光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
职教工作计划篇一
——**教育集团发展纪实
一、谋定而动——坚定集团办学理想信念。
**乡共有小学6所，在校学生1125人，教职工119人。教师老龄化严重，超过50岁仍然工作在第一线的教师有30多人，其中多数是转正的老民师，教学水平和业务能力比较低；教师流动性大，包括特岗教师在内的中青年教师，积累一定的教育教学经验后，不少人都选择调进县城。教师队伍老化和人才流失，导致全乡教育教学成绩一直徘徊在低谷，优秀生源也大量流失。找到一种出路，改变**乡小学教育的现状，成了**乡教育人夙夜难寐的困扰。
20xx年冬天，***校长随同焦作市教科所组织的集团化办学考察团到杭州拱宸桥小学参观考察，对当地集团化办学的经验、做法和效果感受很深，内心收到了一定的启发。20xx年春天，*校长又带领本乡三位教育骨干随团到温州建设路小学、翔宇中学参观考察，对集团办学有了更清晰的思路和想法。
职教工作计划篇二
20__年，长龙街道党工委将坚持以党的__大和__届三中、四中全会精神为指导，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，统筹推进领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，努力提高党建工作规范化、精细化、务实化水平，为加快建设宜居宜业幸福长龙提供坚强的组织保证。
一、严格落实党组织书记抓党建工作责任制。建立党支部书记作为党建工作第一责任人、支委成员履行基层党建工作“一岗双责”的机制。各村(社区)从是党员的“两委”成员中明确一名专职组织员、从大学生村官中明确一名兼职组织员负责基层党建工作，并报街道备案。
三、强化党员管理，严格组织生活。完善党员教育管理“三分法”，加强对党小组规范化建设，创新活动载体，注重与街道、村级中心工作相结合，切实发挥党小组职能;党小组每年要组织党员活动4次以上，各支部要下拨一定经费给党小组，用于党小组开展党员活动时使用，经费的使用需报支部同意并进行公开;认真贯彻落实市县关于在拆违控违攻坚行动中切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的要求;全面推行党员履行义务、完成任务、奉献服务“三务”积分制分类管理办法;坚决落实好“三会一课”、“一会四评”等组织生活制度，进一步严格党内组织生活，并在《党支部工作手册》做好记录;规范使用《党员证》，对新转入党员及时补发党员证;严格按照党章规定及时足额做好党费收缴工作;健全党员信息台帐，及时更新和完善__市“5+1”党员信息管理系统;严把党员“入口”关，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格标准和程序，认真做好发展党员工作，并将发展党员工作的情况作为党组织书记党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。加大不合格党员处置力度，确保“出口”渠道畅通、队伍纯洁;做好“七一”党内表彰工作，评选表彰一批优秀党小组长。
五、持续抓好干部培养和管理。巩固和拓展教育实践活动成果，扎实抓好“回头看”，督促落实推进民生实事项目、问题整改措施，研究出台一批务实管用的制度规定;加强对工作纪律执行情况的监督检查，以作风建设新常态确保干部工作在状态;加强与干部交心谈心，坚持开展党工委书记与班子成员、支部书记谈心，班子成员与分管部门干部谈心，支部书记与村(社区)干部谈心，筑牢思想防线;加强对大学生村官管理，每季度召开一次大学生村官座谈会，严格执行《__县到村任职高校毕业生管理办法》。
六、不断加强基层治理和基层民主。在各村推行“一核心三组织五基本”治理模式，在社区推行“一体三化”模式;落实“四议两公开”工作法;严格管理和阳光运行党务、村务和财务，保证基层各项事务公开民主。
七、大力推进党建强村富民工程。认真落实农村党组织“分片五联”制度，推动农村党建区域化。全面落实村级组织运转经费和惠民服务项目资金。积极落实支企帮村举措，探索发展村级物业经济的新路子，不断增强村集体“自我造血”功能。建设扶持村三年计划将期满，确保建设扶持工作出成效。
职教工作计划篇三
本学期，我校继续以《^v^关于基础教育发展的决定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》和省教研培训院《关于进一步加强和改进教学研究工作的意见》等文件为指导；以全面推进素质教育和课程改革为宗旨；以全面提高教育教学质量，促进教师专业化成长为目的；以转变教师教学方式、学生学习方式为突破口；以研究课堂教学，更新校本研训制度，推进新课程改革为重点内容。扎实抓好教育教学研究工作。使我校教育教学工作再上新的台阶。
1、继续抓好师德师风教育活动；抓好“革除陋习，促进教师教学行为”和“好习惯养成教育活动”，使全体师生成为文明、团结、勤奋、务实、向上的新人。
2、强化新课程改革实验，继续抓好新课程学科教师的研训工作，提高教师运用教材的能力，使其在研训实验中有所提高、有所突破、有所创新。
3、加强教学研究，提高课堂教学质量。
4、抓好校本研训工作，推进我校校本研训制度的建立和有效实施。
5、继续抓好教师继续教育工作，促进教师专业化成长。
1、有计划、有目的开展师德师风教育活动；开展“革除陋习，促进教师教学行为”和“好习惯养成教育活动”，使全体师生成为文明、团结、勤奋、务实、向上的新人。
2、开学初与学段后开展一次师德师风教育教育学习活动。
3、利用早操后、班会、校会在学生中开展“好习惯养成教育活动”。
4、抓好新课程改革实验。
5、扎实抓好新课程课堂教学研讨。
（1）县教研室要求派出相应教师参加各级各类教学研训活动。
（2）按县教研室及县培训部要求派出相应学科教师参加教材培训学习。参加研训学习的教师要在开学初汇报研训实录及心得。
（3）开展新课程教学研讨。结合区域研讨内容（主课题）重点研讨新课程倡导的自主、探究、合作等学习方式的转变。
6、积极组织教师参与区域教学研究，提高教师运用教材的能力。
7、语文、数学新课程科任老师各准备一节优质课参与校级评比，学校择优推荐参与县、省优质课评比活动。
8、段考后，语文、数学两个科组分别精心组织一次教研教改研讨活动（课堂教学研讨）。
职教工作计划篇四
__强调，乡村振兴要用好深化改革这个法宝。农村信用体系建设作为金融改革的重要组成，是集聚金融资源的基础性工程，更是推进乡村基层治理体系和治理能力现代化，实现乡村振兴的重要抓手。*年以来，全省上下深入开展党建引领信用村建设试点工作，*县*镇作为全省*个试点乡镇之一，深入贯彻落实省市县部署要求，结合本地实际，以农村基层党组织为依托，坚持党建引领，充分发挥信用建设在纾缓“三农”领域发展难题、促进乡风文明、推进基层治理等方面的积极作用，取得了初步成效。
一、基本情况
二、主要做法
(一)走出一条“科学评议”之路。
(二)形成一套“精准采集”模式。
(三)出台一体“正向激励”举措。
以调动信用户参与信用体系建设的热情为出发点，出台系列激励举措，着力增强信用户“获得感”。一是享受广泛的社会服务。不同等级信用户在涉农行政许可、审批事项等业务时享受办理优先，在图书馆、体育馆等场所享受押金免除、场地免费等服务优待，在医疗体检、旅游观光等方面享受价格优惠。二是享受深入的金融服务。定期邀请银行到村、组开展金融知识普及宣传活动，为信用户贷款开辟“绿色通道”，解决农村产业发展“用钱难、担保难”问题。截至目前，全镇累计发放信用贷款*余万元，其中用于农户种养殖贷款比例高达*%(如图*)。三是享受全面的基层服务。建立基层金融服务队伍，发挥金融村官、金融信息员作用，摸排农户信贷需求，梳理信贷办理程序与开户资料“两个清单”，形成信用档案，及时对接金融机构，为农户提供“足不出村”的信贷服务。
(四)营造一片“基层善治”氛围。
职教工作计划篇五
xxxx年，在区委、区****的正确领导下，区卫健局认真贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，坚持人民至上、生命至上，统筹抓好疫情防控和卫生健康重点工作，圆满完成了各项卫健工作目标任务。
（一）严防死守，疫情防控工作扎实推进。一是打赢“”本土疫情遭遇战。疫情发生后，在区疫情防控指挥部的坚强领导下，在全区上下的共同努力下，一个潜伏期内实现动态清零。坚持“x+x+xx”流调工作机制，共排查密接xxxx人、次密xxxx人，精准管控x个封控区、x个管控区、x个临时封控区共万人，累计检测xxx万人次，将疫情传播控制在最小范围。二是持续筑牢“外防输入”防线。坚持守好“x+x”交通口岸，全年共排查xxxx万人，查出发热患者xxx人，均排除新冠肺炎。管控国内重点地区抵蓉人员xxxxx人，完成xx班次入境航班接机，拦截阳性病例xx例。二是严格把好医疗机构防控关卡。建成规范化发热门诊x家，严格落实院感防控各项措施。通过“区三级督导组‘线下’督导+视频监控平台‘线上’督导”相结合的方式，全年督查医疗机构xxxxx家次，对xx家实施处罚及不良执业行为记分、xx家责令停业整顿，全区无院感事件发生。三是加快推进核酸检测能力提质增量。建成区城市核酸检测基地x家、核酸检测医疗机构xx家，启用方舱实验室x个、气膜实验室x个，单人单检核酸检测能力提升至万份/天。四是新冠疫苗人群接种有序开展。设置街道大型临时接种点xx个、高校临时接种点x个，组建异常反应医疗救治工作组及医疗救治专家组，建立医疗救治“绿色通道”，全区新冠疫苗累计接种万剂次，未发生严重预防接种异常反应和接种事故。
（三）借力医改，医疗服务品质不断优化。一是城市医联体合作纵深推进。持续深化“xx—xx城市区域医疗服务联盟”“xx妇儿专科联盟”合作。抓好优质资源下沉、基层人员能力提升等重点工作。xx专家下沉带教xxx人次，举办业务培训xx期、“xx—xx大讲坛”x期，新增“妇儿联盟妇科诊室”x家范文写作。二是公立医院改革有力有序。坚持党委领导下的院长负责制，推进“加强医院党建工作”市级试点、公立医院薪酬制度改革试点，我区xxxx年深化医改工作获市深化医药卫生体制改革工作领导小组表彰。
（四）均等共享，公共卫生服务再上台阶。一是疾病防控工作成效显著。区疾控中心成功晋升三级乙等，率先建成全市首家区县级基因测序实验室。持续抓好第四轮国家艾滋病示范区工作，探索建立一体化艾滋病防控机制。强化精神障碍患者救治，规范管理率、服药率等各项指标达市级目标。二是重点人群服务水平持续攀升。继续实施x类妇幼健康民生项目，完成x家爱婴医院区级复评，孕产妇死亡率为x，婴儿死亡率‰，我区荣获“xxxx年度全省母婴安全保障工作成效突出集体”称号。顺利通过全国基层中医药工作先进单位复评，完成x家“示范中医馆”提档升级。继续实施全国唯一医养联合基本公共服务标准化试点，初步构建病有所医、老有所养、医养结合x个服务领域标准体系，依托xx街道xx社区医养结合服务综合体，探索打造社区卫生服务中心医养示范点x个。我区x家托育机构被授予首批x市示范性托育机构。三是健康城市建设稳步推进。顺利通过国家卫生城市复审，组织开展“爱x·迎大运”爱国卫生运动攻坚行动。圆满完成全国健康促进区复评，成功创建xx个健康细胞点位，健康城市案例连续x年入选“x市健康城市建设实践十佳案例”。
（五）做实支撑，卫生健康保障不断筑牢。一是人才队伍培育富有成效。全年引进专业技术人员xxx人，优化卫健优秀人才储备，提拔x名优秀年轻干部。扎实开展传帮带，精选xx名业务骨干入驻丹巴帮扶，x名援彝干部持续在x驻村帮扶，x人荣获“xxxx年x市对口支援先进个人”，区卫健局获“xxxx年x市对口支援先进工作部门”。二是党建工作扎实推进。全面开展党史学习教育，组织党史知识竞赛、英烈祭奠等教育活动xx余场。制定《基层党建规范提升行动方案》，开展“两新”功能型党组织评星活动。汇聚先进榜样力量，x名党员获评市“优秀^v^员”，x个基层党组织、x名^v^员获市委组织部通报表扬。三是党风廉政建设持续强化。开展“两必讲廉”“以案明纪”警示教育，实施卫生健康行业突出问题系统治理等专项整治工作，“作风监督评议”活动群众满意率达xx%，政风行风进一步转变。
xxxx年，区卫健局将锚定“xxxx”总体发展思路，坚持“三先三升”工作取向，主动融入xx地区双城经济圈建设、建设践行新发展理念的公园城市示范区等大局，以推进“幸福美好生活十大工程”和“xxx”重点项目为主战场，围绕提升基本医疗、优质医疗、公共卫生服务能力和优化全民健康服务体系“三提一优”目标，大力实施“健康xx”工程，全方位、全周期维护人民群众健康。
（一）慎终如始打好疫情防控持久战。落实“外防输入、内防反弹”防控措施，坚持人、物、环境同防，强化多渠道、多点位监测预警，严格落实医疗机构院感防控，全面做好应急队伍、应急物资和应急处置准备。持续推进新冠疫苗接种工作，巩固全民免疫屏障。
（三）不断优化区域医疗资源布局。区中医院香山长岛医养结合点位建成投用，x家社区卫生服务中心点位年内建成，加快推进x家医院建设项目和x家社区卫生服务中心点位建设，力促xx口腔医院城东门诊部扩容提质，加快建成“xx分钟健康圈”。
（四）全面提升疾病防控能力。完善公共卫生应急预案，健全预案平战转换、动态调整机制，以及疾控机构与社区联动工作机制，夯实联防联控基层基础。区疾控中心在初步建成基因测序实验室基础上，拓展检测分析能力，与x大学公共卫生学院在公共卫生领域开展院地合作。
（五）提升中医妇幼服务能力。区妇幼保健院积极开展三级妇幼保健院创建工作，力争启动区中医院二级中医院创建。力促区中医院与x中医药大学附属医院合作，建设“x中医药大学国医馆xx分馆”。
（六）筑牢“一老一小”思想汇报范文健康保障。启动全省第六轮敬老模范区创建工作，区六医院积极争创全国医养结合示范机构。大力发展普惠优先、形式多样的社区托育服务，开展省级优质服务和市级示范性托育机构创建活动，推进托幼一体化。
（七）大力实施引才聚智行动。结合区属医疗机构升级改造及社区卫生服务中心建设，加****生人才储备，年内引进卫生人员xxx人，通过柔性引才引进上级专家xxx人次，人才总量增加x%。
（八）着力提升科研教学水平。持续推进x个国家级、x个市级科研项目，依托xx—xx家庭医生签约服务管理中心提升基层医疗机构综合科研水平。与xx医院心理卫生中心合作开展精神患者社区康复项目，探索精神障碍“医院—社区—家庭一体化”的社区康复服务体系。
（一）xxxx年特色亮点工作完成情况。
1.新冠疫情防控有力有序。充分发挥疫情防控“主力军”作用，始终把群众生命安全放在首位，坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”，入党志愿书打赢“”本土疫情遭遇战，全力推进新冠疫苗接种，切实守好“四道门”。
职教工作计划篇六
第一，要提升标准工作水平，发挥标准引领规范的作用。要努力组织完成《建材行业“十四五”标准化发展规划》编制、发布工作。组织修订《建材工业标准化技术委员会管理办法》，完成建材综合标委会、节水分技术委员会以及低碳标准化工作组、防辐射材料及制品标准化工作组、智能制造标准化工作组等筹备、成立工作。
要继续开展现行有效标准的年度复审，及时提出修订计划；加强在研标准计划的制修订管理，提高标准完成率；开展好重点标准实施效果评估工作，并加强评估结果的应用。
第二，要开展重点领域标准研究，解决标准缺失问题。重点围绕智能制造、新材料、低碳、绿色制造、工业节能、节水、资源综合利用等领域，研究提出一批拟制修订的重点标准项目，并争取政府的支持。
要重点围绕碳排放、碳核查、碳核算、碳减排、碳足迹、低碳技术与产品、碳交易等开展标准制修订工作，完成不少于10项建材碳达峰碳中和专项标准立项，为建材行业碳达峰提供技术支撑。
要聚焦能耗、节能监察、节能诊断、节能技术等领域，争取政府对标准立项支持不少于5项。围绕提升能耗限额要求，加快建筑卫生陶瓷能耗限额强制国家标准修订进度，争取平板玻璃、玻璃纤维、岩矿棉等能耗限额强制性国家标准修订立项，并制修订一批配套标准，推动企业节能技术改造，提升能效和节能管理水平。
要组织完成在研绿色工厂评价标准的编制，实现行业主要领域全覆盖。
第三，要提升标准水平，发挥标准的规范引领作用。要落实《国家标准化发展纲要》，重点围绕“双碳”目标和绿色低碳发展，建立健全行业低碳标准体系，完善绿色制造、能源消耗配套标准体系，研制资源综合利用标准和绿色低碳建材产品评价标准，适时发布绿色低碳建材产品目录。支持龙头企业在数字化、智能化、新材料、新装备等重要领域，围绕产业转型痛点、难点形成一批具有原创核心技术的重点标准，推动标准与技术突破之间的迭代优化，为行业安全高质量发展提供有力支撑。
要完善建材行业企业标准“领跑者”排行榜工作机制，继续开展建材行业企业标准“领跑者”排行榜评选工作。大力推进标准国际化工作，加强标准外文版翻译和标准国外培训工作，积极推动目的国采用中国标准立法，支持并指导相关企业通过产品、技术、装备输出带动标准输出。要培育先进的品牌团体标准，提升联合会团体标准在政府层面的影响力，培育团体标准品牌。
第四，要强化质量工作，不断提升建筑材料产品品质。进一步推进产品质量分级工作，强化“双碳”目标导向，围绕产品性能、应用环境需求等，制定质量分等分级标准和质量能力分级评价标准，引导行业提升产品质量。积极推动建立建筑材料产品使用说明书制度，鼓励行业骨干企业带头参与制定产品使用说明书，培育示范企业，指导用户合理选购和正确使用建筑材料产品，做到合理应用、减少浪费，实现功能最大化。积极推进建筑材料产品质量追溯体系建设，与企业数字化转型有机结合，实现来源可查、去向可追、责任可究，强化建筑材料产品全过程质量安全管理与风险控制。要创新开展好质量品牌创建活动，大力弘扬工匠精神和企业家精神，培育具有国际影响力的中国品牌。
职教工作计划篇七
附件1：
全市推进市镇医疗联合体管理工作领导小组
成员名单
李 新 市人民医院院长
时延申 市中医医院院长
张治国 市妇幼保健院院长
成 员：魏传锐 市卫生和计划生育局医政科科长
王 炜 明水街道社区卫生服务中心主任
仲昭禄 双山街道社区卫生服务中心主任
绣惠街道社区卫生服务中心主任
辛寨镇卫生院院长
附件2：
医疗联合体协议书
（参考文本）
甲方：章丘市××医院 乙方：章丘市××卫生院
职教工作计划篇八
7月12日下午，洪山区大学之城技术转移联盟科技成果转化经验交流座谈会在湖北工业大学成果转化中心路演厅成功举行。本次活动在洪山区科学技术和经济信息化局和洪山区大学之城建设服务办公室的指导下，由洪山区大学之城技术转移联盟主办、湖北工业大学承办。洪山区科经局、洪山区大学之城办相关负责人及洪山区大学之城技术转移联盟成员单位代表共计30余人参与此次活动。科学技术发展研究院副院长胡心彬出席座谈会并做经验分享。
会前，参会嘉宾参观了湖北工业大学成果转化中心及绿色轻工材料湖北省重点实验室。湖北工业大学成果转化中心于2015年被科技部确立为国家技术转移示范机构，同时也是湖北省技术转移示范机构和洪山区首批科技成果转化工作站。
洪山区大学之城技术转移联盟首届轮值理事长单位代表——华中科技大学相关负责人首先介绍了洪山区大学之城技术转移联盟2022年重点工作计划，区科经局科技成果转化中心负责人进行了市、区级科技成果转化相关政策的解读。
华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、湖北工业大学等部分联盟成员单位依次介绍了在科技成果转化工作方面的典型经验和做法。
洪山区大学之城相关负责人表示，希望技术转移联盟在高校多举办此类活动，促进更多科技成果落地洪山。
区科经局相关负责人表示，将广泛听取技术转移联盟成员单位对洪山区科技成果转化政策的相关建议，科经局将加大对辖区内成果转化工作的政策扶持力度，提高对辖区内高校及企业的服务质量。同时，他希望技术转移联盟能充分发挥联盟力量，发挥洪山区高校院所集中的优势，为洪山区企业提供技术指导与支持，推动更多优质成果项目落地洪山。
此次活动是洪山区大学之城技术转移联盟自成立后首次走进高校开展的活动。各高校科技管理负责人表示，活动形式新颖，湖工大的科技成果转化工作独具特色，受益匪浅，对本单位科技成果转化工作带来了很多启发，希望能进一步加强和湖工大在成果转化方面的交流。
职教工作计划篇九
围绕学校主要工作，以改进和加强教学常规管理，贯彻四步教学法、提高课堂教学效率为重点，进一步端正教风，培养良好的学风，促进学生全面、和谐发展，全面提高我校的教学质量。
1、进一步夯实教学双常规管理工作，从备课、上课、辅导、作业批改、考试等方面加强教学过程的监督和管理，切实提高学校的教学质量。
2、逐步执行课程计划，完善课程设置的结构，贯彻推行四步教学法，聚焦课堂教学改革，突出质量意识，提高课堂效率。
3、重视教师的业务学习，提高教师的业务素质，改革教师的评优工作，实行多维评价。
4、以研究性学习，八大习惯养成教育活动、丰富多彩的社团活动等形式为抓手，促进学生全面，和谐、健康发展，推进素质教育。
5、加强毕业班跟踪指导工作，有效提升中、高考升学率。
（一）强化过程管理，提高教学质量
各教师应根据学校及新课程方案要求制订好教学计划，要求全体教师务必将教学计划于第二周星期五前交教务处。
2、严格教学秩序
教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。教师调课要经教务处批准。有早读和辅导课的教师应准时到岗到位，完成本职工作。请假或参加业务培训的教师应将假条送教务处，以便协调好课程，确保学校教学秩序的正常进行。
3、做好教学五认真
（1）备课要充分，要求做到三结合，即课程标准、高考考点与学生实际相结合，基本知识、基本技能与综合运用相结合，德育渗透、知识体系与心理素质相结合。
（2）上课要精细，方法要灵活，要求做到三不，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。
（3）作业布置与批改要落实到位。作业设计要精致，有层次，批改要到位，并督促学生整理好错题集。积极开展第二课堂，认真组织兴趣小组、优生及待转化生辅导。
（4）辅导要及时，针对性要强。要为基础较差的学生提供发展的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。
（5）认真落实考试分析工作。分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生的知识缺陷、能力差异，以促进今后的教学。
4、认真做好学校的月考、期中、期末考试的命题、监考、阅卷、质量分析等工作，抓考风、促学风、正校风。
5、教务处将定期召开学生座谈会，及时了解各年级的教学情况。
6、对教师的教学情况，辅导情况、作业批改、请假情况及时反馈，发现问题，及时督促改正。
7、指导并管理好图书馆、实验室等教辅部门的工作。
（二）深化课堂改革，提升教学效率
1、组织学科教师商定课程的教学内容，制定学科教学计划和复习计划。
2、完善并积极推进 “四步教学法”，要求教师按照“四步教学法”开展教学工作，深化课堂改革。
3、尝试高一年级的分层次走班教学工作。
4、加强薄弱学科的教学工作。音、体、美等学科的教学要加强考勤、管理好学生的课堂秩序，使学生能够学到适用的技能，要把足球列入体育课的必修内容。
5、加强理、化、生实验教学。理、化、生实验教学是教学不可分割的一部分，如果没有完成实验任务就是教学事故，将给予严肃处理。理化生老师要按照市教育局的要求开展实验教学，保证演示实验和分组实验的开出率。
（三）做好校本教研工作，提高教师业务素质
1、落实师德考核六项制度。师德建设责任制度，师德师风教育制度，从教宣誓和师德承诺制度，师德档案建设制度，师德建设监督制度，将将立德树人体现在过程中。
2、与教研室紧密合作，以校本教研为依托，开好每周三一节的教研组会，让教师学有所得，扎实提高业务素质。
3、改革教师的评优工作。教师评优实行个人申报制，评优要包括学生对教师的评价、教师的出勤、教学成绩、听课、备课、作业批改、论文、课题、校本研究、学科能力竞赛成绩、教学大练兵活动成绩等条件，实行多维评价。
4、继续开展学科能力竞赛的准备工作，做好教学大练兵活动，准备迎接市局开展的比赛。做好选送市级教学能手、学科带头人和榆林名师评选的准备工作。
5、做好教师的业务档案，建立教师专业成长档案。
（四）推进素质教育，促进学生全面发展
1、继续开展“八大习惯养成教育”活动，培养学生自主学习、阅读思考、勤于写作、强身健体习惯。
2、扎实开展学生的研究性学习、全员读书活动和社区服务活动，做好高中学生的学分认定工作。
3、开展特色活动，继续做好管乐队、文学社的工作，组建汉字听写大赛训练队、田径队、篮球队、足球队、合唱团，选好教练员，做好工作计划，选好队员，踏实开展工作，使这些成为学校的亮点工作。
（五）加强毕业班管理，提升高考升学率
1、加强对高三、初三的管理。高三在下午第八节安排一节辅导，晚自习统一组织大练习活动，教务处协助年级组做好检查管理工作，并及时跟踪训练效果。
2、指导毕业年级作好培优、补偏、抓临界工作，为完成学校中高考目标保驾护航。
3、协调毕业年级做好毕业生档案填写、整理工作。
职教工作计划篇十
在20xx年的党建工作中，街道将按照基层组织建设年的活动要求进一步完善1315的街道党建工作思路，即以打造适应新形势下社会管理与服务的基层党建工作体系为总体目标，以巩固和完善区域化大党建格局、推进基层党组织三有一化保障力度、扩大非公党建工作覆盖面为三项重点工作，以提升党员管理与服务水平为一条主线，开展构建五大体系活动，即把握一线需求，构建活力党员志愿服务体系;创新载体，构建方便快捷的党群沟通体系;主动服务，构建全新的社区党员管理体系;党员示范，构建健康有效的社区组织发展体系;整合党建资源，构建多元共治的社区建设体系。挖掘区域优势，打造党建品牌。
一、思想建设
街道党工委全面提升干部管理水平，积极引导干部职工进一步解放思想，以创建学习型机关和学习型党组织为要求，完善机关学习制度，加强自学监管考评机制，切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，以三会一课和周一、四政治学习制度为基础，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升为人品行，为争创一流业绩提供保证。建立完善学习激励和保障机制，认真落实各项学习制度，邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料，进一步加大请进来、走出去的培训交流力度，拓宽层面，切实提高综合素质和工作本领。
二、组织建设
街道及各支部将不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，明确了各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。
以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。要进一步建立和完善办事制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。要严格考勤管理，坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保证机关正常运转，真正形成以制度管人、管事的管理机制。
三、作风建设
街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众双述双评活动，主动接受各方面的监督，街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，并开展各部门、各社区自查自纠和相互交流活动，从而将创先争优活动进一步推向深入。
加大考核力度，由党政办负责如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况，并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发全街干部职工队伍的生机和活力。
四、重点工作
街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间工作计划)扶活动、阵地建设等重点工作的推进，有效提升党建工作的广度和深度。
(一)开展基层组织建设年活动
按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求有序推进基层组织建设年活动，通过调查摸底，分类定级;健全组织，扩大覆盖;整改提高，晋位升级;学习先进，创先争优等四个步骤，重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个项目，使基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和先锋意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进;基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
(二)开展干部下基层帮扶活动
按照区委的统一部署，组织引导广大机关党员深入基层、深入群众，与基层党组织书记谈心谈话，和基层党员一起过组织生活，面对面倾听基层群众意见建议，切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心、富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动、百项惠民任务，解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度，广泛开展蹲点调研，切实加强基层党建工作。进一步做好新形势下的群众工作，转变干部作风，密切党群干群关系，努力构建党群连心新格局。
(三)深化三有一化
以解决硬件瓶颈为核心，积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题，并在改善硬件设施的同时进一步社区工作人员工作规范、社区服务大厅工作规范，改善社区党建阵地建设情况，强化社区服务职能，提升社区服务水平，实现街道、社区党建工作环境软硬件两手抓、两提升。
街道在20xx年的党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照示范性党建、服务型党建的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，发动全体党员干部大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道党建工作水平取得新突破。