在这段时间的培训中，我受益匪浅，学到了很多知识和技能。小编为大家推荐了一些写得非常好的培训心得体会范文，希望大家能够从中获得一些写作技巧和思路。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇一
出口退税是指将出口商品的增值税、消费税或关税部分退还给出口企业的政策。这一政策的出台，为出口企业减轻了负担，提升了竞争力，推动了国际贸易的发展。在长期从事出口业务的过程中，我深刻认识到了出口退税政策的重要性和积极影响，下面将就此进行阐述。
首先，出口退税政策减轻了企业负担，促进了出口业务的发展。出口企业要拥有竞争力，除了要有优质的产品和合理的价格外，还要面临来自不同国家的竞争对手。而国内的税收体系为出口企业增加了一定的成本，这无疑增加了企业的经营风险。出口退税政策的实施，可以将一部分税收成本退还给企业，减轻了企业的负担，提升了企业的盈利能力。这样一来，企业可以更有信心地开拓海外市场，提升产品的国际竞争力，促进了出口业务的发展。
其次，出口退税政策激励了企业创新和技术升级。在国际市场上，产品的质量和技术水平是企业立足市场的重要因素。由于中国的劳动力成本较低，一些企业过去主要依靠低价劳动力获取竞争优势。但是，这种低成本竞争方式已经不能满足市场需求。出口退税政策的实施，为企业提供了更多的资金支持，鼓励企业加大研发投入，推动技术创新和产品升级。通过技术升级，企业可以提高产品的附加值，更好地满足国际市场的需求，提升自身的竞争力。
第三，出口退税政策对于产业结构调整和升级升级起到了积极的推动作用。在国际市场竞争激烈的环境下，产业结构的调整和升级是企业的生存和发展之道。相对落后的产业结构会限制企业的发展空间，而先进的产业结构则可以为企业带来更多的机会和利润。出口退税政策的推出，为企业提供了良好的发展环境，减少了企业在国际市场竞争中的成本压力。这样一来，企业更有动力去进行产业结构的调整和升级，进一步提升了行业整体的竞争力。
第四，出口退税政策对于促进外贸平衡和稳定国际贸易也起到了重要作用。中国是一个外贸大国，出口的增值税、消费税和关税是国家财政的重要收入来源。然而，由于国际经济环境的不稳定和贸易保护主义的抬头，中国的出口市场面临一定的压力。出口退税政策的推出，可以促进出口企业的发展，增加出口量，增加国际收支的顺差；在一定程度上平衡和稳定国际贸易。这对于维护外贸平衡和保持国际贸易的稳定性具有重要意义。
最后，出口退税政策虽然给企业带来了很多好处，但同时也存在一些问题和挑战。例如，一些企业可能存在虚报出口数量和金额的情况；退税资金的到位速度和操作程序可能不够简便等。对于这些问题，我们需要不断完善出口退税政策，加强监管和内部控制，确保政策的公平性和透明度。
总之，出口退税政策的实施对于促进出口业务的发展、激励企业创新、调整产业结构和稳定国际贸易起到了重要作用。作为从事出口业务多年的企业，我深刻认识到了出口退税政策的重要性和积极意义。我相信，随着政策的不断改进和完善，出口退税政策将为中国出口企业提供更多的支持，推动国际贸易的发展。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇二
出口退税是指政府为了促进出口贸易而向出口企业返还相应的税收。作为国家对外贸易政策的一部分，出口退税已经在我国实施多年并取得了显著的成效。最近，我校经济管理学院开展了一项出口退税实验，让我们从中学到了很多有关出口退税的知识和经验。在此，我将分享我在实验中的心得体会。
首先，出口退税能有效降低出口企业的生产成本，提高企业的竞争力。在实验中，我们发现出口退税的核心是向企业返还相应的税收，这样企业就可以从税收中获取一定的资金。这笔资金可以用于降低生产成本，使企业更具竞争力。例如，某企业获得退税后，可以购买先进设备，提高生产效率。这种提高效率的方式不仅可以降低生产成本，还可以提高产品品质，进一步提高企业的出口质量与竞争力。
其次，出口退税能促进企业不断提升产品的技术水平和创新能力。通过实验，我们认识到出口退税政策有助于推动企业在技术研发和创新方面的投入。退税资金可以用于提高产品的技术含量，推动企业不断提升产品质量和创新能力，满足市场需求。例如，某企业通过获得退税资金进行技术创新，开发出了一款更具市场竞争力的新产品，从而提升了企业的市场份额和盈利能力。
此外，出口退税政策还有助于拓展企业的国际市场。实验中我们发现，出口退税政策可以引导企业更加积极地开拓国际市场，扩大出口规模。退税政策降低了企业的出口成本，提供了更具竞争力的产品价格，同时也减少了在国际市场上的贸易壁垒。这将促使企业更加积极地寻找新的市场机会，拓展海外市场份额。通过实践，我们感受到出口退税政策对企业海外市场拓展的积极推动作用。
然而，尽管出口退税对企业具有重要意义，但也存在一些问题和挑战。首先，出口退税的操作过程相对繁琐，需要企业具备一定的财务和税务经验，以及实时的数据记录和报告要求。此外，退税政策也容易滋生一些不良行为，如虚报出口量、偷漏税等违法行为。因此，在实施出口退税政策时，政府需要建立完善的监管机制，加强对企业的审计和监督，以确保政策的公正和合理性。
综上所述，出口退税是我国对外贸易政策的重要组成部分，对于促进企业的发展、提高竞争力和拓展国际市场具有重要意义。在经历了出口退税实验后，我们深刻认识到了这一政策的重要性和优势，也看到了实施过程中的一些问题和挑战。希望我们可以不断完善和优化出口退税政策，为企业的进一步发展提供更加良好的环境和支持。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇三
出口退税是我国对外贸易中的一个重要政策，它可以有效地降低企业的成本，提升企业的竞争力和出口效益。同时，出口退税也是一个繁琐的过程，需要企业提供大量的证明材料，而且退税的比例和要求也一直在变化。作为出口企业中的一员，我也亲身经历了出口退税的整个过程，深刻地感受到了出口退税服务对于企业的重要性。在这里，我想分享一下自己对于出口退税服务的心得与体会。
出口退税服务不仅仅是财务人员的事情，它涉及到企业的各个部门和各个环节。首先，出口退税服务可以有效地降低企业的运营成本，让企业更有竞争力。其次，出口退税服务也可以规范企业内部的管理流程，提高企业的管理水平和效率。最后，出口退税服务可以保证企业的合规性，让企业有更好的形象和信誉度。
出口退税服务虽然很重要，但是在实际操作中也存在着很多的问题。首先，出口企业的管理水平和退税意识比较薄弱，对于退税的要求和流程不是很清楚。其次，出口企业在进行退税时，需要提供很多证明材料，而这些证明材料往往需要企业去办理，所以退税的过程非常繁琐。最后，出口退税的政策和流程经常发生变化，企业需要不断地了解最新的政策和流程，否则就有可能影响到企业的退税效果。
1.加强对退税政策和流程的学习与了解，积极获取最新政策和流程的信息。
2.提高企业内部的管理水平和退税意识，让每个员工都意识到自己对于退税的作用和重要性。
3.加强与税务管理部门的沟通和联系，及时解决出现的问题。
4.采用专业的出口退税服务，如委托代理机构或者律师事务所等，让退税的流程更加高效和顺畅。
五、结语。
出口退税服务是企业在外贸出口过程中不能缺少的一部分，它不仅可以降低企业的成本，提升企业的竞争力，而且还可以贯穿企业的各个环节和部门，让企业的管理更加规范。尽管出口退税的政策和流程有时会出现变化，但是企业只要不断加强学习和沟通，借助专业的出口退税服务，就一定能够顺利地完成退税工作，让企业在外贸出口领域中更加引人注目。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇四
出口退税是一个经济学的术语，是指国家为增加出口商品竞争力而给予生产出口商品企业在其商品出口时获得的一种税收返还政策。近年来，我国的出口退税政策也得到了广泛的发展，随之而来的是各类退税操作，需要企业精益求精。本文将主要介绍出口退税的心得体会。
第二段：从操作角度出发，深入探讨出口退税。
在退税操作过程中，企业必须对税收规章非常熟悉。同时，也需要专业的退税软件来确保退税过程的准确性。在开展退税过程的同时，企业还需要熟悉各类退税政策，例如企业所处的地区以及出口商品本身所处的行业等等。需要注意的是，退税程序是复杂而庞大的，要求企业拥有完备的审核程序，这既有助于提高操作质量，进而提高退税准确率，也能避免退税审核过程中出现的错误。
退税操作远不是填表代码的问题，更是一个财务整合的过程。管理者必须考虑退税带来的财务风险，例如如何保障退税资金的安全性。同时，还需要考虑如何保持良好的财务稳定性，以及如何减少税款风险。企业还可以通过实施内部控制来降低从业人员的风险。这也需要企业精细操作，这里涵盖了从人才培训到资产管理等各方面的控制措施。
第四段：企业需要从退税政策中找到商机。
在退税政策的支持下，企业还可以寻找到更多的商业机会。在充分考虑商业机会的同时，企业还应当审慎考虑其他风险特性，例如通过扩大出口渠道以增加销售增值产生的风险和成本。企业可以采用差异化战略，并实施相关的市场调研来找到新兴市场的潜力。只有这样，企业才能找到最佳的订单和市场。
第五段：结论。
积极开展出口退税活动，无疑可以提高企业的整体成本效益，提高产量和收益。同时，操作退税活动还可以减少与海外买家的财务风险。因此，在思考公平竞争和其他政策因素的同时，企业也需要积极开展退税活动，并寻找到这些政策的各个方面上的潜在好处，以此提高费用效益并提高合法竞争的总体制度性。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇五
出口退税服务作为我国支持外贸经济发展的举措之一，已经成为了国际贸易中不可或缺的一个环节。近年来，我在出口退税服务业务上不断努力，积累了一定的经验和心得，愿在此分享给大家。
第二段：理解和熟悉出口退税政策。
在出口退税服务中，理解和熟悉出口退税政策是非常重要的一步。只有深入了解这些政策，才能为客户提供更加全面和准确的服务。除此之外，还需要关注政策的变化和调整，并随时进行调整和更新自己的知识储备。
第三段：精准的报税过程。
在出口退税服务中，精准的报税过程是至关重要的。在报税环节中，我们需要按照客户提供的信息进行分类汇总，并进行准确的申报，以确保客户得到应有的出口退税金额。此外，我们还需要注意税率的变化和差异，以及各个环节的规定和要求。
第四段：及时的沟通和反馈。
在出口退税服务中，及时的沟通和反馈是保障服务质量的重要手段。这包括与客户的沟通和交流，以及与政府部门或相关机构的协调和沟通。只有通过及时和有效的沟通反馈，才能及时解决问题和提高服务的质量和效率。
第五段：不断优化和提高服务水平。
出口退税服务涉及的方面较广，包括政策理解、报税流程、沟通反馈等多方面的要求。因此，我们需要不断优化和提高自己的服务水平，以满足不同客户的需求和期望。除了提高专业技能，还需要注重团队沟通和合作，以及持续学习和更新行业动态和信息。
结语。
在出口退税服务工作中，理解政策、准确报税、及时沟通和不断提高服务水平是非常重要的要素。作为一名优秀的出口退税服务人员，需要持续努力和不断进步，以为客户提供更加全面、准确和优质的服务。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇六
近年来，我国出口退税政策不断完善，为企业提供了更广泛的发展空间。为了更好地了解和掌握出口退税政策的具体操作以及其对企业的影响，我参加了一项出口退税实验，通过实际操作和总结，我深刻体会到了出口退税政策的重要性和作用。以下是我对这次实验的心得体会。
首先，出口退税政策是提高企业竞争力的重要手段之一。在实践中，我们组的企业选择了电子产品作为出口产品，因为电子产品在国际市场上竞争激烈，利润空间有限。通过出口退税政策，企业可以在一定程度上减轻税收负担，提高产品价格竞争力。在实验中，我们通过降低产品成本，灵活调整价格，成功赢得了国际市场份额，企业的销量和利润都得到了明显的提升。这充分证明了出口退税政策对企业提高竞争力的积极影响。
其次，出口退税政策对于促进企业创新发展具有重要作用。在实验过程中，我们发现越是注重产品研发创新的企业，越能在国际市场上占据优势地位。出口退税政策可以为企业提供一定的财务支持，使企业更加积极地投入到产品研发和技术创新中。通过不断提升产品质量和技术含量，企业可以生产出更具竞争力的产品，赢得更高的市场份额。实验中，我们组的企业通过不断创新，成功推出了一款技术领先、品质卓越的新产品，受到了国际市场的热烈欢迎。这再次证明了出口退税政策在促进企业创新发展方面的积极作用。
再者，出口退税政策有助于推动外贸产业的升级和转型。实验中，我们组的企业通过加大技术研发和提高生产工艺，成功将产品从低附加值领域向高附加值领域升级，实现了产业的转型。出口退税政策给予了企业一定的政策支持和鼓励，使企业更有动力进行技术升级和产品提升。同时，政策的存在也为企业提供了更为便利的通关流程和贸易手续，降低了企业的出口成本。通过实施出口退税政策，我们组的企业顺利实现国际市场竞争力的向上突破，取得了长足的发展。
此外，出口退税政策还能够推动国内外贸平衡发展。当下，我国外贸顺差较大，与国际市场的贸易不平衡问题日益突出。出口退税政策的执行能够降低出口产品的价格，增加国际市场竞争力，从而推动贸易平衡。实验中，我们组的企业通过出口退税政策的支持，积极拓展了国际市场，与多个国家的进口商建立起稳定的贸易关系。这不仅帮助了我们企业的良性发展，也有助于弥补国际贸易不平衡的问题，促进了全球贸易的平稳发展。
总结而言，在这次出口退税实验中，我充分认识到了出口退税政策对企业发展的重要性和积极作用。出口退税政策不仅能提高企业的竞争力，促进创新发展，推动产业升级和转型，还有助于推动国内外贸平衡发展。作为企业管理者，我们应该进一步深入了解和熟悉出口退税政策，灵活运用政策和手段，使企业能够更好地利用国际市场资源，实现更可持续的发展。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇七
作为一名出口经济学专业的学生，出口退税是经常接触的话题。然而一直以来，只是在课堂上通过案例来分析和理解出口退税，直到最近我个人亲自参与了出口退税的操作和流程，才真正地感受到出口退税的复杂与重要性。因此，本文将回顾我亲身经历的出口退税心得体会。
在深入了解产生退税和如何退税之前，需要先介绍一下出口退税的基本流程。首先，在出口企业向海关申报出口货物后，完成海关验放手续后，即可办理退税。其次，通过银行向国家税务局提交退税申请，并提交相关的退税单据，在税务局的核查通过后，银行即刻会划拨退税款到企业账户。
在进行退税的操作中，很自然的一个问题就是：为什么要退税呢？对于中国出口企业来说，出口退税是为了回避双重征税，保证出口企业在国际贸易中的竞争力。出口企业通过退税机制可以降低成本，提高出口商品的价格优势，从而在国际市场上立于不败之地。
虽然出口退税看起来是一个简单的操作，但实际上需要企业根据相关法律、法规和政策来进行操作。过度申报和不规范操作容易导致企业退税申请被驳回或延迟退税，甚至产生严重的后果。因此，出口企业在进行出口退税操作时，必须遵循国家相关法律和规定，规范经营合规操作。同时，在申请退税时，需注意提交的单证齐全，符合规定的比例和要求，以确保退税的顺利进行。
第五段：结论。
总之，出口退税对于中国出口企业是非常重要的，也是必不可少的。在进行出口退税操作时，企业要严格遵守国家相关法律和规定，并且注意单证的提交和规范操作，以保证退税申请的顺利进行。只有这样，才能保证企业在国际市场上有着更好的价格优势和竞争力。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇八
出口退税是指政府为了促进出口贸易发展而对出口企业或个人返还已经缴纳的进口税、消费税、增值税和关税的政策。在过去的一段时间里，我有幸参与了一家外贸公司的出口退税工作，通过这一经历，我对出口退税政策有了更深入的了解并获得了一些心得体会。
首先，我发现出口退税政策对于外贸企业的发展至关重要。出口退税不仅可以减轻企业的负担，提高其竞争力，还可以促进企业持续创新和升级。在退税政策的支持下，企业可以更多地投入到研发和市场开拓中，提高产品质量和竞争力，进一步拓展海外市场。而且，出口退税政策也能够吸引更多的外贸企业积极参与国际贸易，为国家带来更多的外汇收入和经济增长。
其次，我认为出口退税政策对于个体出口商来说同样具有重要意义。个体出口商通常规模较小，没有像大型企业那样的资源和实力。出口退税政策的实施可以让他们获得更多的资金支持，更好地推动出口业务的发展。特别是在全球经济形势不稳定的情况下，出口退税政策可以帮助个体出口商稳定经营，降低风险，提高盈利能力。
再次，我发现出口退税政策在促进区域经济发展方面起到了重要作用。通常情况下，出口退税政策实施在对外开放的经济特区或经济合作区，这些区域为出口企业提供了更多的便利和支持。区域内的企业可以充分利用出口退税政策，把握经济全球化的机遇，打破地域限制，拓展市场，促进整个区域经济迅速发展。这种经济发展的良性循环也能够吸引更多的外资和技术，进一步提升区域的竞争力。
最后，我意识到出口退税政策需要进一步完善和优化。虽然出口退税政策在一定程度上提供了支持和保障，但也存在一些问题和挑战。比如，操作流程繁琐、审批周期长、退税金额未能及时到账等，给企业带来了一定的困扰。因此，政府部门应加强与企业的沟通和合作，积极听取他们的意见和建议，进一步简化退税流程，提高效率，使出口退税政策更加便利和可持续。
总之，出口退税政策对于外贸企业、个体出口商和区域经济的发展具有重要意义。通过参与退税工作，我深刻体会到政策的积极影响，也认识到其中的问题和挑战。我相信，随着政府的不断优化和完善，出口退税政策将能够更好地支持和促进我国外贸的健康发展。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇九
出口退税是国家政策，是为了鼓励和支持企业在国际贸易中的竞争力而设立的。我是某出口企业的退税服务员，近些年在这个领域工作让我累积了一些心得体会。今天就来分享一下我的感悟。
第二段：明确职责。
我的工作重点就是协助企业进行出口退税申请和结算工作，确保企业能够按时收到退税款项。对于这项工作，有几个关键点需要注意。首先，要熟知政策，掌握相关法规及操作流程，确保申请流程的正常进行。其次，要及时更新相关资料，避免由于申请材料不齐全或过时而导致退税失败。最后，要细致耐心地为企业的退税疑问和问题解答，做到对企业语言友好，服务热情周到。
第三段：面对挑战。
在退税申请和结算过程中，经常遇到各种挑战。其中最常见的问题是企业提供的资料不齐全或者不准确。解决这个问题的办法就是及时与企业沟通，引导企业补充完善。这需要退税服务员有优秀的沟通和协调能力，充分理解企业需要，善于引导企业走正确的退税流程。同时，工作中也会遇到政策变化和审核力度加强的情况，服务员要及时了解政策变化，为企业提供最新的资讯。
第四段：体验与反思。
在工作过程中，尽管有一定的退税经验和交流学习机会，但总有遇到陌生问题和场景的时候。所以我时刻在实践过程中反思，总结工作中遇到的问题与解决方案，不断提升自己的专业水平。以实际工作中遇到的问题为驱动，加强學習知识拓展、实践经验的总结，并不断完善自己的工作技能，才能营造出最佳的服务体验和满意度。
第五段：结语。
出口退税服务需要做到细致入微和规范有序。退税服务员需要熟悉相关政策法规，理解企业需求，与企业广泛沟通和配合，注重实践“以人为本”的原则。当然，能够专业地解决企业提出的问题，耐心给出答案，让企业感受到积极的服务态度和满意的回馈，也是出口退税服务员们的理想与目标。出口退税申请需要耐心和细心，一步一步地完成，也是一个不断成长的过程。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十
第一段：
作为一名从事出口贸易的企业家，出口退税是我非常关注和了解的一项税收政策。对于出口企业来说，出口退税有着非常重要的作用，可以促进企业的出口，降低企业的成本，提高企业的竞争力。在我多年的从业经验中，深深体会到出口退税的重要性，今天，我想就出口退税这一话题，与大家分享一下我的心得体会。
第二段：
退税税率是影响企业出口的最重要的因素之一，合理的退税税率可以极大地降低企业的成本，并让企业拥有更多的竞争优势。在我的企业中，我们会对不同产品制定不同的出口退税政策，确保所有的产品都能够享受到适当的税额退还。同时，根据不同市场的需求和政策，我们也会对退税税率进行相应的调整，以实现最大化的效益。
第三段：
在申请出口退税时，企业需要提交大量的相关资料，不仅需要严格按照规定的格式和流程操作，还需要具备较强的风险意识和法律意识。在我的企业中，我们非常注重这一点，建立了专门的退税管理团队，定期进行培训和办公室巡查，确保业务流程的规范化和资料的完备性。我们还会加强与海关和税务机构的沟通，及时了解政策的变化和解决问题。
第四段：
虽然出口退税是企业可以享受的重要待遇，但我们在申请中也遇到了很多困难和挑战。其中，最大的困难莫过于代收外汇。由于国际贸易的特殊性，我们在出口时需要收到外汇款，而且这个外汇款还需要通过银行进行外汇结算，而且银行收取的外汇手续费在申请退税时不能得到返还，这就让我们的出口退税工作复杂许多。正因为如此，我们不仅需要对银行的汇率和手续费密切关注，还需要通过多种途径减少代收外汇的数量和频率。
第五段：
总的来说，出口退税需要企业具备足够的知识和规范的行为，否则很难有效地发挥其作用。合理的退税税率、完备的申报资料和规范的业务流程，是保障企业能够享受到出口退税的重要保障。最后，我要提醒所有出口企业，要严格遵守国家的贸易法规和政策，以合法合规的方式获得退税，才是企业稳健发展的重要保障。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十一
作为一名培训者，参加最近举行的培训者培训研讨会，我有幸与其他同样致力于提升教学效果的同僚们一同参与。这次培训是在线进行的，共计5天，参与者来自不同的领域和行业，大家共同学习和分享，以提升我们的教学技能和策略。
这次培训让我深深感受到，有效的培训不仅仅是将知识传递给学员，更重要的是激发他们的学习兴趣，帮助他们建立自信，以及提高他们的实际问题解决能力。我们讨论了如何使用新的教学技术和方法，如何创建吸引人的学习体验，以及如何使用数据来评估和改进我们的教学效果。
在这次培训中，我特别关注了在线教学的实践和挑战。我们学习了如何使用虚拟课堂、在线协作工具和在线评估系统，来增强学员的参与度和学习效果。同时，我也了解到如何处理网络延迟、学生参与度低等常见问题，并找到了有效的解决方案。
在培训过程中，我还学到了如何有效地与学员进行互动，以提升他们的学习效果。我们通过角色扮演、小组讨论和互动游戏等方式，让学员更深入地理解和应用所学知识。我也学会了如何使用幽默和同理心来增强学员的学习体验，让学习过程变得更加轻松愉快。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会。我不仅提升了我的教学技能，也增强了我的教学热情。我期待着将这些学到的东西应用到我的日常教学中，并期待着与更多的同行们一起分享和学习。我相信，我们共同努力，一定能够提升我们的教学效果，让更多的学员得到更好的学习体验。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十二
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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容。
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获。
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十三
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十四
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十五
从11月16日至11月22日，在华东师范大学参加了“提升学校课程领导力”校本研修培训，先后听取了上海师范大学教授谢利民等11位教授、博士生导师、特级校长关于“校本研修，提高教学质量”所做的专题报告。通过这次学习对什么是校本研究，如何组织校本研究有了进一步的认识，以下是我自己的几点感悟。
课程改革时教师最大的挑战是对教师观念的挑战，校本研究就是要搞研究，要获取新的理念只有读书才能得到。
这就强调了学校研究的内容是以学校教育教学过程当中存在的问题作为研究对象的。因此，校本研究的研究内容是有针对性的，是解决老师教育教学过程中遇到的问题。
只有让教师来解决自己教育教学中产生问题。才能改变教师的自提高教师的素质，老师把工作的研究当成学生的研究，每个老师都拥于他们不同的个性，教育教学过程中也要尊重他。
下一次实践重复这个错误，教师发生的直接变化，反思的步骤就是坚持互动。
当课程改革步入关键之年，课改进入纵深发展阶段，困扰我们的主要问题是：如何提高专业水平，如何激发参与课改的积极性如何让学生得到真正全面的发展？“校本研究”让我们感受到在课改中，成功者是成功，失败者也是一种成功。“校本研究”让我们的双眼有了自信的光芒，头脑有了睿智的思想，工作有了创新的火花。
我想要说，凡事要不断的反思，不断的探索，不断的实践，那我们的教学就能真正的成为一门艺术，绝对就不是一种日复一日、月复一月、年复一年的简单劳动了。为了自已专业水平的提高，为了使学校在教育教学上得到更好的发展，我要继续努力。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十六
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十七
今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。
这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：
三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的。
总结。
经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十八
在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。
第二段：培训内容与收获。
这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。
第三段：培训的价值。
培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。
第四段：培训的应用与延伸。
培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。
第五段：总结与展望。
通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
最优出口退税培训心得体会（汇总19篇）篇十九
各位领导，老师们：
大家早上好！
为期五天的培训结束了。时间总是无情的,如果你不把她抓紧，她转眼从你身边溜走，在和xx的老师们一起听公开课的时候溜走了，在和xx的老师们一起交流研讨的时候溜走了，在和xx的老师们一起参观一、二年级的校本课程时，已然溜走了，从不经意的思考间溜走了，在一眨眼的功夫间溜走了......朱自清先生说过，“燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。”但是，这次培训结束了，不知道下次还有没有机会和老师们在一起交流研讨。时间的匆匆，机会的难得，真的会让人头涔涔而泪潸潸！
我能在这里代表x市xx区参加“国培计划（xxxx）”—贫困地区“一对一”小学学段精准帮扶培训的老师发言，我感到特别的荣幸，非常感谢这五天来灵武xx的领导和老师们对我们的关心和支持！在这里让我学到了很多，特别是前两天听公开课以及华东师范大学的专家对2.0信息技术的例析解读，专家们分别从30个微能力点的5个内容：能力维度、所属环境、能力描述、实践建议以及提交指南与评价标准几个方面进行了解析，让我更加清晰地知道了在课堂教学中如何更好的去应用信息技术。作为一名老师，不仅要具备基本的信息化素养，掌握信息操作的基本能力，还应具备信息收集处理以及表达综合应用的能力；同时，认识到教育信息化知识的重要性，我将在今后的工作中不断学习，努力把所学到的教育信息化运用到教育教学中去，使之真正为教育教学服务。
接着我们在灵武xx杨校长的带领下观摩了一二年级的校本课程，再次感受到校园里浓郁的文化氛围，这样的环境既舒适又陶冶了情操！学校各种特色班的设列，使得学生的德智体美劳得到了全面的发展，培养学生的各种兴趣爱好的同时也是对学生继承传统文化的教育，使学生在良好的氛围中不知不觉、潜移默化中受到了教育。充分利用各种活动手段，培养学生的良好品德。感受到了校本课程的魅力和学校的文化底蕴。
在以后的两天里，自己也试讲了两节课，我的结对老师，x文军老师给了我悉心的指导，若是真的不知道自己的不足在哪里？一讲才知道自己有很多地方还要去学习，比如在教学方式方法上，要善于变通，要懂得创新，而不是一味的钻牛角尖。对课堂的管理上也要懂得随机应变，懂得创新，不能是每一节课都是一个模式，学生在快乐中学习，在快乐中成长。我又听了x老师的两节语文课，首先不说这课教学方式方法和设计，还有教学的内容怎么样了，就上课的这种激情四射、神采奕奕、绘声绘色，一下子吸引了我的注意力，那孩子们的学习积极性也就不言而语了，感觉两节课上让我学到了好多，不管是生活中的细节，还是作为一名老师的担当与责任，在x老师的身上，我才真正的体会到了。如果上小学的时候能遇上像x老师这样的语文老师，估计我的语文作文会拿满分。x老师还专门给我一次机会让我给学生上了一节学习之友的练习课，在自己讲完这两节课以后才深深的体会到我们学校x个人的课堂和xx个人的课堂是截然不同的课堂，在之前的课堂上自己是糊里糊涂的上完一节课就行了，这节课的教学任务完不成下节课接着来，但是xx个人的课堂就不一样，x老师就我这节课，进行了系统的评价：首先从教学的目标开始的评价，什么是教学的目标？一堂课首先自己要清清楚楚的知道给学生教什么？那就是教学目标，之前我们定教学目标，只是简单的从教材入手，而现在我才知道，首先要依据课程的标准年段目标；第二要依据教材，第三要依据课后习题，最后还要根据学情制定教学的目标。这样你的每一节课才会有实效。最后，x老师还提出了一点希望，要做一个“眀师”，一定要心中有情怀、心中有目标、心中有学生。他的一丝不苟让我体会到了当好一名真正的教师要不辞辛苦，不厌其烦，日复一日，常年累月的坚持下去，怀着一颗热爱、关爱学生的心，去真正地干好这份事业。
通过这次的培训让我明白了，作为一名教师的我们既然选择了这个职业，我们就要静下心来教书，潜下心来育人，把这份事业当做自己生命的一部分来对待，用教育做平台，在教育实践中不断完善自我，在平凡的岗位上燃放激情，用有限的岁月谱写丰满而绚丽的人生，只有尽了自己的本分，才能得到真的本事。我会像x老师学习，像灵武xx的老师们学习，用目标去激励学生，用活力去感染学生，用激情去感动学生，用美德去感化学生，用创新去吸引学生，用智慧去启迪学生，用文化去丰富学生，用爱心去引导学生。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我一定把这次培训的感悟用在以后的教育教学中，并不断的完善它，做一名明师—明明白白教书的老师！
再次感谢xxxx的领导和老师们！谢谢你们！祝福xxxx的老师们身体健康，工作顺利，桃李满天下！