最新老年服务总结报告 老年大学志愿者服务队期末工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-26 作者:琉璃最新老年服务总结报告 老年大学志愿者服务队期末工作总结(实用5篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

老年服务总结报告篇一

为了使志愿者服务队更好地开展服务工作,学校3月21日召开了“2020年志愿者服工作推进会”。会上马叶处长介绍了陕西省志愿者活动主题以及西安老年大学志愿者服务队本学年的工作主题与目标;志愿者服务队指导员杨改凤简单汇报了上学期志愿者服务队工作情况;孙校长宣读了《西安老年大学志愿者服务队章程》;最后毕校长做了重要讲话。推进会的召开大大激发了志愿者服务工作的积极性。现在志愿者在值勤中捡拾地上烟头、树叶、纸屑、清扫校园垃圾、提示学员校园内慢行、将电动车摆放整齐等已成为值勤志愿者的义不容辞的工作。有一位志愿者看见地上的一滩浓痰,毫不犹豫的掏出湿纸巾蹲在地上擦拭干净;还有的值勤志愿者提前来到学校,她们看到校内长椅上有灰尘,为了方便到校早的学员们休息,她们便主动擦拭长椅;在下雨天值勤志愿者找来雨披盖在学员电动车上。这些事看似虽小,却是我们在拓宽志愿者服务新领域、为实现“志愿服务乐奉献·情系学员一家亲”目标迈出了可喜的步伐。

在西安老年大学首届艺术节期间,志愿者服务队队员们全程为艺术节服务,她(他)们当中有年近70岁的老大姐,有的志愿者上午演出,下午就主动留在现场值勤,还有的志愿者多次冒着炎热的天气自愿赶到现场加入到服务行列中,他(她)们服从队长安排,坚守在自己的岗位上。每场演出结束后,值勤志愿者们主动捡拾场内垃圾后才离开演出现场。

在艺术节演出活动中,志愿者服务队约60余名志愿者在演出现场为艺术节服务,为艺术节成功举办贡献了自己的力量,在西安老年大学的教育教学活动中积极发挥了作用,收到了良好的效果。

老年服务总结报告篇二

当落日的余晖挥洒在身上时,我们也许会情不自禁地发出这样的感慨:夕阳无限好,只是近黄昏。也许这只是“为赋新词强说愁”般的感慨,因为我们正处在人生美好的青春年华,是初升的太阳,根本无法体会和了解已近暮年的孤独和悲凉。老人们,尤其是那些没有亲人在身边的孤寡老人,他们有的没有老伴相伴左右,有的没有子女的照顾、尽孝,风烛残年的他们,承受着年龄与疾病的摧残折磨,身心疲惫。生活,对于他们来说,没有任何希望。

由工商管理系市场营销协会发起的“夕阳我先行”公益性活动,得到了许多同学的支持,并自愿的作为志愿者加入到此次活动中来。3月27日,活动在龙湖镇老年活动中心成功举行,活动过程中,同学们帮老人做家务、和老人聊天、表演节目、体验他们的生活、进行棋牌友谊赛一系列的活动拉近了老人和我们的距离。

老人们慈祥的面容永远那么亲切,有一种像自己亲爷爷奶奶感觉。

这样,他们对我们是对亲孙一样疼,一样给于鼓励。年迈的他们却拥有一颗年轻的心,向往美丽的生活。他们喜欢和我们在一起娱乐,接受欢乐的喜礼。我们的活跃带动着他们的心,我们的青春牵动着他们的回忆。在这温馨的场景里,他们用热烈的掌声表达他们的欢喜,用自己拿手的节目出纳达他们的年轻。他们喜欢这样的聚会,喜欢这样的欢笑。在那里他们从不掩饰,把自己裸露的心展现得淋淋尽致。经过这次“慰问老人”活动,让我们更深刻的了解到老人们需要什么。他们有权利享受美好的生活,有权利得到社会的关爱。他们的心永远停留在青春时代,生活也是充实的。我们祝愿天下所有的老人身体健康,老有所养,老有所依,老有所乐,老有所爱。

通过参加“关爱老人”活动,让我感悟颇多。它不仅使我们的思想变得更加成熟、心志得以成长,还让我们有机会把理论与实践相结合;它不但有利于净化人们心灵,而且还有利于社会责任感的增强。通过这次活动,在情感态度价值观上,培养和提高了我们的爱心意识、奉献精神和社会责任感,激发出关爱他人、奉献社会的强烈意识;知识上,丰富了关爱社会、助人为乐的知识和本领,积累了社会经验,开阔了视野、增长了才干;能力上,培养和提高了关爱他人奉献社会,感恩父母的实践能力和主体参与、团结协作的能力;思想觉悟上,全面提高了思想道德素质,提高了思想觉悟,立志成为“四有”新人。现在的社会生活是高节奏的,人们匆匆忙忙的工作和生活着,在追求高质量的明天的同时,却往往遗忘了许多东西,忽视了老人内心的需要。有的老人家里什么都不缺,他们面对的只是精神上的寂寞与空虚,步入老年的他们,更需要社会、家庭、子女对他们的呵护和关爱。人人都有夕阳之时,都会年老体衰,都渴望得到大家的关爱。关爱老人,让我们从点滴做起,用实际行动去解决老人生活中的实际困难,表达我们对他们的关爱之情,哪怕微不足道。

老年服务总结报告篇三

(二)

由于工作任务繁重、经费待遇无保障等因素的影响,我县各乡镇的业务经办人员严重配备不足,而且人员的流动性太大,有的乡镇一年之内连换几次人,刚刚熟悉政策和业务就又换人了,缺乏正常的岗位移交手续,严重影响了业务的连续性和工作的开展。

今年的被征地农民养老保险工作开展以来,一是相关部门在经办被征地农民社会保障工作时,出现了土地承包权确认时有档案不全的现象,存在被征地农民身份认定难的问题,导致工作难度大,工作进展迟缓。二是按规定应从征地补偿款的10%作为被征地农民的保障资金,这部分资金一直未征收,全额发放到老百姓手中,造成收回困难的问题。

第一,资格认证数量巨大,享受待遇人员数十万人以上,多为留守老人,且居住在偏远山村,还有一部分老人因高龄、残疾和疾病等原因不能行走,认证难度很大。目前养老待遇过低,影响了待遇享受人员参与认证的主动性。

第三,基层认证队伍的建立和经费得不到根本保障,没有固定统一的认证和稽核工作经费,基层也就不能够聘请专职工作人员或兼职人员认真开展认证工作。

第四,相关的配套制度没有建立,目标考核奖惩制度、死亡丧葬补助追讨及责任追究等制度,导致工作出现责任不清,配合不力,使认证工作不能很好的开展。

老年服务总结报告篇四

对于20xx年的护理工作,我要从以下几个方面作一个汇报:

在护理工作中,很多操作环节都需要大家在一起共同完成,如果大家不能心往一处想、劲往一处使,心不在焉,甚至相互推诿、扯皮、闹意见,带情绪工作,最直接的后果就是影响与患者的沟通,不利于患者的康复,还影响医院的形象;更严重的是,由于上述原因,一旦将患者的药物漏加、错加,那后果不堪设想,损坏医院声誉不说,更危及患者的生命安全!

所以在日常工作中,我特别留意大家的情绪,努力做到在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心,首先做好大家的知心姐姐,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌。

事实证明:大家的心顺了,工作也顺了!

对于一所医院而言,有一支团结向上的医护队伍至关重要,为了能更好地为患者看病、治病,业务水平的提高也是要积极面对的最根本的环节。

我们在具体工作中,逐渐开展并实现了对以下多方面的改进:

2、每日晨护做到了无尘清扫,避免了空气、环境的不必要污染;

3、悬挂专用黑板,建立了病人住院一览表,便于护理;

4、建立了长期医嘱、医嘱查对本,方便了医生、护士对患者情况的掌握与了解;

6、统一了体温单的书写与绘制,达到规范化要求;

7、规范了医疗垃圾的分类处理;

8、严格了对流量表、湿化瓶的使用规范;

9、每月定时进行业务学习,根据住院病人的不同情况,先后开展了六次有针对性的学习,并进行了考核。

通过一系列的改革与学习,使我们在工作中有了更高的准则、更明确的方向,从而找到自己的不足,有针对性地开展学习,不怕难、不畏烦,尽管我们护理人员少、排班紧,不能安排大家在固定充裕的时段内进行集体学习,但我们还是挤出时间来分批分段地安排学习任务,学习护理工作的重要性、严肃性,学习护理操作的规范性、科学性,从理论到实践,使大家在短时间内都有了一定程度的提高!

由于我们所护理的对象是来自各科室的病人,所以就要求我们护理人员要更多地与这些科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的状况,以便更优质地完成护理任务,为患者服好务,为医院树品牌!

各项护理工作的顺利开展,离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人心中渐渐形成的那股凝聚力,而这种力量来源于院领导对待每个工作人员的关心与呵护,对他们在工作中所有努力与付出的信任与理解!使大家在这里工作有安全感、踏实感,甚至有家的感觉!

我就是仰慕这种工作环境,又满怀理想地踏进了这所医院大门,我将珍惜我的这份机会与经历,努力提高自己的思想水平、业务水平,带动大家、团结大家,让每一个护理人员都能实现自己的价值,为我们医院的发展壮大尽自己最大的努力!

老年服务总结报告篇五

在开学初,为了在新学期更好有序地开展服务工作,我们对于因身体健康、工作繁忙及家中有事等原因不能继续参加服务的队员进行了调整,同时将那些热衷为大家服务的学员加入到志愿者服务队中,使志愿者服务队队员由上学期的46人扩大为85人。学校拿出资金及时为新加入的志愿者们配备了秋冬季红马甲,同时还为每一位志愿者新购置了夏季红t恤,为我们新学期顺利开展服务工作奠定了基础。

西安老年大学为了贯彻落实党的十九大精神,加强志愿者服务队队员的思想教育,坚定理想信念,调动志愿者服务工作的积极性,4月25日由校领导带队,组织80余名志愿者赴铜川照金陕甘边革命纪念馆和富平习仲勋陵园、故居参观学习,开展了以“缅怀革命先烈,弘扬照金精神”为主题的参观学习活动。

在照金,志愿者们认真学习了习仲勋等老一辈革命家的先进事迹和崇高精神。在参观习仲勋陵园时,大家们怀着十分崇敬的心情向习仲勋雕像鞠躬致意,深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩。在瞻仰习仲勋同志雕像过程中大家都为他“天天战斗,天天快乐,奋斗一生,快乐一生”的精神所振奋,缅怀这位从渭北大地上走出的优秀共产党员。

在日常工作中,我们坚持队长例会制度,多次召开了队长工作会议。会上对前期服务工作进行小结;对工作中出现的现象和问题进行讨论和研究并找出解决方法;对未来的工作进行安排,为志愿者服务队的各项工作有序开展确定了组织保障。

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