实用向其他单位发函大全(15篇)

时间:2023-10-25 作者:琉璃实用向其他单位发函大全(15篇)

环保宣传是提高人们环保意识和保护环境的重要途径。编写环保宣传语时,要注重言之有物,突出环保的关键信息。以下是小编为大家收集的环保宣传语,希望能够引起大家的共鸣和共同行动。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇一

各位来宾、各位同仁:大家好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的201x年,迎来了充满希望的201x年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。

201x年的成绩已经成为了历史,展望201x年,我们的任务更加艰巨,一是规划明年的工作,打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大,就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入,职工的收入也要提高,并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业,作为一个愿景、一个目标,首先需要建立一个儒雅的团队,每一个员工要做儒雅的员工,从我做起,从高管做起,人人参与,培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德,企业才有良好的品牌形象,才能自觉承担社会责任,才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的辉煌。战略决定方向,细节决定成败,201x年我们将继续完善优化产品结构,加强销售、合作等方面的管理,为客户提供多方面、多渠道的服务,通过各部门全力合作,稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。对于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力量,全力以赴,共铸我们辉煌的未来。

一、联袂发展,合作双赢。

对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:

1.公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。

2.公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培养体系,推动公司的发展。通过每一位员工的努力,凝聚团队的力量,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推动公司的发展历程。同时,公司将在201x年着力企业文化的建设,把环祥集团的文化理念,与发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3.公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业机会,树立环祥集团良好的社会形象,为社会的发展做贡献。

二、和衷共济,携手共赢。

“天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”,同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。

三、做人之本,成事之基。

我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。的确,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人若要成功,首要问题就是学会做人。“善待别人,就是善待我们自己”,懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任可以使人坚强,责任可以激发潜能,在一定程度上,责任承载着能力。一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,才能争取到更多的机会,才能更好地走向成功。在这个世界上,有才华的人很多,但是既有才华又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才华,才能更好地立足于社会。201x,我期待环祥集团因为有你而自豪!

“携手共赢,共创美好的未来”。我相信,有在座各位员工的信心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启环祥集团新的发展篇章,使公司取得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇二

尊敬的领导同志们:

您们好!我是一名普通的顶岗实习生。在这寒冷冬天里,我对您们的雪中送炭表示衷心感谢!

在我写这封感谢信时,不禁回忆起那个风雪交加的下午的一幕幕,感谢的心情抑制不住的汹涌澎湃。忘不了教育局领导和鞠老师被冻红的脸颊,忘不了热水袋给我们带来的温暖,更忘不了您们关切地叮嘱我们要安心工作。由于是第一次参加顶岗实习,来之前也预料到生活条件不会像学校那么好,但谁也没有想到春天的山区会如此寒冷,再加上下雪,在没有暖气的条件下,我们每天只能通过向手里哈气才能保持日常工作。寒冷的天气几乎让我们乱了阵脚,在没有什么有效的保暖措施的前提下,我们只能依靠仅存的意志来支撑工作和生活。

就在我们对生活感到无比困难的时候,教育局领导和鞠老师没有忘记我们,为我们送来了热水袋,也为我们送来了温暖和关怀。感谢您们在百忙之中能来到这偏远的山区中学,您们的到来就像一缕阳光,让我们在困难中找回自我,全身心地投入到教学工作中。每次把温暖的热水袋捧在手里,您们的叮嘱仿佛就在耳边。我想努力工作,这是我们对领导和老师最大的回报。就在这个寒冷的夜晚,我捧着您们送的热水袋,写下了这段暖暖的话。

最后,我想再一次对您们表示衷心的感谢,我一定会努力工作,把自己这短暂的半年奉献给柴关学区的孩子们。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月xx日。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇三

尊敬的管理公司领导:

年关将至,我们送别了不平凡的201x,迎来了充满希望的201x,为了感谢管理公司的领导在过去几年对龙华老店工作的大力支持,特邀管理公司三位领导和各部门来参加“龙华店201x年年会”,届时希望汪总、彭总、蔡总能在年会上致词。如蒙应允,不胜欣喜。热切等候各位到来!

时间:201x年2月4日10:30am。

地点:东环三路大东环酒楼(清湖地铁c出站口)。

龙华老店。

201x年1月19日。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇四

各位嘉宾,各位员工,大家好!

我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年春节了,那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。

对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里,我们的门店数增加到了20家,公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰,侨泰成立短短几年就能有今天的成绩,和在座各位的辛勤工作分不开,侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以,我要在这里说一声,谢谢大家,侨泰能有你们,我觉得很自豪。

20,我们有了长足的进步,那么,目标又在哪里?

我们都知道房产中介的竞争越来越激烈,外资品牌也在不断介入,怎样顺时而动、因机而发,是大家在20肩负的职责。挑战是必然的,但是我们的机会更大!

我始终认为,做房屋中介很有挑战性,我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在年,公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想,在座的各位既然加入了侨泰大家庭,我就希望大家能够同心同德、齐心协力,共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋,就一定能够成功。

我对侨泰的未来充满了信心,我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台,而我相信你们的努力能让这里更精彩,每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在2005年步上一个新的`台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强,进入中介市场前三名。

最后,我祝愿大家,春节愉快、万事如意!

谢谢各位!

尊敬的各位领导,各位来宾,女士们、先生们:

・你们好!

・很荣幸能够作为将军企业长安瓷砖的一级经销商代表在这里发言,首先感谢将军企业给我的机会,这是对xx经销商三年工作的肯定,对我个人来说也是一种荣誉。

演讲发言。

于是我开始有意识的加强长安瓷砖的推广力度,在xx陶瓷市场二期做了两幅大型广告,做了两个四百平米以上的专卖店,同时也加大了对分销商的广告支持,这些措施取得了良好的经济效益。三年迈了三大步!

・之所以愿意经销长安瓷砖,除了它质量好,花色新颖以外,还因为它有很规范的市场政策。我觉得将军企业对市场的控制能力是非常出色的,对其产品的市场定位也非常恰当,价格合理并且具有相当高的稳定性,这对我们经销商的销售工作是一个巨大的支持。我们不愿为厂家政策的朝令夕改而疲于奔命,不原为市场的混乱无序而付出无获,我们的任务只是需要向消费者推荐一个质优价廉的产品,和一个值得信赖的品牌,这极大降低了我们销售工作的难度和压力,经销长安瓷砖,我们觉得很放心。

・我与柳总认识很多年了,但是要做他的产品经销,还是有过疑虑,有过彷徨,事实证明了,长安瓷砖的确是好品牌。将军企业的柳总想经销商之所想,急经销商之所急,制定所有的营销政策都是以达到双赢为出发点;企业营销总经理陈总,长安品牌赵总为人坦诚,办事干练,热心周到,区域经理和跟单业务熟练,工作认真,配合默契,我们经销长安瓷砖觉得很舒心。在这里,我特别感谢将军企业打造出这么出色的品牌和营销团队。我们与将军企业长安瓷砖携手共进的三年,也是xxxx(经销商的企业)飞跃发展的三年,我们的合作是愉快而富有人情味儿的,我们的联盟是稳固而富有战斗力的,今天将军企业抛光砖的上市,更加坚定了我们一级经销商的信心,从近期的新展厅的落成,不透水瓷片的转产和今天的大会上,我们也感受到了将军企业长安品牌从未有过的力量,我坚信国内所有的经销商与贵公司的合作前景将会更加美好,来年的市场将会留下我们浓重的一笔。

・谢谢大家!

实用向其他单位发函大全(15篇)篇五

尊敬的各位领导、各位同事大家上午好:

很高兴做为代表站在这里发言。同时,也感谢领导给我这次难得的机会,让我与大家一起交流、学习。

岁月荏苒,光阴如梭。不知不觉中我在公司已步入第7个年头。在过去的6年是公司腾飞的6年,我很高兴能作为这段时期的见证者、参与者。我们完成了从初出茅庐时的青涩到可以独当一面的蜕变。这一转变意味颇多,心情很是感激也很是激动。但是激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为我深知责任的重大。

作为一名项目总工,怎样当好项目总工,如何抓好质量、技术工作、如何为领导提供准确的基础数据?我想和大家分享以下几点自己的看法:

1、作为一名管理者,要人尽其用:支持项目经理的工作,并能带领全体施工技术人员做好质量技术工作。项目总工是项目经理部的领导之一,不是一个单纯的技术人员,总工的职责更多地要放在管理上,总工既要自身过硬,以身作则努力地工作,更要能带动大家共同负责。

2、要会沟通:与甲方、监理、材料供给商、施工队伍等处理好关系。能针对工作中的质量技术问题与各个方面进行有效地沟通。要想做到有效沟通,自己就应该专业、内行,就要具有过硬的专业知识。

3、岗位职责、工作内容,了然于心:项目经理部的任务是完成合同的工期目标、安全目标、文明施工目标、质量目标,同时完成公司的成本目标。项目总工的职责不仅仅与质量目标有关,项目管理的各项目标都牵涉到总工的工作,项目总工应该明白自己在项目管理中的作用,做好自已的工作,为完成工期、安全、成本、质量等控制目标而努力。

4、要开展好经常性的技术工作:组织人员熟悉图纸,并对图纸中的问题与建设单位、监理单位协商并办理书面手续;具备编制施工组织设计及专项施工方案的能力并进行交底和落实;监督检查施工记录、材料试验记录、施工试验记录的管理情况。

5、做好物资管理:除了要把好材料的质量关,还要会提出正确的材料计划,以保证工期的顺利进行。

所以前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,公司还有很多责任需要我们去担当。正所谓“进无止境”。公司给了我们空间,给了我们舞台。公司领导为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。未来的路还很长,但是我们坚信,和各位同事一道努力,我们一定能完成共同的目标,将我们的公司发扬光大!今天,我们以作为海泰人感到自豪;明天,我们必将是所有海泰人的骄傲!

请允许我代表员工承诺,我们一定紧随公司领导的步伐,恪尽职守、敬业实干、勤勤恳恳做好自己的本职工作。海泰宏图已绘就,号角已吹响,壮志在心头,扬鞭在脚下。让我们以满怀豪情再创海泰新的辉煌!

最后祝愿大家在即将到来的羊年,吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!

3.公司董事长年会致辞。

8.2015新任村长发言稿。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇六

公司全体同仁、工友们:

你们好!你们辛苦了!

律回春晖渐,万象始更新。我们即将告别成绩斐然的,迎来充满希望的,值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!

回首不平凡的20,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。在大家的努力下,年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“杭州资信评估3a等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格控制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。

十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!

最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!

实用向其他单位发函大全(15篇)篇七

各位领导,各位同事:

大家好!

欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20_年,迎来崭新的2022年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!

即将过去的20_年,是我公司稳步发展的一年,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20_年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。

在20_年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小。但是国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,__板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!

2022年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在2022年的扬帆起航的关键之年,我们公司将紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创2022年我公司发展的新蓝天!

历每一次挑战对于__都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!

实用向其他单位发函大全(15篇)篇八

二、公司的财务管理工作,应遵守国家有关法律。法规的规定,运用合理合法的经济核算,通过增收节支的原则,加强财务计划管理,达到提高经济效益的目的。

四、财务部的职能是:。

(一)向公司负责,向所有股东负责;

(二)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和公司规章制度,认真履行其工作职责;

(六)负责流动资金的管理,合理的、有计划的调整占用资金;

(十二)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益;

(十四)认真完成公司领导交办的其他工作任务。

一、工作岗位职责。

一、主办会计职责。

(一)协助财务负责人完成财务管理制度的制定、完善和执行工作;

(二)负责各项资金使用和费用开支的审核,严格控制成本;

(三)负责会计凭*的填制、审核、编号、装订和保管工作;

(四)负责各类明细分类账和总账的登记、核对好保管工作;

(五)协助、监督出纳现金盘点工作,确保现金帐实相符;

实用向其他单位发函大全(15篇)篇九

近年来,随着社会的发展和竞争的加剧,越来越多的人选择去其他单位学习以提升自己的能力和素质。这种经历给我留下了深刻的印象,我从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享我在这次学习中所得到的收获和体验。

首先,去其他单位学习可以拓宽我们的眼界。在我们所在的单位,工作环境和企业文化往往相对固定,我们能够接触到的资源和信息也比较有限。然而,当我们去其他单位学习时,我们可以与不同领域的专业人士交流,了解其他行业的最新动态和发展趋势,从而拓宽我们的知识面和视野。比如,在我去一家技术公司学习的过程中,我了解到了人工智能在医疗领域的应用,这给我带来了很大的启发和灵感,使我对自己的专业发展有了新的规划。

其次,在其他单位学习,我们可以学习到其他单位先进的管理经验和工作方法。每个单位都有其独特的组织结构和工作流程,有些单位在某些方面可能具有独特的优势和特点。通过和其他单位的员工交流和互动,我们可以学习到他们的管理经验和工作方法,借鉴和吸收其中的优点,来改进自己的工作方式和方法。例如,在我参观了一家国际知名企业的工厂后,我对他们的生产线管理和流程优化有了更深入的了解,这让我对我所在的单位的工作流程也有了新的思考。

第三,去其他单位学习可以提升我们的人际交往能力。在我们每个人的职业生涯中,人际交往能力是非常重要的一项能力。去其他单位学习,我们需要主动与他人交流和合作,这能够锻炼我们的沟通技巧和团队合作能力。与陌生人交流,我们需要更加灵活和适应,这也让我们更好地了解各种人群的需求和特点。在我去一家传媒公司学习的过程中,我参与了他们的团队项目,与各个部门的员工合作,这不仅提高了我的团队合作能力,还让我学到了如何有效地与他人沟通和协调。

最后,去其他单位学习也能够激发我们的创新能力和思维方式。不同的单位往往有不同的工作方式和创新氛围。当我们置身于这样的环境中时,我们会受到激发,思维会变得更加活跃和开放。我们可能会受到其他单位的创新理念和思维方式的启发,在个人工作中探索新的方法和途径。在我去一家科技公司学习的过程中,我看到他们鼓励员工提出创新点子并给予实施支持,这激发了我自己的创新思维,我在回归到我的单位后也开始提出了一些新的改进措施。

综上所述,去其他单位学习给我带来了许多宝贵的心得体会。这不仅拓宽了我的眼界,学习到了其他单位的先进管理经验和工作方法,也提高了我的人际交往能力和创新思维。通过这次学习,我深深地认识到,只有不断学习和超越自己,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇十

第一段:介绍背景和目的(200字)。

随着社会的快速发展和职业竞争的加剧,不断提升自身的能力和调整思维方式变得更加重要。为了实现个人职业发展的目标,很多人会选择去其他单位学习,以获取新的知识和技能。作为一名年轻人,我也怀着对新环境的好奇心和对知识的渴望,决定去其他单位学习。这次学习让我受益匪浅,不仅开拓了眼界,还提高了自己的综合素质。

第二段:学习的机会(200字)。

我有幸得到公司的支持,有机会去了一个知名企业的某个部门学习。在这里,我能够亲身体验到这家企业的管理方式、文化氛围和先进技术。与其他部门的同事进行交流,我深刻感受到了各个部门之间的协作和沟通的重要性。同时,与这家企业的优秀员工接触,我从中学到了许多成功者的经验和智慧。这次学习机会不仅让我增加了人脉资源,还培养了我全局观和团队意识。

第三段:学习的内容(200字)。

在学习期间,我参与了一项领导层的培训课程。通过学习课程,我对领导力的定义、重要性以及培养方法有了更深入的了解。我了解到良好的领导力是一个成功团队的核心,而良好的领导可以通过发掘员工的潜力、赋予他们责任来激发团队的创新力和执行力。此外,我还学习到了一些团队协作的技巧和方法,例如如何有效地沟通、如何解决冲突等。这些知识不仅提高了我自身的领导能力,还使我能够更好地与他人合作,共同实现目标。

第四段:学习的收获(200字)。

通过这次学习,我收获了许多宝贵的经验和知识。首先,我深刻体会到实践经验的重要性。在实际操作中,我理解到理论知识只是一个基础,真正的提高需要通过实践来巩固和丰富。其次,我学会了更好地与人沟通和合作。在与该企业的员工交流中,我不仅学到了专业知识,还了解到了他们对待工作的态度和方法,这对我自身的成长有很大的启发作用。最后,通过与高层管理人员的接触,我对自己未来的职业规划有了更明确的目标,也更加明白了如何提升自己以适应市场竞争的需求。

第五段:总结和展望(200字)。

通过这次学习,我深深感到在专业领域的学习和实践是非常重要的。只有不断更新自己的知识和技能,才能跟上时代的步伐,不被淘汰。未来,我将继续保持学习的态度,不断挑战自己的极限,提升自己的素养和能力。我相信,只要坚持不懈地努力,我一定会在自己的职业道路上取得更大的成就。同时,我也会将自己的学习经验分享给他人,帮助他们在职业发展中获得更好的机会和成就。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇十一

为了规范公司借款管理制度,督促借款人及时归还,使公司财务报表上反映的费用和利润精确,避免公司的资金损失和沉淀,根据公司财务制度特制定此制度。

一、借款条件:。

公司员工在处理业务往来、采购物资、出差、参加会议等各种业务时,经部门负责人-主管副总-财务-总经理签批后,可暂时向公司借款。

二、借款原则:。

实行[前清后借,前不清后不借^v^原则,特殊情况须经总经理特批方可借款。

三、借款程序。

借款单需填列借款人、借款部门、借款事由、借款日期、借款金额、还款日期等内容;借款单由借款人、部门负责人、财务负责人、总经理签字后,出纳员方可办理款项支付。

四、还款期限。

1、经办人的结算时间为五天(从借款日算起,如遇休息日可顺延)。

2、借款人处理完业务回公司后五天内,必须到财务部报销,冲抵借款。

3、差旅费报销应于出差返回后四日内办理。

4、备用金借款结算时间为一月。

五、借款定额。

六、冲销原借款的费用报销及款项支付,应在填制凭*时注明[冲销借款^v^。财务人员应认真核对开支内容与原借款单上注明的用途是否相符,如不符,有权拒绝支付。

公司员工因个人原因需向公司借款的,借款金额不得超过借款人当月*的总额,归还日期不得超过1个月,特殊情况须经总经理批准。

八、财务监督。

财务部每月底应根据员工欠款情况,列出明细,报总经理、部门负责人,并发出催款通知书,通知借款人限期到财务部结算,逾期仍未报销者,则由财务部每天按借款总额的1%计算罚息,并在*中扣缴。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇十二

各位领导、同事,大家晚上好!在这辞旧迎新的日子里,我们迎来了的团聚。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。在此我仅代表公司给大家道一声谢谢,你们辛苦了!

回顾过去的一年,公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果。

20年初,公司确定为“规范发展、健全制度”,定议为流程化建设的一年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司组织架构和流程方面。

2015年,公司零售门部前后台工作岗位进行明确分工,建立岗位责任制度,制定、修正后台支撑工作管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个岗位平都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面。

自2015年三月份开,经过多次对门店薪酬制定的修定、整理,结合公司业务发展实际情况,基本确立了适应公司现阶段业务发展需要的薪酬体系。通过对公司日常管理制度的修定,公司除正常月假以外,跟上了大型企业人事管理制度,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等,全员享受国家法定节假日福利,严格执行国家劳动法规定的员工工作时间制度,营造更加轻松的员工工作环境,使员工福利更加日常化、实效化。公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

四、门店销售业务方面。

五、对外合作与发展方面。

10月份我们与北京晋商联团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发展方面。

求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

由于十一月份,国务院出台了38号文件,这对于市场的业务开发形成了一定的压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则,我们都有信心过关。首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司的业务仍然不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心。

对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想。

在新的一年里,我们还将通过更明确的目标管理实现业绩的逐步提升,配合品牌经营思路,提升公司在行业、合作伙伴中的地位。

最后,我衷心地希望全体同仁能够用饱满的热情、积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在我们的共同努力奋斗下,公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

在此,我给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,爱情甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!

实用向其他单位发函大全(15篇)篇十三

____限公司法定代表人__授权我公司执行总经理__身份证:8888888888888)为我单位全权代表,代表我单位全权办理与关于____等具体工作,并签署相关的文件、协议、合同和处理与本次转让活动有关的一切事宜。其签署真迹如本授权书末所示。

我单位对被授权人的签名负全部责任。

授权委托时间3个月,被授权人签署的文件(在授权书有效期内签署的)不因授权的撤销和到期而失效。

被授权人无转委权。

被授权人(章印)法定代表人(章印)签字真迹:签字:

____限公司(章印)。

日期:年月日

被授权人的详细通讯地址:____。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇十四

朱泾小学财务报销制度朱泾小学六届四次教代会通过为进一步规范学校的财务行为,明确财务报销手续以及财务报销的审批、权限、程序和责任,根据《事业单位财务规则》等相关制度的规定,特制定以下财务报销制度:

四、差旅费、培训费、招待费各部门经办人——部门负责人——校长。

五、工会经费、福利费提取财务室经办人——人事干部——校长。

六、助学金副校长室经办人——副校长——校长。

七、其他业务活动各部门、年级组经办人——部门负责人(年级组长)——校长备注:报销金额在200元以下的,报销签字的领导为冯佳;报销金额在200元以上(含200元),报销签字的领导为李金根。

实用向其他单位发函大全(15篇)篇十五

(一)现金流量表增减变动分析:

1、经营活动产生的现金流量净额万元,同比增加万元,增长102%;。

2、投资活动产生的现金流量净额万元,同比上年万元,净支出增加万元;。

3、筹资活动产生的现金流量净额万元,同比上年万元现金净支出增加;。

4、现金及现金等价物净增加额万元,同比上年万元净支出减少万元,现金及现金等价物净增加额上升47%。经营活动产生的现金流量净额只有万元,说明尚不足支付经营活动的存货支出,而投资活动未有回报,筹资活动现金流量是负数说明目前正处在偿付贷款时期。整个现金流量是负数说明公司的现金流量很不乐观。

(二)现金流量数据分析。

1、经营活动现金净流量表明经营的现金收入不能抵补有关支出。

2、现金购销比率92%,接近于商品销售成本率90%。这一比率表明生产销售运转正常,无积压库存。

3、销售收入回笼率91%,表明销售产品的资金赊销比例太高,此比率一般不能低于95%,低于90%则预示应收账款赊销现金收回风险偏大。

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