会计信息管理相关论文(模板15篇)

时间:2023-12-17 作者:XY字客

会计的职业前景广阔,无论是在国内还是国际市场,都有很多就业机会。小编搜集了一些经典的会计总结写作技巧和方法,供大家参考。

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇一

技术是现代社会的第一生产力,计算机技术的不断革新使得社会发展日新月异。信息具有流动性,对信息进行高效管理利于发挥信息的便捷传输和方便生活的效益与功能。文章就现代信息管理中存在的问题进行分析,通过对计算机技术发展的良好势头的展望,对实现计算机应用技术和信息管理的实用性进行探究,为进一步推动信息管理的方案优化提出一些意见。

计算机技术在当今的时代中有着广泛的应用。从国防到民生,处处可见计算机的影子。信息管理使得人们之间的信息传递发生了重大改变,现如今,其发展动力不足,存在诸多漏洞。在信息管理层面出现的信息错乱、信息滞后现象以及在信息更新与发布方面带来的疑虑为人们的生活带来了诸多的不方便。如何能将这二者结合,在促进各自发展的基础上实现扬长避短,互利共通,是具有现实研究意义的重大课题。

关于计算机技术的研究,它涉及到关于计算机系统、算法方式和运算程序等多个方面[1]。计算机技术,由于其在信息收集、信息组织、信息内容分析与整理方面都显现了卓越的才能与优势,因此在各类单位、机构、部门中都有着重要的使用价值。计算机技术本身对信息的占用空间小,因此计算机设备可以用于储存大量的图文资料。虽然人脑才是智能的最终代表,但由于人脑的机能有遗忘与记忆规律的限制,因此其虽然具备强大的储备功能却不能实现长久保存。计算机则在这一点上具有独特优势。它不仅可以代替人脑进行资料存储,而且具有良好的记忆持续性和保密性。在这个信息横飞的年代,对于信息的筛选很重要。关于信息的查找、处理方式,计算机技术也独有一套。它可以利用现下最强大的引擎搜索技术进行检索,在海量的资源中甚至能实现精确性查找与锁定,不仅方便办公,还有助于提高工作效率。与此同时,计算机技术还可以依据用户惯例和爱好倾向进行信息的选择和定位,帮助人们掌握更多的信息资讯。另外,计算机网络安全技术也都被运用于各大系统的安全防御之中。安全是老生常谈的重大问题,关于其重要性的论述就不在此提及。在生活中,随处可见的监视系统和监察系统与计算机之间存在密切互动。道路上使用的路面交通监察系统通过摄像头与计算机的连接实现了路况实时监控。如果遇到违法乱纪现象,计算机网络也能借助摄像头作为眼睛,提供快速的追查方向,建立起紧急事况的处理通道,大大方便了路面状况的维护和执法工作的推进与实行。一些数据防护墙和数据库的建立对于维护重要的信息具有重要的保密作用。国家机密、国防安全都在不断革新技术的基础上依靠先进的防护网进行运作。可以说,正是计算机技术的应用使得人民的安全得到保障,也使人民的生活水平得到了提高。但是,尽管计算机技术功能强大,却仍旧有隐患存在。恶意分子的恶意入侵使得网络安全面临威胁,信息存在暴露风险。另外,由于计算机网络具有匿名性质,当谣传信息借助网络进行疯狂传播时,采取行动进行追根溯源或者遏制源头的可能性得到极大的限制。计算机技术的应用也带来了网络暴力,种种不良现象愈演愈烈,这时刻都在提醒我们维护和规范计算机信息管理系统的必要性。

2.1数据精确度存疑。

信息管理使得零散的信息得到集中,减少了信息统筹的难度,实现了信息的一体化管理。但在信息管理过程中,大部分的数据具有复杂性和相似性[2],人脑具有运作周期,一旦疲累则不能对相近的信息做出有效的区分和判断,因此造成了大量的信息混乱,为管理带来了很大压力。对于工程建设和公司财务中所出现的数据纰漏来说,不够精确的项目设计信息对于工程项目来说会造成工程质量的下滑,财务成本的增大;而账务合计和账务管理的数据混乱则会造成整个公司运营的财政困难。精确的数据对于信息的流通至关重要,它是工作效率的基本保障项。因为人为录入数据的疏忽而拖累各种项目的有效进展,这样真的得不偿失。

2.2信息更新速度慢。

信息管理仅仅实现了数据的集成化管理,对于信息来源的审查不够严格,对信息的更新换代也不够积极。传统信息管理不仅在思想上不够迅速,连行动硬件方面也存在缺陷。传统的信息管理在数据的处理效率上落后。传统的信息管理由于方式过于单一,数据容易遗失,搜查和寻找起来不方便,因此使得数据的处理进度也受到了不良影响。假如现在面临着大型的人才市场需要进行人才信息储备的情况,传统的信息管理方式根本来不及更新人才档案库,无法在第一时间为企业提供管理型人才的全部资料,自然不利于该企业的人才选拔进程和质量。另外,新信息、新技术需要很强的适用性,信息管理根本不具备很快适应大型时代变更的抗压能力,所以它的内部结构淘洗与套换的速度慢,最终赶不上时代的变化,不能适应时代的需求。

3.1建立电子信息资源库。

计算机技术可以实现信息的飞速传递与接收,同时具有良好的更新性能。将管理信息录入计算机,建立起电子信息管理系统[3],既能推动计算机系统的管理化,也能帮助信息管理减少因人力缺陷引起的数据遗漏和错乱,同时也能方便信息查找,提高管理效率。丰富的网络资源能为信息管理提供启发,也方便其革新自身体系,增快发展进度,提升自己与时代的适应性。要在有效的时间内对有效的数据进行有效的处理与发布,这样才能促进信息资源的更新,开发信息系统的内部发展动力。再者电子技术资源库的引用能使信息管理普遍化。流程得到简化,顺序被规范,这对于增强信息管理的整体性和抗压性有着积极的作用。但有句话说得好“打铁还需自身硬”,技术支持只是外部动力,在信息本身还需向内挖掘,增强信息的质量。进行信息的获取时,要注意对于相近信息的区分,增强对虚假信息的辨别。总之,电子信息资源库的建立有利于实现信息的实时更新,网络资源共享、信息系统的完善,真正利于加强信息管理程式化与便捷化,当然,它需要以良好的技术支持和过硬的信息质量作为保证。

3.2创新方法,健全网络管理制度。

对于计算机网络来说,它具备对信息进行高效处理的能力,却缺乏必要的安全性能维护体系;对于信息管理来说,它有较好的体系性,却不能对信息进行及时有效的处理与分析。可以将二者的优势结合,建立并完善相关的网络管理方案。在努力架构起信息管理的特色模式的同时,要积极从其他领域进行技术研发和技术借鉴,力图在发挥网络功能的时候也能实现信息管理与其他领域的互动性交融。例如在对企业的财务信息进行管理时,可以采用校对责任制度,减少错误出现的概率。另外,网络的匿名性使得网络的安全受到威胁,相关部门必须采取行动。建立起网络信息制度的维护和管理条例[4],规范网络信息发布。设立监察机制和审核制度,对信息发布者的身份进行严格认证,规范其发布行为;明确平台分化,进行资源类型归类的监督,为舆论提供正确的信息导向。这有利于信息管理系统实现有效检查与监察,发挥其审查职能,遏制网络暴力与信息谣传行为。当然,只有积极革新技术,查漏补缺才能实现上述目标。

将最为快捷的计算机技术运用于信息管理之上必定能改变现在信息管理方面的困境;将信息管理的优势发挥到计算机技术的应用中也有利于推动计算机技术的发展。将二者进行合计与整理才能更好趋利避害,实现其在社会中的最大效益,创造出更多价值。技术在不断革新,社会在不断进步,相信在我们的基础上,后来人和后来的时代能提出更多的见解和方案,更好促进计算机技术的发展和世界的联通。

[1]罗微。计算机应用技术与信息管理优化整合[j]。现代交际(学术版),20xx(15):190.

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇二

信息是企业经营发展的无形资源,能为管理者经营提供有效的信息,对企业的发展有着重要的有作用。但是,当前在许多企业生产、经营、管理、发展当中,却没有很好地建立一套信息管理制度或系统,使得信息在企业发展中没有发挥出应有的作用。笔者拟对此进行分析,并提出一些改进的意见。

1.社会信息系统较为落后由于信息是企业发展中的无形资源,同时决定信息的过程,对企业而言,并不是一个独立的环节。企业在信息和信息化的建设途中,其工作的顺利开展与外部信息系统有着不可分割的关系。虽然我国改革开放政策实行了多年,也取得巨大成绩。但是,目前在许多企业当中,其社会系统建设不够完善,甚至部分企业还没有构建起有效的信息系统。

随着社会开放程度的加速,企业之间竞争压力的增大,使许多企业也开始认识到了信息工作的重要性。但是,在实际工作中,只有少数企业认真去建立信息管理机构,多数企业信息管理机构并没有建立,还是处于一个管理松散或者其他机构兼任的状态,使得企业不能有效地与市场信息及时建立联系。

3.信息人员素质不高。

当前,信息化管理得到了许多大中型企业管理者的认同并积极采用。但是,在部分小型企业当中,还不具备使用此技术的条件。另外,在采用信息化管理技术的企业中,其从业人员的素质相对国外企业而言还是处于较低的水平,其人员在专业知识、专业技能、管理知识与能力与市场需要还存在一顶的差距,信息管理人员素质和工作能力的整体素质还不够理想。

4.管理者对信息及其重要性认识不足在许多企业的管理中,管理者往往把注意力放在了如何安排生产、实现经营效益,却很少关注到信息管理的重要性,没有把信息同其他物质型资源放在同等重要的地位上。而实际上,在当今信息化时和知识经济时代,信息资源对于一个企业的发展而言,比其他资源还要重要,更具有价值。

1.企业管理者重视度不够在我国企业中,很多领导者认为,给会计人员配备了电脑、安装了相应的财务管理软件或者搭建了管理网页就是会计现代化和信息化了,进而忽视了真正的信息化建设。其实际的信息化水平低下,无法发挥应有的效能,使财务的管理中心地位得不到体现和发挥作用。

探究原因,就在于企业领导缺乏相关的现代知识和财务管理意识,对于信息化的认识和建设没有足够的认识,有的企业对信息化建设是建立在跟风、装门面的基础上。忽略了企业会计信息化的建设是一个系统、长期的过程,它建设的好坏,对企业具有重要影响。

2.会计信息化建设资金投入少。

资金是一个企业发展的血液和基础,而现代化的会计信息化建设在前期往往需要较大的资金投入,在后期的维护和保养中,也需要一定的经费支持。

许多中小企业在资金问题上本身就存在着问题,因而从会计信息化的的资金投入上就可以预见结果。据有关调查表明,将近20%的中小企业认为,资金不足是信息化建设中的主要障碍。很多中小企业对硬件的投资占到整个信息化建设投资的80%以上,而配套软件投入相对落后。这种“重硬轻软”的做法不仅占用了大量流动资金,也制约了硬件设备发挥效益。

信息化是现代化的技术,从它的开发、使用、管理、维护、保养等各个环节都需要专人去操作,而这“人”必须具备相应的专业知识,因而,在现代企业竞争中,人才的的竞争就成为了企业竞争的核心。许多中小企业缺乏这样的专业信息化人才,特别是既掌握了现代化的信息技术、又精通企业管理的综合性人才。这在很大程度上制约了中小企业会计信息化的建设进程,也不利于其功效的发挥。

三、改进对策与建议。

1.加强对人才的'培养。

现在管理机制发展的基本趋势是对人才发展与管理观念的重视度逐渐提高,这是时代发展的必然要求。它决定一个企业能否应对全球经济大融合发展的局面。现代企业财务管理的每一项活动都是由人通过操作计算机来实现有效管理的,其成效的好与坏就取决于人对知识的掌握度以及自身智慧和努力的程度。因而具有培养高素质的会计信息化的人才是我国现代教育的任务,也是企业所及其需要与渴望得到的。会计信息化需要的不仅是精通会计专业的知识,还必须要掌握网络信息技术、基本的计算机技术甚至是电子商务等。

在信息社会,谁最先掌握了信息,谁就掌握了先机,在现代企业财务管理中也同样如此。首先,企业要实现有效的、合理的财务管理就必须要准确、及时、全方位、有效地搜集和分析有效的信息,捕捉利于企业积极发展的信息,进而开展财务管理和决策。其次,在财务管理目标上,也要改变传统的管理目标,不能把物质资本的多寡当成企业发展的中流砥柱。信息时代,更多的是在于无形资产在企业资本中比重,创造这种无形资本的资源越来越受到了企业的重视。再次,在财务管理的内容上也必须要拓展,不仅仅要对物质资本投入产出、办公用品等资产进行有效管理,还要对无形资本进行风险管理,而这一块往往是许多企业所忽略甚至忽视的。

3.提高领导层的信息意识。

企业领导是企业发展的领航人,市场判断力、管理能力、管理意识等的高度将对企业的发展起着举足轻重的作用。而在实际中,部分企业领导层对财务管理中的会计信息化建设却未有足够的重视意识,忽略了对它的投入。因而在现代竞争愈加激烈的局面中,一定要深化企业领导层的信息化意识,使之坚定对信息化建设的信心和决心,加强对会计信息化建设的投入,使其顺利开展。不仅如此,还要使其认识到会计信息化建设是一个必要的长期性建设工程。同时,其更要参与具体的建设过程中去,加强自身的知识积累,适应企业信息化的需求。还要深化原有的业务流程,提高员工的素质,加强对财务人员的专业培训,增强企业的竞争力。

四、结论。

会计信息化是网络技术、通讯技术与会计行业相结合产生的新的管理机制,它的出现,无疑是传统会计理论的发展与延续,也是社会进步的表现。新事物的出现到被社会大众所接受,必然要经过一段漫长的发展。但是,会计信息化技术是企业长远、持续发展所不可缺少的。在将来,它将扮演着更加重要的角色,将会是会计技术发展历程上新的里程碑。因此,企业应不断提高对信息的重视度与管理。

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇三

摘要:现代管理会计作为企业的经营管理过程中必不可少的组成部分,与企业的财务会计管理的作用同样重要。战略会计管理指的是隶属于企业管理制度的会计分支,通过与企业的领导层共同制定企业的竞争以及管理的战略计划,从而使企业能够随着制定的战略不断向前发展。现代管理会计和战略管理会计都是企业在财务管理过程中的重要组成部分,对于企业的发展有着良好的推动作用。因此,在会计管理的过程中,需要将现代管理会计与战略管理会计相结合,才能使会计管理为企业提供更多的动力。

关键词:现代管理会计;战略管理会计;企业管理;财务管理。

现代管理会计从理论上看,指的是面对企业内部开展的财务管理和信息集成系统。但战略管理会计与现代管理会计不同,战略管理会计是面对企业外部的财务管理和综合的信息系统。因此,在进行企业财务管理的过程中,应该合理应用两种管理会计方式,将现代管理会计与战略管理会计结合,形成严谨、科学的企业管理模式。本文对现代管理会计和战略管理会计展开分析,并提出一些看法。

现代管理会计主要可分为三个部分,一是计划,二是决策,三是执行。首先,现代管理会计需要进行计划,企业的财务计划也叫做财务预算,要以企业的核心财务状况为基础,根据企业的实际情况进行一个系统的规划,从而使企业的财务部门制定出一个具有规律可循的财务计划列表,将企业在经营过程中的所有支出和收入全部划入企业的预算计划之中,使企业各个部门之间的关系以及企业的财政资金得到合理的协调,从而在企业生产经营的过程中形成规范的企业财政活动标准。

其次,现代管理会计需要进行决策。决策会计是现代会计管理体系中的核心部分。企业的决策会计与企业的计划会计相辅相成,互为表里。正确的财务决策可以使企业的生产以及管理步入正轨,提高发展的水平,并提高企业的竞争力,促进企业计划的实施。而反之,企业的财务计划也需要以企业的财务决策为依据,从而找到正确的财务计划标准。因此,在现代管理会计进行决策时,需要充分分析企业财务计划的状况,结合企业的实际情况制定财务决策。

现代管理会计的最后步骤为执行会计。执行会计需要以企业的计划会计和决策会计为依据,重点对企业的财务使用状况以及经营的效益进行控制和评价,执行会计不仅能够将企业一整年的财务计划现实化和具体化,还能在执行过程中形成有效的监督机制,从而使企业的财务状况时刻处于监督状态下。因此,在现代管理会计进行计划和决策之后,还需要真正落实到实际,真正执行,才能实现现代管理会计的真正目的。

战略管理会计的特别之处在于能够为企业提供更多的信息,其中不仅包含财务信息,还有其他企业的相关信息,从而使企业能够在获得更多信息的情况下选择更多的财务管理方法,最终寻找到适合企业经营和发展的管理方法。战略管理会计的特点主要有以下几点:

(一)为企业提供更多信息。

过去传统的管理会计的缺点,主要就是只能为企业提供财务方面的信息,但是却不能提供其他类别的信息,令企业的生产经营与企业的财务管理分裂开来,造成财务状况的模糊。而战略管理会计则不然,一是战略管理会计能够为企业提供数量可观的信息,诸如市场份额的企业占有率、市场需求量以及产品质量竞争等等生产经营方面的信息,将企业的财务管理和生产经营结合起来,企业可以以生产经营的现状为基础制定符合实际的财务战略;二是为企业的管理财务提供多种信息,能够使企业在财务管理的过程中结合企业内部和外部的各种条件,来制定更加严密的财务决策,从而使企业在竞争中占足先机,提高企业在行业中的竞争力。

(二)制定新的业绩测评方法。

过去的管理会计通常以企业的业绩测评结果为衡量员工业绩的唯一依据,这其实是一种不科学的'方法,如果只看重企业业绩的测评结果,将结果视为唯一标准,难免会使企业员工丧失自信心,还有可能引起员工的恶意竞争,这种状态并不利于企业的长远发展。因此,应该积极改变企业的管理会计模式,从以测评的结果为衡量业绩的依据,改为以多样化的测评为衡量业绩的依据。战略管理会计注重的是企业业绩的测评过程,以企业业绩的测评过程为主要的衡量标准,注重生产经营的过程给企业带来的经济效益以及文化效益,从而促进企业长远、良性地发展。

(三)为企业财务管理提供更多运行方法。

战略管理会计可以为企业提供更加多样化的财务管理运行方法,例如企业产品价值链的分析方法、企业的经验曲线和企业产品的生命周期的计算方法等等。这些多元化的财务管理的运行方法能够随着企业的财务状况不断地变化而改变,为企业提供更加动态的财务管理,这样是实事求是地根据企业的实际情况,来制定企业管理的方法,能够有效提高企业财务管理的效率,从而提高企业的效益。同时,战略管理会计还可以根据企业竞争对手的实际情况,为企业制定出一个合理的竞争方案,有效提高企业的竞争能力。

总之,不论是利用现代管理会计或是战略管理会计,都能够使企业转变其财务管理方式,从而逐渐改善企业的生产经营方式,为企业的发展注入更多的活力。

现代会计管理和战略会计管理都属于先进的管理方式,有助于企业进行科学合理的财务管理,能够在根本上提升企业的生产经营能力和行业内的竞争力,为企业的长足发展提供更多的动力。

[1]温艳萍.现代管理会计与战略管理会计[j].财务与会计,2001(02).

[2]郭永清.战略管理会计的兴起与发展[j].财经问题研究,2004(03).

[3]余绪缨.现代管理会计新发展的主要特点[j].财会通讯,2004(05).

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇四

摘要:随着我国社会主义市场经济的快速发展及市场经济体制的不断深入,会计信息使用者的范围也在逐渐增大,因此人们对国有企业财务会计工作的要求也越来越高。良好的企业财务会计管理不仅可以为企业提升强大的市场竞争能力,同时是促进企业健康稳定发展的重要依据。现阶段,我国企业财务会计工作的外部环境发生了翻天覆地的变化,进而对企业财务会计的目标造成了一定的冲击。本文就实现我国国有企业财务会计目标过程中存在的各类问题进行分析,同时阐述了相关的应对措施,以优化企业管理,促进国有企业持续稳定发展。

关键词:国有企业;财务会计目标;问题;对策。

财务会计目标作为财务会计理论体系的根本,同时又是财务会计基本理论的重要组成部分,只有对财务会计目标进行明确,才能够更好的建立会计实务与财务会计理论体系。由于国有企业并不是以盈利为唯一目的的特殊性企业,所以其必须密切监督财务会计行为与活动运行程序,进而实现财务会计目标,充分发挥企业财务管理工作的实效性,提升企业的经济效益与社会效益,为国有企业的健康、稳定、持久发展提供有利条件。企业财务会计目标决定着会计准则和会计实务,它不仅是会计理论研究的逻辑开端,同时又是会计理论与会计实践的契合点。

因此,针对财务会计目标的研究不容小觑,自改革开放以来,我国经济也在不断的呈上升趋势,通过不断与国际化社会的互动,我国经济已然在世界上取得了一定的地位。在2011年所倡导的经济转型,使得中国企业加快了转变经济发展模式的步伐,而这一发展方式的改进为世界经济的发展做出了巨大贡献。但随着经济危机的产生,使得世界经济发展也出现了不协调现象,一些经济弊端由此形成,因此,经济转型势在必行,而转变经济发展的方式也就显得尤为重要。其转型经济发展方式的主要目的是为扩大内部需求提供有力保障,并不断提升科技创新的整体水平和升级结构,为满足经济发展的各项要求建立强大的会计体系,以此来适应社会经济形势的发展方向,同时为广大中小型企业以及大型企业中的投资者、供应商、客户、职工以及相关人员及时提供真实的会计信息,对促进企业的经济发展极其重要。

目前,我国对于财务会计目标这一问题的探讨并未放松,在1969年美国财务会计学会曾发表了《基本财务会计理论说明》这一政策,因此,财务会计被定义为一个固定的信息系统。而这一信息系统的落实主要是明确有价值的信息,并为企业带来实用型的信息且具有非常重要意义所产生的信息系统。而我们所说的信息系统,必须要有一个明确的目标才能满足信息系统的需求,从而使这个信息系统达到真正的决策效果。十八世纪时期,国外对财务会计目标多数是以围绕决策和价值进行定义的,针对这一理论也产生了两大派系,既“决策有用学派”以及“受托责任学派”

决策有用学派主要认为,财务会计的目标就是向会计信息的使用者提供有用的信息即可,也就是说会计只需要对潜在的投资者和信贷者以及其他信息使用者提供有利于投资决策信息即可而受托责任学派主要认为,会计的目标只需要以适当的方式来有效反映受托人的责任即可,既履行受托人的受托义务,也就是会计工作者向委托人报告受托人的一切经营活动以及活动成果,以掌握该企业的经营业绩其两种派系的依据各不相同,前者的依据属于资源的所有权和经营权在分离后,在资本市场的介入下,资源所有者对受托资源的有效管理程度就会降低,进而更加关注投资的企业在资本市场上的风险和利润,这一学派更强调会计信息的时效性,非常形式化;而后者“受托责任学派”更加实质化,受托责任是会计产生和发展的根本,其资源的所有者如将资源的经营管理权委托于受托人,与此同时会通过相关的法律法规以及合约惯例等来约束受托人的行为规范性,这一学派更强调信息的可靠性两种学派是互有关联的会计目标,在一定的条件下,会计行为活动的有效性是会计信息与使用者相沟通的桥梁,财务会计不仅为企业和企业外部的利害关系提供真实可靠的财务信息,同时要满足企业各个方面经济决策的需求,因此,作为财务会计工作的运行程序一定要在财务会计目标的监督下高效完成,所以,明确财务会计目标对促进企业经济发展以及实现国有企业经济社会效益全面提高尤为重要。

二、国有企业实现财务会计目标存在的现状问题分析。

1.缺乏明确的财务会计工作目标定位。

现阶段,我国财务会计部门颁布了一系列与企业会计管理工作相关联的制度准则,这些制度的产生对各大企业财务会计的核算工作和财务报告也提出了明确的要求,使得会计管理工作逐渐规范化、科学化以及合理化。例如,财政部门发布的《企业会计制度》、《金融企业会计制度》等,其内容都制定了中小型企业财务会计核算与财务报告的规范性,以此来加强中小型企业财务会计的管理工作。对于中小型企业财务会计目标的确定和实施,更有利于会计规范价值信息的决策以及正确选择会计方法程序,从而建立健全的财务会计目标理论体系。但目前由于大型国有企业与中小型国有企业间的规模、经济基础、组织结构等方面存在很大差距,因此,两者间在会计信息方面的需求也有很大差别,这一问题的产生导致多数中小型国有企业无法正确认识到自身的价值和定位,严重阻碍财务会计目标的实现。

2.缺乏健全的财务会计工作制度。

大多数国有企业以股份公司和上市公司的财务会计目标作为自身发展的参考依据,并以此来制定一系列的财务会计制度和准则,但缺乏对股份公司与上市公司的理解。由于股份公司与上市公司的运行模式,包括资金运作、生产经营和管理等方面与国有企业的运行模式存在很大的差异,如果一味的按照股份公司和上市公司的财务会计目标作为发展动力,只会使得国有企业的市场竞争力不断下降,导致国有企业无法健康、稳定且可持续发展。此外,国有企业缺乏高素质、高业务能力且专业的财务会计人员,这一现象的产生导致部分财务会计人员无视企业会计制度,因此,无法按照企业财会的规章制度来规范自身的行为,使得财务会计目标难以实现。

三、国有企业实现财务会计目标对策研究。

1.合理规划企业风险管理,避免经济风险的产生。

多数国有企业在管理上只重视系统性的风险,却忽视了财务控制能力的重要性,这也是导致财务会计目标无法实现的重要因素之一。因此,国有企业一定要结合自身发展现状和实际情况,对系统性风险管理采取正确的防范措施,合理规划企业风险管理方针,以实现理想的企业管理效果。虽然企业的利率存在一定的升降趋势,但这一升降问题取决于中央银行,而国有企业的运行趋势仍处于有章可循的趋势中,也就是说国有企业虽然无法在相应的时间内解决利率上升或下降现象,但可以通过建立“政策研究室”来全面分析和跟踪当前的宏观经济状况,从而更好的了解和掌握当时的利率、汇率、经济增长等诸多方面的实际变化情况,以此利用投资、筹资以及利润分配等多元化的财务调配方式来防范企业系统性风险管理所产生的危害。

如人民币的利率处于下降趋势,国有企业可以采取借新债还旧债的方法进行成本节流;如人民币的利率处于上升趋势,外贸企业就可以利用外汇交易市场采取套期保值政策;如由于物价过高而产生的通货膨胀现象,国有企业就可以适当的调整债务比例,以削减货币的比重值;如因自然灾害产生严重的系统性风险,国有企业就必须要提高自身财力的整体预防水平,合理配置保险种类,以此来确保国有企业健康、持久发展。

2.建立健全的企业管理结构,降低企业经济损失。

国有企业的主要管理结构包括外部管理体系与内部管理体系两大管理机制。但目前由于外部管理体系的建设尚未健全,又受到内部管理体系的约束,导致国有企业在实现财务会计目标的过程中受到不同程度问题的阻碍。因此,国有企业应针对这一现象结合自身管理结构的实际情况,采取有针对性的治理手段,以降低企业不同程度上的经济损失。

首先,国有企业的经营管理者一定要建立健全的企业管理结构来规范自身的长期行为;其次,国有企业还应构建专业的会计人才培养市场,以培养出高素质且经验丰富的职业人员,使其拥有一定的职业能力,为实现企业财务会计目标提供有力保障;最后,建立健全的激励体系,不仅随时检查和监督国有资产,同时为股东们的权益提供合法保障,有效防止股东们的利益受到损害,以此来进一步实现财务会计目标。

3.优化企业管理制度,提高企业工作效率。

为了尽快实现国有企业财务会计的伟大目标,优化企业管理制度,提高企业工作效率极为重要。首先,应先从降低成本着手,国有企业一定要全方位研究对成本造成影响的各项活动,并严格控制不良因素产生的成本损失,以达到降低成本的效果,包括日常所应用到的各类会计报表,企业应严格要求相关人员对报表的使用,这对降低成本有着很好的引导作用。

其次,要实施内部重组方法与内部创业方法,内部重组方法是指国有企业利用重组模式来简化自身的运作模式,这一方法的实施不仅及时提高组织的针对性和有效性,同时降低并协调成本,使得企业核心竞争力得到进一步强化和提升;而内部创业法是指国有企业对自身的实际情况与现有资源状况相结合,并对内部组织进行创新,以此来开发新产品和新市场。最后,实施激励方法,实际调查表明,在企业管理制度中,激励机制是企业管理必不可少的组成部分,在工作过程中,采取激励方法是提高工作效率的有效措施,合理设置激励政策,促进企业财务会计目标高效完成。

四、结语。

综上所述,国有企业要想实现财务会计理想的目标,必须要重视财务会计目标所存在的诸多问题,详细分析各项问题并逐一解决问题。通过结合自身的实际情况,采取针对性的解决措施,合理设定目标范围,做出防范企业经济风险的有效方案,并建立健全的企业财务会计目标管理结构,以避免不必要的经济损失,因此只有不断对国有企业财务会计管理进行改革和创新,才能进一步推动企业实现财务会计目标,从而全面发挥财务会计管理的职能,为国有企业创造更大的经济效益与社会效益,并为国有企业健康、稳定、可持续发展提供重要保障。

参考文献:

[1]王志英。国有企业实现财务会计目标存在的问题及对策。《行政事业资产与财务》,2014.

[2]胡马尔。国有企业财务管理存在的问题及解决对策研究。《商情》,2015.

[3]刘国军。国有企业财务管理中的监督体制研究。《财会学习》,2016.

[4]肖丽娟,林立。国有企业财务管理存在问题及创新对策。《中国会计学会财务管理专业委员会2011学术年会》,2012.

[5]王均伟。国有企业实现财务会计目标存在的问题与对策研究。《财会天地》,2013.

[6]杨红,熊军。科研事业单位固定资产管理存在的问题及对策研究[j]。现代经济信息,2011,(12).

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会计信息管理相关论文(模板15篇)篇五

摘要随着我国社会经济的飞速发展,互联网的成长对市场经济的稳定有着至关重要的作用。同时,加强网络安全体系建设的意识逐渐得到了越来越多人的关注与重视。随着internet的发展,计算机信息管理已经逐渐变成人们进行网络活动的新模式,越来越多的人通过internet进行网络活动。计算机信息管理的发展前景十分诱人,而其安全问题也变得越发突出,如何构建一个安全、便捷的计算机信息管理应用环境,对信息提供系统和充分的保护,已经成为开发者和用户都十分关心的话题。本文就网络信息安全体系的建设展开论述,并提出几点建议。

关键词网络信息安全体系建设。

近些年来,随着中国经济的蓬勃发展,中国的互联网也取得了飞速的发展,互联网的逐年增加,推动了经济的快速发展,但是随着经济全球化步伐的加快,中国的互联网也面临着诸多问题。尤其是在信息安全建设的过程中,不断的加强网络信息安全管理的意识。互联网作为密集型企业,计算机信息众多、种类复杂,更新换代快。在专用的计算机信息和运输计算机信息上,投入的资金比重较大。但是由于计算机的特殊性,计算机信息的资金投入是非常必要的,并且计算机信息将越来越多。提高互联网的网络信息安全建设的意识、加强计算机计算机信息管理水平逐渐得到越来越多人的重视与关注。网络安全体系的建立,是互联网长效发展的关键,更是实现中国计算机事业跨越式发展的助推器。

1.1网络信息安全制度不健全。

大多数计算机信息管理人员对安全环境不甚了解,造成网络信息安全管理不受重视,没有实行责任制以保证工作的正常进行。针对计算机信息中存在的问题,例如::计算机安全问题,网络信息传输安全问题,电子邮件安全问题,身份认证问题;解决措施:加强信息安全技术,数字认证及其授权机构,电子商务信息安全协议。虽然计算机信息管理人员能够向单位提出,但是却“虎头蛇尾”,不关心问题解决的后来走向,如果实际上没有解决问题,就会造成很大的隐患。再者,缺乏对计算机信息培训的重视,可能仅仅是通过宣传教育向计算机信息输送网络信息安全知识,计算机信息对于安全工作仍然一知半解,何谈将网络信息安全管理意识应用于实际工作中。长久下去,计算机信息的工作积极性与工作热情难以调动,效率与质量得不到提高,网络信息安全体系的建设与管理更是岌岌可危,更加难以实现长久稳定的发展机制。提高对网络信息安全重要性认识,法规安全规划策略非常重要。

1.2安全隐患众多。

计算机信息在运行过程中,为了降低成本,尽可能增加经济效益,不愿意更換计算机信息,部分单位为了提升工作效率,让计算机信息处于长时间的超负荷运转中,造成使用寿命大大减少,这些都是安全隐患的组成因素;再者,针对计算机信息的维护缺乏足够的重视,没有投入足够的资金进行治理,造成安全隐患的产生。另一个是互联网作为密集型企业,计算机信息众多、种类复杂,更新换代快。在专用的计算机信息和运输计算机信息上,投入的资金比重较大。但是由于计算机的特殊性,计算机信息的资金投入是非常必要的,并且计算机信息将越来越多。同时计算机信息又具有维修难度大,维修成本高的特点,在计算机信息的经济管理上,很难做到全面管理。网络安全隐患得不到解决,建设质量情况不佳,更加体现了网络信息安全体系建设的重要性。推动中国互联网管理能力的提高,同时为中国的互联网的发展打下坚实的基础。建立良好的网络安全体系,是互联网健康有序发展的关键,更是推动中国计算机事业进步的助推力。

2.1建立专门网络信息管理组织。

对于互联网网络信息安全体系的改革,需要改变以往的建设组织,将任务更加细致的分配下去,落实到每一个人。对网络信息体系进行重新的定位划分,提高信息安全体系管理的效率与质量。其次依据相关人员的能力与技术的特点,对网络安全体系建设部门的任务进行明确,做到权责明确,权责对等。建立专门网络信息管理组织,在细微之处体现和谐发展观的理念,调动工作人员的积极性与热情。将管理方面工作完成得更加顺利、出色,促进中国互联网取得不断地进步与发展。

2.2完善网络安全体制。

完善网络安全体制,例如计算机信息管理制度、运行制度、维护制度、运作成本审查制度等,只有建立健全互联网网络信息安全机制,完善管理系统,才能在日常的工作中,真正将网络信息安全体系建设落实到实处。提高互联网的经济效益,增强互联网管理人员安全意识,严格执行规章制度,不断提高网络安全防范的能力和水平,使中国的互联网能够长期处于一个相对安全稳定的环境中,建立网络安全运行的长效机制。

2.3提高建设人员素质。

专门的网络信息安全体系,完善计算机信息管理制度,最终的还需要提高相关建设人员的自身素质。在网络信息安全体系建设的过程中,将任务落实到每一个人。提高自身管理水平,保证计算机信息管理的正常运行。需要做到,首先,加强相关管理培训,一个合格的企业需要定期的为计算机信息进行相关的网络安全管理培训,在宣传与教育中,强化每个计算机信息的实际操作能力。其次,建立奖励机制,建立奖励机制,对于一些表现出色的计算机信息进行奖励,激发计算机信息之间的竞争意识。通过奖励机制提高网络安全建设人员的积极性与热情。

随着社会经济的变化与发展,对于互联网的发展,更加应该重视网络信息安全体系的建设,在细微之处,将网络信息安全体系落实到实处。在一点一滴处践行“以人为本”的思想,脚踏实地的促进互联网取得不断的发展与进步。提高互联网的经济效益,推动中国互联网管理能力的提高,同时为中国的互联网的发展打下坚实的基础。一个良好的网络安全体系,是互联网长效发展的一个关键之处,更是推动中国计算机发展事业的助推力。

[2]李兵。计算机信息管理技术在网络安全中的应用研究[j]。通讯世界,20xx(03):113.

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇六

当前中职毕业生的`动手能力受到质疑,就业遭遇尴尬.笔者从多年教学经历感受中对如何提高中职学生动手能力提出专业课情景演示、实训课仿真模拟、毕业前顶岗实习的设想.

作者:王彩霞作者单位:漯河市高级技工学校,河南,漯河,46刊名:华章英文刊名:huazhang年,卷(期):“”(12)分类号:g712关键词:中职教育会计专业教学设想

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇七

会计在很多企业中有“第三者”之称,也就是说既不完全附属与管理者,又不能完全地代表企业的员工。这个矛盾所在就很难使会计管理真正意义上介入企业的管理中。就此而言,应该是会计管理的理论矛盾点所在。当前有一种说法就是把企业会计管理“独立”出来。显然这种说法是不科学的,脱离了企业管理的会计管理理论是不具有科学依据的,更深一个层面来看,会计管理的转型已经成为企业管理的必然,管理内容的多元化使得会计管理更多地参与到企业的经营行为中,尤其在生产与人力资源管理中,会计管理应当量化成本,量化人力资源的动态价值,把企业内部资源作好统筹分配,实现资源内部资源到资本的转化。如果仅仅是财务管理或者成本的管理,那么势必对企业的管理一些盲区问题是鞭长莫及的。会计管理的定位应当是体现会计管理的全面性与复合性,在管理层面要发挥其决策的作用,在生产销售中又要发挥好其服务作用。在会计管理的转型中,笔者认为:

(1)要加强会计的管理能力培养,对企业中的风险规避,财务分析有着预知和处置能力;

2.4优化管理质量,完善评价体系?

参考文献。

[1]@李心合.会计是现代企业代理关系中的第三者[j].财务与会计,1999,(10).

[2]@张军.现代产权经济学[m].上海:上海三联书店,1994.

[3]@伍中信.试论会计的本质和立场[j].财会月刊,1998,(2).

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇八

会计电算化是现代会计学与计算机技术及信息通信技术相结合的一门综合学科。学习会计电算化除了要有完整系统的会计知识,并能在实际工作中熟练应用外,还要有扎实的计算机基础知识,掌握计算机信息处理技术。会计电算化学科涉及的相关专业课程较多,囊括了财会专业知识和计算机专业知识。基于这种情况,我们的中职课堂应该如何做好会计电话化教学呢?笔者总结几点如下。

一、会计电算化要以扎实的理论知识为基础。

要想真正实现会计电算化首要的必须是打好会计基础,掌握好会计专业基础知识是学好会计电算化的必要途径。从某种意义上来说,会计电算化并不是很新的东西,它只不过是把原来手工操作的用计算机来处理罢了。没有牢固的会计专业基础知识,即使电脑操作、运用的再好,也很难实现完全意义上的会计电算化。会计电算化是在手工操作的基础上慢慢发展起来的,会计电算化软件也是软件设计人员依据会计准则与手工会计核算方法而开发设计成的,会计人员只需要把原始资料输入程序,计算机便会借助于软件输出我们所需要的账页和报表。所以,如果财会人员没有手工做账的实际操作经验,也就弄不明白每个数据之间的勾稽关系,因而也就不能透彻地掌握会计软件核算原理。因此,我建议在学生学完《基础会计》和《企业财务会计》课程之后,随即应相应的开设《手工会计实务操作》课程,让学生进行手工做账实际操作,在此基础上再安排、开设《会计电算化》课程。这样,则便于学生能够顺利地操作会计电算化软件,深刻地理解会计电算化软件的工作原理,为学生将来掌握其他会计软件或升级的会计软件打下牢固的理论和实践基础。与此同时,熟练的电脑基本操作技术也必不可少,二者必须兼而有之,否则,就失去了会计电算化的宗旨与真正意义。

二、做到理论学习与实际操作并重。

会计电算化的教学效果如何与教学手段和教学方法有着密切联系,笔者认为会计电算化教学要做到理论与实际相结合。例如在讲授电算化基础理论,尤其是各系统的总体结构设计和功能时,具体方面如:帐务处理系统设计、工资、销售等子系统的设计理念与内部结构,此时,最好是在穿插讲授小程序的基础上,演示相应的系统软件,以便加深感性认识。我校会计系拥有自己单独的机房,且每一台机上都安装了杭州新中大,北京用友等流行软件的教学演示版。因此在进行相关部分教学时,学生可在固定时间里浏览与比较这些软件系统及相应的功能设置。也可自己动手输入模拟数据,进行实地操作。有时候笔者也邀请财务软件销售人员来给学生进行操作培训,辅导学生如何使用软件。由于现行windows版的财务软件操作简单易学,因此这部分的教学难度并不太大,但给学生带来的感性知识却是大有裨益的,可以毫不夸张地说,如果安排好的`话,不亚于一次“岗前培训”。

三、灵活运用多种教学方法。

会计电算化的教学方法有很多种,我们可以运用讲授法、实验法、演示法、案例教学法、作业设计教学法、逆向思维教学等多种方法。例如会计电算化的案例教学法就是在学生学习一集掌握了一定的会计电算化基础理论知识的基础之上,通过具体的剖析案例,让学生把所学的会计理论知识应用到会计电算化中去的实践活动。它可以分为三个步骤:首先,由教师根据会计电算化的教学内容、重点、难点、目的编制一定案例;其次,案例在课堂上由学生讨论,教师引导、提示、总结;最后由学生撰写报告,对案例的认识和所学到的知识等进行总结。已达到培养学生科学的学习方法和积极的学习态度,扩大和提高学生表达技能、知识运用技能、人际交往技能以及信息技术运用技能等综合技能。

四、以市场需求为导向更新教学内容。

随着会计电算化软件由单机财务软件转为以网络为主的erp软件和新会计制度的出台,使得教学内容远远落后于实践。中职会计电算化教育应以市场需求为导向,更新教学内容。目前较为流行的erp软件:用友、金蝶、新中大、浪潮等。在教学过程中最好选择两种比较有代表性的主流财务软件来讲,在学完这两种主流软件的基础上,注重锻炼学生的迁移能力,给学生机会和时间,自学其他1-2种财务软件,可以进行分组学习、讨论、交流,做出书面总结,最后教师点评。有条件的还应指导学生如何充分利用计算机的功能对各种财务数据进行分析,从而为企业的发展做出预测和决策,使中职会计电算化教育目标得以真正实现。

目前过分重视传授前人的知识经验,忽视了学生创造力的培养,学生在学习期间很少受过系统的科学思维和学习方法训练,缺乏独辟蹊径、开拓进取的勇气。培养学生的创造能力,不仅要教常规的思维模式,还应该教逆向思维等一些新的思维方式,因此应在原有形式逻辑的基础上增加新的内容。在专业课内容方面,对于银行会计、外贸会计、房地产会计等行业会计课程,其原理部分不必重复再讲,主要是结合这些企业会计实务的不同部分,突出各有关行业特点,有助于学生进行比较和在以后应用中能举一反三。

五、结语。

会计电算化理论和实践随着会计理论、会计法规和制度及计算机信息处理技术的飞速发展以及是否有利于教育目标的实现而不断地加以调整和更新,它是一个从实践应用到会计实务变更,再到会计理论突破的过程。在这个不断变化的过程中,我们的课堂教学应及时抓紧时代的脉搏,理论结合实践,做好中职会计电算化教学。

参考文献:

[1]陈琪.基于网络时代会计电算化教育的思考[j].中国科技信息,(8):256~257.

[2]田金玉.我国会计信息化教育改革取向的思考[j].上海立信会计学院学报,2006,20(2):85~89.

[3]黄正瑞,黄微平.论会计电算化的教学目标与内容[j].中国管理信息化(会计版),2005(1):50~53.

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇九

摘要:

道路桥梁作为当前现代化交通建设的一项重要施工项目,其不但有效改善了人们的出行环境,而且还为人们的出行带来了极大的便利。在城市现代化高速发展的背景下,人们对于道路桥梁工程质量、使用效果以及外观均有了更好的要求,所以做好道路桥梁施工管理工作显得尤为重要。但是在实际施工管理过程中,仍存在不少问题急需改进。为此,文章将对道路桥梁施工管理中存在问题优化措施谈谈自己的几点看法,以供广大同行参考。

关键词:

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇十

[摘要]笔者通过多年的实践经验,深入浅出的分析了会计诚信缺失原因,并对解决诚信问题提出自己独到的见解。

[关键词]会计诚信造假内部控制外部监督。

随着经济的发展,关注或需要了解会计信息的人或组织越来越多,而随着经济活动量的增加及经济活动的复杂性加大,投资者、债权人、职工、政府及其他有关人员的决策主要根据会计信息作出,因此会计信息的质量成为各方关注的焦点。会计信息真实是正确决策的最基本前提,为此,有关法律法规都作出具体的要求,然而近年来会计造假屡禁不止,虚假的信息使投资者、债权人、政府等各方遭受巨大损失,且成愈演愈烈之势,严重扰乱了正常的经济秩序。____曾不止一次强调会计人员要“诚信为本,不做假帐”,美国“安然事件”的爆发让人们对会计诚信的重视程度空前提高,国内和国际都对此作出积极反映。为此,财政部和山东省人民政府都把诚信建设列为今年的工作重点。那么究竟为什么全国上下乃至全世界都这么重视会计诚信?怎样去加强诚信建设解决诚信危机呢?下面就有关问题进行分析探讨。

一、会计造假屡禁不止为哪般?

近年来,会计丑闻已屡见不鲜,那么,有关单位和个人为什么要造假呢?当然,最直接的原因就是“利益驱动”,如果对自身有害他们肯定是不会去犯傻的。总的来讲,主要有以下几种目的:

1、会计造假能够偷逃税款。

目前,我国国民纳税意识普遍不高,企业税负较重,由于征管力量的薄弱,使得企业有机可乘。通过隐匿收入,虚列支出等手段达到偷逃税款的目的。甚至,为达目的而去拉拢腐蚀税务干部。

2、蒙骗投资者。

目前,我国证券市场以融资为主导,股票发行额度是十分稀缺资源,这就使得企业为圈钱不惜一切代价包装财务报表。由于证券监管机构的薄弱和社会中介机构执业不规范,使得造价者有机可乘。针对上市公司而言,为避免被st或pt而对会计报表进行粉饰造假最具典型性。

3、满足个人之私欲。

经济发展了,而相关的制约机制跟不上,使得部分政治觉悟不高之士有机可乘。为达一己之私欲,中饱私囊,企业通常采取隐匿收入、虚列支出、伪造发票等方式将资金纳入小金库或个人腰包,行政事业单位则主要通过隐匿收入、改变资金用途或用假发票套现等。再就是以“以大局为重”、“社会稳定”等口号为幌子,为自己升迁和前途而进行行政干预作假,为一己之利不惜牺牲他人利益。

二、会计造假恶果重。

会计造假使得造假者获得了利益,相对应就有受损的一方,更严重的是干扰了正常的经济秩序,总的说来主要有如下负面作用:

1、偷逃税款和中饱私囊行为引起国家可控财力减少,削弱了国家宏观调控能力,不能更好的为经济的发展创造更有利的环境。

2、蒙骗投资者的造假行为是短期行为,早晚会暴露,结果使大量投资者蒙受巨大的经济损失,并起连锁反应使相关方受损,严重影响了经济的正常运行。这种现象已经引起了决策层的高度重视,并已经采取相关措施。

3、虚假的会计信息会导致决策部门作出错误的决策。会计信息真实是作出正确决策的基本前提,信息的虚假必然影响决策的精确和正确性。势必会使决策的影响者利益受损,当然包括虚假信息的提供者。比如,我国所得税率高的一个重要原因就是以前相当多的单位隐匿了收入,隐瞒了应纳税所得额,导致决策税率过高,使所有企业都增加了负担。

4、会计信息的虚假泛滥,使得会计诚信度下降,人们对会计信息质量提出质疑,在以会计信息作为主要的的决策资料的同时,不得不取得其他的相关资料和信息,既增加了决策成本又延长了决策时间。对信息提供方来讲则会丧失许多合作与成功的机会。出现“双不赢”的局面。

三、加强会计诚信建设是解决问题的良方。

经过以上分析可以看出会计造假问题已经严重影响了经济的正常运行,规范会计行为,遏制造假,提高会计信息质量已经是当前工作的重中之重。因此,加强会计诚信建设显得迫在眉睫。诚信建设是一个涉及面广,十分复杂的工作,搞好诚信建设应该做好多方面的工作。总的来讲,主要应做好以下几方面工作:

1、加快机构改革步伐,增强政府诚信度,提高政府办事效率,为会计诚信建设创造良好的大环境是加强会计诚信建设的前提。

会计诚信度低与目前体制不无关系,政府管理中的薄弱环节和漏洞使会计造假行为有机可乘。例如,事实证明监管与税收征管的不力,是国家税款流失的主要原因之一。要想会计诚信建设有突破性进展,则必须首先把政府自身建设搞好。事实上并非我们的人力不足,我们的管理人员与总人口的比例远远高于大多数国家,而我们的办事效率却远远低于他们,当然这与人员素质有相当大的关系,但更重要的是体制的原因,这一点党和国家各级政府都已经认识到,并进行了积极的改革。

2、加强诚信宣传,让当事人了解问题的严肃性和自己的责任。

诚信建设应该做好相关的宣传工作,通过宣传,让更多的人了解和学习相关法律法规,增强对诚信工作重视程度,认识到对问题的严肃性与自身的责任并主动改进工作中的不足。为此应采取各种方式做好诚信建设宣传。

3、完善内部控制制度、加强外部监督是解决问题的关键所在。

会计造假之所以泛滥与内部制度不完善和外部监督不到位有直接的联系。目前,内部控制制度还不很完善,并且在执行中失效现象十分严重,尤其在行政事业单位更为突出。任何事情都要按领导意思去做,财务监督根本谈不上。因此,首先应该完善内部控制制度并保证有效实施。为此,内部会计控制规范---基本规范、货币资金、采购与付款、销售与收款相继出台,新的规范将陆续出台,制度有了,相比而言,督促制度的有效实施更加重要。自然就联系到外部监督。

最主要的外部会计监督有社会中介监督(即注册会计师审计)和财政监督。目前来讲,这两种监督都没有起到应该起到的作用,或者说其职能没能充分发挥。当然,这是由更深层次的原因造成的,为此,应在这两方面进行加强。

中介监督是主要针对企业的一种主要外部监督方式,其出具的审计报告的使用者数量多,影响力大,原则上要求其必须“客观、公正”,然而,大量的事实证明中介机构并没做到这一点,为此必须加强对社会中介的监管,使其规范执业,真正让注册会计师成为“不吃皇粮的经济警察”。为此,对会计师事务所和注册会计师的管理机制已经由注协主管转为财政监管为主,其目的就是向国际接轨,加强对中介的监管。下步的工作方向是加强监管,加大处罚力度,进行该行业的治理,使其对报表使用者负责,真正起到外部监督作用。为此,应该加强执法检查,对发现的问题严格按照有关法律法规进行处罚,毫不姑息迁就,这才是解决问题的有效途径。

另一种主要的外部监督是财政监督。监督的方式主要是执法检查,应该以制度的方式确定下来,作为经常性工作,对监督对象起到督促作用。对检查中发现的问题要严格按照有关法律法规进行处罚,不能姑息迁就或为了所谓的“社会安定”、“顾大局”等目前利益甚至个人利益而放弃原则,置法律于不顾,最终使法律法规对造假者没有多大的威慑力,并成为一种普遍心理,内部控制在这时候更容易失效,出现诚信危机不足为奇。因此加强监督并加大处罚力度改变人们的这种心理尤为重要。

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇十一

在当前互联网时代及大数据时代,对财务人才的要求,已经不局限于传统账务处理,更倾向于对决策相关信息数据的处理和分析。“占领市场必须先占领数据”,公司财务和经营决策的制定更多的是基于信息的决策,即“用数据说话,做理性决策”,而数据分析即是从海量的数据中提取和挖掘出对企业有价值的规律和趋势,为企业的决策提供支持。因此,在新形势下,会计信息管理专业的人才培养目标可以确定为数据分析引领财务决策信息化。

为了实现这一培养目标,需要三个层面的支撑体系,即基于财务会计、强化数据分析、服务管理决策。

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇十二

摘要:会计诚信是社会经济关系发展到一定阶段的产物,是传统“诚信”历年的发展与延伸,它要求会计人员立足会计实践,力行诚实守信。它包括四层含义:会计人员要以诚待人,做老实人,说老实话,办老实事;会计工作要实事求是,不弄虚作假;数据要真实,计算要正确;严密保守因工作关系获取的机密。

关键词:会计诚信;出现的问题;危害。

会计信息是会计工作的最终产品,目前已日益成为一种准“公共产品”,其质量的好坏将直接影响到社会资源的配置与利用效率,这就要求会计信息要做到真实与公允。然而,现阶段会计信息质量普遍不高,会计信息失真已到了令人发指的地步。财政部1999年抽查100家国有企业会计报表时,有81家虚列资产37.61亿元,89家虚列利润27.47亿元;而2000年在会计信息质量抽查中,在被抽查的159家企业中,资产不实的147家,虚增资产18.48亿元,虚减资产24.75亿元;利润不实157家,虚增利润14.72亿元,虚减利润19.43亿元。可见,会计造假愈演愈烈,会计诚信基础已经动摇。

一、现阶段会计诚信造成的会计信息失真表现。

(一)会计工作秩序混乱,会计基础不规范。主要表现为会计核算不按照规范操作程序进行,混岗、无证上岗在一些单位存在;无视国家财经法规,没有严格按财务制度对经营活动进行核算、监督,听凭单位领导指挥。

(二)会计信息失真严重,会计核算不真实、不完整。

主要表现为截留隐瞒收入,乱挤乱摊成本、费用,使用虚假发票,编造和提供虚假财务报表,私设小金库等,严重造成会计核算不真实、不完整,会计信息失真普遍严重。会计政策为企业提供越来越宽的选择范围,制造者总是在规定的范围内选择有利于自身绩效或其他会计目的的会计政策,如美国的安然公司就是利用“特别目的实体”(spe)符合条件可以不纳入合并会计报表的会计政策,将本应纳入合并会计报表的三个spe排除在合并报表范围外,导致1997年到2000年期间高估4.99亿美元的利润,低估数亿美元的负债,给投资者提供虚假会计信息。

(三)利用现行会计法规不配套、不完善,对会计信息进行操纵调整,以达到偷漏国家税收,获取不义“经济利益”。

主要表现为利用会计政策、会计估计变更、会计差错更正和关联交易价格等规定,对不同时期会计财务信息进行处理,偷漏税较为普遍,利润波动人为操纵,制造虚假业绩。现代财务会计是以权责发生制为确认基础,从而产生了大量应计、预提和待摊项目,会计信息制造者就可以通过操纵应计项目的确认时间来制造虚假业绩,如提前确认收入、推迟确认费用;而稳健性原则在会计实务中的运用是建立在会计人员职业判断基础上的,存在较强的主观随意性,会计信息制造者很容易借此高估费用和损失、低估收入和利得来操纵利润;另外,重要性原则、实质重于形式原则都为制造虚假会计信息提供了想象的空间。

(四)会计人员职业道德低下,任意弄虚作假。主要表现为有些会计人员墨守成规,不求上进,缺乏钻研业务,缺乏职业道德和敬业精神,工作中存在较强主观随意性,不严格按制度处理经济业务,极容易造成会计信息失真。

会计工作内容需要凭会计人员的主观判断来进行,这为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的方便。会计核算工作就其内容而言,虽然具有客观的一面,但也不能完全脱离会计人员的主观判断。在日趋复杂的经济活动中,会计核算方法、会计核算程序的选择及财产价值的评估等,都需要会计人员客观、公正的主观判断。如果会计人员不能完全排除利益的干扰,其主观判断就会失去客观和公正,这就为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的便利。

(五)会计监管体系不完善、不完备。

主要表现为财政监督、审计监督、税务监督等监督标准各不统一,各自为政,不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用,而且处罚力度不大,使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来超过成本的利益,一定程度上助长了造假的气焰。我国对公司造假的处罚力度轻,执法不严,也是我国会计造假泛滥的一个重要原因。目前,我国对检查出来的会计造假往往是“重经济处罚,轻行政、法律处罚;重对单位处罚,轻对个人处罚;重内部处理,轻外部公开处理”,减弱了法律的效力。因为经济处罚是需要由造假公司的权益来承担,即用本应属于股东的利益来偿还股东的损失,由投资者来为公司的造假行为承担责任,从而转嫁上市公司及其主要责任人应负的责任,极少影响到单位负责人及会计人员的利益。正是由于会计造假的预期收益明显大于预期成本,不造假的机会成本过于高昂,才会不断上演公司会计造假的闹剧。

二、可采用的控制方法。

(一)加强会计人员诚信教育。要组织会计人员有关会计职业道德教育,经常学习法律法规和制度,形成依法办事,自觉遵守的习惯。在处理各项经济业务时知法守法,把守关口,确保会计信息真实完整。

(二)健全和完善会计管理制度。

会计管理制度要做到具体规范,尽力缩小会计可选择的范围,对未来会计环境的变化做超前分析,科学预测,使会计管理制度具有较好的超前性、稳定性和持续性。

(三)加快会计准则的研究和制定,减少会计虚假信息的施展空间。

完善会计准则和会计制度,压缩财务报告粉饰的空间,可以从适当增加财务报表附注、鼓励企业披露非财务信息、进一步完善与严格规范关联交易的披露、加强对现金流量信息的呈报和考核几方面入手。加快制定和出台新的具体会计准则,针对我国特别是上市公司容易出现问题的准则加以规范。考虑尽可能缩小会计政策的选择空间,对会计政策的选择方面的规范更加具体。

(四)加强对单位领导、会计人员诚信教育,提高会计队伍整体素质。

会计诚信教育重点放在职业道德、会计理论、政策法规、业务知识和技能训练等内容上,熟悉掌握会计法律和财会知识,这是单位领导和会计人员的基本要求,能够自觉守法、守规,依法办事。目前,利用会计人员继续教育制度来强化会计人员诚信教育,是一种快速可行的办法,建议扩大教育范围,单位主要领导也应参加会计诚信教育,以推进会计诚信化建设。

(五)健全相关法律法规,加大惩处力度。

修改、完善相关法律法规,对现行法律法规中一些责任和处罚不明确条款加以修改,增加对现实中出现而法律法规中没有明确的规定,要加强监督部门执法检查建设,做到执法必严、违法必究,加大惩处力度,严格财经纪律,要加大对造假者处罚力度,使得造假者付出的代价远远大于其所得收益,才能有效地制止造假者肆意违反财经法规行为。

(六)培育良好的会计诚信环境。

要更好地建设会计诚信,必须努力创造良好的会计诚信氛围,培育会计诚信环境:(1)单位内部要建立科学、合理、高效的内部控制制度,形成分工科学,职责明确,既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这是治理会计失信的一个重要途径;(2)重视舆论作用,大力宣扬先进会计人员事迹,充分发挥会计诚信示范作用,努力引导会计人员向先进人物学习、看齐,对失信严重的会计人员,进行适度曝光;(3)建立会计行业自律性组织。这是借鉴国外成功的经验,是联系单位会计与政府之间的桥梁和纽带,在市场经济下能起到有些政府部门不能起到作用,行纪行规能约束某些单位会计不诚信行为,具有协助财政部门做好管理会计人员的职能。

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇十三

摘要:伴随着科技与网络的发展,大数据时代已经到来,本文将针对大数据背景下的会计档案管理工作问题进行分析探讨,旨在提升会计档案管理工作水平。

关键词:大数据;会计档案管理;《会计档案管理办法》;策略。

随着大数据时代的到来,社会经济获得了高速发展,对社会生产生活产生了巨大影响,同时也增加了信息安全风险。在大数据背景下,会计档案管理工作应与时俱进,不断更新会计档案管理的信息化,优化了会计档案管理工作流程,实现会计档案管理工作的信息化进步和提高。

(一)推进了会计档案管理工作信息化进程。

党中央、国务院积极推动会计档案“互联网+”行动,我国基于互联网的新业态、新模式的蓬勃兴起,对会计档案的管理提出新的需求.1月1日起实施的《会计档案管理办法》的“第七条单位可以利用计算机、网络通信等信息技术手段管理会计档案”“第八条同时满足下列条件的,单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存,形成电子会计档案….”。新《会计档案管理办法》的出台为会计档案管理在大数据时代发展提供了指引。

会计档案管理作为企业财务管理的一项重要工作,对企业管理的发展具有重要影响。而大数据整合了市场信息,推动互联网创新经济的发展,给会计档案管理提供了新的工作模式,有利于促进会计档案管理工作形成绿色、低碳的发展方式,无形中提高了会计档案管理的效益,推动了公司的治理能力和企业现代化管理。

(一)会计档案管理发展没有同步于大数据的发展。

大数据背景下,会计档案管理工作发展滞后,明显落后于大数据技术的发展,其主要表现如下,第一,会计档案管理制度仍然按照传统管理模式进行,不能充分借助大数据发展优势。特别是会计核算多维信息需求的增加,会计档案数量大幅上升与档案管理工作高成本效益的矛盾日益显现;第二,会计档案的存储技术没能跟大数据的发展,一旦发生会计档案资料被篡改或丢失、损毁,对企业造成不可挽回的严重损失。

(二)会计档案管理人员思想认识落后,专业技能欠缺。

知识经济时代,大数据获得了长远的发展,针对会计档案管理工作,部分管理人员仍然存在思想认识落后的情况,并且不能主动学习相关知识,导致专业技能的欠缺。习惯于传统会计档案管理模式的工作人员,不能充分理解大数据给会计档案带来的改变,甚至排斥这种符合时代发展潮流的会计档案管理模式,造成大数据不能充分的应用到会计档案管理当中。

(三)会计档案管理工作数据安全堪忧。

目前,基于网络与科技的发展,信息更加趋向于开放和共享,针对会计档案管理工作与大数据的结合增加了数据被篡改和信息泄露的风险,会计档案管理工作信息化后,所有数据与信息处于网路当中,容易造成企业会计档案数据被篡改和信息泄露,将会对企业造成难以弥补的损失,因此,大数据时代背景下,采用信息安全技术手段来保证会计档案数据的真实性和完整性显得尤为重要。

(一)建立健全会计档案管理工作制度。

201月1日实施的《会计档案管理办法》指出,要不断健全会计档案管理制度,同时,不断推进大数据与会计档案管理融合。大数据时代背景下,会计档案管理工作也要革故鼎新,不能固步自封,要充分利用大数据发展优势,规避其中存在的风险与安全隐患,科学利用大数据促进会计档案管理的进步;其次,在利用云存储技术对会计档案进行管理工作时,建立相应的'储存备份制度,同时,完善责任制,坚持“谁处理,谁负责”原则,落实责任制,严肃会计档案管理工作,也有利于发生问题后能够及时发现问题和解决问题;最后,在健全管理制度的要求下,要不断贯彻落实会计档案管理制度,构建相对完善的大数据背景下的会计档案管理制度。

(二)提升工作人员思想认识与业务能力。

人才是企业发展的活力与动力所在,大数据背景下,企业要不断提升工作人员思想认识与业务能力,充分发挥大数据对会计档案管理工作的促进作用。首先思想要与时偕行,充分认识和接受大数据下的会计档案管理;其次,要不断提升工作人员的专业技能,既要进行单纯的技术传授,又要进行大数据背景下对会计档案管理技术的教授,让工作人员能够熟练掌握计算机操作以及会计档案管理系统的应用,同时,工作人员也要不断提高自主学习能力,努力提高业务素质,适应不断变化的市场经济形势,更好地进行会计档案管理工作。

信息高速发展社会,信息安全尤为重要,大数据背景下的会计档案管理工作数据安全性是第一位的。既要充分实现会计档案管理工作与大数据的结合,又要注重会计档案管理信息系统的建设与维护。首先要有防写技术,源头上保证会计档案数据的真实性,防止会计档案被篡改;其次要有信息加密技术,并设定经办、审核、审批等必要的审签程序,进一步增强了会计档案的保密档次,再次要有信息确认技术,如数字签名技术、报文认证技术、数字水印技术等,即可对电子文件原文的有效保护,又可对电子文件的其他属性目录信息进行有效的保护;最后,要有访问控制技术、防病毒技术等,有效地防范了大数据时代给会计档案管理带来的风险。

结束语:

会计档案管理对于企事业单位而言都是非常重要的,是企事业单位重要的财务管理信息,大数据背景下,为会计档案管理工作的发展提供了新的渠道和途径,从整体上来讲是有利于会计档案管理工作发展的,但客观来看,也给会计档案管理工作带来了诸多问题,例如其中最为严重的信息安全问题,因此,在大数据背景下,会计档案管理工作也要紧跟时代发展步伐,与时俱进,充分与信息化融合,不断利用大数据特点,整合信息资源,实现会计档案管理工作的不断进步与发展,构建高效的会计档案管理工作模式,促进大数据背景下会计档案管理工作的不断进步和提高。

参考文献:

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇十四

通过前面的介绍可见,供电企业信息管理系统的范围是比较广的,下面就以人力资源管理系统的构建方法为例进行探讨。

2.1现状与需求分析。

构建信息管理系统必须顺应供电企业信息化管理的需要,人力资源管理系统的设计要考虑人力资源管理现状、系统建设的`可行性以及功能需求。人力资源管理现状包括员工构成情况,如学历、职称、年龄等。系统建设的可行性主要是分析技术支持的程度(如国家相关政策支持)和可能获得的经济效益等。功能需求就是考虑所需要设置的管理模块,如按照人力资源全生命周期管理需要分成人力资源规划与定员管理模块、组织结构管理模块、人事管理模块、人力成本规划及管控模块、绩效薪酬管理模块、培训管理模块、资质管理模块、招聘管理模块、报表管理模块等;从提高工作效率出发,可将系统设置为用户管理及权限控制模块、部门信息管理模块、员工信息管理模块、考核及薪资管理模块、统计分析管理模块、其他功能模块等。

2.2建设目标分析。

人力资源管理系统的构建要体现供电企业人力资源管理工作的指导思想,覆盖企业人力资源管理体系的范围,满足人力资源管理各业务环节的平台需求,实现人力资源管理全过程、全员参与管理的目标,因而系统总体要统一,但又要有局部的灵活性。

2.3总体架构酝酿。

信息管理系统的开发有多种方法和途径,例如从开发过程出发可以考虑生命周期法和原型法;从开发立足点出发可利用面向功能法、面向数据法和面向对象法等;还可以采用模型驱动架构。以模型驱动方法为例,基于人力资源业务特点,参考相关模型规范建立信息模型、工作流程模型和安全模型等,这种方法具有较好的灵活性和扩充性。根据软件的功能需求,可设立数据脚本层、数据访问层、业务逻辑层、界面规则层和界面展示层5个层次。系统底层架构可考虑采用比较成熟的j2ee架构,能保证稳定性和后期维护性。对于中小型供电企业,用户端采用b/s模式,服务器端采用c/s结构更便于管理。

2.4数据库的建立。

数据库设计的流程分为用户需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计和物理结构设计。前面已经介绍了用户需求设计,下面讨论一下概念结构设计和逻辑结构设计。供电企业信息管理系统对安全性有较高的要求,所以进入数据库要输入用户名和密码,因而要在数据库中创建登录表,并且为了防止登录用户任意修改数据库信息,还需要创建用户权限表,用于记录用户对数据库不同窗体的操作权限。用户登录表和用户权限表都需要用户编号,用户权限表还要有权限编号。员工基本信息表、家庭关系表、奖惩表、部门类别表依据同样的方法进行概念设计。对于每一个表都绘制出实体e-r图,这样每张表的概念结构就一目了然了。逻辑结构设计就是将实体e-r图转换成数据库所支持的数据模型。例如用户登录表的结构分为列名、数据类型、允许null值三列,列名下有id、name、pass三行;数据类型分别为varctar(5)、varctar(20)和varctar(20);允许null值下为单选框。其他数据表类似。

2.5安全保障。

随着计算机网络普及程度越来越高,信息管理系统安全问题越来越突出。安全问题涉及面很广,既有系统本身的维护、使用问题,也有信息管理系统物理设备的质量问题,应对此种种问题应从多方面综合考虑,其中业务安全性、通信安全性、系统平台安全性需要重点考虑。业务安全性可从加强身份认证、细化权限管理和业务范围细分等几方面去实现。通信安全性主要表现在信息泄漏和信息劫持两方面,为此可采取适当的通信协议防止网络监听以及服务器身份验证防止身份诈骗。系统管理安全性可通过切分访问过程并进行过滤、严格限定权限来实现,同时对系统操作痕迹(业务访问痕迹和数据访问痕迹)进行记录。

3结语。

信息管理系统是将管理科学、系统科学、行为科学与计算机科学、通信技术、信息科学结合起来的新兴技术,在推动企业信息化管理水平提升的同时,亦带来良好的经济效益,供电企业生产环节复杂、对安全稳定性要求高,只有大力推进信息化管理进程,才能驶入可持续发展的康庄大道。

会计信息管理相关论文(模板15篇)篇十五

摘要:随着社会的不断进步,我国科研事业单位发展迅速,其内部财务矛盾越来越显著,财务预算管理过程存在诸多问题。科研事业单位需要对预算管理工作给予高度重视,并从基础工作入手,提升财务人员的专业素养,发挥预算管理的真正效益。文章将简述财务预算管理的作用与原则,分析科研事业单位财务预算管理缺陷,并提出相应优化建议。

关键词:科研事业单位;财务预算;优化建议。

1引言。

财务预算就是针对固定时间内的经营活动、财务状况以及货币资金指标等进行预估,是企事业单位开展一切财务活动的重要参考凭证。科研事业单位的财务管理工作主要包括预算编制、内控管理、考评绩效等方面的内容,与财务预算全过程具有十分紧密的联系。可以这样说,科研事业单位的预算管理质量对其发展政策的贯彻落实起着决定性作用。预算管理过程中,应遵循以下五项原则,分别为:完善性原则、可操作原则、专款专用原则、收支平衡原则、最优化选择原则。近些年,我国科研事业单位发展迅猛,随之而来的问题也越来越多。如何提高单位内部财务预算管理水平显得尤为重要。就目前而言,我国科研事业单位财务预算管理制度仍不完善,还不可以全面体现特定时间段内的财务水平。因此,相关管理人员应树立正确的财务预算意识,明确预算管理中的不足之处,及时采取合理措施,不断提高财务管理效果,进而促进科研事业单位可持续发展,这样才能实现良性循环。

2存在问题。

(1)预算管理机制不健全。

由于科研事业单位的特殊性,其内部财务管理意识比较薄弱,资金内控制度存在缺陷,以致资金赤字的现象屡见不鲜。究其原因,还是由于科研单位管理层对资金控制不够重视导致的。同时,科研事业单位的预算管理机制滞后,大多数人员仍存在莫名的优越感,缺乏竞争意识,无法适应当代经济市场环境的实际需求。另外,科研事业单位在进行资金预算的过程中,严重缺失明确的权责制度,没有将责任落实到个人头上,导致财务管理工作不精细,一旦出现纠纷,大家互相推诿,找不到具体责任人,使问题无法及时得到有效处理。

(2)预算编制单一化。

预算管理与其他财务工作并无太大的本质区别,相关人员在财务管理过程中均应保持公正、客观、端正的态度,不断提高自身的职业素养。然而,实际情况并不乐观。很多科研事业单位在预算管理过程中,对探究、调查以及评价等节点不够重视,研究分析力度明显不足,对财务预算管理的效果造成极为严重的负面影响。就目前而言,我国科研事业单位一般会将支出预估为零,基于此,在预定时间段对可能开展的经济活动进行预算编制。正常情况下,这种预估方式不会给现有的预算效果带来什么重大影响,具有一定可行性。但是,在财务预算的实际开展过程中,有些科研事业单位并没有采用上述预算方法,而是利用增量预算方法,导致实际效果与预期存在很大差距,无法满足单位发展的实际需求。

(3)预算执行力欠缺。

原则上来讲,科研事业单位的预算经费需要得到国家相关机构的审批之后方可贯彻落实,而且审批过后,绝不能轻易更改。但是,在实践工作当中,部分科研事业单位的预算执行意识薄弱,对费用超标现象见怪不怪,加之,科研事业单位的财务管理机制不健全,缺乏合理的绩效激励标准,导致财务指标不全面,绩效考核不及时,进而影响预算管理工作的实效性,无法充分激发工作人员的积极性,对财务管理策略的落地实施造成不良影响。

3优化措施。

(1)完善督管机制。

任何工作的开展,都离不开政策制度的支持,科研事业单位的财务预算管理工作也不例外。相关管理人员应与时俱进,通过先进的信息网络技术,对预算工作进行动态管理。还可以设置专职机构对政策的落地情况进行实时跟踪,并加大监管力度,以便及时发现问题及时处理。同时要记录相关信息,做好归类,为日后的预算管理工作提供参考借鉴,以备不时之需。同时,还应健全招聘制度,从单位外部引入专业审核人员,提高预算管理质量。此外,应保持内部财务管理工作的透明化,将预算编制以及执行效果公示,接受大众的监督与审查。

(2)提高预算编制水平。

科研事业单位财务预算管理工作想要获得良好的效果,还需不断提高预算编制水平。财务预算编制工作比较复杂、且烦琐,涉及覆盖面广泛,假如预算编制时间不充足,那么数据的准确性以及科学性根本无法得到保障。因此,科研事业单位在进行财务预算管理过程中,应注重理论与实践的有机结合,从而有效提高预算编制的精准性。同时,科研事业单位应根据自身实际情况,并基于单位财务管理制度的基础,适当延长用以预算编制工作的时间,确保预算管理向规范化发展。另外,科研事业单位应跟紧时代发展脚步,利用先进的技术方法,通过零基预算模式,进一步提高预算效果的合理性与可行性,从而减少不必要的花销,避免出现资金浪费的`现象。

(3)强化执行力度。

预算考核是预算管理的重要组成部分,是促进科研事业单位财务管理水平的有效措施。从预算统筹规划方面入手,科研事业单位应秉持逐层分析的原则,将预算标准规范与预算管理工作有机结合在一起,并将相关政策融入内部管理的各个环节,充分激发员工的工作热情,从而促进工作效率以及管理能力的同步提升。与此同时,还应对内部经费开支予以高度重视,加大预算管理执行力度,做好资金管理工作,坚决杜绝超支的情况,从而推动科研事业单位的资金建设合规范化。除此之外,管理人员要注重提高自身职业素养,全面掌握现代化先进技术,比如说计算机网络信息技术、电算化技术等,从而加强预算管理工作的自动化水平,提高科研事业单位财务管理工作的整体效率。

(4)加强基础性工作。

科研事业单位加强财务预算管理的基础性工作建设。比如说,要设置专门人员负责记录财务预算管理的具体信息,并强化日常资金核算工作,对资金收支走向进行严格监督,要做到专款专用,任何人员均不可随意篡改资金用途,以保障财务数据信息真实有效,为预算编制工作奠定良好基础。同时,每一位预算核算人员都应该有具体的责任,要将预算管理工作足够细化,从而降低某一环节失误所带来的影响,将财务风险降至最低。

(5)完善奖惩机制。

科研事业单位应注重激励机制建设,使内部财务管理全过程有章可循,有法可依,从而将财务预算工作与相关管理人员的绩效考核有机结合起来,对业绩突出的人员予以适当奖励,对落后分子也要给予惩治,以便充分调动预算管理人员的工作积极性,为科研事业单位财务预算管理工作的顺利开展奠定坚实基础,以期达到更好的预算效果。

4结论。

综上所述,随着科研事业的不断发展,其内部财务管理矛盾越发突出,尤其是预算管理过程存在管理机制不健全、编制方式单一、执行力度不足等问题,对财务管理效果造成了极为不利的负面影响。因此,科研事业单位管理人员应该树立预算意识,提高预算管理工作的规范性与合理性,强化预算基础工作,完善奖惩机制,加强预算管理,构建完善的财务预算管理系统,以便及时发现科研事业单位内部管理问题,并及时采取有效措施,促进科研事业单位健康、稳定、可持续发展。

参考文献:。

[5]徐敏.对加强行政事业单位财务预算管理的思考[j].行政事业资产与财务,2012(20)。

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