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膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇一
摘要：电和人们的生活息息相关，因此，为了真正实现“人民电业为人民”的服务理念和服务宗旨，电力管理工作逐渐向以客户和市场为中心的模式转变着，他们将电力工程和信息管理系统结合起来，取得了令人满意的成绩。本文就来结合具体案例重点分析一下电力工程管理信息系统，并且提出了一些建议。
关键词：电力；信息系统；实践。
科学技术是第一生产力，人们紧跟时代的发展，将电力工程管理和信息系统巧妙地结合起来，在电力工程发展史上具有很大的意义。信息管理系统它通过提供信息来支持一个组织机构内部的管理、分析、作业和职能的系统。在电力工程管理中，使用信息管理系统，可以满足其管理、生产、经营、需要等诸多方面。因此电力工程管理信息系统将会占领更大的领域。
一、电力工程管理信息系统的现状。
（一）发展电力工程管理信息系统的意义。
供电企业在面临市场经济的竞争下，也迫切需要提高自身的经济效益。包括降低电网损耗，采用现代化的管理手段以降低生产运行成本等。电力管理信息系统刚好可以解决这个问题，是一个集计算机技术、数据库技术、internrt技术于一体的综成系统，是为电力企业管理提供全过程支持的系统。
目前我国在建设电力工程中信息管理系统的速度在加快、涉及的面积大、技术人员能力高但数量少，使得有些层面没有很好地顾及到，继而出现了一些问题，很难做到对信息进行及时有效地分析；而且计算机信息系统已经广泛地应用于电力行业的各个领域，但这些领域是单独开发和管理的，导致信息资源没有做到共享，整体效益不高，因此必须完善电力工程管理信息系统。
二、电力工程管理信息系统的实践。
（一）电力工程管理信息系统的案例。
某公司是我国目前较大的“煤电一体化”开发建设项目，在工程建设中使用了管理信息系统。其中重点开发和实施了工程管理子系统，形成囊括了诸如工程安全、质量、技术、档案等内容在内的工程管理平台。如图1所示。
（二）具体分析案例。
工程管理系统的总体思路是结合国华锦界该工程情况，计划出一套全面的工程管理系统，实现了信息的及时共享，全面提高工作效率，同时也可以提高管理水准。1.工程安全管理通常项目的安全是第一位的。因此在该项目中，也建立了安全管理模块，其中包括安全资料入账、会议信息、文明施工、施工奖惩、安全执法、事故管理等6个方面的内容。2.工程质量管理工程建设的核心是质量。只有把质量这个重中之重的关键点做好，才没有后顾之忧。因此在该项目中当然也建立了工程质量管理模块。一切都按照国家的标准进行执行。一般从质量基本信息、质量考核管理、质量管理记录3个大的方面来进行。3.工程技术管理因为项目大，技术人才稀缺，所以部分文件可能会因此得不到及时审批。通过工程技术管理可以实现文件的网上审批和处理，不仅提高了工作的效率，还使得文件能及时流转。4.工程档案管理工程所需的大量的财力、物力、劳力，因而在管理过程中就会产生相应的资料，为了便于有效的管理档案、查阅档案以及防止丢失等问题建立工程档案管理模块是必然。
（三）该案例的实施效果。
该项目实行了信息化的管理模式之后，加强了信息之间的传递，而且有利于管理者方便查阅各方面的信息和开展进度，管理水平显著提高。但也存在诸多不足，有些方面仍需改进。例如组成系统的各因素是分散的，以至于整个系统没有形成一个互动、协调、有机运作的整体，使得系统没有发挥出应有的作用，没有达到优化；由于技术的限制，运用计算机审批过的文件打印出来后还要经过人工签字和意见，结果导致文件审批了两次，所以项目的信息管理系统应该进行相应的完善，也为今后的建设和管理提供了经验。
三、建议。
虽然我们已经将信息管理系统广泛应用于电力工程管理中存在一些不足，这就需要相应工作人员的努力。因此建设电力工程的信息化管理，应该遵循科学的方法，要从系统目标和内容的确立、开发过程的组织与控制、按计算机的'特点组织系统等几个方面进行深入分析，要结合本单位生产和管理的实际情况，而仅仅注重计算机技术和程序开发是不够的。通常系统的最终目标和内容常常难以确定，应该从实际需要出发，确立适度的开发目标和内容，使决策者和开发者对系统建设都能做到心中有数，以便有效地安排和部署开发工作，并且在开发过程中逐渐确立新的工作方式；系统的开发涉及面广，工作量大，开发者应该从全局出发，整体考虑，把许多人的工作有效地衔接起来，形成一个统一的工作方式；还有之前的方式是以适应人的工作特点为重点的，导致有些方面不规范。而现在的计算机系统应该根据计算机的处理特点，重新设计出一种新的工作模式，但据考察在实际运用中，这一点却常常被忽视，应该引起高度重视。结语建设和完善电力管理信息系统，为电力客户提供全方位的服务，不仅能从根本上解决用电烦恼，还能促使企业自身转变观念，加强内部管理，提高工作效率，实现经济效益与社会效益的完美统一。
参考文献:。
[2]李忠旭.信息管理系统在电力工程中的应用分析[j].中国新技术新产品，，9（21）：17.
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇二
1.我国电力系统在农业应用中的规划思想。
在电力发展中电力项目是最主要的,将电力项目圆满完成对我国的农业经济发展有重要的推动作用[1]。在规划电力时要明确项目目的，这是推动当地的农业经济建设,充分发挥电力资源潜力的基础。在规划期间要确保人与环境的和谐相处,电力规划要结合生态建设、小城镇建设、本地产业结构调整和水利建设,使其共同推动农业发展。
2.我国电力系统在农业应用中的开发设计。
设计电站要综合考虑当地的地形、地质、气象、水文以及河流等多方面因素。设计电站是一项非常复杂的工作,本文只讨论常见的引水渠、拦河坝、机电设备及压力管道选择方法。引水渠是作为电站用来对农田输送水量的引水建筑，引用流量由电站的水头、容量确定,引水渠的断面又由地形、地质及流量而确定。如果是地势较为平稳、地质条件差的情况下则应选择修建明渠;如果地势陡峭、地质条件较好的情况则应选择修建隧洞。压力管道是作为电站集聚水头的引水建筑，管径由电站的引用流量、水头确定。材料则主要选择钢管，因为钢管安全性强、性价比高、较易进行维护和管理的优点[2]。
3.我国电力系统建设在农业应用中应注意的问题。
电力项目能够促进当地农业经济的发展和提高对当地环境的保护,电力项目的优势具有成本低、建设期短特点,不过要注意一些存在于电力系统建设期间的问题。要先确定电力项目将采用的水轮机机型及装机数量。因为水轮机是水力发电的关键，水轮机的选择能影响到电站的成败，所以设计人员应根据水力参数对水轮机进行合理选择。
1.电力资源的利用使农业生产产量获得大幅度增长。
在一定的土地面积和生产条件下,在生产期间农业生产者虽然能通过劳动力、种子等其他生产要素的投入提高农业生产产量。由于生产要素每增加一个数量,能够与其结合的土地变得越来越少,降低了生产效率，当其余的生产要素投入超过某一个值时,提高产品产量的效果就会逐渐削弱[3]。电力资源的有效利用，可以不但可以降低人力劳动强度，而且能极大提高生产效率。
2.电力资源的利用能增强我国农业的`竞争力,促进农业良性发展。
日益发展的科学技术使得科学技术转化成生产力所需的时间变得越来越短,农业生产受到科学技术越来越大的影响。20世纪初发达国家的科学技术对农业发展的增长效果不足20%，目前已经达到了60%~80%。国内外学者都持有这样的观点:上世纪中期之后生物技术、分子生物学和信息技术的发展,将会导致农业生产方式爆发一场科技革命,改变人类农业生产的方式。新技术和新方法的应用无一能离开电力资源的支持，做好电力供应，能够为农业科学技术的发展和普及提供基础保障。
3.依靠电力技术是推动农业增长方式转变,实现农业可持续发展的必经之路。
随着农村经济水平的提高，农村充足的劳动力资源也寻求更多的经济收入，农业生产的低收益和外出务工的高收益，使得农村劳动力大量向城市转移。大量的机械化、自动化农业生产设备可以在很大程度上弥补农村劳动力的缺失，从而把农业生产发展由粗放型向集约型转变，通过电力技术和电力项目建设，推动农业发展方式转型和农业的可持续发展。
三、总结。
由于社会经济的发展，人类社会的发展也需要越来越多的资源支持。因此人们越来越重视电力资源在农业生产中的作业,只有对电力项目进行科学合理地规划、设计和建设，才能推动电力项目在农业中的快速发展,解决电力资源缺乏的问题,推动农业经济的发展。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇三
电气自动化技术较为复杂，其应用较为广泛，需要根据不同的工程需要，选择不同的技术配合，只有这样，才能发挥最大效用，保证电气运行稳定安全。
3.1自动化补偿技术应用在电力工程中，低压无功补偿技术是相对传统的补偿技术，主要是通过采集三项电容器和单一信号的方式进行补偿。但是这种传统补偿方式有一定的问题，特别是在对单相负荷用户进行补偿时，极容易出现三相负荷不平衡，导致欠补或过补问题，如果不加以解决，就会形成恶性循环，造成运行不稳定。而通过自动化补偿技术的实施，能够有效解决上述问题，将动态补偿与固定补偿相结合、将分相补偿与三相共补结合、将快速补偿与稳态补偿相结合，不断调整并能够适应负荷的变化，大大提高补偿精度，使运行更加稳定可靠。
3.2现场总线技术在电力工程中的应用现场总线技术应用较为普遍，其兴起于20世纪80年代末、90年代初，这类技术的兴起与推广，在国际市场范围较广，是较为现代的电气自动化技术之一。通过现场总线技术的良好应用，可能把智能仪器仪表、控制器及电力执行系统有效进行连接，形成一个有机的整体，各部件能够相互配合，完成整体活动，使现场各控制设备能够保持交流与传递，实现信息间的流通，从而确定了电力工程系统的数字通信模式。现场总线技术是应用范围非常广泛的技术，具有运行安全、操作简单、维护方便的特点，整体优势非常明显，能够对电力工程系统主变器用电总量进行实时有效搜集，通过搜集得到相应数据，快速整理并汇总，及时将数据汇集到主控电脑内，然后启动计算系统，按通用格式形成数学计算模型，对所收集到的数据信息做最后的计算和判断，形成一系列可用信息资讯，向电力工程相关控制设备快速传递，得到维护指令后，对设备进行评估与修复，有效提高了系统维护效率，从根本上防止总电量过高造成电力系统短路、崩溃等现象，实现电力工程系统整体安全可靠的运行。通过现场总线技术应用，还能够极大的方便电力工程系统控制，实现系统分散管理的目的，依然是通过计算机实现对电力工程系统各部分相关控制数据的监控和搜集，保持随时连接、实时监控，对发现的问题快速实行反馈，并形成解决方案。现场总线技术导入和导出的数据，不仅能够提高安全性，更能对信息进行共享利用，使数据应用范围不断扩大，有效保证了系统维护与更新，为电力工程建设提供强有力的技术支持。
3.3主动对象数据库技术在电力工程中的.应用主动对象数据库技术应用较为广泛，是电力工程自动化技术的主要内容。电力工程数据非常重要，其统计、管理、共享和使用需要不断创新。主动对象数据库中的应用，需要面向对象提前设立出一个符合实际的条件，就是说，一定要在一个具体的时间内、设定条件下，而出现的一个事件、最后执行的行为是什么，通过一系列的反馈与评估，实现对数据自动化处理的结果。通过快速、简单、高效的处理过程，对事件进行最后评定。整个电网应用的均是主动对象数据库技术，这类技术涉及范围面大，对整个电网信息实现综合统计，设置条件信息包括面宽，也就是当电网在运行的时候，运行信息在一定的条件下，满足触发条件，执行了某个行为，这就从根本上解决了人力操作不精准的问题，大大提高了准确度，有效缓解了迟滞、缓慢的问题。
3.4光互连技术在电力工程中的应用光互连技术组成部分较为复杂，按常规划分，可将光互连技术分为自由空间光互连技术、光纤互连技术和波导光互连技术等多种类型。光互连技术有着较好的优势，能够在使用过程中，全面达到抗干扰效果，能力大大得到提高，同时，也可以在较短反应时间内提供强大的带宽，这种技术被广泛应用，与其强大的优势是分不开的，在电气工程系统中实现普遍与推广。通过采用光互连技术，可以在根本上解决数据收集的问题，实现信息数据有效采集、对系统实时监控及相关数据快速精准分析等，对计算结果实现应用，也就是说，可以通过人机界面实现对系统的便利操作，实现网络系统重组，表现出实际、灵活、高效的状态。
3.5变电站及配电自动化技术在电力工程中的应用变电站自动化技术包括的内容较为广泛，主要是指电子技术、网络技术、信息处置技术、电脑技术和现代通讯技术等。通过各种技术的合成与统一，形成综合型技术能力，使变电站二次设施实现整合设计、降低无谓消耗、减小变配电工作量、提升运行安全等。电力系统不断发展，未来的发展过程中，能够更加完善，使配电管理系统更加科学简便，建立起实用的网络基础平台，从而实现110kv以下配电系统自动管理，满足电力系统自动化需求，优化电气设备的保护，与此、自我调整。
4结束语。
综上所述，电力工程关系着国计民生，是经济建设与社会发展的基础，只有不断总结经验，完善技术能力，才能有效做好技术布局，改善工作环境，切实保证运行整体安全。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇四
在通过无人机进行拍摄的时候，并非每一个项目都仅仅需要一架无人机就可以完成，在很多时候往往需要多架无人机展开相互配合，这样才能够有效的完成测量工作，这就需要对航线进行合理的设计，从而保证飞行距离最短，并且所用无人机数量最少，这样可以在很大程度上起到节约成本的效果。因此，在正式应用无人机展开拍摄之前，应该对拍摄的航线进行科学合理的设计，这是非常关键的，只有保证航线设计的合理，才能够保证整体测量的质量。通常情况下，当一架无人机已经很难满足人们测量需求的时候，应该采用两架或者多架无人机交替飞行的方式来展开测量工作，在对飞行测量线路进行规划的时候，应该首先对项目区域内的地形进行精准的考察，这是非常关键的。此外，每一架无人机在正式展开飞行测量工作的时候，都应该对其飞行测量的航线进行精准规划，并且无人机在展开飞行测量工作的时候要实现无缝对接拍摄，这样的操作还是有一定难度的，需要相关操作人员自身具有较高的专业素质，这样才能够保证低空无人机航空拍摄测量的整体质量。
2.2像控点布设和测量。
在展开无人机测量工作的时候，很多测量区域的地形往往较为复杂，经常会出现树木茂盛的森林以及小河、池塘等等很难查找明显特征的地方，这就导致实际无人机拍摄测量工作在展开的时候，或多或少会受到一定的影响，从而导致最终的测量结果并不十分准确。想要在这些影像上进行控制点的寻找还是存在一定困难的，不仅仅很难精准的寻找到控制点，同时也很难对这些区域控制点的大概分布情况进行确认，所以，当航拍工作展开的时候，应该对这些控制点进行布设，要在平地上做好标记，这样一来，无人机在进行航拍测量的时候更容易发现控制点的具体位置。当控制点被覆盖在比较茂盛的地方时，可以选择在草地上进行白色塑料袋的布局。这种人为制作控制点的方法可以有效的保证控制点的数量，同时也使其分布较为均匀。
2.3数据格式的转换。
现阶段，我国无人机航拍测量影像数据的加密转换主要应用的是datmatrix软件，这种软件可以建立起一个较为系统的立体模型，然后可以导出标准的patb格式的空三效果。但是在实际展开作业的时候，经常会遇到多种问题的影响，从而导致立体模型不够精准，其实用性不强，这时候，就需要对其进行手工模型的绘制，这种绘制方式通常需要较长时间，当其绘制完成之后，再使其生成影像资料，由于影像资料的数量相对较多，为了提升整体的工作效率，可以将一些线路边线进行导入，从而使其形成一个立体的模型。
3结束语。
综上所述，现阶段我国电力行业的发展速度正在不断加快，随着信息数据时代的到来，我国科学发展也已经进入到了一个新的阶段，在信息测绘的前提背景之下，想要让电力勘察设计工作的质量得到进一步的提升，还要在技术方面上进行不断的创新，我国的无人机低空摄影测量技术还需要对其展开进一步的完善，现阶段，此项技术的应用还存在一定的限制，需要行业内的相关研究人员对其进行不断的完善。此种技术的应用在很大程度上提升了获取项目建设区域地形地貌的时间，同时也保证了测量结果的精准性以及实用性，相比于传统的测量技术已经有了很大的突破，对我国电力工程行业的发展起到了促进作用。
参考文献。
[1]明国辉.无人机倾斜摄影测量技术在电力工程中的应用[j].工程建设与设计，，23（20）：2.
[2]徐卓知，丁亚洲，王新安.无人机倾斜摄影测量技术在线路工程中的应用[j].电力勘测设计，2017，12（s1）.
[3]董聪慧.无人机航空摄影测量技术在电力工程测量中的应用[j].建筑工程技术与设计，2017，29（28）：223.
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇五
[摘要]电力运行的安全管理，主要是指在受到外界干扰的情况下，电力发电机组间还能够维持同步运行的能力，因此研究电力运行安全管理的实质就是研究电力系统的稳定性。本文对两类电力系统运行稳定性进行了分析，对电力安全运行的措施等进行了初步探讨。
[关键词]电力运行;稳定性;安全管理;措施。
电力运行的安全管理是指发电机组在受到外界因素干扰时，仍然能正常同步运行的能力。在电力运行过程中，规范的安全管理是避免出现事故的前提，对电力运行的安全起重要作用。做好电力安全管理工作，不仅可以让社会及家庭更趋稳定，也可以提高电力运行的工作效率。因此，分析电力运行安全中存在的问题，探寻一种科学有效的管理途径，显得尤为重要。
静态稳定和暂态稳定是保证并联发电机组之间运行正常的一种主要手段。从概念的基本内涵来讲，静态稳定是指当电力系统受到外界小的干扰时，能够通过系统的自身调节，将发电机组恢复到原来的运行状态;而暂态稳定是指当电力系统受到外界大的干扰时，通过系统的自身调节，过渡到一个新的状态，并且进行正常的运行。
二电力系统运行中常见的安全问题。
一般来讲，影响电力运行安全的因素，主要表现在以下几个方面:。
1电力系统数据利用问题。
电力系统的数据包括数字仿真数据及系统中各种装置所采集的实测数据，例如，管理信息系统、地理信息系统以及各种仿真软件仿真生成的数据。然而工程技术人员通过这些数据所获取的信息量仅仅是全体数据所包含信息量的极少一部分，隐藏在这些数据之后的极有价值的信息是电力系统各种失稳模式、发展规律及内在的联系，对电网调度人员来说，数据利用中出现问题，就极易带来电网运行的潜在隐患。
2电力设备故障排查问题。
电力系统的扰动类型极其复杂多样，无法完全预测。在电力系统故障排除过程中，由于技术、能力和认真程度等问题，造成技术人员对设备排查中所得来的数据不能全面分析，对数据中所潜在的故障不能完全发现，再加上制度的不健全等因素，都会导致设备的故障不能及时被发现，进而造成安全隐患。
3电力设备日常维护问题。
部分电网投入不足，设备老旧，较为薄弱，科技含量及自动化水平不高，特别是配电网设备急需改造，自动化水平较低，导致电力系统紊乱，不利于技术人员全面对整个系统进行预测和做好相应的处理，不利于电力系统的安全运行。
4意外和自然性破坏问题。
在部分大兴土木工程的地区，施工人员在改造时不注意防范，施工过程中将电力设备破坏的情况时有发生，这种现象严重影响了使用者的正常生活。同时，一些自然极端天气也是电力运行安全的不稳定因素。
在电力系统的运行过程中，由于危险性非常大，所以无可避免地会出现一些突发事件。虽然这些事件谁都不愿意看到，但如果安全生产意识薄弱，一旦突发事件导致电力系统发生故障时，对于事故的应急处理措施不到位，就会使全员无法积极有序地参与到抢救当中。
加强电力安全运行管理，是保障电力运行安全的有效措施。只有防患于未然，将安全意识充分灌输到技术人员的思想中，同时，注意监督与管理并重，全面落实管理要求，才能达成有效的管理目的。
1强化电力人员的责任意识。
任何与电力相关的工作，责任意识都是不容忽视的.。电力系统的事故均是大事故，在每个技术人员命令下达、误送电与延送电等过程中，都会对使用者造成损失，所以，要特别注重提高电力技术人员的责任心和使命感。
2提高电力人员的专业能力。
目前科技发展很快，电力系统已经实现可视化监控方式，电力系统的现代化管理也迈人了相当高的水平，在这种情况下，电力技术人员的业务能力与工作能力应该得到与时俱进的提告。电力企业应该加强对电力技术人员的深层次培养，加强技术培训等，切实提高他们的专业能力。
3提高电力自动化技术水平。
现阶段电力系统运行与自动化结合非常密切，应用广泛。这种技术的应用，可以让电力系统在经济与安全方面实现双重保障，既节约了成本，更是对安全的一种有效防护。但在目前的实际使用中，该技术并没有得到全面的应用，其中电网分析技术、潮流计算技术等功能的应用还需要我们不断探索，充分发挥其安全管理效能。
4强化技术监督管理机制。
对于电力运行的过程，应该加以有效的监督与管理，建立完善的体制，使管理制度落实到实处。通过对技术标准体系的建立、组织体系的建立、以及督促管理体系的建立，全面贯彻落实管理安全责任制，做到防患于未然。
5加强电气设备维护和保养。
按照设备巡视检查标准的要求定期做好设备的日常巡视工作，并针对特殊天气做好特殊巡视工作。定期开展设备的清洁与维护工作，做到检查到位、维护到位、清洁到位。其次、开展好电气设备的预防性试验工作，预防性试验是检测设备正常与否的有效手段。对于投入运行的电气设备必须定期开展预防性试验工作，避免因运行维护不到位造成设备的事故停运，从而影响到系统的安全稳定运行。
6落实事故应急处置方案。
“事故应急处置方案”是事故处理的指导标准，它不但明确了不同事故情况下事故处理的流程和方法，还规定了事故处理人员的权与责。因此，作为一线厂站必须建立起自己的现场事故应急处置方案，定期开展好相关事故应急演练工作，确保事故发生时，人员管理处置到位、恰当，从而将事故损失降低到最小限度。
五结语。
总之，电力系统的主要任务是向用户提供源源不断、质量合格的电能。随着电网的不断互联和电力用户的增多，电力系统的运行环境更加复杂，对电网的安全稳定运行要求也越来越高。电网的不断发展与创新，对电网安全稳定运行提出了新的要求，现代电力系统规模迅速发展的同时，也带来了更多更复杂的安全隐患和稳定问题。因此，加强电力系统安全管理工作是电力系统安全运行的迫切要求，必须与时俱进，不断加强。
参考文献。
[1]王立扬，潘红芳.电力公司网络运行安全管理[j]，计算机安全，2009(8).
[2]张晓涛，加强安全生产管理做好电力应急工作[j]，电力安全技术，2010(6)。
[3]杨鸿源，赵永良.浅析电力系统的安全运行与调度管理[j]，华北电力技术.2010(9).
[4]赵绍烽，史玉波.简论电力调度安全运行管理途径[j]，电子科技，2011(5).
[5]杨明芳，王昆仑.浅析电力运行的安全管理[j]，经济论坛，2011(11).
关于电力的论文二：电力技术发展和电力生产安全探讨。
电力在社会经济发展中发挥了十分重大的作用，电力企业的发展也日趋迅速。同时，任何事物都有两面性，其对社会经济发展有较大的促进作用，但在发展的过程中也出现了诸多的问题。其中，电力生产安全问题已经受到了全社会普遍的关注，部分电力企业为了提高经济效益，获得更快的发展，忽视了生产安全，容易出现事故，给人们的正常生产生活带来了极大的负面影响。因此，就需要充分重视电力生产的安全。
1.1资源的有限性。
我国石油资源比较短缺，需要从其他国家进口，因此发电一般不再利用石油来进行。而我国只有较低的水电可发容量，不到4亿千瓦，那么在未来很长一段时期内，依然利用煤炭来发电，而煤炭生产会对环境造成极大的污染。
1.2无法根本性解决电力供需矛盾。
我国社会经济的发展，对电力有着更高的需求，根据相关的研究表明，人均gdp直接关系着人均能耗，如果想在预期内达到先进水平，就需要提升人均用电水平。根据国家的规划要求，到了2050年，我国发电装机需要在15亿千瓦以上，如果采取现在的发展模式，几乎不可能实现这个目标，因此，就亟需找到新的发展途径。
1.3环境治理问题比较严峻。
发展的过程中，总是会出现环境问题，我国主要依赖于煤炭生产电力，占据电力生产能源的百分之八十以上。我们以240千瓦的火电站为例，每小时会产生7吨到12吨左右的二氧化硫，产生七八十吨的灰尘和一百吨左右的废水，并且很多城市还会出现酸雨问题。酸雨会带来无法估量的危害和影响，如水变质、土壤退化等，还会在较大程度上破坏农作物。
2、我国电力技术的发展前景。
2.1太阳能发电技术。
非常典型的一种可再生资源是太阳能，其利用量十分巨大，纬度的不同，太阳会有差异化的辐射，最大太阳能在每平方米3400kwh以上。研究表明，只能在较小面积的地方应用太阳能电池，每年每平方米可以提供5500kwh以上;对于普通家庭的太阳能使用需求，完全可以得到满足。一般可以从两个方面来理解太阳能发电技术，分别是热发电技术和光伏发电技术。现阶段，应用最为广泛的可再生能源技术就是太阳能发电技术。对世界上其他国家进行研究发现，如今世界上光伏发电的规模还比较小，因此，太阳能发电的发展潜力是十分巨大的，有着十分美好的发展前景。
2.2燃料电池发电技术。
燃料电池近些年来开始出现，这种新兴技术可以用电能直接转换燃料化学反应过程中所释放的化学能。实践研究表明，燃料电池具有较高的发电效率，通过联合循环使用高温燃料电池，可以产生85%以上的发电效率。并且燃料电池没有较大的负荷，发电效率不会在较大程度上受到燃料电池规模的影响，同时可以及时跟踪负荷变化情况，调峰能力较高。因为其不会产生较大的环境污染，零排放得到了实现，水资源得到了节约，与节能环保的理念十分契合，水资源紧缺问题得到了有效缓解。此外，在其他方面，燃料电池也具有不可替代性，比如在分布式供电中也可以采用燃料电池，电力输送方面不需要较大的投资成本等。
2.3交流输电。
在经济飞速发展的过程中，开始大力建设大型互联电网，其输朱静电距离较长，容量较大，已经成为发展的必然趋势。世界上其他国家已经开始对facts装置大力研发，以便促使功能应用需求得到满足。facts技术可以兼容于输电系统的并行发展要求，不需要改动现有的设备，就可以将电网输电潜力有效地发挥出来。
3.1加大电网技术设备投入，深入开展安全管理和技术监督。
很多电网事故都是由自然因素或者电力设备缺陷引发的，为了解决这个问题，在具体实践中，就需要将更加先进的电力设备运用过来;积极应用计算机网络技术来管理继电保护装置，日常运行中，积极维护装置，借助于检查，来更好地监督继电技术;电力部门需要对电气设备与继电装置定期经常地检验和检测，通过对比检测结果以及设备技术标准要求，来对设备装置的使用状态科学判断，特别是需要重点维护、检查主变、母差、线路保护等重点部位，保证与相关的质量要求标准所符合。要重点管理二次回路，同时大力培训电力人员，促使其更加熟练地掌握新技术，提升其专业水平和综合素质，将安全操作规章制度教育深入开展下去，增强其安全意识。
3.2对电力安全制度进行完善，构建安全文化体系。
在电力生产过程中，非常重要的一个方面就是安全保护，因此，需要深入研究和重视，可以从这些方面来努力:首先，对安全机制科学构建，以便从制度层面促使电网安全和职工生命安全得到保证。企业构建了规范的运转机制，方可以规范安全的生产，促使电网更加安全地运行。电力企业将安全机制构建和完善之后，需要用机制来规范员工的行为，促使员工的利益得到保证。其次，深入开展企业文化建设，增强员工的安全意识。任何一个企业的发展，都离不开员工的推动作用，其实施着企业的一切经营活动，对企业的安全稳定运行有着直接影响。因此，就需要大力建设企业文化，增强员工的安全意识。职工具备了较强的安全意识，就能够采取规范的操作行为，如果不慎有电力事故出现，能够沉着冷静，对事故的发生及时规避。同时，企业需要给予职工足够的尊重，对其安全健康状态积极关注，促使其生命财产安全得到保障。此外，在具体实践中，电力企业需要大力培训员工，总结过去事故的教训，以便在日后的工作中更加规范地操作。最后，对职工的安全技术行为进行规范。电力企业职工在一切工作开展中，非常重要的前提就是自身安全得到保障。因此，就需要严格要求电力工作人员，促使其在操作过程中，将电力企业的生产规定严格执行下去，制定自身生产技术科学规范，避免出现安全隐患。可以将《安全目标责任书》、《互保责任书》等进行逐级签订，以便促使每一个员工都能够充分考虑安全要求，时时刻刻敲响警钟。
4、结语。
综上所述，国民经济的发展会直接受到电力技术的影响，在科学技术不断革新的今天，电力技术日趋成熟，但是在具体实践中，依然会有诸多的安全问题出现，对电力企业的正常运行造成了影响，还威胁到电力职工的生命财产安全，不利于社会和谐发展。针对这种情况，就需要重视电力生产安全，积极运用先进的设备，促使其更加可靠稳定地运行。同时，增强员工安全意识，规范其操作行为，最大限度地避免安全事故的出现。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇六
但是同时又容易受到来自电压与电流等方面的损害，因而电力电容器的保护对于其自身功效和寿命的稳定乃至整个电力系统的正常运行有着十分重要的意义，本文从电流、电压、不平衡保护等方面对电力电容器保护技术进行分析。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇七
前言。
建筑，作为一个城市的代表性元素和城市建设的重要环节起着至关重要的作用，加强城市建筑建设已经成为发展社会主义现代化城市的必由之路。当前，我国建筑行业各种高技术含量的施工工艺以及先进的施工材料不断得到应用。然而就目前建筑工程行业来说，工程管理工作还做得远远不够，因此必须从管理问题与制约建筑工程管理的主要因素出发，仔细分析影响建筑工程管理的影响因素，更好的为我国建筑工程行业相关管理工作起到一定的借鉴参考作用。
1、建筑工程管理中的主要问题以及影响因素。
1.1主要出现的问题。
建筑工程管理的质量的优劣直接影响到企业或者相关个人的名誉甚至是整个行业的发展生存问题。现阶段我国建设工程单位主要存在的问题主要有下列几点。首先是认识上不够重视。建筑行业发展迅猛，行业各企业都有许多机遇可以把握，而在机遇的背后，大部分工程企业主要把承包收揽作为主要工作，往往极其容易忽略对于工程的管理工作，甚至出现由于管理出现纰漏而导致的工程成本增加的同时质量下降的严重问题，而这些问题最终影响的不外乎是相关建设方企业的经济利益与企业在人民群众中的社会形象，严重影响到企业的可持续发展。因此有关工作人员必须对相关工程管理给与足够的关注与重视，从根本上、思想上提高警惕。然后是建筑工程相关管理制度的欠缺以及管理机制的不健全，有待相关人员的进一步深入与完善。在建筑工程的管理过程中，往往会出现下发到各单位的相关管理制度没有得到准确落实，上级下发的管理规章制度变成一纸空文的难堪境地，如何解决最后一公里的制度落实问题，是我国现阶段建筑行业管理工作中亟待解决的问题之一。最后是相关管理体制的问题。目前的建筑工程行业普遍存在节省开支以及严重削减工程管理部门人员的问题，有些管理部门人员严重缺乏，甚至出现一人身兼数职的问题，如果没有一个非常完善健全的管理体制，管理工作无法开展，更不要说管理的重要作用了。
1.2相关影响因素。
引起建筑工程管理行业，工作发展缓慢，部分地区甚至有停工的问题的主要制约影响因素主要有以下几点。第一点是主观问题，也就是说我国建筑工程管理行业从业人员主观意识存在许多问题，对于较为先进的科学的理念与相应的管理方法不能够很好地接受，甚至有些人员思想固化，产生排斥的心理。第二点就是政府相关主管部门监督监管力度不足，管理缺乏。第三点就是监理的职能未能得到很好地运用与发挥，在我国，监理职业的发展起步晚，起点低，发展慢，在较为严重的影响了建筑工程管理的发展，作为建筑施工项目整体的第三方参与者，大部分监理单位具有开展项目审核与管理的职能，但实际上来说，许多监理单位常常被忽视，失去其所具有的监理职能。第四点就是管理技术相对落后，监理手段单一，目前我国相关监理单位仍未全面的及时更新管理技术手段，处在低水平型、放养型管理手段阶段，缺乏相关专业人才以及适用于监理职业的实用工程软件，大大影响了工程管理的效率水平。
2、提高建筑工程管理水平的对策研究。
2.1提高建筑工程管理水平的对策研究的总则。
首先，完善相关管理制度。健全建筑工程管理体制，提高工程管理水平，首先需要完成的就是优化相关项目机构配置，确保相关设置功能齐全，另一方面，需要根据具体的工程管理情况，制定恰当的管理制度，确保相关人员设备得到合理分配利用，保证项目管理工作有序高效地进行。然后就是要严格的遵守国家对于贯彻落实相关项目管理责任制度相关部门的规范要求，因为一项政策规定的执行程度可以大概的反映出建筑工程管理项目的总体发展水平，责任落实的到位，项目管理的成果才能得到保存与切实利用。同时，企业内部也要适当发展完善分配机制、市场机制、用人机制等适当机制来保证项目责任的落地。
2.2对提高建筑工程现场管理水平的实践思考。
2.2.1技术交底执行与施工方案编制。针对具体工程的基础、填充墙、屋面工程、装修装饰等分部工程，均需要在施工前根据具体情况与技术标准提前制定针对性的专项方案与解决措施，并严格按程序进行审批与审核，同时组织项目主管以及劳务主管进行及时恰当的交底工作，并针对项目细节进行详细的讲解工作，如有必要的情况下可以借助黑板，制定手册等手段，让工程主管人员把握住关键工序并掌握关键做法，主要目的就是要切实做好引路与交底工作。
2.2.2设计变更及相关工程洽商的执行。在一项建筑工程进行过程之中，设计的变更较为普遍，首先对于设计单位发起的设计变更，均应严格执行收发文制度，仔细核查手续等是否齐全符合相应规范，并核对对应变更是否对施工进度的影响。如果手续齐全，变更较为及时且没有较大的工程影响，则交底技术员按变更执行，并同时通知到项目部以及劳务队伍。其次的，对工程洽商和一些图纸问题及一些小的技术做法、技术措施等安排技术人员跟踪检查，并将洽商资料完善归档便于结算。
2.2.3质量控制与分部工程验收。在工程施工过程中，积极督促实验组、质量检查组把好质量关，对相关钢材水泥等大宗原料坚持复试、取样，严格确保原材料质量合格工序。同时动员施工员等全力配合好监理工作，做好、做扎实隐蔽工作的验收工作，确保无返工和质量缺陷的发生。另外的，技术资料汇编也是质量管控的一部分，按计划做出资料整理归档，按竣工归档目录列出资料目录，进行有条不紊的资料整编，并同时兼顾后期在建的工程，确保资料整编工作与工程进度同步。
3、结束语。
现如今，我国社会经济不断发展，建筑行业也面临机遇与挑战并存的时期，而在行业发展的过程中，建筑工程管理作为其中至关重要的一个环节，仍旧处于发展完善阶段。有些个人或建筑企业，往往为了节约生产成本与建筑施工整体效率，而忽略了建筑质量，因此，建筑工程管理具有较大发展空间，另一方面，我国许多地区的建筑工程管理领域发展缓慢甚至停滞现象较为突出，存在着许多较为严重的管理问题，针对这种现象，我们只有创新建筑工程管理理念，完善相关管理思路系统，才能更好的有效保障建筑行业的良性发展，更好地促进社会经济的稳定发展。
参考文献。
[1]李世凯.关于影响建筑工程管理的主要因素及对策分析.《黑龙江科技信息》,6期.
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇八
管理理念的创新是实现工程管理创新的基础。在实际工作中，要想实现管理理念的创新，就需要电力企业根据自身的发展特点与实际情况，采取有效的措施对其进行创新及优化，只有这样，才能够促进电力工程的建设，使电力工程管理工作的顺利开展。另外，电力企业的管理者还需要与时俱进，将先进的技术手段应用在其中，解决管理过程中存在的各种问题，并对其工作加以改进，推动电力工程的顺利建设，完善其各项管理工作，提高电力工程以及施工企业的社会经济效益。另外，针对于承包管理模式，相关管理人员还需要通过各项技术手段来优化其业务流程，然后将其中存在的各项问题进行分析，与解决，从而创新电力工程的管理理念，在电力工程建设与管理中得到应用。由此看来，监理部门的相关工作人员必须要对电力工程建设的整个过程进行控制，对其工程造价进行控制，以提高工程的经济效益。
电力工程管理过程中必须要做好成本管理，随着我国市场经济的快速发展，导致电力工业中的市场竞争也日益激烈，在生存压力存在的情况下，很多的电力工程投资者和施工单位也就不得不站在自身利益的角度去考虑电力工程中存在的成本等很多问题了，并进一步作出有针对性的改善措施，使自己能够不断地去适应工程管理战略的需求和市场竞争力。电力工程建设管理模式中也要注重成本管理战略的创新性。利用其领先发展的目标实现降低成本，并依此来引导电力工程建设管理模式的创新。其次是创新组织机制，可以说组织机制的创新在很大程度上是电力工程管理模式中基础条件的创新，例如：创新相关组织机制和相关管理规章制度。只有基础条件得到了创新时才能保障管理中各项工作的顺利开展，才能为电力工程建设管理工作提供不间断的动力。
针对目前我国电力工程建设管理过程中自身存在的一些问题和特点，这就很明确地指出一些企业应结合自身特点对电力工程管理模式进行一些切合实际的改进和创新工作。是自身得到全过程、全要素创新方法与应用，只有这样才能有效地推进电力工程管理工作的顺利实行。为此，电力工程应该重视技术人员、经营管理人员和劳务人员素质水平的提高，打造一支优秀的项目团队，着力组建一支管理创新能力强、解决问题能力强、领导能力强的全能性管理队伍，推进人才工程建设，以利于各类人才成长。同时，还要注重推进电力工程企业的科技进步，跟上时代要求肯于向一些先进国家借鉴学习，敢于使用现代化管理技术和管理软件，以期能够更好地提高电力工程的管理效率。随着信息时代的.到来，目前国际上已经出现了很多的项目管理的软件，这些管理软件都能够很好的做到将电力工程的进度、资源限量、资源平衡等方面很好地结合起来，并能够很好的结合施工资源制定出切实可行的科学合理的项目规划，在一定程度上规避了可能由过去经验性结论导致的各种问题。因此，在实际的电力工程管理中如果能够很好地运用这些现代化管理软件，对电力工程管理效率将可以做到大大的提高。
二、结语。
在电力工业发展过程中，对于电力工程的管理至关重要，该项工作是一项复杂的工作，其设计的范围相对比较广泛。因此在实际工作中，要求每个部门具有独立性与整体性，通过相互协调与合作对电力工程的建设进行严格管理，这样才能够提高电力工程建设与管理的工作效率与质量，才能够促进建设事业的健康发展。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇九
科学发展观的核心要义是以人为本。在企业人才管理中，要以科学发展观为指导，营造浓厚的尊重人才的氛围，优化人才资源配置，发挥人才作用，实现人才的价值。尤其在当前经济下行压力持续加大、实体经济发展乏力、用电量增长存在很大不确定因素的情况下，更需要加强人才管理，通过发挥人才优势、提高工作效率、推进改革创新，增强企业发展的潜力和后劲，为电力企业的科学发展提供强大的智力支持。
电力企业的人才队伍，指的是支撑企业改革、发展、稳定，对提高企业生产效能、增强竞争力发展起重要作用的人员队伍。当前，电力企业人才一般有以下三类：一是专业技术型人才。即在生产、规划、营销、财会、设计、调度等方面有较丰富的专业知识和专业经验的人员；二是技能型人才，即具有一定的专业技能、实践能力突出、在一线从事技能型操作的人员；三是管理型人才，即在人力资源、党群等方面有较高的专业素养的人员，或单位的领导干部等。近年来，随着深化国有企业改革步伐的加快，电力企业面临着增长放缓、效益下滑和竞争加剧的问题。决定市场竞争力最主要的因素是人才。因此，在当前形势下，以科学发展观为指导，加强人才管理工作，是电力企业科学发展的需要，是保证电力企业能在未来竞争中占据主动地位的需要；另一方面，随着改革的深入，市场因素必然在电力企业的资源配置中发挥决定性作用，这使电力企业的效益、薪酬、待遇等增加了诸多不确定性因素，使人才流动性增加，面临人才激烈争夺的局面。这就要求电力企业以科学发展观和现代企业管理理论为指导，不断加强人才管理，为吸纳人才、稳定人才队伍、发挥人才作用营造良好环境，通过人才队伍素质水平的整体提升，确保企业保持和增强发展进取动力。
从人才职业发展的角度讲，要使人才在职业生涯中始终具有源源不断的内在动力，化解其职业倦怠和职业“天花板”,激发其能动性和创造性，增强职业忠诚度和归属感。因自身体制的原因，电力企业人才一般学历水平较高，流动率较低，其职业发展空间主要依靠内部选拔和晋升。
当前，电力企业在人才的职业发展管理方面开展的研究和探索还不多，应是下一步优化管理的重点。职业发展管理主要是指职业素质的评估、发展途径的设计、职业生涯的规划等。根据电力企业的特点，人才职业发展应突破金字塔式、单线式的模式带来的局限，对职业类型、职业层级进行科学的划分，并开创技术型、专业型、组织型等多渠道、多层级的发展空间。根据这一架构对薪酬制度进行科学设计，建立起以业绩和能力为导向的人才职业发展机制，从而稳定人才队伍、激发人才活力，为电力企业的科学健康发展提供强大的、持续的智力支持。
近年来，我国电力企业自上而下都提高了对人才管理的重视程度，在管理理念、管理方式上进行了积极的探索，取得了一定成效。但是，因受过去行政化管理体制的影响，陈旧的、固化的`、滞后的管理方式还存在很大的惯性。改革开放以来，电力企业经历了长期的高速发展，环境和待遇相对较为优越，企业经济效益较好，掩盖了人才管理中存在的一些问题，人才管理改革创新缺乏强大的动力。
（一）缺乏战略眼光。
对人才管理的重要性没有从战略的高度予以重视，与企业战略目标结合不够紧密，长远规划不足，致使管理目标不够明确，管理体系不够健全，评价机制过于简单，人才管理存在着较大的随意性，梯队建设不理想，难以对企业的科学健康发展形成强有力的支撑。
（二）管理机制不完善。
人才队伍建设规划、方案、使用等方面的机制不够完善，缺乏连续性，领导意志色彩浓厚。在人才的使用上，缺少科学和规范的程序，对人才的评价机制科学性不足。评价结果运用不充分，人员能力和工作绩效与使用之间的联系不紧密，导致优秀人才难以脱颖而出、人员能力水平与其享受的待遇不对称等。
（三）教育培训不足。
重工作使用而轻教育培训，对现有员工的潜能开发、创新力激发、一专多能的培养不够重视，导致企业一方面人浮于事，一方面又面临特定专业人才短缺的现象，造成了人力资源的浪费。另外，人才岗位交流不足，活力不够，发展空间狭窄，某些人员常年在一个岗位上，久而久之出现精神懈怠现象。企业现有的培训针对性不足，有的浮于表面，有的过于空洞，难以引起员工的兴趣，先进理论和知识不能应用于工作，也无益于人员素质的提升。
紧紧围绕企业发展的战略目标，制定人才管理的战略规划。单体的电力企业作为央企的有机组成部分，其战略规划首先要遵循国家的战略发展目标，其次要结合自身实际和中远期战略目标，科学制定既符合国家利益、总公司利益，又符合自身长远利益的人才培养和发展规划。在人才管理总体规划下，要结合形势的变化、战略目标的调整以及人才队伍发展状况的变化，对人才管理的目标和方式方法进行相应的调整，使人才管理工作始终服从和服务于企业战略。
按照科学发展观的理念，电力企业的发展主要依靠人才，发展的成果也要让员工共享，这是企业发展价值体系的重要组成部分。在企业所有投入中，包括基础设施投入、管理的投入等，其中人才管理投入是投资回报率最高、发挥效益最长远的投入。因此，要改变人才投入增加成本的观念，深刻认识到人才建设对企业科学发展的重要意义，放眼全局，加强人才队伍的开发、建设和培养，使企业形成充足的、符合长远发展要求的、具有强大潜在资源的人才队伍梯队。
（二）完善人才引进机制。
在人才队伍建设过程中，优化人才“入口”结构具有重要意义。只有新增人才的结构得到优化，才能使人才队伍不断补充新鲜血液，充满发展活力，因此，要改进人才引进的机制。首先，面向全社会招纳贤才，打破条条框框的限制，拓宽人才引进渠道，不拘一格选拔优秀人才，增强在人才激烈竞争中的主动地位；其次，要做到公开、公正、透明，制定科学的人才引进程序，最大程度地避免人为干预因素，真正把优秀适用的人才吸纳进来；再次，要增强引进人才的针对性，紧紧围绕人才建设的战略规划，对各岗位、各部门的人才使用现状进行调查摸底，紧紧围绕需求制定人才引进计划，一方面使引进的人才来之能用、用之能胜；一方面为企业的长远发展和未来需要储备适用的人才。另外，要对人才的智、能、德、廉等进行综合考察评价，避免唯分取人。
和多数国企一样，电力企业的历史较长、人员情况复杂，因此，可以考虑采取“老人老规定，新人新办法”试行人事代理制度。即从某一个时段开始，对新接收的应届毕业生和新调入的专业技术人员和管理人员，统一将其档案和人事关系移交给人事代理机构管理。企业单位一方面与人事代理机构签订人事代理协议，明确双方的权利和义务以及有关法律责任；另一方面与所属新增人员签订用工合同，建立契约关系。这样，从新增人员中尝试人事代理制度，有利于总结经验、逐步推开。今后随着时间的推移，企业就可以逐步增加代理人数和人员级别层次，按照现代企业制度管理员工，真正卸下包袱。
（三）加强教育培训。
当前，受到人员招录计划的影响，企业无法完全做到按需引才，也没有必要有需必招。因此，要注重对现有人才队伍的培养，通过有计划的教育培训，不断提高其综合素质，挖掘人才潜力。科学的教育培训，不仅有利于不断提高员工的素质能力、思想修养，激发其工作的积极性和创造性，还能够结合形势的变化，使员工增强对企业发展战略的认识，增强工作的方向性和目的性，为企业战略目标的实现增添源源不断的动力支持。在实践中，电力企业要结合发展目标和人员实际，科学制定教育培训计划，并分层次、有秩序地组织实施。要增强教育培训的针对性，充分结合员工的思想工作实际，利用现代化教育手段，通过丰富多彩的形式开展培训，使员工乐于学、学得进、用得着。要拓展教育培训内容，不仅培训专业知识，还要开展思想素质教育，不仅培训本岗位、本专业的内容，还要进行相近相邻专业知识技能的培训，培养一专多能型人才，为优秀人才的交流发展拓宽空间。
科学发展观要求电力企业重视人才的培养和引进，为企业的科学健康发展提供强大的智力支持。但是，当前电力企业在人才管理方面还存在战略性不足等问题。对此，要从宏观上制定人才管理战略规划，确定人才队伍建设的目标方向；完善人才引进机制，真引才、引真才；强化教育培训，不断发掘人才队伍潜力，增强发展活力。
参考文献：
[1]张梁.电力企业人才管理浅析[j].城市建设理论研究，（17）。
[2]张革涛.论现阶段加强电力企业人才管理的意义及对策[j].管理观察，（36）：39.
[3]蒋琳.电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析[j].决策与信息（中旬刊），2013（7）：9-10.
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十
摘要：配网是电力系统重要的组成部分，电能通过配电网输送到用户终端，以供人们在日常生产、生活中使用，电能已经成为了人们日常生产、生活中必不可少的能源。在此现状下，对配网电力工程技术的可靠性进行了简要的分析和深入探讨。
关键词：配网电力工程技术；电力系统；配电网络；供电设备。
配网是供电系统与用户间的传输设施，配网的安全、可靠运行确保了用户的安全、正常用电。该设备一旦出现故障，必定会严重影响用户的正常生产、生活用电，甚至可能危及到整个区域电网的安全运行。为了保障电力的稳定供应，配网电力工程技术的可靠性引起了人们的关注。
1配网电力工程。
电力由发电厂进行生产，之后通过输电网、变电站、配电网完成整体的电力供应过程。在此过程中，经过10kv配电线路、配电站、变压器的建立以及相关设备的安装、调试，最终形成了配电网络，此类工程一般称之为配网电力工程。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十一
一般地，勘测工作都要经过查勘、角杆测量、拉线测量、河谷宽度测量、高度测量等，为初步设计奠定基础。线路工程设计是按照建设项目的需要，利用查勘、测量所取得的基础资料和技术标准，以及现阶段提供的材料等，进行系统综合设计的过程。对技术的准确应用，对现场情况的准确处理，是设计方案质量高低的标准之一。
2.1传统电力线路测量存在的弊端。
(1)测区一般分布呈带状，并且较长。传统测量仪器视距较长，可达1km或更长。为了保证精度，需要长距后视，因目标较小，不易于寻找。一条线路往往很难通过一次勘测就可以完全合格，需要经过反复修改路线走向，勘测人员体力付出较大。(2)勘测中存在的问题以往的电力工程测量均采用人工测量，需要带上百米绳、标杆、铅笔等工具。受勘测人员自身能力限制及地形因素的影响，往往需要的时间较长。在测量过程中，经纬仪是通过点与点之间的直接观测而获取测量数据的，如出现不通视的情况，将造成测量困难。
2.2gnss高精度测量系统的主要特点。
应用gnss卫星定位测量系统，通过卫星传送和接收信息，可以准确获取所有相关现场的测量信息及数据。gnss测量能使测量误差减小，测量精度更高，能进一步提高工程设计质量。鉴于输配电线路勘测工作的特点以及gnss测量设备的特点，使其应用于线路勘测成为必然。高精度gnss测量设备的使用，提高了输电线路勘测的质量和效率。gnssptk测量设备的主要特点如下：(1)观测站之间无需通视。观测站相互通视一直是测量学的难题，gnss这一特点，使得选点更加方便，但观测站上空必须开阔，保证gnss接收卫星信号不受干扰。(2)定位精度高。随着距离的增长，gnss测量的优越性愈加突出。(3)观测时间短。(4)提供三维坐标。gnss在精确测定观测站平面位置的同时，可测量观测站的大地高程。(5)操作简便。gnss测量仪器的自动化程度很高，在观测中测量员的主要任务是安装开关仪和监视仪器的工作状态，而其他观测工作，如卫星的捕获、跟踪观测等均由仪器自动完成。(6)全天候作业。gnss观测可在任何地点、任何时间连续地进行，一般不受天气状况的影响。
2.3gnss在电力线技改前期规划中的实际应用。
以一条10kv供电系统进行重新规划，新架一条供电线路为例。首先通过电力生产地理信息系统对该地区配电线路供电半径、地理分布、负荷状况等进行前期分析，并在辅助设计层进行负荷切改的模拟规划，提出线路规划初步方案，然后按照初步方案进行现场勘察。测区位于半山区，线路所经地区树林、房屋较多，地势起伏较大，采用传统方法进行测量，难度很大。采用gnss卫星定位系统，进行杆塔定位、距离测量、路径选取，仅用两天时间就完成了以往需一周时间的勘测量，完成全部线路的切改规划，并完成了杆塔的挖坑定位工作。gnss卫星定位系统在输配电线路中的应用主要用于定线、定位、直线桩位及塔位的放样，另外还可进行平断面的测量。gnss能直接提供点位的地理坐标，具有实时测图和工程放样功能。常用的放样功能，能一次性完成线路规划、杆塔基础位置定位等各项工作。通过gnss卫星定位系统现场实时采集杆塔精确坐标数据，并将其导入生产管理地理信息系统，能非常方便地为电网规划、线路设计提供参考。通过图上规划，能立即获得规划后负荷变化情况和线路长度等信息，这使电网前期规划和设计能够更加合理、正确，避免人为失误，提高了工作质量和效率。利用地理信息系统和完备的数据信息可以对工程施工开展前期规划，并跟踪工程进度，使工程管理工作规范化、标准化、科学化、可视化，从而提高企业工程管理的效率和水平。
rs遥感是指从卫星或飞机上对地面进行观测，通过电磁波的传播与接收，感知目标的.某些特性并加以进行分析的技术。全球导航卫星系统gnss技术能够为遥感传感设备提供瞬时的三维坐标，特别是gnss/imu组合导航定位技术的应用能够高频率、高精度地提供传感器的位置与姿态信息，能够减少甚至不需要野外控制点、连结点的测量工作，大大减少了外业工作，提高了线路勘查工作的效率。跨入新世纪以来，国内电力勘测设计单位愈来愈关注该项技术的发展和应用，并努力将其应用于电网建设项目的前期规划设计中。特别是三维航空遥感数据获取系统，系统的数据处理流程如下图所示，该系统的关键技术实现了设计人员在室内微型机上进行路径的多方案比较、确定最佳方案，并完成线路平面测量和纵横断面测量。此外，还可以利用卫星遥感影像图进行输电线路选线，卫星遥感影像较飞机航拍影像成本少，但分辨率比较低。全数字影像测量系统的应用彻底改变了电力勘测设计传统的作业模式，不仅极大地减轻了勘测设计人员的外业劳动强度，更重要的是能够最大限度地优化线路路径，减少线路长度和跨越屋顶的数量，大幅降低了国家投资电网建设的成本以及工程对资源环境的破坏。以“500kv恩施-水布垭送电线路工程”为例，利用数字摄影测量技术处理航测影像进行预选线，优化后方案路径与规划选线方案综合技术经济指标比较如表1所示。航空遥感设计优化方案较规划选线方案有如下优点：优化线路较原线路长度缩短了3.2km；房屋拆迁量减少了5520平方米；走线海拔高度有所降低，经过高山大岭地形比例降低了6%；优化路径交通条件较好，有利于今后施工运行；避开了30mm重冰区，且重冰区线路长度缩短了5.5km；静态投资节省7255.4万元。由此可见，优化方案较规划选线方案有明显的技术经济优势，能够优化路径、降低工程造价、节约资源、提高工效、节约勘测设计成本。
4.结束语。
电力行业与现代文明社会息息相关，电力系统是人类文明的生命线，现代社会已无法想象没有电力供给所造成的灾难。本文首先对电力线路工程勘测设计进行了概述，指出了传统电力线路测量存在的弊端以及gnss高精度测量系统的主要特点，详细论述了gnss与gis在电力线路前期规划中的应用和gnss与rs技术在电力工程中的应用。充分显示了导航系统应用于电力线路勘查不仅具有重要的现实意义而且对电力市场的蓬勃发展具有深远的历史意义。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十二
各区（市）县委和人民政府，市级各部门：
《成都实施人才优先发展战略行动计划》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。
中共成都市委办公厅。
成都市人民政府办公厅。
为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚，制定如下行动计划。
一、给予高层次人才创新创业扶持。
紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助；对“两院”院士、国家“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。
二、鼓励青年人才来蓉落户。
具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
三、保障人才住房。
加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区（市）县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。
四、提高人才医疗待遇。
完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
五、简化外籍人才停居留手续。
凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的`外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。
六、激励产业人才。
对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。
七、发放人才绿卡。
凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目提供“一对一”人才专员服务。
八、支持校地校企合作培养产业发展人才。
支持在蓉高校和职业技术（技工）院校根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置，给予最高万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术（技工）院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训（实习）基地的，给予其最高100万元补贴。
九、提供全民免费技术技能培训。
设立1.6亿元专项资金，支持职业技术（技工）院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训，其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入，纳入单位绩效工资总额管理，不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。
十、建立人才信息发布制度。
年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求；年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。
十一、支持用人主体引才育才。
建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。
十二、设立“蓉漂人才日”
每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外led屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
各区（市）县结合城市空间布局，围绕主导产业和企业实际需求，制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。
本计划由市委、市政府负责解释，市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行，有效期5年。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十三
真思索如何才能使电力企业招聘到企业真正需要的人才,同时又使每位员工能在职场大舞台中准确定位自己,找到适合自己发展的方向,最终实现电力企业持续发展和员工不断成长的双赢局面,并以此促进社会的和谐和人类文明的进步。
1、人才的定义。
企业要么把富有丰富管理经验的、能把电力企业的人力、物力、财力管理好的人员称之为人才;要么把具有丰富的生产实践经验的能解决生产过程中的难题的科技人员或专家,定义为人才。无论哪种方向定位,都是把能够为企业创造出比普通员工更大财富或做出更多贡献的人定义为人才。
1.2.人才的自我定位。
企业人才的就业不再是以满足自身物质利益为单一目的,还包括为企业积累财富、获得成才的各项知识、拥有社会成就感。在电力企业发展的同时,自己的各项价值能够得最大化的体现,同时满足自己的多层的需求。
2、人才的交流与发展。
2.1.人才自身需要流动。
人才自身一般接受过高等教育,有较强的学习能力和较好的学习方法,他们会在电力企业任职的过程中去慢慢体会自身的价值,在这个过程中,有的人认为电力企业的环境和各项因素不合适自己的发展,无法找到实现自身价值的舞台,或者电力企业所需要的人才和自己本身具有的能力存在差距,在这种情况下,人才就会考虑自己流动。
2.2.企业的价值导向造成人才流动。
电力企业需要能够马上为自己创造价值的人才,以便为电力企业创造效益,而人才同时也希望电力企业能为自己提供发展平台,使他们能尽可能施展才华,这一点原本是无可厚非的,但是在此过程中,往往会出现很多误区,具体表现在以下几方面:。
2.2.1.过分强调应聘者需要有工作经验:电力企业在招聘时难免存在一种急功近利的心态,即把能不能快速为企业创造价值作为衡量标准。站在电力企业发展的角度来看,市场经济中,企业有巨大的生存压力,要赢利,要发展,电力企业作为国企还有解决历史遗留问题和年轻人就业的社会责任,希望能有更多的能快速创造效益的员工加入到公司来,这是正常不过的。但是,从现实角度来看,想要在短期内招到完全符合要求的员工难度较大。新来的员工,往往不熟悉工作流程。电力企业应该知道每一位新员工熟悉工作环境和工作流程,都需要时间,不可能一下子就很熟悉,这毕竟还需要有一个阶段。如果一味强调丰富的工作经验,电力企业很难招聘到人才。在这种情况下,笔者认为,电力企业完全可以考虑先招人,采取边来边培养的方式,在通过实习期的培养和观察之后,电力企业再来决定取舍。
2.2.2.盲目追求高学历人才:拥有大量的高学历人才,对电力。
企业来说具有战略意义,但如果高学历人才过多,造成人才积压,最终还是会导致人才流失的。电力企业应该根据自身需求,合理规划,把电力企业真正需要的、确实能为电力企业创造效益的人才留下来,务必不能贪多求全,把可要可不要的都留下来,否则人才成了摆设,千里马没有站在合适的舞台上,不仅不利于电力企业的发展,并且使人才感到没有施展才华的空间,久而久之,就会造成人才的大量流失和浪费。此外,需要特别注意的是,学历与能力并不总是成正比,高学历人才也未必就能为电力企业创造出更多的价值。
2.2.3.企业自身缺乏吸引力。
2.2.4.薪酬制度不合理。
电力企业分配不合理缺乏公平性,主要表现在两个方面:一方面是电力企业内部分配存在不公现象,有的员工确实做事的效率和质量都是值得肯定的,但是电力企业对于此类人才没有给予足够的.重视,把这样的员工和能力一般的员工同等对待,久而久之,员工的积极性丧失了,人才流失了。还有电力企业内部还存在工作量大和工作量小的员工拿一样的报酬的现象。这也是它有待解决的问题。甚至还包括复杂劳动和简单劳动,同样的报酬问题也有待于电力企业的内部协调解决。从外部来看,电力企业必须走出去,和同行业的工资水平进行比较,及时调整差距,如果同样的劳动强度,员工却拿到低于正常、合理的报酬的话,势必也会造成人才的流失。
2.2.5.培训方面的误区。
那些在培训中学得比较优秀的员工,对那些马虎了事的员工要给予必要的处罚,以便对员工形成足够的威慑力。
2.2.66缺乏凝聚力的企业文化。
若电力企业一味强调效率、效益,为调动员工积极性,采用单一的、传统的办法,即效益与酬劳挂钩,或以所谓高薪留住人才的举措,这种举措的功效就会越来越显得乏力。当今的人才渴求电力企业的价值取向和自身观点的统一,期望电力企业建设尊重知识、尊重人才的电力企业文化氛围,形成员工间彼此关心,交往融洽,利于发挥人才聪明才智的工作环境。良好的电力企业文化氛围被视为积聚人才和留住人才的一条生命线。
另外,电力企业的激励机制、发展前景以及电力企业领导者的性格特点、行为方式、领导风格、工作能力等因素,也会是造成人才流失的因素。优秀的领导会把工作重心放在选拔真正的人才,为企业所用上,而不是以个人好恶和其他因素代替正确的判断。
2.2.76政府对人才和电力企业的对接工作做得不细造成人才的流动。
作为企业,我们可以建议政府搭建平台,包括经常开招聘会,提供网络平台,把电力企业和人才定期地聚集起来,以便推动人才尽可能地找到适合自己发展的岗位,同时使电力企业能招到符合自身发展需要的人才。
3、结语。
企业发展的第一要务。电力企业要发展,要扩大,必须要引入各种懂经营、知管理、知技术、懂法规的人才。由此可见,人才问题在当前十分突出,不可小视。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十四
论文摘要：本文以智能电网应用技术及系统为研究对象，从电力技术的发展以及智能电网规划在电力系统规划中的意义这两个方面入手，对电力技术及电力系统规划工作进行了较为详细的分析与阐述，并据此论证了做好这一工作在促进电力技术乃至整个电力电网运行系统稳定、长效发展过程中所起到的至关重要的作用与意义。
论文关键词：电力技术智能电网电力系统规划研究意义。
从理论上来说，电力系统是指将发电、变电、输电以及用电等电能在运行过程中的循环性工作环节所构成的电能生产、传输、分配以及消费工作有机结合在一起的系统统称。在全球经济一体化进程加剧与城市化建设规模不断扩大的推动作用下，不仅电网运行管理体制发生着深刻的变革，现代经济社会电网系统的可靠性需求也在不断提升，这使得相关工作人员需要认识到发展新时期的电网技术已成为电力电网系统不断向前发展的必然选择与趋势。而智能电网技术作为这种新时期电网技术的核心与重点，在电力技术与电力系统规划中发挥着极为重要的作用，需要引起相关工作人员足够的关注。
一、电力技术下智能电网技术的发展分析。
在当前能源紧缺问题日益严重的被禁下，现代经济社会对电力技术的需求使得一种高效、清洁、可操作、便储存的电力新技术――智能电网成为了当前最具发展空间与潜力的新型电力技术之一。坎贝尔于研发的一种能够在建筑物集群内的各种在电网电器之间形成协调与共享机制，从而对建筑物在用电高峰时期的电网的骤升性需求有效控制在一定范围之内的控制中心――无线控制器正意味着智能电网时代的全面来临。笔者接下来从智能电网的基本概念、关键特征、智能表现以及当中应用到的先进技术四个方面对电力技术下的智能电网发展情况进行简要分析与说明。
（一）智能电网的基本概念分析。何谓智能电网呢？顾名思义它是电网系统以及相关技术智能化的体现。一般而言，智能电网是一种以集成、双向、高效的计算机通信技术为载体，以各种先进的测量、传感、控制、决策技术为依据，以逐步实现整个电网系统的安全、可靠、稳定运行为目的的新型电力技术。
（二）智能电网的关键特征分析。第一，坚强性。智能电网能够确保在整个电网系统发生突发性或是大面积扰动与故障影响时，终端用户的用电需求仍然能够得到有效满足，且在电网系统受到极端自然天气状况或是外力破坏的作用影响下还能够保持在安全稳定的运行状态，以此实现电力信息的安全保障；第二，自愈性。智能电网不仅具备了持续在线的电网系统安全评估及分析体系，还提供了强大的预防控制及防治体系作为自我输供电能力的保障；第三，兼容性。智能电网与传统意义上的.电网系统最大的不同在于它支持了各种清洁可再生能源的介入，并能够通过各种分布式电源与微电网系统的互联来实现各终端用户之间的互动需求，进而使整个电网运行系统所支持的增值服务能够最大限度的契合用户所需；第四，经济性。智能电网为电力市场相关经济活动与交易往来的开展提供诸多的技术支持，它所实现的各种电网运行资源优化配置对于合理降低电网系统运行过程中的传输线路损耗，不断提升电力资源利用效率工作而言有着极为重要的作用与意义。
（三）智能电网的智能表现。针对上述有关智能电网的关键特征分析，笔者认为智能电网在实际应用过程中之所以被人们称之为“智能”，电网，肯定就有着这种电网相对于传统电力技术网络系统更为优越的地方。首先是这种智能电网所表现出的可观测性，电网系统内设置的传感器与采用的有效传感测量技术能够使电网系统任意部分的任意动作及时反映到交互界面上；其次智能电网与观测对象的关系不再仅仅是观测与被观测的关系，同样还具备了控制与被控制、协调与被协调的关系。与此同时，智能电网在数据信息分析决策与环境自我适应方面的优势都使得这种新型电力技术有着比传统电网系统技术更为广阔的发展空间。
（四）智能电网当中应用到的先进技术。相关工作人员需要认识到智能电网作为新时期电网运行系统的一大分支，是建立在各种先进电力电子技术得以充分应用的基础之上的。具体而言，当前智能电网中所应用到的先进技术有以下几种。
1.高速双向通信技术。高速双向通信技术从本质上来说是智能电网系统技术自愈特性的最关键体现。它不仅能够实现智能电网自我持续的检测及校正功能，同时也能够对各种在电网系统中潜在或存在的系统运行安全事故进行有效监控与防护，在这些电网系统事故发生之后，高速双向通信技术能够对各输电线路的传输电能进行有效补偿，并及时从新分配潮流，以此杜绝安全事故的隐患进一步扩大，进而使智能电网系统及其相关技术对电力电网的控制能力与服务水平能够得到极大提升。
2.智能固态表针。智能电网应用技术及其系统最大的资源优势整合在于它将传统意义上的电网系统技术中所应用的电磁表技术与读取系统进行了改进，并以一种能够在电力企业与终端用户之间实现双向通信的智能固态表计数与读取系统来替代。这种表针除了能够持续计量电网系统辐射范围内终端用户在一天不同时段内对电能的需求，同是它还能将电力企业所指定的高峰、低谷电力价格信号与费率储存在电力系统计数装置内部，并将在何时段采取何种电费费率政策的相关信息及时反映到终端用户操作界面上，据此实现整个电网系统的智能化应用及操作。
二、电力技术下智能电网规划在电力系统规划中的意义分析。
在当前技术条件支持下，我国的大部分有线电路受电力系统规划工作不到位、不细致的因素影响，短时间内极容易出现整个电网线路的超负荷运行问题，再加上某些地区输电线路发展长期滞后，电站建设受到的关注度还远远不够，不仅电网建设工程周期无法得到满足，建成后的运行电网系统安全性能也无法得到可靠保障。与此同时，我国特殊的能源分布结构使电力资源较为充分的西部、北部电力无法及时且高效的输送到对电力资源需求价高的东部、南部区域，电力能源紧张问题始终是制约我国电力行业以及电力电网系统发生的最关键问题，这也使得智能电网的规划工作在当前经济形式发展下显得格外重要。
（一）首先，对智能电网进行有效的电力系统规划能够实现智能电网高速双线通信技术下双向互动的职能数据传输，进而有利于动态、浮动电价制度的在全国范围内的顺利开展。
（二）智能电网能够在遵循各电网建设区域不同环境因素的基础上，有针对性、有侧重点的将各种新时期的清洁可再生能源接入到电网系统运行网络当中，并结合太阳能、地热能、风能等多种能源的特性，将职能电网与清洁可再生能源的并网研究技术作为电力系统规划的下一步工作中心，逐步实现智能电网当中分布式能源的管理目标。
三、结束语。
伴随着现代科学技术的发展与经济社会不断进步，人民日益增长的物质与精神文化需求对新时期的电力电网系统提出了更为严格的要求。本文对新时期智能电网电力技术及其在电力系统规划中的优势条件进行了简要说明，希望对今后相关研究工作的开展提供一定的意见与建议。
参考文献：
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膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十五
1.1结合绿色能源。
电力系统深受能源危机困扰，虽已开始研制新能源结构，但应用效果一直不好，新能源很难与传统电力装置、设备形成默契配合。由于电力技术的决策能力、更新速度很强、很快，所以要想将风能、太阳能、水能等绿色能源引入电力系统，依靠电力技术是最为可靠、有效的方式。首先，根据电力技术测量、转换、控制、管理能源的能力，改变电力系统原有能源输出格局，尽可能切断新能源输出装置与系统中其他运行设备的牵绊和影响，仅以能源输出为价值标准，设计、添置绿色能源装置，以最大限度提高能源的利用率；其次，强化变流调速技术、集优生产技术、能源转化技术在电力系统中的应用地位，定期、定时核算绿色能源输出、不可再生能源输出过程中的“能量效益”，并对系统、装置、技术进行定向修改；最后，拓展电力技术的应用范围，围绕计算机技术，监控绿色能源在电力系统中的运行情况，以“消耗”“、效益”为两大基本点，总结分析不符合电力技术应用安全的相关问题，并及时改正。
1.2实现机电一体化。
机电一体化是电气工程、电力系统发展的必经之路，也是带动高效生产的有效手段，为此，电力技术可以联合网络技术、自动化处理技术、智能监测等技术，共同推进多门技术的融合发展，进而促进电力系统的正向发展。机电一体化技术在投入使用之前，应接受多次测量和考察，因为要避免生产风险、提高生产效率，所以必须经过电力技术来处理相关系统数据，只有这样，才能将系统运行状态控制在可控范围内。然而，机电一体化对电力系统运行功能的要求和服务设定复杂，仅靠电力技术很难支撑起整个系统的运行重任，所以，一般情况下，电力系统会选择“区域一体化”的生产、改造方式，选择风险小、收益高、符合电力技术应用条件的系统模块，帮助小范围系统实现“自动”，并计算应用效果，确定技术无误且高效之后，再扩大一体化改造范围。由此可见，电力技术虽然是电力系统一体化发展的有力手段，但其应用效果依然具有不可控特质，在应用时应格外注意、小心。
1.3引入智能技术。
智能手机、平板电脑已经成为电子终端控制的主要装置设备，它在人们日常生活与工作中的应用地位非常高，因此，电力行业也应适当引入智能技术，并创设以智能控制系统为核心管理中枢的技术集团，以便于工作人员正确、有效、科学的.管控电力系统。经过智能技术修饰，电力系统在故障排除、判断、处置方面的优势能力更强了，并基本实现了“自动化”。以往，一个小故障便会导致整个电力系统陷入瘫痪，现如今，运行故障会翻译成“特殊数据”，经智能处理器处理，被挖掘、传送，传达给管理人员，主动上报“故障”。这种高效的生产、管理方式，不仅节省了故障清查、判断的时间，还为电力系统提供了坚固的安全保障。从应用效果上看，智能技术在电力系统中发挥的作用是显而易见的，但从发展空间上看，其应用环境却日常复杂，所以，需要广大电力系统的工作人员谨慎考虑、认真探究，以福利避害为原则，引入智能技术。
目前，我国综合国力日益提升，能源生产责任越来越重，为迎合不断提高的生产要求、服务要求，电力系统仍需不断革新、创造，最大限度的发挥其功能价值、生产价值。笔者结合多年工作经验，根据自己对电力系统运行、发展的困难与问题了解，从内、外两方面探究电力技术的发展方向。接下来几年，电力技术在电力系统中的应用地位会不降反升，因为随着工业规模化生产系统的落成，系统生产形式、能力、效率的准确性要求很越来越高，所以，电力系统只有依靠电子技术方能将能源生产、输出、管理限制在可控、可管的范围内。一方面，应扩大电力技术的包容性，将其与现代高科技技术再融合，研发技术的新功能、新工艺，为电力系统运行提供便利条件；另一方面，省察电力技术自身存在的安全风险、耗能等管理不当问题，并设置研究专题，开展专项调查，以纠正、改善电力技术在电力系统中应用效果不利的地方。通过内、外两方面发展手段，电力技术的发展道路会更加明朗，其会成为促进经济社会发展的源动力。
3结论。
通过上文对电力技术在电力系统中的应用现状进行系统分析可知，中国正处于现代化建设、发展的关键期，无论是政治、文化，还是经济、生产，都期待着发展的契机与机遇。电力技术拥有改善我国能源格局、提高工业生产效率的能力，所以我国对其发展状态是否重视，并已经确立了其“先进应用科学”的发展地位。我国电力系统发展速度缓慢，装置、设备更新换代效率低，为迎接新的生产挑战，我国必须大范围的引入电力技术，使其在电力系统各生产、运营环节发挥实践价值。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十六
在了解电力市场与电力系统稳定性特点基础上，掌握二者发展形式和主要内容，站在整体角度，分析电力市场稳定性和电力系统稳定性关系。3.1电力系统和电力市场关系。电力系统和电力市场联系密切，二者单独运作，各自发展，相互制约，相互影响。电力系统这一物理基础是电力市场发展的基础，电力系统主要是依据电力市场要求，结合其运作模式开展。电力市场经济发展受到电力系统的'物理因素影响，物理稳定性较好，电力市场经济发展稳定性得到保证。电力市场在实际运作期间，经济发展稳定性与电力系统联系密切，经济稳定性影响着物理稳定性。因此，电力市场稳定性与电力系统稳定性相互独立，相互作用，相互影响，联系密切。任何一个系统出现问题，稳定度受到影响，相应就会为另一方稳定运作带来影响，对和谐社会发展和国家安全带来严重影响。安全稳定性对电力运作和服务影响较大，也会使得输电价格出现变化。市场经济与电力体系发展联系密切，市场发展需求影响着电力系统运作与发展。各个体系之间交换因素变化性大，电能交易影响因素多，电力线路预测能力降低，考虑不全面，存在离线分析现象。如果电力系统在运作期间出现突发事故，工程师不能掌握当时系统运作安全性和稳定性问题，就无法了解系统是否会出现崩塌，不能利用科学举措和方法进行控制管理。3.2电力系统和电力市场发展前景。要想实现二者长远发展，维持稳定形势，增加对电力市场发展背景的了解，可利用输电量控制电力系统，维护系统稳定安全性。这一方法科学合理，但是辩证来说，这对电力体系安全性与稳定性影响较大。利用输电量控制交易数量，致使电量上涨，将对电力系统实际运行期间的电力供应容量带来影响，使得发电过于垄断，影响电力市场发展，降低稳定性。电力系统稳定性缺失会误导投资人员投资行为，盲目投资，判断失误，电力资源损失严重，电力能源开发与利用受到局限，电力市场稳定性受到影响。
4结语。
电力系统自身具有复杂性，其内容丰富，电力系统稳定性和安全性主要体现为：在受到不良影响后，可以维护电力转子功能，相对角保持自身功能，确保系统稳定性，干扰消退后，母线电压稳定运作，在动态负荷影响下，电动机和逆变器仍具有较好稳定性。商品生产人员、市场管理、消费与生产流通环节是市场主要构成元素，与市场发展与稳定性联系密切，在对电力市场进行分析时，需要综合考虑这些不同内容。
参考文献。
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[2]薛禹胜.电力市场稳定性与电力系统稳定性的相互影响[j].电力系统自动化,2002(22):1-4;79.
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十七
由于电力企业长期以来一直将物业管理部门当做是后期服务部，正是由于对其的定位错误，常常安排一些老弱病残，或一些快要退休的老职工，并且在物业管理员工培养方面存在严重不足，结果导致现阶段电力企业物业管理人才严重匮乏。作为物业管理人员，不仅需要具备物业管理专业的知识，还必须掌握经济管理、房地产、建筑、法律等方面的技能，就我国电力企业现阶段的物业管理人员配置来说，文化素质以及专业素养有待提升，在很大程度上影响了物业管理的发展。
2.1早期全面介入，强化物业建设质量。
只有具备高品质的物业，才能提高物业管理的水平。这就需要物业公司尽早的介入，作为物业管理企业来说，应当考虑从后期物业管理的角度出发，综合考虑业主、开放商等各方面的利益，将物业管理各个细节延伸到开发建设的各个环节，提出行之有效的规划、设计建议，为物业后期管理提供便利。
为了提高物业管理的服务质量，首先就需要从物业管理企业的内部出发，逐渐的转变员工的服务意识，并加强对其专业技能以及理论知识的培养，执行竞争上岗制度，合理安排物业管理的程序。具体的措施体现在以下几个方面：
（1）引进优秀的物业管理高层人才，充分发挥其在物业管理中的领导才能。
（3）加强物业管理企业的内部管理制度，建立良好的企业文化，增强企业的凝聚力，使全体员工树立高质量的服务意识，提高物业管理整体的服务质量。
2.3规范物业管理自身的行为。
为了规范物业管理自身的行为，需要做好以下几个方面的工作：
（1）物业管理工作本身存在程序复杂、项目众多、环节繁杂等特点，需要加强对物业的日常管理，强化管理岗位，突出工作程序，优化物业管理的中心环节。
（2）完善物业管理相关的法律法规，有效的约束物业管理的行为。物业管理企业也需要引进质量体系，制定质量监督手册，运用国际通用的准则，规范物业招投标、管理服务方案制定、接管验收、入伙管理、职工回访、有偿服务、退伙管理等所有过程的控制要求，来逐步完善其质量管理体系。
（3）物业管理企业需要加强对企业员工的沟通，关系员工的工作与生活，和谐企业与员工之间的关系。另外，要建立科学的奖罚制度，激励员工，充分挖掘员工的潜力，积极听取员工的建议。
3总结。
物业管理属于服务型的行业，只有提高业主对服务的满意度，才能保证物业管理行业健康可持续的发展。现阶段，电力企业物业管理还存在一定的问题，影响物业管理向着规范化、专业化的方向发展，需要广大的物业从业人员，积极探索与总结，制定完善的物业管理制度，提高物业管理的水平与服务质量，提升业主的满意度，促进物业管理行业的发展.
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十八
超导电力技术是一门涉及电气工程、物理学以及材料科学等多门学科的新兴技术。超导电力技术所涉及的大部分关键技术的研究都属于电工科学的研究范围。超导技术与电工学科的结合，必然会使得电工科学与工程进一步发展。
目前，随着超导电力技术的逐步成熟，在大量电力装备中得到了很好的应用，比如超导电缆、超导电机、超导变压器等。同时，通过超导技术的应用，还能很好的克服传统技术的弊端，实现诸如超导故障电流限制器等新型电力设备。超导电力技术的应用，对提高电器设备的工作效率、储能容量，降低电能损耗，提高电能质量以及保证电力系统的安全稳定运行方面发挥出了不可替代的作用，同时也为电网规模的不断扩大提高了技术保障。
超导电力技术的独有优势使其具备了巨大的发展潜力，同时也是未来较长一段时间内，电工科学与工程的主要研究方向之一，它代表了当前国际科技发展的主要方向，超导电力技术的深入研究对促进电力工程学科的快速发展具有深远的现实意义。
1超导电力技术的现状及优势。
1.1超导电力技术发展现状。
超导电力技术主要是利用超导体能够实现零电阻的特点进行各类超导电力设备的制造，而零电阻这一特性可以有效降低电能传输的损耗。目前，超导电力技术主要在以下几个方面得到了具体的应用：
(1)高温超导限流器。高温超导限流器将检测、触发等多项功能集于一身，其阻抗能够在从零开始的极大范围内进行转换，相对传统限流器，其响应和恢复的速度更快。高温超导限流器在电力系统中的应用可以有效保护各类电器设备的安全、稳定运行，同时还能提升输电容量，扩大电网规模。
(2)高温超导电缆。通过超导技术制造的高温超导电力可以大幅度提升输电的密度，加上其零电阻的'特性，能够有效降低线损，为满足现代用电需求提供了良好的传输介质。
(3)超导储能系统。风能、太阳能等新能源虽然具有清洁以及循环可再生等多种特点，但是这些系能源发电稳定性较差，需要通过电能储存系统来确保其稳定并网。而传统储能设备性能较差，通过超导技术所制造的超导储能系统具有更高的响应速度，同时可以根据需求对输出功率进行灵活调整，使电网供电质量全面提升。
(4)超导电机。当前的变压器、发电机及电动机单机容量相对较低，而且质量大、对电能的损耗也较大，而超导电机刚好克服了这些缺点，这使得其能够在面临资源问题和环境问题的巨大压力之下具有更好的发展空间。
1.2超导电力技术的应用优势。
随着现代电力系统规模、容量等方面要求的不断提升，系统出现了大量的问题，而超导电力技术有效克服了其中的大量问题，表现出了明显的技术优势，具体如下：
(1)短路电流会威胁到电力系统运行的稳定性，而传统限流设备的限流效果并不理想，而且缺少自动复位功能，虽然sf6断路器能够在短路电流增加的情况下及时切断故障线路，但是当短路电流超过63ka之后，其限流保护功能会受到极大的影响。而超导限流器在正常状态下为零阻抗，有效降低电能损耗，当短路故障发生后，其阻抗会迅速上升，且其容量上限比传统限流设备大得多，能够更好的保证电力系统的稳定运行。(2)随着城市的发展，用电规模不断增加，传统的电缆在小空间中进行大容量电能的输送面临着一定的技术瓶颈，而超导电缆的应用能够有效降低线损，并提高城市空间的利用效率。(3)风能、太阳能等新能源发电并网可能会影响电网的动态稳定性，而通过超导储能系统的应用，能够有效改善电能质量，提高并网的稳定性和可靠性。(4)随着土地资源问题的日渐凸显，传统电气设备占用空间大的弊端越来越突出，为了提高土地面积的利用效率，可以通过超导电缆、超导变压器等超导电气设备的应用来提高土地资源的利用效率。
2超导电力技术的发展方向分析。
近年来，随着能源危机及环境问题的日渐突出，加上城市化进程的不断推进，电力行业面临着巨大的挑战。传统的电力技术很难适应这种挑战，对此需要通过新的能源发电及新的电力技术的应用来满足这一需求。而超导电力技术以其独有的优势能够很好的满足这一需求，同时也已经取得了长足的进步。从社会的发展情况来看，超导电力技术主要会朝着以下几个方向发展：
(1)电压等级不断提高。超导电力技术最初的应用范围主要集中在电压等级较低的配电领域，且其输电距离比较短。而随着近年来各国对超导电力技术的深入研究，使其逐渐向输电领域进行应用。比如，美国基于第二代高温材料对三相电阻型机饱和铁芯型高温超导限流器进行了研究;韩国也在加强高温超导输电方面的研究工作。(2)超导电气设备将会集成更多的功能，同时超导电力技术的原理也会更加多元化。超导电气设备会将更多的功能集成到一种装置上实现，从当前的情况来看，中美两国在这方面的研究明显领先于其他国家，其中中国科学院电工研究所遭灾年就研制成功了同时集成超导限流、超导储能等多项功能于一体的超导限流储能装置，通过试验发现，该装置能够在电网正常运行状态下以超导储能为主要作用进行运转，一旦电网出现短路过流故障，则切换为超导限流器功能，确保电网的安全运行;从美国方面来看，其将超导限流功能集成到超导电缆中，使得额其额定电压达到13.8kv，额定电流也达到了4000a，相对当前使用的超导电缆具有更高的容量和电压等级。(3)为新能源的并网发电提供技术保障服务。通过超导技术的应用，避免系能源并网发电对电网稳定性的影响，从而在保证电网稳定性的条件下，使各类新能源发电能够更好的进行并网，为解决日益严重的能源危机和环境问题提供了充分的技术支持。(4)向超导直流输电方向发展。相对于超导交流输电来说，超导直流输电过程中，因为不存在交流损耗问题而具有更高的输电效率。当输电容量相同时，直流输电具有更高的输电性价比。目前，中日两国在超导直流输电方面进行非常深入的研究和实验工作，其中，中国科学院电工所当前在建的用于电解铝厂工地那的超导示范系统，通过采用超导直流输电方式，其额定电流达到了10ka，且传输距离达到380m;而日本的中部大学也建成了额定电流达到2ka，传输距离达到200m的超导直流输电线缆。通过这些示范系统，充分验证了超导直流输电的可用性、高效性及经济性，超导输电也是未来超导电力技术发展的主要方向之一。
3结束语。
总而言之，以可再生能源发展为主导的能源结构变革以及全球环境问题的日益加剧，无疑对未来电网的输送容量、安全稳定性、电能质量以及综合效率等多个方面提出了更高的要求。而基于超导体的超导电力技术，在面对这些挑战时发挥出明显的技术优势，这也使得其具有非常广阔的发展前景，是未来电力技术发展的主要方向。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇十九
与此同时，在电厂发电机组的变速恒频励磁中，也应用到了电力技术。在水力发电方面，对于水力发电来说，在单位时间内，水流动量的大小以及水流源头的压力大小都会影响其效率的高低。所以，为了使电力技术在电力系统中的应用更加有效率，就需要对励磁电流的频率进行适当的规划以及调整，从而使电流的频率以及转速与电子技术上的要求相同，这样就能够保证发电机组在最高效率的情况下运作，使电力系统更加满足人们的需求以及应用，这个原理在风力发电以及核电中同样适用。为了使电力技术更加有效，还应该对风机水泵以及控制机组进行适当的`规划。当电场中的电力系统在工作的时候，发电机组耗电量非常大，但是由于现今要求可持续发展，节约能源，就可以运用风机水泵变频机来将传统的变频器替代下来，这样，在高压电转换为低压电，或者是低压电转换为高压电的时候，就可以降低电能转换过程中的电能损耗的问题。所以，在实际的发电过程中，应该多运用风机水泵变频机，不断地进行探索与研究，进行最有利的电力系统规划。
1。2输电线路上的规划。
由于电子技术在输电线路的应用上主要是高压直流电技术、柔性交流电技术、还有静止无功补偿技术等等方面，所以，就需要在这些方面进行有力的规划。首先，柔性交流输电技术在输电线路中，主要是以柔性的交流电设备进行运作。传统的用于控制电力功率的方式过于粗糙，不能够实现一边输电一边调整电能，这就使得传输电力时损耗大量的电力，但却要投入高昂的成本费用。但是现今常用的柔性交流输电技术能够在输电线路的关键部位应用电子装置进行控制，以便在电力输送的过程中将电能功率进行最合理的分配，大大降低电力输送的成本，减少电能的消耗，从而能够使电力系统的更加稳定、更加可靠。其次，在输电系统中，高压直流输电技术则是以晶闸管作为主要代表。晶闸管作为一项重要的电力技术发明，自被发明之后，就应用在直流电的输电线路中，在电力系统输送的过程中，电流的转换大大而降低了生产的成本，提高了电流交换设备在同等设备方面的竞争力。再者，静止无功补偿器经常被应用到电路输送的补偿以及负荷补偿中，对于大功率的电网，静止无功补偿器用来控制电压，同时也用来提高电力系统的稳定能力。它在运作的过程中，主要是通过电感器来得到无功功率，再通过调控电抗器，来进行平滑转变，它主要适用于中压输电线路以及高压输电线路中。
1。3配电过程中的规划。
为了是配电系统提供更高质量的资源，就需要满足电压、谐波等方面的条件，与此同时，还要考虑到阻止电能配送的一切不够稳定的因素。在整个配电过程中，电力技术是控制着整个程序的质量，通过用户电力技术来实现。这就需要对整个配电过程进行合理的规划，这样才能够保证电力技术与电力系统的运作过程更加融洽、适合。
2结束语。
电力技术可以看做是电力系统前进道路上的里程碑，它拥有着不可缺少的作用。随着这几年来计算机技术的发展，电力技术也不断前进着，不断地吸纳着崭新的技术，先进的手段，但是，由于这种技术正处于发展的时期，它的稳定性并不能够满足电力系统中的要求。为了使电力电子技术能够起到控制的作用，就需要对电力电子技术进行适当的规划，不断的探索与发现，提升电力的质量，降低生产的成本，减少输送的损耗，使电力系统的经济效益达到最大化，保证电力系统的运作过程更加顺畅、符合当今的要求。
膜电力电容器发展的论文大全（20篇）篇二十
中国在21世纪初加入wto之后，市场上呈现出历史上前所未有的竞争局面，国有企业、外资企业、民营企业、合资企业在市场中展开了从产品到服务、从技术到金融的全方位、多层面激烈竞争。产品、服务、技术竞争的核心和实质，归根结底是人才的竞争。在中国企业已经纳入全球商业和网络体系、发达国家的跨国企业蜂拥进入中国、大批中国企业走向海外之时，行业之间、企业之间的人才之战就愈发凸显。历史经验值得注意，当一个民族经济起飞之时，如何招聘人才、培育人才、保留人才，是企业所面临最大、最严峻的战略挑战。美国在19世纪末期大公司诞生之后对专业人才追逐的历史，日本二次大战之后经济起飞所带来的企业人才流失的现实，给中国企业提供了丰富的经验。
调查：53%的高管人才准备在两年中离开公司。
时，北大国际mba和世界顶级人力资源咨询公司光辉国际合作，对来自不同行业不同企业不同职位的350多名企业高层、中层管理者进行了一次调查。这次调查得出了中国企业的高管对企业领导者、企业文化、激励和绩效评估制度等多方面的意见和看法，并在事实和数据的基础上为探讨中国企业高管流失问题提供了一些结论。
我们在调查中发现，91%的被调查者承认，企业在中国进入wto之后不具备管理人才储备。调查还显示，当前中国企业急需各类高级管理人才，包括市场营销、综合管理、人力资源专家和财务专家、研发人员和生产运营人员等等。54.3%的被调查者认为企业正在准备从外部吸收人才，但64.9%的被调查者认为企业目前的人才管理现状极为严峻，不仅招不到优秀的管理人才，更留不住核心人才。令人困惑的是，一方面，被访者认为人才问题是企业的核心问题;另一方面，被调查者中有高达53%的人表示在今后两年内很可能或可能离开公司，只有12%表示不会离开公司。这引起我们的极大警觉。在国内外市场竞争如此激烈的大背景之下，企业却不能留住自己的高管人才，特别是在企业各个方面发挥重要的决定性作用的骨干力量。这充分暴露了中国企业在优质人力资源管理上的严重问题。
分析：高管流失的最重要原因是企业内部缺乏职业发展规划。
企业人才流失涉及企业内部和外部的因素。我们对被调查者进行的深入访谈中发现，决定两年内离开公司的被调查者认为，公司的内部管理，特别是高管的领导风格和人力资源体系不完善，是阻碍企业留住核心人才的根本原因。从职业发展角度而言，78%的准备离职者认为所在企业没有建立针对高级管理人才的职业发展长远规划。这些管理人才兢兢业业为企业的发展做出了巨大的贡献，到头来却发现自己在职业发展中没有进展，丧失了发展空间和个人的潜能，这对在职业发展方面颇有抱负的职业经理人而言无疑是一个莫大的伤害。就人才激励和绩效评估体系看，也分别有70%和69%的被调查者表示“极不健全”或“尚未建立”，55%认为企业只有进入机制，却无退出机制――这种表面上宽容的用人制度，使公司不但没有对管理人才进行必要的激励，相反大大挫伤了他们积极进取的动力，导致了大部分人萌生去意。