社区基层党建工作总结（热门17篇）

社区工作总结是社区工作者不可或缺的一项工作内容，通过总结我们可以不断改进工作方式和方法，提升工作效率和质量。以下是小编为大家收集整理的一些社区工作总结，供大家参考和学习。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇一

根据会议安排，下面我对____处____年基层党建工作述职如下：

一、做法总结与亮点特色。

一是抓重点，切实履行第一责任人职责。作为____办事处基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任作为首要职责，把党建工作作为破解____发展难题的“突破口”，每月至少召开一次专题研究基层党建工作的党委会，同时倡导“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是抓亮点，创新基层党建工作思路。首开全县先河，在全办事处开展“模范共产党员评选”活动，敞开组织生活大门，吸引群众参与，真正把服务基层、作风正派、群众认可的模范选出来，以一批带动一片，以一片转变大局。同时组建党建宣讲团，抽调一批政治素养好、文化素质高、忠诚于党的骨干力量到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所，宣传党的声音，讲解党的方针政策，真正把党的温暖送到基层。

三是抓要点，确保基层党建保障有力。一是精兵强将充实基层，把一批年富力强、年轻有为的干部充实到基层党组织中去；二是真金白银投入基层，将基层党建经费纳入财政预算，拨付xx万元作为党建活动专项经费；三是真心实意重视基层，把整顿软弱涣散基层党组织万圩村xxx作为教育实践活动的重要任务和建设服务型党组织的重要内容，精心制订农田水利建设和村干部队伍建设整顿方案，对症下药。四是抓热点，加强基层服务型党组织建设。以党的____活动为契机，围绕县委提出的联系群众“植根工程”和服务群众“转型工程”，积极开展“讲真话、办实事、求实效”和“进百家、访千人、提百条意见、交十个朋友”活动，党员干部大范围走访群众，收集意见建议，解决群众实际困难，有效提升了党组织在群众当中的影响力和号召力。五是抓难点，保证党员队伍建设有力。严格党员“准入关”，畅通党员“出口关”，提高发展党员质量，严格考察、投票、公示等环节工作，同时疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯洁性。

三、下一步工作打算一是以基层党建为突破点，破解发展难题。积极响应县委“以党建促发展，以发展带党建”的号召，树立正确政绩观，整合党建资源，树立____发展新形象，全面推进模范党员评选活动和党建宣讲活动，通过活动评选模范带头人、创建党建示范点，弘扬社会正能量，促党风、民风好转。二是以党建考核为着力点，助推组织建设。建立党内组织生活巡查考核机制，由党政办牵头，成立专门党建工作考核小组，重点考核“三会一课”和“党员活动日”制度执行情况，同时对集中办公情况、服务群众情况，认真督查，转变工作作风，提高为民服务能力，把联系服务群众作为助推基层服务型党组织建设的内在动力。三是以创新机制为切入点，打造服务亮点。一是开展“xxxxx”活动，利用每周早会，让党员干部上台，发表自己对____如何发展的想法，以优良的作风推进党风建设，以党风促民风，从而实现整个社会的风清气正。二是进一步落实“六包责任制”，党员干部包片包线包村包组包家庭包亲属，建立联系点，主动深入群众家中，了解困难，提供帮助。三是发放“党委书记联系卡”，零距离接触群众，低姿态深入基层，打造基层党建服务亮点。四是以阵地建设为支撑点，夯实党建基础。加大财政投入力度，以群众需求为导向，推动资源下沉，增设2个党组织活动广场，配齐办公设备，实现村村都有规范的活动阵地和为民服务的公共设施，推动基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。在抓好基层党建工作的同时，我始终坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，切实为群众谋发展，谋利益，坚决与骄奢淫逸划清界限。在思想上与党中央保持高度一致，在行动上坚决响应县委、县政府号召，工作上严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项均提交领导班子集体研究；严格党内组织生活，认真召开领导班子专题民主生活会，带头开展自我评价，诚恳提出对他人的批评意见，虚心接受班子成员的批评意见，同时认真落实双重组织生活制度；教育实践活动中，我针对存在的“四风”方面问题，制定了个人整改清单，细致部署、狠抓落实，目前整改清单13个方面已全部整改到位。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇二

x办事处x社区党总支现有党员x名，其中自管党员x名，其中联管党员x名。下设x个党支部、x个党小组。半年来，社区紧紧围绕中心工作，扎实开展社区党建工作示范点创建活动，并取得了显著成效。

一、健全组织生活制，加强民主集中制。

1、社区党总支以完善民主生活制度，坚持。

学习。

制度，不断加强和改进党员。

教育。

管理方式方法，充分发挥党总支在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范用。

由于我社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多，在外打工等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，党总支广泛征求党员意见，一致同意坚持以定期学习的方式开展，加强党员教育管理。若遇特殊紧急需要，党总支还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。如：今年的党总支谈心活动和“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”专题研讨会，党总支领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党总支及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。

2、加强民主集中制。社区党总支在工作当中，遇到涉及居民切身利益和重大事项是党总支就会通过“一征三议两公开”工作法，通过网格向广大居民发放征求意见表，广泛征求居民意见，切实解决居民的实际问题。

二、创新党建工作方法，更加高效服务群众。

1．社区党总支利用社区红色网络教育家园网站、社区微信公众号、社区党建微信平台等多种方式进行学习教育，社区还建立了党员联系服务群众的工作机制，使有能力的党员都能积极主动为群众服务，充分发挥了党员先锋模范作用。

2．我们以社区文化、体育活动为载体，把思想教育融入到党员、群众喜闻乐见的活动之中，吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们还将社区每月工作情况和工作重点通过会议及时传递给大家，使社区党员、群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区的凝聚力。

三、加强党风廉政建设，形成风清气正的工作作风。

为让社区党员和群众进一步增强反腐倡廉意识，营造良好的廉洁氛围，社区党总支定期组织大家观看了反腐倡廉警示片，通过学习，为社区广大党员干部敲响了警钟，在思想上筑起了反腐倡廉的“防腐墙”，杜绝了干部队伍中出现“吃、拿、卡、要”的现象。同时，社区加强了党务公开和政务公开，在办理低保、廉租住房、残疾人特困补贴等关系群众切身利益的事项时，广泛征求群众意见并进行张榜公示，真正做到了公平、公正、公开。

四、实行资源共享，创新共建机制。

以共需求、共目标、共利益为纽带，协调辖区单位积极参加社区建设。形成以社区党组织为核心，社区党员为主体，驻区单位党组织共同参与的党建工作新格局。“六.一”儿童节来临之际，社区党总支联系教育局在职党员开展走访慰问辖区残疾儿童，为辖区的残疾儿童王培林及困难家庭儿童送去学习及生活用品等。通过活动的开展是广大在职党员进社区活动不断提升。

五、开展丰富多彩活动服务群众，凝民心聚民意。

1．社区以市民学校为平台，为党员、居民、青少年举办了法律知识、健康知识、食品卫生知识等讲座。开展各种类型的文化活动，丰富居民的文化生活。如：元宵节文艺演出、端午节的“浓浓端午情”包粽子、送粽子活动。5月19日的残联“互助互爱共享一片蓝天”活动、“六一”儿童的文艺活动及庆祝中国共产党成立96周年的系列活动。通过各种活动的开展，增进了大家的友谊，增强了社区的凝聚力。

4、关注民生，落实党的惠民政策。细致了解民情、民意，对特困户经常关心，做好上门走访慰问工作。社区对因病致困的党员、群众及生活困难的家庭继续开展了党员结对帮扶活动，带着热情、亲情和责任，走访不落一户，求助不忘一人，确保结对帮扶取得实效。总支在开展各项工作中，以社区党建为龙头，坚持党的领导，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。

六、打造“民情流水线”架起“党群连心桥”

给网格长即可。居民可以通过四种渠道办理，一是到网格办公室办理；

二是打办公电话，

工作。

人员上门办理；

三是委托其他居民和志愿者代为转达办理；

四是网格长主动入户办理。第二是代办居民生活中没有时间亲自办理的事情，比如：代缴水、电、有线费、代收快递、代买粮油菜蔬、代接送孩子等。自开展居民事务代办以来，先后为社区居民提供服务500余次，为居民群众的工作生活带来了极大的便利，这样的特色服务更拉近了居民与社区的距离。

在今后的工作中，我们学习、借鉴先进社区的经验，开展丰富多彩、便民利民的各项活动，努力把社区党建工作开展得更活、更实、更富有成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇三

2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月党建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理监督等干部管理五个长效机制文件，探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层党组织标准化建设，出台“1＋7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指导员。选派291名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层党建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。

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2019年抓基层党建工作主要措施：一是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会党建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层党建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。三是增强基层党组织战斗力不停步。扎实推进基层党组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施党建“红领计划”。加强党小组之家“红色基点”建设，完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2019年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)党组织领导班子尤其是党组织书记。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层党建保障，进一步发展壮大村级集体经济。

一、履职工作特色和亮点。

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范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。充分利用宣传栏、板报、led屏、微信微博等宣传载体，广泛宣传十九大精神，切实营造“人人有行动，层层抓落实”的浓厚氛围。

2.认真履行第一责任人职责，健全党建工作责任体系。在班子内部实行党建工作分工责任制，定期召开党工委会议，坚持重大事项领导班子民主集中决策，不断提高抓基层组织建设的整体合力。积极探索组建功能型党支部，强化党支部的服务功能。加强与辖区内“两新”组织的沟通交流，逐步形成活动共联、民事共商、共融共建党建格局。针对不同层级的党员采取分类管理，开展在职党员设岗定责、无职党员“三亮”践诺、流动党员协管帮学等活动，党员党性意识不断提升。从严抓好干部队伍管理，扎实开展“三纠三促”专项行动，对违反管理制度、工作落实不力的干部约谈33次92人，下发督查通报及整改通知单49份。

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次，引导广大党员在环境卫生大整治、文明祭祀中以身作则，发挥先锋模范带头作用。积极组织开展合格党员标准大讨论、民主评议党员等活动，主动寻找差距，做到以知促行、即知即改，使党员真正达到政治坚定，思想纯洁，作风优良。

二、存在的主要问题及原因。

一是调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，履行基层党建工作职责的力度还不够大。二是党员教育管理不够完善。基层党建工作的的奖惩激励机制还不够完善，党员的积极性还未完全调动起来，部分党员存在党性观念不强的问题。三是党建工作统筹协调不够。与辖区企事业单位沟通少，掌握情况不全面，致使辖区有些单位和街道的配合还不够紧密，设施资源开放共享程度比较低，没有完全形成共驻、共融、共建的格局。

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精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有进行深入思考，党建工作覆盖面和影响力不足。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.强化使命担当，抓好十九大精神落地生根。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力在学懂、弄通、做实上下狠功夫，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把牢职责定位，引导基层党组织和广大党员群众在环境整治、大气污染防治、矛盾纠纷排查、社会治理、民生救助等工作中建功立业，确保十九大精神落到实处。

固定党日”活动等制度。分层分类抓好党员教育和培训，借力“互联网+”模式，加强流动党员管理。扩大社区党员志愿者队伍建设，广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等形式多样的志愿活动，大力推行“点单式”服务模式，为群众提供个性化、精细化的服务。

进一步完善社区大党委制，建立街道社区党组织与共建单位党组织双向服务机制，深化“三社联动”试点工作，完善党建联席会议制度，构建街道社区党组织领导下的“一核多元”治理体系，推动街道社区党建向城市基层党建转变。

4.强化纪律作风建设，筑牢思想防线。严格履行“一岗双责”制度，狠抓作风建设，坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，加大对重点岗位和重要环节的监督检查力度，严厉查处乱作为、慢作为、不作为等问题，加强效能问责。对查摆出的问题建立台账，抓好整改落实，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力，以实实在在的工作成效取得组织认可，赢得群众口碑。

一、主要做法及成效。

1、主动担当作为，压实党建责任。先后11次主持召开常委会研究部署党建工作，20多次到联系点调研，解决基层党建难题。

2、坚持党建引领，助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、促脱贫”为抓手，将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的政治任务和民生工程全面推进，实现县级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖”。坚持在脱贫攻坚一线培养选拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。

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3、积极探索创新，打造特色亮点。在全省率先试点“3+x”村民小区自治模式，破解合村并组后农村治理难题。开展“十佳”评选活动，各行各业形成比学赶超浓厚氛围，周先朋当选为党的十九大代表，王新法获全国道德模范提名奖、被追授为“全省优秀共产党员”、全省扶贫楷模，南北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。xx县选聘“名誉村主任”到村任职的做法在全省推介。

4、强化工作保障，夯实基层基础。2018年，全县村级转移支付比去年净增1436万元。农村综合服务平台建设资金投入2.5亿元，第一批133个村级综合服务平台已全部建成;智慧党建项目建设已安排资金2300万元，正在进行村级示范点建设。

二、存在的问题及原因。

1、村级后备干部的培养需加强。2、农村无职党员发挥作用需加强。3、党建基础工作需加强。

认真反思存在的问题，有三个方面的原因：一是抓党建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三是抓党建工作统筹兼顾不够。

三、下步打算。

一是认真学习贯彻党的十九大精神，把党建工作责任压实到。

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基层。加强统筹谋划、从严督导考核、注重亲历亲为，严格落实党建工作责任制，切实担负起管党治党的主体责任。

二是推进“两学一做”常态化制度化，把全面从严治党要求落实到基层。坚持从我做起，从县委常委做起，带头落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，开展党员志愿者服务活动，推动基层党建工作经常化制度化。

三是坚持抓问题补短板，把重点难点问题解决在基层。突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化”建设、抓好“两新”组织党建、城市党建、国有企业党建等各领域党建工作。坚持常下基层调研，每季度解决1至2个重点难点问题。

四是抓好智慧党建，把党建工作实效提升在基层。切实抓好农村综合服务平台建设、村干部专职化管理、党建联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作，加强工作创新，用智慧党建统揽党务、政务、商务，充分发挥智慧党建引领发展、服务群众的作用。

一、履职工作特色和亮点。

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态化制度化作出具体安排，把各部门落实党建责任制情况纳入综合目标进行管理，定期研究解决党建工作中存在的突出问题，加强对党建工作的督查指导，认真履行党员教育、监督和管理职责，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，形成了区委全面领导，机关工委规划、指导、监督和检查，部门单位各负其责，机关党组织具体落实的工作机制。

2.队伍建设抓学习，持续提高党员服务能力。高度重视理论学习，从做“四个合格”党员常态化制度化、发挥党支部主体作用常态化制度化等五个方面提出具体推进措施，不断推动学习步入规范化、制度化轨道。充分发挥区委领导班子成员以普通党员身份参加“固定党日”的示范带动作用，通过举办机关党组织书记学习贯彻十九大精神暨履行抓基层党建工作责任培训班，持续加强党内法规和十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，所属党组织开展集中学习2400多场次，机关党员学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉。

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换届、7个党组织委员增补，排查和采集1359名党员组织关系信息，慰问老党员23名，送去慰问金23000元。

4.特色活动抓载体，切实增强党组织活力。扎实开展“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动，以创建“红旗党委”、“标杆支部”和争当“杰出书记”、“先锋党员”为目标，推动机关党组织在围绕中心服务大局等“六个方面”走在前，争创“六型”机关，机关党员在推动改革创新等“六个方面”做表率。创新工作载体，打造党建品牌，公安局党委“135”党建工作机制、林业局党委“一岗二责三带四推”党建促业务模式、民政局党总支“六心六梦”抓党建惠民生等工作创新，推动了党建工作和业务工作有机统一。

5.推进工作抓督导，不断提升机关党建水平。制定《xx年区直机关党建工作督查清单》，围绕机关党员教育、组织建设、作风建设、党内监督、保障运行和党风廉政建设、“固定党日”落实等重点工作以及“三纠三促”专项行动反馈问题，对所属13个党委、7个总支、47个支部进行督促指导。全年督促指导8次，对重视程度不高、工作落实不到位、常规工作不规范、工作不细不实等情况及时督促整改，推动党建工作重点任务落细落小落实。

二、存在的主要问题及原因。

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一是典型培树和机关文化培育还不够，个别机关党组织对典型培树的重要性认识不到位、对机关文化建设的内涵理解不够深刻，没有具体措施和办法。二是机关党建阵地建设力度不大，绝大多数机关没有党建阵地，有阵地的特色不明显，设施配备不到位，内容陈旧。三是个别机关党组织书记抓党建意识不强，方法少办法老；个别机关单位存在重业务轻党建、重经济轻党建现象。

产生问题的主要原因：一是机关党建工作研究不够深入，创新意识不强，在解决典型培树、机关文化培育、党建阵地建设滞后和党建工作方法不灵活等问题方面缺少行之有效的手段。二是对机关党建工作安排部署多，紧盯落实少，实地调查少，指导督查少，传导压力不够，导致个别党支部对党建工作抓得不紧，一些党支部书记对第一责任人认识不深刻，开展工作不扎实。三是制度执行落实还不到位，对党组织书记和党务工作者业务工作培训、考核评价、日常监督和执纪问责等方面放松了要求，导致一些工作没有按照制度、程序要求进行，出现了重业务轻党建、重经济轻党建的现象。

三、下一步工作思路和主要措施。

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动性创造性，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

2.积极开展“机关党建工作规范化建设年”活动。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，从机关党支部工作入手，通过抓点示范、观摩交流，切实解决党组织特别是党支部建设中存在的突出问题，努力做到学习教育经常、组织建设规范、作风建设有力、党内监督到位、保障运行顺畅，党组织整体功能明显增强，机关党建规范化建设水平明显提升。

3.继续深化“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动。选树典型，宣传优秀党员事迹，调动机关党组织和广大党务工作者的积极性主动性。同时，开展“区直单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动，推动机关单位与街道社区双向服务、双向促进。

4.不断强化机关作风建设。持续深入开展“三纠三促”专项行动，全面加强机关党员干部学风、文风、作风建设。把落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委八项要求和区委相关规定精神贯穿党员干部教育、管理、监督全过程，坚决防止不正之风反弹回潮。

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作业务，切实提高做好机关党建工作的能力水平，推动区直机关党建工作走在全区基层党建工作前列。

一、所做的主要工作。

1、聚焦主责主业，强化责任担当。今年，我调研了所有党务工作部门，多次专题研究基层组织建设、党风廉政建设、意识形态责任、党管政法、党管武装、同心工程等工作;结合脱贫攻坚“三走访三签字”，到40多个村同步调研党建。

2、紧盯基层基础，规范组织运行。针对村级普遍设立党总支、“两新”组织两个覆盖等新情况，完善制度机制，着力规范基础工作。在全市率先建立《党员党性账本》，实时记录每名党员参加活动、履行义务等情况;加强运转保障，村级运转经费、村干部待遇两年翻一番。

3、创新方式方法，推动工作提质。率先开展“互联网+监督”工作，建立“澧州监督云平台”，为全市工作推进会提供现场。218个村级综合服务平台建设全面铺开，依托平台建立留守儿童之家、空巢老人照料中心、乡村医务室。

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带头人活跃在产业发展一线。强化基层组织教化和组织群众功能，深入开展“法治澧州·德行万家”活动，无上访村(社区)比例达到85%，乡风文明程度不断提高。

二、存在的主要问题及原因分析。

通过对去年市委交办问题的整改，我县在村级运转保障、党建活动规范开展等方面取得了突破，但从上级检查和自查的情况来看，仍存在以下几个方面问题：

一是党建工作短板有待补齐。二是组织作用发挥有待加强。三是党务工作者素质有待提升。四是党建活动方式有待创新。

存在上述问题，我作为“第一责任人”负有主要责任。认真反思，主要有以下几个方面的原因：一是深入调查研究不够。二是持续督导加压不够。三是工作创新力度不够。

三、下一步工作打算。

一是全面压实党建工作责任。坚持分类明责、分类指导、分类考核，将党建工作考核结果与选人用人、评先评优直接挂钩，力促各级党组织书记扛起党建主体责任，补齐基层党建工作短板。

二是着力强化基层组织功能。以全面从严治党为主线，以学。

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习贯彻党的十九大精神为重点，以推行“职业化管理、规范化服务”为抓手，不断提升基层组织的政治领导力、群众凝聚力、社会感召力和发展推动力。

三是切实提高队伍整体素质。采取集中培训、办点示范等方式，加大对基层党务工作者队伍，特别是党建联络员队伍的培训力度，严格日常考核管理，打造一支党性强、素质高、业务精的党建主力军。

四是精心打造党建工作品牌。以“归雁工程”、“澧州先锋”、“好声音讲坛”等特色工作为引领，深入调查研究、破解热点难点，打造一批具有xx特色的党建品牌。

一、履职工作特色和亮点。

班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。

2.规范党建工作流程，从严落实党建重点任务。以公安队伍的正规化建设为主线，以落实“先锋指数、堡垒指数”为抓手，激发党员民警活力，促进业务开展，提升党建工作新水平。严格按照发展党员要求，严把质量关，新发展党员9名，党员民警队伍不断壮大。圆满完成各基层党支部的换届选举任务；认真开展党员组织关系排查，做到应查尽查、全员覆盖、底数翔实；积极与南关、康乐、张火路等11个社区“结对共建”，切实形成了资源共享、优势互补、共同发展的良性发展格局。

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范岗78个、党员示范窗口26个，赶学比超的氛围更加浓厚。

4.健全党建责任机制，狠抓整改落实。按照全面从严治党新要求，列出党委书记和班子成员抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，及时将责任层层传导分解落实到各党支部、各单位，形成了横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。认真落实“三会一课”、“固定党日”等组织生活制度和党委班子联系党支部制度，定期深入各支部进行指导，狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实，严格规范和约束班子成员的言行举止。扎实开展“治强转树”作风专项整治、“明察暗访督查年”、“三纠三促”专项行动，梳理归纳问题17条，现已全部落实整改。

二、存在的主要问题及原因。

只是听汇报、凭经验，造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。

产生问题的主要原因：一是思想解放还不够彻底，在思想上、政治上、行动上能与区委区政府保持高度一致，但在工作中还存在因循守旧的问题，不能很好的调动党员民警的积极性；二是党建工作与业务工作统筹不到位，公安工作繁冗复杂，客观上分散了在党建工作上抓执行、抓落实的时间和精力；三是党建工作督促落实不到位，对基层党支部党务工作的督查指导不够，督促整改力度不大，没有做到实时跟踪问效，致使部分工作没有抓实。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.构建党建新格局开启新征程。在今后的工作中，本人将立即整改述职点评和自查出的问题，进一步解放思想，认真履职尽责，按照区委的部署要求，以抓好“五个好”机关党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取“抓基层打基础、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，不断开创全局党建工作新局面。

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党组织”创建活动，互帮互促，形成不甘落后、团结拼博、锐意进取的良好工作氛围。

3.推动党建工作责任制落实。加强领导，精心部署，进一步健全和完善《落实党建工作责任制》《党建联系点制度》等制度，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，局党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作，确保各项工作顺利推进。

4.强化党风廉政建设主体责任履行监督。以“三纠三促”作风专项整治行动为抓手，全面落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风为目标，抓监督、抓执纪、抓问责，凝心聚力，突出主业，有力促进公安事业的发展，为全区经济转型跨越发展起到保驾护航的作用。

－19－。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇四

街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里，1.14万户，3.97万人，设6个社区居委会，8个党支部，党员156名。近几年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区党建"红旗"为目标，深入开展"三凝聚"(凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会)街道、社区好班子创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。2001年以来，先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国城市体育先进社区"、"江西省人民满意的公务员集体"、"江西省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号，连续7年被区委评为"先进基层党工委"、连续7年获"街道两个文明建设目标管理第一名";创建"星级社区"4个，国家级文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，"五好"文明家庭2000余户;长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀社区工作者"称号。我们的主要做法是:。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇五

龙兴里社区在街党工委、办事处的领导和指导下，社区党委的组织下，深化宣传、精心组织，成立龙兴里社区换届选举工作委员会，制定并实施换届选举工作实施方案，圆满完成居委会换届选举工作任务。据统计，辖区内1096户选民参加了龙兴里社区居委会换届选举大会，依法进行了民主选举。其中，902户进行有效投票，实际参选率达82%，最终产生政治素质好、廉洁奉公、有文化、善管理、热心为居民服务的新一届龙兴里社区居委会(正式委员3名，义务委员4名)。

面对换届后新人加入、缺少居委会副主任及专职党务等人员困难，社区党委积极开展新一届班子成员的培训工作，使其快速熟悉工作职责及社区各项事务。同时，注重培养社区班子的团结协作精神，采取措施促进各成员间的工作配合，在明确个人专项工作的同时，将相关联的工作加以融合，使得各项工作事倍功半、有序开展。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇六

社区两委按照区、街委在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的总体部署，抓落实、全覆盖、求实效，推动改建后成立的小院支部发挥作用，对于社区实现民主自治网络格局起到了关键作用。社区党委始终把党的xx大以来中央关于加强基层组织建设作为党建工作的抓手，按部就班的把区、街党委的指示精神传达落实到实处，在落实现有制度的同时，不断加强和完善健全党建工作制度，做到组织工作规范化、活动经常化、学习教育主动化、创先争优普遍化，切实把基层党建工作做好做实。

龙兴里社区始终坚持党委统一领导下的组织机构，从党委到支部至小组的每个成员，都能做到自觉与组织保持紧密联系，按时交纳党费。社区的六个小院党支部形成了一张信息网，各支部班子健全、配备合理、用人得当，具有一定的战斗力。六个支部齐头并进，在各个院支部挂牌，党员亮明身份，接受群众监督，为社区党委工作的推行打下了良好基础。

龙兴里社区党委注重有觉悟、有思想、有能力人员的挖掘工作，把思想觉悟高、愿为大家服务的党员提拔为社区支部书记，利用现有的教师队伍加强品德教育、工作能力培训工作，使服务群众的能力不断提高。同时注重发展党员工作，在思想上加强教育，在工作中培养能力，多渠道的分派工作，支部与居委会相结合，普访社区党员及生活困难的群众，了解民情民意，社区党委书记开展党课教育，带领学习党员八项义务，助推年轻人快速成长。龙兴里党委现有重点发展对象1名，入党积极分子2名，力求每个申请人在三年内都能成为一名合格的共产党员。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇七

按照镇党委的工作部署，围绕新农村建设和经济工作中心抓好我村的党建工作，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社会提供坚强的组织保证和思想保证,开创我村党建工作新局面。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高红晓村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。

二、工作计划。

(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设。

建立健全和落实村级工作的领导责任制。一是要明确领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村级干部队伍。

(二)扎实有效地抓好村级党员的教育管理。

活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育；认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐，做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从党员积极分子中发展党员的工作。

1、继续完善党建工作会议制度和组织工作运行机制。村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。进一步明确党组织的工作重心和功能定位，建立党组织领导、负责、社会协同、村民参与的工作机制，发挥好村级党组织在社区建设中的领导核心作用。

2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、自我教育、自我服务。村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导。

(四)不断强化村级服务功能。

健全完善村级服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。要积极开展面本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民服务。

三、保障措施。

(一)加强组织领导，落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村级党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过广播、宣传橱窗、标语，黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积极性。

(三)以各种活动为载体，促进社区和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。

(四)开展教育，提高村民的素质。利用村级文化活动室，培训室及时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。

(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇八

2010年，******党组在区委的领导下，认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政力建设和党的先进性建设为主线，以“服务***发展，建设生态**”为要求，以改革创新为动力，深入组织开展“创先争优”活动和创建“学习型党组织活动”，切实加强党的思想政治、领导班子、党员干部和党风廉政建设，为加快***工作发展提供了有力的思想组织保证。

一、加强组织领导，全面落实党建工作责任制。

******始终坚持把加强基层党建工作作为一项重要基础性工作来抓，认真学习贯彻全区党建工作会议精神，切实把党建工作纳入党组工作议事日程，与业务工作同研究、同部署、同谋划。一是局党组把机关党务工作列入党组重要工作议程，全面贯彻执行区委关于基层党建工作的决定和指示，认真研究制定《******2010年党建工作计划》，明确年度工作目标和要点，并组织实施。二是认真贯彻落实“一岗双责”制度，党组书记是党建工作第一责任人，局党组明确分管党建工作领导和工作人员，保证党建工作有人管、有人抓、有人做。三是层层签订《******党建工作目标责任书》，将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，保证目标落实到位，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

以深入开展创先争优活动为载体，以创建学习型党组织为目。

1标，不断加强对党员的经常性教育引导，提高党员队伍的整体素质。

一是加强对党员教育培训，不断加强党员队伍建设。以《关于加强党员经常性教育的意见》指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建和谐社会为重点，组织党员系统研读，深刻领会精神实质的同时，针对党员队伍中存在的问题，加强了党性、党规、党纪教育和任务、形势、能力教育，提高了党员的组织纪律性和党性观念，增强了党员的综合能力。

二是改进方式，注重灵活性。坚持学用结合，注重实效，采取集中学习、小组学习、自学、交流心得、领导干部上党课等方式，深化了学习效果。坚持送出去培、请进来教等形式，对干部职工进行岗位技能培训，积极参加省市举办的各种业务培训，提高了干部职工的实际操作能力。

三是丰富学习内容和载体。在加强党的理论学习教育的同时，还组织开展向全国及省、市、区党员先锋模范的学习活动，组织开展建党89周年纪念活动，用先进事迹来激励、鼓舞党员干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的精神，切实发挥每一名党员的模范先锋带头作用。同时，认真组织全体党员参加全市干部在线学习，按时完成了学习任务目标，取得了较好的学习效果。

四是健全局党组中心组学习和党支部“三会一课”制度。进一步完善了局党组中心组学习制度、“三会一课”、党员学习制度、党员活动日等党员学习制度，制定了局党组学习计划和党员学习教育培训计划，使学习培训纳入制度化轨道，确保了广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。坚持和完善学习教育培训成果的运用制度，建立起党员学习档案，把党员参加学习的情况和学习成果的运用作为考核党员的重要依据，与群众评议、先进评比挂钩，进一步提高了党员的学习意识和效果。

三、加强组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。

一是加强局党组班子建设。***把加强局党组班子的思想政治建设摆在突出位置，充分发挥领导班子核心作用。党组一班人凝心聚力、团结共事，能够以大局为重，经常开展谈心交流活动，坚持批评与自我批评，带头树立正气，保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。同时，根据班子成员的特点和专长，进行科学合理分工，既充分发挥班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进了领导干部的成长。

二是加强对党支部的领导。***局党支部在工作中认真贯彻落实“三会一课”制度，按时开好“三会”，上好“一课”，党员领导干部坚持做到参加双重组织生活制度，局党组书记亲自给全体党员上党课，宣讲党的理论知识，进一步提高了全体党员的思想政治水平。同时，坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，改进不足，提升思想认识和工作水平。

三是加强对党员的教育管理。坚持加强和改进党员的教育管理和监督，局党组领导班子定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪的实际问题，及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。同时，以党员星级化管理为载体，建立党员星级管理台帐，将星级评定情况作为党员评先树优、党员干部提拔使用的重要依据，切实调动了党员工作的积极性。

四是关心退休党员干部。每年都组织召开退休党员干部座谈会，虚心听取老党员干部对***工作的意见建议，及时帮助他们解决生活中的困难。老人节来临时，***都会购置慰问品，到每户退休干部职工家中进行走访慰问，了解退休党员干部职工的生活状况。同时，邀请老党员干部参与物业管理、安全保卫等工作，发挥他们的工作优势，促进了工作顺利开展。

四、加强作风建设，增强服务的能力。

较快发展、大力推进***工作创新、加快***发展等重要内容，党员领导干部深入基层调研，了解民情、民意，写出一篇高质量的调研报告，并制定了工作品牌年实施方案和活动规划，积极打造特色***工作品牌，提高工作水平。

二是扎实做好结对帮扶。根据区委的安排部署，***认真组织开展了对建国前老党员进行终身式结对帮扶工作，成立了以局长***同志为组长，分管副局长、办公室主任为成员的帮扶工作小组，明确目标、落实责任、强化措施，定期对包靠的建国前老党员开展走访慰问，让老党员真正感受到党组织的关怀和温暖。

三是积极开展送服务活动。参加了全区组织开展的“科普宣传月”活动，制定“送科技下乡活动方案”，在各镇街举办“美国白蛾防控知识培训班”5场，赶大集10余场次，发放宣传资料2000多份，现场为群众解决***生产中遇到问题，受到群众的欢迎。

四是邀请职工代表、党员代表、服务对象召开民主恳谈会。充分发扬民主，广开言路，听取各方面的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，认真进行对照检查，聚焦提炼出影响制约***科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和影响社会和谐稳定的突出问题，并加以整改，促进了各项工作的顺利开展。

五是广泛开展机关文化建设。打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。今年，***在全局组织开展了“和谐机关”、“六型机关”创建活动，以加强和谐创建活动为契机，大力加强机关工作作风建设，改善服务质量，提高服务水平，牢牢把握“创新强区、创业富民”这个主旋律，建立起“科学发展、共创和谐”的长效机制。

五、加强制度建设，进一步提高党建工作水平。

制度、党务公开制度等。二是建立党员意愿表达机制。认真落实区委组织部下发的《关于建立党员意愿表达机制推动党内基层民主建设的意见》要求，集合部门实际建立以“八项制度”为主要内容的党员意愿表达机制，调动广大党员参与党内事务的积极性、性，保证党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。

六、加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作落到实处。

一是落实反腐倡廉的责任机制。成立了以主要负责同志为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和软环境建设工作领导小组，制订了《2010年党风廉政建设和软环境建设工作计划》，明确目标责任。每名党员干部都与***局签订《党风廉政建设和软环境建设责任书》，落实监督考核，建立起了严格的工作制度和运行机制，形成了正职抓副职，副职抓中层，中层抓职工这样一种层层监督、互相制约的工作网络，对每一级、每个人都提出了明确的目标管理、制订了监督检查、责任考核和责任追究措施，做到落实到位，管理到位。

二是加强党员干部反腐倡廉教育。开展理论教育。认真开展学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神、《党章》、科学发展观等学习教育活动。全区纪委会议召开以后，及时组织传达学习会议精神，把会议精神转化为激励奋发进取、努力工作的强大动力，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政教育。组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通过反面教育切实提高全体党员的廉政意识，促使他们不断警惕腐败，增强立党为公、执政为民意识。开展法规教育。借助支部会、班子会、专题会、干部理论学习会等有利时机，学习《两个条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

体党员学习的重要内容，切实提高领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识，促进领导人员廉洁从政。根据条例精神，***进一步健全完善了各项工作制度，严格单位财务管理、严肃财经纪律，进一步规范接待、用车、财务管理、支出审批等一系列容易滋生腐败现象的行为，以严格的制度实施有效的监督约束，促进了治本抓源工作，预防了违纪违法现象的发生。

通过抓基层党建工作，有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党的建设与***工作的互相促动。

2009年***局的党建工作，虽然取得了一些成绩，但与先进单位比还有一定的差距。2010年，我们要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面构建社会主义和谐社会，紧密结合开展开放型经济的工作实际，与日俱进，开拓创新，努力提高机关党建工作水平，为生态**的发展做出新的贡献。

二oo九年十二月十五日。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇九

东马营镇辖29个行政村，人口3.05万，耕地3.4万亩，34个党支部（其中农村党支部29个，镇机关、小企业、新农农业技术专业社、卫生院、教育支部5个），党员1176名，29个农村两委班子健全，两委干部129名，支书、村主任‚一人兼‛的9个村。

今年以来，我镇按照市委组织部基层组织建设总体要求，确定了‚创新举措抓党建服务经济促和谐‛工作思路，实施了‚强班子、增投入、建机制、活载体‛四项硬举措，开创了村级两委班子更得力，阵地作用更明显，干部管理更规范，活动开展更有色的工作局面，各项工作走在了全市前列。今年七一表彰，我镇被授予党建工作先进党委，我镇已连续七年获此殊荣，今年东四村还被保定市委授予先进基层党组织称号。

一、持续强化村级组织建设，为农村发展提供坚强有力的组织保障。

在选好配强村级班子上下功夫。一是在工作中我们严格实行领导班子成员包片、机关干部包村制度。按照‚包班子、包发展、包稳定‛的要求，班子成员结合群众工作站制度驻村调研时间每年不少于60天，帮助所包村建强班子、理清路子、加快发展。对所包村做到‚班子状况清，主要工作清，稳定形势清‛；对出现问题的班子，及时组织人员进村考察了解，根据情况对人员进行调整充实，做到发现一个，解决一个，始终保持支部班子‚没有一个瘫痪班子，没有一个缺职班子‛。二是选准配强村党支部书记。我们坚持德才兼备原则,严格选人用人标准,切实把那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、能带头致富的优秀人才选进村级班子。通过选准配强村党支部书记，做到‚选好一个党支部书记，带出一个好班子，创建一个新农村‛。三是实行年度集中考核制度。在做好平时跟踪考察的基础上，每年年底，镇党委都集中十天左右的时间组织党务干部以片为单位进行村级班子考核，通过召开党员群众代表会、走访座谈和民主测评等形式，全面掌握支部书记工作开展情况，村级班子、党员队伍的整体状况。今年我们根据村情和个人考核情况调整了支部书记1名。

在提升干部素质上动实招。一是大力推进党员干部现代远程教育。全镇29个行政村全部设立了电教室，积极开展形式多样的主题教育，推广普及实用农业科技知识，镇财政每年投入5000余元用于远教设备的维护和运转。二是利用市委党校的主阵地作用，对党员干部进行集中培训。每年镇都要投入3万元左右培训经费，利用3-5天的时间对全体两委干部进行集中教育培训，今年，我们在市委党校举行了1期农村干部培训班，组织农村干部到易县石家统村实地进行了参观学习。三是积极配合市委组织部安排的农村干部培训活动，今年我们组织了29个村的支书或村主任到易县接受了为期一周培训。通过多层次的培训，我镇农村干部的综合素质有了明显提高。

在关爱农村干部上用真心。一是不折不扣的落实农村干部补贴政策。我们按照标准坚持按时将干部工资划拨到个人账户，为农村两委正职落实新农保补贴资金11280元，为离任干部落实补贴29600元；二是大张旗鼓的宣传典型表彰典型。每年我们坚持召开一次表彰大会，对先进典型进行表彰，特别优秀的推荐到市一级进行表彰，今年经我们推荐的14名同志、4个村街接受高碑店市表彰，1个村街受到了保定市委市政府表彰。三是建立村干部关爱扶助机制。坚持定期走访慰问，我们利用每年的‚七.一‛、元旦、春节等重大节日,对离任或在职的村干部进行走访慰问，帮助解决生活中的困难。对在村任职时间较长,工作实绩突出,身体条件较好的困难离任村干部协调、安排到有实力的企业工作。

在党员发展上严把关。严格按照发展党员‚十六‛字方针做好党员发展工作，注重把觉悟高、文化高、年纪青的农村有为青年吸收到党组织。今年新发展党员43名，其中高中以上学历的15名，占30%；女党员5名；80后的20名，占47%。党员队伍结构进一步得到优化和改善，增强了党员队伍的生机和活力。

在整顿后进村上抓变化。一是依村定策，做好先期筹划。田东、何张、郝庄3个村确定为后进村后，我们先后召开了与帮扶部门的协调会、与村干部的分析会、与党员村民代表的座谈会，深入研究制定了转化方案。二是分工负责，紧密跟踪转化进度。包村工作队定期驻村，掌握进度，协调解决转化过程中遇到的困难和问题，在资金问题上帮扶部门给予了大力支持。三是投入大动作大，整顿出了新变化。田东村累计投入130万元，硬化大街小巷1.7万平米，新改建两室7间，安装160千伏变压器一台，新打机井4眼，修旧井4眼，该村转化事迹在我市《今日高碑店》和《组工参考》上被刊发；何张村投资8万元新改建两室4间，该村两委班子引领群众发展经济，村箱包加工户由原来的40户增加到了50户，两委班子提升了凝聚力，在班子的号召下，村内党员在改建两室时主动捐资5万元。两个村在11月份顺利通过了达标验收，另一个村（郝庄村）已递交验收申请。

二、增加投入改善条件，使村级活动场所成为便民利民中心。

今年，我镇在村级活动场所上累计投入50余万元，对田东、何张2个村进行了改扩建工程，对后孟、郝庄2个村进行粉刷内装，对8个村上墙制度进行了更新，5个村更换新办公设备，13个村建起了农家书屋。目前我镇高标准两室已达到21个，两室管理使用上坚持执行好农村干部‚坐班制‛，保证周一、周三、周五和群众工作站日两室有干部办公，群众能办事,把村级活动场所真正办成一个便民利民的服务中心。

三、建章立制严格执行，农村干部日常管理引入制度化。为管理和使用好农村干部，使农村干部群体最大程度的在推动农村发展进程中发挥好作用。我们突出抓了三点工作：一是健全完善农村干部管理制度。今年，我们先后修订出台了《进一步加强农村干部‚坐班制‛的通知》、《农村干部管理细则》、《关于推行农村干部工资浮动机制的实施办法》、《年度村级考核办法》等一系列管理办法，管理农村干部中做到了有章可循，有制可依。二是坚定不移的贯彻执行‚一定‛机制。年初，按程序29个村街全部制定了全年工作目标，责任到人，上墙公示，每个村街与镇党委、政府签订了责任状，把村级承诺内容与‚卡‛式管理和相关制度绑定，每季度跟踪督导村级承诺内容落实情况，季末要账问责，年终纳入综合考核，极大推动了农村各项工作顺利开展。三是认真推行‚四议两公开‛工作法。我镇每个村街遇有大事要事坚持按‚4+2‛工作法操作，群众服气，干部顺气，很大程度上减少了因村干部施政行为引发的不安定因素。

四、全力打造“百面旗帜”村，典型示范作用更加突出。

今年，我镇东四村被列入‚百面旗帜‛村创建序列，接到创建任务，我们就下定决心把东四村打造成高碑店市‚百面旗帜‛村中的‚旗帜‛，按照市委‚年度有大变化，远景有大规划‛的要求，集中物力、财力、人力对该村进行了全力打造。一是细谋划，定高标准。初期，我们分步召开了‚百面旗帜村‛创建专题会、帮建部门协调会、村党员村民代表恳谈会，制定了具体的实施方案，做到目标任务、创建措施、完成时限、奖惩制度‚四明确‛，提出了‚打造箱包地产特色村，建设市区南部新农村‛的创建主题。二是定任务，分工负责。创建中，包建市领导韩市长多次到村现场指导创建工作，经常打来电话询问创建进度，对遇到的困难责成相关部门都一一快速给予了解决，市委组织部领导到村召开了3次现场创建推进会，指导创建。帮建部门十分关注该村创建工作，根据帮建村需要，在资金方面给予了大力支持。乡镇干部坚持靠前指挥，深入一线指导创建工作。村‚两委‛干部充分发挥主力军作用，放弃自己的生意全部投入到创建中来。三是要进度，提速创建。针对创建工作时间紧、要求高、任务重这一实际，我们不断增强创建工作的责任感和紧迫感，特别是明确创建任务后，我镇进一步统一思想，把第三季度作为创建工作的关键期、攻坚期，提出了‚大干100天，全力打好‘百面旗帜’创建攻坚战‛的号召，对创建任务进一步细化、量化、具体化，明确时间节点，实行倒排工期，逐月、逐旬、逐周作好跟踪落实。到目前，在村貌治理上，累计投入150万元，硬化村内街道1000米，埋设排水管道400米，硬化村东环路500米，粉刷沿街墙体13000平米，增补绿化面积200平米，设置垃圾集中处理点8处，街中心改造拆除陋旧沿街房屋12间，建新门店正在招标当中；在改善农业条件上，维修农田机井4眼，改装灌溉管道500米,进行土地整理120亩；在开展活动中，制作了高标准活动专栏，横匾两块，建文化活动戏楼一座，在节日期间邀请了剧团为群众演出，举办了党干民篮球联谊赛。创建以来该村发生了深刻变化，为其他村街起到很好引领示范作用。

五、丰富载体做好规定动作，创先争优活动取得良好效果。

我镇按照‚创建先进基层党组织,争做优秀共产党员‛总体要求，认真落实‚四项机制‛推动创先争优活动深入开展。一是全面对标，比学赶超。我镇对标对象是雄县米家务镇，镇内各村对标东四村。我们组织镇村两级干部到米家务镇实地考察取经，回来后经认真研究制定了可行的赶超方案，提出了‚特色农业扩群、支柱产业增效强镇富民，基础设施完备、文化活动多彩兴镇乐民‛的战略发展目标，利用3-5年的时间综合实力赶上或超过米家务镇。二是认责承诺，落实任务。目标已确定，需要扑下身子抓落实，年初，我镇各村街两委班子及党员承诺事项全部以展板形式上墙向群众公示，共制作公开展板60块，督促月践诺有进度，季度评诺纳入考核，结合‚一定‛切实把认责承诺事项抓实抓细，不走过场。三是亮旗示范、夺旗争星。今年，我们培树了4个典型示范村、14名优秀党员学习标兵，作为比学的标杆。根据村情设置‚旗‛‚星‛的标准和指数，认真制定了‚夺旗争星‛评比考核方法，细化了活动评选考核细则，规定了考核评比表彰程序，使党组织‚夺旗‛有目标、有方向；使党员‚争星‛有标准，有劲头。机关设立了党员示范岗热情服务，村街党员参加活动佩戴党徽亮明身份，同时深入开展了‚三亮三比三评‛和‚双对标双承诺‛活动，取得了预期效果。四是活动氛围浓厚。‚七一‛期间，开展了党员慰问，党员重温入党誓词活动，组织了3个村党员分批到西柏坡、机关党员到冉庄等红色圣地参观学习、接受教育，举办了农民象棋，摄影比赛。

2011年11月28日。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十

无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天小编就给大家带来了一些关于基层党建工作总结报告的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦！

01。

20xx年，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以思想建设、制度落实和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。

一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念。

（一）深入学习贯彻十九大精神。20xx年，是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年。为此，支部高度重视，始终将学习摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求，组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作，上半年组织集体学习15次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。

织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足，查找了班子6类14个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。

（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》，引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化抓建效果。

（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取团青工作汇报，对团青工作重点问题给予指导意见，完成基层团组织换届选举，深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。

三、以党员队伍建设为核心，打牢人才基础。

一是开展“党团员身边无违章”活动。广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。

二是深化党员“xxxxxx”先锋工程。党支部结合单位工作实际，通过“xx”查找破解一线难题，通过“xx”提升队伍素质，通过“xx”落实党建责任。融入岗位实际开展“xx”活动，加强安全素质和安全管控能力建设，落实本质安全要求。支部对党员“xxxxxx”先锋工程的认识理解更加深刻，活动开展与单位业务结合更加紧密，党员服务生产经营的作用发挥更加充分。

三是深化支部品牌建设。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。

五、以加强作风建设为重点，营造良好氛围。

02。

市发改委党组。

（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。20xx年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。

征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军；抓改革、争做创新转型领航员；抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。

（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。

（二）规范开展支部主题党日活动。从20xx年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。

心得体会。

交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理；另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

四、存在问题。

一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋。

20xx年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升。

以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定pvc、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升。

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个。

一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“pk”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升。

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素。

一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个ppt、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十一

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

总结。

党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因。

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、

下一步工作思路和主要措施。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

xx年，在区委、区政府的正确领导下，本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真履职，扎实工作，不断健全和完善党建工作各项制度和机制。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。

一、xx年度书记抓基层党建方面的特色亮点。

(一)以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。

始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人、班子其他成员为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。坚持每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

(二)以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设。

坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党组中心组坚持带头学习，每月至少开展一次集中学习。今年以来，集中组织15次专题学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”等大讨论活动3次。坚持民主集中，局党组在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

(三)以增强党组织凝聚力为目标，深入开展主题活动。

自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，全局通过活动汇总整理出17条意见建议，突出“六个一”学习主题，制定“六项人社方面整改专项行动”实行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展“满意在身边服务在基层”提升活动，树立“党员示范岗”、“社保先锋岗”，公开亮牌，公开承诺;建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，逐步完善一站式、便捷化人社服务公共建设。开展“扬清护堤”廉政专题集中教育活动，通过召开座谈会、开展公开承诺、发倡议书和廉政短信等形式，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识。

(四)以加强教育管理为手段，狠抓党员干部队伍建设。

实施党员倍增计划，通过入党积极分子培训、定期考察情况、健全培养记录等环节，认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，今年以来转正1人，发展预备党员3人。着重开展“面对面、心贴心”服务群众“七个一”、“链千家、系万户”、在职党员进社区等活动，制定活动实施方案，建立“二卡一册”，即“联心卡”、“群众意见反馈卡”和“联心工作手册”，全程问效跟踪。开展进社区、进农村、进学校、进企业“四进”服务，召开政策法规宣传巡回会，发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等10多种xx余份宣传资料;下放创业大讲堂、劳动人事争议巡回仲裁庭、社保便民办理到社区(村)、企业，努力为基层排忧解难。强化制度建设，把基层党建工作制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓，制定学习、考勤等规章制度，健全公务接待用餐、机关财务等管理制度，明确领导干部职责，规范干部行为，形成高效务实的工作机制。

作为基层党建工作“第一责任人”，能够认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。严格执行中央八项规定和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，防止和遏制腐败现象的发生。坚持民主集中制，在重大事项上，集体讨论研究，集思广益，民主决策，在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。

二、本部门党组书记抓基层党建方面存在的突出问题。

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是“党建工作与业务工作同步抓”的意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。

二是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足，还未创建出一批名称响亮、内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。

三是党员先锋模范作用发挥的不够。对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够多。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高。

四是基层党组织服务群众的能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

今后，本人郑重承诺，一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。

二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。

三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。开展以“访民情、解难题、促发展、树形象”为主要内容的“双联双解双促”活动(即局支部联社区(村)支部，解党建基础薄弱问题，促党建工作水平提升;机关干部联困难党员，解基层热点难点问题，促基层经济社会发展)，坚持做到“周走一户、月帮一事、年扶一家”，定期开展就业援助集中宣传、“春暖行动”等公益活动，扎扎实实为群众办实事。

四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩做出应有的贡献。

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因。

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十二

根据局党组安排，现在由我和大家共同学习基层政权建设和城乡社区建设有关业务知识，其中基层政权建设部分学习七个问题，城乡社区建设学习十一个问题。不妥之处请提出宝贵的意见。

一、关于基层政权建设的概念：基层政权建设广义指基层政权组织内部的自身建设和在本区域内与政权建设相关的各方面的建设。狭义指基层政权组织内部的自身建设和制度建设。目前我县有5镇8乡1个街道办事出，1428个村小组，6个社区居委会。

二、什么叫村委会？村级组织有哪些？村民自治适用哪些法律法规？

《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

村级组织包括：村党组织、村民委员会、村监督委员会以及村集体经济组织、民间组织、群团组织、中介服务组织等组织机构，健全治安调解委员会、公共卫生委员会、共青团、民兵连、村民小组等组织，人员配臵到位。

村民自治适用的法律法规有《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》。

三、什么是村民自治？村民自治就是广大农民群众直接行使民主权利，依法办理自己的事情，创造自己的幸福生活，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本社会政治制度。

四、村民自治的主要内容是什么？村民自治的主要内容就是全面推进本村的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

民主选举就是由本村有选举权的村民依照法律法规规定的程序，直接。

选举村民委员会主任、副主任和委员，真正把村民群众拥护的思想好、作风好、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人，选进村民委员会领导班子。

民主决策就是凡涉及全体村民利益的事项和村中的重大问题，都要提请村民会议或村民代表会议讨论决定，按多数人的意见办理。（民主决策档案资料整理：要按照相关要求做好会议记录，详细记载会议名称、时间、地点、参会人员、应到会多少人、实到会多少人、请假多少人、缺席多少人、主持人、记录人、议题、议程，如果有决策结果的要有记录。每次召开会议时，要拍照，并将相关图片、资料存档。）。

民主管理就是依据党的方针政策和国家的法律法规，结合本村的实际情况，由全体村民讨论制定村民自治章程或村规民约，加强村民的自我管理、自我教育和自我服务。（其主要的职责制度包括规范的《村民自治章程》、《村规民约》及相关民主管理制度。注意：《自治章程》和《村规民约》必须注明××村村规民约，xx年x月xx日经×次村民会议通过。）。

民主监督，就是村里的重大事项和群众普遍关心的问题，都要向村民公开，村委会定期向村民会议或村民代表会议报告工作，由村民会议或村民代表会议评议村委会干部，接受村民监督。

五、村务公开应重点注意把握那些事项？

(1)、村（居）务公开的主体是全县所有村（居）民委员会，公开的对象是各村（居）民委员会的所有村（居）民。

(2)、村（居）务公开的目的是为了实现村民委员会自治中的民主决策和民主监督，倡导“事前公示”，扩大村（居）务的开放度；实行“事决公议”，提高村（居）民的参与度；坚持“事中公察”，提高村（居）民的监审度；完善“事后公布”，提高村（居）务公开的透明度。

(3)、村（居）务公开的内容是要将涉及村（居）级财务、计划生育、政务、经济及社会发展、国家政策落实五个方面的政策规定、标准对象、申报程序等内容进行全方位公开。

(4)、村（居）务公开的方式：各村（居）民委员会可以在便于群众（居民）观看的地方设立固定的村（居）务公开栏公开；通过召开村（居）民大会或村（居）民代表会，发放“明白纸”、“告知书”、“宣传单”进行公开；通过广播、电视、网络等形式进行公开。在工作实践中要不断创新公开形式，做到实用、方便、清晰，便于村（居）民了解。

(5)、村（居）务公开的程序是：村（居）民委员会提出村（居）务公开方案——村（居）务公开监督小组对方案进行审查监督并审议签字——村党组织和村民委员会召开联席会议讨论确定——进行村（居）务公开——上报乡镇政府备案及各种资料进行整理归档。在公开过程中要及时听取和收集群众（居民）意见，做好信息反馈；解答群众（居民）疑问。

(6)、村（居）务公开的时间：每季度必须公开一次；重大村务及时公开。

六、对村级重要决策、重大事务、重点工作和重点工程建设资金等村(居)级重大事务由党支部提议、“两委”会议商议、党员大会审议、村（居）民大会或村（居）民代表会议决议后，将决议结果公告，办理结果公示。

七、双述双评的内容是什么？乡镇、街道办党委政府组织召开村民代表会议，由村“两委”班子、村干部述职述廉，群众代表民主评议村“两委”班子、村干部的工作及报酬等。（村级组织班子测评结果分为满意、基本满意、不满意三个等次，个人考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。每年至少在年底开展一次“双述双评”会。）。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十三

在镇委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx村2012年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为契机，从强化村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全村党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党支部自身建设，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党员干部凝聚力，村支部始终把加强团结放在第一位，进一步完善民主生活会等会议制度。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段，在班子成员中开展了党的十七届五中、六中、七中全会精神，争先创优活动和县委、镇委的各项决策等方面知识的学习。通过学习不断提高党员干部在建设新农村中发挥模范带头作用。

向常态化、规范化方向发展，积极开展各项公益事业发展，不断把创优争先活动引向深入。

三、

抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基：一是全面加强党组织书记培训建设，邀请镇党校干部对十二五规划等内容进行讲解，使全村党员干部提高了政治理论素质，增强了发展意识，同时还在半年考核中突出了对村干部的考核，按照年度考核落实奖惩，提高党员干部促发展的积极性和主动性。

员底数，详细掌握了流动党员的去向和联系电话，建立了流动党员管理台账，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织活动。

总的说来，虽然我村党支部在今年“七一”被表彰为全县优秀基层党组织和全镇优秀基层党组织，在党建工作上取得了一定的成绩，但是还存在一些薄弱环节，一是党支部的凝聚力和战斗力有待进一步加强；二是党员干部整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强；三是抓党建工作环节上不够细，特别是外出务工年轻能人培养不够，党员年龄结构文化层次上存在不平衡，有待今后进一步细化，挖掘发展。

xx村党支部。

2012年11月28日。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十四

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十五

xxx镇党委书记。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全力推进基层党建工作，为构筑我镇发展、稳定、和谐的良好局面，提供了强有力的思想、政治和组织保障。主要是加强四个“建设”：

三是抓好风尚引领道德教化。采取张贴标语、下乡宣讲、政策引导、树立典型等多种方式，教育引导广大党员群众树立宽容心态、增强规则意识。特别是弘扬孝敬父母、尊老爱幼的传统美德。在山神庙拆迁中我们发现村民不赡养老人成风，为此在办理低保等工作必须父母签字否则不予办理。从小事抓手，润物无声，全镇上下人心思进，民风向好。在重大项目征山占地，局面复杂，敏感背景下，拆迁前后总体稳定和谐。

具影响，在七月份项目拉练中名列全县第一，并获得了年度项目建设优胜杯三等奖。注重在维护稳定等重点工作中锤炼队伍，探索和创立了“解决问题、感情融入、矛盾疏导”三结合矛盾化解体系，使信访案件和矛盾纠纷都在镇内得以有效解决。特别在解决山神庙村失地群众等信访问题时，我们不回避、讲谋略、勇担当，使信访人的思想逐渐趋于理性，化解矛盾的方式和渠道逐步规范。三是以机关文化凝聚人心，以xxx精神汇聚力量。以落实十二次党代会精神，构建文化建设新格局为着眼点，积极推动机关文化建设，把xxx有代表性、有深远影响，包括主要领导视察xxx等影像资料、图片筛选荟萃上墙，设置星级评比台和光荣榜，按季度评比先进站所和先进党员及优秀个人，让大家工作在积极向上的文化氛围之中。在各项工作中我们发扬坚持精神，树立能行思维，强化复命意识，形成了“崇尚荣誉、追求卓越”的xxx精神。在抚宁4.12特大山火xxx保卫战中，我镇党员干部群众始终冲在一线，连续奋战12天，不叫苦，不喊累，表现出极强的凝聚力和战斗力。牢固树立执政为民理念，深入开展“双千双进”和加强基层建设年活动，以“四问四必访”等活动载体，深入企业、深入农村，到联系的困难户家中走访慰问，先后送去慰问金2万多元。

组织管理。认真贯彻落实“一定三有”、“五议三备两公示一测评”等工作机制，健全《村级干部任期目标责任制度》，关爱农村基层干部，实现了村级组织民主自治管理的科学化和规范化。结合党员“双育”工程和一村一名大学生计划，加强党员素质教育，提升整体素质。三是发挥示范引领作用。镇党委、政府带领各村党支部，立足实际，积极调整优化农业产业结构。总投资2600万元的xxx千亩有机农业生态示范园健康发展，优质苹果、错季菜、野生平榛和英武山大灵枣四大基地渐成规模。以牛心山、陆杖子、三间房为中心的肉鸡养殖基地、桑柞蚕养殖等在发展壮大。年内成立各类农业专业合作组织40个，带动农户1000户。

支部，组织11名干部群众火线入党，为党组织补充力量。抓典型，创设星级评比台和光荣榜，展示先进典型，在全镇形成鞭策后进、激励先进的浓厚氛围。抓载体，开展访贫问苦大走访活动，走访慰问建国前入党老党员、生活困难党员，让他们感受党的温暖；定期组织全镇780余名党员进行卫生大扫除，镇容村貌焕然一新。三是严格落实党风廉政建设责任制。完善教育、制度、监督三位一体工作机制，突出抓好领导干部廉洁自律、行风评议、专项资金综合治理等各项工作，实现了党风政风的根本好转，营造了风清气正的良好环境。

一年来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期待，还存在一定的差距。下一步，我们将严格按照县委、县政府的安排部署，凝神聚力，奋发进取，重点做好以下几方面工作：一是狠抓学习，转变作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。切实加强镇机关干部和新当选两委班子成员的教育培训，全面争创十佳型学习型党组织建设。二是创新载体，突出特色，推进创先争优活动的深入开展。三是跟上节拍，主动而为，在八个新格局建设中担当先锋。四是防微杜渐，标本兼治，党风廉政建设常抓不懈。五是提质增效，突出特色，文化建设再上新台阶。将满族风情街建设作为全镇的一号工程全力推动。六是加强基层，强化基础，全面推动基层建设年活动深入开展。通过全镇干部、群众的共同努力，致力发展，力保稳定，不断开创我镇党建工作新局面，为打造生产发展、生活富裕、和谐稳定、环境秀美、文明开放的“青龙门户”提供坚实保障，为全面建设生态型、现代化、民族特色新青龙做出新的贡献！

谢谢大家！

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十六

月工作总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。以下为大家整理了2016基层党建月工作总结范文,欢迎阅读!

20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以双评晋级、科学发展、创建示范社区为主题，坚持以党建示范社区的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市和谐家庭示范社区、新城区首批党建示范社区等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。

一、社区党支部基本情况：

我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。

二、认真落实党建目标管理责任书内容。

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。

2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。

3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。

三、

加强党员管理，充分发挥党员模范作用。

基础不牢，地动山摇，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作筋骨，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先三个领先，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意四个满意，切实履行好党员的基本权利和义务。

四、实行资源共享，创新共建机制。

以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。

五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。

2012年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加观摩城市提升成果，促进街道提升工作为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。

6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展关爱农民工，共筑和谐家园为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以学习全会精神，促进和谐建设、促进科学发展观，创建美好家园、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展市民大讲堂活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。

11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂农民工维权知识讲座被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达流动党员之家和民工之家建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。

确定的民生年，在新的一年里，白石桥社区党总支以落实政策、加强管理、服务居民、改善民生为宗旨，积极转变工作思路，改进工作方法，培养和锻炼队伍，力求新的一年工作取得新进步，服务再上新台阶。现就5月工作小结如下：

1、正常开展党员管理工作，做好党员组织关系管理，按时收缴党费，党员组织关系转移等工作;正常开展党员创先争优活动和远程教育工作。

2、处理好信访苗头和事件。我社区工程处385人员信访事件，在社区党总支积极协调下，在街道及上级部门的关心和支持下，此事目前暂时平息，根据社区掌握的情况，近期再次爆发的可能性小，但此事未了，仍需长期关注并解决实际问题。

3、多次组织志愿者服务和帮扶活动。其中比较有代表性的是：5月初，在工程处小游园开展义诊和募捐活动，为社区困难居民白莲勋募集捐款3000余元。

4、组织驻区单位参加文明单位、平安单位建设，筹备验收工作;组织驻区文明单位参加一次精神文明知识竞赛，并取得团体一等奖;组织社区各小区筹备成立业主委员会的工作，目前一个小区筹备组已经成立。

5、积极组织社区居民和驻区单位职工参加第四届乌鲁木齐市社区运动会，目前报名工作已经完成。

6、继续抓好四知四清工作，根据开发区网格化中心指导意见，对社区工作进行网格化，形成初步方案并试运行，目前网格化工作已经正式启动。

7、完成红山杯作品征集和廉政文化作品征集。

社区基层党建工作总结（热门17篇）篇十七

2014年我科党支部在矿党委领导的关心、指导下，坚持以群众路线为理论指导，深入开展群众路线教育实践活动，全面落实上级文件精神，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员的整体素质不断得到提高，为完成各项安全工作提供强有力的思想和组织保证。全面加强党建思想政治工作，为构建平安、和谐、文明、富裕新矿区贡献力量，为我科各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。现将工作情况总结如下：

一、主要工作和成效。

我科现有员工71人，科级干部2人，副科级干部2人，一般干部5人，党员19人，预备党员1人，积极分子20人。其中新接纳积极分子4人，重点培养重点积极分子2人。在2014年我科获得“矿先进党支部”和“局党风廉政建设先进”称号。刘克勇同志获得“局优秀共产党员”称号，一车间车工班组获“先锋岗”称号。李全和曹爱军同志获得矿“优秀共产党员”称号。

（一）积极开展群众路线实践活动。

根据矿党委开展群众实践活动督导组组关于深入学习群众路线实践活动的要求，我科党支部制定详细的学习计划和实施方案，主要作了如下工作：

一是学习群众路线相关资料。为加深对群众路线的认识，我科先后组织党员干部参加集中学习30余次；观看《践行群众路线的好榜样》等教育影片，并写了10余篇观后感；还召开了向“余海河同志”

1学习的动员会。党员干部每人自学读书笔记达2万字，撰写学习。

心得体会。

20余篇。

二是了解员工心声。我科领导班子成员积极深入车间、深入员工群众，围绕“服务群众最后一公里”等问题，将实际情况和平时工作中掌握的情况结合起来，总结梳理，更好地掌握了机电科的整体情况。

三是抓好工作落实。根据矿党委的要求，我科根据工作实际，制定了年度重点工作计划，明确规定工作任务和责任要求，坚持用群众路线去指导实践、开展工作。

四是进行群众路线工作“回头看”。结合我科工作实际，深入查找和解决好教育实践活动工作中存在的主要问题，确保将教育实践活动取得良好的效果。

五是抓好自检。我科党支部通过广泛征求意见、开展谈心谈话、边查边改、召开专题组织生活会等活动，理清了我科推进群众路线的思路和努力方向。

六是抓好会议召开。在专题组织生活会上，我科紧紧围绕深入贯彻落实群众路线这一主题，着力讨论在征求意见中查找出的突出问题。

七是抓好对照检查的质量。我科以专题组织生活会为基础，紧密联系贯彻群众路线教育实践活动，充分运用学习、征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子的对照检查材料。

八是认真落实民主生活会制度。在专题组织生活会时，还邀请群众评议组的同志参加。随后，围绕群众路线，紧扣当前形势，联系各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。

2我科在矿党委的领导下，紧紧围绕群众路线开展工作，深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员。为了更好的服务员工，我科积极主动的开展各项党建工作，发挥机电科党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把群众路线作为各项工作提供强大的思想动力，使得机电科能更好的打好辅助，为井区及各单位的有效生产提供强有力的保障。

（一）建五好"党支部“。

我科党支部在矿党委的正确领导下，坚持贯彻群众路线，全面学习十八大精神，解放思想、实事求是，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全科安全生产工作，认真贯彻执行上级的文件精神，主要取得了以下成效：

政治素质方面,党支部成员都能遵纪守法,遵守矿和科的各项规章制度,能自主地进行理论和业务学习。同时能够以《党章》的标准严格要求自己。支部领导班子能认真学习党的基本路线方针，认真落实上级的各项要求和部署。为保证学习时间，我科党支部要求每月至少安排4次集中学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和群众路线教育。学习时每位党员都会做好学习笔记，学习后不定期的向支部递交学习《心得体会》。这样的学习的确收到了实效，促进党员干部队伍整体水平得到提高。

3好自己负责的工作。在一次给七采区箕斗经大皮带硫化的过程中，党支部就充分发挥了组织协调作用，使得锁带、扒皮带、铺钢梁等工作可以同时进行，并且没有人在哪里偷奸耍滑，大家都以完成工作为自己的责任，不浪费一分一秒的时间，最终提前3个多小时圆满的完成了硫化任务。

作用发挥上，我科党支部组织健全，人员结构合理。能够充分发挥了党的先进性和党员光锋摸范作用。我单位的员工王龙同志,由于他的父母在从地里返家的途中,天下着雨,道滑还看不清道,出了车祸,科党支部了解情况后,立即组织全科员工为王龙同志捐款,不到一天时间,大家就都献了爱心,共募得捐款4000余元。

工作业绩方面，我科党支部能坚持“三会一课”制度，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。科党支部还认真做好入党积极分子的培养和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。同时十分重视党员教育工作。支部定期组织党员到车间支援生产。由于党员平时工作比较忙，党支部就利用集中学习、自学等多种形式让广大党员受到教育。坚持每季度为党员过生日，还订阅了党刊和报纸，并组织全体员工体检一次。在全国第十三个安全生产月期间，机电科党支部采取挂条幅的形式，观看《生命的红线》、《平安是福》等影片和向“中国美·劳动美——我的安全家园”投稿十余篇等形式开展活动，这些都为“强化红线意识、促进安全发展”营造了良好氛围。通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖。

4群众基础好，严格坚持民主集中制原则。及时解决员工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善科室的各项管理。同时，机电科党支部在明显处设立了员工意见箱。认真做好各项工作。对于科室周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我科能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。这些都为员工营造了一个良好的工作氛围。

（二）创"五型"党小组。

在安全方面，为了响应上级的号召，进一步加强安全的问题，动力党小组在刘克勇科长的带领下，以“百年案例”为理论基础，以“安全生产，预防为主”为指路灯，结合车间的实际情况，制定了多项安全措施，并每天都在班前会上进行讲解、教育。在实际生产中，注重安全的例子举不胜数，可以说，他们的这种实际行动恰恰印证了安全就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活。安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。

在业务学习方面，由于二车间大部分为年轻人，并且他们都具有极强的上进心.他们不但利用业余时间不断的提高自己业务能力，还虚心的向他人学习其它方面的知识.并且他们还响应安全生产的要求，将必知必会背熟、深入领悟其中精髓。

在服务井区方面，设备党小组对设备出入厂提出了许多好的建议，并且在协调车间上，做到不怕苦，不怕累认可晚吃一会饭，晚一会班也要把井区急需的设备协调到位并出厂，这对井区的正常生产起到了极大的作用。

在创新和效益方面，为了解决井区掘进对水泥块的大量需求，以。

5节约成本为目标，在机加党小组共同参与努力下，大家攻坚克难，根据各方面的实际情况，尽可能的保证所有的零件全部都是自己加工。在遇到困难后，大家集思广益，解决了一个个难题。为确保压砖机早日投入使用，在试验的过程中所有人加班加点，最终完成了上级交给的任务，此项设计为滴道矿节约资金3万余元。

（三）争"五先"共产党员。

科党支部通过进一步规范党员的组织生活，促进党员自主学习，增强党员对党组织的归属感和认同感，进而提高党员的身份意识和责任意识，促进党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

在业务学习上，作为生产单位，每名员工在理论和安全知识过硬的情况下，都要有过硬的业务技能，都要不断学习新的知识，只有这样才能更好的服务生产。共产党员张志强同志，自参加工作以来，从一个什么都不懂的“学徒”开始，通过一步步的努力，凭借着自己的努力和不耻下问的精神，最终成为了一名业务能手。在他的带领下，为保证开采联合采区二采区12#层处顺利开采，他通过查找资料，并连续跟班10余天，将自己掌握的理论知识与现场实际充分结合，保障了有效的供电。还有在联合采区五采三段绞车安装期间，张志强同志带领十来个新人出色的完成了电控的安装和调试。

6党支部深入开展。

四、五级培训，使每名员工都能熟知各种安全知识，在根本上杜绝违章作业的发生。

节支创效方面，哪里采机出现了问题,哪里就会有曹爱军君同志的身影,他总会第一时间对采机的电机和电路系统进行检查和修理,会把需要的配件都记下来,然后开始联系材料或者是在车间备件里寻找,当遇到一些零件无法找到时,他就会仔细研究电路,查找资料,然后用其它的零件代替.就这样,保证了井区采机的正常使用。通过他的不断努力，使很多需要去机修厂大修的采机，在科里就修好了，这样不仅节约了时间，还极大的降低了维修费用。

团结合作方面，在机加车间里总是能看到这样一个身影，始终在各个床子之间“来回走动”，有时还会亲自操作机床，他就是一车间副主任李全同志。他认真工作，不断地向新工人传授经验，甚至手把手的教，在他的带领下，机加车间的员工都能紧紧的团结的在一起，做到分工明确，使加工的每一道程序都能有条不紊的进行着，就这样机加车间出色的完成了联轴器、电机和减速器盖、轴等零件的加工，还有无压风门和皮带架子等设备的维修。

安全教育培训方面。

四、五级培训工作，共组织员工脱产培训30余次，7参加培训并合格后方可持证上岗。机电科一直都将安全培训工作放在首位，坚持每天班前学习，班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工，采取表扬和批评的措施，使每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，保证了安全生产工作的正常运行。

（四）在设备维修和工程施工方面。

设备检修完成780台，1-10月份共出厂设备754台，机电事故率2.8%。维修旧件共计1018件，其中：h架392件、丛梁618根、各型主动滚15件、旧皮带1180米、各型溜子片200余块等。主要工程如下：

1、为三井砖厂自制加工安装了，压砖机、皮带转载机等一整套配套设备。

2、联合采区三段安装调试jm2.5米绞车一套；联络线绞车更换减速机、电动机；副井绞车回撤电控设备；井下大泵3#泵更换逆水阀门一台、闸阀2台。

3、九采区安装调试架空乘人装置一套；自制加工锅炉除渣机一套；四台主扇升压由3000v改到6000v；加工6寸主排水管路接口3000余米。

4、七采区东采二段安设大倾角皮带机一套。

5、洗煤厂更换振筛一套。

6、全矿强力皮带做硫化接头6次。

7、九采区、七采区回撤jm2.5米绞车2套。

8、成功组织了我矿井下电工、钳工技能比武大赛。

（五）在宣传科室动态方面。

8根据矿党委的要求，为提高广大职工的生产积极性和安全生产的荣誉意识，加大了宣传和思想政治工作的力度，共向宣传部投稿20余篇。二是进一步完善了学习制度。加大了科级干部理论和业务学习的力度，技术人员到车间讲课，实现了全员业务素质的进一步提高。

（六）在作风建设方面。

牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。通过开展活动，如开展“实干树形象、清廉做表率”、“改作风、促转变、树形象”活动。增强党员服务大局、服务员工的意识，自觉接受员工群众监督，为员工群众办实事、办好事，树立好形象。

（七）在宣传当前煤炭形势方面。

1、开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动。

2、参加“迎国庆、提精神、鼓士气、谋发展、我的平安家园”书画摄影展。

3、参加矿举办的“迎国庆、渡难关、振精神、谋发展”职工篮球赛。

4、召开“三谈三讲三讨论”和“分析形式鼓干劲，齐心协力促发展”的形式任务教育大会。深刻体会到了党组织的关怀和温暖。

二、存在的不足。

我科党支部工作存在的不足和差距，主要表现为：

1、还需要加强员工的行为养成的培训工作。

2、继续健全机电各项规章管理制度。

3、在各项安装工程中，要进一步加强现场监管。

4、部分党员存在学习主动性不强的现象。

5、制度落实还不够到位。

6、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

三、2015年工作安排。