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员工停薪留职申请书篇一
本公司根据员工的实际情况和国家有关规定,经研究同意申请停薪留职,双方协商同意执行如下协议:
一、停薪留职期限自年月日至年月日止。
二、停薪留职期间,停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴;由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理,除孕产期、疾病等人。
三、停薪留职人员在签订本协议时,必须做好工作移交接手续,个人使用的单位财物必须退回单位。
四、停薪留职期间,乙方有必要和公司保持联系的义务。
五、停薪留职期间,如已方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
六、职工在停薪留职期间,出现死亡、伤亡或发生伤亡事故,造成丧失劳动能力或死亡的,其各项费用全部由乙方自行负责。
七、必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名义从事各项经济活动,一经查明,则由公司予以辞退,且不作任何补偿终止其劳动合同,情节严重者送司法部门处理。
八、停薪留职期满,乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜,若无其它异议,需准时回公司办理复职手续;若因乙方原因未准时复职而无做任何说明,则甲方将视为乙方自行离职,不作任何赔偿终止其劳动合同。
九、本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,未尽事宜另行通知。
甲方:厦门xx公司
乙方(签名):
日期:年月日
员工停薪留职申请书篇二
尊敬的公司领导:
您们好!
此前不久,曾申请借资停薪留职,盖因叙事不清,原因不详,竟至未获批准。痛定思痛,懊悔不已。决意叙书千言,详尽其因。望领导体恤下情,网外开恩。
吾乃xx盐务局(据说现已改xx经营部)一普通营销员,自91年入盐业公司,至今已整十五载。其间酸甜苦辣咸,惟余自饮。至于工作简历,档案早已有载。烦请百忙之中,抽空一览,借以参阅。虽无骄人业绩,却也根正苗红,中规中矩。无偷鸡摸狗之习,无违纪犯法之事,放之于四海,断无扰民之忧。
然吾潜力有限,于盐业摸爬滚打十五载,终因眼高手低,冥顽不灵,既不知揣摩领导之心思,亦不能交际同事之来往,性格孤僻,独去独回,且生性倔傲,自命不凡,直至今日,竟一事无成,两手空空。眼见之后者居上,窘境日盛,失落之余,遂起离异之心。非吾不爱汝,实乃汝之弃也!
今日相求,非一日之念,尝殚精竭虑,思之再三:其一,前有肖、郑二人例,可行之。其二,此资非公资,乃集募而成,无做帐之忧,可行之。其三,以吾公职作押,应无风险可言,可行之。
固虽有其余优惠之策,但除借资,恕难从命。非吾不敬领导,领导者,导师也。其力可举千钧,其言可抵万金,人人皆敬,况乎我哉非吾不明事理,事理者,道也。成则为王,败则为寇,人人尽知,况乎我哉然事出有因,纵有百法,于我只有一途。
固今日所述,虽人微言轻,但拳拳之心,铮铮之情,可表天日。其中若有词不达意、语无伦次之处,若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌,尚请海涵。
固求诸位,就以兹事,再虑之,再商之,再议之,而后夺之。他日有成,定行三磕九拜之礼,滴水之恩,当涌泉相报。
拜托了!
员工停薪留职申请书篇三
经查,你公司于20xx年7月5日,在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。
当日已责令你公司自接到通知之日起,立即停工,待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。
限你公司20xx年7月11日前书面回复整改意见,如未按时回复,我方将另择施工单位施工,本工程中标通知书作废处理。
特此通知。
当事人签字:
甲方人员签字:
日期:
员工停薪留职申请书篇四
尊敬的各位业主:
大家好!
为了您和家人能够度过快乐、祥和的国庆假期,按照国家法定节假日安排,应多数业主要求做出如下安全及装修规定:
二、装修施工人员退场时应做到以下几点:
2、确保室内总水阀关闭,防止渗漏和水管爆裂;
3、离开前请确认门窗已妥善关闭;
4、室外阳台与楼道内外不得堆放任何装修垃圾和材料,确保整洁和安全;
再次感谢您对我们工作的理解与支持,祝您节日快乐,阖家幸福!
物业服务中心24小时服务热线:xxxx——xxxxxxx
xx物业服务有限公司
20xx年9月xx日
员工停薪留职申请书篇五
________(单位)领导:
年月日
停薪留职合同范本
订立协议双方:
甲方:_________________________________(单位)
乙方:______________,性别_________________,出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守.
一,停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年.
二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.
三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.
五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.
六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.
七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.
八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.
九,本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。