实用参观外企心得体会(通用21篇)

时间:2023-11-01 作者:雅蕊实用参观外企心得体会(通用21篇)

心得体会是对一段时间内的经历和体验进行总结和反思的一种重要方式。欢迎大家共同分享以下的心得体会范文,希望可以给予大家一些启发和思考。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇一

第一段:介绍外企参观的背景和目的(100字)。

近年来,随着我国改革开放的不断深入,越来越多的外企进入中国市场,对中国经济的发展产生着深远的影响。为了加深对外企的了解,提升自身的综合素质,我校组织了一次外企参观活动。这次参观对我来说具有重要意义,不仅增加了对外企的认识,也让我对个人职业规划有了更清晰的思考。

第二段:参观过程中对外企文化的感受(200字)。

在参观过程中,我首次接触到了外企的工作环境和文化。首先,我被外企办公环境的高效与舒适所震撼。整洁宽敞的办公室,现代化的设备设施,展示着外企注重员工工作体验。其次,外企在团队合作上给予我很大的启示。员工间的配合默契、交流畅通,团队合作不仅提升了工作效率,也增强了员工间的凝聚力和归属感。此外,外企的灵活工作制度也给我留下了深刻印象。员工可以根据自己的生活习惯和实际情况灵活安排工作时间,提高了工作效率,也增加了员工的工作满意度。

第三段:对外企核心价值观的思考(300字)。

外企作为跨国公司,秉持着一系列的核心价值观。通过参观,我深感外企高度重视企业的社会责任和可持续发展。他们致力于推动社会进步,通过投资教育、环保等领域实现社会效益最大化。此外,外企注重员工的专业发展和个人成长,通过提供专业培训和良好的职业发展路径,激发员工的工作动力和创新能力。他们还鼓励员工保持积极的生活态度,强调工作与生活的平衡。这些核心价值观的坚守不仅为外企赢得了良好的企业声誉,也促使员工在工作中不断进步。

第四段:对未来职业规划的启示(300字)。

参观外企给予我对未来职业规划的重要启示。首先,我意识到发展全球视野的重要性。随着全球化的不断发展,企业所需的人才也要具备全球视野和跨文化交流的能力。其次,我深刻认识到自身专业能力的重要性。为了在外企环境中脱颖而出,我要不断提升专业技能,保持持续学习的状态。此外,我还意识到锻炼自己的团队协作和沟通能力的重要性。在给予他人帮助的同时,也能从他人身上学习到更多。

第五段:对参观活动的总结和对未来的展望(200字)。

这次外企参观活动令我深受启发和触动,让我对外企有了更深入的了解,也为我未来的职业规划指明了方向。通过参观,我拥有了更加全面的发展视野,意识到职业规划不仅仅局限于国内的企业就业,而是应该有全球化思维。我将努力提升自己的专业能力,增强团队合作和沟通能力,为将来进入外企创造更好的条件。在未来的道路上,我将不断学习和成长,争取成为一名全球化视野和创新能力兼备的优秀人才。

通过这次外企参观,我对外企文化有了更深入的了解,也为我未来的职业发展提供了宝贵的启示。希望我在不远的将来能够实现自己的职业理想,为我国经济发展贡献自己的力量。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇二

参观是一种富有教育意义的活动,它可以让我们亲身体验到不同的文化和历史,拓宽我们的眼界和视野。近日,我有幸参观了一次博物馆,并从中获得了很多收获和体会。

首先,参观博物馆让我对历史有了更深的认识。博物馆里陈列着各种各样的历史文物,如古代的器物、书法、绘画等,这些文物见证着不同时期的社会演变和人类的进步。例如,我在陶瓷展区看到了陶瓷的发展历程,从最早的陶器到精美的瓷器,我了解到了人类制陶技术的发展及其对人类生活的重要影响。通过亲自观看和了解这些文物,我对历史有了更加直观的认识,也更加珍视现在的生活。

其次,参观博物馆可以培养我们的艺术欣赏能力。博物馆里展示了大量的绘画、雕塑等艺术品,给我们提供了一个欣赏艺术的机会。例如,在绘画展区,我看到了很多名家的作品,如《清明上河图》、《蒙娜丽莎》等,这些作品无论在构图、色彩还是画法上都给人以深深的震撼。通过观看这些作品,我学会了欣赏艺术,懂得了艺术的美和价值。

除此之外,参观博物馆还可以增长我们的知识面。博物馆里陈列的展品通常都是经过精心挑选和研究的,它们代表了最新的科学研究成果和学术观点。通过参观博物馆,我了解到了很多新的知识,如动物的进化历程、地球的形成等。这些知识不仅丰富了我的学识,还帮助我更好地理解自然界和人类社会。

此外,参观博物馆还可以培养我们的观察力和思考能力。博物馆里的展品都需要仔细观察和思考才能理解它们的含义和价值。例如,在古代文物展区,我看到了很多文字、图案等,通过仔细观察和思考,我逐渐理解了这些文字和图案所代表的意义。这种观察和思考的过程,让我不断锻炼自己的思维能力和表达能力。

总之,参观博物馆是一种富有教育意义的活动,它可以让我们对历史有更深的认识,提高我们的艺术欣赏能力,增长我们的知识面,并培养我们的观察力和思考能力。因此,我强烈推荐大家尽可能多地参观博物馆,亲身感受其中的乐趣和收获。同时,我们也应该在参观时保持良好的素质,好好珍惜和保护展品,共同营造一个文明参观的氛围。通过参观博物馆,我们将不断充实自己,发现自己的人生更多的可能性。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇三

近年来,随着国际交流的日益频繁,越来越多的国内企业开始考虑与外企展开合作或者吸取其经验。为了深入了解外企的发展理念和管理模式,笔者近日有幸参观了一家知名的外企,不仅开阔了眼界,也深受启发。在这次参观中,我从企业文化、创新思维、员工激励、客户导向以及社会责任等多个方面获得了许多宝贵的经验和体验。下面,我将结合实际情况,就我参观外企的心得体会进行阐述。

首先,参观外企让我深刻感受到了企业文化的重要性。在参观的过程中,我了解到这家外企在建企初期,就树立了“以人为本、诚信立企、开放共赢、持续创新”的核心价值观。这种价值观贯穿了整个企业的经营活动和员工行为,在员工中形成了积极向上的文化氛围。企业通过各种方式弘扬企业文化,如举办员工活动、颁布内部刊物等,使员工对企业的归属感更强,激发员工的创造力和团队合作能力。我从中得到的启示是,企业要注重培养和弘扬企业文化,使其成为全体员工的共同追求和行动准则。

其次,参观外企也让我深刻感受到了创新思维的重要性。这家外企有一个专门的创新团队,他们致力于研究新的科技和发展趋势,并将其融入到企业的产品和服务中。他们鼓励员工敢于创新,提出自己的想法,并给予他们相应的支持和奖励。这种创新思维让企业能够及时把握市场机遇,保持竞争力。参观中,我深深意识到创新是企业发展的核心驱动力,只有不断推陈出新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另外,参观外企也让我对员工激励有了更深入的认识。与国内企业不同的是,外企采用了一系列激励措施来激发员工的工作热情和创造力。比如,外企为员工提供全面的福利待遇,包括高薪酬、灵活的工作时间、健康保险等,使员工感到自己的付出得到了公平回报。此外,外企还非常注重培训和晋升机制,为员工提供广阔的发展空间。通过这种激励体系,员工的工作积极性得到了极大地调动,为企业的长期发展做出了重要贡献。

此外,参观外企也让我认识到了客户导向的重要性。这家外企非常注重客户服务,将客户的需求放在首位,并通过持续创新来满足客户的不断变化的需求。企业不仅通过市场调研了解客户,还通过定期的客户培训和交流活动加强与客户的合作关系。我深感企业的发展离不开客户的支持和认可,只有将客户导向融入企业的方方面面,才能不断提升企业的竞争力。

最后,参观外企也让我深受其积极履行社会责任的影响。这家外企对环境保护、社会公益等方面投入了大量的人力和物力,用实际行动践行了企业社会责任。企业在自身发展的同时,也将目光投向了更加广阔的社会,不断努力为社会做出贡献。我深信企业不仅要追求经济效益,更要考虑到环境保护、员工权益和社会发展的可持续性。

总而言之,参观外企是一次非常有价值的体验。通过与外企交流互动,我深刻认识到了企业文化、创新思维、员工激励、客户导向和社会责任等方面的重要性。这将对我未来的发展和成长产生积极的影响。我希望将这些宝贵的心得体会运用到自己将来的工作岗位中,为我所从事的行业做出更大的贡献。同时,我也希望更多的企业能够参观外企,吸取其先进经验,推动国内企业的发展,提升中国企业在全球经济中的竞争力。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇四

近年来,随着经济的全球化发展,外企在中国市场的数量逐年增加,成为中国经济发展的重要组成部分。为了了解外企的管理模式和企业文化,我校组织了一次参观外企的活动。在此次参观中,我深刻感受到了外企的先进管理经验和积极向上的企业文化,也收获了许多宝贵的体会和心得。

在本次参观的外企中,我了解到了外企与中国企业在管理模式上的一些不同之处。首先,外企注重员工的创新能力和自主性,鼓励员工勇于尝试新的工作方法和理念。与之相对的是,中国企业在管理中往往更加强调规范和流程。这让我意识到,在现代企业发展中,强调创新和个性化的管理方式能够更好地激发员工的潜能和创造力。

其次,在外企参观中,我注意到外企注重员工的培训和发展。外企为员工提供各种培训机会,并鼓励员工进行进修和学习,以提升自己的专业技能和素质。在中国企业中,虽然也有培训的存在,但是总体来说,还没有外企注重员工培训的广度和深度。这让我深感自己在职业发展上的不足,也让我明白了不断学习和进步的重要性。

此外,参观外企还给我留下了深刻的企业文化印象。外企秉持着一种开放、平等、尊重员工的文化氛围。他们重视团队协作,倡导员工之间的沟通和合作。这种企业文化让员工们能够更加自由地发表意见和提出建议,让每个人的声音都能被重视和听到。这使我对企业中所谓的“阶级固化”现象感到非常震惊。在以后的工作中,我要积极倡导企业文化建设,创造一个和谐、平等、开放的工作环境。

最后,参观外企给我带来了对国际化的认识。外企具有国际化的管理理念和标准,面对多元文化的环境,他们能够更好地适应和应对。而中国企业在面对国际化的挑战时,还存在一些不足。这让我意识到,在全球化的浪潮下,我们必须要积极适应新的挑战和变化,提升自己的国际化经营能力。

总之,通过参观外企,我深刻体会到了外企的先进管理经验和积极向上的企业文化。外企在管理模式、员工培训和企业文化等方面具有一定的优势,这对于中国企业的发展来说,是一种有益的借鉴和启示。作为一名大学生,我要积极学习和应用外企的管理经验,不断提升自己的综合素质,做好面对国际市场竞争的准备。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇五

作为一种开阔眼界、增长知识、丰富生活、促进交流的活动,参观既能够扩大眼界,又能够增长见识,是一种非常有意义的体验。我曾多次参观各种各样的场所,例如博物馆、科技馆、工厂、企业等,在这些地方不仅见到了许多新颖、有趣且充满想象力的事物,而且也体会到了许多先进、高科技和高效率的技术和管理方式。这些参观之所以给我带来了不同寻常的收获和体验,不仅在于我积极投入进去,而且也因为我在参观中保持着一种开放的态度,秉持着一种探索的精神。在这里,我想分享我参观的一些心得和体会。

博物馆是一种让人开阔眼界、拓展知识的好地方,也是一种让人安静思考、感悟生活的好时光。我曾去参观过国家博物馆、文化博物馆、自然博物馆、科技博物馆等。在这些博物馆之中,我领略到了许多不同的文化、历史、自然和科技的精髓。例如,在国家博物馆中,我感受到了中华文化博大精深的博大精深的艺术魅力和文化底蕴;在自然博物馆中,我了解到了不同生物、植物以及自然界中的宏观和微观世界的奥秘。这些知识的学习不仅让我增长了许多见识,也让我觉得生活更加丰富有趣。

工厂是生产企业的重要组成部分,也是生产管理的重要实践场所。我曾参观过几家大型的工厂,包括汽车厂、电子厂以及化工厂等。在这些工厂之中,我一方面领略到了工业技术的发展历程和生产现代化的进程,另一方面也深刻体会到了生产管理的精细化和智能化改革。这些工厂的精益生产、自动化生产以及智能化管理方式,不仅提高了生产效率,也提高了产品品质,让我受益匪浅。

企业是社会经济发展的重要力量,也是企业家精神和市场竞争的充分展现。我曾参观过一些大型企业,包括制造企业、服务企业以及文化企业等。在这些企业之中,我学到了许多高效的管理和优质的服务理念,也领略了许多令人鼓舞和激情澎湃的企业文化和商业氛围。例如,在以客户为中心的服务企业中,我深刻体会到了“顾客至上、服务第一”的经营理念,同时也感受到了人性化服务和智慧经营的巨大魅力。这些企业的精益求精、自主创新和市场导向,让我受益匪浅。

科技馆是一种让人开拓视野、增强科技素质和培养创新能力的好场所。我曾参观过几家大型的科技馆,包括科技博物馆、机舱馆和创意馆等。在这些科技馆之中,我了解到了许多高端技术的原理和应用,也掌握了许多科技前沿的信息和趋势。例如,在机电学科馆中,我了解到了机械运动的原理和机电系统的构成形式,也学习了一些机电维修和操作的技能。这些科技馆的交互式体验、模拟演示和虚拟现实,不仅增强了我的科技素养,也开拓了我的创新思维。

参观是一种让人体验不同文化、不同历史、不同技术和不同思想的好方式。它不仅可以扩大眼界、增长知识、提高素质,而且也可以促进相互了解、增进友谊、深化交流。在参观之中,我们需要保持一种开放和求知的心态,也需要树立一种审美和观察的眼光。只有这样才能获得最大的收益和体验。因此,我们应该多多参观、广泛涉猎、踏实学习、勇于创新,让我们的人生更加有意义和精彩。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇六

第一段:介绍主题及背景(约200字)。

近年来,随着全球化的发展,外企在中国的发展也愈加迅速。参观外企成为了大学生们了解国际企业文化的重要途径之一。最近,我有幸参观了一家知名外企的分支机构,并从中受益匪浅。以下是我对参观外企的心得体会。

第二段:对外企组织结构和企业文化的认识(约300字)。

参观外企首先给我留下了深刻的组织结构印象。各个部门的划分明确,职能鲜明,每个员工都扮演者重要的角色。与此同时,外企的企业文化也给我带来了震撼。他们以合作、创新、追求卓越为核心价值观,并将之贯彻于公司的各个方面。此外,他们也非常重视员工的培训和发展,通过各种内部培训和外部培训,提升员工的专业能力,使之不断成长。

第三段:外企工作氛围及先进的管理方式(约300字)。

参观外企的一大收获是感受到了他们工作的积极氛围。在外企,大家都态度认真,对待工作充满热情。与此同时,外企也同样引人注目的是他们先进的管理方式。外企注重团队协作,鼓励员工分享和汇报他们的工作成果。此外,外企还非常注重追踪和评估绩效,通过设定目标和指标,激励员工的潜力,推动企业的发展。

第四段:与中国企业的比较及启示(约300字)。

参观外企使我既受益匪浅,也不禁反思了一些中国企业的现状。相比之下,一些中小型企业在组织结构和企业文化方面还有待提升。不少企业缺乏系统化的管理,部门职能不明确,导致工作效率低下。而一些中国企业也较少注重员工培训和发展,造成员工的知识和技能的局限。因此,我认为中国企业可以借鉴外企的工作方式和管理模式,提升自身的发展。

第五段:个人感想及总结(约200字)。

通过参观外企,我深深感受到了国际企业的魅力和优势。外企以其先进的组织结构、积极的工作氛围和创新的管理方式成为了中国企业的一面镜子,使我意识到自己还有许多需要学习和提升的地方。未来,我将继续学习,不断提高自己的专业能力和综合素质,为中国企业的发展做出积极的贡献。

通过参观外企,我们可以了解到国际企业的先进管理经验和文化理念,这对我们个人的职业发展具有重要的启示作用。希望这篇文章对大家有所帮助,谢谢。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇七

作为一名大学生,参观外企是开拓自己视野、增长知识和了解就业形势的重要机会。近日,我有幸参观了一家知名的外企,并对其公司文化、职业发展等方面有了深入的了解。通过这次参观,我深刻体会到外企的高效管理、创新思维以及人文关怀,也意识到自己与外企员工的差距,激励我不断提升自己。

首先,外企注重高效管理。在参观中,我发现外企采用了许多高效的管理方法,比如使用先进的信息技术来实现流程自动化、信息共享等,提高工作效率。此外,外企还提倡平等沟通与合作,实行扁平化管理,让员工享受更多的自主权,激发他们的创造力和积极性。这种高效的管理方式着实让我受益匪浅。我认识到,在未来的就业岗位上,高效管理能力是我必须具备的一项重要技能。

其次,外企注重创新思维。在参观过程中,我看到外企员工主动提出各种创新方案,不断改进和完善公司的产品和服务。他们的创新思维让我深感震撼。相比之下,我意识到自己的思维方式还停留在传统的框架内,不够大胆和开放。因此,我下定决心要培养自己的创新意识,不惧失败,勇敢地提出自己的想法和建议,不断推动事业的发展。

第三,外企注重员工的人文关怀。我了解到外企把员工的福利和发展放在首位,注重员工的培训和成长。他们提供了一系列的培训课程,帮助员工提升专业能力和职业素养。同时,外企还建立了健全的员工激励机制,通过提供丰厚的薪酬待遇、健全的福利制度和良好的工作环境来激励员工的工作积极性和创造力。这些做法显示出外企对员工的人文关怀,使员工在工作中得到体现和尊重,从而更加具有工作的热情和幸福感。这让我反思自己,认识到要成为一名优秀的员工,不仅需要不断充实自己的知识和能力,还要关注和照顾周围的同事,共同营造一个和谐的工作氛围。

最后,我意识到自己与外企员工之间的差距,这差距不仅体现在专业知识上,更反应在学习方法和工作态度上。参观这家外企的过程,让我明白了要想进入外企工作,只有努力学习专业知识是不够的,还需要具有全面的素质和一种积极向上的工作态度。我决心从现在起,背负起时代的责任,多方面培养自己的综合素质,提升自己的核心竞争力。

总之,参观外企带给我很深刻的体会,我体验到外企高效的管理、创新的思维方式和员工的人文关怀等方面的优势,也认识到了自身的不足。这次参观对我个人的职业规划和发展产生了重要的影响,我将倍加努力,争取成为一名能够胜任外企工作的优秀人才。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇八

近日,在我的心中留下了深刻的印象的是一次参观活动。这次活动是由学校组织,我们前往一个历史悠久的博物馆参观。在参观过程中,我有很多的感悟和体会。有些是关于历史的认识,有些是关于生活的体验,但是这次参观的过程中,感受最深的是关于品格的形成。

第二段:感悟历史。

参观博物馆,使我重新认识了历史。在身临其境的展览环境里,我不仅看到了前人们的文化遗产,更深刻地理解到其中蕴含的那些人文精神和艺术魅力。国宝级文物、珍贵的图片、历史照片及文献资料,其中的一件小器物、一张黄褐色的纸片,都能让人对已经逝去的历史时光有更深刻的感悟。

第三段:接触社会。

这次参观不仅使我加深了对历史的认识,也是一次接触社会的机会。博物馆内有很多义工和工作人员,他们不仅熟练地向我们介绍博物馆的各项展品类型,还热情地向我们解答了关于历史和文化的重要问题。参观过程中,我和志同道合的同学一起互相交流,分享一些触动自己的观点和新的见解。这种展示和分享最大程度地拉近了与他人之间的距离。

第四段:关于品格的形成。

在参观过程中,我切身感受到了关于品格的形成。博物馆里的物品都是历史长河的沉淀,是前人们留下来的,它们体现着前人们的努力、智慧和勇气。一件件珍品,屹立在这里,告诉我们只有我们用心对待自己的生活,才能够获得真正的人生价值,发现未知的领域,让自己拥有更多的品格魅力。

第五段:结束语。

在这个文明的时代,当我们走进博物馆、走进大自然、走进生活时,那些珍贵的遗产、那些典型的事例、那些动人的故事,我们都可以从中汲取到无穷的文化营养,了解历史,感受生活,增长知识,形成高贵的人格品质,让自己的青春之花更加的绚烂美丽。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇九

第一段:引入外企参观的背景和目的(150字)。

近年来,外企在中国的发展日益迅猛,吸引了众多求职者的目光。为了更好地了解外企的文化、经营方式和职业发展机会,我决定参观一家知名外企,并记录自己的心得体会。在此次参观中,我希望能够亲身感受外企的优势和特点,并从中汲取经验,为自己的职业规划提供参考。

第二段:参观的具体内容和感受(250字)。

在外企参观的第一天,我们先参观了公司的办公环境。明亮宽敞的办公室、舒适的员工休息区和先进的办公设施让我印象深刻。通过参观我发现,外企注重营造良好的工作氛围,为员工提供舒适的办公环境,这有助于提高员工的工作效率和积极性。此外,我们还参观了公司的研发中心和生产车间。我发现外企注重创新和技术研发,并且不断投资于先进的生产设备和技术,以保持竞争力。参观过程中,我们还有幸与一些职业经理人进行交流。他们很乐意分享自己的职业经验,给予我们指导和建议。通过与他们的交流,我深刻感受到外企强调员工的个人发展和职业规划,并注重培养领导才能和团队合作精神。

第三段:外企与国内企业的对比和思考(250字)。

通过参观外企,我不禁开始思考外企与国内企业之间的差异。与国内企业相比,外企注重员工的个人发展、工作环境和企业文化建设更加成熟。外企更加注重培养员工的专业素养和职业技能,注重团队合作和创新理念的培养。对于求职者来说,外企一般有更加规范的招聘流程,更加注重候选人的综合素质和潜力,并且提供更好的职业发展机会。然而,值得注意的是,随着国内企业的不断发展,越来越多的公司开始注重员工的发展和企业文化建设。因此,我们不能仅仅以外企为标杆,而是要在国内企业中寻找适合自己发展的机会,并不断提升自身的素质和能力。

第四段:参观经验对个人职业规划的指导意义(250字)。

通过参观外企,我不仅了解到外企的特点和优势,也对个人职业规划有了更深入的思考。首先,我认识到要不断提升自己的综合素质和职业技能,才能在外企这样的竞争环境中占据一席之地。其次,外企注重团队合作和创新能力的培养,这给了我很大的启发。作为一个求职者,不仅要注重个人能力的提升,还要学会与他人合作、协调和沟通,培养团队合作精神和创新思维。最后,参观过程中交流的经理人给了我很多建议,这对我今后的职业发展有很大的指导意义。他们强调个人目标的设定和职业规划的重要性,鼓励了我在实践中不断尝试和进步。

第五段:结论和展望(300字)。

通过外企参观,我对外企的运营模式、企业文化和员工培养有了更深入的了解,并且从中获得了很多启发和指导。外企给我留下了良好的印象,也对我未来的职业规划产生了积极的影响。同时,我也认识到国内企业在培养员工、企业文化建设和职业发展方面的改进和突破。因此,在今后的职业规划中,我会把外企的优点和经验与国内企业的发展情况相结合,为自己的职业发展制定更加科学的规划,并不断提升自身的能力和素质,为实现职业目标努力奋斗。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十

外出参观外企是对自己学习和成长的一次绝佳机会。尽管我并非商科专业的学生,但了解外企的运作方式以及学习他们的成功经验对我日后的职业发展仍然非常重要。于是,当我有机会参观一家外企时,我怀着满心期待和兴奋的心情踏入她的大门。

第二段:了解公司文化。

对于一家外企来说,公司文化是其核心价值观和行为准则的集合。我在参观过程中深刻体会到了这一点。无论是在员工之间的沟通还是对待客户的态度上,这家外企都强调团队合作和精益求精的精神。他们推崇开放和包容的文化氛围,鼓励员工敢于尝试新的想法和创新。

第三段:了解工作环境。

参观外企不仅仅是了解公司文化,还能深入了解工作环境。在参观过程中,我看到了一幢幢现代化的办公楼,高品质的办公设备和专业的工作环境。我们与职员交谈时,他们表示公司倡导员工平衡工作和生活,并且提供了许多福利和培训机会,以提高员工的工作满意度和专业能力。

第四段:学习企业管理。

企业管理是外企成功的重要因素。在参观过程中,我了解到这家外企高效的管理和灵活的决策方式。他们注重激励员工的积极性,鼓励员工承担责任和发挥潜力,共同推动企业的发展。此外,他们还重视员工的培训和发展,提供各种机会和资源,让员工能够不断学习和成长。

第五段:总结与收获。

通过参观这家外企,我受益匪浅。我了解到了一家外企所注重的核心价值观和行为准则,并深刻体会到了他们在工作环境和企业管理方面的优势。在以后的职业发展中,我将努力学习和应用这些经验和教训,并将其运用在自己的工作中。我相信,这次外出参观将对我的职业发展产生深远的影响。

尽管这次参观只是短暂的一天,但我对外企的认识得到了极大的拓展。我意识到成功的公司并非偶然产生,而是有其内在的原因和成功的管理模式。我对外企的学习和了解将会伴随着我未来的发展,帮助我在职业道路上更加顺利地前行。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十一

通过本次参观,学习到了很多新的东西,见识很多新设备,学习了先进班组的管理工作经验,对于提高自己的日常工作有很好的促进作用,主要有:

1、是一个本局电压等级最高变电站,其班组成员有很强的技术和高度责任心;

3、熟悉站设备的基本情况,如主变使用自耦变压器及使用电抗器进行调压等。

4、站内设备结构与我们站内有所不相同,如母线为单相pt线路为三相pt与我们站内相反,使我们见识了新知识新设备。

1、个人业务知识有待提高,需加强自学和吸收新的知识,跟上知识更新发展;

2、要向学习先进管理经验及高度责任心;提高个人的责任心和工作能力;

3、日常工作容易忽略细节,做事不能做到十全十美。安全工作无小事,在以后工作更需加强安全意识,力求做到把每一件事情都做好,不留隐患。

1、班组人员责任心不够强,凝聚力不够;

2、在班组人员过少,杂七杂八的工作太多的情况下,要合理分工提高班员的积极性,使每个班员都认认真真地工作。

3、加强人员知识培训,平衡每个班员专业知识。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十二

一排排摆放有序的大锅菜,一盘盘色香味俱全的菜品,一列列面带微笑的服务员,一阵阵闻之诱人的香味,这就是积极贯彻后勤总公司质量、改革、发展的方针,新的雅园食堂给我们带来的第一感觉,参观食堂心得。

在讲解人员的陪同下,我们了解到新的雅园食堂所发生的变化:

原来的食堂的经营都存在着或多或少的浪费,现在的食堂实行成本独立核算制,每个人都成了食堂的管理者,经济效益也有了更大的提高。

还有食堂新近准备推出的凉菜系列、咖啡屋等等,这一系列的变化无不显示着雅园食堂通过改革,不断提高服务质量、服务水平,加强落实精细化管理后所带来的成果。

敬业报校,诚信服务,保障有力,追求卓越是我们总公司的宗旨,质量、改革、发展更是我们总公司的发展方针,只有通过一系列的改革,促进发展,提高服务质量,在提高服务质量的同时发现新的问题,并通过进一步的深化改革来促进发展,如此循环不已,我们的服务质量、服务水平将会一步步的提高,才能让全校师生员工满意。

在今后的工作中,我们大楼服务部将向雅园食堂学习,学习他们的服务理念,学习他们的精细化管理,学习他们的微笑服务,从细节入手,不断提高服务质量,服务水平。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十三

南京xx市场由南京xx实业有限公司于1992年筹建而成,是江苏大型日用工业品批发市场。它融商流、物流、信息流为一体,配套设施齐全,实力雄厚,享誉全国。

南京xx市场于1999年开始空调招标,2000年开始筹备空调工程。整体工程面积达7万多平米,设备总造价达1000多万元,选有机组为特灵的605冷吨的离心机共计3台,选用的是单一制冷机,只用于夏季制冷,所以对于制冷要求也很高。整个设备系统贯穿于整个建筑工程之中,主机设备的总面积达300平米左右。

南京xx市场空调工程是以公开招标的形式进行采购的,由南京xx实业有限公司全权负责招标事宜。当时参与招标的品牌很多,除约克、特灵之外,还有很多的国内品牌。

在最初的招标过程中,南京xx实业有限公司基于对约克中央空调的熟悉以及性价比的考虑而选择了约克,最终因为约克在预定时间内无法供货而放弃约克,继而通过多方考虑和比较,最终选择了特灵中央空调。

特灵是来自美国的品牌,离心机技术相当高,离心机是美国80年代的产品,引进到中国之后经过了一系列的改进,成为了中国中央空调市场的新技术,中国的制冷技术在当时还是相当落后,引进美国的离心机技术后,根据自身市场的发展现状,进行了改进,加入了很多新的技术,如电脑技术等。

工程安装最终选择了南京当地的安装单位,有很强的安装资质,及其特灵技术方面的指导,安装过程很顺利,没有出现任何意外的情况。

南京xx市场的空调系统的主要设备位于地下一层,冷却塔和膨胀水箱位于楼顶,布置合理结构紧凑。

也了解了特灵这个品牌。在参观访问中知道了我们知识的欠缺和不足,使我们以后的学习更具方向性!

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十四

中国国家博物馆珍藏特展的展厅在博物馆右侧的二楼。博物馆一楼右侧的展厅原先是“文化遗产日特别展览”,已于前一天结束了,里面正在收拾整理,不再对游客开放,让我和妻感到很大的遗憾,还好,在接下来在二楼的参观中看到的大量宝贵文物,让我们减少了些许的遗憾。在楼梯口检票后,将打过孔的票张进口袋,同妻一起顺着楼梯来到二楼。感觉到有些累,正好展厅门口的长椅上有空闲的地方,于是让妻一人进去先看,我喝了点水,在椅子上少时休息后进入展厅参观。

展厅分左室和右室两个部分,我从左厅开始参观。顺着门左侧在选购纪念品的众多游人往去,第一件展品就深深的吸引住了我的目光。那是一件青铜器方鼎,具体的名字我现在记不清了,大概叫做“虎耳牛头鼎”。五头形态各异的长角、虎耳的铜牛首尾衔接的站在鼎口上围成一个圈,刚好将鼎口围住;鼎腹两侧各有一只头朝上、尾朝下、呈爬行状的铜虎,威猛之势自然流露;三只虎足形鼎脚均匀的分布在鼎腹底侧,使圆鼎稳稳的站在展柜上。整个圆鼎结构紧凑,布局合理,想象丰富,造型逼真,铜绿色显示着它年代的悠久,让我驻足许久不忍离去,尽情感受着那段昔日的历史。

1959年山东省泰安市大汶口墓地第10号墓出土的“彩陶背壶”是新石器时代的文物,在展厅中部展出。壶的腹壁一面扁平,两侧各有一环耳,另一面中部有一竖鼻与扁平腹部的一面相对,3个附耳系绳之后便于背在肩后携带。背壶为红陶,近口沿处绘有3个等距离的黑白彩同心圆;壶颈与环耳之间的肩部内白外黑两道细线形成一带状圈,沿带绘有黑地白彩涡纹;壶腹绘有黑白彩同心等边三角形,顶角上下相对沿壶腹排列;腹下绘有黑色细带,在其上等距白点排列;底部绘有白色圆点。我不是一个专业的文物工作者,更非一个历史研究人员,无法从专业角度进行解释和说明这件文物的特点和意义,能做的,仅仅是将我眼中看到的记录下来罢了,以后当我读到相关的资料时,能从我的记忆中找到相关的记忆片段,来让我重温这段历史,引起相应的共鸣,那或许便达到了做为一个普通老百姓所需要的精神享受了吧。

在展厅靠近里侧的中间位置,横列着一个长约2m、宽1m左右的的展台,著名文物“金缕玉衣”就静静的“躺”在里面。对金缕玉衣是早在初中的历史课本中就已经知道了,但对它的认识只是停留在文字的记载上,没有一个实际的或者更可以说是基本成形的概念,今天得以在众多的参展文物中见到了它的庐山真面目,实属幸事、庆事。在我面前的金缕玉衣是由一块块红白色的大小不一的玉石片组成,大的平均长约10cm、宽5cm,小的平均长约3m、宽1cm,最大的玉石片是脚底的那片,长约25cm、宽10cm左右,所有的玉石片,无论大小,厚度都不到1cm,表面光滑、纹理清晰。在每块玉石片的四角上各有一个米粒大小的孔,金丝穿过这个小孔,将所有的玉石片串连起来形成一个整体,将要穿戴金缕玉衣的人从头到脚、丝毫没有放过的包裹保护起来。能看出,展示在我面前的这件金缕玉衣是为男性制作的,因为在其大腿根部有用小块玉石片穿接而形成的小筒子,用来盛装男性的生殖器官。头部用小块玉石片穿接起来、按照人的五官巧妙的分开鼻、眼、耳器官,躯干及臂膀、腿部用大块的玉石片错落有秩的穿接,手掌及脚部用大小不同的玉石片按照一定的顺序交叉穿接、用一大块整片的玉石片坐为脚底,脚趾前端用小块玉石片竖立串起,使整个脚部能合适地放入。整个金缕玉衣浑然一体,大小不同的玉石片在金线的连接下有序地成为一个整体,紧凑而不拥挤的将穿戴的人包裹在金与玉的氛围中。据资料显示,这件金缕玉衣整整花费了当时数百名技艺精湛的玉石匠人两年多的时间,花费的资产相当于几百户富裕人家一年的所有花销总和。花费这么大的人力、物力来制作出的金缕玉衣,显示出当时的统治者希望通过这种外在的保护来达到自己尸骨永存的愿望,但后来发上的事实可与他们的想法背道而驰,往往在他们穿上金缕玉衣不久的以后,他们的坟墓就被垂涎于墓室宝物的盗墓人所挖掘,宝物被偷盗,而他们的尸骨却落的个荡然无存的地步。

一件件的珍品,在我的眼底出现,一段段的历史,在我的脑海中重现。宋呆瓷器珍品“官窑贯耳瓶”、两汉时期的“碧玉谷纹璧”、唐代的“骑驼乐舞三彩俑、三彩马”、商朝的“玉援铜内戈”、两汉时期的“市楼画像砖”、汉代青铜灯具“彩绘铜雁鱼灯”、三国两晋南北朝时期的“陶牛车”、让我痴迷的“四羊方樽”等等珍贵的文物,在我的面前一一闪过,让我通过它们去解读和感受那段昨日的辉煌,所有的这一切让我留恋、让我驻足、让我忘记了去分辨左右两个展室布局上的不同,更让我忘记了朝代的更替、忘记了时间的流逝,恍惚间不同朝代人们的日常生活展现在我的面前,而我,也贪婪的呼吸着那已经久远了的熟悉的祖先的气息,深切感受着祖**亲的博大精深。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十五

参观是一种非常重要的学习方法,通过实地参观可以更加深刻地了解某个领域或者地方的现状和发展历程。在大学时代,参观也是一种非常重要的学习手段,可以帮助我们更加深入地了解各类领域和专业。本文就是作者参观某个地方之后的心得体会。

第二段:目的和背景。

本次参观的目的是为了了解某个地区的社会情况和发展现状。在参观的过程中,作者对于这个地方的文化、自然风光、历史背景和社会现状进行了全面的了解和研究。

通过本次参观,作者对于这个地方的文化和历史有了非常深入的了解。在参观的过程中,作者深入到了当地居民生活的细节中,不仅亲自参与了这些民俗活动,还与当地人交流,深入了解他们的生产、生活和文化习惯。同时,作者也对于这个地方的经济现状进行了了解,了解到了这个地方的产业结构、发展战略、企业文化等方面,并且与当地的企业家进行了交流,对于这个地方的经济发展和未来前景有了一个比较全面的了解。

第四段:体会和思考。

通过本次参观,作者深刻地认识到了实地参观的重要性。通过身临其境的方法,可以更加全面地了解某个地区或者某个领域的发展现状和未来前景。同时,作者也认为在参观的过程中,要注重与当地人的沟通和交流,了解他们的文化习惯和生活方式,这样才能更加深入地了解一个地区的人文特色和社会情况。最后,作者也认为,参观不仅要了解现状,更要考虑未来,才能更好地把握未来发展的机遇。

第五段:总结。

本次参观让作者深刻地认识到了实地参观的重要性,以及参观过程中与当地人的沟通和交流的重要性。同时,也让作者更加感受到了这个地方的人文特色和社会情况,并对于这个地方的未来前景有了一定的了解。希望未来有更多的机会可以继续深入地参观和了解各地的社会、人文和经济发展现状,从而帮助自己更好地把握未来的机遇。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十六

参观是一种了解世界、开阔眼界的方式,从中我们可以学到许多新知识、见识不同的文化、拓展自己的视野。最近,我与家人一起参观了一家陶瓷博物馆,从中收获颇丰。在这篇文章中,我将分享我的参观心得和体会,希望能帮助到读者。

第二段:先容博物馆的历史和陈列品。

这个博物馆是由知名的陶瓷艺术家捐赠了自己收藏多年的陶瓷作品和工具才得以建立,每年都吸引了不少的游客前来参观。博物馆内陈列着各种不同类型的瓷器,从古至今,涵盖着多个朝代和风格。每一件作品都有自己的历史和故事,也是瓷器发展史和人类文化进程的一个重要组成部分。

第三段:博物馆带来的启示。

参观这个博物馆,我对于陶瓷的认识也有了一个更为深入的了解,感到受益匪浅。作者对于这种参观还可以从中汲取很多的启示,比如说这个博物馆的环境非常棒,甚至可以讲述自己是在中国的当地博物馆中,但是我能感受到这里有着其中的主理人的热情和精神。参观艺术博物馆有着很深的陆续,它可以向你表明一个人是多么的小,而文化是多么的伟大而又神圣。

第四段:学到的经验。

在参观博物馆的过程中,我也得到了一些有关自己未来艺术生涯发展的启示,例如:要学习不同的陶瓷工艺、了解不同的文化和历史、独立思考,而且要有持之以恒的自我学习和实践精神。总之,参观艺术博物馆不仅有助于增长知识,同时也有益于调整个人的思维方式和心态。

第五段:总结。

参观这个博物馆,我感到非常庆幸和兴奋。在这里我不仅看到了各种陶瓷,还认识了一些有趣的人,从而拓展了我的视野和见识。通过这次参观,我也对于艺术有了更深刻的认知,并且了解到了个人在艺术道路上需要付出的努力和时间。总之,这次参观使我更加热爱艺术并为我的未来艺术发展指明了方向。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十七

经过这次到xxx学校参观后,给我的启发很多。有学习态度方面.寝室卫生方面.早间跑操方面.就餐方面,还有实习操作方面。我觉得我们xx学校的学生应该向他们学习这些方面。在这里我向大家介绍几个方面。

xx学校以先做人后做事为宗旨。学校里的同学都很团结不管是在学习方面和生活方面。不分你我,实习时都相互指导总结经验发现缺点及时改正。学校里虽有小卖部我们看到都是关着门的,因为没有学生去买零食吃。他们每个班的板报都是围绕着"团队精神"来办的。

人讲话,无一人做小动作。每喊口号时的声音特别响亮没有丝豪的杂声,还有跑步时的步伐声也只有两种声音。出操完毕后要集合。由体育委员整队,依次向上级如实报数:请病假的,请事假的,回家的。都要如实报上,他们报数的声音很大而且特别快。这说明了他们每个班的体育委员,都背得很熟了都习惯了,在集会中没有一个人讲话,没有一个人"耍酷"。每个人都站着一动不动。早操散会后同样是每个班依次跑步回寝室,看到这一幕使我非常感动。

xx学校里的早晚自习是没有老师的。学生都很自觉不会有同学睡觉,旷课,上早自习时。没有人摆龙门政,没有人搞小动作,教室里书声朗朗,有些老班的同学还主动去代新班生的同学,当学校里的"小老师"。

我觉得我们xx学校的学生,应该向他们学校学习的有很多。最主要的是他们学生的自觉,礼貌,团结,个人的素质。我参观了xx学校后,我总结了以下几点:

1.学校管理要严格,不能像自由市场一样。

2.学校老师一定要以身做则。

3.因为是职中一定要包分配工作,所以个人素质最重要。

4.学校一定要有一种特殊的方法来管理学生,然后才能从众多职中中脱疑而出。

我们应该以xx学校的学生为榜样,我相信终有一天我们xx学校也会像他们学校一样天天有人来参观。只要我们团结一定能成功。

今年3月24日,我有幸随着学校领导及各班主任老师参加了去临沭实。

验小学、临沂西郊实验学校及临沂商城实验学校的参观学习活动。一天下来,感触颇多,心里的想法也比较多。

早上八点半左右,我们到达了临沭实验小学,尽管一路的颠簸使我晕眩,但一进学校的大门,足以使我们感到空气的新鲜及环境的秀美。据了解,临沭实小始建于1976年,是临沭唯一一所实验小学,在办学育人方面有自己的特色。在临沭实小,我们先观一段介绍学校的录像,又聆听校长对学校对介绍,接着观摩了一节语文课,最后参观了学校对教室及各展览室。在临沭实小中,我感触较深的两个地方:

一是校长对学校管理的介绍。一所有历史的学校,经过沉淀,必定会有自己的芬芳。临沭实小在管理方面有自己独特的措施。首先,抓学生的养成教育,而且制定是从小事抓起,创建了"三轻轻,四不要",即:脚步轻轻、说话轻轻、动作轻轻;不要追逐打闹、不要大声喧哗、不要吃零食,不要扔垃圾。如果只有制度而不落实,那么制度形同虚设。临沭实小深切明白这一点,所以明确指出怎样抓:要哪些人抓如何落实及如何对学生评价等,形成一整套完善的管理、评价机制,促进制度的顺利进行。其次,抓课堂落实。在各类公开课的影响下,一些煽情的花里胡哨的课堂渐渐浮出水面,并深受欢迎。临沭实小没被虚无蒙住双眼,而是极力构建朴实课堂、高校课堂。我觉得这不仅是我,而是许多的人和学校应该学习的,让课堂重归朴实,而不是变成通向功名利禄的工具。

写表明平时态度的认真,而且一些过程性的材料亦很充足,仿佛让人看到他们努力的身影。

在临沭实小,处处洋溢着浓厚的学习氛围,教室里多媒体的运用、教室外各项成果的展示让人目不暇接。

如果用水果作比喻,临沭实小是朴实大方的西红柿,既美观又大方,那么临沂西郊实验学校和临沂商城实验学校则是华美高贵的火龙果。这是下午我到西郊实验中学的第一感觉。临沂西郊和临沂实验学校虽名不同,但实属同一领导班子领导,所以在校园整体感觉上差不多。由于在西郊实验学校逗留的时间较长,所以印象就深刻了些。

迈进校门,放眼望去,偌大的塑胶体育场横亘在眼前。四周的教学楼、办公楼墙面上一幅幅的宣传图画洋溢出浓厚的人文色彩。由于天气原因,原定观摩学生的大课间活动取消,只欣赏了一场文艺演出和大课间活动的录像,而后聆听了王清群校长"以人为本、同享教育"的报告,最后参观了两处校所。在这两处校所中亦有两点让我感触颇深:

一是学校能有今天全靠雄厚资金的支持。这不是每一所小学都能达到的,我有点望洋兴叹的感觉。

一天的劳顿奔波实在让人苦不堪言,但是一天的所见所想何尝不是劳累后的回报。为收获而欣喜!

5月18日,我校一行共30人前往兄弟学校取经学习。一共到了三所学校,学校的校容校貌,人文气息浓厚,令我们所有的同事赞叹不已。

第一站,文昌翁田中学。一进校门,大家就被校园的整洁而感到震撼。这是一所乡镇学校,校园能保持这么干净,这得有多少后勤工作人员才能做到这整洁度啊?当我们问及这个问题时,该校的教导主任告诉我们,学校的卫生、绿化只有一个校工在做这项工作。教导主任的回答再次让我们震撼,这太不可思议了。有一个细节让我不得不提,该校的洗手间居然还有卫生纸,要是放在我们学校,这卫生纸能过夜吗?随后我们参观的食堂,学生宿舍,操场,实验室。

第一节课下课了,因为我们要随堂听一节课。大家也是看功课表来选合适自己的科目,我一下八年级有语文课的只有八(4)班。(老师上课的内容在这我就不赘了)。一进教室映入眼帘的是教室的座椅非常整齐,桌上摆满学生的教辅书。教室的墙上贴有醒目的标语。教室后面的学习园地布置得非常合理。才是预备铃,同学们都已经准备到了上课的状态,没有追赶,打闹的现象。同学们都是统一的着装,整体给人的感觉就是这是一个勤奋、积极向上的班集体。从外观看,我原本还以为这是一个重点班,因为我看到每一个同学都有书、练习本、笔,而且每一个同学听课神情非常专注。但是从同学们回答的课题问题上,我就了解了,这是一个普通班,后来也得到的证实。我想一个普通班尚能做到这么优秀,那么重点班更是出色了。

主任工作上的不足之处及设想今后在班主任工作中该如何去把工作做得更加好。

当听到要集合说要到下一站时,我和同事们都深感遗憾:这时间太短了,我们还没有问完问题啊。当我们要走出语文组办公室的时候,有一个年轻的老师对我们说:你们这个教师团队真敬业!(这句话我听到真的也很开心)。

第二站:琼海长坡中学。因为是周六,学校只有高三的学生还要上课。我们不忍打扰太多,大家都轻声慢步的,只是通过观该校的视频了解该校的情况,当视频出现全校近3千学生在做操的这个镜头时,我被大家整齐划一的动作深感佩服。如果我们的学生也是这么认真对待课间操就好了。随后大家也着重选择了参观该校的实验室和教室的多媒体。大家都有这样的想法:假如我们学校也有这样的硬件设施就好了。

第三站:嘉积中学。当我们的车驶进嘉积中学,就听我们的同事说,这哪是一所高中学校啊,这分明是清华北大的校园啊!我是第一次踏入这所学校,宜人的景色一下子就映入我的眼帘。不同的树种、不同的植被层次地植在校园当中,高低起伏非常有立体感。高三的莘莘学子还在教室里拼搏。给我的感觉就是,要是我的孩子能在这样的学校读书那该多好啊。

短暂的三天之旅让我收获很大,我觉得这次收获最大的是我深感到我们中学的教职工非常团结,大家都是抱着一个学习经验的的任务而出发,也满载而归。我想等我们学校的教学楼建好后,我们学校也可以像翁田学校和长坡学校那样好。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十八

终于放假了,我的心已经飞到了上海。

七月六号,我和家家坐上开往上海的动车,一路风驰电掣,看着窗外一闪而过的景色,我心情澎湃。

黄昏时分,我们到达上海,到处人山人海,车水马龙,霓虹闪烁,一派繁华景象!可我对这些都无视,我心驰神往的是玛雅水上乐园……。

终于在一个大太阳上午,妈妈带我来到玛雅水上公园,哇水上公园好大啊!有好多怪模怪样的图腾,像游戏中的一样,有很多的游玩项目,先玩什么呢?妈妈带我来到加勒比海滩,据说是全球最大人工造浪池,水域面积近2万平米,可制造3.5米——世界上最高的人造海浪,置身于这浪潮起伏的广阔造浪池,可以让巨浪冲刷掉夏日的炎热,享受清凉!我迫不及待的换上泳衣,噗通一下就跳进水里,哎呀!我还不会游泳,天哪……,救……命……啊!咦!脚探着底了,幸亏水不深,看来玩水一定要注意安全啊!我还是穿上救生衣吧!一阵巨浪打来,劈头盖脸,人仰马翻,到处一遍惊叫声,好刺激啊!我眼睛鼻子耳朵里全进水了,有点受不了,还是玩玩其他项目吧!这时妈妈拿来了双人游泳圈,我们爬上去,来到懒人河,懒人河有人工的水浪,坐在上面飘着挺舒服的,水深只有1米深,即使不小心落水也没有关系,我们一口气飘了好几圈。穿过狭窄的山谷,迎面而来的又是另一番热闹景象,宏伟的玛雅水寨,滑道、喷泉、冲淋……真是水域中的“桃花源”啊!远处传来阵阵尖叫声,原来是大章鱼滑道——从17.6米的高塔上俯冲直下,加速冲入底部的水池,溅起巨大的水花,真是刺激,我可不敢玩,唉!心脏不够强大啊!

还有许多其他的游玩项目,如:羽蛇神环——多次滑行带来的失重感,太阳迷漩,超级大喇叭——扭转、螺旋、震动,深海巨蟒——超快速滑行,大章鱼滑道——风驰电掣的加速感,等等,因为我还小,不敢玩,等我大些时再来玩吧!

玩了一上午,意犹未尽,玛雅水上公园……我还会再来的。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇十九

这次参观学习,让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的开展情况,充分认识到了自身存在的缺乏之处,为我院的进一步开展提供了参考,激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。xxxx年8月5日,我院整体搬迁一事终于立项了,为了把新院建得更加标准合理,我们决定去湖北省xx市人民医院参观,xx市人民医院是20xx年3月开工建立,20xx年9月整体搬迁的,其建立规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似,我们参观的目的,就是了解xx市人民医院的整体规划和布局,了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建立中应该注意的问题。9日,在卫生局吴书记的带着下,我们一行9人出发了,经过近12人小时的行程,我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分,我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室,受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢送。xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土开工的,总投资约8000万元,并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩,建筑面积30000m2,设置床位450张,设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区,病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等效劳设施,整体规划科学,布局、流程合理,建筑样式新颖,年门诊接待量可达15万人次,住院2万人次。

就xx市人民医院建立中的缺陷,曹院长等领导总结了以下几点:

1、建立规模太小了,医院刚建完,就感觉病房不够用了,虽然设计规模不小,但广阔人民群众的安康需求提高了,加上新农合政策的优惠,就出现建立面积缺乏的问题。医院建立应充分考虑未来5-10年人民群众的安康需求。

2、医院环境、硬件设施、效劳水平、效劳价格、医疗质量决定了病人对医院的选择,所以建筑设计、档次要高,要做到便捷、明亮,门诊1-2楼建议用自动扶梯,能有效缓解就诊顶峰时段的拥挤问题。

3、各种通道的建立要标准,设立单独通道,如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。

4、外部环境要解决停车问题,车流、人流要分开,这是个大问题。

5、建立一步到位,内部房间不能太矮,各种电源插座要布局合理,具体到电脑、电视等位置要固定,不能出现用时再重新安装插座的`情况。

6、各种排水管道要粗一些,检查井要多一些,因为面对的是广阔的农村病人,卫生意识相对较差,卫生习惯不好,各种垃圾太多,太大,随手就仍,随手就倒,常常发生管道堵塞的问题。

7、中央空调、水暖、制冷要放在地下,效果较好。

8、各个楼层电源要分开,生活用电、照明用电、设备用电要分开,便于维修和本钱核算,功率不能太小,要考虑未来用电增加的情况。

9、病房内墙瓷砖要高一些,楼道内瓷砖要高,容易擦洗。

10、特殊科室设计要科学合理,如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观,感觉医院的搬迁是件大事,在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的,所有人员抱着对党和人民高度负责的精神,认认真真、脚踏实地把工作做好,各种设计要具体、要有前瞻性,至少要保持10年左右县内领先的优势。设计一定标准、各种流程要合理,要考虑实用性,要注意防止xx市人民医院建立中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询,也要征求我院科室相关人员,更应该结合各种标准来建立。预计投资1个亿,我们相信在县委县府的大力支持下,在上级主管部门的指导下,在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下,20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇二十

在中国这样一个经济快速发展的国家,外企成为越来越多人的选择。自己亲身体验过外企的工作环境和文化后,让我对于这个选择更加坚定。以下是我对于从外企工作中得到的体会与感悟。

第一段:开放多元的文化氛围。

作为外国公司,外企注重的是以客户为中心的管理理念,以沟通和合作为核心的企业文化。在这样的公司,员工们之间不会因为背景不同而产生分歧,反而会有更多机会交流彼此之间的文化差异。这种开放多元的文化氛围,让我感受到在一个不同国度文化下的自由和融合。同时也学会了更为不同的思考方式,具有跨文化沟通的能力,更容易处理与国外客户和合作伙伴的关系。

第二段:专业的培训体系。

外企在培训方面总是格外注重,尤其关注员工的职业发展,为员工提供不断学习和进步的机会,这种用心让我感受到公司对员工的重视。在公司的培训课程中我学到更多的专业技能和知识,并在工作中得以迅速提高自己的能力。感谢外企为我提供了自我完善的机会。

第三段:高度的自由度。

外企将更多的关注点放在工作上,注重员工的工作效率,而不是浪费时间和精力在日常琐事上。在此之上,外企也对员工都有个人目标的要求,即给予员工更大的自由度去完成工作。这种工作方式让我感受到,公司对员工的信任和肯定,而不是一味让员工服从指令。这种尊重个人能力与创新价值的企业文化,让我更愿意为公司付出更多的时间和努力。

第四段:注重合理的员工福利。

外企也非常注重员工的福利待遇和个人发展,除了标准的保险、住房补贴等,像是健身房、圆桌会议、员工旅游等福利也是提供的比较周到的。除此之外,实际的管理风格也非常注重人性化,这与国内的一些公司更注重奖金和KPI考核方式有很大区别。这种关注细节的人性化管理,让我觉得公司更像一个让人感到,值得依靠和信任的组织。

第五段:挑战与机会并存。

作为一个庞大的国际企业,外企虽然提供了很多优良的职业机会,但在这样的环境下,也需要员工去面对不断的挑战以及机会。不断追求专业领域的进步,并且尝试去承担更大的责任,提高自己的能力。这种与高质量产业环境相称的机制,不仅能让员工在工作中更快的成长,而且不断创新匹配企业的进化。

最后,外企的这些特质,为员工所带来的不仅是工作上的发展,而是唤起我们的自信、发扬互动和跨文化运作意识,让我们能够更好的融入到中国、国际化的职业领域里。说到底,外企给予我们的不仅仅是一份工作,而是奔赴职业发展的一段可持续发展生涯和人生。

实用参观外企心得体会(通用21篇)篇二十一

20xx年4月14日至20日,在西秀区教育局的精心组织安排下,我们一行12人从安顺出发奔赴全国教育名市——山东省青岛市市北区进行了为期一周的学习。根据市北区教育局的安排,我有幸安排在市北区北仲路第一小学进行参观学习。在这短短的几天时间里,观摩了语文、数学、英语、美术等课堂教学并与授课教师交流互动。由于,我们不仅是一线的骨干教师,同时也是负责教导处工作中的一员,随后我们向分管教育教育学的学校领导、教导主任等进行了专题采访。每天学习结束后,我们12位学员还在一起相互交流体会,真是受益匪浅。荣幸的是,在交流学习的最后一天,西秀区教育局熊杰局长等四位领导前往青岛看望了我们这一行学员,对我们进行了逐一交流,在了解其学习情况和生活情况后,对我们提出了期望:希望我们能把学到的先进经验,移植到西秀区的教育中去,并且要能移活。这一举动,使我们深受鼓舞。下面主要谈谈我在北仲路第一小学参观学习后的几点感受:

北仲路第一小学深入推进素质教育,体育、艺术、科技是他们学校的三大特色支柱,成绩斐然,在国家、省、市级获奖就达一百多项。他们提出了以“课堂教学”为核心,以“幸福成长”为基点,以“师生共同发展”为目标的教育理念。

具体表现在四个方面:

一是体育教学采用分散和集中紧密结合。课间操上,他们做的是“三操”(国家规定的广播操、当地教育局指定的韵律操和学校自创的街舞),不仅是学生在做,跟操教师也在认真的做着,“三操”均做得是那么的娴熟自然、整齐,却没有人在刻意的指挥。更有特色的是,全校学生每人均配备有一个篮球,无论高、中、低年级,人人都会打篮球。在做课间操时,特长生暂不做操,由专职体育教师组织训练,体现了学生的个性发展。

二是科技方面的教学,其科研模型和素材展示琳琅满目,很有新意。例如,“折飞机-—研究怎么让纸飞机在空中飞得时间最长”就是由教导副主任王剑老师带领学生利用课余时间在校园一角完成,并不加重老师们的教学负担。

三是艺术方面的教学,想尽一切办法请外援进校园,让艺术一流的老师到校授课,不仅要求教会学生,还要在两年内教会学校里有天赋的艺术老师。四是课堂教学的转变。北仲路第一小学的总体教学模式是教师以导为主,让学生成为学习的主人。教学中变被动接受为主动探究,避免了教师把答案和结论直接告诉学生或者是与好学生一问一答的教学格局。这种教学模式,不仅解放了学生的头脑,解放了学生的双手,解放了学生的眼睛,解放了学生的嘴巴,更解放了学生的空间和时间。

学习小组的建立,既使学习主体细致化(每组4-6人,根据学习能力的差异分为a、b、c三个等级),既有利于老师对学生学习情况的更细致的了解掌握,也有利于老师针对不同层次的学生开展层次教学,同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性,学生自主管理的优势也能得到充分地展现。让我们感觉震惊的是,在这几天的课堂观摩学习中,无论是高年级的学生,还是低年级学生,并不因为我们的存在,而导致小组探究、合作的逊色。整个教学中,师生的密切配合是那么的自然、体贴。

北仲路第一小学根据五、六年级语文学科的教学特点和学生的学龄特点,改变以往的“逐课教学”教学模式。立足于一个单元,根据教材内容的共性和编写特点重新整合,按“整体感知”“精读感悟”“领悟表达”“习作练笔”“拓展阅读”“整理复习”等六个模块组织教育教学。

听课结束后,我们认真拜读了他们的教学案例和欣赏了他们的课件资源。案例中所涉及的探究问题能真正体现课堂教学过程。知识点挖掘细致,每一节课都体现了教学中学习的层次性,学生的主体性,真正实现了有效的课堂教学。通过和各年级组长的倾心交流,从这些老师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从教案的编写中充分体现出来:教案上不仅有编制者、审核者,还有审批者和日期,编制和审核均是不同的人,执教人有的也不是教案的编制者,说明这是集体化的教案。我个人认为,集体化的教案不仅是有效资源的整合,更是大家智慧的结晶,同时还缩短了教师重复备课的时间,更有利于开展有效的课堂教学。

教师首先是勤奋的读书人,在每个学期学校都要求每一名教师至少阅读十本不同类别的书籍并写出一定数量的读书笔记;其次让学生畅游书海,每名学生在每个学期要阅读一定数量的书籍,并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课,从而使学生的阅读成为了一种习惯;再次是每个年级在每个学期组织一定量的阅读活动,以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的语文学习打下坚实基础,而且能为学生的人生增添色彩。

主题鲜明的`走廊文化、温馨和谐的办公室文化、各具特色的班级文化及科学规范的专用处室文化等和谐共生,营造了集美观、实用、育人于一身的校园文化氛围。从操场到教室,从走廊到厕所,从班级到小组,让学生成为校园的主人,让学生的名言、作品和荣誉成为激励学生学习、转变学生行为的准则。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信心和学习积极性,利用教室走廊墙壁,随时给学生提供学习的知识,实现“幸福成长,师生共同发展”的目标,这些方面非常值得我们好好借鉴。

俗话说的好,“思路决定出路,理念决定态度,细节决定成败”。北仲路第一小学采取无缝隙管理,每项工作都做得非常细致,开创了人人都是校园主人的局面。搞特色化的教育,无疑是加重了老师们的工作负担,学校教师队伍较为年青化,平均年龄在35岁左右,可每一位老师都在兢兢业业的工作着,无私的奉献着,这是怎么做到的呢?北仲路第一小学何伟琳校长在与西秀区教育局熊杰局长的谈话中提到:工作的顺利开展,关键是一个理念问题,关键是我们老师的自我要求和自我加压。我想,学校完善的奖惩制度也是主因吧,尤其是对一线教师和备课组的评价,能充分调动一线教师和备课组长的积极性,因此才能搞好集体备课,拉动各位教师的成长。尽管学校在下午四点钟不到就放学了,但有很多老师仍能工作到五点左右,这可能就是完善的奖惩制度所带来的结果吧。

20xx年4月21日。

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