写心得体会不仅可以让我回顾过去的经历，还可以帮助我为未来的发展做出更好的规划和决策。以下是一些总结自己学习和工作经验的心得体会，希望能够给大家带来一些启示和思考。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇一
第一段，引言：繁忙的工作中，如何酝酿团队的管理、激励、沟通、推进和成长，成为企业发展中的一个重大问题。然而，管理促发展并不是一件轻松的事情。面对着机遇和挑战，企业需要用心去抓管理，才能更好的促进企业的发展。在我的工作中，我运用了一些方法去抓管理，取得了一定的效果，同时也有了一些心得体会。
第二段，制定目标和计划：企业要抓管理，首先要确立目标和制定计划。制定目标和计划是企业管理促发展的基础，更是企业实现持续发展的重要前提。在实际工作中，我们要根据企业当前的情况，确定合理的目标，并采取积极有效的措施，制订详细的计划，为实现目标打下坚实基础。
第三段，推动执行和落实：制定目标和计划只是第一步，要真正实现管理促发展，还需要推进执行和落实。它体现了抓管理的核心内容和关键环节。推动执行和落实需要领导的直接参与和支持，同时需要个人或团队的努力和奋斗。我们在工作中，经常要精准把握执行的节奏和关键环节，同时对照计划和目标，适时跟进，加强督促，确保各项工作落实到位。
第四段，完善沟通和协调机制：管理促发展的另一个重要环节是沟通和协调，这是未来企业发展中的一个重点。为了更好的实现管理促发展，我们必须完善沟通和协调机制，建立准确的信息渠道和多方面的联系方式，推动内部信息流通和异质性的资源整合。
第五段，培养团队的创新和发展能力：企业促进管理和推进发展，最终的核心是团队的创新和发展能力。培育团队的创新和发展能力，我们需要提高团队的协作能力和资源整合能力，提升员工的技能素质和意识水平，加强团队学习和共同成长。只有这样，我们才能够使团队继续创新和发展，推动企业管理不断升级和发展。
结语：在企业的实际工作中，抓管理促发展是一项复杂的任务，需要团队的共同努力和领导的关注和支持。只有坚持合理制定目标和计划、推进执行和落实、完善沟通和协调机制和培养团队的创新和发展能力等方面，才能够实现企业的持续发展和创新。仅以此文，与具体实际一同探索更为有效的方法，抓好管理、促进发展，实现创新业绩。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇二
管理是现代社会中非常重要的活动，对于一个组织或企业来说，管理能力的高低直接影响着其发展方向和结果。因此，如何抓好管理，促进企业发展，一直是企业家、管理者面临的重要难题。本文将结合笔者自身管理实践经验，探讨如何抓好管理促进企业发展的心得体会。
第二段：确立正确的管理理念。
管理理念是整个管理活动的指导思想和行为准则。确立正确的管理理念，有利于加强对企业的管理，提高企业管理水平。在管理实践中，我始终坚持“以人为本”的管理理念，关注员工的核心价值和人性化需求。这样的做法能够更好地激发员工工作的积极性和创造力，带来更好的企业效益。
第三段：树立明确的企业目标。
企业目标是企业发展的方向和目标，也是管理者和员工共同奋斗的目标。树立明确的企业目标，能够更好地指导企业各部门和员工的工作，使他们的各项工作都朝着一个共同目标前进。在管理实践中，我更注重将企业目标下沉到各个部门和员工，通过制定具体的任务和细化目标，不断调整和完善，达到每个员工都明确目标，努力完成目标的效果。
第四段：强化协调管理。
协调管理是企业管理的重要环节。只有实现了协调管理，才能真正提高企业的效益，促进企业健康发展。在管理实践中，我更注重强化各部门之间的联系和沟通，方法是加强部门间的业务协调，尽可能减少耗费在协调上的时间和人力成本，从而让企业整体的工作效率和效益提高。
第五段：持续创新与优化提升。
创新和提升是维持企业的发展状态不断地进行革新和完善的必要手段。要想保持企业充满活力，不断获得新的发展机遇，就必须坚持持续创新和优化提升。在管理实践中，我注重通过引进新技术、更新设备、优化管理流程、转换管理方式等形式，不断创新和提升企业的发展水平。
总结：
抓好企业管理，促进企业发展，是一个无止境的过程，需要立足本职、不断创新和提高。结合切实的管理实践和经验，我们可以总结出以上四个有益于企业发展的管理方法。希望今后企业家和管理者们能够不断地总结和实践，不断提高自身管理理念和能力，在日益激烈的市场中抓住机遇，创造美好的明天。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇三
第一段：银行是现代经济的重要组成部分，其发展对于整个社会的繁荣具有重要意义。然而，在面对激烈的市场竞争和不断变化的经济形势中，银行业也面临着诸多挑战。为了促进银行业的可持续发展，我从多年的实践中总结出一些心得和体会。
第二段：首先，银行需要加大技术创新和数字化转型的力度。随着信息化时代的到来，传统的银行业务模式已经难以满足客户的需求。通过引入新技术、构建数字化平台，银行可以提供更快速、便捷和安全的服务，提高客户的满意度。此外，数字化经营还能够改善银行内部的运营效率，降低成本，提高利润能力。
第三段：其次，银行需要加强风险管理和合规意识。银行业作为金融行业的核心，必须保持良好的风险管理和合规能力，以防范和化解各种风险。银行应建立健全的风险管理体系，包括风险识别、评估、控制和应对机制。同时，银行也需要保持高度的合规意识，加强内部控制，遵守相关法律法规和行业规范，确保经营活动的合法性和合规性。
第四段：此外，银行还需要注重人才培养和组织文化建设。银行业务的复杂性和专业性决定了人才的重要性。银行需要培养一支专业、高效的团队，并注重员工的综合素质培养。同时，银行还需要建立积极向上、开放包容的组织文化，为员工提供良好的工作环境和发展空间，激励他们发挥创造力和创新能力。
第五段：最后，银行需要积极参与社会责任和可持续发展。银行业的发展离不开社会的支持和信任，作为回报，银行也需承担起相关的社会责任。银行应该关注环境保护、教育、扶贫等社会问题，并通过各种渠道和方式参与社会公益事业，为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
总结：通过加大技术创新、加强风险管理、注重人才培养和组织文化建设，以及积极参与社会责任，银行可以促进自身的可持续发展。当然，这只是我个人的一些心得和体会，银行促发展的道路上依然需要我们共同努力，不断探索和创新。只有不断适应市场的变化，调整自身的策略和模式，银行业才能在竞争中取得更大的发展。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇四
在当今瞬息万变的社会中，作为一个管理者，如何抓好管理并促进企业的发展，是每个企业都需要考虑的问题。管理的本质是对人的引导和激励，而企业的发展需要管理者不断地探寻和创新。我在实际工作中深刻地体会到了“怎么抓管理促发展”的重要性，下面我将分享我的一些心得和体会。
一、建立科学的管理体制。
一个企业的管理系统是企业发展的基础。只有建立科学的管理体制，才能使企业的各项工作有条不紊的开展。有一个健全的管理体制，能够帮助企业在工作方面更加明确具体的目标和计划，有计划的去实现这些目标，从而保证企业的发展。另外，管理体制还可以帮助企业杜绝一切不良行为，例如渎职、贪污等等。作为管理者，我们应该不断地完善和改进管理体制，坚持科学、公正、规范、透明的原则。
二、关注员工的成长。
员工是企业中最宝贵的资源之一，其发展和成长也是企业持续发展的重要因素。作为管理者，我们应该关注员工的职业规划和个人发展，为其提供合适的机会和平台。这不仅能够激发员工的工作热情和动力，还能提高员工的工作素质和技能。同时，在员工成长过程中，我们应该根据不同员工的情况制定相应的培训和激励机制，让员工始终与企业的发展保持同步，并相互促进。
三、强化沟通和协作。
沟通和协作是企业管理中十分重要的一个环节，尤其是当企业在快速发展阶段，各个岗位之间的协作就显得尤其关键。在我的工作经验里，我发现只要建立了良好的团队协作机制，一个企业在管理和发展方面就能够创造出很大的价值。通过团队协作，我们能够让员工之间更好地相互理解，解决问题的速度和效率都能够得到进一步提高，最终帮助企业实现更加长远、有意义的经营目标。
四、推进技术创新。
现代企业的发展和技术创新有着不可分割的联系。作为管理者，我们应该时刻关注企业所在行业的最新发展趋势，并重视技术创新的举措。启用更好的技术设备、数字化管理平台和先进的管理模式将提高企业的生产和服务水平，使企业更具有市场竞争力。我们还可以加入相关的技术创新组织，与国内外的专家进行学习和交流，以获得更多的创新发展思路。
五、践行企业社会责任。
企业在回报社会方面的责任也是企业发展的关键因素之一。作为企业的管理者，我们需要努力履行社会责任，以建立一个良好企业形象。我们可以在环保、文化事业和社会团体捐助等方面贡献一份力量。此外，我们还需要尊重员工权益，不断提高员工的福利待遇，为员工提供安全、健康、舒适的工作及生活环境。
总之，“怎么抓管理促发展”需要我们认真思考、落实执行，持续不断。希望我们能够时刻保持对企业发展的热情和动力，真诚关注员工和社会，使企业不断发展壮大。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇五
作为一名民警，我们肩负着维护社会治安、维护人民群众生命财产安全的职责。在这个过程中，我们不仅要时刻保持警惕，处理各类突发事件，还要不断提升自己，促进自身发展。下面我将分享一些我个人在工作中的心得体会，以供大家参考。
首先，作为民警，我们要始终以人民群众的利益为立足点。人民是我们的服务对象，我们的一切工作都应该贯彻以人民为中心的思想，从对待每个人都要以尊重、关心和帮助的态度出发。在实际工作中，我时常主动与市民进行交流，了解他们的需求和问题，并全力协助解决。只有深入了解和认同人民的期望，我们才能更好地服务他们，实现人民群众的满意度。
其次，我们要不断提升自己的专业素养。作为民警，我们必须具备扎实的法律法规知识，熟悉各类刑事、治安等案件的处理方法。只有不断学习、积累，提高自己的专业水平，才能在日常工作中迅速反应，正确处理各种复杂情况。我个人常常抽出时间阅读相关的书籍和文件，参加培训课程，以不断丰富自己对法律的理解和应用。同时，我也注重与同事交流经验，共同进步。
第三，作为一名民警，我们要注重团队合作和协作能力的培养。在实际工作中，我们面对的问题和挑战往往是复杂的，个人的能力难以解决所有的问题。因此，我们必须具备良好的团队合作和协作能力。在日常工作中，我尽量主动与同事们多交流、多商讨、多讨论，共同寻找解决问题的方法和途径。在处理棘手案件时，我也善于借鉴他人的经验和教训，不断提高自己的工作能力。
第四，我们要坚守纪律，坚决维护工作的公正和廉洁。作为民警，我们是党和人民的忠诚卫士，必须保持清正廉洁的作风。在工作中，我始终以公平公正的态度对待每一个案件，不偏袒、不徇私。同时，我坚决执行各项纪律规定，杜绝一切违反职业道德和工作纪律的行为。只有保持工作的公正和廉洁，才能有效地维护社会的公平正义，有效地打击犯罪分子。
最后，我们要保持乐观积极的心态。工作中我们常常面临的是各种各样的压力和挑战，但我们不能因此而气馁或者灰心。相反，我们需要保持积极的心态，以迎接工作中的种种困难。我个人常常告诫自己要保持乐观，带动身边的同事们一起建立积极的工作氛围。只有拥有乐观向上的心态，我们才能更好地应对工作中的各种问题，取得更好的工作成绩。
综上所述，作为民警，我们要以人民群众的利益为立足点，不断提升专业素养，注重团队合作和协作能力的培养，坚守纪律，保持乐观积极的心态。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为社会的稳定和安全做出更大的贡献。我相信，只要我们坚持不懈地努力，我们的工作将会不断取得更大的成就。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇六
谈心是企业中一项非常重要的管理方式，它是企业管理的重要手段之一，同时也是促进员工发展、维护人际关系的有效途径。在这篇文章中，我们将探讨谈心的重要性以及我个人从谈心中收获的心得体会。
第二段：谈心的重要性。
谈心是企业管理中一项非常有效的方式，它可以让员工感受到公司对他们的关注和关心，同时也可以让员工更好地融入团队并且保持积极的心态。通过与员工谈心，企业管理者可以更好地了解员工的意见和想法，并且从中发现问题和解决问题的方法。
第三段：谈心的实际操作。
在实际操作中，谈心应该注重以下几点：首先，制定合理的谈心计划，包括时间、地点等方面的安排，以保证谈心的有效性。其次，与员工着重沟通工作上的事项，帮助员工更好地解决工作中遇到的问题。其次，对于员工提出的问题和建议要及时给予反馈，并尽快解决问题。最后，要保持谈心的频率，规律地与员工交流互动，并保持良好的谈心氛围，让员工感受到谈心的温暖和关怀。
通过谈心，我深刻地认识到谈心是一种全新的管理思路，它可以让员工感受到企业的温暖和关怀，同时也可以促进员工的个人发展。在谈心中，我学习到了如何更好地沟通和解决问题，不仅让我在工作中得到了进一步的提高，同时也在人际交往中得到了更多的经验积累。
第五段：结论。
谈心不仅仅是一种管理方式，更是一种人际交往方式，它在企业管理中具有重要的意义。我们应该注重谈心的实际操作，对于员工的提出的问题和建议要及时处理，以保证谈心的有效性。谈心不仅可以促进企业发展，同时也可以帮助员工实现个人的成长与发展，让谈心成为企业管理中必不可少的一部分。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇七
谈心是指领导干部与下属或群众进行一对一的沟通交流，了解他们的思想、情感、需要和困难，并针对具体问题进行分析和解决。谈心是领导干部的一项重要工作内容，通过谈心可以增强工作情况的了解和对下属的关爱，促进工作的顺利开展。在谈心的过程中，领导干部不仅可以给予下属指导和帮助，同时也可以从下属的反馈中得到发展的启示和提高。
第二段：谈心的基本方法和注意事项（200字）。
谈心需要根据不同情况使用不同的方式，但基本方法是要真诚、细致、耐心、理性，注重自我表达和听取对方意见。要注意以下事项：
1.选择适当场合，营造良好氛围，便于交流；
2.尊重对方意愿和隐私，不强求对方陈述；
3.把握语言和语气，避免使对方感到不安或有压力；
4.注意对方情感变化，及时分析问题，合理引导；
5.要耐心倾听，提出建设性意见，激励下属的积极性。
第三段：谈心的效益（250字）。
谈心的效益有很多，可以促进员工的工作动力和积极性，提高员工的工作效率和工作满意度，增强个人间的相互理解和信任感。通过聆听下属的心声和意见，领导干部可以更好地了解部门的实际情况和工作需求，提前发现问题并采取措施加以解决。同时，谈心也有助于领导干部发掘员工的潜力和特长，为员工的个人发展提供帮助和支持。
第四段：如何落实谈心的工作体现（300字）。
要实现谈心的效益，需要领导干部把谈心工作纳入正常的工作流程，并不断落实和完善。具体而言，需要注意以下几个方面：
1.积极主动地亲近员工，和员工建立友好的关系；
2.定期安排谈心，保证谈心工作有序开展，落实谈心的效益；
3.组织员工开展团队活动，增强员工协作意识和团队凝聚力，加强工作配合；
4.通过心里健康教育、感恩教育等活动，帮助员工调整心态，增强心理素质；
5.不断总结谈心的经验和不足，改进谈心工作方式。
谈心是一项需要领导干部不断深入探索和完善的工作内容。引入谈心得促发展心得体会的做法，不仅可以进一步提高领导干部谈心的技能和意识，也可以从谈心中获取实质性的成果和收获，最终实现构建和谐、发展的工作环境。希望广大领导干部积极宣传谈心这种方式，在工作中不断落实，取得更好的个人和团队发展。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇八
党建是国家发展的根本保证，是推动经济社会发展的重要力量。在长期的工作中，我深刻感受到党建对于发展的重要性和积极作用。下面我将从党建的组织建设、信仰教育、人才培养、制度建设和党员先锋作用等五个方面，谈谈我对党建促发展的心得体会。
首先，党建的组织建设对于促进发展起到了至关重要的作用。党组织作为党的基层组织，是联系党员、传达党的政策、贯彻党的决策、依靠党员群众的重要桥梁和纽带。党组织的健全与否直接影响着基层工作的开展和推进效果。因此，我们要充分认识到组织建设的重要性，加强党组织的整体建设，提高组织力。只有通过建立完善的党组织密切联系基层群众，才能真正发挥党建促发展的作用。
其次，信仰教育是党建促发展的基础。作为共产党员，树立正确的世界观、人生观和价值观是我们的根本任务。只有在思想信仰上始终坚定，才能保持初心不改、使命不忘。因此，我们要加强思想政治教育，提高党员的党性修养和思想觉悟。同时，要注意革命传统教育的力度，加强对革命先烈的学习和崇敬，引导党员坚定正确的信仰，为实现中国梦而努力奋斗。
第三，人才培养是党建促发展的关键。党建工作离不开人才的支撑，只有培养出一支充满活力和创造力的队伍，才能推动事业的迅猛发展。因此，我们要注重培养年轻党员的发展潜力，为他们提供广阔的平台和机会，激发他们的工作热情和创新精神。同时，我们也要注意对老党员的关爱和培养，充分发挥他们的经验和智慧作用，营造良好的党内培养环境。
第四，制度建设是党建促发展的保障。制度的完善和健全是推动党建工作的内在要求，也是实现党建促发展的重要保证。我们要根据实际情况，制定出合理的制度和规章，形成一套科学、稳定、可行的党建制度体系。同时，要加强对制度执行的监督和落实，确保党建工作始终按制度要求进行，确保党的方针政策得到有效贯彻和落实。
最后，党员先锋作用在党建促发展中不可忽视。党员作为党的中坚力量，要在各个岗位上发挥先锋模范作用。作为党员，要牢记自己的身份和责任，做到政治坚定、纪律严明、奉献无私。要勇于担当角色，自觉做到忠诚、干净、担当，时刻以全局的眼光和高尚的品质立身，在工作中起到表率作用，为党建促发展贡献自己的力量。
综上所述，党建促发展是实现中华民族伟大复兴的必由之路。在党的领导下，我们要着力加强党建工作，不断提高党建工作的科学化、正规化和制度化水平。只有通过不断的努力，才能更好地促进经济社会的全面发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇九
在当今全球化时代，随着国际贸易和投资的迅速增长，各类规章制度的贯彻实施变得越来越重要。在互联网、大数据等新技术的日新月异发展下，人们之间的交流和信息传递是无所不在，难免会出现信息传递混乱而引发的一系列问题。因此，规范促发展已成为保障经济健康发展的关键因素。在我的实践中，我深刻认识到规范的重要性，同时也体会到了规范促发展的深刻内涵。
首先，规范营商环境是促进企业发展的前提。一个良好的营商环境必须建立在完善的法律法规和规章制度之上。比如，在中国，为了适应市场经济的需要，制定了一系列适应时代变化的法律和政策，为企业的发展提供了良好的保障。随着各项法律和政策的出台，企业的经营环境也逐渐得到改善，从而加速企业的快速成长。因此，对于一个国家和地区而言，制度的完善将为企业营造出优质、稳定、透明的营商环境，从而促进了经济的发展和社会的进步。
其次，规范管理有利于促进企业的组织化和长远化发展。规范管理是企业长远发展的保障，因为它可以为企业提供完善的管理体系和良好的文化氛围。对于企业而言，具有规范化的管理模式可以使企业在发展过程中更好地遵循发展路径和愿景，以达到持续的生产和经营。例如，有效的沟通和学习机制、考核机制、激励机制和行动落地机制等组成可以使企业的碎片化行为有一个更加系统化的引导，从而产生更好的协同效应，创造更大的价值。
再次，规范生产经营是实现产品质量稳定的重要手段。规范的生产经营管理可以使企业建立稳定的产品质量保障体系，为消费者提供优质产品。只有以消费者满意为前提的生产经营管理，才能推动企业在质量竞争中占据一席之地。举个例子，如今，中国的制造业已经实现从“制造”向“智造”转变，在制造零件，汽车等领域领先世界。这要归功于中国企业全面的质量管理制度，不断提升产品质量和安全保障。
最后，规范生活习惯有助于形成社会文明新风尚。在新时代，作为个人的我们必须遵守和落实相应规章制度，形成良好的生活习惯，不仅使自己受益，也有利于社会文明建设。随着科技和人工智能的飞速发展，生活信息也越来越密集，人们的行为举止长期积累会成为他人评价的重要标准。一个文明和规范的行为会获得社会的认可和尊重，张扬和宣传这种行为模式也是弘扬社会主义核心价值观的重要途径。举个例子，最近疫情期间，很多人都能做到自觉戴口罩，勤洗手，有序排队等等规矩行为，这也为疫情防控奠定了人心稳定的基础。
总之，规范促发展的经验教训令我认识到：一个充满创新、激情和机遇的社会必须有完善的规章制度和营商环境，有规范的管理模式和生产经营措施，有良好的生活习惯和道德标准。规范促发展不仅是推进经济方式转型必然要求，也是推进社会文明和人类进步的必然要求。只有我们不断加强规范化建设，在规范中创新，在行为中规范，才能在未来实现全面、可持续的发展。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十
在实践中，我们常常发现规范行为可以提升发展水平。作为一名企业家或工作人员，只有不断规范自身行为和组织内部行为，才能更好地促进个人和企业的健康发展。在这方面，我有一些心得体会。
首先，需从制度入手。制度意味着规范。无论是公共制度还是企业制度，它们的设立都是为了维护社会和组织的公平、公正、公开。但制度不可过于僵化，应以实践和需求为基础不断完善和调整。在实践中要树立正确的观念，不断完善制度、执行制度。只有严格执行制度，才能保障企业和组织的正常运作。
其次，要从管理入手。管理是对组织内部人员、资源和财产等要素的计划、组织、指挥和控制。一个优秀的管理者和管理团队必须要有良好的管理能力和管理精神。在此过程中要注重规范行为，建立完善的管理体系和管理制度，养成严谨、高效、公正、勤勉的工作态度，尤其是要加强对员工的培训和引导，以规范的方式指导和管理员工，从而实现组织内部的高效运行。
然后，要从宣传入手。宣传是对外宣扬和对内传播组织的文化、理念、产品和服务的过程。在宣传中要注重传递积极向上、规范、健康的价值观念，树立企业文化和品牌形象。如传递关于安全生产、绿色环保的原则，落实社会责任。良好的宣传效果对于企业或组织的形象和品牌是极为重要的，有助于内外部环境的稳定发展。
接下来，要从行为入手。人的行为会直接影响到组织的形象和员工的行为，因此我们必须注重开展各种形式的行为规范教育。从做起，从每个人的言行举止入手，突出每一位员工的个人规范意识。坚决杜绝各种违反规范的行为，养成遵规守纪、遵循规定的好习惯，同时注重自我修养，通过工作实践不断地提升自己。只有在规范自身的行为举止上下足功夫，才能发挥出个人最大的价值。
总的来说，正确的规范行为和健康的发展是密不可分的。只有注重制度、管理、宣传和个人行为的规范，才能切实做到“文明有序、和谐发展”的目标。希望我们每个人都能够以规范行为的方式推动自身和企业的发展，与社会和谐共处，创造更美好的未来。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十一
近几年来，我国经济发展迅猛，取得了举世瞩目的成就。然而，要实现可持续发展，促进经济社会全面发展，仍然需要我们不断探索和总结经验教训。通过深入观察和思考，我深深地体会到促发展的重要性，下面将就这一主题展开讨论。
首先，促发展可以带来繁荣和稳定。发展是一个国家和一个地区进步的关键，只有经济持续发展，人民生活水平才能不断提高。通过促进经济的发展，可以创造更多的就业机会，帮助人们摆脱贫困，改善生活质量。而且，经济的发展还可以带来更多的税收和外汇收入，增加国家财政收入，提高社会福利水平。另外，经济的稳定也是促进社会和谐的重要因素之一。相对稳定的经济状况可以有效预防社会不稳定因素的产生，为人们提供安定、可靠的生活环境。
其次，促发展需要推动科技创新。科技创新是促进经济发展的核心引擎，是推动社会进步的重要动力。随着科技的不断进步，我们可以不断实现生产方式和经济结构的升级，提高生产效率和产品质量。更重要的是，科技创新可以带来全新的产业和商机，为经济注入源源不断的活力和动力。因此，我们要始终保持创新的精神，鼓励和支持科技企业和科研机构的研发工作，打造良好的创新环境，培养更多的科技人才。
此外，促发展需要注重环境保护。随着经济的快速发展，环境问题也日益突出。严重的大气污染、水土流失、生态破坏等现象严重威胁到人类的生存和健康。因此，促进经济发展的同时，我们也要注重环境保护的重要性。通过推行绿色发展理念，推动低碳经济的发展，加强环境意识的普及和培育，我们可以有效降低资源消耗和环境污染，实现经济社会的可持续发展。
最后，促发展需要加强教育和人力资源开发。人力资源是一个国家最宝贵的资源，只有培养和发展人力资源，才能真正实现经济的快速发展和社会的全面进步。因此，我们要加强教育事业的发展，提高人民素质和能力。通过优质教育的提供，我们可以培养更多的人才，为国家和社会发展注入新的活力。同时，还要关注技术技能培训，提高劳动者的素质和技能水平，助力经济结构调整和升级。
综上所述，促发展对于一个国家和一个地区的发展具有重要意义。通过促进经济发展，可以带来繁荣和稳定；推动科技创新，可以激发经济的活力和动力；注重环境保护，可以实现经济社会的可持续发展；加强教育和人力资源开发，可以为国家和社会发展提供新的动力。相信我们只要不断总结经验教训，不断创新和探索，就一定能够实现促发展的目标，为国家和社会的繁荣做出更大的贡献。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十二
为了认真学习贯彻党的精神，充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实推进“访民生、知民情、解民事”集中走访活动的深入开展，鼓励和引导广大党员干部进一步解放思想、转变作风、提升形象，推动发展。经镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展“转作风、树形象、争一流”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，主要查摆和解决镇村两级干部队伍中存在的影响和制约我镇经济社会发展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、创新意识、争先意识;进一步做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，观念新、方法新、作风新，促进镇、村干部进一步转变思想作风，大力营造解放思想、创新理念、比学赶超、勇争一流的良好氛围;进一步保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，形成推动龙兴和谐发展的强大合力，更好地推动全镇经济社会又好又快发展，为建设富裕龙兴、生态龙兴、和谐龙兴、美丽龙兴提供坚强的组织保证和政治保证。
二、活动内容。
围绕镇人大第三届三次会议和20xx年经济工作会议的总体部署、要求，突出镇党委、政府的中心工作，依照各自岗位的职能职责和工作任务，立足镇、村两级干部的思想和工作实际，全面开展“五查五比五争当”活动，通过活动纠正一些不良习惯，树立一批先进典型，总结一些工作经验，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，争当干部楷模。对照解放思想、实事求是的要求，看一看自己是不是有因循守旧、不思进取，工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口，思想观念是否适应发展要求，能否不折不扣地完成上级交办的各项工作任务。等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，是否“有志气、有信心”推动跨越发展，经济社会发展指标增速在全市名次前移、速度靠前;能否在发展中找定位，在横比中争第一，在全市比位次，敢争敢比敢攀，敢于争先，振奋精神斗志，攻坚克难，奋起直追，不甘落后。能保持勇于进取、奋发有为、昂扬向上的工作斗志、精神士气，争创一流业绩，争当干部楷模。
二是查作风，比担当，争当干事先锋。对照务实严谨、扎实过硬的要求，看一看自己是不是有作风漂浮、相互推诿、敷衍应付、久拖不决现象，有没有不敢触及和处理矛盾，不愿负责，不敢负责，推卸责任的问题;是否有合意就执行、不合意就应付的消极心态，拈轻怕重、安于现状的思想破除了没有;能否破除畏首畏尾，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕担责任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、当“老好人”等思想。要树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，在困难面前不推诿、不退缩，真正做到善干、实干、能干，形成风气要正、作风要实、干部要干的良好风气。
三是查发展，比成果，争当创业高手。对照高点创新、勇争一流的要求，看一看自己是否有目标定位不高、争先意识不强、工作满足于一般化的倾向;本职工作是否争先进位，是否存在业绩平淡等问题，在全县范围内是否先进，哪些还比较落后，存在什么问题，需要采取什么措施。因循守旧、夜郎自大的思想破除了没有，要破除在招商引资上爱面子、讲情面、顾虑重重、不愿跑、不敢跑、不会跑、不主动跑、被动等待、不跑不要的思想;树立主动出击、加强沟通、积极争取的意识。在加快发展中打破常规，大胆探索，勇于实践，敢创别人没有创的新经验，敢用别人没有用的新办法，变消极为积极，变被动为主动，变潜力为优势，充分调动一切积极因素，干事创业，积聚人脉，赢得民心。
四是查效能，比能力，争当争先模范。对照规范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否办事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实;消极等待、畏难情绪思想破除了没有，是否存在办事拖拉、不促不做、不推不动、“快件办成慢件”、小事拖成大事、易事拖成难事的现象;要树立说了的事情马上办、定了的事情立即干，真行动、快节奏、高效率的意识，真正做到抢先一步、快人一拍、快上加快，提高立说立行抓落实的执行力。
五是查纪律，比形象，争当勤廉标兵。对照遵章守纪、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题;是否有不讲政治、不顾团结的不良行为;是否有铺张浪费、大手大脚现象;作风纪律是否严格，工作秩序是否有序，有无无故迟到早退的问题，有无违反各项管理制度的问题。严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。
三、方法措施。
1、查找问题。集中一个月时间，组织所有干部学习的报告、县三会精神及作风建设的相关要求，对照以上五项内容，每个干部在认真查找问题的基础上，认真写出剖析材料并提出切实可行的整改意见，组织召开干部民主生活会。
2、分解任务。结合全镇工作实际，确定全镇工作重点，明确党政主干的重点工程、股站所的岗位目标、村主干的承诺工程，并逐一分解到人，并以版面形式进行公示。
3、绩效考核。制定《龙兴镇百分考核管理办法》，将日常管理、单项工作、承诺工程、创新项目、年度目标等纳入考核范围，制定明确的奖惩措施，严格考核，奖惩到位。
4、交帐测评。每年组织四次交帐测评会。5月和10月组织机关干部，6月和12月组织农村两委干部进行大会交帐，党政主干对所承担的重点工程及所包片的工作，机关干部要对股站所的年度目标及所包村的工作，农村干部对承诺工程及绩效工作完成情况进行大会述职，参会人员按照交帐情况，进行无记名排队测评。
5、评先评优。综合根据干部思想境界、工作表现、突出业绩及工程难易程度、投资数量、完成质量等，邀请部分县镇领导、人大代表、老干部等评选一批先进干部典型和精品工程，在龙兴简报设立专刊，在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并上报县委、县政府。
6、表彰奖励。每年的七一大会和经济工作会议要对评选的先进组织和优秀个人进行大力度的表彰，并做为推荐上级部门评优评先的依据。
7、责任追究。对所承担的工作任务没有按时完成的，若无特殊原因，追究相关人员的责任，并与绩效工资挂钩。因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，相关人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。
四、几点要求。
1、提高认识。此项活动是我镇加强干部管理，转变工作作风的主要载体。镇村两级干部要在思想上高度重视，行动上积极迅速，真正使活动开展的卓有成效。
2、强化责任。镇党委成立活动领导组，全面负责活动有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督促落实和检查考核。
3、营造氛围。及时发现、总结和宣传活动中涌现出的好经验、好做法，通过活动龙兴简报等媒介大力宣传先进事迹。
4、强化考核。镇党委定期召开座谈会，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十三
最近一段时间，中央和省级主要媒体连续对甘祖昌将军夫人龚全珍同志的先进事迹进行集中宣传报道，为迅速掀起向龚全珍同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风，真抓实干，强化服务，促进发展，为即将开展的党的群众路线教育实践活动奠定基础，市委决定，在全市开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动。为此安源区委6月26日上午召开了动员大会。开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面推进疾控事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“强效能、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：
一、提高认识，深刻认识开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。
干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。
第一，开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动。党的要求全党全面加强作风建设，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。党的之后，以同志为的新一届中央领导集体，及时作出改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，并以身作则、率先垂范，为全党做出了表率。省委、市委、区委也都及时出台了贯彻落实“八项规定”的具体意见，对改进工作作风进行全面部署，提出了明确要求。但是也要清醒地看到，作风问题具有顽固性和反复性，特别是要解决形式主义、官僚主义、享乐主义这些顽疾，不可能“一蹴而就”，不可能“毕其功于一役”，还有大量工作要做。中央决定，从下半年开始，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。在这个时间节点上市委决定开展这项活动，就是要在作风建设上先行一步，为开展群众路线教育实践活动做好充分的思想准备和实践准备。
第二，开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是坚定理想信念教育的重大举措。这次开展“学先进、转作风、强服务、促发展”活动，就是要引导各级党组织和广大党员干部、群众向龚全珍、杨斌圣等一大批先进典型学习，学习他们牢记宗旨、一心为民的坚定信念，学习他们清正廉洁、淡泊名利的崇高品格，学习他们不畏艰苦、无私奉献的可贵精神，学习他们生活俭朴，大爱无言的高尚情怀，不断加强党性修养，增强“三个自信”，始终保持全心全意为人民服务的政治本色。
第三，开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是开展创先争优活动的再深入，是深入学习先进典型，形成学先进、争先进长效机制的重要载体。这次我们开展“学先进、转作风、强服务、促发展”活动，就是要引导广大党员干部，进一步学习他们永不落后，永葆先进的优秀品质，不断激发党员干部的创先争优意识，形成党员干部立足岗位创先争优的浓厚氛围，建立健全学先进、争先进的长效机制。
二、强化学习，切实增强开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。
第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习市区开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟市区领导在动员大会上的讲话精神，大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。当前，要加强党的精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升自身的服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升自身的思想境界、群众意识和工作水平，更好地服务疾控事业科学发展。
第二，要立足本职，努力提升服务水平。立足岗位创先进，争优秀。结合疾控机构职能，健全完善卫生应急队，为社会提供迅速有效的卫生应急处置服务。继续深入开展“三好一满意”等为民服务活动，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵，不断改善服务态度，改进工作作风，提高服务质量，让群众直接看到变化，得到实惠。结合实际建立各类志愿服务队伍，充分发挥党员志愿者服务的辐射带动效应，积极推行在职党员履行“一员双岗”、认领公益志愿服务岗位、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“牵手幸福，与爱同行”、“爱心妈妈牵手励志学子”、绿丝带等志愿服务活动，充分发挥专业服务及志愿者队伍在文明卫生城市创建、社会道德建设等活动中的作用。
第三，要转变作风，强服务优环境。实践证明，一个部门、一个单位的发展，干部是第一要素，作风是关键性保障。近年来，在干部队伍作风建设方面采取了一系列举措，取得了较好的成效，赢得了好评。但也要清醒地看到，干部作风问题仍然存在许多不尽如意的地方。我们要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治“庸懒散奢浮”等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市区委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十四
20__年5月7日至8日，全国公安工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，对新时代公安工作提出明确要求、作出具体部署，为推进公安工作现代化和公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设提供了基本遵循，指明了前进方向。
谆谆教诲，字字千钧;殷切嘱托，催人奋进。
在全国公安工作会议召开一周年之际，公安部新闻宣传局、人民网、人民视频、全国公安新媒体矩阵联合推出《牢记殷切嘱托忠诚践行使命——公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神》特别节目。一段段声影、一帧帧画面，真实再现。
以人民为中心，深化“放管服”改革。
特别节目首先聚焦国家移民管理局“放管服”改革——。
支持海南自贸试验区(港)建设，推出粤港澳大湾区移民管理新政，在18个口岸设置“一带一路”人员便利通道89条，实施出入境证件“全国通办”新政，启用出入境证件身份认证服务平台……一项项主动服务国家重点发展战略、给人民群众带来实实在在便利的好举措获得网友点赞。
创新社会治理，打造共建共治共享新格局。
五月的江南，枫溪江畔，“红枫义警”正在开展治安巡逻——直播镜头里的浙江诸暨枫桥镇，安静祥和。诞生于此的“枫桥经验”历久弥新，为基层社会治理提供新思路。
“平安是派出所的事，更是我们老百姓自己的事。”在视频连线中，诸暨市公安局副局长兼枫桥派出所所长杨叶峰介绍，“红枫义警”、枫桥义工联合会等平安类社会组织为枫桥的平安建设注入了新的活力，为实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位作出了重要贡献。
中共中央党校社会和生态文明教研部社会建设教研室教授、博士生导师王道勇在节目中表示，“枫桥经验”是新中国基层社会治理创新的样板，新时代“枫桥经验”更是我国走出一条中国特色社会主义社会治理之路的实践范例。
距离诸暨900公里的福建漳州，基层社会治理也有妙招。
作为福建省漳州市最靓丽的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫响全国;而今，这张名片沐浴着新时代的阳光，更加熠熠生辉。
“新时代‘漳州110’的鲜明时代特点就是止于未发、更快更灵、共治善治。”福建省漳州市公安局副局长许佳在视频连线中说，我们一直探索把“漳州110”这种时代特征从警务处置端向基层治理端辐射延伸，融合新时代“枫桥经验”，推行城乡社区网格治理模式，真正解决基层社会治理的实体化、实战化问题，促进融合创新、共治善治。
打击电诈犯罪，增强人民群众安全感。
天下无诈，不仅是公安机关持之以恒的目标，更是人民群众朴实的愿望。
聚焦电信网络新型违法犯罪，特别节目介绍了广东省公安厅、湖南省长沙市打击治理电信网络新型违法犯罪中心、山东省威海市公安局打击电信网络诈骗犯罪的先进做法。
“我们立足构建‘打防协同一体化’工作格局，将电信网络诈骗预警劝阻作为先导性工作来抓，充分发挥全警联动、警企协作、技术前置支撑的优势，不断提高预警劝阻工作效率。”长沙市打击治理电信网络新型违法犯罪中心民警翟安介绍。
当主持人问道，“如何在一年时间里实现威海全市17个行业领域防骗宣传全覆盖?”威海市公安局刑侦支队反电信网络诈骗科科长刘建港自豪地讲起了诀窍：将设计制作防骗微课堂、防骗微电影、防骗微广播、防骗明白纸、防骗警示语、防骗提示牌、警民防骗卡、快递防骗帖作为市县两级的“规定动作”，实行上面建、下面用，不但减轻了基层负担，也做到了规范统一。
特别节目，特别呈现。网友还通过视频短片目击了广东公安机关对275名“5·10”电信网络诈骗专案犯罪嫌疑人的千里大押运。
河北省玉田县公安局一名奋战在打击电信网络诈骗一线的民警在观看特别节目后深有感触地说，“节目中展示的精准预警劝阻工作经验可学可鉴，我们必将不断加强防骗宣传力度，以最大的决心和努力保护群众财产安全，维护市场经济健康平稳发展。”
锻造公安铁军，护航平安中国。
警用车辆、警用直升机和船艇齐上阵，1.2万名警力精神抖擞，红蓝对抗、海陆空协同演练——直播画面里，广东省深圳市宝安区海滨广场，一场声势浩大的广东公安夏季大练兵“深圳亮剑”正在上演。
20__年，公安部党委部署在全国公安机关开展为期3年的全警实战大练兵。在过去一年里，深圳公安机关立足特殊区位，如火如荼地开展实战大练兵。
练为战，练即战。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，湖北公安机关聚焦提高全警涉疫警情处置能力和个人防护水平，第一时间启动战时练兵机制，创新落实“三个一”措施。
“以需求为导向，精心编制一本防护手册;以问题为导向，及时拍摄制作一部实操指引教学片;以实战为导向，跟进研发一批实战微课。”湖北省公安厅教育训练处副处长甘麟介绍的“三个一”措施获得网友点赞。
网友“树木还会长高”说：“这些措施实实在在，相当于为民警穿了件防护服。”
能力过硬的公安铁军必定是一支规范执法的队伍。通过打造一站式执法办案新模式，确保了案件审查高效运转，一线办案用时大大缩短，平均用时由22小时缩减至10.9小时，审查处理率同比提高了6.8%，每日节省派出所看管警力286人次……通过直播视频，网友看到了北京公安机关在执法规范化方面的成果。
伴随着激情澎湃的音乐，公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神特别节目落下帷幕。
各级公安机关和广大公安民警辅警通过网站、手机客户端等第一时间收看了节目直播。大家纷纷表示，要深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，认真学习借鉴先进单位的经验做法，忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁!
时序更替，岁物丰成。回顾过去的一年，全市公安交管部门在市委政府、公安厅、市局党委的坚强领导下，紧紧围绕新中国成立70周年交通安保主线，统筹抓好疏堵提畅工程、执法规范化建设、放管服改革等重点工作，公安交管工作和队伍建设取得了新进步、实现了新发展。
过去的一年，我们勇于担当，善作善成，深入交通安全隐患排查治理，安全生产事故死亡人数连续两年稳步下降，道路交通事故四项指数全面下降，用数据诠释了银川交警的责任担当。
过去的一年，我们重拳出击，精准发力，持续开展“雷霆”“飓风”、交通文明百日攻坚等一系列专项行动，完成了新中国成立70周年大庆等各类交通安保任务413批1359次，大型活动安保395批1174次。
20__年，特别是新冠肺炎疫情阻击战期间，全市交警闻令即动，冲锋在前，全力以赴战疫情、保畅通、护稳定，有力维护了社会大局和谐稳定。
下一步，交警分局将继续埋头苦干，奋勇争先，为实现“一高三化”发展目标，建设“绿色高端和谐宜居”美丽新银川作出更大的贡献。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十五
为了深入贯彻党的“精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，近日，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动。按照活动要求，我积极参加了作风整顿集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
教育局是全县教育的综合办事机构，是教育系统的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进教育事业发展中，发挥着至关重要的作用。教育局机关作风的好坏，直接影响着教育局职能的发挥。加强教育局机关作风纪律建设是全面贯彻落实精神的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作为局机关的每位同志，我们要充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立教育工作新形象。
二、个人在纪律作风方面存在的问题和不足。
按照“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题教育活动活动要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：
(一)是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。
(二)是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。
(三)是调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上，到中小学等调查了解情况还不是很多，对个别学校信息建设情况掌握的还不是很透。
三、以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养。
今后，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为全县教育事业有序推进贡献自己力量。
(一)是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。
(二)是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我县教育系统的信息技术在全市领先。三是主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十六
坚持以解决突出问题为突破口和主抓手,把直面矛盾的过程作为强化担当、转变作风的实践,把解决问题的过程作为提升能力、助推发展的途径,促进各项工作上水平、上台阶。
(一)增强担当意识,提升担当能力。
抓住深化认识、转变思想这个关键,采取多种途径和形式,组织广大干部认真学习系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神,学习省委书记谢伏瞻在全省领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨省“两委”委员培训班上的讲话和署名文章《弘扬敢于担当精神做时代的劲草真金》精神,学习全市领导干部学习贯彻党的xx届六中全会精神专题研讨暨市“两委”委员培训班精神,学习张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻领会敢于担当的内涵要求,夯实敢想、敢干、敢当的思想基础,自觉践行关于“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求。
抓住增强素质、提升能力这个着力点,结合“两学一做”学习教育,以组织“向先进学、向发达地区学、向实践学”为抓手,引导广大干部敢担当善作为,做忠诚干净担当的表率。要向先进学,通过新乡先进群体精神教育基地等载体,深入学习史来贺、吴金印等先进典型抢抓机遇谋良策、破解难题出实招、善作善成求实效的事迹和方法,努力创造经得起实践检验的业绩。要向发达地区学,围绕加快县域经济发展、提高创新能力等课题,组织各级干部考察借鉴先进地区的发展理念和经验方法,进一步转变观念,改进工作,持续追赶。要向实践学,选派干部在工作一线和急难险重任务中挂职锻炼,重在向基层学、向群众学,不断增强苦干实干巧干、解决矛盾难题的硬本领、真功夫。
(二)突出整治重点,推动作风转变。
集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾,重点整治以下问题:“不愿为”的问题。事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,发展目标定得过低仍心安理得,工作业绩长期落后仍不思进取,在一个地方工作多年却“涛声依旧”;拈轻怕重,只说不干,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,照搬照抄、囫囵吞枣;只发号令不出实招,只造声势不做实事,热衷于面子工程、形象工程。“不敢为”的问题。面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少,考虑负责多、考虑尽责少,对一些重要工作能拖就拖,宁可错过发展机会、宁可问题积累恶化、宁可全市蒙受损失也不敢直面矛盾、不敢决策拍板、不敢创新突破,机械照搬条文、围着程序打转,宁愿不发展、不愿担风险。
“不能为”的问题。面对新形势、新情况、新问题,缺乏学习热情,缺乏调研思考,不钻研法规政策,不潜心研究工作,面对困难怨天尤人、牢骚满腹,大事做不来,小事不愿做;习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多。“慢作为”的问题。大局意识不强,服务意识淡薄,对依法依规应办事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,影响一些重点工作、民生工程的推进,影响一些重大项目落地开工,影响企业正常经营和服务对象的利益;对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;群众诉求久拖不决,严重影响党政部门形象。“乱作为”的问题。对群众和投资者冷横硬推,让办事人摸不着头脑、来回奔波,反复提交材料,费时费力;简政放权放小不放大、放虚不放实、名放实不放;办事不公平不公开、不依法不按政策,人为设置障碍,甚至变着花样搞吃拿卡要,等等。
(三)拉高工作标杆,争创一流业绩。
各级各部门要按照市委“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的工作要求,严格对照“各项工作力争在全国有影响、全省有位次、单项争第一、整体上台阶”标准,进一步拉高工作标杆,严于自我加压,厚植发展优势,加快赶超进程。对标定位促提升。各县(市、区)要按照《中共新乡市委、新乡市人民政府印发〈关于加快县域经济发展的实施方案〉的通知》(新发〔20xx〕4号)要求完成每年度目标任务,各项奖惩措施按照规定执行。
各县(市)要紧盯全省县(市)经济社会发展目标考核,按照“位次持续提升”的要求,明确每年度提升目标,报市实践活动领导小组备案,完不成目标的要向市委、市政府作检查;在全省位次不升反降的要对其领导班子进行约谈。市直各部门要确保完成市委、市政府下达的各项年度考核目标任务;对在全省具有可比性的业务工作要制定争先进位目标,报市实践活动领导小组备案;在省年度目标考核中位列后三位的,向市委、市政府作出检查,连续两年位列后三位的进行约谈。各产业集聚区要持续推进提质升级,力争今年实现产业集聚区3家一星、4家二星的晋位升级目标。
按照《新乡市县级领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》,严格兑现奖惩,激发担当作为。逢旗必扛争示范。要围绕加快“文明新乡”建设,确保全国文明城市创建成功,各项奖惩按照《新乡市20xx年创建全国文明城市工作奖惩实施办法》执行。要树牢创新发展理念,用好郑洛新国家自主创新示范区、国家产业集聚集群创新发展综合改革试点市等金字招牌,力创更大的经济效益、社会效益。
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十七
为迅速掀起向龚全珍、杨斌圣等同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风、真抓实干、强化服务、促进发展，区委决定，在全区开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动。按照局党委《在全区卫生系统开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的实施方案》的要求,本人积极参与了“学、转、强、促”教育实践活动，通过学习理论、领会精神、提高认识，主要心得体会如下：
一、统一思想，提高认识。
开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。一是要认识到开展教育实践活动，是贯彻党的精神的具体行动;二要认识到开展教育实践活动，是全面推进安源区疾控事业科学发展的重要保证;三要认识到开展教育实践活动，是加强党员干部作风建设的迫切需要。加强党员干部作风建设关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望。通过开展教育实践活动，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是“学先进、转作风、强服务、促发展”核心本质，是我们一切工作的出发点和落脚点，一定为民尽责、为国竭力、为党分忧。
二、明确方向，落实行动。
“学先进、转作风、强服务、促发展”，是这次教育实践活动的主题。此次活动发源在“学”，着力在“转”，关键在“强”，显效在“促”，四者相互联系、相互作用、有机统一。因此在开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，要以引导党员干部增强服务意识、发展意识、宗旨意识为重点，突出实践，重在作为，促使干部队伍有新面貌、工作效能有新提升、推动发展有新成效。作为一名党员干部，通过这次教育实践活动，要从思想上把“学先进、转作风、强服务、促发展”当做一种责任。我要把“学先进、转作风、强服务、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“学先进、转作风、强服务、促发展”的观念。一是要强化学习，深入基层调查研究。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升思想境界、群众意识和工作水平。二要要查找问题，努力提升服务水平。要对照“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的要求深入基层，驻村点、进企业、访群众，开展政策大宣讲，帮助基层理清发展思路，提升服务水平。对照省、市有关要求，查思想、查作风、查效能。三要突出实践，破解基层发展难题。开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动是做好群众工作的重要方式，突出实践是“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的根本要求，也是确保活动取得实效的关键所在。要把开展活动作为贴民心、系民情、办民事、解民难的难得机会。
三、突出重点，务求实效。
开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，既是组织的要求，更是基层和群众的期待。一定要按照活动方案的部署和要求，紧密结合工作实际，突出重点，真抓实干，切实把活动抓紧抓实抓好，抓出实实在在的效果。一是重点抓学习、强党性、提素质。当前，要加强党的精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。二是重点搞调研、解民忧。一定要按照《方案》的要求严格抓好落实，确保干部沉得下去，融得进去。要深入开展“入户结亲”活动和挂点帮扶活动。要注重办实事、求实效，根据基层和群众的实际需求，实打实地解决一批难题。三是重点转作风，强服务，优环境。要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治“庸懒散奢浮”等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。
四、学习先进，树好形象。
这次“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，从现在开始到11月结束，历时6个月，社会关注，群众期盼。党员干部特别是领导干部务必引起高度重视，要以强烈的政治责任感精心组织好认真开展好这一教育实践活动。
典型就是方向，榜样就是力量。要深入学先进，通过学习龚全珍、杨斌圣等先进典型，给自己照照“镜子”，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在“讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象”上下工夫：一是讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念;二是重品行。要有良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;三是守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度;四是做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力;要做严谨务实的表率，工作要讲规则、讲程序，形成按程序办事的氛围;要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。五是树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事;树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量;树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定、市委六条禁令，廉洁从政;树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。为实现安源区疾控事业又好又快科学发展再立新功、再创佳绩!
优秀强管理促发展心得（案例18篇）篇十八
促发展，无疑是每个人都希望实现的目标。无论是个人发展还是国家发展，促使自身不断进步是至关重要的。而在这个过程中，我也有着自己的心得体会。诚实面对自己的不足，积极追求进步，发现自己的潜能并付出努力，与他人相互学习和合作，以及不断反思与修正错误，这些都是促发展的重要方法。以下将会逐一介绍这些建议和体会。
诚实面对自己的不足，是促发展的第一步。在面对自己的问题和不足时，我们应该真实地看待自己的现状。只有正视问题，我们才能找到解决问题的方法。当我们对自己的不足保持诚实的态度时，我们就能够全面地认识自己，找到改变和成长的动力。例如，如果我意识到自己在沟通能力上有欠缺，我就会主动学习和提升自己的沟通技巧，通过学习和实践不断改进。坦诚地面对自己的问题，才能够真正突破自身的局限，实现自身的发展。
积极追求进步是促发展的重要手段。只有保持积极主动的态度，我们才能不断超越自我。在每个人的成长历程中，我们会遇到一些难题和困境。但是，如果我们积极地面对困难，并抱着突破困难的决心去努力，那么我们就能够逐步实现个人的发展。例如，当我遇到一项我不熟悉的工作时，我不会选择逃避或放弃，而是勇敢地面对挑战，并努力去理解和掌握这项任务。通过不断的尝试和学习，我最终成功地完成了这项工作，不仅提升了自己的能力，也增添了自信心。
发现自己的潜能并付出努力是促发展的关键。每个人都有自己的潜能和天赋，只有发现并付出努力去发展和利用这些潜力，我们才能实现自己的发展目标。例如，我曾经对音乐充满了热爱，但是我一直认为自己没有音乐天赋，因此没有付出过多的努力去学习音乐。直到有一天，我参加了音乐培训班，发现自己对音乐的理解和表达能力远超过自己的想象。于是，我决定全身心地投入到音乐学习中，通过不断的练习和实践，我取得了不俗的成绩，在音乐方面实现了自身的发展。因此，发现自己的潜能并付出努力是每个人实现个人发展的关键。
与他人相互学习和合作是促发展的重要途径。在促发展的过程中，我们不能仅仅依靠自己的力量去解决问题，而是应该主动与别人进行协作和交流。每个人都有自己的优势和特长，通过与他人的交流和学习，我们可以迅速获取新的知识和经验，进一步提升自己的能力。例如，当我遇到一个棘手的问题时，我会主动寻求他人的帮助和意见，通过和他人的讨论和交流，我可能得到新的解决办法或观点，从而更好地解决问题。与他人相互学习和合作不仅可以提升自己的能力，还可以借鉴他人的经验和智慧，实现共同进步。
不断反思与修正错误是促发展的重要过程。在实现个人发展的过程中，我们难免会犯错误和遭遇挫折。但是，能够及时反思并从错误中吸取经验教训，以便修正错误，是促发展的重要方式。通过反思和修正错误，我们能够不断提高自己的能力和水平。例如，当我在工作中犯了一个错误时，我会深入分析错误产生的原因，并尽快采取纠正的措施，以避免同类错误再次发生。通过不断的反思和修正，我不断地完善自己的工作方式和方法，不断促进行业的发展。
总之，促发展需要我们不断努力和付出，同时也需要我们保持积极主动的态度和开放的心态。通过诚实面对自己的不足，积极追求进步，发现自己的潜能并付出努力，与他人相互学习和合作，以及不断反思与修正错误，我们可以实现个人的发展，不断迈向成功的道路。