总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
建筑公司上半年工作总结篇一
近年来，云计算技术在各行业中广泛应用，建筑业也不例外，中国建筑业云国展就是在这一背景下举办的。本文以参观展会的经历为基础，总结分析了中国建筑业云国展的主要特点和亮点，同时也提出了自己的见解和建议。
第二段：展会亮点
中国建筑业云国展是建筑和云计算技术融合的典范。各家企业都展示出了最先进的技术成果，而其中最吸引人的亮点莫过于人工智能技术在建筑行业中的应用。AI技术可以根据建筑师的指示和设计，自动完成施工、监控、检测等任务。不仅大幅度提高了建筑工作的效率和准确性，还减少了人力资源和物资资源的消耗，节约成本。
第三段：展会特点
展会上还有许多特点值得关注，其中一个是数据管理系统的发展趋势。一些公司推出了基于云计算技术的数据管理系统，可以有效地收集、储存、分享和管理各种建筑工程的数据。这种系统相当方便和高效，不仅可以避免数据丢失，也可以大幅节约人工数据收集和处理的时间和成本。另外，建筑业云国展中的虚拟现实技术也值得一提。这种技术可以为建筑师和客户提供逼真的虚拟场景模拟，使其能更直观的体验到设计的效果和建筑的舒适度。虚拟现实技术还可以为施工现场带来更加精准的指导和监测。
第四段：观后感受
通过参观中国建筑业云国展，我感受到建筑业正逐渐走向高效、智能化、可持续的发展方向。在现代社会，科技是推动建筑业发展的重要因素，中国建筑业云国展所展示的技术成果和理念，标志着我们正处于一个信息时代和科技时代。值得注意的是，这些高新技术虽然在应用方面非常有潜力，但它们的实施过程中仍面临一系列挑战，例如缺乏标准和规范，风险管理不足等等。因此，在推广这些技术的同时，必须保证其安全可靠和合法合规。
第五段：结语
综上所述，中国建筑业云国展给我留下了深刻的印象和启示。建筑业作为一个靠实体建筑体现价值的行业，需要借助云计算技术加速传统的改革，提高建筑的效率和质量。而在这个过程中，我们应该注重创新和实践，借鉴优秀策略和成功案例，并加强合作和协同，共同推动建筑业的可持续发展。
建筑公司上半年工作总结篇二
编号____________建筑业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）无固定期限：自________年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自________年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的.安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（g146－）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________。
建筑公司上半年工作总结篇三
中国建筑业是我国国民经济的重要支柱之一，也是我国现代化进程中的重要组成部分。作为一个刚刚步入这个行业的年轻人，我深刻认识到中国建筑业的重要性和挑战。在这个过程中，我有了很多体会和感悟。
首先，中国建筑业面临的挑战不容小觑。与众多行业相比，建筑业面临着独特的困难和挑战。一方面，由于城市化进程的加速，建筑市场需求量巨大，但供需失衡导致一些有势力的开发商乱搞炒房，造成一些无效的投资和资源浪费。另一方面，建筑行业技术水平相对滞后，创新能力不足，不能满足现代化建设的需求。此外，建筑行业的环境友好性也亟待改进，高能耗、高排放等问题严重制约了中国建筑业的可持续发展。
其次，中国建筑业的机遇与希望也不可忽视。虽然面临许多挑战，但中国建筑业也有许多机遇和希望。首先，人民对美好生活的追求和城市化进程的加速需求提供了市场空间。随着国民收入的增加，人们对居住环境的要求也不断提高，这给建筑业提供了更多发展的机会。其次，随着科技和信息技术的进步，建筑行业也在逐渐实现数字化、智能化的发展，这为建筑业提供了更多创新的机遇。同时，中国政府出台了一系列扶持政策和规范建筑市场秩序的措施，为建筑业提供了更多发展的希望。
再次，中国建筑业需要加强创新和技术进步。建筑业是一个知识密集型的行业，创新与技术进步是其可持续发展的重要保障。中国建筑业需要加大对研发和创新的投入，提升自主创新能力，研发出更多适应市场需求的高品质、高效益的建筑材料和技术。同时，加强与高校和科研机构的合作，吸引更多科研人员从事建筑行业研究，推动建筑业的科技进步和创新发展，为中国建筑业走向世界提供坚实的技术支撑。
此外，中国建筑业还需要加强环境友好型建设。传统的建筑模式存在能源消耗大、资源浪费多的问题，这对生态环境造成了很大压力。建筑业应该积极推进绿色、节能、环保的建筑理念，采用可再生能源，节约能源和资源的利用，减少对环境的损害。政府应该加大对环保建筑项目的扶持力度，推动环保建筑的广泛应用和推广，鼓励企业研发和生产环保建筑材料和设备。
综上所述，中国建筑业在面临诸多挑战的同时，也有许多机遇与希望。建筑业需要加强创新和技术进步，提升自主创新能力，推动建筑业的科技进步和创新发展。同时，建筑业也需要加强环境友好型建设，减少对环境的损害，推动可持续发展。只有加强创新和技术进步，注重环境友好型建设，中国建筑业才能更好地适应市场需求，走向更加稳步和可持续发展的道路。
建筑公司上半年工作总结篇四
近日，我有幸参加了一场具有重要意义的展览——中国建筑业云国展。展览汇集了大量的建筑业科技与创新成果，不仅让我对中国建筑业的现状有了深刻的认识，更对未来发展有了更加清晰的思考。在展览中，我受益匪浅，以下是我的心得体会。
一、现代建筑的发展已经到了一个新的高度。在云国展上，我看到了大量以信息化、智能化为主题的展品，这些高科技产品的出现不仅给建筑业带来了前所未有的改变，更让我们看到了现代建筑的未来。例如，智能建筑管理系统、BIM技术、3D打印建筑材料等等，都是十分令人惊叹的科技成果。这些科技成果的应用，不仅提高了建筑的效率与精度，还能为用户带来更加舒适、便捷的生活体验。
二、绿色环保是建筑业不可忽视的重要议题。在云国展上，我看到了许多环保节能型展品，以及取材于自然、体现生态特色的项目展示。这些绿色环保的产品，既体现了对社会责任的担当，又为建筑业的可持续发展提供了宝贵的经验。在现代快速发展的背景下，绿色建筑的推广，已经成为了建筑业未来的发展方向之一。
三、建筑文化传承的工作亟待加强。虽然在云国展上展示了丰富多彩的建筑文化遗产与传承，但是我们应该认识到，建筑文化传承的成果与价值仍有待提升。作为一种饱含人文价值与历史积淀的产业，建筑业不仅仅要以高科技为引领，更应该注重自己所代表的文化与意义。要提高文化传承与保护的意识，广泛宣传建筑文化，保护好人类宝贵的文化遗产。
四、建筑业的国际化进程正在逐步推进。在本次云国展上，众多参展单位都来自于国外。这说明，中国建筑业的国际化发展正在进一步加快，中国已经开始成为世界建筑业的重要一员。与此同时，中国传统文化与现代科技的融合也引起了国外专家和业内人士的浓厚兴趣。在未来，建筑业要更有意识地推动国际合作与交流，积极吸收国外优秀的经验与理念，致力于打造具有国际影响力的建筑品牌，不断提升我国建筑业的整体实力。
五、人才是建筑业发展的核心。在云国展上，我发现，一批批拥有高学历、海外背景、丰富经验的精英型人才，正在建筑业中发挥着重要作用。这些优秀的人才，推动了建筑业的快速发展，也为建筑业的未来打下了坚实的基础。同时，我们也应该清楚，建筑业发展面临着职业教育、人才培养等方面的挑战，这需要我们加强人才引进、培养与流动管理，确保建筑业人才队伍的适应性、高素质。
回顾本次中国建筑业云国展，我深刻地认识到建筑业的发展愈发与时俱进，是一个高科技、高素质、高文化内涵的综合性产业。希望未来，在科技、文化、人才等众多方面的努力与投入，能够把中国建筑业打造成为世界建筑业的一颗耀眼的明珠。
建筑公司上半年工作总结篇五
甲方： 乙方：
一、工作范围：
乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、工作期限：
自签订之日起至合同终止。
三、工作要求：
建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零，验收质量合格。
四、工作形式：
1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。
2、乙方的工资计算、发放：
乙方实行月工资每月元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。?乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、甲乙双方的权利、责任和义务：
1、甲方的权利、责任和义务：
(1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及建筑方的'决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
(3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况及工程进展情况。
(4)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。
2、乙方的权利、责任和义务:
(1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。
(2) 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
(3) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
(4) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
(5) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，损坏设备按价赔偿。
(6) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
(7) 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。
(8) 乙方负责关于本工程的管理、技术、质量、资料、验收等一切事宜。乙方向甲方提供一套个人资质的原件。
(9) 乙方要和其他人员搞好关系，不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。
(10) 严格按照建筑安全规范进行施工，若违规操作出现工伤，甲方概不负责。
六、违约责任：
1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按5500元每月结算。
七、争议的解决：
1、甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2、可直接向石家庄市人民法院进行诉讼。
八、该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。
九、本合同未尽事宜双方协商解决。
十、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十一、补充条款：
1、底、测量资料具备完整性。
2、余工程的资料、实验、技术交底提出申请，乙方不得拒绝，但本项累计工资按包干计算为5500元×2个月竣工验收。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲 方： 乙 方：
******号： ******号：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
建筑公司上半年工作总结篇六
中国建筑业作为国民经济的支柱产业，在过去几十年中取得了巨大的发展和成就。作为一名从事建筑行业的从业者，我深深体会到了中国建筑业的发展和变革，同时也有了一些心得和体会。下面将从建筑技术创新、工地管理、环保意识、文化传承和国际竞争等五个方面阐述我的观点。
首先，建筑技术创新是中国建筑业取得巨大成就的关键之一。随着科技的发展，建筑业也面临着不断细分和发展的趋势。传统的建筑方法无法满足新时代的需要，因此建筑技术创新显得尤为重要。中国建筑业通过引进国外先进技术和研发自主创新产品，不断提升建筑质量和效率。例如，采用预制构件、模块化设计和3D打印等新技术，不仅节约了施工时间和人力成本，还提高了建筑的安全性和可持续性。这些创新为中国建筑业迅速崛起提供了有力的支持。
其次，工地管理也是中国建筑业发展的关键环节之一。在过去，工地管理普遍存在安全隐患和环境污染等问题。但是在新的时代，中国建筑业开始注重健康安全和环境保护。通过完善的管理体制和制度建设，工地管理水平不断提升。例如，严格执行标准化施工、安全生产和环保要求，加强对劳动者的培训和保护，优化施工流程和提高工作效率，有效减少了事故的发生和环境污染的程度。工地成为了一个安全、卫生和具备可持续性的空间。
第三，环保意识在中国建筑业中的作用日益凸显。在过去，施工过程中常常出现大量的粉尘、噪音和废弃物等问题，严重影响了周边环境和居民的生活质量。为了改善环境状况，中国建筑行业开始提倡绿色建筑理念，注重节能减排和资源循环利用。通过使用新型建筑材料和设备，实现建筑物的节能、隔音、防水和保温等功能。此外，加强环保宣传和教育，提高从业者和居民的环保意识，使得中国建筑业向着绿色、低碳和可持续的方向发展。
第四，文化传承是中国建筑业的重要组成部分。中国拥有悠久的建筑文化和传统，而传统建筑技艺正逐渐被现代建筑所取代。为了保护和传承中国独有的建筑文化，中国建筑业开始重视传统建筑技艺的保护和研究。通过对传统建筑的合理借鉴和创新，将传统文化与现代建筑相结合，既保证了传统建筑风格的延续，又满足了现代人的需求。这种弘扬传统文化的做法不仅促进了中国建筑文化的传承，还增强了建筑的独特魅力。
最后，国际竞争是中国建筑业面临的重要挑战。随着全球一体化进程的加快，建筑业竞争趋于激烈。中国建筑业需要更加开放和自信，提高自身的技术水平和服务质量，才能在国际市场上立足。同时，也需要吸取国际先进经验和管理模式，不断提升自身的软实力。只有通过积极主动地走出去，与国际接轨，才能在全球建筑市场中占据一席之地。
总之，中国建筑业在过去几十年中取得了卓越的发展和成就。建筑技术创新、工地管理、环保意识、文化传承和国际竞争都是中国建筑业蓬勃发展的重要因素。我希望中国建筑业能够继续保持创新精神和开放态度，为国民经济的可持续发展做出更大贡献。
建筑公司上半年工作总结篇七
甲方：______
乙方代表：______
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的'劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
建筑公司上半年工作总结篇八
中国建筑业作为国民经济的支柱产业之一，在经济社会发展中发挥了重要作用。多年来，我在中国建筑业工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对中国建筑业的观察和体会。
首先，中国建筑业是一个快速发展的行业。随着城市化进程的推进和人民生活水平的提高，建筑业得到了迅猛发展。我曾参与过各种规模的建筑项目，从简单的住宅建设到复杂的商业和公共建筑。每一次项目都需要高效的组织和良好的管理，以满足不断增长的需求。在这个过程中，我亲眼见证了中国建筑业的迅速崛起和日益成熟的能力。
其次，中国建筑业注重质量和安全。造成中国建筑业迅速崛起的一个重要原因是其高水准的质量和安全管理。尽管建筑项目数量庞大且复杂，但中国建筑企业在工程质量和施工安全方面一直保持高标准。我看到建筑企业在项目开始之前进行了详细的规划和风险评估，并制定了严格的施工方案和管理措施。他们不仅关注建筑本身的质量，还注重环境保护和资源利用。通过科学的施工管理和安全措施，中国的建筑业得以快速发展。
第三，中国建筑业强调创新和可持续发展。在全球经济竞争激烈的环境下，中国建筑业积极探索创新和可持续发展的道路。许多中国建筑企业投入大量资金用于科技研发和设计创新。我见证了各种创新技术在实际项目中的应用，例如3D打印、智能化施工和绿色建筑设计。这些创新不仅提高了效率，降低了成本，还为城市和社会的可持续发展做出了贡献。
第四，中国建筑业需要加强国际交流与合作。中国建筑业虽然在国内取得了巨大成功，但在国际舞台上仍面临一些挑战。与国外先进企业相比，中国建筑企业在国际市场上的竞争力还有待提高。因此，我认为中国建筑业需要加强与国外企业和机构的交流和合作，学习先进经验和技术，提升自身竞争力。此外，应加强对国外市场需求的研究和了解，提供符合国际标准和需求的产品和服务。
最后，中国建筑业需要关注人才培养和持续学习。作为现代建筑业的核心竞争力，人才是保证中国建筑业持续发展的关键因素。然而，当前中国建筑业面临人才不足的问题。我建议，中国建筑业应加强对人才的培养和吸引，并提供良好的培训和晋升机会。另外，建筑企业也应鼓励员工持续学习和创新，以适应建筑业不断发展的需求。
总之，中国建筑业的发展给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。中国建筑业快速发展、注重质量和安全、强调创新和可持续发展，并面临着加强国际交流与合作和关注人才培养和持续学习的任务。我对中国建筑业的未来充满信心，相信在不久的将来，中国建筑业将继续在国内外展现出强大的实力和竞争力。
建筑公司上半年工作总结篇九
xx年，全市建筑业战线上的全体干部职工在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的xx大精神和市委九届六次全会精神，按照xx年全市建筑业工作会议的统一部署，积极推进建筑业改革改制工作，积极应对国际金融动荡带来的影响，创新发展思路、夯实发展根基、凝聚发展动力，奋发进取，扎实工作，在去年快速发展的基础上，又迈上新的台阶，呈现出平稳增长、结构优化、效益提高的态势。现根据通知要求，将xx年我市建筑业工作情况总结报告如下。
（一）各项指标稳中有升
xx年以来受到宏观调控政策的影响，银根、地根紧缩，建筑业企业在承接工程中带资、垫资现象愈加严重，资金短缺加剧，发展压力较大。特别是今年以来国家经济整体增速减慢，工程建设明显放缓，建筑市场容量缩小，竞争有所加剧，企业利润持续走低，行业发展速度受到一定制约，但仍然保持稳步增长。全市预计完成建筑业企业总产值158、7亿元，同比增长36、8%；施工面积预计达到1693、7万平方米，同比增长22、3%；承接高层项目300栋，同比增加60、4%；从业平均人数预计达到8、6万人。
（二）企业资质明显增强
全市建筑业企业积极提高资质等级：江苏海源、扬州天成先后晋升为房建总承包二级企业；江苏大山、扬州广宇、扬州首裕、高邮振达、扬州翼超、高邮菱塘、扬州润泽、高邮鹏翔8家公司成功申报房建总承包三级企业；江苏兴厦新增机电、园林两项专业资质，扬州建宇新增市政专业资质；高邮宏盛机电设备公司获得起重设备专业资质；另有7家企业成功申报或晋升劳务分包资质。截止目前，我市现有资质企业达到127家，其中总承包特级1家，一级2家，二级8家，三级27家；专业承包企业65家；劳务分包企业24家。另外江苏润扬已申报房建总承包一级企业，目前申报材料正在省主管部门审核之中。
xx年建筑业工作会议召开后，我市建筑业改革改制正式实施，建工局与江苏弘盛集团实施政企分开，组建高邮市建筑工程管理局。根据市委、市政府的工作部署和市建筑业改革改制领导小组的具体安排，我局对接落实改革改制相关事务，加强协调沟通，把推进体制改革、支持弘盛集团发展作为改制的主导方向。细化目标措施，制定分项方案，狠抓关键环节，把握职工思想动态，将人员分流落实到位，并办理好相关人员的转岗、退休手续，政企分开按时到位。按照新的“三定方案”，我局迅速优化内部资源，克服人员减少等困难，明确班子成员分工，建立组织结构，确定部门科室职能，完善工作流程，做好业务工作的衔接。目前弘盛集团正在实施深化改制。
建管局成立后，面对人员减少，不少业务骨干分流到企业的现实，积极采取全员发动、一人多职、加班加点等措施，落实岗位职责，强化业绩考核，为工作开展打开新局面。根据“三定方案”，细化了各直属事业单位、机关各科室的岗位职责，并上墙公示。制定出台了百分制岗位职责考核办法，将业务工作逐层分解到人头，加大奖惩力度、激励力度，有效地调动了干部职工的工作积极性。政企分开以来，我局各单位、科室始终保持高效高负荷运转，各项业务工作顺利开展。4月份专门组织局机关和部分企业到南京江宁区交流学习，学习江宁建工局发展、管理、服务建筑业的先进理念和经验。5月份组织施工人员奔赴四川参加灾区活动板房建设，顺利完成各项援建任务。年中组织两次建筑市场综合大检查。召开了农村建筑市场管理工作座谈会。
受国际经济形势影响，我国宏观经济增速放缓。楼市不景气，房地产企业资金普遍紧张，会有部分企业转嫁危机，拖欠施工企业工程款，从而引发民工工资的拖欠；宏观经济走势趋缓，地方政府财政收入减少，年底前后，可能会加大对建筑企业预征税的力度。在困难面前，我们尤其要认真分析宏观经济政策对建筑市场的深刻影响，找到一条切合实际的发展道路，使建筑业企业能够更好地把握市场经济脉搏，抢抓机遇，加快发展。11月5日，国务院常务会议研究部署进一步扩大内需促进经济平稳较快增长的十项措施。初步匡算，实施十项措施所列的工程建设，到xx年底约需投资４万亿元。为加快建设进度，会议决定，今年四季度先增加安排中央投资1000亿元，明年灾后重建基金提前安排200亿元，带动地方和社会投资，总规模达到4000亿元。
1、工程款拖欠可能加剧。房地产销售下降直接的结果就是导致资金流量萎缩，甚至使资金链断裂。开发商有倾向把风险向建筑业企业转移。一些同房地产关系比较密切的建筑业企业开始把工程款回收作为当务之急。如果到年底工程款拖欠问题进一步加重，隐性问题将上升为显性问题，势必引起建筑材料款和民工工资的连环拖欠，对社会稳定产生极其不利的影响。因此，我市企业必须充分地认识今年工程款回收的难度，想方设法筹措储备一部分的资金，以应对将要到来的年终民工工资发放高峰。在本地建筑市场，已经有不少工程项目部的农民工不断到建管处和劳动监察大队上访，要求解决拖欠了很长时间的工资问题。来访人员情绪激烈，声称如不能在短期内解决，将向高邮市政府、扬州市政府进一步上访。对本地开发商、施工企业的拖欠行为，我局还有相关措施加以约束，毕竟这些单位的经营实体都在本地。但是对于外地开发商、施工企业的拖欠行为，我们管控压力加大，已接近年关岁末，农民工索要工资的情况将大幅增加，而且上访人员的情绪将愈加激烈。这些开发商、施工单位的总公司、法人实体都在外地，一旦这些单位驻邮管理人员撤出高邮，将造成严重后果，农民工找不到具体的责任单位和有关责任人，就会到本地主管部门上访，将给我们本地部门带来很大的压力。对此，我们除了提高警惕，加大协调解决力度，将采取跟踪监管，跟踪落实的方法，必要时争取市劳动保障、公安等部门的支持。
2、安全生产形势依然严峻。企业资金一旦紧张，安全投入可能减少，容易出现大的事故，影响建筑业的稳定。因此我局将在年底和明年上半年集中精力，持续加大施工项目的安全生产监督力度，把安全隐患消除在萌芽状态。
3、企业资质总体质量偏低，科技进步缓慢。相当一部分建筑企业技术创新能力不强，管理不科学，增长方式粗放；建筑业高端优秀人才集聚较难。对此，要大力培养引进高端人才和实用型人才，引导企业转变以往的用人观念，加大激励力度，为企业科技进步积蓄能量。
4、执法经费没有来源。我局下属部门均是自筹自支单位，安全费用由地市级主管部门收取，我们县级市没有收费的职权，最近省主管部门也停收了质监费，我局市场管理、安全质量监管方面面广量大，执法人员本来就不足，费用停收以后，工作量没有减少反而增加，以前那些不接受监督的工程我们就收不到费用，我们监管方面的责任还少一点。如今质量、安全费用停收，所有的工程都要进行监管。以前，虽然有收费，但是市场执法工作方面的人员经费、监管执法费用的仍然存在资金缺口，都是从弘盛集团级差中弥补。如今收费没有了，弥补渠道没有了，我们执法经费如何来保证这个问题已经非常紧迫，人员要养，工作也不能放松。对此，我们将请市里面帮助、协调，目前我们正在核算执法经费成本。
（一）积极应对新形势，采取科学合理的市场对策
因当前我市建筑业企业完成的产值均为存量，故建筑业产值尚未受到整体经济环境的严重影响，但考虑到长期效应，预计房地产市场对建筑业的影响至明年上半年会更加明显。针对宏观经济的波动，我们将采取积极态度，认真分析问题，制定相应对策。
1、冷静对待形势。充分认识全球金融危机对我国经济尤其是对房地产业的深刻影响，提醒我市企业做好充分心理及应对准备，加强风险防范意识迎接挑战；同时，应当看到，在外贸和内需面临阻力的情况下，中国城市化的步伐将更加坚定，并进一步向广大农村地区辐射。xxx期间我国基础设施建设投资将达到一个新的高峰，基础设施的建设对提供产业支撑形成大经济圈，转变发展方式，统筹城乡一体化具有不可代替的作用。由此可见，我们要解决的问题不仅仅是面对市场萎缩的问题，而是如何积极寻找并抓住发展机遇的问题。
2、加强政策调研。组织全市企业召开行业前景分析座谈会，邀请有关领导、专家参加，及时让企业从理论深度和实践广度熟悉建筑市场发展趋势。开展经常性的外埠市场调研活动，调研建筑市场、新兴专业的发展方向，找准如何参与农村基础设施建设、城市交通投资等的切入点。
（二）调整经营思路，积极开拓新领域、新市场
着力从以下几个方面调整经营思路：一是坚持以政府投资项目为主战场，通过项目股份制联营模式，积极与一些市政、轨道交通、公路总承包高等级企业开展合作，加快提高我市建筑业企业市政工程施工能力；二是创优创新房建施工管理水平，巩固提高安置房、政府公共建筑项目的市场占有率，引导企业广泛参与地震灾后建设以及新农村建设，发展西部及欠发达地区的建筑市场；三是鼓励发展建筑智能、机电安装、港航水利、污水处理、垃圾填埋、地质灾害处理等高技术特色专业，避开恶性竞争。
（三）巩固发展重点市场，全力承接大体量工程
发挥弘盛集团龙头带动、拉动作用。带领广大中小企业抢占更多市场份额，确保外埠市场实现“3251”工程，即3个市场达到10亿元以上规模，2个市场力争达到8亿元，5个市场确保完成3亿元，1个1亿元以上的市场。加快“走出去”步伐，增强二级以上优势企业开拓市场的后劲。强化企业技术、劳务等资源整合，本着“以统为主，统分结合”的方针，加大对二级以上优势企业市场开拓的支持力度。加强银企合作，深入宣传推介，拓宽融资渠道。对重大市场、重大项目建立银企联合考察机制，通过举办银企对接签约会，帮助企业争取信贷额度，解决项目垫资增加、流动资金缺乏的难题。引导企业采取项目股份制的形式联合承接大体量工程。
1、加强工程质量、施工安全管理。把好施工许可、质量监督、竣工备案三关，杜绝假冒伪劣、偷工减料行为，加强施工管理，促进工程质量整体水平的提高。以落实安全责任制为抓手，提高安全生产水平。加强日常巡查、抽查和专项治理，有效控制和杜绝重大伤亡事故。加强对“三类人员”、特种作业人员和农民工的安全培训，提高其施工操作能力和自我防护能力。
2、加强建筑市场综合管理，健全农村市场管理机制。建立失信惩戒机制和守信激励机制。切实强化乡镇建管机构的工作效能，建管站的人员配备以实际工作需要为标准，负责人和人员职数经乡镇人民政府认可后，由建管局确认。在出台《加强全市农村建筑市场管理的意见》的'基础上，制定实施乡镇建管机构岗位绩效考核办法，完善工作职责，落实奖惩措施，加大激励力度，进一步规范农村建筑市场秩序。
3、优化发展环境，做好行业服务。在服务企业方面，加强人力资源的引进培养，为企业引进培养中高级工程师、一二级建造师等专业人员提供优质服务，为企业晋升资质打好基础；在服务项目方面，实施跟踪服务、协调服务，全程服务，进一步缩短行政审批时间，指导帮助企业解决在施工过程中遇到的各类难题。在服务市场方面，我局将重新设立驻外办事机构，加强与市场驻地党政、主管部门、建设单位的联系交流，充分利用市场、项目载体，宣传企业品牌、树立行业形象、展示行业特色，推动市场发展。做好人口计生服务管理工作。按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，完善各项基础台帐，做好流动人口（指外出施工人员）计划生育工作。