人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
艰苦奋斗攻坚克难事迹篇一
;在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记强调，不忘初心、牢记使命，必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。践行全心全意为人民服务的根本宗旨，实际上也是在践行我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。
突如其来的新冠肺炎疫情，就是对我们的一次大考。目前，大战还在继续，大考还在进行，这次疫情不可避免会对经济社会造成较大冲击，使得统筹推进疫情防控和经济社会发展的任务变得尤为艰巨。信念与信心，任何时候都至关重要。应对重大挑战、抵御重大风险，尤其需要焕发敢于斗争、敢于胜利的精气神。越是在这个时候，越要坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作；越是在这个时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国发展，增强信心、坚定信心，坚决把新冠肺炎疫情影响降到最低，坚决实现党中央确定的各项目标任务。
今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加这次疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，没有时间可等，没有捷径可走，需要逢山开路、遇水架桥的先锋，需要闯关夺隘、攻城拔寨的闯将。各级干部特别是领导干部要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲彰显必胜之心，用勇当先锋、敢打头阵的行动展现共产党人本色。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，在重大考验面前挺直脊梁，在艰难险阻面前勇往直前，沉下心来、扑下身子，坚持问题导向，盯住难题一个一个去解决，把工作抓实抓细抓落地。
面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，广大党员、干部要不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，有坐不住的紧迫感，时常叩问自己的初心变没变、使命担没担，必须以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，到党和人民最需要的地方去，积极进取、担当尽责。对照党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，找差距、摆问题，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。要在平凡岗位上默默工作，在日常生活里无私奉献，在解决群众最急最忧最盼的问题中强化宗旨意识和为民情怀，尽心尽力为党分忧、为国奉献、为民造福。践行党的初心和使命，需要我们党员们奋发向上、勇于担当、锐意进取！要把对党和人民事业的热忱化作艰苦奋斗的汗水，挥洒在平凡岗位上、具体工作中，用实际行动践行初心和使命。
（作者袁雍）
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艰苦奋斗攻坚克难事迹篇二
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，xx党委认真贯彻落实集团安排部署，坚持问题为导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把“改”字贯穿始终，真刀真枪的解决了一批职工群众关心、制约企业发展、领导自身存在的问题，取得了阶段性成效。
整改落实是主题教育的最终成果和最终目标。xx公司针对班子集体调研征集到的xx项问题，班子成员调研发现的xx项问题，职工群众提出的xx项意见建议，对照初心使命找不足、对照党章党规找差距、调查研究找建议、征集意见列清单、上下统筹找问题检视出的xx项问题以及基层单位上报要解决的7项问题，进行系统整理归纳，共梳理出问题xx项，全部建立了问题整改清单，明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，目前已整改落实xx项，以红头文件形式通报整改情况xx批次。
一是聚焦群众关切抓整改。xx公司坚持开门抓整改，为民服务解难题，通过主题教育专线电话、微信公众号留言等平台、走访调研、座谈会等多种方式，向职工群众征集整改措施和意见建议，积极回应职工群众期盼，真心实意为职工群众办事，解决了一批职工群众关切的操心事烦心事揪心事。xx单位固定电话经常联系不上的问题已成功解决;xx机关办公楼已进入装修招标环节，xx职工宿舍楼已与当地政府沟通协商确定了租赁方式，正在按程序推进;xx办公基地职工餐厅改造已投入使用，解决了四个生产单位共计约xx余人吃饭拥挤问题;职工住房公积金由xx代管改为xx住房公积金中心管理，方便了职工购房贷款;xx职工宿舍正在装修，预计11底投入使用，解决职工无休息场所，缓减了职工因租赁带来的压力等等。以上职工关切的问题整改落实后，第一时间通过红头文件形式向职工群众进行了公布，接受了职工群众监督，进一步凝聚了职工群众合力。
二是紧盯中心工作抓整改。主题教育基本结束后，正值第四季度，进入了天然气冬季保供期，xx公司着眼企业高质量发展，立足当前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，进行集体研究对策措施，把安全生产作为整改落实重点，组织召开安全生产会议xx次，深入基层xx个单位交叉检查xx余天，发现问题xx项，全部整改落实，对主题教育期间发现的xx项安全生产问题，逐项进行销号整改，通过加强xx的监督管理，提高准入条件要求，解决了xx安全设施设备配备不足的问题;坚持“谁准入、谁发包、谁负责”原则，优选外协作业队伍，完善黑名单制度，定期通报并处罚外协队伍违章违纪情况，解决了野外作业现场监管责任落实不到位的问题;对作业队伍从入场到完井实施全过程监督考核，并根据考核结果结算作业队伍单井施工费用，有效解决了作业现场达不到标准化要求的问题;等等，期间出台了安全生产制度xx项，未发生安全环保事故，为顺利完成xx保供任务提供了坚强的安全保证。
三是立足班子自身抓整改。班子成员从自身做起，始终坚持从理论学习中汲取营养，动真格、树导向、作示范。针对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规查找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题等，通过民主生活会进行深刻检视，形成整改措施xx项，相互批评意见建议xx条，全部形成检视问题清单，逐项明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，正在逐项整改。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真学习《纲要》《选编》、跟进学习习近平重要讲话精神以及中国党史新中国史，进一步提升了各级领导班子成员理论素养，提高了创新理论指导实践的能力，增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
虽然整改了一些职工关切的、突出的、制约企业发展的问题，但是在整改的力度上还不够大，整改的效率还不够高，整改的质量有待于进一步提升，剖析其原因，有客观因素，也有主观因素，但主要还是主观因素导致。一是思想认识有所松懈。x月底主题教育集中教育基本结束后，从上至下领导干部在思想上对持续抓好抓实主题教育的认识有所松懈，存在“主题教育已经结束了的”错误认识，对整改落实抓的不紧。二是持续抓整改韧劲不足。持续深化抓整改的意识不强，对做好主题教育“后半篇文章”在整体安排部署上还不够紧凑，领导干部持续发力、一抓到底、盯住不放抓整改的韧劲不足，缺乏持久用力、久久为功的韧性。三是工作重心有所转移。进入第四季度后，天气逐渐寒冷，施工作业更加困难，安全生产压力加大，广大领导干部特别是党员领导干部是攻坚克难、砥砺前行的主力军，持续抓主题教育整改落实的重心有所转移，导致推进整改落实效率不高。四是整改制度保障不够。制定了问题整改落实方案，形成了问题责任清单，但在制度层面保障不够，未形成有效的长效整改机制，对整改落实的约束力不强，致使整改落实效果还不是特别明显。
虽然推动了一批问题整改，取得了一定的成效，但整体上与主题教育要求，与职工群众期盼还有差距，下一步，公司将结合实际，重点做好以下几个方面：一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持系统学习、集中学习，深悟原理，坚定理想信念，及时学习掌握最新政治理论成果，进一步武装头脑、指导实践。二是组织专门力量认真开展自查，再梳理一遍发现的问题，并对统筹安排、精心组织进行“回头看”，看哪些已经完成，哪些正在推进，哪些还没有落实，哪些发生了演变，并对新发现的问题一并纳入整改。三是及时总结和发现整改落实中的新经验、新做法，并以一定的形式固定下来，长久的坚持下去。同时，对效果不理想、群众不满意的，坚决“回炉”“补课”，确保发现的问题高质量高标准整改落实，切实推动整改落实走深走实。
艰苦奋斗攻坚克难事迹篇三
(一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-3-分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。
(二))思想政治方面。。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-4-人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-6-量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:
一是理论学习放松。。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-8-始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
艰苦奋斗攻坚克难事迹篇四
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央、省市和区委、区政府、办事处中心工作，以“提高干部执行力，推动科学发展”为主题，进一步聚焦重点难点问题，找准切入点和突破口，着力抓好各项工作措施的落实，以攻坚克难的新业绩，以干部作风建设的新成效，推进社区各项工作跨越式发展。
以环境卫生整治活动为契机，大力开展卫生整治工作，对辖区垃圾池、杂物堆等卫生死角进行全面清理整治，拆除有碍观瞻建筑，坚决把三年大变样作为一项政治任务，把活动的重要性和市、区两级的坚定决心，以及拆迁改造的各项政策宣传到位，使广大干群都能认识到，三年大变样是一项功在当今，利在千秋的'事业，是一项利国、利民、利己事业，在全社区营造起上下同心、共同求变的良好局面。
加大就业再就业工作力度，积极开辟一批托老托幼、社区服务等公益性岗位，切实解决好大学生、下岗失业人员的就业问题。加强社会保障体系建设，推进居民医保的参保覆盖面，进一步扩大养老、失业等社会救助活动，缓解贫困家庭和人群在就医、就学、住房等方面的实际困难。
深入开展大排调大化解工作，努力解决征地拆迁、环境污染等关系群众利益的突出问题，有效化解各类社会矛盾。充分发挥民生调研员、民生信箱、民生热线等载体作用，进一步畅通社情民意反映渠道。加强社区治安综合治理，继续深入开展“平安创建”和法制社区创建活动，严厉打击违法犯罪，增强群众安全感。强化对小区安全监管，坚决遏制安全事故发生。
我社区要把攻坚克难抓落实活动作为深入推进干部作风建设的一项重点工作和重要抓手，切实摆上议事日程，加强领导，精心组织，扎实推进。社区“一把手”要对本社区的攻坚克难工作负总责，要亲自研究、亲自谋划、亲自部署，对重点难点任务要亲自分包，定期调度，提出意见，抓好落实。社区要搞好责任分工，对每项工作、每个环节都要明确专人负责，建立台账，掌握进度，确保活动取得实效。
社区干部作风建设领导小组，将通过宣传栏等载体，采取专栏、专刊、专版等形式，大力宣传社区在破解难点工作中创造的好经验、好做法，在转变干部作风抓落实方面的新思路、新举措、新成果，及时报道在攻坚克难中涌现出的先进典型，努力营造攻坚克难抓落实的浓厚氛围。
艰苦奋斗攻坚克难事迹篇五
随着我国经济的发展，国家综合实力的增强，人们对文化需求的增长也日趋旺盛，但文化发展的滞后性和文化产品与服务供需不足，政府和国家相应体制不健全，行政执法力度不够等一系列问题导致出现了低俗文化、“非”主流文化兴盛，同时也折射出主流文化缺失明确的价值诉求和清晰的价值观。这不得不引起我们的重视，所以，当务之急如何弘扬主流文化才是重中之重。
对此，我们应该清晰的认识现状，克难攻坚、提出有力的措施予以解决：
一、弘扬主流文化，增强主流文化的魅力是关键。提升其吸引力和感染力，结合大众需求，时代的发展，完善自身、突破局限、实现自我增值，赢得观众的喜爱，此时，我们更应强调精品意识、市场意识和创新意识。对主流文化的创作和发展更应符合时代的步伐、市场的需求并引领市场，提出对于社会效益和经济效益双重要求。
二、弘扬主流文化，立法先行。完善相应法律法规体系，健全建立对主流文化产品创作生产的引导机制，明确主流媒体的责任和义务，做到有法可依。
三、弘扬主流文化，文化主管部门加强各部门联动机制合作。依据事实、抓住重点、狠抓落实、强化监督，实行常态式管理长效机制。发挥市场宏观调控，引导文化产品生产者坚持社会主义效益至上的精神。
四、弘扬主流文化、应自强自力。摆脱过分依赖财政的供养和国家的保护，勇于突破自己，敢于竞争，加强对当代文化市场运作规律的把握和运用。
五、弘扬主流文化、官员以身作则，明确自身社会职责，坚决抵制“三俗”不正之风，遏制文化消费主义的侵蚀，清晰主流价值。
六、弘扬主流文化，教育和宣传必不可少。提倡精神文明建设，重视大众媒体传播主流文化思想，把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，结合个人感悟为基础。鼓励群众、大众媒体参与宣传和监督，响应国家号召，同心协力。
由此可见，弘扬主流文化不仅体现了我国文化需求发展的紧迫性，更深层次的显现出我国在发展中出现的不足和亟待完善的还有很多，为了让群众的生活更美好，我们更应克难攻坚、迎刃而上，为祖国奉献自己绵薄之力。
艰苦奋斗攻坚克难事迹篇六
;2020年下半年，在疫情冲击和外部变局下，如何进一步做好上海市全市经济社会发展工作？近期，上海市十五届人大常委会第23次会议分组审议了上海市人民政府关于2020年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告;上海市人民政府关于2019年市级决算及2020年上半年预算执行情况的报告;上海市人民政府关于市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告。
“今年以来，外部环境的严峻复杂性前所未有，本市经济发展面临的不确定性和挑战性前所未有。”上海市发改委主任马春雷在作“上海市人民政府关于2020年上半年国民经济和社会发展计划执行情况”的報告时指出，今年上半年上海市经济经受住了前所未有的严峻考验，受新冠肺炎疫情冲击影响，一季度主要经济指标均呈现负增长，二季度以来全市经济运行加快全面恢复，主要指标呈现边际改善、止跌回升态势，经济增长在疫情冲击中体现韧性，城市能级在疫情防控中逆势凸显，高质量发展在逆周期中克难奋进。报告同时指出，需要重点关注经济增长压力较大、财政减收压力较大、稳就业压力较大、企业生产经营压力较大、保产业链供应链稳定压力较大等五个问题。
上海市人大常委会委员们表示，报告比较全面地反映了本市为实现疫情防控和经济社会发展双胜利目标所做的工作。比如，在应对疫情冲击严重影响方面措施有力，实现了经济的企稳回升;在危机中怎样抓住新的机遇方面也有新的思考，可以看出上半年工作成绩来之不易。在肯定的同时，委员们也提出了一些不足之处。上海市人大常委会委员魏伟明表示，报告应该充分地体现“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，“这个指导思想决定了我们计划执行和计划安排总的提纲，但是在报告中体现得还不够充分”。
“政府在讲成绩的同时，我觉得应该把困难讲的更多一点。”上海市人大常委会委员顾伟强表示，一方面报告要讲成绩鼓舞大家的信心，另一方面，面对非常严峻的国际国内形势，更应该让大家了解面临的困难，“只有对困难有更多了解，我们才能更加坚定信心做好”。上海市人大常委会委员毛放也表示，报告要对存在的困难，特别是对严峻的形势深入分析，提出意见和建议。他提出，“相关政府部门要对下半年，对明年、后年甚至更长一段时间的经济发展有充分的预判”。
面对压力，今后如何扎实推进全市经济社会发展工作？“攻坚克难”“危中寻机”是审议中委员们提及的高频词。针对报告中提到上海市企业生产经营压力较大的问题，上海市人大常委会委员陆晓栋表示，把服务企业的各项工作落到实处是当前一项重要的工作。“疫情期间全市上下按照市委、市政府的要求联系服务企业，实现了全覆盖，但是要防止一段时间之后，大家对此有所懈怠。”不久前上海市人大常委会会议审议通过了《中小企业促进条例》，他建议，下一步人大要加强对条例的执法检查，促进条例落实，为企业的发展创造良好的营商环境。
上海市人大常委会委员张辰认为，在疫情防控常态化阶段，稳企业关键是保障企业，政府要通过积极主动的保障，让企业自己找到在现有的情况下的出路。“不仅仅是给他一些政策”——张辰表示，一些企业已经在主动探索，“我听到一家外企的ceo让下属研究，居家办公能不能成为一部分工作人员的常态，从而缩小办公室租赁的面积，降低办公成本”。
面对今年财政减收压力较大，疫情防控、保障民生等支出呈刚性增长，财政收支紧、平衡难的状况，如何精打细算安排各项支出，把纳税人的每一笔钱用在刀刃上、紧要处？在审议上海市人民政府关于2019年市级决算及2020年上半年预算执行情况的报告时，上海市人大常委会副主任高小玫表示，政府相关部门一方面要开源节流，另一方面要加强财政预算绩效管理。
毛放委员认为，财政预算是否合理关键要看预算支出最后产生的效益怎么样。他提到中央相关部门已经在积极推进财政绩效管理的改革——“正加快分行业、分领域绩效评价指标体系建设，2019年初步建成18个大类95个支出方向，130多条共性的绩效指标，4000多条个性的绩效指标。”他建议上海要抓住绩效的牛鼻子，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
针对审计报告指出的，本市郊野公园建设存在配套设施用地不合规、防汛排水设施运行管理不到位等问题，李鸣委员表示，今年是本市郊野公园建设的第三个年头，一些问题不能就事论事简单地进行审计整改，政府相关部门应该进行一次阶段性工作评估，要“一园一策”，更有针对性地推进审计整改工作。
对报告中曾多次提到的，专项资金使用效率不高的问题，田春华委员建议政府相关部门下半年开展专项行动，解决财政资金使用效率不高、政策落地不及时、土地闲置以及项目开工不及时等问题，以应对当前严峻的经济形势。
毛放委员建议进一步发挥审计的监督作用。“现在我们年年提供的是经济的体检表，所有项目都有。”他建议对这些项目进行细化分解，“哪些方面不合格，对策是什么，怎么来改进，下一年就会重点对准上一年不合格的指标进行跟踪。”他还提出，希望审计部门形成三年、五年能够反映长期跟踪情况的审计报告。
“今年是‘十三五收尾之年，明年是‘十四五开局之年。”顾伟强委员建议今年能够围绕老问题在预防解决方面做个总结，“‘十四五是新的一轮五年，我们要站在更高的台阶上，政府的治理能力要进一步提升。”上海市人大常委会委员钱耀忠建议加强企业领导任前专业性培训，通过加强管理，减少“常见病”的发生。
“这次审这个单位有这个问题，明年审另外一个单位也有类似问题，看起来每年屡审屡犯。”上海市人大常委会委员赵伟星表示要解决屡审屡犯的问题的确不容易，他建议由市政府牵头各部门解决根本性问题，避免类似问题重复产生。他同时表示，下一步，上海市人大常委会将按照全国人大的要求，与审计部门协同监督推动这类问题的解决。
编辑：黄灵 [email protected]
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