2023年宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结(优质5篇)

时间:2023-09-06 作者:飞雪2023年宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结(优质5篇)

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结篇一

为了响应卫生部组织实施的“万名医师支援农村卫生工程”项目的实施,实现以城带乡,使城乡卫生事业和谐发展,达到逐步改善农村医疗卫生条件,满足农民群众的基本医疗服务需求,我积极报名参加了11年的支农医疗队。在xx县工作的一年来,我始终以省市卫生支农工作目标责任书的规定来要求自己,在上级部门的正确领导下,认真学习卫生支农的意义,明白自己所肩负的责任,积极、认真工作,严格执行医德行为规范,遵守医院的规章制度,顺利完成了各项工作任务,同时使自己得到了锻炼,思想素质和业务水平均有了很大的提高,圆满完成了下乡支农任务。

首先,在思想上坚持拥护党的路线、方针和政策,认真学习马列主义、毛xx思想和邓xx理论以及“三个代表”重要思想,牢固树立“八荣八耻”作风,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,积极响应组织号召,到人民需要的地方去,到艰苦的地方去。积极参加院内组织的政治业务学习,认真学习关于卫生支农的重要意义,明白自己所肩负的重大责任,思想政治素质有了很大提高。

其次, 到达了xx县医院后,我被安排到了护理部,并担任护理部副主任职位,协助护理部主任工作。进入受援科室后,我严格要求自己,不以大医院身份自居,不高人一等,放下架子,踏踏实实工作,实实在在做事,把自己融入到基层医院中,把这次活动作为贡献自己力量,为人民服务的平台,当做自己学习锻炼的机会,可以督促自己加强理论知识学习,进一步提高自身的专业水平,互相学习互相提高。一年来,我严格遵守医院及科室的各项规章制度,恪守医德医风,工作按时上下班,无迟到、早退现象,和县医院的医务人员融洽相处,共同工作,坚守工作岗位。 根据下乡协议和支援工作重点要求,我认真协作x主任工作:根据创“二甲”要求,对所需护理技术操作规程及评分标准进行整理,排版,并根据我院三甲医院评审经验,尽可能的提供实用有效的经验,为县医院能够顺利通过评审贡献自己的力量;每周积极下病房,参加各科室晨交班,并进行护理查房;积极参与每月的科室护理质检工作,学习贵院好的东西,对不到位的工作提出好的建议,相互交流,相互学习,取长补短,并对检查结果进行汇总,反馈;认真参加每月的护士长会,及院内业务学习;组织安排全院护理人员进行“三基”培训理论考试;参与新护士招聘工作(理论考试、操作考试);完善了护理部所需的各种总结,计划;根据收费标准,物价管理规定,对患者收费进行审核;准备优质护理相关资料,对科室人员进行开展优质护理相关知识培训,强化主动服务意识;并结合自己的经验,向全院护理人员汇报了我院及我科优质护理工作开展的情况,向护理人员提供了如何开展优质护理工作流程,进一步促进了护理工作质量的提高;在《2011年医疗质量万里行》活动中,积极协助护理部主任进行相关工作的落实,配合医院、科室顺利通过了该项活动。在考虑到监狱劳教吸毒人员静脉穿刺困难的情况,我还主动提出参与易门男子监狱血液采样工作,顺利完成采集血液标本,为进一步筛查血液传染疾病如hiv及肝炎等尽了医护人员的一份天责。在工作之余,我们还借2012年07月05日xx县开展《全民健康生活方式暨慢性病综合防治活动》之时,在xx县医院领导的协助支持之下,在xx公园开展了义诊活动,报与xx县老百姓真正的实惠,为xx县老百姓提供义务诊断、咨询业务及健康宣教。

他各专业的知识,不断提高自己的业务水平,只有这样才能更好的.适应基层医疗工作,才能更好的胜任日常临床工作。这次下乡支农活动中,我个人方方面面都得到了锻炼,提高了自己护理管理的能力,与xx县人民医院的同事建立了深厚的感情,互相得到了学习,在今后的工作中继续加强专业知识学习,更牢固树立救死扶伤,全心全意为人民服务的思想。

这就是我作为一名“下乡队员”的点滴体会,也是我对自己的一次工作总结。完成下乡任务后我更能体会到这种任务的必要性和重要性,我衷心的祝愿我们国家的医疗卫生事业蒸蒸日上。

宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结篇二

一、加强党的思想建设。在党建工作中,我村坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要环节来抓。定期组织党员干部和广大群众进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点,深入学习十七大报告精神,培养全员“立党为公,执政为民”的思想。按照十七大会议精神,为领导班子、党员、入党积极分子每人发放新党章及党员学习手册,确保党员学习制度化、规范化、有序化。

二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设,严格按照党章规定健全组织机构,建立一系列的活动制度。按照工作实际需要,我们对原有基层党支部进行了调整、重组,为党务工作顺利开展提供了重要保证。

三、把领导班子建设作为一项重要工作来抓。村党支部紧紧围绕“一名党员、一面旗帜”开展工作,在加强班子建设的同时,以促进我村所有党员团结进取。领导班子成员相互学习、支持、尊重、信任,分工协作,密切配合,自觉维护党的民主集中制原则。支部和党员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策,坚持把解放思想、实事求是,一切从实际出发作为一切工作的出发点,工作讲求实效,廉洁奉公,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经领导班子的共同努力,一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成,正在带领全体党员和干群为我村的发展默默奉献着。

四、加强、加快创先争优步伐。认真按“五个好”、“五带头”、“十讲”、“十不准”的要求实施,充分调动全村干群参与创先争优的积极性,进一步增强党员的凝聚力和战斗力。积极开展“远学杨善洲,近学黄德府”典型事例,从自己做起,从现在做起,以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风,争取在自己的工作岗位上作出更大贡献。

五、做好对党外积极分子的培养工作。通过加强学习教育、定期思想帮扶和发挥岗位先进作用等举措,使入党积极分子更趋合格、成熟,努力为党组织增添新鲜血液。完善党员管理机制,按期做好党费收缴工作,及时上报了党员年度统计报表,并做好党员名册的归档工作。

北甲村党总支

2011年11月24日

宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结篇三

2021年,在水利厅党委和自治区总工会的正确领导下,在宁夏农林水财轻工工会的精心指导下,水利工会坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以政治型模范机关创建引领水利改革发展,立足水利现代化建设主战场,以理论武装筑牢根基,以思想引领凝心聚力,以劳动竞赛提升素质,以源头参与维权服务,以自身建设强化担当,实施“五大行动”,团结动员广大水利职工争做黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设排头兵,以优异成绩迎接中国^v^成立100周年。

(一)实施新思想理论武装行动,引领广大水利职工听党话、跟党走。

(二)实施新时代文化引领行动,广泛开展建党100周年庆祝活动。

一是隆重庆祝中国^v^成立100周年。广泛开展“中国梦·劳动美一永远跟党走、奋进新征程”等系列主题活动。组织参加自治区总工会等五部门开展的“颂歌献给党一一全区劳动者之歌”合唱大赛荣获三等奖;举办了庆祝中国^v^成立 100 周年文艺汇演,15个单位的节目参加了演出;举办了“^v^好 黄河水甜”水利职工书法美摄影作品展,共征集书法、美术、摄影作品204件,充分展示了广大水利干部职工在美术、书法、摄影方面的艺术才华。水利工会筹备了第八届职工运动会,西干渠、七星渠、红寺堡扬水管理处等单位举办了秋季职工运动会。全厅举办文艺活动20场次,开展体育活动21场次。

三是积极参加疫情防控战役。坚决扛起政治责任,组织600多名党员干部职工主动下沉到社区和基层,扎根“疫”线,用实际行动响应“社区吹哨、部门报到”,赢得群众普遍赞誉。1名职工被评为全区抗疫先进个人,1个基层单位、1名职工被评为区直机关单位“我身边的战‘疫’模范”个人和集体受到通报表扬。湖畔嘉苑、银新苑、福通社区为水利厅和6个基层单位赠送了锦旗,并表彰5名先进个人。

(三)实施新使命建功立业行动,进一步激发水利职工创新活力。

二是深入开展劳动竞赛、技能竞赛。组织开展“建功“十四五”、奋进新征程”劳动和技能竞赛,围绕建设先行区和“十四五”水利重点任务,以聚力攻坚深度节水控水、美丽河湖示范建设、生态经济型小流域建设、水利工程建设、水利安全生产、引黄灌区管理服务体系建设、水利人才队伍建设、数字治水推进“八大行动”为重点,充分发挥“劳模创新工作室”作用,着力在水利重点工程、重大项目、重点岗位组织开展岗位合理化建议、技能培训、技术创新、劳动技能竞赛等活动。动员广大职工立足本职岗位“比技术、比创新、比管理、比效益、比服务”,对标一流,争创业绩。水利工会推荐申报劳模(技能人才)工作创新室2个。全厅职工提合理化建议258条,办理职工合理化建议221条,举办职工业务培训班145 期,参加培训6000多人次;开展劳动技能竞赛12次,参加职工560多名。红寺堡扬水管理处大力开展“五小”活动,自行设计制作简易拨盘器、前池水流漩涡消除装置、变频器功率单元模块快速保养新工法等“小技改”10余项,提高了功效,节约了资金,自动回转式清污机关键技术获2项国家实用技术专利。盐环定扬水管理处完善自动化系统工程,基本实现8级泵站远程控制和水工程、水资源智能精准调控。固海扬水管理处对28台进水阀、电动机、变频控制器等进行定了技术改造。水利科学研究院充分发挥鲍子云劳模创新工作室示范引领、传承创新、培育带动作用,积极培养更多学习型、知识型、创新型人才,先后邀请宁夏大学、宁夏农林科学院和院内享受^v^及自治区特贴专家及高层次人才7人次采取线上讲座、线下集中培训和现场“一对一”对红寺堡养殖种植大户、企业技术人员和农民等300余人开展技术指导、科技推广,帮助基层突破发展瓶颈,解决技术难题。水利水电工程学校集中一个月时间开展了第46届世界技能大赛走训集训,参加了全区教师教学能力比赛,代表宁夏参加全国乡村振兴技能培训大赛,获优秀奖(西北唯一一家)。西干渠管理处开展了测量水、信息化、大闸运行操作、财务内控为主要内容的职工劳动技能竞赛。

三是深入开展“安康杯”竞赛活动。联合厅安委会在全区水利系统开展2021年度“安康杯”竞赛活动,督促落实安全生产主体责任,夯实安全生产基础,保障职工群众生命财产安全。组织了参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动。据统计,全年工会参与安全生产检查近500次,排查整改事故隐患360多起,10个渠道管理处106个基层管理所(站)参加“安康杯”竞赛活动,3000多名职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动。

(四)实施新阶段团结助力行动,竭诚服务职工群众。

一是组织开展了“我为职工群众办实事”活动。切实维护广大职工合法权益,进一步完善维权、服务、救助三位一体的工作机制,加强困难职工帮扶服务,实施困难职工动态管理,完善困难职工信息比对。持续开展“两节”送温暖活动和金秋助学、生日祝福、大病救助、结对帮扶工作。指导基层工会通过召开职代会、设立征求意见箱等方式,广泛征求职工意见建议,配合党政组织着力解决职工面临的难事、基层面临的难题、发展面临的难点,真心实意地为职工排忧解难。水利工会慰问生活困难职工19名,发放慰问金9500元,争取总工会慰问困难职工23人,发放慰问金近20万元;救助大病38人,发放救助金419595元,生日祝福102人,为3176名职工办理了2022年医疗互助保障(其中参加区总医疗互助保障2900名)。全厅各级工会为基层和职工办实事130多件,看望慰问职工1700多人次,组织1500多名职工进行体检,组织女职工进行“两癌”筛查体检。把党和工会的关怀送到职工心坎上,激发职工爱党爱国爱水利热情。

二是抓住成果惠民这个落脚点为民办实事。民生是最大的政治。面对历史少有旱情,组织党员干部职工深入田间地头,全力抗旱保灌,确保了1000万亩农田适时灌溉、均衡受益,确保了工业、城市、生态用水,为确保大旱之年粮食丰收做出贡献。全力解决群众饮水问题,清水河流域城乡供水工程通水到同心县城,银川都市圈城乡供水东线、中线工程全部通水,12个县(区)基本实现城乡供水一体化,全区农村集中供水率达到,自来水普及率达到96%,720万城乡居民喝上了安全水、放心水。积极参与百万移民致富提升行动,投入5300万元对中宁、平罗两个对口帮扶村区域的泵站、防洪设施进行改造升级,夯实发展根基。

(五)实施新征程强基行动,加强工会自身建设。

一是切实加强民主建设。召开水利工会工作会议,总结安排部署工会工作;各基层工会严格履行民主程序,召开职工(代表)大会,审议涉及职工切身利益的改革方案,确保职工对改革的知情权、参与权、表达权和监督权,调动和发挥了广大职工的积极性、创造性。

二是深入开展调查研究。坚持把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,进一步强化服务意识,下沉一线,深入了解职工群众最关心最直接最现实的利益问题,切实履行工会职责。各级工会结合工作实际,把工作重心放到基层,开展工会调研工作,倾听职工心声,认真分析,找准症结,提出了加强工会工作的方向和重点,形成调研报告15篇。

宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结篇四

入夏以来,园林植物逐渐进入旺盛生长期,需水量较大,然而连日来天气持续晴热,主城区绿地多处出现了不同程度的旱情。为保证园林植物健康生长,提高苗木成活率,市城管执法局园林局及时启动抗旱应急预案,精准施策、多措并举,确保植物安全度夏。

一是科学调配时间,加班加点,着重在早晚时段进行错峰浇水作业,减少植物水份蒸发,提高浇水效率,同时避免中午高温时段浇水的冷热刺激导致植物根系受伤,从而影响植物的健康生长。

二是因地制宜,充分考虑不同植物的需水量,合理安排人员和作业车辆,灵活运用水泵、水桶、滴灌、喷灌、微喷带等作业设备,人机结合,全面铺开,强力保障园林植物喝到水,喝饱水。

三是在常规绿地浇灌模式的基础上,积极采用中水灌溉、河水灌溉等形式进行城市绿地浇灌,在有效降低绿化养护成本的同时,大幅提升了中水回用率,缓解水压力,节约淡水资源。

截至目前,共投入千余人次、50余台水车出动4800台次、灌溉城市绿地600余万平米。下一步,该局将加大巡查力度,确保绿地浇灌及时到位,园林植物长势良好。

宁夏支医工作总结报告 个人下乡支医工作总结篇五

学校卫生工作是学校工作不可缺少的一个重要组成部分。本学期学校成立了卫生工作领导小组,建立健全了各项规章制度,完善了管理机制,做到组织健全,职责明确,加强了各种卫生器材的管理,提高了使用率。

1、环境卫生。良好的环境卫生是保证学生正常学习生活的根本条件,为了创造安全的卫生环境,学校有洗手池,每天门口测温消毒,班级卫生在学生没有返校时有老师多次打扫,不留卫生死角,教室消毒一天两次。

2、健康课:对各年级开设健康教育课,就预防传染病请了防疫站的医生给学生讲解,做好预防为主。平时利用健康教育课,向学生系统地传授卫生与健康知识。另外,我们还对学生进行个人行为习惯方面的教育,通过教育学生的个人卫生习惯有了明显好转,他们以讲卫生为荣,不讲卫生为耻。

3、宣传健康知识:为了使健康教育更好的落实到实处,我们还针对学生的特点,利用黑板报、红领巾广播站、家长微信群等,定期进行各种健康知识宣传,主要内容有视力保护、环境保护、卫生保健知识、饮食饮水卫生、鼠疫知识、^v^与艾滋病、新冠肺炎等。我们还根据各种传染病不同的流行季节有针对性的向学生宣传当下流行传染病的相关知识。利用致家长一封信向家长宣传,特别是进行了禽流感、麻疹、乙肝等冬季传染病等知识的宣传。

4、班主任做好学生座位的轮换,以调整学生视力,预防近视。每学期都会检测视力两次,分析问题以便反馈家长做好学生视力近视预防。

今后,我们将依托校园文化,着力强化体育教师队伍、抓好美术教学、利用资源做好学生艺术培养。学校工作没有结束,总是开始。每天都是新的一天,做好体卫艺工作安排,让孩子快乐成长。

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