在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
退休座谈会会议记录内容篇一
各教学院部、教务处、科研处:
为进一步实施人才强校战略，推进我校高层次人才引进工作，提高我校高层次人才队伍建设水平，经研究,决定召开高层次人才引进工作座谈会。现将会议有关事项通知如下:
一、会议时间:xxxx年12月30日(星期一)下午15:00。
二、会议地点:办公楼二楼第一会议室。
三、参会人员:各院部院长(主任)、教务处处长、科研处处长。
四、有关要求
请出席会议的同志提前做好如下准备:
1、高层人才引进工作的新思路、新举措、新方式;
2、高层次人才引进工作的配套政策、相关制度;
3、高层次人才引进后的作用发挥和考核管理。
五、其它事项:
严格请假制度，因故不能参加会议者，请向张建军副院长请假。
人事处
xxxx年12月27日
退休座谈会会议记录内容篇二
一、会议时间：
20xx年xx月xx日上午。
二、会议地点：
社区二楼会议室。
三、参会人员：
区宣传部xx科长、xx干事，社区全体工作人员。
四、群众代表：
楼栋长。
五、会议主题：
阶段性总结帮扶工作，听取意见建议。
六、会议内容：
1、社区xx主任：
自帮扶工作开展以来，我社区受到了区委宣传部的广泛重视，一些问题得到了妥善解决，下面请刘科长做阶段性总结。
2、区宣传部xx科长：
帮扶工作是我区贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的一项重要政治任务，是区主要领导亲自督办的重点工作之一，我单位一定举全局之力，做细做实这项工作。在开展工作的过程中，通过与社区沟通，我们发现董砦村阻挠铁路涵洞施工，影响了居民冬季取暖，在进行充分的调查之后，我单位积极主动地联系董砦村委、中铁七局等相关单位进行沟通协调，确保今冬北线用户的冬季供暖及生产用气及时供应。
此次会议中，我们还准备了调查问卷，目的在于广泛收集居民群众对社区工作和生产生活的意见建议，便于我们收集整理、竭尽所能的发现问题、解决问题，发挥帮扶活动的.作用，改善广大老百姓生产生活条件，将它发展为深受居民群众欢迎的民心工程。
3、社区xx主任：
区宣传部所做的工作是大家有目共睹的，我们非常感谢刘科长对我们工作的帮助和支持，今后有其他问题我们还及时沟通，希望你们一如既往的关注我们！区宣传部刘科长：下面我们发放一下调查问卷，请大家认真填写，会后我们将会对问卷中涉及的问题进行协调解决，谢谢大家！
退休座谈会会议记录内容篇三
各学院、相关科研平台:
经研究，学校决定召开xxxx年人才引进工作座谈会，现将有关事宜通知如下:
一、时间:xxxx年1月5日(星期四)下午15:30，15:15开始签到。
二、地点:厚德楼xxxx室
三、参会人员:孙芳城校长、陈运超副校长;各学院分党书记、院长(主持工作的副院长);部分科研平台(长江上游经济研究中心、废油资源化技术与装备教育部工程研究中心、重庆廉政研究中心、重庆中国特色社会主义理论研究中心、管理科学与工程研究院)主要负责人;学校人才工作领导小组办公室成员单位(组织部、人事处、科研处、研究生院、教务处、财务处、后勤处)主要负责人。
特此通知。
人事处
xxxx年1月4日
退休座谈会会议记录内容篇四
同志们：
今天，县委、县政府在这里召开人才工作座谈会，主要有两层意思：一是向大家通报我县人才工作有关情况，听取大家的意见和建议；二是新春佳节将至，大家平时都在各自的工作岗位上辛勤工作，我代表县委、县政府来看望大家。刚才，郑桦同志向大家通报了我县人才工作情况，下面，我就加强人才队伍建设讲三点意见，与大家共勉。
第一，要围绕发展选人才。面对日趋激烈的市场竞争，少数领导干部经济知识欠缺，对工业发展、项目建设、招商引资和城市管理等知识掌握不够，运用现代经济知识领导具体经济工作能力不够强的问题逐步显现，提升全县领导干部抓经济建设能力，着力改变谈农业一整天、谈旅游大半天、谈工业一支烟、谈金融不着边的现状，已成为加速发展、加快转型、推动跨越的关键。人才工作要始终立足于推动科学发展，切实找准与全县中心工作的结合点，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，注重实绩、群众公认的导向，选准发展型干部、配强发展型班子，着力打造门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍，为率先在全省全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
第二，要不拘一格用人才。要加快建立和完善干部考核评价机制和调整不称职、不胜任现职干部的政策措施，加大治懒治庸力度，构建能上能下、能进能出的选人用人机制，把政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的干部提拔重用，把能力差、作风浮，不作为、乱作为的'干部“请下台”。积极探索干部选拔任用的新机制，推进竞争性选拔常态化，改革重点岗位干部提名，扩大机关副职公选范围，促进机关、乡镇中层干部上下交流，对特别优秀、工作需要，适合岗位要求的优秀干部要破格使用，打破地域、户籍、编制等各种限制，不问出身问学识，不论文凭论水平，不重资历重能力，及时把各方人才选拔出来、合理使用起来，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
第三，要真心实意爱人才。要牢固树立人才是第一资源的理念，以思贤若渴的态度、三顾茅庐的执着和无微不至的服务去吸引人才、感染人才、引进人才，为人才解决实际困难，关心人才的思想、工作和生活等情况，积极为人才发挥作用创造条件和搭建平台。要破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，推崇探索、宽容失败，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作，充分激发人才的创新勇气、创造锐气和创业志气，使一切有利于创业创新的愿望得到尊重、才能得到发挥、成果得到肯定，有问题时要及时指出，有不足时要善意提醒，有错误时要严格批评，有困难时要热情帮助，真正做到严格要求，严格管理，按规矩办事，按程序办事，按法律办事，保证人才队伍建设的健康有序发展。
最后，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表县委、县政府给在座的各位拜个早年，祝大家新年快乐，阖家幸福，万事顺意！
退休座谈会会议记录内容篇五
各设区市、杨凌示范区、韩城市中小企业局，局各直属单位:
为深入宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及省委政府《关于加强非公有制经济组织中人才队伍建设的意见》，进一步加强全省中小企业、非公经济组织人才队伍建设，省局决定召开全省中小企业、非公经济人才工作交流座谈会。现将有关事项通知如下:
一、会议时间及地点
会议时间:xxxx年6月26日。25日14时至18时报到。
会议地点:西安市飞鹿商务酒店(西安市莲湖路323号，玉祥门里200米路北。宾馆电话:xxxxxxxxxxx)。
二、参会人员
各市(区)中小企业局分管领导、承担人才工作的.科室负责人;部分县局分管负责人;部分社会服务机构负责人;直属单位负责人，共计50人(具体名额分配见附表1)。
三、会议内容
(一)交流座谈xxxx年全省中小企业、非公有制经济人才工作及今后工作规划;
(二)座谈了解人才建设工作面临的困难和问题;
(三)安排部署xxxx年人才建设工作。
四、有关要求
(一)各市(区)局书面交流汇报xxxx年人才工作情况及xxxx年工作计划。同时，市(区)局指定1个县(区)局或社会服务机构在大会上做交流发言(铜川、杨凌示范区、韩城局可不安排发言单位)。
(二)参会人员统一安排食宿，不得超员。
(三)6月23日前将报名回执(见附件2)及交流发言单位传真至省中小企业局人事处。
会议联系人:xxxx
联系电话(传真):xxxxxxxxxxxx
电子邮件:xxxxxxxxxxxxxx@
附件:1.全省中小企业人才工作交流座谈会名额分配表
2.全省中小企业人才工作交流座谈会报名回执
陕西省中小企业促进局
xxxx年6月12日