人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
中国石油开展转观念勇担当篇一
“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育为我们明确了2022年工作路线,提出了明确的工作计划、工作方式及工作目标,作为承担公司数字化转型智能化发展的基层单位,我们要扎实开展思想教育,牢固树立七种思维,发扬“高严细实”优良作风,弘扬自动化院“七种精神”,勇于争当信息化建设排头兵,敢于创新,在数字化转型智能化发展、昆仑mes、榆林智能工厂等项目中提升管理能力,锤炼队伍素质,研发高精产品,牢牢地把“能源的饭碗端在自己的手里”,助力自动化院打造出一支听指挥、能战斗的石油信息化铁军。
中国石油开展转观念勇担当篇二
面对防疫压力大、生产成本紧、注汽任务重等严峻形势,我将以主题教育为抓手,紧密围绕“安全经济运行、高效清洁注汽”中心任务,统一班站员工思想,提振班站员工精神,抓牢员工教育培训,引导员工牢固树立“质量就是效益”的生产经营理念,深挖人员、设备、生产管理等方面潜力,精细管理、控制成本、优质注汽,增强员工队伍的凝聚力、战斗力和执行力,全面完成注汽站全年33。2万吨的任务指标,为服务原油上产做出积极贡献。
中国石油开展转观念勇担当篇三
我们将以提升“自主创新能力、项目管理能力、措施增产能力”为目标,在创一流上重点下功夫,团结带领室成员在重大项目试验研究、推广应用上创一流。通过室内周例会进行全员宣讲,把主题教育延伸到技术论证、现场组织、效果跟踪等各个环节,提升自身技术水平,力争在重大项目关键核心技术取得新突破。我们将以主题教育活动为中心,激发全员创新创效热情,确保科研生产工作各项指标任务圆满完成。
中国石油开展转观念勇担当篇四
按照“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动的要求,网络所第一时间在调度会传达了活动总体要求,要求全员要转变运维观念,借助信息化平台向主动运维转变;要转变学习观念,善于从日常问题处理中总结经验形成知识;要转变等靠要的观念,主动开展技术交流和配置试验,优化网络及安全架构;要转变认识观念,认识到从“困难多、问题多”中寻找突破就是我们工作的价值。通过三会一课、座谈会、难题公关讨论、合理化建议及四招征集、新岗检预准备等工作,谈心得,聊体会,在实际工作开展过程中转变观念,拓展思路,统一思想,从而逐步达到行动自觉。
中国石油开展转观念勇担当篇五
在认真学习了油田公司主要领导“转观念、勇担当、强管理、创一流”的主题教育讲话后,作为基层采油单位,我更深刻的认识到完成产量目标是我们的首要任务,我们要将上级讲话精神贯彻到原油生产、安全环保等各项工作中,面对49。5万吨的生产任务,从新井增产、老井稳产、sagd增产增效方面入手抓产量,以管理提升年为契机,对标抓好采油站、油井、注汽等各项管理工作,提升作业区整体管理水平,努力实现原油超产、经营业绩提升、成本可控、利润超交、安全环保无事故、员工队伍和谐稳定。