对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
开展活动总结篇一
尊敬的各位领导、老师们、同学们：大家中午好!
今天，我们在这里隆重聚会，举行为彝良抗震救灾捐赠仪式。20xx年9月7日在云南省昭通市彝良县接连发生5.7级、5.6级地震。首先，我谨代表昆明学院校团委社青部向所有参加募捐仪式的老师、同学们表示深深的感谢!我校团委社青部组织并倡导了为彝良受灾地区募捐的爱心捐款活动，在开展这次活动的时候，得到了各院系领导、老师的大力支持，也得到了同学们的积极响应，且积极参与进来。在大家团结一致，精心努力下，这次活动取得了很好的效果，共筹集老师和同学的爱心捐款44562.80元。
虽然这次爱心募捐的行动已经结束了，但开展这次活动对我们的意义是重大的，奉献爱心的行动是终身的。在此，我们要感谢在这次活动中所有的爱心人士，如果没有你们的参与，就没有这次活动的顺利开展和圆满的结束!谢谢你们的慷慨解囊，我们予以大力表扬。
一方有难八方支援，伸出援助之手，帮助有困难的人。为别人奉献爱心时，我们最能得到最纯真的快乐，还觉得生活充满意义，没有虚无之感。赠人玫瑰，手有余香。帮助他人之时也是自我的一个提升，实现自我价值的一种表现，让爱在你我之间流动。众人拾柴火焰高，你拾一块砖，我挑一筐土，他捐一份钱，灾区人民很快就可以恢复从前幸福的生活。在此感谢所有参与其中的工作人员，和积极捐款的师生，感谢大家的参与!
彝良震定，华夏同心。全中国人的心连在一起，让我们共同为彝良人民加油吧，相信彝良的明天更美好!
谢谢!
开展活动总结篇二
作为一名领导，我认为在进行活动前的讲话是极为重要的。一方面，这是我向员工和公众传递信息和指导工作的机会；另一方面，这也是我与员工沟通和交流的机会。在日常工作中，我积累了一些经验和心得体会，现在分享给大家。
第一段：充分准备和研究
在活动前，我认为充分准备是讲话的重要保证。我会尽可能多地研究和了解主题和内容，并着重关注听众的背景和需求。这有助于我判断员工是否理解我的信息和掌握任务的重点。如果有必要，我会准备一些图表和实际案例，以更好地向员工传达信心和动员他们的积极性。
第二段：以客观公正的态度 进行Speaking
当我进行活动前的讲话时，我总是希望表现得客观和公正。在表达意见时，我试图坚持事实和数据，并对员工的观点表示尊重。我索性使用肯定的词语和口吻，以传达我的认可和敬意。我相信这种态度在沟通中是积极和可持续的，员工也会更乐意听取你的指导。
第三段：确保有效的交流和互动
讲话不应该是我一个人占主导地位的演讲。相反，我试图和员工建立积极的互动，以便收集反馈和参与讨论和解决问题。我会断言问关键问题，以便了解员工的看法和想法，并分享他们认为可行的解决方案。明确我们的目标和使命，邀请他们分享个人的承诺和计划也是非常重要的环节。
第四段：使用简单而易懂的语言进行讲述
使用简单和明确的语言非常重要，因为这有助于大家更好地理解信息和降低误解的风险。我尤其注意避免使用可能会使员工困惑或感到尴尬的专业术语。相反，我使用一种有实际意识的、流畅的、明确的语言来进行讲述。
第五段：反馈和总结
第五段可以视为你的讲话的结尾，最好用专业和可靠的判断总结，明确你的观点和计划，并展示对员工的愿望和期望。讨论员工的贡献、聆听的反馈以及对讲话的建议非常重要，因为这会帮助你更好地了解他们在接下来的工作领域中的实际需要。我也会表示感激和鼓励，以激发和鼓舞他们的执行力。
上述是我在工作中总结出的心得体会和建议。虽然每一个情况和每一个讲话都有这些差异，但我的建议和指导可证明是非常有用的，希望对大家的工作有所帮助。
开展活动总结篇三
各位领导、各位朋友、各位来宾、女士们、先生们：
大家好!
首先，我代表公司全体员工对各位佳宾在百忙之中抽出宝贵时间亲临我公司参加《乔迁之喜庆典仪式》和下午的《营销模式研讨会》表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
今天的大会，是面对新的国际国内市场形势下，如何构建新型顾客关系的一次大胆创新和有益尝试。第一课件对加强我公司与各位在座的企业家的双边和多边关系，加深相互了解和信任，进一步拓宽合作项目，具有积极而又深远的意义。
今天的会议，接下来会安排互动环节，希望各位佳宾积极参与互动，从不同的角度提出宝贵意见和建议。同时，更期待大家为我们分享成功经验和先进理念。
由于过去企业场地狭小，家族式管理模式，人才投入和研发投入不够。这些因素都极大的制约了公司发展，很难形成系统的管理和规范运作，企业很难快速扩张。公司决策层经过慎重考虑，决定搬迁新厂房，高薪聘请资深、知名职业经理人柯总全面负责企业管理工作，业内新生代知名专家李工担任总工兼技术部经理。同时，聘请实战派工程师吴工负责工艺设计和改良工作。
下一步的工作中，公司将坚持六个不断和双管齐下的方针不动摇：不断提高企业管理水平，不断提高产品质量、服务质量，不断提高顾客满意度和内部员工满意度，不断提高品牌知名度和美誉度，不断提高产品的科技含量和附加值，不断加大研发投入和人才投入。根据当前市场状况和公司实际情况，坚持市场和配套相结合的营销策略，市场与配套并重。只有积极参与配套，才能更加促进企业各项管理水平的提高，更能促进市场客户的满意度提高。
由于初次主办，加之时间仓促，准备工作和接待工作难免有不周之处。
开展活动总结篇四
领导活动是一个非常重要的环节，而领导活动前的讲话更是至关重要的，因为领导的讲话不仅代表着他个人的形象，也代表着整个组织的形象。因此，作为一名领导者，在领导活动前应该认真准备讲话，以确保讲话内容精准、有效。
第二段：讲话内容的重点
准备讲话时，首先要确定讲话的主要内容，选择一个清晰且具有影响力的主题。这要求领导者了解自己的听众，了解他们的需要和兴趣，以及组织的目标。同时，讲话也应该关注当前的时事和紧迫需求，以使讲话内容更具针对性和可操作性。
第三段：讲话的语言和风格
讲话的语言和风格对于讲话效果至关重要。领导者的语言应该简洁、清晰、生动，用词不要过于枯燥。领导者应该注意使用具有感染力和说服力的语言，让听众能够被激励。
此外，一定要注意讲话的风格。讲话风格根据场合和听众的不同而有所不同。例如，如果是公司内部，领导者应该使用更加正式的语言，而在互联网或社交媒体上的讲话，应该更加亲民化，贴近听众，具有吸引力。
第四段：讲话的情感
领导者讲话的情感影响听众的情绪，进而影响他们的态度和行为。因此，在领导活动前的讲话中，领导者应该注重表达情感。领导者应该在讲话中表现出自信、热情和积极性，以激励听众对组织的忠诚和热情。
此外，领导者还应该在讲话中表现出对听众的关注和理解。对于听众的疑虑和顾虑，领导者应该充分展示出自己的同理心，以让听众感觉到被关爱和理解。
第五段：结束语
好的领导者不仅要有良好的管理和决策能力，而且要有良好的沟通技巧、语言能力和演讲技巧。精心准备的领导活动前的讲话，可以在启发听众、增强团队凝聚力和塑造品牌形象等方面发挥重要作用。因此，领导者应该充分准备并重视讲话，在每一次讲话中创造出最大的价值。
开展活动总结篇五
同志们、同学们：
今天我们聚集一堂在这里隆重举行由集团公司女工部组织“献爱心捐资助学”仪式我谨代表集团公司党委、总部向受到捐助同学们表示慰问向慷慨捐资同志们表示感谢同时在“六一”儿童节来临之际向所有同学们致以节日问候!
谢谢大家!
开展活动总结篇六
兄弟姐妹们、同志们：
华灯初上，灯火阑珊;笙歌高扬，人心激荡!
在这醉人的夜晚、在这璀璨的时刻，我们聚首在医疗集团的温馨家园，我们守候在辞旧迎新的美好时刻。伴随着袅袅乐声，我们即将送走辉煌的20xx年，迎来充满希望的20xx年!
即将过去的一年，我们前进的步履坚实，我们打拼的勇气激昂，我们进取的雄心高亢。历史终将铭记，我们这一代，用坚韧、毅力和决心在医疗集团创业史上抹下的永恒经典!历史终将铭记，我们这一代，用激情、汗水和智慧为医疗集团卫生事业的发展走过的坚实足迹!历史终将铭记，我们这一代，用勇气、品质和荣誉书写了医疗集团永远传承的不朽精神! 回忆往昔，岁月峥嵘;展望未来，前程似锦。为民生立业的信念，为未来探求的执着，激励着我们为理想前行，为希望向上。重整行囊，我们又将踏上新的征程;再振雄风，我们又将跨越新的高山。时代赋予我们打造全省最大的医疗集团的重任，机遇钟情致力于创建基业长青功勋的我们。既然选择了伟业，我们责无旁贷，唯有全力以赴，期希我们的事业更快、更高、更强!
干杯!
开展活动总结篇七
尊敬的老师、同学们：
大家好!非常感谢大家给我们一个机会，占用大家非常宝贵的双休日的时间，来共享我们关于特殊儿童和特殊教育的一些信息。这里我给大家简单介绍几个相关的知识，便于大家对这个特殊人群、特殊行业有个基本的认识。
一、 何谓残疾人?
相信每一位同学都对残疾人有自己的体验和认识，身边的、路上遇到的、肢体残缺的、长相奇特的、反映迟钝的等等，一说到特殊学校，我相信有的同学就会将自己的所见所闻和这所学校联系起来。那么残疾人的准确定义是什么，我这里提供如下：残疾是身体的一种显著的功能障碍。常见的残疾有以下几种：
(1)肢体残疾：例如各种瘫痪(偏瘫、截瘫、四肢瘫等)、肢体畸形、截肢后缺腿、缺手，以及较严重的关节炎等。
(2)视力残疾：(戴眼镜的)加重了就是。例如盲、视力低下。
(3)听力残疾：例如聋、重听。
(4)言语残疾：例如哑、失语等。
(5)智力残疾：例如弱智、痴呆。
(6)精神残疾：例如精神病。
(7)其他：例如心肺残疾(较严重的心脏病、肺气肿等)。
(8)多种残疾：指兼有几种不同的残疾。
残疾人即指具有上述一种或多种残疾人的人。他们由于在生理，心理上存在着显著的功能障碍，以致全部地或部分地丧失了独立生活、学习、工作和参与社会活动的能力。
二、 何谓特殊教育?
特殊教育并不意味着是对所有残疾人的教育，它只是对部分特殊儿童的教育，而且还有对天才儿童和社会适应障碍儿童(工读)的教育。目前我国的特殊教育主要针对三类特殊儿童：听觉的(聋)、视觉的(盲)、智力的(智障)，另外还有处于普通教育和特殊教育边缘地带的针对社会行为适应不良的工读学校。 拿西安市来说，目前有特殊学校6所，市区2所，长安、临潼、周至、户县各1所。主要的招生对象都是聋学生。其中我们学校，即处于北关自强西路的盲哑学校建校于1949年，目前在校生约300人，教职工80人，在西北属于建校最早，现存规模最大的学校。学生中60%是聋学生，剩下的是智障儿童和盲生。 很简单，聋学生的特征是听不见，彼此的交流需要打手语。盲学生的特征是看不见，需要学习盲文解决学知识的问题;而智障儿童就千姿百态，有学习困难的、情绪障碍的或心理自闭的、行为多动的。等等。有兴趣的同学欢迎大家到学校去看一看。理工科的同学，看，不仅是为了发掘我们人性中善的部分，而且可以让大家确切的认识人类遗传的多样性。
三、 如何看待特殊儿童?
这似乎是一个简单的问题，同情、怜悯即可。此犹不够，尤其是针对其中智力正常的特殊儿童，他们的心灵非常敏感。当然，他们不拒绝你提供的帮助，比如帮盲人过马路、帮聋人买东西等等，他们都接受，问题是他们必须感受到你是平等的、善意的，而不是高高在上的。 这种观念很重要。拿聋人来说，全世界有2.5亿，中国有20xx多万，20xx多万，如果集中起来，就是中国台湾的人口总和，需要北京和天津加起来才够。对待这么一个不小的群体的确关乎大家的共存问题。 对于聋人的认识全世界有三个阶段：古希腊时代，斯巴达人将他们当妖魔;文艺复兴以后，同情、怜悯的意识比较兴盛;而当代又进了一步，在美国，包括在中文的很多聋人网上，聋人将正常人叫hearing people相对于deaf而言。具有明显的人权意识。在中国，有两部影响很大的聋人题材电影，漂亮妈妈，巩俐主演，演得悲悲切切，没有生活的希望;天上的恋人，刘烨、董洁演，演得虚无缥缈，但是提供了一个和聋哑人相处的很好的范本。大家如果有兴趣可以去看看。
好了。我讲的很多了。最后我代表学生和学校对大家表示衷心的感谢。这是一个弱势群体，他们由于天生的障碍导致他们对社会资源和人生价值的利用有很多困难，所以他们需要大家的关心和帮助，我相信他们会记住你们，并且因为你们而对我们这个社会有更完美的认识。谢谢!