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村干部作风建设存在问题及整改措施篇一
乡村干部是联系农村和农民的桥梁，他们的工作直接关系到农村的发展和农民的福祉。乡村干部的作风影响着农民的工作积极性和生活幸福感。因此，乡村干部必须秉持良好的作风，为农民服务、奉献自己。
第二段：深化认识，强化责任心
乡村干部首先要深刻认识到自己的责任和使命，积极投身到服务农民的工作中去。要定期进村入户，了解农民的需求和困难，及时为农民排忧解难。有责任心的乡村干部会将服务群众作为工作的出发点和落脚点，把农民的利益放在第一位。
第三段：转变思维，改进工作方式
乡村干部在工作过程中，需要有一套科学的工作方式。需要先进的工作思维，利用现代化的手段来宣传政策、解决问题。尤其是在新时代下，需要善于利用互联网、高科技手段来为农村发展和农民服务。这样才能够更好的提高自己的工作能力，获得农民的赞誉。
第四段：端正态度，树立形象
乡村干部要端正态度，以良好的形象服务农民。在服务中要注重言行举止，并注重自身形象。要时刻坚持以人为本，以心灵沟通为方向，增强工作的亲和力和感染力。这样，才能够赢得农民的尊重和爱戴。
第五段：总结
通过以上的探讨，我们可以发现，乡村干部的作风不仅与自身素质有关，也与工作方式有关。要想做一名优秀的乡村干部，就需要不断提高自己的思想道德素质，注重学习和实践。在服务工作中，勇于承担社会责任，弘扬真正的乡村精神。唯有如此，才能够为农村的繁荣稳定和农民的幸福生活做出更大的贡献。
村干部作风建设存在问题及整改措施篇二
关于深入开展转变农村基层干部作风的实施意见 各村、站所社、学校党组织：
今年是“十二五”开局之年，是全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，在新的历史起点上，加快推进推动我县经济社会跨越式发展和长治久安的关键之年。为认真落实县委十一届七次全委（扩大）会议精神，圆满完成全年的各项工作，乡党委决定，利用一个月左右的时间，在全乡范围内开展转变农村基层干部作风的活动，现提出如下实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面深入贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委会议和地、县两级扩大会议精神，着力解决思想观念、体制机制、作风建设方面存在的突出问题，破除影响和制约发展稳定的瓶颈和障碍，结合学习贯彻落实十七届五中全会精神和推动当前工作，探索建立推动跨越式发展和长治久安的新理念、新思路、新办法、新举措、新机制，营造锐意进取、攻坚克难、开拓创新的良好工作氛围和内和外顺、安定团结的发展环境。
二、目标要求
通过此次活动，教育和引导全体干部职工突破思维定势和传统观念的束缚，树立起全局一盘棋、上下一条心的大局意识，积极进取、乐于奉献的服务意识，知难而进、勇挑重担的责任意识，达到思想观念有新转变、素质能力有新提升、作风建设有新成效、体制机制有新突破、发展思路有新拓展、发展环境有新改善、各项工作有新成绩的要求。
三、活动步骤
此次活动从2011年3月1日开始至4月1日结束，共分三个阶段实施。
(一)学习宣传阶段（3月1日至3月10日）
宣传发动，营造氛围是整个活动的基础，主要任务就是提高认识、统一思想，营造、抢抓机遇的强大舆论声势和良好社会氛围。通过深入广泛的思想动员，深刻把握此次活动的指导思想、目标要求和方法步骤，切实提高干部职工参与活动的积极性和自觉性。3月3日，召开全乡开展动员大会，进行全面动员部署，结合党委理论中心组学习会深入学习、开展讨论，深入调研、专题研讨。领导干部率先垂范，既要当好的组织者和推动者，又要当好的先行者和实践者。乡党政办要制作宣传栏，印发简报，搞好专题报道，在全乡迅速营造开展活动的浓厚氛围。
（二）调研、讨论阶段（5月11日至5月25日）
1、深入调研
针对思想观念转变、体制机制建设、作风建设等方面内容，听取意见建议，开展广泛调研。要结合本乡区域特点和各自分管工作的职能特点，围绕县委提出的“农业稳县、工业立县、旅游带县、商贸活县、科教兴县”五大战略为重点，结合本乡镇的热点难点问题进行深入细致的研究，找准问题的关键点。
2、查摆问题
查摆问题的主要任务就是充分发扬民主，集思广益，在事关全县经济社会发展的重点问题上形成共识，凝聚合力，更好地推进跨越式发展和长治久安。查摆问题要从思想观念（政治思想、发展思想、服务思想等）、素质能力（组织纪律素质、道德修养素质、创新素质能力、科学文化素质、业务知识素质等）、作风建设（思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等）、体制机制（体制、机制、制度建设，职能划分）、工作思路（发展定位、发展思路、工作思路、工作计划等）、发展环境（工作环境、组织环境、社会环境、自然环境等）六个方面入手，深入查找不符合、不适应跨越式发展和长治久安的各种问题，深刻分析问题原因，提出解决问题的办法措施，通过讨论，调研，不断改进工作作风，切实增强发展意识。
3、广泛发动群众参与。
要采用多种有效形式，广泛动员和引导人民群众参与与讨论，调研，积极拓展人民群众建言献策的渠道，重视运用广大干部群众的力量来推动思想大解放，使，活动成为凝聚力量，调动人民群众干事创业积极性的过程。
（三）总结提搞，考核验收阶段（3月26日至4月1日）
对活动进行全面的总结，形成总结报告，在报告中认真总结各自的主要做法、成效和体会，并进一步理清思路，对活动结束后如何进一步巩固活动成果，进行规划和部署。把活动中形成的新思想、新观念作为引领今后工作的思想动力；把活动中集中干部群众智慧形成的新目标、新思路作为今后发展的目标依据；把活动过程中形成的新措施、新方法作为今后提高服务质量的长效机制，真正把贯穿跨越式发展和长治久安的全过程。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。要把活动作为一项刻不容缓、事关全局、事关发展的政治任务来抓，高度重视，精心组织。结合各自分管工作和联系点，实地检查指导。党员领导干部要发挥模范作用，带头调查研究、带头查摆问题、带头理清思路、带头整改落实。
座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和地委扩大会议精神结合起来，与“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优活动、机关效能建设活动、创建学习型党组织活动结合起来，努力使活动成为广大干部群众积极参与、自我教育的过程，成为干事创业、争做贡献的过程，推动工作的落实。
（三）强化督查，务求实效。定期不定期对活动开展情况进行检查、抽查或暗访，及时了解掌握活动进度、存在的问题和不足，通报检查结果。要认真把握好每一个环节的工作，严把调研报告、整改方案、成果转化的材料关。切实通过活动，使各级党员干部在工作上有起色、作风上有转变、效率上有提高。
主题词：转变基层干部作风实施意见
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抄送：县纪检委，人民检察院，人民法院。
县人大办公室，政府办公室，政协办公室。
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中共岳普湖乡委员会2011年3月8日印发
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共印：汉文10份
村干部作风建设存在问题及整改措施篇三
在农村基层干部不存在村级选举中拉票贿选、破选举的问题，不存在作风粗暴、吃拿卡、欺压群众、奢侈浪费情况。但防止当前干部工作作风上存在问题，直接影响和损害了党的形象和威信，削弱了党的凝聚力和战斗力，严重影响了农村改革、发展与稳定的大局。结合学习实践科学发展观，转变干部作风，提升机关效能建设活动，我们应该采取以下对策：
（一）准确把握科学发展观，认真抓好基层干部的学习教育。一要结合新的形势和干部的思想实际，确定教育方向。建设一支“肯干事、能干事、干好事”的干部队伍，必须扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行“三个代表”和科学发展观重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，使基层党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观，使每个党员干部真正做到讲党性、重品行、作表率；二要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。要不断加强理论、业务、科学知识的学习，教育引导广大干部带头学法、懂法、用法，努力提高依法执政、依法行政、依法办事的能力；要在增强干部廉政意识，自我监督意识上多下功夫，使广大党员干部能自觉地拒腐防变，清廉为政，当好人民的公仆。
（二）加强制度建设，推进科学管理。
立完善；
三是为克服少数单位仍然存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门”作风现象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“见事管事制”、“机关干部服务态度投诉待岗制” 和“责任追究制”等系列制度；四是要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制；五是要建立健全严格执行民主集中制的各项规章制度，确保在每一项工作、每一个工作环节上都认真按制度办事，坚决做到用制度管人、用制度行事、用制度带队伍。
效遏制，使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督，既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。
（四）整体推进，加大对各种歪风的整治力度。
抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。一是要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。二是要充分发挥舆论宣传和引导作用，利用广播、电视、报纸、刊物、网络等传播媒体的优势，多宣传报道身边的好人好事，弘扬先进的爱国、爱集体的精神。三是各单位、各部门党政“一把手”自己要身体力行，率先垂范，严于律己，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，自觉接受党和人民的监督，经受住权力、金钱、美色的考验；同时对自己所管辖的全体干部要严格要求、严格管理、严格监督，对违反制度的干部，按规定该怎么处理的就怎么处理，决不能奉行“好人主义”和搞下不为例。四是纪检监察部门和组织部门要开展经常性的作风整治工作，避免集中整顿过后歪风又抬头的现象。
到服务基层、振兴发展的各个环节中去。从而使干部作风建设结合工作抓、联系实际抓，这样才能保证干部作风建设有抓手、有实效，才能加强与基层的联系，密切与群众的关系，发扬真心真意为人民服务的优良作风，真正做好群众的贴心人。
（六）建立健全和落实科学的干部考核评价体系。
改进干部考核办法，科学评价干部实绩。一是针对往年干部考核中存在的漏洞和不足，进一步改进考核办法，制定出既便于操作又科学合理的目标考评标准，提高干部考核质量。二是坚持群众公认原则，扩大群众参与面，每年的年终考核工作要吸收一定数量的社会民主人士、基层群众、人大代表、党员代表和政协委员参与其中，注意听取他们对考察工作的意见和建议。三是在考核中要注重看本质，看主流，看发展，既要抓住招商引资、财政收入等经济发展指标的考核，又要抓好社会稳定、安全生产、农林水利等工作的考核；既要看近期效果的“显绩”，又要看有利于可持续发展的“潜绩”。四是要把是否有利于实现人民群众的利益作为衡量实绩的最高标准。通过建立健全科学的考核评价体系，对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给以褒奖和重用；对那些无所作为，好大喜功，作表面文章的干部，坚决加以批评和惩戒；对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、找路子、甚至跑官要官的干部要坚决予以查处。实践证明，凭实绩用干部，就会引导干部积极向上，见贤思齐，为党和人民的事业创造业绩，否则，就会在干部任用上形成误导，挫伤干部的积极性、能动性和主动性。
村干部作风建设存在问题及整改措施篇四
在乡村建设和发展过程中，乡村干部的作风和素质是必不可少的。乡村干部应该时刻以人民为中心，用心去服务基层群众。本文旨在探讨乡村干部作风和体会，并提出相应建议。
第二段：乡村干部应该始终贴近实际
乡村干部应该时刻保持与基层群众的联系，深入了解他们的实际需求和困难，提高服务质量和效率。做好乡村干部必须本着实事求是的态度，不断探索和实践，不断创新服务方式和方法，确保服务真正到位。
第三段：乡村干部应该注重个人修养与培训
乡村干部作为基层服务窗口，本身就应该注重自身素质和修养。干部们应该注重专业技能的提升，了解国家政策法规，适时参加各种培训活动，以提高自身素质。此外，也应该注重身体健康，安排合理的工作休息时间，避免出现疲劳过度、亚健康等情况。
第四段：乡村干部应该时刻诚信待人
作为服务群众的中坚力量，乡村干部应该具有高度的诚信度和专业的素质。任何时候，其都应该始终信守真心实意、诚实守信、守法用权、维护群众利益的原则。奉行谦虚、诚实、守信、勇于担当的品质，为服务群众做出应有的贡献。
第五段：结语
简言之，乡村干部是基层社会建设和发展的关键力量。通过注重自身培训, 诚信待人，贴近实际的服务工作，才能使乡村干部的工作得到更好的发展。同时，乡村干部也应该不断总结工作中的经验，不断完善自身的素质和技能。相信在众多干部的共同努力下，可以为我国乡村社会的发展添砖加瓦。
村干部作风建设存在问题及整改措施篇五
在中国的农村地区，乡村干部是联系和服务群众的重要力量。他们的作风和品质，直接关系到农村的稳定和发展。然而，也有一些乡村干部工作作风和业务能力有待提高，甚至存在不良习气。因此，如何锤炼优秀的乡村干部队伍，是当前乡村治理工作亟待解决的问题，也是我个人多年的心得体会。
第二段：强调作风问题的重要性
作为乡村干部，作风问题一直是我们工作中需要高度重视的问题。对于群众而言，乡村干部的作风是否亲切、真诚、耐心，是衡量他们是否为民服务的重要标志。因此，我们乡村干部要从思想上、行动上，不断严肃认识到作风问题的极端重要性，并在实际工作中不断加强锤炼。
第三段：提高业务能力，增强感性认知
除了作风问题，作为一名乡村干部，在工作中还需要不断提高自身业务能力。对于乡村治理而言，机械论的工作方式已经难以满足实际需要。我们需要具备深刻的敏锐性和感性认知，随时抓住关键点，将复杂的情况描述清晰直观，做到深入浅出，形象生动，让群众能够直观地理解掌握和参与，避免走远了、离群众了。
第四段：注重互动和问题导向的思维方式
在实际工作中，乡村干部需要不断推行互动和问题导向的思维方式。群众的需求和反馈是我们工作的根基，我们需要通过适当渠道的互动来了解群众不满和诉求，以此为导向解决问题，加强和群众的交流互动，使抓救助、抓形象、抓治理的各项工作真正落到实处。
第五段：结尾
在今天复杂十分的乡村治理工作中，乡村干部队伍完全可以通过加强自身作风修炼、提高业务能力和推行互动问题导向思维等方面不断的自我调整和完善，为了更加美好的乡村社会而不断努力奋斗。
村干部作风建设存在问题及整改措施篇六
近年来，我国积极推进乡村振兴战略，大力推进驻村干部制度改革，使得驻村干部成为推动乡村振兴的重要力量。作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于帮助村民解决问题、推动乡村振兴至关重要。通过实践和总结，我体会到了驻村干部的作风心得，分别是规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作。
首先，驻村干部应该有规矩作风。作为党员干部，我们应该时刻保持良好的作风和形象，在社会上树立良好的形象和名声。驻村干部要恪守党的纪律，遵纪守法，做到遵守岗位纪律、生活纪律和廉洁从政规矩。只有以身作则，才能够树立起威信，获得村民的尊重和信任，为乡村振兴事业发挥示范作用。
其次，驻村干部应该贴近群众。作为驻村干部，我们的使命是为村民服务，必须始终紧紧依靠群众，倾听群众呼声，关心群众利益。了解村民的需求，亲自走访、听取，深入了解问题的根源和村民的期望。而不仅停留在表面的了解，要真正做到心里有数，使政策更加符合村民的实际需求。只有贴近群众，才能够深入了解问题，找到针对性解决问题的方法和措施，推动乡村振兴事业不断发展。
第三，驻村干部应该实事求是。不论是什么问题，我们都要实事求是，脚踏实地。不能凭空臆想和主观猜测，要以真实的数据和实地考察为依据，进行准确的分析判断。只有实事求是，才能够找准解决问题的切入点，做到有的放矢。在实践中，我们要做到真实、务实、扎实，不搞虚假和假设，确保工作的实效性和结果的可持续性。
第四，驻村干部应该坚守底线。在推动乡村振兴的过程中，出现一些纠纷和问题是难免的。作为驻村干部，我们要时刻坚守底线，不能违背党的原则和法律法规，不能为了求成绩、迎合群众而背离自己的使命和忍让原则。在处理问题时，要坚守原则，坚决维护党和国家的利益，真正做到以人民为中心，为村民谋取最大利益。
最后，驻村干部应该团结合作。推动乡村振兴需要各方面的支持和合作，作为驻村干部，我们要积极争取群众的支持和社会各界的帮助，加强协作与合作，形成合力。驻村干部要善于团结人心，倡导共同参与，形成多方参与的局面。只有团结合作，才能够凝聚力量，推动乡村振兴事业蓬勃发展。
总之，作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于推动乡村振兴的重要性。规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作，是驻村干部应该遵循的作风要求。只有做到这些，才能够充分发挥驻村干部的作用，为乡村振兴事业做出自己的贡献。我将一直秉持着这些心得体会，努力为村民服务，推动乡村振兴不断向前。
村干部作风建设存在问题及整改措施篇七
第二阶段活动方案
我镇自开展镇、村干部作风整顿建设活动以来，按照全区的统一部署，全镇上下结合实际，扎实开展作风整顿活动，学习动员阶段取得了阶段性成效。为确保全镇镇、村干部作风整顿建设活动工作扎实推进，根据xx区机关干部作风整顿建设活动实施意见相关要求，经xx镇党委、政府研究，制定我镇第二阶段工作实施方案，请各部门、村（居）及时组织学习，认真贯彻落实。
一、总体要求
此次作风整顿建设坚持全面覆盖、全程参与，从党委领导班子抓起，叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”。通过查摆问题阶段作风整顿建设活动，广泛征求意见，认真搞好对照检查，撰写个人剖析材料，开好民主生活会，深刻剖析全镇镇、村干部作风中存在的突出问题，努力使我镇各级领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强，使我镇镇、村干部队伍的组织纪律进一步好转、责任意识进一步强化、服务效能进一步提升、道德修养进一步强化。
二、具体工作安排
日。
主要任务：
1．广泛征求意见。各单位要通过召开座谈会、设立意见箱、开展调查问卷等多种渠道，广泛征求意见，认真收集、整理群众反映的问题。
2．认真搞好对照检查。各级领导班子和领导干部要带头开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、思想路线、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查在服务群众、工作态度、遵守规则等方面的问题；对照领导作风，督促检查在坚持民主集中制、遵守工作纪律、公开选人用人、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查在公务活动交往、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题。重点查找思想涣散、纪律松散、工作懒散和服务效率不高、群众办事困难、个人行为不端的问题。
3．撰写个人剖析材料。各级领导班子要按照方案要求，紧密联系思想工作实际，认真查找在作风方面存在的突出问题，认真分析原因，研究改进措施，形成共识，经班子讨论修改后，形成班子剖析材料。全体党员和干部也要联系近两年来思想工作情况，深刻进行自我解剖，写出个人剖析材料。
剖析材料包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等。本人认为不宜写入剖析材料的问题，可另写专题材料，报镇机关干部作风整顿领导小组办公室。有违法违纪问题的，要主动向组织讲清问题。能够主动讲清问题，且认识深刻、认真纠正的，可视情节不予追究、免于处分或从轻处理。对在思想作风教育活动中查摆出的因作风败坏引发的群众反映强烈、影响发展大局的典型案件和违纪问题，要依法依纪从重从快严肃查处，并公开曝光。
4．开好民主生活会。各单位要集中时间组织召开专题民主生活会，踊跃开展批评与自我批评。每位干部都要以剖析材料为基础，写出发言提纲，做好充分准备，保证会议质量。镇党委领导要参加联系单位的专题民主生活会，确保会议不走调，不流于形式。
5．阶段小结。查摆问题阶段结束时，各单位要写出阶段总结，并制定下一阶段活动方案报镇干部作风整顿建设领导小组办公室。
村干部作风建设存在问题及整改措施篇八
油气勘探项目部
陕西延长石油钻井工程公司油气勘探项目部关于积极响应钻井公司作风纪律整顿
及工作效率督查活动的安排
尊敬的各位领导：
通过参加公司举办的作风纪律整顿及工作效率督查活动的会议，我项目部全体员工将在各个督查小组的帮助下，努力转变工作作风，提高工作效率，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到各项工作中，保证将此次作风纪律整顿及工作效率督查活动做到长效有序的日常工作中去。现结合我项目部的实际情况，预制定如下工作计划：
一、充分认识开展作风整顿的重要性和必要性
为目标不明晰，纪律涣散，部分工作无落实，存在敷衍之风，无大局意识。因此，我项目部认为加强公司作风建设，深化公司作风整顿，切实解决公司作风中存在的突出问题，对于进一步密切干职关系，推动我公司的全面发展，顺利实现我公司以钻井为龙头，以科技为支撑，以服务为保障，形成核心竞争力，打造世界知名的钻井服务公司的战略目标，都有着十分重要的意义。
二、准确把握开展公司作风整顿的指导思想、整顿重点
（一）指导思想
坚持深入贯彻落实科学发展观，以开展“基础管理年”活动为契机，严肃劳动纪律，整顿工作作风，强化基础管理，提高工作效率，着力解决各部门、各科室和干部职工作风建设中存在的突出问题，使干部作风得到明显提升，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效的公司管理体制和运行机制，为实现公司确定的各项任务目标奠定坚实的基础。
（二）整顿重点
重点整治上下班迟到、早退、旷工、溜岗、串岗，上班打牌、玩游戏问题。我项目部认为将责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变遇事推诿、不负责任、应付了事等不负责的现象。解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决我项目部迟到早退、不守岗、上网玩游戏等不良现象。要进一步增强服务意识，深入钻井施工队伍，主动为钻井施工队伍排忧解难。通过完善机制，加强协作，努力形成顾全大局，率先垂范的良好局面。
三、认真开展公司作风整顿的方法和步骤
（一）学习动员阶段（9月1日—9月10日）
1、主要任务：进行思想发动，深入学习理论，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定坚实的思想基础。
2、学习形式： 坚持集中学习与自学相结合。以自学为主，要求项目部全体职工认真做好学习笔记，由部门领导定期负责监督、检查。
（二）自查整改阶段（9月11日—11月9日）
1、主要任务：在第一阶段系统学习、提高认识的基础上，紧密联系工作实际，认真查找工作作风方面存在的突出问题，为下一步完善工作思路、制定具体措施奠定基础。
2、具体要求：我项目部将组织全体工作人员开展批评与自我批评，每位职工要放下面子，真正发扬解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，达到提高认识、实事求是地总结经验教训，深刻剖析，找准问题、明确方向、改进工作的目的。
（三）总结验收阶段（11月10日—12月9日）
1、主要任务：我项目部将在学习提高、查找问题的基础上，选准突破口，明确改进工作的目标，提出改进工作作风，提高工作效率的措施、办法并付诸行动，开创工作的新局面。
2、具体要求：明确整改方向撰写心得体会。项目部全体职工要在学习提高，找准问题，明确方向的基础上撰写心得体会。
3、检查验收：我项目部将以自查验收为主，积极配合本次活动的督查小组，检查我项目部的这次整顿作风活动是否认真扎实，思想认识是否统一。各项制度是否健全，工作任务是否明确，措施是否有力，办事效率、服务质量是否提高，作风方面存在的问题有没有解决。对于整改不到位的地方，要及时进行补课。
四、努力提高我项目部的服务质量
为了积极响应公司科学管理、提高质量、增加效益、立足延长、面向全国、走向世界的宗旨。通过此次活动，结合李董事长及各位领导的讲话，我项目部将精心组织，严明纪律。把整顿活动列入常态工作，精心部署，周密安排，做到作风整顿和日常工作两不误，制定相关政策，明晰钻井队伍运行状况，继续强化队伍管理，落实好公司各项安环举措，及时消除各类事故隐患，切实提高施工队伍安环水平。发现问题及时召开施工队伍现场会，进行奖励、树立标杆、推广经验；对不按规范和要求进行整改的施工队伍，要进一步加大处罚力度，树立反面典型，及时向采油厂通报，加大宣传力度，营造整改氛围。为扎实有效地开展公司作风建设创造良好的舆论氛围，确保整顿活动取得实实在在的效果。
以上是我项目部的作风整改的计划，请领导批评指正。
油气勘探项目部
二〇一一年九月一日