行劳动纪律，严格执行调整后的工作休息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工用心工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。

这个通知。

xxxx有限公司。

2016年1月5日。

各党支部、各部门：

2021年元旦、春节将至，为严明政治纪律和政治规矩，防止“四风”问题，营造欢乐祥和、崇廉尚俭的节日氛围，现就有关事项通知如下：

各党支部、各部门要把政治建设放在首位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位、保持政治定力，通过多种方式和各种渠道，持之以恒纠正“四风”，教育引导全体党员干部、员工廉洁自律，不折不扣贯彻落实中央、国资委党委、驻委纪检监察组和集团公司、电力公司的部署和要求，认真学习中央纪委网站通报违反中央八项规定精神问题的典型案例，以案为鉴，举一反三。同时，坚决遏制餐饮浪费现象，大力倡导勤俭节约、文明健康的生活方式和餐饮消费习惯，树立节俭、文明、廉洁过节的新风气。

各党支部、各部门要进一步压紧压实党风廉政建设的主体责任，加强党风政风的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，做到真抓真管、严抓严管，确保相关要求落地落实。

节日期间，广大党员干部及员工要自觉遵守廉洁自律各项规定，遵守驻委纪检监察组“十五个严禁”和集团公司、电力公司各项纪律要求。特别是要贯彻执行好集团公司“禁酒令”，严禁用公款相互宴请，“两节”期间各部门与各部门、各部门与业务单位、所属各单位之间不准使用公款搞相互宴请，严禁借项目审批、货款结算、工程验收之机吃拿卡要、收受礼金红包，确保节日期间风清气正。

“十五个严禁”：严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为；严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼；严禁违规收受和提供电子礼品、电子礼券、电子红包等；严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用；严禁违规用公款购买消费高档酒水；严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待；严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动；严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财；严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或违反公务接待规定及其他有关规定，打着“公务接待”、“商务活动”、“外事活动”等旗号，领取、发放、赠送上述卡或券；严禁违规打高尔夫球；严禁公车私用、“私车公养”，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用，或象征性付款公车私用；严禁违规出入私人会所；严禁组织、参加隐秘聚会；严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

公司纪委要加大监督执纪查处力度，对发现的问题要通报曝光，坚决防止“四风”问题。对不制止不收敛、顶风违纪的要毫不留情，发现一起查处一起，严查快办，持续释放从严执纪、动辄则咎的强烈信号。

各乡镇党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位，各人民团体：

2020年10月24日，喀什地区疏附县对“应检尽检”人员进行定期检测中，发现1例新冠肺炎无症状感染者。发现无症状感染者后，当地疫情防控指挥部立即对其密切接触者、密切接触者的密切接触者进行核酸检测，截至10月25日14时，137人呈阳性，均与24日发现无症状感染者其父母所在的三村工厂相关联,经专家诊断，均为无症状感染者。为巩固我县疫情防控成果，现就做好当前疫情防控工作通知如下。

一、不前往风险地区。广大市民请密切关注新疆喀什地区疫情进展信息，近期非必需不前往喀什地区。如确需前往，请务必提前报备并做好个人防护；从喀什市返余后，应及时主动向单位、村（居）报告，并配合落实相关防控措施。

二、主动上报检测。请10月8日后有喀什地区旅居史、与喀什人员有接触史的人员，在做好个人防护前提下，主动向村（居）进行报告登记，并接受村（居）管理措施，按照“应检尽检”的原则，进行至少1次新冠病毒核酸检测。对故意隐瞒造成严重后果的，将由公安机关依法进行处理。

三、返（入）余主动报备。正在新疆喀什地区旅居的市民，返（入）余必须提前3天向所在乡镇、村（居）、单位报备，到达目的地后，第一时间接受至少一次核酸检测，期间实施相对集中隔离，在检测结果为阴性、测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。

四、加强防范意识。秋冬春季是呼吸道传染病高发季节，新冠疫情风险增加，广大群众要时刻保持个人防护意识，养成随身携带口罩，科学规范佩戴口罩（尤其是在乘坐公共交通工具和在公共场所活动时）、勤洗手、常通风、保持安全社交距离的卫生习惯。减少聚餐，使用公筷和公勺。出现发热、咳嗽等呼吸道感染症状时在做好个人防护前提下，及时前往县人民医院就诊排查，并主动告知近期外出史和重点新疆喀什人员接触史。

中心两部：

因工作需要，经研究决定，相关人员及工作调整如下：

一

xxx同志、xxx同志调入综合(考务)管理部。

xxx同志、xxx同志调入题库(网络)管理部。

调整后的人员分工，由部门提出意见，上报中心领导审批。

考务管理工作由题库(网络)管理部移交到综合(考务)管理部。其中，鉴定统计工作暂由题库(网络)管理部负责，自xxx2年1月1日起交由综合(考务)管理部负责。全国统考和高新技术考核工作仍由题库(网络)管理部负责。网络维护工作由综合(考务)管理部移交到题库(网络)管理部。

以上人员及工作变动，自通知下发之日起生效，由部门负责人安排好交接工作，确保交接顺利，保证中心各项工作的正常有序开展。

兵团职业技能鉴定中心。

各村(社区)党组织,各村(居)民委员会，机关各科室，各相关单位：

为规范信访事项办理工作，强化办理部门责任，维护信访人合法权益，保障街道各项事业和谐稳定，根据国务院《信访条例》及省市各级相关部门对信访工作的要求，现就进一步规范信访事项办理工作通知如下：

按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，明确各村(社区)、机关各职能科室和相关单位的责任。进一步加强信访事项办理的单位职责、工作流程、办理要求和工作保障，确保信访件办理工作调查核实到位和处理答复到位，切实提高信访件办理效率和质量，逐步化解信访积案。

街道信访接待工作，按信访人去向分为街道主要领导接访，各条线(含分管领导)接访，信访大厅接访三种情况。处置流程分别如下：

流程一：信访人到街道主要领导处反映情况的，除主要领导接待的情况外，信访人应由涉访主要职能科室负责人或分管领导和分管信访科工作人员引导至涉访科室或信访接待室(街道接访大厅)进行接待，做好接访记录，并视情况通知相关村(社区)和相关单位主要负责人第一时间到场参加接待，信访调处情况应及时向主要领导反馈。

流程二：信访人到各职能科室反映情况的，涉访主要内容不属于本科室职责范围的，接待人员应引导信访人到相关科室或信访接待大厅;如属于本科室职责范围的，接待人员应对反映的情况进行登记，做好解释劝导工作，落实信访办理责任人;责任人需对办理情况做好记录，并将相关情况报信访科备案。

流程三：信访人到接访大厅反映情况或上级部门转办、交办的信访件，根据正常信访流程处理：信访科登记分类——呈领导批阅由相关领导督办——转交职能部门或相关驻村和社区群众工作队办理——被交办相关人员答复信访人——处理、答复情况反馈信访科——信访科对办理材料进行归档。处理过程中信访科负责转交和督办催办。

1、受理：街道信访科受理信访件或收到上级交办信访件后，根据分管领导在《靖城街道信访办理单》上的批示或按归口管理原则，及时将信访事项转交有关职能科室和单位承办，如办理要求注明按信访程序办理的信访件，由街道信访科负责在受理后15日内向信访人发出《信访事项受理告知单》。信访事项涉及多个科室职责权限的，按分管领导的意见，由信访事项涉及的主要职能部门牵头会办。承办单位收到信访件后，在《信访办理送达回执》上签收，如对转交的信访件有异议的，在收到信访件当日内反馈信访科。

2、办理：信访事项承办职能科室和村(社区)应及时落实信访事项办理责任，街道级一般信访事项(主要指市长热线及其他不需要按信访程序办理的信访件)应在7个工作日内办结，信访事项情况复杂的(主要指靖江市信访局及以上访、信等需按信访程序办理的信访件)应在60日内办结，填写《靖城街道信访事项办理情况签批表》后及时将办理结果向街道信访科报结。对重要情况或需急办的事项，应当及时处理。遇特殊情况不能按时办结的，应向街道信访科提前告知原因及办理计划，经分管领导批准，可适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。对上级机关转来的有明确办结时限要求的信访件，应在上级机关规定的时间内办结。

3、答复：信访事项承办职能科室和村(社区)负责将信访事项的办理情况妥善答复信访人并及时告知街道信访科。街道层面一般信访事项可电话口头答复，并做好相应的备案记录;情况复杂需按信访程序办理的信访件，街道信访科根据信访承办职能科室和村(社区)上报的答复内容，发出《信访事项答复意见书》或《信访事项处理意见书》等行政文书，以办理部门为主体、信访科配合答复信访人，信访人须在送达回执上签字。信访人未署名或地址不明的，应将办理结果存档备查。

4、催办和退办：信访事项承办职能科室和村(社区)未在规定办理期限内办结信访件且未说明理由的，由街道信访科发出《信访事项办理催办单》;对各承办职能科室反馈的不符合信访报结或回复要求的调查材料，予以退办处理并发出《信访事项反馈材料退办单》，直至相关情况调查清楚为止。因退办件或催办件而导致无法及时回复信访人，产生相应后果的，由各承办职能科室和村(社区)承担相应责任。

街道机关各科室由分管领导牵头负责，并指定一名信访工作联络员。各村(社区)由党组织书记负总责，并指定专人具体负责落实。

街道每季度通报各村(社区)、机关各职能科室信访件办理、报结情况。对因办理信访事项措施不力，造成信访人就同一合理诉求重复信访三次以上或引发集体访、越级访的，由街道主要领导对该信访件进行批示督办。

各村(社区)、机关各职能科室和驻村(社区)群众工作队必须每月一次以上开展所辖区域、所驻村(社区)的信访问题和不稳定因素排查，填写《靖城街道重大信访、矛盾纠纷隐患排查登记表》，并在每月25日前上报街道信访科(敏感时期信息报送按上级有关要求进行)。对排查出的问题，要严格落实化解责任，明确主要责任人，限期妥善解决和处理，把信访工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来。对群众初信初访反映的问题，力争一次处理到位，努力把问题解决在始发阶段和萌芽状态，杜绝矛盾上交和推诿、拖延、扯皮现象，切实提高初信、初访一次办结率。

街道各相关职能科室和各村(社区)要切实履行职能，尽好责任，着力提高基层信访工作能力和水平，确保基层社会矛盾和信访问题能及时发现、控制和化解。同时，要从源头上防范和减少信访问题发生，减少矛盾积累集聚和激化上交，努力实现琐事不出网格，小事不出村，大事不出街道，形成就地化解矛盾纠纷的良好氛围。

各乡(镇)纪委、街道纪工委：

为切实加强新形势下农村党风廉政建设，进一步明确乡镇纪委信访举报件办理职责和程序，根据《关于进一步规范乡镇纪委信访举报件办理工作的指导意见》(x委责办〔2018〕2号)《关于进一步加强基层信访举报工作的通知》《xxxxx纪检监察信访工作操作规程》的有关规定，现就进一步规范全区乡镇(含街道办事处纪工委，下同)信访举报件办理工作通知如下：

一、明确办理范围本通知信访举报件指区纪委监委和乡镇党委转(交)办、乡镇纪委自收和其他单位移交的群众信访举报中形成的有关资料，包括检举、控告、申诉和批评建议等。

乡镇纪委信访举报件办理范围包括乡镇党委管辖范围和权限内的下列事项：对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告;授权范围内监察对象不依法履职、秉公用权、廉洁从政从业等职务违法行为的检举控告;涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的批评建议等。

乡镇纪委应当公布信访举报受理范围、通信地址、来访接待场所地址、举报电话号码及信访举报处理程序等事项，加强信访举报宣传，引导党员和群众依法、有序、如实举报。

二、厘清职责权限乡镇纪委信访举报件办理工作应坚持党委领导、纪委承办、分工协作、注重实效原则，建立职责明确、流程规范、顺畅高效的工作机制，既严肃查处发生在群众身边的腐败和作风问题，又有效化解矛盾，密切党群干群关系，厚植党在基层的执政基础。

乡镇党委承担本地党风廉政建设主体责任，党委书记是第一责任人。乡镇党委应加强对纪委信访举报办理工作的组织领导、协调推进、形势研判、问题解决、人财物保障，负责问题线索排查、初步核实、立案、办理结果等的审核审批，统筹解决涉及群众诉求的问题，加强政策宣讲、群众教育，深化“微权力”运行风险源头防控。乡镇纪委承担本地党风廉政建设监督责任，纪委书记是第一责任人。乡镇纪委办理辖区管干权限内的信访举报件，负责受理、分流、线索排查处置、初步核实、立案、回复等具体工作，协助乡镇党委做好形势分析、研究提出工作建议等，推动乡镇相关部门、村级党组织履行党风廉政建设主体责任，深化源头治理，有效化解矛盾。乡镇相关部门积极配合做好信访举报件办理、矛盾纠纷化解、政策宣传解释、具体问题解决等工作。

三、准确分类分流乡镇纪委接受信访举报后，应准确分析研判内容，按业务范围内、业务范围外、业务范围内外问题交织三类情形分类处理。

业务范围外。属于诉求解决困难、调解纠纷、咨询政策等业务范围外的，乡镇纪委应及时告知信访人不予受理的原因，并引导其向正确的渠道反映问题，或移交相关职能部门处理。

业务范围内。属于对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的批评建议及咨询相关制度等情形的，乡镇纪委能当面答复解释的，应认真答复解释;需要报告乡镇党委的，应在2个工作日内报告乡镇党委，并由乡镇党委回复解释。属于检举、控告管干权限内的党组织、党员违纪违法等，逐一受理登记，建立台账。属于上级纪检监察机关管理的应当立即密封，在3个工作日内报送区纪委监委信访室，不得瞒报、漏报、迟报，不得扩大知情权。

业务范围内外问题交织。按照反映违纪违法问题是否具体、利益诉求与违纪违法问题的因果关系等情况，分别作出处理。虽提出利益诉求，但反映违纪违法问题比较具体的，予以受理;虽然提到违纪违法问题，但无实质内容，主要反映利益诉求的，可转相关职能部门或引导信访人向有关部门反映。对既有受理范围内，又有受理范围外的多个信访举报事项，应分类处理，属于受理范围的应予以受理，不属于受理范围的可转相关职能部门或引导信访人向有关部门反映。

四、规范办理程序乡镇收到署名举报和匿名举报件后，应按照以下程序办理。

受理告知。乡镇在收到署名反映的信访举报后，原则上要在受理信访举报5个工作日内当面或采取电话、短信、邮寄等方式告知信访人受理的相关情况。告知内容包括办理单位、办理时限、信访人的权利和义务等事项。

双向承诺。凡属初信初访的信访举报，且提供信访人真实姓名、身份及准确联系方式的，承办单位与信访人在受理信访举报5个工作日内签订双向承诺书。承办单位承诺内容包括公正调查处理、保护举报人合法权益、办结时限等，信访人承诺内容包括如实反映问题、积极配合调查、调查处理期间不再重复、多头、越级举报等。

线索处置。乡镇纪委受理业务范围内的信访举报件，5个工作日内要进行集体分析研判，按照初步核实、谈话函询、暂存待查、予以了结四类方式提出处置意见，集体研究决定的处置意见由乡镇党委书记审批。乡镇纪委在谈话函询、初步核实工作结束后，承办人员及时形成谈话函询、初步核实情况报告，经乡镇纪委集体研究后，提出处理意见报乡镇党委审批。乡镇纪委对乡镇党委研究决定有不同意见的，或乡镇党委认为涉及重大、疑难、复杂事项难以决定的，应当报区纪委监委研究决定。采用暂存待查、予以了结方式处置问题线索的，或在初步核实后予以立案的，应当严格按照有关规定和程序办理。

限时办结。对事实清楚、情况明了的信访案件，限时在1个月内办结;对情况复杂、问题较严重的信访案件，限时在2个月内办结;因特殊原因不能按时办结，需顺延时间的，承办单位应与信访人沟通、做好解释说明工作，并及时将有关情况反馈区纪委监委信访室。

六、加强办结管理信访举报件办结后，承办人应在10个工作日内向信访人反馈调查处理结果。实名信访举报件，一般应当面回复反馈，并签订反馈结果意见书;若确实不能当面回复的，可以通过电话等形式进行回复。实名举报的信访人对办理结果不满意的，要详细了解原因，针对合理问题再核查再回复。对匿名反映涉及面广的问题或实名反映的问题，乡镇纪委认为核查处理情况事实清楚、证据确凿、处理恰当但信访人仍不满意的，应当组织辖区党员、群众(群众代表)和信访人等进行公开回复，并开展办理结果满意度测评、听取辖区群众建议意见。满意度测评结果达到85%以上，按程序作了结处理，并将评议结果反馈上级纪检监察机关;满意度低于85%，承办单位要重新调查核实，若确有特殊原因可不重新调查处理的，应向上级纪检监察机关作出说明。

对因政策解释不清、公开不到位且反映问题核查不属实的信访举报件，见面回复时，相关行业主管部门同时开展政策宣讲。对捏造事实诬告陷害的，要依法进行打击。加强对信访举报办结件的信访举报人或所在区域的回访，掌握动态，防止反弹。

信访举报件办结后，乡镇纪委应当以正式文件形式制作结案报告，载明了结方式、核查情况、答复反馈情况、满意度测评等，报乡镇党委书记审签同意。对区纪委监委交办、转送件，按要求报送办理结果和《x阳区纪检监察信访举报件办结签字表》。实名举报办结后要一并报送受理告知书、双向承诺书，开展了办理结果满意度测评的信访举报件，一并报送满意度测评汇总表。由区纪委监委联系纪检监察室初审，转区纪委监委信访室复审后，报分管领导和主要领导审定。

七、注重源头治理乡镇党委应定期分析研判辖区信访举报形势，主动排查矛盾、化解纠纷，对苗头性问题早发现、早处置;对信访举报中的合理合法诉求，落实办理机构和具体责任人，明确办理要求，及时化解;对事实清楚、予以了结但仍然缠访、重访的，应安排乡镇领导班子成员包案化解，跟踪做好政策解释，强化群众教育，引导其合理正确表达诉求;加强对乡镇、村居干部教育、监督、管理，切实转变工作作风，改进工作方法，密切干群关系;强化廉政风险防控，健全涉农项目、惠民资金、三资管理等制度，督促落实乡镇政务和村务公开，从源头降低信访数量。乡镇纪委每季度次月上旬将季度信访受理、办理等情况报区纪委监委信访室备案。

八、健全问责机制建立定期通报制度。区纪委监委信访室每月对各乡镇信访举报件受理和办理情况进行通报，并抄送乡镇党委主要负责人。

建立约谈提醒制度。区纪委监委对存在信访数量大、重访件多、群众反映强烈、网络舆情突出、信访化解工作推进迟缓、效果不明显等问题乡镇的党委、纪委主要负责人实施约谈提醒。

加大责任追究力度。严格落实信访举报办理责任制，对办理工作不力、违反相关规定的，简单应付、久拖不办，泄露举报内容，隐匿、丢弃信访举报件，利用信访举报件进行敲诈勒索、索贿受贿，为压制、迫害、打击报复举报人提供便利，办关系案、人情案及压案不查、瞒案不报等行为的，按照有关规定从严处理和问责，既追究直接责任，又追究领导责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十七

机关党总支、各党支部：

为贯彻落实全面从严治党主体责任，从严从实抓好机关党建工作，建立责任明确、保障到位的党建工作运行机制，经办党组研究，决定成立市史志办机关党建工作领导小组，现将有关事项通知如下：

1.贯彻执行中央和上级党组织有关党建工作的精神，拟定机关党建工作计划，健全和完善各项工作制度，完成办党组布置的工作任务。

2.坚持把党员干部的思想政治建设作为根本，着力在抓好政治理论学习、强化教育上下功夫，引导机关党员干部加强理论武装、坚定理想信念。

3.积极推进先进典型培树“十百千”工程的实施，充分发挥先进典型的示范、激励、引领作用，激发各级党组织和广大党员的荣誉感、责任感，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，不断增强党组织的凝聚力战斗力。

4.加强党建研究工作，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，深入研究机关党建理论和实践问题，特别是当前党建工作中存在的突出问题，努力探求解决问题的措施，选择调研课题，力争取得高质量的研究成果，提高机关党建科学化水平。

5.贯彻全面从严治党主体责任，落实逐级党风廉政建设责任制，明确职责分工，构建上下贯通、分级负责、履职尽责的责任体系。抓好党规党纪教育，组织开展各项教育活动。

6.加强对党建工作的督导检查，定期听取党支部汇报党建工作，及时研究解决工作中存在的问题。

机关党建工作领导小组办公室是机关党建领导小组的日常办事机构。工作职责主要是：

1.为党建领导小组做好服务，负责领导小组会议议题的收集、会议材料准备、会务安排、会议记录等工作。

2.牵头承办领导小组交办的有关党建工作文件和领导讲话稿的起草工作。

3.对领导小组部署的党建工作及领导小组会议议定的事项落实情况进行督促检查，并将有关情况报领导小组。

4.组织协调对中央和省市委关于党建工作的重大方针、政策、决定的贯彻执行情况进行调查研究，定期分析全办党建工作形势，研究掌握党建工作的新情况、新问题，为领导小组提供加强党建工作的意见建议。

(一)领导小组会议制度。

1.全体会议制度。每半年召开一次，由领导小组组长召集并主持，领导小组全体成员参加，重点研究涉及各个部门的党建工作重要文件和重大活动安排，听取有关机关党建工作汇报。

2.专题会议制度。根据工作需要不定期召开，由组长或委托副组长召集，有关成员单位参加，必要时邀请有关党员干部列席，专题研究党建工作的重大事项。

(二)办公室会议制度。

1.联系会议制度。一般每季度召开一次，由领导小组组长或副组长委托办公室召集并主持，机关党建领导小组成员参加，必要时邀请有关党员干部列席，重点贯彻落实领导小组的安排部署。

2.专题会议制度。由办公室召集并主持，根据工作需要适时召开，领导小组相关成员参加，必要时邀请有关党员干部列席，专题研究党建工作具体事项。

(三)领办重点项目制度。

各级党组织书记要围绕推进服务型党组织建设，积极查找基层党建工作中的热点难点问题，要突出基层组织建设的重点领域、重要工作，找准急需解决的突出问题作为领办项目，组织开展调研，制定具体可行的实施方案，汇集各方力量创新实践。

(四)督查指导制度。

由办公室牵头，定期或不定期组织对全办党建工作重点项目落实情况进行督查指导。

(五)情况通报制度。

定期或不定期对全办党建工作重点部署落实情况进行总结交流，认真查找剖析存在的突出问题，并及时通报。

(六)定点联系制度。

办领导根据分工定点联系一个基层党组织，经常性到联系点宣传党的政策法规、深入开展调查研究、督导推进党建工作、指导落实中心工作、协调解决实际问题。

2023年成立工作专班的通知（汇总18篇）篇十八

该计划在目的、要求、方式、方法、进度等方面具体、周密、可操作性强；方案"；，即案例前获得的方法和案例前呈现的方法，即；计划"；。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

镇机关各部门，溪南村、安仁村党委，各村（社区）党（总）支部，各村（居）委会、机关企事业单位：

会风会纪事关党和政府的形象，体现干部队伍的精神面貌和工作作风。全镇干部职工一定要牢固树立“四个意识”，站在讲政治、讲纪律、讲规矩的高度，充分认识严肃会风会纪的极端重要性，自觉增强纪律意识和规矩意识，严格按规定参加各级、各类会议，保持良好的会风会纪，确保镇党委、政府各项决策部署的有效落实。为切实抓好巡察整改，进一步严肃会风会纪，严格执行会议请假制度，现将有关事项通知如下：

凡以镇党委、政府名义召开的各种会议，由分管领导提出，报党政主要领导同意后召开。各线条业务需召集镇班子成员或各村、有关单位部署工作，事先要报请党政主要领导同意后方可召开。提倡能够合并召开的会议，要合并召开。

由党政主要领导牵头主持的大型会议的会前通知、会场布置、材料印制、会议考勤由党政办负责，有关部门协同配合党政办做好会前会中会后的各项会务工作；各线条召集的会议，会前通知、材料印制、讲话稿、会议考勤、会议记录由各线条调配人手自行安排，会场由党政办统筹安排。

参会人员需提前15分钟签到入场，不得代签名。参加会议时应将手机关机或调为静音状态，严禁在会议期间玩手机，不得吸烟，不得大声喧哗、随意走动。会议未结束参会人员一律不得中途退会。如有特殊情况需中途退场的，应向会议主办部门说明情况，经有关领导批准后方可离场。

会议通知中明确的参会对象，原则上不准请假。因特殊情况确需请假的，需在收到会议通知当日，向会议召集领导或主要领导请假，获准后向党政办提交书面请假条。

镇党委、政府召开的会议，由镇纪委、镇党政办负责督查会风会纪情况。坚持从严治会，对不履行有关请假程序、无故缺席、迟到、早退及不遵守会风会纪要求、影响会场秩序的单位或个人，镇委、镇政府将以通报的形式，责令检讨整改，对因此贻误工作甚至造成严重后果的，从严追究相关责任人的责任。

集团各部门、机关部(室):。

根据集团的研究，调整工作时间，具体调整事项和要求如下。

一、从2016年1月6日起，上班时间调整如下。

上班时间是8点30分。

午休时间从11点30分到13点。

工作时间是17点。

工作时间提前9点；

下班时间(春、夏季)下午15点30分。

（秋冬季节）下午15点。

三、轮班制员工交接时间，各部门根据实际情况安排。

四、集团最近全面实施员工上班卡工作制度，希望各部门、各部门加强工作监督管理，认真执行劳动纪律，严格执行调整后的工作休息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工用心工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。

这个通知。

xxxx有限公司。

2016年1月5日。

各党支部：

2021年元旦、春节将至，为进一步巩固拓展中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，现就“两节”期间加强廉洁自律，推进作风建设的有关要求通知如下：

“学校两级党组织要切实履行好管党治党主体责任，提高政治站位，把贯彻落实中央八项规定精神作为严肃的政治任务，驰而不息，反对“四风”。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、教育部发布《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》划出对高校教师师德禁行行为“红七条”纪律要求。引导广大党员干部和全体教师牢固树立廉洁从政、廉洁从教意识，大力弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，打造风清气正、崇德向善的良好育人环境。学校全体党员干部要带头遵守廉洁自律各项规定，心怀敬畏戒惧，公私分明，尚俭戒奢，加强党性修养，筑牢抵制不良风气的思想根基，坚决做到“两节”期间不收礼，维护风清气正、喜气祥和的节日氛围。

“两节”期间，全体党员干部要固树立“四个意识”，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行关于廉洁自律、厉行节约有关规定，严守纪律要求：严禁在公务接待、食堂就餐、私人消费中发生餐饮浪费行为；严禁违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等；严禁违规组织参与公款吃喝或接受可能影响工作的宴请；严禁利用名贵特产类特殊资源收送节礼、谋取私利；严禁以各种名义违规发放津补贴或福利；严禁公车私用、私车公养及违规租车、借车；严禁违规组织或参加老乡会、校友会、战友会；严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜；严禁违规组织或参与带彩娱乐及各种形式的赌博活动；严禁违规出入私人会所或具有私人会所性质的场所；严禁违规组织和参与用公款支付的旅游、度假和健身娱乐活动；严禁违反疫情防控常态化期间外出请示报备、值班值守有关规定及其他违规违纪行为。

学校纪委要积极配合党委抓好节日期间党风廉政建设工作，坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，严格履行监督责任，紧盯节日期间的“四风”问题，对发现的问题线索和重要情况及时核查处置；对顶风违纪、不收敛不收手者，严肃追责问责；对存在党的作风建设松懈、落实中央八项规定精神不力等问题的严肃追究主体责任和监督责任，形成有力震慑，确保风清气正、廉洁过节。

各乡镇党委，各农场管理区党委，县人武部党委，监利经济开发区党工委，县委各部委，县级国家机关各局办和各人民团体党组织：

根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》、《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》和《湖北省选调生选拔培养管理办法》等相关政策要求，为进一步规范管理公务员、选调生借调挂职相关工作，现将有关事项通知如下：

1．《新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）第二十五条规定：新录用公务员试用期内应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

2．省委办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（鄂办发〔2014〕34号）文件精神：新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得参加公务员考录、遴选考试，不得调出乡镇。上级机关一般不得借调乡镇干部帮助工作，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

3．《湖北省选调生选拔培养管理办法》（鄂组发〔2011〕7号）第二十三条规定：选调生在乡镇(街道)等基层单位实际工作时间必须满两年。在此期间，不得调动或借调到县级以上党政机关工作，不得参加招录、遴选考试。特殊情况确需调动或借调的，须报经省委组织部同意。两年后参加招录、遴选须取得当地组织部门同意，每人每年参加各个层级招录、遴选考试的次数不得超过两次。

各部门、各单位要严格遵守中央、省、市对公务员、选调生管理的相关规定，不得随意借调其他单位的公务员和选调生。确因工作特殊需要短期借调的，借调机关应征得县委组织部或县人力资源和社会保障局同意并明确借调时间，借调时间一般不超过3个月，最多不超过半年。相关工作流程如下：

1．借调机关根据本单位人员编制和实际工作需要，进行全面梳理，经集体研究后，提出拟借调人员的初步意见。

2．借调机关书面向组织人事部门呈报借调人员的请示，请示必须充分说明本单位编制数、人员数、借调理由、意向人选以及借调时间。

3．组织人事部门根据借调机关人员配备情况和初步人选实际情况进行分析把关，再与被借调人员所在单位进行沟通，明确借调岗位、借调时间。

4．借调机关填写《干部借调审批表》（见附件1），报组织人事部门审批。

5．借调期满后，借调人员必须在一周之内回原单位工作。借调机关应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向借调人员原单位反馈。

按照荆州市委组织部关于年轻干部上下挂职锻炼的有关意见，县乡可选派年轻干部上下挂职锻炼，挂职锻炼干部由各单位做好人选推荐工作。推荐人选统一报县委组织部，按照双向选择的原则进行筛选比较、研究确定。挂职人员统一调配安排后，按照干部管理权限办理相应挂职手续。挂职时间一般不少于6个月，原则上不得超过一年。相关工作流程如下：

1．派出单位党委（党组）研究确定挂职对象；

3．组织人事部门研究同意后批复挂职文件，明确挂职岗位、挂任职务和挂职时间；

4．挂职期满后，挂职人员必须在一周之内回原单位工作。挂职机关负责填写《挂职锻炼干部总结鉴定表》（见附件3），并归入干部个人人事档案。

试用期内的公务员（选调生），组织人事部门在进行试用期满转正考核时，根据其在本单位工作的表现和实绩，真实地作出考核评价鉴定，对未在本单位工作的人员按规定取消录用。

借调、挂职人员在借调、挂职期满后，必须在一周之内返回原单位工作，如超过一周未回原单位工作的人员，从当月起，停发工资。累计超过三十天未返岗的人员，视为旷工，按公务员辞退规定予以辞退。

借调、挂职单位和派出单位要认真落实上级关于公务员、选调生管理的要求和规定，要真正关心、培养、爱护年轻公务员和选调生，使他们健康成长，全面发展，在基层和一线得到锻炼和培养，为监利干部队伍建设持续发展奠定良好的基础。

各党支部、各部门：

2021年元旦、春节将至，为严明政治纪律和政治规矩，防止“四风”问题，营造欢乐祥和、崇廉尚俭的节日氛围，现就有关事项通知如下：

各党支部、各部门要把政治建设放在首位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位、保持政治定力，通过多种方式和各种渠道，持之以恒纠正“四风”，教育引导全体党员干部、员工廉洁自律，不折不扣贯彻落实中央、国资委党委、驻委纪检监察组和集团公司、电力公司的部署和要求，认真学习中央纪委网站通报违反中央八项规定精神问题的典型案例，以案为鉴，举一反三。同时，坚决遏制餐饮浪费现象，大力倡导勤俭节约、文明健康的生活方式和餐饮消费习惯，树立节俭、文明、廉洁过节的新风气。

各党支部、各部门要进一步压紧压实党风廉政建设的主体责任，加强党风政风的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，做到真抓真管、严抓严管，确保相关要求落地落实。

节日期间，广大党员干部及员工要自觉遵守廉洁自律各项规定，遵守驻委纪检监察组“十五个严禁”和集团公司、电力公司各项纪律要求。特别是要贯彻执行好集团公司“禁酒令”，严禁用公款相互宴请，“两节”期间各部门与各部门、各部门与业务单位、所属各单位之间不准使用公款搞相互宴请，严禁借项目审批、货款结算、工程验收之机吃拿卡要、收受礼金红包，确保节日期间风清气正。

“十五个严禁”：严禁“走秀式”调研和“表演式”慰问等形式主义、官僚主义行为；严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼；严禁违规收受和提供电子礼品、电子礼券、电子红包等；严禁违规发放津贴、补贴、奖金、实物或以各种名义报销应由个人承担的费用；严禁违规用公款购买消费高档酒水；严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待；严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动；严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财；严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或违反公务接待规定及其他有关规定，打着“公务接待”、“商务活动”、“外事活动”等旗号，领取、发放、赠送上述卡或券；严禁违规打高尔夫球；严禁公车私用、“私车公养”，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用，或象征性付款公车私用；严禁违规出入私人会所；严禁组织、参加隐秘聚会；严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

公司纪委要加大监督执纪查处力度，对发现的问题要通报曝光，坚决防止“四风”问题。对不制止不收敛、顶风违纪的要毫不留情，发现一起查处一起，严查快办，持续释放从严执纪、动辄则咎的强烈信号。