医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)

时间:2023-11-14 作者:文锋医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)

医院工作总结是对个人工作成绩的客观评价,有助于个人职业发展。在下面的范文中,你可以了解到其他医院工作人员在总结中涉及的内容和思路。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇一

2017年,我院在x委x政府的正确领导和x文明委的具体指导下,坚持“以病人为中心”的服务理念,坚持精神文明重在建设的方针,紧紧围绕医院中心工作,在巩固我院xx级文明单位的基础上,以创建全省文明县活动为载体,不断完善基础设施,改善诊疗环境,不断提高-干部职工的工作热情,提高诊疗水平,加强思想道德建设和医院文化建设,深入开展群众性的精神文明创建活动,有力地促进了医院各项工作,取得了显著成效。

一、明确指导思想,扎实开展创建活动

2017年,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,学习贯彻党和一,坚持从实际出发,以人为本的原则,积极开展群众性的精神文明创建工作。我们坚持以病人为中心,以重点专科建设和人性化服务为重点,着力增强医院竞争力和服务水平,用优异的工作绩效检验创建工作成果,实现中心工作与创建活动协调发展,相互促进,确保精神文明创建活动蓬勃开展。

二、健全机构,狠抓落实

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及工作规划,明确了指导思想、总体思路及目标任务等,使各科室负责人责任明确、思想统一,提高了对精神文明建设的认识。同时,将精神文明建设的内容纳入医院工作的具体目标,在日常工作中,始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核,抓巩固,求实效;抓环节、求统一;抓提高,求发展。使文明建设工作做到虚实结合,以虚促实,保证创建工作扎实有序地开展。

三、加强思想道德建设,不断提高职工综合素质

思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分,为此,我院

积极展开扎实有效的理论学习。

一是坚持科室集中学习制度,用精神武装头脑,积极

三是加强《公民道德实施纲要》的宣传和学习。在职工中广

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以社会主义核心价值体系建设为依托,不断加强道德载体建设,广泛开展各种形式的道德实践活动,引导人们身体力行道德规范,不断提高职工的思想素质和政治觉悟,推动我院精神文明建设的进一步深化。

四、积极开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义、毛泽东

思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,突出作风建设,贯彻整风精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高新形势下做好群众工作的能力,健全联系服务群众的长效机制。

医院成立了教育实践活动领导小组,制订了教育实践活动实

施方案、学习计划,召开了开展教育实践活动动员大会、查摆“四风”问题专题会。及时购买印发了学习资料和工作笔记,通过集中学习和个人自学的方式,认真组织党员干部学习了规定的学习篇目,并撰写了学习笔记、心得体会。通过发放征求意见函、发放调查表、召开座谈会等方式,充分听取群众意见。聚焦“四风”,深刻查摆在思想境界、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的问题,使党员干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,为实现我院跨越发展提供坚强保证。

五、规范医院管理,增强医院竞争力,满足群众就医需求

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我们将开展的全省文明县活动与“三好一满意”活动相结合,狠抓医疗质量与服务水平。严格实行院、科两级管理责任制及目标管理责任考核制,年初与各科室签订目标责任书,建立健全了医院三级查房制度,严格执行医疗制度,坚持每周行政大查房,医务科、护理部每月不定期质量抽查,使全院的工作质量、医疗安全得到进一步提高。坚持“一切以病人为中心”的服务理念,坚持导医服务、微笑服务,严格遵守医院服务规范、服务用语规范,加强医患沟通,使医院的服务水平得到不断提升。完善经济核算办法,控制医疗成本,降低医疗费用,严格执行物价收费标准,坚持价格公示制度等,提高了收费透明度,减轻了病人的负担。坚持院务公开,对药品采购、大额度资金使用等实行集体决策制度,并在院公示栏公示。积极加强机关效能建设,完善工作制度,办事流程公示,聘请了xx位社会监督员,定期召开会议收集意见、建议,不断改进工作,以积极态度接受社会监督。

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医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇二

我局是xx县人民政府的组成部门之一,主管全县公路建设、公路路政、公路养护、道路运输行业管理、交通规费征收、水上交通安全等管理工作。全局现有职工59人,其中工程技术人员14名,局内设5个职能股室,下辖3个事业单位、6个企业。三年来,我局精神文明建设工作,在县委、县府和上级交通部门的领导下,以邓小平理论为指导,深入实践“三个代表”要求,按照县委、县府提出的构建三大战略体系:“产业支撑、人文政治、生态环境”的要求,局领导集体一班人带领全体干部职工以围绕“铸造形象文化、培育细胞工程”为主题,真抓实干、开拓进取,取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。

被省交通厅评为农村公路建设先进单位;20被市委、市府评为第八届市级文明单位;年被县委评为先进基层党组织;xxx同志获省“五一”劳动奖章;20被市委、市府评为春运工作先进单位;年被县委、县府评为争创“四好机关”活动先进单位;2004年被县委、县府评为综治工作先进单位;被省交通厅评为年万里农村路网工程优秀管理奖;20被团市委评为“5・4”红旗团委;年xxx被省交通厅评为年万里农村路网工程先进个人;2005年xxx被省交通厅评为年万里农村路网工程先进个人。现将我局三年来开展精神文明建设工作总结如下:

一、领导重视、组织健全,促进两个文明建设协调发展。

文明单位是三个文明建设成果综合性的最高荣誉称号,这是全局的大事。在我局制订“十五”精神文明建设工作规划时,就进行了广泛讨论,充分听取干部对创建工作的意见和看法,有效地激发了广大干部职工共同参与搞好精神建设的热情,统一了全体党员、干部职工的思想认识。

(一)加强领导、精心组织。局领导班子充分认识在社会主义市场经济条件下行业精神文明建设的长期性、复杂性、重要性和紧迫性,以创建文明行业活动为总抓,坚持两手抓两手都要硬的方针,把创建活动纳入交通发展规划,提到突出位置,切实加强了领导。真正建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓的组织领导体制;建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制;建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制;建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业,使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道,保证了持继健康发展。今年是机构改革实施之年,情况比较特殊,但也保证了领导到位、工作到位,对“创文明行业、建满意窗口”领导小组进行了充实调整,挑选了政治素质好、能力强、工作得力的同志到领导小组下设办公室工作。

质量管理紧密结合;与加强干部廉政建设和行风建设紧密结合;与交通科技发展、生态环境保护和服务环境设施建设紧密结合。做到一手抓精神文明,一手抓物质文明;一手抓教育,一手抓管理;一手抓德治,一抓法治,持之以垣,协调发展。同时还坚持重在建设,重在管理,重在服务,重在群众的方针,从基层单位、基础管理、基本素质抓起,解决交通改革发展中的突出矛盾,从根本上解决“两张皮”的问题。

(三)健全机构,保证经费。按照“政治强、业务精、作风硬”的要求,加强了精神文明建设队伍的建设,局属各单位均建立了一支相对专职的工作机构,挑选了一批具有较高以克思主义理论素养、熟悉精神文明工作、具有基层实际工作经验、作风扎实的干部,具体负责创建文明行业工作。由于,精神文明建设要有必要的物质保证,因此我局每年的精神文明活动经费均纳入了年初的财务预算,确保了经费支出,从物质基础上保证了精神文明建设不成为一句空话。

二、以人为本,教育先行,建设交通行政执法素质形象工程。

以人为本、教育先行。既是精神文明建设的根本途径,也是我们同心协力建立交通行政执法素质形象工程的有效方法,三年来,我们重点抓了三个建设。

(一)、抓思想政治素质建设。思想指导行动,首先是交通行政执法人员的思想政治建设,广泛树立正确的世界观、人生观和价值观,正确理解人生价值的真正内涵。局领导班子围绕“读、听、议、写”展开对干部职工细水长流,潜移默化的思想政治教育。在读的阶段,采用集中学习和个人学习相结合、职工大会学习与班务会学习相结合、报刊电视和专题辅导讲座相结合的方式。听,就是针对行业和窗口特点,请县纪委、县检察院的同志作“以案释法”报告会,请党校的老师作学习“5・31”讲话辅导报告,生动具体地开展法制教育,三年共举办各类型讲座15场次。议,就是针对前一阶段的学习情况,开展干部职工座谈会,交流学习的心得,其中两通行费征收站专题开展了对“永定征收站出纳携巨额公款出逃事件”的讨论。写,就是把所接受的新的内容写成心得体会,在各单位宣传栏张贴交流。通过思想政治教育,提高了干部职工的思想觉悟和政治理论水平,为开展各项工作打下良好的思想基础。

(二)、抓业务和文化素质建设。业务水平和文化水平的高低直接影响了业务工作任务能否保质保量完成,能否取得最大成效,因此,我局制订和实施了有效方案:在提高业务水平方面,采用平时职工大会、班组会学习与专题知识培训班相结合的方式,坚持每月一次的职工大会、班组业务学习会,同时广泛开展各类型的业务知识培训班。三年自办培训班37场次,参加上级业务培训班326人次;在提高科学文化知识方面,实施鼓励继续深造的学习考试假制度,有条件的单位还对参加学历考试的干部职工实施奖励制,从经济上支持继续深造,近三年来参加各类学历深造的人数达到历史最高水平。

(三)、抓职业道德和社会公德建设。

针对当前干部职工思想的工作难点,特别是两通行费征收站在2003年上收市级管理后,站内临时人员思想波动大,我局领导十分重视,及时发挥组织优势和政治优势,对广大干部职工开展了职业道教育和社会公德教育。教育广大干部职工如何面对国家的大政策,做到在一天岗就做好一天本岗工作。有序地开展了学习《交通行政治执法职业道德教程》,让广大干部职工人理论上认识职业道德教育的重要性和紧迫性,并掌握内容和要求。采用了逐条深化逐条理解的方法,让每个干部职工理解作为一名交通行业从业人应遵循的职业道德规范,能以“热爱交通、甘当公仆、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公”要求自已。同时还系统组织学习了《公民道德建设实施纲要》。

三、条块结合、以块为主,建设精神文明细胞工程。

三年来,我局工作在县委、县政府正确领导下,根据省、市主管部门的工作要求,坚持“条块结合、以块为主”的原则,认真实施行业精神文明细胞工程,交通各项建设工作取得显著成绩,特别是交通基础建设投入连创新高,为全县经济和社会发展作出了积极贡献。

(一)、建立交通基础设施优质廉政工程。2003年以来共完成交通基础建设投资4亿多元,年投入达到2亿元,是我县交通建设史上投入最多、发展最快的重要时期。龙长高速公路(xx段)征地拆迁工作走在全市前面,为该工程全面按时开工建设做了充分的协调工作,由县交通局负责实施的龙长高速公路xx连接线项目也已开工建设。市重点工程――319国道城关过境线改造工程累计完成投资7500万元。战备公路完成前期投入1000多万元,完成xx路段2公里,xx至xx30公里现进入施工阶段;319国道重铺累计投入资金8000多万完成重铺路面62.62公里。近三年来的重中之重――农村公路建设改造里程达676.8公里,投入资金2.2亿元,实现了190个行政村路面硬化任务。在这些交通基础设施建设中,我局尤为重视培养高素质的队伍,杜绝消极腐败现象,建设优质工程。主要采取的措施:一是提高全县交通基础设施建设全体工程技术人员、管理人员的工程质量意识,勤政廉政意识,开展质量教育和廉政教育;二是完善了工程管理制,克服建设项“三边”工程的发生。严格按“招投标法”实施公开招投标,同时请来县监察局、反贪局、计划局、公证处的同志参加招投标会,加强了对招投标工作的监督和公证性的确认;三是健全了工程量保证体系,认真落实了企业自检、社会监理,政府监督三项质量保证体系。完善了工程资金的使用管理工作,做到专款专用,及严把工程项目的交工竣工验收制度的落实。

(二)、建立交通运输道路文明畅通工程。以文明管理、规范执法、安全运输、优质服务为主要的内容,采取综合治理和系统工程的方法,加强了对公路、水路交通运输通道建设、做到养护好、管理好、服务好、经营好,使人民群众切实得到了交通基础施建设发展所提供的社会效益。

1、开展了以《公路法》《福建省公路路政管理条例》等法律法规为依据的、经常性的公路综合整治活动。整治重点为公路建筑控制区内违章建筑和临时搭盖、占路贸易、摆摊设点、倾倒垃圾、乱堆乱放、违法设立非公路交通标志和商业广告牌等。同时还对农客线进行了改造,全部更换了安全性能好的客车,逃汰了原来的农用中巴,让农民真正坐上了安全、舒服的客车。针对非客运载客现象又有所抬头,县交通局汇同公安、交警、城建等部门进行了联合专项整治活动,有效地遏制了非客运车载客现象的抬头,规范了客运市场秩序。

2、开展了创建公路“绿色通道”活动。围绕“畅、洁、绿、美”的创建目标,因地制宜地进行了公路绿化,做到了宜花则花,宜草则草,宜树则树。同时动员公路沿线乡村、学校和企事业单位广泛参与创建“绿色通道”活动,努力把国道建成“绿色通道”,成为xx文明建设风貌的亮丽风景线。

工作,将于今年10月份迎接国家干线公路大检查。同时,我们还把文明样板路活动逐步扩大到省道,对省道的部分路段开始了改造工作。

4、全面深化了“创文明路、当文明职工”系列活动,以创建“文明单位”、“文明班站”、“青年文明号”等为活动载体,引导了公路养护职工、征费员工、路政管理人员敬岗爱岗,文明服务。

(三)建立交通运输企业安全效益工程。努力建设以“为人民服务,奉献社会”为宗旨,以安全优质为前提,以经济效益和社会效益发展为目标的运输企业。随着农村公路改造的推进,农村客运网络化工作摆上了议事日程,目前主要采取学生周未班车线路(如xx中学至xx、xx、xx),延伸现有公交客运线路3条(xx至xx、xx至xx、xx至xx)等措施,探索解决农民群众出行难的问题。2003年8月,岩运xx公司胜利完成改制工作,成立了龙洲运输股份公司xx分公司,我县主要运输企业向现代股份制企业制度改度迈出成功关键的一步。同时,以《道路运输条例》颁布实施为契机,进一步加大了客运市场的整顿力度,尤其是农村客运市场的规范整治工作得到了各乡镇的支持。此外,全面接管驾培工作,对基本符合驾培机构要求的四所驾校及时颁发了临时经营许可证,并对现有教练员组织换证工作。在这些所涉及群众生命财产安全的管理活动中,我局认真组织各单位坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,确保经济效益和社会效益,杜绝了较大特大行业事故的发生。

主要做法:

三是建立安全效益责任制度和企业安全优化,推广了规范化服务达标,抓好了企业安全的基础管理。四是开通了龙汀专线,逃汰旧车型,统一置换了新型客车,由集体统一经营,为交通企业经济和社会效益提供了新的增长点。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇三

学校成立精神文明建设领导小组,制订了精神文明建设工作计划、安排了活动内容,营造创建工作的良好氛围,突出创建文明学校的中心内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校园文化建设、创建安全文明和谐校园等活动,营造了浓烈精神文明建设的氛围。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇四

我院以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高-干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下:

一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

2017年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服务的工作热情。

3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的`新局面。

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医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇五

1.为了进一步提升全体职工“以人为本,关爱生命,呵护健康、奉献社会”的服务理念,进一步转变作风,改善服务,在全院职工中开展了“科学发展、富民强市”教育活动和“加强医德医风医技教育活动”。采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式,进行了社会主义道德观和服务礼仪为内容的教育活动。使全体医务人员从根上转变了服务理念,变被动为主动,全心全意为患者服务,极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法,营造健康向上的舆论环境,教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。截至6月底,收到患者的表扬信5封,锦旗9面。

7.每月对患者进行一次满意度调查(共6次);每季度进行过一次问卷调查(共两次)。并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇六

13、为隆重庆祝建国60周年,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律,7月至10月,扎区委宣传部、区文明办、区文体局在全区范围内广泛开展庆祝建国60周年“爱国歌曲大家唱”群众性红歌活动。国庆前夕,扎赉诺尔区还将举办“爱国歌曲大家唱”群众红歌会,届时,各单位、部门将以独唱、合唱、表演唱等丰富多彩、不拘一格的表演形式参与活动,让广大干部群众在参与过程中感受祖国和家乡的深刻变化,更加坚定建设扎赉诺尔能源重化工业城的决心和信心。

14、元旦、春节期间,文企联手,继续举办了第五届“网通杯”歌手大赛。整合扎区优秀文艺人才,举办全区少儿迎新春专场文艺演出、春节联欢晚会、秧歌会等系列节日文化活动。活跃了节日文化舞台,丰富了广大市民的节日文化生活,营造了文明、祥和、喜庆的节日文化氛围。

15、以普及志愿服务理念为前提,推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和巾帼志愿者等志愿服务队伍为基础,广泛普及志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作,组建各类志愿服务队伍,加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动,为全区各种大型社会活动的成功举办创造良好条件,提供有力保障。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇七

近年来,在、市政府的正确领导下,在市文明办和市卫计局的指导下,我院秉承以病人服务为中心的宗旨,坚持两手抓,两手都要硬,切实加强领导,狠抓落实,注重工作实效,进一步深化文明建设工作内涵,提升文明单位创建质量,促进医院各项工作迈上新台阶。现将2017 年上半年我院精神文明建设工作总结如下:

一、抓班子建设,深化文明单位创建

医院领导班子高度重视,机构责任落实。一是坚持“和谐发展,文明先行”,切实加强医院文明建设工作,形成了党政工齐抓共管、部门分工协作、干部职工深化文明单位创建的工作机制。二是将精神文明建设、创建工作列入单位年度工作计划,纳入年度综合目标考核,并作为重点工作分解下达到各科室,明确到责任人,有序推进了文明单位建设的开展。

二、抓思想文化阵地建设,打造医院特色文化

开展党员志愿服务,提升干部职工学习意识、责任意识,激发工作热情。同时,深入开展创建学习型医院,积极开展各种学习活动,以支部学习会、院务会议、科务会议为主,坚持集中学习制度,以政治理论学习和业务培训为重点,在职工中深入开展职业道德、职业责任、职业技术、社会主义荣辱观等教育活动,切实加强干部职工思想建设,全面提高-干部职工整体素质,倡导树立高尚的道德情操,转变工作作风。并组织全院干部职工观看警示电教片,针对典型案例进行专题讨论和自查自纠,使我们的管理干部和医务人员有了更清醒的认识,抵制不正之风的自觉性进一步得到加强。

2、医院注重实践培养锻炼,积极为医务人员创造外出学习和培训机会,鼓励医务人员积极参加各类业务培训和继续教育,提高实际工作能力。今年上半年派出4人外出进修,10余人参加短期培训学习,5人参加学历教育,整体素质得到进一步提高。

行电话回访,定期召开病员座谈会征求患者的建议和要求,常年为精神患者洗澡、剪指甲、喂饭等日常护理,积极主动为困难患者捐款捐物。

4、加强了医院内部管理,实现为病人提供全程优质服务,我院简化了就医流程,创新了服务方式,并全面推行了社会服务承诺制,实现了规范化管理和标准化建设,尤其注重和谐文化的建设,倡导爱岗敬业、诚信友善的道德规范。

5、大力开展环境整治工作。为解决病房紧张问题,将医院库房和病案室迁至后勤楼办公,将腾出的办公室改做病房,院部为患者改善住院条件,将病房内阳台改建,扩大了病房使用面积,同时改建病区厕所、规范管理病员厨房、为病人定制新的病员服等措施,做好经常性的环境卫生工作,为职工与患者创造一个优美的工作环境与医疗环境。

今年上半年,我院遵循“以病人服务为中心”的办院理念,通过深化文明单位建设和理念创新、管理创新来提升医院的综合管理水平,取得了较好的社会效益和经济效益。我们将继续巩固深化文明单位创建工作,积极参与文明城市创建工作,以实际行动促进创建活动健康发展,精神文明建设取得新业绩、新成果。

2017年,我院深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持务实创建、改革创新,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以巩固“市级文明单位”为动力,通过丰富活动载体,开展各种形式的精神文明创建活动,在全院大力营造文明行医的浓厚氛围,使我院的精神文明建设取良好成效。现将2017年文明单位创建工作总结如下:

一、围绕中心,服务大局,为推进医院又好又快发展凝聚精神力量

(一)认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神

医院党委把深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,与贯彻系列重要讲话和省、市卫生工作会议精神结合起来,把关于精神文明建设以及培育和践行社会主义核心价值观的重要论述作为重要学习内容,全院职工通过院周会、支部会、晨会、专题讲座等有系统地层层组织学习,并将我院开展的“平安医院创建”活动和“三好一满意”等活动有机结合起来,进一步加强医德医风教育,转变工作作风,构建和谐医患关系、提高医疗服务质量。

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医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇八

在市精神文明办的领导下,__x办事处深入学习贯彻科学发展观重要思想,以十七大七届四中精神为指导,用科学发展观统领精神文明建设工作全局,以服务办事处党委、政府工作大局为中心,紧紧贴近经济社会建设主战场,紧紧贴近人民群众生产生活,以建设社会主义核心价值体系为主线,进一步巩固文明创建成果,切实以文明创建为重点,以公民思想道德建设为基础,以三个文明协调发展、构建和谐社会为目标,加强全办精神文明建设工作的组织、引导和协调,全面提升办事处文明程度加强公民道德建设和未成年人思想道德建设,努力提升公民文明素质和城市文明程度,深入开展群众性精神文明创建活动,为构建和谐__x提供了精神动力,为全办事处经济和社会又快又好发展提供强大的精神动力和良好的社会文明环境,推动了办事处经社会又好又快发展,圆满地完成了全年工作任务。

一、强化领导机制,健全组织保证。

办事处成立了以党委书记为组长,办事处主任、党委副书记为副组长,宣传、妇联、国土资源所、文化站、广电站、共青团等成员单位负责人参加的协调领导小组,宣传委员、文明办专干负责日常工作和具体落实。全办事处26个村委会也相应成立领导机构。办事处挂点领导负责具体指导,配合开展工作,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的组织领导机制。同时,把文明村建设工作纳入办事处党委政府的重要议事日程,纳入全办事处经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全办事处党员干部树立不抓精神文明是失职,抓不好精神文明是不称职的工作理念,认真抓好各项工作的落实。

二、统筹规划实施,形成良好创建格局。

办事处办事处根据自己实际,在充分调查研究的基础上,确定了全办事处新型文明村建设的任务是:一是创杨家湾村、太山庙村为文明村;二是以__x村、__村的建设创建文明小集镇;三是以“__路”路、“__路”为两条主线,建好“文明绿色通道”。

三、抓好宣传,营造良好氛围。

为了进一步推动办事处办事处的精神文明建设,全办事处各级党组织认真组织广大党员、干部、群众学习贯彻省、市精神文明建设现场会精神,并结合办事处办事处精神文明建设的具体规划,广泛动员和宣传,使广大干部、群众进一步明确全办未来几年的发展思路和办事处办事处的具体规划。同时积极组织党员干部及村民代表7批、230多人次实地参观__办方营村、__x桥镇的文明创建工作,使全办事处干部群众统一思想,形成共识,充分认识了精神文明建设的重要性和必要性,进一步明确了新型文明村的创建是实现全面小康社会的有效途径,在全办事处上下营造了精神文明建设的良好氛围。

四、齐头并进,狠抓落实。

以来,办事处办事处充分发挥示范村的作用,在全办事处广泛开展讲文明、讲科学、讲卫生和树新风活动,以治理农村“脏、乱、差”入手,着力规范“三堆”,实行“三改”;重点抓好村庄道路的硬化、村内亮化、净化和绿化工作。在建设中,因地制宜,把产业结构调整、现代文明建设,历史人文景观,以及村庄区域特点有机结合起来。太山庙文明村的创建,依托民营企业香源达公司,构建城郊型小康城。整个建设投资216万元,按城办事处一体化要求规划建设,共支砌花带1750米,绿化2600平方米,临街面粉刷装饰90000平方米,完成村委会办公楼改造及绿化、亮化工程。初步建成了集旅游、观光、休闲、交易为一体的新型文明村。杨家湾村发挥党组织和党员的“两个”作用,全村党员、干部、能人志士、村民共捐款17万余元,启动了文明村建设。整个建设共投入430多万元,硬化路面8900多米,美化墙面160000平方米,改建厕所厕280多个。到目前为止,全办事处的文明村建设已基本完成。

在文明单位的创建中,财政所、供电所、两家申报创建__市级文明单位;办事处国土资源所等六家__x级文明单位,各单位均按要求完成了创建、审核、复查工作。

五、加强公民道德建设,提高村民素质。

多年来,办事处党委、政府始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓,坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。以__理论、“科学发展观”重要思想、十七大和十七届三中、四中全会精神武装全办事处广大党员、干部和群众,结合《公民道德建设实施纲要》的宣传学习,加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育,使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范进村入户,入院上墙;以各种群众喜闻乐见、贴进生活的活动和各村的文艺队为载体,加强宣传教育,切实增强广大群众的道德素质。尤其是《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻,加上村庄硬化、亮化、绿化、美化工程的实施以及争做“四有”公民和“十星级文明户”的创评活动,在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素质,文明程度,科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。原来农村的“脏、乱、差”现象得到了根本改善,农村的面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。

六、创建有力,成绩喜人。

是办事处办事处精神文明建设的丰收年。各单位按照办事处党委、政府的统一规划、部署不畏艰难勇于进取克服了各种困难开创了办事处办事处新型文明建设的新局面。各站所不断完善各项规章制度强化内部管理提高职工思想道德素质和服务质量积极投身“文明单位”创建活动。办事处办事处的太山庙村委会被授予市级“新型文明村”;卫生院、国土资源所等六个站所被授予__x级“文明单位”称号。

七、充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在创建工作中,党员、干部以身作则,率先垂范,调动了群众参与的积极性和主动性。实实在在从群众的利益出发,为群众办实事、办好事,激发了群众参与的极大热情,得到了群众的大力支持。同时,群众的思想工作做深、做透,得到了群众的理解、支持。全办事处精神文明建设中坚持立足于服务群众,造福群众,以群众利益为根本,以创建为核心,在抓好“三德”教育的同时,还对村民开展创建意识教育,使创建意识家喻户晓,深入人心。为了消除村民的顾虑,争取村民理解、支持,调动村民参与创建的积极性,形成全民参与创建的建设局面,办事处们采取支部帮村,干部、党员联户的做法,走村串户,遍访群众,广泛做好宣传发动工作。从群众普遍关心的问题入手,就建设中房屋的拆迁、厕所的改建、建设中投工投劳等问题与村民共同协商,达成共识。从根本上解决了群众存在的问题,取得了群众的支持,调动了群众全面参与建设的主动性和积极性,为创建工和营造了良好的氛围。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇九

xx年,全县精神文明建设深入推进社会主义核心价值体系建设,深化群众性精神文明创建活动,扎实推进青少年思想道德教育,着力推进诚信建设制度化、志愿服务制度化,不断提升公民道德素质和社会文明程度,努力提高xx的文明程度。

一、深入组织开展社会主义核心价值观及“讲文明树新风”宣传教育活动,大力培育遵德守礼的文明社会风尚。

根据省委宣传部、省文明办、市文明办的工作要求,按照县委“天天正能量”的工作部署,县财政投入10万元,由县文明办牵头建成了一个以社会主义核心价值观为主题的广场(xx县城北花坛广场),一个以社会主义核心价值观为主题的公园(xx县街心公园)和一条以社会主义核心价值观为主题的街道(xx县城人民大街)。

切实加强“讲文明树新风”公益广告宣传。在全县开展“做文明人、办文明事”公益广告大赛作品征集活动,共收到参赛文字、影视、平面作品50余件(条)。设计、制作了一批优秀公益广告,在主要道路和县城主在街道设置大型广告牌20余块,在公交车、出租车设置车体广告,在电台、电视台播放公益广告。把公益广告做到群众身边,形成正能量。

广泛开展公民道德规范和文明礼仪主题教育。在街道社区、乡村集市、公园广场、县城出入口等公共场所设立“遵德守礼”提示牌,使人们耳濡目染,受到熏陶。组织道德模范、身边好人、“五老”人员、志愿者等,深入开展文明礼仪、道德规范宣讲活动,广泛开展“我们的节日”主题活动,使公民道德规范和文明礼仪知识家喻户晓、深入人心。

严密组织实施文明引导行动。组织文明单位深入开展文明交通、文明餐桌行动,加强宣传教育和制度约束,进一步优化公共秩序,引导人们养成“做文明人、办文明事”的良好行为。

二、深入组织开展道德模范评选表彰和学习宣传活动,努力彰显向上向善的道德力量。

抓好道德模范先进事迹学习宣传。广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动,制定工作方案,下达工作指标,每个单位每月推荐一个身边好人。积极参与推荐评选“洛阳好人”活动,力争推出伊川人登上“中国好人榜”和“河南好人榜”。我县孝老爱亲模范、县交通局职工张xx,助人为乐模范、县交警大队胡棒棒被评为xx市第一季度道德模范先进人物。我县半坡镇无腿少年秦xx被评为河南省美德少年,xx乡一中学生叶xx、xx中学学生潘xx被评为洛阳市美德少年。武装部退休职工习怀恩入选10份中国好人榜成为10份中国好人候选人。我县陈xx、杜xx、郭xx、胡xx、宋xx、武xx、席xx、徐xx等评为洛阳市文明市民。

抓好“道德讲堂”建设。在办好文明单位道德讲堂的基础上,推进社区道德讲堂、农村道德讲堂、学校道德讲堂的建设。进一步规范道德讲堂的主要内容和仪式流程,形成面向基层人民群众的道德教育平台。把道德模范、身边好人、优秀志愿者等先进典型请上讲台,让身边人讲身边事,用身边事教育身边人,扩大受众面,提高影响力。开展文明单位道德讲堂观摩活动,6月份有10余家文明单位举办了道德讲堂,7所学校举办了学校道德讲堂。同时,文明单位道德讲堂开展了道德讲堂下基层活动。

为提高身边好人与道德模范的影响力,突出做好善行义举榜建设工作。善行义举榜的建设工作以各乡镇、文明单位为主,专项经费,专人负责。各行政村、各社区认真做好评议好人,推举好人,使好人上榜的工作。截止12月8全县善行义举榜建设投入资金约8万余元。已经完成善行义举榜100个,完成洛阳市分配任务数150个的70%。覆盖全县14个乡镇、50多个文明单位、10个社区和服务窗口、学校等。各单位组织评议、推选,在县电视台开辟专栏进行宣传,在网络上进行公示,先进模范的事迹传播非常广泛,约30余万人次通过善行义举榜的宣传受到了教育,弘扬了真善美、传递了正能量。

建筑企业在建筑工地自费制作宣传身边好人的建筑围挡50余条700余米。县道德模范和身边好人走进机关、企业、学校进行演讲和交流20余次。形成了宣扬好人好事,展示善行义举,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,形成“人人做好人,好人做好事,好事就上榜,好人有好报”的社会风尚。

抓好道德模范帮扶。开展节日走访慰问、社会志愿服务等多种式,对生活困难道德模范及各类先进人物进行帮扶、救助,努力形成好人有好报的价值导向。县委宣传部、县文明办春节期间对董晓利、楚孟霞等8名县道德模范进行了慰问。县委常委、宣传部长王xx等对xx市贫困美德少年叶帅阳进行了慰问。

三、深入组织开展社会志愿服务活动,努力倡导“奉献他人、提升自己”的文明理念。

建好“文明使者”志愿服务站。以服务群众、服务社会为目的,以“六有一落实”为标准,在十三个志愿服务站的基础上,建立涵盖公共场所、窗口行业、居民社区的“文明使者”志愿服务站十多个,开展常态化志愿服务活动。

深化拓展志愿服务活动。为大力弘扬雷锋精神,普及志愿服务理念,推动学雷锋活动深入持续开展,在全县营造“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的浓厚氛围,根据省市文明办《xx年学雷锋志愿服务集中活动方案》通知要求,伊川县将雷锋精神纳入精神文明建设过程,在学雷锋志愿服务月,开展了形式多样的学雷锋志愿服务活动。3月5日,伊川县在县委大门东西两侧广场举办“传承雷锋精神、增辉文明伊川”版面展,集中宣传了雷锋精神,展示了全县xx年以来的优秀志愿者和优秀志愿服务组织。全县80多家单位、20个志愿服务队的200余块板面参加的展示活动。这次板面展是学雷锋志愿服务月的一项重要活动。展板共分四个部分:一是雷锋事迹及当代身边好人事迹展;二是各志愿服务组织活动图片展;三是志愿者学雷锋、开展志愿服务活动日记展;四是志愿服务组织介绍和倡议。县委常委、宣传部长王延岭带领宣传部班子成员参加了展示活动,县委机关和文明单位也组织职工进行参观学习。参观群众络驿不绝,纷纷用手机拍照留念。3月12日上午,共青团伊川县委以关爱自然“同植志愿青年林建设绿色新伊川”为主题组织广大青年志愿者到龙凤山生态园开展义务植树活动,活动共植各种苗木xxx余棵。3月8日,伊川第二人民医院开展关爱清洁工人,为清洁工人免费体检活动。医院为清洁工免费发放了价值xx元的xx张体检卡,还免费提供了营养早餐,当天体检xx余人。3月4日下午,xx县邀请xx市关工委爱国主义报告团成员到xx县实验小学举行弘扬雷锋精神宣讲活动。实验小学xx多名师生聆听了报告。3月28日,中共xx县委宣传部、xx县文明办联合举办“学雷锋、讲奉献”演讲比赛。演讲比赛从3月15日起开始接受报名,至24日共有60多人报名参赛。3月25日进行预赛,13名选手进入了决赛。各学校积极参与到志愿服务活动中,按照划定的卫生区域,开展卫生大扫除、捡拾垃圾、擦洗护栏、灯具等公益活动;各农村学校按照志愿服务活动安排,组织志愿者深入乡镇集市、田间地头,开展环境卫生治理活动,积极为清洁家园贡献青春力量。各文明单位走进县城社区、农村开展结对帮扶活动,为社区居民提供科技、文化、卫生、体育、维修、心理等方面的志愿服务活动,组织社区志愿者定期走进帮扶对象家中,开展邻里守望活动。

12月5日是第29个“国际志愿者日”,为了发扬志愿者精神,广泛传播志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,县文明办组织召开了全县志愿服务动员大会,各乡镇、各文明单位、各窗口单位、各志愿服务队共约200多人参加,会议表彰了xx年志愿服务工作先进集体、先进个人,下发了《关于组织开展xx年“12·5”国际志愿者日主题宣传与实践活动的通知》,对各项活动做了具体的安排部署,并落实责任到具体单位,明确了责任人,确保活动全面有效开展。通过xx电视台、《伊川》报、公益广告、宣传版面等多种途径,不断加大对“国际志愿者日”主题志愿服务活动的宣传,在全县掀起了弘扬志愿精神的新高潮,营造了“我为人人,人人为我”的志愿服务浓厚氛围。

12月5日,xx志愿者协会的志愿者携带食品、饮料,营养保健品来到xx县幸福院,看望老红军、老战士。志愿者和他们结成帮扶对子,定期看望。xx农商银行把关爱农村留守儿童作为志愿服务活动的切入点,组织干部职工与10余名生活困难的留守儿童开展经常性的“结对帮扶留守儿童”活动。12月5日,xx县法院领导驱车30余公里,来到九皋山下的贫困小村——葛寨乡陡沟村,为村里的贫困老人送来“爱心温暖包裹”,每个爱心包裹中都有一床棉被、一件棉大衣、一条围巾、一双手套、一双棉袜,天气转寒之际,法院送来实惠耐用的御寒用品,深深温暖了贫困老人的心。12月3日上午,xx县工商局一行来到xx县高山镇矿校看望在那里就读的.留守儿童,并为他们送去了精美的书包、学习用品、留守儿童手册等物品。县社区办、城关镇组织社区内具有专业特长的志愿者建立服务队,开展社区老年文化体育、健康保健、应急救助、法律援助等志愿服务。县医院志愿者们定期为空巢老年人免费进行量血压、测心跳等一系列的检查,用真情的奉献去关爱空巢老人,用有效的服务,为老人创造一个丰富多彩,健康有益的晚年生活,使老人们感受到了社区的关心和温暖。县妇联、县工会、县审计局成立“爱心妈妈”、“代理家长”等志愿服务队,对社区内的孤困儿童进行生活照顾和亲情关爱;县团委、教育局、xx志愿者协会等组织志愿者开展教育辅导志愿服务活动,通过组织家庭教育进社区,宣传家庭教育科学知识,依托社区的公共服务设施、妇女儿童之家等,组织志愿者为孤困儿童、外来工子女提供心理健康教育、托管服务等。

四、深入组织开展文明单位等细胞创建活动,努力发挥单位、行业的示范带动作用。

为加大对文明单位创建工作的管理,严格按照文明单位标准和文明单位测评体系做好创建工作,加大检查、指导、督导工作力度,做实功、求实效,提升创建水平,促使文明单位创建工作制度化、规范化,按照《洛阳市文明单位管理办法》和《洛阳市文明单位测评体系》的要求,对文明单位的年度创建工作采取定期报告、现场观摩、综合评分三种考核办法进行。

定期报告即申报单位每月要填报《文明单位创建工作进度月报表》,同时要报送详细的活动资料(包括文件、文档)、活动信息、图片、视频等。现场观摩即县文明办适时组织全县申报单位开展观摩活动,对创建文明单位走在全县前列的单位进行工作观摩。观摩程序为现场参观、单位展示、介绍经验、各单位领导谈学习感受、文明办点评、领导讲话。为鼓励先进,县文明办优先推荐被观摩单位为文明单位,并做为全县文明单位创建工作先进和亮点进行宣传推介。综合评分即采取模拟验收的方式,对各单位的创建工作进行综合打分。省市级文明单位的模拟验收进行两次,模拟验收时间为,省级6月下旬、7月下旬,市级8月下旬、9月下旬。县级文明单位验收分初验和验收两次,10月中旬初验、11月下旬正式验收。模拟验收的评分人员为:创建单位主抓副职,文明办工作人员。省、市级文明单位模拟成绩作为最终评选验收的主要依据。县级文明单位两次评分的平均值作为年度创建工作的最终成绩。

在创建过程中,抓好三突出:一突出领导重视这一工作要求。单位一把手要经常过问,定期研究和解决创建过程中遇到的各种问题,主抓副职和创建专职人员要按照测评体系内容,认真完成规定动作,不断创新创建工作方式方法,突出特色亮点。二突出群众性精神文明建设这一根本点,让单位职工广泛参与,将创建任务分解到科室和每一名工作人员。要把握时间节点,定期完成创建工作任务。三突出精细化工作特点,每一项创建活动都要反复策划,周密部署,注重细节,合理按排。在创建的档案资料建设方面,更要注重详实性、真实性、原始性。

xx年,我县申报了4个省级文明单位(中共xx县委办公室、xx县人民检察院、xx县国家税务局、xx县审计局),9个市级文明单位(中共伊川县委统战部、xx县人民法院、xx县人力资源和社会保障局、xx县气象局、xx县社保中心、伊川县疾病预防和控制中心、xx县西场学校、xx县交通局、伊川县新华书店),省市级文明单位均顺利通过验收测评。申报的8个县级文明单位(xx县老干部局、中共xx县直属机关委员会、xx县民政局、xx县林业局、伊川县安监局、xx县直中学、xx县实验小学、xx农商银行葛寨支行)全部通过县文明办验收。xx县城关镇全国文明村镇创建工作,获得了市文明领导的高度称赞,顺利通过验收。

五、深入组织开展农村精神文明创建活动,努力培育新型农民、建设美丽乡村。

开展文明村镇、“十星级文明农户”创评活动,每个乡镇确定一个典型示范村。组织文明单位开展结对帮扶农村精神文明建设活动,着力培育新农民、倡树新风尚、建设新环境。评选表彰一批文明村镇;我县推荐复查国家级级文明乡镇1个、市级文明乡镇1个,市级文明村5个,星级文明村镇1个镇、5个村。大力开展农村“清洁家园行动”。下力气治理“五乱”,清除不文明标语广告,美化农村环境。加强环卫基础设施建设,建立健全环卫保洁制度、队伍,做到环卫保洁全天候,改善农民生产生活条件。开展植树造林活动,保护发展生态环境,建设生态文明。率先把乡镇政府所在地建成示范点,持续抓好交通沿线村庄的创建工作,努力形成连线连片创建格局。不断深化城乡共建活动。动员、组织文明单位志愿者深入农村,帮助农民开展文化活动,我县所有的省市级文明单位都确定有帮扶村,按照县文明办的要求,开展各种帮扶活动。

六、大力加强未成年人思想道德建设,抓好校外阵地建设。

深入开展“做一个有道德的人”主题活动。以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标,着力抓好三项经常活动:洒扫应对,教孩子待人接物;认星争优,引导孩子自我提升;日行一善,用实践养成道德心。开展四项集中活动:清明节期间组织“网上祭英烈”,“六一”期间组织“做一个有道德的人”网上签名寄语,“七一”期间组织童心向党歌咏活动,“十一”期间组织网上向国旗敬礼。

认真开展“认星争优、做美德少年”活动。总结推广试点学校经验,在全县广泛开展“认星争优、做美德少年”活动。创建一批示范学校,评选表彰一批美德少年。通过活动开展,引导未成年人从自己做起、从身边小事做起,积极参加道德实践活动,增强道德意识,养成文明习惯,争做有道德的人。

高标准完成年度中央、省彩票公益金支持乡村学校少年宫项目建设任务,完善提升自建乡村学校少年宫基础设施;扩大城市学校少年宫建设覆盖面;分层次抓好少年宫辅导员的培训,按照“以乐促智、以技促能、以读养德”要求组织开展各种素质教育活动。中央和省彩票公益金支持的乡村学校少年宫建设城关镇罗村学校、鸣皋镇一中、酒后乡一中、葛寨乡一中(东区)已经完成并投入使用,各项活动已开展。扎实推进乡村学校少年宫建设。进一步完善基础设施建设,管好用好6个中央和3个省彩票公益金资助建设的乡村学校少年宫,提升改造自建乡村学校少年宫的层次,初步完成14个乡镇每个乡镇至少要建1所学校少年宫的任务。白元一中和彭婆镇文正中学乡村学校少年宫获市优秀乡村学校少年宫。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十

不经意间,工作已经告一段落,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,是时候认真地做好工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便,下面是小编精心整理的县人民医院人才工程建设工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

面向21世纪,卫生事业要快速发展,关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。20xx年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设方面加大了力度。

1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励,并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道,在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。

2、进行人事制度改革,实行中层干部竞争上岗,能者上,平者让,使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗,使德才兼备,开拓意识强,有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流,有效地实现了人尽其才。

人事制度的改革给医院带来了生机和活力,提高了管理人员的责任感、使命感,增强了创新意识和开拓进取意识,更激发了全院职工的工作热情,加快了医院现代化建设的步伐。

3、积极支持和鼓励各科室的.科研活动,在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持,20xx年医院科研立项两项,开展新技术、新项目40余项。

4、鼓励自学成才,对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和奖励。目前,提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研,并制定了有关政策,以利于吸引读研毕业后继续回医院工作。20xx年医院考取1名研究生。

5、多次为医务人员举办有关知识讲座,以增强法律意识和医疗事故防范意识。20xx年,医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育,并组织全体医务人员针对各科工作特点,讨论医疗事故隐患;还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及救技术训练,使医务人员进一步巩固了知识。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。

6、通过多种渠道选拔、引进人才。20xx年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修了新分配人员集体宿舍,并完善了生活、通讯设施,为他们营造一个宽松、良好的工作环境和安居乐业的生活环境,让他们安心工作并充分施展才华,为加强医院的专科建设和后备人才队伍打好了基础。

20xx年还从外省三级医院引进了1名肾内科硕士研究生。为留住人才,奖励给引进的专业人才120平方米的新住房一套,并浮动两级工资。

7、重视人才培养,在医务人员中倡导“终身学习”的理念。加快外出进修培训速度,选派优秀医务人员外出进修深造。20xx年,医院共选派出各科优秀人员外出进行心血管、肿瘤、妇科、内分泌等专科进修,并分批组织近30名医务人员外出进行短期学习培训,有效提高了各专科的诊治水平。为了培养短、平、快的急需、特需人才,请上级医院专家定期来院查房、门诊,对本院中青年医师传、帮、带,事实证明,这种形式见效快,受益面广。

人才高地的构筑,是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才,环环相扣,哪一个环节都不容忽视,不可掉以轻心。医学领域内的竞争归根到底是人才的竞争;人才之间的竞争,又是人才管理体制和模式的竞争。因此,县人民医院正着力于创建良性的软环境,触发人才潜能的发挥,用各方面的优势,去建设一个技术一流、质量一流、服务一流的现代化医院。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十一

我院以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高-干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下:

一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

2017年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服务的工作热情。

3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的新局面。

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医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十二

上半年我镇新闻宣传和信息报道被采纳的信息与去年同期相比显著增多。在工作中,我们认真落实宣传报道的奖励措施。牢固树立“导向为本”的意识,坚持正面宣传为主,围绕全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报,为提高信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性,及时调整了信息员队伍,制定完善宣传报道奖励措施,同时要求全体机关干部都加入参写当中,并与年终考核挂钩。

以上是我镇上半年精神文明建设情况,虽然取得一定的成绩,但和上级的要求还有差距,今后我们要进一步加大精神文明建设力度,真抓实干,开拓创新,不断推进我镇精神文明建设大发展。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十三

今年以来,我镇严格按照《测评体系》标准,切实抓好文明机关、文明社区等创建活动,在资料归档、氛围营造、开展活动上下功夫。现根据县级文明单位的标准,并结合我镇工作实际,从加强队伍建设、转变工作作风建设、改善工作环境、狠抓经济发展等方面,制定了xx镇人民政府《关于创建县级文明机关的规划》、《春生社区创建县级“文明社区”的规划》。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十四

高效的领导体制是提升精神文明创建实效的有力保障。长期以来,医院坚持并完善“党委领导、行政主体、党政工团齐抓共管”的精神文明创建领导体制,确保我院精神文明创建工作不断进步。党委领导作用体现在制定计划、分解任务、指导实施和督促检查任务的落实上。行政主体作用体现在与聘任、奖惩、培养、分配等职责紧密结合,与医、教、研、管理职能紧密结合。这一体制使党政工团组织明确了各自在医院精神文明创建中的职责,理顺了关系,形成了合力。在这一体制下,医院精神文明创建工作逐渐形成了包括考核、监督、竞争、激励和惩戒在内的五大工作机制,确保了创建工作的规范化和常态化运作。

顺利完成了20x-20xx年度市卫生计生系统文明单位、20xx-20xx年度上海市文明单位的检查评审工作和第六周期的全国文明单位的创建工作;继续加强院内督查队伍建设,充分发挥“啄木鸟”作用。1-12月份,收集住院患者意见和建议56条、出院患者68条;精神文明日常督查,提出整改意见146条;高度重视院外监督员和病人意见的收集、反馈,强化整改督办。对检查中发现的医务人员违反规范服务的信息,严格记录,加强考核,根据测评和日常检查,做好精神文明考核工作,并纳入绩效考核。继续开展“示范病区”、“示范窗口”创建评比活动,动员全院力量,认真工作、热心服务,确保患者满意率保持高水平。

2、弘扬优秀文化、丰富文化生活。

20xx年将“10、60、120”数字密码作为医院宣传重点工作,以“超声诊断60周年”为主题弘扬医学技术创新精神,以“心内科董承琅教授诞辰120周年”为主题弘扬“应以病人的利益为前提”的医学人文精神。

组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见的系列文体活动,引导倡导科学、文明、健康的生活方式。文体活动部门参与率100%。持续开展市六医院读书示范项目系列活动,包括市六医院读书节开幕式暨十九大征文演讲比赛、“书香溢六院,好书来推荐”微信荐书、以及“我爱读书阅读悦爱”书展等活动,提高职工综合素质。

3、优化就诊环境、提高文明素养。

优化就诊环境、增设便民利民服务设施,美化院区绿化环境,提高文明素养。医院大力倡导垃圾分类,积极响应“垃圾分类就是新时尚”口号,在院周会、职能部门会议等各种场合开展垃圾分类专题培训,全院更换分类垃圾桶,增进垃圾分类意识。

加大节能宣传活动力度。在全院各类空调机上张贴“节能低碳,从我做起”宣传标贴;在食堂进行节约粮食的宣传,在病房、门诊进行节约用水的宣传;在门诊宣传电视屏上滚动播出保护环境、节能减排、节约用电和节约用水等标语,努力培养全院职工良好的节能习惯,营造“时时处处要节能”的良好氛围。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十五

3、为弘扬社会主义新风,选树群众身边的道德典型,区文明办在全区开展了扎赉诺尔区首届“身边好人好事”评选征集活动,目前已征集好人好事事迹材料32份,评选活动已全面进入核实评选阶段,进一步在全社会形成了学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。

4、开设扎赉诺尔宣传思想网精神文明网页,占领网上精神文明建设高地。开设精神文明动态、文明单位、文明论坛等版块,开辟了我区精神文明建设新领域。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十六

按照集团公司安排,集团公司年终检查第6检查组,对永定庄煤业公司、雁崖煤业公司、二医院、三医院、肿瘤医院、职防院进行年终综合工作检查,并于2017年1月23日对永定庄矿进行了现场抽查。下面将第6组的检查情况汇报如下:

一、责任书经营指标和重点工作完成情况

永定庄煤业、雁崖煤业、二医院、三医院、肿瘤医院、职防院6个单位全年各项经营指标和重点工作预计全部完成。

二、被检单位行政工作特色

永定庄煤业:

10月1日实现了15-2#层8201首采综放工作面的正式开采。创造了集团公司综放支架解体安装最快纪录和集团公司主扇安装最快纪录。

雁崖煤业:

约支护费113.1元。优化了掘进方法,全年节支160.6万元。

二医院:

2017年主要开展了“优质服务与病人感受年”活动。一是成立了领导机构,通过动员部署和责任部门组织实施,从患者就医感受出发,从病人满意出发,公开了医疗服务项目、收费标准、药品耗材价格等信息,优化了挂号、收费、药房、门诊等窗口服务流程,加强了医患沟通,规范了诊疗服务行为。二是开展了首问负责制,推进“优质护理服务示范工程”,做到了来有迎声、走有送声、治疗有称呼声、合作后有谢声。三是坚持了首诊负责制,让病人在就诊过程中,遇问有人答,事事有人管。四是开展了机关职能部门深入基层单位联点帮扶活动,解决了基层科室、分院、社区卫生服务中心的实际困难,帮助基层改进和规范了内部管理,提高了基层单位的管理水平。五是举办了护士长以上中层干部培训班,进一步统一思想,凝聚共识,使护士长以上中层干部明确了领导干部讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律的重要意义、深刻内涵,加强了中层领导干部的作风建设,提升了中层领导干部的管理执行力、组织协调能力、上下级关系处理能力。

三医院:

达96.3%。医院今年制定了2017年经营管理十条规定,对各部门费用进行了核定,医院对完成情况进行考核,各项费用同比去年均有下降。

肿瘤医院:

深化“三好一满意”(服务好、质量好、医德好,群众满意)活动,通过牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念,切实增强服务意识,改善服务态度,优化服务流程,提升服务水平,在全部肿瘤科室为患者提供全程优质护理服务,努力做到服务好;通过把“三好一满意”活动与以“持续改进医疗质量,保障医疗安全”的“医疗质量万里行”活动相结合,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论、危重病人抢救、会诊、术前讨论等核心制度,增强质量安全责任意识,努力做到质量好;通过加强理论教育和学习,把培养高尚的职业道德与提高业务医疗水平放在同样重要的位臵,本着合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费的原则实现便民利民惠民,努力做到医德好;通过开展对出院病人的回访、门诊及住院病人的现场问卷调查,领导干部信访接待日和公休座谈会等制度,关注患者感受,听取患者建议,对存在问题积极整改,树立了风清气正的良好氛围,努力做到群众满意。今年全院共收锦旗23面,感谢信4封,通过组织退红包金额600元,实现患者零投诉。

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医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十七

我院以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高-干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下:

一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

2017年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服务的工作热情。

3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的新局面。

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医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十八

结合旗文明办“加强精神文明和行风建设,改善医疗服务,提高医疗质量”大会精神,我们从病人关心的热点、难点问题入手,以“人性化服务”为出发点,拟定了16条要求和举措,迅速予以实施。

一整理和增设就诊标识。为了方便病人就医,我们重新制作了医院各部门布局的示意图,对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识;在门急诊设立就诊平面图和流程图,做到醒目、清晰、明了;在各候诊室设立“病员须知”和“绿色通道”明显标识,指导病人就诊。

二建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”成立“绿色通道”抢救小组,安排专人负责“绿色通道”;制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。

三梳理各部门的便民措施。去年5月,我们动员全院各科室对本部门原有便民措施进行梳理,整理后的便民措施共有21条。四改善服务环境。20xx年以来,我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造;对20xx年上墙的所有文明服务规范进行了整理,配上温馨的语言,统一公示在医院的明显之处,接受病家的监督,缩短医患距离,为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。

医院精神文明建设的工作总结(汇总19篇)篇十九

今年上半年,我院继续加大医疗扶贫工作的力度,严格执行医疗扶贫各项优惠政策,让真正贫困的患者切实享受到医疗扶贫的优惠。据统计,今年1―6月份,扶贫医院共为56名贫困患者减免医疗费用27066.93元。其中数额最大的一笔是给外科一位患肛肠疾病的王姓患者一次性减免医疗费2906.61元。

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