空中课堂经验总结交流(热门21篇)

时间:2023-12-14 作者:念青松

写总结可以帮助我们反思自己的学习和工作方法,找到更好的方式和策略。以下是小编为大家整理的一些经典总结范文,希望能够成为大家写作时的参考和借鉴。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇一

小学语文教师素养教学成果评选活动圆满结束。这次展评是以说课的形式进行的,他们来至各学区中心学校、完小。参加展评活动的大多数教师都作了充分准备和精心设计,体现了说课要素的完整性和新颖性。此次活动展示了我古城地区小学语文学科教师良好的教育教学风貌,留下了很多值得学习和借鉴的东西。

1、这次说课渗透了新课改理念,教师们说课从过去注重知识的传授转变为强调学生人生观的形成,强调培养学生良好的品质,形成良好行为习惯,促进学生积极主动的学习,使学生良好的品质的形成并存于教学活动中,充分体现了活动化教学策略。教师在说课中注意体现培养学生自主学习和合作学习的意识和能力。使学生在思考,调查,探究中主动的富有个性的学习。

2、多数教师能依据《课程标准》和教材内容,结合学生实际确立教学目标。

3、多数教师说课环节完整清晰(说教材、说教学目标、说学情、说教学重难点、说教法学法、说教学程序、说拓展延伸、说板书设计)。

4、这次说课教师们精心设计了课件,很多教师都制作了精美的课件,恰当地使用课件,收到了很好的效果。

5、多数教师有较为扎实的基本功,有的板书简洁、美观;有的普通话标准,语言准确,流畅,富有亲和力;有的说课富有激情,教态自然大方。

6、多数教师认真钻研教材,挖掘教材到位。

7、教学方法多样化,访问、游戏、表演、讨论、讲授等方法得到了具体运用。

这次课堂教学展评活动值得我学习的教师有:陈金娥、张平中、王芳云等老师。

这次活动值得今后小学语文学科教学实践中探讨和研究的有以下几个方面:

1、有的教师对《课程标准》理解不到位,说课时没体现语文学科特点。

2、有的教师混淆了上课和说课的涵义,把说课当作上课,重细节探讨,轻脉络思维,有的把说课稿写得太祥,不知道怎样设计说课稿。

有的说课要素不完整,有的教师的说课无板书设计。

3、有的教师课改理念体现不够,部分教师说课仍然是重教轻学。

4、有的教师说课时没有将教学内容化为自己的独立思考和小组合作学习效果,被说课稿牵着走,有的甚至照着念一遍。

5、有的过于依赖多媒体,成了课件的奴隶。

6、基本功有待提高,有的语言表达不够简洁,缺乏激情和感染力;有的普通话不够标准,乡音太重。

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空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇二

我是一名幼儿园老师,已经从教整整13年了。

回顾这13年的工作有不少的.艰辛却也丰收了许多的喜悦。

最值得开心愉快的是现在的我能用不同的“心”来对待生活中的不同人并把事情处理的圆满。

对待孩子要有“爱心”。

小班的孩子是幼儿园里年龄较小的一个年龄段,有一半的幼儿没上过幼儿园。

因此,刚开学哭的孩子很多,我会抱着哭泣的孩子并轻声细语的安慰他,哄他,用故事、儿歌、游戏等来吸引幼儿,告诉他们上幼儿园是非常开心的事,解除幼儿的分离焦虑症。

但是,让每个孩子开心愉快并不是一件容易的事。

对待家长要有“耐心”。

我觉得做一个好的班主任不仅课要上好还要做好与家长的工作。

记得有一天,随着离园时间的到来,一个个孩子拉着爸爸妈妈的手,高高兴兴地和我说“再见”,随后离开了教室。

当最后一位孩子蹦蹦跳跳地走出教室时,我松了口气,心想:一天过去了,我可以轻松地休息了。

岂料,当我轻轻地关窗时,一个小朋友的奶奶气急败坏地领着小朋友来到我面前,我心里一个咯噔,欣慰之情消失得无影无踪,取而代之的是惶恐不安。

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空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇三

物理这门科目说简单不简单,说难也不难,主要看你对物理有什么好的方法,那么中考物理有怎样的复习方法呢?我们一起来看看。

作者|十一。

提高效率。要充分的利用好时间,在睡觉前、走路的时候都可以在脑海里回忆一遍今天所学所复习的内容,达到强化的目的。物理题有些比较难,你也不知道什么时候才可以解出答案,在这些时间里你都可以用它来思考。

虚心学习。要懂得向他人学习,多跟同学交流一些学习上的问题,看看人家是怎么学习的,大家一起互相学习,才能相互提高,如果老是独自一人在角落里学,是很难有突破的,共同学习才会有共赢的可能。

系统学习。知识结构是要掌握,但是要系统的掌握,这样才不会让知识变得零散而不知从何复习起,从大到小,从广泛到具体,这种扩展性思考方式可以把整个物理知识串联在一起,复习起来也会更容易、更明了。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇四

为帮助大一新生更好地了解大学生活,由高中到大学生活的过渡,解决他们在学习生活过程中存在的疑惑,xxxx年11月10日星期日晚,航空学院在2d203召开了经验交流会。19级辅导员郭金科老师、数位品学兼优的学姐学长代表以及19级全体新生参加交流会。

交流会开始,郭金科老师为交流会开场,介绍了各位学长学姐,表达了对新生的'殷切期望,告诫同学们不要怕问题,不要畏惧困难,遇到困难不要对自己丧失信心,令同学们深有感触。

而后优秀学长学姐代表依次发言,他们主要就学习和生活两方面谈论了自身的经验及感悟,同时介绍了自己在暑假社会实践挂职活动以及相关的感受。最后由学生会主席崔勇志学长做最后总结,交流会圆满结束。

同学们经过此次交流会表示受益匪浅,同时也大大增进了学长学姐和新生们彼此间的友谊。

通过这次学习经验交流会,大一新生充分获取了学习经验,消除了初入大学时的迷茫与无知,对自己的大学生活有了明确的目标与定位,同时激发了他们对大学生活的热情,号召同学们一定要养成良好的学习和生活习惯,定好职业生涯规划目标,为人生早作打算。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇五

联系实际,避免过失性失分。

1、“动手”能力很重要。

物理概念的教学不过分强调严密性,注重概念的形成过程,注意学生的发展性,构建概念更重要。切实加强实验教学,尤其是探究性实验的教学,学生要养成科学探究的好习惯,学会科学探究的方法,学生要着重实验分析,迁移能力,形成良好的实验能力。

2、避免过失性失分。

学生要有将知识应用于实际生活的能力。培养自己从题目的文字、图像等材料中提取有效信息,并会用这些信息解决问题。另外,要加强良好习惯的培养,避免过失性失分。计算欠准确,格式不规范等导致一些学生过失性失分。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇六

为帮助大一新生更好地了解大学生活,由高中到大学生活的过渡,解决他们在学习生活过程中存在的疑惑,20xx年11月10日星期日晚,航空学院在2d203召开了经验交流会。19级辅导员郭金科老师、数位品学兼优的学姐学长代表以及19级全体新生参加交流会。

交流会开始,郭金科老师为交流会开场,介绍了各位学长学姐,表达了对新生的殷切期望,告诫同学们不要怕问题,不要畏惧困难,遇到困难不要对自己丧失信心,令同学们深有感触。

而后优秀学长学姐代表依次发言,他们主要就学习和生活两方面谈论了自身的经验及感悟,同时介绍了自己在暑假社会实践挂职活动以及相关的感受。最后由学生会主席崔勇志学长做最后总结,交流会圆满结束。

同学们经过此次交流会表示受益匪浅,同时也大大增进了学长学姐和新生们彼此间的友谊。

通过这次学习经验交流会,大一新生充分获取了学习经验,消除了初入大学时的迷茫与无知,对自己的大学生活有了明确的目标与定位,同时激发了他们对大学生活的热情,号召同学们一定要养成良好的学习和生活习惯,定好职业生涯规划目标,为人生早作打算。

11月23日,海洋学院17、18级本科生学习经验交流会在紫金港校区西一教学区315举行。多位优秀的学长学姐从舟山来到紫金港,向学弟学妹们介绍了学院和专业系所概况,并分享了他们的学习经验。

20xx级港口航道与海岸工程专业的徐锦浩学长带着同学们回忆了海洋学院建院及入驻舟山办学的历史,并从科研设备、师资力量等方面详细介绍了港航专业各个研究所的具体情况。同时,他还就往届毕业生去向及个人学习经验与学弟学妹们展开交流,推荐了几位身边的典范供同学们学习。他希望同学们通过各种渠道,多多关心学院的'开展,进一步了解学院和系所设置情况,找准自己的目标和方向。

20xx级物理海洋学研究生朱冬贺是校十佳大学生,她向大家介绍了物理海洋与遥感研究所和海洋地质与资源研究所的详细情况,分享了自己在本科生学习的经验和体会。她认为,“时间管理〞非常重要,时间管理的核心是方案力和执行力,同学们要有确定的目标,也要有坚持完成目标的恒心毅力,如此才能让自己的大学生活变得充实并且有规律。

海洋工程与技术专业的王英强从自身经历出发,向同学们详细地介绍了海工专业的研究内容,有基于矢量推进的水下直升机、基于矢量推进的水下动力系统和基于s-auh的流线型设计(cfx分析)。

“希望我所说的在现在或是未来对你们有所帮助。〞这是即将出国留学的侯锦睿对学弟学妹们的期盼。作为一名海工专业的学生,她从课程、工程、科研、实习与毕业去向等方面介绍了她的本科学习生涯。以自身经验为例,她建议同学们提前做好人生的规划,切忌所有事情都临时抱佛脚。从科研的选导师开始,到出国留学或保研考研,她的讲解简洁却又不失要点;她告诉同学们“别让自己的任何时间被浪费,时机从来都是给有准备的人的〞。

最后,辅导员李传通老师总结并向同学们提供了珍贵的建议。大学时间珍贵,要选择有意义的事去做,要注重自我能力的提升。学习是细水长流的过程,切忌临时抱佛脚。数理知识是日后专业学习的根底,要尽快打好根基。要自己有对自己未来的规划,不要盲从别人的想法或思路。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇七

经历十几年的班主任工作,自己觉得班级管理中应该还给学生一个宽松的成长环境,这则是更为不易的事。

因此,在班级管理过程中采用什么样的途径和方法显得尤为重要。

下面我想谈谈四个方面的体会。

一、充分发挥任课教师的整体作用,多方促进,齐抓共管

长期以来,人们对班级管理的中心任务——如何管理好学生早已达成共识。

所以,很多人在进行班级管理时,只从学生的身上去寻找管理的方法和途径。

当然,这一点十分重要,也很必要!但如果仅仅靠班主任去了解和管理学生,会让你觉得疲于奔命而收效甚微,就算你再有本领,也不过是一棵参天大树,决不能成为一片森林!

因此,我在近几年的班级管理中,不仅去认真了解学生的个性、分析学生的现状,适时抓住管理契机,更注重利用各授课教师的教学特色和教育优势对学生进行管理和教育。

在我们班,数学老师,年轻漂亮,教学风格别具一格,易和学生打成一片,能与学生交心;语文老师,治学严谨,一丝不苟,对学生学习态度的端正自然就是一种无形的引导和鞭策。

于是,我经常在班上宣传本班授课教师的特点。

一方面,让学生对各授课教师的特点有鲜明的印象,首先从心态上拉近了学生与教师之间的距离。

在学习过程中,同学们发现这些教师真的具有这些特点,从而由衷地认为他们的老师真是好老师,学习起来信心十足;另一方面,由于不同的老师具有不同的特点,这样,对学生的影响和教育才是生动的、多元化的、全面的,这就是教育合力。

因此,这种合力下的教育比班主任一个人喋喋不休的说教、忙忙碌碌的跟班更有说服力,更具引导作用,也更有实效!

二、营造宽松环境,提高学习效率

实践证明,只有在轻松的气氛里对学生进行教育才能润物无声,因此,为学生营造一个宽松的学习环境是非常重要的。

我所说的宽松环境主要包括两个方面:一是心理上的宽松;二是学习上的宽松。

从心理角度上讲,适度的随意,真切的话语给人以亲近感,能创造轻松愉悦的气氛,能对身在其中的人产生感染力。

为此,班主任老师在学生犯错误时首先要采取宽容的态度,不能一棍子打死。

因为,学生是受教育群体,犯错误是难免的。

如果学生犯点错误,你不分青红皂白地呵叱一顿,也许你从此关闭了与这名学生沟通的大门。

在批评语言的运用上,应多采用说理教育法。

能站在学生的立场讲话,会使学生真实感受老师对他的关心,会拉近老师和学生的距离,增加亲切感,从而便于班级管理更有效进行,又不至于因伤害性语言给学生造成心理上的伤害,益于其人格的良好发展。

同时,适当的正面教育以鼓励为主,善于通过学生的优点发掘学生的潜力,激发学生的自信心。

无论是从教学规律还是从教学效果来看,满堂灌式的教学不仅让学生学得很累,对培养学生自觉学习的能力和良好的学习习惯都是不利的。

学生也是很不欢迎的。

试想,一天七、八节课下来,每节课上的内容学生不可能全部消化吸收,总会有这样或那样的问题,如果不给时间让他们去处理,这些问题始终摆在那里,久而久之,堆积如山。

在考试时,这些问题一旦出现,学生就会丢分,这样不仅影响到学生的成绩,甚至会影响学生学习的信心。

如果信心有动摇,后果是可想而知的。

发掘学生的.才智!这样的班级一定会蓬勃向上。

一个好的班主任老师都愿意而且期盼和自己的学生打成一片,有一种友好的甚至是亲密融洽的情感交流方式。

而学生常常自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门,开朗一点的,也是半开半闭。

显然,如果老师不能了解、不能贴近学生的内心世界,就会增加施教的难度,班级管理就会被架空。

俗话说,亲其师而信其道。

我们经常听到学生议论,说他们喜欢某位老师,听课兴致高。

事实上,要想赢得学生尊重和爱戴,老师就必须具有独特的人格魅力。

教师的人格魅力来源于善良和慈爱,在平等的基础上善待每一个学生,不因学习成绩的好坏与家庭背景的不同而另眼看待学生,会让学生终生感激,时刻铭记。

比如我班某男同学,因家境贫寒,心理上非常自悲,刚入学就有辍学的念头,对同学们善意的援助也觉得是一种耻辱。

我便和他谈心,告诉他暂时的经济上的困难不是丑事。

同时,为了提高他的自信心,我让他担任委员,经过一段时间的培养,他的自信心有了根本的转变,能积极配合我搞好班级管理工作。

成绩也一步步赶上来。

教师的人格魅力来源于对学生的信任和宽容。

在课堂上不是一味灌输,不是包办代替,而是把学习的主动权交给学生,让学生在探索之中享受成功。

我利用班会等形式,让他们始终用“胜不骄,败不馁”的形象去追求卓越,这样才不会使学生丧失动力、迷失方向。

学生会在鼓励中扬起生活的风帆,在鼓励中享受成功的喜悦,在鼓励中创造奇迹!

有人说,在班级管理工作中,班主任把90%的精力放在管理潜能生生上,这句话道出了转化潜能生工作的艰巨性。

实际上就是说,只要把他们管理好了,这个班级就从根本上得到了稳定。

其实,只要方法得当,还是有很多转化途径的。

首先,教师在做转化工作时,不能持有偏见,应对他们充分信任,要善于捕捉他们身上的闪光点,给予肯定,并及时给予鼓励,使他们心理上得到满足。

教师要适时地、不断地鼓励他们把这些闪光点发扬光大,去照亮那些偏“暗”的方面,把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面,全面发展。

其次,在做转化工作时,教师不能成为高高在上的说教者,而应成为他们可依赖可信任的朋友。

在工作中应多与他们接触,在讨论、接触中将思想教育的着眼点由灌输式转向引导式,使他们能够在社会准则和行为准则的前提下进行独立的思考,反省,逐步形成适合社会需要和发展的人生观和世界观,并感受到教师的关心和帮助,从而加强他们的自律意识,促使他们良好的心态和行为习惯的养成。

这样,他们能树立起“我能行”“我也行”的观念,实现身心如一的转化。

比如,我班有个学生平常喜欢打游戏,有时甚至不完成作业。

我在了解这一情况后,找他谈心之后,在私下告诉他:“打游戏只能当作业余爱好,你很有能力,只要把精力放在学习上,成绩一定不会比别人差”。

从此,他学习自觉性有了很大的提高。

总之,班级管理工作是一项长期的、细致的系统工程,不仅需要班主任的全身心投入,更要调动全体授课教师的力量,齐抓共管,这样才能使班级管理工作时时得到落实,各科都有保障!同时更要调动全体学生参与到管理中来,因为学生才是班级的主体,是班级工作好坏的最本质的因素!我深信,只要真心付出并注意工作的方式方法,我的班级在20xx年中考中一定会取得令人满意的成绩。

今天,能在这里跟大家一起交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。

学校一贯的习惯就是让班级考的好的班主任发言,介绍经验,我觉得这并不完全正确。

我认为,经验与教训不是事物的正反两面,而是孪生兄弟,其本质完全一样。

教训可以成为避免失败的经验,经验也可能成为阻碍成功的教训。

所以,无论班级考试成绩好还是不好,我觉得学校都应该给我们提供介绍经验的机会。

我的经验如果用一句话概括的话,那就是:不要借鉴学校内其他任何人的经验。

当然这句话说的有点夸张。

比如说,有人认为班主任要“恶”才能管住学生,而我要说的是班主任要“善”才能让学生佩服。

很多人都很强调学习时间,而我只强调学习兴趣,我认为,有了兴趣就有了一切。

有人强调早上早起,周末提前返校,而我已经向学生公开承诺,即使到了三年级,我也不会规定你们早起的时间,周末也不会要求你们提前返校。

因为我的工作不是强迫你早起,而是给你知识,给你快乐,给你幸福。

当然,我说不要借鉴校内其他任何人的经验是为了强调要有自己的创新,有自己的主见。

我的经验如果用一个词概括的话,那就是:自信。

比如说,第一次月考我班的成绩很差,可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好,我也不觉得是因为学生没好好学,我就认为那是一次偶然。

所以,开会时我并没有因为成绩不好而不好意思,仍然做在班级队伍的后面。

我是在用实际行动给学生一个暗示,那就是:我是好样的,你们也是好样的,这一次虽然没有考好,下一次应该能够考好。

当然,我说的自信是在勤奋的土壤中,在汗水的浇灌下长出的花朵,没有经过汗水浸泡的自信是自大,我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。

现代的企业有企业文化,学校更有学校文化,班级当然也应该有班级文化:

我的治班理念:用热情去工作,用真诚来沟通,用知识教学生,用人品育栋梁。

我的治班方针:公平、民主。

我的治班策略:一、培养主动学习的习惯;

二、树立快乐学习的心态;

三、创造轻松学习的环境;

四、发现幸福学习的乐趣。

我的治班方法:

一、 用个人魅力吸引学生

这一点是最重要的。

学生只要喜欢你这个老师,就会接受你说的话,愿意听你讲的课。

我也许在同事面前没有魅力,但我觉得我在学生面前是有魅力的,尤其在男生面前。

1、 讲好课。

我追求内容连贯,逻辑性强。

遇到不会的题,不要搪塞,承认不会。

2、 自信、乐观、向上。

这是我最大的特点。

在应聘工作时,我就说:你不要我肯定是一个损失,你要我绝对不会后悔。

即使我班考的不是第一名,我仍然认为我是最棒的,只不过我成功标准与其他人的成功标准不一样而已。

我对我自己这样说,我对学生也是这样说。

我要用我的自信,树立学生的自信。

3、 以教书为乐,以学习为趣。

让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。

我让学生主动学习,以学习为乐,我就自然以教书为乐,以学习为趣。

我本身就是一个爱学习的人,我常把自己学到的新观点说给学生,一同体会学习的乐趣。

比如说,校长说的《把信送给加西亚》这本书,我在高一时已经把整本书一字不剩地用我的两节数学辅导时间给学生读过了,高二刚开学时又重复读了一部分。

4、 每天都有创新。

每天上课争取利用环境等各个方面的情况,使说话或讲课有所创新,让学生在轻松愉快中学习。

很多学生都说上我的课感觉很轻松,甚至有懈怠的感觉。

比如说,前一段时间,学校有一个让班主任树立服务意识的文件,其实,在高二开学之初,我已经给学生说过:我当班主任就是为你们服务的,你们有什么困难、想法、创意等尽管说,我会为你们提供帮助与服务。

这个服务意识在歌咏比赛时最突出,我们班获奖原因不是歌唱实力,而是创意,只要学生有了想法,我就去做,所以,那两天买东西,做东西累得腿都疼了。

5、 多理解、多鼓励,少批评。

我把学生看成是与我一样的成年人,他们有比较成熟的想法,他们不需要我们过多的说教,他们最需要的是我们的理解。

当他已经认识到自己的错误的时候,就不要再批评了,否则,只能起到相反的效果。

6、 讲话精辟,不罗嗦,富有诗意。

我上学时不喜欢班主任罗嗦,所以,我现在尽可能不罗嗦,但我还是经常说一些话,不过学生并不觉得很烦,因为我不重复,语言精练,富有诗意。

我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。

二、 用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话,无论是什么活动都将是极大的成功。

比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会,班主任要全力提倡,这是形成和谐的环境,产生向心力、凝聚力,培养集体荣誉感的绝好机会。

如果班主任仍然只强调学习,不主张参加这些活动的话,就等于自己在破坏班级的团结,削弱班级的凝聚力。

三、 用公平民主平等学生

都知道应该讲公平民主,但肯定没有人能够做到。

这一点我认为我做的是最好的。

我不找学生谈话,更不给学生补课,也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。

因为我不可能每一个学生都给予这样的指导,所以我一个都不给予指导。

这样是为了公平。

虽然学生有一些问题得不到及时的解决,但不会产生逆反和嫉妒心理。

如果指导的话,很可能拉拢了一个学生,却伤害了几个学生。

一旦你给予学生指导了话,就得一直指导下去,不然,学生会觉得越来越看不起他了。

所以,我就跟学生说,无论是谁我都不会找你谈话,除非你主动找我。

永远都不要在班里说差生两字,因为说了就表示有差生,而且差生就不会变好。

永远都不要在班里说某某有实力干什么,因为这等同于说其他七八十人没有实力。

所以,我班的学生个个都觉得自己是好样的,至少我希望是这样。

四、 用理想鼓励学生

十六七岁的高中生正是有理想的时候,我们应该调动他们的积极性,而不是压制。

所以,学生说个话了,搞个小动作了,接个话把了,违个纪了,这些都应该一笑而过,用不着小题大做。

五、 用学习节奏引导学生

学习是有节奏的,该玩的时候不要强迫学生学习,否则,只能适得其反。

总之,要想管理好班级,归根结底我认为有两条:

1、 热爱班级。

2、 让班级走可持续发展之路。

“热爱班级”的方法是:别把工作当工作,而是当事业。

“让班级走可持续发展之路”的方法是:别把自己当老师,而是当教育家。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇八

1、构建知识架构,深化对物理知识和规律的理解。

这一复习环节旨在让学生对所学知识进行重组与整合,形成整体性的认知结构。因此,教学的重点放在《物理课程标准》的学习和研究上,做到定时间、定内容,明确中考对各章、各知识块的知识点的能级要求、变化情况、考试新动向。重点、难点、学生的薄弱点在哪里,就设置怎样的典型性例题和针对性练习,做到心中有数。必须让学生进行个体知识建构,在学生充分自主的基础上,让学生对学得的知识及其本质属性进行再认识,对其已掌握的知识,按照自己的思维方式归纳连接、重新整合。

2、抓住重点,把知识融会贯通。

初中物理主要包括力学、电磁学、热学、光学、声学五个部分。这么多的知识点如果仅靠老师在课堂上“灌输”给学生,变成课本的“浓缩”,在有限的时间内是不可能的,也是无效的,因此要充分调动学生的积极性,让他们动眼、动脑、动手,分析讨论问题,然后再总结,通过引导使学生能把知识点融会贯通,全面理解,牢固地掌握。

第二轮:把握重点,专题复习。

(1)“板块式”专题复习:打破教材的章节顺序,把所有内容分为力学、热学、光学、电学四大板块,重点加强每块知识的联系,提高复习的难度。通过学生的自主思考与练习来完成,同时加强知识间的联系,增强知识广度。采用精讲巧练的课堂教学模式,培养学生的综合解题能力,掌握解题方法。

(2)“按题型”专题复习:根据中考题目类型,分为选择、填空、作图、实验、计算等专题,进行专门练习,使复习纵横交错,从整体上掌握复习重点。

第三轮:模拟测试,强化训练。

经过前两轮的复习,无论从知识的掌握,还是从解题能力的培养都会有所提高,但在临考前心理上很不稳定,因此要进行必要的适应性训练或模拟训练,以提高学生解题速度和正确率。模拟试卷较多,应注意信息搜集分析,找出共性,突出考点,针对性训练,从中发现哪些题型有所欠缺,训练不够,哪些知识有所遗漏,都应及时调整复习对策。

复习课的适度紧张是完全必要的,但物极必反,复习课的密度过大,造成学生的过度疲劳则不会有好的效果。易出现“复习疲劳综合症”。所以在最后冲刺阶段要注意把学生的心理状态调整好,把握节奏,愉快复习,对待学生的心理问题,要努力做好针对性的疏导工作,力争使学生能以较好的竞技状态进入考场,发挥出他们的最佳学习和复习水平,努力做到“该得的一分不能少,能得的一分不能丢。”当然要想帮助学生调整心理状态。

一.进行功课复习。

1、不妨给自己定一些时间限制。连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪,这时可以把功课分成若干个部分,把每一部分限定时间。

2、不要在学习的同时干其他事或想其他事。一心不能二用的道理谁都明白,可还是有许多同学在边学习边听音乐。或许你会说听音乐是放松神经的好办法,那么你尽可以专心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐,这样比带着耳机做功课的效果好多了。

3、不要整个晚上都复习同一门功课。我以前也曾经常用一个晚上来看数学或物理,实践证明,这样做非但容易疲劳,而且效果也很差。

二.提高学习效率。

1、学习效率的提高最需要的是清醒敏捷的头脑,所以适当的休息,娱乐不仅仅是有好处的,更是必要的,是提高各项学习效率的基础。

2、最重要的是选“好题”,千万不能见题就作,不分青红皂白,那样的话往往会事倍功半。题都是围绕着知识点进行的,而且很多题是相当类似的,首先选择想要得到强化的知识点,然后围绕这个知识点来选择题目,题并不需要多,类似的题只要一个就足够,选好题后就可以认真地去做了。作题效率的提高,很大程度上还取决于作题之后的过程,对于做错的题,应当认真思考错误的原因,是知识点掌握不清还是因为马虎大意,分析过之后再做一遍以加深印象,这样作题效率就会高得多。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇九

作业做完之后,应认真回过头去总结一下自己的解题过程,很好地“玩味”一番,具体地说,应作以下几件事。

(1)一题多解和一题多想。每做完一道题以后,要认真想一想:解这道题的方法和思路是什么?有没有别的思路和方法?这道题能不能变一变。从另一个角度提出,如果做这道题时能积极开动脑筋,把题目钻研透彻,做到对一道题采用两种或多种解法,一道题引伸出几道类似的题(一题多想),无疑会使你思路开阔,大大提高分析问题和解决问题的能力。

(2)比较归类,以少胜多。习题千变万化,数量繁多,有“题海”之称。怎么办呢?要善于将它们比较归类,也就是说,做完作业后,应当想一想这道题在知识上属于哪一类?在解题的思路和方法上又属于哪一种?要对做过的题目进行横向比较,找一找它们共同的地方。题目做的越多,这种从一般到特殊的比较就越重要。总之,一个学生,如果在做作业时,善于把这几种解法进行比较,找出“思路正确、方法对头、步骤简明”的最佳方案,并进一步通过比较把习题进行归纳,归入知识的体系中去。这样做一道题可以抵上做十道题、百道题。以后见到同类题,就可以很快地做出来,就是遇到综合题也可以通过分析而演变为熟悉的基础题,使问题得到解决,这是从“题海”中解放出来的最好办法。另外,比较归纳分类的工作,要靠自己“亲自实践”花一番思考的功夫来完成。人家总结出来的类型题可以参考。但不要去死背人家的结论,更不要在做题时死套。

(3)错题要订正。订正一道错题,比多做一道新题更有价值。因为从错处暴露了自己知识和能力上的弱点。是审题问题、计算问题、概念问题还是推理问题?经过更正后,可以补上自己的欠缺。更正错误时,最好用彩色笔把错误的地方勾划出来,在旁侧注明正确答案。到复习时,看看经过自己更正的作业,就可以避免再犯同类错误。不少学生,作业或卷子发下来后,只看一下分数就扔了,并不认真地去更正错误,这样就无法在复习时“提醒”自己,从而失去了错题对自己的警戒作用。

年中考物理复习步骤二:强化记忆。

德国的心理学家艾滨浩斯通过实验,发现刚刚记住的材料,一小时后只能保持44%,一天后能记住33%,经过两天留下的只有28%,六天以后为25%,学习以后,所有的人都会发生先快后慢的遗忘过程。人通过学习掌握知识在大脑中形成了一定的神经联系。遗忘过程就是头脑中已建立起来的神经联系消褪了,要想使这些联系不消褪,不仅靠对学习材料理解的深刻,而且要通过反复的、有效的刺激(复习和练习)来强化这种神经联系。实际上记性好的同学,不仅学习时重视理解,而且重视复习,他们是“每天有复习,每周有小结,每章有总结”,经常从不同的角度,不同的层次上进行复习,从而形成了惊人的记忆力。

2017年中考物理复习步骤三:复习总结时应当注意的问题。

(1)适当安排复习内容。

华要点“串”起来,有机地“挂”在自己的知识“网”上。另外,复习总结的内容不要超越教学大纲,更不要离开教材的范围和体系。否则会出冤枉劲,甚至造成错误。

(2)要在尝试回忆中进行。

复习中,遇到问题不要急于看书或问人,要先自己想。这对于集中注意力,强化记忆,提高学习效率很有好处。如果分成几次复习一个完整的知识,那么每次复习时,先把上次内容再回忆一下。这样做不仅保持了知识的连贯性,而且对记忆有很好的效果。

复习总结过后,还要根据自己的学习情况对学习进行调整。每个学生都应当使自己的学习沿着勤奋、科学、高效的道路前进。这样才能为今后的事业打下雄厚的基础。要想做到这一点,要善于及时发现自己学习中的问题(包括学习目的、态度、方法、计划等)不断地调整自己的学习。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十

11月23日,海洋学院17、级本科生学习经验交流会在紫金港校区西一教学区315举行。多位优秀的学长学姐从舟山来到紫金港,向学弟学妹们介绍了学院和专业系所概况,并分享了他们的学习经验。xxxx级港口航道与海岸工程专业的徐锦浩学长带领同学们回顾了海洋学院建院及入驻舟山办学的历史,并从科研设备、师资力量等方面详细介绍了港航专业各个研究所的具体情况。同时,他还就往届毕业生去向及个人学习经验与学弟学妹们展开交流,推荐了几位身边的榜样供同学们学习。他希望同学们通过各种渠道,多多关心学院的发展,进一步了解学院和系所设置情况,找准自己的目标和方向。xxxx级物理海洋学研究生朱冬贺是校十佳大学生,她向大家介绍了物理海洋与遥感研究所和海洋地质与资源研究所的详细情况,分享了自己在本科生学习的经验和体会。她认为,“时间管理”非常重要,时间管理的核心是计划力和执行力,同学们要有确定的目标,也要有坚持完成目标的恒心毅力,如此才能让自己的大学生活变得充实并且有规律。xxxx级海洋生物学研究生周航海介绍了海洋化学与环境研究所、海洋生物研究所的概况和自己在本科阶段的学习情况。他从学习的态度习惯和时间安排两个方面对大家提出建议:“逃课挂科不是必修课,要在自由中遇见最好的自己”,仰望星空,脚踏实地,追逐梦想;“社团与学习时间三七分,时常出入图书馆”,管控时间,畅游书海,提升自我;“人脉可能是会变质的,但提升自身的修养是永久的”,在自己身上的投资永远都是盈利的。此外,学长还提醒同学们要重视身体锻炼和英语学习。

海洋工程与技术专业的王英强从自身经历出发,向同学们详细地介绍了海工专业的研究内容,有基于矢量推进的水下直升机、基于矢量推进的水下动力系统和基于s—auh的流线型设计(cfx分析)。

“希望我所说的在现在或是未来对你们有所帮助。”这是即将出国留学的.侯锦睿对学弟学妹们的期盼。作为一名海工专业的学生,她从课程、项目、科研、实习与毕业去向等方面介绍了她的本科学习生涯。以自身经验为例,她建议同学们提前做好人生的规划,切忌所有事情都临时抱佛脚。从科研的选导师开始,到出国留学或保研考研,她的讲解简洁却又不失要点;她告诉同学们“别让自己的任何时间被浪费,机会从来都是给有准备的人的”。

最后,辅导员李传通老师总结并向同学们提供了宝贵的建议。大学时间宝贵,要选择有意义的事去做,要注重自我能力的提升。学习是细水长流的过程,切忌临时抱佛脚。数理知识是日后专业学习的基础,要尽快打好根基。要自己有对自己未来的规划,不要盲从别人的想法或思路。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十一

首先十分感谢各位领导和同事们给我这个机会来分享我自己的一些微薄的工作经验。

我带的班是今年刚入学的一年级新生,有的学生的学习模式还停留在幼儿园时期,很难适应小学的学习模式,那么在这中间就需要我们作为班主任和任课老师来进行协调,以保证每个同学都能适应小学的学习生活。

第一、讲好班级纪律,做好规划。

因为是新入学的一年级新生,心智都不成熟,对万事都充满了好奇心,也控制不住自己上课爱做小动作和讲话。在这里,严格班级纪律就十分重要,在开堂第一课就要跟同学们讲明规矩,奖罚分明。

第二、增强班级凝聚力,团结一致。

每个班级的班魂莫过于团结了,只要班级团结一致就没有过不去的困难。在这方面,我组织多次趣味班会,让同学们有参与感,每次班会都有特定主题,比如一开始的破冰班会让同学们互相认识到后面的学习生活班会让同学们了解整个小学的学习安排以及转变他们对幼儿园时期和小学时期不同的认知。只有班级团结了,那么接下来的六年生活才能有条不紊的进行下去。

三、

关爱学生的学习生活。

学生最主要的任务就是学习,每一个任课老师都将担起责任,作为我们班的班主任兼语文老师,必须时刻兼顾学生的心理健康发展和学科的学习,积极与各科老师了解同学们的学习短板和不足之处,并对症下药,使每个同学都能跟上大部队,绝不落下任何一个同学。如我们班的xxx,因为刚入学,在学习模式上还没能适应调整,在期中考的时候成绩不是很理想,但在各科老师耐心的指教和磨练下以及家长的配合下,开始改变的固有模式,在接下来的月考里考出了好成绩。

第四、关心学生的心理发展。

初入学的孩子们,依旧保持着童心,控制不住孩童的多动和叽喳,在这个时候,作为班主任,不能严厉呵斥学生,批评学生,而是跟学生们讲通俗易通的大道理,让他们自己明白上课讲话是不好的,会影响别人的听讲。如果一开始便严厉批评很容易对孩子们造成心理阴影,从而产生厌学心理。比起被动我更倾向于让孩子们自由成长。孩童时期是塑造价值观的最佳时期,一个孩子好的教养除了需要家长的启蒙教育更重要的还有作为班主任老师,任课老师,对孩子们的影响。

第五、尊重每一个同学。

尊重每一个同学,公平对待。不能因为同学们是小孩子而就随性对待,差别对待。“你学习不认真,你上课老讲话,你成绩不好,我就对你态度差”这种思想是不可取的。每一个小同学都有被公平对待的权利,都有被尊重的需要,作为人民子弟兵的我们教师,更是要继承和发扬光大这一点,让孩子从小就生活在正确的道路指导上。

“十年树木,百年树人”,班主任的工作是繁杂辛苦的,既是孩子们的老师也是孩子们的家长,管理着班级的琐屑之事,兼顾学生学习生活之余还要关注孩子们的心理健康,可谓是一岗多职。但这些都是值得的,没有什么比自己亲手培育的小树苗长成参天大树带来的成就感让人成就了,希望在接下来的学习工作中,我们都能相互成长,始终朝“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”而奋斗!

我的经验分享到此结束了,谢谢大家的聆听!

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十二

01、制定切实可行的复习计划,并认真执行计划。

为使复习具有针对性,目的性和可行性,找准重点、难点,大纲(课程标准)是复习依据,教材是复习的蓝本。复习时要弄清学习中的难点、疑点及各知识点易出错的原因,这样做到复习有针对性,可收到事半功倍的效果。

02、学会在原有基础上,进行归类整理,形成知识网络体系。

分析老师发的概念卷和平时在课堂上作的听课笔记。还要学会分析每次单元考试的题型,一般的来讲是这样几个方面:一是概念题,二是计算题,三是实践应用题,四是操作题四个方面。复习的作用就是要:熟能生巧。

03、一定要在反馈矫正上下功夫,正确对待错题本。

把你做错的题目摘抄到本子上,先改错,再进行分类整理,找到自己的不足,针对错题的错因对症下药。千万不要认为订正麻烦,要养成习惯,学习成绩优秀稳定的同学,往往很重视订正和收集错题。如果针对错题一定能很好地做到查漏补缺,那复习的效果会更好!

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十三

自年以来,xxx市人民xxx在市委、市政府的正确领导下,全面落实省、市关于优化营商环境工作要求,针对xxx工作情况,在“办理破产”、“执行合同”方面,对照工作要求,查找问题和不足,积极改进和创新工作方式方法,通过司法审判助力优化营商环境,取得成效。

一是加强审判管理,动态整合审判资源,使审、执质效进一步提升。为适应不断发展变化的宁外的司法需求,我院一直在加强审判管理上下功夫,对每一起案件均加强节点管控,监控每一环节的进度,对审理程序中出现的问题及时进行预警,责任到人,提升了审、执效率,在今年案件数量大幅度增加的情况下,我院案件平均审理时长由去年的36.6天提升到了现在的30天,执行时长由去年的76.2天缩短到了今年的55.6天。同时针对我院案件受理情况,动态整合审判资源,随时对案件类型分配、案件管辖进行调整,突出专业化,使当前隐藏内容免费查看审判资源的效益得以最大释放,提升了审、执质量和效率。

二是针对营商环境目标和要求,我院建立了相应的配套机制,为创建法治化营商环境提供司法保障。

我院从民、商资深法官中选取了9名法官组成专业法官会议,规定对我院审理的疑难、复杂的民、商案件提交专业法官会议讨论的制度,至今已成功召开3次会议,讨论了10余件案件,确保了审判质量和裁判标准的统一,提升了审判质量,使我院发还、改判两项质量核心指标在全区xxx均名列前茅。

对于辖区内有重大影响及上级、我市关注的重大案件,尤其是辖区规模以上企业的涉诉案件,要求从立案开始到开庭审理、执行阶段发现后,要在监管平台上进行标注,同时要求对审、执情况要向庭长、院长请示汇报封措施,要求做到在不影响企业正常生产经营的前提下,依法维护当事人双方的合法权益。

3、建立专业化审判团队。针对破产案件,由审判经验丰富的民一、民二庭专门负责审理,并于2020年在我市牵头建立了由14个职能部门组成的清算、破产案件统一协调机制,积极推动破产工作的开展。针对道路交通事故案件、执行异议审查,我院建立了专门审判团队负责审理,极大的提升了审判效率,并进一步统一了的针对道交案件的裁判标准,提高了审判质量。

三是完善诉讼服务中心功能,推进“一站式”诉讼服务建设,提升诉讼便利度。xxx自2020年就投入力量,大力加强诉讼服务中心的建设工作,2021年诉讼服务中心建成并投入使用,极大方便了人民群众,使当事人在诉讼服务中心就能享受到从诉前调解到法律咨询、风险评估、网上立案、执行、信访等“一站式”服务。xxx诉讼服务中心共设立12个窗口,依次为档案查询、执行立案、鉴定评估、上诉申诉、诉讼保全、材料收转、民事立案、刑事立案、行政立案、跨域立案、诉讼收费、诉讼退费,并设立了6个调解室,大厅内设导诉台和12368便民服务台,并设立了诉讼服务多功能终端机,通过终端机能够方便地查询各种涉诉问题,并提供诉讼风险评估。根据《中共xxx市委、xxx市人民政府关于构建多元解纷工作体系实施细则》规定,我院积极完善多元解纷联动衔接机制,打通本院诉讼服务中心与公安、检察、行政机关、人民团体、居(村)委会之间的渠道,形成多元解纷合力。在线诉讼诉讼服务平台助力诉讼服务,实现了移动微xxx与本地办案系统、律师服务平台、审判辅助系统的对接。2021年全年,我院收到网上立案申请5679份,审查通过4787件;收到跨域立案申请16份,立案10份;已收到网上缴费申请5413笔,网上缴费5303笔,电子送达5456件,受理网上阅卷申请4905件。通过诉讼服务中心软、硬件设施的投入使用,使当事人进入诉讼服务中心,就能享受到全方位、立体式的便民诉讼服务,极大地方便了当事人诉讼。

四是推动执行工作联动、监督机制的建立和运行,全方位推动执行工作的开展。执行工作是人民xxx生效判决权利义务是否得以实现,当事人利益能否得以真正落到实处的关键所在,我院针对执行工作先后推动、建立了与公安、检察院查找、控制被执行人的监控机制和打击拒执犯罪的联动机制、与房管、土地、市场监督管理局、住房金、保险公司建立了查找被执行人财产的联动机制、与发改、市场监督管理局、组织部、人大、政协建立了联合惩戒机制、与人大、政协、检察院、政法委建立了执行工作监督机制等产步心,这些机制的建立,极大地促进了执行工作的开展,使我院执行工作在今年受理案件数量大增的前提下,执行质效始终在全省处于先进行列,较去年有了大幅提升。

二、示范意义。

一是能动司法的有益探索。主动服务社会发展大局。精准服务做好“六稳”工作,落实“六保”任务,着力营造依法经营、诚实守信、公平有序的营商环境,依法平等保护各类市场主体,主动服务企业转型升级,积极探索、不断深化民事审判改革,为xxx市打造一流营商环境提供了强有力的司法保障。不断推进民商事案件审判改革。

二是创造可借鉴可复制的经验做法。通过制定工作方案、研究落实工作细则,将工作进行经验归纳,创造了可借鉴可复制的经验做法,更加有力地推动了工作的开展。

成效转化为工作动力和成效”的要求,积极开展“我为群众办实事”实践活动,以司法为民的扎实成效检验学习。

教育。

成果。

三、实施效果。

2021年全年,我院收到网上立案。

申请。

5679份,审查通过4787件;收到跨域立案申请16份,立案10份;已收到网上缴费申请5413笔,网上缴费5303笔,电子送达5456件,受理网上阅卷申请4905件。通过诉讼服务中心软、硬件设施的投入使用,使当事人进入诉讼服务中心,就能享受到全方位、立体式的便民诉讼服务,极大地方便了当事人诉讼。

营造出稳定公平透明、可预期的营商环境最大限度地把。

企业。

生存发展的土壤培育好、呵护好,让市场主体“青山常在、生机盎然”。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十四

坚持以人为本,坚持科学的发展观,坚持以我局的改革、发展为中心,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建设,把局领导班子建设成为坚持贯彻“”重要思想的坚强领导集体;不断加强党员队伍和职工队伍建设,提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工作,不断加强精神文明建设,为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

二、工作思路。

结合本单位实际,围绕“四城”建设目标,坚持党要管党、从严治党的方针,突政绩、求发展、创新优。全方位、多层次研究党建工作整体思路,并做到适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径,力求科学性、实效性、主动性,有计划,有针对性地开展党建工作。把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子;把党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。

三、加强学习,提高党员整体素质。

全体党员通过开展学习实践科学发展观活动,重点学习《毛泽东邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、党的xx大会议精神、党的xx届三中全会精神、全国“两会”精神、党的十一届三中全会30周年大会精神、党的xx届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神等内容。全体党员集中学习和个人自学32学时,党支部集中学习12学时。为使工作与学习两不误,做到统筹兼顾,确保学习培训取得实效,我局采取集中教育与个人自学相结合、理论学习与工作实际相结合的学习方式,有计划、按步骤、高质量地开展落实各项。

学习计划。

任务。为全面贯彻落实xx大提出的深入学习实践科学发展观的有关精神和要求,把握中央和省、市、区委的决策部署,按照区委提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求总思路。结合本局实际,我局提出了,坚持五个着力点、端正五颗心、争创五个新的三个“五”计划。根据区委统一部署,我局组织开展了“我为xx区科学发展献一策活动”,征得合理化建议9条。根据党员干部学习体会结合自身工作撰写。

心得体会。

四、认真完成xx区行管局党支部换届选举工作任务。

为进一步加强党组织建设,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用,根据相机发[xx]21号党工委换届选举工作意见要求。我局党支部以邓小平理论和“”重要思想为指导,以《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据,坚持党要管党,从严治党的方针,坚持民主集中制原则,充分发挥党员的先锋模范作用,合理组织、扎实开展,认真做好党支部换届选举工作。并对党支部下一步工作做到有组织、有领导、有人管,有人办,形成了一个组织健全,班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

五、认真做好新党员的组织发展工作。

按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部前二年对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育,今年成功吸收一名青年干部加入中国共产党。

六、加强党风廉政建设,形成好的思想作风。

在勤政廉政党风建设上,我局组织全体党员干部多次参加政治理论和职业道德学习,使党员干部在思想上牢固树立廉政勤政意识;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;牢固树立不论在什么岗位,不论职位高低,都是人民的勤务员的意识。

通过参加大党课和“菜单式”学习,使全体党员干部深深感到,一定要时刻坚持学习,才能保持坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己,才能执政为民,正确使用人民赋予的权力;只有时刻把人民放在心上,才能珍惜为人民服务的机会,做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先,善于慎独,才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路,多想想困难群众的生活,才能做到知足于心。

我局还通过观看警示教育片和参观第三监狱等警示教育,加强全体党员干部勤政廉政建设的责任感和紧迫感,并从身边的案例中吸取教训、深刻反思、引以为戒,持之以恒地抓好勤政廉政建设,使全体党员干部努力达到对社会无私奉献,为人民竭诚服务的人生境界,自觉抵制“灯红酒绿”和金钱、物质的诱惑,努力树立机关干部的良好形象。

为进一步建立健全对权力的监督制约机制,我局在勤政廉政方面建立了相关的监管制度,主要领导签订责任状,并对全体党员干部行使权力加强监督,特别是对容易发生以权谋私、钱权交易的敏感部位、热点岗位加强了监督,合理有效监督制约了滥用职权的越轨行为。

七、认真组织“七一”经念活动。

为庆祝建党88周年,建国60周年,我局按照区委、区委组织部和区级机关党工委要求,结合本单位实际,认真开展了“七一”活动。

1、成立领导小组。

为更好的贯彻落实“七一”活动,行管局党支部成立了,迎“七一”主题活动领导小组,组长由党支部书记朱小林担任,副组长由办公室主任赵芳担任,负责活动的组织安排,并按照区委“七一”期间开展“七个一”活动要求,真抓落实。

2、组织一次大党课。为深入学习实践科学发展观,我局特邀苏州科技学院公共管理学院王建明教授授课,进行“生态文明与可持续发展”的专题讲座。王建明教授从生态文明背景和语境、中国的庄严承诺建设生态文明、走向生态文明苏州经验、苏州生态文明的几点思考等四个方面给我们阐明了目前苏州生态文明建设面临的优势与不足,使我局全体党员干部在苏州生态文明与可持续发展方面有了新的探讨,为我局搞好机关事务工作增强了信心和动力,也为我局建设节约型机关提供了科学发展依据。

3、召开民主生活会。由我局党支部组织,召集下属“二酒店”全体党员、入党积极分子、管理层领导干部,召开一次专题民主生活会。结合本地上半年经济社会发展形势,认真分析发展现状,相互交流、相互探讨、相互学习、交换看法。党支部书记在建党88周年之际,为我们讲述了党的发展历程、党的先进性,以及面对当前形势我党所肩负的艰巨任务。叶健局长和“二酒店”老总在会上也总结了上半年的工作任务,并结合落实科学发展观,找不足,话发展,进一步解放了思想、振奋了精神,进一步提高了解决矛盾和问题、战胜困难和风险,提高驾驭复杂局面的能力。为今后在工作岗位上兢兢业业工作,永保自强不息的进取精神提供了保障。

5、开展“七一”募捐和慰问活动。在“七一”期间我局走访了农村生活困难部分老党员为他们送去了生活上的补助和精神上的鼓励,并走访慰问了“百、千、万”活动中挂钩的贫困户、低保户。还开展了一对一扶贫帮困活动,走访了贫困学生家庭,并发动全体职工进行捐款捐物,开展了爱心助学活动。在此次扶贫帮困活动中我局筹集派送发放扶贫基金共计5000元。为认真贯彻落实相委发[xx]18号文件精神,组织好党员扶贫专款募捐活动,我局党支部在全局上下广泛宣传,传达建立生活困难党员帮扶基金文件精神,领导干部率先募捐,共募集捐款4800元。

八、深入学习实践科学发展观。

按照中央、省委、市委、区委的统一部署,根据区委“领导干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,我局党支部自xx年3月6日至8月中旬,圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项学习任务。思想上有了新认识,发展上有了新思路,工作上有了新举措,活动取得了明显的成效。我局在整个学习实践科学发展观活动过程中,按照科学发展观要求,结合本单位实际,三个阶段学习稳步推进。从认真学习到撰写。

调研报告。

从精心组织召开专题民主生活会到形成分析检查报告从制定整改方案到落实整改措施我局党支部按照区委要求认真有效地完成各项规定动作自选动作党员干部学习主动积极调研深入细致专题民主生活会深刻热烈分析检查报告客观全面整改方案详实具体表现出严、细、实的特点问题找得准、原因分析透、整改方法实并坚持边学边查边改以学习实践活动为契机切实解决实际问题推进了我局各项工作全面有效开展。特别是在整改落实阶段我局对照查找出的一系列问题认真组织实施了相应措施取得了一定成效也得到了广大干部职工的肯定。

深入学习实践科学发展观活动,全面总结了发展中取得的成绩,查找了存在的突出问题,深刻分析了原因,提出了科学发展对策,明确了新的工作要求、工作思路和工作措施,提高了党员干部的思想认识,形成了推动全局发展的新共识,增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。科学发展观强调以人为本,强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。要学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”,必须坚持把发展作为第一要务;坚持以人为本;坚持全面协调可持续发展;坚持统筹经济社会协调发展。科学发展观是党对发展认识的又一次重大飞跃,是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的“系统集成”,是我党立党为公、执政为民的重要体现;对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求,在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高,使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中,能够自觉按照科学发展观的要求,自我教育、自我加压、自我提高、自我完善,不断增强用科学发展观理论武装头脑,指导工作实践的坚定性和自觉性;对今后的工作找准了新的出发点和落脚点,明确了新的方向和目标。特别是通过前一阶段的科学发展观学习、教育、培训,在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。在转变工作作风,提高创新意识,实行统筹兼顾上,提供了很好的理论依据。使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系;处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系;在整个学习实践过程中,我局坚持做到“两手抓”“两不误”、“两促进”。我局在开展学习实践活动中,结合本单位实际,紧密围绕当前严峻形势,合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务,坚持做到了边学习边解放思想,边学习边查找问题,边学习边化解难题,在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。按照先急后缓、先易后难的原则,选准解决问题的切入点和突破口,确保解决问题保质保量地落到实处。

20xx年,采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下,以党的xx届五中、六中全会精神精神为指导,紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点,团结带领车间全体员工,全面加强和改进党的建设,不断创新思想政治工作,抓好班子建设和支部建设,强化教育,带好队伍,充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性,促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展,为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证,车间党支部。

工作总结。

20xx年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作:

一、摸清底细,提高素质,强化理念,争得支持,找准切入点。

今年4月底,车间新一届班子成立,新的支部委员会成立。古人云"知已知彼,方能百战不殆",要想搞好支部工作,必须进行充分的调查研究,车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访,对员工的思想状况进行了认真的调查摸底,对所应具备的知识进行了深入的学习,提高支委会成员整体素质。经调查研究,车间员工整体的思想动态是积极向上的,但也有少部分员工积极性差,存在内耗现象。了解了车间的整体情况后,支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此,在党委和矿部大的方针指导下,采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想,在实际工作中进一步强化和细化工作理念,并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点,那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌,弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮,而是一个有机的统一体,都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的,班子成员之间的沟通显得非常重要,在沟通中才能达成共识,形成一致的行动,车间党政领导在工作中既分工又团结协作,党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上,支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述,强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性,要进一步理顺各种关系,进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步有效地发挥工会共青团组织的作用,进一步提高车间员工的整体素质,并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间,各项工作必须有新的起色,必须团结一致,顾全大局,发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设,圆满完成上级下达的各项指标,提高车间的整体素质和形象,进一步提高员工参与车间管理的民主意识,构建一个和谐的车间,一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心,服务大局,面向基层,贴近一线,弘扬正气。

艰苦的战争年代,文工团演出的各种节目,演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等,都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作,都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说:一线的员工素质不高,都好讲实惠,叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到,但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可,有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神,人人都有一种积极向上的心态,关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是:要让踏踏实实干工作做奉献的员工"响起来、香起来、亮起来",得到应得的荣誉和实惠,让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱,从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围,形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展,使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐,使员工的气更顺,劲更足,合力更大,使车间的管理更流畅,能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后,党支部结合采一实际,重新构建了15人的宣传报道组织,进一步充实了宣传报道人员,制定了车间宣传工作总体安排,并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里,每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策,把笔头、镜头对准一线员工,深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹,坚持正确的舆论导向,弘扬正气,使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大,生产很忙,专列发运量占全矿总发运量的一半以上,一线员工可歌可泣的事很多,在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷,今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物,并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇,在车间大院拉横幅4条,在矿办公楼前展评黑板报7期,并有5期获奖。

三、理顺关系,健全组织,完善制度,常抓不懈。

工作的开展需要理顺关系、需要依靠制度的力量和组织的力量。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求,成为保证改革和生产顺利开展的战斗堡垒,车间新班子成立后,支部及时调整确定了支委会的组成人员,并对支部委员进行了详细分工,对党小组进行重新划分和合理配置党员,划分了4个党小组和8个党员责任区,做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的。

工作计划。

实施送清凉、送温暖活动和开展丰富多彩的文体活动等等并且健全有关记录。

支部建设是一项长期的复杂的系统工程,短期内可能还不一定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药,是在润物细无声中实现其工作的目的,坚持不懈就会起到良好的效果。必须结合车间的实际,坚持制度,常抓不懈,通过制度和思想教育,来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

四、加强车间领导班子建设,树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设方面,支部按照"四好班子"的标准,进一步明确职责和任务,制定基本制度,明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以"三个代表"重要思想为指导,联系班子成员思想实际,团结一致,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格按照党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事,在研究重大问题时,狠抓会前、会中、会后三个环节。会前,围绕议题进行协商,搞好调研,做好充分准备;会中,充分进行讨论,广泛发表意见;会后,对形成的决议和决定分工抓落实,并抓好监督落实。在廉洁自律上,班子成员严格执行矿党委制定的有关规定,严格要求自己,清正廉洁,不搞特殊化,时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度,班子成员间袒诚相待,加强沟通交流,达到相互信任、支持、理解,增进团结,积极为生产和改革动脑筋、想办法,群策群力,齐抓共管,不断提高了班子驾驭全局的能力,树立了班子良好的整体形象。

五、抓好支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

为了使支部工作运转正常,充分发挥战斗堡垒作用,采一支部按照矿党委开创的"三创两争"活动,成立了"三创两争"领导小组,制定了活动规划,车间班子争创四好班子,在党员和员工中开展"创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手"活动,加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和"三会一课"制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施,使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作,采一支部十分重视基础建设,一是加强党员的发展工作,严格发展程序。针对车间实际,在严格标准的基础上,注重从一线员工和青年员工中发展党员,全年共发展新党员2人,同时加强对入党积极分子的培养教育工作,让他们列席参加党的有关会议、参加党员学习,给他们交任务、压担子,让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴,使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教育制度,使支部基础工作不断规范,作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展,采一支部进一步深化改革的进程中,紧紧抓住"三创两争"这个载体和重点,在党员中深入开展"八荣八耻"、"十荣十耻"和"六讲"学习教育活动,深入开展党员红旗岗、党员身份亮出来、一流业绩干出来活动,和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时,采一支部还根据自身实际开展了"以优异成绩向建党85周年献礼活动","深入开展三创两争、确保矿山和谐发展"活动,开展了党员参观爱国主义教育基地活动。开展了党员义务劳动,和党员送清凉、送温暖活动。

六、加强思想政治工作,强化员工队伍建设。

思想政治工作是各项工作的生命线,20xx年采一支部从"稳定是谋求发展的前提"出发,针对矿山和车间改革进程中职工思想动态,加强了对干部员工的思想政治工作,并根据改革形势的发展和变化,针对职工群众的思想问题,利用车间大会、班组会议,坚持不懈地开展形势任务教育,通过深入细致的思想政治工作,使广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强,有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系,成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组,同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外,采取多种形式,包括利用互联网建立"采一车间之家"博客等形式,积极疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道,促进思想政治工作的开展,保证了车间班子的决策科学,促进车间班子及时改进工作中的不足。同时,支部落实党员责任区制度,有针对性地做好员工思想政治工作,关心员工生活,解决员工困难,积极维护员工队伍稳定。

七、统一员工思想,凝聚员工力量,党政工团齐抓共管,构建和谐车间。

众所周知,年初我矿的生产经营形势十分严峻。外部,由于中铝总部跟洛阳市发生了重所周知的不可调和的矛盾,给我矿的资源开发和购矿工作带来了难以克服的困难。内部,由于公司下达的供矿任务激增,从20xx年的24万吨到20xx年的135万吨,短短四年供矿量整整提高了111万吨。可以说是内外交困,前所未有。特别是1、2月份我矿处于购矿低谷的情况下,全矿上下到处笼罩在悲观失望的气氛之中。

而做为洛阳铝矿的主要生产车间,采一车间承担着更加繁重的倒矿、破碎、发运专列和自采任务。任务的大幅度提升,为采一车间生产的顺利开展带来了重重困难。一是车间人力的不足。车间好多岗位调休都十分困难,常常是没有双休日节假日,一年四季轮流转。二是设备力量的严重欠缺。破碎早过了大修期限,仍需长期带病工作,连续运转。关键装载设备严重短缺,尤其是在工作饱满的情况下表现得较为突出,有时设备出现故障赶巧碰上一天连续两列的专列,排除设备故障都挤不出时间。同时大幅度提升的工作量也给车间的管理提出了更高的要求。但这些在短期内都难以得到解决。长此以往,员工必将人困马乏,士气低落。设备状况稍有不慎,就会影响供矿大局。甚至会给安全生产带来严重的隐患。

为此,车间支部教育全体党员和员工,要必须敢于面对困难,积极面对困难,坚信在矿党委矿部的正确领导下,全矿团结一心,众志成诚,必将能够克服这前所未有的困难,在夹缝中找到求生存图发展的有效途径。采一车间不管面临再大的困难,只班子团结一致,全体党员发挥好先锋模范作用,带动130多名善打硬仗的采一车间员工,凝心聚力、拚搏进取、进一步强化管理,进一步调动员工的积极性,就一定能够克服或者是减弱困难给我们的工作带来的负面作用。

车间支部发挥宣传思想政治工作的综合效能,开展了"矿情和形势任务教育",统一员工思想,把员工思想统一到一届二次员工代表大会确定工作思路、方针和措施上来,统一到全矿的供矿大局上来,在困难中认真分析我们的优势所在,鼓舞员工树立永不言弃、敢于胜利的信心,转变观念,创新工作,艰苦奋斗,在困境中取得更加辉煌的胜利。采一支部要求车间党员干部和员工要进一步转换观念,进一步增强责任意识、忧患意识和大局意识,增强进取精神和团队精神,构建和谐车间,发扬艰苦奋斗的作风,以最大的信心和努力投入到本职工作中去。车间党政工团齐心协力,众志成诚,围绕车间和矿山大局,努力开展工作,发挥各自的优势,尽到了各自的职责。车间工会组织在支部的领导下,认真落实全心全意依靠工人阶级的方针,突出维护职能,积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法,坚持"厂务公开",充分发挥联系职工群众的优势,增强了党群、干群关系。同时,车间工会充分发挥"员工之家"的职能,尽力关心员工生活,解决员工实际困难,慰问车间因病住院员工和为困难员工解决实际困难10余人次,发挥了凝聚员工力量的作用,调动了广大干部员工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。共青团充分发挥青年突击队作用,带领车间团员和青年广泛开展"双创、双争"活动,不断加强团支部基础建设和团员教育管理,深化青年志愿者服务,并结合青工实际,开展青年安全岗竞赛活动,突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动,激发了车间青年团员奋发向上的热情。

通过一系列扎实有效的宣传教育活动,使车间全体党员和员正确地认识了当前我矿的形势,看清了矿山的发展方向,理顺了大家的思想情绪,统一了大家的思想,大大凝聚了员工的力量,激发了大家努力实现平稳过渡和完成下半年各项经营目标的信心和决心,使各项工作有条不紊进行,为车间顺利完成矿党矿部交给的各项任务打下了坚实的思想基础。

今年五月份,采一郭洼采区启动后,附近部分村民排土场周边乱采滥挖矿石,同时借机到矿堆上偷盗矿石,车间组强人员进行治理,车间党团员带头上阵,冒着雨后的泥泞和可能与当地村民发生冲突的危险,没收所盗矿石,人工装车近20吨,维护了车间正常的生产秩序。今年11月初,装车系统因年久老化突发电器故障而矿石外泄,车间组织了一次紧急义务劳动,听到消息后,来自不同岗位的47名员工不约而同地赶到现场,完全靠人工清理矿石200余吨,从2:50一直干到下午6点钟,没有一个人按时下班,没有一个人叫苦叫累。车间党团员都发挥了应有的带头作用,有一名青年团员手指甲被砸掉后,车间已安排人员顶班,当车间领导到他家看望他时才知道他到医院包扎后早已回到了工作岗位上。今年采一的工作任务量很大,几乎是每天列专列,甚至有时一天两列,为保证专列的正常发运,行车班破碎班常常是换班吃饭,一刻不停。大幅度提高的工作量使车间人员不足的矛盾显得日益突出,但采一车间员工不停不靠,党员发挥了应有的先锋模范作用,他们带领员工以公司和矿山大局为重,常常是四点班人员加班连零点班,为专列的正常发运作出了突出的贡献。为保证破碎的运转率,检修人员常常是抓住破碎人员中午吃饭的间歇抢修设备。为保证公司派来的一天两列的专列按时发走,曾有一个勾机司机创下了连续运行36个小时不下一线的记录。从采一车间党员干部和员工的身上我们看到了高贵的爱岗敬业精神和主人翁精神、表现出了强烈的责任感和大局意识。正是这种团结协作和无私奉献精神,采一车间才得到在生产任务大幅度提升,设备状况严重老化失修,人员十分紧张的情况下,圆满地完成了矿党委矿部交给光荣而艰巨的任务。

八、强化管理、拚搏进取、再创佳绩。

20xx年采一支部努力加强自身建设,充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,领导车间工团组织,卓有成效地开展工作,为车间各项工作的顺利开展,提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理,生产组织进一步优化,管理平台进一步提升,员工的拚搏进取精神进一步增强,各方面团结和谐紧张有序,生产供矿取得历史性突破,圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至10月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨,发运专列219列,占全矿专列发运总量的56.3%,创建矿以来车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日开始出矿,已完成22.49万吨,剥离36.57万方。为车间和矿部顺利完成全年各项任务指标,发挥了巨大作用。

过去的一年,我们虽然取得一定的成绩,但也存在有不足和问题,特别是在采一车间任务量大生产连轴运转的情况下,如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系,如何更好地建立党员的量化考评机制,尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照矿党委的总体思路和要求,加大政治工作的力度,加快工作步伐,使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。

今年1-6月份以来,我局党支部在局党组的领导、关心和支持下,根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署,认真学习贯彻系列重要讲话、xx大和xx届三中全会精神,围绕审计工作全局,扎实开展党的群众路线教育实践活动。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标,着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为提升全局审计工作提供思想和组织保证。现小结如下:

一、主要工作。

(一)以讲话为学习重点,推进学习型支部建设。

1、深入学习宣传系列讲话精神。自2月上旬全县党的群众路线开展以来,我局支部承担了组织本局机关干部集中学习活动安排,把系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要内容,认真学习“三严三实”讲话精神,进行了讨论,要求大家以此为标杆,引导党员干部自觉对照检查“四风问题”,做到边学边查边改,切实见到成效。6月初,局班子及成员对照检查材料已交督导组审核中。

2、深入学习贯彻党的xx届三中全会精神。不断深化《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习与理解。全面准确地把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。邀请县讲师组同志作了县审计局《群众路线教育暨党的xx届三中全会精神学习》专题报告会,深入浅出的讲授,使大家受到很好的教育的启发。

(二)以学习教育活动为重点,深化服务型支部建设。

1、以群众路线教育实践活动为契机,切实改进工作作风。今年以来,我局深入贯彻落实xx届三中全会精神,紧紧围绕县委、政府确定的工作目标任务,打造人民满意的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关。上半年制定出台了《泾县审计局20xx年机关干部作风建设工作意见》并认真执行。严格执行中央“八项规定”、省委、市、县关于作风建设的规定,把各项要求和责任落实到日常工作中,高标准、严要求。坚决克服大手大脚、铺张浪费,讲排场、比阔气等奢糜之风。

2、以“三严三实”为标杆,不断推进审计工作争先进位。不断引导审计干部职工把精力放在抓落实上,全力推进审计工作争先进位。一是不断加强审计业务的学习和研究,特别是加强了计算机审计的力度。二是以“三严三实”作标杆,工作作风要实,真抓实干,说实话,办实事,求实效。努力把每个审计项目推进到位,把每项工作落实到位,不断提升审计机关作风建设和服务的整体水平。

3、丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党组中心组学习日、机关早学习和集中培训等时机,采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过举办报告会、上党课、观看电教片等方式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高审计人员的自律意识。组织观看《焦裕禄》,邀请县讲师组同志给全局党员干部作了xx大专题报告。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求,认真开展为民务实清廉党的群众路线教育实践活动,着力整治“庸懒散”等不良风气,努力夯实党员干部思想政治基础。三是加强审计业务学习,结合审计工作实际,有针对性地抓好局机关业务学习,不断提高审计人才素质,激发审计队伍活力。围绕县委、政府中心工作,服务经济发展大局。

(三)以制度规范为抓手,加强支部组织建设。

1、认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》,严格组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度,用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制,实行党支部书记“第一责任人”制度,认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

2、加强党员队伍建设。继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动,对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改。扎实做好退休老党员、困难党员慰问工作,努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。对党员的培养吸纳,严格按程序和要求把好入口关。

(四)以作风效能为核心,加强机关廉政建设。

1、扎实开展机关效能建设,强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和县委三十条具体要求,努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍。对市、县纪委关于干部作风效能建设暗访情况,每期都在全局会议上进行通报,以身边的人和事教育大家。努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍。

2、推进惩防体系建设。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神,促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定。严格执行国家审计署和省、市审计机关审计纪律的有关规定,改进工作作风,提高工作效率和服务水平,促进廉洁从审,努力发挥审计在推进惩防体系建设中的职能作用。

3、加强廉政建设,确保审计干部清正廉洁。进一步打造阳光审计机关,不断加强审计机关自身建设。一是认真开展群众路线教育实践活动,坚决破除“四风”之弊。6月份,班子及成员对照“四风”问题,深入查摆作风方面突出问题,开展批评和自我批评,写出了对照检查材料交督导组审核之中。二是始终把廉政建设作为审计工作的生命线和“高压线”。严格执行审计“八不准”和各项廉政规定,要求每名审计人员时刻保持清醒的头脑,做到廉洁自律,两袖清风。三是加大内外部力量的监督力度。进一步加强对审计执法权和审计管理权的监督制约,确保审计权力正确行使。主动接受人大代表、政协委员、行风监督员的监督。主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作。四是抓好审计纪律执行情况督查。坚持以执行“八不准”审计纪律为重点,抓好审计组及审计人员廉政责任规定的落实,加强对审计公示、现场执纪、审计回访、责任追究等制度执行情况的监督检查。

(五)立足支部本职工作,认真完成各项任务。

审计局党支部在认真完成本职工作任务的同时,积极响应并参与上级党组织开展的各项活动,在服务审计工作大局中,积极发挥党员的模范作用。

1、结对共建和党务公开工作。我局支部把结对共建活动作为加强与村级党组织紧密联系的纽带,并以此促进和改善我们的工作状态和作风。今年我们已分别与黄村镇平垣村支部和昌桥乡泉水村支部签订了结对共建协议。六月下旬,我支部安排看望了结对共建村困难党员,为他们送上慰问金。

2、注意加强党的基层组织党务公开工作。在不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制,推进权力公开透明运行等方面想办法,努力让党员、群众全面了解和有序参与党内事务。

二、下半年工作打算。

下半年支部工作,我们将在局党组和上级党组织的领导和指导下,发扬成绩,改进不足。按照工委年初工作要点和支部工作计划,始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设,配齐因故缺额的支部委员。并将走访慰问退休老党员,关心他们的生活,落实好有关待遇,作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。

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空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十五

做好党支部工作,党员干部要不图虚名、不务虚功,把心思用在工作上,诚心诚意为群众办好事、办实事,认真解决好关系人民群众切身利益的问题。下面就由本站小编为大家推荐党支部工作经验交流的范文,欢迎阅读。

提升党建向心力保证经营不离心先进党支部经验交流材料*厂是**集团公司在福建的骨干电厂,是**集团公司18家中国一流发电企业之一,同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。*厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济,兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主,综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始,多种经营从无到有,从小到大,形成了一定的规模,具有一定的经济实力,发展成为*厂的半壁江山,取得了令人瞩目的成绩,多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止,以*公司为龙头的*厂多种产业,拥有集体企业、股份制公司等。

目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业,高素质的员工队伍,不断创新的开拓精神,为发展奠定了坚实基础。*厂发展多种产业的思路是:以集团公司发展战略为指导,转变观念,以“发展、改革、稳定”为企业中心工作,多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”,面向市场求发展的新格局,为企业的安全、稳定,为分流主业富裕人员做出了积极贡献,真正构筑了*厂的半壁江山。*厂多种产业设立党总支一个,党支部三个,现有党员59人,其中,具有大专以上文化的党员37名,35岁以下党员名,女党员8名,隶属中共*厂委员会管理。几年来,多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作,不断发挥党建工作的优势,提升党建工作质量,以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。

一、紧贴发展第一要务,打造服务型学习型的一流党支部。围绕经济抓党建,抓好党建促经济。发展,是多种经营的中心工作。多种产业各级党组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼,努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核,努力做到党政同心,形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会,既部署生产经营工作,也听取支部工作意见;坚持每月召开一次安全例会,坚持每季召开一次经营活动分析例会,支部书记也列席参加,既了解安全生产、经营发展情况,也为增强监督实效提供保证。同时,通过每月召开政治安全分析例会,收集职工对多种产业的意见和建议,督促有关部门尽快解决落实。另外,涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与,民主决策。多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部,为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务,尽力做到零距离服务、无障碍沟通。

另一方面认真做好监督工作,做到参与监督要到位,但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作,营造健康积极的工作氛围,发扬求真务实的作风,踏实做事、扎实工作,对基层工作,既加强指导,又努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”,把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点,创新党建的工作载体和活动方式,加强支部自身建设,提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动,培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神,造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍,提高党员职工的业务能力和服务本领。

二、坚持以创建红旗党支部为主线,提升党建工作质量。按照厂党委创建红旗党支部实施细则,多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作,不搞“两张皮”,把党支部建设与生产经营管理有机结合起来,教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用,也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等,不断探索新形势下加强党员教育的新形式,促使广大党员增强党性修养,坚定理想信念,铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”,注意对入党动机端正。

三、开展以人为本的企业文化活动,凝聚人心,稳定队伍。1、开展“温暖工程”,暖人心,鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工,即:政治上建立党员干部挂钩企业(公司)参加学习(活动)”的制度,听取职工的意见和建议,解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工联系制度,要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态,党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即:婚庆喜事“祝贺到家”;生病住院“探视到家”;天灾人祸“关怀到家”;家庭纠纷“协调到家”;劳动争议“调解到家”;劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想,凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。

通过“温暖工程”活动的开展,多种产业的工作作风更扎实了,职工的精神面貌更加振作,工作干劲更足了,出现“三多三少”的现象,即:闹情绪的人少了,为企业考虑发展问题的人多了;找领导的人少了,到市场寻找新业务的人多了;浮在层面上作“秀”的人少了,深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后,以“面对面”代替“键对键”,进一步缩短了干群的距离。2、组织活动推陈出新,别具一格。多种产业党组织着眼于加强党员的先进性,提高广大党员的工作水平、服务质量,开展“党员文化教育月”活动,注重务实与创新并重,通过五个结合保证活动的有效落实。

一是与党性教育相结合,开展了“一针一线织党情,一心一意跟党走”织党旗比赛、“对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温。

入党誓词。

上一堂“党员先进性”党课等活动,加深广大党员对党的感情。二是与党风教育相结合,举办两个条例知识测试活动,出台“廉政评价准则”,组织党员重点岗位人员到闽西监狱接受现身说法廉政教育组织党员参加漳平市反腐倡廉辩论赛观看廉政教育片等,提高党员干部的廉洁自律意识。三是与安全文化相结合,配合厂党委举办“安全之星”知识竞赛,组织生产岗位党员提一条安全合理化建议查一条安全隐患活动,开展“安康杯”系列活动。四是与发展相结合,编印“树立和落实科学发展观”好文章选读,开展“我为企业发展做贡献”系列活动,把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合,搭建“对话连线”服务互动平台,加强支部同党员职工的真诚有效沟通,答疑解惑,妥善解决您关心的热点难点疑点问题,积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见,打造服务型的一流党支部。

四、建立“三大安全”保证监督体系,为发展提供有力保证。为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求,保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险,创造出更多的经济效益和社会效益,促进多种产业健康、持续发展,结合iso9001贯标认证工作,先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度,逐步规范管理,初步构建法制化管理框架。建立和完善激励机制,在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出,职位能上能下,岗变薪变,收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制,广纳人才,善待人才,真正实现多种产业走向市场步伐,制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》,使员工收入与绩效挂钩,岗位靠竞争,收入凭贡献,充分调动了员工的积极性、创造性和主动性,促进员工收入与企业效果双丰收。几年来,多种产业党建围绕生产经营的中心工作,虽然取得一定的成绩,但也存在一些不足,主要表现在:一是多种产业比较分散,党风廉政建设的辐射沿伸、监控措施有待进一步探讨完善;二是党员。

先进性教育。

还要加强;三是面临主辅分离的压力,职工队伍的稳定工作面临考验。

市xxxxxxx现有职工45人,其中党员10名,下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来,xxxxxxx党支部在局党委的坚强领导下,以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的xx大精神,全面贯彻党的路线、方针、政策,紧紧围绕局党委目标要求,推进基层党组织“五个基本建设”,一切以人民群众的满意为标准,通过理清思路,健全机制,强化责任,精心组织,形成了良好的工作格局,促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。

一、健全党支部学习制度,提高党政班子政治素质。

xxxxxxx党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度,务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范,严格按照有关要求,坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习,努力创建成学习型的领导集体,在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围,努力提高解决复杂问题,驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”,既有学习讨论记录、有个人。

读书笔记。

有出勤考勤记录有专题讨论发言有落实情况反馈,从而更好地集中和发挥集体智慧,提高工作水平,扎实开展学习实践科学发展观活动。

二、坚持民主集中制,提升班子的凝聚力和战斗力。

1、认真贯彻落实民主集中制原则,切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为,凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论,充分发挥班子整体效能。

2、摆正位置,正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制,班子每位成员都能摆正位置,处理好集体领导和个人分工负责的关系,班子成员之间互相信赖、互相支持,大事讲原则,小事讲风格,塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献,一心一意搞建设,团结一致谋发展的良好班子形象。

三、转变工作作风,提高为民服务水平。

1、创新机制,规范行为,注重实效。工作中,我们坚持创用并举的原则,坚持“围绕生产抓创建,抓好党建促发展”的指导思想,通过进一步巩固、完善、拓展、提高,使机制建设有了新突破,为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作,建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则,保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度,明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会,将问题和看法摆在桌面上,不诿过、不护短,不搞背后议论,把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。

四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实,目标精细到人头、到岗位,实现了支部管理科学化、规范化。

2、突出重点,强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容,努力围绕全所党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题,采取多种方式,进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起,以一流作风,树一流行象,创一流业绩,展一流风采。通过抓作风建设,塑造了党员干部的良好形象。我们要求所领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想,改进工作方式方法,变号召为实干,变命令为示范,变督促为指导,深入基层、现场开展调查研究,摸情况、找亮点、听意见、查问题,联系实际,解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前,勇于打头阵、当先锋,以无声的命令,影响带动职工群众。

3、健全内部机制,务求工作实效。所党支部注重从抓制度入手,健全完善单位内部管理机制,内增素质,外塑形象,切实提高工作实效。及时出台《xxxxxxx工作管理规定》、《xxxxxxx干部考勤制度》、《xxxxxxx目标考核管理制度》,把工作成效与所干部职工的评先评优、年度考核、福利奖金直接挂钩,进一步明确党政班子成员和机关干部的职责,真正落实责任,有力促进全体干部真正知民情、帮民困、解民忧。

4、深化效能建设,提高服务水平。一是实行首问责任制和班子成员接待日制度。凡有困难、有需求的同志要办事,首先问到谁,谁就是首问责任人,就有责任协助其办好事情。二是明确效能考核内容。按照德、能、勤、绩四个方面对全体党员干部实行考核。三是实行工作会议制度。四是强化效能督查。调整充实效能建设领导机构,由各队负责任人负责考勤工作,并效能督查工作向基层延伸。

四、标本兼治,扎实推进党风廉政建设。

1、加强国法、党纪的学习教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,规范党员干部的从政行为,始终保持自重、自省,牢固树立拒腐防变的思想防线。

2、深入开展警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育,扎实开展党性、党风、党纪教育系列活动。

3、进一步推行和完善公开制度。把公开工作纳入各部门的工作程序规范运作,完善公开工作硬件建设,健全各项。

规章制度。

提高公开工作质量。

4、构筑监督机构,强化领导干部廉洁自律。注重平时提醒,筑牢反腐倡廉的思想防线;建立健全监督制约机制,拓宽监督制约的网络和渠道,从源头上预防和治理腐败,推进党风廉政建设。

五、树立形象,凝聚合力,整体形象日新月异。

党建活动的成功开展,使xxxxxxx五强党支部建设硕果累累,整体面貌和综合形象日新月异。

1、领导班子更加坚强有力,真正做到了政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好,凝聚力、创造力、战斗力得到进一步加强。

2、党支部班子更加坚强有力。成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子,是一个坚强的战斗堡垒。

3、党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下,xxxxxxx所党员站得稳,行得正,乐于奉献,敬业爱岗,以特有的人格魅力,在每一个平凡的工作岗位上,展示着工人阶级先进代表的良好风范,成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

4、职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃,明星职工大量涌现。“五强党支部”基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

5、单位形象得到提升。精细化、人性化管理理念的形成改变了全所职工的内在素质,也改变了单位的面貌,提高了xxxxxxx的知名度,单位的向心力、凝聚力不断增强。

到13处游园,面积达9万余平方米;为把花卉生产做大做强,扩大xxxxxxx花卉生产,在东风花卉基地新建了一座全自动温室,争当我市花卉产业龙头企业;继续扩大花卉租摆业务,由原来3家增加到11家;着力抓好公司运作,将公司注册资金由100万增加到1000万,对每个工程精细管理,使单位利益最大化,对过去遗留问题不推,不回避,勇于担当,今年累计还欠账150万元,第一次实现公司盈利。

作为基层党组织,xxxxxxx党支部从实际出发,不图虚名、不务虚功,把心思用在工作上。诚心诚意为群众办好事、办实事,认真解决好关系人民群众切身利益的问题。抓住"谋利"和"解忧"这两个主要环节,真抓实干,使群众得到看得见、摸得着的利益。凡是涉及群众切身利益的事情都当成大事、要事、急事,以真诚的态度抓紧研究解决,竭尽全力办好办实。对那些困难群众,饱含深情,真诚关爱,鼎力救助,使其尽快摆脱困难处境。在今后的工作中,我们会继续探索完善群众工作,只有这样,我们的工作才能得到群众的拥护,我们与群众的血肉联系才能更加紧密。我们的基层党组织才会有战斗力,我们的党员才能够赢得群众的拥戴。

xx县工商局xx党支部在市局、县局党组的正确领导下,全面加强党的建设,进一步提高基层党支部的凝聚力、战斗力,充分发挥基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,紧紧围绕局工作中心,全面履行工作职责,不断提高广大党员干部的政治思想觉悟和政策理论水平,为开创xx工商所各项工作新局面做出新的贡献。

一、全面加强党的基层建设。

(一)班子建设进一步加强。及时传达年度工作会议,传达贯彻三级工商行政管理工作会议精神,坚持用制度管人,按制度办事,坚持民主集中制、三会一课”制和每周列会及政治业务学习制度,党员干部做到“四带头”、“四个过硬”,不断加强支部班子能力建设。起到了党员带头、领导带头的模范作用。加强基层建设,继续扎实推进“六好”工商所创建活动,在原来的基础上,紧密结合创建活动,提高创建水平和监管效能,不断巩固夯实“六好”工商所成果,扎实有效地推进各项工作,由于班子团结、队伍和谐,在党支部的核心领导下,党员的模范作用能充分发挥,广大干部工作热情高涨。

(二)积极创建学习型党组织。进一步落实xx县工商局开展的建设学习型党组织活动,倡导勤学之风,积极创建学习型党组织,以适应新形势的需要坚持周例会制、干部考勤、工作日志、着装等制度的落实,营造良好的学习氛围,培训干部学习兴趣,积极组织干部参加多种形式的技能和业务培训,鼓励干部参加自学或函授。坚持“学中干、干中学”,不断提高党员干部的综合素养。

(三)注重培养、发展,为党输送新鲜血液。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的规定,在党员发展工作中,坚持原则,坚持标准,成熟一个发展一个,公平公正,坚决杜绝党员发展中的不正之风,严把入口关,确保发展党员质量。

(四)坚持“三会一课”制度。加强对党员和要求入党同志的党的基础知识的教育,为确保每个共产党员真正能起到先锋模范作用。根据实际,支部制定了学习计划,领导干部、党员干部亲自备课、授课,认真完成了全年的党课教育。

二、加强队伍建设,努力建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍。

(一)从窗口入手,提高服务意识。一是落实第一人制度,提高服务质量,重点解决服务意识不强,门难进、人难找、话难听、事难办的问题,积极开展热情、周到、文明、礼貌服务。二是开展文明办公,保持良好的仪容、仪表,认真接待来电、来访并坚持文明用语,工作人员按规定着装挂牌上岗制度。三是认真贯彻落实窗口单位优质服务“零投诉”活动,积极采取措施提高窗口服务水平,开展优质服务。

(二)从制度入手,强化自律意识。以规范工作程序、工作行为、工作制度为重点,建立健全了工作规范,认真严格抓好制度建设和落实,形成了用制度管人、以制度促工作的机制。规范。

岗位职责。

在人员少的情况下进一步优化人员配置层层签订绩效考核责任书。通过绩效考核制度的落实重品行、重实绩重廉洁强化全所干部的岗位职责调动干部积极性确保了各项职能工作的顺利开展和实施。

(三)从环境入手,创建和谐工作环境。因地制宜,不断改善办公和生活环境,,共同创造舒心优美的工作和学习环境。领导与干部之间能常谈心、常沟通,同事之间做到工作上互勉、思想上互通、性格上互融、生活上互助,不断增强凝聚力,培养健康的情趣,共同创建了一个健康、文明、向上、和谐的工作生活环境。

三、反腐倡廉建设、党风廉政建设不断深化。

积极开展党风廉政教育月和公民道德建设月活动。开展了廉政文化建设、党员承诺制和廉政风险点、监管风险点防范管理工作。开展监管责任区干部向监管服务对象述职述廉自查工作,进一步推进政务公开、局务公开通过党风廉政建设教育,反腐倡廉已形成良好风气,做到警钟长鸣,增强了干部廉洁自律的自觉性。

xx工商所将在上级党组的正确领导下,紧紧围绕中心工作,认真履行职责充分发挥职能作用,团结拼搏,开拓进取,以昂扬向上,与时俱进的良好精神状态,努力拼搏,再创佳绩,不断开创工商行政管理工作和党支部工作的新局面。

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空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十六

11月23日,海洋学院17、18级本科生学习经验交流会在紫金港校区西一教学区315举行。多位优秀的学长学姐从舟山来到紫金港,向学弟学妹们介绍了学院和专业系所概况,并分享了他们的学习经验。

2015级港口航道与海岸工程专业的徐锦浩学长带领同学们回顾了海洋学院建院及入驻舟山办学的历史,并从科研设备、师资力量等方面详细介绍了港航专业各个研究所的具体情况。同时,他还就往届毕业生去向及个人学习经验与学弟学妹们展开交流,推荐了几位身边的榜样供同学们学习。他希望同学们通过各种渠道,多多关心学院的发展,进一步了解学院和系所设置情况,找准自己的目标和方向。

2018级物理海洋学研究生朱冬贺是校十佳大学生,她向大家介绍了物理海洋与遥感研究所和海洋地质与资源研究所的详细情况,分享了自己在本科生学习的经验和体会。她认为,“时间管理”非常重要,时间管理的核心是计划力和执行力,同学们要有确定的目标,也要有坚持完成目标的恒心毅力,如此才能让自己的大学生活变得充实并且有规律。

2017级海洋生物学研究生周航海介绍了海洋化学与环境研究所、海洋生物研究所的概况和自己在本科阶段的学习情况。他从学习的态度习惯和时间安排两个方面对大家提出建议:“逃课挂科不是必修课,要在自由中遇见最好的自己”,仰望星空,脚踏实地,追逐梦想;“社团与学习时间三七分,时常出入图书馆”,管控时间,畅游书海,提升自我;“人脉可能是会变质的,但提升自身的修养是永久的”,在自己身上的投资永远都是盈利的。此外,学长还提醒同学们要重视身体锻炼和英语学习。

海洋工程与技术专业的王英强从自身经历出发,向同学们详细地介绍了海工专业的研究内容,有基于矢量推进的水下直升机、基于矢量推进的水下动力系统和基于s-auh的流线型设计(cfx分析)。

“希望我所说的在现在或是未来对你们有所帮助。”这是即将出国留学的侯锦睿对学弟学妹们的期盼。作为一名海工专业的学生,她从课程、项目、科研、实习与毕业去向等方面介绍了她的本科学习生涯。以自身经验为例,她建议同学们提前做好人生的规划,切忌所有事情都临时抱佛脚。从科研的选导师开始,到出国留学或保研考研,她的讲解简洁却又不失要点;她告诉同学们“别让自己的任何时间被浪费,机会从来都是给有准备的人的”。

最后,辅导员李传通老师总结并向同学们提供了宝贵的建议。大学时间宝贵,要选择有意义的事去做,要注重自我能力的提升。学习是细水长流的过程,切忌临时抱佛脚。数理知识是日后专业学习的基础,要尽快打好根基。要自己有对自己未来的规划,不要盲从别人的想法或思路。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十七

时光飞逝,光阴似水。转眼间就要结束我军旅生涯的又一个年头,回想一年中的工作、学习,我结合自身存在问题,查找出平时的缺点,以便在以后开展工作中将自己的缺点改正,把有点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽时光飞逝,光阴似水。转眼间就要结束我军旅生涯的又一个年头,回想一年中的工作、学习,我结合自身存在问题,查找出平时的缺点,以便在以后开展工作中将自己的缺点改正,把有点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。回顾一年来的工作,在科首长的领导下认真按照条令条例和。

规章制度。

去严格自身。

一年来不管是实施保障、工作、学习还是生活,都得到了明显的进步。下面就是我对这一年来的。

工作总结。

一:思想政治方面。

一年来,我牢固树立以集体为家的思想,保持高度稳定,积极配合领导搞好全班人员的思想工作,并且从中查找自身不足,确定自身政治合格。一年来,我积极参加旅队的大课教育和理论学习,积极学习科学发展观,本人也能从思想上提高认识,把握人员的思想情况,了解本班战士的心理和想法,确保年终岁尾不出任何错误。

二:日常工作。

当班长两年以来,工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上,都做到线是线,条是条。但是,还是缺乏主动性,平时的工作只求过得去,自身标准离领导的标准还有一定的距离,干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务,完成任务也许还不够,总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省,现在明白那样的工作方式和心定稿版态是不对的,对自己以后开展工作也是不利的,还会给其他同志带来负面影响。至此,我严格的要求自身,把自己那摊收拾的整齐、利索,个人工作也快捷、高标准的完成,从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。

三:存在问题。

1:年终岁尾,思想上有所放松,在一些工作上有轻微抵触的情况。

2:干工作时缺乏雷厉风行的工作作风,存在打折扣现象。

3:在政治教育上,只求表面学习,没有深入探讨。

四:为人处事还不够谦虚谨慎。

下步打算:

1:首先要认真学习科学发展观,提高自身素质。

2:谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。

3:增强创新意识,拓宽工作思路,做到大胆细致,高标准完成好领导每次交代的任务。

以上就是我一年来的总结。通过此次总结的经过,我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题,并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在今后的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上,我都会严格要求自己,高度重视、落实上级领导的指示,高标准完成上了赋予的任务。争取明年的工作有更大的标准和进步。

年终岁尾,是案件、事故的高发期,在此节骨眼上,我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度,确保在我的岗位上不出任何事故,安全第一的度过。

时光荏苒,转眼间,又是一年。在军委的集体领导下,我团结战友,按照自己的工作职责和工作任务扎实实施具体工作,使自己分管的各项工作进展的井然有序,较好地完成了上级交办的各项工作任务。我本人也并无过人之处,只是干了应该干的事,尽了一名军人应有的职责。下面就一年来的工作、生活、学习情况总结如下:

一、工作方面。

加强责任心,做好班长的模范带头作用。作为炊事班的班长,每天重复同样的工作,买菜、配菜、做菜,收拾厨房,打扫卫生等等。任何事情,做的时间长了,总会厌烦。但是,作为班长,有义务更有责任去克服这种不良习气,并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天,我们炊事班不论严寒还是酷暑,都没有放松,饭菜卫生、质量我们严格把关,确保同志们吃得饱、吃得好。

二、生活方面。

作为一名军人党员,时刻保持着军人的优良传统作风。保持宿舍卫生,物品整理摆放整齐,勤俭节约,不铺张浪费。团结战友,遇到矛盾从他人角度出发,考虑他人感受,不断反思自己不足,努力保持宽容大度。注重加强体育锻炼,与战友在篮球联赛中成功夺冠。

三、学习方面。

加强学习,工作之余看一些自己喜欢的书,加强自己的文化修养。学习区委下达的文件,不断学习,保持党员先进性。

这一年来工作虽然较好的完成,但也仍然存在一些问题,主要体现在以下几个方面:

一、工作标准不够高,习惯于已有经验、熟悉套路办事工作。工作任务重的时候,也存在懒惰现象,尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间,虽然坚持上班,但是工作做得很少,加大了其他战友的工作量,炊事班的工作效率也因此下降。

二、生活上仍存在缺陷,自己性格比较要强,做人处事方面,有时候耐心不够。

三、学习积极性不够高。虽然平常看书,但是读书量还是很少,涉猎面也很狭窄;学习军、党的理论知识积极性不强。

离自己离开部队的日子越来越近了,但我会站好最后一班岗,发扬自己的优点,虚心学习老班长、领导的长处,弥补不足,培养炊事班下一代的接班人,努力做到自己的军人生涯无怨无悔!

xx年,我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神,以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据,结合本连实际,狠抓以军事训练为中动的各项工作,较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武,取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中,3次获得第一名。党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准,钱、粮节余双超万。

一、主要做法。

(一)狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

我们把塑造好支部“一班人”的自身形象,作为加强党支部建设的重点,一年来,主要做了以下工作:

1、加强支部内部团结,充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结,我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神,逐项抓落实。首先,对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中,组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识,按照《党章》的要求,对思想上、工作上存在的问题,认真进行解剖,找出症结,明确了努力方向。同时,相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动,并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助,使他认识了错误,以新的姿态投入了工作。其次,认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度,依靠制度来管组织、管党员,努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。

2、发挥群众的监督作用,努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点,我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》,并发动群众监督执行。8月份,连队担任营房建设任务,各种建筑材料应有尽有,连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉,连队干部没有开过一次小灶,没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上,均由群众推荐,党支部审查决定。连队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算。

3、强化党员表率作用,提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用,视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来,我们主要抓了两个环节。一是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头,以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在。

入党志愿书。

上是怎么写的,想自己在入党宣誓时是怎样讲的,想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界,与身边群众比贡献大小),使党员时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众,要求高于群众,交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议,对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿,使党员的表率作用得到了更好的发挥,党员的威信大大增强了。今年有5名党员被团评为优秀党员。

(二)扎扎实实地抓好专题教育,着眼于提高全连官兵的政治素质。

由于我军建设指导思想实行战略性的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,尤其是苏联解体、东欧巨变,广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势,我们依据上级有关政治教育的指示,结合连队干部战士的思想实际,主要开展了四个专题的教育:

1、针对国内外形势,狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育,作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。首先,认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、有关指示精神,使大家自觉地与党中央、在政治上、行动上保持一致。其次。紧密联系实际,灌输基本道理,从根本上澄情是非,统一思想。通过举办理论讲座等形式,使大家进一步坚定了社会主义信念;再次,举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动,加深了对社会主义制度优越性的理解。

2、围绕连队中心工作,深入进行“四有”教育。一是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育,深化革命人生观教育。二是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来,巩固发展了教育成果。三是运用理论讨论和演讲等形式,澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动,促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育,涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王,家里是经销家电的个体户,财产600多万元,服役期刚满,家里就来电催其退伍。由于工作需要,连队决定他继续留队,他愉快地服从了,并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置,获军区技术革新二等奖,荣立了三等功。

3、根据上级指示,认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育,维护安定团结》的决定,系统地上了《法律常识》课,还组织了法律知识竞赛,到地方参观违法犯罪的实物展览等活动,从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来,连队没有发生违法现象,在上级组织的法律知识考核中,人人都拿到了合格证书。

4、从连队实际出发,搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育,是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识,我们抓了三方面的工作:一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况,打破以往“闭营自教”的框框,大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动,促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍,经常向他们交任务、提要求、传方法。由于思想骨干积极开展工作,形成了先进有人及时赞,后进有人及时帮的新面貌。三是在政治工作方法上我们做到了5个结合:即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。

(三)积极稳妥地改革训练方法,提高练兵积极性。

军队建设指导思想实行战略转变后,我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心工作来抓,促进了连队全面建设。

1、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初,连长传达了团关于《xx年军事训练的指示》,指导员就如何完成训练任务作了动员,提出了具体要求。在此基础上,个阶段,由于往年基础训练时间过长,影响了。

合同。

训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理,在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下,调整了部分课目的先后次序和时间划分,使学得快的战士减少陪练和重复训练,学得慢的战士加大了压力,既全面激发了练兵热情,又加强了合同训练。二是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中,半个月考核一次,连续3次达到大纲标准的,升入“强化训练组”,从而充分挖掘了战士的训练潜力。三是采用科学训练方法。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等,通过训练方法改革,全连干部战士军事素质明显提高。

(四)从增强行政管理工作的科学性入手,克服“松”、“散”现象。

我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象,在管理工作中大力提倡敢于碰硬的,鼓励干实的,主动抓难的,从而增强了管理工作的主动性。

1、实施目标管理。我们根据条令、条例的要求,对全连各类干部、骨干、值班值日人员,都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则,并通过打分进行量化。在此基础上,建立考评、奖惩等制度。每周进行一次评比,将结果公布在“评比栏”上。改变了过去“战士靠自觉,干部靠经验,检查评比凭眼力,总结讲评凭印象”的管理模式,增强了自我调节能力。

2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来,广泛开展谈心活动,经常和战士的家庭取得联系,架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手,既严格要求,又耐心教育,不滥施惩罚,从而使上下感情融洽,连队管理工作出现好势头。

(五)切实加强后勤管理,抓好“斤半加四两”,发挥服务保障作用。

我们立足现有条件,大力开展了“双增双节”活动,较好地解决了由于经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难。

1、因地制宜地搞好农副业生产。今年,连队除种好原有菜地外,还利用业余时间开垦荒地20余亩,收获蔬菜95400多(优秀党员工作总结)斤,除保障连队自给外,还创收4030元。此外,还在驻地科技部门帮助下,建起了沼气灶,节约伙食用煤30多吨。

2、严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实,减少了不必要的开支,堵塞了漏洞。在财务开支方面,达到了“三好五无”标准。还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动,收倒了较好效果。

3、努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时,还投资5600多元装饰了俱乐部,购置了台球桌、电子琴、架子鼓,经常开展各种文化活动,促进了两个文明建设。

二、存在的主要问题。

今年连队建设虽然迈出了一大步,但还存在一些问题:

(一)对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究。在市场经济大发展的猛烈冲击下,每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验。然而,我们对此还缺乏深入研究,解决新问题的措施不力。另外,对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导,少数人中出现超前消费的现象。

(二)管理工作还有漏洞。主要是落实制度尚有死角,致使个别人探家超假、不请假外出等。

三、今后努力方向。

xx年连队要认真贯彻党的xx届三中全会、四中全会、军委扩大会议和全军政工会议精神,坚持以军事训练为中心,进一步加强政治建设和领导班子建设,按《纲要》要求,扎扎实实抓好各项工作,确保部队的高度稳定和集中统一,圆满完成上级赋予的各项任务。

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空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十八

各位领导、老师、远道而来的朋友们:

听了几位班主任老师的精彩的发言,感触颇深,每一位班主任老师都匠心独运,在班级工作中取得了优异的成绩,我也进一步认识到自己在班级工作中的 失误和不足,也使我进一步明确,要向各位班主任老师学习,与大家通力合作,共同完成我们的教育教学任务。今天我发言的题目是:把握最佳教育时机。

班级工作是学校各项工作的最基本的组成部分,班主任是班级工作的领导者和组织者,当教师不当班主任没意思,所有成功的教师都有一个共同的特征,那就是与学生关系良好,相互信任。

领导一再强调,要正确处理好三个关系,其中最重要的就是师生关系,正确处理好师关系,才是成功的。

教育学生,要寻找最佳教育时机,才能达到最佳教育效果。什么样的学生,在什么时候,才是最佳时机呢?这需要我们动脑筋认真分析。

中国成功教育学会会长李诚忠教授就在这个会议室,在我校第五届班主任工作经验交流会上说过:“教育要有心计,要动心眼,凡事皆有因,错误都有理由,要斗智斗勇。”所以我们要避免简单、粗暴,避免草率、武断,采用科学的方法管理班级,争取做一名合格的班主任。

我们都在提倡爱学生,对自己的学生,如果从心底里不爱,不喜欢,那就谈不上教育。

“亲其师而信其道”,但一味让学生“亲其师”,老师在学生心中没有威信,他也不一定“信其道”。所以在爱的基础上,要与学生斗智。

最近读了一本书,叫《班主任兵法》,把班级管理与兵法结合起来,把学生当成“敌人”,这里似有不妥,但为了真正体现爱学生,采取行之有效的手段,也未尝不可。只有这样,才能把工作做得尽善尽美。

今年一开学,担任七四班班主任,一个个新的面孔,两排大高个,人高马大,自叹今年运气不佳,摊上这个班,也就只好尽自己最大努力走着看了。

人都说,问题学生是我们珍贵的教育资源,能锻炼我们的管理水平。这样说,我班可谓资源丰富。个头高大、一呼百应,颇具领导能力的人才有;个子娇 小、其貌不扬,善于在地下搞点活动的也有;更不乏智勇双全、有军师才干诸葛亮级的人物。其实,我们班级工作最主要的、难度最大的就是这些问题学生,家长花 高价把孩子送到这里,他们期望值很高。刚开学,我就感觉到,一场刀光剑影的激烈战斗将要击鼓开场了。

说起来,咱教地理,副科老师,一大周才上三节课,学生谁看得起?一开始,班级军心不稳,好几个学生组团找校长调班;晚上放学不准到小卖部买东西,第一天抓住八个,我班占七个;晚上在寝室,几个学生说笑打闹到半夜;集合站队,总有几个人嘻嘻哈哈。

我知道,这是学生对老师的火力侦探。你找他们谈话,犹隔靴搔痒;你大发雷霆,他们看你笑话。因为有些学生在社会力量学校多年的生活经验,他们知道老师不会把他们怎么样,其实,老师也不敢把他们怎么样。

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇十九

尊敬的校领导、各位同事:

大家好!

今天能有机会在这里发言,我感到很激动,同时也有些不安,和在座各位经验丰富的班主任相比,我还处在学习阶段,谈不上什么经验,只是一点体会和做法跟大家一起聊聊。不足之处,还望批评指正。

一年级的孩子需要从头学起的东西太多了。于是我放低要求从最简单的上课怎样坐开始教起,手放哪,眼看哪,文具怎么摆放,书包怎样整理,写作业时怎样握笔,读书时怎样拿书……几乎每天都重复着这样的工作,有时我都觉得自己啰嗦。时间久了,逐渐教学生一些口令,比如在我们一年级教室旁边常能听到“一、二、三——静下来” “四五六——坐坐好”“大眼睛------看屏幕”等等这些师生都挂在嘴边的口令。有了这些简单的口令提醒,课堂纪律明显比以前好了很多。渐渐地我发现只有耐心地站在学生的角度设身处地地考虑学生的承受、掌握情况,才能树立起养成良好行为习惯的自信心。比如:在课堂上留下足够的时间让学生写作业;在向学生讲完作业要求后,我总是再写一个书写范例在投影仪上打出来,并提出三个小要求:1、做作业时不讲话。2、不边做边玩。3、作业书写要工整,比漂亮不比速度。

1、用儿歌的形式提高注意力。

我个人非常注重在一年级起培养孩子的良好习惯,这是培养孩子成才的起点,也是达到效果的最佳时期。为此我还收集一些行为习惯,学习常规、生活常规、清洁卫生常规、课间活动常规等等儿歌,让同学们天天读,时时想,照着做,记在心,并且通过一些有趣的游戏来进行训练,细心扶持,使孩子们初步树立正确的道德观念,形成良好的学习习惯和生活习惯。在实践中我是这样做的:课前(我在讲台上贴了要各位任课老师提醒孩子们做好课前准备的纸条;上课铃声响,在小老师提醒下喝水,背纪律儿歌。)课堂(坐姿、举手姿势等)、课后(不许在教室大堂乱跑乱叫),我深知没有良好的学习、活动习惯,就不可能有高效课堂。毕竟,学生的良好习惯并不是一天就能养成的,它是经过长期严格的训练才能逐渐养成,而且在养成习惯的过程中,又必定会出现一些不自觉的反复,这都需要我们老师不断地提醒,不断地帮他们去训练,这样良好的习惯才能在一天天的训练当中形成。

2、强化排队纪律。

这些刚从幼儿园升入小学的孩子们坐在教室里坐着还好控制,最令我头疼的是每天集会活动中的路队纪律。纪律散漫的宝宝们一路牵着手,拉着衣服聊着、笑着、跳着、追着……于是我利用班会课播放解放军列队、队列训练的录像,从他们一声声“哇”中知道了应该向解放军叔叔学习,集队做到快静齐,集会守纪律,这是我们小学生应该学会的。接下来在体育老师的帮助下开始了反复的、科学的训练。特别是军训后大部分孩子走路时思想集中,一个跟着一个走,不动张西望。

3、勤检查。

(1)学习习惯的培养(大胆任用小干部)

从开学第一天开始我就在偷偷观察每个孩子,为挑选班干部做准备,让学生自己管理自己。

(2)行为习惯的培养(值日班长负责检查)

争取班里人人有事干,事事有人管。

(3)劳动习惯的培养(明确分工职责)

对于每一种养成教育,刚开始时,我是一边宣传教育,一边耐心地进行手把手的指导。如每天的值日卫生工作,该怎么扫地,怎样拖地,怎样摆桌子,我连续两个星期示范,并把当天干活最有条理、最会干活的可以为他们组赢得一面劳动彩旗。对于一年级孩子来说保持教室卫生可是件难事,屡说屡犯,于是我在班里宣布每天地面保持最干净、桌椅保持最整齐的组可以赢得三面彩旗。

4、多鼓励。

开学初我被班上几个调皮的男生气得在教室发火,下课时班上的一个女生从后面抱着我说:“老师,你怎么这么凶……”从那天开始我对自己说不要轻易对学生发火。因为苏霍姆林斯基说过:“关爱学生,就连他们的缺点也一起爱。”学生积极回答问题时我就会竖起大拇指说:“我为你点赞!”还会摸摸头、拍拍背,用肢体语言鼓励学生。特别是班上一些调皮的孩子和后进生我也去捕捉他们身上的闪光点,让每一个孩子在欣赏的眼光下快乐成长。

5、常示范。

叶圣陶先生的这句“身教最为贵,知行不可分”让我懂得:凡是要求学生做到的,自己应当首先做到,喊破嗓子不如做出样子!教师整天和学生生活在一起,被学生看作值得敬仰和信赖的人,自己的道德修养、言谈举止、兴趣爱好,甚至生活习惯都会给他们以深刻的影响,起着潜移默化的作用。譬如:要求学生关心别人,自己就应关心学生;要求学生一丝不苟,自己从备课到板书,从授课到批改作业,都应起示范作用;要求学生讲究卫生,就要从自己讲台上的纸屑捡起;要求学生讲文明礼貌,自己的嘴里绝对不能吐出任何粗野的话来;要求学生遵纪守时,自己上课下课一定要按时。劳动中与学生一同流汗,盛夏烈日与一起大课间……点点滴滴的平凡琐事,无声地渗透着对学生的思想品德教育。

反思这段时间的班主任工作,也存在很多不足之处:

1、奖励发“小红花”不够有制度性,奖励本来学生都喜欢,特别是低年级,到后来我是想到了就发,没想到就算了,也没有及时评价总结,这样对促进学生进步就没有起到很好的作用,现在我都是随时带着“小红花”,随时发现学生优点,随时奖励。

2、班级书香味不够浓,学生能把语文上的课文背得朗朗上口,这确实不错。但学生对课外书的阅读不够多,在今后教学中要多鼓励学习阅读,以丰富他们的视野,在班会时试着让学生说一说自己在读书、看报中学到了哪些有意义的知识,以培养学生表现在自己的勇气和能力。

3、自己班级管理反思没有及时记录和整理,很多很好的案例不记录很容易忘记。学生出现的一些问题作为班主任不仅要做到心中有数,最好还是能形成文字,不仅是记录了学生与老师之间的互动,作为寻找科学教育方法的事实依据,对自己的工作更是一笔宝贵财富。

以上是我在班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请大家多提宝贵意见。
 

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇二十

其实我站在这个舞台上就是对我今天发言的最好诠释:我不能改变天气,但我可以改变自己的心情;我不能事事如意,但我可以事事尽力;我不能改变自己的容颜,但我可以展现自己快乐的笑容。在上次的调查中我班学生的愉快率比较高,下面我谈谈自己的一些感受。

在很大程度上取决于一个班主任的管理水平,班主任肩头上的责任如此重大,当班主任也自然成了“苦差事”。班主任是学生的晴雨表,如果被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸,没有愉悦的心情,被这种情绪感染,我们的学生怎能愉快起来呢?做班主任只能给自己带来痛苦吗?怎样才能变“痛苦的应付”为“快乐的工作”呢?经过求实这个大熔炉几年的历练和老师们的指导,再加上自己的摸索,只要做到下面的几点,我认为每个人都有可能做一名轻松快乐的班主任,使学生被你的快乐所感染,在班级中愉快的生活。

常听人们感叹:人长大了,快乐也走远了。每天面对几十个学生,听话的,调皮的,习惯有好的也有不好的,不完成作业的,和老师顶嘴的,应有尽有。如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理,你就无法从工作中寻找快乐。

记得有人这样说过:和成年人在一起,领略的是对方的冷漠和虚伪,和孩子们在一起,感染的是他们的快乐和纯真,从他们的身上我常常能找到自己童年的影子,这种快乐是无法用金钱买到的。我现在觉得工作就应该是在得到物质回报的同时,也使自己的精神得到愉悦,只有在快乐中工作,工作才不会成为一种负担,不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。惟有热爱工作本身,我们才会被这种快乐所滋养。当我漫步校园的时候,会有几个胆大“调皮”的学生从背后蒙上我的双眼让我猜猜他是谁,使我深深的感受到学生对老师的那份爱,一股暖流洋溢在心中。诸如此类的事情很多:比如当你训斥完学生,他转身却亲切的叫你一声老师时;比如举行联欢会时,学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯;比如你走在马路上猛然间听到有人高喊“老师好”时;比如在你生日学生给你出其不意的惊喜、并唱起生日快乐歌时;比如你不舒服,学生们围在你身边嘘寒问暖时等等。

以前作为班主任,每次学校布置任务,我都会提前安排的头头是道,然后自己在办公室里忙自己的事。结果每次都有很多同学偷懒,严重影响活动的速度和质量。到求实接任班主任后,我改变自己以前的做法,每次活动我“事必躬亲”,特别是卫生区,每到打扫卫生时间,我都会提前来到教室,并且自己亲自带领大家打扫卫生区,而且自己还亲自负责一块儿(水池)。很快,所有的学生积极性调动了起来,尤其是平时耍懒的学生,也干得汗流浃背,打扫任务每次都提前完成。使我预料不到的是这些小事情为我的班主任工作铺平了道路,一方面拉近了师生距离,在学生中建立了威信;另一方面,这件小事让我意识到实干的效果远远好于批评。在现在的工作中,我尽量减少向学生说“不要做什么,应该做什么”,而是以自己的行动去影响学生。追求“德高为师,学高为范”的境界。

担任班主任工作以来,(尤其是来到求实以来)我也总结出了一条经验:宽容的对待和理解学生,多做自我批评,做到以情感人才是快乐工作的一剂良药。如有一天早晨,进了教室发现地下有几片小纸片而且讲台上还有昨天未清扫的粉笔末。顿时怒火中烧,想批评昨天值日的同学,刚要大发雷霆。转眼一想要用自己的爱心打动他们,于是,我二话没说拿起抹布就擦,拿起扫把就扫。看到我这个举动,学生把怨恨的目光集中到值日生身上,此后的时间,学生们值日工作都做的非常好,每到教室巡视,学生都会低头看周围有没有纸屑并主动捡起,班里卫生情况非常乐观。

苏霍姆林斯基说过:“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此我们在对待学生时要多一份宽容,少一些批评;多一些微笑,少一些严厉,给学生多一点自由的空间。学会了宽容,在面对学生犯错误时,我的心态平和了,也少了许多无名火,学生和老师之间的关系更融洽了,教育起来就更得心应手了。

求实的确聚集了无数的精英,你们不仅教学效果显著,而且幽默的交流技巧令我佩服。虽说江山易改本性难移,但是长时间的耳闻目睹,我也改变了很多。有一次正上课找不到黑板擦(当时东校的黑板很高,黑板对于我来说真的不能做到物尽其用)我正要发火,我发现同学的目光聚集到黑板的上方,旁边的一位调皮的男孩露出狡黠的笑容,此时我完全可以用教具把黑板擦捣下来,但我顺手在黑板上拍了一下,板擦儿落在我的手中,并告诉大家一句:智慧永远比身高重要。博得大家的认可,活跃课堂的气氛。所以幽默有助于我们创造明快欢乐的课堂气氛,有助于我们巧妙摆脱某种不期而至的窘困与尴尬。

你微笑着对待学生,学生也会也会微笑着对你。当老师尤其是班主任更应学会微笑。一个自身感觉到快乐的教师,那么她的学生也一定是快乐的。

通过找快乐,我们会学会赏识学生;激励着学生向我们所希望的方向发展,这样,我们和学生之间的关系会形成一个良性循环,使得我们师生双方都能在一个民主、平等、和谐的班级气氛中快乐地学习和生活。

总之,一个快乐的班主任会教育出一群充满阳光的孩子。因此我们要用微笑去迎接孩子,用爱心去打动孩子,做一名快乐的班主任。

古人云,三人行,必有我师。借助别人的智慧解决处理问题,能够起到事半功倍的效果。作为学校而言,班主任是学校教育的具体组织者和实施者,更是班集体的培育者和引领者。而班主任之间的互相交流与借鉴,更是尤为必要。为优化班级管理, 提升整体水平。7月2日上午,栾城区第二中学在阶梯教室组织召开了本年度班主任经验交流会。

各年级班主任代表分别与大家交流了班主任工作的苦与乐。发言的老师中,有从事了多年班主任工作的宁坤老师、李晓伟老师等,也有优秀的年轻教师李彦亮老师、高丽羡老师等。他们分别从“班主任工作技巧”,“班主任工作要有爱心”,“班级民主管理与师生关系”等方面做了经验介绍。

李晓伟老师从“班主任工作要有爱心”方面做了介绍,他说:要相信学生,像对待自己孩子一样······让学生成为班级管理、班级活动的主人。

有条理、用心肯干的高丽羡老师

 

空中课堂经验总结交流(热门21篇)篇二十一

今年是建国61周年,我们的教育事业也取得了累累硕果。作为一个从事基础教育的工作者,我也在自己的工作岗位上兢兢业业,不断探索,为我们的基础教育改革贡献自己的一份力量。

基础教育阶段英语课程的任务是:激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心,养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略,发展自主学习的能力和合作精神。什么样的英语课堂才是充满生命力的课堂?这是《英语课程标准》对英语教育工作者赋予的新的内涵。自从走进了小学课堂,我们每天都要面对一张张天真活泼的笑脸和一双双充满求知欲望的眼睛,而这些笑脸和眼睛背后,我们还能看到小学生们好玩好动,自控力差,个性张扬的天性。因此,课堂上,大大小小、形形色色的“意外事故”总是防不胜防地发生着。然而,作为英语课堂引导者的老师,如果对这些“意外事故”处理不当,不仅会影响师生关系、损坏老师在学生心目中的形象,而且会导致学生失去学习英语的兴趣和热情、挫伤学生的积极性。鉴于《英语课程标准》的要求,我在我的英语课堂上特别注意运用师生地位平等的原则方法来处理这些意外事故。下面,我就谈谈发生在我的课堂上的两件“意外事故”及我采取的方式方法。

“意外事故”一:在一次三年级的英语课上,我在教“lookatme,thisismyhead,thisismyear…”时,由于录音磁带语速太快吐词也不太清晰,学生跟不上来,我便放慢语速带读,让学生跟着读,但几遍下来,有些同学的语速还是有些绕不过来,便产生了畏惧情绪、不愿再读了,当我再次让他们模仿跟读时,有位同学竟然干脆说:“我怎么都读不顺,读不好。”就不愿再跟读了。有些学会了的同学就骄傲起来了,他们在别人朗读时不认真听,随意插嘴或嘲笑别人,有位同学甚至说:“我学会了还要重复读,真没劲!”,当时的我真是左右为难,于是我灵机一动,把全班分为四个小组来竞赛,看哪两个小组读得既清晰准确又响亮整齐,就给优胜组的每个成员发一颗印有zoom和zip的贴纸,结果这一招还真灵验,每个小组都干劲十足了,都尽量发挥出了自己最好的水平,我给一个较好的小组发了贴纸后,问另外小组的同学要不要再比试一轮,他们齐声说“要!”于是我让他们开始了新一轮的竞争,待同学们基本上都读得很好了时,我看教育的时机已到,于是我说:“老师开始学英语时有很多句子也不会读,读不好,但我坚持一遍又一遍地跟读,直到第十遍才终于学会。”接下来,我叫了刚才说“我怎么都读不顺,读不好”的同学,请他读出“lookatmethisismyhead,thisismyear…”等句子,在我的鼓励下,他终于拾起了自信,鼓起勇气大声读出来了,虽然读得不太好,但我还是给予他“excellent!”的最高表扬,并对其他同学说“clapyourhands!”在小朋友们的掌声中,我较为轻松地纠正了他的发音,并对其他同学说:“这位同学说自己读不好,你们说他读得好吗?”同学们齐声说“读得好!”我又说:“其实我们每个同学都能读得好,关键是看你有没有自信去读好,这位同学首先不够自信,但后来他不再畏缩,而是勇敢地读出来了,这需要多么大的勇气呀,单凭这股勇气就值得我们学习!”那位同学在我和同学们的掌声中满意地坐。

现象分析:这是一个英语课堂中反复操练的`环节,对于没接触过英语音标的小学三年级学生来说,这个环节是必不可少的,然而却也是非常枯燥的。无论我们怎么优化这一过程,把他变成一场游戏或一场竞赛,仍避免不了反复地读、说与纠音。教学中,存在着学生接受能力的差异是很正常的,但我决不能让学生存在不想学的心理。在我的课堂中,我把枯燥的操练变成一场场竞赛,不仅使学生在不知不觉中已熟练掌握了语言,而且培养了学生学好英语的自信心,增强了学习的兴趣。对于操练时缺乏自信的同学,我赞扬他敢于开口说的勇气这一闪光点,并通过用自己作比较,帮助他树立了学好英语的自信心。而对于那些骄傲自满的同学,我通过制造“障碍”挫伤他们的骄傲自满的情绪,让他认识到知识的无穷性,端正了他们的学习态度,达到了不言而明的教育效果;同时也培养了他们尊敬他人、平等待人的思想情操。

意外事故“二:有一次,当我走进一个刚上完体育课的纪律松散的五年级班级的时候,看到了这样一个情景:

教室里大部分同学拿着书本作扇子不停地扇动着,有几个同学围成一堆挥舞着小扑克,正战得难分难解,看到我来了,才恋恋不舍地停了下来,我等同学们都坐端正以后才站到讲台前,给每个小组都加了一面”红旗“后又全部擦掉。这时,全班同学都神色紧张,等待我的严厉批评。可是我却稍稍微笑了一下,说:”同学们,看到你们牌场上那股争强好胜的精神,我很感动。我也很喜欢玩扑克牌,那么好,我现在想和你们来研究扑克牌,可以吗?“面对学生们略为放松又感到诧异的神情,我接着说:”我们知道一副牌有54张,4种花色及j、q、k等人物形象,你们知道4种花色的英文名称是什么吗?j、q、k各是什么字的简写呢?它们各代表什么人物呢?“他们的脸上产生了热切求知的表情,这时我就简单介绍了扑克的由来、4种花色的英文名称、j、q、k的英文全名及其所代表的人物等知识。学生加深了对我知识渊博,语言风趣的良好印象,也对我增加了几分佩服。此时,我感到教育的时机已到,便说:”大家想想,一副小小的扑克牌就蕴藏着这么多的英文知识,可见,学好英语在任何地方都有用武之地,那么你们是否愿意和我一起到英语知识的海洋里去争强好胜呢?“回答我的是一片热烈的掌声。最后,我说:”pleasetakeoffyoufansandcards,thentakeoutyourenglishbooks,let'sbeginourenglishclass,ok?“接下来,我们的英语课终于开始了。

现象分析:这”意外事故“反映了我们英语课堂中普遍存在的课堂纪律问题.玩扑克牌等卡片游戏是学生中最为流行的游戏,尤其在小学。在班风松散的班级,在特殊的情况下,小学生很随意就把扑克游戏带到课堂上来了,面对这种情况,如果老师采取强制停止或没收扑克牌的办法来解决这种违反纪律的问题,就会产生不良的效果:不但无法让学生真正信服你,反而拉开了师生之间的距离,树立了老师在学生心目中的强权的形象,形成课堂上师生之间压迫与被压迫的不平等关系;学生无法接受老师的观点,进一步对英语产生敬而远之的态度;不仅无法培养学生学习英语的兴趣,而且狠狠地挫伤了他们的积极性,为学生以后的英语学习划上了一道永不磨灭的伤痕,因为英语老师在某种意义上就代表了英语的某些特征,英语老师不能产生对学生的亲和力,就会给学生留下”英语就像英语老师那样没意思"的印象。思考与探究:

1、《英语课程标准》强调小学英语教学应建立能激励学生学习兴趣和自主学习能力发展的评价体系。因此,要将竞赛贯穿与教学过程中,对学生的表现进行适时的评价是。并把培养学生兴趣看作是小学英语教学的第一要务。培养兴趣可以借助玩玩唱唱,但不等于玩玩唱唱。游戏等直观活动只能激发学生一时的外部兴趣,这种兴趣是短暂易逝的。而要培养学生持久的内部兴趣,主要靠学有所得而产生的成就感,这种成就感最好通过比较和竞赛的形式体现出来,学生才能保持浓厚的学习兴趣。因此,只有当全体学生都积极参与到课堂教学中来的时候,我们的课堂教学才充满了生命的活力,才体现了课堂的主体是学生。在我的教学中,相对于游戏来说,我更多地采用了竞赛的形式。把竞赛贯穿于整个教学过程中,让更多的学生尝试到竞赛所带来的成就感,让更多的学生保持持久的内部兴趣。

2,我在处理这一事故时,虽然已经起到了较好的教育教学目的,但花费时间较多,不利于教学任务的完成,同时,教育言语要用大量的中文讲才能让学生听明白,大有变英语课为思想品德课之嫌。有损英语语言气氛的营造和让学生进行英语交流的自主习惯。而如果对这两种极端的学生进行课后教育的话,又不能起到这么好的教育教学效果。

(中国大学网)。

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