心得体会是在学习、工作、生活等方面经验积累后的个人总结和感悟，它能够帮助我们提高并优化自己的表现。下面是一些心得体会的案例，希望能够给大家提供一些写作思路。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇一
第一段：引言和背景介绍（字数：200字）。
在现代社会中，医疗资源往往集中在城市和发达地区，而农村和偏远地区的医疗条件较为落后。为了满足农村居民对医疗服务的需求，很多医院纷纷组织医疗队伍下乡参与义诊活动。我最近有幸参与了一次医院下乡义诊活动，这次活动给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
第二段：感受和体会（字数：250字）。
在这次下乡义诊活动中，我首先感受到的是农村地区医疗资源的匮乏。很多居民由于交通不便或者经济困难，很难到城市的医院就医。因此，他们对我们的到来充满期待。在和居民交流过程中，我也意识到农村居民对健康知识的了解相对较少，很多人存在一些错误的就医观念和健康习惯。这让我深刻地认识到义诊活动的重要性，我们不仅能够为他们提供医疗服务，还能够宣传健康知识，帮助他们树立正确的就医观念和养生习惯。
第三段：团队合作和协调（字数：250字）。
在这次义诊活动中，我还深刻地体会到了团队合作和协调的重要性。医疗队伍的成员来自不同的科室和专业，在短时间内要顺利地组织和开展义诊活动，需要大家互相配合和协调。每个队员都要充分发挥自己的专长，共同完成各项任务。而在与患者交流时，我们还要相互交流和合作，确保患者得到最准确、最专业的诊断和治疗。通过这次活动，我更加明确了团队合作和协调在医疗工作中所起到的关键作用。
第四段：有限资源下的应对策略（字数：250字）。
由于农村医疗资源的匮乏，我们在这次下乡义诊活动中也面临着资源有限的问题。在诊疗过程中，我们需要科学地安排时间和资源，提高工作效率。为了尽可能地减轻患者的痛苦，我们强调预防为主，加大了健康知识的宣传力度，帮助患者树立正确的健康观念和生活习惯。在治疗过程中，我们也注重用药的合理性，充分发挥药物的作用，减少患者的经济负担。通过这些应对策略，我们能够更好地利用有限的资源，为农村居民提供更好的医疗服务。
第五段：总结和展望（字数：250字）。
通过这次医院下乡义诊活动，我对农村医疗资源的匮乏有了更为深刻的认识，也感受到了义诊活动的重要性。团队合作和协调在医疗工作中的作用也得到了充分的体现。虽然面临着资源有限的问题，但我们通过科学的应对策略，能够最大限度地发挥医疗服务的效能。我希望，在未来的工作中能够继续参与这样的义诊活动，为更多的农村居民提供更好的医疗服务，推动健康中国的建设。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇二
随着农民进城务工人数的增加，乡村地区医疗服务的需求也日益迫切。为了满足农民群众的医疗需求，一些医院开始实行“医院下乡”政策，将医生和医疗资源送到农村地区。在这个过程中，医院下乡住户起到了重要的作用。作为接待和托管医务人员的乡村居民，他们对于医院下乡的工作体会颇多。在以下的文章中，将结合乡村住户的心得体会，探讨医院下乡政策的意义和挑战。
首先，农村住户们普遍对医院下乡政策表示支持。在过去，乡村居民们往往需要长时间的旅行来到城市才能获得医疗服务。而现在，医院下乡让城市医生来到他们家门口，他们只需要很短的时间就能得到所需的医疗服务。这对于那些行动不便或没有交通工具的居民们来说非常方便。同时，还有一些年迈的居民由于身体健康状况较差，行动困难，他们对医院下乡表示感谢，认为这种政策为他们带来了福音。
其次，乡村居民们也对医院下乡政策的医疗质量表示了高度认可。既然医院下乡的宗旨是为了让城市的医生能够在乡村提供高质量的医疗服务，那么他们所提供的医疗质量也是民众关心的重点。通过乡村居民的反馈，可以看出医院下乡医生们的医疗水平非常高，他们对各种常见病和多发病具有丰富的经验和独到的见解。在乡村住户们看来，尽管他们所处的医疗环境相对简陋，但医院下乡所提供的医疗质量绝对可以与城市的医院相媲美。
然而，在医院下乡的过程中，乡村居民也面临一些挑战和困惑。首当其冲的就是医院下乡的时间和频率不够。由于医生人手有限，他们只能定期或者不定期地到乡村提供医疗服务。这就导致了一些居民在需要医疗服务的时候没有及时得到照顾。另外，由于医生下乡时间的短暂，一些复杂的疾病无法在乡村得到完全治愈，这也给居民的康复带来了一些困难。
此外，由于乡村地区医疗资源的不足，医院下乡政策难以满足居民的多样化需求。尽管医院下乡提供了一些基本的医疗服务，但对于一些特殊的疾病和手术，乡村居民还是需要前往城市的医院。这对一些贫困的农民家庭来说无疑是一笔不小的负担，他们既要支付医疗费用，又需要面对远距离的交通费用和住宿费用。
总之，医院下乡政策对农民群众来说具有重要的意义。他们不仅享受到了更方便、更高质量的医疗服务，同时还减轻了负担，提高了生活质量。然而，乡村住户们也提出了一些问题和需求。只有在理解和充分体察他们的意见后，才能更好地改进医院下乡的工作，并为农民提供更好的医疗服务。（1200字）。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇三
医院下乡义诊是医务人员为了服务农村地区的群众，前往乡村开展义诊活动。在这个过程中，团队合作的重要性显得尤为突出。医务人员需要协作进行操作，在义诊现场需要密切配合，迅速解决患者的问题。团队合作不仅能提高效率，还能减少错误，确保患者得到及时有效的医疗服务。
二、感受到农民对医疗健康的关注和渴望。
医院下乡义诊让我深刻感受到了农民对医疗健康的关注和渴望。在农村地区，医疗资源相对匮乏，农民往往没有便利的医疗条件，生病只能徒步到市区的医院就诊。因此，他们对医生的到来充满期待，希望能得到专业的诊断和治疗。在义诊现场，农民络绎不绝地前来就诊，他们的态度诚恳，希望能得到关怀和帮助，这让我深感责任重大。
三、提高自主判断和独立操作的能力。
医院下乡义诊活动提供了一个锻炼医务人员自主判断和独立操作能力的机会。在农村地区，很多患者来医院时所面临的病情并不明确，医生需要根据患者的症状进行判断，并做出相应的处置。而在这个过程中，医生们有机会独立思考和作出决定，锻炼了自己解决问题的能力。这样的活动不仅能提高医务人员的医术水平，还能增强他们处理突发情况的能力。
四、了解农民的实际需求和就医现状。
医院下乡义诊让我深入了解了农民的实际需求和就医现状。在与农民直接接触的过程中，我发现农民对于疾病的认识和常识相对薄弱，很多疾病都没有及时得到诊断和治疗。同时，农村地区医疗资源不足，医生的数量也相对较少，导致农民就医不便。因此，我们需要更多的关注农村地区医疗问题，提供更多的支持和帮助。
五、提高社会责任感和使命感。
医院下乡义诊让我更加意识到医务人员的社会责任感和使命感。在农村地区开展义诊活动不仅仅是服务农民，更是一种对社会的回报和关爱。这种义诊活动不仅仅是医疗服务，更是一种温暖和关怀，通过我们的行动传递给了农民。在面对农民的问题和需求时，我们需要积极主动地承担起我们的社会责任，为农民的健康贡献我们的力量。
医院下乡义诊活动不仅为农民提供了医疗服务，同时也提高了医务人员的技术水平和社会责任感。通过这样的活动，我们能更好地了解农村地区的实际需求和就医现状，为改善乡村的医疗环境提供参考和帮助。总之，医院下乡义诊活动不仅是医疗服务，更是一种对于医务人员的锻炼和成长，也是一种对于农民的关怀和支持。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇四
医院下乡住户项目是我国推广的重要惠民项目，旨在解决山区居民的看病难问题。通过该项目，来自城市的医疗团队定期下乡，为居民提供免费的医疗服务。这项惠民措施不仅解决了山区居民就医难的问题，还使他们改变了就医方式，提高了居民的医疗意识和健康水平。
二、提高了居民的健康管理水平。
在参与医院下乡住户项目后，山区居民的健康管理意识得到明显提高。医疗团队定期走访居民，为他们进行体检、血压测量等基本检查，并给予针对性的健康指导。居民学会了如何正确用药，如何合理饮食，如何预防常见疾病。这些基本的健康管理知识的传授，不仅使居民在疾病防控上更加从容，也提高了他们自我保健的能力。
三、减轻了居民的经济压力。
对于山区居民来说，医疗费用往往是个大问题。由于医院下乡住户项目提供的医疗服务免费，居民的就医费用大大减轻，减轻了他们的经济压力。此外，医疗团队让居民了解到一些国家和地方的惠民政策，例如医疗保险、政府医疗补贴等，进一步为居民减轻了就医负担。
四、增强了山区居民对国家的信任感。
医院下乡住户项目的实施，让山区居民感受到了国家的关怀和力量。他们看到了国家为解决就医难题而采取的实际行动，感受到了国家的努力和付出。这种信任感对于山区居民来说意义重大，让他们对国家更加有信心，更加愿意支持国家的改革和发展。
五、促进了城乡医疗资源的合理分配。
医院下乡住户项目通过将城市医疗资源引入农村地区，促进了城乡医疗资源的合理分配。此前，大部分优质医疗资源都集中在城市，农村居民往往因条件限制无法享受到这些资源。但医院下乡住户项目的实施，使得优质医疗资源得以延伸至农村，改善了农村居民的医疗条件，缩小了城乡医疗差距。
总的来说，医院下乡住户项目对山区居民的生活产生了积极的影响。通过改变居民的就医方式，提高居民的健康管理水平，减轻居民的经济压力，增强居民对国家的信任感，促进城乡医疗资源的合理分配，这个项目在改善山区居民的医疗状况和生活质量方面发挥了重要作用。我们希望这个项目能够得到进一步推广和完善，让更多的山区居民受益。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇五
近年来，为了加强健康中国建设，医院下乡已成为一种重要的服务方式。作为一名志愿者，我有幸参加了这样一次活动。在这次活动中，我对医院下乡的价值和意义有了更深刻的认识，同时也领悟到了做志愿者的意义。
第一段，总述。
作为一名志愿者，我参加了一次医院下乡活动。这次活动是由地方政府组织的，旨在扩大卫生服务的覆盖面，提高农村地区居民的健康水平。在活动中，我深刻体会到了医院下乡的重要性，同时也受益于做志愿者的过程。
第二段，了解。
在活动前，我有幸了解了一些关于医院下乡的背景资料。在很多农村地区，医疗资源十分匮乏，医生数量不足，就诊难度大。而在城市，医院却常常人满为患，看病也需要排长队等待。因此，医院下乡成为了一种非常有价值的服务方式。通过携带医疗设备、药品和医生，为农村地区的居民提供专业的医疗服务。这种方式不仅可以促进医疗资源的流动，也可以改善农村地区的医疗条件。
第三段，参与。
在参加医院下乡的活动中，我体会到了作为志愿者的乐趣。虽然我并不是医护人员，但是我仍然能够为活动的顺利开展做出自己的贡献。我帮忙搬运医疗设备和药品，为看病的居民提供清凉的饮品，协助医生统计基础数据等等。虽然这些工作并不起眼，但是却是整个活动中不可或缺的环节。在这个过程中，我感到很开心，因为能够为社会做出一点点的贡献。
第四段，感受。
参加医院下乡活动，让我感受到了真正的服务精神。医护人员和志愿者们，不顾风雨和辛劳，用实际行动践行了“人民健康至上”的服务宗旨。而居民们的热情和感激，更让我感到了满满的成就感。虽然活动只进行了几天，但是这份感动已经深深地烙印在了我的心里。
第五段，思考。
通过参加医院下乡活动，我意识到做志愿者的价值。志愿者不仅能够帮助别人，还能够丰富自己的人生经历。在帮助别人的过程中，我们也能够不断地学习、进步、成长。这样的价值不仅是对社会的贡献，也是对自己的提升。我认为，未来我还会继续参加类似的志愿服务活动，为社会做出自己的努力。
通过这次医院下乡活动，我深刻理解了医院下乡的意义和价值，同时也深刻感受到了做志愿者的乐趣和价值。我相信，在我们每个人的微小努力下，定能够把中国建设成为一个更加健康、更加美好的国家。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇六
第一段：引言（约200字）。
近年来，随着医疗技术的日新月异，城市医院拥有了诸多先进的设备和专业人士，但是相对于城市居民，农村地区的医疗资源却非常有限。为了缓解城乡医疗差距，不少医疗团队选择走下医院，到农村地区开展医疗援助工作。我有幸参与了一次医疗下乡工作，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：准备工作（约200字）。
准备工作是医院下乡工作的首要任务。在组织团队前，我们首先进行了调研，了解了当地的医疗资源和医疗需求。根据调研结果，我们准备了相应的医疗设备和药品，并做好了医疗队员的分工。为了更好地服务农村居民，我们还特地学习了一些基础的农村医疗知识，并提前进行了培训。准备工作的充分与否直接影响到后续的工作进展。
第三段：工作经验（约400字）。
在实际的医院下乡工作中，我深刻体会到了农村居民对医疗资源的渴求和珍惜。他们常常因为离医院较远或医疗费用高昂而得不到及时有效的治疗。因此，我们医疗队员要有耐心和细心地服务每一位患者，在解答他们的疑问时，要用通俗易懂的语言，避免使用专业术语。另外，在诊治过程中，我们也要注重沟通与交流，充分倾听患者的心声，给予他们关心和安慰。
在医院下乡工作中，团队合作至关重要。医疗队员们要密切配合，分工明确，各尽其责，在紧张的工作环境中高效地完成工作任务。此外，我们还要充分利用当地的医疗资源，与当地的医务人员进行合作与沟通，收集宝贵的经验和意见，共同为农村居民提供更好的医疗服务。
第四段：收获与感悟（约300字）。
通过这次医院下乡工作，让我深刻认识到了农村医疗资源的匮乏和农民们对医疗的迫切需求。同时，我也体验到了农村地区的医疗工作者们在艰苦条件下坚守岗位、默默奉献的精神。这次工作经历使我更加珍惜城市医疗资源，并激发了我帮助农村居民、促进医疗公平的决心。在以后的工作和生活中，我将更加注重个人能力的培养，为改善农村医疗状况贡献自己的力量。
第五段：总结（约200字）。
医院下乡工作是一项意义重大而又需要细致安排的工作。通过准备工作的充分、团队的合作、与当地医务人员的合作以及对患者的耐心与关怀，我们可以为农村居民提供更好的医疗服务，缩小城乡医疗差距。通过这次医院下乡工作，我不仅收获了宝贵的经验和体会，更加深了我对医疗事业的热爱和责任感。我相信，在医生与患者的共同努力下，我们能够为农村居民带去更多的健康与希望。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇七
近年来，我国鼓励医务人员下乡服务，加强偏远地区的基层医院建设。作为一名医学院的学生，我有幸有机会参与到了基层医院的实习活动中。在这段时间里，我深切感受到了基层医院的艰辛和困难，同时也收获了许多宝贵的经验和体会。以下是我对下乡基层医院的心得体会。
首先，下乡基层医院的工作环境与城市医院有着天壤之别。基层医院位于偏远的农村地区，周围多是荒山野岭和田地。医院的设施简单，有限的床位和医疗设备，以及医疗资源的短缺，使得基层医院常常处于人手不足、设备不够充足的状态下工作。大量患者的涌入和术前术后的急需床位，常常导致患者的等待时间加长，甚至不能及时诊治，给医务人员带来了巨大的压力。然而，在这样的环境下，医务人员们仍然尽职尽责地为患者们提供最好的医疗服务。
其次，下乡基层医院医务人员的工作态度令人感动。我曾在一个偏远的山村医院实习，那里的医疗条件几乎可以说是最简陋的。然而，医院里的医护人员们却始终保持着一颗为患者服务的热情和责任心。他们不惧艰辛，不畏困难，将每一位患者的生命当作自己的责任，不分白天黑夜地待命。在看诊过程中，他们总是耐心细致地为每一位患者解答问题，给予治疗建议。尽管医疗条件有限，却从不因此而敷衍了事，始终保持着对患者的高度负责和专业精神。
此外，下乡基层医院的医学教育价值不可估量。在基层医院实习期间，我有幸亲身参与了许多例手术和治疗操作。与城市医院相比，基层医院的手术难度和复杂度更高，这对我们学生的实践能力提出了更高的要求。在这里，我们不仅需要应对各种突发情况的处理，还需要灵活运用自己所学的医学知识去指导手术工作。虽然有时会感到紧张和压力，但这种经历却大大提高了我们的临床操作能力和应变能力。
最后，下乡基层医院的实习让我更加深入地了解了农村患者的生活状况和疾病特点。农村地区多是靠近自然环境的，患者们常常因为长期劳作和生活条件恶劣而患上一些特殊的疾病。与城市患者相比，农村患者更加倾向于接受传统治疗方式，对科学的医疗观念了解不多。因此，我们除了进行诊治工作外，还需要面对很多患者对中医、偏方和民间传统疗法的追求，并以专业的知识和坚定的态度去解释和劝导他们。
总结起来，下乡基层医院的实习经历让我受益匪浅。在艰苦的工作环境下，我领悟到了医者仁心、精益求精的医学精神，感受到了农村患者的特殊需求，提高了自己的实践能力和应变能力。希望将来，我能用自己所学，回报社会，为农村地区的医疗事业做出自己的贡献。同时，也呼吁更多的医学院学生参与到下乡基层医院实习活动中，为偏远地区的医疗事业做出贡献，推动我国医疗水平的进一步提高。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇八
下乡基层医院是传统的农村地区的主要医疗机构，它是服务于广大农民群众的重要窗口。我有幸参加了一次下乡基层医院的实习，这次经历给了我很多宝贵的启示和体会。在与医务人员的交流和观察中，我深刻认识到基层医院的严峻挑战和宝贵价值。下面我将从学习机会、患者故事、医务人员辛勤付出、医改措施以及自己心态转变五个方面展开，分享我对下乡基层医院的心得体会。
首先，基层医院为我们提供了宝贵的学习机会。在实习期间，我有机会与各个科室的医生进行了深入交流，观摩了许多手术和疗程。此外，我还参与了多个病例讨论会和学术交流会，深入了解了各种病例的诊断和治疗过程。通过这次实习，我不仅学到了很多理论知识，还锻炼了临床操作能力。这次学习机会为我今后成为一名优秀的医生奠定了坚实的基础。
其次，我还了解到了许多患者的故事，这使我更加坚定了从事医疗事业的决心。在基层医院里，我见到了许多贫困的农民工、老年人和儿童，他们往往因为经济原因而无法获得高等医疗资源。然而，即使在贫困和艰难的条件下，他们依然坚持治疗，对生命充满了希望。这些患者的坚韧和乐观精神深深地触动了我，让我更加珍惜生命的珍贵，并且深切体会到医疗事业的伟大与值得。
第三，我也深深地感受到了基层医务人员的辛勤付出。在基层医院，医生和护士们工作时间长，休息不规律，每天面对着大量的病患和各种医疗问题。尽管条件艰苦，他们却仍然坚守岗位，尽心尽力地为患者服务。他们将患者的需求放在第一位，耐心细致地解答问题，给予治疗和安慰。他们的工作精神和职业素养深深地感染了我，也让我更加坚定了走上医学道路的信念。
此外，我也了解到了基层医院正在进行的医改措施。基层医院一直面临着诸多困难，如资金不足、设备陈旧、专业技术水平不高等。然而，通过医改措施的引入，这些问题正逐渐得到解决。政府加大了对基层医院的投入，提供了更好的设备和资金支持。此外，基层医院也加强了培养和引进人才，提高了医疗水平。医改措施为基层医院的发展带来了新的机遇，也为农村贫困人口提供了更好的医疗服务。
最后，这次下乡基层医院的实习经历也让我深刻转变了自己的心态。起初，我对于基层医院存在一定的偏见，认为这里无法提供高质量的医疗服务。然而，通过实际接触和了解，我意识到这种观念是错误的。基层医院虽然存在一定的问题和局限性，但它对于农村地区来说是非常重要的，而且在一些方面甚至具有独特的优势。这次实习经历让我对基层医院有了更加客观和全面的认识，也让我认识到任何一个负责的医生都应该为农村地区的医疗事业贡献自己的力量。
通过这次实习经历，我对下乡基层医院有了更深入的了解和认识。学习机会、患者故事、医务人员的辛勤付出、医改措施以及自己的心态转变，都使我深刻地认识到基层医院的重要性和价值。在今后的学习和工作中，我将更加珍惜机会，不断努力提升自己的医疗水平，为农民群众的健康贡献更多的力量。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇九
近年来，我国医疗事业迅速发展，但偏远地区的基层医疗条件仍然不够完善。为了解决这一问题，越来越多的医院开始进行下乡义诊活动。作为一名医学生，我参加了一次医院下乡义诊活动，获得了许多宝贵的经验和体会。
第一段，我惊叹于下乡义诊活动的影响力。在参加活动的前一天，我们就开始准备工作，包括准备药品和医疗设备，联系当地政府组织志愿帮助清理场地。当我第一次到达农村时，看到短暂几天之内，人们排起了长队等待看病，我惊讶及其之前无法想象到这么多的人能够得到免费的医疗服务。这对于他们来说是一次宝贵的机会，也展示了医生们的爱心和关怀。
第二段，我认识到高质量的医学知识对于下乡义诊非常重要。在义诊活动中，我意识到自己的医学知识还不足以适应各种情况。有时，病人的症状并不明显，需要我们通过与病人的交流和仔细的身体检查来确定诊断。然而，有时候药物和设备的供应并不完备，这就需要我们利用自己的医学知识和经验来解决问题。因此，这次经历让我明白，在下乡义诊中，仅靠一本医学书本是不够的，我们需要不断学习、积累经验使自己的医疗水平更高。
第三段，我深感到团队合作的重要性。在下乡义诊中，医学生和医生们形成了一个高效的团队。每个人都承担着不同的责任，只有通过合作才能完成一项义诊活动。在每天的活动中，有的同学负责记录病历，有的同学负责取药，有的同学负责与病人交谈。大家共同努力，相互配合，为病人提供更好的医疗服务。通过这次活动，我明白了医疗工作中团队合作的重要性，只有团结一心，共同努力，才能更好地服务社会。
第四段，我领悟到对待患者时的耐心和细致是非常必要的。因为下乡义诊活动的时间有限，每天都有很多等待看病的人们，所以医生们需要尽快的为每个患者提供医疗帮助。但是，每个患者都有自己的问题和痛苦，需要我们去耐心的倾听和询问。更重要的是，我们要细致入微地检查病情，确保我们所提供的医疗服务是准确和有效的。通过这次下乡义诊活动，我学会了更加关注患者的感受，提高自己的技术水平。
第五段，我从义诊活动中体会到了“知足常乐”的重要性。在与患者的交流过程中，我看到了很多困境和艰苦的生活。有些患者因为生活不易而忽视了自己的健康问题，对医生的到来充满了感激之情。这使我明白了生活中真正重要的是健康和快乐。这次下乡义诊活动让我懂得要珍惜自己所拥有的，更加知足常乐。
总结起来，参加医院下乡义诊活动给我留下了深刻的印象。我感受到了活动的影响力，认识到医学知识的重要，体会到了团队合作和对患者的耐心细致的重要性，同时也理解了“知足常乐”的含义。这次经历让我更加坚定了成为一名医生的决心，将来我希望通过自己的努力，为更多的人提供医疗帮助。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇十
近年来，医院下乡工作逐渐成为医务人员关注的热点话题。作为医疗事业的一部分，医院下乡工作不仅有助于提高医务人员的专业水平，还能为农村地区提供更好的医疗服务。在参与医院下乡工作的过程中，我深切感受到了其积极意义和巨大挑战。在这篇文章中，我将分享我个人的工作心得体会。
首先，医院下乡工作是一种宝贵的锻炼机会。在医疗事业发展的过程中，医务人员所面对的是各种各样的疾病和病人。而在农村地区，医疗条件相对较差，医务人员需要面对更加复杂的病情和情感需求。这种环境能够锻炼我们的应变能力和创新意识。每一次下乡工作都是一次实战，我们需要迅速适应当地的环境，并针对患者的需求提供更好的医疗服务。通过与不同地区的患者接触，我能够更好地理解他们的需求和困难，提高自己的医疗水平。
其次，医院下乡工作为农村地区提供了更好的医疗服务。由于资源的不均衡分布，农村地区的医疗条件相对薄弱。因此，医院下乡工作的目的之一就是为农村患者提供便利的医疗服务。在实际工作中，我发现很多患者由于交通不便或经济困难，无法到城市的医院就诊，只能选择在农村地区就医。通过医院下乡工作，我们能够在他们身边提供专业的医疗服务，缓解他们的就医难题。在全力救治病人的同时，我们也可以向农村患者普及健康知识，提高他们的健康意识，促进全民健康的发展。
此外，医院下乡工作也面临着一些困难和挑战。首先是医疗资源的不足。在农村地区，医疗机构相对较少，医疗设备和药物供应也受到限制。这对于我们的医疗工作造成了较大的困扰。在实际工作中，我们时常需要处理一些困难病例，有时甚至需要将病人转移到城市的医院进行进一步治疗。此外，农村地区的医疗机构人员流动性大，缺乏足够的稳定性，这也对我们的医疗工作产生了影响。因此，我们需要充分了解当地的情况，并与相关部门合作，尽可能改善医疗资源状况。
为了更好地提供医疗服务，我们还需要加强医务人员的培训和团队合作。农村地区的人口密度较小，人才储备相对不足，这对于医务人员来说是一个挑战。在医院下乡工作中，医务人员需要有良好的协作能力，与当地医疗人员协商共同制定治疗方案，并与他们合作提供综合性的医疗服务。同时，我们也要加强自身的学习和进修，不断提高自己的专业水平，提供更好的医疗服务。
综上所述，医院下乡工作是一项有意义且有挑战的工作。通过参与医院下乡工作，我们不仅能够提高自己的医疗水平，锻炼自己的能力，同时也为农村地区提供了更好的医疗服务。然而，我们也需要正视医疗资源的不足和团队合作的困难，并努力寻找解决的办法。只有通过不断的学习和实践，我们才能更好地履行医疗使命，为广大患者提供更好的医疗服务。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇十一
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
(二)中山医院情况与党建特色。
1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
(三)中医院情况与党建特色。
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
二、学习体会与借鉴。
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇十二
在医院里待过一段时间的人都会有自己的体会和感受。作为一个病人或家属，任何一次住院或探访都是一种经历，也是一份记忆，可以让我们感受到人性的温暖和关爱。
第二段：第一次住院的体验。
第一次住院是我难以忘怀的经历。虽然面对身体的疾病和痛苦，但是医院的护士和医生们给了我很多关心和照顾，让我感受到了这个世界的美好。特别是那些默默无闻的护士们，他们在我需要帮助时总是能够及时出现在我的身边，给我安慰和鼓励，让我更加坚强和勇敢。
第三段：探访朋友的心得。
探访朋友在医院里不仅是一个责任和义务，更是一份关心和关爱。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他静静地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他们度过难关。在那个失落和焦虑的瞬间，我的到来让他有了莫大的温暖和感受到了希望的力量。
第四段：医生的敬业与付出。
医生是医院中最为重要和最为敬业的人。他们倾尽全力去治疗病人，也为了病人的健康付出了许多。当我看到他们日夜奔波在医院里时，我真切的感受到曾经的自己是多么的幸福和珍爱。他们是那些默默无闻的人，因为他们的付出，才有了我们的希望。
第五段：总结。
医院的每一次经历都能够让我们感受到人性的温情和关怀。每一次的疾病和坎坷，都会使我们更加珍惜生命和家人。在这个世界上，我们是相互依存和相互支持的，生命的贵重也在于我们的相互关照和帮助，让世界更加美好和温馨。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇十三
见习结束了，当初见习前又有期待又有担心的心情现在变得坦然了，有些事情总带着想象的困难，只有经历过，自己的内心才会变得平静而富臾!
第一周是妇产科，在这个科室见习，都会对一位老师印象深刻，他曾说，第一周来妇产科见习，以后去哪个科室都是天堂，而最后一周谁来妇产科，那就是从天堂跌落地狱了。我知道老大那组最后一周来妇产科见习，听老师这么讲，我有些幸灾乐祸了。老师要求严格，布置各种各样的作业，而我们更喜欢轻松的感觉，所以对老师是各种的埋怨。也许很多人都不知道，老师有一个厚厚的被他用的破烂的笔记本，上面记录着他的笔记与他的日程安排，老师要求我们把自己每天做的学到的什么都记录下来，这些老师本人都在认认真真地做。面对同学对他的怨言，他说，如果一盆水，扔里面一个小石头就会溅一地水花，如果是一个湖泊，扔进去一个大石头，才能溅起一点小浪花，若是大海，扔进去再大的石头，海面还是平静的。人也是一样，一个小困难、小挫折都让你过不去，那你只是一盆水，成不了气候!从老师这句话来看，我更加明白了老师的良苦用心，给人方便，即是给己方便，老师那么为难你干嘛?这一切，都是为了我们的进步!
这个科室是一个诞生生命的科室，却也见证了作为母亲所要遭受的苦难。不说孕早期恶心、呕吐的反应，不说渐增宽的腹围、糟糕的外表、笨拙的体态，不说晚期的担心受怕、左侧卧位、寝室难安，不说便秘、尿频、尿急、下肢水肿，不说妊娠高血压、子娴等妊娠合并症，仅仅顺产12小时的撕心裂肺、精疲力尽，仅仅剖腹产那长约20cm的刀口子，就值得每个生命用心去疼爱和呵护伟大的母亲!我觉得，每个存在的生命都不属于其个人，我们都应该珍惜自己的生命!热爱自己的生活!感恩自己的父母!每一个不珍惜自己生命的人或是不疼爱自己母亲的人都为我们所不齿的!
这个科室，我生平第一次值夜班;第一次见剖宫产，且有两次机会上台，都做2助o_o遇到巨大儿，不要是仅仅的拉钩和吸引，还要帮助把小儿娩出，还有杨老师打外科结真心的快。普外科，第一次绑腹带，第一次缠绷带，这里的手术切口比较长，换药不比骨外、泌尿外的简单，这里让我感觉换药也是件技术活儿!
这一周我上了唯一一台手术，是一个激光介入治疗静脉曲张的收入，手术过程很繁琐，我先做的器械，有的老师要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老师开玩笑说，他还带过外科实验课，看来我的那节课没有学好呀!激光烧过的血管要按压一段时间，我用自身重力把两个胳膊压在病人的一条腿上，压了一会，我的胳膊都变得颤抖了。手术从早上十点做到下午三点，之后还做了三个门诊上的小手术，到下午五点钟才吃上了今天的第二顿饭，而第一顿是我早上吃的一个包子和一杯豆浆。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原来是这么辛苦!所以，以后是选择外科还是内科，在我心中还没有答案。
心内科里，听老师讲过这样一句话，你的学习和工作中会遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下医嘱，第一次抢救，如果你能把每一个第一次总结好，学好，做好，你将成为一个了不起的人。是啊，我们每一次成长，都从第一次开始，有的人知难而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意结果，而有的人却很用心，所以，成长的差距也从第一次开始。
在这里，我第一次见抢救病人，同一个病人，从下午4点多入院时和晚上十点多时都犯病了，心电图提示室颤，抢救了两次，令人高兴的是最终还是抢救过来了!对于这个的老人，我有着不一样的感受，其中还夹杂着自己的感情，因为年前，我的老人也是因为同样的病，在抢救无效，我们都没有心理准备的情况下离开了。看着老人犯病时意识模糊、口唇紫绀伴抽搐，看着老人慌忙而又担心的一家子人，有的呼唤着妈妈，有的呼唤着奶奶和姥姥，重要的是老人也有一个小女儿是院里的护士，为抢救老人跑来跑去，如此相似的场景，我极力控制自己的感情，眼泪几欲淌出，我不时眨眨眼睛，躲避着其他人的眼神。因为我也很心痛。最后，老师让我看着老人，我观察着心电监护，看着心电图形、心率和血压，他们的每次大的波动，都让我为之悸动，好在老人做了血液透析，血钾下来了，病情稳定。最后老人转出了ccu。我这才知道，我的老人曾经心前区不适，烧灼感，肩背部疼痛不适，乏力，劳累性呼吸困难，大汗淋漓，都是心脏病的表现啊，有一种心病，最让人痛心，深深地遗憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一个一岁半的和一个一岁左右的小孩儿取气管异物，场景也许你想象不到，用单子包裹着孩子把他的两个胳膊束到背后，一位护士横跨一条腿固定孩子的两腿，双手固定小孩双肩，一同学用撑口器撑开小孩口，我固定小孩头，老师给小孩气管插管，整个过程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉咙里，我们是有多残忍t^t，最后，一个孩子取出了花生，一个孩子取出了瓜子皮。所以，家长在喂孩子时一定要小心，不要在小孩哭闹时喂或是喂的过程中哄逗，不要让小孩子玩小的玩具和零件。这种治疗，重在预防!
皮肤科，这是一个只有门诊没有病房的科室，我就想，如果将来学皮肤科，不用写病历，每天准时上下班，也是一个不错的选择嘛，当然，只是想想而已。
神经内科，第一天查房，就让我感觉神内的老师可爱可亲，与人态度，语气与沟通，都让人赏心悦目!
到家后，我看到了一个装有ct片的袋子，我以为只是一个简单的体检并没有太在意，随后在翻阅的过程中发现化验单上还有住院号，于是我知道，在我见习没有回家的一月里，妈妈住了六天院，而我却一点也不知情，虽然我一周给家里打一个电话，居然父母也没有向我透漏半点消息，现在想来，电话中，我说这周在神经内科见习，爸爸电话那头说好好见习，将来你妈可能用得到，当时以为只是一个玩笑，没想到事出有因，轻微脑梗塞都不说，怎样的病才是大病啊。这个老会，过得很没有心情，客人走了，我一人洗漱着碗盘，眼泪不自觉地模糊了双眼，自己成功的速度却也赶不上父母老去的速度，我真的害怕失去他们!庆幸的是，妈妈恢复的很好，智力，语言，肢体都没留下什么后遗症，重要的是预防再次的梗阻。回学校时，看到爸爸的白发又添了好多。我多么希望能有一个没有争吵的家庭!有一种游戏，为什么总是当局者迷?人一生的财富不是在输输赢赢中沉沉浮浮，而是随着岁月的斗移，如胶似漆的老人膝下儿女围绕成嘻，若是幸福，不因金钱，而为知足!这个科室，最大的收获是在自己的医学专用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老师穿刺看了两次，第三次老师居然让我自己动手操作，虽然我底下看了课本，但面对这突如其来的挑战，内心还是有些紧张与畏惧，看着老师信任的眼神，我接过了老师手中的穿刺包。摆体位，定位，消毒，铺巾，医学专用，穿刺，我自己都能感觉到我的心彭彭的跳动，幸运的是，我穿出了脑脊液，这个结果，让我兴奋了好一阵!老师指出了我存在的问题，比如定位，医学专用操作，以及穿刺进针方向等。而第二天，老师给另一位病人做穿刺却遇到了问题，病人体位摆的不好而且身型比较胖，穿刺几次都没成功，这让我意识到，穿刺并不像我想的那么简单，人也往往会在取得一点点成绩后都会有些骄傲的情绪，这是对我今后的学习是一个很大的提醒!
下乡医院心得体会（实用16篇）篇十四
医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。
对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。
对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：
1、确定培训内容。
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确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。
首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。
其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。
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建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
2、建立培训方案。
医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。
3、明确培训要求。
培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。
通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：
3.1减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职3。
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工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。
3.2树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断。
总结。
及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。医院新职工必须具备职业意识和责任意识，热爱本职工作，病人至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院服务宗旨，培养对医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。
医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。
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内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。
“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。
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目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。
以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：
爱岗敬业职业已经成为一个人真正走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。
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如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳,那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。
改变观念患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。
创新意识创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核心竞争力。
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人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。
管理年工作开展的成败是关系到全院职工切身利益的问题，借此也呼吁全院职工都应认真学习并领会其精神,树立家园意识,真正以主人翁的身份对我们共同的家庭负责。我相信,只要全院职工思想统一,步调一致,同舟共济,独山子石化医院这艘大船一定会乘风破浪,驶向美好的明天,独山子石化医院院这个“大家庭”就会迎来更加灿烂的辉煌！
通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括医疗在内的社会全方位发展都具有重要意义。通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。下面谈谈我的学习体会，我从我们医院发展的微观角度，今后工作中应力求做到：
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一、树立科学发展观进一步转变卫生事业发展理念高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，以贯彻落实科学发展观为主题，各职能科室和干部以上领导干部为重点，着力解决影响卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，摒弃经验主义的思想体制束缚，把我院医疗卫生事业的发展积极性引导到科学发展上来，在更高层次上推进改革开放，增强活力，提高实力，提升保障力，推动我院卫生事业又好又快发展。
二、振奋精神，科学研究，积极配合完善医疗卫生体制改革，促进卫生事业发展。
党的十七大描绘了在新时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，并为今后医疗卫生事业的发展与改革指明了前进方向。用较大的篇幅对医疗卫生改革提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感卫生事业将承担起更加重要的使命和责任，我们要在深入学习党的十七大精神的基础上，进一步提高认识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中：
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1．创新管理模式，在提高医院管理水平上取得突破。医疗服务结构突出专科特色、树立优势品牌，大力发展重点学科，搞好专科专病建设。在心血管、内分泌专科方面取得一定的成就，为了适应新时期的卫生医疗和人民医疗日益需求的发展，我们要规划筹建更多的特色专科，如儿科专科等，以更好地发展医疗卫生事业，积极培育新的效益增长，以重点学科发展带动整体实力。
2．提升提高事业发展水平，在构筑卫生人才、科技发展的优势上取得突破。加强医疗卫生机构的交流与合作，实现资源共享、互利共赢。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，与其它医院加强业务联系，引进适宜技术、适宜人才。不断选派医疗技术骨干到上级医院进修学习和参加省市举办的学习班，以求提高广大医务人员的理论知识、业务素质、基本技能，做到精益求精。提高发展质量，壮大发展实力。
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卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。
一、瓴导干部应注重的能力培养。
(一)学习能力。
学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。
(二)专业能力。
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专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。
(三)管理能力。
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。
(四)协调能力。
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选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。
(五)创新能力。
创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。
(六)防腐败能力。
防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈浪费。
二、在工作中要抓住的管理重点。
衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。
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1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。
2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。
3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。
4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。
5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。
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下乡医院心得体会（实用16篇）篇十五
进入医院，首先要调整自己的心态。无论是因为生病就诊还是探望亲友，保持积极的心态是非常重要的。只有积极的心态才能让我们更好地面对医院的环境和手续。因此，我认为充满乐观和耐心的心态是在医院中度过它的前提。任何不顺利的事情，如长时间的等待或枯燥的手续，都会成为对自己心态的考验。所以，如果我们能够以平和的心态去面对这些问题，我们将会体验到不同寻常的医院经历。
第二段：医务人员的服务。
医院的医务人员是我们与医院有直接接触的人。他们承担着医疗服务和看护病患的责任。在我多次就诊和陪同家人就医的经历中，我发现大部分医务人员都非常尽心尽责，他们无私地付出自己的努力来治疗病患。他们细心地询问病情、分享医学知识和关心病患的身心健康。他们耐心地解答我们的问题，给予我们必要的指导和建议。更重要的是，他们以温暖的笑容和亲切的态度，为我们提供了安慰和支持。正是因为医院的医务人员，我们才更加有信心去面对病痛和困难。
第三段：医院环境的改善。
随着医院对患者的需求不断增加，医院环境也得到了相应的改善。现代化的医院设备和舒适的就诊环境为我们提供了更好的治疗条件。很多医院都引入了先进的医疗设备，提高了诊断和治疗的准确度和效率。此外，医院还配备了清洁整洁的病房，提供舒适的住宿条件。医院内的绿色环境和良好的空气质量也有助于病患的康复。这些改善举措使我们在医院中感受到更多的关怀和温暖，同时也增加了病患的安全和舒适感。
第四段：医院中的人文关怀。
在医院中，不仅仅只有医疗服务，还有许多人文关怀。医院这个特殊的场所，不仅需要医治疾病，更需要为患者提供心灵上的抚慰。很多医院会定期组织一些心理辅导和康复活动，旨在帮助病患更好地面对治疗过程与康复阶段的困难。医院里也经常组织一些慈善活动，为贫困病患提供免费的医疗服务。这些活动不仅增加了医院的社会责任感，也为患者营造了亲切温暖的治疗氛围。医院的人文关怀让我们感受到温情和关爱，并且让我们对医院的服务更加满意。
第五段：改进医疗体验的空间。
尽管医院的服务和环境已经有了很大的改善，但还存在一些问题和改进的空间。例如，一些医院服务速度较慢，导致病人等待时间过长。此外，医院对于医疗费用的合理性和透明度也需要进一步加强。医患之间的沟通也需要提高，让患者更加了解自己的病情和治疗方案。此外，医院还可以引入更多的科技手段，提供网上就诊和预约服务，方便病患的就医和咨询。总之，医院作为一个社会公共机构，应该不断改进服务，提高患者的医疗体验，为人们提供更好的医疗保健服务。
总结：医院作为现代医疗体系不可或缺的一环，在我们的生活中扮演着至关重要的角色。保持积极的心态、尊重医务人员、享受医学进步带来的环境改善，体验人文关怀，同时也提出改进的意见和建议。这样的医院体验将使我们更加信赖医院，并以更好的状态去面对生活中的各种挑战。
下乡医院心得体会（实用16篇）篇十六
转眼间第一个实习科室就这样结束了。第一个月就这样恍恍惚惚过了，总觉得还没缓过神来，就像昨天还在学校徘徊到底该去哪实习，今天就已经在医院了。实习之初，第一天带着忐忑的心情就进入了医院，总担心实习的带教老师会特别严厉，稍不留神就会被挨骂，好像印象里实习的带教老师就该那样严厉的。刚开始是一堆实习生站在那里，手足无措，不知道从何做起，一脸茫然的样子，直到老师一个个赶走我们。
刚开始一进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作带教老师们的丰富经验，第一天上班是一个主班老师带我的，最先她就是让我熟悉病房，接着就是教我如何发头一天的费用清单，如何核对床位姓名，手把手教我主班的各项工作流程，时不时还会提一些问题，并且还会布置一些问题让我下班后自己看书，确实，第一天上班就这样漫长而忐忑的结束了。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是感觉的是病人们对我们的不理解，特别是我们实习生，有时候很多操作病人都不会允许我们操作，可是没这个过程我们又如何成长成让病人满意的样子，所幸还是有着一大部分人能理解我们的，在这里也深深感谢那些伟大的人，让我们可以有机会变得越来越好。
实习之初的种种问题也让我们很苦恼，比如最基础的如何跟病人沟通都是一个问题，到病房实习，接触最多的是病人，如果这个问题都解决不了，就会让病人对我们的误解和不信任，所幸一切都还好，我们都克服了这样的困难。
慢慢的我们就开始了解本科室的各种常见病病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如床上檫浴、口腔护理、静脉输液、尿道口消毒、肌内注射等各种基础护理操作。
同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力及沟通能力。
时间过得很快，就这样一天天的熬着也让我们平安的熬过了实习最难得第一个月，出科的那天有着无限的感慨，最初的各种恐惧在此刻，我想我们终会变得越来越好。在这段短暂的一个月的实习时间里，我们的收获很多很多，也很感谢那些实习带教老师的耐心教导，是她们让我们变得有信心，完整的度过了第一个实习科室，虽然苦，每天都是不停的工作，但是我们过得充实。希望下一战，仍然一切顺利！
20xx年的暑假，我来实践医院也有半个多月了，在这期间，不仅学会了理论与实践的结合，的学习与病人沟通，而且还明白了一些道理，踏踏实实做人，认认真真的工作。我始终相信这么一句话：人在做，天在看。所以，不论你身边有没有人在看，都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。
刚进入实践单位，总有一种茫然得感触，对于临床的工作比较陌生，对于自己在这样得新环境中能够做些什么还没有成型得概念.庆幸得是，我门有老师为我门介绍各科室得情况，介绍一些规章制度、各科室医师的职责等，带教老师们得丰富经验，让我们能够较快地适应医院康复科科工作.能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打下了基础，这应该算得上是实践阶段得一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
在实践过程中，接触了多种疾病，把握透彻得是各项基础技能操作.实践得最大及最终目得是培养各项操作技能及增加各种诊疗技能.所以在带教老师＂放手不放眼，放眼不放心＂得带教原则下，积极努力得争取每一次得锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教，作好知识笔记.遇到老师没空解答时，在工作之余查找书籍，或向老师及得人请教，并能熟练的进行评定，经常进行病例讨论，这些培养了我门组织、表达等各方面得能力。
在医院，在带教老师的指导下，学到如何与病人家属打交道，首先我们所作得一切都应以病人的身体健康，疾病转归为目的；真诚的为他们考虑；态度一定要好，要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑，说话的技巧更是应该注意的。比如；面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较，首先我采取理解的态度，并严格遵守医院得规章制度，在此基础上，尽自己的能力，在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然，有些家属的计较是很不可理喻的，面对来这样的家属也不必多说什么，一切按照规定做。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力。
在这段短暂得实践时间里，我的收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅.我的实践生涯还在继续，我相信在接下来的时间里我可以学到的知识。实践期间得收获将为我门今后工作和学习打下坚实的基础。
很感谢xx学院和实践医院给了我这么好的实践机会，也感谢各位代教医生在工作忙碌之时，还要带领实践生，教导我们正确的方向；也很兴奋与其他实践生，在紧凑的实践生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实践时间持续不久，但这段时间却给了我无比大的收获，除实践工作的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态，还有一些活动的参与都让我获益良多。通过此次实践，我会更积极主动得工作态度，更扎实牢固得去学习操作技能，更丰富深厚得学习理论知识，增加临床工作能力，对以后的事业尽心尽责！
在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。
这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！
在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！
上周我有幸到xx心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是xx心血管病医院（原xx德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的xx市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。