最热机构改革表态发言材料（案例18篇）

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最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇一

同志们：

今天我们召开政府机构改革会议，主要目的是按照市委、市政府的批复，全面实施我县的政府机构改革工作。刚才，县长宣读了《县县级人民政府机构改革实施意见》。会上，书记还要作重要讲话，希望同志们认真领会，严肃认真地抓好落实。下面，我先讲几点意见：

推进新一轮政府机构改革，是党的十七大、十七届二中全会提出的一项重要任务，是深化行政管理体制改革的核心内容。改革开放以来，我国共实行了五次政府机构改革。通过改革，我们的行政理念发生了重大变化，组织机构得到调整优化，政府自身建设不断加强，行政能力明显提高，为促进经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。但是，我们也看到，随着市场经济体制的发展完善，行政管理体制与政府担负的重任相比，也存在一些问题。因此，我们要与时俱进，按照科学发展观的要求，进一步推进行政管理体制改革，深刻认识机构改革的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感。第一，这次机构改革，是加快建立与中国特色社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制的必然要求。经济基础决定上层建筑，深化行政管理体制改革，是完善中国特色社会主义市场经济体制所决定的。经过改革开放三十多年的发展，我国经济社会发生了深刻变化，客观上要求不断深化和调整以机构改革为主要内容的行政管理体制改革。就我们而言，虽然经过历次机构改革，政府职能定位更加明确，机构设置更加科学，岗位职责更加明晰，运行机制更加完善，行政能力更加提高，但同全国大多数地方一样，仍然存在机构设置过多、分工过细等问题。在这次政府机构改革中，我们经过反复研究，既落实中央要求，又结合实际，对职能相近的部门进行整合，目的就是优化资源配置、理顺工作关系，建立精干高效的责任政府和服务政府。

第二，这次机构改革，是新时期新阶段全面正确履行政府职能的客观要求。当前，行政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出，主要反映在以下几个方面：一是政府职能转变还不到位，政企、政资、政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了一些不该管、管不好、管不了的事，行政许可和微观管制仍然过多。一些部门习惯于搞审批经济，管的多，卡得死，该放的不放，借着备案、核准等理由，变相审批；一些部门承担了过多的专业性、技术性事务；一些事业单位承担着行政职能。二是政府社会管理和公共服务的职能比较薄弱，一些关系群众利益的问题还没有得到根本解决。一方面，政府的社会管理职能仍然存在缺位现象。另一方面，公共服务仍然严重不足。三是职责交叉现象比较突出。有些事都在管，有些事都没管，职责不明、责任不清的问题仍然存在。四是权责脱节问题仍未得到解决。一些部门权责不对称，不匹配，有的有权无责，有的权力过于集中。一些部门重职能配置，轻责任承担，导致职能错位。这些问题很大程度上影响了我们更好地履行职能，必须通过这次机构改革加以解决。

第三，这次机构改革，是加强政府自身建设、实现经济翻番目标的必然要求。我们实现县委、县政府提出的经济翻番目标，时间紧、任务重、难度大、要求高，没有一套高效运行的行政体制是不行的。为此，我们从去年就开始在政府系统开展“能力建设年”活动，目标就是提高政府抓落实的能力。今年，我们要以推进新一轮机构改革为契机，深化执行力建设，把有利于实现翻番目标的职能职责不断加强，把大家抓落实的积极性和创造力调动起来，进而促进全县经济社会又好又快发展。

二、严格执行上级要求，因地制宜设置政府机构《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》（中发12号）就各级政府机构设置提出了明确规定。即：省级政府机构限额为40个左右，直辖市为45个左右，大城市为40个左右，中等城市为30个左右，小城市和县（区）为22个左右。按要求，县政府机构限额由各地根据经济社会发展情况和不同县情，按14—22个左右掌握，左右的幅度均为2个。设置直属事业单位不超过6个，部门管理机构不超过2个。为慎重起见，我们从去年开始，就进行了大量的调查研究，听取各个方面的意见建议，政府机构改革方案也数易其稿，编办多次向省市编办汇报沟通，并召开县政府常务会议和县委常委会审议，报省编办备案和市委、市政府批准，最终形成了今天的方案。改革方案主要有以下特点：

（一）机构精简幅度虽然不大，但涉及的部门多。县政府现有机构45个，其中工作部门23个（不含监察局），议事协调机构的常设办事机构2个（农办、编办），直属事业单位和归口管理的事业单位14个，驻外机构2个（驻京办、驻汉办），部门管理机构2个（物价局、扶贫办），派出机构2个（行政服务中心、政务公开办）。通过整合调整，不再保留4个行业协会、农办、驻京办，经过争取，农机办、农经办、能源办作为农业局内设机构，相对独立，主任按副科级配备。增加一个派出机构（开发区管委会）和一个归口管理机构（矿管办），实际精简正科级机构7个。虽然幅度不是很大，但涉及面广，牵涉的部门多。除党群和政法部门外，几乎所有政府序列的机构都涉及到了。

（二）调整的机构不多，但部门的职能整合力度大。按照“一件事情由一个部门负责”的原则，对部分部门进行了调整。一是加强对工业的统筹协调，将经济局的职责，机械建材轻工行业协会的职责，燃化行业协会的职责，整合划入经济和信息化局。二是加强对农业和农村工作的综合管理与统筹协调，进一步完善服务农业、农村和农民的管理体制，将农办、农业局、农机办、农村能源办和农经局的职能整合划入农业局。三是加强人力资源统一管理、合理流动和有效配置，整合人才市场与劳动力市场，完善就业、劳动权益和社会保障体系，将人事局、劳动和社会保障局职能整合划入人力资源和社会保障局，挂“公务员局”牌子。四是促进各种交通运输方式相互衔接，发挥整体优势和组合效率，加快形成城乡一体化的综合交通运输体系，加强交通统一管理，将交通局的职责、建设局的城市客运管理职责整合划入交通运输局。五是为加强城市管理，在政府城管办的基础上组建城市管理执法局。

（三）机构调整既严格执行政策，又体现特色。对新一轮政府机构改革，中央和省市强调不搞“一刀切”。既有规定动作，又有自选动作。鼓励各地从实际出发，因地制宜，探索创新，这给我们留下了一定空间。为此，我们从实际情况和工作需要出发，在不折不扣地完成规定动作的同时，自选了几个动作。在不突破机构限额的前提下，为加强我县磷矿资源管理，将矿管办由政府办的内设机构单设为归口政府办管理的正科级事业单位。按照大部制的要求，专业经济管理部门都应该撤并。但烟叶、茶叶是我县特色产业。为此，我们经过争取，作为归口管理机构予以保留。为完善社会主义市场经济体制，减少行政干预，撤销了所有行业协会。

三、紧紧围绕政府机构改革的总体要求，扎扎实实地做好各项具体工作。

按照省委、省政府和市委、市政府关于地方政府机构改革的总体部署，这次县政府机构改革的总体要求是：以转变政府职能为核心，按照精简、统一、效能的原则，理顺职责关系，明确和强化责任，优化组织结构，完善体制机制，推进依法行政，提高行政效能，建设人民满意政府。从主要任务上讲，我们要突出抓好三个方面：

(一)转变政府职能，加快服务型政府建设。转变政府职能是政府机构改革的核心，是深化行政管理体制改革的突破口。因此，无论是新组建和调整变动的部门，还是机构未作调整的部门，都要把转变职能作为首要任务。机构改革中，多一个机构，少一个机构不是主要目的，我们的目的是要通过机构改革，服务和加快经济社会发展。要合理界定政府职能，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，把政府不该管的事项转移出去，把政府应该管的事管好。要不断深化行政审批制度改革，下大力减少行政审批事项，做到能放尽放，应放尽放。要加强服务型政府建设，加强社会管理和公共服务，着力解决民生问题，强化执行和执法监管，提高处置突发公共事件和社会治安综合治理的能力。(二)理顺职责关系，明确和强化责任。一是要在转变政府职能的基础上，进一步理顺部门职责关系。坚持一件事情由一个部门负责，做到部门分工明确，管理范围清楚，管理权限统一，有利于提高部门的积极性。确需由多个部门管理的事项，也要明确一个牵头部门，分清主次，明晰协办程序。二是要核定职责。无论是机构调整变动的部门，还是未变动的部门，都要按履职尽责的要求，按照服务好经济社会发展的要求，对部门职能、岗位职责进行重新核定，实现职责核定的全覆盖。三是要强化岗位责任。通过定职责、定机构、定编制，确定各部门应承担的责任。按照权责一致、权责对等的要求，创新形式和方法，建立健全绩效评估机制，严格执行行政问责制，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究，不断提高政府的执行力和公信力。

（三）准确把握政策，认真开展“三定”。按省市要求，县政府工作部门、政府直属事业单位、部门管理机构和派出机构，都要重新开展“三定”。党群、检法部门的“三定”规定继续使用。“三定”即定职能、定内设机构、定编制。编制就是人员定额和领导职数。

一是要综合设置股室。按规定，县级各部门内设机构统称为股（室），均为股级。内设机构人员编制原则上不少于3名，换句话说，就是3个人以上才可以设1个股（室）。经测算，我县这次参与改革的30多个机构，内部股室要精简20%左右。虽然难度很大，但上级有要求，7月份以后，省市要进行评估，不执行规定不行。同时，就我县实际而言，一些部门确实存在内设机构设置过多、分工过细，职能交叉重复、相互推诿扯皮、行政效率不高的现象，造成环节多、门槛高、办事难，干部和群众意见很大。有的部门每增加一项新任务，就要求增加一个内设机构和领导职数，造成内设机构和领导职数膨胀。有的股室就一两个人，不少股室甚至只有一个人。有官无兵、官多兵少现象非常普遍。因此，困难再大也要克服。

二是严格控制人员编制。这次政府机构改革的前提是“两个不增”，即不增加人员编制，不增加机构个数。无论是行政编制，还是事业编制，都只能在中央编办和省编办核定的编制总量中调配。总的原则是，锁定总量、盘活存量、优化结构、服务发展。我县县直党政群机关行政编制为421名，政法专项编制为477名。使用行政编制的40个单位，平均只有10.5名编制。行政编制十分有限。机构改革后，不准再为行政单位核定新的自定事业编制，原有事业编制可以过渡，随着自然减员和人员调出，逐步核销行政机关的自定事业编制。因此，凡是参与这次改革的部门，编制总量增加不了。我们将在总量内，根据各单位履行职责的情况，做适当调整。

三是按规定核定领导职数。省市要求，这次县政府机构改革，要严格按省委《关于进一步加强党政机关领导职数管理有关问题的通知》（鄂办发[20xx]37号）和市委[20xx]21号文件精神核定领导职数。要将此作为对市县政府机构改革评估工作的重要内容。文件规定，县（市）区政府各工作部门行政编制在10名以下的，领导职数为1—2人；编制在11—20名的，领导职数为2—3人；编制在21名以上的，领导职数为3—4人，最多不能突破4人。以上不含纪检组长职数。对应省市部门，可以配“三总师”，但1个部门只能配1名。因机构改革合并等原因造成领导职数超配的，允许暂时过渡，以后逐步调整消化。因此，在部门“三定”时，我们将积极向省市组织、编制部门争取政策，在允许范围内核定领导职数。

四是机关工勤人员实行以钱养事。这次政府机构改革后，凡使用行政编制的机关，包括党群、人大、政协、政府工作部门、部门管理机构，以及党委、政府直属事业单位，都不再核定工勤编制。现已使用工勤编制的人员按“老人老办法”的原则保留，随着自然减员和人员调出，逐步核销。机构改革后上述单位新进的工勤人员一律实行聘用制和社会化管理。我们经过调研，并报市编办备案，拿出了具体的实施办法，将在适当时候出台。请各有关部门认真贯彻执行。

四、周密部署，精心组织，确保改革顺利进行。

这次机构改革涉及面广、政策性强，时间也很紧迫。各部门一定要高度重视，切实把思想和行动统一到上级的决策和县委、县政府的部署上来，加强领导，精心组织，确保县委、县政府各项改革措施落实到位，确保如期完成县政府机构改革任务。

(一)要加强组织领导。各部门要按照县政府机构改革实施意见的要求，切实把推进机构改革放在突出位置，精心组织好本部门的机构改革工作。“一把手”要亲自抓、负总责。同时明确一名分管领导具体负责组织实施。要细化具体工作方案，又快又好地落实好各项改革任务。要把改革和提高工作效能结合起来，在改革中保护和提高广大干部职工的积极性。在机构改革期间，要有大局意识，部门的工作秩序要正常运转，不能影响工作。如果以机构改革为借口，推诿扯皮，影响工作，要严肃追究相关领导和人员的责任。县编办作为机构改革的责任部门，要加强对改革的指导、协调和检查，认真研究解决机构改革中出现的新情况、新问题，重大问题要及时向县委、县政府报告。各有关部门要加强协调配合，支持配合编办的工作，合力推进县政府机构改革。

(二)要扎实抓好具体工作的落实。县政府机构改革共分两个阶段，第一阶段是，这次动员会后，6月底以前，审核印发各部门的“三定”方案。需要开展“三定”的单位共30多个。政府工作部门24个，即政府办公室、监察局、发展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、财政局、国土资源局、林业局、水务局、卫生局、人口和计划生育局、审计局、统计局、交通运输局、住房和城乡建设局、文化体育和新闻出版局、农业局、商务局、人力资源和社会保障局、经济和信息化局、环境保护局、安全生产监督管理局。部门管理机构2个，即扶贫开发办公室、物价局。直属事业单位6个，即城市管理执法局、机关事务管理局、旅游局、移民局、粮食局、民族宗教事务局。归口管理事业单位4个，即烟叶办公室、茶叶办公室、矿产资源管理办公室、广播电视台。议事协调机构的办事机构1个，即县机构编制委员会办公室。具体程序是，各部门将拟订的“三定”规定草案报送县编办；编办与各部门就“三定”方案规定的问题进行协商沟通，送县法制办审核，达成一致意见后提交县编委审定，对于部门职能有争议达不成一致的，由县编委裁定。最后以县委办、县政府办文件印发。第二阶段是7月份，检查督促各单位落实“三定”方案，并迎接省市机构改革评估工作。

（三）要严格遵守改革的各项纪律。政府机构改革，要严格机构编制和组织人事等各项纪律，保证改革平稳推进和各项工作正常开展。要认真贯彻执行中央纪委、中央编办、监察部《关于严明纪律，切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知》（中纪发〔〕6号）和县纪委4号等有关文件精神，遵守有关机构编制管理的方针政策和规章制度，认真执行机构改革方案。要严格执行财经纪律。不得借改革之机用公款相互宴请，严禁违反规定突击购买、配备、调换小轿车及办公用品，严禁突击发放奖金、补贴和纪念品。同志们，县政府机构改革是事关我县改革发展大局的一项重要工作，意义重大，任务艰巨。我们一定要深入贯彻市委、市政府和县委、县政府的决策部署，以高度的政治责任感、以务实的工作作风，扎实推进县政府机构改革工作，圆满地完成各项改革任务，为促进我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇二

今年4月份以前，在核算中心工作，圆满完成了上年度48个预算单位会计资料的结转和日常报账工作，同时按照局里改革的要求，于4月中旬，完整地移交了各预算单位的会计资料，及时撤销了五个银行账户，使会计集中核算全面向国库集中支付顺利转轨。

4月份成立评审中心以来，我中心面对一项全新工作的开展，虚心学习，积极探索，克服了重重困难，掌握了一些基本的财政投资评审方面的业务知识，在局领导的正确指导下，做了以下工作：

以上四项建设工程送审金额共114642161.33元，概算为财政投资评审搭建了专业平台。

批复共111795081.57元，审定金额共107711694.32元。比送审金额审减6930467.01元，审减率为6.05%；比概算批复审减4083387.25元，审减率为3.65%。

我们将积极探索绩效评价的工作方法，建立健全绩效评价工作制度，加大宣传营造绩效评价氛围，构建科学规范的绩效评价指标体系，逐步提高绩效评价业务质量。

评审中心成立以来，局里对财政投资评审我个人认为没有引起足够重视，一是对评审的范围从表面上看仅限于县里的重点工程，二是基础设施配置还不到位。

今年以来，本人从核算中心到评审中心后，由于业务生疏，面对这项全新工作的开展，时间紧、任务重，我中心上下一心克服了重重困难，对上述四项重点工程进行了客观、公正的评审，取得了一些成绩，但还存在着很多不足的地方需要不断改进：

达到应有的深度；

存在上述不足的根源：主要是没有严格按照党员的标准严格要求自己，理论学习、业务学习和具体工作不能相结合，满足于现状，不求上进，不求创新。

今后工作学习的方向：加强党性修养，按照党章的规定，严格要求自己，时刻保持共产党员的先进性，刻苦学习、积极工作，在具体的业务活动中要认真履行工作职责，按制度办事，按程序操作，做到公平、公正、清正廉洁，圆满完成各项工作。

由于我中心开展的投资评审和绩效评价二项重要业务都是新工作，面临各方面的困难较大，日前正在起草工作规范、业务流程等规范性文件，建议局领导能够给予大力支持，希望通过我们的努力，尽快走上制度化、规范化的轨道。

以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇三

按照县纪委、县委组织部、县教体局党委关于开好民主生活会的通知精神，我对自身存在的问题进一步反思，自己认为对照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和"八项规定,四条禁令"及“反对四风”的高标准,个人在有些方面还有一些差距.并在此进行批评与自我批评。

自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研。学习的实效性方面还存在差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

由于性格原因，工作中，原则过强，要求过高，沟通不够，产生过一些误会，今后要进一步加强学习，讲究方式方法，不断提高领导水平与艺术。

由于个人观念问题，到基层学校的较少，调查研究还不够。以后要多到基层了解情况，多调研，多听课，掌握基层教师所需所想，有针对性地提出解决办法和措施。

始终能够坚持党的各项廉政规定，严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面运做的不细不深。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全校党员干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把为民务实清廉自律融入严格内部管理、提高服务质量中去。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇四

同志们：

首先，我代表市国资委党委及国资系统的全体干部职工再次对市委巡察组莅临我委开展巡察督查工作表示热烈欢迎!按照市委的统一部署，市委第三巡察组从今天开始正式对我委领导班子及成员进行巡察。这次巡察既是对我们履职情况的一次全面体检，又是对我们工作的关心和支持，更是对国资系统建设发展的促进和鞭策。刚才，汉军组长作了动员讲话，系统阐述了开展巡察工作的重大意义，明确了本次巡察工作的总体要求、目标任务和方式方法。汉军组长的讲话集中体现了中央和省委、市委关于巡视巡察工作的精神和要求，具有很强的针对性和指导性，我们一定要认真学习体会，坚决贯彻落实，按照巡察组的要求，把各项工作做实、做好，确保巡察工作顺利开展。为此，我代表国资委党委及领导班子成员向巡察组做出以下承诺和表态：

实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新形势下，加强党的执政能力和先进性建设、强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次市委把我委列为第二批次巡察对象，充分体现了市委对国资国企改革的重视和关注，对国资委工作的关心和支持。通过巡察，将有助于我们更加准确理解党中央关于党要管管、从严治党的新要求;有助于我们进一步转变作风，更好地廉洁从政、依法用权、干净务实干事;有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们一定要从讲政治、守规矩的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，把这次巡察作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想认识统一到巡察工作的部署要求上来，切实增强接受巡察组监督检查的自觉性和责任感。

接受组织巡察是我们各级领导班子和领导干部重要的政治责任，也是我们应尽的责任义务。这次巡察的主要对象是委领导班子及成员，我作为国资委领导班子主要负责人，也是巡察工作的重点，本人一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和市委关于巡视巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的突出问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员要切实提高认识，认真查找自身和分管领域存在的问题，主动配合巡察组开展工作;委机关各科室和各监管单位，要按照巡察工作要求，积极做好配合和服务工作，为巡察工作的顺利开展提供有力保障。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇五

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇六

“对巡视组反馈的问题，不论是上任的问题还是现任的问题，我都照单全收，并以反馈问题为导向，围绕巡视组提出的整改意见和要求，主动抓好整改落实……”在6月2日召开的省委第五巡视组巡视情况反馈会上，省住建厅党组书记陈平就落实巡视整改作出表态发言。会后，该厅立即成立巡视整改工作领导小组，召集专题会议，进行研究部署，进一步明确整改责任领导、责任部门和完成时限。

根据省委统一部署，今年3月8日至4月28日，省委8个巡视组对南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学、江西科技师范大学4所省管高校和省农业厅、省委教育工委、省住建厅、省工商局4个省直单位开展专项巡视。近日，8个巡视组分别向省委“五人小组”、省委巡视工作领导小组汇报了巡视情况。经省委同意，省委巡视组分别向上述8个单位党组织及其主要负责人反馈了巡视情况。

本轮巡视对被巡视党委(党组)班子成员特别是“一把手”进行重点扫描。其间，共发现涉及厅级干部的问题线索47件、涉及处级及以下干部的'问题线索143件。按照监督执纪“四种形态”和干部管理权限及干部违纪情况，有关问题线索已被分别移交至省纪委、省委组织部和被巡视单位党组、纪检组办理。

巡视中还发现了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题。比如有的党组政治意识不够强，履行部门职责担当不够，结合实际贯彻落实中央、省委有关决策部署存在差距;落实巡视整改工作不力，没有切实担负起整改工作主体责任，部分整改工作不够到位。有的对违规违纪干部的处理失之以宽、失之以软，纪委监督责任落实不力，监督执纪问责宽松软，不敢较真碰硬。还有的严肃党内政治生活不够，中心组学习不深入，党员领导干部双重党组织生活不经常，谈心谈话、密切联系群众还有差距。

省委要求，巡视反馈后，被巡视党组织要对照反馈问题召开专题民主生活会，将召开民主生活会的方案、参加人员、班子对照检查材料和个人发言材料等，报相关巡视组和省委巡视办审核把关。相关巡视组、省委巡视办、省纪委对口联系纪检监察室和省委组织部相关处室等人员列席会议。对专题民主生活会质量不过关的，一律要求重开。

省委强调，对巡视组指出的问题和提出的建议，被巡视党组织要制定切实可行的整改方案，把责任压下去，落实到人，层层传导压力。要挂图作战，一项一项制定具体整改措施，确保挂账一项、整改一项、满意一项、销号一项，做到“交账”“记账”“销账”清楚。对不认真履行巡视整改职责、敷衍整改、弄虚作假、整改不力不实的，将坚决问责，决不姑息。对巡视发现的倾向性问题，省委要求相关部门开展专题调研，并研究制定整改意见向省委专题报告。

为强化巡视整改落实，省委巡视办将加强工作调度，及时掌握被巡视党组织的整改情况。调度中，省委巡视办将严把整改事项有没有实质性进展、需要清理的事项有没有清理、移交的问题线索有没有查处、整改不力的干部有没有问责、需要健全制度的有没有完善这“五关”。此外，省委巡视办还将加强对被巡视单位整改工作的督察督办，适时对整改落实情况进行专项检查和巡视“回头看”，既检查是否制定整改措施，还要检查制定的措施是否在基层得到有效落实。

在新一届省委开展的巡视中，省委还要求各巡视组在发现问题线索的同时，找出在群众中威信不高、精神状态不佳、不担当和不作为以及能力水平差、不胜任本职工作的领导干部，形成《被巡视党组织班子成员有关情况报告》，为省委全面了解班子建设和干部情况提供参考，推动干部“能上能下”。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇七

近日，市局党组下发了关于召开2011年度党组（领导班子）民主生活会的通知。在分局党支部的组织下，我紧密围绕以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话以及在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习了杨善洲同志的先进事迹材料，同时还学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等党纪条规。通过学习，我剖析出自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众的作风，遵守组织人事纪律，遵守廉洁从政有关制度等方面存在的问题和不足。通过对照杨善洲同志的先进事迹，我在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，认真开展自我批评。此次民主生活会，请各位领导和同事给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。下面我把自己的思想情况汇报如下：

人，是推动社会进步的决定性力量。坚持以人为本、执政为民是保障和改善民生、促进社会和谐稳定的必然要求。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

我们必须加强从政修养，才能成为党和人民满意的好公仆，才能真正做到以人为本、执政为民。一要注重政治修养，努力做政治上的强者；二要注重理论修养，努力做学习上的勤者；三要注重道德修养，努力做思想上的纯者；四要注重能力修养，努力做工作上的能者；五要注重作风修养，努力做品行上的正者；六要注重纪律修养，努力做自律上的严者。

学习杨善洲同志的先进事迹，就是要学习他忠以报国、恪守信念的执着精神，在创先争优中锤炼政治品质；学习他诚以修身、一心为民的探索精神，在创先争优中培育公仆情怀；学习他勤以自强、恪尽职守的敬业精神，在创先争优中改进工作作风；学习杨他检以养德、知行一致的革命精神，在创先争优中树立高尚情操；学习他信以立业、矢志不渝的无私奉献精神，在创先争优中坚定政治信念。

经过自我剖析，和与身边的同事进行谈心交流、征求意见等，我发现自身存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

有些流于形式，很少作认真的思考，也不背诵熟记，只是粗略地浏览相关理论，理解不透，掌握不深，知识面窄，已经给自己工作带来了不便，影响到自己业务工作的进一步提高。特别是对个人党性修养提高的重要意义没有系统、深刻的理解，使得自己不能很好地发挥共产党员的先锋模范作用。

全心全意为人民服务，不只是口头上说，而要付诸行动。我在这方面做得还不够，表现为群众观念不牢。没有很好地贴近人民群众，也听不到他们的心声，更缺乏对他们关心和帮助。

国税各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，才能推动征管基础建设、专业化管理、能力作风建设等“三个提高”。我一直在努力培养创新思维，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作。存在一定的观望和畏难思想，对于在工作中所遇到的难题还缺乏突破的勇气和胆识。

作为某税务分局领导班子的成员，有时不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能完全发挥出应有的作用，如：分析建议、出谋划策的参谋作用；联系群众和沟通信息，上传下达、承上启下的作用等等。

存在以上问题，有客观方面的因素，但最重要的是由于主观方面的原因，归纳起来有四个方面：

首先，是对学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，

思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。

其次，宗旨观念有所减弱。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，要切实维护好人民群众的利益，这就需要我们在日常工作中熟悉业务，为纳税人多想一点，严格按照法律和规定的程序办事，热心为纳税人提供纳税服务，才能切实维护好纳税人的合法权益。

再次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在各项工作中还不能做到统筹兼顾。

第四，工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。

要注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。工作中要始终以一名党员的心态，积极投入到税收工作中，要积极组织，认真参与，确保取得实效。要时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，巩固宗旨意识，提升能力水平。

落实再细致一点，不断提高分局的征管基础水平、专业化管理水平，提升干部的能力作风建设水平，不断提升纳税人的税法遵从度，促进扬州外向型经济又好又快的发展。

牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照分局的整体分工和工作部署，抓好工作。

在工作上踏实认真，尽职尽责。要以是非观念和共产党员应有的胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好各项工作，加快推进项目建设，为国税事业添砖加瓦。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己，注重培养健康向上的生活情趣。

严格遵守《廉政准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，遵守市局的各项制度，自己做到并带头努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。

汇报完毕。请各位领导和同事对我进行批评帮助。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇八

我被组织聘任为开城镇中心小学校长，倍感荣幸。在这里，感谢组织对我长期以来的培养和信任。同时感谢在座的各位同事、朋友多年来对我工作的帮助和支持，理解和关心。在此我表示衷心的感谢。

新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在今后的工作中，我将不负众望，不辱使命，带领大家着力解决阻碍开城镇教育改革和发展中的问题，努力把开城的教育教学工作做好，办人民满意的教育。

首先，摆正位置，当好带头人。作为中心小学校长，在工作中我将充分发挥带头人的作用，尊重各位校长，尊重广大教师，倾听大家的意见和呼声，多为学校和教师的利益着想，维护学校和教师的合法权益，遇事多向教育局和镇党委、政府请示汇报，多和各位校长协商，多和教师交心通气，辩证的看待工作中的失误，扬长避短，顾全大局。始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。我深知自己的责任重大，一定要全心全意把自己的工作做好，要对得起组织的信任，对得起广大教师的支持和关心。

其次，加强学习，提高素质。学习是提高综合素质的途径，也是搞好教育教学工作的基础，一方面要继续加强政治理论知识学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力;另一方面继续加强业务知识学习，不断充实自己、完善自己，使自己能更好地胜任本职工作。同时采劝请进来、走出去”的办法，鼓励广大教师积极参加各种形式的培训学习，努力营造浓厚的学习氛围，全面提高我镇教师的素质。

第三，保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在新的工作实践中摸索新经验、探索新路子，和大家一道，努力创造出具有民族地区特色教育的教学模式和管理经验。

第四，进一步加强学校管理，提高教育教学质量。学校工作无小事，事事是大事这就要求校长要把主要精力放到学校管理上，制定切实可行的发展规划，完善各种规章制度，在精细化管理上做文章，充分发挥教师的聪明才智，调动教师的积极性和创造性。为此我将在狠抓教学质量上下真功夫，注重理论联系实际，力戒形式主义，多做实际工作，努力提高教育教学质量。

第五，做好校长选聘工作。大家都知道，近期由于校长选聘，致使学校有些工作处于瘫痪状态，目前摆在我们面前的工作很多，教育强镇的创建、“村小行动”的贯彻落实、学校质量工程的综合评估等等，但当务之急是校长的选聘。校长素质的高低，直接关系到学校的办学方向和办学水平，在这次校长选聘中，我们要着力选聘一支具有较高理论素养和开拓创新精神，懂教育、懂管理、作风过硬的校长队伍，在短时间内要完成这项工作，希望各位校长能积极配合、大力支持，同时鼓励年轻教师积极参与竞聘，保质保量的完成校长选聘工作。

各位领导，同志们，我将继续以“敬业乐群，踏实奉献”为座右铭，无论遇到什么困难，我都会迎难而上，始终保持科学严谨的头脑。充分调动每个教师发挥自己的积极性和工作热情，用人所长，发挥群体智慧，共同做好工作。我想教育人的力量有两种，一种是真理的力量，一种是人格的魅力。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要我们每个人都充分发挥所长，互相信任，互相学习，互相促进，团结协作，就一定能够做好工作，做出不平凡的事业。我相信，有各级组织的大力支持、有各位领导的亲切关怀、有全镇广大教师的关心、理解和支持，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，积极投入到开城镇的教育教学改革之中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，认真履行校长职责，全面贯彻落实科学发展观，努力提高开城镇的教育教学质量，办人民满意的教育，以绵薄之力回报组织的信任和同志们的关心。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照市委、市政府批准的《xx县人民政府机构改革方案》，xx县切实把思想认识统一到省委、省政府的总体要求和市委、市政府的决策部署上来，充分认识这次机构改革的重要意义，增强政治责任感和工作紧迫感，服从改革发展大局，齐心协力、坚持“三个突出”，扎实推进，确保圆满完成改革的各项目标任务。

按照市委、市政府的要求，对照此次机构改革的任务要求，县委、县政府成立相应工作领导机构，每项工作也都成立工作组，有具体分管县领导担任组长，并明确相关副组长。县委、县政府每个月至少调度一次，每个工作组每周至少调度一次，确保工作有人拍板、有人管事，及时研究、妥善解决改革过程中出现的新情况、新问题，有效化解各类矛盾，确保改革顺利推进。

每个工作组在谋划工作、推进工作的过程中，注重“三性”，即：统筹性、针对性和操作性。既突出当前重点，也考虑到长远发展，不“吃一节剥一节”，不“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；既有特色、亮点，也充分考虑到用地、资金等方面的现实承载力；既有清晰的目标，也有清楚的步骤，精准发力，精准施策，在总目标中细化每一步，在做好每一步中体现机构改革的总要求、实现总目。

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市委书记xx同志在参加在省政府机构改革动员大会时，要求各级干部要做到“五个抓落实”，即：带着使命感责任感抓落实，增强危机感紧迫感抓落实，切实提高能力素质抓落实，创新方法改进作风抓落实，加强督促检查问责抓落实，我们一定贯彻落实xx书记讲话精神，严格按照“项目化、时间化、责任化”的要求，列出项目表、路线图、责任人。按照定下来的时序进度，各位组长抓调度、抓协调，各责任单位去抓执行、抓落实，督查考核办去抓督查、抓考核，确保我县机构改革扎实推进。

县政府机构改革是我县经济社会发展中的一件大事。我们一定要在市委、市政府的领导下，以高度的政治责任感，务实的工作作风，稳步有序地做好改革的各项工作，圆满完成各项改革任务，为建设富裕文明和谐生态的新xx提供坚实的体制机制保障！

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十

（2008年11月28日）。

尊敬的东生主任、各位副主任、秘书长，各位代表：

昨天，市人大各位领导和各位省市人大代表不辞辛苦，视察政府工作，充分体现了市人大常委会和各位代表对政府工作的关心和支持，我代表市政府对大家再次表示感谢！

刚才，我认真听取了各位省、市人大代表针对视察中了解到的情况发表的看法。深切感受到，这次视察时间虽然很短，但成果很丰富，问题找的很准，提出的建议和意见很有针对性、也很有价值。下面，我代表市政府作个表态发言。

到实处。

第二，市政府将继续支持市人大常委会和人大代表开展工作今后，市政府将更加积极配合人大常委会开展工作，对人大开展的视察、检查等活动要做到提前准备、主动服务、全面保障。自觉接受市人大常委会和各位代表的监督，虚心采纳有关建议和意见，及时向市人大常委会和人大代表报告工作、通报情况，并积极为人大代表履行职责创造便利条件。

第三，全力完成市三届人大四次会议所确定的各项任务目标今年以来，市政府按照市三届人大四次会议的要求，牢牢把握“东北振兴和沿海开放”的双重机遇，全面落实科学发展观，全力推进和谐葫芦岛建设，各项主要经济指标有了明显增长。一段时间以来，市政府对年初确定的目标任务进行了全面梳理，对一些重点工作确定了领导跟踪服务机制，对尚未完成的指标和工作，市政府将一件一件认真督办落实。

今后一个时期，是我市加快发展的关键时期，发展的任务繁重，希望各位代表对政府工作多提宝贵意见，多出主意想办法。我相信，在市人大常委会和各位代表的关心、支持下，市政府将进一步努力工作，带领全市人民求真务实、埋头苦干，向全市人民交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我衷心感谢xx组织的信任和关心，给予我这个展现自我实现人生价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持！

此次当选为xxxx职务，能够在xx组织这个大家庭里，与大家一起共同交流，探讨协商工作，我感到万分荣幸。这个身份让我感到，自身的职责更大了，思路更广了，我将务必向各位虚心学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多给予支持和帮忙。

在今后的工作中，我坚决服从xx组织的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，与时俱进，严于律己，恪尽职守，发挥好一名xxx职务应有的作用，坚决维护、执行xx组织的各项决策，积极献言献策，尽自己最大的努力作出应有的贡献。

我有决心，在xx组织的坚强领导下，作好自己发挥自己的力量，向xx组织交上一份满意的答卷。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十二

2008年，我在县委、政府分管领导的重视支持下，正视困难，加强学习，增强事业心和责任感，勤政廉政，团结带领全体工作人员加强协调，加大督查力度，充分发挥办公室的职能作用，认真做好防范和处理邪教工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来履行工作职责和履行党风廉政责任制情况汇报如下：

一年来，我增强学习的。

自觉性，深入、系统地学习党的十七大报告和十七届三中全会《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话以及《在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话》，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，学习县委关于全面贯彻落实科学发展观、认真开展“三牢记、五争先”主题实践活动的相关部署和要求，并做好读书笔记、撰写。

心得体会。

切实用理论武装头脑、指导工作实践。

同时，在分管领导的关心重视、各位班子成员的支持配合下，根据县委政府的安排部署和上级主管部门的具体要求，结合南华实际，认真履行职责，团结和带领全体工作人员积极主动地开展防范和处理邪教工作，圆满完成了各项工作任务，为促进全县社会和谐稳定作出了积极的贡献。

认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，学习科学发展观，学习中央处理“法轮功”问题的方针政策、刑法及司法解释中有关惩治邪教的规定，积极参加“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，不断更新观念，增强事业心、责任感，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在学习实践中进一步提高政策理论水平、组织协调能力和分析解决问题能力，从而适应新形势新任务的要求。

二是找准薄弱环节，加强重要机关和重点部门、部位的巡查，采取更加严密的防范措施，有效防止外地“法轮功”人员的捣乱破坏活动。三是加强部门间的协调配合，落实防范措施，确保奥运会、残运会期间广播电视安全播出。四是加大督促检查指导力度，并与巩固“平安南华”建设成果、“五·五”普法教育等密切结合，深入开展反邪教宣传教育、“无邪教”创建活动，进一步提高广大干部职工、农民群众识别邪教、抵制邪教的能力，不断夯实防范邪教的群众基础，绝不让农村邪教坐大成势，危害人民。五是在节假日、敏感日、全县重大活动前深入涉及的单位和乡镇安排布置防范控制工作，期间启动“敏感日”工作机制，并以身作则，坚持带班、值班，确保不发生影响社会稳定的事件。

在县委组织开展的“以工促农、以城带乡”及“千名干部进农家”活动中，逐户走访群众，与群众拉家常，话发展，提增收致富建议，为联系点解决修路排水涵管困难，并向发生自然灾害地区的困难群众捐款献爱心。同时，积极参加党支部活动，认真听党课，把自己置身于党组织的管理监督之下，用党员标准作为行为准则，按时缴纳党费，开展批评与自我批评，讲政治、顾大局，维护班子团结，与同事真诚相处，严格执行廉洁从政规定，正确行使人民赋予的权力。

总结。

实践，从实践中获得真知。另一方面，自觉学习他人的经验，善于用“他山之石攻玉”。学习中，要着眼于对现实问题的思考，着眼于新的实践和发展，研究新情况、解决新问题，来检验学习效果。只有这样，才能学得主动、学得深入，使自己的政策理论水平不断得以提高。通过持之以恒地学习，进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，不断开创工作新局面。

同时，自觉加强思想道德修养和纪律修养。通过进行道德修养，用无产阶级的优秀品德改造自己、完善自己，以党和人民利益高于一切的原则来处理个人与组织、个人与社会的关系，自觉摆正同人民群众的关系，在默默奉献中实现自己的人生价值，在实际工作中发挥先锋模范作用。同样，纪律是共产党员保持先进性的保证。要自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，自觉服从大局，守纪律、讲团结、讲风格。还要增强法制观念，模范执行廉洁从政规定，做到“一身正气、两袖清风”。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十三

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十四

根据办公室在日常工作中出现的问题，我就如何做好办公室各项工作作以汇报，不妥之处请各位批评指正。

在今年的工作中，我们要紧紧围绕全公司中心工作和办公室的重点工作，以为各公司、部门、广大员工服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥办公室职能作用，努力提高办公室整体工作水平。概括起来：要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破。

围绕一个目标：即办公室整体工作质量上水平。以为各公司、部门、广大员工服务为宗旨，找准位置、突出重点、真抓实干，努力推进公司在转型升级中的要求，推动全公司整体工作顺利开展。

突出三个重点，实现三个突破：以优质服务为重点，在行政管理上，以提高办公室日常工作水平上求突破，提升办公室人员素质，充分认识办公室于创一流企业的重要性和重要意义。一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。二是认真办会，努力提高办会质量。认真筹办各类考察调研、汇报会议，对省、市、高新区一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。开展各种员工业余活动，丰富员工业余生活;协调沟通各部门工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各部门负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好公司中心工作，为公司领导、广大员工提供高效优质服务。加强公司信息建设，实现办公信息化，努力提高办公室工作质量。

以人才培养为重点，在人事管理上求突破。明确目标，采取措施，积极推动办公室工作再上新台阶。一是人力资源是公司管理的重要组成部分，是一个企业兴衰成败的关键所在。我们将采用多种方式，多举措完成各类人员的招聘工作，做好内部人才的开发和利用，为公司发展提供人才保障。二是落实员工培训与开发工作，培养员工忠诚度，提高公司凝聚力，提高员工的工作技能、知识层次和工作效率，让公司文化感染影响每一位员工。进一步规范依法用工制度，根据国家相关法律法规，切实服务好公司员工，努力减少人员流失。三是劳资管理方面：妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的薪酬服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

以为全公司服务为重点，在后勤管理上求突破。实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。一是以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。二是以职工公寓管理为重点，完成全年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故，使员工公寓管理水平上一新台阶。三是以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较往年有一定的提高。同时，为公司经营发展评估提供较好的后勤保障。

此外，制定严密的办公室工作规划，精益求精抓细节，规范管理制度，坚持以制度管人，进一步提升思想，改变认识，虚心向各部门学习，努力为公司创造价值。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十五

（2019年。

月

日）。

各位领导、各位代表：

公司第次代表大会在长安镇（高新区）总工会和公司党支部（董事会）的关怀和指导下，经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程。大会期间，全体代表不负全体工会会员的重托，切实履行职责，选举产生了我们公司工会第届委员会和经费审查委员会领导班子，提名通过了女职工委员会的组成成员，这必将为做好今后我们公司工会工作提供坚强的组织保证。

这次代表大会的召开，得到了镇（区）总工会和公司党支部（董事会）领导的高度重视及全体会员的大力支持。在此，请允许我代表公司工会委员会和经费审查委员会全体成员向重视和支持工会工作的各位领导致以崇高的敬意！向出席会议的全体会员代表以及为会议付出辛勤劳动的工作人员表示诚挚的感谢！

感谢各位代表的信任，选举我们组成公司第届工会委员会和经审会，我们深感使命神圣、责任重大。本届工会任期的五年，正处于长安镇（高新区）经济社会发展的重要时期，也是工会工作大有作为的重要时期。我们将会牢记自身所负的神圣职责和光荣使命，兢兢业业、恪尽职守、奋发有为、开拓进取，努力开创公司工会工作的新局面，决不辜负公司领导的信任和大家的重托。

1第一，我们一定要勤奋学习、明确方向。我们一定全面履行工会各项职能，使工会各项工作更加有利于促进公司的全面发展，有利于促进职工文化的发展，有利于维护职工的根本利益。

第二，我们一定要转变作风，服务职工。我们一定牢固树立职工利益无小事的思想，要继承和发扬工会组织的优良传统，经常深入车间班组，倾听职工的呼声，反映职工的要求，满腔热情地为职工做好事、办实事、解难事，千方百计维护职工的合法权益。努力拓展服务领域，创新服务手段，提高服务水平，把工会建设成为优秀的“职工之家”。

第三，我们一定要振奋精神、开拓创新。我们要增强做好新形势下工会工作的责任感、使命感，以昂扬向上的工作热情，奋发有为的精神状态，抢抓新机遇，树立新形象，争作新贡献。

各位领导、各位代表，千里之行，始于足下，站在新征途的起点上，我们信心百倍，豪情满怀，我们坚信，在长安镇（高新区）总工会和公司党支部的正确领导下，有广大职工和工会工作者的共同努力，我们公司的工会事业必将取得好成绩。

让我们携起手来共创美好的未来！谢谢大家。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十六

根据会议安排，我就如何做好办公室今年各项工作作以汇报，不妥之处请批评指正。

在今年的工作中，我们要紧紧围绕全县中心工作和环保局的重点工作，认真贯彻全市环保工作会议精神和全县三级干部会议精神，以落实全局“165”工作计划为目标，以为群众、领导和机关服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥职能作用，努力提高办公室整体工作水平。概括起来：要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破、强化四项措施。

围绕一个目标：即整体工作质量上水平。今年，办公室工作要在整体质量上上水平，充分发挥办公室的职能作用，以为领导、群众、职工服务为宗旨，找准位置、突出重点、真抓实干，努力适应新形式环保工作的要求，推动全局整体工作顺利开展。

突出三个重点，实现三个突破：以优质服务为重点，在提高办公室日常工作水平上求突破。

一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。

二是认真办会，努力提高办会质量。认真筹办各类检查、汇报会议，对省、地、县一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。

三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。积极组织开展各种公益活动，开展献爱心、送温暖和扶贫济困等活动;协调沟通各站、室工作，挂牌督办各站、室重点工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各站、室负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好局中心工作，为领导提供高效服务。加强局域网建设，实现信息化办公;做好局内水、电、卫生、安全等工作;同时，严格信访制度，认真接待群众来信来访，努力提高办公室工作质量。

以材料写作、文件打印、报送为重点，为领导撰写高质量、高水平的文字材料上求突破。

一是认真贯彻省、市、县环保会议精神，围绕全局中心工作，及时准确的确定环保工作思路、工作安排和工作要点，理清思路，实事求实，结合县情，坚持勤调查、多思考，及时指导全体工作人员深入实际多了解、多掌握一些关于环保方面突出的新问题。全面了解厂矿、企业发展的新情况、新矛盾，了解重点污染治理项目进展、循环经济试点内容、绿色系列创建、环境监察、环境监测等工作。

二是进行超前性、追踪性的调查，及时写出一些符合实际、有价值、有针对性的好信息。

三是认真拟写重要文件、工作汇报等政务材料，着重在工作思路、保证措施、意见建议上做文章，在指导性、可行性和操作性上下工夫。

四是要严把文字、打印、报送“三关”，努力提高办文质量。表态发言材料以强化学习和岗位培训为重点，在提高办公室队伍素质上求突破。

坚持以人为本，把建设高素质的干部职工队伍作为重要工作，常抓不懈，高标准、严要求，正确引导，强化管理，努力提高整体素质。

一是抓好各方面的学习。及时制定政治、法律、业务学习计划，落实学习任务，坚持学习制度，要做到时间、内容、笔记“三落实”。人均学习笔记2万字以上，撰写工作快讯人均不少于5篇。积极作好宣传，切实使每个干部在思想、工作作风、纪律等方面要有新的转变，以学习为动力，真正提高每位职工的工作能力，人人都成内行、成为骨干，业务精通、作风优良，为整体工作做好铺垫。

二是立足当前、着眼长远，不断加强业务学习和岗位培训，提倡办公室工作人员多读多写多积累，积极参加各种形式的学习达标活动。同时，实行以老带新，交任务、压担子，共同提高，促其成长，努力提高干部职工的自身素质和业务能力，推动全局工作迈上新台阶。

强化四项措施：

一是统一思想，提高认识。今年，办公室要以创先争优活动为动力，统一思想，加强领导。牢固树立服务观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识。发扬敬业爱岗、无私奉献精神，切实增强对环保工作的责任心，分析当前环保工作面临的新问题，明确工作思路。加大宣传力度，提高群众对环保法规的知晓率，使全社会关注环保、重视环保、遏制污染保护环境和环保意识进一步增强。

二是严格制度，强化管理。以学习为前提，以落实制度为关键，从细从严，强化分工，明确办公室工作职责、办公室文秘人员工作职责等。严格上下班制度，强化时间观念，做到不迟到、不早退、不脱岗、串岗，不擅自离岗。做到同事之间要互尊互爱，不拉帮结派、拉弄是非。要注意个人形象，不穿奇装异服，要从大局出发，维护并树立起良好的窗口形象。

三是明确分工，靠实责任。办公室工作虽然千头万绪，杂乱无章，临时性工作比较多，但要按照工作职能范围，严格从细从严分配到人，靠实责任。从党务、政务、文件收发、档案管理、材料打印、会务组织、后勤保管、各种报表上报及临时分配的工作等，都要分配与每一个人，并且每个人要保质、保量、高效地完成本人范围之内重点工作，并且还要积极主动创造性地做好其它一些临时性的工作，使办公室整体工作朝前进行，做到有条有理、有根有据，有资料、有内容、有记录，各人明确自己的职责，认真细致的做好本职工作不出任何差错。

四是健全制度，严格考核。办公室要建立健全各种制度，做好会议记录、学习记录、工作日志，严格考勤。实行季度督察、半年总结、年底考核制度。从学习、纪律观念、工作成绩、敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神、工作的积极性、主动性、创造性、责任性等方面进行全面的考核，切实使每个人在一年的工作中，取得是实实在在成绩，进一步达到共同提高工作能力的目的。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十七

各位领导：

按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。

主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。

虽然在200５年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。

在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争如何做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。

在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，如何做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。

同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。

（四。

2007年民主生活会自查发言（税务），仅供学习，转载请注明出处。

最热机构改革表态发言材料（案例18篇）篇十八

大家好！身为制造车间的主任，在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：

制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。

1、严格落实集团公司及公司qhse管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。

2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。

3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。

4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。

公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量！

采取的措施是：

一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。

二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而达到日清日高的效果。

三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。

五、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。

六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，创造和谐团队，才能促进企业发展。

七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，只有创造才能出真知，只有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。