在转正工作总结中，我们不仅要总结工作中的经验教训，还要提出自己的问题和困惑，以便得到解答和指导。接下来是一些优秀的技术工作总结案例，供大家参考和借鉴，希望能对大家的技术工作有所帮助。
科室工作总结精彩篇一
20xx年上半年在院领导及相关科主任的大力支持下、医务科根据年度工作计划以提高医疗质量为主题、督促医疗规范化和核心制度的落实、防控医疗隐患、规范医疗行为等方面开展工作。现汇报如下：
医务科上半年把严抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量作为首要任务、经过上半年的严格管理、狠抓落实、我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。
1、严抓基础医疗质量：医务科根据年初的工作计划及工作重点。制定了《郑州大桥医院关于进一步规范我院科间会诊的通知》、《郑州大桥医院转院补充规定》及流程；制定了《新技术新项目引进开发工作计划》。明确我院运行病历、住院病历新排序。每月对各科室进行一次医疗质量检查、督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。完善了医疗质量控制体系、加强对各科室核心制度执行情况的督导检查、对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关、使我院的医疗质量得到明显提高。
2、加强环节质量管理：为了提高医疗质量、确保医疗安全、结合我院的实际情况、主要抓了几方面的工作：
（1）首诊负责制；
（3）加强临床安全用血的管理、为确保用血安全、医务科上半年2次组织妇产科、外科、手术室、化验室等科室负责人讨论临床用血各个环节安全。
（5）急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位、通过现场抽查所有参加人员基本能按要求做到。
3、规范电子打印病历管理、提高病历书写质量：根据《河南省病历书写规范》要求、对住院病历的书写加强了检查力度、医务科每周对运行病历进行检查、根据电子病历书写中存在的问题、通过与科主任进行沟通、科室晨会进行通报、相关医师进行讲评。同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查、每月对终末病历进行考评、其考评结果纳入医疗质量考核。在各临床科室与医务科的共同努力下、我院目前的病历内在质量较去年明显提高。
1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点、严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。
（2）为了增强医务人员医疗安全防范意识、医务科要求各临床科室、医技科室、社区中心针对自己科室存在安全隐患认真查找、采取何种措施进行防范写出来、并于4月30日之前上交了医务科。
（3）从控制医疗缺陷入手、在上半年加强了对危重患者管理、即接到科室上报信息后、主动到科室了解患者情况、医疗信息、安排、组织和参加会诊、上半年组织大会诊5次、使疑难危重病人得到了及时有效的诊治。5月份由业务院长主持、医务科召集医、技主任就急诊会诊问题召开了专题会议、强调了会诊要求、并规范会诊及被会诊医师的要求。
（4）、加强知情告知、重视医患沟通：医务科加强对病情告知的督查力度、规范了一些常规告知的具体内容、如各种穿刺、特殊检查、特殊治疗的同意书、高风险孕妇产前诊断检查告知、孕期医学保健知情告知、严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时、必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中。
3、根据《病历书写基本规范》及《手术分级管理要求》、为了保障手术安全、提高医疗服务质量、医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则并已落实到位；降低了手术风险、确保了手术安全。
5、制定了郑州大桥医院10年建设规划；分别从医院科室设置、床位数量、业务开展、设备、人员结构以及分三年、五年、八年达到的目标进行规划。
1、医疗安全还存在许多隐患：如沟通告知不到位、部分病历未能及时书写及打印、上级医师审核签字不及时、未能严格遵守首诊负责制等14项医疗核心制度。
2、新技术、新项目开展不到位：今年计划内科开展哮喘的规范化治疗与管理、外科腰椎间射频热凝与臭氧介入治疗、妇产科凶险性前置胎盘大出血的诊断与救治、新生儿科早产儿4种新技术、新项目、目前内科、外科所承担项目还没开展。
3、基础医疗水平须进一步提高、特别是社区医疗工作需进一步加强。
1、下半年要继续完善医疗核心制度并加强日常监管和考核。医务科分为病房特检组、门诊社区组分别进行管理、加强不定期巡查力度、及时发现医疗安全隐患、确保全年无重大医疗差错和事故发生。重点做好三个方面：一是各科室岗位责任制落实情况的考核；二继续加强医疗文书书写质量的指导和考核、开展好每季住院病历互评活动；三是以构建和谐医患关系、营造安全有序医疗环境为目的、加强医患沟通能力和技巧的培训与考核。
2、继续检查督导落实大桥医院临床科主任查房、临床病例讨论、科室之间协作、多科室之间会诊。将医学理论与临床实践有机结合、培养临床医师临床思维能力、也是促进他们自身水平和能力的提高。
3、医院在发展、规模在扩大、不仅量在增加、也要有质的提升、各有关科室应按照年初计划积极开展新技术、新项目、必要时可集中科内的人力、物力及病例资源。对于高难度、突破性的新技术、新项目可借助外力实施。科室要有长远的发展规划、开展新技术、新项目不但要“求新”、而且要力争“做久”、和注重培养新人、达到尽快掌握和常规应用的目的。
4、社区加强基础医疗工作、主要采取如下措施：
（3）按计划做好每月一次临床专业知识培训；
（4）认真做好每月1次大桥医院组织医疗质量检查检查、对检查出的医疗质量问题及时反馈、指导、帮其改正落实。
科室工作总结精彩篇二
20xx年上半年，我院的工作在市委、市政府的正确领导和有关部门的亲密配合下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕“一切以病人为中心”的服务宗旨，内强素质、外树形象，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩。现将半年来开展的工作总结如下：
（一）深入开展优质护理活动
为了进一步改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，切实为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务，20xx年上半年，我院“优质护理服务示范工程”继续在外科和骨科两个示范病房开展。两个病房在今年上半年的工作中，严格按照工作标准和工作进度扎实推进优质护理服务工作，经过努力取得了一定的成效。
1、进一步优化人员配置，严格护理工作流程
我院在今年更加重视护理人员配置，针对示范病房护理人员的配备多次召开会议，采纳护理部意见和建议，适时调整和增加护理人员。至目前为止，优质护理病房一线护士配置已接近达标。外科和骨科护士长分别对科室病床、人员进行了更科学明细的分组，在原有责任护士负责制的基础上，根据病房床位数设立2个护理责任小组，每个责任小组由1名组长，4名执行护士组成。每个责任小组负责患者的晨晚间护理和日间的治疗与护理。护士长可以根据各时段护理工作量及护士个人情况进行护理人力的动态调整，确保基础护理和各项治疗、护理措施落实到位。
2、简化了护理文件书写
取消了一般患者护理记录，使护士节省了时间，更有精力为患者提供连续、全程的护理服务，增进了护患沟通，促进了护患和谐。
3、公示服务项目
将卫生部分级护理和基础护理服务项目的内容上墙公示，让患者和家属共同监督护理人员的服务。
4、完善绩效考核制度，调动护士积极性
护理部定期对示范病房进行病人满意度调查，对不满意的地方特别召开会议归纳总结，落实到个人，并与绩效工资挂钩，逐步整改到位。对于做得好的护士，各科室宣传介绍经验，并给予奖励。今年5月份以来，护理部还进行了护理技能操作大比武及理论知识竞赛，并结合平时各方面的表现评出了3名优秀护士长，14名优秀护士，鼓舞了护士的工作热情。今年一季度以来，护士绩效工资比去年明显提高，而且特别倾向于优质护理服务病房护士，极大的提高了一线护士的工作积极性。
“优质护理服务”工作实施后，提高了护理人员的综合素质，极大的激活了护士的责任心和服务意识，两个示范病房患者反映都很好，患者满意度显著提升，优质护理服务也逐渐深入人心，取得了令人满意的效果。
（二）推进“规范化药房”的建设
开展创建“规范化药房”活动，是进一步加强医院药房规范化管理，确保药品使用质量和安全的重要举措，我院对此高度重视，指派专人负责此项工作。目前，药房药品共计531种，其中国家基本药品西药有276种，均实行药品零差价销售。药房所有药品均在内蒙古自治区医疗机构药品器械网上集中采购，招标公开透明。药房实行责任人管理，药品信息、药品陈列、储存分批号管理。药品不良反应每月按时上报。上半年，我院还增加发药窗口1个，并安排双人发药，有效减少了患者排队等候的时间和发药的出差率，并为患者提供合理用药咨询等服务。通过我们的努力，20xx年3月，我院顺利通过鄂尔多斯市食品药品监督管理局的实地考察验收，并被命名为鄂尔多斯市首批“医疗机构规范化药房建设示范药房”。
（三）做好“国际马拉松赛”期间的医疗保障工作
为了确保我市首届国际马拉松赛期间医疗工作的顺利进行，我院制订了详细的工作计划、应急预案及接诊程序，并邀请北京积水潭医院专家指导医疗救护，为大赛的圆满召开，奠定了坚实的医疗保障基础。
（四）继续开展全民健康体检活动
20xx年4月1日，我院开始为全市35周岁以上城乡居民进行免费体检。截止7月底，共计体检7593人次，其中65周岁以上1120人次，体检出高血压患者444人，糖尿病患者171人，癌症患者4人。
（五）加强医院信息化建设，提高医院管理服务水平
今年上半年，我院对信息管理软件进行系统改革，目前，我院医生可通过调阅服务器图像为患者诊断，不必再使用观片灯和胶片诊断，杜绝或减少原有在依赖胶片诊断模式下容易导致微小病灶漏诊的情况。对于疑难病症，我院建立开通了与北京二炮总医院远程会诊的项目，上半年共实施会诊18例，有效缓解了我旗群众“看病难”的现状。
8月底我院积极部署更换的新his（医院信息管理系统）系统，也将正式上线，届时医生护士将实现在线为病人下医嘱，病人也只需通过“一卡通”就可以在医院进行各项诊疗服务。his的成功上线优化了看病流程，并将为下一步我院电子病历的顺利开展打下坚实的基础。
（六）接受市人大、政协、纪委的工作评议
20xx年，在市人大、政协、纪委组织的综合评议活动中，我院被确定为综合评议单位之一，在此次评议活动中，群众共向我院提出了8条存在的问题，我院领导高度重视，立即组织召开会议，针对这8条存在的问题，及时进行了研究分析，并拟定了整改措施，进行了认真的整改，由于措施得力，整改力度强，目前，所存在的问题基本都已得到解决，并已顺利通过评议。
今年上半年我院总体经济运行情况不错，各项经济指标完成情况较好，1-7月份，门诊就诊人数78700人次，住院病人数3746人次，出院病人数3727人次，开展各种手术1500例，危重病人抢救成功率93%，治愈72%、好转率25.2%。
总之，半年来我院做了大量卓有成效的工作，但还存在着医疗服务质量需进一步提高、学习还不够深入细致等问题，我们将在今后的工作中继续发扬成绩，改进不足，有效地促进医院的各项工作迈向新的台阶，为伊旗的经济和社会事业发展做出积极的贡献。
科室工作总结精彩篇三
今年以来、文化艺术科全体人员、围绕全年工作大局、按照局领导“瞄准主攻方向、突出工作重点”的总体要求、坚持高质量、高效率的工作目标、创新工作机制、突出服务实效、以有力的举措、扎实的工作、圆满完成了上半年各项任务。具体体现在以下几个方面：
（一）立足新起点、推动公共文化服务建设新跨越。
1、有序推进国家级示范区创建工作。在成功创建省级公共文化服务示范区基础上、积极随同大市创建国家级示范区。4月、7月分别完成了对市的创建调研及中期督导工作。一阶段来、我市创建工作的资金投入、组织保障得到强化、硬件建设、管理水平有了提升、得到领导的充分肯定。围绕创建要求及专家督导意见、向全市各镇（街道）及相关单位发出我市创建工作中期督导的情况通报、明确要求解决问题、整改不足、落实举措完成下阶段重点任务；积极引导有关乡镇、单位调整思路、扎实推进。
2、延续镇村文化建设热潮。一是完善镇级文化中心建设。以示范区创建为动力、形成全市比学赶超的良好氛围、在90％的乡镇达标建设基础上、镇级文化中心的建设标准和管用水平不断提升。新庄街道已完成文化中心阵地规划、新建镇有效整合利用企业资源、完善阵地。杨巷、高塍积极规划新建现代化的镇级文化服务中心、整体达到镇级文化中心高标准、高水平建设。二是村级工程建设不断深入。通过20xx年的探索实践、全市有97个村（社区）建设达标、优质高效。3月底成功召开新一轮全市村级工程现场会、进行现场观摩、学习与总结。五个镇村（社区）单位进行现场交流、创建经验各具特色。会议推举创建典型、推广成功经验、查找存在问题；增强了该项工作的推动力和影响力、促进各级高度认识与重视、成为新一轮建设的有力举措。艺术科认真制定村（社区）文化服务阵地设施设备新要求、统一规范、标准化引领。20xx年有116个村（社区）申报在建。
（二）整合资源、搭建文化惠民服务新平台。
1、文化志愿服务活动全面启动。调动全市各类公共文化资源、创新启动“文化使者、点亮幸福生活”文化志愿服务活动。以大讲堂、大舞台、大展台为主要形式、以文化志愿者为骨干力量、广泛开展文艺演出、艺术培训辅导、展览展示、公益放映等内容丰富的惠民活动、多项目、多类型、多样式满足百姓文化需求。贯穿全年组织实施、打响文化志愿服务品牌。
2、文化区域互动再掀惠民高潮。整合利用多种特色文艺资源、创新实施20xx文化区域互动、突出一个平台、按需配送、多样服务。文艺科突出常规工作创新做、重点工作全力做的理念、在互动组织机构健全、运行机制成熟的良好基础上、对互动实施方案及首场启动演出、第一阶段演出计划、节目初审等各项工作作了整体统筹、5月6日、在周铁镇沙塘港村隆重举行了启动仪式暨万石镇首场演出。全体同志赴各个演出点、抓过程、抓质量、抓安全；倾力倾为。目前、9个乡镇、锡研会、义工演出队等6个民间团队于第一阶段5、6两月顺利完成演出71场、受众达14余万人次。
（三）精心组织、丰富各类特色活动新样式
组织举办“天骄之夜”迎春晚会、“阳羡之春”新年音乐会、丰富文化惠民活动载体、彰显文化活动魅力。全力会同图书馆组织“全民阅读手拉手春风行动”现场会节目汇演、20xx全民阅读主题活动启动仪式、亮点纷呈。认真组织素食节”开幕式文化活动、调动社会资源、民间团队、组织舞台演出、特色文艺迎宾展示、彰显地方特色。全程统筹保障首届中国梁祝戏剧节工作、尤其是开闭幕式的策划实施、效果突出。
（一）精心组织实施第二阶段文化区域互动活动。围绕全年百场目标、深入推进文化区域互动。统筹调度好第二阶段演出、继续利用有效资源对互动节目进行优质辅导和服务。利用七、八两月双开场形式、推动群众文化活动新高潮、营造城乡公共文化服务广泛参与、共建共享的良好氛围。协调各镇、注重送演出到偏远地区、惠及更多的乡村百姓。计划9月上旬举办年度文化互动总结表彰会。
（二）扎实有效推进村（社区）文化服务标准化提升工程。进一步发挥科室职能作用、以“三导”为推动。引导各地整合利用、共建共享的创建理念；强化“六个有”标准、督导村（社区）文化标准化、规范化建设；统筹城乡资源共用、做好“六个有”业务辅导及保障。以“三抓”促实效。抓阵地、引导建好设施、突出“管”的理念和“用”的特色；抓队伍、进一步发展壮大乡村文艺团队、充分发挥村（社区）文化辅导员、文艺骨干、文化志愿者的引领作用。抓活动、大力开展村（社区）文化活动、推动一村（社区）一特色的文化服务新格局。确保年度工作务实高效、圆满完成。
（三）创新筹划举办市第七届社区文化艺术节。传承文化活动品牌、创新举办两年一届的市第七届社区文化艺术节。首先是项目设置的创新。今年将以广场文艺、社区故事会、优秀“社区文化辅导员”评选、少儿书画联展、百场文化志愿活动进社区为主要活动载体、形式贴近社区、贴近百姓生活。其次是组织形式的创新、由基层选拔、层层推荐、月月互动、三级联动。尤其是广场文艺形式的拓展、对接上级赛事、规范操作；同时将以丁蜀、张渚等基础好、实力强的镇为分赛区、引导全市社区文化建设的良好氛围。再是举办实施时间上突破原有集中展示的模式、以跨度长、参与广、内容新为主要特色、努力使本届活动组织化、规模化、多样化、特色化。
科室工作总结精彩篇四
时光飞逝、结束了上半年年的工作、迎来了20xx年下半年。上半年我财务科在公司领导班子的正确领导和指导下、通过加强学习、积极工作、努力提高服务意识、较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习情况总结汇报如下。
我财务人员在公司领导的号召下、积极进行扎实工作、爱岗敬业、多做贡献的思想教育活动。工作中时刻不忘强思想教育、践行家事理念思想、落实到工作中就是自觉提高服务意识、努力提高服务质量、对待前来办事的人员热情、周到、在职责范围内及时处理所遇到的问题。
另外、我们认真学习领导讲话、深刻体会讲话精神、通过集中学习、集体讨论等形式、努力加强思想教育。通过学习体会、我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系、它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。
为此、我们的要时刻将思想言行和公司统一起来、做到有损企业形象的话不说、有损企业形象的事不做、用认真的干好本职工作来回报企业。
上半年在公司领导的带领和指导下、主要完成了以下工作：
1、根据集团公司安排、协助集团公司有关部门制定20xx年度经营计划指标。
2、根据财务制定设立了各项账簿、健全了公司财务核算体系、严格按照国家及公司的法律法规及规章制度、完成了各项核算工作。
3、根据公司安排、做好公司变更工商、税务登记、资源综合认证变更及申报注册工作。
4、制定了财务管理制度、部分销售管理规定。
5、认真做好月度财务分析工作、为公司生产经营提供准确数据。
6、加强内部管理、强化财务人员服务意识、为公司生产销售提供优质服务。
7、合理安排资金、确保公司正常生产经营。
8、完成领导临时交办的各项工作。
能严格按公司的要求、深入学习公司的各项文件、并深入领会文件精神，贯穿在行动中、使内部每位员工的言行能与公司保持高度一致。通过学习、加强了思想教育、结合本职工作、提高了服务意识、转变了工作态度、为构建和谐企业、提高企业效益、尽了应尽的义务。
一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。
四是热情服务、进一步提高工作效率；五是深刻查找不足、改正缺点、虚心接受领导和同志的批评、将各项工作提高到新的'层次。
1、继续在上半年的基础上做好财务核算、资金收支等各项工作。
2、根据公司生产经营情况、制定好公司成本考核相关制度。
3、加强业务学习、提高财务人员业务素质。
科室工作总结精彩篇五
0xx年我院在县委、县政府和卫生行政部门的正确领导和指导下，认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展中医院管理年、安全生产年、积极推进“干部作风建设”和创先争优活动，坚持以病人为中心、以质量为核心，加强管理、改善服务、取得了良好社会效益和经济效益。门诊工作量达人次，收治住院病人人次，分别较去年同期增长%和%，业务流水收入达到万元，较去年同期增长%，医疗服务满意率达%，无医疗事故发生。
一、加强医院科学管理，两个效益再上新台阶。
（一）认真对照“医院管理评价指南细则”开展自查和考评，抓好14项核心制度和科室工作的持续性改进措施的落实，进一步强化院、科质量管理体系。坚持由院领导带队，职能科室及技术骨干参与的环节质量与终末质量周检查、月考评制度及院科两级质控工作，每月发布质控信息通报，严格奖惩。先后制定出台了《住院病案质量管理制度》、《手术安全核查制度》以提高病案甲级率和手术医疗安全。代表河北省接受国家中医药管理局医院管理年的检查评估。检查评估组对我院发挥中医药特色优势的措施、人员配备、临床科室建设、重点专科建设、中药药事管理、中医药文化建设等6项重点内容进行了实地检查并给予较高评价。
（二)继续抓好卫技人员“三基”培训和骨干培养。组织开展了专题业务讲座场次，先后派出余名卫技人员外出参加专题学术(会议）讲座学习，选送妇科、病理、麻醉、x光等名卫技人赴省二院进修深造。
二、强化中医内涵建设，努力突出中医特色。
（一）今年以来，医院先后组织相关专业人员赴广西柳州市中医院参观学习脾胃病专科建设经验，赴山东荣成中医院参观学习腰腿痛专科建设经验，赴邯郸涉县中医院参观学习全国中医先进县创建经验、开阔视野、增强专科建设的信心。
（二)制定出台了《发挥中医药特色优势的若干意见》，编辑印发了国家中医药管理局的11个文件，认真组织学习，每个临床科室确定1-2个专科(专病）项目并确定一名学科带头人，今年皮肤病专科、颈肩腰腿痛专科被市局确定为市级重点中医专科，新建了睡眠障碍专科。将中药饮片使用率首度列入科室质控内容，不达标者给予通报处罚，同时将其列入对中医药人员的年度考核内容，凡达不到医院考核标准60%者，不予晋升上一级专业技术职务并在年终考核时要给予处罚。饮片使用率较上年同期增长了0.5%。
建立专用登记本，积极开展非药物中医治疗常见病、多发病。中风专科开展中药足浴熏洗，穴位埋线；脾胃病专科开展药物敷贴、艾灸；疼痛科开展小针刀；理疗科开展膏药敷贴；皮肤科开展中药面膜、中药香囊、中医治疗率有了一定的提高。
（四）认真抓好中医药硬件设施建设，按照上级相关要求，今年以来，扩建中药调剂室80平方米，扩大中药煎药室20平方米，完成中药、西药、中成药三库分设，更换了新型储藏设备，完善各项工作制度。中医诊疗设备数量基本达到上级的要求。
（五)部分专科(专病）建设项目取得较好的成效。颈肩腰腿专科采用药物、介入、手术等综合疗法接诊县内外病人7000余人次，创收60余万元，皮肤病专科采用中西结合治疗各类皮肤病人8000余人次，创收达70余万元，在县内外形成了一定的影响力，专科项目初具规模。糖尿病专科依托专家开展每月一次糖尿病日以及健康宣教，管理病人80余人，睡眠障碍专科建立4个多月来，诊治病人400余人次，取得较好的社会经济效益。
三、加强医德医风建设，不断改进服务工作。
（一）医院设立专职导医，为行动不便病人免费提供轮椅、担架车以及饮水、导诊服务，内2科、妇产科义务开展糖尿病、孕妇健康教育课堂，免费查血糖、免费开展孕检，普及疾病防治和孕期保健知识，深受病人和孕妇欢迎。医院先后组织技术骨干160人次，下乡村敬老院为群众开展义诊服务，连续9年义务为离休干部开展健康体检，定期召开公休座谈会和监督员座谈会征求意见和建议。
（二）努力降低患者医疗费用，认真执行邢台市药品集中招标采购，先后对10个招标品种下浮采购。临床上坚持能用普通药，不用贵重药，严格抗菌药物的合理应用，严格执行上级规定的加成率，部分医技检查项目低于标准收费，对部分农村患者及贫困患者给予床位费、手术费、治疗费、医技检查费减免照顾。全年累计减免患者医疗费用26万元。
（三）制定了民主评议行风活动实施方案，以及深入推进干部作风建设的实施方案，并先后召开了动员会，进行了安排部署，认真落实向住院病人每日发放一日清单制度，定期公布双十类药品和开方医生，与药商签定廉洁供药及药品质量保证承诺书，财务科每月抽查审计出院病人费用，严查违规收费，加强单位自律，增加医疗工作透明度。
四、抓好医院文化和环境配套设施建设。
（一）认真搞好中医药文化宣传项目的实施，利用展板橱窗、院报、电视等形式积极搞好中医药文化宣传。为部分病室安装了闭路电视。通过电视媒体传播中医药知识和中医养生保健知识。同时在院报中开辟中医药专版，建设中医文化墙、中草药植物园，制作橱窗10块、展版80块，出版院报5期、录制中医药宣传专题片6部。
（二）组织职工开展丰富多彩文体活动。为纪念5.12国际护士节，组织医护人员外出参观游览，组织举办了弘扬医德、爱岗敬业演讲比赛，参加了市委宣传部组织的红歌颂太行歌咏比赛，并获大赛三等奖。此外，我院还积极参加了县委组织部举办的创先争优演讲比赛并获优秀奖。
（三）积极贯彻落实上级关于医疗卫生系统全面禁烟的决定，制订了本院禁烟工作实施方案，并付诸行动，院内及医疗办公场所达到内部职工无烟标准，此外，今年我们还投资5万余元，铺草坪1000平方米绿化院前空地，建设地下垃圾池，进一步改善了医院环境面貌。
五、深入开展创先争优活动。
结合医院实际制定了创先争优活动实施方案，对全院党员干部进行动员部署，建立学习园地、积极撰写心得体会，结合医院实际提出要在4个方面开展创先争优：即在科学管理上创先争优、在发展特色上创先争优、在服务理念上创先争优、在平凡岗位上创先争优，我院先后走出去参观学习活动较好的先进单位，更新党员干部的思想观念，克服小富即安，满足现状，沾沾自喜的错误思想在医院中开展比先进、找差距、我为医院做贡献活动，领导率先垂范，党员带动群众，以事争一流的工作姿态，促进创先争优活动深入开展。
六、落实廉政建设要求，圆满完成上级交给的各项任务。
（一）班子成员认真贯彻县委、县政府的各项决议指示，自觉遵守廉政工作制度规定，5万元以上的设备购置均按“三重一大”制度规定执行，邀请纪工委及有关部门招标采购，集体决策，认真落实党风廉政建设责任制，班子成员按照各自分工，积极完成各项工作目标。
（二）按照卫生行政部门的要求，认真开展了手足口病、甲型h1n1流感、肠道传染病的培训、物资储备、疾病防控工作。
（三）认真落实社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生、安全生产等项工作，圆满完成征兵体检、高考学生、离退休老干部、部分行政、厂矿、企事业单位等5000余名人员健康体检。
七、存在问题与不足：
（一）中医特色不够突出，中医治疗率、饮片使用率偏低。
（二）专科建设规模还不大，特色不够突出。
（三）科室质量管理工作较薄弱，病历书写、服务质量有待进一步改进和提高。
科室工作总结精彩篇六
质控科成立于20xx年，是医院医疗质量管理的部门之一。分管医院医疗质量控制、医疗安全隐患监控。
1、质控科在院长、主管院长和医疗质量管理委员会的领导下，对全院医疗质量进行全程监控；根据医院的总体发展战略，提出年度、年度内阶段性质控重点目标、并为其制定考核标准；对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。
2、制定全院医疗质量管理的规章制度、规划、标准和主要措施，负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。
3、参与多层次质控：第一、院级质控，参与行政查房、每月发布全院质控报告（含医疗运行数据、质控重点目标、医疗缺陷点评、医疗隐患警示）；第二、履行质控科职能，依据行政查房、科主任月考核结果、各类随机抽查结果，扣发奖金、向科室或全院发、，并随机复查；第三、联合临床医技进行整改：依据药剂科的处方点评、医保办的医嘱点评、医护人员对不合理用药的反映，确定重点监控的药品目录。
发症、预警潜在危重病症、警示急救环节误判、甄别三无处置（无证、无益、无效）、监控外科预防用抗菌素等。
6、质控人员的资质培训：质控员仅凭自己的专业能力甄别自己认定的医疗缺陷（真性、假性、不确定性）会导致甄别盲区、结论多样化。因此，依据循证证据（合理证据、获益证据、安全证据、质疑证据、否定证据）、警示信息（相互影响、医学矛盾、临床假象、临床危象、诊疗乱象、容易被忽视的问题、假性检查结果）确定评审标准，逐步使质控趋向系统化、标准化、实效性。末控制。
主任医师1名，返聘副主任医师2名，医师2名，护师2名，工作人员1名。质控科科长职责在院长领导下，具体组织实施全院临床医疗、医技、护理等质量管理工作。负责拟定全院医疗质量管理实施方案，并经常督促检查，按时总结汇报。深入各科室了解医疗质量情况，督促各科对照医疗质量标准自查，制定达标方案。协同医务科、护理部负责检查全院医务人员的业务训练和技术考核工作，及有关医疗、护理、质量考核、考评工作。督促检查药品、医疗器械的质量和管理工作。负责组织处方、病历书写、临床用药、预防院内感染、门、急诊质量检查工作，定期分析情况，及时向院长汇报。负责全院质控员培训工作。完成院领导交办的相关其他工作。质控科质控员职责在科长领导下，具体协助搞好全院医疗、护理质控质量工作。认真仔细检查病历前三页及危重、一般护理记录单、手术护理记录单及化验单把好病历质量关，发现问题及时修正。深（转载于:医院科室质控工作总结）入门、急诊、临床各科室了解医疗护理考核并统计危重病人的抢救率的工作。每月作好门、急诊、临床、医技、非临床的质控报告。做好并完成每天科长所交给的各种工作任务。
科室工作总结精彩篇七
20xx年已经过去一半、从今年的春运开始、我们一直忙碌着、去年年底的总结大会我还记忆犹新、“服务创新树形象、四同四共鋳品牌”后勤与一线员工密切联系着、今年张站提出“服务旅客、服务业户。”今年同样也是安全生产主打、张站提出“安全为根基、文化为引领、员工为根本、创新为灵魂、之行为天职、服务为手段、营销为突破、增收为目的”八为思想。总站为了更好的服务旅客、打造总站品牌、为我们员工聘请老师叫我们学习礼仪、培训我们服务技巧和礼仪、更好的展现了我们顺和客运的形象。
20xx年还是围绕张站提出的“整学变升”自我剖析、学先进、学标杆。
1、整、整理整顿、对于科室我们二科采取六个小组共同协助正副科长管理科室、从礼仪活动小组、案例分析小组、学习小组、服务质量小组、宣传报道小组、六个小组各负责一部分员工一起负责科室工作、礼仪活动小组主要是配合宣传报道组对活动室展板的更新、对员工礼仪包括标准礼仪的培训、案例分析小组主要是搜集案例、做出案例分析、让大家一起学习、学习小组、培训业务知识、对业务知识的检查和落实、宣传报道组负责科室文化的整理、绿叶集萃的筛选、服务质量组对大家的服务做监督、让大家做到“服务旅客”让旅客满意而归。按照6s规范、对物品的摆放、细节的要求、严格落实岗位职责、执行发车流程、整理自己的心态、爱岗敬业、珍惜自己的工作岗位。
2、学、学业务、学先进、学模范、学礼仪、科室学习小组从每周一考、六条线路到两个简答、再到现在的每天学习、每天提问、平常查岗都提问以前所学过的线路、对于重点线路亲自问司机走哪里、做到长回头看看、对于以前的业务知识回顾、学先进、学习各科室积极员工对于加班、对于奉献、对车站尽心尽力、学礼仪、专门聘请礼仪老师对我们礼仪知识的培训和礼仪规范的培训、科室礼仪小组根据科室的条件让天使负责礼仪培训。
3、变、去年下半年刘科长负责二科、从开始大家对她的不适应、对他管理的不认同、到现在大家积极发表意见、提供好的方法去为科室管理、人员的管理做努力、很多同事有原来对科室的漠不关心、到现在有事帮忙、对于别人遇到困难也会及时的伸出手帮忙、大家也对科室组织的活动愿意参加、平时到了过节忙时、大家都能留下来积极加班、以前大家的服务意识淡薄、从今年主抓服务开始、大家积极学习韩宁的服务意识、大家对于旅客的服务改善了很多。
4、升、提升素质、业务知识、各项技能、在车站我们更好的培养我们提高素质、提升我们的个人素养、我们站上组织弟子规的学习、通过学习我们了解不仅对我们家人敬老爱幼、而且通过学习我们更明白个人品行决定自己以后的生活、提高自己的品行德行有利于以后在社会的生存、业务知识从开始不懂到现在大家能及时解决旅客的需要、还有处理问题上都有所提升、我们不是生来就懂就会、是大家一起学习并提升来的结果。
1、在近半年的工作中对于自己的业务知识有所提升、有时遇到不懂得会认真去学习记录。
2、对于自己的态度也有很大的改善、从以前的抱怨到现在不抱怨、愿意去找领导解决谈话。
3、在工作中有很多突发问题、从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；
4、与同事紧密融洽合作、强化了团队意识
5、对于自己的犯的错能及时发现并且改进。
1、工作不够精细化、不能做到对每一位旅客都标准服务；
2、缺乏工作经验、不能保证把每一次的突发事件都处理好；
在以后的工作中一定时刻注意自己的不足、养成良好的工作习惯、加强自身学习、继续提高业务水平。自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离、所以不能掉以轻心、向周围的领导学习、向老同事学习、这样下来自己一定会有进步。要保证本岗位各项工作正常运行、以正确的态度对待各项工作任务、热爱本职工作、认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质、争取工作的主动性、努力提高工作效率和工作质量成长为总站的优秀人才。
1、积极性提高了、对于科室活动加班都改掉了以前的懒散
2、大家团结意识变强、遇到问题一起解决
3、对于节前的准备工作很好、遇到问题及时解决
4、大家对于抱怨少了、感恩多了
5、执行力强了、对于领导安排的工作及时完成
1、协助组长对于活动和计划的实施
2、对于业务知识也要常回头看看
3、学习有利于自己的书籍、学以致用
4、对于站上科室组织的活动积极参加、积累经验
5、勤于领导沟通、反映问题、努力把科室弄得更好
大家要对于说话要注意方式、自从刘科长接手二科以来科室发展迅速、改变了以前懒散的习惯、大家团结意识增强很多、大家没有以前的长舌妇、大家现在风纪很好。主要是大家对于现在工作积极、改变了以前的氛围。
刘科长希望我们在今后的半年中一定要好好表现、争取在下半年中成为优秀科室、我想我们会成功。
科室工作总结精彩篇八
20xx上半年年、办事处教委教科室工作按照盛市、县教育科研工作重点和省市县关于进一步加强教育科研工作的意见、围绕全县教育工作的重点、以优化过程管理和推广优秀成果为抓手、落实县科研计划中提到的五大体系建设、加大了教育科研工作力度、充分发挥了教育科研在学校发展和教师成长中的重要作用、现将半年来的工作总结如下：
20xx年3月15日、山东省教育科研现场会在我县顺利召开。
省教育厅党组成员、总督学孟庆旭、省教育厅教科所所长亓殿强亲临现场指导、市教育局副局长杜以坚、县委书记孙丰刚、县委副书记、县长任庆虎、副县长宋玉智、县政协副主席、教体局局长王景光等领导陪同。
与会领导先后参观了我街道教委依托一小的成果展示现常与会领导详细翻阅了教育科研档案、教学共同体建设、学生实践作业等材料、对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法给予了肯定、一致认为、我街道教育科研工作做得扎实、有效、过程规范、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显、较好地实现了区域资源利益共享、促进了教育科研工作的整体均衡发展。
3月23日、全县“主导课题研究”项目推进现场会在我街道第一小学胜利召开。县教体局党组成员宋振杰、县教科室主任张锐亲临现场指导、街道教委主任李雨同志陪同。
与会领导参观了临沭街道教委的主导课题（基于教学共同体教师专业化发展体系的研究）成果展示现常与会人员集中参观了我街道教育科研成果展示图版、对我街道健全教育保障体系、优化教育科研管理、提高课题研究质量、建立成果推介体系、增强成果应用价值给予了高度评价。随后、与会人员深入到四个教学共同体布置的三个展室、与会领导详细翻阅了教育科研档案、教学共同体建设、学生实践作业等材料。各校业务校长及教科室主任对我街道依托教科研共同体开展教科研工作的做法给予了肯定、一致认为、我街道教育科研工作做得扎实、有效、过程规范、流程科学、材料丰富、内容真实、效果明显。尤其“小学教学共同体”的做法、让与会领导很是称道、它均衡了师资、缩小了城乡教育发展之间的差距、让优质教育的阳光惠及了广大农村孩子、促进了教育公平、均衡发展。有效地促进了农村学校和师生的共同发展。
街道教委围绕“教学共同体建设促进教育均衡发展”主导课题的操作作了典型经验介绍、县教科室就即将启动的教育科研面对面活动作了部署安排。县政府教育督导室副主任宋振杰在会上强调：要深刻领会召开这次全县项目推进会的意义、充分认识主导课题在学校发展中的价值、进一步创新性的开展落实好教育科研工作。
此次会议、借全省教育科研工作现场会的东风、促进了全县各校主导课题的确立。为下一步县教科室组织的“教育科研面对面”工作奠定了基矗同时对我县其他兄弟学校和单位就主导课题的选题、研究、推介等进行了实地的面对面的指导和交流。会议的召开有力地促进了全县主导课题研究的蓬勃开展、实现了县域内教育科研的资源共享、对于全县教育科研工作的优质高效运行和整体均衡发展具有积极的推动作用。
县教科室全体人员、各乡镇（街道）教委教研室主任、各乡镇（街道）初中、县直各学校、驻城小学的业务校长、全体教科室主任等共100余人参加了此次会议。
4月25日至28日、在第五共同体的石门教委、店头教委、临沭街道教委、大兴教委、进修学校、临沭街道二孝县府托儿所进行了科研面对面活动。
在参加活动前期、我们要求街道九处完小的九个课题负责人对课题材料的汇报进行了精心准备。要求他们把汇报材料的电子稿发送到街道教科室信箱、由承担过市县级课题的负责人对其材料进行修改、完善、直至文通字顺、符合县教科室要求的思路、才得以罢休。
我们在每个单位活动半天、活动分为三个阶段：学校介绍教科室建设和重视教育科研的措施、参观教科室档案管理；主导课题介绍、现场进行点评交流；县级以上课题负责人介绍课题研究情况、现场查阅过程材料、与骨干教师就课题研究进行点评、交流、现场互动。
县教科室人员和第五共同体的5位教科室主任一起对教师的课题研究进行分析、点评、指导。
此项活动的开展有效地解决了教科室主任的培训问题、以现场的指导和参与提高其管理和课题指导能力、针对教师的课题研究开展的现场点评、交流、使得教师能够清晰把握课题研究的重点和思路、解决了课题研究过程落实不到位、效果不明显的问题。
做好了两个市级课题、三个县级课题的开题报告工作、邀请县教科室张主任、丁老师莅临指导。
经过一年多得努力、在县教科室领导的指导下、我街道七个县级课题顺利通过结题。
为使课题研究成果尽早应用到教学中、10月下旬、临沭街道教科室在寨子完小和周庄完小召开课题推广报告会。
在寨子完小、（激发小学生课外阅读兴趣之策略研究）课题负责人王丽老师就该课题在本班取得的实验成果做了详细介绍、此成果目前已经在该校推广、全校语文教师分别采用小学中段的“借助故事”、“树立榜样”策略激发学生阅读兴趣；小学高段的“行之有效的阅读方法”等策略引导学生阅读课外书籍。在周庄完小、该校主导课题（培养学生自主修改作文能力的探索与研究）负责人李方丽作了典型发言、向与会领导和老师详细介绍了该项课题研究的内容、方法、研究成果以及实际操作注意事项、受到老师们的一致好评、会议决定该课题研究成果向全校推广。该项研究针对当前小学中普遍存在的作文难、批改难的现实问题、采取新的批改方式让学生自主修改作文、积极主动参与到作文的修改和批改中去。
成果推广会的召开、必将进一步推进该街道的各项课题研究进程、并将调动广大教师参与教育科研的积极性、促进该街道教学改革再上新台阶。
“课题研究要立足于学校实际、学生实际、更要立足于教师实际”。根据这样的导向、我街道完小共申报三项县级课题、分别是山西完小张晓丽老师的（小学数学提高学生口算能力的研究）、周庄完小班晓艳老师的（小学数学教学中课堂提问的有效性研究）和高磊老师的（小学数学中游戏教学的探究与实践）。
一接到课题立项的通知、我们就召开教科室主任及课题负责人会议、要求教科室主任制定课题开题程序、新立项的三个课题在已经结题的课题负责人的引领下、撰写课题开题报告。
开展课题研究调研工作，为将去年立项的三个县级课题、两个市级课题的研究工作落实到位、我们于10月中旬对四个课题进行了调研、调研中发现大部分课题能按课题实施计划、有条不紊的开展研究、但是也有部分课题研究存在华而不实的现象、课题立项后、没有对课题的研究工作制定详尽的落实计划、待到调研时、手忙脚乱、材料放得乱七八糟。针对这一实际情况、我们队课题负责人提出了调整意见、要求其尽快投入到课题研究中去。
回顾一年的工作、有喜有忧、喜的是各项工作能够保质保量的圆满完成、忧的是下一步教科研工作的难度将进一步加大、一方面完小教师年龄偏大、搞科研课题的积极性不高、另一方面还有相当一部分教师仍然感觉科研课题高不可攀、跟不上时代的步伐。但是、我们的工作将仍然保持高昂的情绪、将县教科室布置的任务落实到位！
1、做好了下半年市级课题的立项工作、街道教委李贞军老师申报市级课题（小学低年级写字教学研究）
2、认真贯彻县教科室工作计划精神、对教科研档案材料进行了整理入档。