创新推动发展策略范文(16篇)

时间:2024-01-04 作者:笔砚

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创新推动发展策略范文(16篇)篇一

xx公司,现有职工50人,党员5人。在区党委和街道党工委的正确指导下,以^v^理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习和实践科学发展观。切实加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设。较好地完成了20xx年各项任务。

一、充分发挥党组织的政治核心作用与监督促进作用,坚持求真、务实的工作作风,积极探索企业党建工作的新思路,认真做好党务工作和工、青、妇工作。为企业持续健康地发展提供坚实的组织和思想保证。坚持以人为本,构建和谐企业,以安全生产为基础,以经济效益为中心,加强党建和思想政治工作,突出抓好领导班子建设、企业文化建设、精神文明建设和党风廉政建设,全面提高了员工队伍素质,进一步提升了企业形象。

二、加强党组织建设、重视党员发展工作。

为了充分发挥党员的先锋模范作用,公司党支部积极采取各种措施,不断壮大党员队伍,努力提高党员素质,积极树立党员形象,将广大党员培养成为企业发展的中坚力量。

今年党支部发展^v^员1名,并且确定了2名入党积极分子。党支部始终坚持成熟一个,发展一个的原则。

三、加强对工会、妇联工作的领导。

党支部坚持党群工作一体化理验,深入推进“开放式”的党群工作模式,以“建”为重点,以“带”为关键,切实抓好党建工作带动工会、妇联、等群众工作。既强化了党组织的政治核心作用,又实现了党、群工作互动共融,共同发展。加强对工会、妇联工作的领导,积极支持工会,组织职工郊游和旅游活动。从而活跃了职工的文化生活,增强企业职工队伍的凝聚力、向心力。

加强对企业职工精神文明建设和职业道德教育,并且注意关心职工的疾苦,解决职工的实际困难和职工关心的热点、难点问题,让职工有一个良好的积极向上的精神风貌,全心身地投入到公司的生产、经营及管理工作之中。确保企业持续健康的发展。

四、加强党风廉政建设,认真落实了党风廉政建设责任制。一是按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是认真抓好廉洁自律教育。我们紧紧围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学习《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》,以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强抗腐拒变的能力。三是以经济建设为中心,加强了财务管理工作和企业招投标的管理工作,严格实行了群众监督,确保不发生经济犯罪和职务犯罪。确保了企业健康持续地发展。

五、坚持党建工作与企业发展相结合。党支部始终坚持以党建工作促发展,以经济建设为中心,现在公司在原有的生产经营基层上,逐步向油田生产建设方面托展,企业的经济效益不断提高,职工的福利待遇也在不断的提高。

六、公司党支部组织全体职工认真学习精神。传达贯彻市油田党委《关于学习宣传贯彻党的精神的通知精神》。党的报告为非公有制企业党建工作指明了方向,更为企业经营和发展提供了思想保障。我们一定要在精神的指引下。继续推进党建工作,改变思维模式和经营理念,不断进行科技创新,推动企业快速健康地发展。

创新推动发展策略范文(16篇)篇二

牛大场镇曾是贵州省最贫困的乡镇之一。位于施秉县西北部,地处三县(施秉、黄平、余庆)交界。全镇辖9个行政村160个村民组5594户万余人。上世纪90年代初,牛大场镇的农民主要靠种植传统的玉米、水稻、红薯等农作物为生,而且还被外界取了一个丑名——“赌窝”。党的xx大以来,牛大场镇党委抓住全面冲刺小康的契机,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的决心,积极探索创建“小康型”党组织活动,通过采取党组织引导、党员带头、群众参与、社会支持等措施,先后创建了一批“小康型”党组织和小康村,全镇经济社会、党员干部的口碑等得到了极大改变,特别是牛大场的产业结构调整升级版得到各级党委政府的高度认可,镇党委、政府也一跃成为了全省带领群众脱贫致富的成功典范。

【工作做法】。

几年来,牛大场镇党委本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以实现“农业增效、农民增收”为目标,在各村积极开展“小康型”党组织创建活动,尤其是以用活中药材、烤烟、养殖和经果林“四张名片”为载体,有力地推动了全镇经济社会又好又快、更好更快发展。

一是用活“中药材”名片。以建设牛大场中药材现代高效示范园为突破口,大力开展实施“中药材产业示范带”建设,带领广大党员群众共同致富奔小康。几年来,共整合资金5000多万元进行了集中打造。同时,采取“党员+基地+农户”、“公司+基地+农户”、“支部+协会”、“支部+合作社”等模式,积极推进“三变五帮”党建扶贫工作,不断提高了群众的种植中药材的科技含量,扩大了中药材产业的综合开发效益。如牛大场镇党员张代金带头建立长坳中药材种植示范基地,大力发展太子参、头花蓼等中药材种植,年产值达100万元以上,在他的带动下,全镇中药材种植面积从当初的几十亩扩大到5万余亩,种植户由原来几户扩大到3500多户。据统计,三年来该镇药材种植收入100万元以上的药农就有23户,50至99万元的有72户,10至49万元的有260户,年纯收入万元的不计其数。今年全镇3600户群众共种植中药材万亩,预计产值达亿元以上,推动了全镇的经济社会持续健康发展。

二是用活“烤烟”名片。坚持“优化烟区结构、优化烟农结构、优化烟地结构”的原则,实行“订单”种植、销售模式,通过开展宣传活动、技能培训、入户指导等形式,不断提高了全镇群众烤烟种植水平,使烤烟产业成为了群众增收致富的重要渠道。如铜鼓村围绕“规模上水平、质量上水平、效益上水平”目标,通过村党组织发动、党员示范带动、群众积极参与,共流转土地1000亩,成功打造了“1000亩”连片优质田烟种植基地。今年,共合同种植面积6800亩,年产值达20xx多万元,户均收入万元以上。

三是用活“养殖”名片。采取“政府+合作社+养殖基地+农户”的模式,通过开展以“党员帮扶结对子,支部帮扶建基地,部门帮扶献力量”为主要内容的帮扶活动,鼓励党员致富能手与群众结成帮扶对子,带动了群众共同创业、发展致富。如紫荆村党员邓杰投入500万元成功创建了肉猪年出栏100万羽的贵州源益园农业发展有限公司,他在创业致富的同时不忘家乡人,主动帮扶3户贫困农户发展肉鸡养殖,并带动了周边村寨30余户发展肉鸡养殖业,让他们找到致富路子。目前,全镇共有规模以上养殖基地52个,带动850多户群众发展特色养殖,养殖业产值达1800万元,户均收入2万元以上。

四是用活“经果林”名片。通过盘活村内闲置荒山、荒坡和不断扩大经果林种植面积,着力培育了一批无公害、绿色果品产业,让全镇可用荒山变成了“绿色银行”,使特色经果林业成为了该镇广大群众增收的又一法宝。如紫荆村党员李世银在大力发展中药材、烤烟种植的同时,积极盘活村内闲置荒山、荒坡,大力发展板栗种植300亩,仅此一项增加了8万多元收入。目前,他家已使用上了冰箱、led彩电、微波炉等高档家电,拥有摩托车2台,购买了一辆皮卡车、一辆小轿车、一辆大货车,同时,他也成为了全镇远近闻名的党员创业带富明星。今年,全镇经果林种植面积5000多亩,户均收入达2万元以上。

【工作成效】。

牛大场镇在实施“小康型”党组织创建活动中,通过采取组织引导、党员带头、群众参与、社会支持的模式,共争取到亿万元启动实施了牛大场镇产镇大道项目、中国太子参药谷项目等等,几年来,全镇党群齐心协力讲好“药”故事,提炼“药”文化,作好“药”文章,讲好“山”故事、“山”文化,积极挖掘该镇铜鼓村古佛山“朱由榔”历史文化等等,创建了以“整洁新民居、栅栏围院落、葡萄爬屋顶、桃李满村寨”为主要特色的小康示范村寨1个,创建了以“四美四宜”(美丽家园宜居、美丽田园宜游、美丽药园宜富、美丽果园宜食)为特色的小康示范村寨2个,全镇30%以上的村寨基本具备了“记得住乡愁、闻得到花香、住得进新房、看得见产业、数得出票子”的条件;共涌现出了150多名党员创业带富能手,全镇中药材太子参产量突破全国三分之一。20xx年,全镇生产总值为亿元;农村居民人均可支配收入10500元,城镇居民人均可支配收入29850元,全面小康实现进程。

【经验与启示】。

1.支部是实施“小康型”党组织创建的“主体”。农村党支部是是确保党的路线方针政策在农村得到贯彻落实的领导核心,是党联系广大群众的桥梁和纽带,是贯彻党在基层各项政策的战斗堡垒,能为群众致富创造条件、提供保障、拓宽路子。

2.党员是实施“小康型”党组织创建的“先锋”。充分发挥党员先锋模范作用和创业带富示范作用,是实施“小康型”党组织创建活动的引路者、推动者、实践者。

3.产业是是实施“小康型”党组织创建的“核心”。具有本地特色的支柱产业,是实施“小康型”党组织创建活动的重要支撑,是推动群众脱贫致富奔小康的关键。

创新推动发展策略范文(16篇)篇三

中国,一个有着悠久历史的礼貌古国,一个有着灿烂文化的伟大民族。纵观当今世界,昔日的四大礼貌古国已经有三个离我们远去,埃及人不会讲埃及语,印度人不懂得印度礼貌,巴比伦就连一个统一的国家都没有了,而中华礼貌,在西方文化的冲击下也似乎岌岌可危.同学们,传统文化的继承需要我们献出一份力。

首先,我们应当明白中国的传统文化是什么中国传统文化主要是道家、墨家、法家与儒家的文化。中国古代文化是异常灿烂、无比光辉的。拿青铜器来说,拿陶瓷来说,拿丝绸来说,都居世界的`前列。拿创造发明来说,造纸术、印刷术、指南针、火药,这“四大发明”更是其他民族所赶不上的。

再来说说我们苏州,苏州园林被列入了世界文化遗产,它综合了建筑、山水、花木、雕刻、书画,给人一种古典的美。俗话说:民以食为天。苏州的传统小吃也十分有名,海棠糕、梅花糕、豆腐干等等,这些传统小吃使人垂涎三尺,也是其他民族无与伦比的。

也许,你会认为老祖宗留下的传统已经过时了。但只要我们宣传、宏扬民族传统中优秀的部分,吸收西方文化中的精华。然后,根据时代的要求,构建新时代的民族道德标准,便可更好地继承传统文化。

据说,今年有许多刺绣大师要绣北京奥运会的吉祥物五福娃,他们巧妙地利用苏绣来宣传奥运,这样一来就能够很好的将刺绣这一传统文化发扬光大。前一阶段,苏州评弹“走”进了许多中学的学校,这使我们拓展了视野,增长了知识,也更加了解了苏州的传统文化。

中国的传统文化是世界的瑰宝,千万不能让它淹没在时代的潮流之中。作为一个炎黄子孙,我们应当从此刻做起,从我做起,将中国的传统文化发扬光大。同学们,让我们用一颗赤诚的心去继承中华民族的传统,为民族的传统注入新的芬芳。

创新推动发展策略范文(16篇)篇四

根据^v^前进街党工委文件的有关精神,我社区党支部积极开展了支部的换届选举工作。

一、高度重视,精心组织。

1、制定换届选举工作实施方案。社区党支部书记召集支委会委员召开会议传达了前进党工委关于做好换届选举工作的有关精神,坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来,坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐,商量讨论了我社区党支部换届选举的工作实施方案。

2、周密部署,严格按章办事。社区党支部高度重视,做到客观、公正地进行推荐,切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。做到规定的程序不变通,规定的步骤不减少,严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权,尊重党员和群众的意愿,保证党员和群众充分行使民主权利。

4、提出“五个不准”原则。即不准拉票、贿选,不准拉帮结派,不准搞人身攻击,不准搞小圈子、小动作,不准违反组织纪律、组织原则,用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。

二、换届选举工作稳步推进。

1、向党员讲“三推一评一选”、开展解放思想学习讨论活动。

三月初,社区党支部召开党员大会,结合开展解放思想学习讨论活动,向党员讲“三推一评一选”的内容。张书记说:“三推一评一选”是xx大以后为了加强基层民主的一种新做法,“三推”就是组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐。“一评”就是民主测评,“一选”就是党内选举。希望广大党员充分享受自己的权利,履行党员的义务,协助支部把本届换届选举工作做好。张碧娟书记说,解放思想是冲破传统观念束缚、开创各项事业新局面的重要法宝。只有主动适应形势的发展和变化,大胆解放思想,勇于开拓创新,不断在实践中总结提高,才能在复杂多变的形势面前赢得主动。我们社区工作是“上面千条线,下边一根针”,随着属地化管理的推行,很多工作都往社区这个“针”上穿,尤其是随着城市管理任务的日益加重,党支部面临着人员人手不足与工作繁杂、任务繁重的矛盾。面对这种局面,通过将多项工作绑捆起来结合推进、将多种资源整合使用、将管理和服务并重,充分争取居民的理解、支持和配合,充分发挥辖区内各种资源的作用,确保社区各项工作的顺利开展。

2、召开社区支部换届选举组织提名推荐会。

4月17日下午美林湖畔社区党支部召开了党支部换届选举组织提名推荐会,对上届党支部委员会委员进行民主评议和换届选举的“三推”活动(组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐)。前进街道党政办主任杨献浪同志、街挂点干部黎祖垣同志、社区党建指导员许红霞同志出席了会议。会议由梁燕芳同志主持。党支部书记张碧娟同志作了述职报告。

美林湖畔社区党支部高举^v^理论伟大旗帜,认真学习江“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,深入贯彻党的“xx大”会议精神,充分发挥党的思想政治优势,团结和带领广大党员和全体同事,切实转变观念,投身于社区建设改革实践,努力创建社会主义精神文明。

经过组织提名推荐,不记名投票,张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅等六人成为初步候选人。通过解放思想学习和换届选举组织提名推荐会,美林党支部自觉把思想和行动统一到党的xx大精神上来,切实做到更新思想观念,加强自身建设,提高工作能力,努力争当实践科学发展观的排头兵。

3、召开社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。

4月22日下午,根据《中国^v^章程》和《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》规定,严格按照“三推一评一选”程序进行社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。对候选人初步人选张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅进行民主评议。拟定张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽为新一届候选人预备人选。

4、召开换届选举党员大会。

5月7日晚8:00,根据《中国^v^章程》和《中国^v^基层组织选举工作暂行条例》规定,严格按照“三推一评一选”和“双直选”程序,进行党内选举,经过全体党员的共同努力,选举产生了新一届委员会委员和书记。由张碧娟任党支部书记,梁燕芳、黄立新任委员。新的党支部将以创建首善社区为新目标、新定位引领党建工作新实践,努力开创社区党建工作新局面,为创建首善社区提供根本保证。

创新推动发展策略范文(16篇)篇五

当今世界,农业的国际竞争空前激烈,农业对科技的需求也空前巨大。我国要在人均零点零六七公顷的耕地上解决十三亿人口的吃穿问题,根本出路在于以科学技术武装农业,提高农业生产力水平。解决我国农业发展的深层次问题,将农业的发展从保证食物安全的单一目标转为节约能源、保护环境、提高其效益的多重目标,在保证我国农业持续发展的同时,提高参与市场竞争的能力,都需要科学技术强有力的支持。

江泽民同志高瞻远瞩地指出“要进行一次农业科技革命”,为我国农业指明了发展方向。科技创新将为我国农业的发展提供强大的动力。进行新的农业科技革命,大力发展先进生产力,促进传统农业向现代农业的转变,就一定能够走一条有中国特色的农业发展道路。

十多年来,我国在依靠科技振兴农业、振兴农村经济方面有了很大的进步,全国大部分的县(市)已开展“星火计划”,共实施了十万多个科技示范项目,有力地推动了农村生产方式的转变,促进了农业的发展。

“十五”计划明确提出要大力推进科教兴农,加强生物技术、信息技术等高新技术的研究与开发应用,推广优良品种和先进适用技术,积极扶持农业科技产业的发展。在此期间,我国农业科技工作将围绕调整农业和农村经济结构、提高农业效益、改善生态环境和提高国际竞争力,重点组织实施作物良种物质行动、促进种植业结构调整等“十大科技行动”;从农业的基础研究、农业高新技术、农业资源环境、农业基础生物学与生物高技术,到农业新材料、农业信息技术到区域农业综合开发,组织科技队伍着重解决上百项重大关键技术;建成一批具有国际先进水平的农业科技基地,国家级农业重点实验室、农业工程技术研究中心、农业科技园区和区域性农业研究开发中心;并培育一批农业科技企业,造就一支懂科技、善管理的科技型企业家队伍,建立队伍多元化、形式多样化的农业技术推广体系,积极开展农业标准化工作,培育农业技术市场,建立优质高效的农产品示范基地。

以科技创新推进农业发展,一方面需要以现代信息技术、科学技术装备、改好范文版权所有造传统农业,并造就出一代能运用科学技术经营和管理农业的新农民;另一方面,深化农村体制改革,加快建立科技创新体系。通过创新机构、创新基地、创新机制、创新资源和创新环境的建设,建立起新型的科技管理体制和运行机制,建立一支宏大的、高效精干的、富于创新精神的农业科技队伍,使之更好地担负起科技支撑的重任,把农业发展不断推向新高度。

实现传统农业向现代农业的转变,需要一个长期的过程。以科技创新支持农业的发展,更需要做大量、长期、艰苦、细致的工作。我们必须以“三个代表”的重要思想为指导,在实际工作中,既坚持解放思想、实事求是、勇于创新的原则,又做到因地制宜、量力而行,加强领导,善于引导,通过典型示范和科学普及的方式,引导农民自愿地学科技、用科技。防止一哄而起、一窝蜂、一刀切,强迫农民用“科技”;杜绝一些人好大喜功,假科技之名,搞“面子工程”;更要防止某些人借科技以营私,败坏科技的名声。这样经过长期不懈的努力,我国的农业一定能够完成这个伟大的历史性的转变。

创新推动发展策略范文(16篇)篇六

3月22日,第十届中国城市商业银行信息化发展创新座谈会在海口市隆重举行,通信及金融领域核心设备供应商的东进技术携旗下全线金融产品亮相大会。

在为期两天的会议中,东进技术与来自于中国人民银行总行及分支机构,城市商业银行、民营银行、部分农商银行、金融研究机构的代表,以及业内专家等近400人,共同围绕“创新驱动、科技引领,推进‘十三五’规划”这一主题,深入探讨城商行科技“十三五”规划、科技建设重点工作、科技应用创新、科技外包管理等难点热点问题,共享云计算、大数据、区块链、人工智能等新技术应用经验及趋势。

在本届大会上,东进全方位展示了旗下针对金融行业的it产品和解决方案,包括金融数据密码机sjj1617、声纹验证服务器fv-1000、电子支付网控器enac-8000、语音支付安全设备vpc和即时制卡设备dt512等。这些产品均由东进自主研发,具有完全自主知识产权,展现了民族企业的实力和担当。其中,金融数据密码机sjj1617是一款支持国密算法、符合国密标准的产品,这也是国内第一款符合gm/t0045-《金融数据密码机技术规范》的密码机,并通过了国家密码管理的审核。声纹验证机在进行身份验证时,会随机产生一组数字串由用户读出,系统对用户发出的声音进行数字串和声纹双重识别,实现对使用者身份的双重验证。

东进相关负责人表示,借助此次会议,展示了东进的产品和技术实力,深入了解客户需求,不断研发出更多针对性的产品和方案,助力金融机构科技应用创新。

创新推动发展策略范文(16篇)篇七

综采二区党支部11月份在公司党委领导的关心、指导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实集团公司和公司11月份安全工作会议精神,以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持^v^员先进性为目的,以创^v^建工作机制、组织形式和活动方式为动力,以开展创先争优活动为载体,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,较好的完成11月份党务工作。为完成2020xx年底收尾各项工作提供强有力的思想和组织保证。

一、十一月份工作总结:

1、区队管理人员的年终测评。

成立了以支部书记刘玉泉为组长的评测小组,按照述职、测评、座谈的形式,对所有管理人员进行了年终测评,形成了结果。通过广泛征求意见,对班长以上管理后备人才进行民主推荐,进一步加强和完善了后备人才库建设。其中殷宪刚同志被上级组织任命为副区长。

2、认真组织学习了xx届六中全会精神。

坚持以此指导和推动年终各项工作,充分利用多媒体、黑板报等形式,制定下发了学习计划,认真组织了全会精神和全会公报的学习,并坚持学以致用,把学习热情转化为做好工作的强大动力,推动了各项工作的开展。

3、认真组织了爱心捐款活动。

4、积极开展党员年终奉献活动。

我区党支部从强化党员管理人员的奉献意识,履职能力入手,严把现场安全质量监督关,明确提出了党员岗位奉献活动,特别是特殊岗位必须有党员,困难工作必须有党员,党员献公休等为确保实现年终安全生产增添动力。

5、深化创先争优活动开展。

根据公司党委要求,我队党支部于11月份召开了以创先争优活动讲评为主题的组织生活会,学习胡的重要讲话精神、与会党员干部紧扣会议主题实事求是、畅所欲言、结合自身工作、思想和生活实际对照创先争优活动的要求,认真开展批评和自我批评,圆满完成会议任务,达到了相互促进、相互提高和加深对党章的认识目的,收到了良好效果,提高了党员同志们的思想素质、政治觉悟。学党章主题教育活动坚定了我单位党员干部理想信念,进一步增强党员先锋队伍的意识,先锋模范作用更加突出。

二、十二月份工作规划。

1、要继续抓好政治理论学习和宣传教育工作,为和谐区队建设打牢思想基础。12月份,要把学习贯彻党的xx大精神和xx届六中会议作为首要政治任务,着力在武装头脑、指导思想、推动工作上下功夫,通过学习、上党课、自学等多种形式,进一步增强党员干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,切实做到学以致用,用以促学,讲求实效。

3、要扎实推进创先争优活动和党支部党员承诺践诺工作、民主评议党员活动。增强我区党员队伍建设,使其真正发挥党员先锋模范作用,为我在3上205工作面的生产工作发挥重要作用。

4、要加强作风建设,扎实推进党员干部党风廉政建设。

(1)、牢固树立“服务为本”理念,不断加强党员干部作风建设。通过开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动,增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识,自觉接受群众监督。

(2)、加强作风建设,树立廉洁高效的新形象。大力推进区务公开,努力构建亲民务实的“五型”区队。规范内部管理,严肃工作纪律,严格执行工作制度,打造勤奋好学、开拓创新、高效务实、清正廉洁的区队形象。

(3)、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程,把反腐败各项任务落到实处。加大督查力度,不断完善责任制内容。

(4)、认真落实民主生活会制度。

5、抓好年终各项评比工作。

临近年末,根据上级的要求,做好年终评比工作,要严格规范评比程序,严格评比标准,确保评比质量,把一年来拼搏实干、团结协作、奋发进取的团队和扎实工作表现突出的个人评选出来。

创新推动发展策略范文(16篇)篇八

摘要:社会的进步,使工商管理信息化发展步伐始终向前。但是受到外界因素的干扰影响,工商管理信息化却未被相关企业和相关人士充分认识,多方因素的阻碍,无形中增加了工商管理信息化发展策略的创新难度。工商管理部门要足够重视信息化建设,不断提升管理水平,通过策略的创新、路径的探索,造福于整个社会,服务于广大群众,顺利实现一个长远的规划目标,走上一条可持续的发展之路。

创新推动发展策略范文(16篇)篇九

李珊为我校(北京服装学院)少数民族服饰专业研究生。她在2009年创立了设计师品牌“souslevent在风中”,主营帽子、围巾,材料以真丝、羊绒为主,饰以手工刺绣等传统工艺,产品风格为传统与现代相结合,以满足东方人的体型特征和审美需求。2012年该品牌入驻新光天地,当月销售额即为同品类第一;2013、2014年分别入驻西单老佛爷、朝阳大悦城,月均销售额均为同品类第一。2014年营业额达1000万元,创业团队由起步时的2人扩大为目前的26人,发展势头很好。许多学生像李珊一样,凭借创意创新能力和对市场机会的敏锐把握,走上了自主创业道路。

二、学生创业的鲜明特点。

1.智力和创意型。

以智力活动为基础,灵性和巧思是必不可少的。我校学生的创业领域集中在服饰定制、平面设计、美术培训、科技创新等,属于文化创意产业范畴。

2.生活服务型。

面向纺织服装行业,与日常生活密切相关,以回应人们对高品质生活的追求为使命。

3.技能和科技支撑。

无论是材质的选取和创造,还是完美的设计和转化,都需要相当的动手能力,也需要多学科技术进步的融合作为支撑。

4.时尚和传统交融。

围绕服装服饰做文章,挖掘传统服饰文化的精髓,融入当代科技和时尚元素,形成异彩纷呈、生机勃勃的设计、样式和潮流。

5.节约资源、附加值高。

通过智力创造满足需求,小投入、低成本、高回报,节约资源,环境友好。

三、“创新·创意·创业”工作体系。

我校是一所以服装命名、艺工融合为办学特色的高校,主要为纺织服装行业、文化创意产业培养应用型创新人才。我校的专业设置紧紧围绕行业需求,建立全产业链式的人才培养体系,其中9个专业与文化创意产业相对应;创业工作从学科专业特点出发,以培育创新意识、培养创造能力为根本,以推动创业实践为重点,以搭建实践平台、重点培养、园区孵化为工作思路,构建了具有北服特色的“创新·创意·创业”工作体系。2014、2015年我校毕业生的创业率均达到7%以上,被评为北京地区高校首批示范性创业中心建设院校。

1.创业土壤:创新精神的培养。

(1)以艺工融合人才培养模式为根本。无论是开设实验班还是实施大类招生,我校都是以纺织服装行业、文化创意产业需求为导向,打破学科专业界限,培养学生的全产业链知识基础。

(2)以传统服饰文化为源泉。我校以民族服饰博物馆、传习馆为教学、研究基地,与中国音乐学院、中国戏曲学院、北京舞蹈学院、解放军艺术学院一起,创建了“中华民族艺术传承与传播协同创新中心”,将传统文化教育纳入人才培养体系。

(3)以实践课程为抓手。我校设置的实践类课程的学分占总学分近一半,并以产品为导向,以满足实际需求为目标,课程作业直接可以转化为市场产品;毕业设计环节与企业对接,企业可直接挑选产品和招聘学生。

(4)以创意文化建设为保障。我校以创新创意作品展演为载体的“四大文化品牌活动”贯穿全年;学生在各类大赛中实践锻炼,服装服饰类获奖层次和数量均居前列。

2.创业氛围:三段式创业指导模式。

(1)第一段,搭建实践平台。有两种模式:一是体验式模式,即学校出资在校内外搭建营业性创业实践场所,由学生自主经营、自主管理。目前已经成立的`有“服装零售终端实验室”“数码打印社”“咖啡书屋”“大学生服务中心”“大学生勤工助学中心”“biftworks北京服装学院大学生创新创业实践基地”等。以“biftworks”为例,它是我校在北京爱琴海购物中心建立的学生作品展卖体验店,以售卖学生作品为主,由学生自主管理、自主经营,每月销售额3~4万元。二是创意集市模式。自2006年开始,学校组织学生将自己的创意作品在校内进行展卖,让作品直接接受市场检验。2011年起,我校开始承办“首都大学生创意集市”,摊位稳定在100多个。通过以上实践平台及“毕业生创业扶持项目”“京工大学生创业奖”等,将有意愿、有能力创业的团队形成创业种子库,进行重点培养。

(2)第二段,重点培养。以“中关村服饰时尚产业创新园”“大学生创新创业中心”“小型企业孵化办公室”为平台,对创业种子库中的团队进行重点培养。“中关村服饰时尚产业创新园”成立于2012年,现入驻企业68家,聚集了一大批优秀年轻设计师,不但是大学生创业的孵化器,而且成为了大学生创业最立体、最生动的教材。“大学生创新创业中心”可容纳10余个工作间,“小型企业孵化办公室”可容纳6~10个小微创业团队。第二阶段主要围绕创业前期准备,在设计、研发、规划方面,由指导教师给予指导、帮助。较为成熟的团队将在1年后转入创新园开始创业。

(3)第三段,创新园孵化。创新园为优秀创业团队提供了优惠孵化条件,一方面减免房租,帮助公司注册成立、税务登记等;另一方面通过“设计师聚集资源数据库+梧桐树网”模式,从生产、制造、加工、推广到销售,为创业者提供六大服务平台,助推创业成功。李珊的公司即是入驻创新园的第一批企业之一。

四、工作体会。

(1)创业必须符合国家发展战略和城市产业定位。当前,我国进入经济发展新常态,北京市落实“四个中心”职能定位,推进产业结构优化升级的长期任务,为我校学生培养和创业服务指明了方向。

(2)创业必须与自身学科特点相结合。李总理提出要“掀起大众创业、草根创业新浪潮”,高校学生选择专业要坚持“兴趣是最好的老师”,在创业中要结合自身学科专业特点,夯实基础,走特色创业之路。

(3)创业必须以创新精神和能力为根本。创意才华和创新能力是成功创业的不竭源泉,要引导学生发现自己,激发潜能,锻炼意志。

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创新推动发展策略范文(16篇)篇十

李珊为我校(北京服装学院)少数民族服饰专业研究生。她在年创立了设计师品牌“souslevent在风中”,主营帽子、围巾,材料以真丝、羊绒为主,饰以手工刺绣等传统工艺,产品风格为传统与现代相结合,以满足东方人的体型特征和审美需求。年该品牌入驻新光天地,当月销售额即为同品类第一;、年分别入驻西单老佛爷、朝阳大悦城,月均销售额均为同品类第一。2014年营业额达1000万元,创业团队由起步时的2人扩大为目前的26人,发展势头很好。许多学生像李珊一样,凭借创意创新能力和对市场机会的敏锐把握,走上了自主创业道路。

二、学生创业的鲜明特点。

1.智力和创意型。

以智力活动为基础,灵性和巧思是必不可少的。我校学生的创业领域集中在服饰定制、平面设计、美术培训、科技创新等,属于文化创意产业范畴。

2.生活服务型。

面向纺织服装行业,与日常生活密切相关,以回应人们对高品质生活的追求为使命。

3.技能和科技支撑。

无论是材质的选取和创造,还是完美的设计和转化,都需要相当的动手能力,也需要多学科技术进步的融合作为支撑。

4.时尚和传统交融。

围绕服装服饰做文章,挖掘传统服饰文化的精髓,融入当代科技和时尚元素,形成异彩纷呈、生机勃勃的设计、样式和潮流。

5.节约资源、附加值高。

通过智力创造满足需求,小投入、低成本、高回报,节约资源,环境友好。

三、“创新·创意·创业”工作体系。

我校是一所以服装命名、艺工融合为办学特色的高校,主要为纺织服装行业、文化创意产业培养应用型创新人才。我校的专业设置紧紧围绕行业需求,建立全产业链式的人才培养体系,其中9个专业与文化创意产业相对应;创业工作从学科专业特点出发,以培育创新意识、培养创造能力为根本,以推动创业实践为重点,以搭建实践平台、重点培养、园区孵化为工作思路,构建了具有北服特色的“创新·创意·创业”工作体系。2014、年我校毕业生的创业率均达到7%以上,被评为北京地区高校首批示范性创业中心建设院校。

1.创业土壤:创新精神的培养。

(1)以艺工融合人才培养模式为根本。无论是开设实验班还是实施大类招生,我校都是以纺织服装行业、文化创意产业需求为导向,打破学科专业界限,培养学生的全产业链知识基础。

(2)以传统服饰文化为源泉。我校以民族服饰博物馆、传习馆为教学、研究基地,与中国音乐学院、中国戏曲学院、北京舞蹈学院、解放军艺术学院一起,创建了“中华民族艺术传承与传播协同创新中心”,将传统文化教育纳入人才培养体系。

(3)以实践课程为抓手。我校设置的实践类课程的学分占总学分近一半,并以产品为导向,以满足实际需求为目标,课程作业直接可以转化为市场产品;毕业设计环节与企业对接,企业可直接挑选产品和招聘学生。

(4)以创意文化建设为保障。我校以创新创意作品展演为载体的“四大文化品牌活动”贯穿全年;学生在各类大赛中实践锻炼,服装服饰类获奖层次和数量均居前列。

2.创业氛围:三段式创业指导模式。

(1)第一段,搭建实践平台。有两种模式:一是体验式模式,即学校出资在校内外搭建营业性创业实践场所,由学生自主经营、自主管理。目前已经成立的`有“服装零售终端实验室”“数码打印社”“咖啡书屋”“大学生服务中心”“大学生勤工助学中心”“biftworks北京服装学院大学生创新创业实践基地”等。以“biftworks”为例,它是我校在北京爱琴海购物中心建立的学生作品展卖体验店,以售卖学生作品为主,由学生自主管理、自主经营,每月销售额3~4万元。二是创意集市模式。自年开始,学校组织学生将自己的创意作品在校内进行展卖,让作品直接接受市场检验。年起,我校开始承办“首都大学生创意集市”,摊位稳定在100多个。通过以上实践平台及“毕业生创业扶持项目”“京工大学生创业奖”等,将有意愿、有能力创业的团队形成创业种子库,进行重点培养。

(2)第二段,重点培养。以“中关村服饰时尚产业创新园”“大学生创新创业中心”“小型企业孵化办公室”为平台,对创业种子库中的团队进行重点培养。“中关村服饰时尚产业创新园”成立于2012年,现入驻企业68家,聚集了一大批优秀年轻设计师,不但是大学生创业的孵化器,而且成为了大学生创业最立体、最生动的教材。“大学生创新创业中心”可容纳10余个工作间,“小型企业孵化办公室”可容纳6~10个小微创业团队。第二阶段主要围绕创业前期准备,在设计、研发、规划方面,由指导教师给予指导、帮助。较为成熟的团队将在1年后转入创新园开始创业。

(3)第三段,创新园孵化。创新园为优秀创业团队提供了优惠孵化条件,一方面减免房租,帮助公司注册成立、税务登记等;另一方面通过“设计师聚集资源数据库+梧桐树网”模式,从生产、制造、加工、推广到销售,为创业者提供六大服务平台,助推创业成功。李珊的公司即是入驻创新园的第一批企业之一。

四、工作体会。

(1)创业必须符合国家发展战略和城市产业定位。当前,我国进入经济发展新常态,北京市落实“四个中心”职能定位,推进产业结构优化升级的长期任务,为我校学生培养和创业服务指明了方向。

(2)创业必须与自身学科特点相结合。李总理提出要“掀起大众创业、草根创业新浪潮”,高校学生选择专业要坚持“兴趣是最好的老师”,在创业中要结合自身学科专业特点,夯实基础,走特色创业之路。

(3)创业必须以创新精神和能力为根本。创意才华和创新能力是成功创业的不竭源泉,要引导学生发现自己,激发潜能,锻炼意志。

创新推动发展策略范文(16篇)篇十一

摘要:社会经济水平的不断进步已经导致经济环境的整体结构也发生了巨大的改变,目前各个企业为了寻求自身的发展都在不断改变工商管理工作模式。为了更加快速的适应社会变迁与企业发展,企业内部一定要将工商管理工作放在发展重点,建立管理模式制度,这样才能够保证较高的竞争实力。

关键词:企业发展;工作特点;管理措施;市场形势;。

目前,我国各个企业进行工商管理工作时都存在很多不足之处,这严重制约了相关企业的未来发展,本文将对这一现象进行详细分析,指出目前管理工作水平中存在的不足之处,根据实际情况提出相关解决措施,希望能够帮助企业管理者制定更加科学的决策。

1、目前工商管理工作仍然存在很多不足之处。

我国整体经济结构一直都在逐渐完善,可以说市场环境变化的多样性以及复杂性已经给社会带来了重大的挑战,这也导致我国行业内的各个公司都会面临较大的发展风险。风险对于企业的发展来说是一把双刃剑、既能够带来机遇又能够带来挑战,同时也对相关企业提出了更高的要求。可以说,企业内部需要采取一种新型的管理模式,不断将科学性的管理理念渗透到日常工作中,这样才能够带动公司的发展进程,形成更加成熟的运行体系。企业在发展过程中都注重自身的经济利益,目前管理者也更加明确工商管理工作与经济效益之间的有效联系。但是实际开展工作中也会面临很多问题,这一定程度上制约了工商管理工作的'有效开展,以下将详细介绍几种常见问题:

1.1、管理工作效率低。

很多企业为了能够适应多变的经济体制,都开始提高自身的管理工作水平,这样能够获得更多的经济效益,但是目前很多公司都是盲目的进行提升,没有充分理解工商管理工作的概念,各个部门在合作与运营上存在欠缺,彼此间联系度不够。很多公司没有充分明确客户的实际需求,严重阻碍了企业的正常运营,缺少有效地合作会阻碍公司内部的管理工作,影响整体经济水平的发展。工商管理工作效率低下也大大降低了企业的实际竞争能力,从而影响企业的发展前景,拖延转型进度,长此以往,企业会形成一种固有的工作模式,逐渐降低发展速度。

1.2、企业定位不准确。

1.3、对市场的认识度不够。

企业发展与市场环境紧密联系,因此对于企业而言,一定要能够快速适应社会的不断变化,但是实际发展中,很多企业都会忽略这一点。很多企业的发展目标与实际需求联系不够,没有充分调整经营模式,不注重拓宽现有的市场占有率。领导者对市场的认识度不足会严重影响企业未来的发展,一旦企业与社会之间出现脱节现象就会阻碍发展脚步。

2、经济结构转型发展下的企业工商管理模式对策。

2.1.1、坚持以人为本。

人才是企业竞争的核心竞争力,在经济结构转型的背景下,为了进一步提高企业的经营能力,企业在制定工商管理模式中必须强调以人为本的原则,结合自身的发展战略为企业招揽优秀人才,并通过系统化的培训,让新员工也参与到企业管理模式的工作中,为企业奉献更多的价值。另外,在坚持以人为本的原则下,企业应当加大对员工需求的关怀,在重视个人目标的同时了解员工心理诉求,提供平台激发员工的创造能力,为企业的发展创造价值。

作为企业工商管理的执行人,管理人员的素质也体现了企业管理水平。因此,需要加强企业管理人员的素质,提高企业工商管理人员的管理水平。对此,企业应该针对管理人员提供定期培训,加强其综合管理能力。在落实中除了对工商管理人员进行专业技能的培训外,还要组织管理者学习其他单位的先进管理经验,如采用走访、交流等方式进行互动学习,为企业培养具有更高管理素质的优秀人才,提升企业的综合管理能力。

2.2、经济转型背景下工商管理模式的对策。

2.2.1、树立正确意思,充分发挥工商管理的作用。

企业为适应多变的市场经济,要先树立起科学、正确的管理意识。首先,企业要先摒弃传统的管理理念,重视企业的未来发展,不断学习和借鉴先进单位的管理理念,提高自身企业的管理水平。其次,要完善企业内部的工商管理制度,加强管理的可靠性,结合企业实际情况,及时改正制度中存在的漏洞。

(1)以市场作为依托。企业工商管理的最终目的是为企业获取更大的利润,让企业能够可持续发展。因此,在构建企业工商管理模式上,要以市场作为依托,对市场经济开展调查并围绕结果开展企业管理工作。现代企业是社会中竞争最激烈的,企业若想更好地发展,在管理模式上就必须摆脱传统束缚,向现代化市场进步,提高企业的管理能力。

(2)打造企业良好形象。促进企业的良性运转,要从打造良好企业形象入手,积极参加社会公益活动,主动承担社会责任。长久以来,企业更看重战略计划的部署和落实而忽略企业责任和社会形象。企业发展仅仅靠内部管理是不够的,还应该扩大企业形象在消费者心中的影响,不断扩大企业的社会竞争力,增强消费者对企业的认可。在经营中要主动承担社会责任,提升企业形象,为民众树立好榜样。

3、结论。

经济结构转型的背景下,企业的工商管理模式决定企业的未来发展道路。采用合理高效的管理模式可以最大限度地避免损失,有效的管理模式可以帮助企业决策者抓住市场商机,提高企业的市场竞争能力,推动企业稳步发展壮大。

参考文献。

[1]郝丽.经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策分析[j].现代营销:经营版,,(9):147.

创新推动发展策略范文(16篇)篇十二

协同创新是当今时代所倡导的一种创新方式,它体现了合作和共享的精神。在过去的几十年里,各领域的协同创新不断推动着社会不断发展,给人们的生活带来了极大的改善。本文将从协同创新的重要性、协同创新的实践案例以及协同创新的发展心得等方面进行探讨。

第二段:协同创新的重要性。

协同创新是推动社会发展的重要力量。在一个快速变革的时代,单打独斗的创新模式已经不能满足实际需求。协同创新能够将不同领域的专业人才和资源进行有效整合,形成独特的价值链条。通过多方合作,协同创新可以更好地解决问题,提高效率,实现资源优化配置。同时,协同创新还能够形成更加开放包容的创新环境,促进各方的智慧碰撞与共享,达到共同进步。

第三段:协同创新的实践案例。

协同创新已经在各个领域得到了广泛应用。以科技创新为例,国际上很多知名科技公司都靠着协同创新取得了巨大的成功。例如苹果公司,它凭借对硬件与软件的高度整合以及与供应链企业的深度合作,制造出了众多畅销产品。同样的道理,现在很多城市也开始推行“创新创意园区”来促进各个企业之间的协同创新。通过共享的研发平台和资源,企业可以更加高效地创造价值。

协同创新虽然带来了许多好处,但也存在一些挑战和困难。首先,协同创新需要有一个积极合作的氛围和文化,这对于组织和领导者的培养是一个长期的过程。其次,协同创新需要各方能够充分尊重他人的专业知识和意见,克服个人主义和狭隘观念。最后,协同创新需要有一个有效的管理和协调机制,以确保合作的顺利进行。

第五段:总结+展望。

协同创新作为一种创新方式,已经被越来越多的人所认同和采用。它能够充分发挥各方的优势,形成合力,推动社会各领域的发展。未来,随着科技的进步和交流的加强,协同创新的重要性将会变得越来越突出。我们相信,在不久的将来,协同创新将成为推动经济、社会、科技等多领域发展的重要引擎。

注:以上文字为AI生成的文章,仅供参考,不可用于实际写作。

创新推动发展策略范文(16篇)篇十三

**是市委、市政府所在地,是全市政治、经济、文化中心。做好信访工作,维护社会稳定,构建和谐**意义重大。近年来,区委、区政府坚持以构建和谐社会为目标,以解决问题为核心,以落实责任为主线,以依法规范为导向,以建立长效机制为根本,举新措,求实效,办实事,树形象,在妥善处理人民内部矛盾、密切党群干群关系等方面作了大量工作,保持了社会政治大局的持续稳定,为推进全区改革与发展创造了良好的社会环境。

名离退休老干部;划拨9.8万元救灾资金,对在畜禽疫病防治期间受灾的98户农民进行了补助;落实救助资金26万元,对农村敬老院老人、老复员军人、五保户等弱势群体进行了救助;筹措资金2678万元,足额发放了养老保险金;调配专门力量,为农民工清理拖欠工资124万元。同时,区级四大班子领导深入联系点和实践点走访慰问贫困户80户、畜禽疫病受灾户36户、贫困残疾人68名,为他们提供致富信息120多条,捐助生产生活物资2万多元,以实际行动密切了党群干群关系,维护了社会稳定。

针对新形势下信访工作中出现的新问题和新特点,将以贯彻落实《信访条例》为契机,进一步加强领导,强化措施,推动信访工作再上新台阶。具体做到“六抓”:

一是抓宣传,增强依法信访意识。通过多种途径和形式,加强《信访条例》宣传教育,不断增强各级干部依法行政意识,规范信访工作行为;教育和引导群众坚持依法信访,维护信访秩序。

二是抓主动,畅通信访渠道。严格落实领导干部下访制度,督促各级领导干部深入基层,察民情、听民声、解民忧,及时发现并解决关系群众切身利益的热点、难点问题,努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。认真落实领导信访接待日制度,对接访日群众反映的'问题,由接访领导定期过问,督促落实。严格落实信访信息公开制度,完善信访法律法规、信访案件处理结果的查询服务和公布工作,为信访人提出信访事项和查询信访结果提供方便。

三是抓责任,确保信访工作落到实处。进一步健全完善并严格落实信访工作领导责任制,坚持和完善党政一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导协调抓,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。进一步健全完善各级信访工作领导小组和联席会议工作制度,坚持和完善领导包案、部门包抓制度,健全信访工作责任追究和考评制度,充分调动各级组织和广大干部参与信访工作的积极性,努力构建大信访的工作格局。

四是抓重点,提高信访工作实效。对全区信访案件的调查处理情况进行全面检查,集中精力突破信访积案和尚未妥善解决或仍可能出现重复信访的案件,耐心细致地做好重点上访人员的工作,加强对长期缠诉缠访人员的防范和监控,坚决把人员稳定在当地。

五是抓基层,在控源治本上下功夫。进一步建立健全区、乡、村、组四级信访工作网络,配齐配强专兼职信访工作干部,确保群众上访找得到门,找得到人。进一步加强乡、村两级班子建设,全面落实政务、村务公开制度,从源头上做好群众信访工作。同时,结合先进性教育活动开展,继续组织广大党员开展多种形式的党性实践活动,为群众办实事、办好事,进一步密切党群干群关系;全面落实“三条保障线”制度和社会优扶、救济等制度,切实做好拖欠工程款和农民工工资清欠工作,广泛开展多种形式的扶贫济困送温暖活动,依法保障弱势群体合法权益,密切党群干群关系。

六是抓机制,提高信访工作水平。进一步建立健全并严格落实社会稳定预警机制、矛盾纠纷排查调处机制、应急处置机制、归口管理、分工负责的督查落实机制、信访工作领导责任追究制等制度和机制,不断探索建立政府主导、社会各方参与解决矛盾纠纷的长效工作机制,努力开创信访工作的新局面。

创新推动发展策略范文(16篇)篇十四

摘要:在利率市场化过程中,我国的商业银行零售贷款业务面临着盈利能力的挑战,同时面临着前所未有的机遇。商业银行应通过发展高收益资产业务,做“高收益信贷银行”,同时进行体制创新,实现零售贷款业务多元化发展。

以来,我国金融改革已步入深水区,特别是针对金融领域的监管变化非常活跃,其中利率市场化和存款保险制度的稳步推进,成为最具影响力的两大变革。

一、我国利率市场化进程。

19至20,我国曾颁布多次的利率市场化改革措施,终于在年末迎来了实质性突破。2014年11月21日,中国人民银行将存款利率浮动上限由规定的基准利率的1、1倍提升至1、2倍,同时简化了存贷款基准利率的期限档次;2月28日,央行再次将浮动区间扩大至1、3倍;205月11日,又将1、3倍调整为1、5倍。存款利率浮动区间上限的进一步扩大,扩宽了金融机构的自主定价空间,有利于进一步锻炼金融机构的自主定价能力,促进其加快经营模式转型并提高金融服务水平,为最终放开存款利率上限打下更为坚实的基础;同时也有利于资金价格能更真实地反映市场供求关系,推动形成符合均衡水平和客户意愿的储蓄结构,进一步优化资源配置,促进经济金融健康发展。

此外,年6月2日,中国人民银行宣布即日起实施《大额存单管理暂行办法》。根据《办法》规定,30万元以上的个人存款,将摆脱目前的存款基准利率和上浮区间的限制,实行市场化定价。该《办法》一方面有利于有序扩大负债产品市场化定价范围,健全市场化利率形成机制;另一方面有利于进一步锻炼金融机构的自主定价能力,培育企业、个人等零售市场参与者的市场化定价理念,为继续推进存款利率市场化进行有益探索并积累宝贵经验。

综上所述,我国利率市场化进程已接近尾声,预计2015年下半年或初存款利率上限将被彻底取消。

二、利率市场化下零售贷款业务的挑战与机遇。

1、利率市场化下零售贷款业务的挑战。

利率市场化使得银行利差收窄、盈利能力承压。从已公布年报的11家上市银行来看,各家银行业绩均面临着盈利增速放缓的局面。除平安银行及浦发银行外,其余9家a股上市银行2014年净利润同比增幅均跌至“个位数”时代。金融市场化改革的快速推进要求零售银行改变主要依靠存贷利差的传统经营模式,进一步提升产品创新和风险定价能力。

与此同时,利率市场化也为零售银行强化内部能力,促进差异化竞争,提升服务和创新水平带来了前所未有的机遇。

在经济转型形势下,贷款企业风险增加;在以利率市场化为代表的金融改革的背景下,大中型企业直接融资渠道越来越完善,银行利润空间也大幅压缩。

银行应以“新一代的资产负债经营策略”为方法,提高贷款收益,降低资金成本,实现贷款业务转型。需要建立对各个客群风险调整后的贷款收益和资本消耗,以及不同类型的存款融资成本的洞析,并主动选择最符合自身情况的零售银行资产业务结构,发展高收益零售贷款业务,主要包括小微企业贷款业务、个人经营性贷款业务、消费贷款业务、信用卡业务。

(2)个人存款增速放缓,制约银行个人贷款放贷规模。

利率市场化的推进导致存款流失、资金成本上升成为银行不可回避的问题,目前,绝大部分银行面临稳定、低成本资金来源的吸储难题。

2014年以来,银行资金紧张局面愈演愈烈,多家国有银行、股份制银行存贷比逼近75%,其中四大行零售存款占比基本高于45%,但股份制银行平均仅20%。个人存款增速放缓越来越限制个人贷款的放贷规模。

(3)“去银行化”趋势加剧,零售信贷业务挑战升级。

随着利率市场化的推进,银行资金成本提升,且财富管理类产品的普及程度和可选范围不断扩宽,个人金融资产结构的“去存款化”过程将延续至未来。尽管中国大多数银行只有不到30%的资金来自于零售存款,但毋庸置疑,未来对零售存款的争夺将更加白热化。市场“实际”存款利率已明显上升,这些代价高昂的资金来源带来的实际收益极其有限,零售银行的利润率将会受到持续的冲击。

(4)新增信贷规模现结构化差异,粗放循环模式难以持久。

传统零售银行业务拓展一直以存款至上为重心,业务结构单一。在零售业务发展新形势下,银行零售业务应走差异化的发展路径,调整零售业务结构及相应资源投入,从而匹配客户结构及整体大环境的改变。零售银行应以发展潜力高、收益大的零售贷款新业务为切入点,寻找新的利润增长点,推动商业银行利润结构优化。

1、产品策略:发展高收益资产业务,做“高收益信贷银行”

零售及小微企业贷款,将成为未来5年中国零售银行业收入的增长引擎之一,零售银行业务转型的产品策略即是做卓越的“高收益信贷银行”,以优秀的零售信贷产品拉动和绑定客户,在风险可控的情况下,不断优化贷款结构,提升贷款收益,弥补资金成本高涨带来的盈利压力。

(1)以信用卡和互联网金融拓展消费金融版图及创新。

当前信贷市场上,个人客户已成为主要客户群体,从信用卡消费信贷业务来看,消费金融更是进入“黄金发展期”,而信用卡分期业务丰富的消费信贷选择及便捷的多渠道办理和流程优化,使得客户群体不断扩大,传统消费贷款业务正逐步被信用卡分期业务替代,未来信用卡分期业务将日渐成为占领消费金融的高地。消费金融业务应在有形优惠下寻找差异化路线,拓宽收入渠道,进而提升其业务的综合盈利能力。

(2)以专业技术创新微贷金融,由放贷向综合金融转变。

2014年,各家银行小微信贷业务增幅约为10%-20%,增速与前两年的50%以上相比明显放缓。首先,2014年我国经济处于下行周期,小微企业订单普遍减少20%-30%,导致有效信贷需求萎缩;其次,小微企业风险不断暴露,不良贷款持续上升;最后,越来越多的机构进入小微市场,竞争愈演愈烈,银行分得“蛋糕”的份额相应变小。

近几年来,各家银行都以小微企业业务为发展重点,小微企业受到空前关注的同时,市场份额被不断摊薄。在新形势下,商业银行以往靠小微信贷业务以价格、规模覆盖风险的效益模式难以为继。

同时,随着信息科技的快速发展,尤其是互联网和移动互联网技术的迅速普及,小微企业的传统经营方式、业务拓展模式、员工管理和生产流程等也出现显著变化。商业银行必须紧跟时代潮流,加强金融与科技的融合。

因此,银行在发展小微信贷业务过程中,不仅需注重小微业务的“量”,更需挖掘小微业务的附加值,从单纯的“微信贷”向“微金融”发展,通过对小微客户的需求挖掘进行交叉销售,以专业信贷技术创新微贷金融,有效覆盖小微业务风险,达到小微客户价值最大化。

2、体制策略:体制创新,助力零售贷款业务多元发展。

(1)构建特色专营体系,提升专业能力。

构建零售贷款业务专业化运营机构模式,如设立小微金融中心、个人贷款中心、个贷审批中心、信用卡中心、消费信贷中心、汽车金融中心等。通过设立业务专营体系,专业化地为零售信贷业务提供审查、审批、放款及贷后管理操作,提高审贷效率和风险控制;专职开展营销推动和业务运营。

(2)开辟绿色通道,搭建平台批量获客。

积极探索外部合作模式,开展零售贷款业务。通过搭建合作平台,开辟绿色通道,达到批量获客的效果。第一,与银行集团内部子公司,特别是非金融子公司在居民消费和非金融投资相关领域合作;第二,与第三方机构合作的营销体系,其一为房地产开发商、汽车经销商和大额商品商场等消费商户,其二为房地产、留学机构等中介机构,其三为政府、协会等各类信贷平台。

(3)增强业务定价能力,提升审批效率和风控水平。

零售银行贷款业务向小微、消费金融、信用卡等领域倾斜,应提升贷款定价能力、改善盈利能力,还应提高风控水平、客户综合贡献度等。

小微业务应建立独立的、差别化的风险定价体系。个人信贷业务在贷款利率定价上也应注重根据不同客户采取灵活的定价策略,健全内部风险评估系统,构建有效的商业性贷款利率定价机制。

(4)建立授信模型,强化垂直管理及信用风险管理。

建立零售贷款授信模型,改善小微企业信贷、个人贷款管理系统,增强公司客户信用评级和个人客户信用评分功能,缩短审批流程。

(5)精简业务流程,提高服务效率。

充分借鉴成熟技术,设计符合个人和小微客户特点的业务流程。在小微业务方面,精简业务流程、提高服务效率,培育微贷品牌。在消费贷业务方面,业务流程再造要以客户价值为导向,构造增值型业务流程。

参考文献:

[1]赵志宏.商业银行如何应对利率市场化[j].银行家,,(1)。

[2]黄金老.利率市场化与商业银行风险控制[j].经济研究,,(1)。

[3]何勇.我国商业银行信贷业务经营中的贷款定价问题研究[j].上海金融学院学报,,(2).

[4]江春,刘春华.发展中国家的利率市场化:理论,经验与启示[j].国际金融研究,(10).

创新推动发展策略范文(16篇)篇十五

1.互联网:广播的新载体。

信息传播的数字化和网络化使传统广播必须面对数字多媒体的挑战,网络上文字和声音的获取已经非常容易,而传统广播受频率资源和发射功率的限制使收听受到一定的影响。因此,广播必须互联网化即发展网络广播,使受众全球化。

据统计,已有近百个国家约4000家电台、电视台采用54种语言开展网上广播业务,每周播出音频和视频节目超过6000小时,制作超过2300小时新的点播节目。

2.数字技术:广播的新起点。

数字广播(dab)是继传统的调幅、调频广播之后的第三代广播。与传统广播相比,数字广播不光具有信道窄的特点,还具有可高速移动接收、可实现多媒体接收、音质出众、有很强的抗干扰能力的特性,并可利用卫星大幅度提高广播覆盖率。

目前,已有超过40个国家和地区的3.3亿人可以收听到600多套数字音频广播(dab)节目。根据国家广电总局的日程表,中国将在全面实现广播电视数字化。各级电台在不断优化传统技术手段、扩大频率覆盖的同时,正促使广播朝着移动、网络、有线和多媒体方向发展。

3.3g时代:理想广播的新契机。

3g具备便捷、多样、互动等优势,代表了电视、广播等媒介的发展方向,将给广播带来庞大的移动受众。进入3g时代后,为谋求新的业务增长点,广播必然积极地向手机媒体靠拢,一方面是广播媒体中某些领域采用3g技术,另一方面整个广播业融入3g。3g与广播相结合,用户除了能够通过手机实时收听广播,还可以下载或点播过往的广播节目,满足用户对信息的个性化要求。

4.播客时代:广播内容的新来源。

播客是网络领域中新兴的一种信息传播方式,人们通常把那些自我录制广播节目并通过网络发布的人称为播客。苹果创始人乔布斯说过,如果说博客是新一代的报纸,那么播客就是新一代的'广播。

播客通过软件或者网站为个人提供自由上传和下载个人音视频作品的服务;它与博客同样具有凸显个人交流和个性张扬的特点;它以音频或音频+视频等形式出现,比纯粹的文字博客更有吸引力。

目前,国内的播客站点主要有4家,分别为播客天下、土豆播客、中国播客网及博客中国―动听播客。智慧源自民间,这是播客时代的原动力。

二、不利于广播发展的障碍分析。

1.思想认识不到位,识别不了机遇。

面对数字新媒体技术和网络媒体的飞速发展,广播媒体依然存在一些落后于时代的问题:新媒体技术在广播媒体传播过程中所呈现的优势并不明显。目前中国听众采用新兴的数字技术媒体(mp3、手机、网络)收听广播的比例虽然已经达到了31.8%,但相对于传统的接收方式而言,这个比例仍然比较低,没有达到传统接收方式的份额。特别是通过互联网收听广播以及通过上网与电台交流的听众比例均很小,分别只有7.2%和8.8%。从受众接收层面来看,数字化与新媒体技术并没有到取代传统媒介的时候;从广播媒介自身而言,无论节目的编排还是服务听众的方式,都没有明显的转变,依然以传统的节目内容生产方式与盈利模式为主体,数字化发展战略不明确。

2.体制机制不灵活,把握不了机遇。

广播不能随意利用互联网上的信息。各级电台都属于国家事业单位。体制和机制不灵活制约着广播业新兴传播方式的发展。保留现行体制合理、适用的部分,革除现行体制不合理、不适应的部分,这既是加快广播事业和产业发展的内在要求,也是政府行*体制改革和文化体制改革的必然要求。

3.人才队伍不适应,利用不了机遇。

网络传播是一个全新的领域,既需要复合型的人才,也需要更专业化的人才,但是传统广播媒体缺乏这方面的人才。提升广播从业者素质并将他们带入网络操作层面,存在实际困难。网络时代会导致广播从业人员工作方式的改变,也必然导致原来机构的重新整合,负责本单位网络运作的部门及相关人员所起的作用将越来越重要。如何看待他们的作用,能否给予相应的地位和待遇,以吸引人才和留住人才,是广播媒体面临的重要问题。

三、把握和利用广播发展新机遇的思路。

1.树立全新意识,准确识别机遇。

我国大部分广播网站还处于建设的初级阶段,技术方面的支持不够,往往因传播速度太慢而失宠。广播业要尽早在网络中找到自己的位置,利用互联网传播优势,弥补广播单向性、线性传播的劣势,延伸传统广播的生存空间,扩大在传播新领域的影响力。

2.深化体制改革,及时把握机遇。

中国广播业发展面临重大的体制改革期,要转变政府职能,按照三个分开的原则,将属于政府的职能回归到广播电视行政部门;将属于企事业单位和中介机构、社会组织的职能移交到相关企事业单位和中介机构社会组织。产业经营要打破独家垄断格局,逐步形成以公有制为主体、多种所有制共同发展、社会力量参与兴办广电产业的新格局;将竞争机制引入广电公共服务领域,实现公共服务单一主体向多元主体过渡,建立新的广电公共服务供给机制。

3.加强人才建设,充分利用机遇。

广播工作者一要树立大传播观念,打破原来的地域和行业的限制,面向全球,树立新的传播观;二要把自己锻炼成为复合型人才,努力适应网络化时代的要求。广播业要实行分配制度、教育制度和人事制度的创新,在吸引、培养和使用人才上取得大突破,以形成在流动中用活人才的良好机制,有利于年轻人脱颖而出、不断发展的环境。

创新推动发展策略范文(16篇)篇十六

引言:

工商管理信息化指的是加入一些新的技术,利用网络收集各类信息,通过整理、分类、归档,加快工商管理工作的发展进程,取得预期的管理成果。信息技术、网络技术的合理应用,让工商管理工作变得更加高效便捷,针对具体问题进行具体解决,打下了创新基础,稳定了改革成绩。笔者凭借自身多年的从业经验,对现阶段的工商管理信息化发展阐述了几点新的想法,希望能为工商部门管理工作的持续改进提供一些可行性建议。

工商管理的作用是维持着市场秩序,通过整顿一些不规范行为,构建出更加公平、公正的竞争环境。工商管理信息化建设的意义是准确的、科学的、有效的分析管理要点,整理各类信息,然后使用技术手段,带动整个市场经济迅猛的发展起来[1]。网络的出现,使人们的生活水平、生活质量有了巨大提高,一场科技革命已然被掀起,这种情况下组织的信息化工作不再单纯的求发展,而是要转变整个局面,真正意义上体现出信息化管理的核心价值。如果工商管理信息化建设未能取得好成果,那么就会给工商管理部门的整体形象留下污点。在工商管理工作有序推进中,人才队伍的建设,所属职能的拓展,都包含着很高的技术含量和知识含量,其作用是无法忽略的。工商管理系统是一个庞大组织,复杂程度非常高,信息化建设中,它的职能、相关理念、工作方法发生了很大转变。资源利用率随之提升,有关技术应用效果足够理想,着重突出了实用性及高效性,并为远程监管系统的完整构建奠定下坚实的基础。应用信息化技术,促进信息化发展,要求工作人员掌握技术要领,不断交流学习,从实践中挖掘到更多内容,强化提升管理水平,真正体现创新意义。

1.构建完整网络系统。

从我国的工商管理发展现状来分析,许多问题频繁出现的根本原因都是因为缺乏信息化方法和网络系统[2]。那么怎样加强工商管理的信息化建设呢?笔者认为,必须做到的三点是明确服务对象,提升监管水平,拓宽研究领域。信息化管理的创新主要涵盖了信息登记、网络备案、注册系统,确保了这几部分工作跟得上创新脚步,后续的企业登记、商标注册、许可证申领等工作开展起来才会变得更加顺畅。建立一个完整的网络系统,以此为基础成立年检系统,对各个商家、各大企业发出警示,帮助他们完成年检任务,持续推进工作,既能有效解决传统管理模式应用中存在的弊端问题,也可成倍的缩减时间,取得更高的投资收益,真可谓是一举两得。另外,我们还要努力的构建公告系统,狠抓企业注册、变更、撤销等工作中的细节之处,然后公布具体做法,实现办理一目了然,进一步减少资金的投入量,优化广告宣传效果,这样一来,工商管理信息化建设的创新才能更加规范、完善、便捷。

2.不断运用先进技术。

工商管理信息化发展策略的创新,需要依靠着先进的技术手段。工商管理工作人员必须具备一定的全局意识,同时学习先进技术的应用技巧,争取在最短时间内熟练掌握各项技术的应用要领,其目的是适应社会的`发展,了解市场的情况,保证下一项创新计划全面的落实下来。工作人员掌握了先进技术后,要使用它们将市场主体进行分类,各类情况集中汇报,各项检查同步开展,最大限度发挥系统的监督作用[3]。在信息化手段的支持下,整理出的相关资料大大提高了工商管理的信用度,使其在市场竞争中占据着绝对的优势地位,享受着更多的优惠政策,工作极易上手,操作简单方便,达成了工商管理信息化创新的具体要求。

3.实现电子商务信息化。

现阶段,工商管理信息化发展面临的主要问题是如何实现创新,如何完成电子商务的目标监管[4]。电子商务作为一种新型的经营手段,在市场经济增长与体制深化改革中的作用是无法估计的。工商管理部门要对电子商务的目标进行实时监管,因为它的形式多种,内容复杂,一不留心就会给整个信息化建设造成严重的不良影响。通过信息化管理,工商管理水平、监管能力在最短时间内有了很大程度的提高,一方面促进了电子商务行业的繁荣,另一方面维护了经营管理的秩序。在这样的管理模式与建设背景下,虚假广告出现频率明显降低,电子商务走上了又好又快的创新之路。

4.科学制定发展方法。

要改善工商管理发展中的各类问题,处理问题引发的不利影响,各个工商管理单位就要结合着实际情况,科学制定发展方法,深入研究认证体系,及时找出不合理的地方,逐渐形成带有实效的、完整的信息化建设流程,突显工商管理部门的创新意识,提高工商管理部门的创新能力。快速实现了信息化发展的建设目标,能为社会大众利益提供更加到位的有效保障。

结束语。

近些年来,传统的工商管理方法已经远远落后于时代的潮流,新形势下,工商管理信息化发展显得尤为关键,在技术水平上、监督机制上进行具体问题的具体解决,要得到各大企业领导人员的协调配合。鉴于此,相关部门的工作人员必须在实践中积累经验,总结教训,认识到工商管理信息化发展的重要性,不断研究新的策略,不断探索新的路径。把科技的力量融入到日常的工作中,重视加强管理力度,持续推进改革创新,“信息化”思想的渗透价值才能真正的体现出来,使工商管理更具实效性、公开性、科学性,保障着企业的发展,实现了经济的增长。

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