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纪检监察批评教育谈话笔录范例篇一
在当今社会中，纪检监察自身建设变得越来越重要。因为其所涉及到的职责范围非常广泛，而其作用也对于维护社会公平正义、保护群众权益以及推动国家治理现代化等方面都非常重要。因此，纪检监察部门必须注重自身建设，做好内部管理与制度建设，以便更好地履行自己的职责使命。
第二段：自身建设的重要性
纪检监察自身建设具有重要的意义，其中最重要的是在于其能够提升纪检监察部门的工作效率和质量。通过内部管理与制度建设，可以使纪检监察部门更加严谨，更加有效地开展工作。其次，自身建设也有助于提高纪检监察部门的整体形象，让群众更加信任与支持他们的工作。
第三段：自身建设的关键措施
纪检监察自身建设需要采取多种关键措施来保障其质量和效果。首先，纪检监察部门需要制定一系列规章制度，如内部管理制度、违规处理制度等，以便保障其工作质量和顺利开展。其次，需要在人员选拔和思想教育方面下大功夫，以确保部门内人员的素质和团队协作能力。同时，也需要开展培训和知识普及工作，使其在工作中更加得心应手。
第四段：自我监督与反腐
在纪检监察自身建设中，自我监督和反腐同样是不容忽视的关键因素。纪检监察部门必须时刻保持监督意识，在工作中严格约束自己的行为，避免出现任何违纪行为。此外，要时刻检讨自己的工作状态和效率，并不断完善自己的工作流程以更好地发挥职能作用。
第五段：自身建设对未来发展的期望
自身建设是纪检监察部门不可或缺的重要工作，其期望的未来发展主要体现在两方面。一方面是更加紧密地与群众联结，进一步提升自身在维稳与治理中的重要作用；另一方面则是进一步提升自身在促进国家治理现代化中的作用，为构建一个更加繁荣、稳定、有序的社会贡献出人类智慧和力量。
总之，纪检监察自身建设的重要性不言而喻，它不仅是部门自身发展的必须之路，也是整个社会建设与治理的科学化之路。只有通过自身建设做好各项准备，严格履行自己的职责使命，才能更好地为社会和人民服务。
纪检监察批评教育谈话笔录范例篇二
注意保存
创先争优活动
简 报
2011年 第 8 期
陕西煤业化工集团公司
创先争优活动领导小组办公室2011年5月28日
主动融入促进发展
韩城矿业公司创先争优找准“切入点”走好四步棋
将党建工作自觉融入到企业安全生产经济中心工作中是新形势下促进企业发展的新要求。陕煤化集团韩城矿业公司在以创先争优活动为契机推动企业党建工作中，主动融入，找准‚切入点‛，走好四步棋，引领企业发展，真正体现了企业党建工作大有作为。
构工资，强化全员的安全意识。另一方面落实安全责任，严格执行矿级干部值班和入井带班制度。建立了安全生产挂钩点，定期督促检查。每名党员按照创先争优活动中‚一卡双评三满意‛的要求，亮身份，见行动。通过‚党员身边无‘三违’、党员身边无隐患、班组党员‘一带三’‛等形式带动职工搞好安全生产。去年该公司实现了‚零死亡‛。
第二步棋是在解难题上，以科技强企作为创先争优活动的重要举措，通过在生产技术部门党员中开展‚解难题、比贡献‛活动，调动他们的工作积极性。去年在卸压瓦斯抽放技术、2＃煤煤岩同采技术、软岩支护和沿空留巷技术上获得了重大突破。其中，卸压瓦斯治理技术及2＃煤煤岩同采技术，破解了韩城矿区发展的瓶颈，解放煤炭资源量2.8亿吨。经中国煤炭协会和陕西省煤炭协会鉴定，达到了国内一流、国际领先水平。目前，全公司共投入使用了18套综掘机械化设备和10套综采设备，极大地提高了矿井生产力。
第三步棋是在促发展上，扎实开展了学习实践科学发展观‚回头看‛活动。从去年4月开始，对整改落实情况进行了检查，提出了长效机制要坚持的‚四个结合‛，明确了‚六项目标任务‛的要求，发挥了‚龙门牌瘦精煤‛的名牌效应，对三个矿的煤炭洗选加工进行了重新定位和思考，努力实现三个生产矿井1+1+13的韩城矿区资源优化配置的整体效应。
充实到各矿生产一线；选拔180名生产一线职工进行脱产培训，解决生产一线技术人才短缺问题；完成了35个工种1693人的技能鉴定；与西北大学联合办班，对公司160多名中层以上管理人员进行培训；在基层一线积极开展‚双培养‛工程，即把一线的党员培养成技术骨干；把一线的技术骨干培养成共产党员。确保每个班组有党员，确保党员的先进性、模范性在班组发挥。
通过创先争优活动的开展，推动了企业的发展，加快了为职工谋福祉的进程。目前，该公司沉陷区治理已完成32栋住宅楼主体工程，棚户区改造已开工75栋住宅楼，开工面积为40.28万平方米，其中58栋住宅楼主体完工。去年人均收入同比增加1.43万元，增幅达45.5%；基层各单位在‚回头看‛过程中，也纷纷在‚惠民生‛上下功夫，分别为职工配发工作服、修缮矿厂道路、改善工作环境、增加文体设施、改善两堂一舍等，不断改善职工工作生活条件，为构建矿区科学发展长效机制奠定了基础。（李继田 徐醒民 薛丽丽）
报：省国资委创先争优活动办公室
发：集团公司各领导、机关各部门、集团公司所属各单位（共印63份）
纪检监察批评教育谈话笔录范例篇三
在反腐败斗争中，纪检监察体系起着重要的作用，对于加强党风廉政建设、维护党的纪律规矩的严肃性和权威性具有重要意义。为了提高纪检监察干部的素质和业务能力，近年来，纪检监察轮训成为一种常见的培训方式。我有幸参加了最近一期的纪检监察轮训课程，并从中收获了很多。
第二段：认识到重要性
通过参加纪检监察轮训，我深刻认识到了其重要性。纪检监察干部作为党内监督的重要力量，必须时刻保持警觉，不断提高自身的素质和业务能力。纪检监察轮训为我们提供了一个学习的平台，使我们能够及时了解党的十九届五中全会的精神，学习新时期的纪律规矩，为更好地履行职责打下坚实的基础。
第三段：获得的实际收益
在纪检监察轮训中，我获得了多方面的实际收益。首先，通过与其他纪检监察干部的交流和互动，我了解到了不同地区的经验和问题，并借鉴了其他地区的先进做法。其次，轮训课程的设置很贴近实际工作，针对性强，使我能够了解纪检监察工作的最新进展和要求。最后，轮训课程还为我们提供了模拟演练的机会，使我们能够在模拟环境中亲身体验纪检监察工作的困难和挑战，并提升自我应对能力。
第四段：心得体会
通过参加纪检监察轮训，我有了一些深刻的心得体会。首先，要不断学习，保持自我提升的空间。学习是纪检监察干部不断进步的基础，只有不断学习，才能紧跟时代发展的步伐，更好地履行职责。其次，要加强交流，借力他人的力量。纪检监察工作是一项集体任务，我们需要与其他纪检监察干部保持良好的沟通和合作，共同推进工作。最后，要增强责任感和使命感。作为纪检监察干部，我们肩负着党内监督的责任，必须牢记使命，时刻警醒自己，不负党和人民的期望。
第五段：展望未来
参加纪检监察轮训让我更加坚定了未来工作的方向。我将以更加务实的态度，认真履行职责，努力推动纪检监察工作的深入开展。同时，我也将加强学习，不断提升自身的素质和能力，为实现党风廉政建设和反腐败工作的目标而努力奋斗。
总结：
纪检监察轮训是提高纪检监察干部素质和业务能力的重要途径，通过参加轮训课程，我们能够更好地了解党的要求，学习新时期的纪律规矩。参加纪检监察轮训让我深刻认识到了自身工作的重要性，也让我获得了实际的收益和心得体会。未来，我将继续努力，为党风廉政建设和反腐败斗争做出自己的贡献。
纪检监察批评教育谈话笔录范例篇四
来源：中国纪检监察报
根据中央统一部署，中央13个巡视组近日起陆续进驻各单位开展专项巡视工作，并分别召开动员会提出要求。
‚中央巡视组谈话画面首次公开‛、‚巡视谈话以‘二对一’的形式展开‛、‚首现巡视‘谈话记录表’‛……11月24日中央第六巡视组专项巡视中石化动员会后，一些工作细节引发媒体热议，中央巡视工作的‚热度‛可见一斑。
这份炙手可热的关注来自于党的十八大以来中央巡视工作所取得的实效。完成对31个省区市和新疆生产建设兵团的巡视全覆盖、发现一批领导干部问题线索和‚四个着力‛方面的突出问题、持续形成强有力震慑……在创新中不断加强和完善的巡视工作，堪称党内监督的一把利剑，已成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，为党要管党、从严治党提供了有力支撑。
巡视的主要任务，就是发现问题、形成震慑。两年来，从中央到地方，正风反腐的显著成效有目共睹，对腐败分子的高压态势持续保持，已初步形成了‚不敢腐‛的氛围。
与此同时，也应清醒地看到，在党风廉政建设和反腐败这场输不起的斗争中，容不得丝毫大意和马虎，这种高压态势不但不能松劲，还须越往后执纪越严，以强化巩固‚不敢‛的氛围。
巡视发挥的震慑作用究竟有多大？有一项数据统计想必有不小的说服力：党的十八大以来落马的几十名中管干部中，超过一半的违纪违法问题线索来源于中央前三轮巡视。可以预见的是，本轮巡视又将发现一批领导干部涉嫌违纪违法的问题线索和‚四个着力‛方面的突出问题。
由于此前中央巡视组开展的多为常规巡视，为了更好地适应专项巡视这一新常态的要求，上周召开的中央巡视工作动员部署会还专门安排了2名有专项巡视经验的巡视组组长介绍情况，以帮助其他巡视组‚转型升级‛。
作为党内监督和群众监督结合的重要方式，巡视工作无疑也离不开被巡视单位党组织和干部群众的支持。前日召开的中央第六巡视组专项巡视中石化动员会，主会场和分会场参会人员便达8300余人。此举能在被巡视单位内部直接传递‚发现问题、形成震慑‛的信号，对在短时间内开展的专项巡视形成有利氛围。
在本轮中央巡视工作动员部署会上，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山再次强调，应该发现问题没发现是失职，发现问题没报告是渎职，都要严肃追究责任。
这已是王岐山自去年第二轮巡视以来，连续第四次在中央巡视工作动员部署会上强调这一要求。
对各巡视组而言，这一要求既是开展巡视监督的巨大压力，无疑也是擦亮‚火眼金睛‛、找准突出问题的动力。魔高一尺，道高一丈；魔高十丈，道高百丈。在接下来这一个月左右的时间里，不知又有谁要开始度过漫漫不眠夜了。
震慑面前，对广大党员干部而言，应铭记那句老话——‚手莫伸，伸手必被捉‛；而对于那些仍不收敛不收手的人，有一句电影台词此刻较为应景：‚出来混，迟早是要还的。‛（记者 王少伟）
纪检监察批评教育谈话笔录范例篇五
近年来，反腐败斗争取得了重大的成果，有力地提升了党风廉政建设和反腐败工作的水平。而纪检监察轮训作为反腐败的一项重要举措，对于提高纪检监察干部的业务水平和执行能力具有重要意义。在参加最近一次纪检监察轮训并顺利结束后，我深深地感受到了这次轮训的重要性和价值，下面就我个人的体会进行总结和分享。
首先，纪检监察轮训提升了我们的业务水平。作为纪检监察干部，我们的主要任务就是发现和打击腐败行为，依法维护党纪国法的权威。而轮训过程中，我们学习了最新的反腐败法规和政策，了解了一些典型案例，通过案例分析和讨论，提高了我们对于领导干部违纪违法行为的识别能力和分析能力。同时，轮训还注重培养我们的调查和审查能力，在模拟案例中进行角色扮演，增强了我们的实践经验和应对突发事件的能力。通过轮训，我们的业务水平得到了极大的提升。
其次，纪检监察轮训促进了干部之间的交流和合作。参加轮训的干部来自各个单位，具有不同的背景和工作经验，而轮训提供了一个良好的交流平台。在轮训期间，我们通过小组讨论、座谈会等形式，互相交流经验，分享工作中的难题和困惑，共同寻找解决的方法。这不仅拓宽了我们的专业视野，还促进了我们之间的合作和团队意识。通过与他人的交流，看到了不同单位的工作模式和经验，也使自己的工作得到了启发和改进。
再次，纪检监察轮训加强了纪检监察制度的学习和贯彻。纪检监察制度是反腐败工作的基础，也是我们工作的重要指导。通过轮训，我们对纪检监察制度的学习和理解更加深入和全面。在轮训中，我们重点学习了党风廉政建设和反腐败工作的法律法规，包括上级机关发布的党内法规和规章制度，以及国家反腐败法律和相关法规。通过对这些制度的学习和分析，我们更好地理解了纪律和规定的依据和重要性，从而更好地落实制度，规范了自己的工作行为。
最后，纪检监察轮训培养了我们的坚守原则和底线意识。纪检监察干部是党内监督的重要力量，我们既要依法办事，又要维护党和人民的利益，对可能产生的贪污腐败行为和不正之风保持高度的警惕性和敏感性。在轮训过程中，我们通过学习反腐败实践案例和道德模范事迹，明确了自己的职责和使命，激发了我们对坚守原则和底线的决心。同时，通过与其他纪检监察干部的交流和互动，我们也更加明确了自己的底线意识，不为个人利益妥协，始终牢记党和人民的利益为重。
总之，纪检监察轮训是一项非常重要的举措，有力地推动了反腐败工作的开展。通过这次轮训，我深刻地认识到了纪检监察工作的重要性和责任，也明确了自己的发展方向和努力目标。我将以更加饱满的热情和坚定的信念，为党风廉政建设和反腐败工作做出更大的贡献。相信在全体干部的共同努力下，纪检监察工作将更加规范、高效，为党和人民服务的能力也将更上一层楼。
纪检监察批评教育谈话笔录范例篇六
从当前基层单位纪检监察工作的现状有以下几点: 一是纪检监察人员心态复杂，干部队伍不够稳定。通常来说，够资格腐-败的大都手中有一定的权力，虽然不能达到呼风唤雨的能耐，却也够使下属和普通老百姓担心的。远离领导的人一般在初期难发现出现的个别行为不当的问题，在领导周围身边的人发现问题未必能及时举报。为防患于未然，平时必须从小事监督做起。矛盾的突出点在于:如果不检不监则愧对党和人民的重托，如果既检也监，就有可能出现认为对领导吹毛求疵，有意与领导为难的歪想法。鉴于此，人到中年以后在工作中就会受到这种无形的(有时是直接的)压力影响。对那些既不年轻，没有年龄优势闯世界，也不到退休年龄安享晚年生活的人来说，于是在实际工作中只能是由一切听从党安排变为一切听从官安排。二是纪检监察任务艰巨，发挥作用甚微。目前正处于改革开放，经济转型时期，经济发展快，开放度高，经济成分，利益主体,社会组织和社会生活方式的多元化，价值观念、思想意识受外来的影响和冲击大，使广大党员干部面临着的考验更为严峻，从而也给纪监队伍带来更为艰巨的任务。这种艰巨的任务不仅来自于出现问题的查处，而且主要是来自于“源头”的防范---监督。在商潮思想的冲击和社会不良思想的影响下，医院已经不再是死水微澜。唯物论者认为人的品性不是与生俱来就可以分为廉勤或贪婪的，人的思想也不是一成不变的，因此，教育和戒免是必要的，防漏堵漏更应从源头抓起。在抓源治本中，在基层单位抓源头更难，更难被理解，更多的是受到误解，把正常的工作管理误视为对其工作约束，“都什么年代了，还不开放”这样的话时常听到，有时还真弄不清楚是他需要注意一下言行，还是自己真的不够思想开放，跟不上形势。此外，重大事项的决策，各类重要工程项目的验收，干部使用等在基层单位通常淡化了纪检监察组织的作用。随着改革的不断深入，反腐倡廉工作的任务越来越紧迫，必须要认真做好这一工作。几年基层纪检工作实践证明:不但要了解当前基层单位纪检监察工作的现状，还需知道新形势下基层单位纪检监察工作的难点;只有这样才能在社会转型期基层单位开展纪检监察工作中提出合理化建议。
1.领导班子民-主作风不够，干部自律意识淡薄，很难起到有效的监督作用。在基层单位对干部的监督，尤其对主要领导干部进行有效监督，一直是基层工作中的一个难点问题。“难”就难在少数主要领导干部的自律意识淡薄，一些常在位置上的“老官”挟威自重，不愿接受监督，刚提拔上来的“新官” 挟官自重，缺乏自律，民-主不足，忽视监督的重要性;上级组织重使用轻管理，上岗培训流于形式，以工作业绩代替政治思想，疏于监督;下级怕打击报复，对竞争上岗不利，不敢监督;此外，在改革开放的今天，市场发育、发展快速，又处于社会转型期，有些监督制度不完善，也不利于监督。
2、担心打击报复，工作畏首畏尾，很难起到基本的监督作用。常言道:官大压下级。虽然这在执政党的基层干部身上不具普遍性，然而因个别行为引起的阴影会在工作中存在。理论和实践都要求我们共产党人在任何时候都要以组织原则办事和大无谓的革命精神，不应惧怕一切歪门邪道，但是在实际工作中我们往往面对的是一个封建专权思想遗留下来的恶习问题，是一个民-主法制体系尚未健全的工作环境问题，同时在社会保障制度还未完全建立的情况下，领导者只要不是明目张胆的犯罪，下属人员为保工作岗位可能会睁只眼闭只眼，以求日常工作顺利，从心理学上来讲，如果监督上级太认真，就担心给穿小鞋，让你行动不便，从而失去监督作用。监督同级同事太认真，担心会受到工作牵制，让你左右难受，于是碍于情面，保持一团和气，为求“方便”之一时，不愿监督。
1.尽快建立适合市场机制的劳动分配制度，对领导干部采劝恩威并行”的任用措施。随着社会主义市场的培育、发展，经济成分多元化，人们的思想多元化，价值观取向多元化。建立健全劳动分配制度和社会养老保障体系，将会更有效地遏制腐-败的发生。不论是一个医疗单位还是一个部门的领导，当付出的劳动和应得的回报率大致相同时，就会有一个基本的心理平衡，一般不会因小事去撞法律这部车，有了一定的养老保障体系，退休后基本上不会为生活操心，也不会去冒险犯贪。这种机制的确立就是国家“施恩”，能够一方面体现劳有所得，多劳多得，能者多得的分配制度。当然我们是社会主义体系，在坚持社会制度不变的前提下进行经济转型，完成这个过程要有一个时间，这期间光靠“施恩”是不够的，还必须“施威”，对任用干部不仅要全面考察，要真正发挥纪检监察组织的一票作用，要让这些同志不仅是眼睛看到纪检监察组织的存在，更主要的是使其从思想上认识到基层纪检监察组织的作用和威力，当然，纪检监察组织一定要慎重用好这个权力。
2.从上对下垂直管理，基层纪检监察横向协作，建立交叉结构的纪检监察组织网。众所周知，中国古代就已经设立监察机关，其主要职能就是督察百官，纠举失职，谏诤得失，维系纲纪，监督司法。监察官的任用权都是掌握在皇帝手中，凡经宰相荐举为官或其亲戚故旧，都不能当御史。借古喻今，我们就能最大限度地解决同机构领导任命，工作中下属听命，干部违纪不举的弊端;领取国家俸禄，岗位任用由上级部门考察决定，可以大胆执法，一定程度上消除怕打击报复的心理问题;基层单位领导干部的自我约束将会得到进一步加强，致使行使好手中的权力。因此，我们可以汲取古代的监察制度精华，可以参考近年国家审计署的有效做法，可以借鉴“三讲”集中教育的成功经验，派出巡视组进行巡视检查，同时采取上级组织派员到基层单位任纪检监察实职，如同中央派驻各地纪检组，实行上下级垂直管理监督，重点是监督“一把手”， 是否坚定不移地坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领;监督基层领导干部是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事;是否为政清廉，严以律己等，使上级对下级的监督经常化、制度化。基层单位纪检监察组织协助工作，这种纵横交叉的组织结构将有利于基层单位开展纪检监察工作和有效监督。
3.广开言路，走群众路线，发挥工会的基础优势和作用。当前纪检监察工作机构组织是独立的，但是，其工作基础来自党的领导和群众路线，历史和现实都证明，广泛的群众性监督是我们事业发展的保证，依靠群众是我们做好纪检监察工作的基矗江-泽-民同志曾经要求，要“拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用”，要广开言路、听民声、察民-意、知民情，不断改进工作。领导干部生活在群众中，他们的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。依靠群众加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，是做好干部监督工作的重要保证。因此，基层单位应该很好地加强与工会的联系，在基层党委的领导下，借助事务公开，开展群防、群监、群检的基层纪检监察审计工作，将能收到预期的效果。
4.提高素质，稳定队伍，实职设置兼职其他。党的政策的执行情况如何，干部是决定的因素，实践已经证明，干部的素质高低，除进行教育培训、学习理论外，很大程度地取决于干部队伍的稳定性，干部队伍的稳定性又极大地取决于干部任用的程序性和延续性，基层单位干部素质不高，队伍不稳的原因主要一是新老更替接不上茬，二是频繁的岗位换人，三是纪检监察岗位虚设，造成实职岗位兼职过多，精力分散，不利工作。为加强基层单位的纪检监察力量和工作力度，应该有相对稳定的队伍，以保证提高素质的基础，应该设立纪检监察实职岗位，根据情况兼职其他工作，一反一正的职位设置，能够很好地反应出主题，解决出现的矛盾。
纪检监察批评教育谈话笔录范例篇七
近日，本县纪检监察机关召开了一场县纪检监察会议，聚焦了当前反腐倡廉工作进展情况。本人作为纪检干部参与了此次会议并进行了深刻地思考和总结，从中深刻地体会到了开展反腐倡廉工作的重要性及对于我们广大干部的教育意义。本篇文章，我将从五个方面分享我在会议中的体会与感受。
首先，纪检监察工作的重要性越发凸显。在会议上，我们充分地听取了上级纪检委员的讲话并进行了交流沟通。纪检工作的重要性得以深刻地显现出来，因为我们所加入的队伍旨在保障党的纪律和权威，保护人民群众的利益。本人个人认为，开展反腐工作，只有坚守初心，严格监督，才能够书写真正的人民利益和社会进步的历史。
其次，会议强调了规则与自律的必要性。在会议上，我们都深刻地体会到，做监督员不仅仅是执行党的工作，更要在工作里体现个人的自我规范。延续自我纠偏强调策略上的改进，做好自己的本职工作。只有道德水准、业务水平、在线认可度等等方面都在线上了，才能够抵御腐败的侵蚀，也才能够一个回馈人民群众。
第三，会议还有一个重要的议题，那就是落实监督责任的方式与方法。会议上谈到，由于一些原因导致了内部的失调，我们迫切需要在责任制度上进行加强，用更加惨细的服务群体制度来推动反腐工作。就此而言，落实监督责任，明确监督工作的主体和责权关系以及监督范围、监督方式和监督对象等诸多方面是十分必要的。所有纪检工作的前提，首先是要制定好自己的监督手段，执行好自己的任务。
第四，会议也提出了推动好纪检监察工作的数据分析问题。进行用户画像，以便制定更加精准的监察计划，实现无缝衔接。在会议中，我们更好地理解了，在引领数据驱动时代，加强数据分析，不断完善数据统计工作，并将其运用到反腐工作中，才能够更加科学地推进反腐倡廉工作。
最后，会议提出反腐倡廉工作需要时刻警醒自己。会议的课程主题非常重要，主要是借助此次国际会议为契机，再次强调加强毒害领导干部的反腐倡廉意识，始终保持高度警惕，时刻切实担负起自己的纪检监察职责。
总之，此次会议被纪检干部倾其全力地筹备和组织，给我们上了一堂深刻的政治思考、时代发展、实际工作、操作方法、人格修养的课，加强了对职业规范、工作方法、工作效果、走向未来、树立担当的认识和学习。与不同领导、专家的面对面交流分享和沟通中，进一步提高了我们的思维、话术、应变能力，激发了我们的终身学习意愿和凝聚力，必将有力推动反腐倡廉工作的不断深入和创新发展。