银行积极参与社会公益事业，推动可持续发展和社会责任的履行。接下来是一些经过精心筛选的银行总结样本，希望能够满足大家的需求和期望。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇一
资博集团公司：
我受聘担任贵公司20xx年度法律顾问即将期满，现将一年来的法律顾问工作总结报告如下：
一、工作。
一年来按照法律顾问合同的约定，主要为贵公司及其分·子公司提供了以下法律服务：
1、解答咨询，提供法律建议。公司领导，分·子公司和部门提出的法律咨询均进行了解释，解答并提供法律建议。如利州分公司提出的食品厂内原租赁合同违约问题，提出建议后，已按合同如数收回租金，嘉陵市场工商变更登记的建议已办理完毕。
2、审查修改了公司的合同，凡送审的合同协议均审查修改，修改意见得到了采纳。如广农公司的合同变更了合同主体等内容，已经审批同意。
3、参与了企业投资上市活动，资博公司对金轮公司的投资、农产品交易中心的上市、贵商银行的参股等活动起草修改了相关协议。
4、审查修改了一些规章制度。我对今年公司制定的保密制度进行了修改。
5、参与协调了一些非诉讼活动，如临时工死亡，嘉陵公司租赁户上访等。
6、办理了其他法律事务，如代理公司诉讼等（目前还有一件未办结）。履行了合同约定的义务。
二、存在问题。
全年专门法制教育开展得不够、不主动，积极提出的法律建议不够。
三、体会。
通过给公司担任法律顾问（已历时6年），我深感贵公司各级领导、各部门和分·子公司依法治企的法制氛围很浓，法律意识很强，遇到涉法问题，能主动提出，进行咨询，倾听意见和建议。去年，还专门制定法律顾问工作文件，规范公司法律服务。公司的重大决策和经营活动依法有序进行。公司对法律顾问工作十分重视，对法律顾问的一件十分重视，令我深受鼓舞、感动。
四、建议。
1、对法律顾问工作有什么要求、意见和建议，希及时提出以便下年改正；
2、职工专向法治教育待加强；
3、如作为苍溪农商行发起人，投资溢价还需探讨；
不妥之处，请批评指正。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇二
对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。
而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇三
四川省商业银行成立于2000年，是经中国银行业监督管理委员会批准挂牌的股份制地方性金融机构，股东包括中央和省属企业、地方政府和自然人股东等。以服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民为宗旨，努力将本行建设成为具有鲜明经营特色和较强风险管控能力的新型现代化银行。2017年，在上海交易所成功上市，并引进战略投资者，建立了优势互补的战略合作关系。经过十几年的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的`地方性商业银行，经营网络已遍布全省21个地（市）州。2017年，银行开展了“人才驱动发展”计划，准备面向国内各重点高校招聘2017届应届毕业生。
一、招聘目标 此次银行将于2017届全国各高校应届毕业生中招收管理培训生（20名），会计（5名），行政专员（2名）。具体要求如下：
管理培训生：20名，本科以上学历，工商管理、人力资源管理及相关专业，半年以上实习经历者优先，优秀专科生亦可。
会计：5名，本科以上学历，会计类专业，一年以上实习或工作经验。熟悉银行会计实务，有银行会计实务经验者优先。经过专业培训及获得初级会计资格证书以上者优先。
行政专员：2名，本科及以上学历，行政管理专业优先，有半年以上实习经历，有过银行实习经历者优先。
二、招聘人员组织 银行中层以上领导开会成立招聘领导考评小组：
组长：人力资源部经理
副组长：招聘主管，行政主管，财务主管
其他成员：招聘专员若干人
三、招聘进度安排 3月15日制定好招聘方案，并审核方案；
3月18日成立招聘小组，开始招聘宣传；
5月1日起到5月15日完成简历筛选；
5月18日起到5月25日完成2次面试；
5月27日到5月30日完成笔试和人员确定；
6月15日到9月15日组织完成实习考核；
9月16日到9月20日进行体检并签订用工合同；
9月25日进行招聘总结和召开新员工大会。
四、招聘流程
1.招聘信息发布及组织报名：
（1）成立招聘宣传小组，制作宣传视频，联系名牌院校，组织招聘安排。
（2）在联系好的代表性名牌大学安排宣讲会，积极与校方合作。
（3）在智联招聘等专业招聘网站发布招聘信息。
2.筛选人员：
（1）组织招聘专员成立简历筛选小组，对学校和网络渠道收到的简历进行筛选。
（2）通知通过简历筛选的学生参加面试。
（3）成立面试小组，并组织2次面试，确定进选者。
（4）组织进选者参加笔试，由招聘小组确定最终人选。
（5）完成招聘报告，并总结分析招聘结果。
3.面试流程：
（1）第一次面试为个人演讲答辩：
组织人员抽签决定演讲顺序；
主持人宣读演讲规则和注意事项；
开始演讲，具体分为三个步骤进行：
第一步 演讲。演讲答辩人员围绕本人基本情况、个人能力和开展工
作的思路和完成责任目标的具体措施等议题发表竞聘演讲，每人15分钟。
第二步 抽签答题。抽签答题共一题，答题时间为10分钟。
第三步 进行评委提问。由公开招聘考评领导小组评委围绕演讲者演
讲内容提一个问题，答题时间为15分钟。
每位演讲答辩人员答辩完毕，评委对其进行打分；
评委对结果进行讨论后确定最终结果，通知进选人员第二次面试。
（2）第二次面试为无领导小组讨论
组织人员抽签决定小组；
由主持人组织无领导小组讨论；
每次结束后评委对该组成员表现评分；
汇总评分结果，评委讨论选手表现并甄选出最终结果，通知实习，
并签订实习考核合约。
4.人员考核
（1）成立实习考核小组，对人员进行实习考核，汇总成考核报告。
（2）组织进行人员体检，对体检结果进行审查。
（3）与成功审核后的人员签订工作合同。
五．报名时间、地点和要求
1.报名时间：起始时间:2017.05.01，报名截止时间:2017.07.01
(上午：9：00- 12：00，下午3：00- 5：00)
2.报名地点：成都市青羊区广都大道888号四川省商业银行人事部
3.报名要求：报名时持个人简历、本人身份证、国家认可的学历（学位）证书、专业技术职务资格证书原件及一式三份复印件，近期一寸免冠同底彩照三张。
电子邮箱：#url#
联系人：徐磊、胡天明、黄晶
4.网上报名后也许将个人资料交至四川省商业银行人事部。
六．招聘预算
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇四
1. 为什么读师范专业不当老师？（想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台）
首先，我承认当时选择读师范，的确是因为对老师这职业我很热衷，我也很想当一名出色的老师，但是我最终没有选择老师这一职，并非我不相信自己的能力。
其次，我觉得，经过本科和研究生阶段的学习，我掌握的不仅是知识，更重要的是学习能力和为人处事的态度，而恰恰是这两点让我相信自己即使不当老师，在其他领域里面工作，也能干得出色。
最后，到贵行应职是挑战自己的同时，我也相信，贵行能提供一个很好的平台，能让我在贵行发挥所长。
2. 为什么选择来农村商业银行？（发展前景好+重视人才+待遇好）
我认为贵银行作为广东省首批农信社改革试点之一的单位，具备很好的发展前景，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间。同时，贵行十分重视人才的理念也让我深信在这里工作，我一定能发挥所长，把工作做好。另外，贵银行的待遇也是吸引我的一个重要因素。
3. 你有什么优势？（责任心+写作特长+性格随和）
第一，我有较强的责任心，做事比较有耐性，而且比较勤奋，符合银行员工的职业要求。第二，从专业上讲，经过本科和研究生期间的学习，虽然我的专业跟金融界相差甚远，但多年来积累的写作水平和文字处理能力是我认为自己能胜任这份工作的主要之一。最后，从性格上说，我比较随和，待人比较真诚，容易跟同事建立良好的人际关系。
4. 谈谈你的家庭情况（家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人）
我家一共四口人。我的爸爸、妈妈、弟弟和我。我的爸爸在一家企业里面当管理人员，妈妈则在社区里工作，弟弟去年毕业，现在在中国移动。我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我和弟弟认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我和弟弟做人的道理。
5. 如果你到了银行工作，你认为自己在工作中会遇到什么困难？（遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事，做足准备+总结经验教训）
首先，我认为，工作不可能永远一帆风顺，在工作中出现一些困难是正常的，也是在所难免的，尤其对于一个刚刚毕业，没有银行的工作经验的员工来说。
其次，面对困难，我们应该保持积极的心态，积极面对困难，而非一味的抱怨。正如电视所说，办法总比问题多。要相信，只要有毅力，遇到问题多思考，多点请教有经验的同事，在事前做好周密而充分的准备，任何困难都能迎刃而解。
最后，在困难解决后，我们要及时做好总结，遇到类似的情况，适当就不用再像第一次碰到难题那么烦恼了。
我认为，随着职业生涯的增长，逐渐失去对工作最初的激-情，出现倦怠甚至是厌恶的心理，这是很常见的情况。
遇到这种情况，首先我会调整自己的心态。觉得工作缺乏变化并不代表对自己工作已经非常熟悉，更不能说明自己对这份工作已经了如指掌。能否把那些看似简单、容易的工作做好，也是衡量我们能否从事更高层次、更高强度工作的标准。
第二，反省自己，从自身找原因。如果是因为工作态度没有端正而导致工作热情减退，那我会尽快转变过来，坚持认真负责的工作态度。如果是工作外的其他事情影响了自己的工作表现，那么我们应该及时转换角色，不把工作外的情绪带到工作岗位上。
第三，与同事加强沟通，虚心请教。广泛听取同事的意见和建议，真诚地请他们评价自己的工作，从有经验的同事身上吸取经验教训。
最后，坚持“干一行，爱一行”的宗旨，尝试从工作的各个细节进行创新，通过细节上的创新让自己对本职工作有一个全新的认识。
7. 如何看待读的专业跟找的工作不对口，觉得可以可惜吗？（专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙，克服困难）
第一，对于这个问题，我是这么看待的，找一份专业对口的工作，不代表一定能干得出色；而找一份专业不对口的工作，也不代表一定不能干出个名堂。专业不是工作是否出色决定的因素。
第二，大学的.生涯让我们掌握的不仅是专业内的理论知识，更重要的是培养了学习的能力和接人待物的态度。恰恰是这两点，使很多专业不对口的同仁在各自的岗位上实现了自己的人生价值，在为其单位创造效益。
第三，对于我自己而言，或许我的专业与银行的工作不太对口，但是我相信勤能补拙，在最短的时间内客服当前的困难，在行业内尽快成长起来。
8. 如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？（尽力做好上司所交任务+冷静处理同事关系+反思自己+积极沟通+总结经验教训）
对于这个问题，我是这样看待的。
第一，能得到上司的器重，是领导对我工作能力的肯定，对我的信任，我感动非常的荣幸。因此，对于上司交给我任务，我一定尽心尽力做好。
第二，我们也要注意到，在单位里工作，除了要得到上司的肯定和信任之外，我们也应该积极与同事建立良好的人际关系。对于题目所述，同事对我有意见，我一定要冷静处理好，以免造成同事紧张，影响正常的工作生活。
首先，我要反思自己，是不是因为自己平时行为过于张扬，引起同事的不快。如果是的话，那么日后我应该注意自己的工作作风，认真做人踏实做事。
其次，如果是由于领导经常交给我做的事情，其实是那位同事的职务范围，而引起其产生误解，怕我代替了他的位置的话，我会真诚地和同事解释，是领导让我暂时代理这部分工作。同时，谦和地向同事道歉，并提议共同完成工作。
最后，工作完成之后，我会对他表示真诚的谢意，同时拉上同事一起去向领导汇报，表明工作的完成是与同事付出的巨大努力分不开的。
9. 如果你刚进入银行，上司叫你出差，但就在你出差在外的时候，上司告诉你他急需某份文件，你把该文件与机密文件锁在一起，钥匙在现在你手上，你会怎样做？（保持冷静+反映情况，承认错误+积极补救+总结教训）
第一，遇到这种情况，我一定要保持冷静。只有冷静，才能理性地把事情解决好。
第二，诚恳地告诉上司自己把其所需文件跟机密文件锁在一起，而钥匙在自己手上的情况，勇于承认错误，并不当面辩解，做到有错必认，有错必纠，积极补救。
第三，马上联系相关同事，让他用备用钥匙把锁打开，取出上司要的文件，并迅速交给上司。如果单位并没有备用钥匙，那么迅速联系最安全最迅速的快递，将钥匙快递回单位，并及时告知领导，消除领导的担心。
最后，总结这次的教训，下次做事前一定要多考虑突发情况，避免类似情况发生。
10. 你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？（保持积极心态+感谢上级认可，同时承认任务顺利完成离不开主管的指导+继续支持主管，不会产生怨恨）
遇到这种情况，我会保持积极的心态来应对。
第二，在工作中，领导身上还有许多要我去学习的，我不会因为这件事而对领导有意见，并一如既往的支持领导的工作，也会更加努力完成上级交给的各项任务。
11. 谈谈在银行长期做柜台会使人没有上进心？
（一分为二看待+长期做相同工作会使人的工作人情减退+做柜台学到东西很多+端正工作态度）
凡事都有两面性，对于上述问题，我们也应该一分为二地看待。
第一，应该承认，在银行，长期从事柜台业务，每天工作内容是不断的重复和继续，在客观说，的确会使人的工作热情有所减退。
第二，柜台业务是银行最基础的业务，但是从事柜台业务也可提高人的工作能力。例如，在柜台工作，每天需要和形形色色的人和不同类型的业务打交道，这样不仅可以锻炼我们的业务素质，使我们更加熟悉业务的流程，而且可以锻炼我们处理人际关系的能力。
因此，我们应该保持积极的心态，坚持认真负责的工作态度认真，不能轻视柜台的业务。
12. 如果让你去路途遥远的基层工作单位，你有什么想法？
（一分为二看待+在路途遥远的基础单位，可能需面对重重困难+尊重单位决定，克服困难）
凡事都有两面性，对于上述问题，我们也应该一分为二地看待。
第一，应该承认，到路途遥远的基础单位工作，对我来说是一个很大的考验。
第二，我认为，单位安排我到什么工作工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去。因此，单位既然有这个决定，必定是有其用意和目的的，我会尊重单位的决定，克服困难，做好自己的本职工作。
13. 有人说：成功的捷径就是错误是别人的一半，你如何看待？（一分为二+成功就是少犯错误+失败是成功之母+保持良好心态）
凡事都有两面性，对于上述问题，我们也应该辩证地看待。
第一，正如题目所说，成功就是少犯错误。犯的错误越少，走的歪路越少，离迈向成功就越近。
第二，在人生道路上，人总不能避免会有失败的时候，但是，正所谓，失败乃是成功之母。失败并不重要，重要的是我们如何从失败中吸取教训，从失败中成长。
因此，无论是成功还是失败，都是一个人成长道路上不可缺少的两个要素，关键是我们用什么样的心态去面对，做到胜不骄，败不馁。
14. 在单位你是总经理助理，你经常给总经理有建设性的建议，得到总经理的青睐，但是办公室的一位副主任对你有成见，你讲如何处理？（得到领导认同，要继续尽心尽力+与其他同事的关系也很重要，要冷静处理+反思自己+积极沟通+总结经验教训）
第一，我的建议能得到总经理的青睐，是总经理对我的认同。为公司建言献策是我的工作职责之一，我一定会继续尽心尽力，为公司提供更多更好的建议。同时，我也要认识到，在单位工作，与同事建立和-谐的人际关系也很重要，因此，遇到题目所说的情况，我一定要冷静处理，以防造成人际关系紧张，影响正常的工作生活。
第二，我要反思自己。如果是我的工作作风过于张扬，工作态度不够谦虚而引起副主任对我的不满，我会注意自己言行举止，保持谦虚谨慎的工作作风和工作态度。如果我平时过于注重工作本身而忽略了人际关系，使的副主任对我产生误解，那么我会平时多与副主任及其他同事加强沟通交流，促进相互了解，从而消除疑虑。
第三，总结教训，在用心工作的同时，要多注意人际关系的经营，避免类似情况发生。
（向同事道歉，主动承认错误+与同事商讨对策，积极补救+事后总经经验教训）
遇到这种情况，我一定要保持冷静，把事情妥善处理好。
第一，我会真诚地向那位同事表示歉意，讲明自己是出于公心，但是没有充分估计到实际情况，导致所用的办法不切实际。
第二，和同事一起商讨对策，认真听取同事意见，积极补救，想办法挽回之前造成的损失。
第三，事后向领导做好汇报工作，总结经验教训，在以后的工作中要加倍小心谨慎，虚心接受别人的意见，并多向有经验的同事学习。
16. 全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？
17. 银行要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？
银行和相关企业进行联欢，有助于增进银行和客户之间的友谊，促进银行和客户的相互沟通了解，进一步促进银行和相关企业的交流合作。领导让我去组织这次联欢活动，我一定尽心尽力把它办好。
第一，在了解相关情况下，制定一份详细的活动计划。明确本次联欢活动的主题、时间、地点等，做好资金预算，形成活动方案，报领导审批。
第二，做好联欢活动的筹备工作。待活动方案通过后，组织活动筹备小组，明确各成员职责，分工合作。
第三，活动过程中，做好相关的协调工作。准备好应急方案，遇到突发事情要及时向领导反馈，并采取应对措施，保证活动的顺利进行。
最后，活动结束后，做好物资归位、财物结算等工作。形成书面总结，向上级汇报。
第一，我要保持良好的心态。人生不可能永远一帆风顺，既然失败已成现实，那就坦然接受现实。正所谓，失败乃是成功之母，一次失败不重要，重要的是如何从失败中总经教训，迈向下一次的成功。
第二，我要反省自己，从自身寻找落选原因。单位的人事选拔，需要综合考虑人选的综合因素，除了工作业绩和工作能力，还要考虑工作态度、工作经验等等。虽然我的工作业绩和工作能力都比小张略胜一筹，但是我的工作经验没有小张丰富，工作态度也没有小张认真、负责等，这些其他的因素很有可能就是导致我这次落选的原因。
因此，在往后的工作中，我要坚持认真负责的工作态度，多向单位的同事请教，丰富自己的工作经验。同时，我不会因为这次落选而心怀妒忌或怨恨，多学习小张身上的优点，尽心尽力工作，相信自己下一次还有晋升的机会。
19. 和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事了，就让你背黑锅，你有什么看法？（保持积极心态、冷静处理+体谅老职工+反省自己+积极沟通+总结经验）
单位的团结和-谐是做好工作的基础。面对题目所说的情况，我一定要以大局为重，冷静处理好事件，避免造成同事间关系紧张，影响正常的工作生活。
首先，我会保持积极的心态，体谅老员工。老员工是老前辈，工作中很多时候我都需要向他请教。可以说，工作能够顺利完成，是大家团结合作的结果。老前辈是我学习榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色，所以主要功劳归于老职工也是无可厚非。
其次，反思自己，寻找原因。在工作中犯了错误，是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划，我愿意承担相应的责任，不会因为这一次事件而对老职工心存怨恨。
最后，总结经验教训，平时注意多与同事交流沟通，避免人际关系的恶化。
20. 农信社如何支持三农（新农村）建设？
21. 如何搞好信用社工作？
22. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
（保持良好心态+反思自身失败原因+总结经验，继续努力）
23. 你对信用合作社的工作有何看法？
25. 假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？请举例说明。
27. 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？
无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？
第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。
第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。
第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。
第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解；如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成；如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。
5、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？
答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政 府负责。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇五
一、江苏省农村信用社联社简介。
江苏省农村信用社联合社是全国农村信用社首家改革试点单位，是由全省农村商业银行、农村信用合作联社共同入股，经江苏省政府同意，并经中国人民银行批准设立的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，成立于2001年9月19日。
江苏省农村信用社联合社在省政府领导下，负责行使对全省农村商业银行、农村信用合作联社的行业管理、指导、协调和服务职能。
十年来，在省委、省政府的正确领导和人行、银监部门的悉心指导下，在社会各界的大力支持下，江苏省联社把握全国率先改革试点的历史机遇，坚持以科学发展观为指导，以发展为要务，以改革为动力，以服务为平台，以控险为责任，以创新为抓手，突出“管方向、管班子、管制度、管风险”四项重点，探索出了一条既符合现代金融企业管理要求、又彰显江苏农信特色的科学管理模式。捷足先行，实现了从崛起到蜕变，从突破到跨越的巨变；与时俱进，走出了一条规模、质量、效益协调发展，改革、发展、支农相得益彰的科学道路。
江苏省联社成立十年来，是江苏农信发展速度最快、支农力度最大、经营效益最好、员工热情最高、行业形象最佳的发展时期。
截至2012年末，江苏省农村信用社系统共有62家基层法人单位（其中：农村商业银行58家，农村信用合作联社4家），各类营业网点2956家，从业人员41129名，是省内金融机构中营业网点最多、覆盖范围最大、服务群体最多的金融企业。2012年末，全省农村信用社各项存款余额9898.8亿元，各项贷款余额7123.1亿元，贷款规模位居全省金融机构第一，存款规模位居全省金融机构第二，全省三分之二的法人单位存贷款规模位居当地金融机构之首，全省农村信用社农业贷款占省内金融机构的比例达96%，为促进江苏农业持续增长、农民持续增收、农村经济持续发展作出了积极的贡献，江苏省农村信用社成为拥有地方金融资源主要份额，支持地方经济发展主要渠道，服务惠及社区主要人口的农村金融主力军。
减，防控行业风险的措施不松，稳健发展的步伐不停，在新的起点上增创新优势，赢得新发展，再攀新高峰。
江苏省农村信用合作社联合社是全国农村信用社改革试点单位，是在全省农村信用社以县（市）为单位统一法人的基础上，由1家市联社和82家县（市）联社共同入股，经江苏省政府同意并经中国人民银行批准而设立的省级地方性金融机构，于2001年9月19日正式开业，现为江苏省人民政府国有资产监督管理委员会管理的省属大型企业。
江苏省社联已组建农村商业银行、农村合作银行31家，占全省法人机构的43%。在电子化建设方面，已初步建立起全省农村信用社电子化服务体系，增强了农村信用社的竞争力。全省农村信用社运行质量和效益明显提高，经营活力不断增强，业务发展迅速，截至2013年2月,存款总额已突破10000亿元，贷款总额已突破7100亿元，在全省金融机构中仅次于农业银行，三分之二县（市）联社的存贷款规模已位居当地金融机构之首。
几年来，在中国人民银行、中国银监会、江苏省委、省政府的正确领导下，省联社按照“三个代表”要求，认真落实科学发展观，坚持服务“三农”宗旨，充分发挥农村信用社网点遍布城乡的优势，指导县（市）联社加大支农力度，全面推行农户小额信用贷款和农户联户担保贷款等业务，为农民致富、农业产业结构调整和农村现代化建设提供了积极的信贷支持；通过推动所有符合条件的县（市）联社进行增资扩股工作，进一步构造农村信用社投资主体，落实了风险责任；通过推动法人治理结构运作模式，提高了自我约束和可持续发展能力；通过不断深化农村信用社体制改革，全省已有41家行、社兑付央行专项票据44.3亿元。截至2008年2月,存款总额已突破4000亿元，贷款总额已突破3000亿元，在全省金融机构中仅次于农业银行、工商银行，三分之二县（市）联社的存贷款规模已位居当地金融机构之首。
江苏农村商业银行客服电话：96008江苏农村商业银行银行卡名称：圆鼎卡。
二、江苏省农村商业银行银行卡业务介绍。
1、产品定义。
圆鼎借记卡是江苏省农村信用社发行的圆鼎卡系列卡种之一，是由江苏省各县（市、区）。
农村信用合作联社（包括农村合作银行、农村商业银行）委托江苏省农村信用社联合社向银监会统一申请的银行卡品牌。圆鼎借记卡为人民币磁条卡，分个人卡和单位卡两种。各委托单位为发卡机构，持卡客户必须先存入资金后取款、消费，不具有透支功能。
2、主要功能。
（1）可在系统内柜面、自助存取款机等渠道办理存款、取款、转账结算、查询等业务。（2）可通过系统内网上银行、电话银行办理转账结算、查询等业务。（3）可在他行自助存取款机上办理取款、查询业务。
（4）可在布放具有银联标识的商户pos上办理查询、消费、预授权、预授权完成等业务。
（5）可在兴业银行柜面办理存取款、转账、银证转账等业务。（6）可在信用社柜面办理银证转账业务。
（7）可在苏南未入网机构柜面办理存取款、转账等业务。（8）可在受理农民工卡的他行柜面办理取款、查询业务。
（9）可在已加入农信银清算系统的其他省市农村信用社柜面办理农信银通存通兑业务。
3、产品特点。
（1）具有存取款、转账等结算功能特点。（2）可在特约商户消费、预授权、预授权完成等。
（3）安全、方便、快捷，可在柜面、自助设备等多个渠道办理业务。（4）先存资金后使用原则，不具有透支功能。（5）单位卡不可存取现金。
（6）可在境内和境外使用，以人民币进行结算。
5、圆鼎借记卡章程。
第一条圆鼎借记卡（分为单位卡和个人卡）是江苏省农村信用社联合社发行的集存取现金（单位卡除外）、转账结算、购物消费和查询等多种功能的综合性电子化支付工具。圆鼎借记卡使用时联线作业、实时入账、先存后取，不具有透支功能。
第二条圆鼎借记卡采用委托发行方式，由江苏省各县（市、区）农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行委托江苏省农村信用社联合社统一发行，各委托单位为发卡机构。
第三条凡在委托单位辖内营业网点开立基本存款账户的单位和具有完全民事行为能力的个人，均可向委托单位辖内营业网点申领圆鼎借记卡，无需担保。
第四条单位卡凭单位基本存款开户许可证、组织机构代码证、营业执照、法人登记证和单位法定代表人或授权人的书面指定，由被指定人出示有效身份证件申领；个人卡凭本人有效身份证件申领，原则上不得代为办理。申领人申办圆鼎借记卡时，应如实填写申请表，经确认无误后，对符合条件的准予领卡。发卡机构对持卡人的资信资料负有保密责任。
第五条圆鼎借记卡单位卡起存金额为1000元人民币，账户内资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收入存入单位卡。单位卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，单笔交易超过规定起点的，按相关规定办理。
第六条圆鼎借记卡个人卡起存金额为1元人民币，多存不限，并可随时续存，账户内资金只限于以其持有的现金存入或以其工资性款项及其他合法收入转账存入，卡内存款按中国人民银行规定的存款利率和计息办法计付利息，并代征利息所得税。
第七条持卡人可通过发卡机构营业网点、境内外贴有“银联”标识的自动柜员机（包括atm、cdm等现金类自助服务设备，下同）、电话银行（96008）、网上银行、手机银行、境内外贴有“银联”标识的特约商户等渠道按照相关规定办理金融交易。
第八条圆鼎借记卡只限持卡人本人使用，不得出租或转借，凡因出租或转借造成的损失由持卡人承担。单位卡如因工作变动或其他原因更换持卡人时，应由开户单位开具更换持卡人的证明，并及时到原发卡网点办理变更手续，在此之前发生的损失由开户单位承担。
第九条持卡人应妥善保管圆鼎借记卡密码，防止泄漏。凡录入密码与系统密码相符的交易均视为持卡人或本人授权的合法交易，发卡机构依据密码为持卡人办理交易所产生的电子信息记录为该项交易的有效凭证。持卡人负责承担因不慎泄漏密码造成的损失。
第十条持卡人如连续三次输入密码不正确，发卡机构有权按有关规定锁定该账户，持卡人须持本人有效身份证件到发卡机构辖内网点申请解锁。持卡人如遗忘卡密码，应及时持本人有效身份证件到原发卡网点办理密码挂失手续。
第十一条持卡人如不慎遗失圆鼎借记卡，应及时通过电话银行（96008）办理口头挂失或至原发卡网点办理书面挂失。持卡人应在口头挂失后5日内补办书面挂失手续，否则口头挂失自动失效。挂失手续办妥后即时生效，挂失前造成的损失由持卡人承担。持卡人在办妥书面挂失手续7日后方可补领新卡。原则上不得委托他人代为办理挂失手续。
第十二条如圆鼎借记卡被自动柜员机吞没，持卡人应及时与自动柜员机所属营业机构联系，并凭本人有效身份证件在规定期限内到指定机构办理领回手续，逾期未领回而被吞卡单位作废卡处理的，由持卡人自行负责。
第十三条圆鼎借记卡如有损坏须更换卡片时，持卡人应持圆鼎借记卡和本人有效身份证件到原发卡网点申请换领新卡，并按规定缴纳工本费。
第十四条持卡人需注销圆鼎借记卡时，应持本人有效身份证件向原发卡网点提出书面申请，结清余额，交回圆鼎借记卡。单位卡销户时，卡内账户资金转入其基本存款账户。
第十五条持卡人跨行、跨地区（发卡城市之外）取款须按规定缴纳手续费，由发卡机构直接从持卡人账户扣收。持卡人在自动柜员机上取款每日累计限额按人民银行相关规定执行。
第十六条持卡人有关信息资料变更时，须及时、如实向发卡机构提出书面变更申请，否则因信息资料变化引发的全部责任由持卡人承担。
第十七条持卡人办理业务时，如遇拒绝受理，有权向发卡机构及上级主管部门投诉。持卡人如对交易记录有疑问，有权向发卡机构要求查询核对本人卡内账户余额、交易明细等信息，发卡机构须根据行内记录保存情况为持卡人提供该项服务。
第十八条圆鼎借记卡属于发卡机构，若持卡人违反本章程和国家有关规定，发卡机构有权取消持卡人的使用资格并收回圆鼎借记卡，由此产生的损失由持卡人承担。圆鼎借记卡停止使用后，尚未结清的债权债务关系继续有效。
第十九条虚假挂失，伪造、变造圆鼎借记卡，使用伪造或作废的圆鼎借记卡及冒用他人圆鼎借记卡进行诈骗财物的，发卡机构有权申请法律保护并依法追究有关当事人的经济责任和法律责任。
第二十条发卡机构有权依照法律规定协助国家司法机关或其他有权机关对持卡人的圆鼎借记卡账户进行查询、冻结和扣划。
第二十一条本章程未尽事宜，按《银行卡业务管理办法》、发卡机构和主管部门制定的业务规章办理。发卡机构与持卡人发生争议时，按中华人民共和国有关法律和金融法规予以解决。
第二十二条本章程由江苏省农村信用社联合社负责制定、修改和解释。
1、产品定义。
会统一申请的贷记卡品牌。各委托单位为发卡机构。持卡人可在发卡机构核定的信用额度内先用款后还款。圆鼎贷记卡具有消费、存取现金、转账结算等功能，并可在境内和境外使用，以人民币和指定外币分别进行结算。
2、主要功能。
普通借记卡的存款、取款、转账等功能；消费、预授权等功能；先用款后还款。
3、产品特点。
贷记卡是一种向持卡人提供消费信贷的付款卡，持卡人不必先在发卡行存款，就可以“先用款，后还款”。根据客户的资信以及其他情况，发卡行给每个信用卡账户设定一个“授信限额”。一般发卡行每月向持卡人寄送一次账单，持卡人在收到账单后的一定宽限期内，可选择付清账款，则不需付利息;或者付一部分账款，或只付最低还款额，以后加付利息。其核心特征是信用销售和循环信贷。
4、发卡对象：圆鼎贷记卡一般只向信用记录良好，偿还能力充分的高端客户发放。
5、圆鼎贷记卡还款渠道：柜面还款、自助还款、自动还款、网上银行还款。
1、产品定义。
圆鼎易贷通卡江苏省农村信用社为推行阳光信贷、简化贷款手续、提升服务质量，将小。
额贷款与银联标准借记卡进行集成创新的一款金融产品。圆鼎易贷通卡既具备圆鼎借记卡所有支付结算、跨行取款和商户消费功能，又能够满足客户小、频、急的小额贷款需求。
2、主要功能。
普通借记卡的存款、取款、转账等功能；消费、预授权等功能；一次授信，循环贷款功能。
3、产品特点。
圆鼎易贷通卡业务的特点是：圆鼎易贷通卡既具备圆鼎卡所有支付结算、跨行取款和商户消费功能，又能够满足客户小、频、急的小额贷款需求；存贷一卡、一次授信、随用随贷、余额控制、循环使用。
4、申请圆鼎易贷通卡基本条件。
（1）已取得发卡单位公开授信额度；（2）信用评定等级为优良以上；
（5）按规定用途使用贷款，不挤占、挪用贷款；
（6）自愿接受发卡单位的信贷监督和结算监督，能够将经营收入款项存入发卡单位；（7）发卡单位规定的其他条件。
（四）江苏省农村商业银行银行卡助农取款业务介绍。
1、业务介绍。
助农取款服务是通过银行卡收单机构在农村乡（镇）、村的指定合作商户服务点布放银行卡受理终端，向银联标准借记卡持卡人提供小额取款和余额查询的业务。
2、业务相关说明。
（1）银行卡助农取款业务收费标准怎么确定？
余额查询：无论是本行卡，还是他行卡，办理余额查询均不收费。小额取现：该业务要区分本行卡和他行卡。
江苏农信系统内小额取款业务不收取手续费；跨行手续费由系统自动从持卡人账户内扣收，服务点不向客户收取额外手续费。跨行取款的收费标准由各发卡行根据中国银联的要求分别制定，收费标准不高于农民工卡跨行取款，详询各发卡银行。
（2）在助农取款服务点办理取款业务，有金额限制吗？
助农取款服务单笔取款金额在10元（含）至1000元（含）范围内，且为10元的整数倍，单卡单笔最大交易额为1000元（含），单卡当日累计最大交易额为1000元（含）。
（3）客户办理取现业务时，应注意哪些问题？
客户办理小额取款业务，在输入密码时应注意遮挡，领取现钞时应当面清点，并仔细辨别纸币真伪，以免发生争议。
办理小额取款时，可通过助农取款服务点摆放的验钞机现场辨认纸币真伪，如对现钞真伪有争议，应要求服务点当场更换。
（4）江苏农信与银行卡助农取款服务点之间，是什么关系？
江苏农信与银行卡助农取款服务点之间，不存在任何隶属关系，服务点仅依据合作协议为银联借记卡持卡人办理余额查询和小额取款业务。
助农取款服务点无权向客户索取银行卡密码等信息，如有疑问可向当地农信社、农合行或农商行的营业网点咨询，也可拨打统一客服热线96008查询。
（五）江苏省农村商业银行圆鼎借记ic卡业务介绍。
账户视同现金管理，不计息、不挂失，电子现金账户支持的功能包括小额脱机消费、圈存、圈提、查询等。
电子现金小额脱机消费是指持卡人将现金或账户存款转至芯片卡内储存，交易时不校验密码直接从芯片卡内扣款。电子现金圈存分为指定账户圈存、非指定账户圈存、现金圈存，指定账户圈存是指将圆鼎借记ic卡的主账户资金转入到其电子现金账户中；非指定账户圈存是指将某一借记账户资金转入到圆鼎借记ic卡的电子现金账户中；现金圈存是指将现金存入圆鼎借记ic卡电子现金账户中。电子现金圈提分为指定账户圈提、非指定账户圈提、现金圈提，指定账户圈提是指将圆鼎借记ic卡的电子现金账户资金转入到其主账户中；非指定账户圈提是指将圆鼎借记ic卡的电子现金账户资金转入到某一借记账户中；现金圈提是指将圆鼎借记ic卡电子现金账户资金以现金形式提取。
1、业务介绍。
“圆鼎卡银联在线支付”是江苏省农村信用社联合社联合中国银联共同推出的集成化、综合性、开放式线上支付平台，全面支持系统内各农村商业银行、农村信用社发行的各类型银联卡。圆鼎卡持卡客户无需开通网上银行，即可享受到江苏省农村商业银行、农村信用社提供的网上购物、水电煤缴费、手机充值、游戏点卡、商旅预订、信用卡还款、基金理财等“安全、快捷、多选择、全球化”的支付服务。
（1）在开通银联在线支付、或用户注册后关联卡时失败怎么办？
失败原因可能与您在发卡行预留信息的完整性及发卡行规定有关，建议您换一张信用卡进行开通并关联卡，或到银行柜面进行开通。
（2）“银联在线支付”官网支持哪些增值应用服务？
“银联在线支付”官网提供信用卡还款、手机充值、水电煤缴费、影视票务、购买火车票等增值应用服务，更多增值服务正在不断扩展中。
（3）使用银联在线支付可以享受哪些便利和优惠？
使用“银联在线支付”不但安全、快捷、无需网银，还能在不断增加的海外知名商户。
购物，实现足不出户，网购全球。另外，“银联在线支付”还与180多家银行及近万家商户持续不断的开展优惠活动，抽奖、立减、返现、返券、送话费、送积分等奖励形式不一而足，让持卡人乐享网上支付新生活。
（4）如何获得更多帮助信息？
安全控件、支持银行范围及限额标准等更多信息请查看“银联在线支付”官网帮助中心。
（七）江苏省农村商业银行圆鼎卡支付宝快捷支付业务介绍。
1、业务介绍。
圆鼎卡支付宝快捷支付是江苏省农村商业银行与支付宝公司合作推出的一种方便快捷的互联网支付服务。圆鼎卡持卡用户购买商品时，不需开通网银，只需在支付宝平台提供银行卡卡号、户名、手机号码等信息，即可完成圆鼎卡快捷支付的在线签约及支付功能。如果用户的圆鼎卡已经签约支付宝快捷支付，则下次支付时只需输入支付宝支付密码或者是支付密码及手机动态口令即可完成支付。
2、开办流程。
用户如需开通圆鼎卡支付宝快捷支付业务，请先至江苏省农村商业银行系统内任一营业网点申领圆鼎借记卡。申领成功后，可至支付宝官方平台使用本人真实姓名、证件号码、手机号码等信息注册支付宝账号。
账号注册完成后，用户可在支付宝页面的“银行卡”栏目通过“添加银行卡”开通快捷支付功能。添加银行卡时，需输入本人的银行卡号、手机号码等信息，在线阅读并同意《支付宝快捷支付服务协议》。在支付宝与银行核对客户预留信息无误后，支付宝会向用户手机推送短信动态口令，用户成功输入后即可开通圆鼎卡支付宝快捷支付服务。
3、注意事项与问题解答。
（1）用户签约圆鼎卡支付宝快捷支付时，页面提示“未登记手机号码”，该怎么办？
请用户持圆鼎卡和本人有效身份证件，至开户行任一营业网点申请预留手机号码，成功后可再次通过支付宝平台签约快捷支付服务。
（2）如果用户认为圆鼎卡支付宝快捷支付交易限额过低无法满足支付需要，该怎么办？
方法一：用户可持圆鼎卡和本人有效身份证件，至开户行任一营业网点申请开通圆鼎卡支付宝卡通业务（开通支付宝卡通前，需先在支付宝平台关闭该圆鼎卡的支付宝快捷支付功能），并设置交易限额。
请用户妥善保管好本人的银行卡号、户名、证件号码、手机号码，以及支付宝账号和密码等信息，不得外泄。同时，由于支付宝快捷支付签约及支付需进行手机短信验证，请用户注意保管好本人手机，谨防被不法分子盗用。如用户认为本人对支付宝快捷支付的交易金额需求不大，可至开户银行柜面调低支付宝快捷支付交易限额。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇六
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月着重处理历史遗留问题。
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第四、五两个月规范各类合同文本。
收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。
第六个月中期总结。
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月劳资法律培训。
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月协助完善规章制度。
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月一线人员法律培训。
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月税务建议。
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月年终总结综合评价。
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。
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商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇七
江西xx律师事务所在xx年7月15日与xxx分公司签订《聘请法律顾问合同》，律所指派本律师负责贵单位具体法律顾问工作。光阴荏苒，时间已过去一年。现对这一年来的工作作个总结，以期双方更好的指正交流，相互促进。
一、提供法律咨询，分析企业事务，防范法律风险。
有句谚语“法律如空气一样，无所不在。”xxx分公司(以下简称公司)是历史较久的大型国有控股企业。经营范围又是涉及到国计民生的特种行业。因此，在资产、人员、经营方式、内部管理上，更要求审慎处理每一件企业事务。本律师通过电话或亲临公司提供法律咨询，详尽解答。
二、全程介入公司资产购置、处理等重大企业事务。
随着公司经营方针、策略的变化，需要购置合乎规划的民营油站，出售闲置的自有油站。这涉及到资产数额、产权过户，防范交易风险等问题。本律师对经济合同全面审查修订。另外，对一起违规给大客户佣金的做法指出法律风险，建议立即纠正。
三、利用自身优势，代理企业诉讼，维护公司合法权益。
本律师作为多年的社会律师，有较好的社会资源和丰富的法律实务经验。善与法官司沟通，熟悉诉讼技巧，努力维护顾问单位合法权益。对一件多年悬而未决的油站产权提起确认所有权诉讼，取得了预期结果。现另有交通事故损害赔偿一案法院审中。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇八
放款岗(1人)：
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业;。
2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历;。
3、具有良好的语言表达能力，具有独立分析、解决和处理问题的能力;。
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录;。
5、丽水户籍或在当地工作二年以上者优先。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇九
浙江民泰商业银行创立于2006年8月18日。现有注册资本17.45亿元，2014年末资产总额887.14亿元。民泰银行自成立以来，一直秉承“与中小企业同发展，与地方经济共繁荣”的使命，立志成为中国最有价值的特色精品银行。总行金融市场部设在浙江杭州，在北京和上海分别设立了资金交易中心，现因业务发展需要，面向社会诚聘金融英才。
工作地点：北京
岗位描述：北京中心主任(1名)
(一)工作职责
1、负责管理北京中心业务团队;
2、负责组织开展资金业务和同业业务;
3、负责建设和维护同业合作渠道;
4、严格遵守各项授信、授权及风险管理规定，完成各项业
务指标。
(二)任职要求
1、3年以上同业业务经验，同业客户资源丰富;
2、从业记录和社会信用良好;
3、年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;
4、具有同业业务管理经验者优先
岗位描述：同业业务人员(若干)
(一)工作职责
1、负责各类同业业务询价、谈判和交易等;
2、积极维护和开拓同业客户资源;
3、了解和跟踪同业业务市场变化、产品创新动态。
(二)任职要求
1、国内外重点院校经济、金融相关专业本科以上学历;
2、年龄原则上要求28周岁以下;
3、良好的职业道德，乐观开朗，有团队合作精神;
4、具有相关工作经验者优先。
工作地点：上海
岗位描述：上海中心副主任(1名)
(一)工作职责
1、负责管理上海中心团队;
2、负责组织开展同业业务、资金业务、票据业务等;
3、负责建设和维护同业合作渠道
4、严格遵守各项授信、授权及风险管理规定，完成各项业务指标。
(二)任职要求
1、3年以上同业业务经验，同业客户资源丰富;
2、从业记录和社会信用良好;
3、年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;
4、具有同业业务管理经验者优先
岗位描述：同业业务人员(若干)
(一)工作职责
1、负责票据和同业业务的询价、谈判和交易业务;
2、积极维护和开拓同业客户资源;
3、了解和跟踪相关市场变化情况和业务创新。
(二)任职要求
1、国内外重点院校经济、金融相关专业本科以上学历;
2、年龄原则上要求28周岁以下;
3、良好的职业道德，乐观开朗，有团队合作精神;
4、具有相关工作经验者优先。
三、金融市场部成都中心
工作地点：成都
岗位描述：成都中心主任(1名)
(一)工作职责
1、负责管理成都中心团队;
2、负责组织开展资金业务和同业业务;
3、负责建设和维护同业合作渠道;
4、严格遵守各项授信、授权及风险管理规定，完成各项业
务指标。
(二)任职要求
1、3年以上同业业务经验，同业客户资源丰富;
2、从业记录和社会信用良好;
3、年龄35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;
4、具有同业业务管理经验者优先;
5、具有本地户口者优先。
岗位描述：同业业务人员(若干)
(一)工作职责
1、负责各类同业业务询价、谈判和交易等;
2、积极维护和开拓同业客户资源;
3、了解和跟踪同业业务市场变化、产品创新动态。
(二)任职要求
1、国内外重点院校经济、金融相关专业本科以上学历;
2、年龄原则上要求28周岁以下;
3、良好的'职业道德，乐观开朗，有团队合作精神;
4、具有相关工作经验者优先;
5、具有本地户口者优先。
网络报名：本次招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，认真填写个人信息后以附件形式发送到邮箱hr_b@，发送邮件时请将邮件主题编写为“姓名+应聘机构+应聘岗位”，同时将附件的电子表格也改为同一标题。
1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
2、经初审合格者，浙江民泰商业银行将电话或短信通知笔试、面试时间，请保持电话畅通，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。
4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;
5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇十
工作地点:浙江省-杭州市,上海市。
工作职责:。
成为一名泰隆人!
任职资格：
2.综合成绩优异，学生干部优先;。
4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;。
5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
职位2：总行it类岗位(软件开发岗等)。
工作地点:浙江省-杭州市。
工作职责:。
软件开发岗、数据开发岗、软件测试岗、应用支持岗。
任职资格：
1、第一批本科及以上学历的2017届应届毕业生，计算机相关专业;。
2、综合成绩优异，学生干部优先;。
4、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;。
5、认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇十一
(一)营业部主任(1人)。
岗位职责：根据分行的统一部署，负责支行营业部全面工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、会计专业优先;。
2、五年以上银行工作经验，三年以上银行柜面主管工作经验;。
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录;。
5、丽水、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先。
(二)业务主办(1人)。
岗位职责：根据行内会计规章制度，开展分行会计、结算、出纳、资金汇划等业务管理，协助主办会计做好营业场所的日常管理工作。
任职条件：
1、30周岁以下，大专及以上学历，经济、金融、会计相关专业优先;。
2、二年以上银行柜面从业经历，且近一年来未脱离银行柜面工作;。
3、形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力;。
4、丽水、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先。
(三)综合柜员(若干名)。
岗位职责：办理现金业务等前台综合业务;办理结算业务、联行业务等非现金业务。
应聘条件：
1、年龄26周岁以下，有银行同岗位工作经验或有技能特长的可适当放宽;。
2、本科及以上学历，金融、经济、会计专业可适当放宽;。
3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳;。
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录;。
5、丽水、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇十二
1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，确认本人信息填写无误并保证信息真实性。
2、本行根据应聘者网申信息进行审核，如信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
3、报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
4、招聘期间，本行将通过应聘者报名预留的手机号码、邮箱地址，通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。
6、本次招聘工作接受社会监督。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇十三
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名和初选。
1、资格初审。本行对报名人员进行资格初审，资格初审时，报名人员需提交以下材料：
(3)留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明;。
(4)报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
请考生本人于报名开始后至2017年10月29日到总行人力资源部五楼513室提交相关材料，上述材料均要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。资格初审不合格的，取消报名资格。
2、报名方式。本次招聘统一采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址(http:///jsnx)并按要求注册、报名。每个应聘者可填报2个应聘志愿。
3、报名截止时间。2017年10月28日24点。
系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，第一志愿审核未通过方会触发第二志愿简历投递。
4、资格审查截止时间。2017年10月31日17:00。
5、缴费确认。2017年11月2日-11月5日。
通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http:///。
本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。
6、准考证打印。缴费成功的报考人员，可根据通知于2017年11月11日开考前登录缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。
(二)笔试。
笔试时间：2017年11月11日上午，具体时间以准考证为准。
笔试成绩查询时间另行通知。
(三)资格复审与面试。
本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
(四)体检和政审。
本行将对拟录用人员组织体检和政审，不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。
(五)聘用。
本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
四、注意事项。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇十四
(一)业务部负责人(若干名)。
岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历;。
2、五年(含)以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验;。
5、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录;。
6、丽水、松阳户籍或在丽水工作五年以上者优先考虑。
(二)初级客户经理(若干名)。
岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先;。
2、二年以上银行信贷相关工作经验;。
3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;。
5、有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，品行端正，无违规违纪等不良记录;。
6、丽水、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先考虑。
(三)见习客户经理(若干名)。
岗位职责：开拓我行丽水市场;定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先;。
2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力;。
3、熟悉丽水当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;。
4、有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，品行端正，无违规违纪等不良记录;。
5、丽水、松阳户籍或在当地工作二年以上者优先考虑。
商业银行招聘法律顾问（专业15篇）篇十五
自贡市商业银行股份有限公司经中国人民银行总行批准，于20xx年12月28日正式挂牌开业。本行目前下设18个管理部门，10个管理行(营业部)。20xx年，在增资扩股基础上，我行实施了换届和建立市场化的运行机制、体制等工作，创新经营理念，实施“业务走出去”战略。为促进本行跨区域发展，20xx年，控股组建了“四川金堂汇金村镇银行”，20xx年12月在成都成立产品研发中心。
为实现本行做大做强的发展战略，持续打造理想崇高、才华卓越的人才梯队，本行将面向社会公开招聘业务骨干，欢迎有志于投身于本行发展的优秀人才加入。
我们愿与您一道，同成长，共见证，携手共创美好明天!
1、软件开发、运维工程师3名。
2、质量保证工程师1名。
3、数据工程师2名。
资产负债管理岗2名。
1、副总经理1名。
2、营销部经理6名。
3、业务骨干若干。
(一)科技部、计划财务部：自贡。
(二)产品研发中心：长期派驻成都。
三、薪酬水平：待遇从优。
1、年龄：
科技部:不超过40周岁(1975年1月1日以后出生);。
计划财务部：年龄不限;。
产品研发中心:不超过45周岁(1970年1月1日以后出生)。
2、学历：
大学本科及以上学历(产品研发中心副总经理可适当放宽至大专学历)。
3、专业：
科技部：计算机软件、软件工程、质量管理等相关专业;。
计划财务部：财务、金融、统计等相关专业;。
产品研发中心：专业不限。
4、遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信，无违法乱纪行为和不良记录。
5、善于沟通、协调，自学能力、抗压能力较强;具有良好的团队合作精神及高度的工作责任感。
6、条件特别优秀者可适当放宽条件。
1、科技部。
(1)软件开发、运维工程师。
能够熟练使用oracle,db2数据库;熟悉软件开发安全规范;具有unix或linux的使用经验;3年以上java\c软件开发、运维工作经验;有银行核心系统或主要业务系统数据处理经验者优先。
(2)质量保证工程师。
3年以上质量过程管理工作经验，监督软件开发过程中的流程和规范;熟悉cmmi、iso9000等质量相关认证，有银行核心系统或主要业务系统数据处理经验和有软件开发过程管理经验者优先。
(3)数据工程师。
精通sql及存储过程;3年以上oracle、db2等一种或多种数据库开发经验;参与编制过金融机构数据标准化工作，具备较强的数据治理经验;有bi/etl开发等数据仓库背景和银行核心系统或主要业务系统数据处理经验者优先。
2、计划财务部。
资产负债管理岗。
具备良好的业务敏感性、数字分析能力;2年以上银行资产负债管理相关从业经历;取得高级会计师、注册会计师资格优先考虑。
3、产品研发中心。
(1)副总经理。
5年以上银行相关从业经历;熟悉信贷业务，市场营销能力强。
(2)营销部经理。
5年以上银行从业经历及3年以上信贷工作经验;熟悉业务操作流程。
(3)信贷业务骨干。
3年以上银行从业经历及1年以上信贷工作经验;熟悉各类业务品种及操作流程;熟悉信贷业务中后台管理。
(4)同业业务骨干。
5年以上银行从业经历及2年以上同业业务工作经验。熟悉市场相关业务品种及操作流程。
(5)票据业务骨干。
5年以上银行从业经历及2年以上票据业务工作经验;熟悉票据业务管理制度、政策和票据业务相关操作流程。
本次招聘报名采用网络报名，应聘者请下载《自贡市商业银行应聘人员报名表》按要求进行填写，通过电子邮件形式投递至邮箱：。(为使您的。
简历。
得到有效筛选，邮件主题统一填写为“职位+姓名”格式)。
(一)对于收集的相关招聘资料不予退回，本行将予以严格保密，仅用于招聘报名资料审查和招聘人才储备。
(二)应聘者对个人所填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其资格。
(三)本行将以电话或短信方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。