养老院的调研报告(通用14篇)

时间:2023-11-15 作者:雨中梧养老院的调研报告(通用14篇)

通过调研报告,可以深入了解市场需求、行业发展趋势、竞争对手情况等,为企业制定战略和规划提供参考。以下是一些调研报告的精华摘要,相信能够给大家带来一些新的见解。

养老院的调研报告(通用14篇)篇一

1、让老人幸福,促社会和谐。

2、养育之恩,真金难酬;极尽孝心,难于相报。

3、切实保障老年人合法权益。

4、老龄智力宝库星火闪耀,老年科技人才余热生辉。

5、坚持科学发展观,老龄事业天地宽。

6、国家昌荣,生活质量提高,共享太平盛世,是老人的最大荣幸。

7、贯彻落实新《老年法》提升老年人幸福指数。

8、关爱今天的老人就是关爱明天的自己。

9、每年农历九月九日为老年节。

10、品德高尚,孝贤为先;家庭和谐,关爱为基。

11、坚持“党政主导社会参与全民关怀”的老龄工作方针。

12、尊老为德,敬老为善,助老为乐,爱老为美。

13、人口老龄化的形势十分严峻,应引起社会方方面面的高度重视。

14、用我们的'爱心托起老年人幸福的晚年。

15、关心老年人生活,发挥老年人作用。

养老院的调研报告(通用14篇)篇二

在养老院内,老人们正在参加趣味运动会,我们的到来让老人们更加高兴,活动起来劲头十足。我们亲切的询问了老人们的起居、饮食等生活情况,老人们表示,在养老院生活得非常幸福,这里的服务人员对待他们就像子女对待父母一样,无微不至的关怀他们。

后来我们还帮助这里打扫卫生,和老人们谈心。老人们表示,同学们的举动给他们带来了温暖和欢乐。一位70岁的老人告诉我们:他是个无子女、无家庭的人,自打住进养老院,已有8名志愿者跟他认了“亲”。一到节假日,就有“亲人”拎着水果和点心来看他,有的陪他聊天,有的给他按摩。这些志愿者使他重新燃起生活热情,去年,他还幸福地与院内一位老太结了婚。

养老院的副院长介绍说,养老院第一年的入住率只有四分之一,100张床位竟有75张无人入住。她对市场的美好想象被证明是一厢情愿。而所谓“喂饱穿暖”的想法,更是“幼稚”。“吃饱穿暖”当然还是重要的。一般人住养老院,除了收费,最担心的就是饮食、护理和感情问题。绝大多数离开的人都是因为不能适应这里的饮食。如今养老机构花了很多时间研究食谱,希望“吃出一点花头”,挽留住老人。

老人们对养老院最常见的要求是“搞活动”。他们希望有演出,能出行,有人来陪他们聊聊天。副院长说,较好的游园、联欢和演出活动,或者大学生到访,是非常受欢迎的。此时养老院的心情是复杂的。“搞活动”就意味着潜在的不安全,是一种不确定的风险。很多养老院都因为安全问题和老人家属发生过争吵、诉讼甚至更激烈的冲突。

从某种程度上来说,习惯是一种依赖。一位80多岁的老奶奶说:“我很喜欢这里。大家都住熟了。都适应了。你刚来的时候看到的那个打电话的老太,家里想接她回家过节,她不愿意回去。现在要我回去反而不适应了,也很麻烦,不说别的,至少他们要多支一张床。”

对老年人来说,更重要的是保持一种安乐、宁静的生活状态。没有精力照顾父母的子女在选择养老院时,最重要的还是尽量给老人找一个能让老人找到玩伴和话伴,能受到细心照料的环境,以便让他们颐养天年,安享人生的后一段旅程。

本次调查活动给老人们送去了关心和欢乐。同时还弘扬了中华民族尊老、爱老的传统美德。也表现了我院学子的良好素质。此次活动规模不大,但对同学们来讲,意义不小。此举得到了养老院和社会的一致好评。

养老院的调研报告(通用14篇)篇三

二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;。

三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁;。

四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;。

五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;。

六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);。

七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;。

八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;。

九、各项档案资料齐全、管理规范。

敬老院建设综合目标。

遵循"老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐"的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。在服务上做到"五心"、"四顺"、"四服务"、"四轻":即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。

院长职责。

一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、生产。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。

五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。

物资采购人员职责。

1、负责全院的物资采购工作;。

2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应;。

3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定;。

4、临时和特殊物资的采购,须先经院领导审批再行采购;。

5、厉行节约、精打细算,不采购伪劣、变质和冒牌物资,不做人情生意;。

6、不以权谋私,假公济私,不得借用或挪用公款。

炊事员岗位职责。

1、负责烹调工作,按食谱配制院民每周的菜肴;。

2、每周食谱公布上墙,主副食品多样化,尽量符合老人的膳食营养要求;。

3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生,餐具定期消毒,摆放整齐,不做腐烂变质食物;。

5、加强个人和环境卫生,严格执行"五四"制,对自己所包干的区域认真负责完成任务;。

6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度,坚守工作岗位;。

7、做好各类人员的营养和病号饭,不断提高烹调技术,改进服务态度,按时供应饭菜;。

8、定期检查身体,发现患有传染性疾病,应及时治疗并向院领导汇报,暂时离开工作岗位。

9、注意安全,随时关紧食堂门窗。

现金出纳职责。

1、健全院内各项账册,严格执行财经制度,履行财经手续,账目有条理;。

2、管好现金,每日盘点、结账,做到帐实相符,无白条抵库存的现象;。

3、记账凭证一事一单,及时记账,内容完整、科目规范;。

4、管好各类物资、出入库记账,做到帐物相符,按规定使用;。

7、掌握院内印件、负责文书处理,保管档案资料,做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。

仓库保管员职责。

1、负责全院各种物资的管理工作,负责固定资产的登记管理工作;。

4、严格管理制度,加强物资的管理,有些物资的领取,要以旧换新,认真落实安全措施;。

5、坚守岗位,物资供应及时,搞好室内外卫生;。

6、存放的各类物资要放置整齐有序,通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。

医务人员工作职责。

1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程,杜绝医疗差错和医疗事故的发生;。

2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作,抓好卫生防疫和传染管理工作;。

3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作;。

4、定期为在院老人及全院职工检查身体,建立健康档案,发现病患及时治疗,发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映,劝其隔离治疗。

养老院的调研报告(通用14篇)篇四

29日,我小组一行三人来到位于大兴区南郊团河路16号的北京市福寿园养老院进行社会实践调查。北京市福寿园养老院位于北京南郊团河路金星庄16号,南郊团河行宫及黄村卫星城,北靠丰台的南苑镇,距城区10公里,该院是经民政部门注册批准的老年人福利事业单位,养老院占地面积3800平方米,建筑面积1500平方米,养老院整个建筑系庭院式平房结构,院内有老人居室60间,共100个床位,设有健身,娱乐,琪牌室,医务室,洗衣房,浴室,餐厅与回民餐厅,回民福寿园等设施,养老院全部建筑由无障碍走廊连接,花园式庭院绿树成荫,花草错落有序,喷泉滔滔,假山花架构思新颖.老人可徒步或坐轮椅休养于无障碍长廊的花园通道之间,观赏花鸟,吸收新鲜空气,陶冶心境,,强身健体,福寿园养老院坚持老人至上,服务第一的宗旨,为老人营造一个幸福长寿之家为着眼点,工作人员有一定的文化素养,经过业务培训,了解老年心理特点,生理特点和老年人常发病,配备了医生和护理人员,他们对老人热心,精心护理,免费为患病老人打针,输液,按摩等护理服务工作,并开展多种形式的健身康复活动,增进老人的健康长寿。

在养老院内,老人们正在参加趣味运动会,我们的到来让老人们更加高兴,活动起来劲头十足。我们亲切的询问了老人们的起居、饮食等生活情况,老人们表示,在养老院生活得非常幸福,这里的服务人员对待他们就像子女对待父母一样,无微不至的关怀他们。

后来我们还帮助这里打扫卫生,和老人们谈心。老人们表示,同学们的举动给他们带来了温暖和欢乐。一位70岁的老人告诉我们:他是个无子女、无家庭的人,自打住进养老院,已有8名志愿者跟他认了“亲”。一到节假日,就有“亲人”拎着水果和点心来看他,有的陪他聊天,有的给他按摩。这些志愿者使他重新燃起生活热情,去年,他还幸福地与院内一位老太结了婚。

养老院的副院长介绍说,养老院第一年的入住率只有四分之一,100张床位竟有75张无人入住。她对市场的美好想象被证明是一厢情愿。而所谓“喂饱穿暖”的想法,更是“幼稚”。“吃饱穿暖”当然还是重要的。一般人住养老院,除了收费,最担心的就是饮食、护理和感情问题。绝大多数离开的人都是因为不能适应这里的饮食。如今养老机构花了很多时间研究食谱,希望“吃出一点花头”,挽留住老人。

老人们对养老院最常见的要求是“搞活动”。他们希望有演出,能出行,有人来陪他们聊聊天。副院长说,较好的游园、联欢和演出活动,或者大学生到访,是非常受欢迎的。此时养老院的心情是复杂的。“搞活动”就意味着潜在的不安全,是一种不确定的风险。很多养老院都因为安全问题和老人家属发生过争吵、诉讼甚至更激烈的冲突。

从某种程度上来说,习惯是一种依赖。一位80多岁的老奶奶说:“我很喜欢这里。大家都住熟了。都适应了。你刚来的时候看到的那个打电话的老太,家里想接她回家过节,她不愿意回去。现在要我回去反而不适应了,也很麻烦,不说别的,至少他们要多支一张床。”

对老年人来说,更重要的是保持一种安乐、宁静的生活状态。没有精力照顾父母的子女在选择养老院时,最重要的还是尽量给老人找一个能让老人找到玩伴和话伴,能受到细心照料的环境,以便让他们颐养天年,安享人生的后一段旅程。

本次调查活动给老人们送去了关心和欢乐。同时还弘扬了中华民族尊老、爱老的传统美德。也表现了我院学子的良好素质。此次活动规模不大,但对同学们来讲,意义不小。此举得到了养老院和社会的一致好评。

养老院的调研报告(通用14篇)篇五

尊敬的敬老院各位领导及工作人员:

我的母亲因中风一边手脚不灵活,上下床只能靠腹部和另一只手的力量,住进齐安泰乐养老院以后,为了让老人上下床方便自如,在我母亲入住的当天,杨院长亲自观察解老人的起居习惯,设计了安全可靠的附助办法,令人感动的是他和工程部柯师傅一道,在全新多功能床的床沿上焊接了一段不锈钢扶手(有照片),使我母亲能安全方便的上床下床。老人看到养老院为了自己连新床都做了改造,感动得热泪盈眶。

齐安泰乐养老院确实以优美的环境、崭新的设施、全新的理念和优质的'服务迎接老人的到来,我母亲入住后,院领导、主任医生、护士、护理员每天总是问寒问暖,尽量满足老人的各种要求,我母亲信菩萨,养老院特地又请了一樽菩萨,老人有素食的习惯,养老院也给予特别照顾,老人入住后有一种象被子孙亲人宠着的感觉,感到非常满意。

作为家属,我们衷心感谢厦门齐安泰乐养老院,相信你们的爱心一定会感动上苍,你们的事业一定会兴旺发达!

林*治女儿:吴*云。

养老院的调研报告(通用14篇)篇六

农村五保供养对象是农村村民中最困难、最弱势的群体,加强敬老院建设是保障五保对象生活权益的根本途径,是社会救助体系建设的重要内容,也是一项惠及广大农村社会的实事工程。

一、农村敬老院建设和管理工作的基本情况。

20xx年以来,市政府结合省里的“关爱工程”计划,按照“统筹规划,精心组织,多方筹资,建管并举”的原则,坚持“高起点规划、高质量建设、高水平管理”,扎实推动全市农村敬老院的建设进程,全市敬老院建设管理工作得到长足发展。目前,全市共建有宾馆式敬老院13个,实现了市镇全覆盖;床位2100张,集中供养1233人。集中供养率由20xx年的11.4%上升到70.1%。华阳镇和白兔镇敬老院先后被评为全省示范敬老院。

纵观我市农村敬老院建设和管理工作,主要有以下几个特点:

1.高度重视,组织有力。市政府高度重视敬老院建设这项“民心工程”和“德政工程”,成立了由市长任组长,分管市长任副组长,市民政、财政、建设、规划等部门的主要领导为成员的领导小组。各镇也成立了相应的工作机构,做到责任落实到人,任务明确到位,上下联动,各司其职,通力合作,为敬老院建设提供了强有力的组织保障。

2.统筹规划,整体推进。我市敬老院建设严格按照省有关标准,在建设档次上,立足达到省级文明敬老院等级;在建设规模上,要求可容纳本镇70%以上的五保户集中供养;在功能配套上,着眼形成多功能、综合型的农村养老服务中心。根据实际情况分别采取原址扩建,置换改建,选址新建等方法建设敬老院,充分利用资源,节约建设成本。

3.建章立制,建管并举。制定出台了《句容市农村敬老院管理制度和管理职责》,建立院民守则,院长、服务员职责,财务管理制度、伙食管理制度等一系列规章制度,使敬老院管理有章可循,规范化程度不断提高。建立院务管理委员会,下设后勤组、生产组、卫生组、安全组,分工合作,加强院民自治和民主管理,管理方式不断完善。

4.因地制宜,以副补院。敬老院利用规划预留的菜地和适宜种菜的空地,组织有劳动能力的老人,开展种植蔬菜和养猪、养鸡等活动,对参加劳动的给予一定的补助。以副补院,以院养院,既增加了敬老院的收入,提高了老人的生活质量,也丰富了老人的院内生活,增强了院民的主人翁意识。

二、我市农村敬老院建设和管理工作中存在的问题。

经过几年的建设,我市农村敬老院发展很快,面貌焕然一新,但跟上级的要求和人民群众的需求相比,还存在着一定的差距。问题主要有:

1.人员不足,力量薄弱。目前我市敬老院管理工作人员与供养对象之比为1:15,与省里要求的1:10目标还存在差距。而且工作人员年龄偏大,文化较低,素质不高,一定程度上影响了敬老院的管理服务水平和供养对象的生活质量。

2.管理工作人员待遇偏低。敬老院管理服务人员大都是临时工,月平均工资为800元左右(个别镇最低的工资只有500元),低于我市的最低月工资标准920元,而且大多数没有参加养老等社会保险,影响了管理和工作人员的工作积极性。

3.现有资金还不能完全满足敬老院的管理需要。乡镇政府是敬老院管理的责任主体,但因其财力问题,管理经费不足,已成为制约新时期敬老院工作水平提高的“短板”。

三、对我市农村敬老院建设和管理工作的几点建议。

1.加强人员和队伍管理。按照省民政厅规定的管理和工作人员与供养人员比不低于1:10的要求,配齐管理工作人员,充实人员队伍力量。要选拔政治素质较高,热心敬老事业,具有较强组织领导能力的人担任院长;聘用富有责任心和同情心,能吃苦耐劳,并具有一定文化知识和服务技能的人担任工作人员。同时加强对管理工作人员的业务培训和考核,不断提高工作能力和服务水平。

2.依法提高工作人员待遇。按照《农村五保供养服务机构管理办法》的有关规定,“农村五保供养服务机构或其主办机关应当保障工作人员的工资待遇不低于当地最低工资标准,并为其办理相应的养老、医疗、工伤等社会保险。”句容目前的最低月工资标准为920元,应提高敬老院管理工作人员的工资,不得低于这个标准;并为其办理相关的社会保险,维护其合法的劳动权益,提高工作积极性。

3.继续加大对敬老院的经费投入,积极筹集资金。既要努力争取上级部门的财力支持,又要积极动员社会力量,募筹善款。同时根据实际情况,大力发展院办经济,不断改善办院条件。

4.加强相关部门的协作,加大对敬老院的扶持。针对五保老人普遍年纪大,健康状况不佳,经常进医院看病,非常不便,卫生部门应为五保老人提供专门的医疗卫生服务,定期定点开展服务,方便老人看病和保健。供水、电力、天然气、广电等部门可对敬老院的水费、电费、气费、有线电视收视费给予优惠或减免,减轻敬老院的财务负担。

5.深入宣传发动,弘扬中华民族敬老爱老的传统美德。充分利用报纸、电视、网络等媒体,呼吁全市人民为敬老院奉献爱心,在全社会形成敬老爱老,争献爱心,热心为五保老人服务的浓厚氛围。鼓励市民和学生加入志愿者服务队伍,积极争取社会各界对敬老事业的支持和帮助。

养老院的调研报告(通用14篇)篇七

尊敬的上级领导、名誉院长、全体员工、老年朋友们:

日月开新元,天地又一春。值此新春佳节来临之际,我谨代表沙田乡敬老院院务委员会向春节期间工作在第一线的辛勤耕耘、无私奉献的员工,向认真负责、积极带头、率先垂范的各级管理工作者,向默默无闻、积极支持工作的各位家属,向一直关心、支持敬老院建设与发展的上级领导、名誉院长、全体员工及老年朋友们,致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福!

伫立岁首回望,我们心怀喜悦、充满自豪。过去的一年,是沙田乡敬老院发展史上不平凡的一年,是广大员工团结拼搏的一年,是与时俱进、开拓创新、改革奋进的一年。在这一年里,取得的成绩斐然,沙田乡敬老院的发展,势头良好。过去一年的成绩来之不易。这些成绩的取得,凝聚着各级领导、名誉院长的亲切关怀,凝聚着社会各界的大力支持,更凝聚着全体员工的辛劳和汗水,在此,我们向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!

展望未来,重任在肩。在新的一年里,我们将继续坚持以人为本的原则,坚持“奉亦父母、情同亲生”的服务理念,加强内部管理,提高服务水平、增加种养收入,让老人们生活得更充实,加快发展,打造“三湘第一院”的品牌!

上级领导、名誉院长、全体员工、老年朋友们,在辞旧迎新之际,希望的风帆已经高扬,让我们携起手来锐意进取,与时俱进。最后,恭祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意、新春快乐!

养老院的调研报告(通用14篇)篇八

关爱暖人心,互助见真情。下面是小编为大家整理的给养老院的。

表扬信。

希望对大家有帮助。

尊敬的敬老院各位领导及工作人员:

我是贵院住院老人的家属。自从我母亲入住养老院以来,得到了贵院各位领导和员工的关心护理和帮助。对此,我表示非常感谢。

养老院除了对老人们的衣食住行关心外,还经常组织老人们动手进行画画等活动。使老人们的手,脚,脑,眼能得到很好的锻炼。在老年节里又经常组织一系列联欢会,使老人们的心情,精神得到了欢乐和愉快。把父母交给养老院也很放心了。老人们自己也说这里的阿姨真好。这里的养老院真好。

在二楼,我母亲得到了二楼员工的精心护理。她们象亲人一样为老人洗澡,洗脚,洗衣服,保持老人的清洁。二位医生不时的关注老人的身体,叮嘱老人注意休息,按时吃药,保证老人们的身体健康。

我母亲因为刚进养老院对养老院的集体生活不习惯。金阿姨就经常找我母亲聊天。使我母亲在精神上得到安慰和安心,现在我母亲精神面貌越来越好。

我母亲记性差,所放的物品常遗忘放的地方。组长金阿姨经常耐心地帮助我母亲寻找。冬天有一次为找一件物品,金阿姨,汗也出来了。还坚持找。最后终于找到了。

在此,我再次向贵院各位领导,各位员工表示诚挚的感谢。感谢你们为老人们的生活付出,感谢你们帮助我们给了父母一个安乐的晚年。使我们家属能在繁忙的工作中放心。

xx年x月x日。

尊敬的上海虹桥的全体医生及护士们:

你们好!

我是甲状腺科的金一路。20xx年甲状腺问题在贵科治疗,在治疗期间,目睹了病区的医生、护士每天的工作状况。你们对工作的高度责任感,对待病人和蔼热情的态度以及紧张忙碌的工作过程,令我赞叹不已。在此,我代表我本人及家人对你们表示深深的感谢!

特别让我感动的是准备手术的前一天,手术后也不断过来查看病情,问有没有不适的地方,还细心的告诉我们术后的注意事项。有一次,老伴帮我挪床,正巧护士从门前路过,主动问需要什么帮助?又有一次,我的女儿误按了呼救铃,护士立即赶到,女儿表示歉意。护士微笑着说:“没关系。”还有一次,我刚静点完消炎药,手背肿胀疼痛,病房扎针的两位护士,她们主动过问并进行指导,体现了深深的情意。住院期间,每天都能听到护士们的脚步声、叩门声、关门声。你会感到那是护士发出的声音,因为它与众不同,步伐轻而又轻,既是职业的约束,又是爱心的体现。你们身穿素洁的白大褂,一顶无华的燕尾帽,在分秒中播撒温馨。一份关心,一声问候,逸出芬芳与美丽。你们已幻成圣洁的天使,立在病人的心中,不必介意平凡,整个旅程,你是风景。

最后衷心的感谢甲状腺科的田卫星大夫,衷心谢谢你们无私的照顾!祝你们工作顺利,好人有好报!

xx年x月x日。

尊敬的老师们,您们好:

我们是敬老院的老人,平常几乎没有人来看我们,每天都过着无聊的日子。但贵校六年级1班的五位同学却给我们带来了生机。他们自称为雷锋小组,每每到放学时间便到敬老院来帮我们买东西,搞卫生,比我们的亲孙子还要亲。同时每到假日他们还陪我们去逛公园放松心情。从去年到现在已经将近一年了。他们仍旧不断的照顾着我们,在他们的细心照料下,我们的老年生活又变得多姿多彩起来。在此我代表全体敬老院的老人向贵校六年级1班的雷锋小组全体成员表示由衷的感谢,谢谢他们对我们的照料。希望他们能够茁壮成长。

xx年x月x日。

养老院的调研报告(通用14篇)篇九

(一)完成了供养对象搬迁后的适应问题。自20__年x月x日__敬老院搬迁至我院后,我院工作人员在人员少,工作头绪多的情况下,克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务,工作的效率得到局领导的肯定。

1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。

2、日常生活制度和工作日程的适应。

(二)各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间,__敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换,对未配备的设备进行了采购补充,如:生活设备冰箱、消毒柜的采买,微型消防站的建立等。

(三)设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位,年初,我院与__镇__卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务,试点区于x月x日正式投入运行,运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯,并在全州进行全面推广。

二、存在的问题与不足。

(一)上半年因供养对象的迁入,工作人员工作头绪乱,工作成效不高。

(二)医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决:医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题,但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决,下步应在引入上下大功夫;也反应了__敬老院入住率低的顽疾。

(三)前期对人员管理不够,导致后期服务人员松散自大,给院内的管理带来很多负面影响。

(四)整改工作落实不够扎实,导致整改达标速度滞后,如:至今厨房改造仍未完成。

一年的工作诚然成绩多于不足,但成绩仅是过去,问题的解决还正当时,新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作,全院工作人员热情激昂,将更好的完成来年的工作任务。

养老院的调研报告(通用14篇)篇十

寒假的第一天,爸爸妈妈带我和妹妹去养老院看望养老院的老人们。

我和妹妹为老人们准备了牛奶、水果、饮料,爸爸做了拿手的几样菜,我们一家人出发了。50分钟后我们到达了目的地,位于滨海新区的慧秋养老服务中心,负责人叔叔热情地接待了我们。这里的每个房间都很干净、整洁,还有独立的卫生间,我把带的礼物一一送给爷爷奶奶们,并且为他们唱歌、讲笑话,妹妹还给他们表演舞蹈……爷爷奶奶们可高兴了!因为天气很好,叔叔带我们走进了庭院,有几个爷爷奶奶正在晒太阳,叔叔告诉我,这里是田园式的养老方式,让老人们回归到大自然的生活当中。夏天的时候,庭院北侧的大鱼塘里养好多鱼,供老人们观赏。院落里有几块方方正正的菜地,为喜爱种植的老年人提供种植蔬菜、瓜果的地方。看到爷爷奶奶们有这么好的生活环境,我开心极了!

回家的路上我一直在想,我以后要充分利用课余时间,找机会多参加敬老活动,并要积极组织、策划更多有关敬老的活动内容,通过细心的陪伴,使老人们感受到社会主义大家庭的温暖!

养老院的调研报告(通用14篇)篇十一

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实?国务院农村五保供养条例?精神,大力弘扬“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨,始终坚持“老人生命安全高于一切”的原则,牢固树立安全无小事,责任重泰山”思想,预防为主,积极处置,无务本求实,明确责任。尽一切努力杜绝或减少养老院安全隐患、消防、治安等突发事件的发生。

(一)成立应急指挥领导组织

指挥长:

副指挥长:

成员:

(二)成立三个应急小组

通讯联络组:

抢险救灾组:

后勤保障组:

(一)火灾应急处置

一旦发生火灾,第一发现人员要及时向院长报告,并拨打119火警电话和120急救电话,并向应急指挥领导组长报告。抢险救灾组负责转移疏散住院老人,及时抢救物品并参与灭火,在消防车到来之前尽量控制火势,减少人员伤亡。情况紧急办公室要请求云龙医院的医务员到场支援,抢救伤员。火灾发生后,通讯联络组人员要及时通知相关人员到场,并做好接、领消防车计划,提前制定出消防车行走路线。后勤保障组成员要做好灾后院民的生活安置工作和消防车补水、参加抢救人员物资筹备工作。

(二)传染病和中毒突发事件应急处置

住院老人发生传染病或食物中毒事件,第一发现人要立即向院长报告,并向云龙医院120求救,送相关人员到医院救治,危重人员转送上级医院治疗,尽大努力保障他们的生命安全。

(三)暴力侵害安全事故处置

1、敬老院如有未经允许强行闯入者,应及时联系公安人员将闯入者驱逐出住所。

2、发现不良分子或本院人员之间发生袭击、行凶等暴力侵害时,应及时报警110、120请求援助。

3、对受伤者应及时救治。

(四)突发事件的预防

应急组织要经常深入到养老院检查火灾隐患,禁止私拉电线和使用电炉、电热毯等电器,老人居室禁止堆放杂物,养老院值班人员要坚守工作岗位,定期巡查,尽量防止火灾发生。搞好院内卫生,保证食堂内无苍蝇、炊具洁净,肉类、蔬菜新鲜,不让老人使用变质食品。

养老院的调研报告(通用14篇)篇十二

你们好!今天我怀着无比感激之情写信给你们,非常感谢你们一直默默的关心、帮助那些无助的老人们。

每日呼吸着清新的空气,伴随着装翠绿色上衣们的笑容,那些无助的老人们在*****养老院度过了无数个日日夜夜,感谢全院各方面人员的所有呵护。

《幸福在哪里》歌词表述了“幸福不再柳荫下,也不在温室里,他在辛勤的工作中,在知识的宝库里”。对于那些老人们,对歌词的内涵有深刻的体验,因此唱起来会心旷神怡。又如《革命人永远是年轻》,歌词鼓舞我们以坚强的毅力战胜疾病。

********养老院留给我们最深的印象是“温暖”。一走进接待室,就被浓浓的亲情所吸引,这源于社会养老院高尚的`办院思想—谦恭、祥和。相信********福利院会载誉前进,更加辉煌。让那些无助老人们的真正生活在一个温暖的大家庭,真是幸福快乐。

我感谢********养老院感谢你们为社会所做的一切。那种无私奉献的精神让我们每一个人都敬佩,你们是好样的!

养老院的调研报告(通用14篇)篇十三

尊敬的家属:您们好!祝你们新春幸福、*年快乐!

在这新春佳节到来之际,我们感受着新一年的气息,展望美好的明天,心情格外舒畅。在这喜庆的日子里,我代表*公司的全体员工对你们一年来的支持道一声:“你们辛苦了,谢谢你们!”您的家人*在迈进*公司大门的第一天,就已成为*公司的主人,*公司*年从一个默默无闻的小企业,迅速发展成为集*、*多个部门为一体的集团企业,我们共同度过了8年的风风雨雨,是员工用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解,对家庭的照顾,我们的员工才能全身心地投入工作,我们的事业才能发展壮大,在此我向您表示衷心的感谢!我们的员工来自四面八方,在共同创业和奋斗的过程中,我们就像一个大家庭的兄弟姐妹,同心同德,风雨共济。我们的企业就是大家的娘家,每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的,更是社会的,我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心,我们会用对待家人的心对待我们的员工,让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。*公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战,我衷心地希望你们作为*公司的坚强后盾,一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力,用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任,回报社会对我们的馈赠,在此特书此信,以表达我心中最诚挚的谢意。春回大地千峰秀,日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩,携手共享新繁荣。

祝您全家人:身体健康,家庭幸福!万事如意!

养老院的调研报告(通用14篇)篇十四

为了在老人发生坠床、摔倒等意外事故时,工作人员能及时采取科学、有效的措施,正确处理突发事件,避免引起不必要的损伤,保障老人身体健康与生命安全,制定本预案。

2、经过评估小组商量决定

3、通知老人家属,做好沟通和安慰工作;

4、护理主管要求相关责任人对整件事情进行调查取证,记录,向院长汇报;

6、总结:对整个事件的发生情况进行详细分析、总结,日常工作中开展进一步学习,尽量预防类似事情发生。

1、发现情况时,如老人疼痛厉害,严禁随意搬动老人;

2、老人没有去医院治疗的,工作人员要随时观察老人病情变化;

4、如有家属来院探视,有护理部做好家属的思想工作和接待工作;

5、如果有新闻媒体要求采访,必须经过院长同意,未经同意,任何人不得接受采访,以避免报道失实。

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