月度工作总结技巧(优秀15篇)

时间:2023-12-07 作者:碧墨

通过每月的工作总结,我们能够全面了解自己在工作上的优势和不足之处,从而进一步明确自己的发展方向和目标。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考和学习。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇一

光阴飞逝,岁月如梭,转眼间我来交情新天地已经三年了,在此期间,我由一个对社会一无所知的学生酿成一个合格的员工。

当初进入工作岗位时,我什么都不懂,对岗位、操作的观点理解只限于书面,从来没有亲身操作过,对付空调技巧更一窍欠亨。我知道交情团体是一个大型商厦。是一个各人憧憬的行业,进入交情新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教育下勉励下,我学到了许多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能轻车熟路,工作效率也不是很高。然则在列位领导和师傅们的赞助下,我每天挤出必然的光阴赓续充足本身,坚持赓续地学习理论知识、总结工作经验,尽力进步综合素质,赓续增强思想工作和技巧操作方面的一些知识,严格遵守各项规章制度,完成了本身岗位的.各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基础的操作流程和一些基础理论,师傅们教我怎样维修机械和颐养,颠末一段光阴的熬炼和学习,我也开始慢慢的自力操作,并可以或许治理好本身的责任区。

我在这三年期间,为了给企业削减费用。我和师傅们对空调风机进行注油,对有磨损的电机进行调换轴承。为了制造一个更好、更舒适的卖场情况,对机械的湿片进行清洗,对新风井道进行清理。夏季为了进步直燃机制冷后果,我们提前对冷却塔进行清理,并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂,我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。霉畚和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。

回顾这三年在工作中既有辛酸也有愉快,曩昔的三年风风雨雨彷佛都显现在眼前,我异常感谢师傅们对我的栽培,让我在人生中获得了最名贵的工作经验和社会经验。加强人与人的沟通才能明白了许多的做人事理,在工作中赓续的完善自我。

总之,在上级领导和师傅们的关切赞助下,我的各方面都有了很大的提高,技巧方面也获得了较洪水平的进步。固然有了必然的提高和造诣,然则在一些方面我照样存在着不够。

在往后的工作中,我会认真的做好每天的工作,把学到的技巧体现在工作中,在工作中能采取积极主动,可以或许参加每项工作。加倍严格要求本身,时刻切记责任、状态、奉贤、危机八字方针尽力工作回报企业。有时候也会遇到一些技巧方面不懂的问题,照样会客气请教。在以后的工作中我会加倍强自身学习,进步自身素质。要坚持每天在多挤出必然的光阴赓续充足本身,正直态度,改正措施,普遍吸取各类知识,并把所学运用到工作中,在光阴中查验所学知识,查找不够,进步本身,防止和降服辄尝浅止,一只半解倾向。争取把本身工作上的不够控制的加倍透彻,为办事一线工作做出更大的供献。

最后感谢杨总又给了我一次机会,我为本身可以或许在这样一家具有雄厚实力,成长如此之快的企业而认为自满和自豪。在往后工作中我将增强自我治理意识,勇于开发立异,赓续进步自我才能,在企业领导的率领下使本身的工作达到一个更高的条理。以后我依然尽力工作,我会用客气的态度和饱满的热情做好工作,我信心百倍,必然要成为一名更优秀的交情员工。让我们携手共创交情的美好来日诰日。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇二

月度工作总结,就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇三

有的朋友对写报告头痛不已,拼拼凑凑写不好;有的朋友则对此不当回事,敷衍了事完成任务;甚至有朋友花钱去买报告。殊不知一份年终总结是对自己一年工作的盘点和汇报,对个人发展意义不小。

年终总结要点:

怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?

漂亮的格式固然重要,但是一份有质量的总结应该言之有物,因此至少要包含以下几点:

1)这一年来的销售状况和体会;2)个人销售中发现的问题;3)来年的目标和计划。

当然,最好还要有4)对公司未来发展的意见和建议。无论你是基层业务员还是销售管理人员,要站到公司的角度去看问题,那么你的考核和评价才会比较高。

报告写的过程中随时注意以下几点:

1.用事实和数据说话,客观总结;切忌空话大话,夸夸其谈;

2.既有成绩也有问题,问题要分析其根本原因;

3.目标和计划要分解落实,要有具体可行的方法。

4.提出意见要结合建议,不要一味抱怨和找茬,目的是改善。

销售业务员年终总结范文:

200x年度,营销部在公司的指导下,开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。现将这一年来,营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题,作一简单的总结,并对营销部下一步工作的开展提几点看法。

总而言之,三句话:成绩不可忽视,问题亟待解决,建议仅供参考。

“5个一”的成绩不可忽视。

1.铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络。

武汉市场现有医药零售终端共690家,通过深入实际的调查与交往,我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小,将这690家零售终端进行了a、b、c分类管理,其中a类包括“中联”在内的25家;b类有94家;c类210家。在这690家终端客户中,我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。

我们所拥有的这些终端客户,为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场,提供了扎实的营销网络保证,这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。

2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。

目前,营销部共有业务人员18人,他们进公司时间最短的`也有5个月,经过部门多次系统地培训后,他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。

对这18名业务人员,我办按业务对象和重点进行了层级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级,各层级之间分工协作,既突出了业务工作的重点,又防止了市场出现空白和漏洞。

这支营销队伍,他们的工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为a公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军,是生产商启动武汉otc市场的人员保证。

3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。

在总结去年工作的基础上,再加上这一年来的摸索,我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法,各项办法正在试运行之中。

首先,出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》,对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。

其次,出台了“管事”的《营销部业务管理办法》,该办法在对营销部进行定位的基础上,进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放,业务开展的基本思路等作出了细化,做到了“事事有要求,事事有标准。”

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇四

即将结束,无论你愿不愿意,年终工作总结又将提上日程。

那么,怎样梳理全年工作、写好年终工作总结呢?在这里,我与大家分享几点经验和体会。

一、准确把握年终工作总结的特点。

年终工作总结,顾名思义,就是对全年工作进行总结和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,为以后的工作做指导。一般来说,具有以下特点:

一是目的的鲜明性,即通过从理性层面肯定成绩、查找问题、总结得失,为来年工作明确方向。因此,通过盘点工作、分析不足,客观准确的进行自我认知是做好工作总结的必经环节。

二是内容的依附性,即源于工作实践,要求盘点成绩实事求是、查摆不足准确无误、改进措施切实可行。但是,工作总结不是实践活动的简单记录,必须要有思想性,即在回顾、分析中将感性认识上升为理性认识。

三是文书的个性化,即工作总结要结合本行业、本单位特点,有针对性的撰写年终工作总结,以彰显其鲜活性,增强其可读性。

除此之外,年终工作总结还应具有读者固定性、鲜明时代性等特点,这里不再赘述。

二、精心准备,是做好年终工作总结的前提。

凡事预则立,不预则废。撰写年终工作总结也是一样,需要在动笔之前,做好充分的准备工作。

一要注意素材积累。一般来说,应包括日常工作数据积累、重点工作专项积累和政策、文件精神解读积累等。就实践而言,既要关注本单位、部门的政务信息、主要工作数据和专项工作进展情况,又要注意领会上级文件、领导讲话精神。

二要注重总体构思。首先要倒空自己,范文写作把自己放在什么都不懂的位置上,多问几个为什么,理清思路。具体而言,就是要根据社会及上级单位对本单位、本部门的定位和要求,结合本单位、本部门的目的、宗旨和工作实际,确立年终工作总结的主旨。

三要围绕主旨选材。本着真实、准确、典型、新颖的原则,根据主旨选择素材,即要用观点统帅材料,用材料说明观点。

准备工作完成后,进入年终工作总结撰写阶段。在撰写过程中,我们需要特别注意以下几个问题:

一是逻辑的.严密性。工作总结的分论点与主旨之间、素材与分论点之间、素材与素材之间,都存在严密的逻辑关系。因此,在行文过程中,要十分注意逻辑的严谨性,避免因果倒置、顺序混乱等逻辑性错误。

二是内容详实、准确。前面说过,工作总结的主体部分一般来说分为三个部分,即全年工作回顾、存在问题分析和来年工作打算,素材选择必须来源于工作实践。这就要求引用数据真实可靠、经验体会全面详实、查摆不足客观准确、改进措施切实可行。

三是语言简洁、得体。总结,属于广义公文的范畴,语言表达以叙述为主,以说明、议论为辅,忌抒情等文学表现手法。由此,工作总结的语言必须简洁、得体,既要避免表达歧义又要避免因句子太长造成句式杂糅等问题。

另外,撰写中,还要做到标题一目了然、导语简明扼要、结尾语言精炼、尽量避免套话等,努力让工作总结平实可爱一些。

以上,是我对写好年终工作总结的几点浅显认识,如有不妥,欢迎大家批评、指正,以相互促进、共同提高。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇五

一、总结主要包括以下四个方面的主要内容:

1.基本情况。

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括海内形状势、有关政策、指导思想等。

2.成绩和做法。

工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

3.经验和教训。

通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性熟悉上升到理性熟悉。

4.今后打算。

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,预备取得什么样的新成就,不必像计划那样灸澹但一般不能少了这些内容。

二、特点。

总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。

1.自我性。

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材质,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。

2.回顾性。

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划的重要参考。

3.客观性。

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的.事例和数据都必需完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随便杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

4.经验性。

总结还必需从理论的高度概括经验教训。凡是准确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必需按照实践是检验真理的惟一标准的原则,去准确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性熟悉,这样才能达到总结的目的。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇六

xx年我从事了技巧质量处的治理工作,这个岗位对我又是一个新的工作动身点。技巧治理岗位是对各施工项目的全面的技巧质量治理并包管质量体系有效运行。它包括了以下工作内容:组织贯彻执行国家、地区、部门关于技巧质量方面的律例、标准、文件;负责工程项目的技巧质量治理工作;借鉴同行业先进的施工措施或自创奇特的施工措施在本企业中推广实施,赓续改进施工措施和进步治理程度;依据企业近况和长远成长筹划搞好技巧培训工作。因此就此部门的工作,我做了以下工作:

技巧治理方面实施了看板治理工作。实施看板治理是我公司经营治理的紧张步伐,通过实施看板治理拉开了分配档次,充分体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则,进步功效。实施历程中根据看板治理相关实施和规定,依照通用的工序向班组及作业组下达任务书,任务书中明确了施工要求,领料、用料施工法度模范和计件工日,项目部按作业组任务书完成环境进行反省核实计件工资。期间,供应部门、技巧治理部门等相关处室人员要相互共同,共同尽力,包管了各工程定期、高质、平安完成。

我公司多年来技巧治理方面根基扎实、各项制度健全,但我觉得针对现在技巧力量年轻化现象,应尤其增强施工规划的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性。对与我们施工过的每项工程我总结出完整的施工特点、法度模范和措施。作为技巧积累,需要时可以按同类整理出系统材料。既可指导以后施工,又可为投标提供根基材料。在编制规划交底上我们实行了下发生发火业指导书的法子在,整理出一套实用于化工炼油系统的完工材料编制阐明,为刚参加工作的技巧员在整理完工材料上提供了方便。

作为技巧质量处的治理工作者,在往后的工作中我将以百倍的热情欢迎新的挑战,继承完善技巧成长体系,强化技巧立异才能,形成以高、大、精、尖为核心竞争力的技巧差别竞争优势,逐步树立完整高效的技巧成长体系,形成各项目统一技巧治理,分级实施,目标稽核,相互支持,资源共享的技巧治理体系。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇七

本人于xx年卒业于华北电力大学,所学专业为供用电工程。在8月进入电力实业公司参加工作至今。在这五年中,我先后在电力实业公司的线路班、变电班、生技股从事生产一线工作。在列位领导和同事的支持和赞助下,本身的思想、工作、学习等各方面都取得了必然的造诣,个人综合素质也获得了必然的进步,下面就从专业技巧角度对我这五年来的工作做一次全面总结:

电力企业是一个特殊的行业,它必要职工有优越的自身才能和心理素质,因此我赓续学习各类技能,尽力学习和控制电力系统运行方法及其特点,了解全地区的配电网运行环境,同时能依据各种电气设备的必要,控制相关的电工根基、电工资料、高压工程技巧专业知识,能依据现场电气设备运行环境选择最佳运行方法及经济运行措施,依据实际运行经验,正确处置惩罚电气系统的设备故障以及系统突发性事故,初步了解班组治理和生产技巧治理的基础常识,进一步增强本身的业务程度。

一、学习生产运行专业知识,进步岗位劳动技能。

从xx年参加工作,领导为了让我尽快改变角色,熟悉工作情况,适应生产要求,我先后被分配至电力实业公司的线路班和变电班从事线路架设、电缆敷设、高压试验、继保及变电检修等工作。

工作伊始,我发明学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不合和差距。为此我尽力学习生产运行专业知识,尽力进步本身的岗位劳动技能,在短短的一年内,我主动接受先生傅们的工作经验,客气向他们请教工作中的技巧问题,并通过本身的尽力,迅速控制了线路和变电运行的生产法度模范及各类一、二次设备的规范、参数。

二、从事施工设计和技巧治理工作。

xx年底,我被分配到电力实业公司生技股,主要负责输配电线路的设计和施工。此时,正是农网改造初期,工作量异常大,在光阴紧任务重的形势下,我边工作边学习,很快就步入了正规。

首先追随先生傅们勤下现场,并对比本身原有的各项知识使本身的理论知识和实践更好的结合,一方面放弃休息光阴应用各类材料进行专业学习,有针对性地强化本身的专业知识贮备;另一方面对本身不清楚的问题向先生傅求教,勤思、多做、苦学、切记。应用较短的光阴学会了各类线路的技巧要求和参数,弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数,并应用配网调整图阐发线路的运行环境,给本身增添了很多工作信心,富厚了本身的实践经验。

我参加了庞家堡镇17个村子的高低压农网改造工程,我主要负责线路的设计、施工图的绘制与改动、线路材料的整理。且富厚了公司的线路材料。我还参加了小吾营―龙关110kv二回线路改造工程,线路全长24。5公里,且大部分是山区,并且是冬季施工。我主要负责线路的复测、熟悉设计图纸并与施工现场对照、盘算线路的各类技巧参数。颠末7个月的尽力终于圆满完成了工作,最后我又把工程验收材料进行整理上报监理和运行维护部门。

其次,将先进科技手段利用到实际工作中去,同时利用autocad绘制了线路走向图、相序图,交跨图。做到实时更新线路图纸材料,并将新旧图纸进行连接、更新,使图纸材料与现场符合,与设备符合,进一步完善了线路材料,包管了数据真实性,为真正指导生产治理和逐步实现线路的状态维护奠定了根基。进步了工作效率和治理程度。

我还参加了新安规和工作票的培训。今年我又被定为线路的工作票签发人,这使我身上的担子更重了。因为工作票签发人的平安责任很大,他的一点忽略可能就会造成很严重的效果,他不仅要包督工作的需要性和平安性,还要观工作票上所填平安步伐是否完备,更要包管所派工作负责人和工作班成员是否适当和充沛。

于是我开始勤下小现场,积极熟悉城区的各条街道名称结合配网图,了解了城区范围内的`高低压线路的运行环境,认真学习《电力工业技巧治理规定》、《电业平安工作规程》和《电业生产事故查询访问规程》,纯熟填写各类工作票和步伐票,并进行危险点节制与阐发,为工作票的正确签发奠定了坚实的根基。

三、尽力学习新知识,用知识武装本身。

在完成好本职工作的同时,我还赓续学习新知识,尽力富厚本身。xx年底我参加了二级建造师的考试,并以优异的造诣取得了国家二级建造师的证书。为了更好的完成这项工作,我重新学习了各类规程、标准、施工和验收规范,按时圆满完成各项工作的同时也充足了本身。

总的说来,在这几年来的电力治理工作中,自已应用所学的专业技巧知识利用到生产实践中去,并取得了一些成效,具备了必然的技巧工作才能,然则仍然存在着很多不够,还有待进步。在往后的工作中,自已要增强学习、降服缺点,力图本身的专业技巧程度可以或许赓续进步。更能适该今世化电力扶植的需求。

以上便是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精,一方面通过技巧总结,在确定本身工作的同时又可以观到本身的不够和缺点,在以后的生产和工作中加以改进和进步,千锤百炼,赓续创造自身的专业技巧代价,另一方面,通过这次资格评审,从另一侧面观到别人对自已的专业技巧程度的评价,从而匆匆使本身加倍从严要求本身,赓续晋升知识程度和劳动技能程度。

三人行必有我师,我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教,自已的业务程度一定能更上一层楼。

活到老,学到老,知识无限的,学习是弗成竣事的。在往后的工作中,我将以饱满的热情投入到本职工作之中去,更好在电力扶植行业中施展本身的技巧专长,为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的供献。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇八

工作总结的种类很多,如思想总结、学习总结、生产工作总结、工作总结、个人工作总结、集体总结、阶段总结、季度工作总结、学期工作总结等等。这些只是划分的角度不同而有不同的名称。但在写作上却有总的规律。

总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

标题即总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。

前言。前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。

主体是总结的核心部分,

这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。总结的优劣,这是决定性的部分。

结尾或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度。

第二、总结要实事求是。

写工作总结要有一说一,有二说二,老老实实,认真负责。不能行敷衍了事,吹嘘自己、捏造事实,弄虚作假。

第三、总结的结构形式。

总结常见的.结构形式有四种:

一为条目式,就是把材料概括为要点,按一定的次序分为一、二、三等条,一项项地写下去。

二为三段式,即从认识事物的习惯来安排顺序,先对总结的内容作概括性交代,表明基本观点;接着叙述事情经过,同时配合议论,进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。

三为分项式,即不按事件的发展顺序,而是把做的事情分几个项目,也就是几类,一类一项地写下去,每类问题又按先介绍基本情况,再叙述事情经过,再归纳出经验、问题三个顺序写下来。

四为漫谈式,如向别人介绍自己的学习经验,就可用漫谈式,把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。

各种方式都有利弊,要从自己实际出发去选用,也可创造其它形式。

通过以上几方面,希望各位能领略工作总结怎么写。个人总结并不能一朝一夕就能成功,多回顾自己的生活,将你认为是成功的事情或是活动写写总结,提高自己的写作水平。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇九

回顾刚刚过去的一个月,各项工作都取得了较大的进步。不管是招商调整状况、现场管理状况、欠费收缴状况还是环境卫生形象方面,都取得了较大的改善。但在现场管理工作中仍然存在必须的不足,需要在以后的工作中进一步改善。就上个月的工作总结如下:

一、开关门问题。

商场开关门状况整体来说比较正常,在工作人员的共同监督下,加大现场巡场力度,商场正常开关门状况有明显好转。但仍有个别经营户还存在未按时开关门的状况,在工作人员的监督下,大部分经营户都能意识到,不正常开关门影响自身生意和商场整体形象。故开关门现象有明显好转。

二、消防安全问题。

商场消防栓、灭火器遮挡现象有较大改善。但也有个别经营户把其物品遮挡消防栓灭火器的现象,对于这种状况工作人员及时处理,并警告经营户下次再有类似状况,公司将予以处罚。整个商场的安全是至关重要的,同时消防通道也要随时持续畅通,将各种安全隐患杜绝在萌芽状态,给消费者一个安全舒适的购物环境。

三、占道问题。

月初我们对楼层占道现象进行全面整改。对于这样不遵守商场管理规定的经营户,我们采取相关的处罚措施,监督其按照商场管理规定要求执行。月底时商场现场占道状况有明显好转。

四、环境卫生问题。

前期商场的环境卫生刚开始的时候相对较差,后期由于加强了现场管理力度,加强环境卫生监督力度,现整个商场的整体购物环境有较好的改善。主通道环境卫生相对较好,但还有个别经营户乱扔杂物,影响了整个商场的环境形象。卫生道具摆放也仍有不规范的状况,我们将继续督促其按照规定摆放。彻底改善商场的整体卫生状况。

综上所述,商场的日常管理工作都在紧张而有序的进行着,在工作人员的共同努力下,商场现场管理工作,会有一个较大提升。商场的品牌形象会得到消费者的认可,将会以一个崭新的姿态迎接市场竞争。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇十

工作了一年,我们需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。

1.基本情况。

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2.成绩和做法。

工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

3.经验和教训。

通过对实践过程进行认真的.分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

4.今后打算。

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。

个人年终总结怎么写。

工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。

一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或谈存在问题,都不要面面俱到。

另一方面,对主要矛盾要进行深入细致的分析,谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。

这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。

1、个人年终总结标题。

总结的标题分为单标题和双标题两种。

单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等,如《××厂上半年工作总结》。

文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结,如《一年来的谈判及前途》等。

双标题是同时使用上述两种标题,一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》。

2、个人年终总结正文。

和其他应用文体一样,个人年终总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。

开头:开头一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫。

主体:这是总结的核心部分,其内容包括做法和体会,成绩和问题,经验和教训等。(如上文的个人年终总结内容)。

不同类型的总结,内容有所侧重,全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验,存在的问题和教训。对于一般的工作总结,重点放在成绩和经验上。总结正文的结构,主要采用逻辑结构形式。

全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题,或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

结尾:结尾是正文的收束,应在总结经验教训的基础上,提出今后的方向、任务和措施,表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应,篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了,就不必再写结尾。

3、个人年终总结结语。

主要写明的打算,也只需写很短的一段话。写得长了,反而冲淡了主题。总结正文写完以后,应该在正文的右下方(指横行文字),写上总结单位的名称和总结的年月日。

写好个人年终总结需要注意的问题。

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。

4.工作总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇十一

写总结的根本目的,不只是为了肯定成绩和找出问题,更重要的是为了吸取以往的经验教训,做好当前和今后的工作。这种目的,要求我们在写总结中,不能满足于把成绩讲够、把问题找准、把措施定好,应该在总结经验上多动脑筋,多花气力。多下功夫。哪怕是一份总结里面只总结出一条有普遍指导意义的经验,也是成功的。我感到写好经验总结,要把握好以下三点。

(一)要有精巧的构思。开好头、结好尾、突出中间,这是写好经验总结的基本要求。古人作乐府诗,讲究“凤头、猪肚、豹尾”,即开头要像凤凰头一样漂亮美丽,中间要像猪肚一样充实饱满,结尾要像豹尾一样威风有力。我认为,这个原则同样适用于我们写工作总结。要竭尽全力把情况部分写得很漂亮,把经验部分写得很充实(饱满),把措施部分写得很有力。

(二)要广泛占有资料。写好一个单位、部门或组织的经验总结,必须充分占有资料。起码要掌握四个方面的内容:一是要准确掌握在该阶段内做了哪些主要工作,每项工作的起止时间、发展过程,哪些工作做得较好,哪些工作做得一般,哪些工作做得较差。二是要详细了解在该阶段工作中,面临的背景情况,利弊条件,遇到的矛盾,解决这些矛盾和问题采取了什么办法和措施,有什么成效,有什么经验教训。三是要清楚有哪些能说明工作成效、经验教训的典型事例,精确数据,群众语言和。

意见。

及建议,各级的评价等。四是洞悉当前的工作存在什么问题和原因,哪些是带倾向性的问题,哪些是一般性的问题,哪些是老问题,哪些是新问题。

(三)要搞好“结合”。能否利用占有的资料说明经验,关键在于“结合”得怎么样。无论是围绕观点选择事例,还是围绕事例得出观点,都应做到事例和观点的有机结合,从理论和实践的结合上说明经验。这是写好经验总结的基本功。因为,半年和年终工作总结,内容全面,材料充分。在写作过程中,往往这也不想丢,那也不想砍,搞不好,很容易写成观点加事例,形成材料堆砌,“经验写不深,靠事例取胜”的结果,这是我们在写总结中常犯的毛病。凡是质量高的经验总结,都是观点和材料结合得比较好,这是写经验总结的普遍规律。“结合”的方法各有所好,各有所长,各有高招。有的喜欢先提出观点,然后用材料说明观点;有的喜欢先讲事例,而后从对事例的分析中引出道理;有的喜欢边叙述材料,边提出观点;有的喜欢在一份总结中,多种“结合”方法交替运用。不管采用哪一种“结合”方法,都要防止和避免把两结合片面写成了观点加事例。所谓两结合,不是讲两并列,更不是两相加,而是要求选用的事例和提出的观点,都有着直接的内在联系。衡量两者是否结合好了,不仅要看是否把观点和材料粘贴到了一起,更要看是否在分析论证的过程中,把两者内在的联系正确地揭示出来,得出了规律性的结论和认识,反映出事物的本质。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇十二

6月17日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。

试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟悉相关的培训工作,后期则倾向于招聘基础工作的深化,现大致概括有七:

1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。

2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟悉了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。

3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出,效率低,理解不深,渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强,今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。

4、招聘工作的深入:从后期对招聘方面培养力度的加强,不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面,通过简历的搜索,较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中,我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。

5、时间管理:招聘工作总是阶段性,且不定时,很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断,不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地,在各种敦促和辅导下,在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好的验证,但是我相信在时间和经验的积累下,对于时间的管理一定能够更上一层楼。

6、沟通交流的效果:在hr体系内,通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通,能够较好地掌握交流技巧,营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸,同事之间交流无大障碍和矛盾,轻松自在。

7、人员信息的强化:通过月报的审核汇总,以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据,对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路,增加了便利性。

二、试用期工作体会

试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态,从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说,自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变,让我着实有了更深的体会。

不同于前期实习的轻松,培训更需要靠自己的实力特长,而非认真就好。在学习的两个月中,先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况,并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的'工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候,会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告,目前仍然有很多迷糊的地方不能明确,是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外,在月报的信息中,由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上,对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度,没有一个较警觉和敏锐的意识,也是导致学习效果不够佳的原因之一。

在协助培训期间,我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导,以及“赢在中层”、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施,都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训,都会被要求说出组织的到位和不到位的地方,虽然每次被问及时可以说出一二,但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足,因此在自身培训组织能力上进步不大。

在培训的演讲表现中,经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉,基本能够掌握新员工培训的步骤和内容,但是演讲的内容和格调基本不变,肚里墨水太少,自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容,但实际表现出来的效果一般,且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务,更加没有对培训做过多的用心了。

在试用期的后期,由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少,角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张,但很快调整并进入了奋战状态,用一个星期敲定了一名司机,同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴,大致上有了招聘的思路和方法。 同时,在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触,但却是从人员的基本信息入手,从信息的梳理、筛选和提取,对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准,方式方法上还有待改进,但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。

三、个人职业生涯规划 从实习生到人事助理的岗位,内容多了,压力大了,工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程,岗位从人事助理到专员,再到主管,这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司,通过这几个月的适应,再加上后半年到一年的时间,我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色,届时我能够独立承担一部分工作,对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己,对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力,有自己主攻和擅长的工作内容。

以后,在2年半到3年的时间,我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块,同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向,但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的,且和人力资源相互协调和促进,因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。 服务行业是一个特殊的行业,经过近半年时间的观察与体验,我能够深刻认识到汽车行业的特殊性,并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧,但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟,才有进步和思维的开阔。

四、个人的评价及辅导需求 个人的优势:

2、对于同事间关系的维护较为适宜,能给自己创造轻松的工作环境;

3、有一个较良好的心态,能够沉下心工作,尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。

存在的不足:

辅导需求:

1、在信息、数据处理和分析上的工作方法指导;

2、在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强;

3、时间和任务管理上的指导和加强。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇十三

绪言是年度总结的开场白。

在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

这是年度总结的重要部分。

主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。

通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。

在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的'具体方法。

注意叙述时不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。

总之,正文一般采取夹叙夹议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇十四

首先我们需要知道工作总结的定义就是对之前已经发生过的活动或者是工作进行全面的回顾,检查,分析和批判。这样做的目的就是让我们将工作的理论,认知的高度高度概括成为经验教训,还有能够明确自己在未来一段时间内的努力方向。这也是直到日后工作的一种机关事务文体格式党政机关,企事业单位,社会团体广泛使用的一种常用文体。对于工作总结来说,可以分为标题,开头,主体和结尾这几个部分。

标题有两种写法,第一种主要是由单位名称,时间,主要内容和文种共同组成的。当然了,再有的一些总结标题里面是不需要出现单位名称的。有的总结标题更是只是对内容的概括而已,但是我们只需要看到内容就知道是总结的内容。还有的标题会采用两个标题的写法,第一个标题是写明文章的主旨或者是中新内容,第二个则是具体说明文章的内容。开头部分主要是用来概述基本的情况,这里面的基本情况包括了单位名称,工作性质,基本建制,人员数量,主要任务,形式背景等等。

在这里面还有国内外形势指导思想,总结的目的,主要内容提示。在写开头部分的时候一定要注意这一部分的.内容一定要简明扼要,文字篇幅不可以过长。主体工作回顾这一部分的主体内容,主要是讲述了我们在工作之中取得了哪些成绩,在取得这些成绩的时候主要采用了什么方法,有什么措施,最后又有什么样的效果。因为这一部分的是工作的主要内容,所以需要罗列较多的事实和数据来说明,也一定要详细的叙述工作任务完成的步骤。我们需要在工作回顾之中很自然地提炼出来自己的一些失误和经验教训,通过对实践过程的认真分析,找出实践教训,然后再发现一些有规律性的东西,让自己的感性认知上升到理性认知。结尾部分是正文的收束,也是需要在总结经验教训的基础上提出自己日后努力的方向。

月度工作总结技巧(优秀15篇)篇十五

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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