在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得感悟，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得感悟如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
我与企业共发展心得感悟篇一
今年以来，石堆镇以全面实施乡村振兴战略为着力点，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为目标，以开展“美丽乡村·幸福家园”创建活动为主线，加快推进“四个城市”建设，全力推动经济社会发展实现新突破。
一、基本情况
（一）全面摸排，掌握第一手资料。
全面摸清每个村底数，包括人口、房屋、基础设施、农业产业结构调整，以及村规民约制定、在外能人、矛盾纠纷、村霸村痞等情况，进行深入分析研判，为实施乡村振兴战略、推进四个城市建设打下了坚实基础。
（二）突出重点，开展“美丽乡村·幸福家园”创建活动。
一是产业兴旺方面。开展“带富增收富民”活动。
1)培育一项致富产业。各村结合实际，突出特色，确定一项或多村确定一项能够有带动性的增收产业项目，增加群众收入。
2)培训一套致富技能。通过外出参观学习、举办种养业、务工知识等培训班，确保有劳动能力的群众培训达到90%以上，培养造就有文化、懂技术、会经营、守法纪的新型农民。各村帮助留守人员联系工艺品加工、农产品粗加工等项目，最大可能的增加家庭收入。
3)探索一条融资渠道。积极争取政策和资金扶持，金融信贷单位，对有意向发展项目缺少资金的家庭，特别是返乡农民工、复退军人、回乡创业大学生创办项目，帮助落实贷款方案，最大限度的提供金融服务。
二是生态宜居方面。开展“乡村环境整治”活动。
1)全面开展农村环境和卫生整治，通过落实门前三包，完善村规民约，加强宣传教育等手段，引导村民树立良好的生活卫生习惯和爱护环境的意识，确保村庄环境卫生长期清洁。坚持“应绿尽绿，能绿则绿”，对村内主要街道进行绿化、亮化，房前用竹篱、围栏围起，房前屋后规范栽种瓜果、绿化小品，全村形成“植物自然，乡土浓郁”的景观。
2)加快美丽村庄建设，全镇打造西莲池、前留晃、阿洛、西河洼、董家下坡、马家亭子、梯门、娄戈8个示范村。
3)加快推进城镇化建设。镇驻地村、社区中心村利用好土地增减挂钩政策，加快推进农村社区建设，引导农村居民向镇区、社区集中居住。
三是乡风文明方面。开展“倡树新风正气”活动。
1)开展先进典型评选活动，每月确定一个评选主题，在“阳光议事日”活动中开展“移风易俗标兵”“石堆好青年”“种养殖能手”等先进典型评选活动，利用电视、报纸、微信等形式，对先进典行大张旗鼓的宣传，激发全镇广大干部群众凝心聚力、干事创业的热情和积极性。目前已评选巾帼标兵117名、移风易俗标兵121名、石堆好青年92名。
2)开展移风易俗活动，各村成立红白理事会，增强群众简办婚丧嫁娶事宜、远离不良习俗的自觉性。
3)开展系列群众文化活动，组织开展广场舞大赛、消夏晚会、农民趣味运动会、书画展等系列活动，丰富群众文化生活，营造浓厚的文化氛围。
4)每村打造1条文化长廊，重点宣传社会主义核心价值观、法律法规等多方面知识，让村民在潜移默化中接受教育，引导观念，让大家感受到新农村精神文明建设的新风尚。
四是治理有效方面。
1)开展“街头巷尾平安”活动。每村配备1名警务助理，每村建立一支治安巡逻队伍，警务助理牵头开展治安巡防，信息收集、矛盾化解工作。每村建成一套“天网”监视系统，连接派出所治安监控平台。每村组建一个警民微信交流的群，提供警务服务、典型案件和安全防范等信息，随时随地与群众进行互动、交流。
2)开展“全民参与调解”活动。每社区聘请1名法律顾问，在阳光议事日组织法律咨询和宣传，让法律咨询服务形成常态化。各村成立调解委员会，由支部书记任主任，由有威望的老党员、老干部、优秀村民和评选出的先进典型组成，积极化解矛盾纠纷，力求“小事不出村”。每村建立一处“听证室”，对家长里短、邻里争吵等简单矛盾纠纷实行村级听证。
五是开展“干部能力提升”活动，强化乡村振兴战略实施保障。制定了《农村干部规范化管理暂行办法》，明确村干部工作职责，严格落实属地管理责任。每月召开一次“阳光议事”会议，组织学习农业技术、法律常识、健康保健等知识，充实阳光议事内容，增加阳光议事日的吸引力。要求村“两委”班子成员，每人确定一个净增收不低于3万元的致富项目。发展村庄集体经济，在盘活资源、招商引资、土地流转上下功夫，拓宽村级集体经济发展的新路子，确保村集体经营性收入不低于5万元。
（三）打造示范点，进行典型带动。
重点打造步云岭休闲生态园、莲池高效农业示范园、亭子高效农业示范园、沃奇文冠果主题公园四个示范点。其中，步云岭休闲生态园，规划面积3500亩，已建成1500多亩，是集观光旅游、户外运动、休闲采摘、餐饮娱乐、农事体验、延伸加工等多功能于一体的休闲旅游综合体。
目前，已发展阡陌人间、步云山庄、云岭人家、环秀山庄等11家休闲农庄和1处步云赛鸽文化交流中心。通过园区的示范带动，发展大樱桃、草莓、蔬菜等高效种植大棚80个，发展西瓜、大桃、黄金梨等1500亩。莲池高效农业示范园，规划面积2200亩，已建成1100亩，已发展百汇紫苏庄园、东顺蒜黄种植基地、华仔蔬菜种植基地、田硕洋葱种植基地、孟戈有机蔬菜合作社种植基地等5家。亭子高效农业示范园，占地150亩，已建成高效种植大棚45个。沃奇文冠果主题公园，占地面积358亩，以生产生活生态、健康文化旅游为主题，建设木本粮油博物馆、文冠果加工和旅游综合体、文冠果健康体验展示中心，打造文冠果种植、选育、高产示范、集散、加工、营销一体化的全国木本粮油谷。目前，已经栽植文冠果210亩。全部建成后，带动就业人数300余人，年可实现利润2900万元，利税700余万元。
二、存在的困难和问题
（一）对群众参与乡村振兴的教育引导不够。农民群众对乡村振兴战略的认识程度不够深，尤其在发展产业方面，目前大部分产业项目主要以工商资本下乡的方式建设，通过引导群众产业结构调整、发展高效农业、农家乐、乡村旅游难度很大。
（二）缺乏政策、资金扶持。在基础设施提升方面，村级集体经济薄弱，镇级财政不足，单凭县、镇、村三级财力，很难对完善农村基础设施建设。
（三）人才匮乏。目前，广大农村对人才缺乏吸引力，大学生及高层次人才不愿到农村创业。回来的也只有在外能人到村担任村干部。
三、意见建议
（一）建议加大对群众乡村振兴战略的教育培训力度，调动群众参与乡村振兴的积极性、主动性和创造性。
（二）建议加大对农村基础设施建设的扶持力度，完善道路、给排水、电力、通讯等基础设施，配套完善医疗、教育、文体等设施，不断提升基本公共服务水平。
（三）建议加大政策扶持、项目扶持、资金扶持力度，发展建设田园综合体、郊野公园和休闲农庄，打造文化旅游和休闲度假区。
（四）建议上级职能部门提供政策、资金、项目、技术等各类支持，为吸引人才、留住人才创造良好条件。
我与企业共发展心得感悟篇二
;迈出象牙塔的大门，我步入了**油田的发展空间。在这片沃土上，开始了我的人生旅途。古人说：“天行健，君子当自强不息，展望未来，豪情壮志。”作为一名刚从学校毕业的大学生，我应该是踌躇满志的。然而，面对这熟悉而又陌生的环境，从未实践过的工作，为人处事的生涩令我倍感忧心，无所适从。日子在一天天的推移，屈指算来，我在油田已度过了20多个日日夜夜，油田领导们真诚热心的微笑激励了我，同事积极向上的工作态度影响了我，渐渐地，我感受到了油田的勃勃生机和活力。
有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。油田的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。
在培训班上，老师给我们讲述了**油田二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。翻开新中国的石油工业史，五十多年来，成千上万的石油工人为了共和国的石油工业奉献出了自己宝贵的青春年华，使我国从一个“贫油国”阔步进入世界主要产油国的行列。我们**油田也涌现出了一批又一批铁人精神的传承者。
**石油会战是在1977年5月1日打响的，那时到处都杂草丛生，在这荒无人烟的地方，只有为数不多的芦席棚、帐篷和一间伙房，条件十分艰苦。可为了多为祖国献石油，石油工人们喊出了‘盖天铺地头枕砖，天南海北在会战；为了拿下大油田，再苦再累也心甘’的口号！“以往昔峥嵘岁月稠。没有汽车拉设备管线和物资器材，就人拉肩扛。不论白天黑夜，不分刮风下雨，干部群众吃在井场，睡在野地，整天一身油、一身泥、一身汗水。在那个物资极度匮乏、激情燃烧的年代，**油田仅用一年半时间就建成年产208万吨的原油生产能力，为确保全国石油年产量上亿吨做出了重要贡献。这一点还被刻进中华世纪坛的碑文中。“有条件要上，没有条件创造条件也要上；宁可少活20年，拼命也要拿下大油田！”这是铁人王进喜的名言，正是这种大无畏的铁人精神和豪迈的气概，铸造了那个时代石油企业的精神。
在八十年代，我们石油人既传承了老一辈的“血脉”精神——苦干、实干、拼命干；更发扬了新时代的精神——勇于探索、敢于改革、富于创新的精神。80年代，全国的生产力水平普遍较低，仍然需要石油人艰苦奋斗，但人们的思想有了进一步的解放，改革意识开始萌生，精神面貌焕然一新。在工作中，他们任劳任怨，不讲报酬，敢想敢干，使得**油田的原油年产量持续攀升。到了90年代，经过10余年高速开发的**油田进入开发后期，**油田的勘探一直未能获得大的突破，再创辉煌成为**油田人的共同追求。于是，**油田在做好“本土”稳产的基础上，开始把目光转向外面的世界，参与当时日趋活跃的国内外石油勘探开发市场的竞争。正是他们，成为了油田的脊梁，为油田的发展撑起了一片天空。
作为石油工人的子女，我深深地为生长在这个温暖的大家庭里而感到幸运，虽然体会不到父辈们为了打创**油田这片沃土所付出的艰辛和汗水，但我深知这是什么样的一种品格，什么样的一种精神在支撑他们——爱岗、敬业的主人翁精神！毫无疑问，他们身上担的是企业的责任，他们心中想的是企业的利益，他们在自己的岗位上全身心地投入，为企业做无私的奉献，我们企业正是依靠着他们，依靠着这种精神，才有今天的强大。这是我在学校里从未感觉到过的，这不正是我现在紧迫需要学习的、必须要具备的吗。
进了工程院，我由衷的感受到我们单位到处充满着蓬蓬勃勃的生机，一群乐观、向上、积极和团结的同事们。每到下班时，排球场上总是活跃着他们的身影，他们耐心的教我打球，和他们在一起，我忘记了羞涩和胆怯，一种强烈的归属感油然而生。虽然在这短短半个月的工作当中，我只是帮着做一些琐碎的事情，但我清楚的知道，一个人无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则将一事无成。所以，我对一些繁琐的工作时时都保持一种乐观向上的态度，认真处理好每一件小事，同时也从中获得了不少书本上学不到的指示，工作闲暇之余，和同事打球聊天，日子虽是忙忙碌碌，却也过得其乐融融。
记得艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这土地爱得深沉！”在**油田，我是鱼，集体就是那渊博的水；我是鹰，集体就是那广阔的天；我与集体的关系，就是一滴水与大海的关系；我与集体的情意，就是绿叶对根的情意！为了油田的明天更美好，我愿意像老前辈一样，加入到他们的行列来，成为托起油田希望的脊梁。
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1970年4月25日至30日，五七油田会战指挥部在湖北江陵召开了著名的“三西”会议，决定在湘西，鄂西，豫西开展石油地质勘探，从而拉开了**省境内石油工业的序幕，历史永远铭记住了这一刻。七十年代初，英雄的石油大军，由江汉油田挥师北上，在古老而又神奇的南阳盆地，以艰苦卓绝的奋斗，揭示地下宝藏的秘密，打出了**省境内的第一口工业油流井，创建了**省境内的第一个油田，为**省石油工业史书写了第一笔，给中国石油工业史增添了闪光的篇章。
二十多年，在人类历史的长河中，只是一朵小小的浪花，而在**油田，则是光荣创业的二十多年，富有成效的二十多年，无私奉献的二十多年，英雄辈出的二十多年，因此，也成为**油田人引以自豪的峥嵘岁月。**油田全体职工曾立足全国，放眼世界，在油田开发中，做了大量富有创造性的工作，高速高效的发展，持续稳产十二年，使开发水平处于同行业的前列；在企业管理中，坚持改革开放，转变经营机制，积极推行现代化管理并取得了可喜的成绩；在精神文明建设中，以强有力的思想政治工作造就了一支“四有”职工队伍，形成了强大的凝聚力。如今的**油田，已经成为豫西南大地上一个以油为主，多元发展的石油化工基地，并以它重要的地理位置，优美的矿区风貌，良好的社会效益和经济效益，被誉为“明星企业”“花园油田”，中州大地上的一颗“璀璨的明珠”。
改革的号角再次吹响，神州上下一片沸腾，兴奋之余，我有一种大浪淘沙的感觉。纵观**油田的发展史，石油人在瞬息万变的市场经济大潮中不畏艰难，正确把握经济形势，大力储备人才，一步一个脚印地发展，短短几十年间，我**油田从成立之初的一穷二白到今天日益扩大的规模，它饱含着石油人的智慧与汗水，它记录着我们石油人自豪的成长历程。我们的成长是与油田的发展分不开的，变革给我们带来又一次发展事业的契机，正因为我们拥有雄厚的实力和长远的战略眼光，使我们的事业之路更加光明，展望未来，是一幅让我们陶醉的画卷：碧蓝的的海面上，一艘崭新的巨轮正如离弦之箭，巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着，操纵着巨轮平稳地驶向大海深处，去探寻更加广阔的空间，到那时，我会骄傲地大声说“我是巨轮上的一员”！我**油田正如这艘巨轮，有着钢铸的筋骨，铁打的身躯，充足的动力，任凭海上风高浪大，我们义无反顾，勇往直前，大浪淘沙，我们经得起挑战！
我是一名今年新分配来的大学生，通过企业文化培训班的学习和时日不多工作，使我对油田，油田文化有了更加深入，理性的认识，并深刻领会了油田“敬业务实，追求卓越”的企业精神，更加坚定了我服务油田，献身油田的信念。在新的历史时期，新的发展条件下，勘探局领导高瞻远瞩，审时度势，提出了以“油气资源，市场开拓，人力资源，管理创新，企业文化”为主要内容的五大战略和“素质，环境，平安，繁荣”共发展的四大工程。明确的目标，周密的部署，科学的管理，我更加坚定了自己的选择，坚信**油田一定会是我干事创业，充分展示才华的地方！工作中，我会以积极的心态走向工作岗位，不断加强个人修养，认真贯彻张书记教导我们的四“知”，即知仁（怀有一颗感恩的心），知责（恪尽职守，爱岗敬业，精益求精），知短（在工作学习中勇于发现自己的不足），知足（要有满足感），把自己培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的“四有”职工。
作为油田中的一员，服从组织是我的天职，团结友善是我的品德，敬业务实是我的责任，发展油田是我们共同的任务。我要为油田的发展献计献策，以强烈的主人翁意识工作，树立“油田发展我受益，我为油田作贡献”的利益感，以油田为家，为**油田的发展添砖加瓦！
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我与企业共发展心得感悟篇三
时间倒转回20xx年，那是的我自高考无望，但有学生热情的我并没有感到失落。我要用自己的方法实现理想。靠着热情和兴趣，我回到农村开始了一次创业。在对市场不了解，无技术，少资金的情况下，在工地上板砖，和和浆挣回的确1000多元钱就这样打了水漂，一个小人物的小创业就早早的夭折了！我学生时的理想，春天般美的心情随这次失败一去不返只有内心的无助。我不知何去，不知我的路在那里，我挣很多很多钱的梦想，还能实现吗？带着第一次内心的失败，我走进了企业，开始了新的生活。
在企业的工作生活中，我慢慢的走出了失败的阴影，走进了对我很重要的全新环境。
在这里，使我有了用武之地，我开始全新的学习。学习操作技能，工作方法，并学会了一门很的技术。不断的学习，给了我信心和勇气。我成为了一个有技术，有专长，有特点的技术工人。这对我是最的回报。我有了成就感。归属感。体会到工作和学习的无限快乐。
在企业生活中，使我明白人的一生总会有很多种失败，失败是成功的开始。当你面对的失败，不断的适应环境，学习新的生存方法用自己的毅力和勇气去度过他，那么鲜花盛开的春天也就悄然而至。
了一个对社会，对家庭有用之人，并使我拥有一切。
回想与企业的每一刻，曾几时，当我一次用激动的心情，颤抖的手接过工资时，我是多么的快乐，我以能自食其力，这才是我正真的`自我，而不是家庭的负担。那一次，当和与她见面在车间时，我纯洁的心起了涟漪。而车间从次成了我们最的相知地点。某一天，当我走进自己的新家，我有了自由空间。这空间正是企业使我拥有。那一刻，当我走进婚姻的殿堂，我是无比的幸福，同事是我们爱情的最见证。那一时，女儿的降生，我成就了家庭的美满和责任。企业成为我坚强的后盾。
面对企业使我拥有的这一切，当我面对生活，工作中的重重困难和不便，我都以快乐的心情面对一切，企业以成为我生活的中心。而在企业这种比较安逸的生活中，我已然失去了青春的热血，闯荡的勇气，回想第一次创业时的激情，想在和人生命运？？？？。但是"""""""。不能，我以输不起！这使我走向成熟还是自我精神的退化。
我与企业共发展心得感悟篇四
大家好！
企业能够发展至今着实多亏了同事们在工作中的不懈努力，虽然我加入企业的时间并不长却也有着对事业的追求以及热忱之心，企业的诸多前辈在以往的工作中付出了许多努力才将其建设的如此美好，作为后继者的我们也要明白工作机会的来之不易并认真履行职责才行。
相信许多同事在来到公司之前都经历了一段曲折的求职之旅，现如今想要找到适合自身的工作本就有些不容易自然得好好珍惜才行，正如同我们在面试阶段能够体会到自己对当前工作岗位的向往，正因为有着共同的追求才会让我们选择这家企业并为之而努力，在共同发展的旅程中我们也经历了许多才会成长到现在，因此能够在企业发展的过程中贡献力量也是令人高兴的事情，正如公司的文化理念一般唯有共同发展才能够更快地实现目标，既然如此我们又有什么理由成为公司发展过程中的累赘呢？因此保持积极的状态来应对工作中的难题才是我们应该做的事情。
虽然目前公司的发展还算不错却也不能够因此懈怠，毕竟无论是市场的竞争还是工作中的挑战都是需要认真对待的，而且领导安排任务也是对我们的信任自然不能够让对方失望，须知当公司得到发展的时候身为员工的我们也能够从中获益，因此我们得建立与企业共发展的理念才能够创造更多的成就，须知当我们在工作中取得成就的时候自身的综合素质也会随之得到提升，面对不争的事实应当能够体会到完成工作的种种益处并认真对待。
未来的职场道路中虽然有着不少的困难需要解决，但是不可否认我们也能够因此得到成长并娴熟运用工作技巧，这些都是我们在公司发展过程中能够享受到的益处，由此得知我们的努力能够为公司的发展提供不小的助力，但应该要保持从一始终的态度并积极完成领导安排的任务才行，毕竟此时的努力是为了在未来创造辉煌的成就自然得不断积累，相信当未来的我们取得成功的时候也会因为此刻的努力感到欣慰吧，希望届时公司的规模也能够因为我们努力工作而得到成长。
须知我们自身的利益早已与企业的发展联系在一起自然得认真对待，只要认真完成工作的话自然能够在企业发展的过程中取得应有的地位，既然如此又为什么不趁着年轻多拼搏一些从而获得领导的认可呢？那么让我们携手与企业共发展并为之努力工作吧。
谢谢大家！
我与企业共发展心得感悟篇五
尊敬的领导，亲爱的同事，大家上午好！我是xx单位的xxx，今天我演讲的题目是《我与企业共成长》。
时间如白驹过隙，来到xx单位已经将近一年。
一年来在xx单位这个大家庭里，成长中有彷徨，有收获，有感激！
彷徨过，曾为身份的转变彷徨过，从学生身份向企业职工转变过程中有很多的不适应，从自由的校园生活到严格的企业规章制度，难免有心理落差;为价值观彷徨过，伴随互联网上马云励志的创业故事。
希望自己快速成功，而在学习星云之道，安慰自己保持心灵的平和，一边想内心端正自恃清流，一边问自己是否适应潜规则随波逐流;为理想工作到实际工作环境彷徨过，曾为自己设想过很多理想的岗位和工作环境，而实际的倒班生活和炉前岗位让我失望。
所有的彷徨都源于自己的不成熟，没有脱去学生的稚气，不能快速适应企业的需求，没有树立正确的价值观，没有摆正自己的位置。
收获过，基层的锻炼学习有利于我们将理论与实践相结合，丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。
通过锻炼，我逐步熟知钢铁冶炼的工艺流程，养成了良好的工作作风，巩固了专业知识，提高了实际应用能力，掌握了操作技能。
同时适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变。
基层锻炼使我懂得谦虚谨慎，始终摆正自己的位置，学习锻炼，做到工作、学习上高标准、严要求。
自觉做到慎独、慎欲，经受考验，用实际行动维护自己的形象。
谈到感激，首先感谢公司给我提供了工作机会和成长平台，使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长，对在学校和社会的迥然不同，对于企业的认识，由模糊变得清晰;感谢领导在生活中和工作中给与的帮助和关怀，给我很多很好的工作方面的建议。
尤其当上班途中自己不小心骑电动车与人相撞受伤时，领导给予无微不至的关怀让初来嘉峪关的我倍受感动;感谢师傅的耐心教导，工作中遇到困难师傅都会给我耐心的指导，迷茫时，师傅们都给予教导和帮助。
一路走来我逐步成熟，我深知未来的路还很长，易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。
作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用勤奋去浇灌。
自己的人生观和价值观，要保持积极乐观的心态，做一个自燃型的人，与企业这个大家庭里团结一致，正如流金岁月里的老歌“一加十，十加百，百家千千万，你加我，我加你，大家心相连，同舟共济海让路”。
内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声，我相信，如果我们融入企业，愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利，如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会，如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。
企业的发展离不开每一个人的共同努力，面对日益严峻的钢铁行业形势，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。
让我们秉承“企业精神”，用最努力的行为和最积极的态度为公司创新与转变贡献力量。
我与企业共发展心得感悟篇六
带着几分稚气的我，怀着对将来美妙的向往跟对企业的无穷憧憬步入了，xx双飞润滑材料有限公司。作为一名新员工，我比如膏壤上撒下的种子，在资料厂的精心灌溉培养下茁壮成长了，盼望我的参加像公司出产的轴承里加了光滑剂一样，起到润滑增进作用，为公司增加新的气味、注入新的血液，在这片土地上生根发芽，与企业独特发展。
虽然我进厂时光不长，但有幸与老的治理人员一起，接收了实战的培训，无论做什么事件都离不开居心、用脑。农夫插秧也有深入的学识，更何况我们是技术型的企业，所以，如何通过本人的才能，为双飞出策划策多做出奉献是我们应有的责任。
思路决定出路。壮大的职业化员工，既需要有专业的技巧人才，更需要有强盛的思维支柱。比方我们手工铺粉的板材为什么在初烧后会有一大堆需要进行修补？问题已经连续了良多年了，还不解决，它与技术职员思惟上缺乏一定要解决的信心确定大有关联。我们细心查看，流水线烧结的带料就没有修补，所以这里一定有是人为铺粉的原因、也会有设备、环境的因素。我们需要找到二者的不同点，解决不同点带来的问题，这就是我们要做的工作。我们有明白的思路，通过我们的认真思考定能找出问题起因，彻底加以解决。
我们每个员工对公司来说都是基石，而每个基石都要承当起支持发展的责任，才干让公司大楼越筑越高。我们员工的人生价值也会随之实现。
记得有这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士追随一名丧尽天良的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，筹备缝合伤口，年轻的护士说："老师，励志电视剧，还差一块纱布。方才用了12块，当初只收回11块。还有一块必定在病人的腹中。"老师似乎不动声色地说："哎，算了，纱布没什么影响，我们必需即时缝合伤口。"护士大声地说道："不行！我们要对病人负责！"这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常快慰地对年青的护士说："你将成为一名优良的护士！"这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！
像铺粉工的投粉量，始终不被大家器重，实在，一张板投粉量缺一点点，做成轴承装在装备上，就有可能导致多少台设备提前故障。在轧板时，我们须要认真负责地让壁厚走旁边公差，有时候，轧机调剂后，板材公差固然合格了，但尺寸均匀值不在中间公差，或偏上、或偏下，这样下次做的同样产品可能就会与这次的公差大不一样，做好轴承后交到顾客手里，就会碰到麻烦，顾客会说：上次怎么很好，这次这么变分歧格了，是不是企业在退步了。咱们的质检工作也需要当真负责，不及格的板子决不能发出去，一旦卖出去了，那就象征着我们公司的名誉会得到客户的质疑，我们就会失去顾客的信赖而丧失顾客。
提议每一位企业员工都像一位新雇员第一天到公司上班一样，对企业的各个方面都进行探听。还记得在我上班的第一天，自己会想很多的问题——这是什么？为什么要这样做？我要从哪里做起？我们工作的目的是什么？等等。在单位中工作的时间越长，就会好像晓得许多，可能就会越来越少想了，也就轻易变得骄傲。我倡议，天天想通一个技术问题、或管理问题，可能长期保持就能够不断深刻地摸索出奇妙了，有了这种坚持不懈的心态，我们的立异就能到处可见了。
我们双飞是专业生产自润滑材料与轴承的企业，这就需要我们存在专业化程度，假如我们一直延用本来的技术、管理，那我们就与外行的人相差无几了。所有的专业都来自于仔细察看、认真思考、专心感悟。为此，对我自己来说现在只有尽力在实际中意识，越有难度的`事、越有挑衅性的工作越是要抢着做，才有机遇接触更多的事情而开辟自己的思路，如果可能为双飞的专业化发展献一份计、解决一个技术问题、弄清一些景象的原因，我就是个胜利者。所以，我要在今后的工作中虚心学习，缓缓地积聚工作教训，多和老员工探讨与研讨工作时呈现的问题。信任未几的未来，我们每个员工都会是企业的专家。
我与企业共发展心得感悟篇七
我没有经历过史铁生经历的深重苦难，当然也不会得到以上他得到的一切。但是，有一种东西，我们共享，全人类共享，那就是欲望。
欲望，是孩子小时候渴望长大、渴望游戏、渴望零食，是许多人工作后渴望业绩、渴望地位、渴望权力、渴望名声，是每个人渴望亲情、友情、爱情……欲望是对目标、理想实现的渴望，人们为了它而努力追求，它是人前进的动力，是人活下去的动力。
人们用“欲壑难填”形容人的自私、贪婪。确实，因为无限膨胀的欲望，贪官知法犯法，奸商不择手段。但这不是欲望的错，是实现欲望的手段有问题。只要不侵犯到别人实现其欲望的基本权利，追求自己的总没有错。我们不能说要扼制人的欲望，因为“消灭欲望的同时也消灭了人性”，因为人生就是实现目标以满足欲望的过程。
有多少人遁入空门后看破红尘，自杀升天，远至古代的君王，近至现今《红楼梦》中林黛玉的扮演者。他们失去了人性的最本质——欲望，因此生死对他们而言并无区别。看破红尘的他们认为，人最终难逃一死，人生最终会变为一片虚无。可是他们只看到了人生的结果，而没有看到人生这个过程的精彩。每个人都在追求结果，但每个人都活在过程中。
目标是我们想象中遥远而美丽的彼岸，而欲望是我们的发动机，让我们有勇气、有力量、有意志与一路上所有的惊涛骇浪搏斗，同时创造出一次美丽的航行。即使彼岸遥不可及，即使彼岸没有我们想象中的好，那又有什么关系呢?欲望已经完成了它的使命——提供强大的动力让我们创造一个人生的过程。更重要的是，这个属于我们自己的过程，一旦产生，一旦被经历，就无法被抹去，无法剥夺了。这样，我们面对死亡也不必恐惧，因为人生之过程的精彩不会随着生命的逝去化为乌有，它已融入我们的记忆中，让我们无悔，让我们坦然。
《我与地坛》心得感悟作文2
我与企业共发展心得感悟篇八
大家好！
我是企业xx部门xx岗位的xxx，在此，我先要感谢领导能给我这样一个难得的机会，让我能在大家的面前发表自己的演讲。同时，也谢谢大家的倾听，谢谢大家！
那么回归主题，我这次给大家带来的演讲是——“我与企业共发展”！
同事们，在我们这支名为xxx企业的大团体当中，有不少的新老员工，各位都是努力的在xxx企业工作的人。尽管我们进入企业的时间不一样，就像是我，我是在20xx年x月进入企业的，还算是有些资历。尽管在企业中工作了这么久，但是有一件事我却一直没有忘记，那就是在当初，我加入xxx企业的第一天！
还记得当时的xxx还没有如今这么大的规模，也没有这么多的同事。当然，在当时的我，也同样不过是一个刚刚毕业的学生，和众多的实习生一样，甚至对于这份工作都算不上特别的适合。但是，在看看如今呢？看看如今的xxx企业，经过了这么多年的发展，他已经变得更加的雄伟，更加的优秀！这里有优秀的领导，出色的团队，更有源源不断的新生力量在诞生！而我在经历了这么多年的工作后，也已经大大的改变了自己。不仅仅提升了自己的工作能力，更是在思想有了大大的进步，这都是多亏了企业的发展对我不断的影响。
企业的发展和我们的成长其实是互相影响的。我们是员工，我们在领导的们的指挥下聚集起来，就成了企业。我们只要努力，只要进步，企业也会紧跟着进步，而企业的进步，也会带动我们，为了能更上工作，我们也会继续提升！我们对企业贡献，企业同样会给予我们帮助。这个循环，是生生不息的，是用不停歇的！这是我们成功的最大秘诀！
但是，这个循环说起来容易，做起来却又是另一回事。它有一个最大的问题，但这也同样是它最大的优势。那就是它的运转，需要以我们的积极且热情似火的心去支持！
热情是我们的动力，积极是我们的态度。当两者皆存在我们身上的时候，我们就有了无限的动力！我们能做到更多的事情！而当我们整个团体都是如此的时候，我们就有可能去超越不可能，去创造出全新的奇迹！
各位同事们，企业不仅仅是我们工作的地方，更是我们集体，以及自身的代表，既然我们有机会去创造最优秀的集体，那为什么不去做呢？让我们在这热情中与xxx企业共同成长吧！
我的演讲结束，谢谢大家！