时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
幼儿园工会总结及工作计划篇一
转眼间，20**已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在区教育工会、幼儿园党政的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了工会的工作能力，现对20**年度工会工作总结如下。
一、以“三真”文化创建为抓手，营造和谐校园文化。
（一）专题培训，提升内涵
校园文化建设是教育发展的需要，也是和谐社会的需要，是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径，“三真文化”是幼儿园的园所文化主打品牌。为此20**年我们组织开展了2次的园所文化专题培训活动，活动均邀请了企业文化心理咨询公司老师主讲。
第一次培训活动，乐懿老师给全体教工强调和剖析了园所的文化内涵，让教工对于园所的发展和定位有了更加鲜明和清晰的认识。在培训活动中，全体教工们一起温习了幼儿园的园所文化，每一位教工对于园所“三真”文化之“真情、真知、真为”都能脱口而出，熟记于心。围绕三真园所文化，乐懿老师利用一个个小游戏让每位源幼人对园所文化的内涵有了更深入的理解，更让大家明白：园所文化的实质就是园所的价值观，园所文化是园所规划和管理的灵魂，是一种无形的管理方式。通过此次的园所特色文化培训，让教工从中感受到园所文化所传播的幸福感、和谐感，将更具有凝聚力。
第二次培训活动――园所幸福文化，乐懿老师与全体教职工共同探讨获取“幸福”的秘诀。首先，从成长环境、价值观等方面分析了60后、70后、80后和90后各自的幸福能力。在座的各位老师对号入座，引起大家广泛的共鸣。接着乐懿老师着重从“情绪调节”入手，跟大家分享了如何在遇到种种不如意时，能够合理归因，始终保持乐观向上的心态。让开放成为一种常态，让感恩变成一种习惯，把困难、烦恼都当成自我修炼的机会。
通过培训活动，在日常工作中，教工把园所文化融入到实践中去，使源幼成为有文化、有内涵的幼儿园，用自己的绵薄之力努力为孩子创设一个温馨、和谐的乐园，让每一个孩子都能在这片净土上健康、快乐地成长。
（二）三真践行，用心落实
工会积极配合幼儿园党政切实加强全园教职工的思想政治教育，狠抓抓教师师德建设，巩固提升教师职业素质和综合素养。开展师德承诺签约活动，通过对师德承诺和绿色教师节承诺签名活动，进一步巩固了教师的职业道德，郑重对自己的承诺负责；召开表彰大会，通过对优秀教师的事迹宣讲，让全体附幼人接受了一次师爱的洗礼，进一步弘扬了崇高师德，推动了我园“三真”校园文化的创建深入；通过“美在身边”活动，挖掘身边的“优秀班主任”、“师德标兵”、“微笑之星”等先进教师，分享教书育人先进事迹，开展以“树立师德形象，构建和谐校园”师德建设活动，扎实开展幼儿园文化建设工作。
工会配合幼儿园积极推进师资梯队建设，一年中，幼儿园开展各类评比竞赛和展示活动，为教师提供发展成长的平台。通过园际联动与结对带教等方式，教师精心思考、准备活动，大胆实践、自主探索创新，获得专业成长。通过结对带教、汇报反馈指导、技能考核等机制，塑造新教师。引导新教师全面了解新课程内容，掌握课程实施要点，在鼓励与肯定中增强新教师的工作信心。通过社团培训、项目管理、学科中心组内成员辐射、高级教师教学展示周、多岗培训等机制，提高骨干教师分析课程实践问题的能力，强化了课程实践引领意识与行为，进一步提高自身的综合能力，在展示与评优中，助推青年骨干教师的成长。一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼；教坛新秀、学科名师工作室扎实开展研讨，让其他参与的教师也有所获。所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。通过自身努力，2位教师申报一级教师职务顺利通过。
以创建文化校园，实现教职工素质的提升为工作目标，本年度推出了办公室文化创建活动和书香活动。大部分办公室都能做好整洁整理工作，自养成了好值日卫生工作的文明习惯，办公场所比较整洁舒适。但是在保持和在美化和温馨上需在20**年度要重点加强和改进的。“书香校园”是幼儿园一贯重视的工作之一。
今年工会组织的“让阅读成为日常习惯”的草地读书活动在暖和的春光中美好而顺利进行，同时整合团支部进行了好书共阅活动。相信在书香校园系列活动的感染下，教师爱读书的习惯会保持和传承。
今年适逢幼儿园两次大的展示活动，工会不退让不推让，总是以饱满的精神努力完成分配的工作任务，还主动承担其他任务和顶岗，为保证活动顺利圆满做出自己最大的力量。
二、推进幼儿园民主建设，提高职工主人翁意识。
（一）工会换届选举，充分发挥民主和民意
根据《工会法》有关规定，工会于20**年6月27日召开了第三次会员大会暨换届选举大会，全体会员参加会议。为了确保本次换届选举工作做到公正、公开、公开和民主，工会换届选举严格按照程序规范操作进行，整个会议议程分为两个阶段。第一阶段为工作报告，首先，由上一届工会主席向全体会员做5年来工会工作报告，报告全面总结了幼儿园工会几年来发挥职能，在民主管理、校园文化建设、团队凝聚力、配合教育教学工作、维护教职工利益等诸方面所做的.工作和取得的成绩；接着，会员们听取了经费审查报告，了解了5年来工会经费的来源和使用，全体会员以举手表决的方式，审议通过了两个报告。第二阶段为正式选举。
通过无记名投票，先差额选举产生3名工会委员，接着在选出的3名工会委员中直接选出工作主席1名，以票数最多者当选，另外2名分别兼任女工委员和经审委员。新任工会主席代表第三届委员会表态，感谢全体教工的信任，将继续秉承和创新，心系教职工，全力维护教职工利益，努力做好教职工服务工作，把工会真正建设成为教职工信赖的“职工之家”。
（二）民主管理大会，提升教工主人翁精神
以《上海市中小学教职工代表大会工作意见》精神为指导，进一步健全有关机制、制度与程序，保障全体教工的知情权、参与权、表达权与监督权，团结、引领全体教工积极参与民主决策、民主管理与民主监督，促进学校科学发展、和谐发展。20**年成功召开三次教工民主管理大会，对园务计划总结、规划中后期实施自评报告进行了审议，对幼儿园的重大事情进行了讨论。做到会前广开言路、广纳良策，多形式、多渠道地倾听全体教工的意见与建议；会中规范程序，增强针对性与实效性，提升教代会的信度与效度；会后加强对提案的处理、监督和反馈。
（三）园务公开工作，保持常态力促规范
继续扎实做好园务公开工作，强化了对园务公开的重要性、及时性，进一步切实构建更为规范、优化的园务公开工作体系，切实提升园务公开精细化水平，切实推动园务公开工作沿制度化、规范化、进一步强化教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，激发教职工的积极性，为办好幼儿园打下良好基础，进一步推进党风廉政建设和干部队伍建设，促进幼儿园改革、稳定与和谐发展优质化的轨道不断开拓前进。
（四）倾听民意心声，立足沟通协调与保障
在党支部的大力指导和领导下，以”倾听与回音”服务小站为基地，落实谈话制度，深入一线教工倾听心声，了解民意。及时了解外地青年教师的生活和感情状况，让他们知道有困难找工会；对孕期的教工给予更多的关心，缓解焦虑；与家有读书郎的教工多沟通，了解孩子的学习状况和亲子关系，适时给予一些建议；主动走近老教师，关心其身体状况，倾听孩子成长的烦恼。通过搜集教工对园所发展的意见建议和提案，与园务协调沟通，对于可行、利于园所发展、教师成长的采纳并实施操作。
三、开展形式多样活动，深入关爱工作
有计划地开展有益教职工身心健康，配合幼儿园中心工作，提升群众活力。使教职工保持精力充沛，充满活力，让教职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，如：开展教职工新年运动会、迎新联欢活动、利用“三八”节开展组室活动，组织教师参加一日游活动、暑期疗休养活动等，同时积极参加上级工会组织艺术节活动，如朗诵、舞蹈、书法、摄影等比赛，活动的开展给各组室带来了更多的集体荣誉感，同时增进了友谊，营造了和谐团结的组室氛围。
为了认真落实教代会提案，进一步活跃校园气氛，丰富教师的业余生活，努力提升教师的幸福指数和归属感。以新一届工会组建为契机，20**年，重组纳新了4个教工社团，分别是：书香源幼沙龙、靓妈萌娃亲子沙龙，乐活养生健康沙龙，惠生活diy手作沙龙。全体教工自主报名参加社团，组团后自主推荐1-2名社长，社长认真听取社员建议和意见，制定好活动计划。利用社团活动载体，激发教工的工作积极性和热情，从而提高团队的凝聚力，营造一种健康的团队氛围，切实营造“爱满源幼”的情境与氛围。
为了提升教师的身体素质，让教工感受到健身运动的魅力，营造文明健康的生活方式，为低碳环保、绿色生活做出贡献，20**年的最后一个工作日，工会组织教工开展“不忘初心、迎接20**”徒步迎新活动。活动前，根据教工的实际情况，工会在制定方案时，对路程的设计反复斟酌，保证全体教工都能完成，也为了鼓励教工的坚持，路程中设置了2个供给站，提供热饮和小点心。徒步出发了，天公作美，空气质量优。全体教工合影留念后，整队迈开了脚步。一路风景一路欢笑，一个半小时的徒步在大家的共同努力下，圆满完成，活动得到教工的一致认可和点赞。通过徒步迎新活动，让教工感受到团队健身的乐趣，用阳光的心情迎接新一年的到来。
工会认真做好日常对生病教职工的及时探望慰问和送温暖工作，一年中探望生病教工8人、慰问3人。工会和党政经常深入组室，了解教职工的工作和生活状况，对有困难的教职工及时提供帮助，特别是外地籍青年教师的工作和生活，及时为他们排忧解难。工会时刻关心女教工的生活、工作、思想状况。平时，有老师生病住院时，工会都第一时间前往慰问，让全体教师能安心工作，感受到幼儿园的温暖，从而融入到大家庭。在行政的大力支持下，在工会的努力下、在全体教工的期盼和等待中，妇女之家硬件创建完成。虽然空间不是很大，但是特别的温暖，虽然不是很豪华，但是特别的温馨，妇女之家给女教工又提供了一个活动的空间、成长的基地。
四、加强工会自身建设，提升工会干部素质
工会始终加强学习，坚持不同形式的每月一次的工会组长例会制度，学习有关政策法规，关注工会工作的内涵发展，提高工会工作的理论水平。加强对教育改革发展的了解，巩固依法治会、依法行使职能的观念，掌握工会工作的新方法，与时俱进，开拓创新。严格做到管好、用好工会的每一笔经费，充分发挥工会经费的使用效益。坚持加强作风建设，提高工会工作的实效性，时刻关注群众关心的热点，难点问题，多与群众交流，确保各种信息渠道的畅通，化解矛盾，构建和谐的干群关系，师生关系，为建设和谐校园做出应有的贡献。
五、问题与反思
（一）如何更好利用教工之家和妇女之家，建立长效机制是后续思考和实践的。
（二）如何更合理地规划用好工会经费，发挥一点经费发挥比较大的效益。特别是发挥好非编教工工会费的最大效益化。
（三）社团活动的进一步管理和组织，更需要思考和细化，建立长效机制。
（四）倾听民声民意工作，有待优化和创新开展。
总之，本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。
幼儿园工会总结及工作计划篇二
一、一学年工作回顾.
，我园工会在上级工会的领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想和深入学习实践科学发展观为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园，办人民满意的幼儿教育，较好地完成了各项工作和任务。
(一)、不断加强理论学习，提高教职工思想道德素质。
在广大教职工中深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作，在教职工中积极开展教育管理年、师德师风演讲比赛、献爱心送温暖、深入学习实践科学发展观，“我为区直幼儿园发展做什么”的集体大讨论等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质。并且注重教职工的理论学习，每月定期组织全体教职工政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中让教师树立了正确的人生观、职业观。在师德教育中，坚持以法治教，以法治园，组织教师学习与教育教学相关的法律知识。在学法的基础上，工会协助行政修改和完善了各类规章制度，成为教师约束自己的行为，提高师德修养的保障。
2、以教职工喜闻乐见的形式，开展教职工的政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织全体教工外出实地考察;收看了有关录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情，提高大家的思想觉悟;通过教师座谈会、相互谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作;结合教育行业特点，在幼儿园中倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。
(二)、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。
1、全面贯彻上级工会关于“园务公开”的意见、精神，全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设和廉政建设。
2、坚持教职工大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。我们每月召开教职工大会，全体教工以主人翁的姿态对幼儿园的发展提出了许多建设性的意见，为幼儿园的发展献计献策，真正行使了民主管理、民主监督的权利。
(三)、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。
1、做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。如：有教工生病住院(包括家属)，全园教工都会从百忙中抽时间探望，送去一份心灵上的安慰，特别是为退休老党员身患重病的李善英老师捐款;教职工婚丧喜事工会都会组织人员前去慰问，把幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上;每逢教工生日，工会会为她们准备生日卡和礼券;在节日来临、学期结束之际，工会会给每位教工送上贺卡，几句温馨的祝福，使全园教工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、积极做好教职工体检工作，积极为全园教职工办理妇女安康保险、重大医疗保险，组织全体教职工体检和女教师疾病普查工作，保障教职工的身体健康。
(四)、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活。
为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出考察重阳节慰问离休老教师等一系列的活动，使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系;健康向上的心理状态;敬业奋进的氛围，从而激发广大教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。
二、今后一学年的工作建议。
(1)、加强工会自身建设，提高工会的整体水平。
坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为和深入学习实践科学发展观为指导，不断加强工会委员会成员的思想建设和作风建设，提高工会委员的整体素质。组织工会成员学习《工会法》等法律法规，提高工会委员的政治素质和工作水平。工会与群众之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好幼儿园工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。并且加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。
(2)遵照国策，做好计划生育工作。
利用工会会议、节假日向全园教职工宣传计划生育国策，做教职工计划生育统计工作。工会还将组织人员清理空挂户，与派出所、社区协调空挂户的户口管理移交问题。
(3)继续开展形式多样的活动，让教职工保持健康心态。
教职工工作较为辛苦，组织形式多样的文体活动能调节她们的生活，让她们保持良好的心态。本届工会要进一步加强职工之家的建设，进一步完善职工之家，组织好活动，办好教职工运动会，开展多样化文体活动，加强健康讲座，用较好的方式引领教职工思想、生活。
总之，工会是党领导下的群众组织，只有充分依靠党和群众才能把工作搞好。各位代表、同志们，在本学期里，我园全体教师在工会和党支部的领导下，成功的创建了“市级教书育人示范岗”、“区级十佳巾帼文明示范岗”、“市级校本培训示范校”、“区级先进党基层”、“区级文明单位”。在今后的工作中，我园工会将继续努力进取，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态继续做好工会工作。
幼儿园工会总结及工作计划篇三
一年来，我园工会在教育局工会的关心、支持下，坚持以“三个代表”及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。
一、加强学习，提高教师修养
1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。
2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师开展教师电脑过关赛和教师电教课赛等活动，切实有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素质。
二、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。
1．坚持园务公开幼儿园工会全面贯彻、执行“园务公开”，积极组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设。
2．工会参与幼儿园的决策工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。由于工作的需要（进班需穿平跟鞋），针对教师提出的工作服、工作鞋问题，通过工会的及时反映，行政下拨经费，教师自行购买，既达到了规范，又体现了个性化，保证实施效果。
三、加强工会自身建设，开展各项工作
1、齐心协力，乐于奉献。
工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。
2、加强制度建设，搞好民主理财。
在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。
四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。
密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。
1、做教职工生活的“家里人”我园今年招聘了6名青年教师，我们在生活上给与她们关心，送上一份心灵上的安慰。经常性地和她们开展谈心活动，准确把握她们的思想动态，及时了解和分析她们的思想与情绪状况，并做好疏导工作。每逢教工生日，工会会为她们准备好生日蛋糕；在新年钟声敲响之际，工会会给每位教工送上几句温馨的祝福，使全园教工在新春之际感受到集体的温暖。真挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。
2、务实办好医疗保险工作，关心教职工的健康认真做好每一位教职工的的医疗保险工作，保证教师的合法权益。同时组织教师参加身体体检，保障教职工的身体健康。
3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动。例如：“三八”妇女节组织教师开展庆三八娱乐活动、元旦前组织部分工会会员参加社区组织的庆元旦拔河比赛等活动。以上一系列活动激发了教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体凝聚力增强了。
总之，20xx年，我园工会在区教育局工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
幼儿园工会总结及工作计划篇四
时间过得真快，20xx学年将要结束，回顾一年来的工会小组工作，确实也做了一些实事，具体事例如下所述：
一、围绕中心园工会工作加强师德建设
首先，继续学习和宣传“工会法”，让每一位教师都能深刻领会其法的真正含义，从而提高自我的保护意识。其次，督促教工规范自身的行为，爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人人争做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”时期，全园教师不计个人得失，每天放弃自己的宝贵时间，积极献身于此活动中。每天为孩子量体温，放学后和带班老师一起送孩子出校门，有的家长无法准时来接孩子，老师就带回家等，与此同时，全园上下纷纷捐款，为抗“非典”捐款。
幼儿园的工作是大家的，20xx年11月上级领导对我园进行师训检查，全园教师主动放弃自己的休息时间，齐心协力地整理历年来的资料，迎接检查。
二、开展丰富多彩的文体活动
首先，组织教师在繁忙的工作中，抽出一点时间参加一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我园的全体教师还开展一个冬季运动会：跳绳、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我们还组织了全体教职工杭州、海宁二日游。
三、努力为教工办实事
园内老师生病期间，全园教师主动购买营养品去探望，为她们送去一份关心和祝福。xx年我园沈美娟老师献血，老师们主动探望并帮她带好她的班级。继续关心园内教师的生活，为每一位教师过生日。
四、关心、温暖人宗旨，多层次、全方位维护教职工经济保障权
20xx年1月，我园教师积极参加市总工会提倡的“一日捐”活动，20xx年9月和xx年2月我园教师爱心助学，配合市、区工会建立多层次医疗保障体制，为全园教师办理了两种保险。另外，关注教职工健康状况是工会应尽的义务，今年除了做好中老年教工的体检工作外，我们还组织所有育龄妇女进行妇科检查。
幼儿园工会总结及工作计划篇五
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
(1）、加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。
(2)、广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、、等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
(3)、开展活动、增强效果。结合幼儿园实际情况，开展了一系列行之有效的活动。我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
(4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
2、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平
（1）、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特别是大班段的水果造型制作比赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们讨论了再讨论，修改了再修改，最后取得家长的一致好评与赞扬。
（2）、3位教师一方面为职称晋升作准备，另一方面扎实开展研讨，让参与活动的教师也确有所获；苏晓和老师顺利的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。
（3）此外，教师们积极参与瑞安市组织的《指南》与《纲要》的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参加温州比赛获奖。
（4）、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。
所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。