最新合同变更函件大全(12篇)

时间:2023-10-30 作者:MJ笔神最新合同变更函件大全(12篇)

在合同协议中,双方必须明确约定合同履行的方式和期限。如果您正在寻找合同协议的范文或参考资料,以下是小编为您整理的一些实用资源。

最新合同变更函件大全(12篇)篇一

经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

甲方(盖章)。

乙方(签字或盖章)。

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。

20__年__月__日。

使用说明。

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十九条中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方:乙方:日期:

最新合同变更函件大全(12篇)篇二

文章简介:经甲乙双方协商同意,对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:________________________________________________________________________________________________________________甲方:________(签字盖章)乙方:________(签字盖章)____年____月____日鉴证人:________(签字盖章)鉴证机关:_…经甲乙双方协商同意,对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:________________________

甲方:________(签字盖章)

乙方:________(签字盖章)

____年____月____日

鉴证人:________(签字盖章)

鉴证机关:________(盖章)

____年____月____日

注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。论文百事通

最新合同变更函件大全(12篇)篇三

法定代表人:_________________。

单位地址:________________。

委托人因受让________________股权一事,现委托_____________办理股权转让变更登记等手续。

代理权限:________________办理股权转让变更登记等手续。

代理期限:________________自本委托书签发之日起至股权转让变更手续办结止。

二〇_______________年月日。

篇二。

法定代表人:_________________。

单位地址:________________。

代理权限:________________办理股权转让变更登记等手续。

________年____月____日。

最新合同变更函件大全(12篇)篇四

甲方:

乙方:

丙方:

甲、乙双方在平等、自愿、公开和诚实信用的基础上年 月 日签订了

现甲方已更名为丙方。为理顺甲、乙、丙三方之间的合同关系,经友好协商,特签订本协议书,具体内容如下:

1、甲方与乙方所签订的上述 份合同中甲、乙双方的责任、权利、义务不变。

2、甲方与乙方所签订的上述 份合同,三方同意合同中约定的甲方的责任、权利、义务全部由丙方承担。

3、本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

4、本协议书自三方签字盖章起生效。

甲方:

法定代表人或委托代理人(签字、盖章): 时间: 年月 日

乙方:二十二冶集团第一建设有限公司

法定代表人或委托代理人(签字、盖章): 时间: 年月 日

丙方:

法定代表人或委托代理人(签字):时间: 年月 日

最新合同变更函件大全(12篇)篇五

法定代表人:____________。

受托人:____________身份证件号码:_______________。

单位地址:_______________。

委托人因受让_______________有限公司股东__________%的股权一事,现委托_______________办理股权转让变更登记等手续。

代理权限:办理股权转让变更登记等手续。

代理期限:自本委托书签发之日起至股权转让变更手续办结止。

最新合同变更函件大全(12篇)篇六

甲乙双方于____年_____月_____日签订了(合同名称)合同(合同号:_______________,下称“原合同”)。由于原因,甲乙双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,对原合同内容作出如下变更,并由双方共同遵守:

1、原合同条款:_______________。

现修改为:_______________。

2、原合同条款:_______________。

现修改为:_______________。

3、删除原合同条款:_______________。

4、生效及其它。

本协议是原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外,原合同中的其他条款仍然适用,对双方有约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效,一式份,双方各执份,具有同等法律效力。

甲方:_______________乙方:_______________。

(盖章)(盖章)。

签字:_______________。

签字:_______________。

时间:_______________。

最新合同变更函件大全(12篇)篇七

依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

劳动合同的变更,是指在劳动合同履行过程中,当事人双方或单方依据情况变化,按照法律规定或劳动合同的约定,对原劳动合同的条款进行修改、补充。他发生于劳动合同生效后尚未完全履行期间,是对劳动合同约定的权利和义务完善和发展,是确保劳动合同有效和劳动过程顺利实现的重要法律手段。《劳动合同法》第35条的规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

孙某于20xx年年初入职某酒店,任大堂主管,月薪8000元。20xx年8月孙某向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资9万余万。该酒店辩称酒店行业不签订劳动合同是普遍现象,而且孙某在外面已经挂靠社保,入职时也曾要求不签订劳动合同、不缴纳社保、仲裁委员会支持了孙某的`仲裁申请后,该酒店不服诉至法院。

该酒店不与孙某签订劳动合同的行为是否违法?

从用工之日起要与劳动者签订劳动合同是用人单位的一项法定的义务,用人单位不得以任何理由推脱。即使劳动者本人不愿意签订劳动合同也应当及时终止劳动关系,防止违法用工。本案中,酒店行业普遍不签订劳动合同的现象不能成为该酒店不予孙某签订劳动合同的正当理由。同时,孙某社保在外面挂靠也不能影响其劳动合同的签订。故根据《劳动合同法?第82条的规定,法院判令该酒店支付孙某11个月的工资。

1、不签劳动合同的风险

(1)支付双倍工资

《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资。

(2)无法约定使试用期

用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。

(3)难以稳定员工

如果用人单位不签订劳动合同,职工可以说走就走,无需提前1个月大离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,而且无需承担培训费用。

(4)难以保护商业秘密

每个用人单位或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护同人单位的商业秘密。

(5)难以进行竞业限制

用人单位要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不签订劳动合同,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。

(6)被迫签订无固定期限劳动合同

《劳动合同法》第14条第3款的规定,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订无固定期限的劳动合同,对用人单位利益将造成较大影响。

(7)在劳动争议中处于被动

不签劳动合同,责任主要在是用人单位。即使当初未签订劳动合同存在诸多合理因素,但也无法证明其不签订劳动合同的合法性。一旦产生劳资纠纷,企业拿不出重要依据--劳动合同,必然要承担法定的赔偿责任。

2、用人单位拒签无固定期限劳动合同的法律风险

用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

3、劳动合同无效的风险

无效的劳动合同,从订立的时候就没有法律约束力。法律之所以不规定无效劳动合同的起算时间是从履行的时候起,主要是因为无效劳动合同的订立从一开始就是错误的,而对建立在错误基础上的劳动合同是不应予以承认的。

4、劳动合同变更的风险

用人单位违法调整劳动者岗位和薪资等劳动合同内容的,除应当赔偿造成的损失之外,如果造成劳动者辞职的,视为推定解雇,应当支付劳动者经济补偿金。

最新合同变更函件大全(12篇)篇八

用人单位(甲方):

地址:

员工姓名(乙方):

员工身份证号码:

经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于年月日签订的`《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下:

1、第条项变更为:

2、第条项变更为:

本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:(盖章)乙方(签名):

法人代表(委托代理人)签名:身份证号:。

日期:年月日日期:年月日

最新合同变更函件大全(12篇)篇九

甲方:

乙方:

丙方:

甲乙双方于年月日就位于的房屋签订了房屋租赁合同,甲、乙、丙三方经协商一致,同意将租赁合同中的乙方变更为丙方,特达成如下变更协议,共同遵照执行。

2.甲方保证继续享有作为出租方的权利和承担出租方的义务;。

7.甲方为丙方办理或变更合法经营的各种证照提供产权证明、场所使用证明等手续。如因甲方未及时提供相关手续导致丙方不能依法营业的,丙方有权免交相应的租金和费用。

9.本协议自三方签字盖章之日起生效,本协议一式三份,甲、乙、丙三方各持一份。

甲方:法定代表人或授权人:

乙方:法定代表人或授权人:

丙方:法定代表人或授权人:

最新合同变更函件大全(12篇)篇十

甲、乙双方经平等协商,一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更:

劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行,劳动合同变更书。

甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)。

法定代表人:

(或委托代理人)。

年月日年月日。

乙方确认于年月日收到本协议文本,合同范本《劳动合同变更书》。

签名:

最新合同变更函件大全(12篇)篇十一

甲方(现劳动合同主体单位): (以下简称甲方)

乙方(劳动者): (以下简称乙方)

丙方:(原劳动合同主体单位) (以下简称丙方)

甲、乙、丙三方经平等协商,一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更:

一、原劳动合同主体 变更为新的主体为:

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行;

三、本协议书经甲、()乙、丙双方签字(盖章)生效;

四、本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

最新合同变更函件大全(12篇)篇十二

组织名称:

组织通讯地址:省市。

邮编:

指定联系人:

职务:

电话:

传真:

(选项:请在所选择项目前用“×”表示)01.企业名称02.企业地址03.体系覆盖人数04.认证标准05.认证范围06.现场审核日期07.初次/再认证(复评)审核费08.监督审核费09.认证标志010.其它(*上述选项之一变更可能会导致其他选项变更,请同时选取。例如“认证范围”变更可能导致体系覆盖人数、初次/再认证(复评)、监督审核费等的变更,请将这些变更一并考虑。)

甲方法定代表人或委托人:单位公章:

日期:年月日

乙方法定代表人或委托人:单位公章:

日期:年月日

注:本协议一式两份,原合同中被变更条款作废。

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