汇报材料可以通过文字、图表、图片等形式来展现数据、分析和思考过程。小编整理了一些关于汇报技巧和方法的文章，供大家学习和参考。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇一
一是深入学习贯彻中央粮食安全相关文件精神。集中开展专题学习活动，通过集体学习、交流研讨等方式，组织干部职工深入学习粮食安全相关文件精神，学习《防范和惩治统计造假、弄虚作假重要文件选编》和统计法律法规，不断提升依法统计、依法治统意识。二是持续推动统计管理体制改革落实落地。加大对粮食统计工作支持力度，强化粮食统计违法案件查处监督指导，为防范统计造假、弄虚作假，推动粮食统计工作开展提供有力保障。
（二）加强统计基础建设，夯实统计工作根基。
一是切实保障基层统计工作条件。做好基层统计工作经费和工作条件保障，提升基层统计调查能力和统计服务水平，不断筑牢统计数据质量根基。二是着力提升基层统计调查能力。持续加强基层统计工作规范化建设，完善统计业务建设工作制度；针对统计法律法规、粮食统计业务知识、粮食安全文件精神等，采取多种形式积极开展面向基层统计人员和统计对象的业务培训，分阶段、分层次推进基层统计人员培训教育全覆盖。
（三）强化统计执法队伍建设，加大粮食统计执法检查力度。
加强统计执法队伍建设，既是贯彻落实习近平总书记关于统计工作及粮食安全系列重要讲话重要指示批示精神，也是防范和惩治粮食流通统计造假、弄虚作假的基本要求。除集中学习粮食安全等相关统计业务知识、开展业务培训外积极探索开展区域内执法人员学习交流模式，促进统计执法人员提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构。严格执行《统计法》《统计法实施条例》等法律法规，深入推进依法统计依法治统。加大统计执法力度，配合粮食部门加大对粮食数据的执法检查力度，以防范和惩治粮食流通统计造假作假、确保统计数据真实准确为根本着力点，保障统计数据质量。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇二
根据本次民主生活会要求，我按照聚焦全面从严治党、落实巡察整改责任这个主题，重点对照区委巡察组对区水利和湖泊局常规巡察暨扶贫领域监管责任落实情况专项巡察的反馈意见，联系自身思想、工作实际，深入查摆问题，剖析问题根源，明确下一步努力方向和整改措施。现就对照检查情况发言如下，请同志们批评。
一、存在的问题。
（一）“党组集中统一领导不力，贯彻上级政策精神不到位”方面。
一是落实党的群众路线有差距。巡察反馈意见中指出“执行渔船油价补贴政策走样”的问题，我作为原水务局分管水产渔政工作的班子成员，虽然是历史遗留问题，但从侧面说明自身对上级惠农政策深入学习不够，造成部门在落实党的群众路线出现走样的地方。
二是学习贯彻党的十九大精神不实。我作为分管党建工作的班子成员，在组织学习活动时自注重形式，学习后的贯彻落实不深入、不细致。反馈意见中反映原区水务局部分党员干部学习十九大。
心得体会。
感受存在弄虚作假的现象，就说明我在工作中把关不严，存在官僚主义和形式主义的地方。
（二）“党内政治生活不严肃，学习教育不够深入”方面。
一是贯彻新形势下党内政治生活准则不到位，落实民主集中制不力。区委巡察组反馈意见中直接给我们点出了具体的3个问题，有我分管工作范围内的，也有不是我分管范围内的，但是我作为党组班子成员之一，都说明在落实“三重一大”决策机制上有不足的地方，没有很好当好参谋，履行好自己应当承担的职责。
二是政治意识不强，对抓党建促业务的认识不够。我作为分管党建工作的班子成员，在开展党建工作的过程中只注重形式的推进，发挥党建对业务工作的促进作用落实不细致、不深入，督导检查不全面，造成机关部分党员学习积极性不够，抓党建促业务出现“偏科”现象。
三是理论武装头脑不够，对意识形态工作认识不深入。我作为分管责任人，在贯彻“新时代”理论过程中只强调外在形式，不注重理论对思想的实际提升作用产生的效果。
（三）“党的建设基础薄弱，组织建设急需加强”方面。
一是对党的基层组织建设深入学习不够。对《中国共产党支部工作条例》、《郧阳区支部规范化建设标准》等政策、规定的学习不深入，对系统内支部规范化建设抓的不紧，造成部分基层支部建设滞后，党组织战斗堡垒作用发挥不明显。
二是对如何开展好党的组织活动深入思考的少。党的组织生活的开展只是按照上级的安排部署机械的照搬推进，没有深入的思考如何联系系统工作实际有特色、见成效的开展，不能很好的彰显组织生活对业务工作的引领作用。组织生活有不严肃的地方，程序缺失，部分环节流于形式。
三是对组织人事制度的执行不到位。我作为原水务局协管组织人事工作的责任人，对机关人事工作的深入思考研究不够，对如何有效的调配人员和调动每名工作人员的积极性缺乏有效的措施，对长期积累形成的借调挂及混编混岗现象束手无策，没能提出合理化的意见及建议。
（四）“财务管理不规范，执行财经制度松弛”方面：
一是贯彻“三公经费”制度不严，“三公经费”超支严重。我作为分管机关事务的班子成员，对怎样合理适度的安排“三公经费”支出缺乏有效的措施。对自己分管单位的“三公经费”支出没有起到监督和提醒作用，部分单位“三公经费”超支严重。
二是执行财经纪律不严谨。对各二级单位财经纪律执行情况监督检查不力，规矩立起来了，没有严起来，造成部分二级单位在平时的公务用车、公务接待工作中制度落实不到位。
（五）“管党治党力度不够，贯彻执行中央八项规定精神不到位，‘四风’问题禁而不绝，党员干部底线意识淡漠，反腐倡廉建设仍需加强”方面：
一是管党治党不够严格，“两个责任”落实不够到位。对自己分管的业务部门工作上关注的多一些，党建和党风廉政建设方面关注的少一些，没有很好的落实“两个责任”。巡察反馈意见中直接点出的问题就有4个方面、十余条线索。
二是党风廉政建设工作缺乏持之以恒的韧劲和抓紧抓实的定力。存在对一些违规违纪现象和人员睁一只眼闭一只眼的地方，存在失之于宽、失之于软的问题。由于日常事务烦琐等客观原因的制约，对党风廉政工作上级开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松。
（六）“落实精准扶贫帮扶责任不严不细”方面：
一是思想认识上使命感不够强。思想还有把精准扶贫工作作为上级安排的一项重要任务来落实的想法，作为一名共产党员，主动全心全意为人民服务、努力让广大人民群众过上好日子的使命感不强，造成在开展精准扶贫工作中深度不够、用情不深。
二是对精准扶贫政策研究不透、把握不准。自己亲身组织并积极参与精准扶贫工作也已有4个年头了，但是感觉自己对精准扶贫政策认识还有不够深、不够准的地方，群众的有些咨询我不能做到一口清的答复，帮扶政策的落实上还存在偏差。
三是工作作风不够扎实，户户走到流于形式。我结对帮扶磊石河村，该村地处偏僻，交通条件落后，又没什么好的资源，集体经济发展基本没有，我作为区水利和湖泊局帮扶该村的责任领导，扶贫思路不够开阔，除了香菇，到目前为止还没有找到一个适合该村的支柱产业。
二、产生问题的根源。
（一）学习不够扎实深入。一是通过对党的十九大精神、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想及年初召开的全国“两会”精神的深入学习，使我更深的认识自身对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，缺乏把政治理论学习和水利工作实际有机结合的自觉性。个人的惰性占了主导地位，有年纪大了还学什么的想法，集中学习按时参加，个人自学坚持不够。二是在日常工作中，不能把所学的理论知识和实际工作有机的结合起来，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。处理问题时缺乏理论知识的支持，造成工作上只是就事论事，不能深层次的处理一些工作上事情。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
（二）理想信念不够坚定。我作为一名共产党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，多元化思想的出现，面对一些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现急躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足。
（三）宗旨意识不够牢固。一是近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益突出问题的意识不强，以至于宗旨意识出现了情况。
（四）纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前，重威刑于后”。自己随着年龄和党龄的增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，还存在没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己生活工作的地方，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
三、
今后努力方向和改进措施。
（一）加强学习，提高理论素质。认真学习领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。结合自己的工作实际、行业特点，制定计划、明确目标，认真学习相关专业理论知识，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
（二）坚定信念，树立正确的世界观、人生观。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断增强政治鉴别力和政治定力，在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。树立正确的权力观，充分认识党的纲领、宗旨和性质，树立全心全意为人民群众宗旨观，从人民群众真正需要的地方出发去想去做，树立正确的对待权力的态度，利用手中的权力多为群众做一些事情，到群众中去解决实际问题。
（三）改进作风，增强宗旨意识。一是在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。二是忠实地执行党的群众路线，努力改进自己在作风方面存在的问题。在工作生活中讲大局、讲团结、讲奉献，宏扬正气，传递正能量，主动到基层党组织中去，坚持三会一课制度，自己主动和同志们交心谈心，多了解同志们的需求。
（四）遵规守纪，保持清正廉洁。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。加强作风修养，增强忧患意识，认真落实“中央八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节。
以上是我的个人剖析材料，恳请大家批评，我将全部虚心接受并认真整改。谢谢。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇三
巡视发现问题是震慑，推动问题解决、促进改革发展党建整体工作效能提升才是关键和目的。下面是星星阅读网小编为您推荐在集团涉粮问题专项巡视监督检查集中反馈暨整改部署推进会上的表态发言材料。
尊敬各位领导，同志们：
根据省纪委、省委专项巡视工作统一部署，今年9月至12月，省委巡视工作领导小组对集团开展了涉粮问题专项巡视监督检查。其间，巡视组的领导同志以严明的纪律、严实的作风、严谨的态度、严格的要求为我们留下了深刻的印象，树立了学习的榜样。今天，省委巡视工作领导小组召开涉粮问题集中反馈暨整改部署推进会，是集中体现省委巡视监督检查成果的重要环节，也是我们认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表x集团向巡视组全体领导同志的辛勤工作和悉心指导，表示崇高敬意和衷心感谢！
这次省委开展涉粮问题专项巡视监督检查，是对x集团党的建设和经营管理工作的一次“把脉会诊”，在帮助我们发现问题的同时，有针对性地提出了整改要求，充分体现了对我们的关心与爱护，使我们深受教育鼓舞，也备感振奋鞭策。专项巡视监督检查开出的“问题清单”切中要害，提出的意见要求中肯实在，我们全面认领、诚恳接受，认真对待、坚决整改。
下面，我就抓好问题整改，表态如下：
一、提高政治站位，切实增强做好巡视整改的责任感、使命感。
这次专项巡视和监督检查，是对我们各级党组织和党员领导干部的一次政治洗礼和政治再检验。抓好反馈问题整改和反馈意见落实，既是一项重要政治任务，也是一次深刻自我反省的机会、一次加强党性锻炼的机会、一次强力推动企业高质量跨越式发展的机会。刚才，x所作的《通报》，严肃指出了我们在监管和执行国家粮食政策等方面存在的问题，我们深受触动、深受教育。对照《通报》深刻反省，说明我们工作中有政治站位的问题，有思想认识的问题，有工作标准的问题，有工作责任心的问题，让我们有脸红心跳的感觉，有坐不住的恐慌感、有工作不力的内疚感、有全面从严治党不力的压力感。我们一定会进一步提高政治站位，不断增强政治自觉，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于粮食安全的重要要求指示要求上来，统一到党中央关于全面从严治党的重大决策上来，统一到省委的工作要求上来，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化管党治党的政治责任，以整改落实和管党治党的实际成效，推动xx集团各项工作高质量跨越式发展。
二、严格政治标准，全面提升反馈问题整改的针对性、实效性。
一是迅速行动改。会后，我们将迅速召开集团党委会，认真学习领会、全面贯彻落实本次会议精神，对整改工作认真研究、扎实部署，以最坚决的态度、最果断的措施、最严格的要求，全力抓好整改落实，并及时向巡视组报告整改情况，自觉接受上级有关部门和职工群众的监督，确保问题和事项件件有着落、桩桩有回应。二是精准发力改。对照反馈问题，细化任务、明确举措，一项一项列出整改清单，一条一条细化整改措施、一件一件明确整改责任，动真碰硬、一抓到底、一个不漏。对能迅速解决的问题，即知即改、立行立改；对情况复杂的问题，深入研究、限期完成；对突出问题，开展专项整治，不见成效不放过。三是建章立制改。反馈的问题既有思想认识的问题，也有制度建设的问题。我们将深刻剖析根源，从体制上查原因、从机制上找病灶，纠建并举、破立并进，举一反三、标本兼治，真正把问题整改转化为认识成果、实践成果、制度成果，形成“长久立”的机制，以制度管人管事管权，做到老问题不反弹、新问题不出现。
三、突出政治引领，不断彰显巡视整改成果的促进力、推动力。
巡视发现问题是震慑，推动问题解决、促进改革发展党建整体工作效能提升才是关键和目的。我们将坚持做到“三个结合”：一是坚持把整改落实与主体责任落实相结合。坚持把落实整改与企业党委主体责任落实紧密结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，真正使整改过程成为理论武装、思想淬炼的过程，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持把整改落实与党风廉政建设相结合。在抓好整改的同时，一体推进“三不”机制，扎实构建党风廉政和反腐败体制机制，加强党内监督，加强责任追究，加强作风建设，加强改革创新，加强制度规范建设，强化政治责任担当，“开好前门，严堵后门”，进一步强化各级领导干部的作风锤炼和能力提升，营造风清气正的改革发展氛围，真正让组织放心、让职工满意。三是坚持把整改落实与高质量发展相结合。紧紧围绕党中央决策部署和省委工作安排，进一步理清工作思路，明确工作目标，完善工作措施，使整改过程成为推动工作、促进发展的过程，使整改过程成为建章立制、标本兼治的过程，真正把巡视整改的成效转化为工作推进、作风改进和发展竞进的实效，转化为推动集团高质量发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇四
xx年我区开展xx市xx区第xx次全国农业普查。农业普查是全面了解“三农”发展变化情况的重大国情国力调查。通过xx市xx区第xx次全国农业普查，xx年粮食播种面积由原来xx万亩，修正为xx万亩，产量由原来的xx万吨，修正为xx万吨，夯实了我区的粮食播种面积和产量基础数据。
（二）加强粮食统计相关业务培训。
粮食统计数据的采集来源于乡镇和村级统计人员，区统计局每年组织新任及未参加过市级培训的乡镇街道农村统计人员参加市局的业务培训，同时区统计局在年报布置会上再次对乡镇、街道的农村统计人员进行业务培训。培训课程主要为统计法律法规相关知识、粮食统计相关业务知识、统计基础业务知识等，不断提升基层统计人员的工作能力和业务水平。
（三）建立健全农村统计台账。
为加强农村统计基层基础工作，防范农村统计数据造假，根据《xx省统计局关于进一步规范乡、村农村统计基础台账的通知》（x统（xx）12号），区统计局通过召开农村统计基层台账布置工作培训会、开展农村统计数据质量检查等工作，建立健全我区农村统计台账，促进统计基础工作步入法制化、规范化的轨道，提升统计能力，确保数出有据。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇五
20_年6月，我有幸被抽调到庐山市委第二巡察组参加庐山市委第七轮巡察工作，虽然不是第一次参加市委巡察工作，但我仍十分珍惜在巡察组学习实践、锻炼提高的机会，经过近段时间的工作，我体会到了巡察工作的紧迫性和重要性、工作开展的严肃性。结合我本次巡察工作的实际，谈谈自己的几点心得体会：
一、做足准备是巡察工作的前提。根据市委统一部署，5月30日，庐山市委召开一届市委第七轮巡察工作动员部署会，30日至31日，举行了巡察工作培训会，为巡察工作提供了理论基础和有效保障，同时明确了本次巡察的具体范围。巡察工作与其他工作不同，打铁还需自身硬，要想切实发挥巡察工作的利剑作用，必须要求巡察组的成员需要有过硬的业务能力和综合素质。如果巡察工作人员不了解被巡察单位的主要业务，是很难开展巡察工作的。巡察工作的特殊性要求巡察工作人员必须加强学习，不断的提高自身的综合能力。通过学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党纪法规和有关文件规定的深入学习，我深刻领会到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、增强党风廉政建设和反腐工作的深入开展，都具有十分重要的意义。
二、深入学习是找准问题的关键。巡察组的任务是对被巡察单位进行一次全面、公正、客观的体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为市委领导决策提供正确可靠的信息和根据。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员能力素质提出了很高的要求，要做到找准问题，巡察组成员除了要掌握巡察知识外，还要掌握会计、党建、纪检监察等方面知识，这就要求巡察干部要不断深入学习掌握相关知识，做“行家里手”，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是，充分运用工作方法，把共性问题和个性问题都找出来。
三、分类施策是提高效率的有力措施。结合工作实际，分层分类设计谈话内容，综合运用查、听、看、问、评、访多种手段，确保谈话内容更全面、更真实。在实际工作中，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，这就要求我们巡察干部要严谨细致，提前了解谈话对象的基本情况、工作分工等，通过谈话对象的不同，谈话的询问方向则不同。抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。
四、严谨细致是对待巡察工作的基本态度。在具体巡察工作中，除“严”以外，还突出以个“细”字，一定要从“目光敏锐、方法精准、客观公正”的角度出发，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。认真细致，严查细巡，透过现象看本质，抓住细节，从细微处发现问题。
通过巡察，我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度，这些都将成为我工作和生活中宝贵的财富，在今后的工作和生活中，我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，来迎接往后的工作。
文档为doc格式。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇六
按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计13小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题。
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在‚三重一大‛规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对‚四风‛，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设‚一岗双责‛工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析。
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
三、
今后努力的方向和整改措施。
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到漓东新区的建设。
中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
根据县委统一部署，2020年3月29日-5月28日，县委第一巡察组对县农业局党组开展了为期2个月的集中巡察，7月30日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合县农业局实际，特制定此整改方案。
一、指导思想。
以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我局创新发展和我县农业新跨越的不竭动力。
二、组织领导。
对于县委第一巡察组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长李林华同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人和各股（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县纪委驻派农业局纪检组长张xx兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、方法步骤。
全局集中整改工作时间为两个月(2020年8月25日至10月25日)，分三个阶段进行（一）提高认识，制定方案（8月25日-9月10日）。
学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报县委第一巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。
（二）落实整改，建章立制(9月11日-10月10日)一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。
二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
（三）查漏补缺、整改。
总结。
(10月11日一10月25日)一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。
二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报县委第一巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
四、整改内容及措施。
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。
无人分管。
责任领导：李xx责任股室：党建办、办公室、政工股整改措施：
（1）专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立‚四个意识‛，切实发挥党组领导核心作用，落实‚两个责任‛，切实担当起全面从严治党的职责。
（2）完善局党组议事规则，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。
（3）切实加强局党组对党建工作的领导和指导，明确由党组成员、农办副主任李惊雷分管党建工作。
（4）坚持党的领导，规范分工文件中的职务排序，党内职务排在行政职务之前。
整改时限：9月下旬并长期坚持2.执行上级规定不实。如贯彻‚三重一大‛规定不彻底。2014年局机关临聘人员聘请，2016年农业救灾资金分配等重大事项未经局党组会集体研究，没有执行‚主要领导不分管财务‛制度，财务一直是局长审批签字列支，直到2020年巡查期间才落实到位。2016年拨付给皇图岭镇麻城村的‚三品一标‛检测费，分管领导名字由别人代签。
整改措施：
（1）严格执行‚三重一大‛民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。
（2）进一步完善财务制度，明确由农办副主任李惊雷分管财务。
（3）由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室对‚2016年拨付皇图岭镇麻城村的‘三品一标’检测费‛进行核查，如不符合拨付条件，对该费用进行追缴，上交财政。
（4）整改时限：10月上旬3.重点工作推进不力。部分农业种植结构调整项目效果欠佳，如2015年-2017年渌田镇新江村结构调整——油牡丹种植项目没有取得预期效果，仍然拨付项目资金。巡察发现，发现信访矛盾化解不力，如2002年农业局改制遗留问题中仍有10多人在不断上访。
责任领导：谭xx、周xx、张xx责任股室：监察室、财务股、政工股、经作站整改措施：
（1）由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室全面核查‚2015年-2017年渌田镇新江村结构调整—油牡丹种植项目‛，责成相关人员作出书面情况说明，如发现违规违纪行为，按有关规定严肃处理。同时，以此为契机，进一步健全项目资金管理和监督，按照《攸县农业项目资金管理办法》严控项目准入，项目实施，项目验收和资金拨付等重点环节，严防套取项目资金的行为。
（2）根据《关于解决2002年农业局改制遗留问题实施方案》及有关会议精神，积极引导和化解矛盾，加快解决改制遗留问题。加强与相关部门的对接，争取县政府的支持，分步解决。同时，随时掌握上访对象的动向，避免非法上访。定期听取工作情况汇报，及时解决工作中遇到的问题。
整改时限：（1）项10月上旬，（2）项长期稳控，化解（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。
1.政治学习流于形式。部分党员干部不清楚‚两学一做‛具体内容，也没有做过专门的记录。学习教育主要是摆样子，走形式。巡察谈话发现15人不清楚十九大召开的时间及主体报告的内容。18人不能完整表述县委提出的‚两突‛、‚五区会战‛的具体内容。
责任领导：李xx、文xx责任股室：党建办、办公室整改措施：
理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。
（2）加强政治学习的督查，党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。并严格按照党员积分制管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。
（3）10月上旬开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示并计入党员积分。
整改时限：10月中旬并长期坚持2.意识形态抓而不实。局党组没有对照意识形态工作责任制实施办法落实工作责任，局党组中心组和下属支部理论学习不够。部分党员干部受社会不良风气影响，正能量不足。多数人存在‚各人自扫门前雪‛思想观念，业务上认为只要做好自己分内的事就行，缺乏担当进取精神和主动配合意识。
牵头领导：李xx责任领导：局党组成员责任股室：各党支部、各股站室整改措施：
（1）建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
（2）加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。
（3）落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
整改时限：10月上旬并长期坚持3.党员干部党性不强。党组班子成员及其他成员干部党性锻炼不经常，好人主义广泛存在，巡察谈话期间，绝大多数党员只提成绩，不讲缺点。个别党员干部因身份编制登记问题，消极散漫对待组织和工作。部分班子成员‚船到桥头车到站‛的心态相当严重。
责任领导：各党组成员责任股室：各党支部、党建办、政工股整改措施：
（1）加强党员教育，提高党员队伍素质。结合‚党员主题日‛活动，加强党员党性锻炼，树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛。在决策过程中，做到讲党性，讲原则，杜绝好人主义思想。
（2）按期开展谈心谈话活动，党组书记对班子成员开展谈心谈话不少于1次，各支部书记对所属支部党员开展谈心谈话不少于2次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。
整改时限：9月下旬并长期坚持。
（三）关于党的组织建设方面问题的整改情况1.干部队伍培养乏力。党组班子成员年龄普遍偏大，局机关工作人员中大多数是60后，中层以上年轻干部寥寥无几，业务骨干缺少，全系统具有农艺师等高级技术职称的干部只有15人。局机关在职53人，非党人员22人，近3年未发展一名党员。2017年局机关大部分股站长请辞站长职务。
责任领导：李xx、文xx责任股室：党建办、政工股整改措施：
（1）加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，专注年轻干部的培养，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。充分发挥业务指导办作用，强化业务的‚传帮带‛。争取县里支持，逐步充实人员，解决青黄不接的问题。
（2）强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。
（3）充实党员干部队伍，力争每年发展1-2个年轻新党员。
（4）进一步完善鞭策激励机制，推进队伍内关怀、勉励、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情。
整改时限：10月中旬2.组织生活开展不实。如2016年民主评议党员会，农技推广中心党支部与执法大队党支部问题清单和整改措施完全相同。2016年局主要领导干部的党员自评表和民主评议党员登记表均不是自己填写。2020年没有党组会议记录，党小组活动记录缺失，支委会内容仅限于安排主题党日活动。
责任领导：李xx责任股室：办公室、各党支部整改措施：
（1）严格执行组织生活会制度，制定《攸县农业局2020年度组织生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。
（2）规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。
（3）分类建立完善会议记录本，按照每月1次专题党组会议、每季度1次党员大会、每月1次支部会议、每月1次主题党员日活动健全会议记录。
（4）充分发挥各党支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做好会议记录。
整改时限：10月中旬并长期坚持。
3.缴纳党费不规范。党员交纳党费不主动，如局机关支部参与谈话的党员不清楚自己党费缴纳标准和数额。2015年-2017年全局党员党费不是按月主动缴纳，而是每年采取财务垫付代扣的方式一次性缴纳。
责任领导：李xx、文xx责任股室：党建办整改措施：严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，党建办及时将党费的收缴情况进行登记并公示，对不按规定缴纳党费的，提出严厉的批评并从快整改落实到位。
（攸审经责报〔2017〕14号）财务人员核实，2012年-2016年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金。
牵头领导：李xx责任领导：李xx、张xx责任股室：纪检组、监察室、财务股、办公室整改措施：
（1）开展项目资金专项清查，由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室对反馈的虚造费用套取项目资金问题进行调查核实，对违反八项规定精神的行为进行查处整改，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。
（2）对反馈的‚违规发放津补贴‛问题，由纪检组长牵头，组织纪检组、监察室进行调查核实，对确属违规发放的津补贴进行限时收缴并上交县财政。
（3）责成违规报销费用的人员限时上缴费用，并在全局进行通报批评。
（4）对反馈的2012年-2016年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金的问题，责令有关人员据实说明情况。
（5）组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
整改时限：10月上旬。
2.‚四风‛问题屡禁不止。一是享乐主义和奢靡之风大量存在。如2015-2017年违规列支高档酒费用，二是形式主义严重。如在2015年镉治理项目中种子发放、石灰撒施等治理措施错过了时令季节，继续实施。2016年4月11日与部分业主单位签订生石灰及撒施服务采购合同，中标通知书时间为2016年4月12日。三是官僚主义突出。2015-2016年镉治理项目中负责验收的工作人员不到项目现场验收，仅凭实施方提供的资料出具验收结果。部分主管领导在指导农业结构调整工作中，不愿下乡现场指导只在办公室听取汇报。
责任领导：张xx责任股室：纪检组、监察室、财务室整改措施：
（1）对违规列支的高档消费费用进行全面清理并上交县财政。已于5月份整改到位，对超标准接待费用上缴财政，对节假日用餐问题由相关人员据实做出说明。同时，进一步加强‚三公‛经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。
（2）驰而不息推进‚纠四风治陋习‛专项整治工作，认真开展自查自纠，重点针对意见反馈的‚四风‛问题认证查摆表现，深刻剖析原因，认真抓好整改。
（3）强化监督执纪问责，综合运用监督执纪‚四种形态‛，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时‚红脸出汗‛‚咬耳扯袖‛，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。
（4）强化主体责任落实，党组主要负责人和班子成员要带头改进作风，带头深入基层，奔赴田间地头，以身作则，以上率下。
整改时限：（1）项已整改到位，其他措施10月中旬并长期坚持。
3.特权现象依然存在。如局工作人员参与农资经营，并在农业局项目中承揽采购业务，廉政风险较大。有主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利。
责任领导：张xx责任股室：纪检组、监察室、办公室整改措施：
（1）对‚特权现象‛开展全面自查自纠，对参与农资经营并利用职务之便承揽业务的问题进行调查核实，对有关人员视情节追究责任；对主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利的现象马上纠正。严格按县有关要求规范，日清月结，刷卡消费，拒绝在县招标范围之外的点消费报销。
（2）加强廉政教育，持续政风肃纪，坚决反对特权思想、特权现象。
整改时限：10月上旬(五)关于党的纪律建设方面问题的整改情况1.纪律意识淡薄。局党组没有专门组织学习党纪条规，警示教育不够，部分党员干部对纪律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年发生过机关工作人员违规发放监理补助，后主动退回的情况。
牵头领导：李xx责任领导：李xx责任股室：局党组、监察室、各党支部整改措施：加强纪律规矩教育，以党组民主生活会、巡察整改专题民主生活会为契机，围绕纪律意识淡薄的问题，深刻剖析问题根源，自觉运用批评和自我批评，引导教育班子成员和党员干部对照党章党规办事。
整改时限：9月下旬并长期坚持。
2.日常监管不严。运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，红脸出汗较少，工作中发现问题也没有具体的处罚措施。对党员干部上下班迟到、早退现象没有严格按照县干部职工作风管理十二分执行到位，在巡察期间仍然有少数干部上下班迟到、早退。
责任领导：张xx、彭xx责任股室：纪检室、监察室、办公室整改措施：
（1）围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。
（2）组成班子加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为严格按照县委‚十二分制‛和攸县农业局‚十二分制‛的要求从严处理并执行到位。对巡察期间少数干部上下班迟到、早退的，责成相关人员作出书面检讨。
整改时限：9月下旬并长期坚持3.执行制度偏软。执行机关制度特别是财经制度不严格，部分支出手续不完整、不规范，尤其是对工作人员的差旅费报销、补贴发放审核把关不严。片面强调农业工作的特殊性，租车费标准不执行县有关规定，如有到上云桥下乡1次车费为350元。并且与此同时，局财务人员带头不执行财经纪律，以培训费、办公用品、印刷费等名目处理一些违规账目，廉洁风险较大。
责任领导：张xx、彭xx责任股室：各股站室整改措施：
（1）开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。
（2）严格执行县过渡期租车费标准的规定。
（3）完善机关管理相关制度，加强过渡期租车费监督检查，领导干部带头执行相关纪律规定，各股、站、室负责人也要以身作则，干好事、管好人。
整改时限：10月上旬（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况1.两个责任落实不力。党组主体责任落实不力，2015年—2017年来党局组很少专题研究常见廉政建设和反腐败工作。‚一岗双责‛意识不强，局班子成员存在‚重业务轻党建‛的倾向，与分管股室干部职工廉政谈话少。监督责任缺失，2017年局监察室主任借调到县美社区指挥部，该职务并未补充人员，2020年局未设监察室主任。内部监督没有真管真严。对存在重大廉政风险的镉治理项目缺失有效的防控措施。据攸县审计局《审计报告》（攸审经责报〔2017〕14号）中，农业局存在违规发放个人补助、挤占项目资金、未缴门面税金等问题，且未整改到位。
责任领导：李xx责任股室：纪检组、监察室、办公室、党建办整改措施：
设方面存在的问题。
（2）进一步强化纪检监督责任。明确监察室主任一职，推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；（3）强化对存在重大廉政风险项目的监督，监察室对项目实施进行全程参与和监督。
（4）召开党组专题会议讨论（攸审经责报〔2017〕14号）所反映未整改到位的问题，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、相关责任人和责任单位。相关责任人和责任单位按方案要求尽快整改到位。
整改时限：10月中旬并长期坚持2.重点项目廉政风险较大。一是招标走形式，未经验收拨付项目款，如2016年千亩示范片项目。二是随意更换项目地，验收走过场，如2016年深翻耕项目，2015年—2017年渌田镇新江村结构调整油牡丹种植项目和2017年的稻草移除项目。三是违规审批项目款。某领导干部在县委宣布干部调整后，仍然签字审批资金。
责任领导：宾xx、周xx、张xx责任股室：纪检组、监察室、治理办、经作站、土肥站、财务股整改措施：
（1）对巡察反馈的问题逐一进行调查核实，责令有关当事。
人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。
（2）成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
（3）加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。
（4）严格执行党风廉政建设党组主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部‚一岗双责‛有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。完善廉政建设约谈制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。
整改时限：10月中旬并长期坚持(七)立行立改办理情况。
措施。
问题一：考勤管理有待加强。发展中心有部分同志无法录入指纹，农技推广中心指纹机老化，经常死机出问题，有部分指纹打不了。
现违反纪律的，按局‚十二分制‛管理办法进行处理。情节严重的，报县纪委处理。
问题二：政治学习有待加强。
督查方式，促使全体党员干部将政治理论学全学准、学深学透。
问题三：没有党组成员负责党建工作。没有设置监察室和监察室主任。
整改情况：进一步完善党建工作责任制，召开党组会议，经研究决定，党建和人事工作由局党组成员李惊雷同志分管，县域经济考核办主任文媚同志协管；监察室主任由陈肃刚同志担任。
问题四：党费没有做到按月缴纳。
整改措施：严格执行党费月缴制度，全体党员按照组织部下发的党费缴纳标准按月足额缴纳党费。为便于操作，党员可采用现金缴纳，也可通过局党员微信群进行缴费。
五、具体要求：
（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任股室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。
（三）公布情况，接受监督。在一定范围内向社会公布整。
改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向县委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会‚双公开‛接受广大干部群众监督。
巡察组反馈问题整改情况报告。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇七
今年3月份,我有幸被抽调到市委参加第四轮巡察工作，我十分珍惜这次巡察学习实践、锻炼提高的机会。市委巡察工作结束后，县委又开展了第三轮巡察，我担任第三巡察组组长。在县委、县纪委监委领导的关心和县委巡察办的指导下，巡察工作得到了有效开展，圆满完成了巡察任务，我个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的重要性和必要性，参加市县巡察工作，使我开阔了视野，丰富了知识，增进了理解，收获颇多。现结合巡察工作实践，谈几点体会：
一、领导重视是根本，队伍素质是基础。
领导的重视和支持非常重要，是任何一项工作顺利开展的重要保障，“一把手”思想上是否重视，往往对一项工作的开展起决定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行，巡察工作任务重，政治性、政策性、纪律性都较强，对巡察人员的素质要求高，除了具有较强的业务能力外，还需要较高的政治素质，才能做到对巡察发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映，较好地完成巡察任务。
二、巡察干部政治站位要高，要有担当意识。
巡察不是“骨中挑刺”，而是对干部的一种保护。巡察工作坚持问题导向，把发现问题作为巡察工作的生命线。有人说巡察工作是“骨头中挑刺”，是得罪人的工作。我却不这么认为，巡察工作虽然是找问题，但某种意义上是保护干部，使“问题”早发现、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“红脸、出汗”作用，促使党员干部小犯错。走过场搞形式的巡察，是我们的失职，发现问题不提出来是渎职。巡察要有担当意识。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，习近平总书记曾强调：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”。敢于担当，这也是一个纪检干部的责任，要勇于直面矛盾，把发现的问题提出来，不要怕得罪人。
三、做足准备是巡察工作的前提。
巡察前要做好前期准备工作。针对被巡察党组织，到纪委有关科室了解被巡察单位党风廉政建设情况、领导班子成员廉洁自律情况以及信访件情况;到组织部门了解被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。制定方案、查阅资料、掌握情况是巡察工作进驻前必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
四、巡察工作时间紧任务重，工作方法尤为重要。
巡察工作时间紧任务重，制定实施方案很重要，要明确分工，落实责任，做到分工不分家。这次巡察工作涉及的范围广、内容多。我们每个巡察组包括组长只有四人，从纪检、组织、财政等部门各抽调一人组成。开展工作时，根据县委的统一部署和要求，我参照市里巡察的方法，分成三个组，财政部门的人员看财务，组织部门的人员看党建和各种会议记录及相关文件，我与联络员一起找个别谈话并调度进展情况和有关问题的协调配合。通过个别谈话、听工作汇报、明察暗访等形式，从侧面了解干部的思想状况、纪律作风、廉洁自律等方面存在的问题，尤其了解在“脱贫攻坚”方面和“清风护航”活动中是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题。每天汇总情况，做到当天下班时把了解到的问题晚上整理出来，第二天上班时交给联络员，联络员在利益空闲时间把问题按进行整理归类，重要问题线索当日报巡察办。巡察后期阶段，把所有问题进行疏理，并进行集中讨论，有的作进一步核实，最后形成巡察情况报告，并签字背书，向县委巡察工作领导小组汇报。
五、巡察存在主要困难和问题。
(一)巡察认识不够到位。有的巡察人员存在为难情绪，碍于情面，放不开手脚。有的存在蜻蜓点水现象。被巡察单位个别领导把巡察工作误认为是对其日常工作的例行检查，对巡察组的工作存有戒备心理，只把工作成绩展现给巡察组，有意避开工作中的不足之处，甚至有的领导要求巡察报告写好点，要求敏感问题不要写进去。
(二)巡察人员素质不齐。巡察对巡察人员的能力、水平、阅历有着较高要求，巡察干部承受较大压力，加上各巡察组成员均是临时抽调，工作主动性和积极性不高，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题等方面能力还存在一定差距，影响了巡察工作效率。同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间要与原单位工作脱钩，但实际工作过程中还两头牵挂两头跑现象，分散了巡察组人员的精力。
(三)巡察谈话不够深入。在巡察工作中，个别谈话是发现问题的一种重要手段，但是触及一些敏感问题或干部个人问题时，有的认为巡察组解决不了问题，缺乏信心，不便讲真话;有的职工本身就存在违纪违法问题，担心意外，不肯讲真话。这些现象直接影响了巡察工作发现问题的效果。
(四)巡察氛围不够浓厚。巡察工作是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，除了召开巡察动员会、张贴巡察公告等宣传外，其他宣传手段较缺乏，社会知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围不够浓厚，导致巡察工作中反映问题线索渠道少，问题发现不全、不深，影响着巡察工作质量。
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巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇八
按照国家xx局党组统一部署和广西xx总队的通知安排布置，今天，xxxx队党组召开专题民主生活会。按照党中央全面从严治党要求，聚焦中央专项巡视国家xx局反馈意见和专项治理指出的突出问题，深刻查摆和反思xx队党组和班子成员有关党的领导弱化、重点领域以数谋私搞权力寻租和领导干部“四风”等方面突出问题，我严肃认真开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施。现情况作简要汇报，其中存在不足之处，请大家批评指正。
一、基本情况。
本人作为xx队党组书记对开好专题民主生活会高度重视，会前强调，这次专题民主生活会，既是贯彻落实中央专项巡视国家xx局党组反馈意见的重大举措，也是坚持从严治党、严格党内生活、加强党的建设的重要途径。我按照要求：一是主动担责，充分准备。会前组织制定了专题民主生活会方案，下发通知；二是组织学习研讨。及时召开党组中心组（扩大）理论学习，深入学习、认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神和对巡视工作的重要讲话精神及中央第八巡视组、中央巡视办领导在向国家xx局反馈专项巡视情况会议上的讲话精神，认真学习贯彻国家xx局和广西总队落实巡视整改工作会议精神，带头撰写发言提纲并谈体会，鼓励班子成员大胆发言；三是开展谈心交心。作为书记的我与班子成员开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，进一步凝聚了共识；四是深入查摆。组织全体队员给党组及党组书记我提意见，发征求意见表，多方求证工作不足之处；五是认真撰写对照材料。指导队办及分管领导队撰写党组对照材料，并审查班子成员个人对照检查材料，反复修改，不断完善等工作。为开好专题民主生活会打下了坚实基础。
二、通过学习，提高了认识，坚决把思想和行动统一到中央要求上来。一是深刻认识中央第八巡视组向国家xx局党组反馈的问题是代表中央提出的问题，问题找得准，找得全，找得深，剑指要害；二是切实增了强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；三是更加严格遵守政治纪律政治规矩，强化党组书记的主体责任，坚持问题导向，认真履行好整改工作第一责任人责任，决不能有任何懈怠、犹豫，要与党中央、国家xx局党组、总队党组在思想上同频共振，在行动上步调一致，切实抓好涉及xx队的各项整改工作，马上就办，真抓实干，紧盯重点，抓住关键，确保反馈问题条条要整改，件件有着落。
三、查摆问题和剖析根源。
我认真对照有关规定和广西xx总队文件及邹伟忠总队长的动员讲话精神，逐条查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：
（一）、在党建及人事工作方面。
1、存在党的领导弱化、党的建设乏力问题。
(1)对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不到位，抓全面从严治党治队不够坚强有力，作为党组书记对本队党建工作和业务工作存在一手软、一手硬的问题。
剖析根源是：是学习不够深入，贯彻落实不够坚决。围绕加强党的领导、全面从严治党治队，抓队党组中心组学习不系统、不全面，学习党章党纪党规少且不够自觉，但在xx业务上工作天天抓、周周布置、月月强调。理论学习不系统，与业务没能很好地统筹安排。
(2)队党组的领导核心作用不够强大，党支部的战斗堡垒作用不充分发挥。剖析根源是：对领导党组发挥领导核心作用认识不强。行政班子经常代替党组的任务研究和贯彻执行党的路线、方针、政策，讨论和决定本单位的重大问题；指导单位党组织的工作不到位。支部没人敢喊“跟我来！”“看我的！”先锋口号，树立党的领导、大局、为民意识不牢，在严于律己率先垂范上不够主动，在三个熟悉上不够到位（即要熟悉党的方针政策，熟悉党的业务知识，熟悉工作对象），党员“三感”（即荣誉感、责任感和使命感）不强。
(3)对单位自身党的工作重视不够，对队领导班子建设抓得不够紧，教育监督管理不到位，班子领导和各科室普遍重业务、轻党建。
根源是：是对党建工作重视不够，针对本队党支部建设工作薄弱环节，没有制定对策和强化管理办法，党建工作机制不够完善，“三会一课”落实不到位，党组书记没有率先典范强化指导检查和落实，被动参加党组织生活，主动给同志们上课不多。
(4)党员干部教育培训存在思想偏差，接受正规学习培训机会偏少。
剖析根源是：党组书记对干部教育培训的重要性认识不足，与地方党委汇报沟通不够密切。认为执行总队安排的教育培训就够了，存在重工作轻学习、重自学轻党校系统学习、重眼前轻长远、重后备干部培训轻一般干部常规性培训的倾向。同时，由于业务工作任务重，不能统筹安排并带队一些较为优秀的干部和业务骨干参加高层次的正规培训，这样使这些干部的政治和业务素质得不到较快的提高。
2.贯彻中央领导同志对xx工作的要求不到位。
(5)对中央领导同志惩治“数字造假”，从源头上遏制“数字上的腐败”的指示精神领会不深，贯彻执行措施不具体。
剖析根源是：一是学习习近平总书记等中央领导同志关于治理xx弄虚作假、遏制数字腐败的重要指示批示精神不够深入；二是xx法律法规学习不够精通、执行不够坚决，没有对典型的xx违法案件进行通报。
(6)跑地方要财政补贴的比较主动，独立xx承受一定的工作压力。
剖析根源是：市级xx队xx编制与实际工作量严重脱节，国家项目经费不足及服务地方xx需要的人力的矛盾。个别国家项目套用了地方补贴。
3.全面从严治党治队精神集中不够，履行两个责任不到位。
(7)对落实全面从严治党两个责任，思想上重视不够，认识没有前瞻性，认为xx部门是“清水衙门”，主动采取有效措施落办法不多。
剖析根源是：党组书记管党治党的思想和认识水平有待进一步提高，落实第一责任实施问责机制不够到位。对细化党风廉政建设主体责任、监督责任的责任清单和任务清单不清晰不明确。认为开会强调一下，大家知道就行啦，组织系统学习、正规培训不够常态化。
(8)对xx系统数字造假、以数谋私、以数敛财等问题的严重性认识不足。
剖析根源是：理解中央领导同志对xx工作的要求不够深刻，组织大家对中央领导的指示和讲话学习教育不够深入。没有将依法xx、不出假数作为xx部门最大的政治纪律和政治规矩来抓落实，认为xx部门是“清水衙门”，没什么大问题。
(二）在人事管理方面上不够严谨，“四风”问题时有发生。
1.在人事管理方面上不够严谨。
(9)在落实《党政领导干部选拔任用工作条例》上，为了尽快培养和使用好干部，能担当起科室领导责任和尽快开展工作，反正也不存在“任人唯亲”的现象，就只满足于一般程序合规。剖析根源是：新建设队，基础薄弱，急需干部，对《党政领导干部选拔任用工作条例》深入学习不够，贯彻不坚决。
(10)用人导向有偏差。
剖析根源是：认为有空编，工作需要，能完成任务的干部就可以使用，没有全面按照习近平总书记强调的好干部标准，把想干事、能干事、干成事的优秀干部提拔到领导岗位上去考虑。
(11)执行个人有关事项报告核实制度不严格。在领导干部个人有关事项报告审核工作中，核查不够认真，没有逐项审核。
根源是：是对领导干部个人有关事项报告和审核制度理解不透，同时也相信班子成员能认真对待。
2.“四风”问题时有发生。
(12)工作作风不实，官僚主义有抬头。管理制度摆设多严格执行落实的少，布置多督查少。
剖析根源是：制定的《xx辖区xx工作联系挂点》不带头认真落实，摆设成花样子，同志们存在就工作应付工作，表面工作多，领会实质真抓实干任劲不足，激情不够时党组书记督促鼓劲不够。
(13)执行中央八项规定精神不到位。有抓工作到点为止，待遇享受攀比的思想。
剖析根源是：深入学习不够，讲规矩、守纪律的意识有待加强。
(14)办公用房超标，被动整改。
根源是：没有将办公用房超标问题纳入“四风”突出问题专项治理范围。
(15)懒政思想时有发生。
剖析根源是：有时在努力之后成效不突出就想以后和某些队一样强调困难，完成基本任务就行，反正也不可能得优秀，干这么累没必要。
(三）重点领域权力寻租问题突出。
(16)作为党组书记对单位及县（市区）xxxx可能以“数”谋私等权力寻租问题没有制定完善的风险控制机制。
剖析根源是：认为xx部门是“清水衙门”，xx数据有国家制度方法为依据，数据有总队审核反馈才公布使用，应该没什么问题呀，同时广大党员干部也不明白什么是“以数谋私”，为什么不能“以数谋私”，底线不清。
(17)在办公设备的采购、办公室维修等工作中，还存在不规范等问题，如先办后审等。
剖析根源是：是没将单位的政府釆购工作纳入“四风”专项治理的重要内容，采购工作纪律不够严明。
以上问题的存在，反映了我在加强党的修养和担当意识上有所减弱，总以为自己从参加工作以来一直都是兢兢业业，发奋工作，特别是入党近20年来，得到党组织的信任和培养，努力了，进步是应该的了，这是本人思想认识上弱化，为民服务的意识淡化的原因所致。
四、强化措施，落实整改工作。
通过学习和自查，带头作个人对照检查，对照加强党的领导、贯彻执行中央八项规定精神和坚决惩治数据造假、买数卖数、以数谋私等重点领域权力寻租等方面的要求，认真查摆自身存在的问题，同时，组织班子成员逐一对照检查，并相互开展批评，提出意见和建议，明确提出下一步的改进措施。增强xx核心价值观，做到抓好当前工作，确保“两手抓、两不误”。
（一）扎实抓好党建及人事工作方面整改工作。
1、是加强党的建设工作。一是组织党组研究队党组织建设，完善党组议事原则和中心组学习制度，牢固树立党组在xx队的领导核心作用；二是亲自与同级党委组织部主要领导沟通协商，切实落实好广西区党委组织部《关于转发〈关于国家xx局各级xx队党组织设置和干部管理有关问题的通知〉的通知》（桂组通字〔2006〕29号）精神，将本队在职在编干部纳入本级党校培训范围并形成制度；三是力争联合市委党校举办专题培训班，安排xx辖区xx队干部职工集中学习；四是指导队党支部团结和带领队员干部发挥先锋模范作用，落实好“三会一课”制度，带头上党课；五是开展“我能，我是党（团）员”主题演讲会，提高全体队员对党的宗旨意识认识。
2、是加强人事管理工作。一是带头认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝“任人唯亲、跑风漏气、违规提拔干部等不正之风”现象发生；二是认真填报并从严从细审核比对个人有关事项；三是严格执行规定对xx队干部职工包括坐班的辅助xx员亲属关系的梳理清查工作；四是健全完善队员简历档案。
（二）扎实抓好“四风”突出问题专项治理工作。
1、是增强“两个意识”，转变工作作风。一是组织学习带领全队牢固树立国家xx队意识队。认真学习和严格执行国家xx制度和方法工作，结合实际制定年度工作计划，采取切实可能措施抓学习、抓xx、抓分析；二是完善本队的调研制度，明确时间任务，增强基层意识。多调研少布置，要亲自带队进村入户，常深入田间地头，走访企业、商户、摊点、农户，具体了解重点行业生产、把握支拄产业发展、开展全面形势分析、做好问题剖析并提出xxxx咨询建议服务；三是在高质量完成常规xx的基础上围绕总队约稿及市委市政府中心工作启动快速反应制度。找准重点、热点、焦点开展专题调研，特别是城乡居民、农民最关注的民生问题，撰写xx信息，既出xx专题报告也有短平快的焦点精品。
2、是严格落实中央八项规定。一是巩固领导干部办公用房超标治理成果；二是加强文件管理，规范办文、严格办会；三是实施经费综合预算明细安排，“三公”经费支出按标准支出，不超规格、不超标准，规范差旅费报销，办公品购置及办公用房严格执行政府采购制度。
3、是严肃治理懒政问题。认真学习李克强总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议作政府工作报告强调的“健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事“的讲话精神，围绕国家xx职能，以“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的国家xx人坚决、积极主动、创新工作完成好广西xx总队党组工作部署和国家xx任务，绝不当“老好人”。
（三）、扎实抓好“数据造假、买数卖数、以数谋私”专项治理工作。
1、是提高对xx“数据造假、买数卖数、以数谋私”的严重性、危害性的认识。进一步加强学习，特别是要系统学习习总书记等中央领导对xx工作的重要的指示原文，深刻领会“数据造假祸国怏民、买数卖数败坏风气、以数谋私害人害已”的危害性认识；严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx法》，强化领导担负起廉洁xx、真实xx的主体责任；牢固树立“忠诚xx，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法xx，严守秘密；公正透明，服务社会”的良好xx职业道德。
2、严格执行国家xxxx制度和工作规范，杜绝xx数据造假。一是勇于担当坚决反对和制止xx弄虚作假的带头人，特别加强与地方党委政府的汇报沟通，争取理解和支持，坚决抵制地方行政干预数据造假，不同意把xx队作为地方“两个收入”增长、民生改善等指标的目标责任单位；二是带头严肃执法执纪，依法认真履行xx监督检查职责，避免本单位、本系统存在的数据造假失察现象；三是不允许本单位（包括辖区）无依据修改或编造各类住户、价格、规模以下企业和个体户基层xx表，以及其他xx对象提供的原始xx资料，也不允许无依据修改或编造各类汇总数据。
3、坚决抵制xx数据评估权受到围猎、收钱收物、跑数改数现象的发生。领导干部要带头严把数据质量关，把追求xx数据的真实可信作为领导干部作风建设、xx政风行风建设和xx廉政文化建设的重要素质要求。
4、严肃制止“买数卖数、以数谋私”现象的出现。要加强xx法治宣传教育，切实将纪律和规矩挺在前面，加大xx数据违法执法执纪力度，绝不允许本单位干部职工利用xxxx数据违法发布和谋财，包括向有关部门、企事业、社会团体单位提供xx数据取得信息费、劳务费等报酬的行为。
总之，要以此次专题民主生活会为契机，我要团结并带领班子严格按照中央巡视组反馈意见和广西总队党组部署要求，进一步完善整改方案，细化工作措施，加强整改落实，强化工作责任，确保整改措施落实到位、见到实效。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇九
根据区委巡察整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述的基础上，对照要求，本人自觉提高政治站位，积极主动担起巡察整改第一责任人责任，主持召开局党组专题会议，研究部署巡察整改工作，高标准制定整改方案，先后**次听取整改进展汇报，带头领办重点难点问题，督促提醒班子其他成员认真履行“一岗双责”，确保分管范围内整改任务压茬推进、落到实处。至目前，反馈交办的38个问题，已完成整改35个，占反馈问题总数的92%，其余3个问题也取得了阶段性成效。同时围绕本次专题民主生活会的要求，进行了会前学习、谈心谈话、征求意见等工作，并静心反思自身在思想上、工作中的短板弱项和问题不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了下一步整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
按照专题民主生活会要求，紧密结合区委第四巡察组巡察反馈的15个方面问题，坚持逐条对照、举一反三、深挖细找，查摆出主要问题有以下8个方面：
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。主要表现有：一是学习深度还不够透彻。对党的二十大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然能够严格落实“党委（党组）理论学习制度”、“第一议题”制度，但学习存在标题式记录、内容记录简单、记录不规范的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动研讨和思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。主题教育常态化、长效化机制不健全；二是以学促行不够有力。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，从政治和全局的角度来观察、分析问题还不够有效，缺少时不我待的使命感和危机感，带头把学习收获转化为推动商务工作高质量的实际成果上，思考得还不够深入，缺乏鲜明、有力的招法。
（二）落实全面从严治党战略部署要求还有差距。主要表现有：一是班长作用发挥不够有力。带头落实集体决策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、研究“三重一大”事项时未能充分发挥民主商议作用，对一些重要事项虽广泛征求了班子成员意见建议，但在跟踪督导落实上做得不够到位，比如在具体会议记录上，指导规范填写还不及时，部分经费开支还存在凭证不全问题。二是抓党建主体责任不够有力。主动落实从严治党主体责任不到位，比如在落实“三会一课”制度上还不够规范、机关党委接收、发展党员程序不严谨、支部党务工作人员党务知识欠缺、作风不实等问题。对下属党组织党建督导指导还停留在形式上，深入抓、持续抓的力度不够，平时布置多、交办多、听汇报多，但对暴露出来的突出问题、共性问题深入研究少，有的放矢指导帮助少。三是落实意识形态工作还不够有力。对意识形态学习不充分，运用指导实践、推进工作效果不明显，利用“学习强国”等平台学习，缺乏持之以恒抓的韧劲。对意识形态工作极端重要性认识不够深刻，信息发布没有严格执行“三审三校”制度，运用新兴媒体进行舆论引导的能力不足，运用新闻舆论媒体宣传商务工作动态有明显差距。
（三）加强党风廉政建设、推动党员干部作风转变还有差距。主要表现有：一是“一岗双责”落实不到位。带头研究部署党风廉政建设工作较少，重视程度不够。落实提醒谈话制度还不够有力，特别是在谈话质量、谈话对象、谈话次数上还存在很多问题，比如没有对新任职干部开展任职谈话、没有及时对出现不良苗头倾向同志谈心谈话、没有对因违反工作纪律受到处分的同志开展提醒谈话。二是加强干部教育管理上偏松偏软。督促机关工作人员按照制度开展工作不够严格，存在考勤管理不严、财务管理不细的情况。完善制度建设不够经常、档案资料管理混乱、行文还存在差错、不规范等问题。三是防范化解重大风险主体责任扛的不牢。作为党组书记，自己对财务领域的敏感性不够，防范意识不强，执行财经纪律还有不到位问题。局党组会针对“三重一大”问题提出完善财务内控制度，但对财务人员业务素质能力提升关注不够，指导缺乏有的放矢。
二、产生问题的原因分析。
通过深入剖析、深刻反思，存在问题的思想根源主要有以下5个方面。
（一）理想信念有所弱化。本人坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿商务工作始终和履职尽责全过程各方面，但在业务工作中政治敏锐性不强，斗争意识不足的现象，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳、究其根本就是理想信念不够牢固坚定。
（二）理论武装还不扎实。对思想建党、理论强党的重要性认识与组织要求有差距，在带着党性学、带着责任学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有注重将理论武装内化为分析问题的科学思维，转化为履职尽责的行动指南。
（三）党性修养有所放松。随着年龄增长和退休临近，潜意识中或多或少出现歇气、松劲的想法，跳起摸高有所放松，加压奋进有所减弱，领导关注、影响大局的工作抓得多、督的紧，统筹兼顾能力还需持续提升。
（四）作风建设韧性不强。一些工作没有落实到位，主要原因在与自己过于依赖制度的执行力和干部的自觉性，对重点工作和关键环节抓得还不够细、不够严，抓落实的问题导向、目标导向、结果导向，没有通过有效的措施和抓手体现出来，把工作责任和压力层层传导下去尚需持续发力。
（五）履职尽责不够到位。作为党组书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，缺乏对待工作“严、紧、硬”的态度和决心，对年初确定的重点中心工作抓得紧，对一些临时性业务工作满足于部署了、要求了，过程缺少检查监督，对完成质量有时把关不够严格。面对商务工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，造成责任落实不到位，工作开展还不够扎实。
三、努力方向和改进措施。
（一）加强学习，做政治坚定的表率。把学习作为终身任务，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是在学习上加强自律。坚持在学习内容上拓宽广度和深度，提高学习的系统性和全面性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，掌握贯穿其中的理论内涵，切实做到学思践悟，学用相长，不断提升以理论指导实践，推动工作的能力。二是在内容上强化重点。将《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记重要指示批示精神以及及省、市、区各类会议精神纳入党委理论中心组学习计划，开展专题交流研讨，集思广益研究对策，拿出硬招、拿出实招。三是在形式上创新举措。严格落实“党委（党组）理论学习制度”、“第一议题”学习制度，不断创新学习形式，丰富学习内容、注重学习实效，全面增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、市委、区委决策部署的思想自觉和行动自觉。
（二）主动作为，做勇于担当的表率。一是切实扛起主责。对中央和省、市、区委重大决策部署，压实自身第一责任人责任，确保上级部署第一时间传达贯彻落实，高质量推进。认真贯彻中央和省、市、区委关于改进和加强意识形态工作的决策部署，严格落实《全面落实意识形态工作责任制实施办法》等制度，坚决做到发现问题及时督促解决，打通全面从严治党“最后一公里”。二是坚持全程跟踪问效。坚持一步一个脚印抓落实，确保每一项工作，每一项措施都落到实处。持续抓好基层党组织建设，严格落实《领导干部谈心谈话制度》《财务管理制度》《党支部标准化建设》等制度，强化日常督导检查，坚持常态化长效化推进，对制约发展的重难点问题加强研究，积极采取有效的措施加以解决。三是加大问责力度。持续开展机关作风和纪律整顿，教育引导干部职工自觉遵守各项规章制度，做到工作忙而不乱，克服人员紧张，任务繁重的困难，确保机关各项工作有序、高质量推进。持续抓好公文收发、干部管理、接诉即办等制度落实，加强财经制度执行、档案资料管理，提高工作的规范性和严肃性。
（三）改进作风，做求真务实的表率。一是从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神和省市区关于加强和改进工作作风相关要求，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，牢固树立法治思维和底线思维。加强支部书记和党务工作者教育培训，提高党建工作水平。加强基层党组织建设，督促指导规范落实各项制度，定期深入下属企业支部开展督促指导。三是强化党内监督。严格落实《领导干部谈心谈话制度》制度，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。定期研究“三重一大”事项，广泛征求班子成员意见建议并充分讨论，确保决策的科学和民主，防止“一言堂”和决策的失误。四是全力做好巡视“后半篇文章”。严格落实巡察组反馈意见的问题承接，认真履行问题整改主体责任，将整改方案中每一项具体整改措施落实落细，通过“当下改”的举措，形成“长久立”的机制，推动商务工作高质量健康发展。
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巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十
根据校委会工作安排，对2017年秋季开学期间部分教师教案情况进行了检查，检查情况汇总如下：
1．总体检查情况良好，绝大多数老师能根据所任学科教材及班级实际备课、编写教案，课时教案目标突出，渗透了新课程理念，以人为本，面向全体，积极倡导自主、合作、探究的。
教学。
模式，有一定教学准备，过程清晰。
2．大部分老师的教案具有内容规范、项目填写齐全、突出重难点等优点，还体现了学习方法、课后练习具有实效性，学习形式多样性的特点。
3．多数老师能根据教学对象和所教科目的不同、科学设计教案、能根据不同年龄、不同层次的学生，采取不同的内容和进度。
1、个别老师的文字书写较潦草，有部分老师的教案教学过程过于简单，课时设计不合理，不利于实际教学的操作，教学计划书写不认真、不完整。
1、组织老师学习优秀的教学设计，教研中心和教研组要加大教学研讨的力度，校委会要增加抽查的次数。
2、必要时，对个别老师进行个别指导，对存在的问题进行“一对一”的交流。
3、教案设计要体现新课程理念；关注学生的实际，要有分层指导，为不同层次的学生服务；课后反思书写要及时。
以上是我校这次教案检查的大体情况，教案的书写能够体现教师的教学态度和业务能力。希望教师们能够在以后的工作中，认真及时撰写教案、批改作业，把我们的教育教学工作做得更加出色。
宕昌县大寨九年制学校。
2017年9月4日。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十一
一、存在的突出问题，中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题，(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面，一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高，二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。
根据市委巡察反馈意见关于整改落实专题民主生活会的通知要求，结合自身思想、工作、生活实际，认真查找存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确今后整改方向，现将个人对照检查情况报告如：
一、存在的突出问题。
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想至今还没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够。
三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。
四是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在对自然资源系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
(二)在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。
一是党内政治生活有时不够严格，我与班子成员之间相互批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性开率，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。
二是议事决策效率亟待提高，主持召开党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。
三是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织建设与业务工作两张皮问题。
四是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉，我有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对个别各部门、单位的主要负责同志了解一些，与中层副职及普通党员的接触的机会则要少一些。在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
(三)在抓“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。
一是抓作风建设得韧劲不够，一年以来，我虽然在多次会议上强调在全系统开展窗口单位改进作风专项行动，但个别单位仍存在作风散漫的问题，这说明我对作风工作还需继续抓常、抓细、抓长。
时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。
五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
(四)在“全面从严治党力度不够，作风问题依然突出”方面。
一是“第一责任人”责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对关键领域监督检查没有坚持经常。
二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。
三是抓作风建设得韧劲不够，一年以来，我虽然在多次会议上强调在全系统开展窗口单位改进作风专项行动，但个别单位仍存在作风散漫的问题，这说明我对作风工作还需继续抓常、抓细、抓长。
四是调研的主动性、系统性不够，由于日常工作较多，我参与主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
二、产生问题的原因。
(一)理想信念还要树得更牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“**。
(二)党性修养还要常抓不懈。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决。
(三)责任意识需要还要持续强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“第一责任人”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
(四)纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”
按照省委要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全面迈上新台阶。
(一)增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
一是持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内涵。
二是自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，对各级党组织制定贯彻党的十九大精神措施开展检查，杜绝照抄照搬，确保制定措施紧贴工作和基层党组织实际，推动“八个明确”“十四个坚持”任务措施落到实处，把学习贯彻党的十九大精神成果转化为干事创业强大动力。
三是围绕中心、服务大局、狠抓落实，牢牢把握“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，进一步解放思想、开拓创新，不折不扣贯彻***的重要指示精神和中央各项决策部署，扎实推进各项改革，立足职责主动服务经济社会发展大局。
(二)坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。
一是旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，强化党性锤炼、坚持党性原则，严肃政治纪律和政治规矩，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，加强日常教育监督提醒，使广大党员干部深刻反思、汲取教训，切实明辨是非、站稳立场，彻底肃清王永峰、佛静流毒。
二是开展超职数超规格配备干部问题专项整治，对检查中发现的问题进行追责问责处理，切实采取有力措施坚决防止类似问题发生。
三是深入开展“圈子文化”问题专项整治，强化对干部的平时考核考察，采取有效措施加强干部八小时以外生活圈的监督，形成风清气正的政治生态。
四是落实意识形态工作责任制，及时学习贯彻中央、省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期调度意识形态工作情况、分析研判意识形态风险点和意识形态工作发展趋势，及时稳妥做好意识形态风险稳控处置工作，把握意识形态工作领导权主动权，确保本领域意识形态安全。
(三)贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，树立重实干重实绩鲜明用人导向。
一是树立一切工作到支部的鲜明导向，加强基层党组织建设，提升支部规范化水平，调动基层党组织结合实际抓党建的自觉性和主动性，对基层党组织党建工作创新、亮点和成效及时宣传推广、树立典型。
二是严肃党内政治生活，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党组中心组学习制度，切实把民主生活会开出“辣味”，加强对支部组织生活情况的督促检查指导，推动“三会一课”、党日、民主评议党员等制度化长效化。
三是认真贯彻执行民主集中制，认真执行党组议事规则，合理安排议题，切实做到在决策广泛征求意见，在决策过程中，党组、班子成员站在全局角度充分发表意见，确保决策的科学性准确性。
四是坚持党管干部原则，加强干部教育培养，加强对干部的日常了解，全方位考察识别干部，培养储备一批优秀干部，坚持好干部标准和正确的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
(四)坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象，切实推动干部作风转变。
一是持续深入改进作风，认真落实中央八项规定精神和省委实施细则精神，坚决抵制“四风”，盯住敏感环节和重要时间节点，驰而不息加强教育监督，推动干部作风根本转变。
二是整治形式主义、官僚主义，对会议文件精简数量、提升质量，有计划地广泛深入开展调查研究，进一步加强基层统计数据管理，从源头抓起提高数据质量。
三是深入开展营商环境建设、行风建设和基层窗口单位作风建设，进一步健全体制机制、完善服务制度，切实强化服务意识和理念，从根本上改进服务、提高效率、便民利民。
四是自觉担当主动作为，加大对不担当不作为问题的整治力度，大力发现储备敢于担当作为的优秀干部，大张旗鼓宣传担当作为先进典型，集中开展自检自查，对不担当不作为问题严肃问责，形成干部勇于担当作为的良好氛围。
(五)全面履行管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。
一是强化主责主业意识，严格落实党组抓党建主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，加强对基层党组履行党建责任情况的监督检查。
二是持续开展警示教育，改进廉政教育方式，深入开展用身边事教育身边人活动，边教育边互动边剖析边反思，不断提升廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成不想腐的思想自觉。
三是加大对重点领域和关键岗位的监督力度，班子成员对分管部门、分管领域廉政风险亲自深入一线排查梳理，跟进政策调整、改革推进同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墙。
四是着力查处群众身边的不廉洁问题，重点加强扶贫领域廉政风险防范工作，开展扶贫领域廉政隐患排查，研究制定防范措施。
五是加强监督执纪问责，定期开展巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。
六是认真落实巡察反馈问题整改方案，对整改情况适时开展“回头看”，对于整改不深入、不到位的问题采启动问责程序，确保所有问题清仓见底。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十二
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
4月29日，市政府党组召开脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，针对反馈问题，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施，把巡视整改与脱贫攻坚日常工作结合起来，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，确保高质量如期完成决战决胜脱贫攻坚任务。
市政府党组书记、市长唐良智主持会议并讲话。市政府党组班子成员、非中共党员副市长参加。
市政府把开好专题民主生活会作为重大政治任务和政治责任，高度重视、精心组织，扎实做好各项准备工作。会前，市政府党组班子成员聚焦主题深化理论学习，结合分管工作广泛听取区县、部门、市级扶贫集团成员单位意见建议，深入联系贫困区县和包干负责深度贫困乡镇开展调研督导，针对巡视反馈问题和整改要求，深刻查摆问题，主动认领责任，认真撰写对照检查材料，为开好专题民主生活会打下了良好基础。
会议通报了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改落实进展情况。唐良智代表市政府党组班子作对照检查，带头作个人对照检查，主动接受批评。市政府党组班子其他成员逐一开展个人对照检查、批评和自我批评。大家严格对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见，紧密联系思想和工作实际，认真查找差距，深入剖析思想根源，开展批评与自我批评，做到了见人见事见思想。
唐良智在总结讲话中说，这次专题民主生活会，是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作的重要环节，是确保巡视整改工作取得实效的重要举措，是进一步加强市政府党组班子建设的重要契机，准备是充分的、扎实的，开出了质量、开出了水平。大家政治站位高，分析问题具体化、有针对性，批评与自我批评诚实诚恳，提出的整改措施实实在在，增强了如期高质量打赢脱贫攻坚战的责任感使命感，达到了预期目的。
唐良智强调，当前，全市脱贫攻坚到了决战决胜的关键时刻。要进一步强化政治担当，强化理论武装，全面学习、系统领会总书记关于扶贫工作重要论述的科学内涵、精神实质和实践要求，做到真学真懂真信真用，进一步增强担当负责、真改实改的思想自觉和行动自觉。要按照市委、市政府工作安排和陈敏尔书记要求，始终保持不停顿、不大意、不放松状态，带头担当尽责、层层传导压力，加强常态化督导，认真开展脱贫攻坚普查，把整改任务落实好，把脱贫攻坚工作推动好，用实际成效体现“四个意识”、检验“两个维护”。要进一步强化整改措施，对照整改方案、班子成员自查和相互批评提出的问题，实施清单化、台账式管理，注重细化量化，加强举一反三，定期对整改落实情况进行对账检查，认真开展整改工作“回头看”，确保所有问题改彻底、改到位。要进一步巩固脱贫成果，优化农村义务教育资源配置，改善学校办学条件，加快补齐贫困地区基本医疗设施、卫生人才短板，加大农村危房改造，深入实施农村饮水安全巩固提升工程，着力解决工程性缺水和季节性缺水问题，持续推动“两不愁三保障”突出问题动态清零。要长短结合推进工作，统筹精准脱贫与区域发展，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，科学编制“十四五”巩固脱贫成果规划，探索建立解决相对贫困的长效机制，大力发展农产品加工业和农村电商，加快农产品标准化体系建设，做强农业品种品质品牌，强化农业科技支撑和金融服务，带动农民稳定增收、逐步致富，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。
会议讨论了市政府党组专题民主生活会整改方案。市有关部门负责人列席。
按照县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作要求，本人对照反馈意见，切实查找自身存在的突出问题，加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下：
（一）党的政治建设方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。业务工作和党建工作结合不够,存在“重业务轻党建工作”的倾向，对党建工作不重视，业务不精，指导不到位。二是党组织自身建设不强。民主生活会开展批评与自我批评不够,存在以建议代替批评现象，没有真正做到红脸出汗。
（二）党的思想建设方面。一是学习态度不态端正。思想上有重实践轻理论的认识，缺乏学习的主动性和自主性，没有静下心放下工作去认真系统的学习。二是学习的广度和深度不够。对党的十九大精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想只是客观了解，学得不深不透，半知半解。三是学习时间较少。平时只是强调工作太忙，花在学习的时间少之甚少，学习只是跑马观花，难以保证学习的质量。
（二）精神状态方面。一是有时候工作拈轻怕重，对于一些繁重的工作不敢担当，出现畏难情绪，或是把工作推给上级或是下级，没有摆正自己的位置；二是安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
（三）工作作风方面：严格执行中央八项规定，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，时刻保持精神头脑和高度警觉。存在问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，表现在工作生活当中讲究条件太多，吃苦耐劳的传统被遗忘;二是在厉行节约方面做的不够，有时候办公室空调忘记关等。
以上这些问题的存在，本人非常重视，并且进行了党性分析和全方面的对照，产生的根源既有主观方面的原因，但主要是主观原因造成的，总结起来有以下这几方面：
(一）学习自觉性不强，认为工作过得去就行，没有注重养成好的学习习惯，没有把学习摆上重要的日程，放在学习上的时间不够的，学习只是走形式，没有专心去学习领会，对一些深层次的问题研究掌握不够牢固，理论指导实践工作的能力不去强。
(二）工作态度不够端正，首先是开拓进取的精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够；其次缺乏工作力度，对于上级分配好的工作任务，没有主动去想办法，而是按部就班的去做，工作热情不高，效率平平，没有高效出色的去完成。
（三）党组织建设方面。基层组织建设和管理不够严格。党员干部先锋模范作用发挥不明显,在急难险重的任务面前不敢于亮身份、带头干。
（四）党的作风建设方面。一是存在着享乐主义。日常工作搞应付,满足于过得去,不求创新与突破。二是存在形式主义。工作重部署轻落实,安排多,督办少,成效不大。三是存在官僚主义。不能正确对待自己的身份、自己的岗位、自己的薪酬,思想觉悟、工作态度有待提高。
（五）党的纪律建设方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是党风廉政建设需加强。抓警示教育范围不够广,手段不够多。在扶贫工作中,对扶贫领域腐败和作风问题的宣传氛围不够浓厚,警示教育震慑力不够足，未形成警钟长鸣,未形成常态化强力遏制。
（六）反腐败工作和“三资一项”管理方面。落实中央八项规定“回头看”自查自纠发现问题,大部分至今未做整改。对2017年自查自纠发现的问题没有按要求进行整改，只对个人在卡站值班的补助进行清退，电话费和餐费的开支没有进行整改。
（一）政治站位不高。一是政治意识不强，对坚持党的领导方面不到位，工作中不能从抓党建方面入手，只会按老办法去盲目的工作；二是党组织自身建设不强，如本人联系的岜晓村党总支部，在2018年被评为软弱涣散党组织，虽经过整改，但支部的整体能力还侍加强。三是在民主生活会中，因面子问题，对同志的批评不够深刻，没有达到红脸出汗的效果。
（二）重实践轻理论的思想。一是学习的目标不明确，学习不是为了更好的工作，而是单纯按要求去学习，理念和实践有时产生脱节，使理想信念出现抽象化现象，学习没有达到目的。二是对理论学习的重要性认识不足。三是对思想建设的重要性认识不正确，认为那是宣委的工作，与自己的关系不大。
（三）对党建的重要性认识不足。一是没有把党建工作放在重要的位置，只顾做中心工作，忽略党建工作。二是没有处理好抓党建和促进中心工作的关系，三是党员先锋模范作用没有发挥，也不知道如何激励党员发挥先锋模范作用。
（四）作风不扎实。一是工作没有创新，只求安于现状，没有开拓创新的精神和魄力。二是重工作布置，亲力亲为的少，联系群众和宗旨意识不强。三是工作拈轻怕重，没有真正认识自己的工作职位，履职不到位。
（五）本职工作谋划不到位。一是对本镇的纪检工作缺少整体的谋划和工作部署，应付式开展工作。二是主动汇报工作少，没有发挥纪检工作为中心工作服务的作用。三是对党的廉洁教育重视不够，教育方式单一。
（六）对落实中央八项规定“回头看”工作不重视。对存在的问题重视不够，不及时、全面进行整改。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是加强学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及扶贫工作重要论述，结合实际多思考，注重学习的深度，增强理论结合实践的能力，加强对实际问题的深度思考进而追其根源。结合理论和实际去开展工作。二是严格党内政治生活，开展批评与自我批评，从讲政治的高度开好民主生活会，会前要充分准备，会中大胆批评，真正达到红脸出汗，提醒同志，同时接受其他同志对自己的批评，及时整改，真正使民主生活会发挥党内监督的作用。
（二）强化思想建设和宣传。一是进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，保证党的基本路线的贯彻执行。二是利用电视、党报、党刊、党政网络等大众媒体，加强对党员干部的思想理论建设工作。尤其是充分利用“学习强国”app进行学习，加大正面宣传，提高思想理论建设工作的感召力和渗透力。
（三）强化党建工作的重要性。一是以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，带动党的建设质量全面提高。二是强化践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议，把“两个维护”落实在实际行动上。
（四）加强作风建设。一要坚持“党要管党，从严治党”的原则，作为纪检干部，更是要带头改变工作作风，作好表率。二是具体工作中，不仅要作好工作的安排布置，统筹全面，还要亲自亲为，亲自上阵，克服享乐主义、形式主议和官僚主义，强化宗旨意识，紧紧依靠群众，端正态度，真正沉入到工作中。
（五）落实监督责任，加强纪律建设。一是压实党风廉政建设“两个责任”，做好纪委监督责任。二是严格履行“一岗双责”。认真落实“一把手”负总责，分管领导分工负责，各包村工作队各负其责，纪检组织协调。三是加强业务学习，提高工作水平，强化监督方式的多样性，形成常态监督的格局。四是专题研究党风廉政建设工作。将党风廉政建设放在全镇工作的重要位置，每季度组织召开党风廉政建设专题研究会，制定全镇党委廉政建设工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作目标、任务分解细化，作为内容列入目标责任制。
（六）强化对整改工作的监督。一是提高政治站位，充分认识到整改就是对党忠诚，对人民负责，整改工作必须不折不扣按时按质按量完成。二是强化整改过程的监督，保障整改工作有人管，整改过程符合程序，整改结果符合要求，时间节点明确，责任到人。
对照市xx局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。
对照市委第十巡察组关于巡察xx市xx局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分xx分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合xx工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
一是理论学习水平不高。十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
按照县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作要求，本人对照反馈意见，切实查找自身存在的突出问题，加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下：
（一）党的政治建设方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。业务工作和党建工作结合不够,存在“重业务轻党建工作”的倾向，对党建工作不重视，业务不精，指导不到位。二是党组织自身建设不强。民主生活会开展批评与自我批评不够,存在以建议代替批评现象，没有真正做到红脸出汗。
（二）党的思想建设方面。一是学习态度不态端正。思想上有重实践轻理论的认识，缺乏学习的主动性和自主性，没有静下心放下工作去认真系统的学习。二是学习的广度和深度不够。对党的十九大精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想只是客观了解，学得不深不透，半知半解。三是学习时间较少。平时只是强调工作太忙，花在学习的时间少之甚少，学习只是跑马观花，难以保证学习的质量。
（二）精神状态方面。一是有时候工作拈轻怕重，对于一些繁重的工作不敢担当，出现畏难情绪，或是把工作推给上级或是下级，没有摆正自己的位置；二是安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
（三）工作作风方面：严格执行中央八项规定，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，时刻保持精神头脑和高度警觉。存在问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，表现在工作生活当中讲究条件太多，吃苦耐劳的传统被遗忘;二是在厉行节约方面做的不够，有时候办公室空调忘记关等。
以上这些问题的存在，本人非常重视，并且进行了党性分析和全方面的对照，产生的根源既有主观方面的原因，但主要是主观原因造成的，总结起来有以下这几方面：
(一）学习自觉性不强，认为工作过得去就行，没有注重养成好的学习习惯，没有把学习摆上重要的日程，放在学习上的时间不够的，学习只是走形式，没有专心去学习领会，对一些深层次的问题研究掌握不够牢固，理论指导实践工作的能力不去强。
(二）工作态度不够端正，首先是开拓进取的精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够；其次缺乏工作力度，对于上级分配好的工作任务，没有主动去想办法，而是按部就班的去做，工作热情不高，效率平平，没有高效出色的去完成。
（三）党组织建设方面。基层组织建设和管理不够严格。党员干部先锋模范作用发挥不明显,在急难险重的任务面前不敢于亮身份、带头干。
（四）党的作风建设方面。一是存在着享乐主义。日常工作搞应付,满足于过得去,不求创新与突破。二是存在形式主义。工作重部署轻落实,安排多,督办少,成效不大。三是存在官僚主义。不能正确对待自己的身份、自己的岗位、自己的薪酬,思想觉悟、工作态度有待提高。
（五）党的纪律建设方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。二是党风廉政建设需加强。抓警示教育范围不够广,手段不够多。在扶贫工作中,对扶贫领域腐败和作风问题的宣传氛围不够浓厚,警示教育震慑力不够足，未形成警钟长鸣,未形成常态化强力遏制。
（六）反腐败工作和“三资一项”管理方面。落实中央八项规定“回头看”自查自纠发现问题,大部分至今未做整改。对2017年自查自纠发现的问题没有按要求进行整改，只对个人在卡站值班的补助进行清退，电话费和餐费的开支没有进行整改。
（一）政治站位不高。一是政治意识不强，对坚持党的领导方面不到位，工作中不能从抓党建方面入手，只会按老办法去盲目的工作；二是党组织自身建设不强，如本人联系的岜晓村党总支部，在2018年被评为软弱涣散党组织，虽经过整改，但支部的整体能力还侍加强。三是在民主生活会中，因面子问题，对同志的批评不够深刻，没有达到红脸出汗的效果。
（二）重实践轻理论的思想。一是学习的目标不明确，学习不是为了更好的工作，而是单纯按要求去学习，理念和实践有时产生脱节，使理想信念出现抽象化现象，学习没有达到目的。二是对理论学习的重要性认识不足。三是对思想建设的重要性认识不正确，认为那是宣委的工作，与自己的关系不大。
（三）对党建的重要性认识不足。一是没有把党建工作放在重要的位置，只顾做中心工作，忽略党建工作。二是没有处理好抓党建和促进中心工作的关系，三是党员先锋模范作用没有发挥，也不知道如何激励党员发挥先锋模范作用。
（四）作风不扎实。一是工作没有创新，只求安于现状，没有开拓创新的精神和魄力。二是重工作布置，亲力亲为的少，联系群众和宗旨意识不强。三是工作拈轻怕重，没有真正认识自己的工作职位，履职不到位。
（五）本职工作谋划不到位。一是对本镇的纪检工作缺少整体的谋划和工作部署，应付式开展工作。二是主动汇报工作少，没有发挥纪检工作为中心工作服务的作用。三是对党的廉洁教育重视不够，教育方式单一。
（六）对落实中央八项规定“回头看”工作不重视。对存在的问题重视不够，不及时、全面进行整改。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是加强学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及扶贫工作重要论述，结合实际多思考，注重学习的深度，增强理论结合实践的能力，加强对实际问题的深度思考进而追其根源。结合理论和实际去开展工作。二是严格党内政治生活，开展批评与自我批评，从讲政治的高度开好民主生活会，会前要充分准备，会中大胆批评，真正达到红脸出汗，提醒同志，同时接受其他同志对自己的批评，及时整改，真正使民主生活会发挥党内监督的作用。
（二）强化思想建设和宣传。一是进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，保证党的基本路线的贯彻执行。二是利用电视、党报、党刊、党政网络等大众媒体，加强对党员干部的思想理论建设工作。尤其是充分利用“学习强国”app进行学习，加大正面宣传，提高思想理论建设工作的感召力和渗透力。
（三）强化党建工作的重要性。一是以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，带动党的建设质量全面提高。二是强化践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议，把“两个维护”落实在实际行动上。
（四）加强作风建设。一要坚持“党要管党，从严治党”的原则，作为纪检干部，更是要带头改变工作作风，作好表率。二是具体工作中，不仅要作好工作的安排布置，统筹全面，还要亲自亲为，亲自上阵，克服享乐主义、形式主议和官僚主义，强化宗旨意识，紧紧依靠群众，端正态度，真正沉入到工作中。
（五）落实监督责任，加强纪律建设。一是压实党风廉政建设“两个责任”，做好纪委监督责任。二是严格履行“一岗双责”。认真落实“一把手”负总责，分管领导分工负责，各包村工作队各负其责，纪检组织协调。三是加强业务学习，提高工作水平，强化监督方式的多样性，形成常态监督的格局。四是专题研究党风廉政建设工作。将党风廉政建设放在全镇工作的重要位置，每季度组织召开党风廉政建设专题研究会，制定全镇党委廉政建设工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作目标、任务分解细化，作为内容列入目标责任制。
（六）强化对整改工作的监督。一是提高政治站位，充分认识到整改就是对党忠诚，对人民负责，整改工作必须不折不扣按时按质按量完成。二是强化整改过程的监督，保障整改工作有人管，整改过程符合程序，整改结果符合要求，时间节点明确，责任到人。
前段时间，市委第x巡察组对x开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：
(一)在思想建设方面。
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在x园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。
(二)在意识形态方面。
一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面。
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。
(四)在责任担当方面。
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!
按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：
今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》;此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日，在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。
1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫。
虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够。
党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
*可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经*地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固。
作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从**年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够。
对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。
5.作风建设上还有不严不实的地方。
**年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效。
从**年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位。
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位。
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
7月29日上午，巴中市恩阳区交通运输局召开省区联动巡察反馈意见整改专题民主生活会。恩阳区委常委、常务副区长罗中荣、区纪委常委陈平、区委组织部部务委员洪旭辉、区委第三巡察组组长王茂应邀到会指导。
会上，该区交通运输局党委书记李云通报了省区联动第一巡察组《关于巡察区交通运输局党委的反馈意见》，并代表党委班子，针对巡察组反馈的问题逐一开展对照检查，深入剖析问题，提出具体整改措施和工作打算，班子成员结合各自分管工作，认真查找存在的问题并提出整改措施，严肃的开展了批评和自我批评。本次民主生活会准备充分、剖析深刻、措施具体，起到了红脸出汗的效果。
罗中荣在点评时强调，要全面认领省区联动巡察反馈意见，一项不落、一项不空;要务实开展整改工作，即知即改、立行立改，需长期整改的，要列出清单、建立台账;整改过程要见人、见事、见思想、见成效，在规定时间内整改到位;要切实提升政治站位、强化政治担当，落实落细整改责任，严明政治纪律，明确责任分工。
李云代表局党委作了表态发言,表示将把巡察反馈意见整改工作作为当前一项重要政治任务亲自来抓，严格落实主体责任，全力抓好整改工作，科学运用巡察结果，并以此为契机，持续提升党委班子的凝聚力和执政水平。
今年5月至7月，市委第二巡察组对我局开展了巡察活动，10月9日，巡察组向我局反馈了巡察意见，指出了18个方面、35个具体问题。对照党中央和市委的要求，对照巡察组指出的这些问题，我进行了认真检视和反思，现自我检查如下：
一、存在的主要问题。
1、大局意识不够强，对中心工作、其他财政工作推动力不强、参与度不够高。
2、有“船到码头车到站”的思想，工作的进取精神有所减弱、工作热情有所下降、开拓创新意识有所弱化。
3、作为普通党员，有时因工作原因不能参加党支部的组织生活会，以社区党员的身份参加社区党组织的活动也较少。
5、与分管科室的党员干部谈心谈话较少，思想动态掌握不及时，对同志的教育、提醒和关心不够。
6、对贯彻落实“一岗双责”认识不清、意识不强、措施不实，有时紧一阵松一阵，不能做到持之以恒，对分管范围内廉政风险的防控工作有待进一步加强。
7、财政监督检查的深度不够、层次不高，财政监督检查的整改力度不到位，震慑作用和影响范围不大。
8、工作上只求过得去，不求过得硬，分管工作用力不均，创新工作不多。
二、产生问题的原因。
（一）放松了对主观世界改造。不注重政治理论和党建知识的学习，没有把学习当作提高综合素质和能力的自觉行动，被动应付，缺乏“挤”和“钻”的刻苦学习精神，造成宗旨意识不强，拼搏意识衰减，安于现状，满足成绩。
（二）对新形势下党建工作和党风廉政建设工作重要性的认识不足。思想上没有引起足够重视，没有处理好业务工作和参加组织活动的关系，把支部活动看成是走过场、看成是形式，因此，参加组织生活不积极。总感到这几年，我局党风廉政建设工作抓得很好，绝大多数同志的思想上都筑起了防线，违纪违规违法现象比过去少多了，因此，思想上有麻痹和放松的倾向，与分管科室同志谈心交流少了，不能及时掌握相关同志的思想动态，对某些风险点没能及时发现和采取有效措施予以防范。
（三）对财政监督检查工作研究不深、重视不够。没有把财政监督检查工作放在与其他财政业务工作同等重要的位置去思考、去谋划，对财政监督检查在促进财政管理和党风廉政建设中的作用的认识不足。虽然，这几年，通过财政监督检查也暴露了一些问题，但总体上财政检查的质量还不高，查出的问题的层次也比较低，对提高财政管理水平和党风廉政建设的促进作用发挥得还不充分。
三、整改措施。
（一）加强学习，不断提高综合能力。认真处理好工作与学习的关系，把学习作为做好工作的前提，做到活到老，学到老。重点学习近平新时代中国特色社会主义理论，提高政治站位，增强“四个意识”；提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。同时，根据工作需要和自身实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为财政工作的行家里手和内行领导。
（二）加强党性锻炼，不断强化履职责任。积极参加支部活动，妥善处理好党建和业务工作的关系，过好双重组织生活，经常性开展谈心谈话活动和批评与自我批评；不断强化责任担当，履行好“一岗双责”，在做好业务工作和以身作职的同时，关注分管科室同志的思想和工作动态，及时发现问题和解决问题，确保财政资金和财政干部双安全。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十三
按照中央巡视工作领导小组要求和自治区党委工作安排，4月27日，自治区党委常委会利用一天时间，召开脱贫攻坚专项巡视回头看整改落实工作专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚工作部署，紧扣中央专项巡视和回头看发现的问题、不忘初心、牢记使命主题教育检视发现的问题、脱贫攻坚成效考核指出的问题、中央纪委国家监委实地踏查指出的问题，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。
自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰主持会议并作总结讲话。中央组织部有关同志到会指导。
自治区党委常委会对开好这次专题民主生活会高度重视，会前认真研究制定方案，细化任务流程，抓实学习研讨，集中开展调研，广泛征求意见，深入谈心谈话，系统梳理检视问题，认真进行对照检查，为开好专题民主生活会做了充分准备。
会议通报了自治区党委常委会脱贫攻坚专项巡视整改落实工作专题民主生活会、不忘初心、牢记使命专题民主生活会整改落实情况和本次专题民主生活会征求意见情况。会上，石泰峰首先代表自治区党委常委会作对照检查。随后石泰峰带头，常委同志逐一进行个人对照检查发言，认真开展批评与自我批评。大家紧扣会议主题，贯彻政治巡视要求，主动对照巡视反馈问题，积极认领班子检视问题，深入查摆自身存在的问题，进一步增强了抓好巡视整改、决战决胜脱贫攻坚的责任感使命感，找准了破解矛盾问题的着力点，凝聚了推进整改落实的共识合力。
石泰峰在总结讲话中强调，民主生活会效果好不好，关键要看问题解决得怎么样，党委常委会及各位常委要以此次会议为新的起点，沉下身子干，盯着问题改，立行立改、真改实改，以问题全面解决推进专项巡视整改、提升脱贫攻坚实效。要以更高站位统揽整改，持续强化思想引领，带头深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，带头在学思践悟上下真功夫，带动各级抓好消化转化，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进整改落实，以务实行动和扎实成效体现四个意识、践行两个维护。要以更强担当推进整改，坚决扛起主体责任，严格落实省负总责要求，从本级抓起，从自身改起，带头整改落实，带头跟踪问效，进一步压紧压实压细各方面各环节脱贫攻坚政治责任，督促各方履职尽责、合力攻坚。要以更严要求深化整改，对查摆的问题、形成的意见要逐一进行梳理，对标对表巡视反馈意见，细化实化具体整改措施，纳入整改大盘子，卡住时间节点，下足绣花功夫，确保问题不解决不松手、整改不彻底不交账、验收不过关不收兵。要聚焦整改质量，把握整改节奏，防止虎头蛇尾，防止临时突击，增强整改的持续性和实效性。要以更硬作风抓实整改，常委同志要勇于挑最重的担子，敢于接烫手的山芋，硬碰硬地抓、实打实地干，着力化解重大矛盾、解决突出问题，带动和引领全区上下扎扎实实抓好整改、推进攻坚。要把严和实的要求贯穿整改全过程各方面，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝投机取巧、弄虚作假行为，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十四
根据市委统一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察组对xx乡进行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察组向柳庄乡党委反馈了巡察意见。按照省委《关于贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法(试行)》与新乡市委《新乡市市县党委巡察组工作指导流程(试行)》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织领导情况。
(一)高度重视，成立整改工作领导小组。
巡察反馈意见下发后，乡党委、政府高度重视，立即行动，把整改工作作为首要政治任务抓紧抓好，成立了整改工作领导小组，由党委书记王连富任组长，副职任领导小组副组长，办公室全体任领导小组成员。乡党委书记王连富切实履行“第一责任人”责任，认真对照整改方案和整改台账，逐一对账，查摆整改中存在的问题，提出指导建议，加大整改力度，直至反馈的问题全部、彻底整改到位。
(二)明确责任，具体细化分工。
为确保整改切实取得成效，乡党委切实担负起整改主体责任，先后3次专题研究，及时布置市委第二巡察组反馈意见的整改落实工作。将巡察组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到各分管领导和相关责任单位。具体细化每个人员的责任和具体分工，确保巡察组提出的每个问题都有专人负责，能够整改到位。
(三)定期通报，督促整改落实。
整改工作领导小组制定下发整改方案，实施每半个月针对整改工作召开一次专题会，每个月进行一次整改通报的跟踪办理工作机制。各责任单位分别研究细化整改方案，拿出切实可行的具体措施，对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，逐项整改、明确时限、定期督查。限期内没完成整改任务的直接追究具体负责任人的责任。
二、关于市委第二巡察组反馈意见整改落实情况。
市委第二巡察组向我乡反馈了在执行政治纪律，落实“两个责任”方面;执行廉洁纪律，落实八项规定方面;执行组织纪律，落实民主集中制方面;执行工作纪律、群众纪律和其他方面等四个方面存在的问题。截止10月15日，四个方面32个具体问题，已经整改完成27个，正在整改5个。
(一)执行政治纪律，落实“两个责任”方面方面的问题。
1、“研究谋划、安排部署党建工作少”问题。
整改情况：一是加强党委自身建设，强化《党委议事规则》的执行，严格落实党务公开制度，明确党委会和党政联席会议的议事范围，5月份以来，共召开党委会议8次，杜绝了党政联席会代替党委会的现象，管党治党力度明显加大。二是严格规范党内组织生活，乡党委8月份召开了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的民主生活会，班子成员之间严肃认真开展批评和自我批评，深入查摆问题，建立整改意见清单，并规定时间抓好整改落实，增进了班子团结，激发了干部工作热情。三是加强农村党建工作，完善村级组织场所建设，健全远程教育设备。乡党委每月至少一次专题研究基层党建工作，压实工作责任，促进工作落实，按时督促各村党支部规范化执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议等制度。规范村组织生活会开展，“三会一课”要求包村干部列席参加，有明确主题，将党员参与党内政治生活情况，作为评优评先和处置不合格党员的重要依据。结合“两学一做”学习教育活动，不定期进行督察，有效促进了学习的落实。注重在“双强”两委干部中发展党员，把虎头庄、边庄等2个3年未发展新党员村，列入党员发展工作重点，今年每个村确定了一名入党积极分子。
2、“全面从严治党主体责任落实不到位”问题。
整改情况：一是组织排查“失联”党员。以村党支部为单位，对党员进行分类核实，排查出21名“失联”党员。通过党组织找党员、党员找党组织与“失联”党员取得联系，其中开除党籍1人，拟开除党籍1人，死亡2人，逾期未转正3人，拟转走1人，其余12人已经转走。二是规范党费收缴。坚持把党费收缴工作与党建各项工作同安排、同部署、同检查，压实党支部书记党费收缴责任，每年年初根据党员的工资收入状况，认真核查党费收缴基数，确保党费收缴不重不漏，应缴尽缴。对未缴、漏缴党费的党员，及时组织进行了补缴，共补缴党费940元，并责令相关人员作出深刻检查。三是加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台等，及时组织学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平。
3、“履行两个责任措施不力、一岗双责意识不强”问题。
整改情况：一是集中精力抓党风廉政建设主体责任，强化主责意识，出台了《柳庄乡全面从严治党“两个责任”强化年实施方案》，把党委主体责任层层分解到每个党委委员。二是严格落实《中共柳庄乡20党风廉政建设主体责任清单》，将反腐倡廉建设纳入全年工作重要日程，做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是压力传导全覆盖，结合本乡实际情况，自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，建立起乡村两级干部共同承担和落实主体责任制度。四是加强监督检查，实行主体责任落实情况排查制度。由乡纪委成立督查组，对每季度的党风廉政建设工作主体责任落实情况进行督促检查，发现问题及时提醒并限期纠正。五是完成乡纪委“三转”工作，这次乡党委换届后，乡纪检书记不再分管其它工作兼任其它职务，配备专职纪检副书记1名、专职纪检委员1名，安排了专门的案件审理室。六是加强执纪问责力度。新纪委班子组成以来，对党员干部进行诫勉谈话3人，其中，根据巡察反馈意见约谈了相关人员2人;查办案件8起，自办案件6起，其中，对巡察提出的失联党员、计生办问题、部分村干部违规领补助问题进行了处理;协办案件2起。纪律处分8人(其中，开除党籍1人，党内严重警告3人，党内警告2人，行政记过2人)。
(二)“执行廉洁纪律，落实八项规定方面”方面的问题。
1、“落实八项规定精神不够彻底”问题。
整改情况：一是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，严格控制考察学习费、接待费、会议费、维修费、购置费以及各类工作业务经费支出，使公务接待费用过高问题得到有效解决。二是机关所有公务接待一律在乡“公务灶”就餐，严格执行公务灶标准、财务申报、审批和支出程序，杜绝了各种漏洞发生。
2、“三公经费支出较大”问题。
整改情况：一是严格遵守各项规章制度，加强财务管理，规范会计核算，加强内部控制制度，杜绝各种违反财经纪律现象。二是按照《柳庄乡人民政府关于进一步完善账务制度的若干规定》，杜绝一切不合理“三公”经费支出，从源头上杜绝违规公款消费。年前三季度“三公”经费支出较去年同期降幅达59.7%，其中，公车购置及燃修费支出较去年同期降幅达87.8%;公务接待费支出较去年同期降幅达25.5%。
3、“计生办违反廉洁纪律现象”问题。
整改情况：一是及时纠正违规问题。2016年6月，经卫辉市纪检委调查处理后，乡领导和机关中层干部20人已经退回领取的补助28350元。二是规范账目管理，加强内部监管和相关制度的执行，避免类似违纪现象发生。三是已经对相关责任人进行诫勉谈话，确保此类问题不再发生。
(三)“财经纪律执行不严，财务管理不规范”方面的问题。
1、“贯彻民主集中制，决策“三重一大”事项不规范”问题。
整改情况：一是明确党政联席会议决策范围，对5000元以上支出项目，须经党政联席会议研究决定。同时，进一步优化民主决策程序，认真执行会前政策咨询、个别酝酿、会中讨论、会后落实的规定，对决策环节做好文字纪录，出台会议纪要，确保决策过程有据可查。5月份以来，研究决定重大事项5件。二是提高党委议事决策水平，明确“三重一大”党委议事范围，会前将党委研究议题广泛征求群众和“两代表、一委员”的意见建议，保证决策的民主性。同时党委班子成员之间进行充分酝酿，把民主讨论、集体决策与个人分工负责有机结合起来，促进党委班子的民主科学决策水平不断提高。
2、“发展党员程序不规范、履行手续不严谨”问题。
整改情况：一是严格按照党员发展相关规定发展党员。严格工作程序，保证党员质量。严把党员“入口关”，始终坚持程序不减少，标准不降低，坚持做到成熟一个，发展一个。对入党积极分子的推荐确定、上报备案、培养教育;发展对象的讨论确定、政治审查、票决公示、集中培训;预备党员的考察、接收、表决、审批和转正等每一个环节，都严格按照工作程序，严把每个关口。同时，采取定期调阅党员档案，查阅党组织会议记录等制度，对党员的档案和入党程序进行严格的审查，对工作中出现的问题，限期整改，并严格落实责任追究制，确保了发展党员工作规范有序。二是完善党员档案管理。以全乡19个村党支部为单位，对1096名党员档案内的入党申请书、申请入党积极分子培养考察登记表、发展对象推荐表、思想汇报、推荐单位证明、预备党员考察鉴定表、入党志愿书等重要内容，制定索引，进行逐一核查，并登记入册。对于128名档案不完整的党员档案，由各支部通知到个人，及时补充。对76名档案丢失的党员，组织各村上报证明材料，材料上报完整后，统一进行党员身份鉴定。
(四)“执行工作纪律、群众纪律和其他方面”方面的问题。
1、“存在违反财经制度现象”问题。
整改情况：一是由于乡政府财务管理不规范，造成了账账不符的现象。按照《柳庄乡人民政府关于进一步完善账务管理的若干制度》规定，乡政府已规范了财务工作，统一了会计科目、会计凭证、账簿、记账方法和会计报表。各项资金严格按规定用途支出，做到账款、账实、账证、账账、账表五相符。二是加大对报销违规开支发票的整改力度。对、存在的违规开支报销现象进行查处整改，杜绝各种违反财经纪律现象。在报销时严格按照财务规章制度执行，加强对财务报销的监督管理。对巡察组提出的报销手续不规范问题，乡纪委已经对时任会计进行诫勉谈话，确保此类问题以后不再发生。三是加强资金使用监管，所有资金使用以转账或公务卡方式支付，必须使用个人垫付现金消费方式的打入个人账户，杜绝大额支付现金，从源头上杜绝公款挪用或私存。
2、“农村三资管理工作滞后，村级财务混乱”问题。
整改情况：一是加强乡财务室及“三资”委托管理中心人员的管理，每年按照会计继续教育相关要求进行学习，完成规定学时，提高管财理财能力和从业道德修养。坚持每月按时下账，要求财务会计与代理银行进行对账，堵塞管理漏洞。二是落实村务监督委员会监督责任，选拔有能力、热心村务监督的村民进入村务监督委员会。不定期组织村务监督委员会委员培训，切实提高委员们的履职能力。定期组织村务监督委员会开展村务监督活动，提高村务监督委员会参与能力，提高监督效力。三是进一步规范村级财务公开，每月按时公开村级财务收支情况，对涉及村民切身利益的事项、集体资产去向、征地拆迁费用等及时进行公开。
3、“乡职能部门对惠民资金审核把关不严”问题。
整改情况：一是由乡纪委牵头，民政所配合，对群众反映的村干部截留、挪用危房改造资金等问题进行查处。二是今后将按照上级政策要求，严把专项资金使用关，对申请户进行逐户审核，规范资金发放程序、方式、渠道，使困难群众真正享受惠民政策，确保民生资金的规范使用和安全有效运行。
4、“公务灶制度落实不到位”问题。
整改情况：一是建立完善定点接待制度，将“公务灶”建立成文明接待、厉行节约、环保卫生的公务接待场所。成立“公务灶”领导小组，明确职责，安排专人管理，搞好伙食调剂，确保饮食卫生，严肃就餐制度。二是修订完善了“公务灶”管理、日常监督、卫生安全、文明就餐等规范性制度，明确接待标准，严禁超标准接待，建立长效管理机制，确保“公务灶”规范运行。三是建立公务接待台账登记制度、定期公示监督制度和年终审计检查制度。对之前存在的公务灶代签问题，已经对相关人进行了诫勉谈话。今后将严格落实公务灶管理制度，杜绝代替签字现象，做到日清月结，及时下账。
5、“对机关工作人员管理不严格”问题。
整改情况：一是按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》规定，完善了《柳庄乡机关管理制度》。二是要求全体机关人员每天准时点到。每日考勤情况由主管机关领导签字确认，保障机关管理制度真正落实到位，机关干部迟到、早退现象基本消失。
三、做好下一步整改工作。
经过两个月的集中整改，我乡切实纠正了存在的突出问题，严肃查处了相关责任人。但是，我们也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、阶段性的，特别是集中整改阶段建立的制度机制，还需要持续推进落实。下一步，乡党委将继续把巡察整改工作作为一项重大政治任务，以对党负责、对群众负责的精神，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的勇气，坚持问题导向、坚持上下联动，全面深入抓好巡查整改落实工作，确保整改问题见底、长效机制建立、政治生态改善，以实际成效推动柳庄乡发展。
(一)持之以恒抓好巡视整改工作。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头持续推进整改，针对整改落实事项清单中的各项内容，逐一进行对照，进一步加大整改力度，确保各项整改落实事项取得实效。对于已经完成的整改事项，继续做好跟踪工作，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改事事有落实;对于已取得初步成效、但需要一定时间整改到位的，严格按照整改方案要求，加快进度，确保在限定时间内整改到位;对需要长期坚持的整改事项，坚持咬定青山不放松，一抓到底，务求实效。
(二)加强警示教育，增强思想自觉和行动自觉。一是坚持领导带头，乡党委身体力行、以身作则，发挥表率作用，影响和带动广大党员干部。用巡察组查处的违纪行为和违反中央八项规定精神典型案例经常教育、经常提醒、经常警示，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是加强专题学习，学习党章党规和系列讲话，真正入脑入心，内化于心、外化于行，做到不越“红线”、不破“底线”、不触“高压线”，拧紧思想上的“总开关”。三是做好对照检查，严肃党内政治生活，利用民主生活会、组织生活会等形式，以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，重点围绕落实“两个责任”、巩固和深化巡察成果等内容进行对照检查，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，巩固整改成果。
(三)建立健全整改落实长效机制。巩固和拓展巡察整改成果，坚持问题导向，注重举一反三，持续加大建章立制力度，不断健全完善制度体系，努力形成系统全面、相互衔接、务实管用的长效机制。对巡察整改中已经制定的各项制度规定，切实加大宣传教育，提高机关干部的遵章守纪意识，坚决抓好贯彻执行，切实增强制度的严肃性和约束力，确保制度成为真正“带电的高压线”。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
邮政信箱：xx市柳xx区xx人民政府，邮编：4531xx;。
电子邮箱：
中共xx乡党委。
年12月14日。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十五
按照县教体局关于开展群众路线教育实践活动的统一部署，我深入学习了习近平总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市委规定的学习内容，原原本本研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》等三本书，还积极把握在市信访局接访处挂职锻炼的机会，增强了密切联系群众的实践，参与了6个专题的学习交流和讨论，学习了一些市委重要文件，并观看了教育电影《周恩来的四个昼夜》，自己主动围绕四风看表现，围绕聚焦查问题，做到边学边思、边查边改，切实提高了思想认识，增强了行动自觉。结合前一阶段学校向各支部和教职工征求到的意见和查摆到的问题，我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风的要求、对照群众期盼、对照先进典型，联系思想、工作和生活实际，联系自己的成长经历，联系自己在领导岗位上的各种表现，认真查找问题，分析根源，思考措施，明确方向。做到一般性问题向四风聚焦，工作上的问题向思想根源聚焦，班子的问题向个人聚焦。现整理对照检查情况，向大家报告如下：
一、关于遵守党的政治纪律的情况。
在遵守党的政治纪律方面，我始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。我始终旗帜鲜明地反对民族分裂，坚定不移地维护祖国统一，政治上不够坚强的问题有：一是，政治理论学习不够深入。对马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论的学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，缺乏系统性、深入性的学习。二是，没有把政治理论灵活的用于实践中去。对于马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想的学习，仅仅限于理论知识的学习，学习的比较死板，也比较浅，在实际生活实践中却没有用这些伟人的思想精髓灵活的运用，没有用来分析解决问题。三是，作为共产党员对于党章的学习、贯彻、维护不够。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。对于党章的学习层次比较浅，总以为自己只要不违反党章的规定就是合格的党员。对于贯彻党章、维护党章的意识不够。四是，没有很好的起到模范带头作用。作为一名共产党员我的大局意识、责任意识不够，只是很狭隘的认为只要自己遵守好党章就可以了，并没有切实的做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
二、关于四风方面存在的突出问题。
(一)形式主义的表现。一是理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。二是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面：一是在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。二是作为一名班主任，没能主动多接触本班人员，没确实在科研方面指导他们。
(三)享乐主义方面：一是明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。二是有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面：喜欢网购，花钱有时不注意节制。
三、产生问题的原因分析。
1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。
4、党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
四、今后努力的方向和整改措施。
一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、“充大脑电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。
个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”，努力克服“四风”问题，处处以身作则，努力让广大群众满意。
真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。
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巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十六
区委宣传部党委严格按照中央、省委、市委、区委有关部署要求，按照《关于召开汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会的通知》（云教办﹝2019﹞33号）文件精神，结合（云组发﹝2019﹞9号）等文件相关要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以区委常委班子专题民主生活会为标杆，在召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等途径广泛征求意见，认真开展谈心谈话的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”和省委提出的“五对照、五查找”的要求深刻检视自身存在的7个方面的问题，其中：学习研讨中查摆的问题7条，对照党章党规找出的问题95条，调研发现的问题49条，群众反映的问题6条，谈心谈话指出的问题6条，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见2条，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题0条，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源，初步提出了今后整改方向和措施。现作如下检视剖析：
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：
一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
（二）贯彻落实习近平总书记对云南工作的重要指示精神方面：
在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了重大工作的深入推进。
（三）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：
长期以来，主要以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党规党纪的具体规定去梳理思考，没有树立一个更高的标杆作为班子全体成员的参考，工作繁忙时，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（四）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：
一是调查研究不够深入，调研重形式、听汇报、看材料居多，深入调查、仔细研究的少，听领导干部说的多，和职工交流的少。二是联系群众不够密切，走马观花、流于形式，联系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足。三是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。
（五）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：
一是管理不够严格，在遇到工作中的一些矛盾和问题时，存在求稳怕乱思想，缺乏“严管、勤管、狠管”的意识，工作中成效不明显，亮点不突出，激励干部担当方面存在不足。二是在学习上还不能深入自觉，学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好的用于实践、用于工作。三是抓融合发展力度不够，在工作中，还没有将宣传和思想两个方面的内容有机结合起来，工作主动性、创新意识存在一定差距。
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一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对推进宣传文化发展工作进程中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
一是强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果转化运用到文化旅游工作中来，为推动安宁全域旅游发展工作提供强劲思想动力。
二是发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。
三是恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待全体干部职工，切实服务群众，持续增强广大干部职工及群众的获得感和幸福感。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十七
党的报告提出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”党的群众路线是我们党的根本路线，也是党的所有工作的生命线。这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设的新举措，对于我们党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。根据教育实践活动的安排，现将本人遵守政治纪律执行“八项规定”方面的情况、自我检查对照的情况、存在问题的原因分析和下一步整改措施汇报如下。
一、遵守政治纪律、执行“八项规定”方面的情况。
开展教育实践活动以来，按照学院教育实践活动领导小组的安排，我认真学习了同志一系列重要讲话，学习中央“八项规定”及实施细则，学习省委省政府“三十条规定”，进一步深化了对这次党的群众路线教育实践活动的认识。在中央政治局会议上关于改进作风、密切联系群众的重要讲话，使我深刻认识到领导干部的作风如何，对党风政风乃至社会风气具有重要影响。
一方面，我按照学院教育实践活动领导小组的要求，进一步把思想和行动统一到中央和省委精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置，在遵守政治纪律方面，坚持要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实增强抓好“八项规定”贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性。
另一方面，我按照“开展教育实践活动必须与自己所负责的工作结合起来，与自身问题结合起来”的要求，在和老师们谈心、和分管处室同志谈心、参加系部工作会议、参加支部学习等一系列活动中，认真听取了来自各方面的宝贵意见和建议，感到了平时感觉不到的真挚和坦诚，使我深受启发、深受教育。尤其是反复琢磨了程院长在学院教育实践活动工作会议中公布的来自基层的意见和建议，对我震动很大，触动很深。对照这些意见我逐项检查剖析，觉得学院领导班子在“四风”方面存在的问题，不同程度在我身上有所表现。我将按照教育实践活动的要求，先是集中一段时间对照查摆，深挖出现这些问题的根源;并在今后的工作中，逐步加深对党的群众路线的理解，通过加强理论学习和自身修养，强化执行党的政治纪律的自觉性，自觉地用中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定“严格约束自己，从根本上改变自己的工作作风。
二、“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式主义方面。
通过学习和开展“四对照四查摆”活动，发现工作中形式主义还是存在的。主要表现在学习、工作两个方面。
1.在学习方面。平时我还是喜欢看书学习，但处于领导岗位后，经常以工作多为理由，放宽了对自己的要求，基本上没有系统安排过自己的理论学习。空闲之余也是上上网，或看些网络小说解乏。对组织上每次发放的学习资料和业务书籍有厌烦情绪，经常放在柜子里一锁了事，或者简单翻翻目录，需要用时再到百度去搜索。这样长此以往，只工作不充电，理论知识匮乏，工作思路越来越窄，方法守旧，最可怕的是自己还无意识，看不到自身的落后。有时反而埋怨上级单位不理解基层单位的工作性质，不支持我们的工作。
2.在工作方面。形式主义体现为重形式，忽视结果;走过场，忽视提高。有的工作只停留在靠会议布置安排上，会后没有及时跟进，及时督促，及时了解情况，解决工作中的困难和问题。例如，每学期的期初、期中、期末教学检查，存在一定形式的走过场。前几年还能跟着教务处一块儿到系部去核查每一项工作，近几年几乎没有去检查过。工作只停留在最后看教务处写的总结报告。由于对教学过程中发生的真实情况没有掌握一手材料，所以有些后续办法可能根本解决不了实际问题。再例如我院各类质量工程项目的院内评审，注重了项目水平的把握，却没有及时将评审意见传递给老师，一定程度上忽视了以评审促进学院教师教科研水平提升的目的和作用。
(二)官僚主义方面。
通过学习和开展“四对照四查摆”活动，也发现了官僚主义的现象。主要体现在：
1.对基层教学单位的了解不够，走访的少，参加基层活动少。
我所分管的三系一部两中心，再加上培训部，大多数。
情况下都是主任们主动找我谈工作，而我很少主动约他们，甚至有时因为工作忙，还经常采取qq、飞信、邮箱等交流形式沟通工作。和一线老师更是这样，难得有机会了解他们的工作状态和困难。在一起聊，也多是就事论事的谈工作，很少能推心置腹地谈谈思想、家庭、生活，谈谈他们遇到的矛盾和困惑。因此这样一来，很多人都认为我很厉害，是个女强人。这是由于和大家缺乏感情上的沟通，也缺乏了一个领导应具有的人格魅力。和其他同事，和其他处室的同事，虽然长年一块儿上班，也只是上下往时打个招呼，对同事们的生活和工作关心不够，这样长期下去，势必会脱离群众，影响工作上的默契性。
2.参观学习，对外交往工作不够。
对外交往不够，到目前为止，还有不少合肥市的高职院校分管教学的副院长不认识，不了解。一年到头，到外面学校了解教学管理、专业建设的时间和次数屈指可数，非有必要也是联系好后请处室和系部主任带队去，多次计划去湖南大众，武汉传媒去考察，都一推再推难以成行。由于孩子正上初三，爱人工作繁忙，我则能不出差就不出差，特别是去外地，能不去就不去。例如最近在上海召开的教指委成立大会，虽然我以学院有监考为由，其实心里还是以家庭为重。会后，拿到了其他同志送来的教学论文集、管理制度集才有点羞愧，这本是一次非常好的国内行业学校互相交流和学习的机会。作为分管教学的副院长，这样在岗不尽责，这是典型的官僚主义作风。
(三)享乐主义方面。
按规定1999年由局里统一分配享有一套62平米的福利分房，现已卖掉另购置了商品房。由于父母在外地经常来我这里，近年他们借钱支持在经开区又购置一套100平米商品房，目前家里共有商品房两套。由于我不是本省人，也未在本地读书，所以人情消费和职务消费较少。但还是有一定的享乐主义思想。出差尽量坐飞机，住酒店不愿意住连锁酒店等。总认为现在工作条件好了，要快乐的工作，上班一定要有空调，踩着点儿上下班。
(四)奢靡之风方面。
随着工作环境和职务的变化，不知不觉中产生了比排场，讲面子的思想。在中央“八项规定”出台前，特别是接待外宾时总喜欢安排在大饭店，点菜时也未做按人按量，总觉得不这样体现不出中国人热情好客的心情。在我分管的工作中，有时需要布置一些节庆会展活动，有时候明知是一次性的场面，却对一些场地装修、吃请招待、铺张浪费很有热情。如前几年办运动会时放礼炮就受到了书记的批评。在一些活动中对下属为了多争取一些经费多安排的工作人员也采取默许的方法，睁一只眼闭一只眼。
三、存在问题的原因剖析。
在这次党的群众路线教育实践活动中，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找了自己存在的问题和不足。对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，我认为主要是自身世界观改造滞后，因此导致了宗旨意识淡漠，群众观点弱化，理想信念动摇，政治觉悟降低。具体地说，主要有以下原因：
一是政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。多年来，一方面是社会上的诱惑多，总觉得别人过得比自己好，更主要的是自己理想信念不够坚定，没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。尤其是在完整、准确地理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。由于学习不深不精不系统，不能融会贯通，因此理论与实践脱节，不能用马克思主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题，前进道路上容易出现偏差。
二是加强党性修养不够。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准自我剖析，我觉得自己党性修养不够，是出现“四风”问题的根源之一。自己虽然也常常告诫自己，但在具体工作中，为老师、为学生办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，虽然自己也倡导树立共产主义文明新风，抱怨社会上急功近利严重，可现实中自己助人为乐做得并不多，艰苦奋斗、谦虚谨慎未能处处身体力行。
三是理想信念动摇。党性不强、觉悟不高，对发生在身边的各种不正之风见多不怪，听之任之。工作上创新不够，政绩观不是以是否符合科学发展观的要求作为标准，而是满足于完成规定动作，满足于面上不出问题，缺乏工作的积极性、主动性、创造性，滋生了享乐主义。
四是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要认真改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，认为完成了工作就是最大的政治，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入。
五是群众观念淡漠，宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深，人生观和价值观有所偏离，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。自己患得患失多，为群众、想群众、服务群众方面做得少。
四、努力方向和整改措施。
通过查摆问题、开展批评与自我批评、深入基层听取意见，本人确定了今后的努力方向和整改措施：
(一)努力方向。
认真学习党的精神以及中央的“八项规定”，学习安徽省新闻出版局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案以及安徽新闻出版职业技术学院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，在院党委的统一部署下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主要内容，围绕高等职业教育内涵式发展和加快行业示范院校建设的要求，以转变领导作风、提高人才培养质量，努力提升学院对经济社会发展的贡献度、对人力资源强省建设的支持度和社会各界对学院的满意度为目标，以贯彻落实中央八项规定、省委三十条和学院实施办法为切入点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，着力解决学院建设中的突出矛盾，着力解决广大师生员工反映强烈的问题，教育、引导党员领导干部带头树立正气，提升能力，团结和带领师生员工积极投身学院各项改革，为建成“高质量、新特色、国际化”的一流示范性高职院校提供坚强保证。
(二)整改措施。
根据查摆中出现的问题和原因分析，提出以下整改措施：
1.继续加强学习。
继续学习中央和省委关于党的群众路线教育实践活动工作会议精神，特别是重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，学习省委张宝顺书记、省新闻出版局郭永年局长等领导的讲话材料，提高了对“深入开展党的群众路线教育实践活动”的认识。
2.深入基层、了解群众，为基层解决问题。
今后重点加强与基层的联系，到基层去，到群众中去，了解问题、解决困难，提高水平。对于存在的问题，属于没有制度的完善制度，属于有章可循的，严格按照规章办事，属于执行有偏差的，以有利于维护群众利益、提高工作水平为原则边，避免形式主义。
3.完善管理制度和机制，通过制度把权力关在笼子里。
在本人职权范围内主要制定和完善以下制度：教学督导制度、教学例会制度、教学工作委员会会议制度、项目申报专家评审制度或机制、教学日常检查制度、学生信息员制度等。
总之，本人在学院分管教学工作，涉及教学建设、教学管理、教学科研等方面，存在滋生形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的条件，本人一定要继续学习上级党组织的有关文件精神，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决学院建设与发展、教育教学改革和广大教职工反映强烈的突出问题。做到坚持理想信念不动摇，树立宗旨意识，振奋精神;不贪图名利，不弄虚作假，讲究实效;做到密切联系群众，联系实际，树立责任意识;教学建设方面避免铺张浪费;个人作风方面解除奢靡享乐，远离以权谋私、腐化堕落，以实际行动维护党在人民群众中的形象，为学院“高质量、新特色、国际化”的建设目标做出贡献。
文档为doc格式。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十八
根据安排，下面由我做个人对照检查，请同志们批评指正：
一、存在的问题。
（一）党的政治建设方面。
1.三重一大及民主集中制决策程序不规范。
责任意识不强，建言献策较少，对部分重点事项民主决策和科学决策参与度不够，研究讨论不够。
2.政治警觉性不够，好人主义思想严重。
政治敏锐性不强，存在老好人思想，有时得过且过，不愿得罪人。
（二）党的思想建设方面。
一是理论学习不够深入系统。除了集中学习外，个人自学上花的时间比较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，有些章节学习比较粗略，不够详细。活学活用做的不够好。
4.党的思想建设弱化，党组织抓意识形态工作不够扎实。
对网络意识形态和舆论监管方面做得还不够到位，舆情风险管控和负面言论的抵制措施不多，影响了党在农村各项政策措施的落实。
（三）党的组织建设设形式化，部分村班子缺乏凝聚力。
对村级班子党组织建设工作指导不够，党建程序和业务不够规范和细致。
（四）党的作风建设方面。
6.党组织落实作风建设主体责任不力。
由于个人能力有限，作风还不够扎实，有时面对繁重的工作任务，也确实有疲于应付和马虎了事的现象。对于一岗双责职责落实不够到位，约谈制度执行不够严格，对分管领域和联系村干部日常监督管理不严格，约谈提醒不及时不经常。
（五）党的纪律建设方面。
7.党的纪律落实不到位，监督管理宽松软。
对分管领域和联系村两委班子成员管理不够严格，特别是对于慢作为、工作效率低、落实能力差的干部指出问题少，纪律约束不够，自己的表率作用发挥的还不够充分。
（六）廉洁自律和整治群众身边腐败方面。
8.党的群众路线落实不到位，服务群众打折扣。
对各项惠农政策学习不够细致，宣传工作不够扎实到位，群众政策知晓率不够高，服务群众的质量有待进一步提升。
9.全面从严治党两个责任落实不到位。
职责范围内监督职责履行的还不够到位，一是。
（七）脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作方面。
10.村级擅自改变惠农物资用途。
村干部有时为了减少矛盾，平衡群众的心理，对一些惠农资金的用途做了变相调整，虽然维护群众的心理平衡，减少了矛盾纠纷，但是却违背了一些政策的初衷。例如给贫困户的薄膜，也给非贫困户分出来一部分发放，自己所发挥的监督指导作用不充分，把关不严。
11.履行脱贫攻坚重大责任有差距。
在脱贫攻坚一户一策动态调整及落实帮扶措施方面存在不及时、不到位的问题，在产业发展上措施不多，在激发内生动力和扶志、扶智上有欠缺。解决部分困难群众等靠要思想的办法不多。
（八）对中央、省委巡视和市县巡察整改情况的监督检查方面。
12.巡视巡察审计反馈意见整改落实不到位。
没有涉及所分管领域和联系村问题。
二、产生问题的原因和分析。
对于以上存在的突出问题，我高度重视，进行了深刻的党性分析和全方位透视，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）政治理论学习不够。自己总认为理论学习是软指标，各项工作任务是硬指标，所以经常以会议文件多、任务重和工作忙等为理由，不能自觉主动地挤时间静下心来，深入系统的学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑。致使自己的思想不能与时俱进，在思考和处理问题时缺乏前瞻性，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力水平不高。平时学习，没有站在党和国家的高度去学习党的理论，为了学习而学习，不求甚解。
（二）担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探盲区、辨误区、闯难区、破禁区的胆子不够大。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够，缺乏自我革新的冲劲。在落实一岗双责上责任意识不强，自己学习政策法规不够，落实责任和执行纪律还存在打折扣和不严不实的现象。
（三）开展批评与自我批评的自觉性不强。缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。有时对自己身上存在的问题不能够及时发现改正。
三、今后努力方向及改进措施。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习经济、法律、社会管理、扶贫等方面的知识，用理论武装头脑，努力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。通过参加党性实践活动，学习党章党史，进一步坚定马克思主义信仰和共产主义信念，坚定中国特色社会主义的信心，加强自身的党性修养，锻炼自己的道德品行。
（二）转变工作作风，强化责任担当。坚持要干，在其位，明其责，履其职；坚持自己干，亲自抓，亲手干；坚持率先干，身先士卒，做好表率；坚持提早干，只争朝夕，雷厉风行；坚持高标准地干，精益求精、追求精品；坚持齐心协力地干，团结协作，共抓落实。在落实工作责任上，做到落实到位、做出成效。
（三）严守政治纪律，增强防腐拒变能力。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决落实好党在农村的各项政策。在重大原则和是非问题上保持坚定立场，着力解决好群众反映的具体问题，进一步提高服务水平和能力，克己奉公、廉洁自律，真正赢得群众的拥护和信赖。
巡察组反馈问题对照检查材料（汇总19篇）篇十九
本人虽然也注意学习政治理论，明白理论学习对实践的指导意义，但对理论的学习还不透彻，内涵把握还不够深入，停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。有时，对于自己所学的东西，也没有及时并认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限，理论指导实践还需进一步加强。
(二)创新意识不够强。
认为工作上完成任务就行，有时就工作而工作，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，缺乏创新性。
(三)群众工作经验不够丰富。
虽然也经常下基层调研，对党的群众路线认识还需深化，有时主动性不强、不够全面系统，只注重了解自己想要了解的问题，未能及时、完全、全面的了解师生的需要。有时看不到师生的首创精神，指导工作主观意志成份多，换位思考还不够全面。