在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
春节慰问困难职工简报新闻稿篇一
为了使医院困难职工能过一个快乐祥和的新年，1月19日上午，工会副主席哲军一行对我院生活相对困难的职工进行了慰问，带去院领导班子对他们的`问候和关怀。
退休职工王曼丽接过慰问金和慰问品时，感动地对哲军说：“谢谢、谢谢！太感谢了，这么多年，医院总是不忘记我。”哲军深情地对她说：“院领导班子总是强调，医院的发展离不开每一位职工的努力，我们不会忘记任何一个人，祝您过个好年！”
耳鼻咽喉头颈外科洪金平是一位聘用护士，在得知她家庭生活十分困难时，医院也为她送上了慰问金和慰问品。
在手术室，哲军一行慰问了患病仍坚持工作的李娜。哲军在了解她的生活和治疗情况后，鼓励她一定要树立信心、战胜病魔、早日康复。李娜感谢医院对她的关怀和帮助，表示一定会好好治疗、战胜疾病、早日康复、回报医院。
20日，医院工会代表院领导班子对住院职工进行了慰问。
此次共慰问困难职工7人，住院职工4人，送出慰问金、慰问品合计4600元。
春节慰问困难职工简报新闻稿篇二
2月11日，大年三十，正是合家团圆的日子。北京离退休工作办公室付兴盛同志看望慰问坚守一线的干部职工，向他们致以诚挚的`祝福和节日问候，并就当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展进行详细检查。感谢他们在节日期间“舍小家、为大家”，嘱咐相关部门要时刻绷紧安全这根弦，扎实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，营造良好节日氛围。付兴盛同志要求，大家要继续坚守好岗位，克服困难，全力做好安全保障，确保辖区群众过上一个平安、祥和的新春佳节。
广大一线职工纷纷表示，一定要继续发扬“辛苦我一人，幸福千万家”的精神，坚守岗位，努力工作，让大家过一个欢乐、祥和、安宁的春节。
春节慰问困难职工简报新闻稿篇三
根据广发银行总行工会的部署，春节期间广发银行肇庆分行开展了送温暖慰问活动。
据悉，春节前夕该行工会组织举办了退休内退人员迎春座谈会，为他们送上祝福和问候，介绍银行的发展情况。该行工会主席、副行长邓忠岳还亲自带队前往退休人员家中探望慰问，询问他们的生活情况，送上慰问品，叮嘱他们有困难就要及时向工会反映。
该行有关负责人介绍，广发银行一直重视抓好党群工作，每年都举办和组织参加各类联谊和文体活动10多项，包括青年联谊活动、“八一”座谈会、趣味运动会、各种球类比赛等，丰富员工的文化和精神生活；为全体员工办理职工医疗互助保障计划，加强员工医疗保障；为员工及时办理住房补贴等各种福利补贴，提高员工生活质量；坚持开展“送温暖”工作，向生活有困难、患病的员工进行慰问和给予帮助，向生育小孩的'员工及家属送上的慰问品；组织全行员工进行身体检查，使员工安心生活、安心工作；组织员工参加“广发爱心援助金”活动。对患重大疾病和遭受意外伤害的.内部员工进行互助，发扬爱的精神。这些举措有效增强了企业的凝聚力。
春节慰问困难职工简报新闻稿篇四
2月12日农历大年初一上午，岳阳市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席小政看望慰问春节期间坚守岗位的一线职工，并向他们致以新春的问候和祝福。
机场既是服务春运的窗口，也是疫情防控的关口。来到三荷机场，小政与一线工作人员亲切交谈，向大家拜年问好。他说，新春佳节是合家团聚的日子，你们舍小家、为大家，奋战在疫情防控和春运服务第一线，为广大群众平安过节织起了一道道防护网，全市人民感谢你们。
在沃尔玛青年路店，卖场内各种年货堆山、种类齐全、供应充足，节日气氛浓烈，全员精神饱满。小政向坚守奋战在一线员工们送去了慰问金，并表达了节日的问候和衷心的.感谢，希望大家立足岗位，继续做好保供服务工作。
在全国人民欢度春节的.日子里，岳阳市邮政局邮件处理中心30余名工作人员仍坚守岗位，正常进行寄递业务，为市民做好服务保障。小政与大家亲切交谈，对大家默默坚守、辛勤付出、无私奉献表示感谢，祝福大家新的一年工作顺利、全家幸福、日子过得更红火。
春节慰问困难职工简报新闻稿篇五
1月9日下午，晋江经济开发区“心系人才暖心慰问”春节走访关怀人才活动拉开序幕。以本次活动为契机，经济开发区将陆续为辖区企业的优秀人才、新引进硕博人才等送去新春的问候，传递开发区党工委、管委会对人才的关心关爱。
新春大礼包、感谢信、人才政策宣传……昨日下午，开发区领导带队先后走进金石能源、华清电子、胜科纳米、信泰科技、万物智联等企业，与优秀人才、硕博人才沟通交流，倾听人才对开发区发展的意见建议，详细了解企业生产运营和人才工作生活情况等。
“在春节前收到这份大礼包，挺惊喜的，让我们感受到了开发区对人才工作的重视，让我们更有认同感、归属感。”信泰科技公司“90后”硕士人才小海笑着说，晋江市、开发区两级经常组织各类人才活动，不仅有助于人才之间的'交流成长，也让大家的工作更有动力和冲劲。
晋江经济开发区相关负责人介绍，除了走访慰问，活动期间开发区还将了解、关注各类人才的困难需求，积极为人才纾难解困，同时，密切与企业人才联络员的联系，及时跟进人才问题的解决等。
人才是第一资源。20xx年，晋江经济开发区持续提升人才“引育留用”力度，开展留晋人才慰问、硕博人才交流会、企业职工子女暑托班等形式多样的人才暖心活动，新增各类人才335人，引进博士40名、硕士77名。经济开发区管委会、三创园及11家企业分别被授予“人才工作先进单位”“人才工作先进平台”“人才工作先进企业”称号。
下一步，晋江经济开发区还将持续营造尊才爱才文化氛围、探索建设职业技能提升中心、深化校地企合作机制、优化人力资源服务市场、推动人才融入产业发展等，不断集聚优质人才力量，助力园区科技创新、产业升级和经济社会高质量发展。