最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）

优秀作文是文字的艺术，需要用恰当的词语和生动的形象来展示作者的思维和情感。接下来是一些优秀作文的篇目，供大家阅读，希望能够得到启发。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇一

我每天都会做一个梦，梦里有我最熟悉的声音，那声音来自我最要好但却不在人世的好朋友——喵咪。

喵咪是我一个姑姑送给我的，姑姑说看它很可怜就抱回家养了，但因为家里不给养，所以只好送给酷爱猫猫的我了。第一次看见它，很小很小，很怕生人，所以，我小心翼翼的和它沟通，生怕把它给吓着。没多久，喵咪终于和我熟悉了，但是在两年前，它离开了我，我最要好的朋友走了，我一直很自责，我没有保护好它。喵咪一定是舍不得我，才会一次又一次的出现在我的梦里，像从前一样陪着我的喜怒哀乐。别人都不会懂你对我有多重要，我喜欢把你介绍给我的朋友，但他们说我拿动物和他们比，可是，他们会不知道，喵咪是我最好的朋友，它总是在我回家时第一个冲出来迎接我的；它总是在我沮丧，难过时陪伴我的；它是我童年最好的伙伴，在我眼里，它不是人们眼中普普通通的小猫，而是懂得我喜怒哀乐，一直陪伴在我身边的好朋友。

我喜欢你用你的小爪子轻轻在我手上留下几道抓痕，我喜欢你在我写作业时在我的作业本上留下几个签名，我喜欢你追着我跑，我喜欢你在我看电视时躺在我大腿上睡觉，我喜欢你吃完东西舔舔小爪子后望着我，我喜欢你在做错事后一脸委屈的求我原谅，我喜欢你抓着我的手咬个不停，我喜欢你不论怎样都会屁颠屁颠地向我跑过来。可是你不在了，你去了另一个世界，在那边你还好吗，有没有吃饱，有没有睡好，有没有别人欺负你，你知道吗，我现在一点也不好，我努力维持的友情破裂了，之后一大堆事情都接二连三的发生在我身上，我很想念你，我想念那时候你在我身边陪着我的日子，因为你不会在背后捅我刀子，你不会逼着我做什么选择，你不会在别人面前添油加醋的说我。你只会用你那天真无邪的眼神看着我，无轮如何都一直陪着我。

我还记得你曾给我带来三个可爱的小家伙，我记得当时你是难产，你一直在叫我，我在一旁偷偷的看着你，你才安心，那段时间我很快乐，虽然你是妈妈，但我也把它们当成我的孩子，很小心的照顾，呵护它们，我觉得母亲是很伟大的，十月怀胎生了我们，辛辛苦苦把我们抚养长大。尽管你是一位母亲，但你也还像个小孩子一样的赖着我，我觉得这很幸福。

谢谢你给我带来这么多的欢乐，我最爱的喵咪啊，愿下辈子我们还是好朋友，好不好？

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇二

人似乎一直就是在重复着生活，我们的生活有的时候就像是一个圆圈，我们每一天都是来来回回走着，我们所面对的东西都是自己熟悉的！

我最近几天为了让自己有一个充沛的精力，我决定每一天按时睡觉按时起床，然而不知为何我会再一次在上课时感到瞌睡，我似乎在一瞬间就睡着了，那一瞬间似乎就是永恒，我就好象睡了很久一样，只不过自己的精力还没有恢复，我可以明显的感觉到自己在那一刹那睡着了，而且自己真的还睁着眼，也许是因为这一瞬间太过于短暂，可是我却睡着了！

这似乎是我非常熟悉的一幕，我似乎在很早之前总是会如此，我记得当时候因为上课实在是没有什么乐趣，我总是在这样的抛锚，可是这一切似乎都已经过去很久了，然而现在的我再一次遇见了这样的感觉，看来我再一次感觉到学习的无聊，只不过我想要记起来改变的时刻，我需要自己努力学习！

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇三

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇四

妈妈哺育了我，她哺育了妈妈，妈妈的妈妈，我的外婆。她并不是妈妈的亲生母亲，确实我最亲最亲的外婆。记忆里的外婆，没有文化，家里也没钱，却有有一双勤劳的巧手，那双手啊，养大了四个子女，支撑起了那个家。曾经的外婆，身体可硬朗了，什么重活儿累活儿她都干的了，在我心里，她就是个女强人。妈妈总说外婆的皮肤好，整张脸看起来干干净净，平平整整，她说的是实话。外婆就是顶着这张我再熟悉不过的脸在田地里冒着严寒酷暑没日没夜拼命地干活的。

外婆门前有条河，小的时候，那河清得见底，还有好多小鱼啊，小虾啊，在里面游来游去。那时候最快乐的时间，就是和外婆、弟弟一起去河里玩儿，我们玩，外婆就在旁边洗菜，看着我们在河里打水战，溅起的水花轻轻地打在我们身上，外婆就笑得比我们还开心，假装生气的对我们说：淘气，小心点，有青苔。呵呵，那时的外婆多可爱啊，我永远都记得她美丽又慈祥的笑脸，那样的温馨。我记得又一次，天空下了好几天的雨，雨过天晴后，我和外婆去河里洗菜，河里涨了好大的水，一直到大腿。我看到河那边的石柱上趴着一只大大的螃蟹，孩童的好奇心顿时慢慢的膨胀，我对外婆说要去那边捉螃蟹，外婆说水大，要我在这边等着，我不肯非要过去。外婆拗不过我，牵起我的手往那边走，外婆的手有很多的茧，粗糙的摩擦着我的手，外婆硬硬的手让我不舒服，可是水太大，随时都有把我们冲走的可能，我只有紧紧地牵着。外婆的脸拧成一团，捏着我的手怕我跌倒，那样的表情我永远都记得。我们顺利地捉到了，外婆说回去烧着吃，最后居然烧焦了，外婆就领着那只可怜的螃蟹在院子里跑，叫我出来看，多么可爱的外婆，多么可爱的脸，我永远都记得。

可是，外婆毕竟是个女人，她也知道累知道哭，她也脆弱。过年回去，看见外婆开始抽烟了，不过，她依然慈祥，依然温柔，依然对我那么宠溺。她的脸在我的心里刻得深深地，那样熟悉的脸，唤起了我内心最初的`回忆。她用手摸着我的脸，看着她憔悴的面容，饱受了多么风雨的摧残，那单薄的身子在风里，仿佛一个踉跄就会跌倒，我想外婆的步伐也不会像曾经一样轻盈了，不能再像曾经一样牵着我的手在河里走。我不再认为她的手粗糙了，那么温柔温暖的手怎么会粗糙呢？真想外婆的手一直停留在我的脸上。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇五

那回忆，是多么的炫，多么的璀璨。

我在雪地上画了大大的爱心送给她，她则在爱心里画了两个小人，一起开心地手牵手。真的，一种渴望由心里滋生。我们一起站在爱心里看着我们两个人的成果，那副画面好温馨。她很开心很开心。晚霞渐渐地打下来，打到了我们脸上，打在了爱心里，打在了两个小人身上……现实有时很不真实，但往往有时却又近在咫尺，让你可以伸手即可触。它像粉尘般不现实，但更似长虹般真实。能让人感到丝丝暖意和幸福。

短暂而又美好，应该是对回忆，（美好的事）完美的阐述吧。

记忆，

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最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇六

忘不了那条熟悉的小河，忘不了那熟悉的焦螃蟹，忘不了外婆那熟悉的面孔.....您老了，我却长大了。

-----题记。

妈妈哺育了我，您哺育了妈妈，我的外婆。她并不是妈妈的亲生母亲，的却是我最亲最亲的`外婆。记忆里的外婆，没有文化，家里也没钱，却有一双勤劳的手，那双手啊，养大了五个子女，支撑起了那个家。

曾经的外婆，身体可硬朗了，什么重活儿累活儿她都能干，在我心里，她就是女强人。

妈妈总说外婆的皮肤好，整张脸都看起来干干净净，平平整整，她说的是实话。外婆就是顶着这张我再熟悉不过的脸在地里冒着严寒酷暑没日没夜拼命的干活。

外婆门前有条小河，小时候，那河清澈见底，还有许多小鱼啊，小虾啊，在哪里游来游去。那时候最快乐的时光就是和外婆在一起，我玩，外婆在一旁洗菜，看着我在河里打水战，建起的水花轻轻地打来，在我还开心的，假装生气的对我说：淘气，小心点，有青苔。呵呵。那时的外婆多么可爱呀，我永远都记得他那美丽又慈祥的笑容，那样的温馨。我记得有又一次，一连下了好几天的雨，我和外婆去河里洗菜，河里的水好深，我看到河那边有一只大螃蟹，孩童说要去捉它，外婆说水大不让我去，我非要去，外婆拗不过我，牵起我的手往哪边走。

外婆奉献了一生，她不及回报，就这么疼着爱着她的孩子们，我只希望我对我外婆的爱能穿越风雨去陪伴他。

我爱我的外婆。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇七

二年级时，我们班转来了一味才华出众的女孩。常常披着漂亮的披风，扎着翘翘的小辫子，带着花发夹，坐在座位上，欣赏她的美妙杰作杰作。

告诉你，她可不是一个普通的学生，刚才说了，她才华出众，特别是画画，拿起纸就可以妙笔生辉，用那奇妙的构思和精彩的文笔，描绘出旭日东升的好景，半江瑟瑟半江红的.诗句，把本来是死的东西画地的淋漓尽致，其实，我也很爱画画，但遇到她以后，真是甘拜下风。

这个女孩有一个美妙的理想――拥有一个美丽、舒适的房子。那会，我们刚读二年级，她坐在微微雪的后面，继续描绘着人世间的美，人世间的乐，人世间的忧，人世间的苦……无意中，我路过她的座位，发现同学们都注视着她的课桌。我猜，大家也一样被她的“迷魂汤”给迷倒了吧！果然不出我之所料，她正在座位上设计着自己梦寐以求的房屋。哎！我们的贫富悬殊太大了，她家够有钱了，难道房子还不漂亮吗？我正想着。“看啊！看啊！”一个同学一把抓住了她的画，挥动着炫耀。哦！真漂亮的房间啊，真干净的房间啊，真整洁的房间啊！我不禁发出感叹。要是，要是我也拥有这样的家那该有多好啊！可是，这是她的，是她的理想。我是不可能拥有这样的房间。“还给我！”她一把扯过了自己的画。仔细的打量了一番，可还是没有紧皱，摇摇着头，挥动着已经只有豌豆大小的橡皮。她可真能用，那么大的橡皮，她居然――还没有思索我想罢，她手中的橡皮有挥动了起来。“还差一点什么”，她总是这样喃喃自语。哎！像这样的大小姐，欲望可真是高啊！哪像我们穷孩子，随便给个什么东西就已经满足了。

期末考试总算是到了，就要放暑假了。同学们高兴的上窜下跳，可是她却怎么也高兴不起来，曾经活蹦乱跳的小老鼠今天有点反常，不是一个人静静地趴在桌子上，就是发呆，甚至是整个下课。同学们也总是很关切她，总是问她究竟怎么了。可是，她总是不肯回答。也不知道是怎么，同学们越关心她，她的没有就越来越紧，眼睛也失去了光彩，就是画，也被她罢工了。偶尔看见那瞪地大大的眼睛里闪动着晶莹的泪花。谁也不知道她究竟是怎么了，也有别班同学嘲笑她。

她不在欣赏她的作品，不再嬉皮笑脸，不在设计房屋，不再在图画本上画娃娃。哎！就这样，我们观察着她，一直到放假。

未完待续。。。。。。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇八

作为一名职场新人，刚进入公司时，自己对工作的陌生感还是比较明显的。但是，在不断的学习与工作实践中，渐渐地就熟悉了工作内容，积累了自己的工作心得与体会。这篇文章将对这些熟悉工作的心得体会进行总结，希望能够给其他职场新人提供一些借鉴和参考。

当我们提到熟悉工作，一般来说的理解是指能够熟练掌握自己所从事的工作，能够准确地完成各项任务，并在处理工作中出现的问题时能够迅速地寻找解决方案。但是，在实际工作中，熟悉工作还包括与同事良好的沟通合作能力、对工作的理解和思考能力以及能够标定自己的工作目标和发展方向等方面。只有综合考虑了这些方面，才能更好地熟悉工作，并形成自己的心得体会。

第三段：了解工作内容和流程。

了解工作的基本流程和内容，是熟悉工作的重要前提。在刚入职时，我们需要通过阅读公司文化、人才体系等方面的材料，尽快了解公司的经营理念和文化，在不断实践中，掌握公司业务的核心和常规流程，建立自己的知识体系。在熟悉工作内容和流程的基础上，我们还需要不断地深入分析和思考，探寻其中的规律和共性，进而优化自己的工作方式，提高自己的工作效率。

第四段：与同事良好沟通合作。

良好的沟通和合作，是成功完成工作的关键因素。在实际工作中，我们会涉及到与不同部门、不同领导、不同同事之间进行不同程度的沟通和合作。因此，我们需要学会听取不同的意见，更好地解决问题，达到更好的工作效果。同时，我们还要注意为他人创造积极的工作氛围和环境，建立起好的人际关系，从而建立起长期的、相互信赖的工作关系。

第五段：个人思考和整合心得。

个人思考和整合心得，是熟悉工作的关键环节。我们需要对自己的工作能力和业绩进行全面的自我评估，在工作中总结反思，尝试从挫折中积累经验，从成功中总结经验和教训。通过不断地思考和总结，我们可以更加系统地整合自己的工作心得和体会，更好地应对将来在工作中遇到的问题和挑战。

总之，熟悉工作需要我们对工作内容和流程有充分的了解和掌握，并与同事建立良好的沟通合作关系。只有在持续地思考和总结中，我们才能够发展自己的工作能力和实现自身的价值。希望这些经验和体会可以对职场新人有所帮助。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇九

接近梦想中的完美工作的第一步，是掌握那项工作所要求的技能和知识。获取知识的方法有很多，其中一项就是像那些行业中的“大牛”取经。无论你打算进入全新的领域还是在目前的行业中深入发展，最好目标就是你对未来有一个清晰的规划蓝图，不同职业发展阶段所需要的技能不同，你需要随时做出新的改变。

2、做出一份发展计划书。

当你已经具备了多项技能时，那么是时候准备一份计划书了。就像制定商业计划书一样，首先规划出发展的蓝图，然后将大目标分解成一个个小目标，再根据完成每个小目标所需要的人力、时间和知识来分别收集不同类型的资源。在制定计划的过程中，特别注意应该在每日、每周日程中加入有关于推进计划的内容，在特定的时间段内最好专注于某一到两项内容，以确保能够在短时间内对这一两项计划起到实质性的推动效果。

3、认真对待每一份反馈。

首先，回顾自己将精力投入到了哪些具体的工作中，并且哪些地方还值得自己更进一步的付出努力。一份对自己工作表现的综述性回顾、甚至是那些非正式的信息反馈都能够成为你计划中的关键要素。比如，同事认为你很难在第一时间找到正确的文件资料，那么也许你需要思考如何构建一个更加有序的文件管理系统。另外，不要将负面的反馈带上任何个人主义色彩，这些反馈不涉及是非黑白，它们仅仅是为我们提供观点的“信息”。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十

1、积极构建党建工作网络，有效地实现了社区党建格局区域化。

**市**区于在大连率先进行了街道党工委改建工作，将原街道党委改建为区委的派出机构――街道党工委，吸纳驻辖区党组织为工委成员，形成了以街道党工委、社区党委（总支）、小区楼院党支部为架构的三级纵向社区党组织体系。建立了“三会一站”工作机制（即区党建工作指导委员会、街道党建工作协调委员会、社区党建工作联席会和在职党员联络站），构建了横向的联系纽带。建立了**社区党建工作研究会，街道成立了分会，社区成立了研究室。

**市**区委成立了由12家驻区单位和47家区属单位党组织参加的社区党建工作指导委员会，定期与成员单位党组织共商社区党建事宜，共谋社区发展，进一步增强了社区单位参与社区党建工作的积极性，形成了由区委、驻区单位、街道社区共同参与的社区党建工作领导新机制。同时，在全区成立“三会一组”，即：在区成立“**地区党的建设研究会”和“对口共建联络组”；在10条街道和一个管委会成立“社区党建工作协调委员会”；在90个社区成立“社区党建工作联席会”。在全区形成了以区街党组织为核心，以社区党组织为主体，辖区各单位党组织共同参与的上下联系、横向互动的社区党建工作运行机制。

**市**区适应社区建设、管理、服务和发展的需要，在***社区成立了社区党委，直接隶属于区委，并在实践中探索形成了以社区党委为核心，社区居委会为基础，社区管理委员会和安居工程公司为支撑，社区内各种经济、社会组织密切配合、社区全体居民共同参与的社区管理体制和运行机制。

**市**路街道在工作中逐步形成了以街道党工委为核心，社区全体党员为主体，社区党员为基础，社区各种组织共同参与的社区党建新格局。

此外，**港区、**区通过建立社区党建工作联席会，在街道及社区普遍建立了分会及党员联络小组，网络辖区单位党组织各200多个。

2、深入开展共驻共建，有效地实现了社区建设力量社会化。

**市**区在社区党建工作中，注重整合社会资源，积极组织辖区单位和社区居民共同抓好社区建设，扎实推进共驻共建工作，初步形成了“党建共抓、党员共管、资源共享、文明共创、活动共办”的社区党建工作新格局。广泛开展“六联六共”活动（思想政治工作联抓，共育文明市民；公益事业联办，共建联系体系；社区治安联防，共创安全小区；生活秩序联管，共创优美环境；文体活动联谊，共同陶冶情操；社区党建联抓，共谋社区发展），签订党建共抓协议书、党员共管责任书，建立社区对口共建责任制，深化共建活动，取得了较好效果。

**市***区十五冶社区属于单位型社区，90%以上居民系十五冶的职工家属，十五冶社区党总支通过与十五冶公司签订共建协议书，走出了一条“共建双赢”的新路子。在社区总支班子建设上，***区委和陈家湾街道党工委主动与十五冶公司协商，由***公司选派政治素质高、工作能力强、党建业务熟的`同志担任社区党总支书记和其它班子成员。

**市**区委与包括大连造船重工有限公司在内的460多个机关和企事业单位党组织建立了共建关系，共形成共建项目580多项，形成了志愿式、合约式、结对式、互动式、对接式、节日式六种主要形式，全区辖区单位党组织社区志愿者服务队已有81支，区直机关43个支部与69个社区全部结成共建对子，全区共建对子达239对。**市**区**社区从整合社区资源推进社区建设深入发展入手，成立了社区公共事务协会。由社区居民担任协会主席和理事，居民自主管理社区公共事务，协会日常管理范围包括社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安、居民就业、计生工作等等，涉及到社区居民最基本的衣食住行、教育、文化、娱乐、园艺绿化、医疗卫生、水电、交通、通信服务等方方面面，引导驻社区单位和个体商业网点挖掘潜力，突出特色，扩展服务项目，提高服务质量，不断满足居民日益增长的物质文化需求。协会的成立和有效运作，真正体现了“社区是我家，建设靠大家”的社区建设精神。**电视台、《**日报》等多家新闻媒体对此进行了专题报道。

3、不断创新工作载体，有效地实现了社区党建活动形式化。

**市**区同驻区单位共同开展“七携手”活动（携手共兴区域经济、携手共办社区服务、携手共育四有新人、携手共建五好支部、携手共美社区环境、携手共保社区平安、携手共创文明社区），推动了共驻共建活动的深入开展，为建立双向联系、双向反馈、双向服务的新机制提供了载体支持。***同志对该区“七携手”活动给予了充分肯定。**部部长***同志对“七赴外地考察学习社区及非公党建工作来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十一

5月22日，区委组织部部分党建干部及镇街副书记赴黄龙、西安、宝鸡对农村、社区、非公组织、学校考察学习党建工作。此次之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。

一、学习体会。

1、时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异。所到之处都能看到高配备办公设备比如大于43寸的液晶电视；每到一处都有一位工作者拿着单反相机在采集影像资料，做好事后的宣传党建工作；各支部都有主题鲜明、设计完整的党建活动室，也有自己独有的党建宣传片。可以说，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，到处都有“党建信息化”的浓厚氛围。

2、创新突破发展，开展党组织系列活动。我们参观的这些党支部党建活动都很丰富多彩，黄龙万福种业公司的'“金种子”、西安航建社区的“乐服务、乐生活”、马应龙非公企业的“小马医疗”智慧养老、宝鸡市新建路社区的“温馨小院”、“党旗飘扬爱满空巢”等党建活动严肃而不失活泼，庄重而不呆板，不仅活动新颖，而且成效显著。

3、脱贫攻坚，离不开产业支撑。我们在扶风县看到杏林镇聚焦抓党建带产业促脱贫，陕西宝枫园林科技工程有限公司广泛开展以“一个支部发展一个特色产业，一个党员结对帮扶一户贫困户”为主要内容的党建领航“脱贫增收1+1”行动，很好的体现了党建引导经济、经济促进党建的生动局面，也给我们在壮大党支部集体经济上也要靠产业支撑的启迪。

二、培训启迪。

1、因地制宜挖掘各地基层党建资源，根据各自特色抓好基层党建。不搞一个方子治百病，不用一个框子盖所有的模式，在展现成果上，结合各党组织的重点工作形成有特色的党建宣传片。

2、切实提高党建宣传质量，提升宣传思想文化工作水平。要进一步丰富村（社区）阵地建设喷绘内容，组建专业的摄影团队，从采集影像资料、撰写新闻稿、对资料进行归档等各环节逐一研究完善，营造良好的党建工作宣传环境，充分发挥党组织的引领作用。

3、要积极整合各方资源，集中力量抓基层党建。探索“村（社区）+包扶单位+社会组织”跨界创新社区治理的众创新模式。通过包扶单位的资金投入聘请来自社会组织的专业领域，采取购买服务的方式，用社会组织的专业服务完成村（社区）的难题，提升党组织的服务能力，让越来越多的群众自觉投身党建活动中来。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十二

人员流动是整个药品零售行业极为普遍的问题。对于新入职的员工，如何让其尽快适应工作环境，迅速成长为企业所需的人才，是每个药店经营者不容忽视的问题。笔者认为，制定切实可行的新员工培训计划及考核制度，是企业发展及人才梯队建设的关键之一。具体来说，可从以下6步骤着手落实：

“新员工培养”是企业人才梯队建设不可缺少的一部分。新员工通过培训，了解公司的概况、企业文化、组织框架、规章制度以及发展前景等后，会在不同岗位为企业创造更多的价值。然而，大多企业却没有足够的耐心去培养新员工，一是因为投入的时间与精力较多，再者是担心人才流失。但是，企业若一味地担心这些问题，最终会局限人才的培养，久而久之，企业会陷入“用人困境”。

在开展新员工培训时，建议采用脱岗培训(岗前集中化培训)及在岗培训(在实际岗位中通过带教老师培训)两种方式相结合。脱岗培训主要采用集中授课的形式，可将同一批就职的新员工集中化培训，提高新员工的竞争意识(利于企业寻找“种子型选手”);在岗培训则以一对一的带教模式为主，给每位新员工都指定专门的带教老师，针对销售技巧、服务注意事项等进行系统化培训。

新员工的培训以让其了解行业现状以及增强其团队意识为基础，包括以下内容：公司概况(公司的发展历史、成长背景、经营理念以及发展愿景等)、组织框架、福利待遇、规章制度、岗位职责、工作流程、与工作相关的专业知识以及服务行业应具备的基本素质。

新员工培训主要以内训为主。结合培训内容，授课老师一般为：人力资源部经理、店长、质量管理部负责人、执业药师等。

培训与考核相结合才能充分体现培训的效果。笔者建议可分为书面考核(由人力资源部统一印发试卷，在脱岗培训后，统一组织参加培训的新员工进行笔试)和现场实践考核(通过在具体工作岗位实践后，对专业知识、服务技巧等进行现场问答或模拟)两种方式，并设立考核标准，实行“优胜劣汰制”。

药店可成立专门的评估小组，通过新员工在脱岗培训后的考核以及在岗实践中的表现、培训后期的表现等进行评估并打分，并与接受培训的新员工进行交流，听取其对培训的建议等，逐步减少培训内容中的偏差，改进培训方式，以求达到最佳效果。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十三

各位领导：

下面我把这次外出党建考察的心得及下步打划向各位领导简要汇报一下：

14―17号我们xx县党建考察团先后来到xx的xx区、xx县、xx市进行实地考察。通过参观学习和情况介绍，感受较深，同时结合我们自身实际形成了下步的工作打划：

感受较深的有以下四点：

（一）、对江苏鼓楼的社区社区建设及服务功能，xx县对党员的双重管理、双向争优感受较深。

（二）、对江苏xx县的干部管理和xx市对村级干部的星级管理印象较深。

（三）、对江苏xx、xx在村级集体经济发展上深受启发。

（四）、对xx的新农村建设和千亿化工产业园建设感受较深。

结合我们xx亭街道办事处的实际，形成了以下工作计划：

一、下定决心，尽最大能力、最快速度搞好社区建设，完善社区服务功能。

在社区建设上重点抓好以下四点：

（一）、抓紧选址。尽量在人员比较密集的地方建设或租赁社区服务场所。本着短期租赁、长期建设的原则。

（二）、筹措资金，确保投入。筹措足够的资金以满足社区场所建设、办公设备和服务用品的购置。

（三）、突出伊尹文化，实现爱我xx县，提高xx县知名度的目的；突出李来柱将军事迹的宣传，实现感恩教育的`目的；突出党性教育，实现党员入党的目的；突出对党员的双重管理、双向争优，实现党员服务群众、服务社会、服务发展的目的。

（四）、加强社区领导，力避社区功能形式化、短期化，确保实现社区建设的真正意义。

二、借鉴xx、xx的先进经验，下大力抓好村集体经济建设，增加村集体可支配收入。

xx、xx两地都加大了村集体经济发展的力度，加强了考核。我认为这项内容也是我们xx县今后发展的一个方向。下步要探索这方面的经验，努力走出一条增加集体收入的路子。

三、学习借鉴xx对党政干部、对部门的管理方法；学习借鉴xx对农村干部的管理经验、考核办法。

年初我们xx亭街道对各社区、各村庄都量化了经济和社会事业的发展任务，并制定了切实可行的考核方案，确定了四项一票否决，即：被县计划生育、综合治理管理的社区；年终综合目标在600分以下且位居倒第一的社区；南三个社区年内无占地100亩以上工业项目的；北四个社区一年内100亩农业示范方或无固定资产投入500万以上的。

下步学习借鉴xx、xx的经验，进一步科学化、具体化。特别是树立xx的“争不到一流是失职，争不到第一是失败”的观念，强化“责任比能力更重要”的意识。同时要下大力加强党性教育，上好党员课，确保组织生活正常开展，真正使每一名党员起到一面鲜红旗帜、每个支部起到一座坚固堡垒的作用。

四、学习了xx新农村建设的经验，坚定搞好新农村建设的决心。

近期组织部分干部群众到xx参观学习，解放思想，坚定走新农村建设路子的决心。下一步抓好前高庙村新农村建设，引导申苇园、徐丁黄等6个自然村聚集建设，腾出土地，发展工业。

五、落实好市委组织部向基层组织选派第一书记的决定。

选派第一书记有利于今后农村的开展，集中体现在：第一书记的位置进一步明确了责任；第一书记文化水平高，工作能力强；第一书记贯彻落实政策的决心大；第一书记在农村无帮派；第一书记时间精力比较集中；第一书记更便于直接领导。我们向薄弱村选派第一书记非常重要。

总之，我们xx亭街道一定要高度珍视这次难得学习机遇，消化吸收先进的管理办法和工作经验，进一步加快xx亭街道经济、社会事业的发展步伐。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十四

一、感觉这个问题有些大，一时之间反倒没办法给一个明确的答案。

如何做好一份工作计划，说起来也算是有些感悟，但是如果具体到标准，可能也是见仁见智，这里谈一下原来我们尝试过的一些经历，仅供参考。

多年以前，有一段时间，感觉自己的工作特别忙，还特别乱，所以就想着要规划一下：

·所以，每天下班前，利用大约5-10分钟的时间，把当天做完的和没做完的事情分两列统计一下，写到一张纸上。

·然后做完的，打一个勾，没做完的找一下原因，准备明天或者选定一个时间做完，标注上。

·把第二天需要做的工作也列出来，进行一下排序，有些是上午就要完成的，有些可能时间上稍微自由一些。

当时大约就是这个样子，不过是写在信纸上的。

经过这样规划以后，工作起来的条理性就明显变得好起来了。后来，引进一家专业的培训机构，也讲到关于工作计划，实际上是将时间管理和工作分类相结合的一些方法，并提供了和我们自己设计的表相似的工作计划薄，感觉也是受益匪浅。

后来，接触了时间管理四象限的理论，才发现，对于工作计划，完全可以用这个理论来和我们的工作计划相结合来使用。

时间管理四象限。

通过这个理论指导，我们在做计划的时候，根据自己的工作安排与要求，把未完成的工作以及次日需要完成的工作套到这个象限里，然后重新排序，对于工作有效度有空了很大的提升。

二、四象限具体内容就不多阐述，很多地方都可以看到这个理论的解释，仅把自己的理解分享一下，也就是需要注意的几个点：

对于日常工作计划来说，我们重点需要做的工作，一定要在第四象限，尽量的把大量的工作，放到这个_重要但不紧急_的工作序列中去，这样，整体工作才能显示有序、高效和高质。

在四个象限的时间序列里，要把现有的工作进行不断地梳理，逐渐的让所有的工作变得可控，逐渐的让工作内容变得丰富。

在所有的计划中，加入大胆的创意性的内容，有些创新就是来源于此，把灵光一闪做进计划中，安排进行论证或者要求协助进行发散性的思维活动的行为，可以不断保持公司经营中的创新。

有一个良好的工作习惯，是做好工作的前提。就工作计划本身来说，有计划与没计划，明显是有很大区别的，养成良好工作习惯的根本，就是要有有效的工作计划，所以，好的工作计划就是养成好习惯的有效工具。

把工具用好，有简单逐渐做到复杂或者精细化，不要一下子学一个特别好的拿来用，那不是自己的习惯。提升生产力，不管是对个人还是公司整体，都有好处。在不断地积累的过程中，每一步都比对手多出一点，先进一点，高效一点，累积下来，就变成了超越的根本。

还有一个重要的点，想传递给大家，就是，有些公司的老板，迷恋这些理论，强迫性的要求全员按照诸如这个理论的要求来做，这本身没什么问题，但需要注意的是，这个理论适用于所有人，尤其是级别越高，越适用。所以，如果仅仅要求下属按照这些要求做，自己反倒是疏于训练和坚持，可能会迅速的把懈怠的思想传播开来，导致下属的抵触。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十五

以建设“四好”领导班子、“五个好”党组织和“五个好”党员为目标，规范分公司党建工作，形成科学化、规范化、标准化的长效机制，不断提高工作质量和水平。

2适用范围。

适用于公司范围内组织活动中的党委会议、民主生活会、三会一课、党建责任制落实、“四好”领导班子和“五好”党支部建设；党员管理过程中的党员发展、党员教育、党员日常管理、民主评议、“五好”党员建设等党建工作。

3职责。

3．1集团总公司党委对公司党建工作负领导责任，负责对党建工作的领导和指导，研究部署党建工作，充分发挥政治核心作用。党委书记是抓好公司党建工作的第一责任人，要全面负责；分管书记要承担好组织领导责任；班子其他成员结合各自分工，充分发挥职能作用。

3．2权属单位党委、各党总支对各自单位的党建工作负领导责任，按照上级党委的工作部署，指导和协调本单位党建工作。党委（总支）主要负责人对本单位的党建工作负有直接领导责任；班子其它成员按照各自分工承担相应的责任。

3．3党支部对本支部的党建工作负直接责任，对上级党组织的部署，结合实际抓好落实，充分发挥战斗堡垒作用。党支部书记对本支部的党建工作负具体责任，支部成员按照各自分工承担相应的责任。

3．4各级政工部门负责职责范围内党务管理的日常工作。

4工作程序。

4．1组织活动。

4．1．1党委（总支、支部）会议。

各级党组织按照民主集中制的基本原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照《公司党委（总支、支部）会议事规则》确定的议事原则、内容、程序和要求定期召开党委（总支、支部）会，一般每月召开一次，必要时，随时召开。

4．1．2民主生活会。

根据上级要求定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策、决议情况和党组织内部的一些重要问题，以及相互间的思想、作风和工作问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，统一思想。

4．1．2．1党委(总支、支部)民主生活会每年至少召开一次。

4．1．2．2召开程序：确定议题――征求意见――会议通知――召开会议――制定整改措施――在一定范围内通报，会后十日内向上级党组织书面报告，并附会议记录。

4．1．2．3党员领导干部坚持参加“双重民主生活会”制度，上级党组织要加强对下级党组织民主生活会的指导。

4．1．3三会一课制度。

“三会一课”制度，是党的组织生活制度的重要内容之一。“三会”是指定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是指按时上党课。

4．1．3．1支部党员大会。每季度召开一次，由支部委员会召集，党支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。一般要有党支部半数以上的党员参加方为有效。

支部党员大会程序：(1)确定好支部党员大会的议题、初步意见和方案、时间和要求，并通知全体党员；(2)围绕中心议题，依据议事规则开好会议并作好记录；(3)会后,及时向上级党组织汇报，按分工抓好落实，会议记录整理归档。

4．1．3．2党支部委员会。一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员骨干参加。

支委会程序：(1)确定好支委会的议题、初步意见和方案，并将议题、时间和要求通知各委员；(2)根据确定的议题和方案开好会议并作好记录；(3)会后，必要时向上级党组织汇报，按分工抓好落实，会议记录整理归档。

4．1．3．3党小组会。一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。

党小组会程序：(1)会前与党支部沟通，确定会议内容、方式，通知党员做好准备；(2)根据议题，展开讨论，统一思想，明确责任，并组织落实；(3)做好记录，并向支部汇报。

4．1．3．4上党课。上党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度上一次党课。

党课教育程序：(1)制定党课教育计划，明确授课时间、内容、形式；(2)按计划组织好党员听课和讨论等，课后收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量；(3)组织好考核并将相关记录整理归档。

4．1．4党建责任制。

依照集团总公司党委《关于建立健全党建工作责任制的实施意见》的要求，分公司各级党组织建立起党建工作责任制。

4．1．5“四好”领导班子建设。

依照集团总公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》（鲁高速党[]号文件）执行。

4．1．6“五个好”党组织建设。

依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。

4．2党员管理过程。

4．2．1党员发展。

党员发展要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》的规定执行。

党员发展和转正由党支部负责具体工作，党总支负责审查，党委审批。具体发展名额，根据集团总公司党委党员发展计划，经分公司党委研究确定。

4．2．2党员教育。

党员教育的形式为集体学习和个人自学。分公司党委于每年12月中旬制定出次年全年的党员教育计划，各党总支根据党委的教育计划制定次年的党员教育计划，各支部根据党总支的教育计划制定自己的党员教育计划。学习内容可根据情况变化做适当调整补充。

4．2．2．1党委中心组学习。党委每年组织一次党委中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党委研究确定，由分公司政治处具体负责组织实施。

4．2．2．2党总支中心组学习。党总支每年至少组织一次中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党总支研究确定，由各单位政工部门具体负责组织实施。

4．2．2．3党支部学习。每月不少于一次，党课一般每季度安排一次，具体学习时间、内容、形式、参加人员范围由党支部自行确定并组织实施。

4．2．3党员日常管理。

4．2．3．1党员组织关系。在党员组织关系的管理工作中，严格按照中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[]10号）、《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）和《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）的规定执行。

4．2．3．2党费收缴管理。党员应依据中共中央组织部1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》自觉、按时、足额交纳党费。各级党组织要指定专人负责党费的收缴和管理，要严格收缴手续，收入和支出要有原始凭证。

各支部每月25日前将收缴情况汇总后上交党总支，并将党费收缴情况在一定范围内公示。各总支每季度最后一个月30日前将收缴情况汇总上缴分公司党委，每半年将收缴情况写出书面报告报分公司党委并在一定范围内公示。党委每半年（7月10日和12月10日前）将党费收缴情况汇总后上缴上级党组织，并将每年的党费收缴情况写出书面报告报上级党组织。

4．2．3．3党员情况统计上报。各支部将党组织及党员分布情况填写《党员花名册》，如无变动于每年6月20日和12月5日前上报党总支；各总支于每年6月30日和12月10日前将党组织及党员分布情况汇总后上报分公司党委；年底分公司党委将党组织及党员分布情况汇总后向上一级党组织报告。各级党组织要按照上级要求逐级上报党员年度统计情况。

4．2．4民主评议党员。

民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的'实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

4．2．4．1民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，以支部为单位进行，每年7月1日前评议一次。

4．2．4．2民主评议的内容是党章规定的党员的条件，具体内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，结合本单位的实际，确定和补充。

4．2．4．3民主评议党员的基本步骤：学习教育――自我评议――民主评议――组织考察――表彰与处理――资料归档。

4．2．4．4评议结果的使用：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上一级党组织给予表彰；对不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处置。

4．2．5“五个好”党员建设。

依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。

5持续改进。

根据上级党组织和员工群众的要求、企业改革发展的需要以及相关文件规章制度的变化，对纳入体系的党建工作及时修改、完善和补充，以实现党建工作质量和水平的持续提高。

6相关文件。

6．1《中国共产党章程》。

6．2省国资委《关于建立健全国有企业党建工作责任制的意见》。

6．3中共山东省委关于贯彻《中国共产党和国家机关基层工作条例》实施意见。

6．4《中共中央批转中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见的通知》（1912月15日）。

6．5中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）。

6．6中组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）。

6．7中组部《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）。

6．8中共中央组织部年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》。

6．9《中国共产党发展党员工作细则(试行)》。

6．10中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》。

6．11《山东高速集团关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》。

7相关记录。

7．1ldgs-ms/zh/cop/03/b/03《会议签到表》。

7．2《申请入党人员登记表》。

7．3《党员花名册》。

7．4《党费交纳登记表》。

7．5《党员民主测评表》。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十六

如何做好工作计划，每个在职人员，无论是在机关事业单位还是在企业，无论是普通员工还是领导每个重要的时间节点上都要有不同的计划，接下来我给大家分享如何做好工作计划。

一、实际性。

所谓计划实际是上就是在短期或者长期要做那些事情的一个提前规划，根据自己的工作性质和以往的工作经验，对比同时期做过那些事情，然后进行系统的梳理，标明具体的时间段列出具体的事件来，做计划最主要的就是要具备实际性，拒绝盲目。

二、目标性。

做计划的目的是为了更好的指导我们工作，因此在做计划的时候首先要考虑的就是目标，确定合情合理的目标，目标确定之后，还要预测在实现这个目标的过程可能要涉及的问题，比方说如何实现？或者可能遇到那些困难等等，总之做计划要有目标性。

三、例外性。

计划只是指导我们工作并不是绝对执行计划，因为在实际的工作过程中可能会遇到其他性质的问题，或者是比较棘手的问题，这个时候就要破坏我们原定计划，因此在做计划的时候还要考虑到这一点，留出一定的余地。

四、日常性。

在我们具体的工作过程中，有可能会重复以往的很多类似的或者是相同的事情，这个时候我们在制定具体计划的时候要加进去日常性的工作，以免在工作中产生被动局面，因为我们的工作有急有缓、有重有轻、有快有慢，所以这类问题也要考虑进去，切不可忽略了日常性工作，我们的日常性工作才是我们工作的主体内容。

五、权衡性。

做工作计划有些时候不光是为了自己看，指导自己的工作，也有可能是给领导看，因为这个原因，我们在做计划的时候有一定的权衡，什么事情可以列进去，什么事情没必要列进去，说白了那就是看人下菜碟。

六、明确进度。

计划就是在不同时期要做的事情，因此我们在做计划的时候一定要明确进度，尤其是一些重要的事情，除此之外还要明确分工步骤和一些重要的时间节点，这样才能更有效的指导我们的工作，为我们的工作提供指导作用。

七、工作方法。

做任何事情都有方法可循，做计划也不例外，对于在计划中所列举的事件最好能够明确方法，因为我们的有些工作就是重复性地工作，有些方法也有可能是固定的，甚至是有规律可循的，所以在计划中最好能够体现工作方法。

八、善于总结反思。

在做工作计划之前，最好是梳理一下以往不同时期的工作方法方式，如果有必要的话，最好要有记录，记录我们在工作中的一些创新方法方式，其实总结反思就是对我们制定计划的一个反馈，这个反馈我认为是必须要做的，它可以避免错误性的工作。

九、共享性。

我们在工作中交往的对象基本上都是同事或者是伙伴，在有必要的情况下可以参考一下别人的工作计划，这样对你制定工作计划更有导向性，所以在制定工作计划时候有些内容可以共享，这也是信息社会对人的一种基本要求，或者说是人的一种基本素养。

第一、组织必须建立大目标，做为组织方向。

通常情况下，我们如何看出一个企业管理水平的高低呢？如果能够做到无论领导还是员工，每个人说出的企业战略都是相同的内容，那么这样的企业管理水平绝对是非同一般的！因为，对于这个目标是大家都已经了然于胸形成了共识。

第二、组织必须分别设立基本单位的个别目标。

第三、共同的目标是检验组织是否成为高效团队的标志。

我们说有三种团队，第一种：目标一致且行动一致。这种团队往往是大家梦寐以求的，但是并不容易实现。因为每个人的专业、经历和掌握的信息都不一样，所以对事物的理解、判断有差异，这也是非常正常的现象。

最后一种就是目标不一致、行为也不一致的团队，这也是任何企业都最不愿看到的。

第四、个别目标要与大目标取得一致。

个别的小目标必须建立在服从大目标的基础上。

1、明确计划的目的。想让工作提高效率就需要知道自己写计划的目的，主要就是要让自己能跟着工作内容而去实现自己的工作计划，要知道工作计划的目的是给自己一个目标，这样才能让自己提高工作的效率，也能更快地完成工作。

2、确定好工作内容。自己应该在写工作计划之前就将自己的工作内容都确定好，这样才能让自己有更多的时间和精力去做事情，花十几分钟的时间去确定好工作内容，理一理最近会做的事情，然后再一一地写进计划中，这是最好的，这样写起工作计划来也会更加清晰。

3、实施的方法。写了近期工作要完成的事情后，也要有相应的实施方法和解决方案，当然这不必在计划中完美地体现，只要自己写个大概的意思就可以了，这样自己也能有更多的方向知道自己改如何去完成，这是非常好的，写好实施的方法对于提高工作效率是非常重要的。

4、如何分工完成。如果自己作为一个企业的管理者，那么在工作计划中写好工作分配和任务分配就显得非常重要了，每一个人的特点都不一样，所以因人而异去分工合作是非常重要的，每一个人都发挥自身的特点，这样才能相互配合把工作做得更好更完善。

5、写好工作进展。工作计划就是为了让自己能否在一定的时间内能够完成一份工作，而且能尽可能的将事情做得更好，这样才能让工作做得更好更加完美，所以需要明确工作的进展过程，这样才能让工作做得更加完美，也能让自己的效率提高很多。

6、注意书写格式。想让自己的工作计划看起来更加清晰内容简单，那么书写的格式也是要写好的，要注意自己的书写格式，这样才能让自己在工作的时候对照着工作计划，这样才能让工作做得更好，也才能让自己很快地提高工作效率。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十七

食堂，作为学校、企事业单位、医院等场所的重要组成部分，是学生、职工、患者等人群的日常食堂，保证他们的正常饮食生活是食堂工作人员的首要任务。而要做好食堂工作，熟悉食堂工作流程与方法便成为了必备技能。在本文中，笔者将结合自己的经验，分享一些在食堂工作中需要注意的事项。

第二段：雇员角色的心态调整。

在食堂工作中，我们应该明确自己的角色，摒弃“只做不问”的心态，以积极主动的态度去与同事合作，协同完成每一个任务。经常出现这样的情况：我们忙碌地移动食品到餐桌上，而忘记了及时检查餐桌是否清理过，并且在保证食品质量同时，忽略了美化桌面的任务。不仅影响了食客的用餐感受，也会给后续的工作带来不必要的麻烦。因此，了解工作的相关要求，积极地配合工作的其他环节，这样的主动心态是雇员必备的。

第三段：餐食质量的监控。

如何确保做出的每一份餐食都是优质、卫生的？这便需要我们在工作中多加留意。在烹制餐食过程中，应该留意烹饪油的清洁、食品储存与拆分、菜肴里的物料数量以及卫生防护等等关键点。在卫生防护方面，我们要用毛巾擦干手，佩戴帽子、口罩以及手套等防护齐全，不能偷懒，保证能够烹够满足客人口味的质量。

第四段：维持清洁整洁。

食品质量的监控不仅仅需要在食品烹制上下功夫，在食堂卫生也有要求。维持食堂的清洁卫生与整洁在工作中十分重要。食堂环境整洁能够提升食客用餐的情趣，同时也能让大家在清洗器具和墙面等方面花费更少的时间。为了保证食堂清洁卫生，我们应该定期打扫地面、洗刷器具、勤换厨房垃圾袋、及时清理门窗等等的工作，形成食堂安全卫生的食堂环境。

第五段：总结思考。

熟练掌握食堂工作流程并不是一蹴而就的，需要工作人员持之以恒的投入。在更好地完成工作的同时，要保证食堂工作的顺利进行，就需要雇员们时刻注意自己在工作中所发现的问题并勤于维护食堂卫生。在不断的实践经验中，我们也会发现合作紧密的团队的力量及卫生管理措施的可行性，这些都是在提高工作效率和质量水平的不可或缺的因素，为食堂工作增色不少。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十八

食堂工作是一项很重要的工作，特别是对于我们学生来说。食堂是我们每天必须去的地方，因此，了解和熟悉食堂的工作流程，对于我们的日常生活也是非常有帮助的。作为一名学生，我在食堂工作中积累了不少心得体会，下面就向大家分享一下。

第二段：认真观察如何排队，选择餐品。

在食堂吃饭的时候，我们要认真观察排队的情况。首先要看到是否有特定的排队路线，并且在排队的时候不要抢着进餐桌，而是要遵循先来后到的原则。另外，选择餐品时也需要认真观察，注意菜品的新鲜程度、健康指导等因素。我们可以多咨询一下工作人员，了解每道菜品的名称、口感、特点等信息，这样可以更好地让我们选择到适合自己的食品。

第三段：保持食堂卫生。

对于食堂来说，干净整洁的卫生环境很重要。在我们吃饭的时候，我们也要注意保持食堂的干净卫生。首先，要遵循食堂卫生规定，不随意乱扔餐具、餐纸等东西。其次，注意个人卫生，保持手部清洁，不要用手直接夹取食物。最后，做好垃圾分类工作，将不同的垃圾放入不同的垃圾桶中。

作为学生，我们除了在食堂吃饭，也要了解食堂工作人员的工作流程。首先，了解工作人员的工作时间，尽量在人员较少的时候就餐，这样就能够避免排队时间长。其次，要了解工作人员每天清洁、消毒食品和餐具的时间和流程。最后，我们还要了解工作人员的工作强度，尽量做到文明用餐，节约食品，减少他们的工作强度。

第五段：总结。

作为学生，我们每天都需要在食堂中度过至少一顿饭。了解和熟悉食堂的工作流程可以帮助我们更好地享受到美味的食品，同时也可以减少浪费，保持食堂的清洁卫生。通过了解工作人员的工作流程，我们也能够更加关注自己的行为，做出更适合食堂工作的决策。因此，我们应该积极参与食堂工作，了解食堂工作流程，以提高我们的文化素养和人际交往的能力。

最熟悉的面孔工作熟悉的老面孔（热门19篇）篇十九

熟悉工作是工作的一部分，尤其是对于那些需要在特定领域或职业中工作的人来说，它是非常重要的。当我们开始一个新工作或一个新领域时，我们的头脑充满疑问和不确定性。然而，通过认真学习和熟悉工作，我们可以摆脱不确定性和不自信，并开始取得成功。在本文中，我将分享我在熟悉工作方面的体会和心得。

第二段：进行积极的学习。

在开始新工作之前，我发现做足功课非常重要。我会花时间阅读公司的资料，掌握公司的目标和价值观。我会学习公司的历史和文化背景，以便更好地了解整个公司。我会认真研究我需要做的工作，以便更好地执行我的工作任务。除此之外，我还会在网上搜索行业信息和趋势。通过这些“功课”，我可以开始熟悉我的岗位，为自己打下良好的基础。

第三段：寻找有经验的同事。

找到自己岗位上的有经验的同事是很重要的一步。在我开始新工作时，我找到了我的mentor和其他更有经验的同事。在日常工作中他们成为了我学习的指导者，我通过和他们互动和沟通学习到了很多实际操作的技巧，他们还通过分享过去的经验和知识使我更好地理解公司的文化和态度。他们成为了我成功的其中一个因素。

第四段：分步骤了解工作流程。

我认为了解整个工作流程同样非常重要。我并不是单单只关注我自己的工作，而是经常试图了解整个工作流程，从而使我更深入地理解公司的运营。当我可以更好地了解公司的运作时,我可以最大限度的发挥我的工作能力和更好地与同事合作。在日常工作中，我会尽可能将工作分成小的步骤，以便更好的了解整个工作流程和技能进展的速度。

第五段：总结。

在实践中熟悉工作是一个很长的过程，但是只要你尽全力去做，它一定是有所回报的。在我个人的职业生涯中，熟悉工作总结的重要性，我始终坚信通过积极的学习、寻找有经验的同事、分步骤了解工作流程等方式，可以更好的融入工作环境并快速进步。相信只要我们始终保持好的工作态度，熟悉工作这个过程也会更加轻松、愉快。