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科技强市创建篇一
2011—2012年度下半学年
科 技 部 工 作 总 结
团总支学生会科技部
二〇一二年六月五日
科技部工作总结
光阴似箭，本学期也在不知不觉中悄然接近了尾声！回首刚刚过去的这一学期，我们有太多太多的感慨与收获，感慨自身经验与能力的不足，收获科技部的成长与成熟！本学期科技部在我院领导老师的正确指导下、在各部口的团结协作、共同努力下，顺利圆满的完成了本学期的各项任务，现总结如下：
一、挑战杯 挑战杯是“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛，也是我院特别重视的一个比赛。本学期的是”挑战杯”中国大学生创业计划竞赛(俗称”小挑战杯”);我部负责向各个班级发通知，向同学们绍了挑战杯并鼓励本院学生积极的参加挑战杯比赛。然后负责接收我院学生的科技作品并交给老师，之后，配合老师并按照老师的指示顺利完成了我院挑战杯的各项工作！
二、第四期《子午线》出版 第四期《子午线》收集了“挑战杯”中获奖的优秀作品，由我部负责编辑、排版，并在出版前做了进一步的精简与修订工作。然而，由于种种因素，《子午线》的出版时间有所推迟，这是我们工作的不足，对此我部已做出深刻的检讨与反思。虽然出版推迟了，但也同时为我们提供了充足的修订时间，从而保证了本期《子午线》高质量的出版，给同学们一种焕然一新的感觉。之后，我们负责把本期《子午线》分发至我院的每一个宿舍、我校其他院系的各个系办公室里。进而不仅可以很好的宣传《子午线》而且能够使广大同学通过我们的杂志进一步的了解我们资环学院！非常感谢我院领导老师的信任和支持，感谢主席团及其他部口的帮助与配合！虽然下一学期我们科技部就要跟学习部合并成新的学习部了，但我们应有的工作以及工作态度不会改变！我们在下一学年中会继续尽职尽责，了解学习部，努力融入学习部中去，一起共同努力，弥补不足，不断完善自身建设，探索工作的新思路和新方法！不仅要做好自己应有的工作，而且还要积极配合学生会的工作。
资源环境与旅游学院 团总支学生会 科技部 2012年06月11日
科技强市创建篇二
何金凌
作为一个从无到有的部门，科技部经过上个学期的磨练，日臻成熟，逐步融入到学生会的体系之中。
再再而三的出现。在这方面一个成功的案例当属去年圣诞晚会。由于准备工作做的充分，在每一个细节上都做的相当细致，当时工作人员一点压力都没有（况且当时播放音乐的工作人员还不是学生会的人，是临时从班级里找的）。这种准备工作不充分的原因之一就是科技部与主办部门沟通联系的脱节，导致一方完全不知道另一方的任何详细情况。这应该是本学期科技部工作做的最差的一个环节！
科技部本学期的另一重大问题出现在前半学期的人员安排上。首先，由于科技部多数情况下做的事技术活，因此在各种宣传海报的制作上，基本是部长一个人承担，结果很严重，我的干事什么都不懂。她们做的事情就只是拿拿资料什么的，这种分工上的不合理直接导致科技部成了一个人的部门。其次，没有完全发挥副部在各种活动中的积极作用，没有塑造好副部的一种集体意识和活动分配行为能力，没有真正的融入到部门和学生会之中。这里面有客观的因素，但主观因素是不能被忽视的。
在不同环境下的组织策划和行为能力；二.摆脱部长对固定活动的固定思维，适当发挥干事在这些活动中的主观能动性；三.减轻部长的工作负担。从后三次活动（英文广告演绎大赛，第二次电影展播和闭幕舞会）来看，这样的尝试是相当成功的。虽然各干事由于经验不足往往把很多事情复杂化，但总体上她们充分体现出了自己的责任意识和自己的能力，也在这次换位尝试中给我交了一份满意的答卷！业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随！在自己本职工作范围内的事情，没有做好就应当算是失职。科技部制作海报，节目单和宣传品属于本职工作，没有什么可以津津乐道的。但科技部本学期的两大失职确是不可否认的：在英语节子活动中的英文原声电影展播中，我们活动的准备和策划中的出入很大，其中就包括宣传视频的制作以及电影的处理，这是失职之一。其次，在干事培训上是一块空白，结果只能在电影展播中赶鸭子上架，这是失职之二！
前车之鉴，后事之师。科技部的任何活动资料和经验，乃至干事的所有感受都是本部门的一大财富，并不是“食之无味，去之可惜”的东西，因此，科技部开有自己的博客，把一点一滴的工作历程一一记录下来，给后面的工作留下应有的东西！
科技强市创建篇三
20xx年，是紧张而繁忙的一年，我处工作量因学校科研政策带动、人才引进等大量增加，面对越来越繁忙的工作，全处人员齐心协力，工作紧张而有序，取得了较好的效果。我校科研取得了进一步发展，尤其是在科研成果的质量上有了质的飞跃，总科研经费突破3700万元，其中纵向经费超20xx万元，在国家级项目、教育部社科项目、省重大科技攻关项目、省社科基金项目、省自然基金重点和人才项目的数量上取得全面突破。现将年度工作总结如下：
（一）主要工作
1、20xx年科研工作实绩奖励办法等的制定
为进一步加强学校学科建设，适应学校转型的需要，促进学校科研在量的扩张同时不断提高层次和质量。在充分调研的基础上，经学校研究，制定颁布了《科研工作实绩奖励办法》，对不同层次的科研工作实绩，按基本稳定、适度调整、统筹兼顾的原则发放科研奖励。对高层次科研实绩和一般科研实绩给予不同的奖励分值，部分科研实绩只计科研分，不计奖。为进一步发挥各学院科研工作和学科建设的主动性，学校按各学院（包括现代商贸研究中心）完成的高层次科研实绩和一般科研实绩情况，发放给各学院一定的科研奖励调节金。以上办法的的制定，对学校将现有的科技资源集中有科研水平质的提高上，具有重要的导向作用。还根据国家、省有关部门的规定和要求及管理工作的实际需要，修订了《科研项目管理办法》等管理办法。
2、进一步强化了服务观念，重点做了以下工作：
（1）积极和国家、省有关部门联系，邀请他们到校讲座、座谈等形式，到我校检查指导工作，扩大学校和相关学科、教师的知名度，为学校科研的进一步发展构建平台。积极参加省科技计划重大攻关项目论证会等，做好有关协调工作。取得了预期的.效果。
（2）在重要项目申报后，组织校内外专家审阅，提出修改建议，修改后上报，项目获准数明显增加。
（3）采取走出去的办法，积极和地市政府管理部门、企业联系，谋求科技合作的机会。通过成果展示、合作洽谈、实地考察等形式，加强横向联系，本年度共组织校内有关专家、教师参加科技交流活动共十余场，产生了积极的影响。
（4）进一步改变机关工作作风，完善科研联络员制度，科技处工作人员多次到各学院了解科研情况，征求对我处工作的意见，加强沟通和交流，强化了科研服务意识。
3、校级科研机构管理建设工作
科研机构既是科学研究的主要基地，又是人才培养、学科建设的重要载体。为了进一步规范和加强我校科研机构的设置和管理，促进科研力量的整合，更好地推进我校科学研究、人才培养和社会服务等工作，制定了《科研机构管理办法》。鼓励科研机构积极承担国家和地方科研项目，跟踪科学发展的前沿，提高科研水平，产出高档次成果、培养高质量人才。组织召开校级科研机构有关工作会议，积极协调解决科研机构建设中的问题。近期将开展校级科研机构的评估考核等工作。
4、青年科技人才培养工作
青年科技人才是我校科研工作的一支重要力量，在学校科研发展和学科建设中有着重要作用。搞好青年教师的培养，加强以青年优秀人才为核心的科研团队建设，对学校的可持续发展意义重大。为此，学校设立了校青年人才基金项目，制定颁布了《浙江工商大学青年人才基金项目管理办法》。各学院和有关青年教师反响强烈，有关教师申报踊跃，有60多位教师申请了该基金，目前正对项目进行评审。
5、校十五重要科技成果展与成果分析评估
在教育部教学评估专家组进校期间，为充分展示学校的科研实力和十五期间的科研成就，精心制作了校十五期间国家级、省部级科研项目，国家级、省部级科研成果奖励，历年科研项目到款经费，学校科研支持教学的措施等十多块展版，受到专家组的关注，产生了较好的效果。同时，根据我校科研发展需要，花费了三个月左右时间的调研，深层次地对我校十五期间的科研成果进行了详细的分析与比较研究，提出了有关对策，并在中层干部会议上作了汇报。
科技强市创建篇四
今年以来，在县委领导班子的正确领导下，全县各级部门牢固树立正确的科学发展观，按照“抢抓机遇，西向发展，争先进位，奋力崛起”的总体方针与要求，紧紧围绕今年的年度目标，努力转变政府职能与工作作风，真抓实干，开拓创新，全县经济和社会事业保持了快速发展的良好势头。上半年累计实现地区生产总值亿元，同比增长，其中一、二、三产增加值分别同比增长、和。
(一)工业经济保持较快增长
上半年，全县规模以上工业企业累计完成工业总产值亿元，同比增长;实现销售收入亿元，同比增长;完成税金1211万元，同比增长。工业经济运行质量逐步提高，企业市场开拓成效显著，产销率达98%。
等支柱产业发展迅速，上半年累计完成产值亿元，同比增长，占全县规模以上工业企业总产值的87%。全县工业企业技改扩建项目投入完成3200万元，企业发展后劲进一步增强。
(二)农村经济发展势头较好
全县夏粮总播面积万亩，增长;总产万吨，增长。基地建设初步形成了沿浍30万亩优质稻生产区、沿淮40万亩优质小麦和10万亩优质蔬菜生产带、西部30万亩优质花生生产区、东部2万亩优质水果生产区，以及沱湖、小圩杂交稻制种基地和朱顶、长淮优质小麦良繁区等。养殖业发展态势良好，实现畜牧业总产值亿元，增长;实现渔业总产值亿元，增长。春夏播作物种植结构更趋合理，高产优质高效作物比重增加，在地作物长势良好。无公害农产品、绿色食品创建工作取得显著成效。城关沟东酥梨协会、兴华生态农业开发有限公司、杨庵农场、长淮园艺等4家单位获无公害农产品产地认定或产品认证;“沱湖牌螃蟹”、“春笛牌挂面”、“汉白玉贡牌大米”、“易禾牌大米”等产品获国家绿色食品认证。劳务经济保持较快增势，累计劳务输出达万人次。
(三)农村商贸流通业发展迅速
(四)招商引资和园区建设取得新进展
上半年协议利用县外资金54个，其中续建项目13个，新建项目27个，正式签约待建项目14个。实际到位县外资金亿元，完成市政府下达我县全年目标任务7亿元的，比去年同期增长143%。园区建设稳步推进。上半年，城南工业园新入园项目15个，比去年同期增长50%;总投资亿元，比去年同期增长312%;固定资产投资亿元，比去年同期增长343%;引进市外资金亿元，比去年同期增长50%;实现工业总产值亿元，较去年同期增长290%;财税收入1313万元，较去年同期增长87%;完成基础设施投入800万元，较去年同期增长80%。沫河口工业区新入园项目3个，签约项目6个，在谈项目10个，协议资金8000万元，主干道建设投资万元，收储土地600亩。
(五)重点项目建设进展顺利
上半年，全社会固定资产投资增幅比较明显，工业投资比例上升。累计完成投资亿元，较去年同期增长60%。其中城镇投资亿元，增长100%;房地产投资8356万元，增长;农村非农户投资6000万元，增长20%;工业投资亿元，占整个固定资产投资的40%，同比增长64%。重点国债项目顺利实施。“3461”项目总投资3100万元，占计划任务的;三产类项目完成投资3500万元;基础设施类项目完成投资2800万元;新建续建工业项目23个，总投资亿元，完成投资亿元。
(六)财政收入和城乡居民收入稳步增加
上半年财政收入持续稳定增长，财政支出完成情况基本正常，支出结构进一步完善。强化了重点税源和税种监管，规范和完善了税收征管。建立并完善了县乡财政激励约束机制，财政综合预算制度进一步完善硬化，非税收入征管力度全面加大。全县累计完成财政收入9557万元，增幅23%;财政支出亿元，增幅13%。在岗职工平均工资5547元，同比增加707元，增长;农民人均现金收入元，同比增加元，增长。
(七)城乡基础设施建设力度明显加大
科技强市创建篇五
，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室以建立高效勤政、为民清廉的机关形象为目标，以搞好服务、管理事务、参与政务为重点，克服困难，开拓创新，扎实工作，实现了“一个稳步推进，两个重大突破，三个明显提升”：
一个稳步推进：
即全力推进了政务服务工作。县政府办公室在人员少、工作量大的情况下，全年完成文字材料余件，共计多万字。成功承办参与了第三届中国国际节、第十四届全国学术研讨会、市委中心组读书会、县委理论中心组读书会、全县经济工作会议等大型会务及材料，接待省内外来县领导及来宾批次，安排周到细致。全年累计加班人次，人均加班个工作日。
两个重大突破：
三个明显提升：
一是信息调研工作水平明显提升。2005年，我县被确定为省政府信息直报县。以此为契机，县政府办公室以壮大县域经济和促进边界发展为重点，深入挖掘信息，积极编写上报，得分居全市第名，仅次于兰山区，被市政府评为全市政务信息先进单位；在全省直报县得分第名，被推荐评为全省政务信息先进单位；参加了4月份省政府在青州召开的信息座谈会，并做典型发言；参加了7月份^v^办公厅在济南举办的全国政务信息现场交流会。围绕关系全县经济社会发展的重大课题，办公室组织人员深入部门、村街、企业，开展了12个方面的课题调研，形成《2005年全县社会经济发展情况调研材料汇编》，为领导决策提供了科学依据。
二是政务督查工作明显提升。实行政府工作月调度、季考核，共制发政府工作计划期，政府工作督查期，做法受到市政府主要领导的肯定；对全县经济运行情况进行月通报，调度分析500户纳税企业，对11类前200家纳税企业进行月通报，促使企业阳光纳税、积极纳税，取得了非常好的社会效果；督办各级领导批示的信访案件和政府重点工作件,做到事事有落实，件件有回音;办理人大议案、政协提案件，办结率、满意率分别达到和，受到县^v^会及人大代表、政协委员的充分肯定。
科技强市创建篇六
我参与了全国农技推广体系改革与建设示xx县项目实施工作，在这一年的时间里，我感受到这项政策给农民带来了许多实惠和温暖，体会到基层农技推广体系建设项目的实施不仅是为民办实事的重大举措，而且对推动农业现代化建设和实现农民奔小康有着重要的意义。 当好一名技术指导员是促进农业增效和农民增收的关键，也是做好科技入户工作的关键。一年来入户指导工作主要做好以 下几点：
在本年组织的两次技术培训会学习中，我认真做好学习笔记，不懂的及时向老师、同事请教。此外，我还经常查阅报刊杂志，虚心向同事和有经验的农户请教，提高自己的业务素质。积极参加各种形式的培训，以及新技术新项目的试验、示范和推广。及时传达贯彻上级有关农业科技入户的文件或会议精神，规范技术指导工作方法，确定各个示范户生产技术指导方案。
向科技示范户发放了物化补贴，认真填写了《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排，及时发放技术指导卡、示范户标牌、示范户手册。
我作为一名农业科技工作者，20xx年度被选为彩云镇足法村委会的技术指导员。所指导的示范户有10户。一年来，在上级科技入户工作部门单位的指导下，根据年初制定的科技入户工程实施方案，通过自己的积极努力，对照农业科技入户工作阶段安排和技术指导员工作，较好地完成了一年的各项工作任务。工作总结如下：
指导员自身技术水平的高低，直接影响着对科技示范户的指导效果。为了提高自己的业务素质，平时注重从网络上搜集相关资料、并购置了相关的书籍，注意加强相关的知识积累。同时，积极参加农业局举办的农业技术培训班，系统全面地学习蔬菜栽培技术和病虫草害防治技术，增强了自己入户指导的深度和广度和自信心，在工作中及时做好工作日志。
接到任务的当天，就开始入户，与示范户见面，了解他们的生产水平和种植习惯。在对示范户进行培训时，也是提前入户，与示范户进行沟通，宣传参加培训的重要性，告诉他们听课的重点，怎样听课。同时，还积极鼓励示范户的家庭成员参加其他农业方面的技术培训。
播种前入户，主要是了解示范户的生产水平和种植习惯，因地制宜，帮助他们选择合适的种植品种。向农户积极推荐主推品种，并为科技示范户制定了分户技术指导方案。在给示范户充分讲解今年主推品种的特征特性和栽培要点的基础上，鼓励科技示范户们也把这些先进的技术毫无保留地传授给他们的辐射带动户，从种到管到收，每一项关键技术都不厌其烦地讲解和示范。并在主要农时及时入户，制作相关的宣传资料，要求全部技术人员入户发放，不只是只发给示范户，做到全村都能普及到，为防治病虫害的发生提供的保证，并且有农户有事的时候，无论什么时间都能第一时间到场，即使遇到自己不能解决的问题就向的专家请教，总之做到了有问必答的要求。
通过对示范户进行摸底调查，选出了技示范户典型，他采取的是自然农业有机蔬菜种植方式，从育苗到收获全部采取的都是用农家肥最传统种植的方式。 在平时的入户过程中，有针对性的进行重点指导，及时发现和解决生产中存在的问题并且在农户中进行广泛地宣传，起到以点带面的作用。
在一年的工作中虽然取得了一定的成绩，尤其在农民中有人说技术指导员工作真认真，在我们的生产中确实有很大的帮助，此时我的心里真的有丰收的感觉，但是自己的在工作中也存在着很多的不足，技术、知识还不够全面，还应进一步提高，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务水平，做一名合格的技术指导员。
科技强市创建篇七
科技入户工程主要是以科技示范户能力建设为核心，以新技术推广为措施，指导员直接到户，技术要领直接到人的科学成果快速转化长效机制。通过一年来的科技入户工作，不但提高了示范户农业生产水平，还幅射带动一些农户共同致富，有效提高了社会效益和经济效益，同时本人的业务水平也得到了锻练和提高。为进一步总结经验，找出不足，做好下一步的工作，现将前一阶段工作总结如下：
作为一名技术指导员，深知自己肩负的责任，因此，本人在思想上高度重视，在业务上精业求精，努力提高自己的业务水平和工作能力，以更好指导示范户的农业生产。
为了进一步做好示范户的指导工作，确保各示范户辐射带动周边农户共同致富，本人认真制定指导计划，做到关键环节主动入户，突发事件及时入户，技术咨询随时入户。到每个示范户不低于10次，做到户门牌悬挂到位、分户指导方案制定恰当、技术明白纸发放及时、技术服务合同签订到人、《示范户手册》序时填写规范，记载如实，及时向周边农户传授，带动周边农户共同发展，使农户的生产效益在去年的基础上有所增加，确保科技入户的效果。
通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。在农作物生产管理关键期深入科技示范户的示范地块进行调查及技术指导，针对作物各个生育时期的不同生长需要及各示范户的不同情况提出不同的管理意见。通过科技示范户以点带面的推广新技术，提高了周边农户的农业生产水平，提高了农户的综合生产能力和经济效益。
以上取得的一些成绩是微不足道的，离上级和示范户的要求还有许多不足，在今后的工作中，本人将加倍努力，使科技示范户工作再上一个新台阶。
科技强市创建篇八
，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以^v^新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作：
一、思想政治建设
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和^v^^v^系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、^v^员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设
深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与xxx转型发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设
五、制度建设方面
坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、党群共建方面
坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大胜利召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参加书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
科技强市创建篇九
在县农委指导下，我顺利完成稻麦科技入户工作。在稻麦科技入户工作得到科技示范户的好评及尊重，为了总结经验，做好下一步的工作，现就科技入户工作总结如下：
农业科技入户工程是各级政府重视的一个富民增收项目，是农业部门的一项重要工作之一。实施稻麦科技入户是转变服务方式，创新服务手段。通过科技入户工作的实施，实现科技人员直接到户，良种良法直接到田，科技要领直接到人，培育和造就一大批思想观念新，生产技能好，辐射能力强的农业科技示范户队伍，全面推进农业科技工作，进一步提高农业技术的普及率、到位率。
1、遴选农业科技示范户是做好科技入户工作的一项基础工作。选择的好与差，直接影响到农业科技示范效果，直接影响到辐射带动能力，注重科学，群众公认，乐于帮助和带动周边农户，接受科技的种植大户，为稻麦科技示范户。
2、根据作物生长发育规律及病虫的发生发育特点，切实搞好定点调查及大田普查工作，为示范户及有关农户提供及时准确的技术意见，实现了面对面交流、手把手指导，零距离接触，真正实现了科学技术进村入户，到人的转变。为及时指导农业生产，解决实际问题，打下坚实基础.
3、做到集中培训与分户指导相结合，在稻麦播种季节前，或病虫防治的关键季节，或农闲季节，把示范户集中起来。系统讲解小麦、水稻的栽培知识，及病虫防治知识，让农户从播种到收成都有一个大概的了解、掌握。特别是掌握关键季节，及病虫防治关键点。
4、因地制宜，分类指导。因示范户分布在不同的村，其水系及土质不一定相同，根据以上情况，因地制宜，分类制定指导计划，积极推广新品种及机插秧技术。
5、积极推广测土配方施肥技术，根据当前有机肥使用严重不足、重氮轻磷缺钾、肥料运筹不合理、方法不科学等问题，积极推广测土配方施肥技术。根据水稻、小麦需肥规律、土壤类型，制定施肥技术。做到有机无机相配合，氮、磷、钾相配合，大量元素和中微量元素相配合。改变了施肥方式，减少不合理施肥，提高肥料利用率，促进作物增产。使广大农户在科技示范户的带动下真正得到实惠。
6、通过稻麦科技入户，集中培训，现场指导，力争为农户解决实际问题。例如：针对人们多数不能够平衡施肥的现象，集中培训小麦拔节肥的施肥问题。群体叶色正常退淡的情况就要及时施用拔节肥。叶片披垂，不脱肥的田块不施拔节肥。在近几年稻瘟病逐年加重的情况下，在今年六、七月，分两次秧田现场指导农户，防治好稻瘟病。于秧田期用咪鲜胺+稻瘟灵，防治稻瘟病兼治飞虱等。七月初，用锐劲特防治稻瘟病兼治飞虱螟虫等。在稻麦科技示范户的带动下，稻瘟病没有大面积发生。在近年稻纵卷叶螟大发生，今年七、八月份两期螟虫较重，九月份县植保站发布信息要求九月上旬一定要重视螟虫的防治工作。依据苗情虫情等情况，对稻麦科技大户相对集中村培训，现场指导，开出药单，按时防治。结果控制了危害，取得好收成，受到该示范户的钦佩。
7、根据示范户的实际需要，提供及时周到的服务，只要有农户来咨询或是打来一个电话，都能及时赶到田间地头，查找原因，提出处理意见和技术措施，做到有问必答，百问不厌。
通过这一年为示范户服务，我了解他们在生产中遇到的问题和实际需要。注重工作效率，提高工作质量，同时也使我懂得了在今后的工作中还要不断的学习新知识，新技术，成为政策的宣传员、技术的传播者，确保完成各项指导任务。
科技强市创建篇十
今年以来，市科技局紧紧围绕市委、市政府重大战略部署，深入实施创新驱动发展战略，全市科技创新各项工作实现“开门红”。1-2月，全市高新技术产业增加值增速达到25.9%，高出全省平均水平13.6个百分点，居全省第2。高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到30.6%。国家创新型城市建设有条不紊全面推进，各项创建指标均按序时进度得以完成，形成20xx年工作要点进一步加快建设进程。扎实推进“四经普”科技统计工作，彰显全社会研发投入稳定增长成效，全市1071家规上工业企业填报20xx年研发经费支出总额54.07亿元(目前，研发经费计算方式尚未明确，故此数据均尚未正式过录，后期可能会有核减)，较上一统计年度增长39.95%。全市规上工业企业中建有研发机构的456家(市统计部门提供，最终以安徽省科技统计公报采纳数字为准)，研发机构覆盖率为42.58%，创历史新高。登记技术交易合同87项，交易额9800万元，同比增长7%。市级科技创新政策兑现全面启动，开展《xx市支持企业自主创新若干政策》、专利资助、众创空间等3项政策兑现工作，目前已完成部门审查和信用查询工作。
今年以来，着力推动“四送一服”不断走向深入，已开展各类政策宣讲解读活动9次，调研企业30家;收集各类问题24个，直接帮助企业协调解决23个，转报市四送一服办帮助解决1个。深入开展企业技术需求对接服务工作，一季度共现场走访企业近30家，帮助企业提炼和收集整理技术需求和难题20余项，通过各种渠道发布包括清华大学在内的科技成果100多项，促成欣创节能与清华大学签订实施“等离子体恶臭气体净化系统研发”项目。
1、培育市科技“小巨人”企业。培育认定工作计划于下半年开展，目前正在开展年度绩效考评工作，对20xx、20xx和20xx年度市科技“小巨人”企业项目在20xx年度的进展情况、财务情况和创新情况进行考评，计划4月份完成。
2、培育高新技术企业。20xx年第一批高企申报工作6月底截止，相关工作有序开展中。一是对高企培育情况进行月调度，经摸排，目前我市已培育拟新申报高企企业102家;应参加重新认定企业107家，可参加重新认定企业90家。二是开展20xx年第一批拟申报高企企业的主体申报材料的审核工作，对审核进展进行周调度。
3、培育招引高层次科技人才团队。将科技团队的招引工作纳入县区、开发园区考核目标。上半年重点做好科技团队招引培育的调度工作，争取10月底完成20xx年科技团队的申报、评审工作。
4、培育组建研发机构。根据《xx市工程技术研究中心管理(暂行)办法》，对标国家创新型城市建设要求，2月已启动20xx年市级工程技术研究中心申报工作，计划4月完成评审、认定工作。
1、积极推进马钢创建安徽省技术创新中心。围绕省“一室一中心”建设要求，紧盯重大创新平台建设，全力协助马钢公司编制争创轨道交通领域安徽省技术创新中心的建设方案和可行性报告，多次陪同马钢公司付省科技厅沟通协调创建事宜。3月15日，邀请省科技厅国家实验室与创新基地建设处周晓辉处长及省内有关专家赴马钢实地调研，并获得省科技厅领导和专家的认可和支持。下一步将积极配合马钢公司对有关方案报告进行完善，尽快报评。
2、大力培育新型研发机构。积极引导和鼓励县区、开发园区围绕地方主导产业和战略性新兴产业，加强与大院名校的产学研合作，招引培育新型研发机构。根据《xx市新型研发机构认定管理与绩效评价办法(试行)》，启动市级新型研发机构认定工作。目前共有安工大、绿丞复合材料、中科(xx)新材料、南马智能、南大研究院等7家单位递交了申报材料，近期将开展评审工作。