个人简历的格式和内容应该简洁明了，便于用人单位快速浏览和了解。以下是一些著名公司的招聘专员对个人简历的意见和建议，供大家参考。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇一
姓名：
性别：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身高：
婚姻状况：
年龄：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：麻醉科。
工作年限：10年以上。
职称：
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：北京，黑龙江。
公司名称：黑龙江省鹤岗市人民医院麻醉科1997年11月至今。
公司性质：
所属行业：
担任职务：麻醉科医生，科室副主任。
工作描述：工作13余年，从医学生成长为科室副主任，业务能力强，技术精湛。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：解放军总医院麻醉科。
最高学历：本科。
所学专业：(临床麻醉)毕业日期：
受教育培训经历：xxxxx。
语言能力。
外语：英语精通。
自我评价。
三甲医院（区域性医疗中心）麻醉科副主任，在职研究生学历，20xx年北京解放军总医院进修学习一年，业务熟练，能胜任除体外循环以外的所有麻醉。特别是在疑难危重病人麻醉、困难气道处理、各入路中心静脉穿刺置管、高位硬膜外阻滞、颈臂丛神经阻滞方面有独到之处。
职业目标：
主任/副主任医生，麻醉科。
特殊技能(相关技能)：
本人有十五年工作经验,特别在疑难危重病人麻醉、困难气道处理、各入路中心静脉穿刺置管、高位硬膜外阻滞、颈臂丛神经阻滞方面有独到之处。
个人联系方式。
通讯地址：
电子邮件：
联系电话：
家庭电话：
手机：
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇二
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：天津。
年龄：24。
现所在地：北京。
身高：162。
联系电话：
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：医生。
工作年限：2年。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任技术监督。
主要工作是：负责公司原料和成品品管，配方技术，客户服务以及生产现场监管。
教育背景。
毕业院校：江西中医药大学科技学院。
学历：本科。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇三
姓名：
性别：男女。
出生年月：9..
民族：
政治面貌：
大学口腔医学专业20届方向学士。
联系方式：
电子邮件：
期望从事职业：牙科医生、麻醉医生。
教育经历。
20.9~20.7大学学院口腔医学专业学士。
学分绩点(gpa).(满分分)，院系班级排名第。
连续四年获得校奖学金。
所获奖励：
获得省级“优秀团员”
20年获得××辩论赛“一等奖”
20年获得院级奖学金“三等奖”
20年获得“学生团干部”
项目科研经历。
20年项目项目负责人。
课题：
项目描述：
工作职责：
20年项目项目组成员。
课题：
项目描述：
20年月—20年月口腔医院实习。
20年月—20年月医院牙科医生。
个人技能。
大学英语四六级(cet-46)良好的听说读写能力。
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件。
普通话。
普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力。
本专业证书。
执业助理医师、执业医师。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇四
三年以上工作经验|女|26岁（1987年10月16日）。
居住地：上海。
电话：139********（手机）。
e-mail：lifen@xxxx。
最近工作[1年8个月]。
公司：xx医院。
行业：制药/生物工程。
职位：药剂师。
最高学历。
学历：本科。
专业：药学。
学校：韶关学院医学院。
自我评价。
对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。本人刻苦耐劳,有极强的上进心和责任心，专业知识扎实，绝对服从上级领导的安排,因为本人曾经在医院药店都工作过,基本熟识工作流程,哪怕有更多的需要学习,我相信自己对这工作没问题,请各单位给予我一个机会,有你们的`肯定我将做得更好。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
希望行业：制药/生物工程。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：药剂师。
20xx/7—至今：xx医院[1年8个月]。
所属行业：制药/生物工程。
医药部药剂师。
1.分别在西药房，中药房，中心药房，药库，制剂室工作。
2.对药物基本熟识，读懂处方，给患者拿药，发药。
3.负责核实医生的处方，与医生起相互监察的作用。
4.熟悉药理学、药物分析，药学专业知识。
20xx/6—20xx/6：xx医院[1年]。
所属行业：制药/服务。
医药部实习生。
1.对医院流程,医生处方基本熟识。
2.大体了解对医院的基本流程。
教育经历。
20xx/9—20xx/6韶关学院医学院药学本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇五
姓名：
一年以上工作经验|男|27岁（1988年7月19日）。
居住地：上海。
电话：
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：制药/生物工程。
职位：内科医生。
最高学历。
学历：本科。
专业：临床医学与医学技术。
学校：上海中医药大学。
自我评价。
医学专业背景，丰富的临床医学、医疗管理工作经验。了解肝炎、妇科、眼科、肿瘤临床科室及病理、检验外诊科室等相关药品、器械及技术领域。多年的管理经验，接受能力强，能迅速领悟接受新的理论与技能。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
希望行业：制药/生物工程。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：内科医生。
20xx/2—20xx/2：xx有限公司[1年]。
所属行业：制药/生物工程。
心电图室内科医生。
1.从事临床的holter、心电图、活动平板及心脏电生理的诊断分析工作；
2.参加学术交流活动以及进修深造；
3.负责相关手术的'跟台；
4.与临床密切接触，并获得临床执业医师证书；
5.对入院病人的日常管理，及对疾病的诊断处理。
20xx/8—20xx/2：xx有限公司[6个月]。
所属行业：医疗设备/器械。
临床部临床部负责人。
2.负责产品培训材料的准备及培训工作；
3.负责相关医学的学术推广工作；
4.负责产品临床信息收集、反馈，并负责将反馈信息反馈给公司研发、质量等部门。
教育经历。
20xx/9—20xx/6上海中医药大学临床医学与医学技术本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇六
姓名：
性别：女。
年龄：27岁。
出生日期：1983年7月1日
居住地：北京。
电话：139xxxxxxxx（手机）。
e—mail：
最近工作[1年]。
公司：北京xx医院。
行业：医疗/护理/保健/卫生。
职位：中医科医生。
最高学历。
学历：硕士。
专业：临床医学与医学技术。
学校：上海中医药大学。
自我评价。
开朗、热情、有团队精神。
求职意向。
到岗时间：三个月后。
希望行业：医疗/护理/保健/卫生，学术/科研，政府，教育/培训，美容/保健。
目标地点：上海。
期望月薪：6000—7999/月。
目标职能：中医科医生，针灸、推拿，医院管理人员，职业技术教师，专业顾问。
xx/6——xx/6：上海xx医院（500人以上）[1年]。
所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
中医门诊中医科医生。
1、参与xx医院针灸门诊夏季进行的“冬病夏治”，穴位敷贴治咳嗽、哮喘的治疗实践和临床病例观察。
2、参与xx医院针灸门诊冬季进行的'“保健灸”疗法，对脾肾虚寒、手足寒冷等症状治疗实践并进行临床病例观察。
3、参与xx医院针灸门诊进行的“针灸治疗面瘫”的病例收集和临床疗效观察。
4、作为技术指导参与xx医院肝病病房进行的“腕踝针对减轻tace术后反应”的临床疗效观察。
教育经历。
xx/9——xx/6上海中医药大学临床医学与医学技术硕士。
证书。
xx/12医师资格证书。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
英语等级：英语六级。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇七
1、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
3、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。
4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。
6、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇八
姓名：孟xx。
性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：上海。
年龄：32。
现所在地：厦门。
身高：164cm。
联系电话：
电子邮箱：
求职意向。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
7月--4月于厦门中医院实习。
204月--3月于南充市某民营医院妇产科工作。
教育背景。
毕业院校：南开大学。
最高学历：硕士。
毕业日期：-07
专业一：中医类中医骨伤。
专业二：临床医学类妇科医生。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
专业技能。
能完成负压吸引人工流产术，阴道镜检查，妇科阴道炎症常规物理治疗。
证书及奖励。
/9执业医师资格证419。
/12xx政府二等奖学金。
/12大学英语四级446。
2004/12优秀学生。
2004/12优秀青年志愿者。
/12三好学生。
2003/6全国计算机等级一级80。
自我评价。
本人学的中医骨伤专业，于厦门中医院实习一学年，毕业后在民营医院妇产科工作一年，现在对妇科常见病能初步诊治，人工流产手术熟练！对待病人和蔼可亲，工作踏实稳重，认真负责。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇九
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
生活中我是性格开朗，外向的女生。我最大的优势就是非常的细心，有的`时候检查自己的东西会检查好几次，怕自己忘记，这样做自己就很懊悔。所以很小就很细心做事。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
自我评价。
生活中我是性格开朗，外向的女生。我最大的优势就是非常的细心，有的时候检查自己的东西会检查好几次，怕自己忘记，这样做自己就很懊悔。所以很小就很细心做事。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十一
本人主班主要在产房工作，照顾待产妇，协助生产及母婴健康宣教。早上除了协助老师进行婴儿洗澡，测量黄疸值，打疫苗及抽血、测血糖等，还有婴儿抚触，下午便是铺婴儿床和打包器械。虽然我还未为人母，但这里所学的一切对我今后如何扮好母亲角色受益匪浅。
只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。本人在妇产科实习期间，遵守医院的各项规章制度，无迟到、早退现象，尊敬老师，工作积极主动，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。
在妇科实习期间我看到了一只优秀的护理队伍，她们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，应对着高强度、高压力的护理工作。从早上上班起，每一分钟都有自己的“工作”，它们像一个个训练有素的士兵，坚持“服从命令是天职”，整个战线看起来是那么完美，那么有条不紊。
感谢老师们的教导让我圆满而愉快的结束了在妇产科的实习。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十二
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：药库主任/药剂师：执业药x（西药寻挂牌。
工作年限：13职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1000以下希望工作地区：广州,深圳,东莞。
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：医师。
工作描述：从事临床工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：内科医生。
工作描述：从事临床工作。熟悉临床常用药品。
本人执有执业药x证（西药），执业医师证，主治医师证（20xx年在广州通过全国统考，20xx年将领证）。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：执业药x（西药）只寻开店挂牌。
专业一：临床专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
熟悉药品相关法规，懂gsp操作程序。愿意从事药相关职位。
本人执有执业药x（西药）证书，只挂牌，不上班。
每月至少合作费800-1000元。其他可面议。可考虑与广州，深圳，东莞等医药公司合作。挂牌合作时公司法人代表须与本人签订合作协议或合同。细节可面议。本人拒与不讲诚信、有拖欠合作费行为的公司合作。
执业药x证曾在湖南长沙一医药公司注册但已中止合作，注册快到期。可变更到贵公司。
详细个人自传。
本人性格外向，待人真诚.。可考虑与贵公司长期合作，本人有意在gsp管理方面的.所专长，但请贵公司提供参加gsp培训与管理机会。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十三
本人这半年来在中山大学孙逸仙纪念医院进修学习期间，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，以科学发展观为指导思想，遵守国家的法律法规，遵守医院的各项规章制度，顺利地完成了6个月的妇科肿瘤的进修学习任务。
在理论学习方面，积极参加了各种妇产科学习班，如2011宫颈癌规范化治疗及妇科手术技巧学习班、2011女性生殖免疫学习班、2011年国际生殖内分泌和生殖遗产研讨会等等；亦积极参加科里组织的学习课程，如“卵巢癌的诊断和治疗”、“子宫内膜腺癌”、“滋养细胞疾病”、“卵巢生殖细胞肿瘤的治疗”、“肿瘤与抗凝”、“功能失调性子宫出血的诊断与治疗”等等。从这些学习班和课程中获益匪浅。此外，医院的图书馆更是我流连的地方，丰富的专业书籍让我大开眼界，如《现代妇产科治疗学》、《现代妇产科手术操作与技巧》等让我爱不释手，给了我在学习过程中提供了很大帮助。
前后壁修补术、卵巢癌细胞减灭术、腹式全宫切除术、子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿剔除术、leep宫颈锥切术、宫腔镜检查及手术等等，确实提高了实际操作能力。
在这半年的时间里，也深切地体会到医院的教授、医生们一丝不苟的严谨的工作作风，及对病患认真负责的精神，这种精神影响着我，激励着我。作为一线的管床医生，与病人的接触更为密切，严密地观察病人的病情变化，耐心地听取病人的诉求，及时向上级医生汇报病情变化，处理好病人的各种情况是我的基本职责。我的工作认真，态度和蔼，得到了病人和老师们得肯定。
在这里半年的进修学习让我的业务水平有了一定程度的提高，但医学的学习永无止境，我今后仍将更加努力地学习，争取更大的进步。
二0一二年二月四日。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十四
尊敬的领导：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在医院所担任的职位.
您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职报告。当您看到这一封辞职报告时我大概也不在这里上班了。
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复!
辞职申请人：xxx。
20xx年x月9日。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十五
一、妇产科的分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
二、工作人员进入妇产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定；妇科、产科和分娩室应经常保持清洁，定期搞好卫生、对专用设备进行消毒。对有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后要及时作特殊消毒处理。
三、分娩室实行二十四小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，产妇在待产和分娩过程中，若有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师或作转院处理。
四、严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
五、产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房；新生儿处理完毕后，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印、手圈等。
六、对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后_________小时内完成乙肝疫苗_________；对早产儿、难产儿给予特殊护理。
七、接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
1、各级医疗保健单位于早孕检查和产前检查时必须按《高危因素评分表》进行高危评分，属高危妊娠者，应在《孕产妇保健手册》封面右上角上盖“高危”章，并于孕28周、34周作高危复评分，如发现新增高危因素随时评分。
2、各乡（镇）卫生院对本乡镇的高危妊娠必须建立《高危妊娠管理登记册》，建立健全《高危孕产妇管理一览表》，填写和上报高危孕产妇花名册。
3、县级及县级以上医疗保健单位，必须开设高危妊娠门诊，专门负责高危孕产妇的筛查与管理。对初发现的高危孕妇必须及时反馈到孕妇居住地的乡（镇）卫生院。
4、各接诊单位必须将高危孕产妇的产前检查、高危评分及分娩情况填写在《孕产妇保健手册》上，以利定期追访。
5、高危孕产妇追访与管理：高危孕产妇必须由乡级以上医疗保健单位追访与管理，其中评分在10分以上或者累计10分以上者必须向县级妇幼保健院报告。高危孕产妇必须实行分级住院分娩：评分在10分以下高危到乡镇中心卫生院住院分娩；评分在10分以上的`高危到县级以上公立医疗保健机构和县孕产妇急救中心住院分娩。
6、乡（镇）卫生院一旦识别出高危孕产妇后应及时上转，负责转运的医务人员和接诊人员应有在转运途中初步急救的能力，转诊时要使用《高危孕产妇转诊及反馈通知单》，接诊单位要及时向乡镇卫生院反馈转诊病人的诊断、治疗、处理、结果等信息，评价转诊是否及时和延误，并指导和纠正不正确的处理方法，不断提高转诊的效率。
（一）院内科间会诊。
1、会诊的提出：会诊由病房主治医师决定，住院医师填写会诊单，须详细填写申请单的申请会诊项目，简要重点描述病人的病情及诊疗情况、申请会诊的理由和目的，申请时间具体到日，经主治医师审核并签宇。申请科室负责将申请单送达邀请会诊科室。特殊病人经科主任（或主任医师）同意并签宇，可以特邀会诊医师。
2、会诊时间要求：一般会诊48小时内完成，如需特殊检查的轻病人，可预约时间到专科检查。院区内急会诊必须在10分钟内到位，（院址分散的酌情适当放宽时限）抢救须随请随到，危重病人可以电话邀请，被邀请科室不得以任何理由拒绝会诊，严禁会诊医师不亲自查看病人进行电话会诊。
3、会诊医师的资格认定：由有执业资质的总住院医师（二线）或主治医师职称以上的医师承担院内会诊工作。如被邀请科室的会诊医师因故不能及时到场，须请该科其他同级医师或上级医师代为会诊。对特殊或疑难重症病人需要专家或科主任会诊者，须由申请会诊科室的科室主任（或主任医师）同意并签字。院内急会诊如二线医师正在手术或抢救病人，由三线医师或上级医师及时完成会诊。
4、会诊医师职责：详细阅读病历，了解病人的病情，亲自诊察病人，会诊后须书写会诊记录。会诊记录包括会诊意见和建议，会诊医师的科室、会诊时间及会诊医师签名，会诊过程中要严格执行诊疗规范，充分尊重病人的知情权，对疑难病例、诊断不清或处理有困难时，须及时请本科上级医师协助会诊。会诊时须有甲请科室医师陪同、介绍病情。
5、会诊后确认需转科的病例，由会诊医师签署转科意见，自签署时起，病人的诊疗责任由转入科室负贡。因各种原因暂时不能转入时，转入科室须确保病人不发生诊疗延误。抢救及危重病人须及时转入，确有困难时须上报医疗行政主管部门协调解决。
（二）院际间会诊制度。
1、疑难病例或特殊病例需请院际间会诊时，经病房副主任医师以上医师同意，写好病人的病历摘要和会诊目的，确定请求会诊医院的相关专业（或会诊医师），报医务处，由医务处与有关单位联系，确定会诊时间，会诊时需有科主任或受委托的副主任医师以上职称的医师陪同，主管医师要详细介绍病情，做好会诊前的准备工作，并做好会诊记录。
2、院内外联合会诊由科室向医务处提出申请，并提供病历摘要。会诊由科室主任（或副主任）主持。主管医师要详细介绍病情，做好会诊前准备和会诊记录工作。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十六
妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化。下面是有妇科医生。
欢迎参阅。
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，××年主持全院工作至今。*年来一直从事妇幼保健工作，××年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的。
读书笔记。
丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议聆听著名专家学者的学术讲座并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法从而开阔了视野扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症熟练诊治妇科各种急症、重症独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术病人都能按时出院从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，育网|搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自*年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的。路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项。
规章制度。
加强行风建设注重思想教育任人唯贤积极发挥业务骨干带头人的作用通过岗位责任制职称评聘分开等措施的实施极大的提高了广大职工的工作积极性强化了主人翁意识。一年多来临床工作有了新的突破业务收入达到建院以来的最高水平。医学教育网|搜集整理社会保健工作也得到了进一步完善极大地提高了两个系统化管理率降低了孕产妇及新生儿死亡率使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量。
跨越2xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
(一)自我修养及功绩。
在政治思想方面，我们始终以“”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英.注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
(二)护理工作。
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
忙碌、充实的xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的xx年画圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、产房管理，布局改造。
产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。
五、开拓创新，学习，教育及带教工作。
充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十七
转眼间，在__镇工作已有余。承蒙各届院长的关心和爱戴，业务上、管理上我都得到了更多的成长。在副院长的职位上也三年有余，加之今年6月以来主持外妇科工作，使我带领科室走上新台阶有了很大的信心，也遇到了很多等待解决的问题，以后还有很长的路要走，总结经验及看到不足也就成了必不可少的工作内容。
作为一名中共党员，首先要严于律己，遵守《党章》的章程，按照《党章》的章程办事，从医院角度出发，想起当年考试时许下的诺言：因为我是老回龙人，虽然爷爷、奶奶没有等到我为他们治病的那一天，但是我要回到家乡，为这一方的老百姓继续完成爷爷奶奶当年对我的教诲，用自己所学的知识给我镇的老百姓看病。除了学习党的章程，以“马克思列宁主义、毛泽东思想”作为思想准则，领会党的十八的重要讲话精神，也是我学习的重点。
经过3年的不断学习和总结，1年的外出进修学习，除业务上学习到了不少知识外，管理上、思想也有了新的见解。不再像3年前那样唯唯诺诺，而是敢于直言极谏。对自己要求更加严格，工作有了明晰的思路，对同事也有了明确要求。
经过1年的外出进修学习，虽然学习到了不少知识，然而医学的博大精深，突感肩上的担子非常沉重，但迈出了第一步，就不能退缩。经过这1年的学习，感觉目标不再茫然，虽然我院外科基础非常薄弱，相信经过努力，一定会有成功之日，“学术有专攻”嘛，不要要求所有的东西都能精通，但是一定要有一样东西让自己出彩。普外科就是我学习的重点和主攻的方向。自己目前普外科理论还比较差，实践经验更是羞于谈起，即使我无法将这里的外科工作做强、做好，但是一定要有孙中山先生一样精神，只要迈出“革命”的第一步，总有一天会有人把它发扬壮大的。
外妇科工作中，不论经历什么样的困难，就算一样一样的拼凑，也要逐渐把它拼凑成一个完整的整体，一个逐渐强大的整体。为服务好薄竹镇的老百姓尽上绵薄之力。
虽然目前没有成绩斐然，但是只要看到微弱的光芒，就不会停下继续前进的脚步，纵使前面的路荆棘密布。我不会惧怕，因为我不是一个人孤军奋战，我们是一个团队，我们有院领导的支持，有同事的帮助，更有上级领导的关怀。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十八
学历：本科。
工作年限：10年以上。
期望薪资：面议。
工作地点：北京-不限。
求职意向：专科医生。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行阳光开朗。
工作经验。
(工作了10个月，做了1份工作)。
北京某医疗集团。
工作时间：7月至今[18年10个月]。
职位名称：专科医生。
工作内容：爱岗敬业，服从安排，有较强的沟通能力。
教育经历。
206月毕业承德医学院西医临床。
自我描述。
工作能力强，爱岗敬业，全心全意为人们服务。有一定的沟通能力。
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇十九
学历：大专。
期望工资：1000-。
工作年限：无经验。
工作区域：河北-石家庄。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我的身体状况很好，很适合这类工作。平常我很擅长和别人沟通。我相信吃得苦中苦方为人上人。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。答应做的事情，我一定会坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。对于工作我有强烈的责任感。
打电话给我时，请一定说明在网看到的，谢谢!
最优妇科医生工作简历（案例20篇）篇二十
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是小编为大家准备的妇科医生。
【三篇】，供您借鉴。
20xx一年来，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了。
感谢信。
同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的。
读书笔记。
丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议聆听专家学者的学术讲座并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法从而开阔了视野扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症熟练诊治妇科各种急症、重症独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人在程度上避免了误诊误治。自任现职以来本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术病人都能按时出院从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
自**年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。医学教，育网|搜集整理在管理方面，建立健全各项。
规章制度。
加强行风建设注重思想教育任人唯贤积极发挥业务骨干带头人的作用通过岗位责任制职称评聘分开等措施的实施极大的提高了广大职工的工作积极性强化了主人翁意识。一年多来临床工作有了新的突破业务收入达到建院以来的水平。社会保健工作也得到了进一步完善极大地提高了两个系统化管理率降低了孕产妇及新生儿死亡率使保健院的各项工作有了新的飞跃。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式。
1、认真组织科室医生，反复学习医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的工作。
2、树立优质服务理念，提出科室服务观念。
落实医疗服务规范，落实查房制度，优化医护服务流程。一年来，科室医生在坚持对病人实施个性化医疗，个性化服务，吸引较多病员。
3、加大医生的管理和培训。
4、积极调整医疗结构，提高医疗服务质量，改善医疗满意度，采取有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床路径管理，合理用药，严格控制抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。
二、加强业务学习，提高产科质量。
提高产科工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，为此我科加强专业技术人员培养，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。
三、认真贯彻实施《母婴保健法》，我们采取了多种形式在全科范围学习《母婴保健法》、《母婴保健管理条例》，并进行考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。在院内设有母乳喂养热线电话，在门诊设有母乳喂养咨询门诊，正确解答母乳喂养知识的咨询。
四、继续开展优质护理服务，创建优质护理示范病房。
五、工作量及新工作开展。
全科上年总收入300多万，比去年同期增长万，门诊就诊人次人，比去年同期增长人，住院人次人，比去年增长人，分娩260人，比去年增长29人，剖宫产率50.38%，手术191人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补20例，均手术成功。leep刀治疗宫颈糜烂病变，治疗人次近100人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效显著。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%。
一年来，我科的工作虽取得了一定的成绩，但也有很多不足之处：1、住院人数少，床位使用率仍较低。2、整体医疗水平较低，不能跟上级医院接轨。3、医疗文书书写方面仍存在着许多不足，如部分病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床路径签名不及时等。
今后，我们将加强业务学习，不断提高产科及妇科质量，继续完善和巩固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼工作迈上一个新的台阶.