教学常规工作总结汇报(精选13篇)

时间:2023-12-28 作者:雁落霞

教学工作总结是教师对自己职业成长的一种必要手段和方式。以下是一些精选的教学工作总结范文,希望能给大家提供一些写作思路和参考。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇一

为了进一步加强教育教学常规管理,全面推进素质教育,切实提高学校课堂教学质量。我们对__的各项教学常规管理工作进行了检查,现将检查情况汇报如下:

一、教学管理。

1、__能严格按课程计划开设课程,每学期有新排课程总表。学校每学期均根据颁发的学校课程开设标准,严格落实,既不多开课程,也决不少开课程,严把课程关、课时关,并能科学规划,重新设计课程总表,并将班级课程表、作息时间表上墙,及时向教师、家长公布。

2、__有教学常规管理实施细则和分学期的教学活动计划,同年级统一教学进度,教师有所有任教学科的分学期教学计划。

3、__建立了教学管理实施细则,从教学计划的制定、设计到备课,上课、学生的作业、教研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为,提高学校教师的整体教学质量。

__为了使教学常规管理能持之以恒地坚持下去,学校中层以上的领导首先做持之以恒的表率,身体力行。要求校长听20节,中层干部听25节,关注教师课堂表现,向40分钟要质量。

二、教科研管理。

__能根据上级有关精神,结合自己实际,制订可操作性强、各具特色的校本教研制度。认真制订教研教学工作计划,认真组织实施常规的教研活动。各教研组能制定切实可行的教研组工作计划,活动开展渐趋正常,并做好活动记录。学校能以教研组为载体,组织教师定期或不定期开展集体听课、评课活动,举行公开课、研讨课等活动。学校评价机制初步形成,都能积极探索对学生发展的评价,建立《小学生素质发展评价手册》,对学生的评价采取等级加鼓励性评语加特长进行多元评价。新教师培养培训制度齐全,指导师指导有为,新教师成长较快。

三、德体卫艺常规管理。

__重视安全工作,修订《__学校安全应急预案》。严格执行《学生体质健康标准》,合格率96%以上,能保证一个学生每天有1小时体育锻炼时间。

在艺术特长工作方面,学生活动异彩纷呈,学校竭尽全力为每位孩子提供展示才能的舞台。本学期,__举办了“金秋十月”诗歌朗诵会,“庆__”学生绘画比赛。

__特制定了大队、中队学困生转化计划通过全体教师的努力,他们反映在各个方面逐渐取得发展。

四、发现的问题。

1、作业布置随意化,没能根据学生情况分层布置作业。有个别的语文老师对课堂作业本中的小练笔部分不够重视,学生写的质量不好,有的甚至空着没做,字数也没有作要求,这是我们今后要努力的;希望老师更加注重学生作业本上激励性评语的运用。

2、教师的辅差效果还不够好。没能对每个学生的情况进行有效分析,辅导题目没有针对性。

3、专业理论的学习较少,没有形成常规。老教师对专业理论的再学习、再提高很不重视。

4、科学、综合实践等艺体科目,动手的少,没有记录,以致档案缺失。

5、体育运动及课外活动组织得少,或活动记录不及时。

6、学校内专题研究、集体备课开展艰难,有的也是流于外在的形式。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇二

(1)书写较以前规范,教学环节齐全,教学过程比较详实,个别教师教案中有自己独到的见解。

(2)备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用能体现新的课改理念,能注重学法的指导。

(3)集体备课基本能做到二次备课,备教材、备学生。大部分教师在教材上作了大量的填补。

(4)、教师撰写的课后小记比上学期有所提高,少部分教师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导,并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。

2、教师能及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的。本次检查发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业。有等级有激励的语言。学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。

3、教师主动听课、评课的积极性有所提高,并把精彩的瞬间记录下来。基本上能体现出学生对所学学科的兴趣如何。有很多教师听课记录详细,但评议简略。

4、单元检测能及时跟踪课本考察学生,认真总结、仔细分析、及时反愧班与班之间相互比较。

二、存在的问题。

1、个别教师的备课过于简单,不能体现教师的教学过程,存在应付检查的现象,教案中实用的语言欠缺,教学后记的质量不高。个别教师的书写应注意。

2、少部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正,有的没有及时批改,相对滞后。学生的书写还没有引起教师足够的重视。个别教师批阅学生作文的评语过于简单,缺乏针对性的指导,从所有作业批语看,鼓励性语言仍有待于探索。

三、几点建议。

1、所有教师要对学生进一步进行学习习惯的培养,同时对学生的能力也要拓展训练。所有教师要加大对学生书写姿势的指导力度,对学生写字进行有效指导。

2、教师们在教学中,要认真钻研教材,翻阅资料,研究学生的心理及实际学习水平,在备课及教学上做到“有的放矢”。在课堂上,以饱满的激情、丰富的学识激发学生的学习兴趣,充分发挥学生的学习能动性,让学生感受到学习的快乐。个别教师组织能力欠佳,直接影响学生良好的学习习惯。因此要多学习、多请教,提高课堂教学效率。

3、要加大课外阅读量及实现习作教学生活化,抓好作文教学,加强作文审题指导,围绕中心精心选材,文章立意要高,注重合理的谋篇布局。平时,鼓励学生多阅读,拓展视野,观察生活,积累写作素材。切实提高学生的语言运用能力。

教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,我们衷心地希望能通过这样的学习和交流,促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作。回顾昨天,欣喜充实;展望明日,任重道远。我校在很多方面,还存在着这样那样的问题,有待着在今后的工作中去努力克服。我们期待着明天的成绩更辉煌!

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇三

双庙明德学校教学20xx年上学期教学常规工作总结加强教师队伍建设及教学常规管理,是一个学校能否上质量、创特色、求发展,和提高课堂教学的效率,促进学校教育教学工作的持续发展的根本保证。这些年来,我校本着“常规中求精细,精细中求发展”的常规教学管理理念,扎扎实实的开展此项工作,现就教学常规管理工作进行了自查,总结经验教训,发挥优势,创建特色,提升质量。

学校在扎实推进“五个一工程”、“梯级名师培养工程”、“青蓝工程”,加强校本培训基础上,在全体任课教师中开展了“135互动课堂”人人达标过关活动,并且选拔各科优秀教师上好示范课,其间,有2名教师在县教研室安排下“送课下乡”,有1名教师上了市级公开课,有2名教师上了县级公开课,有12名教师被确定为学科带头人,并在校级公开课中获奖。全校教师人人转变观念、变型模式、提升品质、争当一流。

加强校园网络建设,依托“班班通”工程,梦想课堂、探究实验室及其它功能教室,形成高效教研网络研究机制,打造学习型、研究型、创新型教研组织。

学校紧紧围绕“135互动课堂教学模式”学科化研究、“跨越式”教学实验校本化研究,校本课程研发、综合实践活动再深入等方面,有效开展校本教研,抓好制度、计划、活动落实等工作,举行优秀成果评比活动,使之成为提高课堂教学效益的内在推力。同时重视过程性资料的积累与存档。半年中,我校全体任课教师与县教研室、总校主抓业务人员一起,开展了多次有关如何教学等方面的学习与讨论;教学校长、主任听课80节,副主任听课50节,全体任课教师平均听课30节,并且做到每听必研,促进了教师的专业发展,提高了教学质量。小课题人人有、“135互动课堂”反思周周写、课例案例月月晒,优秀作品校报及时登,上述做法得到了上级领导的好评。在校本课程实施方面,我校有7名教师获得了上海梦想中心的奖励,奖金3900元。校本研修加大了对教师的培训,大多数教师有理论的高度,有实践的热情,课堂教学时效性强,关注了学生学习能力的提高,学校针对教学方式的改革评级机制健全,并形成特色。

我校按照国家《课程计划》,开设所要求的全部课程,开足规定课时,教师按课程标准和教材进行教学,把严格执行国家课程计划提升到执法的高度来认识,在增强执行教学计划意识和自觉性的同时,学校严格管理,以保证全部课程特别是音、体、美、思品、心理健康等课程的落实和质量的提高,将“两操一活动”纳入正常的教学管理轨道。使活动课落到实处,减轻学生的课业压力,促使学生主动发展。使活动课实现由随机无序到规范化的要求。

1、坚持“思想、组织、计划、过程、质量检测”五位一体的方针,重点抓实“备、讲、批、辅、考、研”等常规管理工作,向管理要质量。

(1)学校的常规管理在不断创新,不断精细,突破了老框框。学校对教案、导学卡、作业实行分散检查,突出了实效性。在作业管理环节,要求做到:作业细致,反馈及时,尤其是作文有眉批、间批和总批,教师要多下功夫。因此有些班级的作业规范、新颖、凸显个性,评价更为自然。

(2)上好每节课、考严每次试

学校教学处采取主任年级承包制、每天主任巡课分工制和月考校长、主任、年级组长负责制。学校对教师上课有三个叫停:一是无教学设计与导学卡“停”,二是无学生展示活动“停”,三是站在聚焦处讲课超过15分的“停”。课前有准备,心中有学生,是一节好课的最最前提条件。每次考试教学处都要严密组织,强调考风与学风的关系,监控考试过程,考试后及时上报成绩、做好分析与总结,月考总结以年级为单位教学处牵头,期中、期末总结以学校为单位。

2、毕业班教师能按着做好教学计划的教学计划,分清主次,明确任务的前提下进行毕业班教学。学校领导全程参与毕业班管理工作,做好服务工作,提供各种信息,为毕业班保驾护航。

半年中,所有任课教师的课堂教学都发生了巨大的变化,这得益于县教育局“135互动课堂教学模式”的推动与实施。学校在这项工作中的具体做法是:

(一)建立健全组织机构,加强课改有效引领

学校成立了以校长为组长,教学校长为副组长,教学处全体及教研组长为成员的“135课堂教学改革”领导小组,明确责任,细致分工,保障“课改”的各项活动有序、有力推进。确定重点实验年级、科目、教师,召开实验年级教师座谈会,要求实验教师敢为人先,争做课改的领路人。

(二)强化细化管理机制,提供课改坚实保障

完善《课堂教学改革工作意见》,学校成立了课堂教学督评组,先后制定了《课堂教学改革评价方案》及《课改巡课制度》。通过领导不定时对教师课改情况进行巡查,发现课堂教学与班级管理存在的问题与不足,及时与科任教师和班主任交换意见,进行整改。

(三)、聚焦课堂参与活动,加强推进课改步伐

1、首先改变课堂教学的组织形式,组建新的班级学习单元“学习合作小组”。根据学生基础从学生不同的知识结构、学习成绩、学习风格等方面优化组合;创建小组文化,自行设计组规、组训、组徽;尝试小组合作学习,单对桌、面对面,组内分工,明确职责。

3探索课堂学生评价方案:以积分卡、积分表、评价表,星星、奖杯、晋级评奖等方式,显性评价学生的课堂精彩表现。

4、将校本研修与课程改革有机结合起来,把研修的重点放在如何组织有效的组内交流,如何进行课堂展示,如何搞好当堂检测和学生评价.,如何示范引领等环节。县局教研室在主管局长的带领下,先后几次莅临指导,实验教师的示范引领,以点带面,让学生动起来,让课堂活起来,营造了一种“以生为本,提高课堂实效”的课改氛围。通过一系列的“课改”活动,全体教师课堂教学水平明显提高,教学质量稳步提升。

(四)、课改带给我们的收获与成效

1、教师教学行为的改变。

师生交往、生生互动成了课堂教学的主旋律。教师们从台上走到了台下,由主演变成了主导,真正把课堂还给了学生。由传授者向促进者转变;由管理者向引导者转变。由以往的单兵作战向紧密合作过渡;由“画地为牢”向资源共享过渡;由源于教材向开发课程资源过渡。

2、学生学习方式的改变

学生的学习行为开始由“被动”转向“主动”,学生的学习情感开始由“厌学”转向“乐学”。我们的学生已经开始学会在小组合作中分享学习的快乐,在展示交流中展现与众不同的想象与创造。

3、窗口作用

凭借“135课程改革”的平台,学校在全县“骨干教师”评选活动中,先后有五人达标,成为全县教师的佼佼者;学校曾先后接待包括丰润教研室、肖营子中学在内的县内外同行参观;学校蒋校长在全县校长论坛会上的《135课堂教学改革实践和现状的研究与思考》的经验介绍,被收入全县《校长课改论文集》,成为其他兄弟研讨学校的范本。

尽管我们踏踏实实的做了一些工作,取得了一些成绩,但我们知道与先进学校相比尚有一定的差距,可是我坚信,在教育局、总校正确领导之下,我们通过不断的努力与探索,一定能把工作做得更好,恳请各位领导对我校的各项工作提出宝贵的意见!

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇四

工作至今,我越来越觉得教师一定要不断学习,不断提升自己的能力,否则你就会落伍,你就会被别人所取代。于是,我不断进取,不断地锤炼师能,努力让自己成为一个孜孜不倦的耕耘者。下面简要说一说这学期自身提高方面所做的工作。

一、一专多能,刻苦钻研,不断提高自身素质。

在平时的工作中,我不放弃任何提升自己业务素质的机会,大小活动都能积极参加、期初,黄主任安排我给特岗教师辅导写粉笔字,我欣然接受,因为我认为在给别人辅导的同时自己的能力也会得以提升。但由于受场地的影响,我只辅导一次就搁浅了。黄主任又安排语言文字推普周国旗下讲话的任务,我也能够认真完成。我设计的以语言文字推普周为内容的黑板报,受到了科任教师的好评,尤其是能得到美术教师邢老师的啧啧称赞很是难得。期初进行了心理健康论文交流活动,我针对现场会作课所撰写的《生命的启迪情感的催化》获得了一等奖。黄主任组织的各项比赛如“金城之秋”书法竞赛,教师职业道德行为读本心得征集以及年度论文交流活动,我都是积极参加,绝不落后。

二、立足课堂,展示自我,教研赛课喜获丰收。

三、虚心学习,汲水充电,网络研修成绩显著。

本学期我们参加了“20xx年信息技术应用能力提升工程”的国培学习,在繁忙的工作之余,挤出时间来进行网络学习。听讲座,发表日志。班级研讨还要写作业,这些任务我都能及时完成,每次公布缺项的名单中都找不到我。我的三次研修作业均被推优,一次研修成果推优,同时我还申报了微课大赛,力争获奖。不算线下活动的分值,我现在已得到了98分多,为成为优秀学员在做着努力。本学期我教毕业班,工作特别忙。在中小学教师继续教育网的博客中发表的博文并不多,也没有参加今年的吉林省教育社区的博客大赛。我将利用寒假时间多练笔,坚持写博,发表博文至少达到20篇,其中精华博文力争达到10篇。同时我将参加中国教师俱乐部组织的黄埔学院第五期的网络学习,不断提升自己的网络研修水平。

不知是谁说过这样一句话,说:积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。我想既然我选择了这“活到老,学到老”的职业,我一定要努力成为积极的太阳!

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇五

过去的一年,我们在教育局,街道办和教办的正确领导下,坚持“让成绩成为教学过程改造的自然结果”的理念,依据活动建构教学论的基本原理与方法,循序渐进的整体改造教学过程,以建设“四种能力”为主线,以推广情境体验、问题探究、自主学习、实践活动等“四种课型”为重点,逐步改造教育教学的管理机制,继续提高初中学生的全科合格率,实现了学校教育质量的稳步提高。

1、借鉴共同体经验,完善教师教学工作评价工作。

区教育局将历城六中与我校组成一个共同体,我们充分利用这个机会,提高校际间合作交流水平,提高学校管理效能,努力实现“团结协作、资源共享、合作共赢”格局。14年,我们与共同体主要对学校管理方式,学校管理理念,教师队伍培养,干部素质提高等方面进行了探讨,为我校管理效能的提高帮助很大。15年,我们将于共同体进行教师间的交流,加强两校间同课异构,教师轮训,命题研究,作业研究等领域合作,力争为我校发展再次起到推动作用。

根据历城区新修订的《教学工作基本规程》要求,修订和完善学校教学工作评价方案。注重备课中新加入的评价环节,使备课既结合学生实际,又能通过评价环节的落实,激发出学生学习的积极性和主动性。

2、认真学习各科教学评价报告和教研室总体评价报告,扬长避短做好教学。

立足于教研组,加强学习研讨,达成共识。任课教师人手一份《课堂教学改革指导方案》《各科教学评价报告》和《教研室总体评价报告》,以教研组为单位进行集中学习。努力克服在教学过程中的暴露出来的十大方面26点问题。

3、深入学习(60)号文件,着重培养教师四种能力,推进四种范型的课堂教学改革。上学期,学校组织全体任课教师学习区教育局(60)号文件(《济南市历城区初中课堂教学改革方案》和《济南市历城区初中学校教学工作评价方案》),继续坚持“让成绩成为教学过程改造的自然结果”的理念,依据活动建构教学论的基本原理与方法,循序渐进的整体改造教学过程,着重培养建设“四种能力”——课程标准中具体目标的选择能力;重点、难点教学内容的选择能力;教学目标的建设能力;教学活动的设计和实施能力。,推进情境体验、问题探究、自主学习、实践活动等“四种课型”,逐步改造教育教学的管理机制,继续提高初中学生的全科合格率。

4、提高“两会”的针对性和实效性,让两会更好的总结教学,促进教学。学校切实重视教学总结会和教学分析会,突出了两会的针对性和实效性,让教师教的清楚,让学生学的明白。通过两会全面总结经验,找出问题,分析原因,定出措施,统一认识,改进教学。

1、加强宣传教育,提高师生人身安全意识。

学校强化“依法治校”遵循安全第一,预防为主的方针,充分利用国旗下演讲、黑板报、手抄报、主题班会、社团活动等阵地,加强安全教育宣传,提高了师生安全意识和防护能力。

2、加强技防人防措施,确保学校财务财产安全。结合学校实际,从构建校园安全工作长效机制,建立物防、人防、技防三位一体的校园安全防控体系,安全教育常规化、规范化等方面,进一步完善落实了校园安全措施,确保学校财务财产安全。

3、做好安全检查巡查,确保校舍,设备安全。切实保障全校师生的生命财产安全,维护学校正常教育教学秩序,建立健全规范科学的安全管理机制。制定了安全定期巡查、检查制度。

4、加强监督检查,力保食堂卫生安全。

首先学校领导,特别是分管领导认真按照分工,定期,不定期组织教师代表,家长代表,家委会代表,学生代表,学生会代表进行检查,对于检查到的问题,专人负责,一抓到底。其次,对于历次食堂检查存在的问题要坚决执行首次接触负责制,严防责任推诿,互相扯皮造成的不必要的事故。三是接受上级教育主管部门,上级相关部门的监督检查。对于上级检查学校做到了全力以赴配合,坚决做到了实事求是,不护短,不袒护,切实保障食堂安全运行。

5、加强门卫、宿舍管理,确保学生住的安全。

认真做好门卫管理,履行相关师生出入制度。履行门卫值班巡逻制度,确保大门不失,把好学校第一道安全关口。切实加强宿舍管理,认真执行学生签到制度,请假制度,人数三核查制度,夜间巡逻查岗制度,确保宿舍住宿安全。

6、留好安全资料,确保有据可查。

学校积极为教师创造良好的学习、工作环境和条件,使每位教师牢固树立专业成长理念,增强不断学习和完善自己的动力。不断提高学校教师的整体素质,为教师专业持续和终身发展奠定基础。

2、全力参加区内培训,为教师提供交流平台。

3、做好校本培训和教研,促进教师自我发展。我们提出了:以理念为导向,以学习为根本,以赏识为角度,以激励为手段,以制度为保障,立足农村实际。“多一分投入,多一种学习,多一些反思,多一点执着。”充分发掘各种资源,加强校本教研,促进教师专业发展。

4、参与好区域改造教学过程子课题研究,形成了我校的经验。

1、加强学生一日常规教育,让学生有章可循。依据中学生的年龄特征和实际情况,学校组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》等规章制度,使学生进一步明确了基本要求,日常言行有章可循,规范了行为。

2、加强学生会组织,积极引导学生自主管理。加强学生会组织建设,提高学生会干部的服务、示范意识,注重以活动为载体,培养学生自主管理的能力,实现学生的思想道德内化,提升学生的生活品位,真正践行“以人为本,以管理为财富,以高质量的九年义务教育为孩子一生奠基”的办学理念,使学生健康成长,快乐生活。

3、无缝隙覆盖,强化食堂、宿舍、晚自习、午自习、大课间、上下楼等特殊时段管理。中学生是一个感觉自己能够独立,实际上也想独立,但是事实上又不能独立的群体,这个阶段逆反心理强,易激动,行事莽撞。基于这一特点,我们对学生的管理采取无缝隙覆盖。为达到这一步,学校严抓《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习和训练,细化遥墙中学学生行为规范具体管理制度。加强特殊时段的学生管理。

1、全面衡量,做好楼道和各功能室文化氛围的营造工作。

2、加强功能室的管理和使用,充分发挥其作用。

本学期学校加强了对功能室人员管理,提高其管理能力和服务意识。具体表现在:室内卫生整洁,物品摆放整齐;遵守相关借阅制度,财务财产不流失,不非正常损毁;及时与一线教师联系,做好实验准备工作和收尾工作等,真正发挥其作用,为教育教学水平的提高服好务。

因为种种原因,我校校舍陈旧,教育设施相对落后。为此,学校多次协调教育局各相关科室和街道党工委的理解和支持,多方筹资近百万元,一年间学校进行了东西教学楼的内粉、教室、办公室门的更换、宿舍楼的维修、西楼消防管道的疏通、综登楼顶的维修等几大工程,现各项工程已经竣工,学校面貌焕然一新。

1、加强社团活动阵地建设。学生社团是学生根据自己的要求,以共同的理想、积极的兴趣为动机,为了完成自身的需要或目的而自由结合的青少年群众性团体。我们高度重视学生社团的建设,作为素质教育的重要内容,要求人人参与社团活动,丰富了学生的课余生活,让学生感受到学校生活的快乐。

2、选聘社团活动教师。学校充分发掘教师资源,上好艺术课的同时,组建了各种各样社团,提高了学生素质,扩大学校影响。

3、规范社团活动资料的留存。

4、将社团和艺术教育结合,提高学生艺术素养。

2、进一步加强党风廉政建设教育,落实好主体责任和监督责任。党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度,是反腐败领导体制的重要制度保证。14年,我们进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,狠抓党风廉政建设责任制的落实,以实际成效取信于民。同时,我们进一步加强党风廉政建设的制度建设,完善责任体系,严格责任追究。

3、加强教师的师德教育,不从事有偿家教。学校组织全体教师认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》,以及市县教育局关于中小学教师要“自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利”的规定。学校与教职工个人签订了《禁止教师有偿家教承诺书》。要求全体教师,加强教师职业道德教育和纪律教育,提倡做崇高师德的塑造者,不从事任何形式的有偿家教;自觉维护学校整体利益和教师形象,不断加强师德修养,静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴,让人民满意的教师。

4、进一步加强党员、团员的理想信念教育。团队工作事关对学生的思想教育和初步世界观、人生观的形成,因此,团委以活动为载体,以重要节日为节点开展了及时的教育,让学生感觉到团组织的关心和爱护。同时,团委还做好了新团员的纳新工作,引导团员积极向组织靠拢,树立初步的人生观。

5、发挥两民小组职能,做好校务公开。加强学校民主管理、民主监督、廉政建设,保障教职工民主权利,充分调动广大教职工工作积极性,促进学校规范化建设。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇六

转眼间,一学年的时光在每一位教师的辛勤耕耘下又接近尾声。回顾自己在这一年所做的工作,有收获也有需要在今后的工作中改进和提高的地方。现将具体工作情况总结如下:

一、播种爱心(德)。

作为一名教师,每天面对着来自不同家庭、个性各异的孩子,只有有爱,以“尊重、善解、包容”的心彼此相待,才能在很大程度上激发学生的学习兴趣和激情。秉着这样的信念,我总是很小心地处理跟学生的矛盾,换位思考,再根据学生的心理特征实施我的教育策略,让每个学生感到,我没有放弃他,始终如一地关注着他的成长。

二、新苗吐绿(能)。

走上教师岗位已经整整三年的时间,每天我总是学习者的心态对待工作中的每件事情。虽说不是做的最好的一个,但是我一直努力着,提高自己的教育教学能力。在学校开出的公开课,组内的前辈总是会给我很多宝贵的经验,这样的组内合作大大加快了我的成长,为我评上瑞安市第一届教坛新苗奠定了坚实的基础。

三、辛勤耕耘(勤)。

忙而无果的无用功,我是不会去做的,所以在学校的坐班时间内,我总是想方法怎样才能利用有效的时间做更多的事情,努力还要加巧干,是我的原则。因此,在学校布置的每项工作,我总会提早放到自己的日程上来,思考着完成。对于教学方面,抓后20%,是考验一个老师毅力的事情。每个周五留下作业未完成的学生,进行学业和身心的沟通,努力给学生信心,在下周的学习生活中有所进步。在这项工作坚持下来的一年里,班级的后进生也能尽力地去努力,我甚是欣慰。

四、略有收成(绩)。

作为科任老师,学科成绩是衡量绩效的一个重要指标。在这两个学期中,八(5)(6)班的数学成绩较之初一有了大幅度地提高。在八上的期末测评中,6班以82.97的平均分居年级段第一,5班以82.13的平均分居年级段第二。在八下的期末测评中,5班以101.61的平均分居年级段第一,6班以99.91的平均分居年级段第三。在三年的教学反思中,我慢慢懂得怎么样“抓两头,带中间”,摸索出了一条自己的教学思路,较之学校里的前辈们还有一段距离,我会风雨兼程,因为我还年轻。

五、呼唤公平(廉)。

古语说:“公生明,廉生威”,只有廉洁从教,才不会出现教育偏爱。因此,在平时的课堂中,我本着教育公平的原则,尽可能的照顾到每个学生,让学生能在一个和谐民主的课堂中快乐的学习。

回顾过去一年,我积累了很多教育教学方面的经验。展望未来,我会时刻思索更有效地利用好自己的时间的方法,且思且行,争取有更大的进步。

班长要我写时,我真的犯难了,觉得没什么话可以说,因为想放弃这个组织委员了,但毕竟当了半年的组委,还是有很深的感情了。

刚当上组委,一直都觉得很对不起同学们,因为一直都没有组织什么活动,大家的提议也很多,但真正实施起来很困难,因为大家意见不统一,我很难做,于是一直逃避组织秋游这个事,这是我的不对,后来我提议去汤逊湖玩,明明统计的只有几个人不去,可是最后只有二十几个人去,当时心里真的蛮不舒服的,不过大家还是很给力的,玩的都很开心,感觉大家都很团结的,于是又有了信心,在单身节前一天我又组织了去ktv唱歌,顺便为李莎庆生,去的人依旧很少,去的还是那些人,真的觉得组织活动好难啊,虽然大家不断给我信心,但真的觉得累了,后来因为一些事,个人也比较忙,活动几乎也没有。

到了年末了,因为某些原因,班上有人建议说来次年末聚餐,提前吃个年夜饭,跟班长汇报后,他也觉得还行,我就着手准备这个事,说实话,当我去各个寝室说的时候,大家那一个个考虑,不去真的把我伤到了,我从没想过会是这样,真的是很烦很烦,还因为这个事跟班长差点吵起来了,真的是想不明白啊,后来大家都说是因为没生活费,但我觉得这不是根本的原因,我依旧觉得大家没有向心力。

后来经过各方面的做思想工作,终于算是全班到齐了,当时真的是高兴的想哭啊!这次年夜饭是我组织的,我很怕出问题,所以我必须保持时刻的清醒,我也做到了,看到大家吃的高兴,喝的高兴,我也很高兴!这是我大一上学期组织的三次活动,说不上很好,但至少我尽力了,从中我真的觉得我还不会处理人际关系,我的组织能力还很有限,我也觉得班委真的有担当好自己的责任,该通知到位的一定要到位,我也要平时多去了解下他们不愿意参加班级活动的原因,了解下他们想法。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇七

这场突如其来的疫情,打乱了我们原有的生活节奏。小朋友们已经宅在家里很多天了,相信每个小朋友心里都会有自己的那份“想念”,去幼儿园的日子总是在推迟,让大家等得好焦急呀!

妞妞:幼儿园里我最喜欢的攀爬墙和滑梯还在吗?

老师,等开学时我们可以在户外多玩一会吗?

师:当然可以啦!等我们可以回到幼儿园的时候,每天都会有充足的时间在外面玩!小朋友们可以把自己想玩的游戏记录下来,到时候我们来实现它!

子琪:老师,我们种的那些小花小草还有小蒜苗儿还在吗?

明轩:我们班的小鱼不知道有没有饿肚子?

师:哈哈你瞧!它们正游来游去,过了一个假期,小鱼看到人,特别高兴!

小雨:我已经有50多天没有去幼儿园了,我很想念我的老师还有朋友,想念幼儿园的区域游戏,想念厨房叔叔阿姨给我做的饭,想对我的伙伴们说一声:“你们都在家干嘛呢?我好想你们啊!”

暖暖:在家呆了这么长时间,我真的好想念我的幼儿园啊,即使家里面有我最喜欢的兔子小姐玩偶陪我,我也不开心..幼儿园快开门吧!

子琪:日夜思念小伙伴和我亲爱的老师们!期待我们见面的那一天!

明明:我想念幼儿园的图书,每一本都好看。

别着急宝贝,一切都会如约而至的!

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇八

__学校本学年教学工作,提前谋划,以务实为本,立足学生发展,教师提高,有条不紊地开展了一系列活动。

8月31日,召开全体教师开学准备会,总结上学期取得的成绩与存在不足,并部署新学期工作,为整个学期的教学工作顺利展开奠定了基础。

9月4日,召开全体班主任会,确定学期初班级工作重心要培养学生良好行为习惯,抓好课堂常规,确保新学期课堂教学的有序进行。9月24日,召开开学典礼,在开学典礼中,表扬优秀学生,为群体学生树立身边的榜样,激励学生勤奋学习。同时,实习教师全部到位,开学典礼上,进行了新学期的“青蓝对接—师徒结对”仪式,通过签订师徒责任书,为青年教师的成长铺好道路,同时,也进一步增强老教师的责任感。接下来,从9月27日开始,进行了为期一周的师徒听课活动,徒弟走进师傅课堂取经,师傅走进徒弟课堂听课,并对备课及授课进行一对一指导,让新教师有所依,有所学,有所获,在短时间内能够熟悉并掌握教学常规工作。

10月12日---23日,初中部组织了优质课评选活动,通过优质课评选,激发了老师们认真研究教材,研究学生,研究课标的热情,评选出张丽颖等几位老师的课为校级优质课。比较遗憾的是,由于时间关系,优质课的展示工作没有得以开展。

11月4日、5日两天,学校统一组织了期中检测,期中检测严密布置,严格监考,由于学生人数较少,成绩能够反映出学生的真是水平。11月9日—13日,以教研组为单位,召开期中检测分析会,老师们认真总结通过考试暴露的问题,以数据说话,研究学困生“困”的原因,应进一步采取的措施,为后半学期的教学提供可参考的依据和方法。11月20日,根据教育局下发的文件精神,我校利用例会时间,组织全体教师学习安新县教育局中小学教师教育教学综合评估优秀奖评选办法,张琦副校长给老师么详细解读了文件,让老师们对文件内容有了深刻的了解,通过文件的解读,让老师们认识到踏实务实搞好教学工作的重要,同时增强了紧迫感和危机感。

12月1日---16日,初中部以教研组为单位,开展大型听评课活动,同时安排了同课异构,统一同年级学科教学进度的同时,也为老师们提供更多的互相学习、取长补短的机会,提高自身素养。本次听评课,老师们根据本班实际情况,有效设计教学,同时将实习教师的课放到活动的最后阶段,实习教师先学习,再作课,接受同学科教师指导,业务水平得到提高。

本学期中,我校坚持做的工作是每周一升旗仪式后的“赛诗会”。从9月14日启动后,学生每周背诵两首古诗词,周一抽签集体参加赛诗。赛诗会学生们热情高涨,每周的积累,让学生们形成了习惯,每周的赛诗激发了学生对中华经典的热爱,一直到现在,赛诗会依然进行,相信经过长时间的活动,孩子们能从中受益。其次,学期初,学校规定每位教师选择一本与业务相关的图书进行阅读,并写出心得,开展了读书交流活动,让老师们在交流中碰撞,在碰撞中成长,不断提升自我,用读书引领教师成长。为规范教学常规,学期初,学校教务处制订了教师学生课堂常规,并严格按照执行,学校组成巡课小组,每天对课堂进行巡视,发现问题,及时解决,为进一步打造有效课堂提供保障。

启动英语单词小竞赛活动。英语是我校乃至许多乡镇中学的短板,为了扎实学生基础,七八年级英语教师建立单词库,每周发放一部分题库,本周开始第一次竞赛,激发学生们学习英语的兴趣,并从最基本的单词开始,逐步建立学生的英语学习基础,争取英语成绩有所提高。

本学期,教学的重中之重是毕业班的工作。从学期初,学校就提前谋划部署,9月13日,学校领导及中层,分组包村,对毕业班的优秀学生进行家访,探寻需求,征得支持,鼓舞士气,增强信心。9月14日,召开了毕业班教师研讨会,主要由上届初三教师为本届毕业班老师介绍教学及学生管理经验,为今年毕业班工作的展开提供可行的方法。10月20日,筹备一个月的九年级尖刀班成立,由张琦副校长临时担任班主任。尖刀班学生每天6:30晨读,由语文老师和英语老师布置任务,班主任负责视频会议监督,培养学生晨读习惯。中午12:45午自习,学生自主学生,完成上午学科作业;下午7:00—8:00是网课时间,学科教师利用网课巩固新知,保证学生每天的知识都能得到充分练习。经过两个月的监督锻炼,学生的学习自主性有了很大提高。12月18日,我校尖刀班第二梯队---九年级小二班正式成立,由刘坤英老师任班主任,袁小英老师任尖刀班班主任。相信在两个班的影响下,会带动整个九年级学生,认真学习,勇于拼搏,为明年中考打好基础。

九年级的复习是中考的保障,为此,学校提前做好整体推进规划。由于我校是走读的乡镇中学,在确保孩子们安全的前提下,为保障顺利开展学科三轮复习,经学校研究,合理利用寒假时间,学科教师针对学生情况和本学科实际及学科一轮复习安排,有针对性的布置20天的寒假作业,每科一本寒假作业本,每天没学科30分钟作业量,明确作业完成时间,让学在寒假中通过作业进行自主复习,学科教师将寒假作业作为一轮复习的上集,开学后继续进行下集的一轮集中复习,这样,既合理利用了时间,又为学生学习习惯的养成提供了保障,也为充分复习赢得了时间。

我们始终本着想尽一切办法让学生进步,想尽一切办法让老师提高,想尽一切办法让校园美丽的办学思想,求真务实,一步一步做好本职工作,争取使我校教育教学成绩再提升一个台阶。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇九

本学期,根据瓯海区教学常规管理的新规定以及总校的布置,并结合小学分校常规教学管理的实际要求,前后共进行了四大全面教学常规大检查(20xx年的9月、10月、11月及20xx年的1月各一次)。检查内容主要为教师个人记录册、语数英三学科作业批改记录、学生作业(1-6年级语数英三学科课堂作业本;3-6年级大本)、学科教案(语文学科包括“口语交际与习作”)。参与检查的人员主要有教务处管理人员、兼职教研员、教研组长、年级组长及学科骨干老师。在检查任务的分配上,管理人员主要检查老师的学期教学计划、教师个人记录册,教研组长主要检查学生作业的完成情况及教师的批阅情况,3至6年级学生的主要由有语文素养较好的老师担任。

每次检查之前,教务处都将下发专门的常规教学检查通知,并于检查之前对参与检查的人员进行简短的检查培训,提出检查的要求,特别是对检查标准、检查重点及抽样方式都进行明确。接受培训之后,检查人员便到相应的地点进行教学常规的检查。教学处领导于每次检查期间,都会毫无例外地到各办公室巡查,一方面了解老师们教学常规的落实情况,一方面也对检查人员的教学常规检查进行引导。检查期间检查人员会如实、详细地记录检查结果,包括对学生的作业错误或老师在批阅中存在的问题定位到具体的页码上;检查结束后,参与检查的老师会根据自己所检查的年级及接受检查的对象的情况,进行全面而客观的分析,并撰写检查小结。除大规模的检查之外,教务处曾多次个别或组织兼职教研员不定时、不定期、不定对象地随时翻阅个别或某年级或某学科的作业、教案、作业批改记录、教师个人成长记录册等,这种形式灵活、涉及面较小的检查方式对大面积的常规检查形成了较好的补充。

从历次检查的情况看,尽管在个别老师或个别环节上存在一些需要纠正的问题,但本学期的教学常规落实情况是非常到位的,这对教学质量的提升起到了根本的保证作用。一是教师的个人记录册符合学校的要求,无论是专题讲座、理论摘抄或是听课记录都符合区教师发展中心的要求;二是教案依然在集体备课的基础上实现资源共享,老师们根据共性的教案作一些调整,以求更能适应自己教学的需要;三是教师为学生作业批改所做的批阅记录清晰地记录了学生的作业情况,既有学生个别的错误记录,也有班级当中倾向性的错误,同时还将如何进行作业评讲写得清清楚楚;四是学生的抄写比较认真,作业的正确率较高,教师的批改也非常及时、规范。

当然,教学常规的管理还应该再上台阶,为教学质量的提升更好地服务。

教师个人记录册检查。

教师个人记录册共上交100本,除学校管理人员的记录册由总校统一检查之外,其余教师的全部上交。这100本教师个人记录册由教务处管理人员集中按照要求进行了仔细的检查。检查内容主要锁定在“自培计划、专题讲座、理论摘抄、听课记录”四个板块。其中,按照区教师发展中心要求,教师每学期需完成自培计划1份、专题讲座与理论摘抄各8次、听课记录15次。经检查统计,小学分校教师共完成自培计划92份、专题讲座959次、理论摘抄1083篇、听课1614节。

教师个人记录册的检查结果,反映了我校教师在新课程改革浪潮中强烈的学习与进取欲望。老师们在教学中一边学习一边实践,将自己的切身体会与理论学习进行较好的结合。值得肯定的是,老师们的听课记录十分详细,不仅有老师的教学程序、方法,而且有学生的学习表现,更难能可贵的是老师们在记录的旁边写下了自己对该教学环节的思考,成为一个较好的教学案例,这对老师的成长进步具有不可低估的价值。从检查的结果看,低段老师的听课记录更为详尽一些,尤其是一年级的8位老师,她们的听课记录非常详细,旁边的教学思考比较深入。另外,像胡秀云、吴佳秋、曾万燕、熊卫理、苏新琴、蔡朝敏等老师听课的节次也较多,超过20节。

但也有一些问题需要老师们在今后注意。譬如,有8位教师的个人记录册中没有自培计划,有新加盟的老师也有在育英多年的老教师,可能是因为忘记了没有写上。当然也有个别老师形成了自培计划,但显得很粗,执行力较弱。另外,个别老师的听课记录部分写得比较简略,没有反映出师生在课堂中的真实表现,为教学案例的思考提供不了原始的场景。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇十

为了进一步加强英语教学常规管理,规范教学行为,提高课堂教学效率,制定初中英语教学常规。

1、备课程。要求教师认真学习《全日制义务教育普通高级中学英语课程标准(实验稿)》,准确把握英语课程分级目标,了解教学要求、教学内容,深刻领会《课标》中的六条基本理念和九条教学建议。

2、备教材(含作业)。要求教师认真钻研新教材,从整体入手,熟练掌握本学科教材的全部内容,了解整个教科书的教学时间分配、教材概述及与教科书相配套的系列材料;把握以功能为线索编排的相关单元、复习单元和各单元的复习要点;在弄清每课的教学目标和任务的同时精选习题检测课堂教学效果。

3、备学生。要求教师了解各种不同层次学生(优生、中等生和后进生等)的学习情况,了解学生的思想表现、情感状态、生活经验等非智力因素,针对不同层次、不同学情的学生研究如何实施分层教学,充分体现在英语课程实施过程中尽可能满足不同学生的学习需要。

4、备教法。要求教师吃透《教师用书》前言部分的课堂教学步骤及组织课堂教学的方法;领会培养学生的综合语言运用能力的教学建议;设计与学生生活实际相联系的相关活动;积极采用“任务型”教学途径,让学生学会“能做某事”成为英语课堂教学的重要载体。

5、备课程资源。要求教师在英语教学中除了合理有效地使用教科书以外,还应积极利用其它课程资源,特别是广播影视节目、录音、录像资料、直观教具和实物、多媒体光盘资料、各种形式的网络资源、报刊杂志等,使学生尽可能地从不同渠道、以不同形式接触和学习英语;教科书凡有录音符号的均要求将录音机带进教室播放教学录音带;有条件的学校提倡自制教具和多媒体课件。

6、写教案。教案应有共同基础内容,预备内容和扩展内容,以便指导分层教学;有实践性活动和创造性活动,还应该有个体活动和小组活动。此外,听、说、读、写应该有主有次,互为支撑和发展。为便于统一管理和检查,建议对有关备课作如下要求:

d教案应提前一至三日完成,以便根据前面授课情况作适当修改,应与课堂教学基本吻合,杜绝发生只上课不备课等教学事故。

1、认真贯彻课程改革精神,落实英语课程标准对语言技能、语言知识、情感态度、学习策略和文化意识等五个方面分别提出的分级目标要求,明确每节课的教学目标,培养学生的综合语言运用能力。

2、依据课程总体目标并结合教学内容,倡导“任务型”教学途径,引导学生进行任务驱动型学习,避免单纯传授语言知识的教学方法,集体讲授时间不得超过课时的30%;创造性地设计贴近学生实际的教学活动,吸引和组织学生通过体验、实践、讨论、交流、探究和合作等方式,学习和使用英语,完成学习任务。

3、面向全体,分层教学,力求满足不同类型和不同层次学生需求,使每个学生都有不同程度的提高;关注学生情感,鼓励和尊重每个学生,积极推行师生、生生互动模式,发展合作精神,营造宽松、民主、和谐的教学氛围,让每个学生的身心得到健康发展。

4、培养学生良好的学习习惯,有意识地加强对学生学习策略的指导,让他们在学习和运用英语的过程中逐步学会如何学习;引导学生进行自我评价并根据需要调整自己的学习目标和学习策略,为终身学习奠定基础。

5、努力使学生在学习英语的过程中了解外国文化,帮助他们提高理解和恰当运用英语的能力,不断拓展文化视野,发展跨文化交际的意识和能力。

6、积极开发英语课程教学资源,为学生创造自主学习条件;充分利用现代教育技术手段,拓宽学生学用渠道,改进学生学习方式,提高课堂教学效率。

7、教师教态亲切自然,能熟练用英语组织教学,遵循useenglishifpoible,usechinesewhenneceary原则;发展课堂教学的调控和组织能力,灵活运用各种教学技巧和方法;随堂对学生进行积极、有效的过程评价,为形成性评价提供依据;板书工整、美观,便于学生对知识的理解和记忆。

8、学生活动主动、积极,活动方式多样,参与人数较多,活动具有自主性和创新意识,结合学习内容灵活进行实际语言应用。

9、课堂教学整体效益高,教学时间利用率高,学生语言实践成功率高,基本实现教学目标,学生有强烈的进一步学习愿望。

10、努力减轻学生负担,按时上课(课前唱英语歌曲),按时下课,不准拖堂,课堂作业当堂完成,按要求布置适量的课外作业。

1、教师应以提高课堂45分钟的教学效率为目标,《综合练习册》的作业应有机地渗透于课堂教学之中;课堂作业应精心设计并当堂完成,真实了解学生对本课时重点内容的.掌握情况;布置中等学生30分钟能够完成的课外作业。

2、学生作业本应相对分开,即课堂练习本、课外练习本、作文本和听写本。课堂练习一般每个单元4次,课外作业根据需要灵活处理,作文至少每两个单元1次。

3、作文训练应与听力、阅读训练一样,从起始年级及早入手,根据学生学习内容和掌握情况,设计不同形式的题型供不同层次的学生选择使用,如连词成句、造句、看图写话、编写对话、改编课文、命题作文、日记、通知、信件、请假条等,由易到难,认真批阅,及时发现问题并进行纠正,稳步提高学生的书面表达能力。

4、对于课外作业的布置,内容要具体,可布置口头或笔头式的复习、预习或提高性的相关练习,题型及题量选择应难易相互搭配,供好、中、差各类学生选择完成,各有提高。

5、课堂作业一律用红笔全批全改,对于错误之处做好记号,要求学生限期订正,并做好记载,分析原因,作为课堂讲评和改进教学的依据。批阅符号的使用要规范,常用提示错误的符号有:sk.(skip)—漏字,or.—词序错误,sp.—拼写错误,gr.—语法错误,—用字错误,pun.—标点错误,col.—搭配错误,cap.—大写,ten.—时态,voi.—语态等。

1、应建立好所教学生的学习成绩档案,确立不同层次的学生(即优生、中等生、后进生),为分层教学提供充分的依据。

2、做好培优帮困工作,对于优生,无论是课堂提问,还是作业训练,都应适当提高要求;对于后进生,教师应针对他们的具体情况,布置难易适中、感兴趣的内容,有计划、有目的进行帮助,决不允许挖苦、讽刺,对其进步应及时给予表彰和鼓励。

3教师应经常举办一些诸如学唱英语歌曲、朗诵、课本剧表演、书法展览、词汇竞赛、影视欣赏、口语竞赛、英语手抄报等形式的课外活动,这样,有利于学生增长见识,开阔视野,发展特长,激发兴趣。建议要求每学期每校至少举办一次以上某种形式的全校性英语活动;每班每月应举办一次某种形式的英语活动;有条件的学校每天进行30分钟的英语广播。

4、每一位英语教师都应将学生的课外阅读当作自己的本职工作来规划、组织和指导,确保学生完成15万字的五级目标阅读总量。要求教师努力培养学生正确的阅读兴趣、习惯和爱好,充分利用课外阅读专题讲座、学校图书室、班级读书角、公共读报栏,教师有责任和义务为学生提供课外阅读资料或指导学生看阅课外读物。

对学生英语学习的评价应坚持形成性评价和终结性评价并重的原则,既关注结果,又关注过程。特别要加强形成性评价的研究与完善,切忌做形式,走过场。

1、形成性评价。

形成性评价,即“学习过程评价”,学校应按要求及时对学生进行“学习过程评价”。形成性评价方式一般包括以下内容:学生学习档案、各种学习活动的档案记录、小组共同完成任务的报告、教师观察记录学生课上各种活动(如学生对话、书面作业、口头问答、演讲、背诵、听力等学习行为和学生的学习能力、学习态度、参与程度、合作精神等)表现的记录、学生阶段性的对自己在英语听说读写等几项技能发展方面的认识和评价、学生对自己努力程度以及学习效果关系的评价和认识、同学相互间对自己努力程度以及学习效果关系的评价和认识、阶段性检测结果及反思等等。

2、终结性评价。

终结性评价是对学生特定时间内教学成效、学期或学年成果的检测。英语课程终结性评价通常采用考试形式,考试内容反映特定教学时段所覆盖的知识,重点检测学生听、说、读、写各项语言技能及其综合语言运用。考试类型可分为诊断性测试和成绩测试。

诊断性测试:应用于课程进展一段时间之后,如。

一、两个星期,考试的目的是检测学生在前一段时间之内接受知识和掌握知识的情况,考试内容仅限于近期教学内容,形式可以多样。建议各校用好英语单元过关题,每2个单元结束后对学生进行一次诊断性测试,教师可根据学生检测情况,认真查找学生的问题和教学失误并采取相应补救措施。

学业测试:应用于课程中间或完成时,通常为学校的期中或期末检测。考试内容覆盖课程前半程或全程的教学内容,考试时间一般为100分钟。考试形式包括听力部分、笔试部分和口试部分。听力部分着重检测学生理解和获取信息的能力;笔试部分应体现课程在评价方面提出的改革任务,即要在检测中减少客观题的比例,加大主观题的比例,以指导教学;口语部分直接检测学生讲英语和在给定语境下,用英语进行交流的能力,是比较理想的语言考试形式,也对英语教学有正面导向作用。

无论是诊断性测试,还是学业考试,教师都应规范考试讲评,充分发挥考试诊断、调节、激励、补偿作用的关键环节。试卷讲评应具有五性,即教育性、及时性、针对性、拓展性和补偿性,切忌一讲到底,逐一订正答案。

评价要自始至终坚持公正、全面、科学的原则和鼓励性原则,要有利于保护和加强学生学习兴趣,保护并提高学生学习的积极性;要坚持发展性原则,评价结果既反映学生学习现状又反映学生发展潜能;要坚持合作性原则,提倡教师与学生的合作以及学生间的合作;要坚持形成性评价和终结性评价相结合的原则,形成性评价和终结性评价应在学生最终总体评价中各占一定比例。值得注意的是评价的过程不能加重学生负担,同一种评价方法不宜在短时间内重复使用。

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇十一

1、统一思想,提高认识。

学校制定了学习贯彻《细则》校本培训方案,将《细则》作为培训学习的重点内容。开展校本培训,充分利用集体学习时间,组织师生员工认真学习上级文件精神,明确《细则》的内容、特点和基本要求,把握操作要求,提高全体教职工的思想认识,始终保持贯彻执行《细则》的针对性。

2、广泛宣传,营造氛围。

《细则》实施后。学校充分利用各种形式广泛宣传《细则》的指导思想、目标要求、工作步骤、重大意义,提高广大教师参与活动的积极性和主动性,营造加快教育发展的良好环境。学校组织教师进行校本培训做到人人学习细则,个个身体力行细则。

1、明确分工,落实责任。

为了认真贯彻落实《细则》,学校成立以一把手校长为组长的领导小组,科学制定贯彻执行《细则》实施方案,统筹安排,分解任务,层层落实责任,人人职责明确,时时规范管理。明确要求由教导处主抓教学管理。

2、校本评价,细化细则。

为了推行细则的.落实,我校先后修定了《固城中心小学教学管理基本要求》、《固城中心小学教育教学常规》、《固城中心小学教师教学常规实施要求》,细化细则,将细则与学校实际相联系,结合学校实际搭理推行细则。当然细则的推行必须有考核的保障,为此学校专门制定了《固城中心小学教职工素质要求及评价细则》,将教学“五认真”方面把视导、期中检查的成绩以30%、期末检查成绩以70%纳入到学期考核之中。学校把教师学期考核结果作为年度考核、评优推先、晋级晋升的重要依据。

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教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇十二

尊敬的各位领导:

大家上午好!根据组长的安排,下面由我做总结。我是文昌市第二小学的韩瑜。先声明一下,由于是临时受命,总结的不够全面,望大家谅解。

12月8日—12日,根据省培训院的安排,我们一行来自全省不同市县的14名教导主任来到海口市第十一小跟班学习。一个星期的跟班学习,转眼间就过去。这五天我们观摩了,十一小的升旗仪式,相互交流校信息,采集校园文化建设信息,观摩艺术班训练,列席语文教研活动,查看教导处档案,了解学校教学常规管理及学籍管理工作,列席数学教研组活动,列席英语教研组活动,了解校本培训工作及教师学分管理工作,流动式听课,浏览作业本、教案本,了解学校德育管理工作,列席学校行政例会及培训总结会等。内容丰富、齐全。下面我就印象最深刻的两点,进行总结。

一、12月9日上午,参加的语文教研活动,给我留下了深刻的印象。

这次的教研活动在苏页主任的主持下展开——对六年级的语文月考试卷进行分析。

一、由分项批改的老师逐个汇报,在批改中出现的问题及原因:

二、针对下个月的月考试题的出题难度来讨论:

三、苏页主任总结:要关注拼音、字、词的巩固,句子应注重理解和记忆等。

该组语文老师的充分的准备,专业独到的分析,敬业的精神和对孩子们真挚的爱,深深地感染了在座的学员。通过参与本次质量分析研讨会,我们受益匪浅。考试是一个完整的教学过程中不可缺少的组成部分,是对教和学的质量的检验。考试对教学有巨大的指挥作用。对于考试的结果,有必要进行认真地研究和分析。在试卷分析工作中,要运用考试理论和教学理论,对考试结果进行研究,促进我们对教学过程的反思,进而找到下一步工作的方向,和改进的措施。考试结果可以反馈出大量的信息,可以反映出整个教学过程的得失。例如反映出各个教学环节的一些情况,反映出学生的基础和能力的状况、反映出学生的学习特点和规律。我们在命题的时候,有多方面的设计。考试结果可以反映命题和考试本身的一些情况,也就是测量工具、测量方法和测量过程的情况。分析这些信息,能引起我们很多思考,可以形成一些认识,提出一些观点和建议。可以供领导决策时参考,供自己做为制定工作策略的依据。可见,试卷分析是一件很重要的工作。总之,经过一个上午的活动,我对以后如何开展试卷分析,有了明确的操作过程。

二、是12月11日上午,由苏页主任给我们介绍的校本培训,让我深受启发。

一、工作目标:

1、以有效教学研究促进教师专业成长。

2、以教师专业成长带动有效教学研究。

3、主要抓手:常规教研、教师培训。

4、行动研究:

a)集体备课(主题备课)

b)年级组教研(同题异构活动)

c)观课议课(人人参与,提出改进策略)

d)质量分析(摆问题,找对策)

e)教学研讨(问题研讨)

5、理论研究

a)读教育专著,撰写读书笔记(理论学习)

b)课标学习解读(明确导向)

c)经验交流(学习借鉴)

d)撰写教育教学、论文(总结推广)

6、三大教师培养工程(专业引领)

a)育苗工程(针对五年教龄以内教师)

b)青蓝工程(针对五年以上,有一定经验和成绩的教师)

c)现代型优秀教师培养工程(针对省、市及以上学带和骨干教师)

7、三大活动:

a)教学节活动。

b)青年教师课堂教学百花大奖。

c)我说我的教育故事,诵读大赛。

8、其他载体:

a)专题讲座

b)送教下乡

c)网络研修

苏主任的介绍清楚明了。

对此我的体会是——“教师需要终身学习”。

作为一名一线教师,一定要有先进的教育理论为指导和依托,这样才能克服以往教学中的'惯性和弊端,才能在课堂教学中融会贯通,将其转变为自觉的教学行为。所以我们也会从现在开始,坚持理论学习,提高自己的理论水平,在学习和研究中注意理论和实际相结合。

校本教研给学校和教师提供了更大的发展空间,同时也给学校和教师提出了更高的要求。教师是学校发展的动力,是学生发展的根本。通过不断地学习和实践,我们认识到提高教师专业化水平最有效的途径是以校为本的教学研究。以校为本的教学研究能从一定理论出发,直面具体的教学实践,在理论与实践结合中重建新理论,解决实际问题,可以避免实践与理论脱节,提高教师的教育教学水平。

可以说,经过这五天的跟班学习,我对十一小的管理制度又有了新的、更全面的了解。回去以后,我就可以根据我们学校的实际情况,进行斟酌操作了。

总之,一个星期的跟班学习,对于刚刚走上教导主任岗位的我来说,真的受益匪浅。最后,我想借此机会,对我们的十一小和校领导表示感谢,感谢你们的指导和付出。我的发言完毕!谢谢!

教学常规工作总结汇报(精选13篇)篇十三

为落实教学常规管理,根据学校工作安排和学校教学常规检查制度,教务处于20xx年11月5日对10月份全校教师的上课、教案、作业批改,听课以及政治业务学习等情况进行了检查,现将结果通报如下:

1、检查中发现,绝大多数教案教学内容能够按照教学计划如期进行,环节完整,设计合理,书写规范,图文并茂,教案反映出上课思路清晰,重、难点选择恰当、讲练结合。

2、大多数教案书写工整、规范、教学环节齐全、条理清楚;详案率高,语文数学部分教师已经写完一本教案。尤其是一些老教师的教案书写认真,具有自己的风格特点。

3、教材基点把握准确,注重三维目标的落实,能显示教研教改新思路,注意学法渗透,具有教师活动、学生活动设计及设计意图。

4、教案具有实用性和可操作性,重视对难点、重点的反复推敲;

5、多数教师能够做到课后反思。

6、教案写得好的有:付自平、戴绥峨、尹文丹、舒文华、贾祖玉、刘晟利。

存在的问题及要求:

1、部分教案停留在知识点的罗列上,备教法、学法的少,没有板书设计、也没有作业设计,作业布置千篇一律,缺乏针对性。少数教案项目不全,缺乏“三维目标”。

2、普遍缺乏媒体和教具的使用,仍旧停留在一支粉笔一张嘴的老的教学模式上。主要集中在老教师上。

3、少数教案不注重教学反思或把教学反思写成教学重点、难点的罗列。教学反思不要求每节课都写,但至少一个月有几次比较深刻的反思,为学期末写教学反思积累一定的资料。这一点新教师要向老教师学习。

本次检查,整体上作业布置次数、批改数量、作业格式基本符合要求,大多数老师能认真批改,并对错误之处做出适当的批示,写好批改日期和等级。作业布置题量适中,注重双基,分层次作业,形式多样(活动作业)。

存在的问题和要求:

1、缺少激励性评语。

2、少数作业批改无等级,只有一个日期,作业批改要求使用a、b、

c、d等级。大多数教师按要求批改等级。

3、作业批改不均。同一个班级的作业有的批改次数多,有的批改次数少。我们要求全收全批。

4、要规范学生作业书写,保护好作业本干净整洁。

听课数量都能达到10节以上。记录比较规范,基本都有旁评、板书和总评。其中个别老师的听课笔记中点评明显,有反思、有建议,这种思考性的听课,才有利于自己的发展,才会促进自己业务能力的提高。政治学习与业务学习笔记都较好,有自己心得的体会。存在的问题及建议:部分教师教学过程记录简单,教学评价与建议太少。其实,记录听课笔记也是提升自我教学水平的一个重要方式,如果我们能把听课笔记重视起来,相信,听课笔记一定会成为我们教学生涯中一笔不小的财富。

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