为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
关于党委巡察整改方案汇总一
同志们：
根据工作安排，市局党委决定启动首轮政治巡察，主要目的就是要通过巡察发现问题、整改提升、推动发展。刚才，我们宣读了市局党委首轮政治巡察工作实施方案，被巡察单位主要负责人作了表态发言。下面，就扎实做好首轮政治巡察，我再强调三点意见：
一、提高站位、统一认识，强力推动政治巡察走深走细
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对巡视巡察工作高度重视，对深化政治巡视巡察作出了系列重要指示，提出了新的更高要求。市局党委决定开展首轮政治巡察，是贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神和坚持依法从严管党治党的政治要求，是严格整改市委巡察反馈问题的有力抓手，是纵深推进队伍作风建设的重要载体。希望各级党组织尤其是各级领导干部要提高政治站位、深化思想认识，主动顺应形势，自觉把思想和行动统一到市局党委的决策部署上来。
（一）要把政治巡察作为育人铸魂的“强心针”。巡视巡察是全面从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度安排，是国之利剑、党之利器。巡视巡察的根本任务是落实“两个维护”，持续推进政治监督具体化、常态化。要充分发挥巡察工作政治“探照灯”、“显微镜”作用，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，做好全面政治体检，及时发现和纠正政治偏差，压实管党治党政治责任，推动各级党组织不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）要把政治巡察作为营造良好政治生态的“催化剂”。深化队伍作风建设，改进工作作风，营造风清气正良好政治生态，是当前各级党组织的重大政治任务。党委巡察办和巡察组务必提高政治站位，主动服从服务大局，围绕市局党委工作要求，充分发挥政治监督作用，深入查找突出问题，压紧压实责任链条，纠治解决队伍作风建设中存在的重点难点，以推动作风持续转变彰显政治巡察效能。
（三）要把政治巡察作为密切联系群众的“助推器”。密切联系群众是我党的三大法宝之一，是党领导人民从胜利走向胜利的重要经验。就我们而言，全心全意为人民服务是我们的唯一宗旨，是我们工作的着力点，是检验我们工作成效的指向标，更是助推工作取得更大成绩的关键。因此，此次政治巡察要把密切联系群众工作作为关键，聚焦“以人民为中心”理念，通过巡察全面了解、真实掌握群众意见建议，精准发现、及时处置一些日常纪检督察等常规监督手段发现不了的深层次问题，督促各级党组织从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，不断提高服务质量和作风效能水平，提升群众的满意度。
二、主动担当、密切配合，强力推动政治督察见实见效
开展政治巡察，是党委履行主体责任的具体体现，是巡察组的政治责任，更是被巡察单位的政治责任。此次被巡察单位，是市局党委立足当前形势任务，经过通盘考虑、慎重研究作出的重要决定，大家务必从全市工作大局出发，坚决服从、坚决落实、坚决配合，高质量完成市局党委部署的巡察任务。
（一）端正工作态度。自觉接受监督是全体党员干部义不容辞的责任。经历了市委巡察，我们深切感受到，巡察监督不是整人害人，而是治病救人。大家要敢于直面监督，主动正视监督，真心接受监督，全力配合监督，不掩饰问题，不回避矛盾，不弄虚作假，自觉深入查找问题，实事求是反映问题，主动诚恳认领问题，举一反三整改问题。
（二）全力支持配合。相互配合才能相得益彰。市局党委将首轮政治巡察作为推动工作开展、落实年初既定工作目标的重要抓手，作为考核检验各级党组织政治建设成果的重要依托。因此，希望各部门务必从政治和全局的高度出发，全面宣传动员、精心组织安排、全力保障配合，努力为巡察工作营造良好氛围、提供便利条件，切实与巡察组做到齐心协力、同频共振，确保政治巡察高效推进。
（三）抓好问题整改。解决问题促进发展才是巡察工作的最终落脚点。要扎实做好巡察“后半篇文章”，牢牢牵住被巡察党组织主体责任的“牛鼻子”，明确第一责任人责任，制定整改清单，压实整改责任，做到立行立改、真改实改。要加强结果运用，对整改工作重视不够、落实不力、进展缓慢的，要严肃追责、形成震慑。要健全长效机制，对巡察中发现的漏洞和风险点，做好分析判断，剖析问题根源，扎紧制度笼子，做到举一反三，全力推动基层党组织建设进一步强起来，管党治党进一步严起来。
三、固本强基、提质增效，强力推动政治督察常抓常严
“打铁必须自身硬”。市局巡察办和巡察组的同志是市局党委经过反复酝酿、好中选好、优中选优，精心挑选出来的，局党委对大家充分信任并寄予厚望。大家一定要按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，忠诚履职、担当作为，坚决完成好市局党委赋予的巡察任务。
（一）要提升巡察本领。巡察是对管党治党情况的“把脉会诊”，巡察组同志只有“医术高明”、能力过硬，才能查出“病症”、开出“良方”。要不断加强学习，提升政治素养、理论素养、法律素养和业务素养，更加精准发现问题。要不断总结经验，坚持巡一次、进一步，不断固化经验、创新方法，主动适应不断变化的形势任务。要不断吸收借鉴，主动学习市委巡察的路子方法，进一步开阔视野、打开思路、提升能力。
（二）要敢于较真碰硬。巡察工作中，面临着与被巡察对象抬头不见低头见，熟人监督绕不开、躲不过的难题。大家要胸怀大局、襟怀坦荡、出于公心，本着“有病察病、无病治患、无患强身”的原则，牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职”的意识，主动突破“人情网”、“关系网”，始终做到经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。
（三）要严肃纪律作风。巡察组成员必须尊崇党章、敬畏党纪，重程序、讲规矩、明界限、严约束，坚决按照党内法规和巡察工作制度办事。要始终做到严守组织纪律，该请示的必须请示、该报告的必须报告，不能先斩后奏；
始终做到严守保密纪律，不能跑风漏气，甚至通风报信；
始终做到严守工作纪律和廉洁纪律，带头落实中央八项规定精神，不能接受任何形式的宴请和馈赠，切实当好遵守纪律的标杆和严于律己的表率。
同志们，政治巡察工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。希望大家以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，凝心聚力、全力以赴、真察实巡，为锻造忠诚干净担当党员干部队伍做出新的更大贡献！
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下面是小编为大家整理的局党组关于巡察整改进展情况的通报（被巡察单位巡察整改报告）（完整）,供大家参考。
根据市委的统一部署，2019年x月xx日至x月xx日，市委第四巡察组于对市x局党组进行了巡察。2019年x月xx日，市委第四巡察组向市x局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）统一思想认识，强化组织保障。为切实做好巡察整改“后半篇文章”，办党组高度重视，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保巡察整改取得实效。成立了巡察整改落实工作领导小组，党组书记、主任任组长，党组副书记、副主任任常务副组长，其他班子成员任副组长，其他办领导和各科室负责人为成员，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。先后召开3次党组会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全办上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
（三）明确目标措施，层层压实责任。针对巡察组反馈的xx项问题，办党组一一交办，逐项讨论、剖析根源、反思反省，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。制定下发整改工作方案和整改任务分工表，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，对所有的反馈问题明确了责任领导、责任科室、责任人，制定整改措施，确定整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
（三）强化监督检查，全程跟踪督导。一把手坚持每周调度一次，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。对已经整改的，要求进行“回头看”，避免问题反弹；对没有整改到位的，分析原因，提要求，作部署，要求全力攻坚，限期完成。
（四）注重标本兼治，建立长效机制。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合，统筹推进，发挥整改对工作的推动促进作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化、长效化，进一步扎紧织密制度的“笼子”，逐步形成了用制度管人、按制度办事、靠制度约束的长效工作机制。
二、反馈问题整改进展情况
截至x月xx日，市委第四巡察组反馈的x个方面的xx项问题，已整改完成xx项，还有一项正在整改。下面公开xx项，有x项因涉及国家秘密等原因不予公开。
（一）关于党的政治建设方面的问题
1.贯彻落实党的十九大精神和***、省委、市委重大决策部署方面有落差。
（1）学习贯彻上级重要指示精神不及时。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是召开了全体干部职工大会，进一步学习第七次全国xx会议精神和******关于xx的重要论述；二是明确党组秘书并加强培训，避免此类问题再发生；三是对人防应知应会的知识进行一次理论闭卷考试，100％的人员掌握了xx的任务使命、十二字方针。
（2）研究学习贯彻党的十九大精神方案不及时。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是健全《市x局党组会议事规则》，明确重要文件、重要会议精神的学习研究，必须控制在该文件、会议精神出台x日内完成；二是强化对综合科的管理，提高党组会工作效率。
2.党组履职不够到位。
（3）落实上级指示精神不力。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是已向巡察组写出书面说明，原市领导对xxxx年x月《xx市人防工程建设和维护管理办法（送审稿）》批示，省里已经有《xx省xx工程建设与维护管理规定》（省政府xxx号），不重复出台该办法；二是严格依法行政，落实“应建尽建”总要求；三是开展人防行政执法大检查，对违法项目立案查处，有效遏制了人防工程“应建不建”“未报先建”的问题发生。
3.党内政治生活不够严肃。
（4）以办务会议代替党组会议进行决策。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是健全《市x局办务会议事规则》，进一步明确上会问题的性质；二是班子成员深入学习了《党委会工作办法》《党组会工作条例》，进一步提升工作能力；三是强化对党组秘书的培训和管理。
（5）党组会议记录不规范、不完整。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是对党组会议全程录音，保证会议记录的规范性和完整性；二是加强对党组秘书的培训和教育；三是严格执行党组会议记录和办务会议分开记录审核制度，确保会议记录的质量。
（6）民主生活会有应付、走过场的现象。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是加强班子成员的教育，提高对民主生活会的认识；二是进一步规范民主生活会的程序，切实改进会风；三是开好巡察整改专题民主生活会，切实提高民主生活会的质量。
（7）班子成员“双重组织生活会”落实不到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是对党支部工作人员加强管理和培训，保证会议数量和质量；二是规范组织生活会的程序，会前充分征求意见、谈心谈话，认真对照检查，深入开展批评和自我批评；三是严格要求班子成员作为普通党员认真撰写发言材料，带头开展批评和自我批评。
（8）支部谈心谈话不规范、不严谨。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是强化对党支部工作的管理和工作人员的培训，严格落实谈心谈话相关规定，做好谈话记录。二是支部再次对受处分的同志进行谈心谈话并做好记录。
（二）关于党的思想建设方面的问题
（9）学习实效性不足。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是严格执行党组理论学习中心组学习制度，每月不少于1次，班子成员均结合工作实际，认真撰写发言材料，作中心发言；二是邀请了市纪委和市委宣传部的领导专家来讲课，促进干部职工深入理解相关理论的精神实质和丰富内涵。
（10）理论指导实践不够。
整改进度：整改到位。整改进展情况：班子成员在学习文件、会议精神的同时，均结合自身工作，提出贯彻落实意见和办法。
（三）关于党的组织建设方面的问题
（11）党组分工不妥当。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是党组会已经研究，对分工进行了调整，调研员调整为协管工程科和人防工程质监站；二是党组会认真学习《xx市市管非领导职务干部管理办法（试行）》规定，并表态严格执行。
（四）关于党的作风建设方面的问题
1.落实***八项规定及其实施细则精神不到位。
（12）违规发放津补贴和奖金清理整改不彻底。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是党组会研究决定，立即清退原班子成员发放的xx年度单位目标责任制考核奖中超标准部分，巡察期间超标准部分奖金已清退到位；二是党组会上进一步学习了***八项规定及其实施细则精神，并严格执行。
（13）履行与凯铭物业管理有限公司的合同不规范。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是党组会已经研究决定，以后不再发放凯铭物业管理有限公司春节慰问金；二是党组会上深入学习合同法，班子成员表态严格按合同法办事。
2.“四风”问题不同程度存在。
（14）领导下基层调研少。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是开展访贫问苦大调研和全市人防工作情况大调研活动，并形成了调研报告；二是明确领导班子成员联系县人防工作，班子成员深入县区、深入基层、深入群众，调查研究，解决人防工程建设、“六城同创”、“两不愁、三保障”等方面的问题和困难17件。
（15）工作拖拉。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是xx年x月购买的《现代防空防灾》书籍现已全部发放；二是对当时分管宣传的领导、科长和工作人员进行了批评教育。
（16）内部管理制度不健全。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是党组已经研究并聘请一名高压电工，对机关院内的高压电系统进行维护；二是签订了物业管理补充协议，强化管理，避免此类问题发生；三是健全内部管理制度；四是分管领导在巡察整改专题民主生活会上和全办干部职工大会上作了自我批评。
（17）人防执法不力。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是已经追缴恒立首府小区项目的人防易地建设费621.08万元；二是开展人防执法大检查，对违法行为进行立案查处，追缴相应的人防易地建设费并进行了行政处罚。
（五）关于党的纪律建设方面的问题
1.违反文件、合同规定提前退还人防保证金。
（18）提前退还xx市名扬愿景房地产开发有限公司一期人防保证金。
整改进度：整改到位。整改进展情况：该项目一期、二期人防工程已经建成，整改到位。
2.财务管理制度执行不严。
（19）存在个人长期借用公款处理公务，没有及时报账归还的现象。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是对全体干部职工进行财政纪律培训，要求严格按规定按时间节点借款、报账、还款；二是对分管财务的领导、财务科长和工作人员进行了批评教育。
（20）考勤制度执行不严。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是进一步健全考勤制度；二是加大督查力度，切实做到一周一督查，一月一通报，将考勤情况纳入年度目标管理考核，成效明显。
（六）关于落实全面从严治党“两个责任”方面的问题
1.党组履行全面从严治党主体责任不够到位。
（21）党组专题研究党风廉政建设工作比较少。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是严格按要求，党组每个季度研究党风廉政建设一次，目前三个季度过去，已经研究了三次；二是强化对党组会议记录审核，不得出现记录不完整的情况。
（22）班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”不实。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是班子成员严格履行党风廉政建设“一岗双责”，抓业务的同时，抓好分管科室的党风廉政建设；二是班子成员认真记录谈心谈话内容，讲好廉政党课，定期研究分管领域党风廉政建设工作。
（七）关于选人用人工作方面的问题
1.关于领导干部担当作为方面的问题
（23）落实***、省市决策部署不深入。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是再次深入学习***八项规定及其实施细则精神和xx年全面禁酒令文件精神；二是健全收发文工作制度，及时将文件呈办领导阅，保证办文质量；三是健全公务接待制度；四是推进全面从严治党。
2.关于选人用人与公务员管理方面的问题
（24）民主推荐阶段程序不到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是经核实，xxxx年x月x日召开的是民主推荐大会，有民主推荐表，党组秘书记录不到位；二是明确党组秘书，要求对党组会议全程录音和重点记录，避免此类问题再发生。
（25）考察阶段不够规范。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是遴选人员本来是乡镇副科实职，xxxx年x月遴选到市x局，xxxx年x月进行平职任职为法宣科副科长，当时请示市委组织部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第十四条，在一年内有效，不用再考察；二是对缺失考察报告、考察报告没有具体考察组签名的，已经补齐；三是对综合科科长和政工人事工作人员进行业务培训，提升业务水平；四是深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定程序选拔任用干部。
（26）讨论决定阶段履行程序不严谨。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是经查实，xx年对相关人员的任免是党组会议研究的，党组会结束后立即召开了办务会，当时党组秘书记录时没有分开，写成了“党组会（办务会）”；二是对当时党组秘书进行提醒谈话。
（27）任职程序不规范。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是组织分管人事的班子成员、综合科科长及政工人事工作人员加强学习，提升业务水平；二是已经补齐缺失的任职谈话记录、任免审批表、任职文件、免职文件；三是对当时负责政工人事的同志责令书面检查，对当时负责政工人事工作人员进行提醒谈话。
（28）干部选拔任用有关事项报告不到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是组织学习，掌握政策规定；二是当时分管综合科的分管领导在党组会上作出检讨，办主要领导对其进行提醒谈话。
（29）干部任免文件制发不规范。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是经查实，x防办干【xxxx】x号文件中x某任指挥信息保障中心副主任、x某任人防工程质量监督站副站长，没有试用期，xxxx年整改补发了x防办干【xxxx】x号文件，增加试用期一年的内容；二是已经撤销x防办干【xxxx】x号文件，将整改后的x防办干【xxxx】x号文件归档存档；三是健全收发文制度，避免此类问题再发生。
（30）超职 当前隐藏内容免费查看数配备干部。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是目前廖某、唐某、成某均为机关干部，信保中心领导职数有主任x名，副主任x名，实际到位只有x名主任，整改到位；二是召开党组会深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》；三是办主要领导对当时负责政工人事和分管人防指挥信息保障中心的分管领导进行提醒谈话。
（31）存在编外人员管理人事档案的问题。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是深入学习国家档案局《机关档案管理规定》，要求严格遵守“档案、保密工作人员应当为机关正式在编人员”的规定；二是明确由机关正式职工管理本机关人事档案。
3.干部人事档案管理方面
（32）干部档案专审工作不到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是已经更正、完善了相关专审表并及时存档；二是健全档案管理制度，并组织分管人事的班子成员、综合科科长以及政工人事工作人员加强培训。
（33）干部人事档案部分材料散失严重。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是已经补齐缺失的干部任免审批表、考察材料；二是健全了档案管理制度，避免此类问题再发生。
（34）干部人事档案存档分类顺序不规范。
整改进度：整改到位。整改进展情况：已将相关人员的人事档案中干部任职考察材料归入第九类第二项小类任免等材料中，已将干部人事档案任前审核登记表归入第五类政审、审计和审核类材料中，并开展自查自纠，对发现的类似问题全部整改到位。
（35）干部人事档案入档材料不规范。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是已补齐年度考核表中的时间、意见、盖章，补齐任免审批表中的时间、盖章，补齐入党转正申请正文中手写签名，补齐入团材料；二是全面梳理人事档案，将文书档案从人事档案中剔除。
4.上一轮选人用人检查反馈问题整改方面
（36）检查发现对上一轮选人用人检查反馈的问题整改不及时不到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是对上一轮选人用人检查反馈的问题整改不及时不到位的政工人事工作人员进行了提醒谈话；二是针对指出的选人用人程序不到位、干部考察报告无考察人签名等问题，开展自查自纠，举一反三，彻底整改到位。
（八）关于意识形态工作方面的问题
1.党的创新理论学习教育不够深入
（37）党组理论学习中心组学习规范性实效性不足。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是党组理论学习实行签到制度，准备专门的学习笔记本，由专人对每期学习进行详细的记录；二是将党组中心组成员中心组发言计划纳入到年初的党组中心组学习计划中，学习计划及中心组发言必须结合本职工作，把自身的思想和工作实际摆进去。
（38）党员、干部理论学习教育抓得不够严。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是制定详细的学习计划，将学习情况定期通报；二是举办意识形态工作理论闭卷考试，全体干部职工参加了此次考试，100％答对******对人防工作的重要讲话精神，并将考试成绩将纳入2019年科室年终绩效考核；三是定期将学习情况与“学习强国”情况进行通报，目前“学习强国活跃度100％；四是举办一期xx大讲堂“当前国防形势与人防工作”专题讲座，邀请了国防大学一副教授来讲课。
（39）带着问题学习、运用学习成果推动工作的导向还不够鲜明。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是邀请市委党校、市委宣传部等相关专家及领导到我办，结合人防工作特点和实际情况进行专题授课，促进大家深入理解其精神实质和丰富内涵；二是严格执行党组中心组学习制度，每月集中学习不少于1次，班子成员撰写发言材料并及时存档，发言内容紧扣学习要点，紧扣人防工作实际。
2.意识形态工作责任落实不够到位
（40）落实“四个纳入”不够到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；二是班子成员在意识形态“一岗双责”、述职述廉、年终考核中，均报告意识形态工作情况；三是将意识形态纳入全年人防工作目标管理考核之中。
（41）责任传导不够到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是加强对意识形态“四个纳入”、“四个责任”、“三个带头”、“三个亲自”等意识形态应知应会知识的培训；二是领导班子成员严格履行“一岗双责”，落实管人管事管思想统一；三是定期开展考试和谈话，落实意识形态责任制；四是建立责任制，签订责任状。
（42）工作落实不够到位。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是召开党组会明确意识形态工作分工，避免出现工作随意性、连续性不够、脱节等现象；二是将意识形态工作落实到实际工作中，理论学习与人防工作实践相结合，推动人防事业高质量发展；三是党组深入研究意识形态全年计划，明确全年目标、任务、工作重点和责任人。
3.抓意识形态工作不够主动
（43）主动加强对意识形态工作的学习思考不够。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是今年对意识形态相关文件精神学习了6次，对***、省委、市委关于意识形态工作的文件再次进行学习、领悟，抓好落实；二是加强学习思考，每名党组成员撰写了一篇理论文章或调研报告。
（44）主动加强对意识形态领域风险的分析研判不够。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是加强意识形态工作监督检查；二是加强对干部职工谈心谈话，针对性做好防范化解工作；三是每个季度对意识形态领域风险进行一次研判，提出防范措施。
（45）主动加强对意识形态情况的报告通报不够。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是定期向市委宣传部报告我办意识形态工作，每年年初和年底以正式文件向市委报告意识形态工作责任制度落实情况并抄报宣传部门；二是定期向党员干部通报单位意识形态工作情况，每半年向广大党员干部汇报单位意识形态工作情况。
4.意识形态阵地管理不够规范有力
（46）网络发布平台存在较大风险隐患。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是已经收回临聘人员发布权限，并修改了微博微信公众号的登录使用权限，由正式员工负责微博微信公众号的发布权限和管理；二是进一步加强对“两微一站”的日常维护管理，建立健全发布流程，落实主体责任，严格内容审查把关，并形成长效机制。
（47）内部宣传阵地管理较为松散。
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是对单位宣传栏、宣传橱窗、电子显示屏等宣传阵地建立起事前审查管理制度，严格规范发布内容，并形成内容发布的管理台账；二是建立发布台帐；三是加强宣传阵地内容更新。
（48）应对突发性事件和网络负面舆情准备不足
整改进度：整改到位。整改进展情况：一是建立健全网络舆情监督、报送、研判和处置机制，积极做好涉及我办职能工作的舆论引导；二是完善落实舆情预警研判、快速反应和应对处置工作机制；三是建立意识形态新闻发言人制度和新闻发布制度。
三、继续深化后续整改
（一）严格落实全面从严治党主体责任。强化全面从严治党意识，严格落实党组主体责任，领导班子带头、以上率下，作示范、当标杆，严格履行党风廉政建设、党建工作、意识形态工作和选人用人工作责任，层层传导压力，推动党风政风持续向好，营造山青水秀的政治生态。
（二）持续用力抓实抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，认真对照台账、对照问题清单，逐事逐项再过一次“筛子”，切实把巡察整改后续工作抓实抓好。对尚未整改到位的，深挖根源，抓紧不放，进一步加大整改工作力度，务必按要求按时间节点整改到位；对已经整改到位的，适时开展“回头看”，巩固成果，防止问题反弹、回潮。
（三）坚持标本兼治不断深化整改成果。坚持标本兼治，源头治理，针对薄弱环节和制度漏洞，制定出台一批务实、管用、有效的规章制度，着力构建治根本、管长远的制度体系，通过扎紧制度的笼子，不断深化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严格制度执行，进一步规范内部管理，进一步深化整改成效，把巡察整改工作与贯彻党***、省委和市委的决策部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与人防建设“十三五”规划结合起来，统筹推进，着力推动我市人防事业高质量发展。
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ad("zf");关于党委巡察整改方案汇总三
ok3w_ads("s005");各位领导、同志们:
x年x月x日至x年x月x日期间，区委第一巡察组对我社区进行了巡察。这次巡察工作是对我社区的一次实地考察，是对我们的各项工作的一次全面检阅，更是对我们工作的促进和鞭策，通过巡察，推动我们各项工作再上一个新台阶。
在巡察过程中，巡察组工作人员以他们严谨的工作作风和一丝不苟的工作态度，深入院落，了解民情民意，通过召开座谈会、发放问卷调查等形式，实实在在查找问题和不足，为我们指出了努力方向。此次巡察社区工作是我任书记以来经历的对社区层面的第一次巡察，我深深认识到，开展巡察并不是要检查批评我们的工作，而是帮助我们发现平时发现不了的问题，并为我们今后开展工作指明方向，提供帮助，让我们更加大胆、努力、积极地开展好各项工作！借此机会，我做以下表态发言：
一、正确对待此次巡察
区委第一巡察组对我社区的巡察，深入实际，扎实细致，对我社区的工作评价客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我社区建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。
二、全盘接受巡察问题清单
区委第一巡察组对x社区开展巡察，是对社区严格全面的政治体检。我们以高度的政治自觉，提升政治站位，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，对于巡察组反馈意见和要求，我们一定虚心接受、照单全收，一定要直面问题，敢于动真碰硬，不回避、不躲避，不讲条件、不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与，不折不扣地落实各项整改任务、用好整改成果。
三、深入剖析问题原因
区委巡察组提出的反馈意见，说明我们在日常工作中存在薄弱环节，在服务群众方面存在短板和不足，在学习领会上级文件精神方面还不够透彻。会后，我们将根据巡察组反馈意见和提出的要求，及时召开党委会和全体人员大会，对照问题清单，逐条逐项分析，深挖问题根源，举一反三，以点带面。
下一步打算：
首先，在党建制度规范化方面以及党员管理方面，钉是钉，卯是卯，不再留有弹性空间，我会继续以巡察组的标准对日后的“三会一课”以及党的各项制度进行要求，我也作为第一责任人，进一步提高政治站位，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，进一步强化党的基层建设。
其次，扎实抓好整改。凡是巡察组查找出的问题，都要即知即改，立行立改，件件有答复；
凡是巡察组提出的建议，都要认真研究，及时落实，事事有回音。同时，要对照巡察组指出的问题、提出的意见，虚心听取、认真比对，不留死角。
第三，要在服务为民上端正思想，将畏难情绪、从轻思想、不关己思想必须全部消除。社区所有事务的处理，件件落实到位，确保做到小问题不出社区、大问题不出街道。
第四，要改变服务模式单一。惠民政策只落实到部分群体就相当于没有让政策真正的惠民，在今后的网格日碰头，周研判，月总结当中要将全部特殊群体的日常动态情况作为重点内容予以研讨，保证不丢下任何一个困难家庭，惠民不留死角。
第五,以此次巡察为契机，进一步的提升社区工作人员的自身素质。随着社会的不断发展，服务的提升务必是要去从事服务的人先提升，社区党委将建立严格的考核制度，将考核常态化，高标准的做好为民服务工作。
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关于党委巡察整改方案汇总四
按照县委的统一部署，**年8月6日至31日，县委第三巡察组对我校进行了巡察。10月16日，巡察组向我校反馈了巡察意见，实事求是地指出我校党支部在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作，校党支部多次召开会议研究，制定了整改方案，按照方案逐项逐条进行整改，现将整改情况报告如下。
一、强化领导，明确责任，保证整改工作顺利进行。
校党支部本着认真、重视、敬畏的态度，诚恳接受并全面认领县委第三巡察组的反馈意见，坚持立行立改、先易后难、整改和工作两促进的原则，以最大的决心、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。
（一）加强组织领导。
成立了由校党支部书记为组长，班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的整改工作领导小组，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
（二）抓实任务分解。
经多次会议研究，形成了《中共**县职业教育中心党支部关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》；
根据巡察“问题清单”，明确整改责任部门和责任人，全校以上率下，层层带动，剖析问题根源，细化整改措施；
明确完成时限，不回避不敷衍，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究。
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音，问题不解决不松手、整改不到位不罢休、在确保整改实效上下功夫。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的坚决追责问责。
二、坚持问题导向，从严从实，保证整改工作取得成效。
（一）党的政治建设方面问题。
1、部分制度不严肃的问题整改。整改情况：一是对学校现有的制度进行了一次全面排查，废止不科学、不严肃、不规范的制度。二是把处室意见、制度上升到学校层面并以文件形式进行下发、上报、存档。三是《**县职业教育中心教职工代表大会制度》出现不符合制度要求的字眼，该瑕疵制度已经废止，结合学校实际，重新制定了《**县职业教育中心教职工代表大会制度》。
2、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话没做到入脑入心的问题整改。一是加大学习力度。继续深入学习习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，近期又组织党员集中学习了《中华人民共和国宪法》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，要求党员认真撰写笔记和心得体会。做到真学、真懂、真用。二是加大贯彻力度。用学到知识作为行动的指南，纯洁党员干部的世界观、价值观，引导党员干部立足岗位比奉献。赵玉明、赵忠堂等党员同志带领学生冒雨参加**警民马拉松志愿者服务，受到县委、县政府以及社会各界一致好评。年轻党员吕锐、尚楠多次放弃休息，为全县普通话测试工作服务。三是加大检查力度。班子成员对党小组工作、党员学习情况进行检查，发现有的党小组学习时间偏短，有的会议记录不规范等问题，及时指出，及时改正。做到学习、贯彻、运用、检查常态化，确保学习入脑入心有实效。
3、党组织对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够的问题整改。一是认真落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。进一步明确校党支部的全面领导责任，支部书记的第一责任，支委其他成员是分管范围内的党风廉政建设的主要领导责任，切实做到廉政知责、廉政有责、廉政尽责。纪检委员要加大监督力度，把监督范围由党内延伸到业务。二是健全完善“一岗双责”机制，由党支部书记与班子成员签订《领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》，班子成员与分管处室负责人签订《党风廉政建设责任书》，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是把班子成员落实“一岗双责”情况列入年终考核和评先、评优的重要依据之一。四是定期要求班子成员对分管处室党风廉政建设工作开展调查研究和自查自纠，深入查找廉政风险点，提出相应的防范整改措施，从源头上防范和控制廉政风险发生。五是结合我校实际重新制定《**县职业教育中心党风廉政建设制度》并以学校文件形式下发。
4、“三会一课”制度不严不实，贯彻落实不到位的问题整改。一是重新修订了“三会一课”制度，把“三会一课”时间、内容、形式等进行了明确。9月份以来严格执行“三会一课”制度，坚持以上率下，从支部成员做起，认真落实双重组织生活等组织制度。二是对存在的问题进行了认真改正。（1）结合学校实际，重新制定《**县职业教育中心党支部“三会一课”制度》并以文件形式下发。（2）重新修订《**县职业教育中心党支部“三会一课”制度》，以后严格执行。
（二）党的思想建设方面问题。
1、“两学一做”学习教育常态化制度化落实不够，部分学习教育走过场，实效性不强问题整改。一是提高认识，把“两学一做”当做政治生活中的首要大事来抓。把“学”和“做”有机统一，边“学”边“做”。整改以来，专题学习了《中华人民共和国宪法》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，党员干部结对帮扶贫困学生，党员教师带头上好示范课；
开展“法制进校园”活动月为学生营造良好的学习环境，修建车棚方便师生存放车辆，多次召开膳食委员会为师生改善伙食。保证了“学”的丰富，“做”的实在。二是把“两学一做”与“三会一课”紧密结合，把学习教育融入日常、抓在经常。通过“测学”，保证学习效果。三是对不规范的材料及时进行改正。
2、党员教育管理不到位，部分党员长期不参加学习整改报告。一是以便于参加组织生活为目的，对体弱多病且居住外地的退休党员建议其组织关系转入居住地基层党组织，刘xx同志现年70岁，身体不好，居住在上海，现已补齐党费组织关系转走。二是本校组织关系在外单位的党员，组织关系都已转入本校，正常参加组织生活。三是对因公、因病、因事不能参加学习的党员进行了补学，对本地年龄大的退休党员送学上门。
（三）党的组织建设方面的问题。
1、党支部在党员发展工作中程序不规范的问题整改。一是认真学习《基层党组织选举暂行条例》，熟悉党员发展的程序及环节。二是规范了党员发展程序，对党员发展中不规范的填写内容进行整改及说明。三是做到了规范台账资料收集整理。四是到教育局党委找回了相关的资料。
2、党费收缴与管理不规范，未按要求足额及时缴纳党费的问题整改。一是建立党费收缴制度，明确党费额度、收缴时间和收缴人，做到月收季缴，收缴后及时进行公示。二是拓宽收缴平台。除了货币缴费和银行转账外，采取支付宝、微信等方式方便党员缴纳党费。三是对长期失联的退休党员，将采取多种途径继续联系。四是做好党费收缴资料的保管工作。
3、基层党组织标准化建设滞后的问题整改。现已使用了组织部设计印制的《**县机关（事业）单位党组织标准化建设工作台账》。
4、选人用人程序不规范，未见相关材料整改。一是继续严格执行县教育局有关领导干部选拔任用有关规定。二是加强对选人用人资料的收集与整理。三是我校中层领导选用的过程性材料已从教育局找回并存档。四是纪检委员现由支部副书记童维体兼任。
（四）党的作风建设方面的问题
1.无依据发放各种补助的问题整改。一是认真学习领会上级有关部门关于规范各类补助的规定。二是上报教育局有关各类奖励及补助的请示，批准后按规定发放。
2.退伍军人培训奖励款的问题整改。一是认真学习领会上级有关部门关于规范各类补助的规定。二是补助标准资料要完备详实，依法依规发放相关补助。三是严格规范财务报销程。
3.食堂就餐费用使用收据入账的问题整改。
整改结果：一是严格执行有关财务报销制度。二是必须开具正规发票方能报销入账。
4.发放误餐补助标准不一的问题整改。一是认真学习领会上级有关部门关于规范各类补助的规定。二是原则上不安排加班，确需加班须报县教育局批准后，予以安排。三是各处室根据工作量固定安排资料员从事加班工作，给予相应绩效加班补助。
5.差旅费管理不规范，报销费用审核不严格
（1）差旅费报账时间、地点不一致，票据把关不严的问题整改。一是严格执行国家工作人员差旅费报销补助的规定及县教育局有关进一步规范各类公务出差补助的规定。二是在报销差旅费时更加严格把关，严格按照上级有关文件规定报销差旅费，遇到复杂情况要将过程叙述清楚，不报糊涂账。
（2）存在超范围报销差旅费现象的问题整改。一是认真学习《**市民生工程中等职业学校家庭经济困难资助政策》。二是学校对类似需要资助的贫困学生，纳入校内资助范围，以后杜绝出现以出差补助的方式对品学兼优家庭经济困难的学生进行资助。三是严格审核财务报销程序。
（3）发票日期与业务实际发生日期不符的问题整改。
一是认真学习有关出差费用标准及报销规定。二是严格审核财务报销的有关程序。三是对不合规的报销立即整改退赔，并由参与人员承担。
6.公务用车、公务卡使用、公务接待、教材采购不规范，未按规定履行程序的问题整改。
（1）公务用车。一是招生用车变“一人对一校的招生”模式为“划片招生”，减少用车量。二是学校今后在县城内办公事一律“打的”报销。三是赴外地考察、学生顶岗实习、联合办学、校企合作、参加技能大赛等一律乘公用交通，学校不在派车。四是学生参加成人高考用车费用由学生自己负担或部分负担。五是每年送生源校毕业生或毕业生参观我校车费由生源校自己解决。（2）租车费用标准不一。一是严格执行上级有关公务用车有关规定。二是全面核查已报销的车费清单。（3）公务审批不规范。一是严格执行《**县公务接待管理办法》有关规定。二是严格控制公务接待，规范接待程序，各项票据审批手续要严格把关。三是对缺少的有关资料已整改到位。（4）教材及教师用书未履行政府采购程序。一是认真学习《政府采购法》。二是立行立改，严格按照县巡查组要求，我校教材及教师用书已于**年11月30日完成招投标工作。
（五）党的纪律建设方面的问题整改
1.预算编制不规范，年初预算编制不科学、不合理。预算支出与实际支出差额较大，预算失去约束力的问题。
一是向上级申请，可以做到本单位部门预算中尽量做到本单位部门预算中。二是做预算前各部门要申请预算，没纳入预算的支出，必须经申请调整预算经上级审批后才予以开支，否则不予开支。三是加强学习谋划，年初预算编制要科学、合理，充分发挥预算的约束力作用。
2.教师日常管理不到位。一是根据县人社局年度考核的有关规定，我校一定要加强学校机关效能建设。今后学校考堂实行月通报制度。二是对无故不签到的教师按照学校的有关规定严肃处理，并将处理结果与绩效挂钩。三是严肃对待考勤考核制度，结合每年的推普周活动进一步规范考勤签到的字体。四是学校由校长室牵头负责对教职工的考核，加强对年级组的管理，同时进一步规范各处室的协调指导作用。五是加强学校对教职工各岗位的考勤考核，实行定期通报制度，并将考勤与评先评优、学期绩效及年终一次性奖励挂钩。
3.学籍制度不规范。
一是认真学习了《安徽省中等职业学校学历教育学生学籍管理及电子注册实施细则（试行）》，制订了**县职业教育中心的学籍管理制度，并以文件形式下发。二是加强学籍管理，明确由教务处副主任负责学籍管理工作，使学籍管理规范化、制度化。三是对学籍数据不一致的情况，我们重新审查了资料，逐一核对，数据已调整一致。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题整改
1.财务处理不规范。
一是认真学习《行政事业单位财务制度》。二是通过县局转的款项分清性质，该列收支的一律按收支进行账务处理。三是严格按照公用经费的管理规定。
2.项目管理不规范。
一是深入学习《工程建设管理条例》，进一步加快运动场塑胶面层工程进度。二是对已建成的工程进行了验收。三是建立好项目资料台账，加强项目监督和管理。四是按照《审计法》相关要求，及时报送县审计局审计。
3.固定资产管理不规范。
一是严格按照资产的管理规定，进行定期或不定期清查盘点，对盘点结果进行分析，查明盘盈盘亏原因。对报废毁损资产严格按程序处置，经审批后，及时进行账务处理，保证账实一致。对资产全面进行了清查盘点，形成核销资料，上报县教育局。二是严格执行政府采购的有关规定。对单项资产金额标准达**元的，批量采购金额在10000元以上的应进行政府采购，以后严格把关，达到政府采购标准，未进行政府采购的不予报销。
三、举一反三，查改并行，巩固提高整改成果。
我校将继续按照县委巡察组要求，采取更加有力的措施，加强巡察结果的运用，牢固树立为师生服务的意识，为加快推动我县职业教育又好又快发展凝聚正能量。
（一）继续抓好制度建设。
针对县委巡察组指出的问题，倒查症结，除责任心不强、业务不精、站位不高等原因外，制度不完善和执行不力也是重要因素。针对巡察反馈的我校一些制度、材料不严肃、不规范、不科学甚至是抄袭的问题，我们有针对性的制定了《**县职业教育中心材料撰写及保管制度》，对材料撰写、审核、保管等进行了明确。又新建《**县职业教育中心财务审核制度》，对各项开支的数额、范围等进行了要求。坚持用制度管权、管事、管人、管物，堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。
（二）继续抓好排查整治。
加强巡察结果运用，举一反三，在巡察整改方面进行拔高。我校按处室、年级组甚至延伸到各班级收集建议、意见和问题，然后进行梳理，排查一批突出问题、共性问题，确定责任部门责任人限时解决，以提升学生及家长的满意度，更好地服务师生。
（三）继续抓好责任落实。
严格落实校党支部的主体责任，纪检委员的监督责任。认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风校风学风持续好转。
以上是**县职业教育中心落实县委巡察整改意见建议的整改情况，我们诚恳欢迎社会各界和人民群众对我们的整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
关于党委巡察整改方案汇总五
ok3w_ads("s005");巡视组巡察卫计局党委工
作汇报
尊敬的县委巡察组各位领导：
大家好！首先，我谨代表卫计局党委对县委巡察组莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎！
近年来，卫计局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党建和党风廉政建设各项工作，绘就“健康xx”战略蓝图，做细做实健康扶贫，持续深化医改和计生服务转型，全系统追赶超越目标取得阶段性成效，为实现xx医疗中心城市建设奠定了坚实的基础。适度调整健康扶贫政策，健全和完善新农合、大病保险、民政救助、补充医疗保障、财政兜底保障“五重保障”政策，推行基层首诊、小病不出村，大病不出县的就医新秩序。同时，开拓思路，立足卫计工作实际，通过政策宣传、产业帮扶等形式，提高贫困群众造血能力，减少因病致贫增量，控制因病致贫存量。下面，就局党委有关工作汇报如下：
一、基本概况
县卫计局内设党委办、办公室、监察室、医政医管股、规划资金管理股、信息网络统计股、人事股、计生家庭发展
股、体制改革办公室、行政审批股、计生管理服务股、项目办、妇幼社区股、疾控预防控制股、公卫卫生项目管理股、健康扶贫办公室、法规与科教宣传股、基层卫生管理股，xx个职能股室，卫计局党委现有党委委员xx名，基层党委x个，党支部（总支）xx个（其中非公党支部x个），党员xx名，市管拔尖人才x名，县管拔尖人才x名。2017年度，先后荣获全市卫计重点工作目标责任制考核先进单位、全市健康扶贫工作目标责任制考核先进单位、全县目标责任制考核先进单位、争取国家项目资金工作先进单位、扶贫工作。
2017年度，先后荣获全市卫计重点工作目标责任制考核先进单位、全市健康扶贫工作目标责任制考核先进单位、全县目标责任制考核先进单位、争取国家项目资金工作先进单位。xxx坐落于xxx，成立于xxx年（xxx号文件）。2005年我单位机构名称调整为xxxx（xxx号文件）。xxx属于事业差额拨款单位，隶属于xxxx，xxxx人员编制：实编175人，现编172人。xxx党支部，现有党员28人，其中在岗党员26人，停薪留职党员2人，积极分子10人。xxx负责全县各生活小区、企事业单位、个体工商户等产生的生活垃圾的清运。日清运垃圾144吨，负责全县130多万平方米有色路面的清扫和保洁工作。全县50座公共厕所的清扫和清掏。负责卫生管理费的收缴以及生活垃圾的无公害化处理，年处理生活垃圾5.2万余吨，xxx没有建设垃圾转运站及固定收集点，城区
生活垃圾主要由垃圾收集车辆进行收集，每天2次对城区生活垃圾进行收集清运，对所有临街商户全天垃圾巡回收集，使垃圾不落地。xxx在城区街道共设有50个垃圾箱，城区居民小区垃圾箱为物业自设。
二、2018年以来主要工作
1、清扫、清运为创造良好的城市环境，实现垃圾日产日清，道路全天保洁，我们结合环卫工作的实际，明确环卫工人的职责与任务，将责任落实到人头，奖优罚劣。在清扫管理上，我们实行清扫和保洁两段责任制，即早清扫、日保洁，明确责任，划段清扫，实行全方位全天候管理，日清扫保洁面积在130万平方米以上,我单位购置了2台大型清扫车，使全县道路机械化清扫达到80%，其中主次干道机械化清扫率100%以上。在清运工作上，我们对全县临街商服业户产生的生活垃圾实行定时巡回收集，利用10台小型垃圾收集车每天分上午和下午两次沿街巡回收集，在车载提示音乐下，群众自觉主动向车内投放生活垃圾，并已取消沿街垃圾箱120余处，彻底清除了沿街环境污染源,实现了垃圾不落地，有效地防止了二次污染和重复劳动，通过宣传、引导、督查工作，实践三年来，群众热情很高，自觉主动配合，使我县沿街环境卫生常态化管理工作得到了很大地提升。这一举措在绥化市都是率先偿试，而且得到了社会各界及邻近兄弟市县的好评，多个相邻市县的同行都到我处学习新的环卫
服务模式。2、垃圾处理垃圾处理主要以填埋为主方式，具体过程为：碾压、覆盖、压实等进行卫生填埋。产生的渗滤液主要处理方式：混凝-沉淀-水解酸化-曝气-纳滤-反渗透-超滤出水，出水化验合格后排放，垃圾无害化达到80%。2018年我单位提出对垃圾从源头和终端进行分类处理的想法并进行实践，2015年我单位自主研发、研制了剥离式垃圾分选设备，剥离式垃圾分选系统是该设备的技术核心，该系统通过垃圾均匀给料、袋装垃圾自动破袋、大块有机物自动破碎系统、全封闭机械化分选、风选系统、塑料风选系统等工艺处理后，可将城市生活垃圾分选为：
(1)无机物类；(2)砂土类；(3)有机物类；(4)不可回收可燃物类(若辅以简单人工分选，还可以分出硬质塑料、橡胶等)；(5)薄膜塑料类；(6)铁磁物类。以上垃圾分选纯度均可达到85%以上，薄膜塑料分选纯度可达到90%以上。201x年10月以鑫鼎小区为试点开展了餐厨垃圾源头分类的做法，使垃圾分成餐前垃圾和餐后垃圾两类，餐前垃圾是果菜皮下脚料等，餐后垃圾是剩余食物过期食品等，在垃圾投放时分开投放，减少了餐厨垃圾的蚊蝇滋生和细菌的繁殖，餐厨垃圾分类回收后通过加工利用使泔水油中的动物脂肪可生产生物柴油或将餐厨垃圾转化成生活燃气、电能、热能和有机肥等。开展试点活动以来在各方共同努力下，鑫鼎小区餐厨垃圾分类参与率已达到76%，初步达到预期目的，并已建立餐
厨分类运输、分类处理的雏形。在以鑫鼎小区开展的餐厨垃圾源头分类工作的基础上，我单位在今年7月份与xxx在鑫鼎小区继续开展生活垃圾源头分类工作，这项工作是以董事集团为主对居民所分类投放的垃圾进行有偿的回收方式，为促进居民对生活垃圾分类的意识化与习惯化的养成。我单位对鑫鼎小区451户居民进行了为期半个月的入户宣传、调查，现已经能够自主的对生活垃圾进行源头分类投放。
3、党建工作xxx党支部几年来我们始终以党的群众路线实践活动教育，“三严三实”主题教育，“两学一做”学习教育和《习近平总书记系列讲话》精神，为我们引导党员干部政治理论学习的主题内容。始终坚持有组织、有计划的每周五下午党员干部思想政治理论学习制度并定期考试，使广大党员、干部思想政治时时刻刻得到提升。同时我们还积极开展“三会一课”民主生活会等系列活动，凝聚党组织在干部职工中的战斗力。xxx高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把抓好环卫班子、干部廉洁自律，落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程。按照“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促，一是把党风廉政建设工作进一步细化，明确责任、落实到人。二是将党风廉政建设工作与各项业务工作同安排、同部署、同落实，保证效果。把党风廉政教育融入环卫工作。积极参加局党组组织的各类党风廉政教育活动，充分利用网站、手
机短信、宣传条幅等媒介在环卫工人中开展廉政宣传教育，自201x年以来每周五下午我单位组织干部职工在会议室观看党风廉政资料片，实现廉政建设与环卫文化建设有机结合，营造风清气正的工作环境。落实民主集中制，加强处内“三重一大”事项管理，对人事调整、物资采购、车辆维修等重大事项实行集体研究、专人审核，重大开支一律实行集体商讨并上报。落实“一岗双责”制，我处层层签订党风廉政责任承诺书。做到工作职责到哪里，党风廉政责任就到哪里。对违反党风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”。围绕环卫中心工作，进一步修订完善相关工作管理制度，建立教育、监督、处罚并重的惩治和预防腐败体系。加强作风建设，认真贯彻执行中央“八项规定”及省市县相关规定，严格把控队伍管理，强化效能建设。严防违规违纪现象发生。
三、存在的不足及原因
1、理论学习的自觉性不够高，认识还不够到位。对新形式下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神；对政治理论学习走过场，敷衍了事，思想上未引起足够重视，对政策的掌握一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。
2、对业务的钻研不够精，工作作风不够扎实。工作起点不高，要求不严，不注重学习、钻研和知识积累，不重视
对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有一些业务知识就可以应付当前的工作就行了，对工作中出现的一些新情况，新问题办法不多，在解决问题中无法应对，没有深刻认识到业务水平的高低对工作的质量和效率起决定性作用；对工作时抱应付的态度，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做就不做，免得惹祸上身。“事不关己，高高挂起”，缺乏踏实的工作作风和敬业精神。这些问题主要是我们班子成员对党风廉政建设工作抓得还不够严，落实还不到位。一是学习时间不够保障。二是班子成员之间与干部职工之间的交流、沟通、谈心、交心做的不够。
四、主要整改措施加强理论学习，提高政治素养。要自觉地把理论学习作为一种修养、一种责任和一种境界。要加强业务知识学习，提升业务素质，切实改进工作作风，强化党风廉政建设与职工思想政治教育工作，发挥环卫班子榜样模范作用，切实提高自身廉政修养，树立良好的廉政和勤政形象，加强督查考核。重点抓好制度的落实和执行力，克服当前仍存在有“老好人”和不敢碰真动硬的局面，做到一视同仁。
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关于党委巡察整改方案汇总六
ok3w_ads("s005");镇党委关于县委第一巡察组反馈意见集中整改情况的报告
镇党委将认真履行党风廉政建设主体责任，不断加强对镇纪委工作的领导和支持力度，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党的责任落到实处。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
xx镇全体党员干部群众：
xx年4月13日至5月13日，县委第一巡察组对xx镇党委进行了常规巡察，xx年8月12日将巡察发现问题及整改建议向我镇进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
组织情况
xx镇党委切实把抓好巡察反馈问题整改作为中心工作，始终保持高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，端正态度、主动认领、诚恳接受、逐条落实、全面整改，确保高标准、高质量、严要求完成整改任务。
凝聚思想共识，提升政治站位。镇党委对反馈意见全部认可、深刻反思，召开专题党委会和镇村干部大会，传达巡察反馈意见和整改要求，明确全镇党组织、全体党员干部、各整改任务负责人的具体责任，不断凝聚主动整改、自觉整改、严肃整改的共识。
加强组织领导，提升整改实效。积极构建“党委书记统揽主抓、牵头领导分头督导、整改小组统筹协调、整改责任人对口负责”工作机制，按照“条条要整改、件件有着落”的要求，研究形成了整改方案，列出问题清单，逐条对照，制定整改措施，明确牵头领导、责任单位和整改时限，专题听取各口整改推进情况，现场检查整改措施落实情况，督导各口自觉落实、整改到位。
全程监督检查，注重长效管理。镇党委书记组织召开巡察整改专题会议4次，时刻掌握整改进展情况，坚持把整改落实作为首要政治任务来布置安排，层层传导压力，全程督促整改落实情况。整改期间，根据巡察组反馈的意见，制定整改措施35条，对9名班子成员、7名村（社区）党支部书记进行约谈共5轮52人次，建立完善制度机制7项，废除制度1项。
整改情况
贯彻落实党的路线方针政策和省委、州委县委决策部署有差距方面
1.政治理论学习抓的不深不实。在开展党委理论中心组、机关学习例会时安排学习内容过多，存在“一学了之”、学习效果不明显、针对性不强、缺少相应的工作安排部署等问题。
整改情况：已完成整改。一是建立健全党委理论中心组学习计划，安排由专人负责，会前及时印发学习资料，规定每次领学内容不超过8个，书面学习内容不超过5个，重点学习习近平总书记最新重要讲话精神，中央和省州县重大部署和要求。二是修订完善《xx镇机关例会学习制度》，坚持每周一利用晨会时间，组织镇机关干部、驻村工作队、各村（社区）支部书记开展集中学习，学习时常一般为40分钟，主要学习内容为传达省州县会议精神和主要领导讲话内容，规定每次学习文件原则上不超过10个。三是安排党政办公室2名同志负责党委理论中心组学习和机关例会学习，合理安排学习内容、印制学习材料、制定会议议程、记录会议内容等。同时将重要紧急的文件安排在会议集中学习，一般性文件通过印发和微信群发的形式安排自学。四是由镇党委副书记定期检查机关干部读书笔记和心得体会，截至目前，全镇干部每人撰写读书笔记10000余字，心得体会12篇。
2.落实乡村振兴战略存在短板。部分村干部和驻村工作队员对实施乡村振兴战略重要意义、乡村振兴和脱贫攻坚有效衔接关系理解把握认识不深，抓村级具体工作思路不明，导致群众参与自主性不高，部分村集体经济产业项目效益未得到充分发挥。
整改情况：已完成整改。一是积极组织驻村工作队参加县级巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接专题培训会2次，使大家深刻理解乡村振兴的重大意义，提升驻村工作队工作能力和业务水平。二是利用各类会议传达学习乡村振兴相关内容，通过定期检查学习笔记，试卷测试等方式方法提升理论水平，让其了解当前需要开展哪些工作，重点围绕什么开展，确保驻村干部在政策宣讲、落实到户上不会出现偏差。三是借助乡村振兴工作推进会、联点领导下村调研等契机，通过开展座谈会、拉家常等方式协调解决各村“两委”班子成员及驻村工作队在工作和生活中遇到的难题，使村干部踏踏实实为村民服务，使驻村工作队真心实意帮扶促发展。四是拓宽村集体经济发展思路，积极申请各类项目大力发展村集体经济，2023年申报项目4个，经县政府常委会议研究通过3个，分别是xx村年产2000吨有机水溶肥项目、上尕巴村引水口重建项目和上尕巴村林麝养殖二期项目。xx村在xx年下半年借助秋收时节，充分利用各类机械服务周边群众，在方便群众的同时，增加村集体经济收入，带动家庭收入偏低的村民，同时利用饲草打捆机、货车等储备了大量的秸秆打包捆，在冬季饲草紧缺时出售给有需求的企业或个人。以上两项措施预计为xx村创收5万元。五是镇党委政府主要领导及分管领导定期开展走村入户活动，结合正在实施的项目与村干部及村民面对面开展谈心谈话，对驻村工作队及村干部在产业发展中遇到的难题共同想办法解决，并将切实能够发挥效益的产业列入项目库，确保项目能够落地并产生效益，为壮大村集体经济和群众增收筑牢根基。
落实“两个责任”有弱项，执行有关制度规定不严格方面
1.党委落实从严治党主体责任还不够有力。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，针对分管领域相关工作开展廉政提醒、谈心谈话不多，检查多部署少，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。
整改情况：已完成整改。一是xx年组织召开党风廉政建设和反腐败工作安排部署会，镇纪委协助镇党委制定了《xx镇党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，明确要求镇机关、各村（社区）党支部“警示教育”学习任务，并结合身边的违纪案例开展警示教育，目前召开警示教育大会1次，廉政小课堂16次。二是压实班子成员“一岗双责”，将提醒、谈话、约谈、批评作为干部监管的经常性手段，引导党员领导干部履行好“一岗双责”。每季度组织班子成员与分管领域工作人员开展1次有针对性的廉政谈话，提前准备好谈话提纲，以便开展谈话时做到针对性强、时效性强，避免出现泛泛而谈、千篇一律。目前对9名班子成员，7名党支部书记进行约谈4轮次37人。三是不断创新监督的方式方法，通过信访举报收集问题线索，常规检查发现问题线索，谈话交流“捕捉”问题线索，做到监督多渠道、全时域、全覆盖。强化专项监督，开展政治、项目重点环节、生态文明高地建设、疫情防控、安全生产监督检查共30余次，发现问题16条，提出整改意见16条。
2.纪委履行监督责任还不到位。镇纪委对村（居）务监督委员会的指导有欠缺，各村监委会成员对监督委员会工作职责不明确，工作倾向于协助村“两委”办理日常事务，监督责任发挥不明显。
整改情况：已完成整改。一是严格落实上级纪委的“三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，强化作风建设、案件查办、预防腐败工作重点，实现厘清职责，退出越位，由镇党委副书记对镇机关干部职工提出按时上下班、遵守纪律、按时签到等事项。二是围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等纪法条例组织开展集中学习6次，切实增强我镇纪检干部业务水平。结合常规监督和专项监督，根据不同阶段镇党委政府中心工作适时增减监督内容，确保监督有重点，无死角、全覆盖，并将“形式主义、官僚主义”集中整治全面贯穿于监督工作。截至目前，共开展检查30余次，发现问题16条，提出整改意见16条。三是印发村（居）务监委会监督任务清单，进一步明确监委会工作方向和工作重点，让监委会每个成员有担子、有责任，倒逼每个人主动履职，促推监委会切实发挥作用，各村共下发监督清单5次，镇纪委开展对村（社区）监委会干部培训2次，培训人数40余人次。四是引导监委会主任及成员积极参与村（社区）中心工作，熟悉各项工作流程，提高发现问题的能力，并在工作中及时发现反馈问题线索。根据县纪委下发的《xx县村（居）务监督委员会监督机制》，组织各村（社区）监委会成员进行学习，并将制度上墙，根据监督机制、监督内容和方式开展工作。
3.实施项目不严谨。在个别实施项目中，抓实抓细、抓常抓长方面，存在流程不规范、资料不齐全的问题，存在前松后紧、深入扎实细致不够等现象。
整改情况：已完成整改。一是核对项目台账13本、实地查看5处项目建设点，查阅财务凭证24本、采购方案11本、xx—xx年党委会议记录，对缺失的材料进行查漏补缺，整改问题8条。加强人员管理，规范工作流程，确保在今后的工作中严格按照政府采购的相关规定进行采购，保存好台账资料，以备查阅。充分发挥村务监督委员会职责，对村级实施项目进行严格把关，做到工作风清气正，确保资金平稳运行。二是组织项目负责人、村“两委”负责人、村务监督委员会成员及财务人员学习《政府采购法》《资金支出管理制度》《工程监理人员岗位职责》等法律法规和财务相关规定，提升大家的综合能力。督促项目施工方、监理方严格履行责任，加快项目实施进度，按照时间节点提供准确无误的项目资料，提醒监理方规范开展工作，保证监理人员专业配套、数量满足监理工作的需要，全面履行监理合同，控制建设工程质量、造价和进度，管理建设工程相关合同，协调工程建设有关各方关系。同时，做好各类监理资料的管理工作，在完成监理合同约定的监理工作后撤离现场，并向本监理单位或相关部门提交完整的监理档案资料。三是由镇党委主要负责人对分管领导及项目负责人根据项目实施进度进行提醒谈话，在保持亲清的政商关系前提下，做好项目各项工作，确保镇级各类实施项目规范有序实施，按照规定的时间节点完成施工并完成验收，交付各村发挥作用，壮大村集体经济。
夯实基层党组织建设有差距，解决突出问题措施不力方面
1.党内政治生活不严肃，抓基层、打基础工作欠缺。在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。
整改情况：已完成整改。一是组织各村（社区）200余名党员签订党员承诺书，公开承诺履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，按时参加党组织生活。二是镇党委按照县委组织部的要求，每月初下发《主题党日通知》，规定各支部主题党日活动内容形式及时间安排，按季度上报“实学实干”清单和上季度完成清单，进一步规范党组织生活。三是以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，制定印发《xx镇学习宣传党的二十大精神工作方案》，要求镇党政班子成员、驻村第一书记、各村（社区）支部书记联系各村（社区）实际，按照“三个讲清楚”要求，开展宣讲活动20余次。四是以村（社区）“两委”目标绩效考核为抓手，将落实“三会一课”和主题党日等党内制度纳入目标考核范畴，通过查看会议记录、台账、座谈交流等形式，对各村（社区）进行实地考核，截至目前6村1社区均按照镇党委要求，按时、按点开展相关党组织生活。五是通过以会代训的方式，利用周一机关例会由镇党委副书记和组织委员对各村（社区）支部书记和党务工作者进行党务知识培训6次，着重从发展党员、“三会一课”、主题党日、严肃开展党内组织生活等方面进行讲解，系统学习《准则》《条列》《党章》等。六是镇党委主要负责人与班子成员开展谈心谈话活动，村（社区）党支部书记和监委主任对“两委”成员和监督委员会成员定期谈话，进一步沟通思想、剖析问题。七是组织镇机关工作人员对各村（社区）会议记录、主题党日活动记录、谈心谈话记录、党课讲稿等党建工作台账资料进行检查，并当面反馈意见建议，及时督促完成整改。
2.党员教育管理流于形式，缺少有力抓手。部分党支部对党员教育管理的内容缺乏针对性，方法老套，措施不力，脱离实际，流于形式，不适应新的形式下的党员教育。
整改情况：已完成整改。一是依托“微格”联户机制，建立党员服务群众机制和党员积分管理机制，党支部书记对每季度积分较低的党员约谈，对年度排名较低的党员则由镇党委副书记对其进行谈话，并且取消相应评优评先资格，年内约谈党支部书记1名，党员7名。二是建立xx镇流动党员管理群，定期在群里推送学习资料50余条、党的最新政策和法律法规20余条，满足党员多样化学习需求，增强学习效果。三是在流动党员返乡时节，依托“党员进党校集中轮训工程”“农牧民党员冬春训工程”，进行有序培训，目前已开展党员“冬春训”活动1次。四是积极引导优秀流动党员返乡创业，目前从流动党员中补选村“两委”空缺成员2名，储备村“两委”后备干部4人。五是指定各村党支部书记定期对本村在外流动党员通过电话、微信等方式进行沟通，了解他们的生活工作情况，并及时传达村党支部最近情况，村里重大事项，征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策。
3.保密意识不强，抓具体工作不细。镇党委对保密知识培训开展不够，导致一些干部保密意识不强。
整改情况：已完成整改。一是完善保密组织体系。由镇党政主要领导担任领导小组组长，并明确各自工作范围和职责，制定完善保密专项检查方案，严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。二是健全管理制度保障体系。结合我镇实际，健全完善保密管理制度、保密工作责任制度等规章制度，以及保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密工作落到实处。三是加强宣传教育，提高保密工作认识。充分利用周一学习例会、培训会、座谈会等时机，组织全镇干部职工学习《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度7次，进一步增强保密观念，强化保密意识。四是xx年47号财务凭证支付政法工作经费10000元，附件中装订秘密文件已交至办公室专人负责登记保管。五是xx年察汗诺社区2号凭证，支付社区工作人员报酬发放明细表中金额和银行转账回单中金额不符的问题，由社区报账员核对发放名单和发放金额后，对发放有误金额进行收回，并按实际金额重新进行发放。
4.落实审计监督整改缺乏钉钉子精神。党委班子以抓铁留痕、踏石留印的精神，切实担负起审计监督整改主体责任，但整改不细、不实、不深入的问题仍然存在。
整改情况：已完成整改。一是由镇党委主要负责人和镇财务室工作人员通过以会代训的方式组织村互助协会人员进行全面培训，并对所有账目严格按照财经纪律审核把关，完善财务手续。二是对各村互助协会理事长、监事长和财务人员，由镇党委主要负责人进行约谈，督促各村对审计和巡察反馈的问题进行整改，并将整改台账报由镇政府检查。三是以此次巡察整改为契机，严肃财经纪律，规范财务档案资料，完善相关规章制度，用制度管人管事，确保整改不反弹、得实效。
下一阶段努力方向
下一步，镇党委将严格按照县委巡察办的安排部署，持续推进整改工作，切实巩固整改工作成果。
坚持党要管党，切实落实好“两个责任”。xx镇党委将认真履行党风廉政建设主体责任，不断加强对镇纪委工作的领导和支持力度，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党的责任落到实处。切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于全镇各项工作中，确保党委主体责任和纪委监督责任落实到位、效果明显。
强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把我镇巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
深化整改成效，推进事业发展。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与学习宣传贯彻落实党的二十大精神结合起来，与贯彻中央和省委、州委、县委各项决策部署结合起来，重点从落实党委主体责任，加大对乡村振兴、乡村治理、民生保障、生态环保、民族团结、维护稳定等工作等方面的重点工作入手，进一步理清思路、完善措施、健全制度、狠抓落实，为将xx县打造成为“绿色之城、活力之区、幸福之地、平安之域”贡献xx力量。
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关于党委巡察整改方案汇总七
ok3w_ads("s005"); 关于市党委落实巡察组反馈意见整改情况报告汇编市委第x巡察组于今年x月x日至x月x日，对市x进行了为期x天的巡察，并于x月x日向我委党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我委党组在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。委党组对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，并按照市委的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。现将整改情况报告如下：
一、统一认识，科学统筹，切实把巡察整改作为政治任务抓紧抓好抓实
对市委巡察组反馈的意见和指出的问题，委党组高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任。
（一）深化认识，精心组织。x月x日巡察组反馈意见后，党组立即召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。委党组书记、主任x同志要求全体干部职工要以巡察组反馈意见为契机，把思想统一到市委的决策部署上来，紧紧扭住党建这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项承诺，强化责任担当，深入推进全面从严治党。为确保巡察整改工作有序推进，及时成立了市x整改落实工作领导小组，委党组书记、主任x同志任组长，x为副组长，各股室及委属各单位负责人为成员。领导小组全面统筹抓好巡察整改任务，坚持把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任股室，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
（二）明确责任，细化措施。巡察意见反馈后，委党组书记、主任x同志切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党组会进行专题研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。各班子成员按照职责分工、主动认领任务，迅速组织分管股室、下属单位将巡察组反馈意见和党组整改工作要求进行传达贯彻。各股室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见迅速进行逐条梳理和全面自查，分别研究制定有针对性的整改措施，坚持边整边改、立改立行。x月x日，委党组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，制定印发了《市x落实市委第x巡察组巡察情况反馈意见整改方案》，明确了指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求等，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化成了x条整改措施，形成了反馈意见整改清单，逐一明确了责任领导、责任股室、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。
（三）从严从实，聚焦整改。巡察组反馈的意见使委党组和全体干部职工深受触动、警醒和教育。委党组成员率先垂范，精心准备专题民主生活会对照检查材料，坚持以习近平治国理政新理念新思想新战略为指引、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，认真对照巡察反馈意见，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的突出问题，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落实工作领导小组坚持及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各责任股室、单位严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项；对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音。x月x日，市x党组召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展对照检查和相互批评，进一步查找差距、深化整改，要求牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照市委第一巡察组反馈意见，与思想和工作实际紧密结合，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到市委关于巡察工作的部署要求上来，以巡察成果运用和整改实际成效，推动全委工作再上新台阶。
二、强化担当，真抓实改，坚持逐条逐项落实整改措施
整改期间，市x党组对巡察反馈的问题逐条逐项进行对照检查，采取有力措施扎扎实实推进整改。具体情况如下：
（一）党的领导方面
1.“四个意识”落实有偏差
①政治意识淡薄，贯彻落实上级决策部署力度不够
整改落实情况：一是为认真贯彻党十九大精神和上级重大决策部署落实，制定了《市x季度工作计划》，结合我委工作实际提出了具体季度工作安排。二是召开党组中心组专题学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《习近平视察x重要讲话精神》，进一步明晰、充实了委党组学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神计划。三是及时召开了巡察反馈民主生活会，完善了巡察反馈民主生活会材料并装订成册，进一步规范了民主生活会流程，提高了民主生活会质量。
②大局意识不强
整改落实情况：xx选任工作，x月xx日召开党组扩大会对班子成员分管业务进行了重新分工。督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。同时牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实了增强党组的战斗力和凝聚力。
③工作作风不实
整改落实情况：党组书记和班子成员带头改进作风，每月带队下基层和企业调研，以身作则，以上率下。20**年，班子成员下基层和企业调研xx余次，并针对乡镇服务业发展、重大项目建设、城乡融合发展等方面撰写了专题调研报告。
2.党的领导弱化
①“三重一大”议事决策制度执行有偏差
整改落实情况：制定了《中共x市x委员会党组“三重一大”事项集体决策实施办法》，进一步完善了委党组集体决策机制，规范了党组对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资安排、大额度资金使用（以下简称“三重一大”）的决策行为。
②干部队伍干事创业、创新的氛围不浓
整改落实情况：制定了《市x干部职工鼓励激励办法》，建立健全了全委鼓励激励机制，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用。
③超职数配备股级干部
整改落实情况：我委认真对照机构改革后市编办下发的“三定”方案，明晰机构设置，坚持定编定岗到人，制定科学的选人用人计划，出台了《市x选任股室长工作方案》，通过个人意愿填报及民主测评，经委党组集体讨论决定了x位股室长拟任职人选，目前已上报市委组织部，待组织部批复同意后任用。
④干部分工不规范、人员交叉任职，干部职责不清
整改落实情况：结合股室长选任工作，及时调整了领导干部分工及干部职工工作，合理安排了人员，明确了分工、定岗到人，最大程度不再出现干部分工不规范、人员交叉任职，干部职责不清等问题。
3.推动深化改革的力度不大
①“一站式”受理难以到位
整改落实情况：我委主动对接市行政服务中心，目前已全部实现依申请类政务服务事项进驻行政服务大厅，且依申请类政务服务事项网上可办率达到100%。同时正在积极配合市行政服务中心完成“一链办理”事项的流程梳理工作。
②“保姆式”服务需要加强
整改落实情况：我委加大了对驻行政服务中心工作人员审批业务的培训力度，进一步提高了审批事项的办事效率。
③“只跑一次”的要求难以达到
整改落实情况：充分运用各种宣传手段，印制了市x“全程网办”宣传册。截至目前，共发放投资项目在线审批指南x余份，进一步扩大了群众对“最多跑一次”改革工作的知晓率。
4.服务经济社会发展的参谋助手作用不凸显
①调研不够
整改落实情况：党组书记和班子成员带头改进作风，每月带队下基层和企业调研，以身作则，以上率下。20**年，班子成员下基层和企业调研x余次，并针对乡镇服务业发展、重大项目建设、城乡融合发展等方面撰写了专题调研报告。
②项目储备前瞻性不够
整改落实情况：一是制定了《市x推进项目储备和前期工作实施方案》，进一步完善了重点建设项目储备机制。协调和督促各部门、各项目单位按要求上报重点建设项目，报送项目进展相关信息，不断充实重点建设项目储备。二是组织股室长开展项目储备知识业务学习，由饶明峰主任带领大家学习了《政府投资条例》及《x省企业投资项目核准和备案管理办法》，着力提高了全委抓项目的预见性和前瞻性。
③对政策扶持的预判性不高
整改落实情况：根据上级安排，组织了全体干部职工集中收听收看国家x《政府投资条例》专题培训会，提高了全委对国家政策、产业政策的分析研判力度。
④“三争”工作的力度有待加强
整改落实情况：20**年以来，我委进一步加大了“三争”工作力度，对照国家、省预算内资金项目支持方向，指导各单位筛选好项目、大项目申报，截止目前全x市向上争取项目合计x项，争取上级资金x万元，其中x项目合计x项，争取上级资金x万元，占x比例x%。
5.意识形态领域工作较薄弱
①理论学习抓的不紧
整改落实情况：制定了《市x20**年党组理论学习中心组学习安排计划》，我委严格按照中心组学习制度，切实做到了学习有计划、有执行、有监督、有落实，确保学习制度化、常态化和长效化。20**年以来，召开党组中心组专题学习x次。
②重视不够，落实意识形态责任制不力
整改落实情况：制定了《市x党组落实意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会、民主生活会等活动的重要内容。将意识形态工作纳入党建工作重要内容，纳入党风廉政建设责任清单。
③管理不严，教育引导不力
整改落实情况：一是加强了理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划，及时召开了全体干部大会学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。二是制定了《市x20**年机关干部理论学习计划》，要求全体干部职工在学习中要紧密联系本职工作实际，勇于实践，大胆探索，敢于创新，进一步解放思想，转变观念，学习掌握必要的新知识，提高工作能力和水平，更好地服务群众。截止目前，我委共安排全体干部开展集中学习x次。三是广泛开展谈心谈话。结合今年以来的20**年度民主生活会、脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会等，在全委广泛开展了谈心谈话，及时与干部传递信息、交流感情，实时掌握干部在思想、生活、作风、履职等方面的情况，从而做到及时引导思想、快速查摆问题，实现了对干部的有效监督管理。
（二）党的建设方面
1.党组抓党建责任意识不强
①党组会议召开不经常，研究党建工作少
整改落实情况：制定了《市x党建工作制度汇编》，完善了党建工作责任体系，切实增强了责任主体抓党建工作的自觉性。就全年发展党员、“不忘初心牢记使命”主题教育活动等召开了党组会议专题研究。
②班子成员对党建工作过问较少
整改落实情况：班子成员带头认真学习党的创新理论，围绕增强党性、提高素质目标，认真做好党课课件，带领和督促全体党员深入学习党规党章、习总书记系列重要讲话精神。委党组书记、主任x以《xx》为题给全体干部职工上了一堂专题党课。
③党建专职力量薄弱
整改落实情况：加强了党建专职力量，结合机构改革，在内设机构中专门设置机关党委，明确了党建专职人员，并按要求进一步规范了党建记录会议内容，确保记录内容真实、准确、完整，同时做好了会议记录的管理存档。
2.组织建设不规范
①干部管理制度不完善
整改落实情况：委党组高度重视干部选拔任用工作，制定了《机关干部目标管理考核办法》，完善了选人用人机制，严格执行干部选拔任用工作各项规定，在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评等制度。严格执行《干部任用条例》等有关文件规定的程序，切实做到履行程序不走样。
②党支部凝聚力、号召力发挥不够
整改落实情况：委党总支不断加强对年轻干部的教育和引导，加大对党的基本理论、基本知识和党的历史的学习，不断充实党员干部队伍，我委干部x于x月份提交了入党申请书。
③发展党员程序不规范
整改落实情况：委党总支严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，我委干部x于x月x日通过征求党内外群众座谈会意见并经机关支部委员会审议，于x月x日经党总支审议通过，同意列为党的发展对象。
④支部换届不严肃
整改落实情况：委党总支切实规范支部换届工作程序，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等要求，确保整个工作依法、依规、依程序进行。x月x日，离退休支部召开了离退休支部党员大会，根据有关规定，严格按程序要求选举产生了新一届中共x市x委员会离退休支部委员会委员。
⑤党员日常教育管理抓常抓细有待加强
整改落实情况：委党总支扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，督促各党支部加强党务培训，定期开展党日活动，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，加强基层组织建设，发挥好党建引领带动作用。截止目前，机关党支部开展党员主题活动x次，离退休党支部开展主题活动x次，并建立了主题党日活动台账。
3.党内政治生活不严谨
①民主生活会召开不严谨
整改落实情况：x月x日，及时召开了巡察反馈民主生活会，完善了巡察反馈民主生活会材料并装订成册，进一步规范了民主生活会流程，提高了民主生活会质量。
②党员政治生日活动开展不经常
整改落实情况：委党总支严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、党员政治生日等制度规定为关键环节，把制度建设贯穿机关党的建设全过程、全维度，将党建工作融于业务工作当中，以党建促业务、以业务带党建。x月x日集中开展了党员政治生日活动，为党员发放了政治生日贺卡。
③民主评议党员程序不到位
整改落实情况：制定了《市x党建工作制度汇编》，进一步规范了民主评议程序，要求严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果。
④谈心谈话制度执行不到位
整改落实情况：结合今年以来的20**年度民主生活会、脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会等，在全委广泛开展了谈心谈话，及时与干部传递信息、交流感情，实时掌握干部在思想、生活、作风、履职等方面的情况，从而做到及时引导思想、快速查摆问题，实现了对干部的有效监督管理。
（三）全面从严治党方面
1.党组主体责任意识不强
①主体责任概念模糊
整改落实情况：委党组召开了党组中心组专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》，要求大家牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。
②落实全面从严治党力度不够
整改落实情况：制定了《党风廉政建设主体责任年度工作计划》，进一步压实了全面从严治党主体责任，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，强化了监督执纪问责，为推进我委各项工作全面发展提供了坚强的作风和纪律保证。
③领导干部年度述职述廉不严谨
整改落实情况：严格执行领导干部述职述廉制度，进一步提高述职述廉工作的科学性，对领导干部述职述廉的基本内容、测评方式、结果运用等环节作出了具体规定，建立完成了个人总结、述职述廉、群众评议等配套的工作机制。
2.日常监管不力
①干部日常监督管理宽松软
整改落实情况：制定了《机关干部目标管理考核办法》，并要求全体干部严格执行《市x机关干部职工考勤管理办法》。对全委干部职工是否严格执行了上下班等制度进行了通报。
②监督执纪“四种形态”运用不到位
整改落实情况：制定了《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，对发现的苗头性问题，及时进行了提醒教育。并严格落实运用好监督执纪第一种形态，发现问题及时处理，尽早解决。今年以来，我委运用监督执纪第一种形态对我委干部洪巍、徐天桂、龚磊进行了诫勉谈话，对所有股级干部进行了谈话提醒。
③政务公开不到位
整改落实情况：制定了《市x政府信息公开工作制度》，定期、定量完成我委子网站政务动态等内容的更新，确保我委涉及领域信息发布的全面性和自产文件发布的时效性，截止目前，已在子网站政务动态栏上更新了x项文件。
3.岗位风险防范不到位
①开展“红包治理”工作不到位
整改落实情况：全体干部职工认真重新填写了“红包治理个人承诺书”，并要求全体干部职工严格执行《廉政准则》《廉政风险防控手册》等法规制度，加强廉政教育，加强制度建设，严格制度管理，严格依法行政，规范办事程序，有效杜绝违规违纪违法行为的发生。
②轮岗制度执行不到位
整改落实情况：结合股室长选任工作，及时调整了领导干部分工及干部职工岗位，合理安排了人员，明确了分工、定岗到人，按照干部轮岗制度对长期未更换岗位的干部及时调整了岗位。
③财务报支不严谨
整改落实情况：我委财务制度执行进行了再次规范，要求全体干部严格执行市相关文件规定，附件不齐、发票来源渠道不规范的，一律不予报销。同时加强了财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。进一步落实了业务股室对支出事项的真实性负责制，财务部门对财务支出的规范性、准确性负责等责任机制，严格执行财务审批、报销流程，严把支出审核关。
4.对下属单位监管不到位
①对价格认定监测局日常监管较松散
整改落实情况：一是对以委办公室名义下发了整改落实情况督促函，要求下属单位针对巡察反馈问题进行及时整改并实地进行了督查。二是加强了对下属单位财务人员的财政预算管理培训。三是制定了《市x关于下属单位监督管理办法》，对下属单位干部职工不认真履职，出现违纪违规问题的，将按照追究委分管领导、单位主要负责人和具体经办人的责任。截止目前，下属单位违规发放的费用已全部上交市纪委廉政账户。
（四）履职不到位方面
1.项目审批把关不严
①项目审批过程缺乏充分的酝酿和研究
整改落实情况：我委制定了项目申报流程图，要求各股室严格执行项目申报流程，认真把关项目资料，对不符合审批政策、重大环保、安全生产隐患的项目坚决不予审批。同时按照《x市人民政府关于印发x市进一步加强政府投资项目管理办法的通知》《x市进一步加强政府投资项目管理办法的通知》等文件对政府投资项目严格把关。截止目前，全市召开了政府投资项目联审会x次，审批通过项目x个。
2.项目监管不到位
①政府投资类项目事前事中事后监管不力
整改落实情况：制定了《市x关于重点项目进度跟踪调度工作实施方案》，进一步规范了项目监管，要求各股室严格项目建设基本程序，深化项目日常管理，继续加强对事前事中事后等方面的监督和管理，及时发现、解决项目建设中遇到的问题及困难，为项目建设的顺利推进提供有力保障。
3.项目实施落地难
①项目落地难或推进难
整改落实情况：制定了我市重大重点项目、省市县三级联动项目、预算内投资项目进展情况表，按照一个项目一个月进行一次调度，一个月通报一次的程序，将任务落到实处，保障项目顺利进行。截止目前，今年全市计划安排大中型建设项目x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。纳入x市大中型建设项目x个，开工项目x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。纳入省大中型建设项目x个，开工项目共x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。省市县三级联动项目x个，开工项目共x个，完成投资x亿元，完成计划的x%。
4.项目稽察工作不到位
①稽查工作对政府投资类项目未做到全覆盖
整改落实情况：机构改革后我委的重大项目稽察职责划至市审计局。在今后我委将进一步加大项目调度力度，通过多种方式切实有效推进我市项目顺利实施。
5.档案管理不严谨
①资料归档不齐全
整改落实情况：制定了《市x档案管理办法》，进一步完善了档案管理，明确了一名档案管理人员，要求每季度进行一次档案检查，每半年进行一次档案清查，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，保证档案的齐全完整。
（五）责任心不强方面
1.形式主义依然存在
①文件审核把关不严
整改落实情况：在全委范围内开展了行文规范自查自纠工作，要求各业务股室对以往的发文进行一次全面梳理，对行文规范及行文内容进行仔细校核，发现问题及时整改到位。制定了《市x关于进一步规范各类文件起草工作的通知》，要求文件起草做到稳妥慎重，多级审核、层层把关。坚持问题导向，深入调研论证，突出思想性、指导性、针对性和可操作性。
2.作风教育整治工作不够深入
①“怕慢假庸散”作风教育专项整治工作开展不深入
整改落实情况：结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，重点围绕主题教育列出的x个方面突出问题，特别是针对整治侵害群众利益等x个突出问题，布置开展了作风教育专项再整治工作。
3.“扫黑除恶”专项斗争站位不高
①宣传发动力度不够，基础工作不扎实
整改落实情况：一是进一步加大宣传力度，结合精准扶贫工作，深入挂点村xx进行扫黑除恶宣传，让扫黑除恶专项斗争深入人心，拓宽举报渠道，加大群众监督和举报力度。截止目前，在挂点村xx张贴公告x余份，发放扫黑除恶宣传单x余份，开展集中宣传x余次。二是制定了《市x招投标领域涉黑涉恶问题专项整治工作方案》，紧密结合公共资源交易领域违法违规违纪行为专项检查，切实履行好线索管理职责，同时协调各方，实行周调度制度。加强了招投标领域涉黑涉恶问题专项整治的线索摸排，发现问题，及时移交。截止目前，共收集招投标领域涉黑涉恶和违法违规违纪线索xx条并全部移交。
三、巩固成果，注重转化，坚持弛而不息贯彻落实全面从严治党有关要求
经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，以整改为契机推进发改各项工作再上新台阶。
（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。
（三）建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，运用执法执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
（四）着力推动发改事业全面提升。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、x市和市委决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。把实施新旧动能转换工程作为推动发展的总抓手，加速打造“xx”，着力增强经济创新力和竞争力。加快产业优化升级，扎实推进“十百千万”工程，改造提升传统优势产业，做大新一代信息技术、高端装备等新兴产业，加速建设产业强市。把发展的基点放到创新上，扭住创新型城市目标不放松，大力培育引进创新人才，全面深化产学研合作，着力抓好创新平台建设，形成依靠创新驱动发展的主体格局。
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关于党委巡察整改方案汇总八
ok3w_ads("s005");巡察结果反馈会党委书记表态发言词
尊敬的xx组长、巡察组各位领导、各位同志：
大家上午好！按照上级的统一部署，今年xx月xx日至xx月xx日，xx巡察组进驻了xx公司，开展为期xx 周的巡察工作。
在此期间，xx巡察组通过听取工作汇报、个别谈话、实地调研、调阅文件资料等方式，对xx公司在贯彻党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和领导干部廉洁自律、整治群众身边腐败问题及中央专项巡视整改情况等x个方面重点以及xx公司领导班子及成员学习贯彻落实中央精神、集团公司要求情况等方面进行了全面的巡察。今天，xx组长再次带队来xx，专题反馈巡察意见，这是我们认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。为此，我代表xx公司，对xx巡察组一行的辛勤工作和现场指导表示衷心感谢！
这次巡察，是对xx公司各级党组织和党员干部的一次“政治体检”，是对公司广大党员干部的一次深刻党性锻炼和警示教育。xx巡察组反馈的情况，既肯定了xx公司近年来在全面从严治党、落实党风廉政建设、执行中央八项规定精神、改进干部选拔任用等方面做出的努力，又严肃中肯、实事求是地指出了存在问题，提出了针对性很强的整改要求。指出的问题一针见血、切中要害，提出的整改意见明确具体、切合实际，我们诚恳接受。下面，我代表公司党委班子，对
抓好巡察整改工作进行表态。
一、提高思想认识，以最坚决的态度履行整改责任
对于xx巡察组指出的问题，我们照单全收。公司上下要统一思想，始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深刻领会并准确把握集团公司的指导精神，把巡察整改工作作为当前重要的政治任务，把整改主体责任作为全面从严治党主体责任的具体化，把落实整改工作作为保障企业未来发展的必然要求。
公司党委对巡察整改工作负总责，我作为党委书记负第一责任人责任，公司党委委员结合分管工作履行好整改落实责任，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，做到整改举措亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，从自身做起当表率。公司广大党员干部要以对党忠诚负责的态度，主动带头落实整改，层层压实责任、层层传导压力，扎实做好巡察“后半篇文章”。
二、加强对照检查，以最严格的标准制定整改方案
要以“从严整改、不走过场”作为总基调，调动全公司力量，抓好整改组织协调。坚决做到：明确责任领导、责任部门和整改时限，逐条分解，制定措施，按照确定的时间节点定期检查，逐项验收，层层压实责任，层层传导压力，做到可量化、可检查、可追责。我本人也将严格履行第一责任人的责任，带领党委委员和班子成员深入分管领域，严格整改
督办，做到闭环管理，确保整改任务全面完成。
各责任部门要层层动员、系统布置，坚持问题导向，深刻剖析问题根源、举一反三，多从自身看问题，多从主观找原因，多从根源抓整改，按照问题性质和整改要求分类处置，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任。对敷衍整改、责任不落实的，我们要抓住典型，严肃追责。
三、推动点面结合，以最有力的措施抓好整改落实
要一手抓补齐短板，一手抓能力提升，以整改突出问题为突破口，看差距、找不足，除病灶、挖根源，着力解决一批公司长期积淀的制度漏洞、管理痼疾和作风积弊，通过建章立制，构建巡察整改的长效机制。
要建立整改定期通报制度和销号制度，对照整改台账，挂图作战、倒排工期、压茬推进，一项一项抓好落实，整改一项销号一项。
要加强整改的检查督促，对薄弱环节要督导提醒，对问题比较集中的系统领域要重点跟进，确保整改工作按时间节点有序推进。
要真改实改彻底改，把整改措施落实到位，把问题解决好，确保整改质量和效果，不能单纯为了完成任务、交账了事，坚决防止形式主义“走过场”。
对巡察整改情况，以适当形式公开，接受干部员工监督，形成具体的可检查、可量化的整改成果。在“条条要整改、事事有回音、件件有着落”上集中发力，推动整改工作落实落细落地。
对于前期在巡察期间发现的问题和不足，公司已经进行了立行立改，这次务必要结合今天的反馈，进行全面总结、巩固提升和整改成效的回头看。
四、用好巡察成果，以最实际的成效开创新的局面
一方面，我们要将巡察整改与学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧密结合，与“两学一做”常态化制度化紧密结合，不断开创企业党建工作的新局面。大力加强和改进党的建设，严格落实全面从严治党主体责任，不断强化全体党员干部的理想信念教育，不断抓好基本组织、基本队伍和基本制度。切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严守党的政治纪律和政治规矩，正确运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势。着力形成选人用人正确导向，努力营造良好政治生态。另一方面，要以本次巡察整改为动力，推动整改与企业改革发展的良性互动，不断开创企业发展的新局面。要结合2019年公司运营工作思路的要求，通过党建引领切实解决党建和中心工作“两张皮”现象，最大限度放大整改效应、拓展整改成果，确保2019年公司主要经营指标的圆满完成，顺利实现“年初开门红”的目标。
我的发言到这里，谢谢大家。
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