通过写心得体会可以帮助我们更好地反思自己的成长和发展。小编为大家整理了一些经典的心得体会范文，希望能够给大家提供一些写作思路。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇一
9月25日上午，我镇组织收听收看全市解放思想提高标准推动高质量发展大讨论动员大会，对于此次大讨论动员大会，我有以下心得体会：
一是思想要解放，认识要提高。推动高质量发展，思想是行动的先导，为此我必须要全面查找思想观念、工作作风、思路举措等方面存在的.差距和不足，找准问题的深层次根源，工作成效才能不断提升。
二是自查自问，正视差距。在日常工作中要不断的自问自省，查找问题与不足，积极响应镇党委政府号召，使自己思想和行动进一步统一到高质量发展的部署安排上来，以更加积极的姿态主动投身到本职工作中去。
三是不断学习提高自身业务能力。要主动学习、敢于创新、不懂就问，善于接受来自领导和同志们的多方批评和建议，毕竟自己从事基层工作时间尚短，需要磨练的地方还很多。
我相信，通过开展解放思想提高标准推动高质量发展大讨论，将对我的基层工作能力进行一次再教育、再提升，进一步增强我对本职工作的信心，我将立足工作实际，脚踏实地工作，坚定努力方向，努力在基层工作中实现个人价值。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇二
教学质量是我们的工作准则，作为一名教师，我们也要不断学习，学习如何提高自己的教学质量。以下是小编为大家整理好的教师如何提高教学质量，欢迎大家参考学习哦！
教学质量的高低很大程度上取决于课堂教学的效果，课堂教学效果的好坏又取决于教师的“教”和学生的“学”两个方面。通过这次提高教学质量大讨论后，我不断地反思，如何来提高我所担任的班级教学质量呢？我将采取以下措施来提高自己的教学质量。
作为一名老师，只有在工作中永无休止地学习，增长知识，改变观念，才能储备一桶新鲜的“活水”，服务于学生，浇开每一朵小花。所以，要想提高教学质量，作为老师的我首先必须不断提高自身的知识水平和业务水平。同时，在教学过程中不断积累，勤思考，常总结，苦练基本功，不断提高教学水平。
首先要抓住导入环节，设下悬念和情趣，诱发学生的求知欲，点燃思维的火花。导入语是开启新课，引导学生登堂入室的钥匙；是承前启后的桥梁，能使学生“循”故而知新；精彩的导入语能“激活”课堂，使教学氛围更加优化，教学活动更加顺畅。第二要抓过程环节。教师在教学过程中要投入情感，积极点拨，引导学生把这种情感转化为理性思考，使学生在激情中明理，在明理的基础上激情，从而产生理想的教学效果。第三是抓住结束环节。
我认为要从教师在教学过程中，应该对自己所教学的内容：第一步先要自己明白；第二步我觉得要讲得清楚；第三步要学生听懂；第四步要让学生实践。这样才能达到一个良好的教学效果。
在我的日常教学工作中，往往会发现学生产生讨厌、纪律散乱、不注意听讲等不良行为。我也曾采用种种措施，有时甚至使用强制性手段，力求解决这些问题，结果往往不尽人意。利用兴趣调动和发挥学生的积极性和创造性，已达到预定的教育目标。
我认为要提高教学质量，就要重视培养学生良好的学习习惯。俗语说：“习惯成自然”良好的学习习惯，能使学生从内心出发，不走弯路而达到目标；不良的学习习惯，会给学生的成功增加困难。因此，七年级学生养成良好的学习习惯，必须从细节开始，比如说：坐的姿势、读书的姿势、回答问题的声音要响亮等等。教师必须注意从一点一滴的小事抓起，经过重复或练习形成自动的行为动作，要不断强化，持之以恒地渗透。有了良好的学习习惯，学生就会学会学习，懂得怎样合理去安排自己的学习生活，会受益终身。
九（9）班学生优生少，中等生和差生都比较多，而作为老师的我，不应该对他们有歧视，更应该利用一些课余的时间去关心他们，帮助他们树立学习的兴趣和信心，那么整个班级的教学质量都会跟着提高的。因此，如做好后进生的辅导，做好家校联系等等，这些看似细碎的事情，也是提高教学质量的很重要的环节。
所以，我认为要提高教学质量，只有做好这每一个环节，就像自行车的链条一样，能紧扣住了齿轮上的每一个齿，才能发挥其效应。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇三
教育部教高[2000]2号文指出：“高职高专教育的人才培养模式的基本特征是：以培养高等技术应用性人才为根本任务，以适应社会发展需求为目标，以培养技术应用能力为主线设计学生的知识能力素质结构和培养方案。毕业生应具备基础理论适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点。”高等职业技术教育培养的是应用型高级技术人才，高级强调的是理论基础宽厚，应用型强调的是技能熟练程度。培养的学生应在具有必备的基础理论知识和专业知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能。这就要求我们在教学过程要重视理论性，加强实践性，突出实践性教学环节，贯彻“必需够用”的原则和“以综合素质为基础，以应用为主线，以能力为中心”的教学指导思想。高等职业教育既有高等教育的属性，又有职业教育的属性，它既不同于普通高等教育，又不同于一般中等职业教育和职业培训，它有其自身内在的本质特性和要求。所以高职教育既要遵循普通高等教育的一般规律，更要充分体现职业教育的特殊要求，办出高职特色。高等职业教育在专业设置、培养模式、课程设置、师资队伍建设、教学内容、实践环节等方面应该都有自己的要求与特色。
传统的高职院校在教学中出现的最大弊端就是忽视了学生的主体性，忽视了对学生创新能力和实践能力的培养，学生只是被动地适应课程、吸纳课程，教师为教而教，学生为学而学，教和学都脱离了做，使学生失去了动手操作的实践机会。鉴于以上问题，高职教育改革必须改进教学方法，从加强课堂教学的实践性做起，让学生既动脑又动手，使他们在实践中掌握知识，在实践中提高素质，在实践中培养能力，以符合高职教育的目标和高职教育的理论教学与实践教学相结合的特点，突出自己的办学特色和优势。
课堂教学改革的原则：调动学生学习的积极性，激发学生的学习兴趣，培养学生分析问题解决问题的能力和可持续发展能力，提高课堂教学的质量和效益，为学生的未来发展打牢基础。
一堂好课的标准。传统上的标准一般是：专业内容熟练，重点突出，难点分散，语言流利且富有感染力，逻辑思路流畅，教态自然，板书精心设计；教学符合计划进度，教学文件齐全，多媒体使用得当；课堂管理效果好，能够教书育人；与学生有互动和交流，等等。改革后一堂好课新的标准应该是；以学生为主体，以能力为目标，以任务训练为主要形式，以职业活动导向为基础，以项目为载体，实现教学做一体化。
基于工学结合的人才培养模式主要有：学工交替、学工并进、订单培养、项目导向、任务驱动、产学一体、顶岗实习、亦厂亦校、校企融合、预先就业、双向生培养、结合地方经济、全方位合作、实训科研就业一体等模式。要逐步探索实施“素质基础、能力核心、工学结合”的人才培养“1355”模式。一条主线，以素质和职业能力培养为主线；三个平台，基本素质平台、职业能力与素质平台、创新创业教育平台；五个不断线，素质教育、职业行动能力培养、创新创业教育、计算机操作及应用、英语训练不断线；五个合一，车间与教室、学生与学徒、教师与师傅、理论与实践、作业与作品合一。
要运用多种形式的教学方法，如分组讨论法、问题探究法、案例分析教学法、角色扮演法、引导探究式教学法、头脑风暴法、谈话教学法等。要综合应用现代化教学手段，如有效运用多媒体教室和一体化教室进行课堂教学；合理使用多媒体教学手段，提高项目教学效率；通过qq、msn等信息交流平台，为学生答疑解难；充分利用校内外教学资源，扩大学生视野，培养学生综合素养；建设共享型课程教学资源平台，为学生自主学习提供服务。
以实际生产任务为载体，以培养实际工作能力为目标开展“教、学、做”一体化的教学实践。“教学做一体化”就是将理论教学内容与实训内容有机地联系在一起，创造出学生能看、能摸、能操作的教学环境，做到教中学，学中做，做中学，教、学、做合一。
这种教学模式将传统教学中的以书本为中心，以理论知识为中心转移到以实践为中心，以实际生产为中心，克服了传统教育中重教不重学，重知不重行，重教师主导作用而忽视学生主体地位，以及教与学脱节、学与用分离的弊端。教学过程中，教师既要讲解必要的理论知识，又要突出专业技能的训练，通过“做”一方面使学生学以致用，另一方面使学生用以促学．它把学与用很好地统一起来，书本知识与学生的感性认识结合起来，理论与实践联系起来，使教学效率和教学设备的利用率大大提高，使教学内容更具有针对性，教学过程更具有实效性。
高职院校的学生学习积极性不高，甚至有厌学情绪。“教学做一体化”的教学模式坚持“以人为本”的理念，让学生真正体会到主人翁的地位，以具体的生产任务和岗位要求为载体，使学生把自己的学习和未来的发展有机的联系起来，这样才能够激发学生内在的学习动机，提高他们的学习兴趣，使他们能够以主体的地位自觉地构建知识体系。教师在教学过程中应鼓励学生独立思考，培养他们的创新意识，还应特别重视课堂教学中的讨论环节，多给学生以实际锻炼的机会，促进学生在参与过程中学会学习，学会做事，学会做人。
就目前高职学院教师的组成结构来说，非师范类的教师占有相当大的比例，特别是专业课教师，他们大多未受过专门的师范训练，对专业业务熟悉但对教育涉猎不深，大部分教师对专业方面留意较多，对先进的教育理念关注较少；还有一部分教师过分强调了职教与普教的区别，但忘记了高职教育本身也是教育，很多与普教存在着的共性之处没有很好地加以借鉴。现在看来，课堂教学改革的当务之急已不再是各种理论细节的讨论，而应该让所有的教师都站在一个新的起点上。这个新起点就是，每一位教师都必须有现代教育的观念和意识，在课堂教学中必须体现素质教育理念、开放教育理念、能力本位理念等。惟有这样的新起点，课堂教学观念才能得到全面更新，教学改革才能真正有所突破，课堂上才可能把更多的时间留给学生自主思考、自主探索，学生才能学到终身受益的东西。惟有这样的新起点，课堂的教学时空才能真正开放，课内、课外才能成为有机的统一，课堂的利用率才能提高；师生的大部分精力才不至于耗费在识记教材的“只言片语”上，“请进来”和“走出去”才是理所当然。惟有这样的新起点，课堂教学才能更注重知能的结合，职业能力才可能是结构性而非点式、线性的，实践才不至于沦落为理论教学的点缀，“选修”才不至于是“挂羊头卖狗肉”；课堂教学才可能真正“有效”。
从各种各样的高职学院的教学管理来看，当前课堂评价的主要依据仍是“教学规范”。就“规范”本身而言，其作为课堂评价主要依据是无可厚非的。但“规范”与“创新”本身是一对矛盾，两者之间是一种交替发展的过程。“教学规范”应该是动态的，更应是发展的，切不可墨守成规、一成不变，其涵盖的指标在一定时间内必须作相应调整。要改革课堂教学，就必须着手改变这种评价机制。作为价值导向，“鼓励教师的教学创新”是一个新标准。重新审视原有的“教学规范”，对原先统得过多、限得过死的规范适当删减。
改善学生评价制度是教学改革的推进器。目前大学的考试普遍是教师根据大纲的要求出一份试题对学生进行闭卷笔试，学校检查教学质量也大多是通过闭卷笔试来进行，这样的考试有其合理的一面，但它只注重了笔头答题的技能和理论知识的熟记，忽视了口头表达能力和生活操作技能，只注重标准答案，忽视学生的创新精神和创造才能。要改变这种状况，高职高专的考试要尽可能多地进行口试和实际操作检测，考试内容上要根据专业特性及其实际需要检测学生对知识的理解程度和能力情况，从而促使高职高专院校注重实际操作技能的训练，培养出合格的高级应用型人才。在当前高职院校中，评价学生的学习效果一般采取三种考试方式：闭卷、开卷考试、课外论文。闭卷考试特别是以客观题为主时，不利于引导学生将所学的知识融会贯通，不利于提高学生的综合分析、解决问题的能力，更谈不上培养学生的创新能力。开卷考试中，学生一般不会主动认真复习，评卷的公正性、客观性较差。课外论文的考试中，教师忽视对学生知识掌握的检测，评分的主观性较大，工作量大。面对诸多考试中所存在的问题，教师应坚持高职教学培养应用型技术人才的指导原则，不同的课程采取不同的考试方式。基础课多采用闭卷考试，但应增加试题的灵活度以重点考核学生理解、应用知识的能力，在平时增加小论文的写作、分组讨论合作学习、课堂几分钟小考等，为综合评定学生的学习成绩奠定基础。专业课考试中，应采取闭卷、课外论文、技能面试等综合形式，促使学生既巩固知识又训练能力。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇四
在我开始刚作为一位销售员的时候，我的业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：“我不会？，因为xx，我的计划没完成，因为xx”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮，要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证明一种结果，我比以前成功了许多。
作为一个销售人员，我们的时间有限的，所有来店的客户都是有希望成交的，而在一天的时间里个个不放过，从而浪费了大量的时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要的事是对客户进行分类，从而在最短时间内找到一些重中之重的客户。
在进行完与客户和第一次亲密接触后，我们一定会碰到许多难缠的客人，误解也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去抱怨客户，他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的，虽然达不到的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的客户，争取回来了。如何先理解客户呢？那我们必须先要进行区分对待，对于新接触而抗拒的客人来说，关键在于别太在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了（别忘了，客户他的思想也会随时在变的，永远没有一成不变的客户）。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度慢慢转变，这样，机会来了！
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们作为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的.汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的能力总是有限的。我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经验优为重要。下次我可以用在相类似的客户身上，我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇五
讲好绪论部分是激发学生学习兴趣和了解生物化学课程内容的关键。绪论主要内容有生物化学的发展现状、发展简史、特点、应用与发展前景。观察学生的反映，他们往往会表现出恍然大悟的表情，因为他们通过绪论的学习认识到了本课程与实际生活的密切关联，开始对生物化学产生一些兴趣。介绍生物化学在各行业的应用时，列举近年来或近段时间以来各方面的热点应用。在教材内容的基础上适当地增加一些当前的新技术、新问题、新知识，使学生认识到本课程在现阶段和未来对经济建设和社会进步有着深远的影响，认识到当前的一些热点问题都是可以用本课程的原理来解释的，激发学生学习这门课的兴趣。
生物化学是一门与生产实践密切联系的应用学科，在讲述中充分发挥生物化学与生产实践有密切联系的优势，尽量多把生活及生产应用中一些与生化有联系的例子引入课堂，用实例刺激学生的感官，激发、引导学生思维，使学生在轻松、愉快的思维中不知不觉地接受和体会生物化学的基本知识。如讲授糖代谢的无氧酵解时，可例举剧烈运动时引起肌肉酸痛的原因。
生物化学课程中的某些章节特别抽象，学生在学习这些章节时，由于教材上的平面图与实际复杂的立体空间结构差距很大，所以很难想象得全面。多媒体课件可以从丰富多彩的色、形、动等方面，从视觉感官和思维引导上激发学生的兴趣，提高学生的注意力，多媒体课件将抽象知识形象化，模拟自然，让学生直观清晰地“看”到微观世界的动态变化，有助于提高学生的学习兴趣[3]。
生物化学课程课时少，内容多。为解决这一矛盾，我们通过培养学生自学能力来弥补课堂教学的不足。学生在课堂上所学内容仅占知识总量的一小部分，只有具备较强的自学能力，才能不断扩充知识面。在教学中，根据具体情况，有些内容让学生自学，从而提高其独立分析问题的能力。教师可给学生指出重点，提出问题。这样不但缩短掌握知识的时间，也简化思维过程，同时提高了学习效率。
生物化学的各知识点间有很多共同要素，教学中根据一定的标准，把彼此间有某种联系的事物加以对照比较，从而确定它们的异同点。如糖酵解与有氧氧化，蛋白质变性与核酸变性，复制与转录等。在教学时，让学生注意分组、结对，进行归类对比，就能使他们纵向和横向联系知识，搞清各知识点间的本质区别与内在联系。这对学生准确地认识事物特征和培养其综合分析能力以及独立、活跃的思维有着不可估量的作用。
在生物化学教学中教师与学生之间互动很重要，一方面可以吸引同学们的注意力，引起大家思考，也能激励大家课后积极复习，尽快接受新知识。可以把一些知识点以问题形式，通过老师自问自答、提问学生、课后复习等过程来使学生掌握。同学们普遍反映，通过互动学到的知识印象非常深刻。这样的方式可以极大地调动学生的学习积极性和主动性，培养学生自我获取知识的能力。
生物化学实验是整体生物化学教学的重要组成部分，它不仅是培养、锻炼学生的实验操作能力的重要环节，更是培养学生创新能力的重要途径。传统的实验课由教师包办，整个实验按预定步骤进行，留给学生分析、解决问题的空间很窄。因此，依据生物技术专业教学要求和培养目标对生化实验教学体系进行了优化整合，一方面精选基础实验内容，帮助学生理解和记忆所学理论，掌握生物化学的基本实验技能，加强培训学生生物化学实验中最基本的操作技能。另一方面，为了加强学生的动手能力和分析问题与解决问题的能力，也增设了一些综合性、设计性实验。
几年来，在生物化学的教学中，有意识的通过上述途径，努力提高生物化学的教学质量，取得了一定的效果，学生学习的积极性和主动性不断提高，同时也培养了他们基本的操作能力，应用能力和协作精神。但是，也遇到了许多的困难和挑战，因此，需要在教学实践中不断的探索和加以总结。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇六
为进一步巩固教学中心地位，强化教学质量意识，落实教学规章制度，我校将2011年定为我校教学质量年。在这一年，学院领导和教学督导组成员多次到教学一线听课检查教学秩序和课堂授课效果。在听课过程中重点检查了教学日历执行情况、教案准备情况、优秀教材使用情况、学生到课率以及学生课堂听课的不良现象。组织了青年教师讲课竞赛，使广大青年教师互相观摩学习，交流展示教学艺术。作为我校的一名专职教师，我在认真学习了有关质量年的材料后，现将学习心得、体会结合教学实践总结如下：
随着我校教学状况的日益发展，办学条件也得到了显著改善，人民群众对我校也有了一定的认可，这些都为我校近几年师生队伍的日益壮大提供了有利保障。在这种情况下，如何提高教学质量就显得至关重要。虽然学生的总体基础有限，但只要我们齐心协力，关心、爱护每一位学生；同时注重自身能力的培养和锻炼，相信我们的学校会逐渐走向规范化，使每一位学生都能成才。
但是当前，我校的教学质量特别是理论教学不尽人意，学校大教室过少，理论课教师课太多，无法保证教学质量，理论课重复较多，教师体力不支，无法以饱满的热情面对学生，至使学生不高兴，部分学生甚至反感。我校实验条件虽优于其他兄弟院校，但社会发展较快，不容乐观。但在学校发展战略大好的形势下，我们各位教师一定要抓住机遇，营造提高教学质量良好氛围，努力打造优质学校，使每位学生有专长，有岗位，能就业，就好业，是医专人的责任，是医专人的使命。我们必须努力，必须奋斗。确定2011年为教学质量年，这充分说明了我校对教育的重视和关心。有了坚强的后盾，只要我们教师在大好的形势下，抓住机遇，营造提高教学质量良好氛围，努力打造优质学校，我校的教学质量一定能大大提高。
当然，有好的生源就会有好的教学成绩，这是每个学校都很清楚的，而且，目前，大多数好学校都是建立在有好生源基础上的，它们一旦失去了好生源的支持，那么，它马上就面临危机。
现在，几乎各个学校都很重视建设一支高素质的教师队伍，这无疑是正确的。作为一个学校，除了校长之外，教师素质是第一位的，有了好教师，就会是一所好学校，甚至一个国家，国民素质也是最重要的。就我们学校而言，教师队伍相对年轻化，那么提高年轻教师的业务水平和良好的师德，就显得非常重要。值得高兴的是，我们学校就是面对现实，立足于培养，现已初步建立了一支具有良好素质的教师队伍。教师们有了这样较为良好的工作环境和机制，就能尽快成长，就会有良好的师德风貌，就会有很好的工作精神，就会焕发出无穷的工作力量，就能够充分发挥自己的才能。
学校的管理应该制度化、规范化，严格的管理可以形成良好的工作秩序，所以，几乎每个学校都有一整套严密的管理办法。
我们学校在管理上也有一些硬性的规定，但总是以人为本，管理上处处真正贯彻人本思想，不但注意合理，更注重合情。如制定的《楚雄医药高等专科学校学生评教调查表》、《楚雄医药高等专科学校教师评教调查表》等，使教师们无形中有一种动力、压力和危机感，从而更加努力地投身到工作中去。对学生的管理，我们也尽量做到一个“度”字。毕竟人是重感情的动物。所以对学生的教育，我们非常重视感情的投入，让他们充分体会到教师对他们的关爱和班集体的温暖。在这种环境下，学生们也受益匪浅，真正从心里尊敬老师和爱护我们的学校。
我们学校在日益发展的过程中，也得到广大家长和社会人士的支持。有了这些有利的条件，我们学校才会逐步走向今天。在以后的进程中，只要我们坚持不懈地努力，使我们的教学管理更完善，教学理念更先进，教学方法更科学，教学效果更显著，那么我校一定能够真正夺取教学质量的胜利。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇七
我校于20xx年11月17日启动了围绕“夯实教学基础，打造有效课堂，深化教学改革，提高教学质量”为主题的教学质量月活动，各学科教师都积极参加，充分施展个人的技能，为教学月的圆满增添了声色，为学校的发展注入了活力与激情。身为化学组的成员，通过积极参与教学月中丰富多彩的化学活动，给自己的感触颇深，同时受益匪浅。
1、化学组讲课比赛。
在教务处的组织下，特邀自治区教科所的教研员鲁增福老师担任评委，化学组于20xx年12月22全天在多媒体教师开展了讲课比赛。参赛的化学教师有初中组的郭淑芳，高一组的杜军刚、马霞，高二组的樊云霞，高三组的王玲、楚可、李娟。他们分别展示了《二氧化碳的性质》、《几种重要的金属化合物》、《盐类的水解》、《化学键》、《浓硫酸、二氧化硫实验综合》、《原电池》。
每一位教师都积极准备，从设计教案到编写学生学案再到课堂实践，每一个步骤都做到精心、尽心、专心，每一位老师的化学素养和对教育事业的执着都得到了鲁老师的赞许与肯定，但在课堂细节上还是存在不足之处。存在的问题如下：教学课堂中教师对个别字的读音不够准确，语言的描述不够精悍；教学前对学生已学的知识没有进行充足的摸底，特别是于本节课相关联的知识点，这样会对课堂的顺利推进造成阻碍；在课堂中要加强学生对专业术语的准确掌握，学生单纯的记忆还不够，重要的是要训练学生用文字进行表达；每一堂课都是夯实“双基”的过程，教师一定要加强学生对基本概念的理解，概念来源于课本，就是要让学生多读书；在处理课堂上学生动手做实验的环节时，注重对学生实验设计能力的培养；课堂上应采取多样化的教学手段，如：小组讨论、探究式学习等方法，还要重视这类方法的学习有效性。
通过鲁老师的指导和有效的建议，让我对教学的理解于操作有了更进一步感受，教的过程同时也是学的过程，这是两个不可分割的部分，作为一线的教师，不能只懂得去教，要在教的过程中不断的反思、回顾、总结、改变、创新，只有这样才能顺应时代的变化，在不断变换的教育形式中成长、蜕变。
2、化学方程式默写大赛。
12月29日，高三年级经过各班的内部选拔，从各班级脱颖而出的学生共计45人次在高三（10）班教师参加了化学组组织的化学方程式默写大赛，比赛时间为45分钟。各位参赛选手都做了充分的准备，比赛前就已经摩拳擦掌、跃跃欲试，都想在比赛中一分高下、拔得头筹，在选手们良好的心里准备下，比赛赛场秩序井然，学生们争分夺秒，在紧张而有序的氛围中结束了比赛。赛后学生的脸上没有失落，尽显青春与自信。其实，这也就是老师想通过竞赛送给同学们的，然他们积极的面对学习，激情的参与学习，自信的总结学习。一场比赛结束了，这才正是重新面对学习的开始。
3、知识竞答b比赛。
为了增强学生的化学学习兴趣，拓展学生的课外化学知识，12月30日，在高三（9）班开展了“知识竞答比赛”，为了增添活动的趣味性，将全班学生分为男生组和女生组，两组同学以闯关的模式竞赛，问题由学生通过课下查找资料进行自主设计。活动中，每一位学生都能够积极参与，一个组的成员都抱成一团，纷纷为本组献计献策，活动氛围热烈而浓厚。看着孩子们脸上的笑容，听着他们阵阵的笑声，我只想说：这就是知识的力量。通过这次活动，输赢已经不再重要了，开心的学习是发给他们最好的奖状。
虽然活动已经结束了，但并不是以热闹而收场，他们留给我的是久久的回味与感悟。
4、让我们的化学组更加团结。虽然化学组的每一位教师就教学技能进行了切磋，但每位老师在备课过程中都互相帮助，把自己对这堂课的认识毫不保留的进行交流。
激动之余，静下心来想一想，美中还有很多不足之处值得我去反思、警醒、沉淀、改进。
4、组织学生活动准备时间些仓促，个别细节没有考虑到，虽然没有影响整体效果，但还是有些小的遗憾。
1、今后的教学准备要更精、更细，注重教学设计中的小细节，一定要以学情为前提；
3、多听同组老师的课，与同学科老师多交换意见，互帮互助、共同进步；
5、多与学生进行交流，这种交流是心与心的触碰，在交流中让师生的情感更浓，教育的精髓就是情感态度与价值观的体现。
活动虽已接近尾声，可教学质量活动月带给我的深远影响是无止境的，在我参与活动的过程中，有收获也有不足，有满足也有遗憾，有付出也有回报。虽然是一个简单的活动，但却凝聚了一中人的热情与智慧；虽然是一次平凡的参与，但却收获了工作中的激情与自信！
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇八
“青年职工是青年的重要组成部分，更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线，是推动企业改革发展的一支生力军。如果把青年职工的创新热情调动起来，创新的潜能挖掘出来，就会汇聚成推动创新的洪流。”当前，企业的发展需要高素质人才，人才中的技术人才更是不可或缺。然而，现阶级，企业却存在着技术人才青黄不接、青工“技术断层”的现象，影响着企业快速发展。一方面，占相当比例的青工对学技术热情不高；另一方面，不想学技术，认为“搞技术过时了”的思想，在青工中占居一定比重。究其原因，我认为：
一是各种舆论对“技术工人也是人才”的宣传重视程度不够。技术工人的经济地位相对比较低，从理论上讲主人翁的地位在实际工作中难以体现。二是受社会不良风气的影响，一些文化素质不高、没有技术的人,短时间内发了家。有技术无市场，不学技术照样能发财的“拜金主义”思想在相当一部分青年工人中占有一定市场。三是受官本位思潮的影响。企业中具有一定技术技能的人员在各种待遇上远远比不上中层干部。四是技术培训缺乏足够的吸引力。五是企业体制的改革，导致技术成熟、经验丰富的技术人才提前离岗退休。
以上种种原因，对青年技术人才的健康成长产生了不良影响，使职工队伍的整体素质和技术含量普遍下降。为此，应制定以下对策：
一、强化宣传，营造重视尊重青年技术人才的浓厚氛围。要充分利用报纸、刊物、广播、电视等宣传手段，鼓励和引导青工钻研技术，强调对学技术、练技能重要性的认识，形成比、学、赶、帮、超，刻苦学习技术的浓厚氛围。要广泛开展“技术比武”等活动，比武的成绩直接和奖金、住房积分挂勾。要大力表彰优秀青年技术人员，对技术人才的培养、推荐、评比和表彰形成制度，增强广大技术青工的荣誉感、自豪感和责任感，树立“技术工人也是人才”的观念。
二、合理配置，建立健全青年技术人才的技能鉴定组织。要按行业的'要求，制定出各工种技术等级标准和技术评定标准，建立有理论实际教学经验和考核鉴定职业技能的权威机构，量化考核内容，定期对技术青工进行等级考核和评聘，使技术人才得到合理配置,减少技术人才资源浪费，让青工走立足岗位成才的道路。
三、完善机制，充分调动青年技术人才学技术的积极性。要完善青工教育运行机制、激励机制和约束机制。制定使优秀技能人才脱颖而出的具体措施，落实培训、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性方案，坚持先培训，后上岗，先锻炼实习，后择优选拔的育才新路子。同时，要鼓励青工树立在本工种、本岗位的效率优先意识、市场意识，培养他们肯吃苦、勤钻研的工作作风，打破年龄、学历、资格的界限，对各行业的行家里手破格使用，并制订出科学的评定办法，重点考核青工的实际操作能力以及实践与理论相结合的能力，使有一定理论基础的青工也能写出较高水平的技术论文，展现他们的才华。在开展技术青工的评聘工作过程中，要使技术青工能够与取得高学历的人才相提并论，并将他们取得的成绩作为破格晋升的考核依据。企业内部分配制度也要从分配方式上体现向有技能的技术型人才倾斜的政策，增强企业技术工种的吸引力、向心力，使他们感到学技术光荣，学技术有出路、有奔头、有前途。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇九
7月10日至11日，省委书记、省人大常委会主任许勤到大兴安岭地区塔河县、呼玛县调研。他强调，要深入学习贯彻重要讲话重要指示精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”理念，扎实推进新时代兴边富民行动，坚持以党建引领乡村振兴，加快发展绿色生态产业，守好大兴安岭生态屏障，促进边境地区各族群众共同富裕、经济社会高质量发展。
许勤来到塔河县新时代文明实践中心，听取中心建设、队伍组建、志愿服务活动开展等情况介绍，强调要把新时代文明实践中心作为主题教育的重要阵地，聚焦群众需求、突出实践特色，不断深化拓展中心功能，开展形式多样的实践活动，持续扩大受众面，打造宣传党的创新理论、推进乡村振兴、涵育文明乡风的载体平台，引导广大干部群众深刻领悟__蕴含的世界观方法论，坚定不移沿着指引的方向前进，积极投身中国式现代化龙江实践。
在大兴安岭超越野生浆果开发有限责任公司，许勤详细了解企业市场销售、质量管控等情况，强调要积极践行“大食物观”，紧盯消费升级需求，因地制宜发展林下经济，不断延伸产业链条，提升产业规模效益，构建多元化食物供给体系，探索接续产业发展新路，推动林区转型发展，让老林区焕发青春活力。他叮嘱有关负责同志要落实领导干部包联企业机制，及时解决企业发展中遇到的困难和问题，助力企业做大做强。
十八站鄂伦春民族风情园及特色民居村寨展现了鄂伦春族的文化特点和历史风俗，许勤对当地推进文旅融合发展的做法给予肯定，强调要筑牢中华民族共同体意识，加强民族文化保护传承，坚持以文塑旅、以旅彰文，加快发展文旅产业、冰雪经济，加大宣传推介力度，把名气打出去、人气聚起来，不断拓宽农民增收致富渠道，为全面推进乡村振兴注入新动能。
许勤来到正在建设中的呼玛县通用机场，强调要保证施工安全和质量，加快项目建设进度，推动机场早日通航。要持续完善边境地区交通基础设施，改善群众出行条件，提升应急保障能力，吸引人流、物流、资金流向边境地区汇聚，不断增强沿边县市发展动力活力。
呼玛县三卡乡沿江村与俄罗斯隔江相望，许勤现场检查防汛应急准备情况，调研乡村振兴工作。他强调，要始终坚持人民至上、生命至上，强化底线思维和风险意识，加强汛情预报预警，排查整治风险隐患，强化人员物资准备，开展应急抢险演练，严格执行值班值守制度，全力守护人民生命财产安全。要强化党建引领，扎实做好“土特产”文章，持续改善抵边村生产生活条件，促进群众就地就业创业，让边疆群众日子越过越红火。
调研中许勤强调，大兴安岭作为国家重要生态功能区，要深入贯彻生态文明思想，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，加快推动林区高质量转型发展。要保护好绿水青山，推进自然保护区建设，加强森林生态保护修复，切实筑牢祖国北方生态安全屏障。要做强林业特色产业，大力发展县域经济，促进一二三产深度融合发展，不断增强发展内生动力。要加大民生保障力度，持续完善基础设施，提高基本公共服务水平，健全多层次社会保障体系，推动发展成果更好惠及各族群众。要抓实基层党建，坚持以党建引领乡村振兴，持续提升基层社会治理水平，打造推进兴边富民的坚强战斗堡垒。
省委常委、省委秘书长于洪涛，省政府党组成员、大兴安岭地委书记徐向国及有关部门负责同志参加调研。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十
xx月xx日到xx日的公司团队发展培训经历是一个值得我们回味和珍惜的日子。公司全体员工和领导分两批进行了发展培训。这是一种新鲜的训练方式，不同于传统的书本灌输。它给我们的，来自于我们的亲身经历和启发性的思考。短短一天，就像这次拓展的目的一样，让我对自己和团队有了新的认识和思考。
在培训之前，我对“拓展”这个词并不陌生。早在20xx年，我们公司就组织过一次，知道是一种游戏，一种类似军训的小组合作训练。那天我怀着忐忑不安的心情参加了活动。因为最近几天身体不太好，我怀疑自己能否完成当天的活动。在活动中，面对一个又一个的困难，个人的力量是渺小的，但是我们这个临时的集体可以齐心协力度过难关。在享受每一次成功喜悦的同时，更为队员们在训练中的勇敢、自信和合作精神所感动。深刻明白为了站在最高点你要付出怎样的努力才能成功，胜利的喜悦是无数次跌倒和反思的结果；在高强度的训练中，汗水和雨水、痛苦和欢笑交织在一起，让我们都深刻体会到一个团队只有经过百万次的锤炼才会变得坚不可摧。
当天活动开始前，我们教练给我做了一个团队合作的小游戏，测试我们临时团队的配合和默契。比赛结束后，我们通过数数的方式随机组队，我们初步组成了自己的队伍。然后我们组选出各组组长。这是充分发挥我们团队成员想象力和创造力的时候了。每个队员都有很高的.热情。很快，我们的队名、队歌、口号都确定了，并得到了队员们的一致支持。然后队长和我分别向其他队伍展示和介绍我们的队伍，从此队伍的形式和结构基本确定。虽然我们很熟悉，但是我们这个小团体在接下来的活动中调整，消除隔阂，同舟共济，共渡难关，离不开前所未有的信任和相互鼓励！
虽然是短短的一天，而且天气炎热，下着大雨，所有队员都是湿漉漉的，但是每一个队员都在专心致志的完成团队的每一项任务。通过这个拓展训练项目，每个参加训练的队员都进一步了解和提高了自己，同时也感受到了团队的作用。团队，而不是“帮派”一个优秀的团队有团结、信任、合作和良好的团队文化。
在这次训练中，我印象最深的是，我们的团队在任何时候都应该团结一致，勇往直前。在训练中，每一项工作都不是单靠一个人的力量和智慧就能完成的。它需要团队每个成员的合作和共同完成。只有这样的团队才能立于不败之地，个人要在团队中相互支持、帮助、信任，积极做自己力所能及的事情，发挥自己的优势。所以我们每个人都要清醒的认识到自己是团队的一员，要有和团队一起努力的精神。同时，这个团队只有集合所有成员的力量才能成功地完成工作。
在这次训练中，由于天气原因，我们一共做了3、4个项目，但幸运的是，没有我们最害怕的“毕业墙”等项目。类似电视真人秀的项目给我留下了深刻的印象。在这个项目活动中，分成了很多分布在拓展区和庄园各个地方的小游戏，要求我们所有的团队在最短的时间内找出并完成。最后，我们冒着大雨，花了很大力气完成了这个项目。现实中，一个团队经常会面临困难。能否在最短的时间内，在信息不充分的情况下，集思广益，充分发挥团队的领导作用，迅速形成有效的决策并付诸实施，是一个团队成败的关键。同样，在我们的工作和生活中，每个人也要找到自己的位置，做自己适合的工作。无论在工作中还是生活中，我们都必须规划我们的工作程序，并且坚定不移地做好我们所做的每一件事。游戏规则就像我们公司的规章制度。游戏中的集体配合和分配就像是要求我们在工作中注意细节，因为细节决定成败。规划者就像我们的领导者，在遇到问题时发挥核心作用。我们的行动必须不急不燥不温不火。拥有一颗输赢得起的平常心，是我们成功的关键。届时，我们将真正体会到‘今天一小步，人生一大步’的深刻哲理。在变化的环境下，我们要调整自己，知道自己的心态，努力做好每一件事。我们不能控制别人，但我们可以控制自己。我们无法预测明天，但我们可以好好利用今天。我们不能做好每一件事，但我们可以全心全意做好每一件事。
我们每个参加这次拓展训练的成员都从这次拓展训练中受益匪浅，他们能够将自己的经历和感受转化为实际行动，在冯润公司的平台上充分发挥我们的团队合作精神。为了建设冯润这个大家庭，为了做好我们的工作，我们将不懈努力。让我们紧握双手，努力奋进，拥抱世界！
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十一
一次集中学习的机会，我从报刊上登载的《我与公司同发展》鋐铭的文章中深深地明白：一个人的价值并不在于在地位有多高，而在于贡献有多大。职业不分贵贱，平凡的岗位同样可以作出骄人的业绩，爱岗敬业、以厂为家，团结协作，努力进取，企业的命运就是我的命运。作为公司的一员，我们应该与公司持一致，积极投入工作之中；应该严格遵守自己的职业道德规范。树立“企业成败在于人，人的成败在于德”的观念。真正使“伦理进入企业，心灵进入职场”。那么就会感到自身工作的崇高，就会真正认识到“厂兴我荣，厂衰我耻”的内涵。
我们不应该看不起自己的工作。企业里，个个应是主人，不能袖手旁观；应想方设法在集体的坐标系上找到自己的坐标，而不能背离于集体之外。因为一滴水只有放进大海，才可以反射他的光辉，一个人只有投入集体，才可以注入新鲜的血液。
首先，我们要敬业爱岗，乐于奉献。确实，我们的工作默默无闻，平凡而又单调，在我们的生活里缺少鲜花、掌声，甚至连最起码的认同都没有，有的是嘲讽、偏见和白眼，但这些并不可怕，只要能履行自己的`职责，爱自己的岗位，就甘愿充当小草，以主人翁的姿态服务于自己的工作。因为我们的责任、姿态关系到企业的形象，关系到企业的存亡。我虽然从事统计工作，可以说属于二线工作，纵然有一线、二线之分，主、次之别，但工作方向却是一致的，我不会放弃自己的理想。因为一个人一旦背弃了理想，精神就会沉沦，纵有种种抱负也只能描绘虚幻的蓝图。
其次，要团结协作，互相帮助。企业的每一位员工都是企业这根藤上的瓜，彼此独立却又千丝万缕。内部员工的合作成功应是走向辉煌的基础。缺乏合作，前面等待我们的往往是孤独和失败。在影响一个人事业成败的要素中，“与同事真诚合作”是成功的要素之一，而“不善与人合作”则是失败的要素之首。要与他人取得良好的合作关系，首先要学会承认他人的成绩，悦纳别人，同时要学会理解、宽容，学会与他人分享成功。
再者，要努力学习，不断提高。只有用科学理论武装的头脑才不致于落伍于时代。一个人只要勇于进取，乐于奉献，真诚待人，就一定能得到认可。
让我们树立坚定的方向与信念，团结协作，成功不会与我们擦肩而过。让我们与公司同发展。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十二
日前，重庆市巫山县旅游地理名牌“中华名果”脆李空前大丰收，低山带果农正抢抓晴日、阴天黄金天候采摘应市。各级党政和商务、供销、农业、果品等部门积极牵线搭桥当推销员；大批客商、经济人和农村经济实体设点收购和组织快运销往全国各地，力助乡村振兴。
地处长江三峡腹心的重庆市巫山县地势、土质、气候等最适宜种植脆李，农家种植脆李已有1000多年的历史和习惯、经验。
在贯彻落实中央“脱贫攻坚”“乡村振兴”战略中，该县党政领导班子举全县之力，采用“公司+专业社+农户”的动作模式，按照“规范化种植、科技化管理、品牌化打造、市场化营销、组织化改革”的思路，科学规划土地，在中低山科技种植脆李，23个乡镇、222个村，6万多农户种植，总面积发展到30万亩，建成百里花果长廊，成为靓丽的观光农业，春迎客赏花，夏迎客品果，为乡村振兴做出贡献，引领广大农民奔小康。
巫山县发展特色产业脆李，高度重视打造品质、品牌，种出的脆李具有个大、色鲜、皮薄、肉厚、酥脆、汁丰、味甜等特点，脆李被评为“中华名果”;巫山县被誉为“中国脆李之乡”“全国脆李生产基地县”;，全县脆李产值16亿元。今年脆李花期天候好，座果丰硕，果农普遍反映是空前的丰收年，预计产值超20亿元，既成为农民财源的“摇钱树”，又成为独特的乡村旅游。
笔者前往“三峡最美花果之乡”曲尺乡采访，广大果农清早兴高采烈般提筐、担箩、开车到果园采摘脆李，赶上午就近上市。中国邮政、京东、顺丰等物流客商都忙于收购，当日保鲜包装快运到全国各地销售。今年中国邮政巫山分公司还采取空运当日运到目的地，让消费者尽快吃上香甜的鲜果。
今年三月脆李盛花期旅客如织，农家乐迎客。夏季脆李丰收，果农普遍鼓起了“钱袋子”。少者将收入几万元，多者达四、五十万元。曲尺乡柑园村科技种李大户彭斌高兴地说，他家今年脆李收入40多万元如“金蛋滚在碓窝里——稳稳当当”。他还说，有的种李大户收入比他还多。
笔者来到权发村2社黄德芬的脆李园，她与妈妈、哥哥正在采摘鲜果上市。她说，她父亲已有科技种李20多年的丰富经验，妈妈和哥哥与她也跟父亲学种脆李，全家都是种李能手，种出的脆李个大、核小、肉厚、松脆、汁多、味甜，深受消费者青睐。她还用手机拍视频、抖音做广告宣传，直销脆李、柑桔，效果特好。她深有感触地说，前几年政府部门请网红美女到巫山直播推销水果。如今农家普遍用手机拍视频、抖音打广告宣传营销水果，已成为果农的商业时尚，有的还直播外销。
“农旅融合”是巫山一大旅游地理特色。笔者所知，巫山发展脆李有六大地理特点。一是有独特的生态环境，地势、土质、气候最适宜种植脆李，成为观光农业的基础。二是有千年传统种植经验，不断总结提高传承。三是科技培育，各级各部门培训到位，培养大批不走的种李“专家”。四是广大农民都学会了实用技术，从整地、育苗、嫁接、田管、防治病虫、采摘、保鲜、销售等全套过硬技术。五是培育优良品种，“母壮儿肥”，淘汰了差的品种。六是培育特色乡村旅游，让农民既有财源“摇钱树”，又创办农家乐迎客，两全齐美。这就是“一方水土养一方人”的宝贵经验，脆李成为巫山“三宝”之一。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十三
x书记在批示中提出要切实抓好落实。x书记首先表示充分肯定，指出“区委对纪委监委的工作是肯定的，对纪检监察干部是十分信任和寄予厚望的”，同时希望“以此为新起点，知责于心、担责于身、履责于行，努力建设一支纪检监察铁军”。贯彻x书记、x书记批示精神，把《铁军准则》《铁军誓词》落实到位，关键要做到三条：
一要旗帜鲜明讲政治。政治能力是第一位的能力，是所有能力前面的那个“1”。纪委监委是政治机关，首先要讲政治，这既是铁军建设的根本保障，也是铁军建设的成效体现。从某种意义上讲，能否贯彻落实好《铁军准则》是讲政治的重要检验标准。接下来，我们将开展“清风讲堂”，定期邀请国内知名专家学者授课；在全区纪检监察系统开展“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”大讨论、“岗位大练兵、业务大比武、全员大培训”等活动，通过一系列举措，在全区纪检监察系统“造成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的那样一种政治局面”。
二要率先垂范带头干。前段时间，我和班子成员进行集体谈心谈话。我跟他们讲，《论语》上有句话，叫“君子之德风，小人之德草”，领导是风，下属是草，风吹草偃，风往哪边吹，草就那往哪边倒。所以当领导的要领、要导，要喊“跟我上”，而不是“给我上”。中国自古以来就有“上行下效”的风气。如果当领导一味给下属提意见，从不对自己提要求，对别人是“马克思主义”，对自己是自由主义，那就是典型的官僚主义。今天会议下面还有几项议程，四名同志代表班子、机关、派驻、巡察表态发言，王明书记还要带领大家宣誓。他们有一个共同的身份，都是新一届的区纪委委员。我们的指导思想很明确，就是要求下属做到的，领导首先要做到并且要做好；要求下属不做的，领导首先坚决不做。“己所不欲，勿施于人。”铁军建设也是如此。《铁军准则》《铁军誓词》要从纪委监委领导班子做起，从纪委委员做起。
三要团结一致向前进。铁军建设事关纪检监察组织的荣誉和形象，在座的每一位同志都是参与者、实践者，而不是旁观者。《易经》上讲：“积善之家，必有余庆。”纪检监察系统就像一个大家庭，大家心往一处想、劲往一处使，就一定会推动纪检监察事业兴旺发达。会后，街道（园区）、企事业单位纪检组织负责同志要向单位一把手汇报，结合工作实际，制定实施意见，抓好贯彻落实；机关各室要培育典型，跟进督查，合力推进；办公室要搞好宣传，营造氛围，形成声势，产生影响；退二线的领导干部要当好宣传员、教导员、信息员，帮助我们一起把队伍建设好。
总之，“上下同欲者胜”。我相信，在全区纪检监察干部的共同努力下，我们一定能够建设一支高质量的纪检监察队伍，为全面建设社会主义现代化新x作出新的更大贡献！
我就讲这么多，谢谢大家。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十四
近年来，黄材镇深入推进全域旅游，大力实施“旅游+”战略，以炭河古城为核心，博物馆、水果采摘、民俗研学等为辅的“一轴多元”全域旅游格局日趋完善，依托这一优势，黄材镇铆足干劲，在产业文章上深耕笔墨，大力发展特色农业，扶持辣椒加工龙头企业，采取“企业+合作社+农户”模式，走出了一二三产业融合发展的创新之路。
畅享绿色休闲积蓄发展势能。
“我们准备去炭河古城游玩，被周边盛开的荷花吸引了，还看到大片大片的莲蓬，我们就下车来采摘了。”刚从长沙过来旅游的曹女士告诉记者，原本只是来炭河古城游玩的，没想到周边风景这么美，还有水果可以采摘，收获了满满一车厢，这真是一个意外的惊喜。
炭河古城城墙旁，百果园里，荷叶连天、桃李芬芳、葡萄青翠……走进去，清香悠远。
“景区开发，我的果园最得利，产出的水果根本不用自己找销路，都是来往的游客采摘带走了！”炭河古城旅游业的开发，让周边村镇的发展都走上了快车道，而百果园负责人尹富冬眼疾手快，以己之长，搭上了农旅融合发展的快车。
炭河古城开业往来如织的游人打破了这里的千年沉寂复刻了千年前的都市繁华景象。一直在家务农或种水稻或种应季水果的尹富冬成立了建富农业开发有限公司流转了村里200多亩地种植了火龙果、草莓、黄桃、李子等28种水果一年四季不间断有水果供应。“百果园要的是四季花开四季果香让游人来了炭河古城不但玩好还要吃好。”
不得不说，尹富冬的眼光很独到，动作也给力。五年来，贫瘠土地大翻身，变身真正的“百果园”，来这里“上班”的农民多的时候超30人。涨了腰包，也富了村邻，尹富冬非常自豪：“不算土地流转的费用，仅去年一年，工资就开出20多万元，多的在我这里收入三四万元！”
碧绿的葡萄藤下一片清凉，本地村民熊旭良正忙着为还未成熟的夏黑葡萄疏枝修叶。她每天主要的工作就是给果树修剪枝叶、除草，都在自己能力范围内，“果园长期有事做，离家也近，我每年能从这里领走两三万元工资，顾家赚钱‘两不误’。”
即将迎来葡萄、黄桃、李子的采摘旺季，尹富冬每天忙碌在果园，看着挤满枝头的水果，他大胆预估自己的收成：“去年四季水果卖了50多万元，今年加起来至少可以比去年多20万元！”
小水果身负“大钱力”，笑了的可不止一个“尹富冬”。据悉，目前黄材镇共有824家企业、45家专业合作社种植水果和家庭农场，全镇累计种植水果面积超3500亩，产量5250吨，产值4200万元。随着水果产业发展逐渐专业化，村民们看到了盼头，也尝到了“甜头”，水果经济不仅成为了农民增收致富的重要渠道，更激活了乡村振兴内生动力。
近年来，黄材镇深入推进全域旅游，大力实施“旅游+”战略，以炭河古城为核心，博物馆、水果采摘、民俗研学等为辅的“一轴多元”全域旅游格局日趋完善，依托这一优势，黄材镇铆足干劲，在产业文章上深耕笔墨，大力发展特色农业，扶持辣椒加工龙头企业，采取“企业+合作社+农户”模式，走出了一二三产业融合发展的创新之路。
做优研学品牌解锁致富密码。
“今天我们要把床全都铺好，搞好卫生，准备接待新一批客人入住。”进入暑假，研学热潮即将开启，黄材村四组的姜柳青夫妇要忙起来了。
20下半年，黄材镇依托炭河古城得天独厚的人文底蕴，成功引进青铜王国研学营地民宿项目，将“千手”爱心大屋安置区农户的空置房，整合成民宿营地，以“公司+集体+农户”的合作模式开始运营，农户通过专业培训，取得餐饮、客房服务上岗证，统一配套设施、统一服务标准、统一住宿标准。营地负责人操琳琳向记者介绍：“我们营地整合了20余户房屋资源，每户可接待20—40人，可以容纳800余人，这也为户主们创造了一定的收益。”
姜柳青家推门可见炭河古城，地理位置优越，家中孩子都在外打工，家里就剩夫妻俩，空余房间全与研学营地民宿项目签了约。“我们家10间房安排了41个床位，还可以承包学生的伙食，这样一来，闲置房和闲人都有了工作、有了收入。”
黄材村党总支副书记张宁永信心满满地说：“我们不是盲目上马项目，经过专业人士的调研，景区每年预计能够带来研学人数超2万人，群众每户可增收三四万元，村级集体经济收入可增加15万元左右！”
除此之外，营地民宿周边还建有新风、兰芳、门前湾、何家湾等美丽宜居村庄，黄材镇的美丽宜居村庄建设，非常注重因地制宜展示相应文化主题，在便民惠民的同时使村民受到潜移默化的影响。兰芳美丽宜居村庄坚持党建引领，突出移风易俗主题，将废弃养鸡场改建成农家书屋、废弃养猪场改建成风尚堂，后者大力倡导节俭办酒席，成为众多村民举办婚宴的首选之地。2022年11月11日，市委书记张作林来到兰芳屋场，实地调研基层党建、社会治理、美丽宜居村庄建设等情况，并为黄材镇党员干部群众代表宣讲党的__精神，与基层党员干部群众代表交流学习党的__精神心得体会。兰芳屋场农家书屋也于2023年3月获评了“长沙最美农家书屋”。
今年59岁的刘月平是兰芳屋场八组组长，作为村(居民)代表的他负责15个户子，他带领着八组村民定期维护屋场以及书屋的环境卫生，他向记者介绍：“自从农家书屋建成以来，村里的孩子就经常来这里看书学习，还经常开展亲子活动，我们一定要把这里维护好！”黄材镇通过建设农家书屋等举措，引导广大群众在阅读中增长知识，在书香中陶冶情操，让农家书屋真正成为群众丰富精神文化需求路上的“充电站”，让全民阅读的春风吹遍千家万户。
“各美其美，又有文化做底蕴，不但美了村庄，更为我们以后的研学项目提高品质、增强吸引力打好了基础。”黄材村党总支书记姜文伟表示，村里将以组级全覆盖为目标，高标准推进美丽宜居村庄建设，争取到2025年，实现每组都有美丽屋场。
助推特色产业拓宽源头活水。
“我们可以帮助农户解决滞销之忧，高价、他们自己可以卖到外面去，低价、我们可以以保底价格收购，他们种多少我们收多少。”唐辣子食品加工厂负责人唐正良告诉记者，唐辣子食品加工厂是一家以辣椒为主要原料的现代化大型农副产品加工企业。成功认定为湖南省农业产业化龙头企业，年唐辣子积极加入供销合作社组织，以“公司+合作社+农户”模式，有效提升了为农服务的能力和水平，致力为辖区“三农”全方位提供优质服务。2022年产辣椒酱6000多吨，实现收入3500万元、净利润260万元。
“用毛巾吸水会更干净，不会让水到处飞溅，这些密封保存的辣椒最忌讳沾生水。”幽暗的室内，气温骤降10℃，一排排整齐摆放的大瓷坛，“咕嘟咕嘟”冒着气泡，两名工人合作，用毛巾把坛盖外的水吸出、拧干，把坛颈擦拭干净，才小心翼翼地抬起硕大的坛盖；戴上一次性手套，一把把捧出已经腌制好的剁辣椒，转运到操作间，包装、贴标、冷藏，一气呵成。
“唐辣子食品加工厂入驻黄材之后，我们既能通过销售自家种植的辣椒赚钱，还能在厂里打工拿月薪，生活美得很！”身穿工作服的邻近村民姜正文高兴地介绍，这里的员工基本都是世代务农的村民，经过一段时间的技术培训后，大伙很快能胜任各自岗位，洗辣椒、分拣、搅拌、包装……一批批成品剁辣椒被分批送到存储库房、发往全国各地。
唐正良告诉记者，，考虑到黄材镇域水质纯净、土壤肥沃等自然资源优势，他决心将“厂龄10岁”的唐辣子厂搬到黄材镇。黄材镇政府高度重视，决定抓住“黄材辣文化”发展点，从平台建设、要素保障、创业服务、政策支撑等方面出实招，大力扶持这家特色企业。同时，积极推广“龙头企业+合作社+农户”发展模式，发动农户种辣椒，鼓励合作社收购辣椒，助力企业加工辣椒。，黄材镇抓住“一镇一特”机遇，将辣椒产业培育成特色产业，发展万亩辣椒种植园，不仅为企业做好了原材料保障，更带动周边村民脱贫致富奔小康。
此外，唐辣子还成立了“芸上炭河”公司，以青铜文化、红色文化等内容为重点，将民宿产业与景区、文化、农业等传统产品深度融合，形成“民宿+”乡村旅游模式，打造区域公共品牌“民宿+”乡村旅游模式，进一步用活黄材农文旅资源。
唐辣子在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接产业发展项目中，通过技术培训、产品回收和吸纳就业等方式，带动88户327人发展产业、增加收入(其中脱贫户23户56人、监测户2户4人、其他农户63户270人)，每年保底支付集体经济组织分红资金19.904万元。带动黄材镇辣椒种植面积增加至近7000亩，历年来共带动周边农户用工20万人次，为困难劳动力提供就业岗位3000多个，实现劳务创收300多万元。
同时，该公司还成功组建线上营销团队，和线下实体营销并行结合，依托沩滨村农业产业园联合党支部与黄材村灏华农产品加工厂联合支部结对共建，对接资源，搭建平台，挖掘网货农特产品，打造电商直播基地，通过电商、直播和小视频等多渠道进行推广。
有了丰富的产业矩阵，黄材镇的发展一派欣欣向荣，近年来，黄材镇坚持以党建引领高位推动、高标引领，充分挖掘、利用好文化资源，着力激活文旅融合动力之源，不断将文旅资源优势转化为发展优势；坚持因地制宜、文化赋能，不断探索形成了一批文旅赋能乡村振兴“黄材模式”，乡村旅游更突出特色、更有文化韵味，游客游玩过程也更加丰富、游玩体验更值得回味。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十五
漫步在巩义乡村的大街小巷，移步皆是景，处处好风光。伴随着美丽乡村建设工作的持续开展，一幅优美、清新、恬静的美丽乡村新画卷正越“绣”越美。
郑州各县市区在发展乡村旅游上，有何亮点和特色？未来如何统筹推进“美丽村庄、美丽田园、美丽公路、美丽河道、美丽产业”一体布局、一体打造？记者带你走进郑州各县市区的美丽乡村精品村。
大峪沟镇海上桥村：挖掘特色文化，助力乡村振兴。
巩义市区东3公里，大峪沟镇海上桥村就坐落在这里。据传，村里原有一眼翻花泉，终年不涸，人称“海眼”，人们搭桥过往，而得名“海上桥”。
近年来，通过不断打造，吸引着来自四面八方的游客。当天周二虽然是工作日，却有不少游客在此游览。“早就听说这里不错，今天专门带孩子过来。”从上街区赶过来的一名游客，边参观边拍照。
巩义市晏海旅游开发有限公司负责人常宝介绍，海上桥村核心区占地面积20余万平方米，作为豫西窑院传统村落的典型代表，拥有清中晚期规模院落42处。整体建筑坐北朝南，南低北高，大多数为一进式和二进式四合院，院内配以厢房、倒座和门楼，雕梁画栋，古色古香。
常宝说，海上桥村是郑州市美丽乡村精品村。通过艺术提升乡村旅游品位，将文化脉络注入乡村建设肌理，赋能乡村产业。邀请清华美院、鲁迅美院等29所大学在此建立写生实践基地，打造了书画交易和研学活动的平台，每年前来的写生爱好者超过万人。
当天上午，就在记者采访前夕，郑州一所大学有100多名大学生前来现场写生。
目前，海上桥村有22处古民居被河南省人民政府公布为第七批河南省级重点文物保护单位。，海上桥村被列入第五批全国传统村落名录；，被列入郑州市美丽乡村项目村；20，被评为全国乡村旅游重点村。
涉村镇大南沟村：乡贤引领，绘就美丽乡村新画卷。
一场雨过后，位于巩义市南部的涉村镇大南沟村，天高云淡，空气格外清新。7月4日，大河报·豫视频记者走进该村时，秀美的乡村景象不禁让人眼前一亮。
村落南依嵩山，北望蟠龙山，群山环抱，有“绿树村边合，青山郭外斜”之妙；层层台地、民居拾级而上，恰似一幅田园画卷。
大南沟村村域面积2.3平方千米，耕地454亩；林地面积1780亩，森林覆盖率78%。现辖4个村民小组，332户，1164人。
放眼望去，整个村庄几乎看不到一根电线。陪同记者采访的大南沟村党支部书记李向林介绍，三线入地，看起来更加干净整齐。
在村旁的一块田地，里面种植着石榴树，下面套种着玄参，绿油油的，长势正旺。李向林告诉记者，这是50亩林下套种中药材，今年是第一年，试种成功后，会带领村民扩大种植，引导群众致富。
乡贤引领，绘就美丽乡村新画卷，诗和远方就在眼前。如今，通过几年的不断发展，大南沟村已由原来的贫困村蝶变为郑州市美丽乡村精品村，吸引着大量游客前来打卡。
驻足在村口，游客服务中心正在施工修建，目前等待装修。对于将来，李向林难掩喜悦，“年，村里产业产值达到了1000余万元，促进村集体经济增收31万元。今年将突破50万元，实现了美丽乡村带动美丽经济。同时，鼓励群众积极参与民宿、农家乐、农产品加工包装，使他们腰包鼓起来，富起来。”
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十六
有人说：现代企业的竞争是人才的竞争。而我认为，现代企业的竞争更是团队力量的竞争。企业需要人才，但更需要一支有强协作力的团队。孔子曰：“上下同欲者胜。”而作为饭店行业，更是如此。饭店需要的不仅仅是会单打独斗的专业高手，而更需要一支经过有效磨合的团队。以一当十并不难，难的是以十当一。它需要最大程度地发挥每个人的潜力，而且使这些潜力朝着一个方向使劲。否则，这支团队充其量只能算是一个群体，而群体与团队的最大区别是群体只会因为事项而聚集到一起，团队则不仅有着共同的目标，而且渗透着一种团队精神，所向无敌。这才是企业真正的核心竞争力。
何谓核心竞争力？北大的一位教授曾这样描述过：“企业的核心竞争力有五大特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉”。可见优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力，一个企业拥有再多的人才，如果没有团队精神，那也将成为一团散沙，难成大业，何况人才会流失，就如十指分开，永远挥不出拳头的力量。如果说人才是珍珠，如果没有线的串引，那么它永远也成不了一条项链。有位名人曾说过：一滴水怎样才能不干涸？只有把它放到大海里去。是啊，一个人再完美，也就是一滴水。就如一支船队要想让船朝一个方向挺进，作为船队队长不应只盯着每一个水手是否尽力了，而更应该喊起号子让水手有一个同步的节奏，这样船只才能快速地到达彼岸。
饭店工作是一个环环相扣的工作，它的成功需要每一个环节的紧密配合与无私的奉献，来不得半点的松懈。饭店服务，除了要求每一位员工有较强的专业服务技能和以外，更需要从上而下的团队协作精神。我们都知道大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会儿呈“一”字，一会儿呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢？原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人”字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心。然后，当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。如果有大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照顾它飞行，日夜不分地伴随它的`左右，直到它康复，然后它们再继续追赶前面的队伍。
大雁结伴飞行启示我们，任何一支团队，成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，众人拾柴火焰高，才能使企业无往而不胜。其实，团队行动的速度有多快，并不是取决于团队中走得最快的那个人，而是走得最慢的那个人。正如我们所熟知的“木桶原理”一样，木桶的容量多少是由木桶中最短的那块木板的长度决定的。也就是说，可能在一个群体中由于一两个人的步伐不一致而使整个团队工作进展无法达到预期的目的。而如果板块之间出现了裂缝，那么就有可能使我们的服务工作最终产生了100—1=0的结果。由此可见，饭店部门与部门之间，员工与员工之间的团结、有效配合是如何的重要。就如一双筷子易折断，十双筷子合在一起就难折断的道理是一样的。
那么如何来打造一支有战斗力的团队呢？我认为主要的根源还是在我们的思想上，好的团队源于有一种积极向上的人生态度。作为一个优秀的员工和一位合格的管理者，我认为应该具备以下素养与精神：
1、从我做起，积极向上。做事先做人，人品永远是第一位。要为人诚实，做事踏实、敬业，把工作当成事业来做，对企业忠诚。敬业从表面看起来是有益于企业和领导，但最终的受益者将是你自己。当你将敬业当成一种习惯时，就能够从中学习更多的知识，积累更多的经验，而在这过程中或许你就成为了企业的人才。同时也能从全身心投入工作的过程中找到了乐趣，让企业成为你的依靠。
2、学习“罗文精神”。相信看过《把信送给加西亚》的人都会从中深刻的体会到一个真理：态度决定一切，不找任何借口，办法总比困难多。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人的忠诚、服从、敬业以及不怕一切困难的精神，这是一个优秀团队最需要的个人精神。而这精神的力量是最无穷的和无价的。
3、学会沟通与重视沟通，相信别人，有强烈的团队协作意识。因为只有这样，你才能理解别人的“不理解”,并看到他人的优点，才能让团队中每一个人的步履统一与行动一致。
4、要有身处逆境，迎难而上的勇气和豪迈。只有这样才能发挥出自己最大的能量，激励自我，靠自己的勤奋和努力奋斗战胜逆境，走出逆境。从事于服务行业，相信总会遇到工作上、生活上的种种困惑与困难，但要相信一切都会过去。记得杜鲁门说过：“悲观者让机会沦为困难，乐观者把困难铸成机会。”
曾经在一个电视剧中听到过这么一句话:“昆仑山缺氧但不缺精神”。它指的是解放军战士高昂的战斗精神。是的，我们的企业需要一种精神，需要一种虎狼精神。我们既要有虎一样的实才能干的能力，又要有群狼那样分工合作、紧密团结的“以十当一”的精神。每个人要知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标与团队共同目标合二为一。21世纪是一个知识经济的时代，更是一个充满竞争的时代，它越来越需要团队合力，使整个团队发挥以十当一的功绩。而团队强大的过程，就是个人成功的过程。让我们每一个饭店人都朝着这样的目标前进！相信成功就在不远处！
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十七
乌海，是黄河进入内蒙古的第一站，奔流不息的黄河水滋养着沿河两岸的乌海人。近年来，我市牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，以“零容忍”的态度推进生态环境综合治理，以“生态优先、绿色发展”理念统领经济社会高质量发展，努力走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。弹指一挥间，十年成绩单令人欣喜。本台推出“奋进新征程建功新时代·非凡十年”系列展播，今天播出《坚持生态优先实现高质量发展》。
5月22日，__在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时指出，“要着力抓好乌海及周边地区等重点区域生态环境综合治理”。沿着指引的方向，乌海市坚决扛起黄河入蒙“首站首责”，深入实施生态环境综合治理三年行动，打出“治矿、治企、治水、治车、治路、治气、治场”的“七治”组合拳。
以来，我市在污染防治上累计投入178.2亿元，实施大气环境整治项目170个，统筹推进矿区环境整治、工业污染治理、绿色矿山建设，排土场火点实现“动态清零”，200多公里矿区道路实现全封闭管理，主要污染物浓度均值持续下降。如今的乌海，水净、湖美、河畅、林青、岸绿，“五分钟休闲绿地”和“十分钟休闲圈”让乌海市民乐享“绿色福利”，“推窗见绿、出门见景”成为了市民诗意生活的“标配”。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十八
沿河蜿蜒的生态绿道，花草繁茂的园林美景，焕然一新的钟楼长廊……近日，“德阳之窗”6大区域正式开放，吸引了不少周边市民来这里休闲锻炼。
德阳旌湖，被当地人民亲切称为“母亲河”，因贯穿城市中轴，也是当地最重要的核心生态廊道。然而，在城市发展中，旌湖两岸也面临着绿道连接不畅、公共设施老化、配套设施缺乏等问题，为拓展居民幸福空间，实现城市品质提升，德阳旌湖改造刻不容缓。
2022年，德阳以“国际旌城名片，公园湖岸绿廊”为目标定位，启动德阳旌湖两岸绿色生态带建设项目，通过项目改造将实现旌湖两岸滨江慢行系统连续贯通，助力打造国际水准特色滨水城市，同时逐步修复区域内生态环境，促进流域水环境保护，将旌湖两岸打造为名副其实的“德阳之窗”。
全线改造凸显滨水绿道新面貌。
旌湖两岸绿树成荫、河风阵阵，河中有游船水鸟，岸边有鲜花环绕，朝有薄雾绵绵，夕有落日余晖。住在附近的居民刘阿姨，伴着晚霞的金光，带着孙子在岸边游玩散步，欣赏波光粼粼的河面。“我们一家就住在附近，看到河岸边越变越美，我们非常开心，现在每天晚上我都要下楼走一走。”这里已然成为刘阿姨的每日打卡地。
如何打造美丽“城市秀带”，创建优美人居环境，实现城市可持续发展战略的需要，是旌湖两岸绿色生态带建设项目的重点所在。
旌湖两岸绿色生态带计划打造总长度为19公里，建设总用地面积约114.2万平方米，其中建筑工程1.93万平方米，建设内容主要包括总坪及景观工程、建筑工程、安装工程、亮化工程四大类。
“项目改造的路线长，覆盖范围很广，基本上贯穿整个主城区，我们目标就是实现游步道全线贯通，修复区域内生态环境，使两岸重新焕发勃勃生机，让旌湖真正‘动’起来。”中建三局绿投公司项目负责人介绍，自去年4月开工以来，项目团队多点推进、多段落开工，通过搭建亲水栈道，增设人行桥，构筑无障碍的滨水绿道，使原先老旧狭窄的旌湖两岸，现已通过步道、车道、骑行道贯通成线，实现旌湖两岸顺畅出行，打造出安全便捷、舒适高效的城市慢行交通系统。
科技赋能开启智慧城市新气象。
闲暇时在旌湖两岸散步、观鸟、赏景，如今已经成为许多德阳市民的生活日常。提供更加多元的娱乐选择、创造更加便利的出行通道、打造更加智慧的城市公园是旌湖两岸绿色生态带建设项目“迭代升级”的重点，项目建成后，将为市民们提供更加现代化的休闲体验。
“每当秋冬季节，旌湖就会飞来大量候鸟，引得不少游客围观打卡。为了方便大家观察水鸟，降低市民观鸟门槛，我们特别在河岸鸟类聚集处设置观鸟望远镜，可以远距离观赏候鸟聚集、群鸟戏水等场景，为爱好者提供免费直接的观鸟体验。”德阳市住房和城乡建设局工作人员介绍。
不光注重人与自然和谐共生，旌湖两岸还广泛应用智慧技术，将现代化智能设备融入两岸景观建设中，引入多功能灯杆、智能座椅、智慧健身器械等多个智慧应用设备，给旌湖两岸装上“智慧大脑”，为居民游客提供智慧广播、智能报警、wifi覆盖、无线充电等现代化功能，打造“5g+”城市智慧管理新模式，让市民欣赏自然风光时也能感受科技便利。
智慧管理打造精益建造新格局。
关注结果更要做好过程，为高效打造“高颜值”智慧城市，项目团队将智慧管理应用于建设过程，使用智慧工地系统，运用现代化手段对施工进度、质量安全措施进行管控。
“我们通过全方位、立体化的实时监管，对滞后内容进行系统分析，制定改进措施，力求按照工期节点要求完成所有工程内容，实现工程建设的全周期管理。”项目负责人介绍，通过智慧管控、智慧建造，旌湖两岸原先设施老旧、摆放杂乱、绿植单一、配套设施缺乏的问题不复存在，并通过智慧升级为居民创造直观式、沉浸式的体验，感受到滨水宜居城市的独特魅力，逐步构筑出城市健康生活的新版图。
旌湖两岸绿色生态带建设项目在旌城绿廊、生态修复、低碳城市更新、绿色精益建造、智慧运营五个方面进行科技创新和成果研发，应用百项优化技术助力项目履约，实现“城、水、人、绿、文”的和谐统一，有效重塑旌湖两岸生态功能空间格局，推动片区生态价值转换，激发旌湖两岸消费活力、文化活力，切实提升市民的获得感和幸福感。
推进职业教育高质量发展心得体会（通用19篇）篇十九
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。
xx市各级纪检监察机关（机构）深刻把握不敢、不能、不想的内在联系，坚持系统谋划和推进，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，把一体推进“三不”要求落实到正风肃纪反腐各方面，做到同向发力、同步惩治、同时发力、标本兼治，不断提升治理腐败效能。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。xx市纪委监委深刻把握反腐败斗争新态势，立足职能职责，保持“严”的主基调不放松，积极探索一体推进“三不”贯通融合的实现途径、有效载体和具体措施，实现与全市经济建设和社会发展同向发力、同频共振，推动全面从严治党向纵深发展。
保持高压态势释放“不敢腐”的震慑。
针对xx市工投公司原董事、副总经理xx，xx市精华润源农业投资有限公司原总经理xx严重违纪违法案，xx市纪委监委启动了以案促改工作。大会通报被审查调查人xx件的审查调查情况并宣布对上述二人的党纪政务处分决定，现场播放了两人的忏悔反思视频，引起与会者强烈反响。
xx年，xx市纪委监委处置问题线索399件，立案228件237人，结案210件216人，其中给予党纪政务处分203人、组织处理12人，采取留置措施2人，涉嫌犯罪移送检察机关4人。运用“四种形态”批评教育帮助和处理663人次，其中第一、二种形态占比达88.1%。
度，提高了反腐败工作的规范化、制度化水平。力促‘十四五’时期深化构建一体推进‘三不’体制机制建设，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党。”
构建多元监督扎牢“不能腐”的笼子。
在强化不能腐的过程中，xx市各级纪检监察机关积极推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”统筹衔接，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。
紧紧围绕全市中心工作实施跟进监督、精准监督，将道路交通、教育卫生等基础设施建设及重大项目招引、产业功能区建设等10个大类26个具体项目纳入精准监督事项，发出工作提示、监察建议书17份，对5个市级部门“一把手”进行谈话提醒，推动仰天窝广场、永丰小学等9个社会关注高度集中的项目提前实现预定目标。同时，聚焦群众痛点、难点、堵点问题，紧盯重点领域、重点岗位、关键环节，有效运用《纪律检查建议书》《监察建议书》《预防腐败建议书》等开展预防预警，督促各级各部门强化权力运行制约监督、岗位廉政风险排查管控，形成早发现、早提醒、早预防的工作机制。
xx市持续深化“三元督导”巡察整改监督机制，建立健全巡察整改联系指导、评价评估、情况通报等制度，开展重点行业领域巡察“回头看”、迎大庆防风险保安全保稳定机动巡察、粮食购销领域腐败问题专项巡察，对7个单位常规政治巡察，共发现并反馈问题268个，移交问题线索15件。
筑牢思想堤坝增强“不想腐”的自觉。
“惩”是手段，“救”才是根本。该市纪委监委不断深化习近平总书记关于全面从严治党重要论述学习，大力宣传党中央和省委、xx市委及xx市委推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，着力强化纪律和党风廉政教育，引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。
在严厉惩治、形成震慑的同时，扎实做好案件查办“后半篇文章”，坚持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，以治标促进治本，以治本巩固治标成果，推进以案促改制度化、常态化。
去年以来通过“清廉蓉城·古堰清风”网站、“廉洁xx”微信公众号、市融媒体中心“每日xx”微信公众号等媒体通报曝光违纪违法典型案例11件12人。持续开展警示教育“巡回课堂”和“以案释纪”坝坝会20余场次，以“解剖麻雀”的方式，用好身边人、身边事“活教材”对全市6000余名党员干部进行了党纪法规讲解。拍摄的《不翼而飞的房产税》——二手房交易领域违纪违法典型案件警示教育片被xx电视台《廉洁xx》栏目采用并在全省播出予以警示教育。