推进落实方案要制定的 落实三个推进辽宁心得体会(精选7篇)

公司自反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，按照集团公司党委的统一部署，在集团公司纪委的大力指导下，坚持以制度建设为保障，强力推进反腐倡廉工作，已取得了初步成效。

一、加强领导，广泛宣传发动

及时召开党总支委员会，各支部，公司各部门负责人会议，认真学习《集团公司反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，以此统一思想认识。同时成立了以公司党总支书记任为组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案，对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。

二、注重规范，狠抓制度清理

突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节，按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理”的原则，对公司现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度34项，在广泛调研的基础上，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，继续坚持的19项，需要完善的11项，拟新建的4项。

三、突出重点，狠抓制度完善

公司结合实际，按照“靠实、管用、真抓”的原则，突出从

两个方面狠抓制度的制定完善，努力提高反腐倡廉制度建设的水平。

1、突出工作重点。一是完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设，规范权力运行的关键环节，推进总经理办公会、党总支议事决策的科学化、民主化。制定了《党员领导干部绩效考核办法》，强化对党员干部的管理。完善《公司财务管理制度》，严格财政收入和财务支出管理。完善了考勤、接待、信访、车辆使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。二是完善损害群众利益问题易发多发领域的制度建设。为做好广大司乘人员的服务工作，公司要求各个服务区强化服务意识，通过加强培训、规范流程等措施实行为民服务全程代理。坚持把完善企务、党务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措，制定完善了《议事制度》等一系列与企务实、党务公开密切相关的制度、规定，不断拓展和规范了企务、党务公开的内容、时间、程序和方式，为全面提升公司规范运作提供了保证。三是完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。完善了《廉洁自律制度》、《领导班子成员述职述廉制度》等制度，注重抓好领导干部从政行为的规范。

倡廉、服务区经营管理、招商引资等公司重点工作分解责任到各服务区、公司各部门；将党建、职工权益、安全生产、信访等工作进行量化，实行年终综合考评，考评结果与员工的提拔使用、评先评优、绩效工资等挂钩。这种模式受到上级领导的充分肯定。二是强化监管作用。在公司本部来人接待、车辆使用等方面，实公司总经理“一支笔”审核制度。公司本部所有人员若因工作需要确需招待或使用车辆的，必须由公司车辆主管视人员、地点情况集中统一安排，年度费用报公司总经理审批后，经领导统一方可执行。此项制度实施以来，已取得了良好的效果，不仅规范了机关公务接待行为，而且大大减少了不必要的支出。三是将党风廉政建设工作一线服务区延伸。强化了服务区管理人员廉政意识，较好地推动了基层党风廉政建设工作的`开展。四是以开展创建“创先争优”活动为契机，推进各项工作。开展了以健全完善公司党总支议事制度、规范公司民主决策机制、全面落实企务和党务开制度、严格财务管理、加强民主监督和积极构建和谐村服务区为目标的创建活动，目的是基层一线员工享有充分知情权、参与权、管理权、监督权，从而更好地推进公司各项工作。

四、强化措施,狠抓制度落实

1、强化督查，促制度落实。成立公司综合部牵头，相关部门负责人参加的督查组，对制度执行情况进行督促检查，并实行定期和不定期通报。

2、强化教育，促制度落实。突出教育培训这个关键，以“月

月大讲堂”为契机，进行政策法规和党风廉政制度培训教育，形成党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。

3、强化审查，促制度落实。对公司员工特别是管理人员的离职，实行严格审查审计，对各村财务、资产进行了一次全面审查。

4、强化查处，促制度落实。加大对违法违纪案件的查处力度，严格实行责任追究。杨桥村主要负责人没有认真执行财经制度，导致该村招待费突破镇定标准，在群众中造成了不良影响。为严肃纪律，镇党委根据党风廉政责任制的规定，决定追究其责任，给予党内警告处分。

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     近年来随着管理科学的不断发展，安全生产管理在原有的规章、制度、标准、规程、文件和通知等基础上，不断地推出新的行之有效的科学管理方法，如安全性评价体系、作业危险点分析方法、“三项措施”管理制度、新的安全生产奖惩规定、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求以及正在推行的职业安全健康管理体系(oshms)等，成为安全生产管理向系统化、程序化、标准化和规范化方向发展的有效举措。

现对“三项措施”的制定和需要注意的问题做如下探讨，希望在具体工作实践中使“三项措施”得到完善和发展。

1 “三项措施”的基本内容

(1) 组织措施：为实现安全目标、质量目标、工作效益和效率目标，明确管理(组织)者、操作(实施)者、监督和验收者工作内容、责任、指挥逻辑系统以及权限划分的组织体系，是具体工作中人员责任制和指挥逻辑的书面表达方式。

(2) 技术措施：为实现工作任务目标，包括工作时间目标、数量目标、质量目标、安全目标以及效益目标，明确实现各项目标过程中必须遵守的工作程序、工作方法、工作标准、验收检验方法和标准以及过程控制措施，是实现工作任务目标的过程体现和具体方法表述。

(3) 安全措施：为实现过程安全和效果安全，明确各级人员责任和对工作过程中保证安全效果的各项措施的具体表述，是保护劳动者人身免遭伤害和防止设备事故发生的专业性防护和控制措施。

2 制定和落实“三项措施”的控制要素

2.1 组织措施控制要素

2.1.1控制要素

(1) 完成该项任务的组织领导者、组织实施机构及成员组成。

(2) 各级人员对该项任务的落实应当承担的具体任务内容。

(3) 完成该项具体任务，每个组织成员所担负的安全责任和经济责任。

(4) 为完成工作任务设立的协调和决策机构、决策程序和各级人员的领导组织关系和管理权限。

(5) 工作成员必须遵守的组织纪律和要求。

2.1.2 注意事项

(1) 组织机构中的人员必须是参加该项工作的具体成员，无具体责任的人员不得列入组织机构。

(2) 每项工作内容有一位负责人，一位后备负责人，防止多人负责和无人负责现象发生。

(3) 管理权限要明确，防止发生越级指挥和指挥不到位。

(4) 每个成员的任务要具体，减少任务交叉和人员责任范围交叉。

(5) 人员覆盖要到位，企业领导成员、现场指挥人员、各种准备工作负责人员、具体工作班成员、安全监督人员、质量验收人员等在组织机构中要明确定位，体现责任到人、分工到项的原则。

(6) 组织机构的成员必须是在具体工作中能够有效完成任务的人员，而且对不同的人员要切合实际分级授权，逐步实现按照考核等级授权工作内容，防止对工作成员的超能力授权和无序的组合。

(7) 协调和决策机构要明确，决策程序、决策权限要具体。汇报和协调在时间、内容、途径、会商上要明确，对人员的授权到位，操作要求准确。

(8) 对实施工作内容应承担的安全责任和经济责任必须具体并力求量化。

(9) 对监督和验收工作人员的权限和工作标准要明确，相关工作内容例如会议、临时变更、工作交底、交接等要有明确的程序规范，实现管理系统和要素的封闭循环。

2.2 技术措施控制要素

2.2.1 控制要素

(1) 工作任务具体内容和实施的具体程序网络，利用现代管理工具制定程序框图或者网络图。

(2) 实施任务所依据的规程、规范和标准以及专门制定的特殊工作条例和要求。

(3) 具体工作程序中复杂项目、危险项目以及工作环节中详细的准备措施和实施方案。

(4) 具体工作程序中控制点和停工待检点的设置、检查、验收标准和程序及方法。

(5) 根据以上要求制定的生产作业指导书（简单工作用标准作业程序卡、标准化操作卡等，复杂工作制定专门的作业指导书，成为该项工作文件体系的组成部分）。

2.2.2 注意事项

(1) 工作程序文件中工作网络图的制定要力求做到对各分支项目在时间、内容、标准上的准确定位，在整体网络中各项工作内容应减少在时间、空间和人员上的交叉，各项工作的材料、工器具准备和人员培训交底以及其他准备要作为程序内容列入，在工作实施前提前准备。

(2) 技术标准和验收规范必须准确，表述全面和完整，缺少的内容必须补充完善，相关的更改必须表述。

(3) 在规程和规范上没有明确可以执行的内容时，组织者要及时修订和补充工序工艺方面的具体内容，不能交由现场临时制定；确有考虑不周，现场临时出现的问题由组织成员按照既定程序拟订和批准实施，减少和防止部门人员的临时动议。

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(4) 作业指导书必须做到条理清晰，次序明确，操作性强。每道工序控制点和见证点必须明确验收人员并在规定地点和时间签字验收。

2.3 安全措施控制要素

2.3.1 控制要素

(1) 参加该项作业的人员身体状况、精神状况良好，技术素质满足工作要求，并通过安全规程考试合格，特种作业人员具有相应的岗位资质。

(2) 对作业人员进行作业程序、标准、工作任务具体内容、现场作业环境、所承担的责任等内容的交底并力求清晰。

(3) 作业人员对作业程序中的复杂项目、危险项目、首次实施的项目制定作业程序和相关标准，经过作业成员讨论并得到批准；作业安全控制措施列入整体的技术措施之中并被得到落实。

(4) 针对技术措施所实施的程序并对照安全工作规程，通过危险点分析对作业环境、作业过程、工作成员的危险因素分析预测，提出防止发生事故的方法和措施并得到批准，相关内容列入作业程序之中并予以实施，在过程中验收达到预定要求。

(5) 作业人员适应现场要求的安全防护措施得到落实，现场可能造成伤害的环境因素得到控制。

2.3.2 注意事项

(1) 安全措施重要的前提是组织措施落实到位，技术措施严格。按章办事、按制度落实是安全措施的基本原则。

(2) 参加工作项目的人员必须通过《安规》考试合格，人员的身体状况根据具体的工作性质判断，由组织者明确其可以承担的工作内容和认可的作业环境条件，注意从身体素质和技术素质以及责任素质等方面做全面的评价。

(3) 安全措施要以危险点分析为工具，查找出可能影响“过程”安全的因素，包括对人员、使用的工具、工作对象(设备和系统)、工作对象的静态或动态环境、工作客观环境和自然环境的影响因素、本项工作对相邻设备系统以及其他工作人员的影响等，在找到可能发生危险的环节上研究分析制定对策，明确措施并落实到位。

(4) 安全措施要以《电业安全工作规程》和相关的其他安全工作规定、条例为准绳，以危险点分析为补充，考虑要全面，要以人员安全工作行为的控制、安全工器具的使用、两票三制的落实、危险作业的过程控制为重点，实施监督、检查和验收。

3 “三项措施”的相互关系

在“三项措施”当中，组织措施是落实好“三项措施”的关键和前提，是整个工作有序、有效、安全实施的组织保证。只有组织措施做到分工明确、责任到位、指挥到位、监督有效、人财物组织得当，整体工作才能做到落实有力。技术措施是整体工作落实的具体办法和程序，需要组织措施为前提，安全措施作为保证。严格按照组织措施的要求和安全措施规定的内容落实技术措施，整体工作的进度、质量、安全也才有保证。安全措施的落实融于组织措施和技术措施之中，是保证劳动者安全、设备和系统安全、整体工作过程安全和效果安全的具体实施办法，在技术措施实施当中根据时间和空间的需要及时予以落实。可以看出：“三项措施”是构成简单或复杂工作过程控制要素的三个既有区别又相互联系、互为保证和支撑条件的劳动控制要素，三项内容缺一不可。

4 落实“三项措施”应把握的几个关键问题

(1) “三项措施”的基本要求，在电力生产的安全工作规程系列标准中，以工作票和操作票的形式予以体现。由于工作票和操作票在面对复杂工作时，其相关内容显得不够充分和完整，指导具体工作时有明显的漏洞。因此，在进行“复杂”工作以及涉及的人员和部门较多，或者实施一项新的`工作内容以及工作组织者认为对该项工作的落实在没有控制程序指导下可能发生不安全的事故时，宜制定独立的“三项措施”指导工作。一般日常简单工作以工作票、操作票、作业工序工艺卡具体实施即可，但应强调的是：“三项措施”的实质内涵必须得到体现，使每一项工作都能做到有人负责、有人监督、有据可依、有据可查，实施的途径和安全防范的措施明确。何谓“复杂”工作，要根据各企业现场的实际需要确定，不可简单划分。企业主管生产的领导和部门负责人要牵好头，组织大家对日常工作进行分类甄别，对需要独立制定“三项措施”的项目予以明确，在实践过程中得到完善。

(2) 缺乏强而有力的纪律和相关的违规处理措施，“三项措施”就如同一纸空文，不会发挥任何有利于安全控制的作用。要落实好该措施，参与工作的成员必须明白自己违背纪律和相关措施应受到的处罚，同时为防止可能发生的违背作业程序和程序变更等问题发生，在“三项措施”中明确的安全监督人员应保证即时到位并严格监督执法。

(3) 要通过“三项措施”的落实，推动安全生产责任制落实，推动安全管理机构的完善和管理网络的强化，推动标准化作业不断规范，推动危险点分析规范化和制度化，不断提高管理和作业人员的安全生产意识和自我保护意识，“三项措施”作为推动科学管理的载体，在具体工作实践中必须得到有效的贯彻和落实，要按照pdca(计划、实施、检查、改进)实现持续不断的改进。

(4) 落实三项措施要与企业的发展战略和管理体系相结合，把落实安全生产过程控制的“三项措施”作为实现安全生产的有效途径来实践，成为企业安全管理的必然行为。要与企业所适宜的管理体系相结合，使“三项措施”成为企业管理科学体系的有效组成部分并不断地得到发展。

从上海代表团的“四个新作为”，到辽宁代表团的“三个推进”，对中国经济提出了精准发展举措。本站小编整理了辽宁省三个推进落实心得体会，希望大家有所收获!

“全国两会期间，到辽宁代表团看望代表听取代表意见，并发表了重要讲话，对辽宁的工作提出了‘三个推进’要求，这是对东北、辽宁新一轮全面振兴重大思想一脉相承、一以贯之的战略思考，蕴含着科学的世界观和方法论，具有很强的现实针对性和长远指导性，为我们进一步净化和修复政治生态、推进新一轮振兴发展指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大动力。我们要按照省委、铁岭市委的安排部署，把深入学习贯彻在辽宁代表团的重要讲话精神，作为当前首要的政治任务和头等大事抓紧抓实抓好，把各项工作部署具体化、项目化、责任化，一条一条加以梳理，一件一件加以落实。”开原市委书记张谨在接受记者专访时说。

在谈到如何具体落实重要讲话精神时，张谨强调，首先，要坚决抓好学习贯彻。大力营造学习宣传贯彻重要讲话精神的浓厚氛围，做到学习宣传全覆盖、无死角。要强化学习培训，依托各级中心组、市委党校、党员教育中心、农民党校等平台，区分市委、副县级以上领导干部、副科级以上党员干部、村(社区)党组织及非公和社会党组织五个层次，集中开展学习培训、交流研讨，确保讲话精神传导到每一个党组织、每一名党员。同时，广泛开展宣传解读，充分发挥开原电视台、开原新闻网等媒体的舆论引导作用，认真开展宣传报道，集中宣传全市各部门各单位学习贯彻讲话精神、解决实际问题的具体实践和工作成效;精心组织理论宣讲，组建学习贯彻讲话精神宣讲团，深入基层、深入一线开展宣讲活动，推动讲话精神深入人心、家喻户晓。要通过学习宣传活动，让的讲话精神内化于心，外化于行，以这一强大思想武器指导各项工作，让党中央的决策部署在开原落实见效。

其次，要坚决推进供给侧结构性改革。深入落实“四个着力”要求，不断调整优化经济结构，提高经济发展质量效益。要狠抓项目建设，加快推进重点洽谈项目签约落地，抓好新建、续建项目开复工，为经济结构调整优化不断注入新动力。还要加快工业经济转型升级，支持传统制造业通过兼并重组、嫁接改造等方式提高核心竞争力，鼓励重点骨干企业加大创新投入，推进新产品成果转化，增强工业企业的持续竞争力和支撑力。同时，积极振兴实体经济，不断加强兜底服务工作，帮助企业解决生产经营问题，促进企业“规做大、小升规、个转企”。加快盘活闲置企业有效资源，大力实施“二次招商”“腾笼换鸟”，通过闲置资产租赁、出售和合作经营等有效措施，全力盘活僵尸企业，实现工业经济整体提质增效。要扎实推进农业供给侧结构性改革，调整优化农业产业结构和区域布局，抓好优势特色产业发展，特别要做优做强“开原大米”等品牌，增加高端农产品的有效供给，发展现代农业,繁荣农村经济。还要积极发展现代服务业，大力培育计算机及软件服务、健康产业、生态产业等新兴业态，特别要抓好开原网贸港项目的发展，促进信息化与工业化、农业现代化的深度融合。

最后，要坚决推进干部作风转变。要严格按照指示精神，始终把推进干部作风转变扛在肩上、抓在手上，努力建设一支思想素质高、道德品行好、执政本领强、工作作风实的干部队伍。要坚决整治作风方面存在的问题，着眼净化和修复政治生态，严肃党内政治生活和强化党内监督，持续推进作风建设常态化，对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格执纪，严肃整治作风方面存在的问题，发现一起查处一起，决不姑息手软。要坚决整治选人用人不正之风，严格按照铁岭市委要求，认真抓好“创‘三个一流’，做‘六个表率’”工作，坚决整治和防止“圈子文化”，特别要坚持正确选人用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选出来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，推动形成风清气正的良好政治生态。要坚决整治弄虚作假不良行为，坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，坚决整治弄虚作假、欺上瞒下的行为，对造成严重后果或者影响恶劣的，坚决按照《中国共产党问责条例》严肃问责，真正使“讲真话、察真情、报真数，谋实招、办实事、求实效”在开原落地生根、开花结果、成为常态。

今年以来，嘉兴市司法局围绕“保障权利、守住底线、打造品牌”三大工作任务要求，扎实推进“名所名品名律师”培育工程，会同相关部门建立保障律师执业权利的工作机制，推进法律职业共同体之间的良性互动，加快律师权利维护的平台建设，进一步优化律师执业权利保障。

一、推进制度落地，保障律师依法履职。

积极贯彻落实“两院三部”《关于依法保障律师执业权利的规定》和全国律协《律师协会维护律师执业权利规则(试行)》等各部门制定的保障律师执业权利的相关规定，结合嘉兴实际，着力解决保障律师执业权利不到位、不全面、打折扣的问题，畅通律师投诉、申诉、控告等渠道，保障律师依法行使辩护权、代理权。市律协在编制20xx年度收支预算时专项设立了执业权益保障委员会工作经费，专款专用，保障执业权益保障委员会各项工作深入开展。与公安机关积极协调落实省公安厅和省司法《办理律师查询人口信息工作规范》的意见，规范简化律师查询人口信息手续，律师可选择的办理查询公安机关更多，查询的户籍人口信息范围也更广，进一步保障律师在执业活动中依法调查取证权力，提高办案质量和效率。协调各级法院进一步完善诉讼服务中心建设，加大服务律师的各项硬件设施投入，切实保障律师在代理、辩护中享有知情权、申请权、阅卷权以及庭审中质证权、辩论辩护权等执业权利。

二、推进机制建设，促进行业共同发展。

以健全律师执业权利保障协调机制、律师执业权利的救济机制、律师与法官、检察官等人员的良性互动机制为重点，不断优化律师执业环境。去年以来，市司法局、市律协先后协调或联合相关部门出台《关于律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件的实施办法(试行)》《关于依法保障检察环节律师执业权利有关问题的意见(试行)》《关于认真做好律师参与市县领导接访下访工作的实施意见》《关于律师参与法院涉诉信访矛盾化解工作的若干规定(试行)》以及《关于切实保障律师调查取证权的通知》等规范性文件。并通过促进法律理念融合和业务知识机构互补，建立健全长效工作交流、保障机制等有效加强与市公安局、市中级法院、市人民检察院等部门良性互动机制健康运行，切实落实各项律师执业权益保障措施，为律师依法执业创造了良好环境。

三、推进平台建设，畅通律师维权途径。

进一步推动律师维权渠道的畅通，打造“一站式”服务窗口，提升律师权益保障工作的快速反应能力和整体工作合力。今年3月底，嘉兴市律师协会“维护律师执业权利中心”正式揭牌成立，并设立律师维权专门工作电话、专用电子邮箱，并在媒体平台上公布专门工作电话号码、专用电子邮箱地址，安排专人负责接待、受理相关案件。该中心以保障律师执业权利和合法权益为重要职责，积极响应“最多跑一次”精神，提供简便高效的服务，切实保障律师执业权利，规范律师执业行为，对侵害律师执业权利的维权申请实现第一时间受理、第一时间调查、第一时间处理、第一时间反馈。

指出，“意识形态领域工作是党的一项极端重要的工作”;新闻舆论工作是“治国理政、定国安邦的大事”;“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气”等等。系列重要讲话精神就是宣传人的使命所指、荣誉所在、自信基石。

在“带着自信学、带着问题学、带着目标学”上求深化。带着自信学就是要强化职责意识，增强对所从事事业的热爱;带着问题学，就是要始终坚持问题导向，着眼破解问题难题，把发现问题、解决问题作为出发点落脚点，针对工作中存在的标准不够高、能力不够强、作风不够实、业绩不够硬等问题，专项制定问题查找方案;带着目标学，着眼点是提升工作质量，着力点是提升自身能力，坚持用系列重要讲话精神武装头脑，打牢理论根基。

在“学深、学懂、学透”上求深化。要学深、学懂、学透系列重要讲话精神，特别是关于宣传思想文化工作的重要讲话，真正认识到工作的重要性;要学深、学懂、学透省委的重大决策部署，真正认识到工作的迫切性。

在克服“部门意识、机关作风、工作务虚”三个误区上求深化。始终把宣传工作放在围绕党中央决策部署、塑造山西美好形象、晋中全面挺进第一方阵，以及文化软实力建设的大局中谋篇布局，主动发挥作用，克服就宣传抓宣传的部门意识;坚持群众路线，增强群众观念，狠抓作风转变，克服高高在上、文来文往等机关作风;确立“宣传工作不是务虚的，宣传工作更不能虚化”的思想认识。