单位的发展和成长需要不断创新和适应变化，保持竞争力和可持续发展。单位管理的监督和评估是保证单位健康发展的重要手段，以下是一些关于监督和评估的经验和方法。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇一
尊敬的学院领导：
您好！
我班学生于20xx年5月19日至5月30日期间以两人为一个小组，分别对xxxx学院12个二级学院共240名学生进行了抽样问卷调查，收回有效问卷234份，此次调查主题为“大学生旅游状况”，并于5月31日在主教学楼b305教室进行了调查分析交流会。现附上收回的234份有效调查问卷和1份大学生旅游状况调查综合分析报告，提供此真实材料供学院参考，并借此向学院提出申请12份内容为“大学生公共关系实践调研优秀奖”的奖励证书的要求，以奖励我班学生日后继续开展创新实践活动，提高我班学生的积极性和荣誉感。此次申请已征得我班公共关系课程指导老师（张xx，电话：186xxxxxxxx）的同意，望学院领导认真核实并作出决定，我班学生定将继续保持积极向上的心态和努力拼搏的精神，再创佳绩！
特此申请，为谢！
此致
敬礼！
申请班级：xxx。
申请日期：20xx年6月1日
单位奖励申请书（汇总15篇）篇二
尊敬的公司领导：
为了确保施工现场的安全，我们的安全部门加强了广场的安全管理，坚持岗位职责和巡逻职责相结合。在最近的`安全管理工作中，采取了有力措施，及时制止了施工现场的盗窃行为，避免了公司财产的损失，对盗窃行为起到了一定的警示作用，取得了显著的效果。以下是抓贼的具体情况：
xx年2月30日20时22分左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼抓获一名盗窃建筑材料的男子。经项目部认定不是其施工人员后，经询问项目部后，交由公安机关处理。之后发现小偷在四楼会所工作，被盗的角铁材料也是四楼会所的装修施工单位。
根据xx年2月22日公司工程会议精神：“对发现并制止盗窃者，被盗施工单位每次给予安全部门人民币奖励200元。"。
为此，管理处专门申请给z广场安保部人民币奖励，以激励安保团队成员尽职尽责，更好地保障公司财产安全！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇三
尊敬的领导：
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的`，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准！
申请部门：
申请日期：
单位奖励申请书（汇总15篇）篇四
尊敬的领导:。
从xx年x月xxx项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在xx月xx日努力赶出成果，提前完成公司xxxx项目的网站建设，并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励，具体措施如下:。
1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次xx项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的。工作中能更加优秀表现！建议现金奖励优秀员工:xx，奖励400元；员工:xx，奖励400元；xx员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我xx部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感！
此致
敬礼！
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇五
尊敬的领导：
2月28日，由安监科牵头，矿长魏牵头，对10101运输顺槽进行了质量标准化检查。这次检查，除了矿安监部门、工程部、机电部门、调度室、监控部门等单位参加外，还有掘进队队长或主要负责人参加。
经检查，矿领导及各班组领导一致认为，五掘队质量标准化工作做得很好，领先于孙一矿其他班组，为其他班组质量标准化工作树立了榜样。第五开挖队于7月14日开始达到质量标准，经过四天的努力，10101运输通道质量标准化工作达到了一个新的水平。虽然还存在一些不足，但整体效果还是不错的，值得肯定。希望五掘队在今后的生产过程中，保持前一阶段的成绩，整改本次检查中发现的不足，更好地做好质量标准化工作。其他掘进队要以第五掘进队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于五掘队在这次质量标准化工作中取得了良好的效果，全队都为这次活动做出了努力，为其他掘队树立了榜样。五掘队发挥的主导作用意义重大，为全矿下一步质量达标工作奠定了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予第五挖掘队奖金5000元，以示鼓励。
请领导批准！
应用部门：xxx
申请日期：xx年x月x日
单位奖励申请书（汇总15篇）篇六
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王xx，徐xx;郑xx(支援);员工高xx，高xxxx，韩xxxx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
20xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇七
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的`安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神：“对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"。
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：xx。
申请日期：xxx
单位奖励申请书（汇总15篇）篇八
：
您好！
从xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx。
领导。
下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主。
提供。
优质的`服务，得到了业主。
领导。
的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度。
评价。
为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！
望公司。
领导。
审核批准为感！
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇九
尊敬的公司领导：
从20xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的`xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予xxx元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
20xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇十
尊敬的公司领导：
在__年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
此致
敬礼!
__年__月__日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇十一
尊敬的公司领导：
你好！
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的'损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"。
故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！
此致
敬礼！
xx市xx物业管理公司。
xx广场管理处。
20xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇十二
尊敬的公司领导：
在xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的.奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：xx。
申请日期：xx
单位奖励申请书（汇总15篇）篇十三
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的.提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xx元，每个月要还住房贷款xx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xx,为公司创造经济价值xx元,严格遵守公司的xxx,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇十四
尊敬的公司领导：
你好！
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的`男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"。
故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！
此致
敬礼！
xx年xx月xx日。
单位奖励申请书（汇总15篇）篇十五
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升与进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我非常多。我感谢公司领导对我的栽培与帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的`评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向与目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过违纪现象与行为。现特提出奖金。
申请日期：xx