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无领导小组你担当角色篇一
测绘是土地规划与管理的关键领域，它为土地利用规划、建设工程、自然灾害评估等方面提供了基础数据支持。作为测绘工作者，我们需要对我们所承担的使命有清晰地认识，并且为此付出我们的努力。
第二段：使命认知
测绘的使命是什么？首先，它是为了满足国家经济建设和社会发展对于地理信息的需求。同时，它还要保证土地使用的合法性和规范性，保护公共资源，支持决策制定。换句话说，测绘的使命是地理信息的获取、整理、分析和代表性的呈现，以及土地利用规划、基础设施建设、自然环境保护等方面的支持，从而推动社会的发展。
第三段：测绘使命的要求
测绘工作者除了对使命有清晰地认识之外，还要具备技能和知识，能够掌握现代测绘技术，并且熟练运用软件工具和高精度机器，完善土地信息数据库。此外，测绘工作也需要细心、耐心、实践经验等素质，避免失误。这些要求使得测绘工作者必须坚守职业操守和行业标准，保证数据质量。
第四段：测绘工作者的使命体验
在测绘工作中，我们收获了许多意义重大的使命体验。首先，我们感受到了为国家建设做出的贡献。我们的工作直接关系到公共服务和国家选择，让我们深感自己所做出的努力是有价值的。其次，我们培养了个人的职业技能，提升了自我价值。毫无疑问，通过不断努力和实践，我们能更加熟练地掌握测绘技能，开发更先进的工具和技术。最后，我们学会了坚忍不拔和细致入微的精神。测量是一个需要高度仔细的工作，每个细节都至关重要。我们需要去控制每一个步骤，以确保数据的精度和可靠性。
第五段：结语
作为测绘工作者，我们所承担的使命不仅是完成工作任务，更是回馈社会并为国家发展作出贡献。我们需要有清晰的认知来引领我们的行动，具备必备的技术和素质来支撑我们的工作，获得体验和培养个人价值。对于这个事业所带来的成就和体验，我们应该倍感珍惜，并继续坚守我们的职业操守和社会责任，推动测绘的不断创新和发展，为社会和人类的未来做贡献。
无领导小组你担当角色篇二
使命感是指个体对于社会和对自己有一种责任和使命的意识。在自己的成长过程中，我深深体会到了使命感的重要性。无论是作为一个学生、一个家庭成员、一个社会成员，还是一个世界公民，我们都应该拥有使命感，为了自己和他人的利益而努力奋斗。通过不断思考和实践，我对使命感有了更加深入的领悟。
在日常生活中，我首先感受到使命感的重要性是作为一个学生。学生的使命就是学习，为将来的奋斗打下坚实的基础。在学习过程中，我时常提醒自己要有责任感和使命感，不能荒废时间和机会。每天都要充分利用好每分每秒，努力学习，提高自己的能力素质。只有这样，才能不辜负家长和老师对我的期望，将来有能力为社会做出贡献。
作为一个家庭成员，使命感也是不可或缺的。在家庭中，每个人都有自己的角色和责任，我们应该相互支持、尊重和照顾彼此。作为一名孩子，我应该孝顺父母，尽我的努力帮助他们，让他们过上幸福的生活。当我看到父母劳累的身影时，我感到一种使命感，知道自己应该努力学习和工作，为他们分担一部分责任。而作为兄弟姐妹，我们也应该互相扶持，共同成长。只有每个人都能够履行自己的使命，才能让家庭更加和谐幸福。
作为一个社会成员，使命感则更为广泛而深刻。在社会中，我们既是个体，又是集体的一部分。我们应该意识到自己的行为和决策对他人和社会会产生怎样的影响，应该尽自己的力量为社会做出积极的贡献。作为一名青年学生，我常常参加各种志愿者活动，帮助那些需要帮助的人。这种服务他人的经验使我更加明白自己的使命感。无论是扶贫助困、环境保护还是关心弱势群体，每个人都可以从自己身边的事情做起，力所能及地做出一些贡献，使社会变得更加美好。
而作为一个世界公民，我们同样需要有使命感。世界是一个充满机遇和挑战的地方，我们不仅仅关注自己所在的社区或国家，也应该关注全球事务，关心人类和地球的未来。无论是关注气候变化、推动人权保护，还是参与国际组织，每个人都可以通过个人行为和努力影响世界。作为世界公民，我们应该有意识地担负起责任，努力为实现世界的和平、繁荣和可持续发展而奋斗。
总结起来，使命感是我深深体会到的一种重要的心态和态度。无论在学生、家庭成员、社会成员还是世界公民的角色中，我们都需要拥有使命感。用一个古老的格言来概括，就是：“独善其身，以利天下”。只有每个人都能够履行自己的使命，共同努力为社会、国家乃至整个世界带来更多的正能量，才能建设一个更加美好的未来。
无领导小组你担当角色篇三
重重的使命，如同一座大山把我深深的压在自己的内心里。
我想发光，可我总是一块被淹没在山里的矿石。于是上帝便赋予我一种使命——自信。从小到大从来不上台表演的我。竟轻松的接受电视台的采访，让中国13亿人看到我的面容。因为我心中有一股使命感在催促着我一定要发光发热。在自己的有限的青春年华里，完美的展现自己。
我要学业有成，但我始终碌碌无为。于是父母给予我一种使命——努力。我的功课七零八落，唯有语文比较突出。一向在父母。老师。同学眼中默默无闻不受关注的我竟然在一次偶然的机会获得了作文大奖。我万分欣喜，在父母眼中我开始成为他们的骄傲。我在不停的努力。父母的使命如同厚厚的冰雪被我一点点化开。
我想拥有一个美好的未来，但我却像一只迷途的羔羊。使命便如空气一样来到我身边。他告诉我，一定要振奋。只有振奋精神，为目标坚持奋斗，才能成功，才能铸造一个辉煌的明天。所以自从感知这个使命后我就不停的奔向作家的席位。我知道我离那个位子非常遥远，但我会一直斗志昂扬的走下去，去营造自己的辉煌明天。
无领导小组你担当角色篇四
所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。
企业在制定战略之前，必须先确定企业使命。
简单地理解，企业使命应该包含以下的含义：
（1）企业的使命实际上就是企业存在的原因或者理由，也就是说，是企业生存的目的定位。不论这种原因或者理由是“提供某种产品或者服务”，还是“满足某种需要”或者“承担某个不可或缺的责任”，如果一个企业找不到合理的原因或者存在的原因连自己都不明确，或者连自己都不能有效说服，企业的经营问题就大了，也许可以说这个企业“已经没有存在的必要了”。就像人一样，经常问问自己“我为什么活着”的道理一样，企业的经营者们更应该了然于胸。
（2）企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。这中间包含了企业经营的哲学定位、价值观凸现以及企业的形象定位：我们经营的指导思想是什么？我们如何认识我们的事业？我们如何看待和评价市场、顾客、员工、伙伴和对手？等等。
（3）企业使命是企业生产经营的形象定位。它反映了企业试图为自己树立的形象，诸如“我们是一个愿意承担责任的企业”、“我们是一个健康成长的企业”、“我们是一个在技术上卓有成就的企业”等等，在明确的形象定位指导下，企业的经营活动就会始终向公众昭示这一点，而不会“朝三暮四”。
企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
上世纪20年代，at&t的创始人提出 “要让美国的每个家庭和每间办公室都安上电话”。80年代，比尔·盖茨如法炮制：“让美国的每个家庭和每间办公室桌上都有一台pc”。到今天at&t和微软都基本实现了他们的使命。
使命足以影响一个企业的成败。彼得·德鲁克基金会主席、著名领导力大师弗兰西斯女士认为：一个强有力的组织必须要靠使命驱动。企业的使命不仅问答企业是做什麽的，更重要的是为什么做，是企业终极意义的目标。崇高、明确、富有感召力的使命不仅为企业指明了方向，而且使企业的每一位成员明确了工作的真正意义，激发出内心深处的动机。试想“让世界更加欢乐”的使命令多少迪士尼的员工对企业、对顾客，对社会倾注更多的热情和心血。
企业使命的意义
保持整个企业经营目的的统一性；
为配置企业资源提供基础或标准；
建立统一的企业氛围和环境；
明确发展方向与核心业务；
协调内外部各种矛盾；
树立用户导向的思想；
表明企业的社会政策
企业使命的内容
一般来说，企业使命包括两个方面的内容：即企业哲学与企业宗旨。
如何理解企业愿景和企业使命
当越来越多的企业都意识到和重视文化理念在企业发展、经营管理、企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用，企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景（或企业宗旨）和企业使命，但是，目前普遍存在着企业愿景和企业使命等文化理念因为企业愿景和企业使命的概念模糊，而存在矛盾、通用、混用等现象：
一、有很多企业在设计和展示本企业的企业愿景（或企业宗旨）和企业使命的时候，经常因为对概念的理解和定义、认同不一致，而出现在甲企业里的企业使命，在乙企 业里是类似为企业愿景或企业宗旨；在运用企业愿景和企业宗旨方面，有的用企业愿景，有的用企业宗旨，其实，这两词的内涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一 词是我们习惯、用了很多年的常用词或旧词，“愿景”只是最近几年时兴的“新”词。
二、在某一个企业里，企业使命和企业愿景（或企业宗旨）都有表述，但是因为设计企业愿景（或企业宗旨）和企业使命的设计人员或企业员工对企业愿景（或企业宗 旨）和企业使命的理解不清晰，尤其是对企业愿景（或企业宗旨）和企业使命各自定义范围或要回答的问题所存在的差异不能清晰地理解，有很多的企业在企业愿景 和企业使命等方面有较多重合，员工本来可以简单、具体地理解和记忆的企业愿景或企业使命，变得有些模糊，导致员工对企业的文化理念产生厌烦、抵触情绪。
因此，为了真正挖掘、提炼、运用、发挥好企业愿景和企业使命的文化理念作用，有必要具体分析、理解企业愿景和企业使命的异同点及其之间的关系。
三、企业愿景（宗旨）和企业使命都是对一个企业未来的发展方向和目标的构想和设想，都是对未来的展望、憧憬，也正是因为两者都是对未来展望的共同点，人们很容 易理解为一个意思或一个概念，因此在很多不同的企业之间或在一个企业内部经常出现企业愿景和企业使命等互相通用或混用的现象。
四、如果一个企业必须要分开表述企业愿景（或企业宗旨）和企业使命才能足以清楚地说明、设计企业未来的发展方向和目标、并对员工产生激励、导向作用，那就首先 要在企业愿景（企业宗旨）和企业使命的概念及其区别上达成统一的理解和认同，尤其是要统一认清企业愿景（企业宗旨）和企业使命的差别在哪里。
（1）企业愿景（或企业宗旨）是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司的在未来社会范围里是什么样子，其“样子”的描述主要是从企业对社会（也包括具体的经济领域）的影响力、贡献力、在市场或 行业中的排位（如世界500强）、与企业关联群体（客户、股东、员工、环境）之间的经济关系来表述。企业愿景主要考虑的是对企业有投入和产出等经济利益关 系的群体产生激励、导向、投入作用，让直接对企业有资金投资的群体（股东）、有员工智慧和生命投入的群体、有环境资源投入的机构等产生长期的期望和现实的 行动，让这些群体、主体通过企业使命的履行和实现感受到实现社会价值的同时，自己的利益的发展得到保证和实现。
（2）企业使命是在界定了企业愿景概念的基础上，这时就要把企业使命具体地定义到回答企业在全社会里经济领域经营活动的这个范围或层次，也就是说，企业使命只具 体表述企业在社会中的经济身份或角色，在社会领域里，该企业是分工做什么的，在哪些经济领域里为社会做贡献。企业使命主要考虑的是对目标领域、特定客户或 社会人在某确定方面的供需关系的经济行为及行为效果。
（3）从企业愿景（或企业宗旨）和企业使命等理论概念的关系来讲，企业使命是企业愿景的一个方面，换句话说企业愿景（或企业宗旨）包括企业使命，企业使命是企业 愿景中具体说明企业经济活动和行为的理念，如果要分开来表述企业愿景和企业使命，企业愿景里就应不再表达企业经济行为的领域和目标，以免重复或矛盾。
事例
（一）企业愿景和企业使命互通的：
1、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
2、柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
4、通用电器使命：
以科技及创新改善生活品质
在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；
5、微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件；
6、福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭；
7、中国移动通信：
企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁，企业经营宗旨：追求客户满意服务
8、上海家化公司：奉献优质产品，帮助人们实现清洁，美丽，优雅的生活。
9、波士顿咨询公司的企业使命：协助客户创造并保持竞争优势，以提高客户的业绩
（二）混用、重合的案例：
2、华侨城集团
企业愿景：华侨城集团是企业家创新的舞台，是明星企业的孵化器，是创业者梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。
企业使命：华侨城集团致力于人们生活质量的改善、提升和创新，以及高品位生活氛围的营造，致力于将自身的发展融入中国现代化事业推进的历史过程中。
企业宗旨：
致力于顾客利益的最大化；
致力于所有者权益的充分实现；
致力于与员工共同成长；
致力于为社会作出贡献。
3、金地
企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的地产企业;以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，既是我们坚守的信条，也是我们事业的目标。卓越的品质，不仅仅是地产作品的优异质量，还包括到位的服务、高尚的生活品位。
我们为员工提供实现自我价值的舞台，对客户信守承诺，为股东提供稳定持续的投资回报，对社会尽职尽责。
企业使命：创造生活新空间
我们通过提供高品质、高附加值的地产作品、高质量的服务，为顾客创造新的生活空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为股东创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造新的城市空间。
（三）个性化的文化理念：
海尔的核心价值观：创新；
海尔精神：敬业报国、追求卓越；
海尔作风：迅速反应、马上行动；
海尔生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰；
海尔用人理念：人人是人才、赛马不相马；
海尔质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来的；
海尔的营销理念：先卖信誉、后卖产品；
海尔的竞争理念：浮船法：只要比竞争对手高半筹；
市场理念：只有淡季思想、没有淡季市场，只有疲软的思想、没有疲软的市场；
海尔售后服务理念：用户永远是对的；
海尔出口理念：先难后易；
海尔资本运营理念：东方亮了再亮西方；
海尔技改理念：先有市场、再建工厂；
海尔技术创新理念：创造新市场、创造新生活；
海尔职能工作服务理念：您的满意就是我们的工作标准；
海尔的资源理念：不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源；
企业使命的制定
使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每个公司都真正理解并身体力行了。
使命就是公司存在的理由。使命是公司事业的价值取向和事业定位。指明了公司对经济和社会应作出什么贡献。使命代表着公司的目的、方向、责任。规定着公司的发展目的、发展方向、奋斗目标、基本任务和指导原则。
德鲁克对管理所下的经典定义就是：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”
使命感和责任感是个人和组织建功立业的强大动力，也是古往今来能成就伟大事业的共同特征。很多公司都有自己的使命陈述，可同样很多公司的使命都没有转化为公司的自觉行为，没有成为凝聚公司全体成员的感召和动力。原因是多方面的，其中有两个主要方面，一是公司使命的合理性，另一个是公司的使命是否真诚。
公司使命的合理性问题。使命不是随便任意写的，看看大多数公司的使命，大部分都是些主观口号性的东西。使命的确立有其方法，但现在的管理教材在谈到公司使命的重要性时，都只谈使命的重要性，或举一些公司的使命陈述作为案例，没有讲述如何去确定适合公司的正确而合理的使命。
使命的形成是在主体和环境之间展开的，是要解决主体意愿和环境可能之间的矛盾，解决其可能性的问题。包括机会利用的可能性和机会实现的可能性。机会利用的可能涉及环境的供需情况，机会实现的的可能性涉及主体的利益包容情况。通过对各类信息的综合分析，了解需求的容许范畴，并对其作出可用与否和能用与否的检验，明确什么时间、什么空间、哪部分人群、干什么事最有意义、最符合客观环境的核心条件。只有既可用（物质性）又能用（能动性）的机会，才是切实的。由此形成的客体使命可能，才有实际意义。使命反映的是组织应当而且可以负有的重大社会责任。只有是组织能胜任而又能被环境所接纳的重大社会责任才形成组织的使命可能。使命要有针对性。使命不是一成不变的，使命是一个历史的范畴、动态的概念，在不同时期有不同的内涵。
使命是否真诚的问题。使命是发自组织内心的，是一种自觉的意识。而现在很多公司的使命是写给客户、员工和社会看的，只是为了装饰，不是老板或高层自觉的意识和行为。是虚假的使命，所以起不到应有的作用。
一个公司的使命必须是组织能胜任而又能被环境所接纳的责任才是合理的，使命要符合所选择事业发展的趋势，而且使命的确立本身是自觉的、真诚的，并且公司所有的行为都是围绕公司的使命在进行，才能被客户、员工和社会所认可接纳，才能激励公司的员工为实现其使命而奋斗。
中国移动的企业使命
中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”
使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。使命体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源；使命不仅包括目前面临的任务，更涵盖中国移动人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断，揭示了企业成长的基本原则和思路。
及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。通信业的发展，帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍，使人与人之间的沟通更为快捷有效。“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园，在没有任何沟通限制和障碍的世界，在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界，人类能够自由共享所有知识，自由传达所有情感。中国移动凭借卓越的技术和才能，把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。
“无限”是一个相对的概念，随着社会文明的进步，随着人类生活形态的变化，人们对通信的需求以及对“无限通信”的理解也正在不断地演进。未来世界中人-人通信、人-机通信、机-机通信的发展必然会超乎我们现在的想象，“人类沟通的理想境界”必然会因此而不断提升。然而无论世界怎样变化，未来的通信一定更便利、更灵活、更经济、更时尚和更个性，更多地让人类享受通信带来的乐趣。中国移动将矢志不移、竭尽全力地推动和实现这种趋势。
“无限通信”的目标要求中国移动实现“应需而动”，将通信主体从时间和空间的约束中解放出来。这就意味着必须具备以客户为中心进行无缝连接、随时通达、智能终端支持的能力，能够为客户提供无约束、端到端的通信服务。
“无限通信”的目标要求中国移动实现“因需而变”，将通信主体从形式和媒介的约束中解放出来。这就意味着必须拥有提供音视频多媒体信息服务的能力，为各种形式的信息沟通提供基础性的保障，确保信息交流的实时性、保真性、安全性。
中国移动带着“创无限通信世界”的魄力和勇气，担当着引领“无限通信”新世界形成和发展的先锋。中国移动将始终站位于技术发展和市场需求变化的前沿，将变幻风云尽收胸中，前瞻性地创造新的业务模式和解决方案，在技术进步、运营模式演变、市场消费演进等方面发挥创造性的引导作用，成为行业和市场发展过程中当之无愧的牵引力。
中国移动带着“创无限通信世界”的才能与锐气，担当着主导“无限通信”理想境界和谐发展的中坚。在未来个人通信新世界的发展过程中，中国移动不仅要保持自身优良的业绩，还将力促行业的健康和谐发展。中国移动不寻求对产业价值链的独家寡占，而是追求核心竞争力的不断提升，通过高效的组织掌控，协调研发、制造、应用、消费、服务支撑等各方力量，共同推进行业进步。中国移动将以开放的姿态，凝聚全行业的力量，去将开创新世界的梦想变成现实。
信息化是当今经济和社会发展不可逆转的大趋势，它在一定程度上，甚至已成为衡量一个国家和地区国际竞争力、现代化程度和经济成长能力的重要尺度。这证明，世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。从宏观上看，基于信息技术的知识的积累和运用，将提高人类所支配的资源的质量，为经济发展带来新的动力；从微观上看，信息技术的广泛应用减少了时间和空间给社会发展带来的限制，将极大地提高劳动生产率，成为经济发展的“加速器”。与此同时，信息技术创造了知识广泛共享的基础，使人类文明的大规模共享成为可能。由当前信息技术令人震惊的发展速度，我们可以预见，信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律，信息产业将始终具有对社会发展的重要影响力。
“做信息社会栋梁”，这是自信的中国移动人自主的选择，也是人类从工业文明迈向信息文明这一伟大历史转折赋予中国移动的艰巨责任。
信息社会的特征在于通过信息的高效传递和应用来创造财富，而中国移动所运营的物理网络资源正是信息传递的基础设施，所提供的通信服务也正是使信息资源变成财富的媒介和手段。其完美的契合度决定了中国移动所处的价值链核心定位，也决定了中国移动必将在走向信息社会的进程中扮演重要角色，发挥重要作用。
台，吸引信息资源提供者创造更多更好的信息资源；通过多样化业务的引导和推广，促使消费者使用更高效的信息交流方式，更便利地获取所需的信息资源，以更高的效率使信息转化为财富。
作为信息社会的栋梁，作为专业技术的首倡者而不是后觉者，中国移动将不断提高网络技术水平和网络的综合能力，为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案，成为信息化的重要基础和桥梁。我们将以高效的运营保证信息沟通与交流的及时通畅，通过运营的不断完善和创新，将消费层面的需求发展传递给技术层面，将技术层面的进步传递到消费层面，从而形成一个良性的循环，通过自身的进步和发展，带动和推进整个社会的进步与发展，不断推动社会向信息社会的迈进。
大市场孕育大企业，大使命成就大事业。中国移动注定要承担起 “创无限通信世界，做信息社会栋梁”的历史使命，这是中国移动责无旁贷的历史选择。
中国移动的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐；让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活；让我们人类的胸怀变得日益广博开阔；让日益庞大的世界更加容易把握；让我们这片土地变成更美好的家国！
无领导小组你担当角色篇五
使命是每个人在人生道路上的指南针，它给予我们方向和动力，使我们在追寻梦想的过程中不会迷失方向。我对使命的理解是，它是我们内心深处对自己和社会的期望和责任的一种表达。通过几年的成长和经历，我渐渐认识到使命的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。
首先，使命给予了我坚定的信念和动力。无论是面对困难还是逆境，使命都能成为我前进的动力。正如美国总统肯尼迪所说：“我们不要问国家能为我们做什么，而是问我们能为国家做什么。”遵循使命的指引，我明白，我们要积极主动地为社会作出贡献，为他人、为国家做出一份属于自己的努力。当我感到困倦或迷茫时，回顾自己的使命会激励我不断前进。
其次，使命驱使我拥抱目标并追寻梦想。有一个明确的使命目标会让我们的生活更加有意义和有方向。这意味着我们不仅要有远大的梦想，还必须努力奋斗去实现它们。如今，我深知自己的使命是成为一名出色的教育工作者，为了这一目标，我会不断学习和提升自己。而使命给予的目标感让我有了一个清晰的方向，并且不会轻易改变。
第三，使命让我明白了关于责任和担当的重要性。作为一个有使命感的人，我们必须时刻铭记自己的责任不只限于自己，还要关心和承担起对他人和社会的责任。例如，作为一个家庭成员，我们要关心、照顾家人；作为一个公民，我们要关注社会问题，积极参与公益事业。只有担当起我们应有的责任，才能更好地影响和改变周围的环境。
此外，使命还帮助我塑造了自己的个性。相信每个人都有独特的使命，而我们每个人赋予的使命也不尽相同。正因如此，我们在努力实现自己的使命过程中，也在不断塑造着自己的个性。比如，如果我们的使命是帮助他人，那么我们会更加关心和体贴他人的需求，培养出一颗善良的心；如果我们的使命是创新，那么我们会不断挑战和突破自己的能力和想象力。通过努力实践使命，我们可以逐渐意识到自己的长处和短处，并尝试着改进自己，成为更好的人。
最后，使命教会了我珍惜时间。时间是有限的资源，而使命告诉我们要好好利用每一分每一秒。在面对使命时，我们不能拖延，更不能浪费时间。我们应该充分利用时间去追求自己的使命，实现梦想。毕竟，我们都渴望在有限的生命中创造出有意义的价值，而时间就是我们实践使命的载体。
总之，使命感是我们人生的指南针，它给予我们方向、目标和动力。通过遵循自己的使命，我明白了自己的责任和担当，培养了积极的人生态度，并不断塑造着自己的个性。同时，使命也教会了我珍惜时间，因为我们需要利用时间去追寻和实现我们的使命和梦想。通过一步步地走向使命，我们可以实现自己的个人价值，为社会作出贡献。
无领导小组你担当角色篇六
使命
103班 黄倩霞
“立正！”… …“报数!” … …“全体都有，绕院子跑十圈，跑步走！”… …
“指挥官”是一个和蔼而又严厉的人----白家男主人白将军。排队的三个人分别是白家的夫人白军师、白家的双胞胎女儿白师师和白司司，她们面带笑容而又不失庄重地望着“指挥官”。虽然他们很平凡，但他们是最快乐的。
局大门口
“先生，请您先登记。”在xx局大门口，穿着保安制服的白将军客气的`说道。
他的面前是一位身穿名牌衣服、手戴名表、嘴叼名烟、开着法拉利跑车，满身铜臭味的富二代，吊儿郎当的叫道：“老头！让开！”
白将军眉头一挑，说道：“请您先登记！”
富二代好像不耐烦了，没素养的嚷嚷道：“一个小保安，看门狗，神气什么？信不信老子拿钞票扁你，还让你卷铺盖走人！”
白将军犹如千年不动的冰山，面无表情道：“请登记！”语气里多了几分恼怒和坚定。
表面上波澜不惊，内心其实是波涛汹涌。这种情况不是第一次遇着了，白将军每次都忍住了，因为他清楚，作为一名保安，自己有一个伟大的使命，就是保证xx局的安全，不让不明不白的人出入。既然已经认清了自己的使命，就一定要坚持下去，无论下面是悬崖峭壁、还是油锅刀山，都要恪尽职守。
教室
白师师一身职业装走进了教室，台下是一些高级领导和一群表面安静的学生。白师师上的这节公开课，关系到她能否当上真正的教师，因为她现在还是实习生。白师师满怀信心地讲课，可是下面那群学生好像不太愿意配合，她提的问题不算难，可就是没有一个人举手，只好点名了，可是站起来的学生却傻呵呵地说：“我不知道。”引得学生哄堂大笑，领导皱了皱眉毛。
课后，白师师又气愤又伤心，她明白自己可能过不了关，可是，做老师是她的梦想啊。她要教出思想好、精神好、态度好的学生，给他们奠定美好人生的基础，这就是教师的使命！想到这里，白师师好像得到了一股强大的动力，不管学生如何百般刁难，她决不放弃自己的理想。
急救室
“白医生… …”一阵紧急呼喊，白司司马上跑到急救室，病人已经奄奄一息了，家属在那里稀里哗啦地哭，白司司镇定自如，熟练地进行了抢救手术。手术成功了，她对家属摆了一个胜利的微笑，家属感激得不知道说什么，送了一面充满敬意的锦旗给她。白司司手握锦旗，面带微笑，在相机里定了格。
医生的使命就是救死扶伤，认清了自己的使命，白司司才能在手术台上镇定自若，充满爱心和力量，驱除死神，带来新生。
白府
白将军满脸愁容地走进卧室，不知白军师对他说了什么，他脸上露出了一丝笑意；白师师满脸委屈地走进客厅，白军师不知道对她说了什么，她脸上绽开了挂着眼泪的笑涡；白司司满脸笑容地走进厨房，白军师不知道对她说了什么，她笑得更开心了。
白军师，为人妻，替丈夫排忧解难是她的使命；为人母，对女儿循循善诱，给予安慰和鼓励是她的使命，而她都出色地完成了。
然而，这个家庭的共同使命是“和谐幸福”，所以每一天，我们都能听到白将军院子里传来清脆的“立正！”、“报数!”的声音，这个幸福美满的小家庭啊，永远充满活力！
无领导小组你担当角色篇七
企业使命：
致力于为客户提供优质服务，让幸福传遍千家万户 企业精神：
共享共担共存共赢
企业价值观：
创业创新 精益求精
企业行为观：
以德为先务实为本
企业形象口号：
我们用心装饰幸福
企业管理理念：
客户的问题，我们的课题
企业管理思想：
品情笃行
企业用人思想：
伯乐识马任人唯贤
企业竞争理念：
稻草理念
无领导小组你担当角色篇八
第一段：引入使命的概念，阐明其重要性（200字）
人生的旅途中，每个人都有自己的使命。使命是对自己人生的定位和目标，是人生价值的体现。拥有明确的使命，可以给我们带来方向感和动力，使我们在面对困难和挑战时能够坚定前行。同时，使命也是人生的意义所在，是我们为之奋斗一生的精神寄托。在个人的成长过程中，我深深体会到使命的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：追寻使命的过程中的挑战与成长（250字）
追寻使命的过程中，我们经常需要面对各种各样的挑战。有时候，我们会迷茫、困惑，不知道自己到底应该往哪个方向发展。然而，在经历了困难与挫折后，我们才会意识到真正的成长往往伴随着痛苦。每一次的挑战都是我们成为更好的自己的机会，使我们学会坚持、学会不断奋斗，最终实现自己的使命。追寻使命的过程中，我遇到了许多挑战，但正是这些挑战让我不断成长，成为一个更加坚强和自信的人。
第三段：使命实现的条件与方法（300字）
要实现自己的使命，我们需要具备一定的条件和采取相应的方法。首先，我们需要明确自己的目标和追求。明确的目标可以帮助我们对自己的未来有一个清晰的认识，从而让我们更加明确自己的追求和努力方向。其次，我们需要拥有持久的动力和追求。实现使命需要我们坚持不懈地努力，时刻保持对成功的渴望和追求，只有这样才能够坚持不懈地追求并实现我们的目标。最后，我们需要充分发挥自己的优势和才能。每个人都有自己的特长和优势，在实现使命的过程中，我们需要发掘自己的优势，将其发挥出来，充分利用自己的特长帮助自己实现使命。
第四段：使命实现的意义（250字）
实现自己的使命带来的意义不仅仅是个人的成就和满足感。这种意义同时还体现在对他人和社会的贡献上。只有将自己的使命与社会的需要结合起来，才能够真正实现自己的价值。同时，实现自己的使命还会给予我们内心的平静和满足感。人生是有限的，每个人都渴望在有限的时间里做一些有意义的事情。实现自己的使命，意味着我们在有限的时间中追求着自己真正想要做的事情，这种满足感是别的任何东西都无法替代的。
第五段：结语，总结使命的心得体会（200字）
通过追寻自己的使命，我深刻认识到使命对于一个人的重要性。它不仅是为了自身实现，更是为了让自己的生命在这个世界上留下痕迹，给予他人和社会带来正面的影响。在实现使命的过程中，我不断面对各种困难和挑战，但在坚持不懈的努力下，我感受到了成长的喜悦和满足感。通过追寻使命，我不仅实现了自己的价值，也让自己的人生更加充实和有意义。因此，我深信，在每个人追寻使命的征程中，坚持梦想，勇往直前，一定会收获到自己心仪的幸福和成功。