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试用期报告（热门15篇）篇一
尊敬的xx：
你好!
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
试用期报告（热门15篇）篇二
尊敬的校领导：
您好！
我是xxx，目前是初一xx班的班主任，我还在试用期，但是我现在也不能继续留在学校工作了，因为我家里人的原因，因此我只能辞职，望谅解。
我在学校做班主任的这段时间，其实总体上还是比较开心的，我努力学了那么多年，现在总算是能够去把自己学的东西用上去，我觉得这是一份殊荣。我也感激学校当初能够录用我进来做班主任，这工作我虽然是第一次接触，但是我却是喜欢的。我是直接从学校毕业就来了这里工作，也是离家比较远的了。在这里虽然我只当了两个月的班主任，但是我在这里却有很多好的回忆。当然，开始管理这个班的时候，也是有些困难的，毕竟我也是个刚毕业出来的人，并没有什么经验，自然也是花上有些时间去适应这个工作的。在两月期间，我跟学生们也是经过很久的磨合，才能有现在的相处，不然也是很难去做工作的。
如今就要辞职，虽然时间短，但是我还是觉得有些遗憾，因为我很喜欢这里的氛围和环境，真的是很棒的地方，但是我父母他们也确实是年纪大了，我找这工作时，没有想到这方面，当时只想快点找个工作，因此就漏掉了父母他们这原因，现在他们频繁的打电话过来，想让我归家，我有想过想要他们过来一起，可是我才发现我一个刚毕业的人，根本就没有能力去在这里找房给他们住，我目前的工资不足以在这养活他们，想了许久，我觉得我还是回家比较好。虽然我与这里就要无缘，但是起码我能够尽孝，可以就近照顾他们，也是圆了他们希望我陪在身边的愿望，毕竟从我大学以后，我就很少回家了，有时候在校搞研究，连放假我都没有回去，我对他们有愧疚，他们已经不再年轻了，而我有赡养他们的义务和责任，我必须要承担起这份责任，不然以后我比会后悔。
因此希望领导您会理解我做女儿的心，也望您能批准我此次辞职，毕竟我不是在试用期结束辞职，也算是我这一方毁约了，望您可以尽快的找到交接我的工作的人，我对他也表示感谢，也望他能海涵，我实在也是无奈，我在这里多待一些时间，他们就会多担心一分，我想我必须尽快赶回去让他们安心。最后就是祝愿学校事业发展越来越好，大家工作也都顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
试用期报告（热门15篇）篇三
尊敬的领导：
您好！
来到公司才一个月，还在试用期内，试用期一共是三个月，但是我恐怕不能做完三个月了。在这一个月的工作做下来，我就发现自己应该是不适合此工作的，在这销售岗位上真的很难做出成绩来。故此辞职，愿您能谅解。
试用期一个月来，这份销售工作给我的感受就是很难受，大概是因为我不是这个专业的，出于自己的不喜欢，所以在试做之后，发现自己做不来了。我确实在销售方面是一个没有天赋的人，一个月下来，我没有销售出一个产品。其他人都陆陆续续有自己的一些客户了，虽然很少，但是也比我这个一个都没有的人强吧。如果我再做下去，我觉得自己也不会有好的结果出来。既然这样，那我还不如换份适合自己的工作做来得好。我嘴皮子薄，面对客户就没有办法说话了，还很容易紧张，当初我都不知道自己哪里来的勇气应聘这份工作。现在做了一个月，被打击到了，看着自己的业绩少的那么可怜，真的是很不好受。短短一月，我就觉得很难熬，觉得自己后面是做不了的。当然决定辞职，我也不是随便做的选择，也是考虑自身很多的原因，我才下定的这决定，所以很希望领导能谅解我当前的心情。
我觉得一个人要是在自己的岗位上做不出很好的成绩，坚持下去也没有意义，而且带着不好的状态工作，对工作也是不负责的，更加做不好工作。深以为自己的能力配不上这份工作，也没有销售能力，销售时候都没有办法介绍好产品，这真的是很差了。但是我依旧感谢一个月来公司的照顾，对我进行的培训，感谢栽培，是我太差了，实在胜任不了这工作，只能退下来。我相信您之后招的人一定会比我强，我本来学的也不是这专业，对于我这种不擅长打交道的人来说，做销售是比较痛苦的事情。愿您看完了解我的辞职原因后，能够尽早的批准我辞职，我希望自己可以早日离职，也是不想给大家添不必要的麻烦，更是不希望自己平白的浪费了时间。在此感谢近些日子来对我的关照，我心中对此很感谢，愿公司的销售越做越好，也希望您的事业顺利，愿大家工作开心，能够取得好的销售成绩。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
试用期报告（热门15篇）篇四
遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上。
试用期报告（热门15篇）篇五
尊敬的领导：
您好！
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提升。但是对于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是感觉公司是一个平台，能够发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
真心希望领导可以批准我请辞的要求！
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
xxx。
20xx年xx月xx日。
试用期报告（热门15篇）篇六
去年五月，在林业厅领导和学校领导的关心和帮助下，在林业厅各部门干部职工及全校教职工的支持和鼓励下，通过林业厅公开竞聘我走上副校长岗位。光阴似箭，一年时间很快过去了，一年来，在上级部门的正确指导下，在校党委的正确领导下，在全体班子成员及全体教职工的共同努力下，学校各方面的工作都取得了很大成效，我校顺利通过了iso9001质量体系认证，顺利通过了国家级重点技工学校的评谉，为学校今后的发展打下了坚实的基础。作为一名见习班子成员，作为学校的一名老员工，我为学校的进步和发展感到由衷的高兴。回顾一年的工作，我也在自己分管的领域作了些工作，为学校的发展也尽了些力，现从四个方面向各位领导和教职工述职，垦请批评指正！
我刚走上领导岗位不久，在思想素质和业务水平上还在很多不足之处，要学的东西还很多，必须加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，才能更好地开展工作。每天我都能抽出一个小时左右的时间看书学习，这是多年养成的习惯，走上领导岗位后，我更加注重对政治理论、哲学、法律、及国家政策法规等方面的学习。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终坚持正确的方向。去年十一月，我有幸参加了省劳动和社会保障厅组织的校长书记培训班的学习。通过学习，在思想上和业务上有了很大的提高，更进一步认清了当前我国职业教育的发展方向和改革方向，明确了角色位置和工作的抓手，增强了工作的信心。通过学习，我感觉自己更加成熟了，与班子成员之间更加注重团结，思考问题更加注重全局，解决问题更加注重实效，与人相处更加注重沟通，为教师服务更加注重内涵。这种转变与成熟同样也来源于校长、书记及其它班子成员的关心，来源于广大教职工的关心和帮助。
当然，政治思想素质的提高是长期的、渐进的，我将把提高思想素质作为以后工作和生活的一项重要内容。不断加强学习，以适应岗位的需要和教育教学工作的需要。不断提高自身素质，以适应教育改革和发展的客观要求。学习的目的是为了在行动上的落实。在今后的工作中，要结合自己的工作实际，把握正确的思想导向，确定工作的努力方向，踏踏实实做事，堂堂正正做人，兢兢业业地开展工作，为学校的发展做出积极的贡献。
按照校长的分工，我主要分管驾驶培训站和学校的产业研究和开发工作，这两项工作对我来说都具有较大的挑战性。我的本专业不是林业，过去也没有过多接触过驾驶培训管理工作，要深入学习的东西很多。但我喜欢富有挑战性的工作，越是这样的工作我越要争取把它做得更好。
1、驾驶培训站工作方面：
一年来，在全站职工的共同努力下，全年完成1360多人的培训任务，一次通过率达80%以上。一年来，通过梳理过去的各项规章制度，全面完善了各项管理规章、合同、台账、档案、管理流程、教学和安全日志等。狠抓教学质量和教学安全，提高全员服务意识，对管理方式和部份管理人员作了必要的调整。积极配合学校相关部门完成了新教练场的建设。通过以上措施，圆满完成了全年培训任务，教学中没有出现一起安全事故，教学质量和顾客满意度有了明显提升，取得了良好的经济效益和社会效益。近年来随着我国汽车工业的发展，私家车保有量不断增加，学车的需求大增。但由于场地和车辆的限制，以及昆明市正在对汽车驾培市场进行调整和整顿，教练车的新增和更新全部处于停顿状态，限制了我们业务的进一步扩展。所以虽然报名学车的人很多，但我们无法即时满足他们的需求。在管理方面，尽管与其它培训站相比，我们要规范得多，但还有很多不足之处。结合我校iso9001贯标要求，我们的管理制度和管理程序还有很多缺陷，财务制度和财务管理上还不够严谨，经营模式上还有待调整，这也是我们今后工作的一个重点。由于接手驾训工作时间不长，对驾训业务工作了解还不深入，对驾培政策法规及市场变化规律掌握还不全面，工作开展得不是很好，还有待进一步改进。
2、产业研究和开发工作方面：
铁皮石斛产教一体化项目的开发，为我们学校赢得了广泛的社会赞誉和上级部门的肯定。以该项目为背景所开发的《产教一体化研究与实践》教学科研项目，去年十一月参加了第九届全国技工学院校教学教研技术开发优秀成果评选会议（该评选会是劳动和社会保障部保留的唯一的全国性评比会），在全国100多所技工院校参评的300多项成果中被评为一等奖。为全国职业教育产教一体化模式作了有益的探索，为学校争得了荣誉。为了开拓新的产业领域，从去年五月份开始，由我牵头，在原苗圃工具房的基础上改建了一个油茶组培研究试验室，由我和李复芳同志开展油茶组培和按树组培试验。从去年五月份至今，我们一直在努力工作，先后进行了上百次试验，取得了阶段性成果，顺利诱导出了油茶愈伤组织，并由愈伤组织诱导出小芽，正在做增殖和生根培养。桉树组培也顺利诱导成苗，现正在改进生产工艺，为工厂化育苗作前期准备。
科研工作是一项艰苦而复杂的工作，需要投入大量的时间和精力，也需要一定的试验条件和资金的支持，特别是林业方面的科研工作，周期有时候会很长。但无论遇到什么样的困难，我们一定会坚持到底。在产业开发方面，我也正在想办法与相关企业和科研部门进行合作。通过与企业合作，在军马场杨林产业开发区建立了一个产业实训基地，一期占地50亩，正在进行一期厂房建设，争取在年底投入使用。通过基地的建设，我们争取在产教一体化研究、林业优质种苗生产、木本油料植物种植示范等方面开展工作。在十二五期间，争取再建一至两个这样的基地争取组建新的产教一体化基地，为云南林业建设，为我校的改革发展做更多实实在在的工作。
我能时刻牢记“一个宗旨、两个务必、三个代表”重要思想，廉洁自律、勤政廉政。能严格执行党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、以及领导干部重大事项报告制度等有关规定。做到遵纪守法、廉洁奉公，认真执行领导干部收入申报、礼品礼金情况登记和廉洁从政情况报告制度，严格遵守财经纪律，主动接受群众的监督以及组织的监督与管理。
1、还要进一步加强学习，提高认识。特别是对新的领导角色的认识和学习。通过学习来增强理论素质和领导能力，提高了自己的思想水平和党性修养，特别要注重理论联系实际和实事求是。真正做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”，真正做到“五好、五带头”。
2、在工作中恪尽职守，积极承担急难险重任务，认真执行班子决议，当好行政一把手的助手和参谋。
3、加强与群众的联系，主动与广大教职工谈心交心，沟通思想、增进了解、互相帮助、鼓舞士气、化解矛盾、加强团结。真心诚意地关心群众，竭尽全力、义不容辞地为群众做好服务工作。做好党员联系班级和宿舍工作，及时了解和反映学生们学习和生活中的问题和困难，积极出谋划策、主动承担、协调解决。
4、加快项目研发进度，加强与科研单位和部门的联系，积极谋划我校新的产业项目，多方筹集资金，争取在项目研究和产业开发上取得新的突破。同时加强沟通与协调，让更多的人参与、关心、重视、支持这项工作。积极促进师资队伍建设、引导教师积极投身教学科研和生产一线，结合所学专业和特长，提高理论水平和动手能力，突出我校办学特色。
5、进一步解放思想，深入基层调查研究，在抓好驾驶培训站教学质量和安全工作的同时，积极谋划驾培站新的发展之路，开源节流，提高效益。进一步完善规章制度，转变管理方式，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，使学校的对外窗口更加干净明亮。
回顾一年的工作和学习，就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好的副校级领导的标准来说，还相差甚远。要学习和提高的地方还很多。我也意识到自身还有很多不足和差距。在今后的工作中，我将通过不断的学习和提高，在上级领导和校领导班子的关心和帮助下，在教职工的监督、关心、帮助下，我会更好地发挥自己特长，把工作做得更好。
谢谢大家！
试用期报告（热门15篇）篇七
xx主管：
您好!
从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导谅解。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
试用期报告（热门15篇）篇八
200x年8月，经县委组织部考核，县教育局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外发展问题等，每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的发展，否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠”字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培养优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。
三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的积极努力和支持下，为了学校的稳定和发展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素质教育，全面提高办学效益为目标，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前发展。转眼之间，三年的任期届满。根据泸县组委干发[20xx]129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批评指正：
一、三年工作总结。
（一）加强队伍建设，提升学校核心发展力。
一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍，是学校不断发展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。
一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。
200x年，学校制定并实施了《泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案》，在县教育局党委的指导下，通过“教职工自我申报—校党委审核—竞聘演讲—教代会投票—组织考核”等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位；注重干部队伍素质的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强，学校干部队伍梯队建设正日益完善。
华东师大联办骨干教师培训班，拓展了视野。20xx年有20名教师参加北师大进修，20xx年有35名教师在华东师大学习。20x年，有20名教师被评为市、县“优秀教师”或“优秀班主任”；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中小学榜样教师”称号；20xx年，唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖，9名教师获市一等奖，20余名教师在省市县执教示范课；童建树老师再荣获“四川省榜样教师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号；20xx年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在，学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。
（二）注重学校协调发展，形成“一体两翼”办学格局。
一是完善泸县二中外国语实验学校办学体制。泸县二中外国语实验学校的体制问题，已经成为制约学校发展的瓶颈，创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票否决，甚至有失去“国示高中”的牌子的危险；经过一年的努力，200x年9月，外国语实验学校顺利外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中高中部提供稳定的优质生源基地，更为高中部的后续发展拓展出了更大空间。今天泸县二中的稳步发展，没有外国语实验学校的外迁，就没有我们良好的生源基础，就没有我们高中规模扩大的空间，就没有我们今天仍然在泸州高中教育的领先地位。
2400余人。到20xx年可达到45个班近3000人。20xx年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。
三是高中应届规模不断壮大。20x—20xx学年度89个教学班，学生5720人；20xxx—20xx学年度101个教学班，学生6355人；20xx—20xx学年度有113个教学班，学生6995人。
（三）教学质量稳步提高。
200x年8月，学校提出“1366”的工作思路，即：一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和发展”。特别是加强了应届生的管理与研究。经过全校师生员工的努力，应届生高考成绩年年上升。
200x年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京大学，夺取泸州高考20连冠；20xx年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；20xx年，应届重本上线404人，本科上线1173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录取，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立大学学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。
（四）加强品牌建设，提升社会影响力。
泸县二中长期以来高度重视创建工作，在创建中促进规范，在创建中促进发展，在创建中树立形象。
200x年下半年，
学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通安全示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、“全国社会治安综合治理先进集体”复查获好评。
200x年，学校建成“国家级体育传统项目学校”、“全国青少年?阳光测向?活动基地”、“全国语文学习科学实验学校”、省级“青少年毒品预防教育示范学校”等，先后接受省教育督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中央调研等，均得到各级领导的充分肯定。成功承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”，吸引了中央电视台国际频道、中央电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注，有力扩大了泸县二中的社会影响力。
20xx年建成了全国“第三届和谐校园先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。
20xx年10月2日成功举行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的关注，共接待校友1609人，嘉宾896人。本次庆典活动组织有序，安全高效，既彰显了泸县二中人的热情，向来宾们展示了70年的光辉业绩，得到了来宾们的充分肯定。
近日，学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技大学博士生导师何知礼教授，担任学校第一任名誉校长，既能就近得到大师的指点，也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台，更有助于进一步提升了学校的办学形象和校园文化品位。
（五）加强校园文化建设，打造良好的育人环境。
校园文化建设包括两个方面的内容：一是物质文化建设，一是精神文化建设。
试用期报告（热门15篇）篇九
一、试用期内的主要工作内容？取得了哪些工作成果？时光飞逝，转眼间为期三个月的试用期已接近尾声，再次重新回顾这段时间，毋庸置疑它是我人生中弥足珍贵的经历，在此期间我受益匪浅，收获颇丰。
新员工入职培训结束后，我被安排到本部的二车间。仍然清晰地记得第一次踏入二车间时的激动与忐忑，激动的是我将正式踏入社会，开始我的工作生涯，忐忑的是我不知道即将面对的是怎样的一个工作环境。
车间为我们安排了试用期的工作计划，首先我们跟着车间工艺员进入一般洁净区和万级洁净区的生产线，逐步熟悉生产的各个环节，其间我学习到了很多知识，从最基本的进入洁净区的更衣操作到生产线上主要的一些注意事项。在我们对生产的各个环节熟悉了之后，就开始进入到各个工序轮岗，我先后在车间灯检灭菌班、qa室、配料班、灌封班进行为期两个多月的学习。
灯检灭菌班是我轮岗的第一站，在两个星期的轮岗学习中，我不仅对灯检和灭菌各工序及设备操作有了一定的了解，掌握了灯检机和灭菌柜操作要点及流程，同时，在自己亲身去实践操作后，我对从学生到职员的转变有了更深的体会。
深入了解产品的工艺流程，熟悉了很多产品的工艺参数和质量控制点等。学习期间我积极与老同事交流，遇到问题及时请教，同时在班长和很多老师傅的指导下，我学到了不少知识，很多步骤都能独立的操作，并能处理一些相关的问题。
二、个人的体会和收获有哪些？作为一个刚跨出校内，踏入社会的应届毕业生，初到公司，我很担心自己不能很好的融入工作环境，与同事和谐共处，同时做好自己的本职工作，毕竟这是我人生中的第一份工作，而且我很清楚在学校学到的专业知识和工作实践会有较大差距。但是这三个月以来，在公司融洽的工作氛围下，经过相关领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了车间的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少相关的生产实践知识，使我在工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这三个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对一些工艺流程不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和工作能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里努力向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓宽知识面，不断培养和提高自己的工作动手能力，使自己专业素质和工作能力得到进一步提升，也希望领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，以最佳的状态应对工作需要。
三、个人今后的工作计划和职业规划。
总结过去是为了更好的把握现在、面对未来。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，加深了我对企业文化的掌握，对工作氛围的熟知，对工作情形的认识，也更好的了解到自身的定位。我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，希望能够在qa这个岗位上实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
试用期报告（热门15篇）篇十
尊敬的校领导：
您好!
xx年初至今，进入医院工作两年的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去两年里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过xx年下半年的时间里，医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职申请，望医院给予批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
试用期报告（热门15篇）篇十一
尊敬的领导：
您好！
我是xx岗位的试用期员工xxx。此次来到贵公司的时间不长，但在这段经历中，我确实从自己的培训和岗位的锻炼中收获了不少的经验和体会。在此，我要向教导并帮助我的领导和同事们说声谢谢。
但是，通过在试用期这段时间的体会和精力，我也认识到自己在工作中有许多准备的不足，以及这份工作可能和我自身的理想有一定出入。总之，在综合的考虑了自己的工作需求和自身的工作表现后，我认为自己如今选择辞职是十分必要的决定。很抱歉在工作中给您带来了一些不便和叨扰，但还望您能谅解。
虽说工作是双向选择的结果，但我也真的十分喜爱xxx公司的环境和团队。作为一名试用员工，我在工作上还只是一名新人，为此很多事情都不了解，对于公司以及公司周围的环境都十分的陌生。刚开始的时候，我还担心自己在公司中格格不入。但很快，我就意识到这里并不仅仅只是一个冷冰冰的公司。在充分的体会过这里的环境后，我意识到这是一个十分温暖、热情的大团体！
在我刚来到公司的第一天，我就受到了各位同事们的帮助。就在午休的时候，xx同事看我有些迷茫，竟直接邀请我一起吃饭。这对我而言是十分惊喜的。因为我也正烦恼着这个问题。但在这个新环境下，人生地不熟，我自己又是个偏内向的性子，一时间还真的难住了。大xx同事却看出了我的问题，并主动的邀请我，让我感受到了他的温暖。
后来，随着我在公司的经历，我受到了越来越多同事的帮助。他们有些给了我善意的提醒，有些指点了我工作、生活，甚至我们还成为了亲密的朋友。现在回想起来的，这可能才是我在xxx试用期这段时间最大的收获。
但如今，我还是决定要辞职离开。我考虑的很清楚，正因为我清楚公司是工作的地方，仅仅是对团队和环境的热情是无法改变工作上的问题的。我认为自己并不能完成在xx岗位的工作，虽然我也尽力去尝试过，但这并不符合我自己对职业计划的安排。为此，我也只能遗憾的写下了这份辞职申请。
我很遗憾，我能感受到xx公司是一个非常出色的公司，他有热情，有活力。但很可惜我并不适合这里，但我仍十分感谢你们的帮助。
最后，我祝愿xx公司越来越红火，祝大家工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年x月x日。
试用期报告（热门15篇）篇十二
尊敬的xx领导：
您好！
抱歉，也是辜负了您的期盼，我在银行的工作无法进行下去了，也是自己不太适应，竞争的压力也是很大，让我更加的意识到，其实自己也是没有很好的准备，同时对于这份工作的了解不是那么的多，不能适应，也是让我的工作不断出现问题，我也是觉得应该主动的离开，不再给大家添加那么多的一个麻烦。
虽然领导给予了我很大的期盼，但是抱歉自己也是没有办法达成领导所要求的，这也是自己的一个问题，的确是能力上也是不太足，对于银行的工作自己之前想的也是不太一样让我也是进来之后发现，自己的能力其实还不足以把这份工作去做好，但自己也是尽力了，后来来看，也是发现，的确有些事情不是那么的简单，同时让我也是更加的认清了自己，知道自己的能力哪些方面才是短板，又是有哪些是擅长的，而银行目前是没有合适我的岗位，我也是不想再拖下去，的确在岗位上又是事情做得不够好，还经常的需要麻烦同事，自己也是有一些的压力。也是更清楚，一份合适自己的工作岗位是多么的重要，只要去做自己擅长的方面，那么才能真的发挥自己的一个能力。
岗位的工作，自己也是会尽责做到最后离开的，当然我也是让领导您失望了，没有顶住压力，不过在这也是挺感激的，学到的让我有很大的成长，让我更加的明白自身的问题是哪些，又是哪些其实只有到了合适的岗位，那么就能发挥出来，让自己有所成绩的，而社会就是如此，只有更好的发挥自己的所长，那么才能把工作做得好，而且也是可以在职场中走的更远，当然短板我依旧要继续的去学习，去努力的补齐，这样当有了机会，我更是容易去把握，去让自己有更多的成就，感激的不但是银行给予了我工作的机会，同事们的认真帮助同时也是让我知道一个优秀的环境的确是会让人成长很多，我也是会珍惜此次的一个收获和进步的。
离开，终究还是不舍，但我也是知道这不是学校了，没有那么多的时间来等待我的成长让我来学，而是需要自己去付出的，社会的工作是更残酷一些，但是也是可以让我迅速的去进步，让我更好的发挥自己的所长，知道自己的问题，去走的更远，也是感激给予我的机会让我有收获，以后也是会去找到合适自己的，去取得一些成绩。
此致
敬礼！
试用期报告（热门15篇）篇十三
尊敬的老板：
您好！
我是您店里的一个销售员，我叫xxx，目前在店里做销售员已经有x月了，还在工作试用期内。我现在请求辞职，我从工作以来，都很努力的去做一个销售员，但是我发现我真的就不是很适合做这行，我的同事们都会有很高的提成，因为她们都可以上前主动去招揽客户，但是我通常都会很难招到客户的，所以目前的我依旧是在这个岗位上不快不慢的做着，归根结底这是我自己的原因，我实在不能坚持下去了，所以我选择在现在辞掉这个职业。我下午在下周就可以完全办理这个离职，希望您可以尽快批准我的申请。
我在这工作这么久，我看着别人各种升职，但是我却没有空间去升这个职。我的性格偏向内敛，也比较不爱说话，当初连我自己怎么选的这个都已经忘了，只是发现自己不适合这工作。我每年的提成都不到同一处干销售员的十分之一，这真的很低。主要还是自己做不来，我不是很会介绍产品，即使是接受过培训来的，而且还通过了考核。但是在培训的时候面对的不是一个陌生人，而我在正式到岗时，我就很难开口去顺利的介绍店里的产品，就算开口也是比较尴尬的。
在这一个过程，发现自己怎么都不能去好好的做。开口就紧张，也很容易忘词，这其实也很得罪人。久而久之，客户就不找我了，像开在这地方的店面，靠新客户是很难的，一般都是老客户居多，我这样基本就很难。我在店里的业绩上不去，对您和店铺也没有好处。通过自己反复考虑，我觉得辞掉这份工作，打算换一份自己可以做能适应的工作。我的有份喜欢的才可以长久坚持。
我很感谢我这么久以来，老板您都没有主动辞掉我，偶尔来店里巡视的时候，您好还鼓励我，您是一个好人，感激您的培养，让我多多少少也都学会到一些东西。对于此次离职，我皆因自己的原因，希望老板可以谅解我的难处，我在坚持工作，其实也是把店里的业绩拉下来，没有一些好处。希望可以从别的店面调动人来交接我的工作。感谢您招我进来，体验一份不一样的工作，让我知道自己可以做什么。在此祝老板您的事业越做越好，祝您的身体康健，祝所有的店面生意兴隆。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
试用期报告（热门15篇）篇十四
这半学期来，经历过这一段时间的教学历程，我对自己所从事的工作有了更多的信心和热情。我要尽我所能引导他们，让他们在关爱中快乐学习，健康成长。
下面总结一下班级前半学期的一些情况：
1、文明行为习惯的培养。对任何人来说，从小培养良好的习惯非常重要，好习惯一生受益。在注重培养学生道德品质的同时，还注重培养学生良好的行为习惯。比如：每个学生都知道要讲卫生，爱护教室卫生环境的大道理，可具体做的时候却不尽人意。我就从自身做起，言传身教，并倡导同学们从小事做起。例如平常进入教室，我会捡起学生仍在地上的垃圾，学生们也就跟着捡起自己身边的垃圾，通过这些小事教育学生不仅要讲究个人卫生，同时也要保护好公共环境卫生，珍惜他人的劳动成果，养成良好的习惯。
2、班干部的服务能力有待提高。比如：大多数学生来到学校之后能及时的进入学习状态，早读的习惯已经养成，班干部组织管理里得也较好，老师不在的时候大多都会自己认真读书学习，班干部不用怎么去管理，但有些学生却不能很好的控制好自己，需要班干部的提醒。班干部的管理能力还不是很强，未能尽其责，把工作做到位，为其他同学自觉服务的意识还不是很高和我预期的要求有点差距，我在培养班干部这方面的能力还有待提高，下半学期要朝着这个方向努力。
3。建立结对互帮互助小组。通过几次考试，我已发现学生的成绩有明显的两极分化想象，好的学生越来越好，学困生进步却很有限。为了遏止这种现象，决定成立结对互帮互助小组，让一个优秀学生带领一个学困生，从最基础的知识开始帮助，在平常的学习生活中尽量的给予学困生的帮助，让他们也能尽快迎头赶上，成为一名合格的小学生。只有让每名学生都合格，才能提高班级的整体成绩，才能形成更强劲的凝聚力，才能获得更加全面的发展。
4、加强基础知识的训练和回顾复习。通过半学期的学习和几次考试，可以发现，很多学生的基础知识掌握的还不是很牢固，更有一些学生基础知识掌握特别薄弱，不论是语文还是数学。例如像语文中的拼音，数学中的加减法口诀表都没能很好的掌握，所以每次考试成绩都不是特别理想。为了改变这样现状，在下半期的工作中，我会更加注重严抓基础知识的训练和回顾复习，不能让学生在起跑线上就拉开距离。
5、做好培优补差的工作，提高教学质量。本班级有40名学生，40名学生都不一样，接受能力也有不同，面对学生们的个别差异性，我努力抓好培优补差工作。坚持不放弃每一个后进生，给他们以更多的关心和帮助，相信每一个学生都能学到自己适合的知识，让他们在学习上有所进步。
6、重视与家长的联系，双向管好学生。孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。为了更好的了解学生的情况，需要通过多种形式与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通信息还增进了情感的交流。孩子进步了，家长也很高兴。
班主任工作是管理工作，我所面对的又是活泼可爱，有思想，有感情，自我表现欲强的一年级学生，所以，工作更要细致的落实。教育工作零碎繁琐，但教育工作绝非小事，它关系着孩子的成长。也许，我永远不会成为一个秀的老师，但我会努力成为一个最尽职的老师。我还是坚持一句话：没有，只有更好！相信一切都会更好的！
试用期报告（热门15篇）篇十五
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入[xxxxx]这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。