优秀作文要有丰富的内容和独特的表达方式，才能吸引读者的眼球。以下是小编为大家收集的优秀作文范文，希望能对大家在写作方面提供一些参考和启示。
远离网络陷阱范文（14篇）篇一
网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心，在招聘中的地位也显得越来越重要，但其中的社会问题也跟着随之而来，很多公司或不法分子经常会利用求职者急于求成的心态，以及网络求职的便利，把“黑手”伸向了网络招聘，面对网络求职陷阱，求职者应“多管齐下”，将受骗上当的风险降到最低，这里英才网联要提醒广大求职者，网上求职把好以下几关非常重要：
1、选择网站关。
即选择可靠的招聘网站。对于求职者来说，应尽量选择大型、专业、知名的人才网站进行浏览、注册，因为这些正规的网站对招聘单位都经过审核，信息可信性相对较高。而且正规的人才网站会对个人简历的重要信息如联系方式、e－mail、家庭住址等做一定程度的保密处理，只有向网站提供合法资质证实的招聘单位才能看到，但非正规的网站就不一定是这样了。
2、简历填写关。
网上求职个人应当按照网上提供的简历模板将个人具体情况填写在相应的位置，不要将重要个人信息留在不该填写的位置。尤其，在填写简历时，不要忽略个人简历的公开程度，尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态，这样会给一些不法分子提供可乘之机。
3、信息鉴别关。
而虚假招聘信息一般有以下特点：招聘单位联系地址不具体或根本不留；联系电话为手机、小灵通，没有固定电话；招聘条件非常低，工资待遇异常高；以各种理由收取求职者费用；以公司手续正在办理中为由不出据相关资质证实。这些招聘信息，很可能是虚假的，求职者要慎之又慎。
4、电话联络关。
对待生疏的电话（包括通知面试的电话和其它生疏询问电话）不要回答太多个人问题，一有可疑情况应立即报警。对于通知面试的电话，一定要对公司的地址及面试地址进行核实，以辨别是否是“皮包公司”。
5、面试防御关。
首先，注重面试场地，正规招聘单位一般都有固定的办公场所，若网上的单位将面试地点选在宾馆等临时租借来的.场地，要高度注重，谨防上当受骗。其次，面试时间和地点若面试安排在晚上，为保证人身安全，可以和单位商量改到白天的工作时间，尽量不要晚上赴约，非凡是女学生。若要求到外地或很偏远的地方面试，在对招聘单位没有具体了解的情况下，不要贸然行动，否则，假如在外地受骗，所遭遇的困境会更麻烦。
另外，在面试之前，应多方面、多渠道地了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法有效的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的具体地址和联系电话（包括固定电话），以备查用。
以上是基于网络与传统信息渠道的不同给求职者的几点提醒，至于面试之后可能出现的其它骗局，英才网联已经在往期专题中作过专门介绍，这里就不再赘述。
远离网络陷阱范文（14篇）篇二
调查来自上海5所高校的30多名大四学生后发现，目前，网络招聘陷阱大致划分为4个类型。
以招聘之名做“广告”
“销售主管”竟是推销员。
“由于一家建筑公司给出的是‘销售主管’的职位，因此我当时就去面试了这个职位。”应用技术大学的小李说，当时经过层层复试后，她被告知要参加新进推销员的培训。在与公司交流后才发现，所谓的“销售主管”其实就是公司给每一位“销售员”的封号，“主管”原来是招聘公司的“馅饼”。
大公司变成了小公司。
“我当时投简历时选择了一家在本地发展迅猛的大公司，不料最后却等来了另一家小公司。”上海外国语大学的小朱告诉记者，该公司声称其与她选择的公司有合作项目，因此才委托大公司帮他们招聘，“这家小公司事后也坦言这么做主要是借前者的名气来招揽应聘者，但我经历了那么多次的面试却进了另一家公司，心里真的不是滋味。”
试用期换取廉价劳力。
“试用期3个月，试用期月薪500元，转正后月薪元，成正式员工后还有各类津贴和福利。”上海大学的小王说，这是当时一家广告公司在答应录用他时给出的条件。可没想到，在熬过了前3个月的试用期后，公司却以能力不够回绝了他。“后来我才从我后几任的‘实习生’处知道，公司都是以同样的理由回绝了他们。原来我们是被当成了公司的廉价劳动力。”
远离网络陷阱范文（14篇）篇三
从已知的后果来看，这加剧了网络信任危机，给本来就先天发育不足的电子商务人文环境造成严重后果。在应对这些问题的过程中，也暴露了一些网络公司缺乏处理危机事件的思想准备和实际能力。尽管一些网络公司为此做出了种种努力，但最终没能将这种危机的负效应降低到最低程度，没能从根本上挽回失地。
由于这家公司是大陆电子商务的拓荒者，享有很高的声誉，它的崩溃给整个电子商务造成无可估量的影响，使电子商务网站遭遇了最严重的创伤――网络信任危机。这个冬天无疑也是中国大陆电子商务的冬天。有专家正确指出，此事件对行业的伤害超过了对企业自身的伤害。事实上，此事一出，供应商失去了对网络销售公司的信任，大多立即做出反应，提出必须一手交钱一手交货，不愿再赊货销售。这对目前主要靠赊货销售的电子商务公司来说，不啻于晴天霹雳。
贰
曾几何时，“电子商务，商机无限”的“公益广告”充斥各种媒体。互联网的确给新经济带来了无限希望，但无限商机并没有像人们想象的那样如期而至。个中原因，与网络缺乏普遍的信任密切有关。我们不妨将这种网络信任的“虚位”和困境称为“网络信任危机”。
具体而言，所谓网络信任危机是指计算机网络中人与人之间缺乏必要的信任，人们对网络安全、网络信用体系缺乏足够的信任，从而导致网络人际交往和电子商务发展的困境。目前，网络信任危机主要表现在如下几个方面：
（1）网络技术安全的权威尚未建立起来。网络病毒的肆虐、骇客及骇客行为的频频发生、网络犯罪的侵袭，对网络安全构成威胁，严重危及网络环境的安宁，加上网络安全技术发展的滞后和网络服务商安全意识的淡薄，使人们对网络技术安全缺乏必要的信任，甚至有人把网络技术视为不安全技术的代表。
（2）网络公司信誉和网络营销体系的信誉尚未确立。网络公司是一种新型公司，网络交易体系采用的也是一种全新的模式。由于博弈次数不够，或由于一开始人们就有上当受骗的经历，产品质量、商家信誉和售后服务的良好形象尚未确立起来，人们对这种新型的网络营销体系缺乏起码的信任，甚至有人极端地认为网络公司是皮包公司的代名词。
（3）电子商务信用工具的缺乏和不完善。信用工具和信用体系是市场经济长期发展的产物，由于网络经济发展时间不长，使电子商务赖以生存和发展的信用体系的不成熟。这一方面表现为缺乏足够多的网络信用工具，另一方面表现为这些信用工具的不完善，加上人们对网络信息传输过程的安全性心存疑虑，从而导致人们对电子商务信用工具的不信任。
（4）网络公民诚实信用的形象尚未树立起来。由于网络中的大部分行为具有匿名性，“网络中没人知道你是一只狗”的观念大行其道，网民自我角色意识淡化，良心机制在网民行为中的自我监督作用减弱，使网络行为变得漂浮不定，难以保证确定性，从而网民互相之间缺乏足够的信任。
（5）网络前途的不确定性。作为新经济的网络经济一度成为人们关注的热点，吸引了众多的眼球和风险投资。由于其仍处于探索的发展阶段，出现了一些问题，碰到了一些困难。目前，网络经济正处于高潮过后的低谷时期。这是网络经济的转折时期，对其前途人们众说纷纭，甚至出现一些所谓的“悲观主义”者，“网络泡沫”的说法不绝于耳，这种人气的低迷使人们对网络未来的信心大打折扣。
叁
网络信任危机实质上是网络中人与人之间的信任危机，它反映了现阶段网络社会秩序尚未完全确立起来的基本事实。因此，网络信任危机也可以归结为网络信任与网络社会秩序耦合机制的危机。信任与社会秩序有着密切的联系，这种关系通过一种所谓的耦合机制来实现。
首先，信任是形成社会秩序的核心元素。社会秩序的维持和新的社会秩序的形成必须依赖信任。没有信任，人们无法达成共识，而社会秩序正是共识的产物。网络主体之间如果缺乏信任，就会产出离散网络社会和网络社区的因子，这些因子被逐渐放大，就可能危及网络社会的存在。事实上，网络社会或网络文化的形成，正是基于人们在网络发展过程中所形成的共识。达成的共识越多，网络社会就越稳定。
人们在行为互动中，为了降低交易和人际交往等方面的不确定性，逐渐形成了一些规则。这些规则可以使你预期别人会干什么，别人也可以据此预期你要干什么。当这些预期一旦趋于稳定，而成为共同信念，就可以归结为一种文化。网络文化就是网络社会，它是基于网络行为规范形成的共同信念。
如果人们相互之间没有共同的行为规范，没有共同的信念，那么，彼此就难以预期对方将做什么，而一旦彼此不能预期对方的行为，那么彼此之间就会缺乏必要的信任，没有信任就会导致进一步的行为规范难以形成和确立，从而导致一种恶性循环。因此，“信任”在文化形成中扮演了一个十分重要的角色。在一定意义上讲，没有信任就没有真正的文化。同样，如果人们在网络行为中不能建立信任，那么真正的网络文化就不可能建立起来。
对市场经济而言，信任更是须臾不可缺少。市场交易实际上是一个不断消除信息不确定性的过程。没有信任，人们无法消除信息的不确定性，从而不能预期交易行为发生的确定性。缺乏这种确定性，人们可能有交易的需求，但缺乏实施的动机。
其次，社会秩序是信任产生的基础。没有社会秩序，人们的行为缺乏必要的指南，难以预测他人行为的结果。同时，信任是对社会秩序的认同和接受，缺乏这种认同和接受，人们的行为就会失去确定的框架，难以达成信任。
之木。[注二]。
因此，网络信任危机实质上是一种网络文化危机、一种网络伦理的危机。计算机网络尚处于发展的初级阶段，网络伦理和主流价值体系尚处于形成之中，网络信任缺乏应有的网络伦理和主流价值体系的支持，这样，也就不难理解为什么目前网络中缺乏普遍的信任。这正是研究网络信任危机所要揭示的伦理意蕴。
肆
电子商机无限的困境使理性的人们陷入沉思反省之中。人们从不同视角研究了这一问题，如技术的、经济的和法律的。经济学家、业内人士和法律界人士纷纷从各自的角度分析原因，寻找对策。
关于目前电子商务的困境，人们讨论的很多。一般认为电子商务之所以发展缓慢，首先是因为尚未找到比较适宜的电子商务模式，b2b还是b2c，抑或其他模式，似乎都缺乏经济亲和力。其次，电子商务的基础建设跟不上。上网价格高、速度慢、人员少；网上结算体系不成熟，信用制度不完善；商品配套体系不健全。
毫无疑问，这些都是电子商务发展的主要障碍，但是，我们也不能忽视影响电子商务发展的社会伦理文化因素。网络经济、电子商务给人们的工作方式、生活消费习惯、价值观念等带来了巨大的变化。另一方面，人们的工作方式、生活消费习惯，尤其价值观念对网络经济、电子商务具有很强的制约作用。这些因素与前述所谓的“三座大山”一起构成了电子商务发展所必需的环境。“三座大山”是硬环境，而社会伦理文化环境则是软环境。
我们曾撰文从伦理文化的视角研究这一问题，认为隐藏在这种现象背后有着深刻的伦理文化根源。[注三]在此，我们要强调的是，网络信任危机就是其伦理文化根源的一个重要方面。
通过计算机网络进行商品交换，具有快捷、方便和普遍等优点。但是，交换活动本身所蕴涵的人与人的关系的本质没有改变，交换活动蕴涵的伦理特质依然存在。如果缺乏信任机制，这种交换就难以普遍化，因而难以发挥电子商务的优势。电子商务交换模式的.一个重要特点是要实现从看货付款“直接交换”过渡到以信用工具和信用体系为中介的“间接交换”。这种间接交换的普遍性依赖于信用体系的有效性。因此，网络信用体系就成为影响电子商务发展的瓶颈。这种信用体系既包括信用体系硬件的建设，也包括信用体系软件的建设；既包括信用工具的建设，也包括以信任为基础的伦理文化环境的营造。
另一方面，网络经济的发展必然要求实现从“熟人经济”向“陌生人经济”的过渡，或者说从“直接经济”到“间接经济”的过渡。这一转变需要人们的价值观念、购物方式跟着发生变化。转换的好无疑有利于电子商务的发展，否则，就可能成为发展电子商务的障碍。
当传统经济中的信任体系尚待完善，人与人之间的信任危机尚未解决情况下，将传统经济与以“虚拟性”著称的互联网结合起来，必然会使原本就不结实的信任体系和信任机制变得更加飘浮不定，让人难以适从。在这种环境下，推进电子商务的发展注定要遭受更多的磨难。因此，建立适应网络经济发展以信任为核心元素的伦理文化环境，已成为推进新经济发展的当务之急。
中国发展电子商务注定要经受更多的磨难，因为，我们除了要应对其他发达国家共同面临的电子商务中的难题，我们还必须解决由于自身市场经济先天发育不足和经济长期封闭带来的人文条件的欠缺等难题。例如，中国传统的以血缘、地缘为纽带的信用习俗是适应少量的小规模的商品交换而形成的伦理文化状态，时至今日，它已明显不适应大规模全球化的商品交换。
必须指出的是，我们不能将信任体系的建设等同于人际关系商品化。人际关系的商品化恰恰是缺乏适应现代经济发展所需要的伦理文化环境的表现。人际关系商品化也表明缺乏现代意义上的信用体系，因为，缺乏中介性的信用体系，商品的交换不得不诉求人际关系，不得不拘泥于熟人经济。即使能够突破熟人经济，也常常会因信任机制的缺乏而支付额外的大量的交易成本。因此，缺乏信任机制难以实现真正的市场经济，难以产生高效率的经济效应。“诚实信用”是市场经济的帝王法则，这正是我们研究网络信任危机的现实意义之所在。
综上所述，为了电子商务的健康发展，我们不仅要大力发展网络安全技术、提高网络企业的信誉和加强电子商务信用体系的建设，而且要着力培育适合电子商务发展的伦理文化环境。这将是一个长期的过程。b2c电子商务发展到现在已经好几年了，由于网络信任危机问题没有解决，电子商务的发展没有像人们所期待的那样成功。只要想一想美国的邮购业就不难理解这一点。美国的邮购业能够有今天这么发达的局面，是与他们长期以来建立信任和信用体系的努力分不开的。配送体系等电子商务的硬件建设，需要的也许是资金，而以信任为核心的人文环境的营造则不仅仅是一个资金的问题，它需要的也许是足够的时间和长期的努力。
注释：
注一：目前该公司已恢复营运，正在积极清退消费者的款项，并与供货商达成了还款计划。
注二：郑也夫：信任与社会秩序,《学术界》，年第4期。
注三：李伦，郭建国：鼠标下的德性――电子商务的伦理内涵，《湖南师范大学社会科学学报》，第5期。
注四：查克・马丁：《数字化经济》，中国建材工业出版社（香港）出版有限公司版，第23页。
远离网络陷阱范文（14篇）篇四
读书是一种充实人生的艺术。没有书的人生就像空心的竹子一样，空洞无物。读书可以让人身上的俗气减少很多。一个男人说：“一个女人结婚后只有看书才不会变得庸俗。”是的，远离了书的人的确会慢慢变得庸俗。
每个少女都很浪漫，没有生活的羁绊，没有现实的困扰，有的只是风花雪月和诗词歌赋，有的只是伤悲春秋美丽的梦想。结婚后的女人就少了很多浪漫和梦想，很多的时间都是在生活琐碎中流逝，女人在忙碌中忽略了自己，更不要谈精神呵护。
三毛一个扑朔迷离的女人，一个远离喧嚣的女子，她的一生都在和书做伴，她载着风尘从远方而来，有着疲惫，有着沧桑，更有着我们谁也无法理解的深邃的思想。
我也喜欢这样的女人，她很真实的自我。在三毛身上，看不到庸俗的影子。这一切都是因为源于书。
在那些爱读书的女性当中，她们在闲适中修身养性，便同时也酷爱音乐，也是在这种闲适当中愉悦了身心，陶怡了情操，还铸就了她们虽淡泊平静却真实幸福的一生。
张爱玲一个有着幽怨的女子，她是世俗的，但世俗的却如此精致，世间再没有第二个人与她相比，文字在她的笔下才真正有了生命。喜欢张爱玲的人却是很喜欢她的书。
一个与书结缘的女人，不知庸俗为何物。
作为新世纪的我们，必须爱读书。爱书，然后买书，藏书，读书。那种与书相处，相知的.过程就是一种享受人生快乐的过程。
读书的人是天上的星星，明亮中多了一份深邃。要想做一个有主见有内涵的现代人，读书仍然是必由之路。
书，让人远离鄙俗和浅薄，使女人风情万种。读书的人在书香中完善自我，她可以像一片白云那么纯洁，像一杯清茶那么清香，似一点星光那么宁静，像一抹朝霞那么绚烂。青春短暂，容颜易老，但书香却会伴你我永存。
读书的人远离了勾心斗角的游戏，在这个物欲横流的时代，读书，书中清心纯朴的文字能洗涤我们的灵魂，让我们远离庸俗。优雅的气质来自高雅的书籍。
远离网络陷阱范文（14篇）篇五
足不出户，鼠标轻点，精美商品尽在眼前，网上购物正在以“方便、价廉”等独特魅力，成为internet时代的消费新时尚。在“e生活”的潮流下，国内迅速崛起了一批以“一拍”为代表的专业电子商务网站，点击率和交易量直线飙升。不过，由雅虎、新浪合资成立的拍卖网站??一拍网客服中心，在此要提醒广大用户，上网购物切勿被“乱花迷眼”，目前网络交易流行种种骗术，他们希望帮您逐一揭开这些“黑幕”，远离受骗“陷阱”。
“猜!这款手机多少钱?”……“这么便宜?”“网上拍的!”网络能够买到“质优价廉”的商品已经广为人知，还能免去商场拥挤之苦，自然是两全其美。最近很多朋友纷纷向记者询问，网上那些低价产品，到底可信不可信。记者就这个问题采访了一拍网客服人员。
现在网上交易的网友越来越多，有很多经验不多的朋友，抱着“捡个便宜”的心情，专门去搜寻价格低得出奇的商品，特别容易中招，掉进便宜诱惑背后的“陷阱”。
一位网名叫“随风而去”的朋友，曾向“一拍”客服反映：不久前，这位朋友曾经在某拍卖网站上看到一款摩托罗拉v500手机，比中复电讯要便宜800多元。超低的价格，让他仓促决定买下了这款产品，结果几天之后，邮寄过来的竟是飞利浦的另一款手机，而且外观有些磨损。打电话给卖主后，卖主声称那款摩托罗拉v500已经卖完了，这款飞利浦的手机价格也差不多。可他到商场一查，这两款手机价位根本不在一个档次，看来是被卖主给“涮”了。
一拍网客服中心还透露，很多“款到货不到”、“商品以次充好”、或者上面这种“偷梁换柱”的顾客受骗事件，都是因为网上购物经验不足，总期望侥幸能发现“惊喜”，所以才将目标集中在价格低得离谱的商品，难免不小心进入圈套。因此一拍网客服中心建议用户，应该仔细对比同类产品之后，判断价格是否合理，然后再决定购买。
网络交易的商品价格尽管低廉，同样存在自身的成本，卖主也需要维持自身的利润。而个别商人抓住一些用户的侥幸心理，用超低的价格来诱惑您上当受骗。因此，一拍网客服提醒用户，挑选商品时应多一些理性判断，“价”比三家再做决定，这样才能远离陷阱，尽情享受e时代购物的时尚生活。
远离网络陷阱范文（14篇）篇六
骗术曝光：这是较为常见的求职陷阱，以街头小广告和虚假短信形式为主，受骗者大多是外地打工者和入世未深的学生，不法分子在广告上许以高薪，当你前去面试时会让你支付保证金、抵押金、服装费等，然后让你回去等通知，当然，这个等待将是无期的了。更有甚者，求职者前去面试时遭遇暴力，被迫从事色情行业、被拐卖等事件也时有发生。
非法推荐工作陷阱。
骗术曝光：走在路上，突然有人和你搭讪，说能帮你进大公司工作，难道是天上掉馅饼了吗?千万别上当，这些人很有可能就是非法的业务员。他们一般采用发传单、贴广告、搭讪等方式，以推荐好工作为名引你上钩，把你骗至他们的职介所，收取所谓的押金、保证金、中介费后，原来承诺的“好工作”自然是没有着落了，而当你发觉上当时也休想再要回一分钱。
莫名其妙的电话警惕电话陷阱。
骗术曝光：最近一段时期这种骗术比较猖獗，
儿行千里母担忧，现在很多年轻人远离父母在外打拼，这也有可能让不法分子乘虚而入。父母在家突然接到电话说子女在外出事了，让他们汇一大笔款到一个指定的账户，父母急忙联系子女，如果刚好联系不上，情急之下往往会受骗，汇款之后联系到子女，却发现孩子一点事都没有。家里的电话是怎么泄露的呢?很多人均反映之前有通过人才网站填写简历的'经历，不法分子通过一些审查不严格的网站获得了求职者详细的联系方式，有时候甚至会用骚扰电话让你不得已关机，从而让父母在心急如焚的时候却联系不上你。
外地求职小心陷阱。
骗术曝光：许久不见的同学突然打电话给你，说自己在外地某公司，待遇十分优越，让你也过去。接到这样的电话可要留一个心眼，因为这个同学可能已陷陷阱，这个电话也许会是将你拉进魔窟的利爪。陷阱是求职过程中危险系数较高的一种，一些组织利用求职者急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱求职者上当，已经陷入的人很快就被，又会成为新的拉人工具，亲情、友情在他们眼里已经一文不值，唯利是图的人员会利用亲戚朋友的信任将他们骗进魔窟。
远离网络陷阱范文（14篇）篇七
随着互联网的普及，现在越来越多的人把找工作的重点放在网络上：既可以足不出户，又能获得海量信息，但是，网络也有诸多的不确定性，大学生找工作，一定要学会绕开那些网络求职陷阱。
今年刚刚大学毕业的小刘，在一次上网的时候，偶然发现了一个大企业的`招聘信息，尽管这条信息只是登在一个名不见经传的小网站上，可是她却动了心。在她精心准备了简历，然后拨打对方招聘电话时，却被告知，该信息是企业去年招聘员工时发布的。
据了解，现阶段，越来越多的大学生是通过网站找到的工作，他们的经验就是：一定要找到可靠稳妥的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些专业性的大网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站有明显抄袭大型网站的嫌疑，不仅内容上拷贝，就连形式和网页设计上也有仿造的痕迹，让求职者无法信赖。因此，银河人才网资深人力资源专家李汶娟女士提醒广大求职者，选择大型专业正规的网站进行投递简历，有的放矢，收效就会很好。
网络求职交费需慎行。
陈立军也是一名毕业时间不长、正在急于找工作的大学生，
有一次，他在某网站上得到了一份北京某企业在石家庄面试的机会，在面试单位要求交100元材料费的时候他也毫不犹豫地掏了钱。可是之后却没了音讯，再跑去面试的地点，发现已经人去楼空。
对此，李汶娟女士提醒大家：法律规定，单位的内容必须真实合法，不得以任何名义向应聘人员收取任何费用或要求应聘人员以其财物、证件作抵押。所以，大学生在得到录用通知以后，不仅要反复看清楚公司的营业执照，还要牢记不掏钱的原则。
李汶娟还表示，在网上与用人单位的交流只是第一步，不可因为急于求职而轻易应诺，要与用人单位耐心交流，如有单位以考查能力为名，传来诸如翻译材料等要求完成，则需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，则有赚取无偿劳动之嫌。
参加正规网上活动。
另外，网上求职要保持平和的心态，不要操之过急。李汶娟表示，今年就业形势严峻，网上提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生容易产生焦急心理，认为必须赶在最初的几小时、一两天应聘。一旦网络拥挤，又转而心灰意冷，白白流失求职机会。李汶娟提醒网络求职者要坦然地面对挫折和困难，大可不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。
另外，李汶娟还告诫广大求职者，由于网络存在不少局限性，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上活动。
新春求职警惕高薪背后陷阱暑期求职陷阱多学生暑期找工作小心陷阱就业谨防“试用期”陷阱大学生职场闯荡小心三大陷阱
远离网络陷阱范文（14篇）篇八
近年来，有不少人因肠胃不适、心悸、头晕头痛的病人到医院就诊，最后却发现种种不适竟然源自职业倦怠，而相当多的抑郁症患者也与职业倦怠恶化有关。
心理医生指出，与人常打交道的行业如记者、教师、医生、管理者、社会工作者等。
案列：
31岁的白城（化名）在广州一家私企公司工作。近半年来他因身体诸多不适到医院“报到”了六七次，所看病种包括颈椎病、肠胃病甚至是心脏病等。然而，每次都查不出问题，并严重影响了工作。不得已，他只好向公司辞职。
当他求助心理医生时，医生发现了他的发病规律。原来，他的工作压力很大，但所取得的成绩总是得不到上级主管的肯定，导致他逐渐丧失了工作热情。每当他违心接受任务时，身体就会产生种种不适，进而令他办事效率降低，更加不愿工作。随着业绩的不断下降，“疾病”的发作频率也越来越高，令他陷在恶性循环内无法自拔，连每天早上去上班，都变成了一种折磨。
心理科专家指出，职业倦怠常发生在熟手的劳动人口中，被称为导致劳动者提前“报废”的杀手。最常见的表现是：工作时常常感到精疲力竭，情绪波动、热情仿佛耗竭，经常妄自菲薄、工作不主动、“懒得做”“没意义”成为口头禅，工作效率低等。有些人因长期承受巨大压力导致的“能力恐慌”，在工作时反复产生不愉快情绪，而这种不愉快情绪引发身体症状。
解决之道重新定位“为何活着”
对于职业倦怠，解决办法既难又简单。首先也是最重要的一点是，要想清楚自己为何而活。
专家说，活着的意义究竟是为了父母、上司满意，永远做no，
1，还是为了让自己开心，决定一个人的生活态度和心态。如果把工作作为生命中天经地义的事情，像吃喝拉撒睡一样，接受工作的平庸不如意，在面对职场瓶颈、工作不如意之处时，就不易出问题。
其次，要为自己找到一个明确的生活目标，不要把工作当成生活的全部。职业规划非常重要。“初入职场，择业首先考虑生存能力，这工作一个月收入多少，能否让自己在社会上立足。但到了工作三年左右，有一定经济能力应该为自己做一次职业评估。”专家说，要考虑这份工作是否适合自己，能否让自己活得有意义，是否符合自己的能力、兴趣。一些倦鸟就是在三年之期没有做出合适的选择，继续一份自己不喜欢的职业，导致积重难返。
再次，工作遇到瓶颈，不要盲目换工作，而是为这份工作找到新的价值、新的乐趣、新的视角。要及时进行情绪梳理，正视工作压力，建立正面思考问题的思维方式，把工作难关当作挑战，保持自己的兴趣爱好。
多交朋友多倾诉有助化解职场压力。
很多人将职业倦怠归咎为工作压力，但压力并非导致职业倦怠的最主要原因，只是导火索。专家指出，生活的常态就是“人人都有压力”。关键在于，有压力不要硬扛，要从积极角度着眼，找到化解之道。特别是要建立积极的人际网络，多交朋友，将不开心的事向朋友倾诉。
“不要担心有人会借机嘲笑自己，因为人际交往是双向的，当你敞开心门，别人也会向你倾吐苦水。”他说，从人的本性而言，听到别人的痛苦，会不由自主地想到“和别人相比，其实我的处境也没那么糟糕”，这相当于一种双向疗伤。有些人爱面子，不想向别人示弱，其实也失去了与他人互相安慰的机会。
化解职场压力也有技巧。一旦感到特别疲惫，要敢于拒绝额外的工作任务，但要向上级说明原因，而不要硬撑。
远离网络陷阱范文（14篇）篇九
倡导和鼓励diy，但各人想法和情况不同，写此文只是提醒找中介的朋友，如何最大限度地维护自己的权益。
虽然找过中介的人几乎都会在拿到offer和visa后说不划算、后悔，但在最初对申请一无所知，或者对自身背景信心不足，或者实在很忙没空做出精致的申请材料的阶段，或多或少都还是比较容易相信中介的忽悠的。因此如果你想交给中介去做，切记要找负责任的中介，否则在你交出中介费的那一刻，你的'噩梦就开始了。
一、确认中介合法性。
在寻找中介之前，请先进入教育部的网站，看看你的目标中介在不在教育部认可的名单中，顺便看看中介的认可有效期是多长。
教育部最新公布合法资质留学中介名单。
二、和中介正面接触。
建议尽量找本地的中介，有什么问题处理起来方便得多。如果找一家外地的中介，且不谈长途话费，万一有什么问题，处理起来非常非常麻烦。如果非要找外地的中介，最好能在中介所在地找一位可靠的朋友，协助处理整个合同期可能出现的问题。
还有一个途径是，向找过中介的朋友多方打听，请别人推荐。（留意不要被广告或者中介的托儿给忽悠上了）。
在和中介的交谈过程中，请随时随地长个心眼。
*如果你还没有说两句，中介就说“你的条件非常好，我给你申oxbridge/ic/lse。。。吧”，那么你不妨自己来做申请。
*如果你还没有说两句，中介就说“你这申不到好学校的”，那么你不妨换一家中介，或者让板油们给你定位参考，或者，找个专业做文书的，做出一套文字材料来，然后自己投递。
*如果中介拿出一本目录来，上面写着某某学校在某年排名多少，请将这个信息作为辅助参考，因为排名这类东西，仁者见仁智者见智，只可作为参考。
*如果中介说，“我们和某某学校有合作”，那么请你回家上该校的网站，看看这所学校有没有中方招生代表。如果有，不如直接给招生代表发邮件，省下申请费。（swansea、warwick都有自己的中方工作人员）。
*如果中介说必须要有雅思成绩才能申请，你可以反驳他，由此判断他的常识水平。
需要提醒一点的是，有些中介是按照当年的times排名来划定中介费的，比如oxbridge是一个收费标准，ic/lse/ucl是一个收费标准。面对这样的收费标准，请你先去学校网站看看上一年你申请的专业的学费，在上一年基础上上浮一些银子，然后看看自己能否承受这个数额的学费。否则，一旦申请上了，又负担不了学费，那么不光是精神上会郁闷，金钱上也会蒙受若干差价损失。相关阅读：最新留学快讯抢先知！留学快讯：签证率显著提升留学快讯：利好政策频频传！
远离网络陷阱范文（14篇）篇十
说实话，我们都希望工作时开心愉快，但是在职场工作多年，我发现这并不容易。主要的原因是职场上有许多“坑拐蒙骗”需要防范。我将职场上最普遍的四大忽悠事件陈列出来，看看你身边是否有能对号入座的事情。
挑拨离间。
大雄跟妞妞是同期进公司的新人，两个人都是做业务的。公司规定每位业务员要写周报，每个星期要报告客户跟进的进度。
妞妞做事认真，事情进展得快，客户也多。同期进入的大雄开始觉得眼红，心里嫉妒得紧。于是大雄开始跟妞妞说，“事情都做不完了，公司主管还想要求我们写周报。”妞妞一听信以为真，不免抱怨，“事情太多，要每天写报告，这样吃不消。”
同时大雄又跑去跟主管进谗言，说妞妞四处抱怨，一会儿怪公司，一会儿怪主管。主管觉得很奇怪，写个周报要花很多时间吗?为什么妞妞不愿意写呢?大雄趁机猛捅妞妞，于是他跟主管说，“只怕妞妞心高气傲，认为公司亏待她了。”
建议：刚进公司的新人，对于政策的改变不应该妄下评论。有很多城府很深的人，会放话试探你的口风，然后断章取义来伤害你。如果可以的话，要增加跟主管沟通的频率，减少误会。
利用你的同情心。
大凯有个下属叫做小慧，平常写的文件总是有很多错误，做事也漫不经心。大凯总是找人帮小慧处理好，今天小慧原本答应要给客户发一个文档，客户打电话来催，结果小慧压根没来上班，只发了一则短信向大凯请假。小慧在短信中说，她月经来了，身体很不舒服。
大凯心想，女孩子月经来总是很难受的，于是差了一位下属来帮忙处理善后。没想到大凯无意间看到小慧的微博，原来她今天跟好几位好朋友去海边玩耍。
建议：中国人做事，经常都是走情、理、法。但是在企业里，应该要法、理、情。大凯应该跟小慧认真地当面讨论，对于这一份工作的责任归属。以我个人的经验，像小慧这样的行为，大多数是对这份工作没兴趣，失去热忱，主管可以试着沟通，看是否要变更工作内容或是调动到其他部门。
丑化抹黑。
阿国刚升任制造部的主管，他发现营销部门的主管月霞很奇怪。她逢人便说制造部的坏话，一会儿说阿国品管不严，一会儿说制造部懒散。
阿国心里可火了，但是如果因为这件小事较真，自己器量未免太小。真是哑巴吃黄莲，有苦说不出。
建议：有不少上班族问我，这种假借开玩笑却充满贬意的言词，到底要怎样应对才好?我的建议是，幽默地礼尚往来。对方开玩笑，你也开玩笑回应，不伤大雅，也不要伤和气。
假借问题，推卸责任。
小王的公司是做文具制造的，小王负责设计，小林负责营销。今年新产品一上市，市场反应很冷淡，公司的高层要大家赶快找出原因，解决问题。没过多久，小林发给全公司一封电子邮件，内容是，其他竞争者的产品都做5种尺寸，自家公司只有3种尺寸。很明显是设计不良、规划不周全，应该是小王经验不够。
还好，公司的高层主管明理，发现问题应该不是如小林所说。公司以往也是只有3种尺寸，还很受欢迎。仔细探查，原来是广告代理商出了问题，广告营销的时间给延迟了。小林为了保护自己，死咬着小王。
如果你是小王，会不会觉得很郁闷呢?
建议：这种事情越来越多。当你遇到类似的情况，建议依照以下的步骤来处理：1.冷静下来，不要让愤怒冲昏头。2.赶快寻找可信赖的同事帮忙找问题。3.寻求靠谱的市场数据。4.将这类同事列入黑名单。
远离网络陷阱范文（14篇）篇十一
近来，在一些专业技术和创意领域，出现了一种新的“智力陷阱”，极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。
笔试还是“免费劳动”？
笔试结束后，刘先生再也没有接到消息，
据了解，其他的几个求职者也没有得到回音。
[专家提醒]。
自己的策划案最好附上“版权声明”
类似遭遇“智力陷阱”，也就是劳动成果被招聘方以招聘为由而窃取智力成果的情况时有发生。“智力陷阱”是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至知识产权。专家提醒求职者，在不能判断招聘单位真实意图，又想取得工作的情况下，需要对自己的劳动成果进行保护。主要方式有：
1、提交策划案等劳动成果时要准备两份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘单位签字确认，以便将来能够证明劳动成果内容。
2、提交策划案时附上“版权声明”，并要求招聘单位签收。最好声明：“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。”
远离网络陷阱范文（14篇）篇十二
眼下正是大学毕业生求职的“冲刺阶段”，有关专家提醒大学生警惕目前社会上出现的十大“求职陷阱”，避免上当受骗。日前在京举行的一个活动上，知遇网首席职业教练张志滨将这些陷阱归纳为以下十类：
一是名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。
二是先，再骗钱。
三是跨省招工行骗，再行“打劫”。一些大学生通过网络或其他形式在外。
地发现适合自己的`工作，与对方联络后，前往企业所在地面试，
结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。
四是先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。
五是给一份钱，干多份活。
六是签合同，捆住腿。用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。
七是名义招聘，实则诱人犯罪。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松、能拿高薪，很有可能是在引诱你加入、色情及其他非法机构。
八是“境外就业”，实则被奴役。部分人力资源公司、商务咨询公司等中介机构发布“境外”招聘信息，求职者应向劳动保障部门求证这些招聘信息的真实性。
九是招聘劳务工，“合同制”作门面。在发布招聘信息时注明工作性质为合同制，不少求职者由此感到合同制较为正规，单位能为其缴纳社会保险费用，欣然前往应聘。但在面试时却被单位告知该岗位只招劳务工。由此造成了求职者徒劳往返应聘。
十是借招聘之名储备人才。目前有不少企业单位或人才信息公司，短时间内在网上发布招聘信息近千条，均为中介信息。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
远离网络陷阱范文（14篇）篇十三
网络是现代社会不可或缺的一部分，它给我们的生活带来了便利和无尽的可能性。然而，网络的发展也带来了众多的问题和陷阱，对我们的生活和安全产生了巨大的威胁。在网络使用过程中，我们经常被各种网络陷阱所困扰，不仅会造成经济损失，还可能影响到我们的个人隐私和安全。通过我的亲身经历，我深刻体会到了网络陷阱的可怕之处，并认识到在网络世界中保护自己和警惕网络陷阱的重要性。
首先，我曾经遭遇过网络诈骗的事件。当时，我接到一条陌生号码发来的短信，称我中了一台新手机，并提供了一个链接以领取奖品。我对这个消息产生了好奇心，不顾一切地点击了链接并按照指示填写了个人信息。然而，当我支付一笔所谓的手续费后，发现手机并没有到手。经过一番调查，我才发现这是一起常见的网络陷阱，骗子利用人们对奖品的向往心理诱使受骗者提供个人信息并支付费用，最终骗走他们的钱财。我深刻意识到，网络诈骗是非常隐蔽和狡猾的，我们必须保持警惕，不要被贪图小利的诱惑所迷惑。
其次，我还经历过个人隐私泄露的情况。有一次，我在一个不太熟悉的网站上注册了账号，并提供了一些个人信息。然而，不久之后，我发现我的邮箱和手机号码频繁收到了垃圾短信和邮件。我查找了原因，才知道我的个人信息被不法分子盗取并售卖给了广告公司和骚扰电话的推销员。这一事件让我意识到保护个人隐私的重要性，我们不能随意在网上泄露个人信息，在注册账号时也要选择可靠的网站，以免受到隐私泄露的困扰。
此外，网络上的色情诈骗也是让人防不胜防的陷阱之一。在我的朋友圈中，曾经有人被骗子以交友为名诱导提供裸照，并威胁发布到公开平台上。虽然这位朋友最终没有受到太大的伤害，但这一事件给大家上了一堂生动的课。网络上的色情诈骗时有发生，我们必须警惕并保持自我保护意识。不要轻易上传自己的私密照片，避免与陌生人互动，避免受到性骚扰和人身攻击。
最后，我还想强调网络游戏中的陷阱问题。年轻人沉迷网络游戏并被骗子利用来获取个人信息和财产的事件屡见不鲜。这些骗子常常针对游戏中涉及金钱交易、装备转让等问题进行诱导，通过虚假承诺获得对方的信任，并最终骗走对方的财产。为了避免受到这种陷阱的诱惑，我们应该保持理性，不要过度追求游戏中的虚拟利益，坚守自己的底线。
总的来说，网络陷阱是我们在使用互联网时必须面对的挑战。通过我的亲身经历，我深刻认识到保护自己免受网络陷阱的伤害是一项紧迫的任务。我们要时刻保持警惕，不要被贪图小利的诱惑所蒙蔽。同时，我们也要加强个人信息的保护，不要随意泄露个人隐私。通过提高网络安全意识，我们可以更好地保护自己，并享受到网络带来的便利和乐趣。只有这样，我们才能在网络世界中真正安全和自由地畅游。
远离网络陷阱范文（14篇）篇十四
试用期原本是在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期，然而却成了很多用人单位降低人工成本、使用廉价劳动力的一个堂而皇之的借口，这类陷阱的表现形式通常有4种，既单方面延长试用期、只签订试用期合同、试用期“永远”不合格、试用期间不缴纳四金等。
永远没有终止的“试用期”
但就在试用期快要结束时，张小姐却接到了单位的'辞退通知，说张小姐的工作能力不能达到用人单位的需求，单位招到了更合适的人员。由于单位以张小姐没有转正为由，没有办理录用手续，所以连试用期3个月的四金单位都没给缴纳。后来，张小姐无意间发现该公司仍然在招聘行政专员。
[专家提醒]。
试用期解约不能太随便。
专家指出，“试用期陷阱”一般多发生在一些小型企业。求职者因对国家现行的劳动法律法规不甚了解而导致上当受骗。