2022年巡察妇联反馈报告(4篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

巡察妇联反馈报告篇一

一、提高认识，坚决贯彻巡察反馈意见

市委对市妇联的巡察，是对妇联各项工作的“全面检阅”和“综合会诊”，是一次难得的政治体检，是帮助我们发现问题、查病、治病、防病的。巡察组查找出的所有问题，我认为客观公正，实事求是，我们全部无条件接受。此次巡察，帮助我们发现了以往工作中容易忽视的问题，以及我们从未发现的问题，这是对我们工作最大的帮助。我们一定要统一思想，提高政治站位，认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次洗洗澡、治治病、优化政治生态的机会，一次改进工作作风的机会。今天会议结束后市妇联党组将及时召开专题会议，组织全体班子成员认真学习研究巡察组的反馈意见，进一步查摆问题、剖析原因、深挖根源，每位班子成员都要按照“一岗双责”要求，带头认领问题，带头落实整改，带头抓好分管领域整改，形成全面整改的工作合力，并进一步规范单位内部管理，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作更加规范、更加严谨、更加出成效，运用好、巩固好巡察的成果。

二、坚持问题导向，切实抓好巡察整改落实

决。市妇联党组要深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导，以“认真贯彻落实蒙自市委第五轮巡察第三巡察组巡察妇联情况反馈意见”为主题，开展一次触动思想、触及灵魂的专题民主生活会，按照巡察组反馈意见，结合思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，着力解决市妇联党组在工作中存在的突出问题，抓紧抓好党组各项工作，把全面从严治党的要求落到实处。并从反馈会开始一直到20xx年7月4日的2个月整改期为，强化跟踪问效，对整改事项进行动态管理，实时更新，确保件件有落实，事事有回音，力保整改工作出成效，并于每周五前报送整改进展情况至巡察办，按时上报相关材料。

三、抓好结合，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化

巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。巡察发现问题是手段，对待巡察结果，不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场，“雨过地皮湿”，用好巡察成果解决实际问题才是目的，才是关键和根本。所以我们要充分用好用活整改成果，抓好“五个结合”，以成果引领、联系和指导实践，转化为发展动力，推进市妇联工作。一要坚持把整改成果与党风廉政建设结合起来，始终坚持挺纪在前，切实履行主体责任，坚定不移地推进全面从严治党。二要把整改成果与机关作风建设结合起来，“转观念、转方式、转作风”，严格落实中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹，推进“两学一做”教育活动常态化制度化，要在思想、工作和生活作风等方面有质的提升。三要把整改成果与干部队伍建设结合起来，坚持正确的选人用人导向，任人唯贤，知人善用，着力构建一支高素质的干部队伍。四要把整改成果与机关制度建设结合起来，深入学习财务管理制度及相关知识，规范党组议事程序，严格党组理论中心组学习制度，落实“三会一课”制度，建立“三重一大”事项常效制度，健全完善信访接待、领导接访等各项规章制度，以机制管人，制度管事。五要把整改成果与业务工作、与日常管理相结合起来，进一步理清工作思路，统筹工作布局，完善工作措施，让整改成效在各项工作中见效。我有信心、有决心带领全体干部，以高昂的斗志，饱满的热情，振奋精神，迎难向上，在落实巡察反馈问题整改的基础上，确保完成各项任务，努力向市委、市政府和巡察组交上一份满意的答卷，也使全市妇女工作迈上新的台阶。

巡察妇联反馈报告篇二

区委巡察组巡察镇党委反馈意见的整改报告

根据xx区委第一巡察组于201x年x月xx日至x月x日对我镇党委进行巡察期间提出的反馈意见，我镇结合自身情况，特制定整改方案，按照方案立行立改，现将整改情况报告如下。

一、整改情况

(一)在党的政治建设方面

1.贯彻执行党的理论路线方针和上级决策部署不到位

具体问题：一是传达习近平总书记系列讲话不及时。未传达学习习近平在十九届中央国家安全委员会第一次会议上的讲话精神;专题研讨习近平在马克思诞辰200周年大会上和全国生态环境保护大会上的讲话精神。二是贯彻落实党的十九大精神不够深入。十九大以来，未开展关于十九大报告专题学习研讨。通过对xx镇领导班子成员、环节干部、党员开展党的理论应知应会知识测验，发现大部分党员干部对党的理论知识掌握不牢固，均存在一知半解的现象。三是贯彻上级决策部署不积极。未传达学习自治区党委十届四次、五次，市委十二届四次、五次，区委八届四次全会精神。四是党的最新理论成果运用不及时。十九大以来，转变干部作风建设工作措施、党员承诺制度、诚勉谈话制度重点检查内容等，仅使用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等指导思想。

整改措施：从201x年10月起，在全镇范围内，加强理论武装，第一时间通过中心组理论学习、干部职工集中学习、宣讲活动等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实上级党委的各项决策部署，及时运用党的最新理论成果指导工作。

整改结果：已经完成整改，并将长期坚持。今后工作中对上级来文中的工作安排要按照时限要求及时传达，按文件要求及时安排部署工作，做好相关记录和信息报送，注重贯彻落实和举一反三。

2.关于污染防治方面的专项巡察

具体问题：通过开展污染防治方面的专项巡察发现，辖区污染防治隐患多。经座谈了解和实地走访调研xx镇辖区，发现存在多种污染源，造成大气污染，部分村地下水异常、生活环境污染，严重影响了辖区百姓生产生活的质量。污染源主要有xx村的水泥厂、垃圾场、小作坊喷漆污染，xx村的味精厂、造纸厂、xx药厂，xx村的废品收购站，xx村搅拌站的粉尘污染。

整改措施：一是积极开展环境卫生综合整治工作，对辖区内的生活垃圾及建筑垃圾进行及时清运。二是积极配合环保部门开展工作，完善上报沟通渠道，全面监控辖区内各生产企业排放异味等污染现象。

整改结果：已对辖区内的生活垃圾及建筑垃圾进行清理。配合区政府完成大黑河河道治理工程。

3.党委领导核心作用发挥不充分

(1)村党支部政治意识不强

具体问题：部分村党支部政治站位不高，政治意识不强。座谈会了解到部分村党支部对xx区委巡察组巡察xx镇党委宣传不到位，大部分老百姓不了解巡察工作，多数老党员在参与巡察座谈会前才得知巡察的消息;延伸巡察的xx村、xx村党支部对巡察重视不够，均以丢失为理由拒不提供会议记录，经巡察组多次讲政策、讲站位，才予以提供：另外，xx村党支部书记、村委会主任为一肩挑，其对政治巡察的重要性不了解，也不重视巡察工作，在巡察组延伸巡察该村党支部当天无故脱岗。

整改措施：一是201x年10月以来在召开的4次“三务”公开部署会中，都强调了巡察巡视工作的重要性，并由各支部书记带头通过政策宣传活动、微信群等形式加大宣传力度，让部分对巡察工作不了解、不熟知的群众更加明白这项工作的重要性;同时我镇党委将加大对各村支部书记的督促、管理力度，做到经常性地由支部书记带头将政策法规主动送到人民群众中去，让更多的老百姓熟知。二是我镇纪委书记及时对两村党支部书记进行了约谈。

整改结果：在今后工作中要加大宣传力度，要求及时传达、安排部署工作，注重贯彻落实和举一反三。

(2)对“三务”公开的重要性认识不到位

具体问题：镇党委201x年度至201x年度均无“三务”公开档案材料。

整改措施：一是组织召开全体支部书记会议，组织各支部认真学习贯彻《中国共产党党务公开条例(试行》《中国共产党党内监督条例》，开展“三务”公开专项督查，对不按要求整改的村主要负责人进行诫勉谈话，要求立行立改。二是在201x年10月召开的党政联席会上，要求各村完善“三务”公开工作，凡公开的内容都要留有照片、档案等资料。及时对下辖村、社区开展“三务”公开工作的督导，对存在的问题提出督导意见并要求立即整改。三是我镇各相关部门，按照职责分工，加强协作配合，多措并举推进全镇各村、社区党务、村务、财务公开工作，各村、社区都配备了专职负责“三务”公开的工作人员。同时，纪委加强监督检查，确保“三务”公开工作在阳光下运行。201x年10月以来共召开4次“三务”公开部署会，对各村信息录入员进行了3次集中培训，截止目前各行政村共报送“三务”公开条目6827条。各村档案材料正在逐步完善中，严格按照上级要求整改完毕。

整改结果：将在今后的工作中，做好档案收集、整理工作，以备检查。目前我镇各村档案材料正在逐步完善中，严格按照上级要求按时整改完毕。

(二)党的思想建设方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入

具体问题：镇党委未针对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》必学内容《建设具有强大凝聚力和引导力的社会主义意识形态》《建设美丽中国》及《努力掌握马克思主义思想方法和工作方法》进行学习，也未针对习近平总书记“7?26”重要讲话精神开展专题研讨，佐证材料只有一份未署名的心得体会。

整改措施：结合中心组学习、周五集中学习制度，丰富学习形式，坚持有步骤、有计划、多形式地安排干部集中学习，进一步学习贯彻执行十九大精神并安排专人完善相关资料。对习近平总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神进行系统学习。要求党政班子成员提高思想认识，认真撰写心得体会和学习笔记，参加学习必须留有学习记录。从自身做起，在学习中坚持实事求是的学风，坚决杜绝弄虚作假情况的发生。

整改结果：已经整改完毕，并将长期坚持。今年以来，我镇完善学习制度，深化党委中心组学习，科学制定学习计划，要求班子成员注意学习资料留存，保证学习记录本专会专用。

1.未切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

具体问题：“两学一做”学习教育未稳扎稳打。镇党委201x年度“两学一做”专题工作会议只有发言稿;“两学一做”专题学习教育部分干部个人整改清单整改措施基本雷同，有的同志“两学一做”问题清单及整改措施材料中出现两次“通过这次党的群众路线教育实践活动”的表述;201x年度“两学一做”专项会议记录，均未记录参会人员。延伸巡察的xx村党支部，材料只有“两学一做”领导小组组织机构和201x年党员学习测试卷，三项制度未上墙。

整改措施：一是严格落实党支部“三项制度”，每月由各党支部组织党员干部进行学习，并组织测评。确保党员干部对应知应会内容内化于心，外化于形。截止201x年1月底，辖区内xx个村，x个社区的“三项制度”均已上墙。二是加强督查指导，镇党委成立由各包片领导任组长的督导小组深入各村、社区进行督查指导，201x年10月起，每季度开一次“两学一做”学习教育常态化制度化督查，对督查发现的问题进行通报，并约谈相关支部书记，对整改情况进行“回头看”，确保整改落实到位。三是镇党委切实履行主体责任，层层压实责任，加强督促落实，严格按照上级要求，对标对表，不减步骤，扎实推进“两学一做”学习教育，并做好相关材料留存。

整改结果：要求镇属各支部严格落实“三会一课”制度和“三项制度”，继续推动“两学一做”教育常态化制度化。201x年1月上旬对全镇党员进行了理论测试，优秀率达到20%，合格率达到70%。截止201x年1月底，辖区内xx个村，x个社区的“三项制度”均已上墙。

3.对意识形态工作极端重要性认识不到位

具体问题：一是贯彻中央和上级意识形态指示精神不及时。镇党委未专题学习《习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话》;未传达区委宣传部意识形态调度会议精神。二是落实意识形态工作责任制不到位。201x年以来镇党委未对所辖村、社区党支部进行过意识形态工作培训;部分村、社区党支部无意识形态材料;部分干部，包括部分村党支部班子成员对意识形态工作不了解。三是阵地管理制度建设不完善。201x年、201x年上半年对所属意识形态领域阵地建设情况没有进行隐患排査;文化阵地建设无统计表、相关制度、活动记录台账等材料;未制定过定期分析研判、阵地建设管理、日调度、周研判、月会商等相关制度。四是网络意识形态维护不够安全。未建立新媒体管理运用、信息发布制度，信息发布未体现“三审制”。五是意识形态工作未纳入考核。201x年度党建督查方案虽包括意识形态内容，但无督查环节、通报、整改的佐证材料。

整改措施：一是加强思想建设。镇党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，通过党委扩大会，及时传达学习、专题研究落实上级关于意识形态工作的部署要求，镇党委每年至少专题研究意识形态工作2次。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入全镇重要议事日程，及时规范完善我镇意识形态阵地管理相关制度，并按照发文要求出台红头文件。二是健全分析研判制度，今后要定期召集班子成员和各村(社区)主要负责人召开分析研判会议，及时向各村(社区)通报舆情信息，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。三是今后将强化意识形态工作的统一领导，加强对各类演艺场所、图书馆、展览馆等阵地的管理，认真排查，严格把关相关宣传资料、解说词等，确保意识形态监控无盲点。四是镇党委将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，将意识形态工作责任制落实情况作为领导班子民主生活会，年度述职报告和各支部书记述职的重要内容，纳入各支部书记年度考核，并形成常态化制度长期执行。五是把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来。201x年10月底，我镇组织新当选党支部书记进行基层党务工作培训，要求农村党组织要切实担当起意识形态工作主体责任，自觉抵制或制止不当言论。全镇范围内，说风凉话、讲不利于党的建设的言论的明显减少。

整改结果：按照上级要求，对应整改措施，我镇正在逐步整改，在201x年度的巡视、巡察整改民主生活会和专题民主生活会上，我镇领导班子成员均把意识形态工作写入个人对照检查材料中。201x年10月起，镇党委已将意识形态工作列入党委会专题研究范畴。201x年10月底，我镇组织新当选党支部书记进行基层党务工作培训，要求农村党组织要切实担当起意识形态工作主体责任，自觉抵制或制止不当言论。

(三)党的组织建设方面

1.干部选任程序不规范

具体问题：镇党委环节干部选任不同程度地缺少动议、拟任人选任前公示，没有向组织部备案的佐证材料。201x年1月何怀平等11名环节干部的任职，未经动议，直接在党政领导班子全体成员范围内召开党政联席会议确定，没有进行拟任人选任前公示;201x年8月，有2名环节干部的任免，未经过动议，没有拟任人选任前公示;201x年4月，四个新设立社区支部书记的任命，没有进行动议、拟任人选任前公示，没有向组织部备案的佐证材料;201x年2月24名环节干部的任免，未进行任前公示，没有向组织部备案的佐证材料;经谈话了解到镇党委环节干部的任免均无任前公示。

整改措施：我镇将在今后的选人用人方面，严格遵照规范程序，对各环节把好关，切实选好用好干部。

整改结果：领导班子成员高度重视选人用人的程序规范化，将在今后的工作中严格依程序进行。

2.轮岗交流制度落实不到位

具体问题：巡察谈话了解到，截至201x年9月5日，6名环节干部均违反了《xx区股级干部选拔任用监督管理办法》关于股级干部在同一岗位上任职5年以上的，一般应换岗交流的规定。6名环节干部均属中共党员，在同一岗位任职5年以上。

整改措施：一是我镇将在今后的选人用人方面，严格遵照《xx区股级干部选拔任用监督管理办法》规定，对各环节把好关，切实选好用好干部。二是建立同一岗位任职满5年干部信息库，实行动态管理，对同一岗位任职满5年的干部及时进行交流，确保不累积、不遗漏。

整改结果：领导班子成员高度重视，将在今后的选人用人方面，严格遵照《xx区股级干部选拔任用监督管理办法》规定，对各环节把好关，切实选好用好干部。

3.党建基础工作未夯实

具体问题：一是党建工作“搭便车”。xx镇党委、部分党支部不同程度地存在会议记录党政不分，“大杂烩”的现象。镇党委201x年、201x年的会议记录，延伸巡察的村党支部201x年至201x年的会议记录均存在同一会议记录本混合记录的问题。二是党费缴纳不规范。机关支部均存在不按月收缴，半年收缴一次党费的问题。三是个别支部多年未发展党员。延伸巡察的村党支部，近10年未发展党员。

整改措施：一是在今后的工作中，提高党政班子成员的思想认识，规范会议记录，保证会议记录本专会专用。二是规范党费收缴工作，严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，进一步规范对党费的管理、使用。三是组织各支部支委对《中国共产党发展党员工作细则》进行认真学习，严格按照党员发展x个阶段2x个步骤做好党员发展工作。同时，对正在发展的预备党员相关材料再次进行梳理，进一步查缺补漏，确保党员发展程序合规，材料齐全。

整改结果：已经整改完毕，并将长期坚持。今年以来，我镇各支部完善学习制度，科学制定学习计划，要求注意学习资料留存，保证学习记录本专会专用。同时按月收缴党费，做好党员发展工作，确保党员发展程序合规，材料齐全。

(四)党的作风建设方面

具体问题：落实中央八项规定和纠正“四风”不彻底。一是公车使用不规范。公车未实行“一车一档”管理;加油记录没有登记行驶里程数、加油量，没有附加油发票;个别公车没有登记往返时间、公里数、使用人;个别公车维修环节存在虚报冒领现象，部分配件更换频繁、明显高于市场价，加氟计量与常规用量不符。二是招待费未履行审批制度。201x年6月、8月的两笔招待费无招待费审批单，未明确招待事由、招待对象、陪同人员。三是佐证材料缺失。贯彻落实中央八项规定精神、自治区28条配套规定、xx市30条配套规定，区委区纪委整治“四风”精神无佐证材料。

整改措施：建立完善公车使用、个人事项报备制度，由纪委办公室负责完善全镇八项规定精神执行情况台账。另外，将不断健全财务制度，提升财务人员业务素质，严肃财务管理纪律，严格执行资金使用、财务报销、固定资产核算、政府采购等相关制度。

整改结果：我镇已完善了公车使用记录，实行“一车一档”管理。由纪委办公室负责完善全镇八项规定精神执行情况台账。在今后的工作中严格执行资金使用、财务报销、固定资产核算、政府采购等相关制度，做好资料留存工作。

(五)党的纪律建设方面

1.日常监督管理不强

具体问题：一是开展警示教育不及时。廉政风险警示教育缺乏针对性，对辖区部分村集体两委班子成员出现的违纪违法问题镇党委未及时开展警示教育。如，原xx党支部书记xx、xx，原xx村党支部书记刘常在，原xx村党支部书记xx等人违纪违法问题，以及xx村党支部因发展党员程序不规范，原班子成员被追责的问题未在全镇范围内开展警示教育，没有起到震慑作用。二是干部管理不够“严紧硬”。明察暗访当天部分干部存在迟到、旷工的现象;有的环节干部违反廉洁纪律操办生日宴，并宴请干部同事参加。

整改措施：一是针对不同岗位、不同对象，认真查找岗位廉政风险点，努力探索适应不同层次、不同岗位干部教育的方式方法，切实做到因人因岗施教，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实增强风险防范意识和能力。做好学习资料、学习计划等文件的归档工作。二是建立完善婚丧嫁娶、个人事项报备制度，由镇纪委办公室负责完善全镇八项规定精神执行情况台账。加强干部日常考勤管理的监督检查，严格执行机关事业单位病假、事假、休假相关规定，坚决杜绝无故旷工现象。

整改结果：对300余人次开展廉政风险警示教育，观看警示教育片3部。切实增强风险防范意识和能力。对2名未报备而办“圆锁宴”的干部进行提醒谈话。在全镇范围内进行通报。

2.监督执纪“四种形态”运用不充分

具体问题：镇党委开展批评与自我批评不经常，咬耳扯袖，红脸出汗未形成常态，没有做到惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。党委主要领导、纪委主要负责人没有进行过约谈，对发现的苗头性问题没有及时约谈相关责任人。201x年至今廉政谈话、约谈函询无记录。

整改措施：一是在今后的工作中要注意对开展工作的记录保存。深化运用监督执纪“四种形态”，全镇各支部要把主体责任贯穿实践运用“四种形态”全过程，要做到“全程记录、全程留痕”，让纪律和各项党内法规成为党组织和党员干部的行为规范，并自觉遵守。将班子成员履行“一岗双责”情况列入民主生活会对照检查内容，深入开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，做到红脸出汗，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。让主体责任、监督责任内容细化为实实在在、量化可控的具体工作任务，确保主体责任工作有痕、落实有力、倒查有据，做到全程留痕有依据，责任落实有保障。二是进一步强化对“四种形态”的运用，结合镇党委制定的《廉政提醒谈话制度》，细化明确谈话内容、谈话形式，组织安排了201x年第四季度廉政提醒谈话工作，谈话记录工作进一步规范。201x年，将在评议干部中充分运用谈心谈话的成果，综合分析干部的德才素质和日常表现，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。领导班子成员组织分管科室干部加大对廉洁自律准则和新修订的纪律处分条例的学习和宣传。

整改结果：结合镇党委制定的《廉政提醒谈话制度》，细化明确谈话内容、谈话形式，组织安排了201x年第四季度廉政提醒谈话工作。并要求各班子成员每季度至少与分管部门负责人进行一次廉政谈话。

3.执行财务制度不严格

具体问题：财务制度不规范主要表现为部分账目无明细;部分账目未记入固定资产账户，存在固定资产流失的隐患。

整改措施：一是在今后工作中，严格财务活动程序，建立和完善有关制度。用制度明确各干部成员的职责，从源头把好关，严格遵循财务制度，规范账目明细。二是严格执行会计制度，规范会计核算，确保固定资产及时入账，加强对国有资产的管理。

整改结果：在今后工作中，严格财务活动程序，建立和完善有关制度。严格遵循财务制度，规范了账目明细。

(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1.党风廉政建设未形成常态

具体问题：镇党委履行党风廉政建设主体认识不到位，对党风廉政建设工作部署少，落实不力。201x年至201x年上半年党委成员未向党委书记汇报过分管领域的“一岗双责”履职情况;重点岗位廉政风险点与防控措施未设立，党风廉政建设责任状没有与班子成员、内设股室负责人签订：201x年至201x年未定期开展党风廉政建设工作专题研判会议;201x年未召开党风廉政建设专题工作会议，对辖区所属党支部没有进行“两个责任”督查;201x年党风廉政建设工作督査缺少佐证材料，“四个专项”中间环节缺少佐证材料;同年“雁过拔毛”进度情况汇报与201x年度的雷同。

整改措施：一是镇党委高度重视，及时召开了党风廉政建设专题会议，并根据区委201x年党风廉政建设和反腐败工作分解，调整了镇党风廉政建设领导小组成员，进一步修改完善、细化我镇的党风廉政建设工作任务，与班子成员、农村(社区)党支部书记签订了责任状，层层分解任务，责任到人。二是在今后的工作中要注意对开展工作的记录保存。要对全镇党风廉政建设工作情况进行“全程记录、全程留痕”，让履责更有目标、更有计划、更有针对性，把主体责任、监督责任内容细化为实实在在、量化可控的具体工作任务，推动党风廉政建设工作，确保主体责任工作有痕、落实有力、倒查有据，做到全程留痕有依据，责任落实有保障。

整改结果：在全镇开展廉政风险排查，并针对排查的廉政风险点及现行制度缺陷和漏洞，制定了廉政风险防控措施和制度，明确了岗位设置和职责。强化了“一把手”的表率作用，党委书记对班子成员、党支部书记开展了廉政谈话，抓好领导班子和班子成员权力运行的监督检查，做了主要工作部署，定期对重点部门和重点岗位的行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监测。

2.镇纪委监督执纪问责力度不够

具体问题：镇纪委介入监督意识不强、弱监督、轻执纪、轻问责。对同级党委履行主体责任、党委领导班子成员履行“一岗双责”汇报制度监督不力，对201x年至201x年上半年党委成员向党委书记汇报分管领域的“一岗双责”履职情况未进行监督;监督检查村级党支部的材料缺失;对干部出现的违规出国(境)、违规操办生日宴的问题不掌握、发现少，更未进行执纪问责。

整改措施：201x年10月起，我镇纪委书记按照巡察反馈意见提出的问题，认真落实“一岗双责”，主动作为，把党风廉政建设纳入全镇总体工作规划和目标管理，明确领导责任和年度工作目标;要求镇党委班子成员坚持每半年向镇纪委汇报一次个人廉洁自律情况，发现问题及时警示提醒，切实将党风廉政建设责任制落实到位，全面履行对同级党委监督责任。在涉及“三重一大”范畴的重大项目和重点工作中，严格要求执行民主集中制和“三重一大”的各项规定。对201x至201x年接到的98件信访件分析研判，有效整合，对涉及特殊情况、重点问题、重要线索的党员干部问题上报区纪委监委，截至目前，xx镇纪委已办结案件32件，立案处分15件。

整改结果：我镇纪委书记按照巡察反馈意见提出的问题，认真落实“一岗双责”，主动作为，把党风廉政建设纳入全镇总体工作规划和目标管理，明确领导责任和年度工作目标。就工作作风问题，全镇通报了2名干部。另对2名未报备而办“圆锁宴”的干部进行提醒谈话。在全镇范围内进行通报。

二、保障措施

(一)提高政治站位。全镇上下要站在讲政治顾全局的高度，进一步提高政治站位、增强政治觉悟，切实把抓好巡察整改作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务，作为净化政治生态、加快经济高质量发展的有力抓手，作为解决热点难点问题的重要契机，坚决做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不贰过，扎实做好巡察反馈问题整改。

(二)夯实整改责任。巡察整改工作在镇党委领导下进行，党政班子要切实强化政治责任，勇于担当、靠前指挥、以身作则，按照分管职责和任务分工，亲自部署、亲自督促落实，全面抓好分管领域的整改工作。确保每一项整改任务都能按时保质整改到位。

(三)扎实推进整改。对于能够立即解决的任务，要立行立改、立竿见影，全面完成整改并长期坚持;需要长期整改的，要建立机制、持续深入推进整改，确保巡察反馈意见条条要整改、件件有着落，同时建立台账销号制度，对账跟进、逐一销号，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休，实现整改工作常态化、整改效果长效化。

巡察妇联反馈报告篇三

xx公司关于巡察反馈意见巡察

整改情况报告

xx年x月x日，市委第三巡察组在我公司召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了我公司存在的党的领导弱化方面、党的建设弱化方面、全面从严治党、违反“六大纪律”、违反中央八项规定精神、形式主义问题、“扫黑除恶”工作等7个方面存在的19个问题，并有针对性提出了整改意见和建议。收到市委巡察组反馈意见后，市城投公司领导班子高度重视，于xx年x月x日上午召开了城投公司党组巡察整改专题民主生活会，班子成员对存在的有关问题进行了深入剖析和认真查摆，研究制定了整改工作方案，随后成立成立了以公司主要负责人xx同志为组长，副总经理xx、xx为副组长，各科室负责人xx等同志为成员的整改落实工作领导小组。经过近二个月的整改，市委巡察组反馈给我公司存在的7个方面19个问题，目前已基本整改到位并长期坚持。现将整改情况具体报告如下：

一、巡察反馈问题整改落实情况

（一）党的领导弱化方面

存在问题1：党组织领导核心作用发挥不够。

整改措施及效果：召开公司领导班子会，根据班子成员职务、特长等进行了具体分工，督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实增强公司党组织的战斗力和凝聚力。融资、工程建设以及相关项目经费议案，都先通过领导班子会议研究再实施，及时整改项目经费先使用后通报代替集体决策的问题。目前该问题已完成整改并长期坚持。

存在问题2：落实巡视、审计整改不到位。

整改措施及效果：积极会同财政、中介审核机构、施工单位葛洲坝建设集团总公司，做好三桥主桥工程的结算审核工作；积极梳理落实审计发现的问题，加强监督整改。目前三桥主桥工程的结算审核工作正在进行当中。

存在问题3：党组凝聚力不强，政治引领作用发挥不够。政治思想教育不够，干部职工对党的认识不够深，积极向党组织靠拢的意识不强。

整改措施及效果：1.严格组织生活制度，健全完善中心组学习制度，将各部室负责人纳入党组中心组学习活动，坚持一个月召开一次中心组学习会，认真学习十九大精神和习近平治国理政新理念，深入学习党的理论、法规法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚持党的领导，坚决执行市委、市政府的重大决策部署。2.正规组织生活程序，加强组织生活针对性和灵活性，通过组织生活的实效，来增强党组织的凝聚力，吸引更多的优秀干部职工加入到我们队伍中来。目前该问题已完成整改并长期坚持。

（二）党的建设弱化方面

存在问题1：对党建工作重视不够，抓得不严，重业务轻党建。

整改措施及效果：1.树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将党建工作纳入公司章程，纳入年度工作计划当中。2.每月召开一次领导班子会议，研究党建工作和党风廉政工作；加强党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制度化。3.公司党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。积极开展主题党日活动，做到有亮点、有特色。目前已整改到位并长期坚持。

存在问题2：党务工作不扎实。表现在：党费收缴不规范，xx年党费没有按月缴纳，党费证填写不规范。党组发文未建档分类管理等。

整改措施及效果：加强和规范了党费收缴工作，要求各党员每月按标准缴纳党费。认真填写党费证，做好“三会一课”专题会议记录，如实记录支部活动开展情况。各项党务资料做到了专人、专柜、专盒管理。已完成整改并长期坚持。

存在问题3：党组织制度执行不严。

整改措施及效果：认真落实“三会一课”制度，严格按要求开展主题日党员活动，“两学一做”常态化，制度化。公司领导带头上党课，每位领导上党课一年不少于一次。组织全体干部职工扎实做好党的十九大精神的学习，做到有学习、有讨论、有活动、有记录。目前三会一课情况正在按要求进行。党员同志能认真学习十九大精神，并长期坚持。

存在问题4：意识形态工作抓得不实，没有充分认识到掌握意识形态领域领导权、管理权、话语权的重要意义。

整改措施及效果：成立了意识形态工作领导小组，按“一岗双责”要求压实责任，牢固树立“四个意识”，把好政治方向关、舆论导向关，确保意识形态安全和政治安全；将服务群众与引导群众相结合，积极为群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导；加强理论学习，不断提升做好意识形态工作的能力。已完成整改并长期坚持。

（三）全面从严治党方面

存在问题1：党组履行主体责任不力。

整改措施及效果：督促下属子公司建立规范的管理制度，加强对重要岗位、重点人员的监督；子公司的融资、人事调整、大笔资金使用等事宜都必须报领导班子会议研究通过后才能实施。

公司为从单一政府融资平台向集融资、投资、建设、经营于一体的现代企业转型，2016年10月，经市政府同意，公司财务核算从国库集中支付中心撤出，建立单独的企业会计核算机制。到目前为止，该机制能适应新形势要求，运行情况良好。公司三重一大事项均会经过班子会研究决定。已完成整改并长期坚持。

存在问题2：履行监管责任不到位。

整改措施及效果：加强对工程建设项目的监管力度，所有工程项目从初设开始，各项费用均需提交领导班子会议研究通过后方能支付。强化对项目施工现场、施工过程的监督、检查，严把工程项目质量关。积极会同财政、审计部门，及时对竣工项目结算验收。各项工程管理制度已制定完善，并长期坚持执行。

存在问题3：主动接受监管不到位。

整改措施及效果：聘请专业审计所对公司财务的审计，邀请市财政财务总监对公司财务收支情况进行审核监督。公司人事调整、企业经营决策、投融资情况、会计报表等及时向市国资局报备。目前公司已聘请专业审计事务所对公司财务进行审计，各项报表会如实报送市国资局。

（四）违反“六大纪律”方面

存在问题1：违反组织纪律问题：xx年9月，开展违规发放津补贴问题自查自纠整改不到位等问题。

整改措施及效果：加强违规发放津补贴问题自查自纠整改，根据巡察组移交线索，重新梳理，违规发放的津补贴及时退还。从纪检移交的线索完成情况来看，此项整改已办结。

存在问题2：违反廉洁纪律问题，存在虚列项目支出、主要表现在干部借支未及时归还、违规收取费用、超标准报销住宿费、交通费等现象。

整改措施及效果：认真学习中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务余额账户，及时催缴干部借支，退还违规收取的费用。根据贵府办字[xx]43文出差住宿标准，涉及到违规报销住宿费两个问题已整改到位。

存在问题3：违反工作纪律问题，存在国有资金管理不到位，大量资金未及时催还，项目管理中招标代理费超标准，工程签证、变更未履行审批程序，工会活动超标准购买运动服装等问题。

整改措施及效果：公司成立了清欠领导小组，目前大部分欠款正在追缴当中。加强工会经费管理，购买的运动服超标准部分正在按要求退补，同进组织全体干部职工认真学习了工会经费支出管理规定，严防超标情况再次发生。

（五）违反中央八项规定精神方面

存在问题1：违规发放津补贴问题。

整改措施及效果：认真梳理违规发放津补贴线索，对已领取的违规补贴按要求退还。从纪检移交的线索情况来看，目前该问题已完成整改。

存在问题2：在公车管理不规范。

整改措施及效果：强化公司公车管理，建立公务用车使用和管理制度，公车卡加油，定点停放；加强公车司机的安全教育，将公车违章与司机绩效考核挂钩。已完成整改并长期坚持。

（六）形式主义问题

存在问题1：在党组发文应付检查补文件，发文文号重复。

整改措施及效果：完善党组发文程序，规范发文管理。已完成整改并长期坚持。

存在问题2：部分招投标程序走形式。比如信达大厦维修项目存在先施工后走招标程序现象。

整改措施及效果：50万元以上的项目都遵守了工程项目招投标程序，50万元以下的项目需经公司领导班子会议研究通过后方能实施。已完成整改并长期坚持。

存在问题3：栽种、引进绿化苗木不规范。

整改措施及效果：完善栽种、引进绿化苗木流程，在今后绿化项目设计评审中，建议设计单位对绿化苗木栽种的设计要更加适时适地合理。已完成整改并长期坚持。

（七）“扫黑除恶”工作方面

存在问题1：主要表现在扫黑除恶工作宣传力度不够，线索摸排不全面，没有建立摸排线索台账。

整改措施及效果：成立了公司扫黑除恶工作领导小组。加大了公司各领域开展扫黑除恶工作宣传，尤其是工程建设领域。积极摸排涉黑涉恶线索，建立了线索台账，并上报市扫黑办。已完成整改并长期坚持。

二、下步工作

经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离市委巡察工作领导小组的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我们将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，扎紧制度笼子，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地做好融资、建设等工作，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。

（一）持续强化整改落实

城投公司将坚持抓整改落实力度不减，对市委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位，确保问题整改不留死角;对长期坚持的措施，夯实责任，坚决杜绝老问题，防止出现新问题。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践的检验。

（二）建立健全相关制度

针对市委第三巡察组指出的问题，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。对在整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保落实执行，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建管党治党、作风建设的长效机制。对需要建立的制度，抓紧制定完善，弥补制度缺失。

（三）充分发挥党建引领作用

坚持党要管党、从严治党，充分发挥党建引领作用，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风持续好转。

巡察妇联反馈报告篇四

巡察反馈问题整改情况报告

根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。

一、明确整改目标，切实做好整改

乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。

（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细

制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。

（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。

（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。

（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。

二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改

（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题

1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。

一是于3月20日召开党建工作会议，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支

部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。

二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案，每周五安排1名干部上台讲课，将党风廉政建设纳入重点学习内容，同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。

2.基层党建工作开展不健全。

一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党（总）支部签订党建目标管理责任书，下发《2017年南极乡党建工作意见》，要求各党（总）支部按照南极乡2017年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建工作月调度制度。

二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点，要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。

三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

3.纪委监督责任履行不到位。

一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责范围内的事管好，切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。

二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案，把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督效果。巡察以来，共处理违纪党员11名，其中开除党籍1名。

4.党委、政府领导班子缺乏沟通。

一是制定下发《关于进一步规范南极乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究的范围，规范了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。

二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。

5.村干部走读现象突出。

一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》，从村干部坐班值班制度的主要内容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规范。

二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新

创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。

6. 存在村干部包揽工程的现象。

一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负责督促协调，并未包揽。

二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。

三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行为的发生。

（二）着力解决八项规定执行不严格的问题

7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。

一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。

二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等内控制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土特产，从严控制公务接待、会议费用。

8.“三公”经费开支较大。

一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要求，控制接待标准，减少陪同人数，规范批报手续，及时结算。

二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定比例下降。

（三）着力解决津补贴发放不规范的问题

9.村级发放没有明文规定的经费的情况。

一是对所反映情况逐一进行核实。

二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的范围和金额，坚决杜绝违规发放津补贴。

10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。

一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴7万余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。

二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管理制度》，进一步规范差旅费管理、各项资金发放等。

（四）着力解决民生工程相关资金使用不规范的问题

11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。

一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂未发现违规行为。

二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村

联户制度，将全体乡村干部联系到111个村民组，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。

12.对危房改造户把关不严。

经调查核实，反馈的7户危房改造户在当地确实属于困难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性，南极村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。

（五）着力解决村级工程管理不规范及村级财务管理不规范的问题

13.一事一议项目资金管理有漏洞。

一是经核实2009年—2015年共申报一事一议财政奖补项目39个，申请财政奖补资金345.548万元，所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。

二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付奖补资金。

14.用非工程发票支付工程款。

一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项目管理制度。

二是由村委会带领村民建设或改造村内技术含量不高的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。

15.白条入账。

一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农经站对村级财务管理不规范、要求不严格，村委会考虑节省税款多做些事情，导致白条入账。

二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法，严格规范支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。

16.现金支付大额款项。

规范货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付范围。

17.村务监督委员会形同虚设。

一是于3月21日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。

二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》，将考核结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。

三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进南极乡各项工作

在市委第四巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，南极乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严

治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。

（一）强化党的领导，落实“两个责任”。

按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。

（二）加快推进党的建设，规范组织生活。

乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党（总）支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。

（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。

工作中坚持“一线工作法”，结合“两学一做”常态化制度化要求，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规定”的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”。真正

做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。