2023年驾校安全生产工作 驾校安全生产月工作总结(优质6篇)

时间:2023-04-13 作者:储xy

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

驾校安全生产工作驾校安全生产月工作总结篇一

安全生产责任书(驾校)

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《道交法》等安全生产相关法律、法规,完善安全生产责任制度,明确工作职责,促进驾校健康稳定发展,特制订本年度安全生产责任书。

一、责任对象

驾校负责人是安全生产第一责任人,全体工作人员是安全生产直接责任人,对驾校安全生产工作负全面责任。

二、责任目标

1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准,定期召开安全生产工作例会,研究解决驾校安全生产中的相关问题。

2、驾校成立相应安全机构,驾校校长负总责。把安全生产责任细化落实到岗位、责任到人。驾校与教练员、学员逐一签订安全生产责任书。建立自上而下的安全生产责任体制,并制订相应的责任追究制度。

3、认真组织安全生产法律、法规和安全技能、业务知识学习培训,增强全体教职员工和学员的安全意识,形成人人懂安全,个个抓安全生产的良好氛围。

4、驾校制订好安全生产年度工作方案,突发情况应急预案,配置相应安全设施,并认真落实工作责任。

5、全体教职员工和所有参训学员,必须严格执行操作规程,杜绝违规、违章现象发生。

6、依照 “谁主管,谁负责”的原则,认真抓好各类事故隐患排查和各类危险源监控工作,对驾校内的事故隐患进行排查、登记,并及时进行整改,通过整改达到无隐患的目的。

三、本安全生产责任书一式两份,驾校与主管局各留一份。

主管单位责任单位:

责任人签字

二0一三年二月

驾校安全生产工作驾校安全生产月工作总结篇二

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在日常生活和工作中,越来越多人会去使用报告,报告成为了一种新兴产业。相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是达达文档网小编收集整理的,欢迎阅读与收藏。

市人民政府:

一、 工作情况

在这次对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查中,我们重点对全市建筑工地员工宿舍的消防、安全用电等情况进行了专项检查,在这次排查整治中,共检查了建筑安装工程公司市分公司项目部等六个建筑工地员工宿舍,共发出检查意见书5份。

二、 检查发现存在的安全隐患情况

从专项检查情况发现,我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问题:

1、 员工的消防安全意识淡薄

施工单位雇佣临时民工流动性大,没有经过严格的管理和消防安全知识培训,消防安全意识淡薄,不了解、不掌握基本的消防知识,不会利用灭火器扑救初期火灾,不会报警、不会组织人员疏散,尤其是施工时间短、作业分散的民工,很难落实消防安全管理工作。

2、管理层对消防安全管理不到位

用电量大、电气线路敷设不规范,违章安装电气设备、私拉乱接电气线路现象较为严重,也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。施工单位忽略烟头点火源管理,民工宿舍;建筑材料堆场;可燃、易燃物较多,并且雇佣的临时民工、外来人员吸烟的随意性强,一旦将烟头丢弃在火灾危险等地方,时间一长,极易造成火灾。

三、 措施及建议

1、加强建筑工地施工现场、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、木作加工场、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材,确保消防灭火设施齐全有效,消防疏散通道的畅通,并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法,把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上,值班人员24小时在岗在位,认真做好检查巡查工作,并能熟练使用灭火器材和报警设施,全力实现防患于未然,确保消防安全工作万无一失。

2、加强施工现场及员工宿舍的用电管理。施工单位确定一名经过安全生产和消防安全培训合格的具有特种作业操作证的电工正确合理地安装及维修电气设备,经常检查电气线路、电气设备的运行情况,重点检查线路接头是否良好、有无保险装置、是否存在短路发热、绝缘损坏等现象。

3、建设主管部门要在建筑施工行业广泛开展消防、安全生产法律法规、基本常识的宣传教育工作和培训,向广大职工宣传有关消防、安全生产的法律法规和消防、安全生产常识,使广大职工的安全生产、消防安全意识和防火灭火技能得到进一步提高,形成群防群治的消防、安全生产局面。

4、市住建局、公安消防部门和市安监局要按照各自职能分工,加强对所监管工程安全生产、消防安全工作的监督检查和指导。对不认真履行消防、安全生产职责,形成重大消防安全事故隐患和重大安全生产事故隐患的责任单位,要严肃查处,必要时,采取停产整顿措施,限期整改,彻底消除隐患。

一、 安全管理方面

1. 安全组织机构建立和健全

项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。成立了项目质量安全部,配置专职安全员负责现场安全巡视检查,同时劳务公司配置专职安全员,负责施工现场的安全检查工作,形成了自上而下的安全保证体系。

2. 安全管理制度和责任制的落实情况

(1)为了把安全生产工作做实、做细,项目部详细制定了年底安全工作规划和保证计划,制定了《安全管理制度》,严格执行《安全教育制度》、《安全例会制度》等,印发了《项目部安全文明施工考核办法》、《项目部安全文明施工奖惩办法》,编制了《重大安全事故应急预案》等,制定了《安全生产责任制度》,明确了各部门、各岗位的安全职责。

目前,项目部各项安全规章制度10余个,齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人,以制度管理人,并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况,发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理,杜绝事故发生。

(2)为了确保安全生产,项目部根据公司的有关要求,制订了安全目标指标并逐层进行分解,及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制》进行更新和修订,其中明确了各级人员和部门的安全职责,并在施工过程中监督落实到位。

项目部与各施工作业队负责人签订了《安全责任书》,并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定,项目部质安部对安全责任制的落实进行监督、检查和考核,对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育,对考核结果进行奖罚。

3. 安全检查、隐患排查情况

项目部除了日常安全巡视检查外,还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等,对于检查出的问题和隐患及时整改完善,或下安全隐患整改通知书,限期整改,逾期则按照项目部安全管理规定进行处罚。另根据现场情况,置备各类安全警示标志牌,施工标志牌,在施工现场入口、脚手架上、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌,提醒工作人员注意,做好自身及他人安全防护,消除安全隐患。

4. 重大危险因素管理及应急救援管理情况

(1)项目部安全部门于2010年10月份重新对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施。施工现场的危险处设置明显标志,利用架设安全网,悬挂标示牌等进行危险预警,对重大危险因素由专职安全员监护。

(2)重大危险源控制措施及时落实。项目部在日常的巡视检查中对重大危险源、危险因素进行了监控。项目部共确定重大危险因素4处,施工中加强监控,对安全隐患及时进行查找和整改。

5. 安全教育培训情况

(1)项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。随着施工的开展,又陆续对特种作业人员、驾驶员等进行全面安全教育培训、考核、使工人能够掌握本岗位的安全生产知识技能。培训主要内容包括:企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。

(2)按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证。

(3)各施工队自己进行的班组安全教育活动。

(4)及时对职工进行了安全技术交底。特别是对外协队伍,加大了安全教育力度和安全技术交底,使职工了解和掌握各施工作业的危险点、面,严格按照操作规程作业,避免安全事故的发生。

二、 现场施工安全情况

1.临时设施

(1)临时设施严格按要求进行了统一规划,布局较为合理。

(2)临时设施符合抗震、防雷、消防、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班,确保施工现场物资、材料安全。

2.安全用电情况

为了确保施工现场用电安全,项目部制定了《临时用电方案》、《施工临时用电安全技术措施》等。施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”,确保了用电安全;供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由值班电工经常巡查,发现隐患及时进行处理,防止事故发生。在施工现场配电箱、仓库等处,悬挂干粉灭火器。

3.高处作业安全

(1)高空作业安全规定及措施完善,并及时对员工进行了安全交底。

(2)高空作业警示牌齐全。

(3)搭设有脚手架、安全网等防护设施。

(4)安全人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员,能够佩戴必要地安全防护用具,确保了施工人员的人身安全。

(5)交叉作业均有警示牌并设置专人进行监护。

4.特种设备(含起重设备)

项目部根据需要制定了《设备安全管理规定》和《机械设备安全操作规程》,加强了机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。起重设备进场后,设备的安、拆由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中,定期进行检查、维修和保养,并填写设备运行、维修和保养记录,由物资供应处定期进行审查,并进行了专项检查。对存在安全隐患的设备、车辆立即停工、整改或者清退。特种作业人员能够做到持证上岗,并且不定期开展专业安全技术培训。

5.脚手架施工

脚手架搭设与拆除时,对操作工人进行安全技术交底,操作过程中严格执行脚手架搭设与拆除安全操作规程,作业人员必须配备特种作业人员上岗证,同时认真做好脚手架使用中的安全检查,确保安全防护符合要求。

6.模板工程

项目部针对每个施工部位的特点,对吊装作业、模板施工等编制了专项安全技术措施,并进行了交底。在现场施工过程中,专职安全巡视检查违章现象。安全教育过程中严格要求吊装作业、模板作业要严格按照操作规程进行,根据工作需要要佩戴必要地安全防护用具,确保施工人员的人身安全。

7.消防管理

项目部制定了消防管理责任制,并落实到位。制定和完善了消防应急预案。项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度,下发了《关于进一部加强防火安全工作的通知》。

(1)施工区无违章使用明火取暖和作业现象;对职工宿舍进行了检查,未发现违规使用大功率电器等现象,照明用电线路规范,无私拉乱接现象。

(2)施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位,均配置灭火器材和消防设施,且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存,库内电路运行正常,无乱接电线,电器现象。

(3)氧气、乙炔的存放符合安全规程。

(4)规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

8.安全防护设施情况

施工中,安全管理人员能够正确佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品;在洞口以及危险位置设置了防护设施及明显的警示标志;临空面等设置了安全防护栏杆;现场小型设备如空压机等皮带传送轮安装了防护罩;用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、 安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄,施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱,需要进一步规范。

3、设备定期检查,各种制度完善;但设备自身检查资料、计录不齐全,需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟上工程施工进度,造成施工中安全防护滞后。

四、 采取的整改措施

1、 项目部将加强监管,并分批开展安全教育,利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传栏、报纸、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等地教育宣传,提高员工的安全意识和责任意识,杜绝安全事故的发生。

2、 施工用电问题将持续重视,严查职工宿舍违规用电现象,对于现场线路将进行统一规范布置。

3、 加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度,必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、 健全和完善制度,促安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。

5、 及时按照项目部规定,定期开展安全检查和隐患排查治理,做好施工现场安全隐患的查找和整改。

总之,通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改,使之得到了有效的控制,但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续齐抓安全、狠抓安全,夯实安全管理基础工作,使广大职工的安全意识得到提高,使安全管理的各项工作和要求得到较好落实,进一步增强其安全责任意识,明确各自职责,为工程施工顺利进行提供安全保障。

一、加强领导,制度健全

以制度建设为抓手,加强对安全生产工作的领导。一是继续落实政府一把手负总责,分管领导具体抓,消防、企业劳动、交通道路、森林防火、地质灾害防治分工抓的安全生产领导责任制;二是完善党政联席会议和安全生产领导小组成员季度例会,党委政府针对季节性重点,结合回山实际,研究布置本季度安全生产工作重点,各线通报总结季度工作;三是坚持每月一次的安全生产检查工作,根据县安委会和镇党委政府的要求,组织成员单位对辖区内企事业单位、行政村进行突出重点的检查;四是建立安全生产信息员网络,保障安全生产信息畅通;五是配好配强安全生产职管理人员一名,做好办公室日常工作,及时向县安监局上报安全生产信息资料。

二、明确主体,责任落实

以各项责任书签订为内容,明确企事业单位的安全生产责任主体地位,强化各单位责任意识。到2006年3月15日,全镇签订安生产责任书56家,其中行政村26家,学校等单位20家,矿山、汇帮茶机厂等企业10家,与各行政村签订森林防火责任书26份,地质灾害防治责任书26份,制订地质灾害重点村,下山村、蟠溪村李间自然村应急预案2个,签订以消防、治安为主的综合治下地责任书34份,其中行政村26家,企业4家,与17个行政村签订了小(二)型小(三)型水库大坝保安责任书。

三、强化检查,监管有效

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驾校安全生产工作驾校安全生产月工作总结篇三

为贯彻运营公司的逐级防火安全责任制,根据《消防法》及相关法律法规和大厦综合管理制度,按照“谁主管,谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,将消防安全工作落实到每一名员工,切实做到“消防安全人人有责”,对火灾隐患严防死守,特制定本消防安全责任书。

一、自觉遵守消防法律法规及运营公司各项安全消防管理规章制度,严格遵守安全消防操作规程,保证不发生火灾、工伤等责任事故,确保洪大服装世界消防安全。

二、所有运营公司员工均为义务消防安全员,有责任、有义务自觉遵守消防安全管理制度,同时有义务制止任何违反消防安全管理制度的行为。

三、各消防区域负责人与义务消防安全员必须坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查,发现火灾隐患及时处理、及时报告。

四、各责任人须确保本区域内的消防器材符合要求,确保消防通道、消防门畅通无阻,确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。

五、营业、生产、工作结束时,必须关闭本工作区域内的电源,认真检查是否有可燃物等不安全因素,发现后要及时处理,确认安全后方可离开。

六、保证大厦内不违章动用明火,不吸烟、不乱扔可燃物。

七、保证疏散通道、安全出口的畅通。

八、保证未经上岗培训的人员或未取得上岗证人员,或非本岗位操作人员的擅自操作专业电气设备。

九、认真参加消防安全培训,懂得基本的防火安全知识、逃生知识,会报火警,会使用灭火器材,会组织顾客疏散,能做到扑救初起火灾。

十、各区域责任人必须将报警电话、火灾突发事件处理小组的联系方式等资料,张贴在明显的位置。

十一、服从领导,听从指挥,对指出的问题积极整改。

十二、对在消防安全工作中有突出成绩的员工进行表扬。对违反安全消防规章制度的员工,要给予处罚,触犯法律的要追究法律责任。

十三、本'责任书'一式二份,公司、员工个人各一份。

驾校安全生产工作驾校安全生产月工作总结篇四

一、加强领导、广泛宣传,大力营造活动氛围

安全工作事关全校教职员工,关系到人民群众生命财产安全和社会稳定,为了扎实开展好安全生产活动,我校成立了活动领导小组,主要领导亲自挂帅,分管领导具体抓,制定了切实可行的措施,召开了专题会议,明确了此项活动的指导思想、任务目标、工作措施。

1、按照活动要求进行了广泛的宣传活动。在办公场所训练场、等地悬挂横幅、条幅,向广大教练员、学员宣传安全生产的重要性、紧迫性,形成了人人讲安全,事事注意安全的氛围,为活动顺利开展提供了保证。

2、用理论形式给教练员培训学习。通过培训学习,进一步提高了广大教练员及学员交通安全法规的自觉性,促进社会和谐发展。

二、强化安全检查,立足现场监督管理

“安全第一、预防为主”我们本着“防患于未然”的原则,按照上级统一要求和部署,开展安全应急预案演练、安全隐患排查,加大安全宣传教育和检查力度,对发现的隐患按照定人、定措施、定期限期整改的“三定”原则,坚决予以整改,在活动期间,加强对教练车的日常使用监督管理,对教练车辆实行严格的技术等级评定制度,对不符合技术要求的教练车辆,强制其退出训练,以保障训练过程中安全生产无事故。

三、加大训练场地及设备设施的检查

训练场上的车辆、设施、设备是否存在安全隐患。对发现的问题立即限期整改,整改不合格的,重罚责任人。加大对教练车辆的检查力度,在这活动期间,消除了安全隐患。

安全生产整顿活动虽然已经结束,但安全管理工作任重道远,我们将在上级部门的正确指导下,取得安全生产工作的重大进步。

驾校安全生产工作驾校安全生产月工作总结篇五

1、服装整洁,仪表大方,挂牌上岗。上下班路上,遵守交通规章制度,宁停一分,不抢一秒,上班期间,不得串岗,不得擅自离岗,不在施工区玩手机,不玩电脑游戏,不得配戴耳机,不得追逐嬉戏。

2、工作责任区内清扫干净,在施工过程中做到有脏即除。

3、工具箱内工具设备清洁整齐,按规定摆放。实行5s管理。

4、在引车过程中,尽量避免站在车辆正前后方,车辆在上下举升过程中,施工人员及闲杂人等不得进入车辆下面。

5、车辆在开启引擎盖时要附叶子板护垫。车辆开启之前保证拉手刹,托空档,车辆前后无人。

6、车辆在维修过程中保证物不落地(工具、材料、旧件,)油,水,泥,灰及时清理。禁止非工作人员在车下驻足。

7、拆下大配件要放到指定位置。

8、钣金技师在拆油箱时,10米内应无明火。钣金技师在焊割操作时气氧气、乙炔请离工作区域3米以上。

9、维修车辆时,工具箱、工具小车、货架要按规定摆放,严禁放在通道上。

10、严格执行“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的四不伤害原则。保证自身,同事、客户生命财产安全,不发生任何事故。

11、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。

12、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。

13、不在禁烟区内吸烟。

14、正确使用劳动防护用品。

15、熟练掌握本岗位各项事故应急措施,发现异常情况及时处置,不延误时机。

备注:以上项目奖罚措施参照公司5s管理制度、以及公司内部管理手册执行。

注:此书一式二份,一份本人留存,一份公司存档。

本人承诺:我已经接受过本岗位安全教育,并熟知安全生产承诺书全部内容,愿认真执行,如违反本承诺,愿承担相应的责任。

甲方:钣喷

主管签字:年月日

乙方:钣金

技师签字:年月日

驾校安全生产工作驾校安全生产月工作总结篇六

奖励凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励:

6、及时制止违章和误操作并转危为安者;

7、举报事故经确认属实者;

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

处罚违反《安全生产管理 制度》和《安全操作规程》的单位、个人,本驾校严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚

(5)车辆无安全措施罚款50元/次;

(6)凡不按规定持证上岗者,罚款50元/人、次;

(12)未按规定佩戴劳动防护用品者,经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。

2、各类事故责任者的处罚

(6)由于个人责任造成轻伤事故的,对事故责任者罚款100元/人、次。

3、凡下列情况之一者,必须严肃处理

3)对违章指挥、冒险作业,劝阻不听而造成事故的主要责任者;

5)对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任者;

7)对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者;

8)对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任者;

9)对发生事故后,不认真吸取教训,不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

为加强驾校管理,增加办学效益,保证培训质量,提高教练待遇,实行绩效挂钩,特制订本办法。

1 .信誉考核实行记分制

2 .记分办法如下:

(一)教练员有下列行为之一,每次记10 分

(1 )训练周期内,有一半及以上学员投诉并要求更换教练;

(2 )因交通违章、肇事被公安部门扣留机动车驾驶证;

(3 )与学员打架斗殴及吵架;

(4 )在训练或考试期间接受学员请客送礼、索要钱物;

(5 )未经批准将教练车交非教练人员从事教练工作或驾驶;

(6 )转借或涂改教员准教证;

(7 )被公安部门注销机动车驾驶证;

(8 )教练与准教证准教车型不符;

(9 )出车前未进行行车安全检视造成机械故障而引起交通事故;

(10 )在训练过程中与学员进行赌博;

(11 )发生交通违章、事故后隐瞒不报或弄虚作假;

(13 )3 年内驾驶交通事故、违章发生率连续两年居高不下;

(14 )因违法犯罪被判刑。

(二)教练员有下列行为之一,每次记5 分

(2 )不按规定参加运管机构组织的再教育学习;

(3 )道路训练、场地训练擅离岗位;

(4 )未按照教学计划、教学大纲认真组织教学;

(5 )在学员中进行与教学无关的推销活动;

(7 )擅自改变道路训练路线进行驾驶教学;

(8 )学员饮酒后训练不加制止;

(10 )无故推迟出车、擅自缩短培训时间;

(11 )学员驾驶证考试不合格率连续两年居本校最高;

(12 )对异性学员有不文明举止;

(13 )未经批准,外借或动用教练车辆;

(14 )正常训练时间外进行训练而没有汇报。

(三)教练员有下列行为之一,每次记2 分

(1 )不细心或不耐心施教,服务态度差,戏弄学员、侮辱学员人格;

(2 )未能独立完成教学教案;

(3 )不填写教练日志或教练日志记录不规范;

(4 )出车前不对学员交代当天计划及要求,收车后不总结;

(5 )在场地训练期间,教练员未随车指导导致发生交通事故;

(7 )训练途中故意将学员甩掉;

(8 )学员驾驶证考试合格率未达70% 以上(年度);

(9 )学员训练时戴太阳镜或穿高跟鞋未加以制止;

(四)教练员有下列行为之一,每次记1 分

(1 )车上学员未按规定乘坐且未加以纠正;

(2 )着装不整洁,教学时未按规定佩带准教证、携带驾驶证;

(3 )训练时在车上打瞌睡;

3 .考核等次:记分0 为优秀,1-6 分为良好,7-12 分为合格,13 分及其以上为不合格。

4 .奖惩办法:优秀教练员奖1000 元,良好教练员奖600 元,合格教练员奖100 元,不合格教练员罚300元。

5 、解聘教练不享受本年度任何奖励。

6 、未到期而自行解除合同,不享受本年度任何奖励。

7 、信誉考核由驾校教务组织实施,每天安排人员值班检查。

学员一次通过桩考,教练享受奖励(小货50 元/ 生、大货70 元/ 生);二次通过桩考奖教练员(小货20元/ 生、大货40 元/ 生);学员一次通过场地考奖教练员(小货30 元/ 生、大货45 元/ 生),二次通过小货不予奖励、大货奖励20 元/ 生;,学员一次通过大路考奖教练员(小货30 元/ 生、大货45 元/ 生),二次通过均不予奖励。

1 、根据车辆状况核定每生用油量,具体车辆生均用油量另行规定。

2 、奖惩:不足额定用油量,结余部分学校奖励其60% 给教练员,

超过额定用油量25% —35% (含),教练负担超出部分的60%

超过额定用油料35% 以上,教练负担超出部分的100% 。

3 、以全年培训人数累计统一计算生均用油量。

全年无安全事故,年终奖励大货650 元,小货500 元,如出现责任安全事故,教练须负担保险赔偿外部分(含各项费用支出)的20% 经济责任,并按有关规定处理。取消原保险公司安全奖励。

教练必须积极参加招生和动员学员考资格证,学校适量予以奖励。每招1 名学员学校奖励50 元(教练须在学员报名前到驾校教务处登记或同时带领学员报名,当天报教务处备案,优惠在200 元以内的,方可认定为教练员招生名额),动员学员参加资格证考试,每考1 人奖励30 元,跨年度学员不奖励。

业务员凭理论教练签字带领学员参加理论考试。理论考试签字率达90% 以上,全年学员理论考试一次性通过率达70% 以上,按每生5 元标准奖励理论教员。

1 、培训人数计算办法

(4 )增驾计8 分

计算公式为:全年总计分÷10= 教练全年培训人数

2 、教练按时完备训练日志,每期学员科目三考试结束后,教练收集完备档案资料,交教导处验收合格后,按每个学员5 元及时给教练补助,不完善扣2 分,记入教练考核档案。

3 、教龄工资:工龄满一年,每月增加教龄工资2 元。

4 、取消按天计算训练津贴的原办法,改为按学员人数计算训练津贴。小货每人每期训练津贴70 元,大货每人每期训练津贴100 元。因特殊情况提前带学员上车,必须在下一轮训练恢复原来排列顺序。

5 、以上各项奖励除经济奖励外,并颁发奖励证书。奖励均记入教练员档案,作为聘用依据。

6 、此办法考核时间为:每年元月1 日至12 月31 日。

7 、此办法由驾校教务处牵头,总务处参与实施,自2015 年元月1 日起执行。

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