个人简历是一份展示个人学历、工作经历和专业技能等信息的重要文件，它可以给雇主提供全面了解求职者的机会。在下文中，我们为大家整理了一些典型的个人简历案例，希望能为大家在求职时提供一些参考。
个性的求职简历（通用18篇）篇一
一、活动目的：
为积极推进科教兴国战略与人才强国战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。
二、活动主题：
三、活动形式：
以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。
四、活动内容：
1、比赛内容：
制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献。
2、简历形式的要求：
1）、简历电子版形式为ppt等均可，形式越新颖越好。
2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载。按内容可分为时间型、业绩型、创意型。
3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。
3、详细流程：
1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期、公示中利用宣传板等做充分宣传。
2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品。
3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为。
4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）。
评选细则：
1）、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。
2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、等等。
在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性。
3）、奖项设立：凡是参加到本次竞赛的选手都想将会得到首届信控科技节优秀个人的称号。并设立最佳创新奖、最佳设计奖、最具吸引力三个特别奖，并分设一、二、三、等奖。
个性的求职简历（通用18篇）篇二
姓名：
性别：女。
年龄：
联系电话：
邮箱：
求职意向。
希望岗位：办公室文员、行政助理、统计员。
工作年限：4年。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
工作经历。
____年3月—至今____有限公司，担任设计部文员。
主要工作是：负责设计部的日常工作，设计部的物料统计、设计部物料的领用及订购工作，设计部的数据统计及设计收益统计等工作，设计部门中的工作人员的个人效益额统计等。
____年3月—____年7月____有限公司，担任销售文员。
主要工作是：负责销售接单、电话接听及转接、生产单的下发及安排出货工作、跟踪货物运输及到达客户的情况、以及同客户良好的沟通以达到为客户服务的目的;还有一些销售文件的管理等。
教育背景。
毕业院校：____第二师范学校。
学历：中专。
毕业日期：
专业：美术教育。
语言能力。
英语水平：一般。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
工作能力及专长。
熟练操作word、e__cel等办公软件，且对平面设计软件coreldraw、photoshop等也比较熟悉。
自我评价。
为人正直诚恳、热情开朗、处事果断、注重实际，工作认真细致、有耐心、责任心，有团队合作精神、时间观念强、具有敬业精神、工作主动，接受能力强。
个性的求职简历（通用18篇）篇三
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计：
工作年限：12职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州。
工作经历。
广州速能机电工程有限公司起止年月：20xx-11～至今。
公司性质：私营企业所属行业：环保设备及污染处理。
担任职位：主办会计。
工作描述：全盘账务处理、纳税申报、编制财务报表。
离职原因：
广州市裕鸿织造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：主办会计。
工作描述：全盘账务处理、出口退税操作、纳税申报、工资核算、编制财务报表。
离职原因：个人原因。
广州市恒力机械有限公司起止年月：19xx-08～20xx-05。
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：会计。
工作描述：全盘账务处理、纳税申报、工资核算、编制财务报表。
离职原因：公司搬去东莞。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：20xx-01
专业一：会计学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
19xx-0919xx-07西江大学财务会计全日制专科毕业证00460950。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1熟练操作办公软件与金蝶、速达财务软件；
3熟悉国家的财政法规和税收制度。
4获得的证书：全日制专科毕业证、成人本科毕业证、会计从业资格证、中级会计师资格证、中级会计电算化合格证、职称英语综合a级合格证。
详细个人自传。
本人热爱本职工作，有较强的责任感，工作认真负责，做事成熟稳重，最大的优点是忠诚和诚信，处处以公司利益为重，努力做好自己的本职工作，认真地完成好公司分配下来的一切工作和任务，同时非常希望加入贵公司，与贵公司共同发展、成长！
个性的求职简历（通用18篇）篇四
个性对就业的影响。
作为初次就业的大学生，在当前就业形势比较严峻的情况下，每个人要使个性与职业形成很好的匹配，是比较困难的。因此，必须立足现实，并着眼长远的职业生涯发展，多做一些尝试、探索，逐步找到最适合自己的职业。
就业故事。
在上海有一所高校的会计学专业是属全国重点学科，其中国际会计专门化方向是与国外大学合办教学，该专业方向主要专业课程直接使用国外原版教材书，旨在培养一批国际公认的、外向型高级会计人才。由于为国家重点学科和独特严格的教学方法，该专业的人才在相关行业内具有品牌影响。故不少学生毕业后大多在外资企业或会计师事务所、大型中资企业、国内外各大银行从事会计与财务管理工作。正因为社会影响大，就业出路好，每年被优秀高中毕业生和其家长视为热门专业。王同学家住该校附近，对该校情况比较了解，早在高中读书期间，就将升学和专业选择目标锁定在该校国际会计专业上。因目标明确，学习勤奋，终于如愿以偿地成为该校国际会计的一名学生。转眼四年的学习即将结束，在面临就业的选择时刻，作为国际会计专业的毕业生，她和许多同学一样，将当时的五大国际会计事务所为自己应聘工作岗位的首选。经过精心准备和被严格地层层筛选，结果她被其中一家国际会计事务所录用。毕业后，她身着笔挺工作套装，手拎黑色皮包，进出公司大楼做审计工作，成为在他人眼里令人羡慕的offics楼白领小姐。但是，从事这项工作主要是与各类公司会计报表等项目审计，整日与数字打交道，渐渐地她感到工作时提不起精神，开始怀疑自己的性格是否与目前从事的职业岗位相匹配，经过一段时间的痛苦思考，一年后她终于下定决心，毅然放弃月薪6000元的工作，跳槽投奔一家单位月薪只有2000元，从事flash多媒体制作工作。
美国著名的职业生涯指导专家霍兰德认为，个人的人格与工作环境之间的适配和对应，是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。由此，霍兰德假设，在我们的文化里，大多数人可以分为六种人格类型(即“六角型”理论)：
现实型(realistic)：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
传统型(conventional)：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。
企业型(enterprising)：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
研究型(investigative)：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。
艺术型(artistic)：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。
社会型(social)：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
六角型中的一个表明了以上所述的一种职业人格典型类型，一般相邻角人格类型表示相容或接近，但对角的人格类型往往是截然相对的。
通过测试，可以找到个人的职业代码。比如一个代码为asi的人，在艺术型、社会型、研究型三方面得分较高，他最适合做的是艺术家、画家、记者等。
上面就业故事中的王同学原来从事工作要求的人格类型实际上六角型中的是传统型(conventional)，而现在从事的工作可以认为六角型中的艺术型(artistic)。用霍兰德“六角型”理论就十分直观地说明了这些，即它们是六角型中相对立的两个角。实际上在王同学家庭里，许多人都十分喜爱艺术，有的还是专业工作者，在这样的家庭环境里，王同学在个性方面肯定具有艺术特征。于是我们能体会到王同学在会计师事务所不爽的经历感受，也很能理解她做出的选择。
大学生可以通过某些测试了解自己的职业倾向。在网络、报纸上，我们很容易就能获取有关的量表，而测试的结果，也仅仅是择业的某种参考。因为，即使你希望自己干某一行做某一工作，用人单位还要选择你，看你能否胜任他们所交办的工作，你是否是他们所需要的人。我们认为，大学生不应再求助于量表来测试自己，要理智地进行自我分析，对自己的“喜爱”、“愿望”要有很好的了解，有明确的择业目的和发展方向。
自我分析的内容包括以下几点：
(1)自身综合素质、能力的自我测评，如学习成绩在全专业中的名次，自己的兴趣、特长、爱好，自己有何出众的能力(包括潜能)等。
(2)分析自己的性格、气质。一个人的性格和气质对所从事的工作有一定的影响，如果能从事与自己的性格、气质相符的工作，也许更容易出成绩。不妨问一下自己：是喜欢与事情打交道，还是喜欢与人打交道?是喜欢挑战性强的工作，还是安稳的工作?根据自己的性格特征作一个回答吧。
(3)自己在择业过程中，具有哪些优势，哪些劣势；该如何扬长避短。问一问自己究竟想做什么，即自己想在哪一方面有所发展，想成为什么样的人才，换句话说，即自己的“满足感”是什么，“价值标准”是什么。你是否考虑过你求职中最关心的是些什么?这个问题是希望你能清楚自己求职时到底注重些什么，哪些是主要的，哪些是次要的；你更看重的是自身的发展机会，还是工作报酬、工作环境或其他方面等。
理智地对自我进行剖析，在择业中至关重要。如果你不清楚自己有何优势，有何劣势；不分析自己真正想要什么，会导致择业过程中的盲目从众或患得患失，同时也会影响到今后的工作。
“当局者迷，旁观者清”这句话对于处于择业过程的大学生，同样有效。有时我们确实很难清醒地认识自己，了解自己。这时，我们不妨与父母、老师、同学、朋友谈谈心，从他们那里得到一些对自己有中肯评价和有益的指点。
自我分析的结果，是确定自己的择业目标。从大的范围上说，大学生首先需要确定的择业目标是：
(1)择业的地域。即是在沿海城市就业，还是在内地就业；是留在外地就业，还是回本省、市就业。在确定择业地域时，要问自己这种决定是否符合政策条件，是否会得到政府教育主管部门以及学校的批准，同时还要考虑习惯、今后的发展等因素。
(2)择业的行业范围。即是在本专业范围内的技术工作、管理工作，还是教学、科研工作等。在确定行业范围时，要多问自己的综合素质、能力如何，有什么兴趣和特长。
在确定了择业地域以及择业的范围与自己希望从事的职业后，可以向择业的目标进一步靠拢：对于愿意到企业工作的大学生，是选择国有企业，还是选择三资企业、民营企业？是去大企业，还是小公司？去大企业，你的各项薪酬和福利可能会得到较好的保障，但个人发展的机会较少些。虽然这些大企业声称自己的机会如何如何多，但毕竟那里人才济济，如果你不是特别的优秀，很容易被埋没。小公司可以给你一个相对宽松的发展空间，特别是一些被称为“知识型小巨人”的高新技术企业，虽然他们的规模不会很大，但他们的知识密集程度和超高速发展是其他企业没有办法比拟的。这些企业中，有哪些单位前来招聘？自己是否符合条件？自己最希望到哪一家企业工作？对于愿意从事教育工作的大学生，是选择高等党校还是中等职业学校或者其他学校？等等。
两方面的最佳结合就是择业者个人特征与职业对人的要求相匹配。从现实上来看，弄清个人特征是科学地选择职业的基本条件；从发展的观点看，虽然初次就业不可能完全满足职业对日的要求或人职业的期望，但通过“自我了解”，“职业探索”的过程达到双向地满足也是有可能的，或者说，人的职业发展是一生的，并不仅仅表现在初次择业上。因此，无论是从形式的角度和发展的观点上都应对自己的革新特征有所了解。
在大学生择业中，有一种盲目从众现象。从众是人存在的一种普遍心理活动，无可尽非。但盲目从众，则是完全丧失自我的行为。如果为了大家所说的金钱、面子、地位而忘记自己内心深处真正需要的东西，随波逐流，那么这种择业对自己而言并不意味着成功。记住：择业是为自己，而不是为了别人的眼光和赞许。
现状描述。
一项调查显示，八成人认为自己的职业生涯面临困惑，最大原因是“自我不知如何定位”。
调查显示，85%参与调查者认为自己的职业生涯面临着困惑，只有15%的调查者认为自己工作顺利。40%的人把“自我不知如何定位”作为最大的困惑，两成人犹豫是否该跳槽或者转行。只有1%的人认为，在职业选择中，情感与理智的尺度不好把握。超过八成的员工说，所在的单位没有提供足够的职业生涯咨询，有54%的人认为后者帮助“作用不大”。
调查显示，62%的管理者在自身面临困惑时会“寻求专业帮助”，以此来提高自己的职业生涯含金量，88%的大学生认为学校有义务提供专业的职业指导。
职场看道。
大学生择业时看重的因素：
1、职业发展和培训机会(29.29%)，
2、公司环境和企业文化(19.19%)，
3、薪资福利(17.17%)，
4、工作类型(12.12%)，
5、工作地点(11.11%)等。
据前程无忧2002年调查。
择业过程中，当然会遇到不少不可预测的变化，但是，事先给自己的择业确定一个比较明确的目标，可以使整个就业活动显得有的放矢，有条不紊，不然，就会出现乱打乱撞的盲目、被动局面。
就现实情况而言，大学生在寻找工作时，大致有以下类型：
专业对应型：完全按照专业进行职业选择，从事与专业紧密相关的工作，这类大学生在技术类专业中约占70%，且以热门专业，医科、工科大学生居多。
专业相关型：参照专业技能进行职业选择，从事与专业有一定关系的工作，这类大学生在非技术类专业中约占80%，以文科学生(哲学、历史、中国语言文学类、外国语言文学类、经济类、工商管理类、公共管理类)居多。
专业无关型：完全脱离专业进行职业选择，所从事工作与专业知识几乎毫无联系，这类大学生在各类专业中均存在，比较典型是技术类专业毕业，从事非技术类职业，很少有非技术类专业毕业，从事技术类工作。
专业对应型学生，以专业为职业导向，个性在职业选择过程中发挥空间较少，有的人甚至会一辈子从事这一专业领域的工作，比如医生、教师、记者等。专业相关型学生，以专业为职业线索，在职业选择过程中，一定程度发挥自己的个性。专业无关型学生，其个性的发挥取决于本人能力的高低以及专业就业形势的好坏。对于专业相关型和专业无关型学生，有三类情况，一是无可奈何无路可走型，虽然希望从事原来的专业，却没有合适的用人单位，只有改换门庭，二是能力与个性较强型，由于有强烈的职业倾向并有能力作支撑，抛弃以前的专业进入自己喜欢的领域，还有就是冷门专业、长线专业学生，放弃自己的专业，选择自己喜欢的职业。
个性的求职简历（通用18篇）篇五
多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历，给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。
我的最大特点在于“领导力”;在学校、班级举办的各种活动中，不断凸显本人的“领导力”……猴年首场应届生专场招聘会昨天在人才市场举行，智联招聘等多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历，给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。
9份简历6份现“领导力”
小李现在华东师大就学，明年毕业，昨天她来到招聘会现场。记者出示记者证后，希望她能给记者过目一下她的简历，她大大方方地递上自己的简历。小李的简历不长，估计700多字，但前后出现了二次“领导力”，其中说道：她先后组织过5次学校和班级的大型活动，受到老师、学生的高度评价，活动中不断展示了她的“领导力”。记者问她，简历中提到的活动是不是主要由她一人或者说以她为主统筹组织的?她笑笑，没有正面回答。
小忻的简历一样简单，总共一页半纸，字号比较大，其中同样出现了“领导力”。不过，他强调，他的“领导力”有目共睹，是多位老师评价后，他才感到有必要在简历中特别提出。他认为，自己有没有“领导力”，招聘单位可以在试用期中加以鉴定。
在昨天的招聘会上，记者有意抽看了9份简历，其中有6份出现“领导力”。除此之外，记者感觉到“有战略眼光”、“创新精神”、“丰富经验”等词等也不断出现在学生的简历里。
应届生刚踏出校门，尚未经过社会全面的鉴定，追求时髦用语，滥用那些成人化、人才评价过满的词语是不合适的。简历过度失真，会给录用单位造成华而不实和浮夸的感觉，不但起不到好的效果，反而会适得其反。他提醒，简历应该用最简单、朴实，最能真实反映自我的词语或语句表达，这样才最有可能触动到面试官，是尽快找到合适工作的最有效途径。
“互联网金融”最受宠幸。
昨天的首场招聘活动，很多学生铆牢互联网金融企业。金融学院、商学院等多位金融专业的学生昨天在招聘现场专找与互联网和金融相关的职位，这些学生认为，他们学金融而且了解互联网的相关知识，而且与其他职位相比，从事该行业应该大有前途。
兼具互联网和金融功能的“你我贷p2p平台”工作人员反映，至少有30多名应届生报名应聘了他们公司，应聘学生的专业包括金融风险控制、金融产品设计等人才，同时兼具移动互联网技术、后台运营、安全防控等知识。除了看好发展前景外，该公司录用应届生的月薪在5000-8000元，比其他行业职位要高出30-50%，这也是吸引学生的重要原因。
根据分析，从统计数据看，互联网/电子商务、房产/建筑/建材/工程、基金/证券/期货/投资三个行业为投递简历数量前三位的行业，而互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、房产/建筑/建材/工程又同时是人才需求量最多的前三行业。因此，学生们争抢互联网金融应该在情理之中。
今年应届生的薪酬与去年基本相同，本科生在3500至4500元/月，专科生在2800至3200元/月。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
个性的求职简历（通用18篇）篇六
1、仙人掌，一生注定就是要守护沙漠旳。
2、真心对一个人好不一定有回报，而你忽略的人往往可能最重视你；慢慢才知道，现实如此的无奈；自己长大了。
3、决定我们一生的，不是我们的能力，而是我们的选择。
4、你说，人生如戏，所以，我陪你演戏。
5、时间是个坏东西，它会改变很多，身边的朋友，守护的爱人，不变的感情。
6、我迷恋于在每一次短暂消失的永恒。
7、一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。
8、我很好，不吵不闹不夸耀，不要委曲不要讽刺，也不必要别人知道。
9、一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。
10、我用回忆温暖了，想你的每一刻。
11、对于尚未成熟的人来说，自由就是散漫。
12、爱情这东西没有一个人可以说累，因为你没资格说累！
13、就算你不太好看脾气暴躁，当我还是喜欢你。
14、受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。
15、有一种幸福叫咱们结婚吧。
16、因为不可能，所以才放弃。
17、一但错过，就成过错。
18、我们不在乎别人对我们的看法，只要自己开心就好。
19、人，可以无傲气，但不可以无傲骨。
20、成全不是美德拒绝也不是一种罪过。
21、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。
22、我多问一句，你就会逃避。
23、话说再多，掏心掏肺，也哭不出泣，许多的痛楚习惯了堆积于心窝。
24、生活总是让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。
25、可以失败，可以哭闹，但是不能失去对自己的勇气和信心。
26、想要梦想实现，就先要从梦中醒来。
27、偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
28、给别人留条路，也许你的下一步就是已经铺好的。
29、看到你的幸福，我是该咒怨还是祝福。
30、只要相信，就有可能。
31、不一定要忘掉过去，但一定要放下过去。
32、不要计较太多得与失，要学会用一颗宽容的心包容他人的'缺点与失误。
33、天若有情天亦老，动我姐妹全撂倒。
34、校园恋爱最美好，偷偷瞥一眼都能心跳加速半天。
35、那些甜言蜜语，昨夜怀念。只是过去而已，微笑面对。
36、知交比情人更难得，朋友比爱情更长久。
37、纵然我是所有人心中的公主，但在你心里，我依然什么都不是。
38、到站的幸福，注定走向颠覆。
39、现实之所以叫做现实，就是因为现实太过现实。
40、这1秒开始相信，幸福就会靠近。
41、baby，只要你狠幸福，我愿意放手。
42、难受的时候哭是三流，难受的时候忍是二流，难受的时候笑是一流。
43、故事的最后，谁又可以说的清楚，谁爱谁的比较多。
44、界上最遥远的距离不是生与死，而是星期一的上午到星期五的下午。
45、也许你不是我微笑的唯一理由，但一定是我最喜欢的那个。
46、了解过去，活在当下，为将来做好准备！
47、上帝是公平的，因为他对每一个人都不公平。
48、你用隐身来躲避我，我用隐身来成全你。
49、当你能看穿一件事情的时候，说明你到头了。当你能看淡一件事情的时候，说明你放下了。
50、并不是每次失落都有原因。所以、累了就蹲下来抱抱自己。
51、如果有一天发现我不在了，你会满大街跑着找寻我么？
52、不管梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情。
53、鱼和熊掌不可兼得，不是所有的事情都可以从头再来。
54、很多事情，不是谁说了就算，即使伤心，结果还是自己承担。
55、你带给我的是苦乐参半的记忆和模凌两可得答案。
56、你的心里演的全是和她的电影，没有我。
57、高脚酒杯斟满了颓废。
58、现在对自己狠一点，或许未来会过得更幸福点。
59、我想最多的，就是你何时再回来看我。
60、不要过分的去批评别人，了解了一切，就会宽恕一切。
61、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。
62、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
63、观看伱旳幸福，聽俄旳心在流血耶。
64、没错你好看受欢迎有礼貌但我就是讨厌你。
65、人和人之间可以和平相处，不要遇到困难就伤害朋友了。
66、不要大事小事想不开，一醉方休我奉陪！
67、时间倒退不了，我们就只有往前走。
68、自己不努力，就别怪生活没希望。
69、阳光总是无私的，它总是照亮那些需要温暖的人。
70、女人们切记，优乐美最终的归宿是垃圾桶。
71、如果放弃，那就等于自取灭亡。
72、世事往往如此，想回头也已经来不及，即使你肯沦为劣马，不一定有回头草在等着你。
73、有些人，总是会慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的记忆里模糊。
74、我梦见你变心了吓醒了才发现你的心从来不在我这里。
75、很多时候，看的太透反而不快乐，倒不如幼稚的没心没肺。
76、黑暗中，最能看清的就是自己的心。
77、以平常心来面对一些事物，用现实的眼光来看待一些人物，你会收获很多的。
78、现实有太多不如意，何必和自己置气。
79、成熟的人不问过去，聪明的人不问现在，豁达的人不问将来。
80、有一种人只做两件事：你成功了，他嫉妒你；你失败了，他笑话你。
81、生活就像朴有天的发型，你永远不知道明天会是什么样子的。
82、有一种态度叫微笑。
83、人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量。
84、姐，迷人的五官就是你犯罪的开端。
85、只要面对现实，你才能超越现实。
86、泛黄了记忆，谁还记得谁曾是谁的谁。
87、终于明白爱是一场华丽盛放的焰火，很美却也很短暂。
88、那些失去的东西，就不要耿耿于怀，会失去的，原本就不属于自己。
89、幸福总会靠近，不管现在怎样，我们都要快乐，生活总要继续。
个性的求职简历（通用18篇）篇七
姓名：
性别：男。
民族：汉族出生年月：1991年6月11日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：165cm体重：56kg。
户籍：江西上饶现所在地：江西上饶。
毕业学校：江西人民警察学校学历：专科。
专业名称：其他公安特警毕业年份：20__年。
工作经验：一年以内最高职称：初级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：在校学生。
职位名称：警察；
工作地区：福建泉州；福建龙岩；福建其他。
待遇要求：20__-3000元/月可面议；需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：
电脑水平：
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
1997年9月-20__年5月上饶市人民警察学校中专。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
工作经历。
其他信息。
自我评价：公安特警。
个性的求职简历（通用18篇）篇八
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，专家针对大学生面试过程中出现的相关问题，做出了解答，希望能给大学生求职提供一些指引。
精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？今年刚刚毕业的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了他们的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。
“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于某大学的新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得的荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的`成果和做事的态度。
点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的简历。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品，但不用太多，能表现出自己的能力即可。
薪水，该说多少？
某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高；如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。
一份简历包打天下？
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才是有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
个性的求职简历（通用18篇）篇九
在简历制作的过程中保研君告诉同学们几个小窍门：
格式要统一，布局要合理且突出重点（与学业相关的），页数最好控制在一页内，字数也不要过多看起来密密麻麻。基本上一份简历应包含一下几方面的内容：基本信息、教育背景、科研经历、实践经历、竞赛获奖，根据个人情况还可适当增加技能证书和自我评价等内容。
当然一份好的简历绝对不是这些信息的简单罗列，而是要总结自身最大的优势和特色结合目标院校专业的需求进行“排兵布阵”，详略得当，如果经历多一定要有所取舍，如果经历少也不必惊慌失措。
如果你经历多取舍的时候可以本着保留级别高的`、自己参与多的、时间更近的原则，如果经历少的话可以再深入挖掘，梳理出可以凸显自身优势的经历。
下面是我对写简历的一些建议：
1.求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2.请注意以下几点（尤其在申请外商的职位时）：不要写期望的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状态；不要用过于花俏的字体、颜色或格式；不要用术语；不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3.用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。
4.写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5.不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？”
6.简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7.应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
个性的求职简历（通用18篇）篇十
学历：大专。
工作年限：10年以上。
工作地点：广州-不限。
求职意向：cad设计/制图|车间主任|项目主管/经理。
工作经验(工作了8年6个月，做了3份工作)。
广州水电有限公司。
工作时间：2013年7月至2017年1月[3年6个月]。
职位名称：工程部主管。
工作内容：公司专门给广州红双喜卷烟厂做设备检修平台、护栏及东风日产气配厂做物流台车，负责物流台车根据汽车零配件做设计、出图、打样技术指导、成本核算、做材料清单，及广州红双喜卷烟厂根据卷烟厂需要现场放样、出图纸，做平台、护栏，负责管理车间生产，负责现场工程安装进度、质量和安全。
广州德诺设备有限公司。
工作时间：2009年11月至2012年10月[2年11个月]。
职位名称：设计师。
工作内容：负责公司新产品开发，(在公司开发新产品经公司申请获得产品外观专利)，泳池给水排水工程施工图设计，工程预算报价及方案制作。
佛山南海聚腾空气源热水器设备有限公司。
工作时间：2007年11月至2009年12月[2年1个月]。
职位名称：设计师。
工作内容：负责公司新产品开发(钣金制作，货架，物流台车，搬运车制图,在公司开发新产品经公司申请获得产品外观专利)，空气源热水器安装工程图设计，工程预算报价及方案制作。
教育经历。
2002年7月毕业怀化技工学校计算机应用。
自我描述。
自信、创新、打破常规，把简单的事做到细致!熟练运用pro-e(creo3.0)、cad，对ps、cdr有一定的.基础，现在一家钢结构公司做工程部主管(公司专业生产钢结构，专给广州双红喜卷烟厂做设备检修平台、护栏、风管、管道维修、钣金件、物流台车包装器材，夹具)负责现场放样、出图、打样技术指导、成本核算、报价兼负责生产管理)，对焊接有一定的了解，近10年的专业知识，技术全面，熟悉整个生产销售管理流程，具有团队精神，爱岗敬业，工作认真仔细。寻找伯乐，给我一个发展的平台，还你一份精彩!共创和谐乐业!
个性的求职简历（通用18篇）篇十一
四年以上工作经验|女|25岁（1986年1月1日）。
居住地：上海。
电话：138xxxxxxxx。
最近工作[1年10个月]。
公司：x广告设计有限公司。
行业：互联网/电子商务。
职位：ui设计师学历。
学历：本科。
专业：艺术设计。
学校：上海海洋大学。
自我评价。
本人毕业于艺术设计专业，具有较高的艺术素养，平时注重设计理论知识的积累，并将理论应用到作品中。了解当下设计的'流行趋势，设计注重细节、重视用户体验，对色彩搭配有着浓厚的兴趣，熟练掌握各种设计相关软件的应用。有良好的团队精神、善于勾通，适应能力强。为人诚恳，做事积极主动、认真、踏实，能够吃苦，具备了较强的动手能力。
求职意向。
到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：ui设计师。
工作经验。
20xx/1—至今：x广告设计有限公司[1年10个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
产品部ui设计师。
1、负责公司及其他媒体产品的页面设计工作；
2、负责日常的维护性页面设计工作，持续改善产品细节，提升用户体验；
3、负责产品推广活动的专题、广告图片设计；
4、负责协作前端工程师完成切片。
20xx/7—20xx/7：x软件设计有限公司[1年]。
所属行业：互联网/电子商务。
互娱研发部ui设计师。
1、负责游戏整体ui交互流程设计；
2、负责游戏页面流程图，撰写与更新；
3、负责游戏ui元素，菜单，界面结构布局设计；
4、负责游戏界面效果图设计与制作；
5、负责ui设计思路汇报与界面功能和整体ui开发进度规划；
6、负责与程序，美术沟通配合，对游戏中ui各部分设计实现跟进。
教育经历。
20xx/9—20xx/7上海海洋大学艺术设计本科。
语言能力。
英语（良好）听说（熟练），读写（熟练）。
个性的求职简历（通用18篇）篇十二
1、为你着色黑白的大楼，彩色的成果。有了我的加盟，我会让黑白的梦变成彩色的`现实。用我真正的才能，来实现辉煌的梦想。
2、思想者不愧是名牌大学的高才生，简历也是创意非凡。用思想者塑像表现自己的思考能力，有别于其他的竞争者，唯有思考才能取胜。
3、我的位置我来承担。勇于承担责任是工作中不可缺少的优秀品质，一把椅子体现的不仅仅是位置，更是一种沉稳的气质。
个性的求职简历（通用18篇）篇十三
性别：女。
年龄：31岁。
身高：155cm。
婚姻状况：已婚。
户籍所在：贵州省贵阳市云岩区未来方舟。
最高学历：大专。
工作经验：5-10年。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：文员/秘书,电脑操作员/打字员,出纳,收银员。
教育经历。
贵州商业高等专科学校(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州商业高等专科学校。
专业名称：会计电算化。
获得学历：大专。
贵州竹梅文化发展有限公司-行政助理。
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企业名称：贵州竹梅文化发展有限公司。
从事职位：行政助理。
企业介绍：民营企业，经营舞台搭建，广告制作安装。
贵阳市南明区金锐豪酒楼-出纳。
起止日期：20xx年8月至20xx年10月
企业名称：贵阳市南明区金锐豪酒楼。
从事职位：出纳。
业绩表现：
2.根据领导批准的单据支付工资及货款等款项。
3.申领，保管发票，支票，确保财务章，资金的安全。
4.及时登记现金日记账，银行存款日记账，日清月结，月底编制银行存款余额调节表。
企业介绍：民营企业，中高档酒楼。
贵阳星力百货集团有限公司-进项出纳。
起止日期：20xx年10月至20xx年5月
企业名称：贵阳星力百货集团有限公司。
从事职位：进项出纳。
业绩表现：
2.核查各总台积兑卡，购物卡，乐团票的账目，发现问题及时沟通解决。
3.积兑卡，活动卡，购物卡卡坏查询登记换卡业务。
4.各店收据，发票的领取，保管。
企业介绍：民营，含生活超市，化妆品，服装，家居百货等一体的大型百货公司。
贵州商业高等专科学校-会计基础，经济法，会计电算化。
起止日期：20xx年9月至20xx年7月
培训机构：贵州商业高等专科学校。
培训课程：会计基础，经济法，会计电算化。
培训描述：会计电算化证，会计从业资格证，计算机国家一级优秀证书。
个性的求职简历（通用18篇）篇十四
目前所在：天河区。
年龄：28。
户口所在：湖北。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：171cm。
诚信徽章：未申请。
体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售代表：，中学教师：，证券分析师：
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,珠海,佛山。
学大教育武汉分公司起止年月：20xx-10～20xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：数学教师。
工作描述：主要从事个性化的一对一教学，分析学生在学习上遇到的困难，提供系统化的解决方案，帮助其培养良好的学习习惯，提高学习成绩。并且积极与家长沟通，让其协助做好学生的工作促进学生进步。在此期间大多数学生都有较大收获，得到学生和家长的好评。很多原来对数学没有兴趣的学生，通过我的补习提高了数学成绩，并且对数学产生了兴趣。还有一些数学成绩在80到90左右的学生，通过我的分析和引导，帮助他们改正一些不良的学习习惯和方法，成绩在半年时间内达到100到110分，取得很大的进步。
大冶广发证券起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性质：股份制企业所属行业：金融/投资/证券。
担任职位：客户经理。
工作描述：主要工作职责利用公司以及自己的渠道开发客户，向客户推荐公司的理财产品。利用公司及自己的信息优势维护好客户，解决客户遇到的问题。在此期间利用自己的人脉关系，帮助公司拉到很多大客户，有将近200多万，远远超出公司的基本要求。
大冶云台中学起止年月：20xx-09～20xx-07。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：数学教师。
工作描述：主要工作职责负责两个班的数学教学工作，积极与学生沟通，了解学生的思想和学习动向，并及时与学生家长沟通。在担任班主任期间，所带班级在学校各类评比中均取得较好成绩，尤其是在教学上取得非常好的成绩。在三年的教学过程中，所带班级教学成绩位居同等班级前列。很多学生考取了市里的一些重点高中。参加过中考数学阅卷工作，对中考数学评分标准非常熟悉，能够帮助学生避免考试中出现一些不必要的'失分。
志愿者经历。
毕业院校：中国地质大学(武汉)。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：应用数学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：精通。
三年以上数学教学经验和学生管理经验，其中两年初三毕业班经历，对数学教学有自己独到的理解。参加过中考数学阅卷，对提高学生数学成绩有自己独特的方法。
个性的求职简历（通用18篇）篇十五
姓名：
性别：男。
年龄：23。
身高：183厘米。
体重：75公斤。
血型：b。
地址：河北。
电子邮件：
电话：
希望职位：化妆老师。
教育背景。
2010.9——2013.6河北秦皇岛教育学院英语。
英语技能：
有一定的英语口语和书写的命令。
自我评价：
本人是一个充满活力的，适应性强的和有能力的人，四年的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。
天大地大,学习是无止境,我知道自己除了理论知识之外,我的经验与阅历还尚浅。读万卷书，行万里路，这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!我深信机遇定会垂青有准备的人，我憧憬着美好的未来，时刻准备着!
实践经验：
2012/10——2013/3经理助理。
协助经理打开一个良好的市场，销售汽车配件。
个性的求职简历（通用18篇）篇十六
目前所在：白云区。
年龄：23。
户口所在：茂名。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：170cm。
体重：
人才类型：普通求职。
应聘职位：艺术/设计：，广告：
工作年限：1。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1500—20xx希望工作地区：广州，，
广州市蝶贝蕾精细化工有限公司起止年月：20xx.12—20xx.03。
公司性质：私营企业。
所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。
担任职位：平面设计兼网页美工。
离职原因：没有发展空间。
广州品蔚广告有限公司起止年月：20xx.09—20xx.12。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
担任职位：包装设计。
工作描述：公司是以设计化妆品外观包装为主，其次就是logo设计、名片设计。
离职原因：实习期已满。
广州千骐动画公司起止年月：20xx.06—20xx.06。
公司性质：私营企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：动画制作。
离职原因：
毕业院校：广州市工贸技师学院。
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx.07
专业一：计算机应用与动画设计。
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
做事细心认真负责，抗压能力强，有着很强的学习能力和适应能力。
熟悉运用photoshop、coreldraw、ai等软件。
对印刷方面有了解。
个性活泼，开朗。为人直爽，大方。重视团队合作精神，有强烈的责任感和创新意识。
个性的求职简历（通用18篇）篇十七
年龄：24岁身高：155cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：大专工作经验：无经验。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望从事的行业：影视/媒体/艺术/出版,设计/咨询/安全评价/环境评价/职业卫生。
江西财经职业学院(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：江西财经职业学院。
专业名称：报关与国际货运。
获得学历：大专。
个性的求职简历（通用18篇）篇十八
院校：____大学。
电脑：熟练。
主修：机电一体化。
英语：无。
求职意向intentionofjob。
工作职位：职业教育/培训佛山市。
求职状态：在职,会考虑好机会。
培训教育descriptionofjob。
2018年01月毕业。
广州现代信息工程职业技术学院大专机电一体化。
2014年11月毕业。
清远市工商技工学校中专电气自动化设备安装与维修。
技能特长specialskill。
工作经历experienceofwork。
2016年10月-至今(2年11个月)。
博盛科技教育有限公司/教学主管。
工作内容：一、常规工作。
1、制定一学年工作计划;。
2、制定周工作计划,并按质完成;。
3、落实校长安排的工作和协调完成其他主管的工作;。
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面;。
5、协助校长开好每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制度;。
6、每周召开一次教研会，带动各老师认真过课，探讨教学问题及学生情况;。
7、提出合理分配班级，并对招生提出合理化建议;。
8、不定期进行听课，对不足之处及时与相关教师沟通调整;。
9、及时关注本学科教材的更新;。
二、教研活动工作。
1、制定学科教学标准流程(给出一个完整的教案模板)。
2、组织老师们研究新教材重难点，并与我校所用的现用教材进行整合。
3、研究制定行之有效的提高成绩方法及控班的有效手段。
三、教学管理工作。
1、组织集体备课和说课;。
2、主持安排(新班、短训)公开课、展示课、汇报课的教研活动;。
3、监督教学流程的实施情况;。
4、组织教师对学员成品展示进行分析和总结;。
四、家长学生服务工作。
1、监督实施学生沟通工作;。
2、监督实施学生补课工作;。
3、解决家长教学投诉工作;。
4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班、招生工作。
1、参与制定实施续班和招生工作计划、方案。
2、监管各班家长会的招开;。
3、积极配合运营组织的招生活动;。
六、教师服务工作。
1、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长;。
2、积极安抚有情绪的教师;。
3、积极解决教师反映的正当问题(解决不了，积极向校长汇报);。
4、积极参与招聘新员工的试讲，并给出合理的建议;。
5、组织本学科教师的培训活动，提高教师专业素养;。
离职原因：个人原因。
2014年11月-2016年10月(1年11个月)。
深圳比亚迪股份有限公司/生产组长。
工作内容：负责现场日常管理，人员出勤，现场纪律，跟进现场生产情况，计划生产调整，统筹，现场设备调试，设备工艺稳定。
一、提高产品质量。
质量关系到市场和客户，班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。
二、提高生产效率。
提高生产效率是指在同样的条件下，通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量的产品。
三、降低生产成本。
降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。
四、防止工伤和重大事故。
有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。
离职原因：家庭原因。
自我评价evaluationofself。
本人性格开朗，爱好看书，听歌，打球，有着4年以上工作经验，2年以上的管理经验，熟悉生产管理，工艺调试，熟悉工作制度及组建和培训一个出色的生产队伍。在大专学习的是机电一体化，在深圳比亚迪工作2年，当过刀具技术员，编程技术员，生产管理组长，本人对刀具方面，设备维修以和设备调试，工艺调试，工艺稳定有一定经验，在佛山市博盛教育科技有限公司工作2年，工作岗位教学主管，主要负责教学部门的日常工作安排，教学、课后服务，教学培训等等，我拥有着一颗积极上进的心，努力工作，认真负责，望贵公司能给予我一个与贵公司共发展的机会，让我们共同成长，共同发展，共创佳绩。