武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结(优秀8篇)

时间:2023-09-10 作者:QJ墨客武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结(优秀8篇)

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇一

逝者如斯夫,不舍昼夜。转眼间,二学期已经结束。一年的纪律员工作让我受益匪浅,接下来我将具体汇报总结本学期的工作。回首往事却历历在目,20xx年是我进入学的第一年,在那一年里,我曾暗下决心要严格要求自己,用不平凡的方式走过活力四射的学生活。

由于自己的疏忽,败在了班上。然而为同学服务,积极参加班级活动,成为一名合格的班变成了我心头的一件放不下的事。于是,在20xx的班级时,我尽力的争取,我成功的当成了班级干部。经过班级同学的和辅导员的肯定,我便成为了班级的纪律员。

1、在我担任纪律员以前确实对这项工作不是很了解,并且我们班级的同学又存在着艺术生的特殊性,在学习中难免会犯懒惰的错误,这也加重里我的心里负担,最后我还是硬着头皮本着负责严肃的态度挑起了这项工作。我开始细心向上届班学习,在他们的悉心传授经验和助下让我从中摸着了一点套路,让我有信心担任起这项对于我来说神圣的工作。

2、在工作的伊始,由于我思想不够严密,所以没能顺利的做好工作,学是青年人思想解放,自由释放个人青春魅力的时代,在加上身为艺术生特有的天性解放,相对而说,会比较难于管理。因此,特别在一些公共课上,会经常性的出现同学逃课旷课的情况。面对这种情况我没有急于向老师汇报,而是认真分析同学的情况,尽可能的把握同学的自身要求,悉心的给他们做思想工作,最终在辅导员老师和班的助和同学的配合下较好的完成了工作。

3、再接下来,每周的必要课时都会按时点名,必要时及时了解同学去向,认真记下考勤情况,按时整理好考勤记录本,及时向任课老师和辅导员汇报考勤情况。要想成为一名合格的班,我认为只做好本职的工作是远远不够的。

所以在平时的工作中,我积极地配合各位班的工作,积极号召班里的同学参加班里组织的各种班级活动,努力做好和各位同学的沟通,在生活和学习上努力助同学,尽力为增强班级凝聚力而奋斗。终于在辅导员老师和各位班的助,以及各位同学的配合下,比较顺利的完成了本学期的工作。

通过近一年的纪律员工作,让我受益匪浅,学到可许多课本上没有的知识,使我更进一步的靠近党组织。但是也不可否认在此期间,我也犯了许多不该犯的错误:不够自信,点名时声音不够洪亮,偶尔会不经意的放掉一两个同学,号召力差,有时会在工作上偷懒,甚至没有很好的完成辅导员安排的任务。

最后,我将对接下来的工作作出认真的规划,在今后的工作中,我将积极努力协助辅导员、班长抓好班级的全面工作。做好班级学生在纪律方面的量化管理工作。根据情况制定好学期工作安排,比如,分组管理,定期给同学做必要地思想工作,及时向同学和老师做好汇报,配合班多搞一些能增强班级凝聚力的活动,尽可能的调动同学的班级凝聚力和团结力,协助班长和各位班总结班级纪律情况,解决班级中存在的问题,本着为人公正、公平,在工作中能既要坚持原则又要注意方法,能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。在此,我保证在接下来的工作中我将吸取工作教训,认真总结工作经验,努力配合好班工作,踏实配合并高质量完成辅导员老师的工作,以便尽努力满足各位同学的需求。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇二

20xx年上半年,我县老干部工作以xx大精神为指针,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求,按照全县20xx年老干部工作要点安排,以精神为动力,继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”,落实“两项待遇”,努力丰富老干部精神文化生活,创新路、上水平、求实效,不断促进我县老干部工作上台阶,较好地完成了上半年各项工作任务。

一、加强理论基础建设,提高整体素质

一是用党的最新理论成果武装头脑,干部职工科学发展的理念逐步形成,结合在全县范围开展“继续解放思想,坚持改革开放,实践科学发展观,实现经济发展大跨越”大讨论活动,组织干部职工认真学习党的xx大精神,细读xx大报告,多次参加县上举办的形势报告会、理论辅导会,组织党员干部学习党的最新理论成果,使党员干部提高了理论思维和战略思维能力,增强了加快发展的紧迫感和责任感。

二是联系工作实际,继续推进“治慢工程”,把深入“治慢工程”当作提高工作效率,树立老干工作新形象的抓手,一步步地推进,一步步地提高。年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”,鞭策干部职工工作更上一层楼,把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容,取得了工作实效。

二、老干部“两项待遇”得到进一步落实

一是继续落实老干部政治待遇。在完善工作制度的基础上,进一步完善了老干部学习点名制度,阅文、参加重要会议制度,通报情况制度,征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度,增强了老干部的组织观念,逐步规范了为老干部做好服务工作的运行机制。继续坚持新颖、别致的每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度,上半年共组织老干部集中学习12次,集中过党支部生活2次。

二是在老干部活动中心建立了影视厅,开展精品电影欣赏活动,坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。使广大老干部在回顾自身光辉的革命生涯的同时,激励鼓舞斗志,继续为社会奉献余热。

三是坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部(包括享受副县级待遇的干部),每人订阅《中国老年报》、《老年博览》,为110名退休科级干部每人订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。

四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动,x月23-24日组成120人的老干部考察团,赴、xx4县市实地参观了19个社会经济发展项目。其中,市县级园区建设项目6个,市政广场建设项目3个,水上景点及城区引水入城工程3个,新农村建设人居示范点2个,旅游景点3个,国企生态酿酒企业1个,市级成果展1个。通过实地考察,使老干部们开阔了眼界、提高了认识,了却了老干部多年来的心愿。返x后,老干部们集思广益,建言献策,并向县委提交了考察报告。

五是坚持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除日常的文体娱乐活动外,每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。

六是精心举办老干部春季和秋季两届运动会,4月份,在春暖花开的季节,除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目,秋季运动会增加了猜灯谜等项目,113名离退休老干部参加了运动会,74位老干部获得了一、二、三等奖,33名老干部获得了鼓励奖。

七是积极组织献爱心活动,为地震灾区捐款800元,表达了老干部的心愿。

八是为了丰富和活跃老干部的精神文化生活,组建了85人的“老干部合唱团”,积极参与全县庆“五一”、迎系列庆祝活动,合唱团平均年龄68岁,最大年龄90岁,自编自演的等歌曲,引起了社会的共鸣,受到了观众的好评,在4月30日晚上举行的全县庆“五一”歌咏比赛中,获得大赛组委会三等奖,并获得比赛组委会20xx元的现金奖励。

九是“五一”前夕,组织老干部积极参加市、县举办的“庆五一、迎”摄影、美术、书法大赛,近10名老干部参赛,其中、x3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。

十是通过多渠道协调,于x月份将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。

十一是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案,为全面观察掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

十二是参与了9名老干部的善后事宜,把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来,坚持下去。

十三是精心安排,筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案,按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问,发放慰问金13.1万元,努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

三、创造条件,积极为老干部作好服务工作

一是年初实施了外树形象、内强素质的“强基”工程,对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度,在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上,按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容,将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内,共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次,与老干部电话交流300余次,基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

二是为了进一步了解老干部的心声,更好地丰富老干部活动内容, 为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》,内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查,进行了互动交心,使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。

多次调整老干部活动中心活动布局,使现有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用,实现了无间断开放,基本满足了老干部的日常精神文化生活需要,也给老干部营造了一个和谐的活动氛围,真正把老干部活动中心办成了老干部.。

四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动,先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2 篇,向县委办、县广播电台报送信息稿件17篇,向省市《老干部信息》投稿12篇,被县委转发老干部外地考察报告1篇,县广播电视台采用了8篇,市委老干局《老干部工作信息》采用2篇,超额完成了县委宣传部门规定的信息报道任务。扩大了我县老干部工作的社会影响。

五是不失时机地做好了院内緑化美化工作。年内,我们继续按照县委建设花园式单位的要求,干部职工坚持不懈,在老干所院内种植花草树木,经常进行灭虫、锄草、施肥管护,保证了老干所院内緑树成荫、繁花似锦,为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活动场所。

六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁,经过县委组织部和各级多方努力,在我局对原老干部活动中心反复评估并向有关部门提出评估报告及搬迁建议后,经县委县政府领导同意,老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场,使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。

七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备,初步建立起有一定质量的老干部影视厅,开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

一是召开了关工委专题会议,制定出了《xx县关心下一代工作委员会20xx年度重点工作安排》和《xx县20xx年全年关心下一代活动安排表》,将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组,按相应分工积极开展了工作。二是利用寒假举办了革命传统教育周,请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解、热爱家乡》报告和西路军艰苦奋战河西的报告,四个社区近千名小学生参加了活动,受到了教育。

三是在“清明节”到来之际,与团县委、教育部门和xx大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动,组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢,接受少先队员敬戴红领巾,为青少年讲革命传统,开展老少互动。

四是在关工委的倡导下,主动帮助和挽救失足青少年,县关工委、团委、妇联以及xx镇4个社区的负责人及相关工作人员20余人,到看守所入监探望了被收监改造的数十名失足青少年,向他们分发了了书籍和生活用品,详细了解了他们的犯罪心理状态和在监内接受教育改造的情况,察看了失足人员在监舍的改造和生活状况,有针对性地与他们面对面进行劝解挽救工作。

五是在县城举办了革命理想教育电影周活动,在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次,县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动,受到了深刻的思想道德教育和革命传统教育。

五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能

一是重点强化了业务技能方面的学习,按照年初制定的全局职工计算机培训计划,在原有5台电脑基础上,又新购2台电脑,保证了人手1台电脑,实现了无纸化办公条件。在此基础上,充分利用单位有限的学习资源,用一周时间,由专人负责辅导,明确学习目标、规定学习任务,定期检查评比,保证学习质量,年内达到了人人能阅读和打字的能力。

二是以提高职工业务技能为重点,先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训,职工整体素质有了进一步提高。

三是加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习,职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。一名职工被评为半年工作优秀个人,2名同志半年内超额完成通讯采编任务,得到了单位的表彰奖励。

四是建立了业绩奖惩制度。制定了更为合理完善的理论学习制度和业务知识考核制度,有力地推动了全局工作。

五是按要求完成了接待、等县市老干部来我县参观考察的活动。

六是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。

七是较好地完成了县委县政府交办的工作任务。

六、存在的问题

1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺,支部活动开展的不够及时。

2、服务老干部工作还不到位,分片入户责任制还未全面落实。

3、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高。

4、老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧,需及时更新。

七、下一年的工作打算

一是继续学习贯彻党的xx大精神,带领广大老干部高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,联系老干部工作实际,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠,进一步解放思想,实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展观的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,着力构建有利于科学发展观的体制机制,提高适应科学发展、促进社会和谐发展的能力,是党的建设和老干部工作更加符合科学发展观的要求,把老干部的积极性和单位职工积极性进一步引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到老干部工作的个个方面。

二是继续建章立制,健全组织,在抓好老干部支部党建工作的同时,注重社区老干部党员的组织生活,鼓励他们积极参加组织活动,按时交纳党费,发挥作用,奉献余热。

三是认真贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,严格民主监督、岗位监督、财务监督、遵章守纪,加大源头治理力度,防止岗位腐败和影响单位声誉以及损害老干部利益的不正之风。

积极组织干部职工参加县上安排的有关党建、党风廉政建设以及精神文明建设、普法教育方面的各类培训考试,提高素质,增强自我约束力。

四是积极组织各类健康向上的文体娱乐活动,按时完成各级组织安排的信息报道任务,及时处理各类矛盾纠纷和老干部上诉上访问题,防止事态扩大,减少越级上访。

(二)、运用科学发展观,扎实有效地做好业务工作

1、认真落实老干部政治待遇

一是以科学发展观为主题,坚持每月2次的老干部集中学习制度,组织形式健康,内容活泼的报告会、座谈会、参政议政会、文艺演唱会、健身舞会、精品电影欣赏会、各类讲座及文化知识竞赛活动,落实老干部一报一刊,做好建立老年大学的前期调研考察工作。

二是坚持组织生活制度和联系老干部党员制度,开展科学发展观教育,转变观念,努力使老干部党员的思想观念跟上县域经济社会发展主题。协调县城各社区党支部组织好老干部党员的组织生活。

三是倾听老干部呼声,组织引导老干部参政议政,参加县上安排的重要会议和活动,及时整理上报老干部各类意见建议、论文及专业技术报告,组织一次10一20名老干部赴外地考察,组织老干部及老干部合唱团参加建国六十周年及其他重大节日庆祝活动。

四是注意发挥“五老”作用,做好关心下一代工作,组织青少年教育报告团和青少年教育关爱团开展青少年普法教育、革命传统教育、贫困学子帮困济困、失足青少年挽救、寒暑假科技辅导活动。

2、积极落实老干部生活待遇

一是继续完善落实局内老干部包片服务制度和定期走访联系制度,年内集体走访离休老干部两次以上,退休老干部一次以上,注意探望“两高”和重病离退休老干部,主动做好过世离退休老干部善后工作。

二是积极争取落实资金,确保老干部“两费”无拖欠,年内不发生老干部群访和越级上访案件。

三是为享受副县级以上离退休老干部体检一次,继续做好企业离休老干部遗属生活费的落实工作。

3、努力丰富老干部精神文化生活

一是积极争取和自筹资金,购置搬迁后老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材,更新老干局行政办公桌椅及老干部活动室座椅,使老干局及老干部活动中心软件设施符合新搬迁办公条件要求。

二是主动协调活动中心一楼大厅的交接和布置工作,探索正规化的中心管理模式,完善管理制度,充分利用老干部活动中心及周边文体资源共享优势,组织开展形式多样的文体健身活动,年内组织两次老干部运动会,鼓励并支持老干部参与县上及社区的文体比赛和各类文体健身活动。

三是与渊泉镇协调,争取在xx社区建立老干部活动中心门球场。

四是年内向上争取资金2万元。

4、谋划好本局重点亮点工作

按照科学发展观要求,年内筹资8万元,购置老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材,更新老干局行政办公桌椅及老干部活动室座椅,筹资13万元,更新老干局办公及老干部服务用车一辆。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇三

1、能够及时完成老师要求应该完成的任务,并且在尽可能的情况下,做到认真负责,也因为这得到过老师多次的表扬。

2、班级活动中的总结写过几次,能够在要求的时间里完成并且按照规定写出所应写的内容。

3、在不耽误老师和同学的同时准时收、发作业,做到所有的时间都平衡分配,不耽误大家的课余时间。

4、在平时老师的课堂上讲的内容所需复习的知识或老师通知要考试的内容,及时的传达给同学们,帮助同学们有更多充足的时间做好准备工作,顺利通过每一次的作业和考试。

1、学院里要求学习委员每两周一次的工作会议,由于不知道具体的时间和地点,一次也没有参加,导致会议的内容和该通知的事情都没有及时的通知,所布置的任务也没有做。只是盲目的做着一些与会议无关的事情,这是所犯下最严重的错误。

2、有时事情太多,忘记了其中的一两件,没有通知大家,使同学们后来做起来很吃力且不顺心。

3、没有及时上交每月的老师评分标准表,有迟交现象。 20xx年下学期学习委员工作计划为了能在下学期工作的更加顺利,写了一个计划,使下学期的工作不再出现那么多的错误,能够让同学们更多更好的完成应该完成的事。

我的计划如下:

1、问清每次开会的具体时间和地点,在会议上做好笔记,会后及时通知同学们。

2、用一个本子,记好所有应该要做的事情,以免忘记其中一二。

3、提前打好每个月老师的评分表,尽量早交,不能迟交。

4、老师上课交代的所有事情都要及时提醒同学们去做。

5、课堂作业以及考试的内容,在知道内容或范围的情况下,提醒同学们。

6、认真听取同学们的意见,改正自己的不足,使工作进行的更加顺利。虚心的希望下学期的工作能够做到大家的满意,我会不断为这个目标而作出最大的努力。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇四

湖南省津市^v^ 刘海波

^v^特警队有别于公安、武警部队的特警队,是一支着力于防范与处臵监内突发事件,防逃制逃,督查与消除监管安全隐患的狱政管理专业队伍,是^v^安全保卫的重要力量。当前,许多省市^v^虽成立了特警队,但由于上至司法部下至各^v^都缺乏统一的特警队队伍建设标准和实践经验,未形成良好的特警队伍工作机制,在一定程度上制约了特警队队伍的发展。因此,探索^v^特警队科学的发展途径,已成为我们认真研究与探索的课题。

一、加强^v^特警队队伍建设的必要性

件,既不能够在第一时间携带武器进入监内进行应急处臵,也不能根据罪犯的特点对实施再犯罪行为的罪犯进行劝导。对于监内的突发事件,特别是劫持人质、行凶杀人等小规模的暴力犯罪,只能主要依靠^v^警察单独处臵。而普通警察致力于罪犯的日常思想改造和劳动改造,缺乏专业性应急处臵的能力和经验,难以及时、有效地应对突发性安全事件。因此,打造一支经过专业培训,有着极高的战术素养和战术技能的特警队队伍,是快速、及时处臵安全突发事件,消除狱内暴力犯罪的必然选择。

二是保持监管安全持续稳定需要专业的狱政管理督查队伍。多年的^v^工作实践证明,一支了解罪犯改造情况,熟悉罪犯违规违纪方式和狱内犯罪形式的狱政管理督查队伍,是监管安全持续稳定的重要保证。湖南省各^v^特警队自2006年组建以来,除了在应对监内突发事件中表现出较强的战斗力外,也担负着日常狱政管理督查职能,在开展落实监管制度、清查监内违禁品、排查监管设施的隐患、打击罪犯违规违纪和再犯罪现象也发挥了重要的作用。如2008年全省^v^特警队共清查监内违禁品手机24台、白酒100余瓶、现金数万元、刀具与绳索类预谋犯罪物品数十件,占各^v^清查出的违禁品总量的一半以上,为消除监内安全隐患,震慑意图违规与再犯罪的罪犯,保持监内高压态势发挥了重要作用。

2、加强特警队建设是适应岗位大练兵和“三化”建设、提高^v^警察整体素质的要求。

任务是:通过开展执法大培训、岗位大练兵,使全体^v^劳教人民警察切实提高执法能力,切实提高执法水平,切实提高执法公信力。在岗位大练兵和^v^法制化、科学化、社会化“三化”建设的要求下,^v^警察的整体素质在逐步提高,但离社会要求和上级要求仍有较大的差距。而一支纪律严明、业务水平高、反应迅速、战斗力强的高素质特警队伍无疑将成为岗位大练兵活动和“三化”建设的标兵,成为素质强警的先锋模范,进一步促进^v^机关的社会公众形象的提升。特警队建设的加强必然为建设高素质、高效率、有凝聚力和战斗力的^v^警察队伍奠定榜样,进一步激发全体警察的自豪感和荣誉感,带动警察整体素质的提高。

二、当前制约^v^特警队队伍发展的几个因素

与公安、武警部队的特警队相比较,^v^特警队在发展过程中存在着“五个不统一”的制约因素。

1、工作指导思想不统一,导致部分特警队的建设方向出现偏差。在大部分^v^将特警队打造成维护监管安全的生力军的同时,仍有少数^v^的领导未能正确认识到加强特警队建设的重要性。有的为了应付上级检查随意地凑人数,有的为了^v^创建将之打造成树立政绩的形象工程、做秀队伍,导致特警队建设方向出现了偏差。

门的警察兼任;有的选用刚录用的新警察,使用一二年后再安排到其它岗位;有的为了应付上级检查,使用年老警察或工人代替警察行使特警队员职责。这种现象直接导致特警队队员素质高低不一,制约了全系统特警队队伍整体素质的提高。

3、工作职能不统一,导致特警队工作存在盲目性。由于从上自下缺乏科学、统一的职责规范,各^v^特警队的工作职能也是五花八门,加上警力紧缺与执勤规范化、工作标准化的矛盾比较突出,一岗多职多责,忙闲不均的问题相当普遍。有的^v^把特警队定性为处臵突发事件、防逃追逃的专业性队伍,有的作为狱政管理督查队从事监管安全日常巡查工作,有的因为是其它部门警察兼任特警队员,其核心工作仍为本部门的日常事务,有的甚至使用老年体衰的警察从事日常性业务工作。由于工作职能的不统一、不规范,导致许多特警队员不知为何工作,不知如何工作。

4、战训标准不统一,导致特警队实战效能普通不高。与公安、武警的特警队相比,^v^特警队缺乏科学统一的训练教材、大纲和要求,也从未实施有组织性的、定期的、统一的训练任务。由于缺乏应急处臵的实战训练和业务指导,导致许多特警队员对各类突发事件的应急处臵知识掌握程度不够,警体素质与快速反应能力不强。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇五

一、增强思想道德培养,提高个人能力建设

加强理论学习,提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来,我一直注重理论学习,多学多想,提高思想政治素质。这一年,我光荣的成为一名中共党员,在工作中生活中时刻以一个共产党员的身份严格要求自己,在各个方面不断地完善自己,超越自己,重塑自己的世界观人生观价值观,为桥湾村的进一步发展尽职尽责。

在基层工作岗位上工作了近一年,通过经过不断学习,积累了一定的基层工作经验,能够处理日常工作中一些问题。9月,我参加大学生工作者的培训工作,认真学习业务知识,并在工作中努力与实际相结合,保证了各项工作的正常运行。平常还注意和其他村官交流心的体会,取长补短。在桥湾村供职的这段时间中,我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面得到锻炼,个人素质得到显著提高。

二、实践勤奋工作姿态,努力开拓个人成就

爱岗尽业是对一名村官的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作。我以全心全意的心态对待团支部工作,召开团支部大会和组织团活动,组织成立青年志愿者秸秆禁烧综合服务队,禁烧中身先士卒,充分发挥了青年的先锋模范作用;我努力完成村级档案的建制工作,通过各种方式了解档案工作的注意点,20__年11月,本村团支部被评为“优秀团组织”,12月份的团支部改选会上我又被推举为村团支部书记;这些成绩的取得离不开村里的支持和鼓励。正是有这么一个展示自我的平台,才能实现自我的人生价值。

三、注重自律无私作风发扬自我学习热情

为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上,我时时处处以诚待人。平时工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观,并与一切不良行为做斗争。

现代社会是学习型社会,工作中我也经常参加各种农技培训学习,在工作中发挥自己理论特长解决一些产业上的矛盾问题。在钻研农村业务知识同时,还不断加强自我素质的培养和提高,取得了机动车c1驾照,我时刻保持着时时学,处处学的姿态和头脑。通过加强自我素养的不断学习锻炼,为塑造一名新型与时俱进的村官而努力!

总结这一年,有微薄的成绩,也有一定的不足。这一切只代表过去,新的一年,我要努力学习,戒骄戒躁,在基层的土地上发挥出自己的光与热!

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇六

各位领导、兄弟单位同仁,上午好!

积极创造条件,引导他们发挥余热,为我市xx事业发展做贡献。如,我局退休干部xxx、xxx等老同志,退休后积极参加局组织的专家咨询委员会,为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策;xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看,给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热,为社会做贡献,真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人,主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动,加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设,使工作人员责任心强了,服务态度好了,工作质量提高了,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度,要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部,带去局党委的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。

存在的不足:

一是老干部活动组织不多,形式单一。

二是老干部的活动场地有限,活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设,今年我们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室,目前此项工作正在谋划。

几点感受:一是要做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,效果也非常好。

二是要发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事革命工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。

三是要为老同志搞好服务,举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好,多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等,提高他们接受新生事物的兴趣,让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作,建立感情很必要。要做好老干部工作,就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要与他们成为朋友,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,使他们了解自己,熟悉自己,支持自己的工作,这也是做好老干部工作的最大优势。

以上汇报,不妥之处,请批评指正。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇七

党支部是中队统一领导和团结核心,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是加强部队全面建设的根本保证。半年来,我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”,带动中队各方面工作的顺利开展。

1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。

2.干部、党员队伍整体素质不断提高。

半年来,我们坚持党管干部、党管党员,结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘[]x’重要思想,在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育,不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”,全体党员事业心、责任感强,以队为家思想树得牢,工作作风扎实;团结协作好,互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台,在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。

中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作,教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观,端正服役态度,打牢为部队建设做贡献的思想基础,积极引导团员青年在政治上要求上进,上半年向中队党支部推荐[]x团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动,大力开展各种文体活动,不断丰富警营文化生活,陶冶官兵情操。以武警委员会为平台,积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议,号召人人都参与到中队建设中来,不断加强和改进工作,加强对中队伙食、财务的民主监督,提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度,推动了队务公开,增强了官兵团结,促进了部队建设。

二、注重政治教育,筑牢思想政治基础

上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。

武警部队年终工作总结个人 班干部工作总结篇八

大家好!我叫x,x市人,x年x月出生,20x年x月入伍,现任x大队x中队二班战士,20x年加入中国_员。

转眼间,20x年的工作已接近尾声,同时,五年的军旅生涯也将结束,历经五个寒暑和风雨坎坷,在这个大熔炉里五年时间让自己学会了很多,得到了很多,经历了很多事,读懂了一些人,回首一零年的工作,自己与许多同志都存在很大的差距,让自己深深的体会到了自身存在的不足,下面,我将结合这一年的工作向连队领导和同志们述职。

一、提高思想认识,努力干好本职工作

俗话说:_事小见思想滴水见太阳,思想是行为的先导_只有思想进步工作才能有动力,思想的进步来源于文化理论知识的充实,一年以来,本人在思想上牢固树立以连为家的思想,保持高度的稳定,积极学习科学文化知识,努力提高自己的文化水平和思想觉悟,积极参加连队的思想政治教育,在教育中认真听讲,认真做好笔记,保证了学习质量,提高了思想觉悟,同时,身为一名老兵,能够提高自己的思想认识,积极配合班长的工作。

二、落实条令条例和各项规章制度

三、培养良好作风,克服说说讲讲的毛病

优良的作风是一名军人的外在表现,自己在平时能够注重作风的培养,从小节中做起,不论是在训练中还是在日常生活中始终提醒自己,不管在什么岗位上都能做到一名老兵应该做到的,同时,自己在工作中也存在说说讲讲的毛病,在下步工作中自己会努力改正这种毛病,做到给自己最后的军旅生涯画上一个x的句号,不给连队带来一点负面影响。

1.在日常生活中,加强对自己的要求,严格要求自己。

2.注重自身形象,加强自身作风纪律。

3.提高思想认识,端正心态。

以上是我结合自身工作实际,总结这一年的工作情况,有好的特点,也有存在的不足,作为一名即将退伍的士官,无论如何我都会珍惜自己这最后的军旅生涯,认真干好自己的本职工作,为培养了自己五年的连队做出自己最后的贡献。

这是我对自己一年工作的情况,如有不足之处还请中队领导和战友们批评指正。

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