现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
没有合同拖欠货款不给办篇一
答：试用期是以劳动合同的存在为前提，如果不存在劳动合同，试用期自然就失去了存在的基础。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的`意见》规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”
这里表达了两层意思，第一，试用期是劳动合同内容中可选择的部分，可以约定也可以不约定。第二，如果约定试用期，就只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。没有劳动合同，就没有试用期。《上海市劳动合同条例》明确规定：“用人单位与劳动者对试用期的约定以签订劳动合同为前提。”
如果没有劳动合同，而用人单位又约定了试用期，用人单位与员工之间的权利义务关系应如何确定呢?《上海市劳动合同条例》第十三条规定：“劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。”
根据这一规定，如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期，则这一约定不具有法律效力。除此以外还会产生两种重要的法律后果。第一、关于试用期的约定视作为对劳动合同的约定，试用期的期限视作为劳动合同的期限。第二、由于试用期不成立，试用期内薪资的约定亦不成立。如果仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正后将提高薪水，却没有在任何文件中作出具体约定，也没有具体的数字，则试用期薪水就被视为劳动报酬。
例如，用人单位没有与员工签订劳动合同，只是在录用通知书中约定：试用期为3个月，试用期内薪水为每月3000元，转正后薪水为每月5000元。在这种情况下，因为没有劳动合同，试用期不成立，3个月的期限视作劳动合同期限，用人单位在所谓的“试用期”内也应向员工支付每月5000元的薪水。但如果录用通知书中没有最后一句话，也没有其他文件对转正后的薪水作出约定，则劳动合同中的劳动报酬为3000元。
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没有合同拖欠货款不给办篇二
原告：_________________a有限公司，住所地：_________________市__________区__________路__________号。
法定代表人_______________，职务_______________
被告：_________________b有限公司，住所地：_________________上海市__________区__________路__________号。
法定代表人_______________，职务_______________
请求事项：_________________
2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：_________________
年月起，被告开始向原告购买包装材料产品。至_____年_____月，被告累计拖欠货款_______________元。原告多次催讨货款，被告无正当理由拒不支付。
原告认为，原被告之间虽未签订书面买卖合同，但已形成事实买卖合同关系，双方都应当诚实信用地履行合同义务。被告在验收货物之后，无正当理由却拒不支付货款，属于严重的违约行为，应当承担相应的违约责任。
综上所述，为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。
此致
市__________区人民法院
具状人：_________________a有限公司
_____年_____月_____日
没有合同拖欠货款不给办篇三
甲方：，身份证号：
乙方：，身份证号：
1、由于本房产暂无《不动产登记证》，当前无法办理正式的房产过户手续，本次交易属甲乙双方协商议定，因此待到该房产可以办理《不动产登记证》时，甲方有义务在第一时间主动配合乙方完成办理房产过户手续，不得借故拖延。如因甲方原因使乙方无法及时办理过户等相关手续而使乙方受到的损失，乙方有权向甲方索赔全部损失。
2、甲方承担办理《不动产登记证》所产生的一切费用。
3、甲方必须保证对该转让房屋有完全的所有权，无任何家庭纠纷，转让前没有设置任何抵押、担保、出租、被查封等他项权项，若发生与甲方有关的债权债务或家庭纠纷，一概由甲方解决并承担民事诉讼责任，因此给乙方造成的经济损失由甲方负责赔偿。甲方除上述赔偿外还应向乙方支付违约金5万元。
4、甲方保证该房屋无重大质量问题或瑕疵，并保证在交接前未发生非正常死亡或行凶等事件，如交接后发现上述事件发生，乙方有权要求解除合同并退房，由甲方承担此次交易中双方的全部交易税费。
5、甲方在将该房产交付给乙方时，甲方要保证将与该房产附随的取暖费、水费、电费、煤气费、电话费、有线电视费、物业管理服务费等费用已结清，并将相关缴费证件交于乙方。
6、双方签订合同后，甲方有义务将该房产《房屋买卖合同》、购房发票原件及本人《身份证》、《结婚证》、《户口本》复印件各1份交至乙方，并协助乙方落户。乙方义务1、办理房产过户手续所产生的一切税费全部由乙方承担。2、甲乙双方协商同意于年月日前由甲方将上述房产正式交付乙方。房屋移交给乙方后，其该建筑范围内的土地使用权一并并入乙方使用，如由于国家政策或自然因素等不可抗拒的原因，造成的各损失或受益均与甲方无关，由乙方享受或承担。违约责任乙方中途毁约，不得向甲方索还定金;甲方中途毁约应将定金退还乙方，另付双倍赔偿乙方定金数额的违约金。因该房产暂无《不动产登记证》，双方约定甲方收到购房款，乙方拿到本房钥匙为交易成功，甲乙双方均不得反悔。本合同在履行中若发生争议，甲乙双方友好协商解决，如不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，一经签字即产生法律效力。附：本合同未尽事宜，双方协商另补协议。补充协议与本合同具同等法律效力。
甲方：乙方：身份证号：身份证号：证明人：联系电话：日期：二、未取得商品房预售许可证和开发商签定的商品房买卖合同有法律效力吗开发商未取得商品房预售许可证明，订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在法院起诉前取得商品房预售许可证的，预售合同有效。三、五证不全的房屋买卖合同无效如何处理人民法院对出卖人预售资格的审查，主要是看其是否取得商品房预售许可证明，对其他预售条件的审查主要是行政管理部门的权限。最高人民法院的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》对此进一步予以明确，以避免司法审判权与行政管理权之间的冲突。因此，如果出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效。但该开发商已经取得商品房预售许可证，那么，蔡先生以开发商“五证”不全为由，请求认定合同无效是无法得到法院支持的。需要补充说明的是，《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》明确规定：即使出卖人在订立商品房预售合同时尚未取得商品房预售许可证，但只要出卖人在起诉前取得商品房预售许可证，合同可以认定有效。
没有合同拖欠货款不给办篇四
甲方：_______________(供方)
乙方：_______________(购方)
甲乙双方因樱桃树买卖事宜经协商自愿订立如下协议共同履行。
1、购销苗木规格、数量、价格、苗木现状、提货时间
规格：树干直径20厘米(从离地平面30厘米计量),带80厘米土球。
数量：大约________株,价格：每株________元,共计________元,大写：_______________。
苗木现状：苗木位于________________。
提货时间：______20__年底之前提完。提货时甲方有义务做协助工作。
2、甲方提供的苗木长势健壮,根系完整,无检疫性病虫害。
余额在提货时按实际提货量付,每车一付。
4、如一方违约或单方终止合同,除按照定金承担责任外,应向另一方赔偿损失,计算方式按照合同总价款的20%计算。
5、若遇天灾或不抗力原因苗木损失严重,则甲方在提苗木前一个月书面通知乙方,按比例缩减,否则按上述第四条承担违约责任。
本协议一式二份,经甲、乙双方签字生效。
没有合同拖欠货款不给办篇五
身份证号：_________________
住住址：_________________市__________区
通讯方式：_________________
代理人：_________________，__________律师事务所律师
电话：_________________
被诉人：_________________建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
住所地：_________________市__________区
通讯方式：_________________
被诉人：______________建设工程有限公司(用工单位)
住所地：_________________市__________区
电话：_________________
申请事项：_________________
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20__年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
事实与理由：_________________
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《__________省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：_________________一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日