求职简历制作技巧（模板18篇）

我们在求职过程中，个人简历扮演着非常重要的角色，它是面试前的第一步，也是我们向雇主展示自己的重要机会。我们为您准备了一些成功求职者的个人简历例子，希望能为您提供一些有用的参考信息。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇一

如果在一份财经的简历中，只允许出现一个关键词，那就应该是利润了。财经领域岗位类型很多，如果你在简历中能够用数字语言告诉hr，你为上家公司创造了丰厚的收益和利润，而且还能展现能够为现在面试的企业持续创造利润的能力，你的个人价值绝对不会被hr低估。

2、损益管理。

很难忽视损益管理这一项内容。损益管理即对企业在一定期间内收入与支出情况的“打理”，损益一贯被看成是一个企业的显性绩效，良好的损益管理能力对于为公司创造利润影响重大。如果你能体现出对核心因素利润有效地进行影响和控制的能力，必然会直击靶心。

3、预算。

或许你都知道hr不会也不可能把你的简历从头到尾看一遍，在密密麻麻的文字串中，他们只会寻找对他们最有价值的信息，就像踩点给分一样。对财务人员来说，未雨绸缪的能力显得尤为重要。

4、会计。

不用多说，这绝对是一个核心的词汇。除了你的专业可能会涉及到这个词，你的简历的其他地方也要尽量地让这个词语“多露几次脸”，hr在高速阅读简历的过程中，这样的核心词语越多，就越容易给他们留下你既专又深的印象。

5、审计。

如果你找的工作是与审计相关的，那么你就应该拿出证明你在这个领域的成就以及你对审计流程和环节的熟悉程度，用实例来说明一向是一个不错的选择。

6、策划。

比起自我膨胀式地吹嘘你在税务这个领域多么多么优秀有经验，不如加上一个你通过策划，为客户或者机构成功地创造了税务方面的价值的例子。制定策略就像是一个下象棋的过程。无论你是项目经理，零售经理还是注册会计师，必须认清的一个事实都是批判性地分析现有的情景和状况，作出使未来结果最有利的决定。

7、证书。

在会计一抓一大把的时代，没点过人的才华和拿得出手的证书怎么能出类拔萃?一万个热情洋溢的个人品质形容词，不如一个最简单质朴的cpa这三个字母来得实在。

8、合规。

在诉讼满天飞的时代，合规的重要性不言而喻。特别对于财务人员来说，做合法合规的本职工作是最重要的职业道德之一。你的工作时刻被主管、客户、企业、监管层盯着，所以无时无刻不要忘记在你的简历中体现这一点。任何企业都喜欢招不会惹“麻烦”的财务人员。

9、财经政策。

财经法规、会计准则，不仅是对你职业道德的体现，也是你今后工作的大前提所在。加上对最新的财税等政策保持密切关注和持久学习的态度，会让你的格调和境界立刻高人一等。

10、团队合作。

没错，财经行业给很多人的感觉都是有相当数量“孤立”工作的岗位。但如果你要去的是一家大公司或者是企业文化比较活泼的地方，你的“参与感”可能就要在简历中适当地体现一番了。既可以独立按质按量完成工作，也能够与其他部门的工作配合好完成复杂的任务，这是理想型员工的必备素质。

时刻记住，以上10个关键词是财经简历中出现比较多的，这是从技术层面分析出的，但你还是需要对你手中的“求职法器”进行量体裁衣，例如你知道你所在的公司对cpa特别偏好，那么就在醒目的位置突出这一关键词，你求职成功的概率就会立马飙升许多。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇二

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.求职简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

3.求职简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

4.要着重突出成就、资信和资质。

5.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

6.求职简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的求职简历。

7.求职简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的求职简历只能带来乏味的。

9.确保求职简历内容组织得当。

10.求职简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

11.你的求职简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

12.功能型的求职简历格式在求职简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

5+css3：熟练经验：1年。

自我描述。

本人性格乐观向上、兴趣广泛、责任心强。有3年前端开发经验，能够胜任好前端岗位。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇三

成品大检验：

履历表制作完成后，千万别省略检验的步骤。

(3)旁观者清：找个可靠的人，请他(她)读一遍，检查漏失及提供客观意见。如果是书面的履历表，就要用一台性能良好的打印机，放进高品质的打印纸，然后接收成果!

(4)如果是书面的履历表要以最突显的方式寄件送出：最后到达寄件送出的过程!最好的方式，是透过快递或限时挂号，以免你的书面履历淹没在一群求职信函中。

不过，我强烈的建议您在制作平面履历的同时，也要将您的履历表上网细心填一遍，务必要透过更有效率的网络求职，来帮您主动配对到适合的工作!你可以双管齐下，以最有效率的方法找到适合的工作!

求职简历制作技巧（模板18篇）篇四

1、简历的封面：

很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的，这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作，只要能表达自己的设计特色就可以。当然封面的新颖、色彩等都能吸引考官的眼睛，我们应该依据自己的实际情况而决定封面的设计风格。

(ps：可上网搜索相关封面进行参考，设计出符合自己特色的封面。)。

简练，突出最主要的东西，没必要的东西一定不要“画蛇添足”，比如：星座、高中以前的学习经历等，这些都多余的体现，招聘考官要看的是出生年月(有些岗位有年龄的要求)、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、qq号码(网络招聘)、兴趣爱好等信息。

3、简历中的实践活动：

重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获，让你的哪些能力有提升，并不在于你参加活动的多少。企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力，并且要对自己经历的实践活动进行总结，把企业看重的能力表现出来。参见(1个人实践收获总结表)。

4、求职信的撰写：

在用邮箱投递简历给企业时，很有必要写求职信，但要简短，突出重点信息。主要有：个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件。参见(求职信)。

5、专业课程的总结：

针对自己专业的特色而设计，也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计。

(参见3专业课程学习总结一览表)。

6、应届毕业生撰写简历十要：(参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》)。

(6)正面信息;(7)有针对性;(8)及时更新;(9)遵循基本原则;(10)真实可信。

1、证书复印件的必要性：

个人认为没有必要附在简历后面，只有你在简历内容上有体现就可以，当你真正确定要到哪家企业工作时，可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目，说明自己证书的有效性，而不是作假。

2、投递简历后的后续跟踪：

当你投递完简历以后，若想在这家企业做长期工作计划的'话，一定要时时跟踪投递的结果，这样让企业感觉你的求职动机很强烈，可以大大增强直接面试的机会。

3、针对公司和岗位制作简历：

我在面试接收简历的过程中，常常发现很多模板是一样的，所以告诉大家，切记不要用一份简历答天下，在制作简历过程中，要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计，这也是增加求职成功率的重要环节。

4、简历的装订：

在招聘会上投递的简历要简单，不要太厚，一般1-2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点，把自己的一些重要信息，如实践活动总结等。

5、面试的准备：

在你确定要投递简历的时候，就应该先了解这家公司是否适合自己，了解这家公司的基本信息，确定这份岗位是自己想做的吗?当你投递完简历以后，就应该做好面试的准备，收集一些考官常问的问题，不然再好的简历也掩饰不了面试时紧张的表现。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇五

学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

非凡注重。

否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写major:economic，但却误写成了mayor:economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。

ive写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象'诚迅'一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在'诚迅'其他部门工作的机会。但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

纸与字体。

1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，a4，即29.7厘米长，21厘米宽。

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下(天地头)一样，大约2-3厘米;左右一样，大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

附：

很多人会将工作和钱画上等号，认为工作就等于钱，就等于更好的生活，如果你真的这样想，就曲解了工作的价值和意义，一份工作，一个工作的岗位，一个在岗位上工作的人，其实是对社会的一种贡献，当我们踏入社会的那一刻，就是为了通过自己的努力去回报社会，而不是仅仅是为了薪水而工作，我们对于工作的看法，应该要上升到一个全新的沉闷上，你会发现自己的整个视野都会变得开阔了。

我们在进行求职的时候，同样也需要注意这个问题，在选择工作的时候，不要将工作的薪酬放在第一位，应该要全方位多角度的去考虑这份工作，了解这份工作的内涵和实质。在求职之前，首先需要做一些简单的准备工作，比如，你需要自己制作一份个人简历，可以在网络上下载，网络上的资源可以好好的利用，在网上下载一个适合自己的简历模板，接着，你就可以根据自己的实际情况来填写个人简历了，个人简历的填写需要注意以下几个问题，首先是个人简历的真实性，其次就是个人简历的丰富性了，把握了这两个因素，想要找到一份工作，并是不一件困难的事情。

当你的个人简历通过之后，企业会安排进行笔试和面试，经过一层层的删选，你就可以获得这个工作的机会了，刚刚到达一个工作岗位，遇到不懂的地方，就应该要多向人询问。

文档为doc格式。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇六

个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。下面这些内容让你了解个人简历制作技巧，希望对你有所帮助。

要真实。

个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

要简练。

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出。

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

语言准确。

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

版面美观。

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

评价客观。

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇七

制作个人简历包含的基本步骤有：封面，个人信息，求职意向，教育背景，工作经历，奖励情况，个人技能。

（1）封面。

封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。例如，我曾经的一位师姐应聘中国人民银行的时候，就是把银行总部的建筑设计为封面背景的，然后在封面写上自己的求职意向和简单的联系方式。

（2）个人信息。

个人信息包含姓名，学校，专业，联系方式（联系方式一定要齐全，包括电话，地址，e-mail），求职意向等等，也可以把求职意向单独列出，至于其他的信息一句应聘职位可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。

（3）求职意向。

求职意向也可以单独列出，凸显你的求职决心，也可以并列在个人信息中。教育背景教育背景要从近期到以前的倒叙方式填写，例如博士到硕士再到学士，高中和初中，小学的教育背景就不需要再写了，除非你小时候是外国有名的教育或者其他知名教育。

（4）工作经历。

工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历更富含内容，吸引hr的眼球。奖励情况奖励情况一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的`一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作经历或个人技能。个人技能个人技能包括专业技能，英语技能和it技能。像我是经济与管理学院的学生，我就参加了很多专业考试，得到了很多专业证书。例如会计证啊，证券从业资格证等等。所以为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证行列。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇八

对任何人而言都是一样，最适合总比最好更重要!换句话说，最适合就是等于最好了!

那么，对雇主而言，什么是最适合的员工呢?答案可能会因职务不同、组织气氛等等因素不同而有所差异。而我认为，最适合的员工的定义应该是：可以有效的完成所赋予的职务，且和上司及同侪有合作默契的人吧!

所以，可以有效的完成所赋予的职务是履历表和自传必须确实表现的内容。

如何制作一份能脱颖而出的履历表呢?听听下面的建议：

(1)履历表和自传中强化表现你就是面试官所需要的人。

先研究相关职务需具备的个性及技能，然后，审视自己过去学经历中，是否有与未来职务所需的特质相符合之处，最后在履历表和自传中强化表现之!那么，求职者就可以突显自己的适任性，因此获得面试的机会。

tip:如何研究相关职务需具备的个性及技能?

有幸于网际网络的发达，其实要研究一家公司、某种职位的内涵并不困难。你可以很轻易的看到蛮详细的资料，增进了解对方所需的特质之后，你也比较容易把自己描绘成对方所需的人格特质。

(2)强调潜力和热情：

缺乏实务经验固然是社会新鲜人的致命伤，但相对地，社会新鲜人拥有年轻的干劲、强烈的学习欲望及付出的热情也很珍贵!你可以透过履历表强力促销你所具备的新鲜人的优点。

tip：

1、如果是书面的履历表〈非电子履历表〉，请务必用计算机排版。

2、书面履历制作上要清晰易读、条理分明，行与行间避免过挤。

3、语文能力值得突显。

4、专业证照必须强调。

5、可以增加一栏工作目标，表现旺盛的企图心。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇九

个人简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

要真实。

个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

要简练。

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出。

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

语言准确。

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的'深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

版面美观。

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

评价客观。

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十一

个人简历中的重点部分查核也是非常重要的一个环节，在编写个人简历的时候，要有明确的目标，还要有个人简历的重点写作部分。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：保密专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：三年以上身高：175cm体重：65公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：三天内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学(9月-206月)。

专业名称：软件工程学历：本科。

所在地：福建省福州市闽侯县证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建东昇网络科技有限公司(5月-1月)。

所属行业：计算机软件公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：万阳城。

职位名称：软件工程师。

工作描述：工作期间完成3220游戏服务网，3220点卡商城，。点卡商城开发期间协调团队开发，制定分配任务。

公司名称：厦门交叉媒体科技有限公司(2013年7月-205月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门。

职位名称：软件工程师。

工作描述：开发公司，设计大赛活动网站。

公司电商平台网站，前台为主，后台评论、收藏、会员个人中心等模块开发。

oa系统开发(内部上线)。

单独完成ar(增强现实)手机应用(用于展会互动和客户demo)，ios和android均有。

布置展会现场，网络推广展会信息，以及参展活动的参与和后期撤展事项。

公司名称：福州朗逸网络有限公司(10月-月)。

所属行业：计算机软件公司性质：其他。

公司规模：10～50人工作地点：福州。

职位名称：游戏开发工程师。

工作描述：实习期间负责公司新研发手游的更新模块工作。

自我评价。

自我评价：强大的适应能力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：写好一篇个人简历需要怎样的基础。

写好一篇个人简历求职成功的一般，这一点很多求职者都很清楚，那么在制作个人简历的时候需要注意简历的各方面，比如说有关优秀个人简历的制作基础。能够制作出受欢迎的个人简历，必然也需要有一定的基础功底。

一，写作能力基础。

写作能力对个人简历的质量有没有影响呢?答案当人是肯定的，比如说在语言的使用上，写作能力强的人很好的利用语言技巧来弥补不足之处，俗话说“一句话使人笑，一句话使人哭”就是语言技巧的作用。此外，在整体的写作上，其内容上的.逻辑性，也是写作能力的体现。因此，优秀的个人简历需要有写作基础。

二，扎实的职业技能基础。

众所周知的在个人简历中有扎实的能力、技能，则就能够提高个人的求职竞争力，而在个人简历中所具有的能力越高，则简历的分量即越族。而在个人简历中这些硬性的技能，或者是软性技能，比不是凭空而来，而是个人简历个人的能力基础。

三，各方面的经验基础。

想要写出的一份优秀的个人简历，在各方面的经验上也是基础之一，一来是工作经验，工作经验是招聘的需要，也是生活经验的一部分。有足够的工作经验，也可以成就出良好的个人简历。此外，就是关于写个人简历的经验，什么样的个人简历更能让对方你所接受?在个人简历中哪些关键词容易被接受?这些经验充足了，自然能够提高个人简历的质量。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十二

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十三

    用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多面试机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。

   如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质，而这些素质也正是许多工作所需要的。

１．量体裁衣特制简历。

２．让简历看起来舒服。

   “我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。

３．让简历内容突出。

   内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。

   你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的.成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

４．力求精确。

   阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。

５．用数字说明问题。

   用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

６．注意用词。

   使用有影响力的词汇。同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”

７．写上简短小结。

   这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十四

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十五

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十六

简历模板与简历内容组成了个人简历，不过在制作个人简历的时候大部分求职者都会忽视简历模板，因为我国用人单位对于简历模板没有一个明确的要求，所以在选择简历模板时也没有一个清楚的概念。实际上简历模板非常重要，要知道简历模板是招聘人员第一眼看到，如果能够吸引招聘人员的眼球就能够获得被有限阅读的机会。选择一份好的简历模板难度非常大，只有根据一些要素进行选择才能够提高个人简历的竞争力。

众所周知，想要获得面试机会就需要制作优秀的个人简历并且必须要做到精简无误。因此在选择简历模板时，首先需要重视模板分布是否简洁，只有简洁的简历模板才能够提升简历内容的阅读性。选择简历模板时不要为了想要吸引招聘人员的眼光而选择过于花哨的，要知道这种简历模板会增加简历内容的阅读难度，从而会让招聘人员认为这种简历模板华而不实。在选择简历模板时想要吸引招聘人员的眼光，可以适当的增加一些能够凸显自身特色的设计。

除了需要掌握简历模板的制作方式，还需要在编写简历内容时注重言语使用的方式。只有在编写过程中做到言简意赅才能够获得面试机会，因此在使用词语时不要过于拖沓。当然在制作过程中还需要注重篇幅长度，只有将篇幅控制在一张纸内才会让招聘人员有浏览的兴趣。制作个人简历的时候需要重视简洁性，只有这样才能够获得面试机会。

个人简历中不要吝啬凸显自身优势抓住每一次求职机会。

想要在用人单位中为自己争取一席之地，就需要编写出一份能够获得招聘人员青睐的个人简历，只有这样才能够获的面试机会。但是大多求职者都是第一次编写个人简历，不知道什么样的个人简历才能够获得招聘人员的认可。实际上，想要编写出能够获得面试机会的个人简历非常简单，只需要按照以下所述编写个人简历就能够战胜竞争者在求职路上脱颖而出。

专家详解：究竟什么样的个人简历才能够在求职路上发光发亮？

1）将篇幅控制在一张纸内。

有些求职者是应届毕业生，在制作个人简历的时候习惯性的制作成个人论文，不过长篇大论的个人简历并不会获得招聘人员的认可，因此在编写过程中需要控制篇幅。具备求职经验的求职者都知道言简意赅主次分明这八个字道出个人简历的主旨，因此在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸之内，这样才能够打造出能够获得招聘人员认可的个人简历。

2）能够凸显自身求职优势。

在编写个人简历时除了需要学会控制篇幅，还需要凸显自身优势。只有将自身优势通过个人简历展现给招聘人员看，才能够在最大程度上获得招聘人员的`认可。每个人的求职优势都不同，有人具备丰富的工作经验而有人则具备高等学历，因此在编写个人简历的时候，只需要围绕着自身优势就能够编写出最完美的个人简历。不要在个人简历中吝啬提及自身优势更不要过度谦虚，这种编写方式才能够为个人简历加分。

编写个人简历时需杜绝盲从有自己的主见才能够获得面试机会。

有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会，而有些人多次投递个人简历都无法获得面试机会。出现这种情况是因为个人简历的制作方式上出现了问题，想要凭借个人简历获得招聘人员的认可，首先就需要明确知道自身优势，并且着重编写在个人简历中。个人简历的制作方式讲究的是扬长避短，只有这样才能够凭借个人简历战胜其余竞争者。

根据自身优势编写个人简历，不要盲目跟对他人的编写方式要有自己的主见，只有这样才能够凭借个人简历获得面试机会。

现在大多用人单位都十分看重工作经验，有些甚至直接在招聘广告上直接标注出有工作经验者优先聘用。因此打造高品质的个人简历需注重编写工作经验，在编写工作经验时需要结合自己的求职意向，只有这样才能够为个人简历增加竞争能力。在编写工作经验时需要注重数量，并不是越多越好，过于丰富的工作经验会让招聘人员认为你对待工作没有长性。

如果求职者比较缺乏工作经验也不要气馁，在编写个人简历时可以着重凸显自己的学业成绩、专业技能或者自我凭借。这些信息都能够作为个人简历的亮点，从而能够像招聘人员证明自己具备可发展性。如果想要吸引招聘人员的眼球，可以在编写时附上自己曾经获得过的荣誉证书，这样还能够有效提高个人简历的可信度，从而凭借投递个人简历获得面试机会。

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十七

求职简历制作技巧（模板18篇）篇十八